Зарплата в дикси какого числа

Опубликовано: 03.10.2024

На территории Российской Федерации функционирует большое количество торговых сетей. Несмотря на схожий принцип организации торгового процесса, каждая отдельная компания имеет свои особенности, которые, в частности, выражаются и в различном уровне заработной платы сотрудников. Какая средняя зарплата кассира в Дикси в 2020 году – таким вопросом интересуется большое количество соискателей, желающих трудоустроиться на определенную должность в компании. Ответ на такой вопрос будет зависеть от того, кем будет работать сотрудник, в каком регионе и каковы будут его показатели эффективности.

Особенности трудоустройства в Дикси

Сколько зарабатывают в Дикси и почему эта компания так привлекает многих россиян и жителей страны, желающих найти работу в сфере торговли? В состав крупной сети входит большое количество магазинов – на данный момент их насчитывается более 2,5 тысяч и их число постоянно увеличивается. Общая численность персонала превышает 50 тыс. человек, по отзывам которых получаемые доходы вполне соизмеримы с теми обязанностями, что прописаны в действующих должностных инструкциях.

Говоря о том, зарплата сотрудников в магазине Дикси, обязательно следует упомянуть о преимуществах данной сети, отмечаемыми уже трудоустроившимися работниками. Так, среди основных выделяют:

Возможность работы рядом с домом. География расположения магазинов представлена большим количеством стационарно расположенных точек продажи в разных районах населенного пункта. Благодаря этому любой соискатель может выбрать наиболее близкий к месту проживания и получить информацию относительно наличия в нем вакансий;
Большое количество разнообразных и разноплановых специальностей, которые востребованы в сети;
Возможность карьерного роста – история компании знает большое количество руководителей, которые начинали свой путь с обычного продавца;
Заработок в Дикси представлен не только основным окладом – к нему прибавляется еще и премиальная часть. Величина ее может достигать значительных размеров, особенно если сотрудник дает хорошие показатели по тем параметрам, которые входят в перечень оснований для дополнительных выплат;
Все выплачиваемые суммы представлены так называемой «Белой зарплатой». Сотрудник в процессе работы в сети получает возможность создавать свой пенсионный капитал, получать большие размеры налоговых вычетов. Немаловажным является и фактор обращения в банковские организации за кредитами – показывая реальную величину дохода, работник сети повышает шансы на получение более крупных сумм, чем те, чья зарплата выплачивается неофициально.

Средние данные по должностям

Сколько получают в Дикси в зависимости от занимаемой должности? Если рассматривать среднюю картину тарифной ставки в общем по территории Российской Федерации, следует привести следующие цифры:

зарплата продавца в Дикси составляет 24 тыс. рублей;
зарплата директора магазина – 40 тыс. рублей;
сотрудники, занятые в сфере ТОП-менеджмента, получают 38 тыс. рублей;
продавец отдела – 29 тыс. рублей;
кассир с совместительством – 25 тыс. рублей;
заместитель управляющего магазином – 35 тыс. рублей;
эксперты, занятые в системе логистики и складского учета – 35 тыс. рублей;
работники бухгалтерии, проводящие банковские операции – 24 тыс. рублей;
старшие специалисты отделов – 33 тыс. рублей.

Предлагаемые оклады по вакансиям

В сети постоянно присутствует большое количество вакансий, просматривая которые можно записаться на собеседование и получить должность с достаточно высоким окладом. К примеру, на высокую заработную плату в месяц могут претендовать сотрудники, занявшие следующие должности:

Региональный менеджер магазинов. Основными обязанностями на такой должности станут организация и координация работы магазинов, управление персоналом, находящимся в подчинении, анализ экономической деятельности. Сколько платят в Дикси менеджеру? Его доход в чистой форме оклада может составить от 45 тыс. рублей;
Программист-разработчик. Размер дохода начинается с отметки в 57 тыс. рублей и в должностные обязанности сотрудника будут входить доработка функционала приложений, автоматизация существующих и налаживание новых бизнес-процессов;
Менеджер отдельных проектов. Заработная плата находится на уровне 60-100 тыс. рублей. Эксперт на такой должности будет заниматься внедрением различных маркетинговых технологий, проведение промо-акций, контролем за графическим оформлением торговых точек. Дополнительно может также вменяться обязанность бюджетирования локальных программ.

Тем соискателям, которые намерены трудоустроиться в столице РФ и полагают, что зарплата в Дикси в Москве находится на максимально возможном уровне, не стоит спешить. Как показывают статистические данные, величина дохода в других регионах имеет более высокие показатели. Так, в частности, стоит обратить свое внимание на города, расположенные севернее. Даже зарплата в СПб может значительно превышать Московские показатели.

Показатели офиса и доход сотрудников отдельного магазина

Если брать данные по заработной плате отдела управления, в среднем по стране выглядят следующим образом:

Коммерческий директор отдельного филиала – 99 тыс. рублей;
Старший руководитель открытого подразделения сети, осуществляющий контроль за определенными показателями сразу нескольких магазинов района – 58 тыс. рублей.

Если брать данные по отдельному магазину, то градация выплачиваемого жалования имеет следующие данные:

продавец-кассир – 34 тыс. рублей;
кассир, который не занят отделом, а выполняет свои обязанности исключительно за кассовым аппаратом – 100 рублей за один отработанный час;
продавец-консультант. В его обязанности входит только приведение в порядок вверенного ему отдела и общение с покупателями. К работе за кассовым аппаратом он не допускается. Размер заработной платы в этом случае будет составлять 23 тыс. рублей.

Продолжая тему о величине дохода по отдельному магазину, стоит упомянуть, какая в Дикси зарплата грузчика и других должностей, на которые преимущественно принимают мужчин, причем в достаточно хорошей физической форме:

Грузчик, работающий с роклой при разгрузке поступившего товара – 25 тыс. рублей;
Кладовщик, имеющий определенный уровень квалификации – 60 тыс. рублей;
Оператор склада – 35 тыс. рублей;
Слесарь, имеющий открытые разряды – 29 тыс. рублей;
Электрик – 35 тыс. рублей.

Наиболее популярные должности

Если же брать статистику по наиболее востребованным должностям, то стоит отметить, что вовсе не зарплата управляющего более всего привлекает соискателей. Наибольшее количество желающих отмечается по таким вакансиям:

Уборщика с заработной платой 10 тыс. рублей;
Менеджер по аренде недвижимости – 27 тыс. рублей;
Водитель погрузчика – 50 тыс. рублей;
Упаковщик – 25 тыс. рублей.

Ознакомившись с тем, сколько платят в Дикси сотрудникам данной сети, не стоит сразу принимать решение о целесообразности трудоустройства. Следует познакомиться с существующими отзывами и узнать обо всем перечне обязанностей на определенной должности.

Настройка и расчет заработной платы находится в разделе Сотрудники и призван автоматизировать расчет З/П персонала. Все расчеты производятся на основе данных из оформленных продаж в салоне и заранее настроенных схем расчета.

Схемы расчета зарплаты в сервисе DIKIDI обеспечивают возможность настройки расчета для любой должности персонала в компании. Вы можете настроить схему зарплаты индивидуально под каждого сотрудника.

В разделе Сотрудники - расчет зарплаты вы сможете посмотреть размер заработной платы сотрудников по результатам расчета предварительно настроенными схемами, а и начислить необходимую сумму зарплаты к выдаче сотруднику.

*Функционал рекомендовано подключать в составе комплексных пакетов вместе с Финансами, Продажами и Товарами в разделе Настройки - Платный функционал на сайте Beauty.dikidi.net/business

Функционал доступен в веб-версии сервиса на сайте beauty.dikidi.net/business с компьютера. Ведется разработка по добавлению данной функции и в мобильные приложения DIKIDI Business на iOS и Android

Настройка схем зарплаты сотрудников

Процент от собственных продаж

Схема зарплаты Процент от собственных продаж чаще всего используется для мастеров. А также для администраторов, продающих продукцию в салоне. При расчете в данной схеме используется процент от продаж сотрудника, который является продавцом товаров или исполнителем услуг.

