Зарплата в магните какого числа

Опубликовано: 06.07.2024

Крупнейшая розничная торговая сеть в России – «Магнит».

Она предоставляет рабочие места 280 тысячам человек. Магазины компании работают по всей стране. Это более 2,8 тыс. городов, сёл, посёлков.

Зарплата в «Магните» средняя по стране. Оклад работников гипермаркетов – 40 000-60 000 рублей, в более мелких торговых точках 20 000-30 000 в месяц. В столице и Московской области заработки у персонала выше. Это связано с большим спросом со стороны потребителей и количеством торговых представительств.

Особенности торговой сети «Магнит»

Компания состоит из 16 000 торговых точек. Развитая логистика позволяет вовремя доставлять продукты и товары в магазины по всей стране.

В состав «Магнита» входят фирмы:

«У дома» – магазины, которые открываются рядом с жилыми домами. Здесь продают продукты питания;
«Магнит Семейный» – более крупные супермаркеты до 1,5 тыс. м 2 рядом с офисами и торговыми центрами. Продаются продукты и непродовольственные товары;
«Магнит Семейный+» – гипермаркеты площадью до 3 тыс. м 2 .
«Магнит Косметик» – продажа средств гигиены, бытовой химии и косметики.

Самые востребованные вакансии в «Магните» – водители, продавцы, кассиры, консультанты и менеджеры по продажам. У сотрудников обычно нет чёткого распределения обязанностей. Продавец или кассир занимаются выкладкой товара, выставляют ценники, общаются с покупателями, отпускают товар на кассе. Они могут выполнять обязанности грузчика или уборщицы, если таких должностей нет в штате.

Старшие продавцы могут работать за кассой и выкладывать товар на полки. В обязанности товароведов входит общение с клиентами, поставщиками, учёт ассортимента и т.д.

За работой магазина и персонала следит директор. В гипермаркетах и супермаркетах есть уборщики, дворники, электрики и другие рабочие. В торговых точках с собственным производством работают пекари, кулинары, работники кухни.

На работу в «Магните» берут людей даже без профильного образования и опыта. По отзывам сотрудников, новички сначала проходят стажировку и сдают экзамены, и только потом их допускают к работе. «Магнит» предоставляет отличные условия для карьерного роста. Всего за несколько лет работник при желании может пройти путь от кассира до супервайзера и гендиректора.

Совсем недавно «Магнит» стал осваивать рынок фармацевтики, запустив сеть аптек. На работу туда требуются провизоры, фармацевты, работники на производство. «Аптеки Магнит» открыты не во всех регионах, но это дело времени.

Зарплата в магазинах «Магнит»

Когда кандидат приходит на собеседование, с ним обсуждают, сколько он хочет получать в час, в неделю и в месяц. Самые высокие заработные платы в магазинах Москвы и Санкт-Петербурга.

Влияние на формирование уровня зарплаты оказывают факторы:

занимаемая должность;
тип магазина. Сотрудники продуктовых точек получают меньше, чем работники «Магнит Косметик»;
размер оклада;
премии по результатам работы;
результаты собеседования.

В объявлениях на должность грузчиков, продавцов, консультантов указана фиксированная зарплата. Размер оклада руководящего состава оговаривается отдельно. В среднем менеджеры разных уровней получают 38-70 тыс. рублей в месяц.

Временные рабочие получают почасовую оплату и проходят по тарифной сетке как СВП (ставка временного пользования). Таких сотрудников могут вызывать в качестве помощников основного персонала. В день они работают не больше четырёх часов.

Программисты тоже получают почасовую оплату.

Зарплата товароведа, продавца, кассира и других сотрудников «Магнита» в месяц

Должность	Зарплата в руб./месяц
Старший продавец	27 000-28 000
Кассир	30 000
Товаровед	30 000-35 000
Повар	27 000-32 000
Пекарь	27 000-32 000
Кондитер	27 000-32 000
Водитель	48 000-60 000
Грузчик	24 000-28 000
Приёмщик	от 24 000
Уборщица	17 000-20 000
Директор	от 48 000

Средние зарплаты продавцов других торговых сетей во всех городах можно посмотреть по ссылке.

Сколько зарабатывают сотрудники в Москве, Санкт-Петербурге и в регионах

Город или область	Должность	Зарплата в руб./месяц
Москва	продавец-консультант	40 000
	товаровед	50 000
	диспетчер	28 000
	повар	28 000
	водитель-экспедитор	72 000
	директор магазина	64 000
Санкт-Петербург	продавец-консультант	38 000
	товаровед	45 000
	водитель-экспедитор	58 000
	главный бухгалтер	74 000
	директор	62 000
Уфа	продавец-консультант	25 000
	бухгалтер	25 000
	кладовщик	23 000
Краснодар	менеджер по продажам	35 000
Краснодар	аналитик	44 000
Самара	товаровед	30 000
Самара	охранник	21 000
Екатеринбург	продавец-универсал	18 000-20 000
Челябинск	руководитель	68 800
	товаровед	24 100
	электромеханик по холодильному оборудованию	24 700
	начальник отделения	82 100
	специалист по учёту	25 700
Самарская область	приёмщик	30 800
	старший продавец-консультант	28 100
	повар	27 500
	кондитер	35 200
	пекарь	30 800
Нижний Новгород	водитель категории Е	66 900
	диспетчер	42 000
	начальник отделения	52 000
	водитель-курьер	60 000
Тюмень	механик	44 100
	товаровед	35 200
	специалист по учёту	25 600

Искать подходящие вакансии для работы в торговой сети «Магнит» и «Магнит Косметик» можно на официальном сайте компании и на онлайн-досках объявлений.

Зарплаты сотрудников магазинов «Магнит» зависят от региона. Разница в окладах на руководящих должностях – 2 000-10 000 руб. Аналогичная ситуация наблюдается и по вакансиям «продавец магазина» и «товаровед». Связано это с уровнем экономического развития региона, МРОТ, размерами магазинов и торговых точек «Магнит».

Подробнее о работе в нашем видео:

На нашем сайте можете ознакомиться с зарплатами в магазинах Красное-Белое. Также можно сравнить с заработными платами кассиров в других магазинах.

Розничная торговая сеть «Магнит», которая принадлежит компании ЗАО «Тандер», на сегодняшний момент является одним из крупнейших работодателей в России. Всего в ее штате насчитывается порядка 280 тысяч человек – это самый большой показатель среди продуктовых ритейлеров. Магазины этой сети есть практически везде, от Брянска до Красноярска, причем не только в крупных городах, но и в небольших поселках (по официальным данным сеть охватывает свыше 2800 населенных пунктов). Понятно, что при таком количестве магазинов в этой сети всегда есть вакансии, и в целом многие хотели бы устроиться туда на работу. Но насколько выгодно работать в «Магните»? Почему эта сеть так же сталкивается с серьезной текучестью кадров, как и другие супермаркеты?

Особенности устройства сети «Магнит»

Для начала надо разобраться, как устроена эта торговая сеть. Всего она насчитывает более 16 тысяч магазинов на всей территории России, и туда требуются продавцы, уборщицы, товароведы, сотрудники административных отделов и т.д. Кроме того, «Магнит» это более тридцати распределительных центров, а также автопарк, в котором насчитывается несколько тысяч автомобилей, так что туда также требуются сотрудники – водители, экспедиторы и т.д.

Потребность в кадрах и уровень зарплаты во многом определяются тем регионом, в котором находится конкретный магазин. Кроме того, следует помнить, что в саму сеть входят розничные точки разного типа. Например:

Формат «у дома», то есть магазины небольшой площади, расположенные в обычных жилых микрорайонах и предлагающие покупателям стандартный ассортимент продуктов питания.

Магнит Семейный

Магнит Семейный +

Магнит Косметик

Понятно, что работу в супермаркете найти проще, чем в магазине формата «у дома». Так, в супермаркетах и гипермаркетах могут понадобиться не только продавцы, но и слесари, электрики, разнорабочие, а при наличии собственного производства – кондитеры, повара, фасовщики и т.д.

Что требуется от сотрудников?

В торговой сети «Магнит» есть свои правила, хотя там обязаны строго придерживаться трудового законодательства. Например, рабочий день продавца должен начинаться с 9 утра, но часто бывает так, что персоналу приходится приходить за 2 часа до открытия магазина, а в период ревизии рабочий день и вовсе может начинаться в 5-6 утра. В то же время руководящие работники могут появляться на работе только к 10 часам утра.

Рекламные буклеты

Сколько получают работники в сети «Магнит» в зависимости от занимаемой должности

Сказать, сколько конкретно получает работник той или иной специальности в «Магните» довольно сложно, поскольку здесь на многих должностях уровень доходов определяется в индивидуальном порядке, то есть для каждого конкретного специалиста отдельно. Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей.

Вообще считается, что специалисты среднего звена получают 20-25 тысяч рублей. Однако известно, что зарплата состоит из ставки и премии. И, например, ставка товароведа составляет 7-10 тысяч рублей, а все остальное это премия, которая зависит от финансовых показателей магазина, но в итоге она доходит до 30 тысяч рублей. Столько же получает кассир.

Ежемесячный доход старшего продавца может составлять 25-27 тысяч рублей. При этом работники низшего звена могут зарабатывать больше, чем работники среднего. Например, зарплата водителя варьируется в пределах 30-60 тысяч рублей. В то же время зарплата грузчиков обычно составляет 24-28 тысяч рублей. А уборщицы зарабатывает менее 17 тысяч рублей. Но это средние цифры по стране, а в конкретных регионах дела могут обстоять совсем иначе.

Реальные вакансии

Сколько получают в Москве и регионах?

В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена – 65-70 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед – 45-46 тысяч рублей и т.д. Зарплата охранника составляет 25-35 тысяч рублей. Временный персонал с почасовой оплатой получает 120-140 рублей в час. Директор магазина в Северной столице может рассчитывать на зарплату от 65 тысяч рублей.

В других городах зарплаты ниже. Например, в Волгограде и еще нескольких крупных городах продавцы получают 21-25 тысяч рублей. В Самаре и Уфе зарплата товароведа составляет 30 тысяч рублей, но есть города с более низким уровнем дохода. В некоторых регионах даже директор магазина может получать всего 40-45 тысяч рублей.

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров. Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2020 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

«Магнит» «у дома» - это магазины небольшой площади, расположенные поблизости от жилых домов. Ассортимент состоит из продуктов питания повседневного спроса.
«Магнит Семейный» - супермаркеты площадью 1000-1500 кв. м, находятся вблизи торговых центров и офисных зданий. Ассортимент в них более широкий, включающий непродовольственные товары и готовые блюда.
«Магнит Семейный+» - гипермаркеты, площадью до 3000 кв. м. Отличаются расширенным ассортиментом, большим количеством акций и спецпредложений. Налажено собственное производство готовой продукции.
«Магнит Косметик» - непродовольственные магазины, в которых можно приобрести бытовую химию, косметику, средства гигиены.

Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Москва

Продавец-консультант – 40 тыс. руб.
Товаровед – 50 тыс. руб.
Диспетчер – 28 тыс. руб.
Повар – 28 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 72 тыс. руб.
Директор магазина – 64 тыс. руб.

Санкт-Петербург

Продавец-консультант – 38 тыс. руб.
Товаровед – 45 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 58 тыс. руб.
Менеджер по персоналу – 36 тыс. руб.
Главный бухгалтер – 74 тыс. руб.
Директор магазина – 62 тыс. руб.

Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
Товаровед – 31 тыс. руб.
Бухгалтер – 25 тыс. руб.
Кладовщик – 23 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 64 тыс. руб.
Директор магазина – 43 тыс. руб.

Самара

Продавец-консультант – 24 тыс. руб.
Товаровед – 30 тыс. руб.
Повар – 28 тыс. руб.
Охранник – 21 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 53 тыс. руб.
Директор магазина – 40 тыс. руб.

Краснодар

Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
Товаровед – 31 тыс. руб.
Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
Аналитик – 44 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

Продавец-консультант – 21 тыс. руб.
Товаровед – 25 тыс. руб.
Бухгалтер-кассир - 20 тыс. руб.
Оператор-кассир АЗС – 23 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 43 тыс. руб.
Директор магазина – 35 тыс. руб.

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана. Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно. В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Согласно отзывам бывших работников «Магнита», любого сотрудника могут без предупреждения вызвать на работу в его выходной день. Количество переработок за месяц может быть весьма значительным, но оплачиваются они по стандартному тарифу.

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории. Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях. Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

Как стать директором «Магнита». История построения карьеры в рознице с нуля

Торговая сеть «Магнит», она же АО «Тандер» Сергея Галицкого — самая быстрорастущая розничная сеть в России в последние 10 лет.

Сегодня «Магнит» — один из крупнейших работодателей РФ. Сотни людей штурмуют отделы кадров в компании в разных регионах нашей страны ежедневно.

Группа компаний одна, структура во многом общая, но, все же, бренды и тип магазинов разный.

Поэтому мы разделили отзывы на 2 статьи для удобства чтения. Эта статья про работу в «Магните». Заранее оговоримся, излишне подозрительному читателю после прочтения может показаться, что отзывы заказные.

Сроки выплаты зарплаты в 2021 году (с учетом последних изменений)

Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в 2021 году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов.

Во сколько сотрудникам магнита перечисляют заработную плату

> > Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков согласно Графику отпусков, утвержденному в организации.

• до 5-ти лет рабочего страхового стажа — 60%;
• Обеспечение права каждого сотрудника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной
• Оплата больничных листов временной нетрудоспособности:
• от 8-ми и более лет рабочего страховогостажа — 100%.
• от 5-ти до 8-ми лет рабочего страхового стажа — 80%;
• Отчисления в Пенсионный и другие фонды с полной суммы заработной платы. На сотрудниц, которые самостоятельно воспитывают детей, без отцов распространяется льготное налогообложение.

платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Реальная зарплата в Магните «У дома», «Семейный», «Семейный+» и «Косметик»

Одна из крупнейших торговых сетей «Магнит» с каждым годом все больше развивается по стране.

За прошлый год Россия насчитывает более 16 000 торговых точек данной сети.

Примерная площадь торговых объектов не превышает 500 квадратных метров. Такого рода минимаркеты удовлетворяют ежедневную потребность в приобретении продуктов. Ассортимент представлен повседневными продуктами питания: свежие фрукты и овощи, выпечка, мясная и молочная продукция Далее идет «Магнит Семейный».

Они отличаются расширенным ассортиментом продуктовых и непродовольственных товаров.

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей.

В далеком 2005 году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала. В 2008 году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес. Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке.

Однако, все не вечно – закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве. В 2009 году спрут «Магнита» добрался и до нас.

Покопавшись в интернете, рассмотрев официальные документы и отчеты компании, на семейном совете было решено, что данной компании с известной натяжкой можно доверять и мое резюме отправилось на адрес компании.

Отзывы сотрудников о компании Магнит

Фото офиса Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Магнит2,3 сеть супермаркетов Магнит (Тандер) 2,3 Оценка работы Магнит Оплата труда2,4плохоНачальство2,0плохоРабочее место2,4плохоКоллектив2,7плохоКарьерный рост2,3плохо Рекомендуют для трудоустройства 62 62 рекомендуют работу в компании.

1209 воздержалось. Сортировать: Должность Все HR-менеджер — 1Project manager — 1Администратор — 1Амм — 1Аналитик — 1Ассистент менеджера по персоналу — 1Брокер — 1Бухгалтер — 8Бухгалтер-кассир — 1Водитель — 9Водитель — 9Водитель-экспедитор — 3Выкладка товара — 1Генеральный директор — 1Грузчик — 3Директор — 25Директор магазина — 23Диспетчер — 1Диспетчер по загрузке — 1ДМ — 1ДММ — 10Заведующий производством — 2Заместитель директора магазина — 1Инженер по охране труда — 1ИТР — 2Кадровик — 2Кассир — 8Кассир-операционист — 1Кладовщик — 3Кладовщик-отборщик — 6Логист — 1Менеджер — 4Менеджер

Отзывы сотрудников о компании Магнит

Какая зарплата в Магните?

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране.

По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров. Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков.

Интернет-портал Superjob.ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2021 году?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране.

С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков.

Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

Дата выплат аванса и зарплаты в магните 2021

Теперь производится выдача аванса и зарплаты по новым правилам. Так же, как и раньше, выплачивать зарплату нужно не меньше двух раз в месяц. Но теперь крайним сроком окончательного месячного расчета стало 15-е число.

То есть, если на предприятии выплата аванса совершается 20-го числа любого месяца, то зарплату необходимо выплатить ровно через половину месяца, то есть в следующем месяце 5-го числа. Если же выплата аванса компанией производится 2-го числа, а зарплаты через половину месяца – 17-го числа, то данный срок выплаты в настоящее время законодательству не соответствует, поэтому компании необходимо пересмотреть свои сроки.

Обязательно следует проверять установленные даты расчета на предприятии. Для выплаты аванса крайним сроком является 30-е число месяца, а для зарплаты – 15-е число грядущего месяца.

К сведению Наниматель рассылает уведомления трудящимся за 2 месяца до внесения корректировок.

Расчетный лист продавцов магазина «Магнит»

Ежемесячно к сроку выплаты заработной платы в ММ по электронной почте из бухгалтерии филиала высылаются расчетные листки сотрудников. Эти листки распечатываются АММ и выдаются Пр ММ.

Если Пр ММ не получает расчетный лист, то это является нарушением трудового законодательства и АММ может нести административную ответственность. Если по расчетному листу у Пр ММ возникают вопросы, то необходимо обратиться за разъяснениями к ДММ.

К обязательному социальному пакету относится то, что работодатель обязан предоставлять своему работнику по законам РФ (сюда включаются нормы Трудового и Налогового кодексов):

платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ. Заработная плата, включая премии, выплачивается каждые полмесяца в дни, установленные руководством компании.

Рабство отменили, но не всем: у работников «Магнита» без повода срезали 20% зарплаты

И отправили на принудительные выходные.

По соцсетям распространяются многочисленные жалобы сотрудников известной сети супермаркетов «Магнит» на руководство.

По их словам, последней каплей стало решение «срезать» сотрудникам сразу 20% зарплаты.

Причем такое решение было принято не только в Астрахани, но и в других регионах.

Из-за снижения покупательского спроса магазины не могут предоставить сотрудникам нормальное количество работы и отправляют их на вынужденные выходные.

Всем добрый день, компания адекватная, зп вся официальная на уровне рынка, руководство адекватное, развивают сотрудников и магазины, есть скидки для сотрудников, отпуска без проблем, график работы 5/2 … В целом работать можно спокойно и развиваться в компании. Когда устраивался на работу 2 года назад, в офисе встретили тепло, приняли как родного)

Трудности всегда есть, самое главное все решаемо, всегда есть помощь со стороны коллег или руководства.

Кладовщик-отборщик

Устраивался сюда работать в декабре и проработал несколько месяцев. Вначале при трудоустройстве рассказывают о том как много тут зарабатывают работники и какая замечательная у них компания, чего первое время верилось в «светлое будущее». Есть корпоративный транспорт, но он всегда и везде опаздывает. Выдают рабочую одежду.

Ужасное оборудование (тсд терминалы зависают постоянно, сканеры перестают работать, телеги большинство убитые, электророхли еле плетутся, плюс аккумуляторы к ним уже изжили своё и разряжаются меньше чем за смену). Отношение руководителей 50/50, некоторые адекватные, но самые главные — самые зазнавшиеся. Работа скотская, тут нужно работать без перерывов, сокращать обед, надрывать спину и носиться по складу без передышки чтобы получать хотя бы 30 тысяч в месяц (скорее всего по началу будете получать по 20 тысяч, а то и меньше). Как итог: платят копейки при этом пашешь как конь, начальство в большинстве своём некомпетентные деревенщины, условия труда на троечку, потому что выдают оборудование ужасного состояния, которого ты тормозишься в процессе работы => теряешь деньги. Есть возможность карьерного роста, но если будешь пахать тут несколько лет. Коллектив неплохой, но на складах особо не ждешь хороших коллективов.

Продавец-кассир

Добрый день, устроилась, а Магнит в городе Астрахань. По семейным обстоятельствам срочно нужно было переехать в другой город. Об этом сообщила директору и супервайзеру, на что услышала множество оскорблений в свой адрес. Увольнять без отработки не хотели, но согласно статье 80 п. 3 ТК РФ, при предъявлении билета они обязаны были уволить без отработки, по собственному желанию. Когда, я это сказала СВ, то он только посмеялся и сказал засунь ты свои законы, куда подальше. Вот так соблюдаются наши права, одни только обязанности.

Товаровед

Своевременная оплата труда, бесплатное прохождение медкомиссии (условно, так как зависит от отработанного срока в компании: отработал меньше месяца — будь добр — оплати), возможность карьерного роста.

Если у Вас имеется жгучее желание найти работу, которая заменит вам всю жизнь — велком. У продавцов практически нет стабильных выходных: смена ценников, смена каталога — не важно, приходят все смены. Нет необходимой охраны в магазинах, и любой вор или другой гоблин будет чрезмерно рад, если в коллективе будут одни женщины. Бесконечная череда смены ценников и выставления тоны товара тащат за собой малую вероятность открытия всех касс при необходимости, а покупателей это раздражает, соответственно, на любую их претензию следует звонок на горячую линию. Звонок, за который, пардон, оттрахают всех в этом магазине, причем, не важно, адекватна ли эта претензия или нет — никого не волнует. Ладно бы, если претензии были по неактуальным ценникам (потому как это довольно частая проблема), но вот вам пример, как на меня пожаловались, что я была с недовольным лицом. Ну, наверное, когда сидишь на обезболивающем, то это, пожалуй, еще самое позитивное, что можно выдавить из себя к концу рабочего дня. Ну, не клоуном же работать устраивалась, чтобы всех веселить (ахах, ну да). Но об этом большинство покупателей не задумываются — им просто насрать. Теперь товароведы. Товароведы завалены на 70% абсолютно ненужной работой. Отчеты, которые отнимают время от действительно важных дел, льются нескончаемым потоком, который сопровождается «важными» вопросами с кучей эмоджи от СВ, если, не дай бог, вовремя не прочтешь или не ответишь на сообщение (ничего не хочу наговаривать — у каждого своя работа и забота, но не должны же угрожать писать дисциплинарку по той причине, что «вы не отвечаете мне», хотя идет работа в другой и не менее важной сфере). У товароведов, конечно, все не так плохо с выходными днями, как у продавцов, но это не делает работу на этой должности лучше. Так же таскаешь тяжелый товар, мешки, заполняешь бумаги, пытаешься объяснять на пальцах акции для людей, которые тебя в не ставят, постоянно думаешь о работе, как бы в лишний раз не напортачить, бегаешь за ворами и вынюхиваешь ароматы местных бомжей, чтобы они не украли водку, за которую расплачиваться будешь ты или директор (или же все вместе). Зарплата может быть выше, а порой и намного, нет, НАМНОГО ниже, чем у продавцов. Привет потерям в виде кучи просрочки и порой довольно хреновым овощам, приходящих с РЦ. Техническая составляющая работы приемлемом уровне. Но чтобы прошел день, и у вас не накрылся медным тазом аппарат — это крайне редкое событие. В магазинах постоянный недоштат, пытаются залепить незакрытые должности уже хоть , но все без толку. По крайней мере, до окончания летнего сезона, как я думаю. Директора же работают тоже на износ, особенно, когда нет товароведа второго в штате. Директора пашут наравне с продавцами, товароведами, порой без выходных или с переработками (которые не оплачиваются). И вся эта вакханалия могла бы быть лучше, правда, могла бы. когда разговоры с начальством идут о лояльности, компания ждет эти «лояльности» исключительно в свою сторону, и редко когда идет навстречу своим сотрудникам. Работать долго в этой организации невозможно — можно легко довести себя до нервного срыва и уехать на больничный (копеечный). Если очень придавило — пожалуйста, идите работать, но, должна заметить, что на постоянку тут продержаться до пенсии практически нереально, иначе появиться желание застрелиться.

Читайте также: