Что написать в резюме генерального директора

Опубликовано: 01.05.2024

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы - они проверены практикой (каждый пример текста - это публикация с разрешения кандидата, который был выбран компанией-Заказчиком), но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

Цель резюме: соискание позиции - Генеральный директор.
Ожидаемый уровень месячного дохода от 5 000 USD

Сведения о себе:
Дата рождения: .. …. 19 .. года.
Место проживания: по месту трудоустройства, возможен переезд.
В настоящее время г. Москва, район м. Беговая
Мобильный телефон +7 ……………
E-mail: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)

Образование:
Высшее основное
1979 – 1984 гг. - Калининградское высшее военно-морское училище, инженер радиосвязи;
Бизнес-образование:
2005 – 2007 гг. - МВА. Киевский университет рыночных отношений, магистр, красный диплом.

Дополнительное образование (курсы и тренинги):
2008 г. Профессиональная переподготовка по направлению "Стратегический менеджмент".
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы (ГАСИС). Диплом

Опыт работы:
октябрь 2008 — н. в. ООО «МультиПульти», г. Москва. www.my-resume.ru

Сведения о компании: Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие,
в составе многопрофильного холдинга.
Должность: Директор по стратегическому развитию, срочный трудовой договор, проект.
Ключевые направления:
• разработка и реализация стратегии развития торгово-производственной компании
на базе ССП (BSC, сбалансированная система показателей).
• разработка маркетинговой стратегии по продвижению товара и услуг.

май 2004 – июнь 2008 ОАО «Завод «Точмаш», г Киев, Украина.

Сведения о компании: Крупное промышленное, производственно-торговое предприятие,
в составе российского многопрофильного холдинга.
Должность: Генеральный директор.

Задачи: • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой,
финансово-экономической деятельностью предприятия;
• Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия;
• Оперативное руководство активами предприятия;
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия;
• Формирование управленческой команды предприятия;
• Обеспечение выполнения производственных планов предприятия;
• Управление издержками предприятия;
• Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия;
• Взаимодействие с Холдинговой компанией;
• Взаимодействие с государственными структурами.

Достижения: • Вывел предприятие на уровень эффективного, прибыльного производства;
• Поставил и отточил систему регулярного менеджмента:
- сформирована эффективная производственно-управленческая команда;
• Разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала;
• Реализовали программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции
(полный цикл работ);
• Поставили эффективную систему бюджетирования;
• Реализовали программу технического перевооружения и модернизации производства;
• Реализован инновационный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия;
• Сертифицировали предприятие по стандарту системы качества ISO 9001.

2000 – май 2004 ООО «Торговый дом завода «Точмаш», г. Минск, Белоруссия.

Сведения о компании: Торговая фирма, в структуре Холдинговой компании.
Должность: Генеральный директор.

Задачи: • Руководство коммерческой, финансовой деятельностью фирмы;
• Разработка и реализация стратегии развития фирмы;
• Оперативное руководство;
• Организация внешнеэкономической деятельности фирмы;
• Взаимодействие с Холдинговой компанией.

Достижения: • Организовал компанию с нуля;
• Запустил и развивал эффективный, прибыльный бизнес;
• Поставил систему регулярного менеджмента: сформировал эффективную команду;
• Внедрил эффективную систему бюджетирования.

1984 – 1999 Служба в вооруженных силах РФ.
Балтийский флот, старший офицер.
Уволился по сокращению штатов.

Дополнительная информация:
Двойное гражданство;
Водительское удостоверение категории «В», автомобиль;
Командировки и ненормированная рабочая неделя возможны;
Женат, воспитываю детей;
Английский язык уверенный.

Высокая должность накладывает определенные требования к соискателю. И к составлению резюме надо подойти со всей ответственностью. Ключевые навыки будут играть одну из первых ролей. Уделите особое внимание имеющемуся опыту. Особенно ценной будет информация о работе на руководящих должностях. Квалификационный справочник указывает на то, что стаж на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли должен быть не менее 5 лет. Если такой опыт имеется, то обязательно вынесите его в начало.

Описывая должностные обязанности директора для резюме, рекомендуется использовать глаголы: что делал, что сделал, и указания на конкретные достижения, как количественные, так и качественные.

руководил проектом реконструкции и развития предприятия;
координировал деятельность по представлению предприятий на выставках, съездах, форумах, конференциях по производственно-техническим вопросам.

Указывая обязанности генерального директора в ООО для резюме, необходимо привести максимально полный перечень функций, которые вы выполняли, будучи на руководящей должности.

Образование

Квалификационный справочник указывает на то, что образование у генерального должно быть высшее профессиональное, техническое или инженерно-экономическое. Соискатель должности генерального директора обязательно должен указать в своем резюме об имеющемся высшем образовании. Отлично, если вдобавок имеются какие-то курсы или вы повышали квалификацию. Если у вас есть второе высшее образование, обязательно укажите его.

Профессиональные навыки

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать. Впишите их в бланк после того, как перечислите обязанности генерального директора в резюме. Например, начните с описания своей деятельности, в которой считаете себя профессионалом, укажите стаж работы, отдельно — сколько лет проработали в интересующей вас сфере. В данном разделе нужно написать ту информацию, которая будет подтверждать вашу принадлежность к желаемой должности. Не нужно здесь перечислять все функциональные обязанности с прежних мест работы и не нужно писать о личных качествах. Укажите ведущие навыки и красиво их распишите, как будто это некий товар, который вы продаете. Закончите раздел описанием самого важного на данном этапе профессионального достижения. Например, какую пользу вы принесли предприятию и как вы этого достигли. Но писать нужно кратко и по делу, указывая и конкретизируя достижения цифрами и фактами, которые будут говорить о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить финансовую выгоду.

Пример

Предлагаем вам ознакомиться с образцом рассматриваемого документа. В нем зафиксированы обязанности директора ООО для резюме.

РЕЗЮМЕ

на должность генерального директора

Николаев Александр Валентинович

(Alexandr V. Nikolaev)

Дата рождения: 08.10.1970

Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00

Цель: Получение вакантной должности генерального директора.

Образование

1995 – 2000 г.— Ижевский государственный университет, факультет «Международные отношения», специальность «Управление внешнеэкономической деятельностью», диплом бакалавра (дневное отделение).

1999 – май 2000 г.— Ижевский институт бизнеса, факультет «Бизнес управление», специальность «Управление и менеджмент», диплом магистра.

Дополнительное образование:

2001г. – Тренинг « Аспекты предпринимательства», ООО «Лучший», г. Ижевск.

2005 г. – Тренинг «Управление», АО «Холдинг МСП»», г. Волгоград.

2006 г. – декабрь 2006 г. – Курсы иностранных языков, Академия «Говорить легко», г. Ижевск.

2010 г. — Тренинг «Продажи в В2В», Агентство обучения, г. Ижевск.

Опыт работы

2000г.-2001 — Руководитель проектов, Холдинг «Цезарь», г. Ижевск.

Функциональные обязанности:

— разработка направления развития компании

— подготовка стратегических планов развития компаний

— руководство процессами разработки стратегического плана развития бизнесом

— мониторинг и контроль реализации проектов

— анализ ближнего и дальнего рыночного окружения

— проведение переговоров о сотрудничестве, заключение новых договоров

— руководство маркетинговым сопровождением

Директор февраль 2002 г.

– октябрь 2009 г., ООО «Экосталь», г. Ижевск.

Функциональные обязанности:

— управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия

— соблюдение сроков выполнения всех видов работ;

— получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации

— организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений

— организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов — переговоры и заключение контрактов с поставщиками

— внедрение управленческого учета

— участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей.

— Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса

— Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды

— Внедрение эффективной системы бюджетирования.

Генеральный директор март 2010 г.-2020 г., АО «Атом», г. Ижевск. Функциональные обязанности:

— разработка схем финансирования проектов

— полная разработка и внедрение юридической конструкции компании

— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий

— операционное управление и контроль деятельности компании и ее подразделений; — распределение финансовых ресурсов и управление ликвидностью компании

— определение стратегических и тактических задач по развитию компании и ее подразделений

— согласование проектов с собственниками и оказания необходимых консультаций

— разработка инновационных продуктов и внедрение в линейку продуктов компании

— мониторинг и контроль всех компонентов предоставляемых инструментов

— тестирование, внедрение финансовых продуктов и инструментов компании

— ведение переговоров с ключевыми клиентами компании

— мониторинг предоставляемых услуг и отстранение от конкурентов

— создание всех подразделений компании, постановка задач и мотивационной стратегии

— контроль выполнения поставленных задач перед отделами компании.

— Вывод компании из кризиса

— Осуществление реинжиниринга структуры управления и бизнес-процессов. Профессиональные навыки: — Уверенный пользователь ПК

— Умения организовать всю жизнедеятельность компании

— Опыт работы с банками, с разрешительными органами

— Опыт расчета цен, анализа рынка

— Навыки оформления первичной бухгалтерской документации, таможенных документов

— Опыт подбора и работы с кадрами

— Навыки управления полным комплексом продаж, логистики, маркетинга

— Навыки управления стратегическим развитием и бизнес-планирование

— Навыки управления товарными и марочными портфелями

— Наработана клиентская база

— Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Владение языками

русский — свободно; английский – свободно; итальянский – свободно.

Личные качества

Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность, математический склад ума.

Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, требовательный в равной степени, как себе, так и к подчиненным сотрудникам.

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

— Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
— организация эффективной работы предприятия;
— организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
— подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
— проведение деловых переговоров и встреч;
— кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
— достижение запланированных результатов рентабельности;
— мониторинг KPI показателей деятельности компании;
— бюджетирование и контроль затрат;
— организация коммерческой деятельности;
— разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
— разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
— анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
— контроль за выполнением плана реализации продукции;
— планирование и контроль закупок;
— изменение схемы ценообразования;
— открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
— взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

— рост рентабельности по EBITDA
— вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
— уменьшил количество нерентабельных аптек
— открыл 7 новых аптек
— ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
— оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
— создал отдел категорийного менеджмента
— разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
— уменьшил транспортные расходы на 30%
— уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
— обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
— разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
— увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: vasilvzchhar@mailpochta.pochta

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление подразделением и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников,
взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков;
обоснование и зкладення смет;
привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление штатом и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: petrovvladimar@mail.mail
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* стратегическое планирование,
* взаимодействие с заказчиками
* оптимизация орг.структуры,
* разработка бонусной политики
* организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* разработка и внедрение системы мотивации персонала,
* планирование численности персонала,
* курирование объектов, ведение документации
* разработка систем аттестации сотрудников,
* подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,
* набор персонала,
* кадровый документооборот,
* аттестация

Профессиональный опыт:

* Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
* Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
* Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
* Управление корпоративной культурой
* Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Должность генерального директора является престижной и статусной. Лица, занимающие данную должность в компании, обладают властью, и за свой труд получают высокое вознаграждение. В то же время, такое должностное лицо является наемным работником, если не владелец фирмы.

Резюме генерального директора должно содержать в себе сведения о ключевых моментах, которыми нужно заинтересовать учредителей компании, чтобы они приняли решение о заключении с ним трудового договора. О том, как составить резюме, будет рассмотрено в данной статье.

Обязанности гендиректора и требования к должности

Должность гендиректора относится к очень ответственной, поэтому, при составлении резюме требуется изложить профессиональную подготовку соискателя вакансии, с отображением практических навыков и профессиональных знаний. При описании опыта работы необходимо будет отметить обязанности, которые выполнялись соискателем на предыдущей работе.

Общие должностные обязанности гендиректора заключаются в:

Организации, координации и контролирования деятельности фирмы.
Обеспечении эффективного взаимодействия структурных отделов на предприятии.
Стратегическом планировании развития фирмы и реализация планов.
Участии при составлении бюджета и контроля за его выполнением.
Организации эффективного документооборота и своевременного получения информации о деятельности фирмы.

К гендиректору предъявляются следующие требования:

Наличие высшего образования (экономическое, юридическое или в соответствии с профилем деятельности фирмы).
Опыт руководящей работы не менее 5 лет.
Знание законодательных норм РФ и трудового законодательства РФ.
Владение английским языком.
Знание ПК.
Иногда могут выдвигаться дополнительные требования, которые связаны с направлением деятельности фирмы.

Как составить резюме генерального директора?

Должность гендиректора накладывает определенные требования к претенденту на вакансию. Поэтому к оформлению резюме требуется подойти ответственно. При оформлении резюме на замещение вакансии генерального директора акцент нужно установить на профессиональный опыт работы, ключевые навыки, знания и примеры достижений при руководстве на предыдущих предприятиях.

Резюме генерального директора является деловым документом, оформляемым в соответствии с установленными правилами в делопроизводстве.

К таким правилам относятся:

Грамотное изложение текста с отсутствием опечаток, ошибок, исправлений и зачеркиваний.
Использование структурированного текста (резюме нужно четко разделить на определенные разделы).
Официальный тон при отображении сведений, без использования сленга и просторечия.
Соблюдение индивидуальности, без переписывания шаблонов, найденных в интернете.
Отображение тех сведений, которые отмечены в требованиях работодателя.

Отнестись к написанию данного документа требуется со всей ответственностью, так как отбор на такую вакансию довольно сложный и ответственный. Соискатель на должность гендиректора обязан отметить в резюме:

Уровень своего образования.
Сведения о повышении квалификации и о наличии второго образования, если оно имеется.
Опыт трудовой деятельности на руководящей работе (желательно не меньше пяти лет) с указанием периода работы на прежних местах, и занимаемые должности.
Отображение карьерного роста.
Оценку результатов своей деятельности, с отображением достижений.

Форма и структуры резюме должна соответствовать классической схеме подобных документов, принятых в делопроизводстве с отображением следующих пунктов:

1) Название документа.

2) Отображение реквизитов претендента на вакансию гендиректора, с указанием:

Ф.И.О.
Даты рождения.
Адреса проживания.
Контактных данных.

3) Цели составления документа.

4) Опыта работы и достижения на предыдущих местах деятельности.

5) Уровня образования.

6) Профессиональных навыков.

7) Личных качеств.

Дополнительным плюсом будет, если соискатель прикрепит хорошую фотографию в деловом стиле, а также приложит рекомендации с предыдущих мест работы.

Ниже предлагается пример заполнения начального раздела резюме с отображением реквизитов соискателя.

Далее будут представлены примеры заполнения остальных разделов при формировании резюме гендиректора.

Опыт работы и достижения

Опыт работы играет важное значение для получения престижной вакансии, особенно это касается вакансии гендиректора. Согласно квалификационного справочника, прежде чем стать директором соискатель обязан иметь стаж на руководящей должности в соответствии с профилем компании не меньше 5 лет. При наличии такого опыта нужно обязательно отметить такой факт. Генеральным директором нельзя стать сразу после завершения ВУЗа.

Сведения об опыте работы должны соответствовать записям трудовой книжечки. При этом, заполнение данных об опыте работы нужно осуществлять в обратной хронологической последовательности. Первая запись должна отображать последнее место работы.

В разделе нужно отметить компании, в которых трудился соискатель, с указанием:

Даты трудовой деятельности на руководящей должности.
Названия компании.
Занимаемой должности.
Обязанностей, выполняемых соискателем вакансии.

Непременно нужно отметить достижения, которых добился соискатель на предыдущей работе, которые выделят претендента на фоне прочих кандидатов.

Образование

В соответствии с квалификационным справочником, образование у гендиректора обязано быть высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим, может быть юридическим).

В разделе нужно будет отметить:

Период учебы в ВУЗе.
Название учебного заведения.
Факультет.
Полученную специальность по диплому.

Дополнительным плюсом для соискателя будет, если он укажет дополнительное образование, полученное на курсах повышения квалификации в руководящей сфере. Кроме этого, непременно нужно будет отметить второе высшее образование, при наличии такового.

Ключевые профессиональные навыки

Актуальные навыки гендиректора зависят от сферы деятельности предприятий, на которых он трудился. В профессиональной и деловой среде считается, что для занятия руководящей должности, руководителю требуется понимать все процессы компании изнутри. Поэтому гендиректор строительной фирмы обязан детально разбираться в строительстве, а директор промышленного предприятия обязан знать все тонкости технологического процесса на производстве.

Кроме практических навыков, руководитель обязан обладать универсальными знаниями и умениями, присущие руководителю, в том числе:

Знать законодательные нормы, регламентирующие деятельность компании и основы организации труда персонала.
Уметь пользоваться компьютером.
Знать иностранные языки.
Уметь проводить переговоры.
Обладать методами хозяйствования и управления предприятием.
Знать порядок заключения трудовых договоров, регламентирующих трудовые отношения между директором и подчиненными лицами.
Обладать деловым этикетом и т.д.

Личные качества

Личные качества соискателя на вакансию гендиректора предполагают в первую очередь наличие лидерских качеств руководителя. Кроме этого, сюда можно отнести способность руководителя сдерживать себя при конфликтных ситуациях, ставя себя над тем или иным событием, не проявляя эмоций. Перечень таких качеств можно отобразить маркировочным списком.

В разделе можно отобразить:

Аналитические способности претендента.
Бизнес-ориентированное мышление.
Его жизненную позицию.
Стрессоустойчивость.
Коммуникабельность.

Полный список личных качеств, который можно использовать при заполнении данного раздела для руководителя представлен в таблице.

Образец резюме на должность генерального директора

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо является кратким сообщением, в котором соискатель отображает полезную для работодателя информацию о претенденте на объявленную вакансию. Традиция составления сопроводительных писем к резюме пришла к нам из европейского кадрового менеджмента.

Роль сопровождающего письма имеет важное значение, так как руководитель, получив документы соискателя, в первую очередь знакомится с письмом, которое сопровождает составленное резюме, и от полученного впечатления зависит – станет ли он изучать резюме или выкинет документы в корзину.

Чего же хочет потенциальный работодатель увидеть сопроводительном письме и резюме?

Форма и структура такого документа должна соответствовать деловым письмам, принятым в делопроизводстве. В письме должны содержаться пункты:

1) «Шапка», где отображается реквизиты потенциального работодателя и реквизиты соискателя, с обозначением контактных данных.

Генеральный директор – это престижная и статусная должность. Люди, занимающие такую позицию на предприятии, обладают властью, а также получают высокое материальное вознаграждение за свой труд. В связи с этим неудивительно, что профессия пользуется большой популярностью.

Как правильно составить резюме генерального директора? Каких ошибок нужно избегать? Что писать в основных разделах резюме? Подробнее об этом читайте в нашей статье.

Особенности резюме

Резюме генерального директора – это деловой документ, который должен быть составлен с учетом определенных правил. Среди них:

грамматическая корректность (отсутствие опечаток и ошибок в написании слов, наличие всех необходимых знаков препинания);
структурированность (резюме должно быть поделено на четко определенные разделы);
официальный стиль написания (не допускается использовать просторечие);
индивидуальность (нельзя переписать шаблон, найденный в интернете) и другое.

При этом работодатель может выдвигать повышенные требования к резюме, поэтому следует внимательно читать описание вакансии.

Ошибки

Согласно отзывам работодателей, большое количество резюме, которые они получают, составлено с ошибками. Некоторые соискатели не владеют навыком составления деловых документов, необходимых для приема на работу, а потому получают отказ от нанимателя и не получают желаемой должности. Для того чтобы ваша ситуация не сложилась таким плачевным образом, мы предлагаем вам обратить внимание на некоторые недочеты в резюме, которых обязательно следует избегать.

Слишком много личной информации. При составлении резюме очень важно помнить, что документ для приема на работу относится к категории деловых. Соответственно, его нужно составлять по всем правилам делового этикета. Вся информация, которая содержится в резюме, должна напрямую относиться к той должности, на которую вы рассчитываете. Не нужно описывать свою биографию или личную жизнь.
Излишнее оформление. Генеральный директор – ответственная и серьезная позиция. Так же нужно подойти и к составлению резюме на эту должность. Не рекомендуется проявлять излишнюю креативность или творчество при написании документа. Не добавляйте излишние графические элементы (например, смайлики или символы) и не используйте яркие цвета.
Большой объем. Оптимальный объем резюме не должен превышать одной страницы. Даже в том случае, если вся информация не умещается на одну страницу, вам необходимо отдать приоритет тем или иным данным. Так, не стоит указывать все места работы, остановитесь только на 3-5 занимаемых вами должностях. Кроме того, не стоит описывать все в подробностях, будьте максимально кратки и лаконичны.

Примеры

При составлении профессионального резюме генерального директора предприятия удобно ориентироваться на образцы и шаблоны. Сегодня вашему вниманию мы предоставляем несколько удачно составленных резюме.

Читайте также:

Что написать в резюме генерального директора

Образование

Профессиональные навыки

Рекомендации

Пример

РЕЗЮМЕ

Николаев Александр Валентинович

Образование

Дополнительное образование:

Опыт работы

Владение языками

Личные качества

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

Опыт работы

Образование

Профессиональные навыки

Пример резюме Руководителя проекта

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Обязанности гендиректора и требования к должности

Как составить резюме генерального директора?

Опыт работы и достижения

Образование

Ключевые профессиональные навыки

Личные качества

Рекомендации

Образец резюме на должность генерального директора

Сопроводительное письмо

Особенности резюме

Рекомендации по заполнению основных разделов

Образование

Опыт работы

Профессиональные навыки и умения

Достижения

Ошибки

Примеры