Процент может быть установлен единый для всех Услуг или для всех Товаров. А также существует гибкая настройка Процента для каждой отдельной услуги. В том числе в виде фиксированной суммы.

Для того чтобы настроить схему расчета зарплаты Процент от собственных продаж нажмите "Добавить схему" в разделе Зарплата-Схемы зарплаты. Настройка схем зарплаты производится только в Web-версии сервиса на сайте beauti. dikidi.net/business.

В открывшемся окне выберите Сотрудника, для которого будет действовать схема и дату, с которой будет рассчитываться з/п по данной схеме. Включите схему Процент с собственных продаж. Внесите размер процентной ставки за услуги и товары.

Если с разных услуг сотрудник получает разный процент или установлена фиксированная ставка с продажи услуги для расчета зарплаты, нажмите "Указать детально" для настройки.

В открывшемся окне внесите информацию по процентам и ставкам возле каждой услуги.

Учитывать скидку клиента при расчете ЗП. Активация данного параметра включает в расчет конечные суммы продаж (с уже примененной скидкой) суммы продаж. Напротив, если галочка учета скидки НЕактивна, то расчет зарплаты будет осуществляться с полной стоимости услуги без учета скидки.

Учитывать скидку, но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с мастером имеется договоренность, что максимальную скидку, которую он может предоставить = 10%. Таким образом, установив данное ограничение Учитывать скидку но не более чем 10% мастер недополучит лишь 10% выручки, а салон оставшиеся 20%.

Учитывать себестоимость материалов. Если ваш мастер получает зарплату только со стоимости своей работы (за вычетом материалов, затраченных на оказание услуг), необходимо в схеме предусмотреть это, установив галочку Учитывать себестоимость материалов. Например: мастер парикмахер оказывает услуги по окрашиванию волос. Стоимость продажи этой услуги составила 3000. Из них 2000 - материалы и 1000 - работа. При поставленной галочке учета материалов, зарплата мастера будет рассчитываться именно, как % с 1000.

Процент от продаж салона

Для некоторых видов должностей в салоне красоты действует схема расчета зарплаты, когда сотрудник получает процент от общей выручки салона. Для расчета зарплаты по такой схеме настройте ее в разделе Зарплата - Схемы зарплаты.

Нажмите на кнопку Добавить схему! В открывшемся окне выберите сотрудника и дату начала действия его схемы расчета зарплаты. Включите в настройке схемы переключатель - Процент от продаж салона. Ниже вам будет предложено уточнить детали этой настройки и сами проценты по товарам и услугам.

Не учитывать собственные продажи специалиста. Если в схеме зарплаты сотрудника включен процент от собственных продаж, и плюс к этому сотрудник получает процент от общей выручки салона, то необходимо понимать, что в таком случае, сотрудник может получить процент от выручки своих продаж дважды. Чтобы этого не происходило поставьте галочку возле настройки - Не учитывать собственные продажи специалиста.

Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника. Для того, чтобы сотрудник получал процент с Продаж салона, но только с оформленных в его смену, поставьте галку Учитывать только Продажи в рабочую смену сотрудника.

После того, как ограничения расставлены перейдите к установке соответствующего процента за Продажи услуг и Товаров. При этом, как и в настройке Процента с собственных продаж вы можете указать разные проценты для разных услуг.

Учитывать скидку но не более чем. Данная настройка позволяет ограничить учитываемую скидку при расчете з/п сотрудника. Например клиенту выдали скидку 30% на услугу. При этом с сотрудником имеется договоренность, что максимальную скидку, которую он может предоставить = 10%. Таким образом, установив данное ограничение Учитывать скидку но не более чем 10% мастер недополучит лишь 10% выручки, а салон оставшиеся 20%.

Фиксированная оплата (оклад)

Чаще всего применяется сотрудникам с повременной оплатой или же оплатой за выход. В данном случае учитывается время, задействования сотрудника. Настраивается такая схема также просто как и остальные, в разделе Зарплаты - Схемы зарплаты.

Нажмите Добавить схему, выберите специалиста и дату начала расчета по данной схеме.

Выберите вариант настройки - Фиксированная оплата

Если сотрудник получает зарплату за выход на рабочее место, поставьте галочку - Ставка за выход (за рабочий день) и впишите сумму выплачиваемую клиенту за выход.

Если же у сотрудника фиксированная ставка не за весь рабочий день, а лишь за время, когда он непосредственно оказывал услуги, то выберите галочку Повременная. Выберите единицу измерения времени и ее стоимость.

Вас интересует работа в «Дикси» и вакансии, которые предлагает одна из крупнейших торговых сетей в стране? Желаете узнать обо всех трудностях, которые могут настигнуть при трудоустройстве, о зарплате и минимальном возрасте приема на работу? Из сегодняшней статьи вы узнаете все об условиях работы в «Дикси» и о многих других вопросах.

На заметку! Сетевой магазин «Дикси» предлагает не только продовольственные товары, но и отдельные категории товаров для дома (таких как бытовые принадлежности, химия). Компания имеет богатую историю, первый магазин был открыт еще в 1999-м году и предоставлял розничные продажи. С тех пор сеть успела выйти на общероссийский рынок, открыв многочисленные магазины в ряде городов.

Работа в «Дикси». Как устроиться?

Работа в магазине «Дикси» может стать хорошей возможностью обзавестись навыками и опытом, при хороших трудовых показателях здесь можно гарантированно рассчитывать на карьерный рост. Отправьте в компанию резюме и, если им подойдет ваша кандидатура, работники отдела кадров обязательно свяжутся с вами, чтобы подтвердить информацию об имеющейся вакансии.

Чтобы узнать больше о работе в «Дикси», посетите соответствующую страницу официального сайта по ссылке https://group.dixy.ru/career/main/.

Виды вакансий в магазинах «Дикси»

Ввиду больших масштабов компании, сферы деятельности и штата сотрудников доступные вакансии в зависимости от конкретного города могут отличаться.

Так, сейчас в «Дикси» требуются:

водитель-экспедитор;
мерчендайзер;
грузчик;
технический персонал;
водитель на склад (для работы на погрузчике);
уборщик;
работник склада (комплектовщик, сортировщик, приемщик, кладовщик);
директор;
менеджер по работе с персоналом, партнерами, клиентами;
управляющий;
кассир-продавец;
старший администратор и т. д.

Помимо этих, можно подобрать еще не менее десятка доступных вакансий, однако все они так или иначе предполагают общение с людьми. Если не рассматривать отдельно требования к каждой из должностей, но можно составить общий перечень критериев, выдвигаемых к соискателям:

коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
опрятность;
вежливость;
пунктуальность;
грамотная речь.

Обратите внимание! Для некоторых вакансий не обязательны соответствующее образование и опыт. Компания занимается обучением персонала, поддерживает его, организует специальные курсы, стажировки и тренинги. Также предусмотрен портал обучения «Дикси». Потому не стоит переживать: даже если вы не подходите по какому-то из требований, все равно отправляйте резюме и ждите ответа.

Заполнить анкету в электронном виде можно на странице https://group.dixy.ru/career/cv/, указав следующую информацию о себе:

категория вакансии (магазин, офис, распределительный центр);
желаемая должность;
город/регион;
ФИО;
номер телефона;
адрес электронной почты;
дата рождения;
город проживания;
гражданство.

На этой странице можно выбрать конкретный регион, чтобы посмотреть актуальные вакансии в нем. Также можно посетить любую веб-площадку с объявлениями.

Контакты отдела кадров

Связаться с отделом кадров «Дикси» можно по номеру горячей линии 8 800 333 02 01.

Также можете оставить заявку через форму «Обратный звонок», тогда сотрудники отдела кадров вашего города обязательно свяжутся с вами. А чтобы сообщить о каких-либо нарушениях, перейдите в раздел «Линия доверия» по ссылке.

Заработная плата в «Дикси»

В зависимости от должности и города, зарплата в «Дикси» может отличаться. А значит, если хотите узнать, сколько платят в вашем населенном пункте, изучите соответствующую статистику по региону. К примеру, уровень зарплат выглядит следующим образом:

до 35 000 рублей для продавцов-кассиров;
до 35 000 рублей для технического персонала;
до 30 000 рублей для уборщиков;
до 45 000 рублей для менеджеров зала;
до 60 000 рублей для водителей-экспедиторов.

Со скольких лет принимают на работу?

Для отдельных должностей возраст имеет ключевое значение. За исключением таких вакансий, как комплектовщик, грузчик, охранник и продавец-кассир, на работу берут от 20 лет.

Обратите внимание! Сотрудники, перечисленные выше, могут трудоустраиваться с 18 лет. А потому, отвечая на вопрос, со скольких можно работать в «Дикси», нужно уточнять, о какой именно вакансии речь.

Об условиях труда

Перед тем как устроиться в «Дикси» на работу, ознакомьтесь с отзывами сотрудников в Интернете – так вы подробно изучите все нюансы и условия, о которых соискателям заранее не сообщают.

Что же касается конкретных условий труда, то они следующие:

официальное трудоустройство;
обучение и стажировка;
полный соц. пакет;
поддержка;
регулярные выплаты зарплаты, премий и бонусов;
бесплатная форма;
удобный график работы;
работа у дома;
карьерный рост.

Магазины “ДИКСИ” расположены по всей России – как в крупных, так и в небольших городах Центрального, Северо-Западного, Уральского и Приволжского федеральных округов. Всего наша сеть охватывает 697 населённых пунктов и насчитывает 2333 магазина “у дома” (по состоянию на 30 июня 2015 года). Первый магазин “ДИКСИ” был открыт в Москве в 1999 году и с тех пор сеть “ДИКСИ” растёт быстрыми темпами. Сейчас мы открываем новые магазины буквально каждый день: более трёхсот было открыто только за первое полугодие 2015 года.

Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.

Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Дикси – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.

Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.

Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Дикси, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.

Из комментариев вы узнаете

уровень зарплаты в Дикси,
отношение руководства к подчиненным,
способы решения конфликтов,
рабочий климат в коллективе,
правдивость выполнения обязательств работодателем
степень соответствия законодательству.

Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Дикси – обязательно напишите свой отзыв.

Отзывы сотрудников про Дикси

За всё время работы в компании повидала многое, но такого некомпетентного руководителя как Матвеева Ирина Олеговна встречаю в первый раз. Человек, который убьёт желание работать за 2 месяца.
Неадекватная, несдержанная, некомпетентная; человек, который нарушает законодательство рф, считая себя не просто руководителем группы, а владыкой всего и вся:

1) Поручает задания, которые не входят/не прописаны в должностной инструкции. При отказе от выполнения не может ничего аргументировать, а только: произнести нелепые фразы типа: "ой, всё. свободна", а ещё лучше это удалить из рабочего чата.

2) Не предупреждая (без моего согласия), ставит перед фактом, что ты будешь выполнять работу ещё одного сотрудника, который заболел/в отпуске, при этом никак это замещение не оплачивая, тем самым нарушая тк рф. После отказа от такого "подарка судьбы" начала пытаться всячески выжить меня из компании.

3) Если вы думаете, что ваш рабочий день заканчивается в 18 00, как бы ни так. Этот человек, опять же, наплевав на законодательство рф может посредством электронной почты сообщить вам о том, что без её позволения покинуть рабочее место вы не можете. Если вдруг вы всё же ушли в 18 00 и думаете, что вам это сойдёт с рук, неа. Этот человек беспардонно может писать вам в watsapp с просьбами подключиться через удалёнку и выполнять её поручения. Эти задания могут "прилететь", как в 2 часа ночи, так и в 7 утра. То что у людей есть своя личная жизнь её совершенно не интересует. А как насчёт оплаты за переработку? Правильно её не будет. И только посмейте что то спросить по этому поводу, из вас сделают козла отпущения.

4) Если вы вдруг заболеете, покоя вам не будет. Человек будет писать вам по любому вопросу, например, просить обучить коллег какому то функционалу, несмотря на то, что она сама в состоянии это сделать, а то что у вас температура и вы плохо себя чувствуете никого не волнует. Вам необходимо будет сообщать все этапы вашей болезни: чем вы болеете, когда заболели, как заболели, какие у вас симптомы и т.д. Этот человек будет требовать от вас, чтобы вы отписывались по любому поводу: открытие больничного, продление, закрытие. При том что данный вопрос законодательством рф не регулируется. Сообщить о болезни это право, а не обязанность.
Что будет, если вы вдруг забудете что то из этого списка? Естественно всяческое выживание из компании: неоплата премий; вынуждение выйти работать в офис (при том что офис разрешается посещать только раз в неделю при согласовании дирекции) на постоянную основу без объяснения причин откуда она решила, что обладает такими полномочиями? Бог его знает; в приказном порядке будет требовать от вас объяснительные в течение 15 минут по любой своей прихоти. А если вы вдруг откажете и сообщите, что по закону у вас есть 2 рабочих дня (+ написание объяснительной это право, а не обязанность Статья 51 Конституции рф "Никто не обязан свидетельствовать против себя самого. " ) будете проигнорированы и получите повторный ответ, что объяснительная должна быть готова в течение 15 минут.

5) Если в процессе работы происходят какие то изменения об этом вы, конечно, от неё не узнаете. Каждый раз всё узнаётся каким то случайным образом от коллег других департаментов. На ваши вопросы касательно функционала/необычных запросов ответа вы, как можно догадаться, не получите. А если вы вдруг, позволите себе сделать что то по аналогии с уже имеющейся информацией вы всё равно будете неправы. Почему? Потому что :)

Компания ДИКСИ основана в 1992 году. За пятнадцать лет своего развития Компания сумела превратиться из небольшой торговой организации в крупную технологически устойчивую розничную сеть. В настоящее время Компания насчитывает более 700 магазинов в городах Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Череповец, Рязань, Смоленск, Калуга и др.

Пожаловаться на отзыв

Личные оскорбления
Персональные данные
Удалить свой отзыв
Другое

Детальное описание проблемы

Отзывы о работе в Дикси, зарплаты

Такого ужаса и бардака не видел ни где еще.

@Lara Frolova, уволили этого урода Кондуса, доигрался.

Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же!

Добрый день, уважаемый пользователь сайта! Ваше сообщение зафиксировано и передано на рассмотрение ответственному специалисту. Мы разберемся с данным случаем. Относительно изложенных Вами фактов будет проведена тщательная проверка. Спасибо, что Вы нам об этом сообщили.

@DIXY, А смысл? Мое обращение попадет в тот же самый Комплаенс, который прикрывает беспредел руководства.

В комплаенс бесполезно писать. Они прикрывают беспредел своих же. Например, Кондуса С.Н. и Шабанова А.П. Пишут отписки сотрудникам. Никакой помощи. Комплаенс работает против сотрудников, доказано.

Здравствуйте! Для того, чтобы Ваш отзыв был направлен в работу ответственному сотруднику, оставьте его, пожалуйста, через форму обратной связи «Напишите нам» на сайте https://dixy.ru/. Благодарим за понимание!

Гость :
Присоеденюсь наверное к гостям!Работаю в Дикси более 1 года.Зп была в начале идеальная,как поменялись РГМ И ОПП,Зарплата снизилась ниже нормативы.Если мы в смену дневнып получали 1358,то сейчас по моим подсчетам 1000 за смену.Подработки не оплачены,плюс доплата за ночные смены тоже не выплачены,расчетку посмотрела,а там оплачено 14000.Извините пожалуйста,если вы хотите чтоб ваши магазины были в идеальном порядке,тогда платите зп хорошую и добавьте штат,тогда у вас сотрудники будут ходить на работу,а не так как сейчас,захотел вышел на работу,захотел отпуск себе взял по три раза в год,учитывая что не все еще отдохнули.Примите меры в вашей компании,и сотрудники будут работать с желаниями,а не с испорчеными настроениями.

Здравствуйте, Вячеслав! Для того, чтобы Ваш отзыв был направлен в работу ответственному сотруднику, оставьте его, пожалуйста, на нашей Горячей линии 8-800-333-02-01 или через форму обратной связи «Напишите нам» на сайте https://dixy.ru/. Благодарим за понимание!

Начальник ОПП Фролов на РЦ Рыбном каждый месяц собирает деньги с аутсорсинга, якобы для решения вопроса с полицией, а деньги берет себе.

Добрый день! Ваше сообщение будет направлено на рассмотрение ответственному сотруднику Управляющей компании. Относительно изложенных Вами фактов будет проведена тщательная проверка. Спасибо, что Вы нам об этом сообщили.

@Елена Владимировна., и график фиговый 15часов рабочих в день.

Добрый день!отработал 15 смен за них получил 13000 рублей,почему так мало?

Да уж думал идти к вам водителем да нет уж узнал уже про вашу компанию ново гов.а диски скоро исчезнет!

я больше не работаю в компании. мои слова могут подтвердить менеджер опп Лисавой РЦ Рыбное и менеджер опп Орлов андрей

Устроился в магазин в Бокситогорск на социалистической ул. По аутсорингу грузчиком.Аванс обещали 30 июля 2018 .Не выплатили,в итоге из за этого я ушёл .до сих пор не получил ни копейки.уже полмесяца.Буду писать жалобы и судиться.Директор барковская т.и.кормит одними обещаниями.В магазине грязно .директор и администратор хамят покупателям как в СССР.предлагаю руководству дикси выплатить мою зарплату за июль,мой тел 89516461749

Присоеденюсь наверное к гостям!Работаю в Дикси более 1 года.Зп была в начале идеальная,как поменялись РГМ И ОПП,Зарплата снизилась ниже нормативы.Если мы в смену дневнып получали 1358,то сейчас по моим подсчетам 1000 за смену.Подработки не оплачены,плюс доплата за ночные смены тоже не выплачены,расчетку посмотрела,а там оплачено 14000.Извините пожалуйста,если вы хотите чтоб ваши магазины были в идеальном порядке,тогда платите зп хорошую и добавьте штат,тогда у вас сотрудники будут ходить на работу,а не так как сейчас,захотел вышел на работу,захотел отпуск себе взял по три раза в год,учитывая что не все еще отдохнули.Примите меры в вашей компании,и сотрудники будут работать с желаниями,а не с испорчеными настроениями.

Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта! Для того, чтобы Ваш отзыв был направлен в работу ответственному сотруднику, оставьте его, пожалуйста, на нашей Горячей линии 8-800-333-02-01 или через форму обратной связи «Напишите нам» на сайте https://dixy.ru/. Благодарим за понимание!

Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта! Уточните, пожалуйста, Ваши ФИО, должность и место работы. Мы направим данную информацию в соответствующий отдел для дальнейших разбирательств. Заранее благодарны! Также, для более оперативного реагирования, Вы можете обратиться по номеру телефона нашей Горячей Линии: 8-800-333-02-01.

@Олег,
В Перекрестке совсем худо- за продавца-кассира 18000 предел (Серпухов)

Читайте также: