Можно ли взять больничный на 1 день

Опубликовано: 17.09.2024

У каждого работающего человека иногда бывает состояние, когда на работу совсем не хочется. Формальных причин для похода к врачу вроде бы
и нет — здоровье в норме, но настроя нет совсем. В такой ситуации, когда совсем не болен, получить больничный все-таки
можно. Рассказываем, как.

Важно! Есть несколько способов как взять больничный здоровому человеку. Один из них — обратиться в фирму, которая выдает поддельный больничный лист.

Такой «внеплановый отпуск» может обойтись вам от 4 до 8 тысяч рублей. Однако сразу предупредим вас, что такое деяние строго наказывается,
да еще и по нормам уголовного права — от 3 до 7 для работников медицинского учреждения, и от 80 000
руб. до 2 лет лишения свободы с полным возмещением выплаченных работодателем денег — для работника.

Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете
отсутствовать на работе законно, без оформления больничного. Обычно это период от одного до трех дней. Возможно, что сразу 3 дня
вам никто не разрешит бездельничать. А вот брать по одному дню в неделю — пожалуйста.

Если у вас хорошие отношения с коллегами — можно просто менять сменами и строить график под ваши дела. Сегодня коллега работает за вас, завтра вы за него.

Не так уж и сложно притвориться больным. Особенно если есть какие-то проблемы со здоровьем (а у кого их нет).

С печальным видом заходите в кабинет к своему невропатологу со рентгеновским снимком шеи — мол, заклинило совсем. Показываете снимок, жалуетесь —
и больничный на руках. Конечно же, это только пример. Если у вас есть какое-то расстройство, которое проявляется периодически и вы
постоянно наблюдаетесь у одного врача, можете смело идти в поликлинику. Авось врач поверит.

Есть такие таблетки для больного горла, «Фарингосепт» называются. От их рассасывания язык сразу становится желтым. Вот так, не болея, можно отпроситься с работы.

У вас ужасная реакция на что-либо из пищи? Смело можно использовать это для того, чтобы отпроситься с работы. Носите аллерген с
собой в герметичной упаковке, при необходимости просто откусите/выпейте. Главное — не перестараться. А то болеть будете по-настоящему.

Доктор, у меня давление

Отдохнуть не болея можно так. Зайдите к врачу и пожалуйтесь на головную боль слабость, озноб. Как только врач начнет мерить вам
артериальное давление как можно сильнее упритесь ногами в пол. Стрелка зашкалит и вы получите долгожданный отдых «под прикрытием».

Давите на жалость

Бывает, что заболевание было, но пока вы добрались до врача — все симптомы прошли. Устройте у терапевта небольшой спектакль. Пожалуйтесь ему,
расскажите о перенесенном на ногах заболевании. Иногда этот вариант срабатывает.

Желающие отдохнуть за счет работодателя могут и вовсе начать издеваться над своим организмом. Особо продвинутые голодают в течение суток, потом идут
к врачу и жалуются на жуткие боли в животе.

Способ, прямо скажем, не очень хороший. Ведь помимо реального стресса для организма вам придется по настоянию врача бегать по больницам и сдавать анализы, а не расслабляться дома.

Уйти на больничный можно и с помощью взятки. Можно обратиться к такому эскулапу и он выпишет вам больничный. Вопрос в том,
сколько вам придется заплатить. Впрочем, таких горе-врачей нужно еще и поискать, ведь в случае обнаружения факта подделки работнику медучреждения придется
отсидеть от 3 до 7 лет, а вам (если не окажетесь за решеткой) придется выплачивать административный штраф и возмещать ущерб
работодателю.

Получение больничного при помощи частных медклиник

Вы перепробовали все методы, но врачи неприступны? Тогда вы можете обратиться на сайт частной клиники и оставить заявку на получение документа.
Вам перезванивают и вы обсуждаете детали. Можно оформить амбулаторный, а можно и стационарный лист нетрудоспособности.

При личной встрече вы отдаете деньги, а потом получаете документ. Обман построен вплоть до того, что работодатель может позвонить в клинику,
а ему ответит диспетчер и подтвердит что вы действительно больны и получили больничный листок.

Обратите внимание на правильность заполнения бумаги. Больничный лист — это бланк строгой отчетности. Если вы будете заполнять его сами — не
допустите ошибку, иначе бухгалтер вашей фирмы просто не примет его к расчету.

Что нужно знать

Есть причины, по которым вам просто обязаны выдать больничный:

по-настоящему заболели вы;
заболел ребенок;
наступившая беременность и роды.

Больничный — не простая бумажка

ошибка в написании инициалов (ваших или ребенка);
ошибочный код заболевания;
ошибка в написании юридического адреса вашего места работы;
написание вашей должности с ошибкой.

Лист нетрудоспособности должен точно указывать отрезок времени, когда вы лечились (дома или в стационаре). Этот срок должен полностью совпадать с временем
вашего отсутствия на рабочем месте. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться
с начальством и оформлять отгул.

Бывает, что самочувствие больного не позволяет ему самостоятельно прийти в поликлинику. В таком случае врач может прийти к вам домой и оформит вам больничный лист.

Больничный, он же листок нетрудоспособности – медицинский документ, подтверждающий факт того, что официально устроенный у работодателя сотрудник был не в состоянии находиться на рабочем месте по причине болезни либо травмы. В каждой ситуации болезнь может протекать по-разному, и при некоторых обстоятельствах листок нетрудоспособности может подтверждать всего один день отсутствия. Рассмотрим в статье, выдают ли больничный лист на 1 день, у какого врача можно его брать и другие нюансы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Выдается ли б/л на сутки?

Разберемся, можно ли взять листок нетрудоспособности на один день. Документ никак не регламентирует минимальный срок назначения больничного, и он может составлять от одного до пятнадцати дней с возможностью продления. Соответственно, выписка листка нетрудоспособности на один день вполне возможна.

Однако факт получения больничного на такой срок зачастую является спорным. Дело в том, что общее состояние здоровья сотрудника, обратившегося в медицинское учреждение с целью закрыть больничным пропуск только одного рабочего дня, скорее всего является удовлетворительным и не требует временного ограничения труда.

Если же его самочувствие оставляет желать лучшего, то в теории ему требуется гораздо больше времени на лечение и восстановление. Поэтому стандартный срок, на который врачи выдают листок нетрудоспособности в данной ситуации, составляет три дня.

Однако пункт 21 главы 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России № 624 н содержит информацию о том, что больничный лист на один или несколько дней может быть выписан также в случае проведения обследований либо процедур при амбулаторном лечении по прерывистому методу. В этом случае в листке указываются календарные дни, в которые проводились процедуры или обследования и освобождение гражданина в указанные даты от трудовой деятельности.

Однако стоит отметить, что данный пункт не относится к периодическим медицинским осмотрам в целях профилактики, в том числе и профессиональным.

Как взять такой листок нетрудоспособности?

Дается ли больничный на один день у любого врача? Чаще всего, сотрудник получает листок нетрудоспособности, обратившись за медицинской помощью к терапевту, фельдшеру, стоматологу либо врачу травмпункта. Для работника, обратившегося в травмпункт, признанного там нетрудоспособным и направленного в медицинское учреждение, больничный назначается с момента обращения в травмпункт. По истечению срока больничного в один день в ходе приема у врача принимается решение о продлении либо закрытии листка.

Что делать, если врач отказывается его открыть?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России № 624н, законодательно установленными причинами отказа в выдаче гражданину листка о нетрудоспособности являются:

Отсутствие у обратившегося гражданина заболевания, по которому он мог бы быть признан нетрудоспособным.
Прохождение гражданином медицинского обследования или лечения по направлению военных комиссариатов.
Пребывание гражданина под стражей либо административным арестом.
Обращение в медицинское учреждение гражданина с хроническими заболеваниями, не принявшими стадию обострения, даже если он проходит обследования и получает лечение.

В том случае, если сотрудник не попадает ни под одну из этих категорий, отказ в назначении больничного считается неправомерным. В этом случае работник может подать жалобу на имя главного врача медицинской организации, в региональное отделение государственного органа здравоохранения либо в компанию, выдавшую гражданину полис обязательного медицинского страхования.

Для получения листка нетрудоспособности, который будет необходимо предъявить работодателю, следует обратиться в другое медицинское учреждение, желательно частное.

Предоставление подобного б/л работодателю

Согласно действующему законодательству прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) на протяжении хотя бы одного рабочего дня либо смены может стать причиной увольнения сотрудника (ст. 81 ТК РФ). Иногда в этом случае гражданин может ограничиться мерой дисциплинарного взыскания – выговором, лишением премии и прочим.

Гражданин может также не открывать больничный в случае пропуска одного дня по нездоровью, если готов вместо этого оформить отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ).

Пенсионеры или инвалиды могут потребовать его оформления без права отказать у работодателя. Для предоставления административного отпуска другим сотрудникам должны соблюдаться следующие условия:

Возможность оформления административного отгула за свой счет предусмотрена коллективным договором.
Работодатель дает на это согласие.

Можно ли продлить?

Если прохождение повторного обследования у врача показало, что здоровье гражданина за время больничного не реабилитировалось в необходимой для выхода на рабочее место мере, медицинский сотрудник имеет право продлить листок. Как правило, срок продления составляет от 3 до 15 дней.

Однако сделать это можно в том случае, если жалобы гражданина на плохое самочувствие подтверждены и являются основаниями считать его нетрудоспособным.

Поводами оформления больничного и его продления могут также быть:

Необходимость постоянного ухода за больным родственником.
Болезнь ребенка, при которой ему требуется постоянный уход.

Таким образом, ответ на вопрос – дают ли листок нетрудоспособности на один день – будет положительным. Работник имеет право оформить больничный на срок от 1 до 15 дней с возможностью его продления. Основанием для этого является подтвержденная медицинским работником нетрудоспособность в силу болезни, которая является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте вне зависимости от продолжительности больничного.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Дают ли больничный на один день. Возможные сроки пребывания на больничном в 2021 году

Что такое больничный лист

Часто люди стараются переносить несерьёзные простуды на ногах. Но иногда состояние здоровья значительно ухудшается, и тогда приходится оформлять больничный лист (БЛ). Данная бумага является документом, который сотрудник обязан будет предоставить в организации, где он трудоустроен. Она подтверждает, что человек действительно был болен и не присутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Выглядит эта бумага как напечатанный бланк голубого цвета. В нём есть поля, которые обязательны для заполнения. При этом пациент самостоятельно не вправе что-либо писать в данном документе или подчёркивать. Все необходимые манипуляции проводит медперсонал: врач, медсестра, сотрудник регистратуры или отдела кадров медучреждения. Все данные в данный документ вносят на компьютере. Также иногда пишут от руки печатными буквами чёрной ручкой. Сама бумага состоит из двух частей:

верхняя – её выдают лично пациенту, затем он передаёт бумагу на своё место работы;
нижняя – её оставляют в медучреждении, где человек проходил лечение.

Отметим, что больничный лист должен быть заполнен безошибочно. Также при их наличии нельзя использовать корректоры – придётся делать документ снова. Необходимо понимать, что срок действия больничного листа может отличаться. Всё зависит от состояния гражданина.

Выдаётся ли больничный лист на сутки

Существуют законодательные акты, которые регулируют выдачу больничного листа гражданам и оплату БЛ. Один из них – приказ Минсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Для начала нужно понять, в течение какого времени человек вправе не присутствовать на рабочем месте из-за плохого самочувствия.

В законе не указано, какой существует минимальный срок отсутствия на работе. Таким образом, если у человека появилась необходимость взять больничный лишь на один день по состоянию здоровья, сделать это реально.

Но вопрос состоит в другом. Часто ли сотрудника отправляют на больничный только на день? Ведь нередко человеку необходимо более длительное время для того, чтобы вылечиться. Необходимо набраться сил, пройти курс лечения. В таком случае врач будет должен продлить больничный. Стандартный срок выдачи БЛ – три дня. Отметим, что согласно пункту 21 главы второй Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России № 624 н, документ могут выдать только после:

обследования;
процедур при амбулаторном лечении по прерывистому методу.

В БЛ должны будут указать даты, в которые проходили процедуры или обследование. Это является уважительными причинами для отсутствия на в организации. Отметим, что этот пункт не относится к медосмотрам, которые проводят регулярно в целях профилактики.

Как взять листок нетрудоспособности на один день

Данный документ выдают гражданину после обращения в поликлинику или иное медучреждение за помощью. И открывают его со дня обращения человека. Например, гражданин поступил в травмпункт с переломом ноги. В этой ситуации в тот же день ему оформят БЛ, однако выдадут на руки уже после того, как выпишут. Иногда больничный продлевают несколько раз, если пациент ещё не до конца поправился.

Выдавать бумагу вправе только лечащий врач, к котором обратился человек. Это может быть специалист травпункта, фельдшер, стоматолог. Но в любом случае человек должен официально быть медработником. Чтобы взять больничный лист, необходимо выполнить следующие действия:

Посетить врача, сообщив ему информацию о состоянии здоровья (или вызвать врача на дом).
Пройти лечение.
Прийти на приём к лечащему врачу.
Если не потребуется продление больничного, получить документ на руки.

Важно! Чаще на минимальный срок открывают БЛ родителям малышей, которые заболели. В этом случае они рассчитывают посидеть с ребёнком лишь пока заболевание протекает в острой форме.

Можно ли продлить больничный, взятый на один день

По закону если врач осмотрел пациента и понял, что человек ещё не выздоровел, он может продлить больничный. Данные о состоянии здоровья гражданина вносят в медицинскую карту. Продление БЛ может происходить следующим образом:

Медработник проводит осмотр пациента, назначает анализы и изучает их результаты, а после принимает решение о продлении больничного.
Доктор сообщает главврачу о том, что нужно создать медкомиссию.
Главврач утверждает состав медкомиссии (оформляет официальный приказ).
Проходит заседание медкомиссии, на котором медики принимают решение о продлении листка нетрудоспособности.

Пациенту не нужно находиться на заседании. При этом ему нужно будет пройти меэкспертизу, в рамках которой его осматривают все члены медкомиссии.

Важно! В случаях, когда пациент отказывается от медэкспертизы, больничный ему могут закрыть в тот же день.

Что делать, если врач отказывается открыть больничный лист на один день

Закон регулирует данный вопрос. Существует перечень причин, по которым гражданину могут отказать в открытии БЛ. Перечислим их:

у человека нет заболевания, из-за которого он будет считаться нетрудоспособным;
прохождение медобследования или лечения по направлению военных комиссариатов;
если человек находится под стражей или административным арестом;
человек обратился в медучреждение с хроническим заболеванием, которое не находится в стадии обострения (в этом случае ему назначают обследование и лечение).

Предъявление больничного листа на один день работодателю

Когда человек чувствует себя плохо и обращается в медучреждение за помощью, он предупреждает работодателя, что будет отсутствовать на рабочем месте. Однако позже будет необходимо доказать, что это правда, и человек действительно был у врача, а не просто так не пришёл на работу.

По закону, если сотрудник хотя бы один день не был на рабочем месте, но уважительной причины нет, это считается прогулом. В таком случае человеку грозит увольнение. Иногда работодатель идёт навстречу, и сотруднику могут сделать выговор или лишить премии.

Если же человек действительно был болен один день, он обязательно должен посетить врача и перечислить свои симптомы. После этого доктор должен открыть больничный лист. Однако чаще его открывают на несколько дней, чтобы человек успел полностью выздороветь.

Однако иногда человек не успевает посетить доктора и не получает БЛ. Тогда он может взять отпуск за свой счёт на один день. Пенсионер или человек с инвалидностью вправе потребовать его, при этом работодатель не может отказать. Если отпуск за свой счёт требуется другому сотруднику, это возможно при следующих обстоятельствах:

по договору работник вправе оформить административный отгул за свой счёт;
работодатель готов предоставить его сотруднику.

Порядок оплаты больничного листа на один день

Когда человек не может работать из-за плохого самочувствия или серьёзной болезни, от теряет заработок. Для этого предусмотрена оплата больничного. При этом дни, в которые человек проходит лечение, оплачивают только официально трудоустроенным гражданам. С зарплаты сотрудника отчисляются взносы в ФСС, поэтому ему оплачивают больничный.

Во время расчёта больничного берут данные среднедневного заработка человека за два года до его ухода на больничный. Это стандартная схема расчёта. Если у человека не было их в течение этого времени (или доход был, но менее уровня МРОТ), за основу берут МРОТ. Также специалисты при расчёте больничного учитывают лимиты по доходам, перечисляемым в ФСС. Их ежегодно пересматривают. Обычно оплачивают время, проведённое на лечении, следующим образом:

три дня болезни – в полном объёме предоставляемой зарплаты;
остальные дни – в зависимости трудового стажа, а также среднего заработка за предшествующие два года.

Необходимо понимать, что стаж играет огромную роль в оплате БЛ. Расчёт происходит следующим образом:

стаж менее пяти лет – сумма оплаты БЛ составил 60% от зарплаты;
стаж около восьми лет – 80% от зарплаты;
более восьми лет – 100%.

Если человеку продлили больничный, то оплатят его по такому же принципу.

Пример. Рассмотрим пример расчёта БЛ, который человеку выдали на три дня в 2018-м году. Предположим, что человек за последние два года заработал 355 тысяч рублей и 515 тысяч рублей. В целом гражданин работал в организации на протяжении четырёх лет. Как мы помним, это 60% от зарплаты. Тогда среднедневной заработок составит 355 тысяч рублей + 515 тысяч рублей / 730 = 1191,78 рубля. В таком случае за три дня сотрудник получит 2145,20 рубля из расчёта 1191,78 * 3 * 0,6.

Важно! Если человек взял больничный на минимальный срок, ему должны оплатить его полностью. Необходимо помнить, что первые три дня оплачивать организация, а последующие – ФСС.

Сколько можно дней не ходить на работу, не оформляя больничный

Граждане не имеют права без уважительной причины не приходить на работу, даже если нужно отсутствовать только 24 часа. Отсутствовать на работе можно только в ситуации, когда человек договорился с начальством и ему позволили в какой-то из дней не выполнять свои обязанности.

Если человек предоставит БЛ, то это является уважительной причиной, и тогда никакие меры дисциплинарного взыскания к нему применимы не будут. Однако работодателя стоит предупредить о том, что гражданин ушёл на больничный. Необходимо это сделать одним из следующих способов:

Если возникла острая необходимость, человек может взять отпуск за свой счёт на один день. Также можно уйти в оплачиваемый отпуск, если сотруднику пойдут на встречу и изменят график отпусков. В любом случае необходимо договориться с работодателем и поставить его в известность.

Чем грозит пропуск работы по болезни без больничного листа

Предположим, что сотрудник действительно плохо себя чувствовал, но не может это подтвердить официальными документами, это считается прогулом. В такой ситуации работнику грозит одно из следующих наказаний:

выговор;
предупреждение;
увольнение.

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.

Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.

Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

На какой срок предоставляется?

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.

Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.

больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

больничный будет выдан на три дня, с запасом;
лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа

Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.

Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.

При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.

В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.

Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.

Стаж влияет на выплаты следующим образом:

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.

Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Больничный или листок нетрудоспособности – медицинский документ, который выдают заболевшему или получившему травму сотруднику, официально устроенному у работодателя. Больничный лист свидетельствует о том, что человек действительно был не способен находиться на рабочем месте ввиду нездоровья. В связи с этим многие работающие граждане задаются вопросом: «Дают ли больничный на один день?».

Сегодня мы расскажем о нюансах получения этого документа, а также сроках, на которые он распространяет своё действие: минимальное количество дней и максимальное, на которые может быть оформлен больничный.

Дают ли больничный на один день?

Больничный лист: общая информация

Как мы уже выяснили, для работающего или учащегося человека больничный листок является официальным документом, страхующим его перед работодателем или высшим учебным заведением. Согласно листу временной нетрудоспособности человек вправе не приходить на работу или учёбу, при этом пропуск не будет считаться прогулом, а заработная плата продолжит начисляться.

Больничный лист представляет собой напечатанный бланк голубого цвета, содержащий перечень полей, обязательных для заполнения. Напомним, что сам пациент не имеет права делать никаких пометок в больничном – все записи вносит врач, ведущий приём больных, сотрудник регистратуры больницы или поликлиники, а также сотрудник кадрового отдела на рабочем месте. Заполняется больничный лист на компьютере, либо же печатными буквами, при этом используется ручка с пастой чёрного цвета. Документ имеет две части – верхняя, большего размера, отдаётся пациенту на руки. Нижняя, маленькая, отделяется по линии отрыва и остаётся в больнице.

Больничный лист заполняет врач

При заполнении листка нетрудоспособности запрещены ошибки и их исправление, в том числе с использованием корректирующих средств. До момента выписки пациента с больничного, документ находится в лечебном учреждении, после чего сотрудник должен передать его в отдел кадров. В процессе передачи бумаги не рекомендуется складывать или мять её – задача вчерашнего пациента – поместить больничный лист в пластиковую мультифору и передать на рабочее место.

Заполнение больничного листа

Коды больничных в зависимости от болезни

Листок нетрудоспособности содержит не только информацию о самом пациенте, месте его работы и сроках, в которые он находится на больничном. Также документ имеет цифровой код, соответствующий недугу, приключившемуся с человеком. Несмотря на то, что в больничном не пишется диагноз пациента, работодатель в общий чертах сможет понять, какого рода нездоровье привело сотрудника на больничный.

Таблица 1. Распространённые коды в больничном листке

Код	Значение
1	Болезнь (вирус, простуда, осложнение хронического заболевания и подобное).
2	Травма (ожог, вывих, перелом и подобное).
9	Уход за больным членом семьи, ребёнком. Код 12 говорит о том, что ребёнок младше семи лет, то есть, дошкольник.
10	Лечение острого отравления либо же оперативное вмешательство.
20	Лист нетрудоспособности выдан по беременности или родам.

Прочие коды, говорящие о причинах нетрудоспособности, указываются на оборотной стороне каждого бланка. Цифры используются для того, чтобы сократить буквенные символы. Кроме того, унифицированные коды ускоряют оперативность обработки больничных.

Образец листа нетрудоспособности

Что делать, если врач отказывается открыть больничный лист на один день

у человека нет заболевания, из-за которого он будет считаться нетрудоспособным;
прохождение медобследования или лечения по направлению военных комиссариатов;
если человек находится под стражей или административным арестом;
человек обратился в медучреждение с хроническим заболеванием, которое не находится в стадии обострения (в этом случае ему назначают обследование и лечение).

На какой срок дают больничный лист?

Законодательство России не регламентирует минимальный срок выдачи листка временной нетрудоспособности. В связи с этим многих интересует вопрос: «Возможно ли взять больничный на один день?». Буква закона гласит, что получить больничный можно на срок от одного до тридцати дней, но на практике так не происходит.

Дело в том, что не существует болезни, которую медицина могла бы вылечить за сутки. Соответственно, либо человек, обратившийся в поликлинику и рассчитывающий «закрыть» больничным листом один рабочий день, чувствует себя удовлетворительно, и вовсе не нуждается во временном ограничении труда, либо же ему требуется больше времени для выздоровления. Поэтому стандартный срок, на который выписывают больничный лист – три дня. Даже если на следующий день после визита к врачу человек будет чувствовать себя здоровым, ещё пару дней предполагаются для реабилитации и полного излечения организма.

Больничный лист обычно выписывают на три дня

Выдавать листки нетрудоспособности имеют право лечащие врачи, специалисты «травмы», фельдшеры и стоматологи. При простудных заболеваниях больничный стандартно выдается на три-пять дней, по истечению этого срока пациент должен явиться на приём, и лист нетрудоспособности либо продлят, либо закроют – в зависимости от состояния. Фельдшеры, врачи травмпунктов, стоматологи могут дать больничный лист сразу на десять дней, закрывать или продлять его нужно уже по месту жительства, в поликлинике, к которой прикреплён пациент. В течение этого времени могут быть назначены дополнительные процедуры, если человек их не посещает, в больничном будет стоять пометка о нарушении лечения.

Дают ли больничный без температуры? Читайте в специальной статье.

Лечащий врач может выписать больничный сроком до пятнадцати дней, по истечении которых будет принято решение о долечивании или закрытии больничного. В общей сложности человек может провести на больничном месяц, а когда тридцать дней пройдут, будет собрана врачебная комиссия, решающая, продлевать ли нетрудоспособность. В общей сложности продлённые больничные могут составлять 12 месяцев, если человек не выздоравливает в этот срок, будет рассматриваться решение об инвалидности.

Важный момент! Больничный лист открывается только со дня, когда пациент обратился к лечащему врачу. Если человеку настолько плохо, что он не в состоянии посетить лечебное учреждение, он должен вызвать участкового терапевта на дом или обратиться в «Скорую помощь». «Задним числом» выписать листок нетрудоспособности врач не может, это запрещено и наказуемо согласно действующему законодательству.

Лист нетрудоспособности дают не со дня болезни, а с момента обращения в больницу

Можно ли продлить больничный, взятый на один день

Медработник проводит осмотр пациента, назначает анализы и изучает их результаты, а после принимает решение о продлении больничного.
Доктор сообщает главврачу о том, что нужно создать медкомиссию.
Главврач утверждает состав медкомиссии (оформляет официальный приказ).
Проходит заседание медкомиссии, на котором медики принимают решение о продлении листка нетрудоспособности.

Оплата больничного листа

Больничный, выданный человеку законно, оплачивается согласно законодательству. Сотрудники, имеющие трудовой стаж более восьми лет, могут не переживать на счёт нетрудоспособности по болезни – дни на больничном будут оплачены в сто процентном объёме. Работники, имеющие стаж от пяти до восьми лет, могут рассчитывать на 80% от заработной платы, менее пяти лет – на 60% от среднего заработка.

Независимо от того, продлялся ли больничный, либо же человек смог выздороветь в изначально установленный срок, работодатель должен оплатить все дни в полном объёме, в соответствии с информацией, которую мы указали выше. Получить оплаченный больничный можно не только за себя, но и за ребёнка, не достигшего возраста 14-ти лет. Уйти на больничный по уходу за ребёнком имеют право:

Оба родителя, мама и папа.
Бабушка и дедушка.
Дядя и тётя.

Сколько можно дней не ходить на работу, не оформляя больничный

Подведение итогов

Стоит понимать, что больничные листки – документы строгой отчётности. Каждая бумага имеет уникальные коды идентификации, позволяющие определить её подлинность, а попытка подделать больничный преследуется законом.

Как мы выяснили, на практике не распространена выдача больничного листа сроком на один день, но это не значит, что сотруднику придётся прогуливать работу. Всегда можно обратиться в лечебное учреждение с жалобой на здоровье, получить рекомендации и потребовать выдачу справки для работодателя.

Чем грозит пропуск работы по болезни без больничного листа

выговор;
предупреждение;
увольнение.

Читайте также: