Дают ли справку в стоматологии для работы

Опубликовано: 17.09.2024

Болезни зубов и десен очень распространенное явление у людей разных возрастных групп, в том числе и трудозанятых граждан. Многие люди не спешат посещать врача из-за недостатка свободного времени либо страха боли.

Это приводит к появлению серьезных осложнений, которые приходится оперативно устранять. Для прохождения лечения человек вынужден некоторое время отсутствовать на рабочем месте. В таком случае возникает вопрос, выдается ли больничный при стоматологических проблемах.

Может ли стоматолог выписать листок нетрудоспособности?

Вопрос, может ли стоматолог выдать лист о временной нетрудоспособности, является достаточно актуальным. Существует группа медицинских работников, которые неправомочны оформлять больничный.

В данную категорию входят специалисты скорой помощи, грязелечебниц, станций переливания крови, приемных отделений больницы. Стоматологи в этот перечень не включены, поэтому могут при необходимости выписать пациенту освобождение от работы.

Порядок оформления документа утвержден приказом №624н Минздрава РФ. Сегодня на территории России действует множество стоматологических клиник. Большая часть таких заведений является частными предприятиями.

В каких случаях дают больничный, а в каких – нет?

Если человеку стало плохо после проведения процедуры, тогда больничный ему выписывает стоматолог. В остальных случаях можно обращаться к участковому терапевту для получения освобождения от работы.

Стоматологи выдают больничные листы, если человек на время утрачивает трудоспособность, причины могут быть следующими:

, после которой необходим реабилитационный период;
• после манипуляции возникли осложнения.

Нередко больничный лист выдают беременным. Стоматологические операции – это стресс для организма. Женщины, вынашивающие ребенка, могут более остро реагировать на данные манипуляции, используемые препараты.

Для восстановления после процедуры им необходим отдых. Благодаря развитию стоматологических технологий, большинство процедур сегодня проводится безболезненно, а восстановление проходит достаточно быстро. Поэтому чаще всего посещение зубного доктора не требует оформления листка о нетрудоспособности.

Обычно к стоматологам обращаются люди с такими проблемами:

• сильная зубная боль;
• флюс;
• необходимость удаления костной единицы челюсти.

У многих пациентов возникает вопрос, может ли врач дать освобождение от работы при наличии подобных стоматологических проблем. Решение принимает врач исходя из тяжести состояния больного.

Сильная зубная боль

Зубная боль доставляет немалый дискомфорт. Она сильно снижает работоспособность. Такое неприятное ощущение может сопровождать многие стоматологические проблемы.

Распространенные причины появления дискомфорта:

• запущенный кариес;
• воспаление десны, нерва;
• прорезывание зуба мудрости.

Чаще всего неприятные ощущения появляются на фоне кариозных поражений. Помимо сильной боли, у пациента могут появляться предобморочные состояния, повышаться температура.

В таком случае человек не может нормально работать, поэтому ему выдается лист о временной нетрудоспособности. Стоматологи стремятся сохранить поврежденный зуб.

Но бывают случаи, когда приходится вырывать костный элемент челюсти. Многие пациенты спрашивают, дают ли больничный после удаления зуба. Однозначный ответ дать сложно. Все зависит от самочувствия пациента и успешности проведенной манипуляции.

Флюс – это гнойное воспаление надкостницы около зубного корня, при котором образуется шишка. Состояние является достаточно опасным. По форме развития данная болезнь бывает острой и хронической. По типу течения различают гнойную и бактериальную форму патологии. Основной причиной развития флюса является инфекционное поражение.

Также гнойно-воспалительный процесс может быть следствием таких состояний:

• невылеченный кариес;
• травмирование десны и зуба; ;
• фурункулез;
• пренебрежение гигиеной полости рта;
• распространение патогена с других инфицированных областей через лимфу либо с током крови.

Проявляется флюс такими неприятными симптомами:

• покраснение десны. Возникает вследствие воспаления мягких тканей;
• болезненность пораженного зуба. Неприятные ощущения ярко выражены. Боль может отдавать в челюсть, голову, шею. При жевании, надавливании, нагрузке на зуб дискомфорт усиливается;
• сильная отечность;
• рост показателей температуры тела. Это приводит к появлению головной боли, слабости, ломоты, тошноты;
• увеличение лимфоузлов, расположенных около пораженного зуба.

Все эти симптомы сильно снижают работоспособность. Поэтому сомнений в том, дают ли больничный при флюсе, нет. Данное состояние требует срочного лечения. На ранней стадии применяются антибиотики, противовоспалительные препараты. Но как правило, люди обращаются к доктору при наличии запущенного состояния.

В тяжелых случаях необходимо оперативное вмешательство. Если пациент плохо себя чувствует из-за флюса, у него присутствует риск развития сепсиса, тогда стоматолог выписывает ему лист о временной нетрудоспособности. После вскрытия гнойника у человека может подняться температура. Поэтому минимум три дня врач должен наблюдать за пациентом. Это поможет вовремя предупредить распространение инфекции.

Удаление зуба

Удаление зуба – распространенная стоматологическая процедура. Ее выполняют при наличии дискомфортных ощущений, сильной разрушенности костной единицы челюсти, а также перед проведением некоторых ортодонтических манипуляций. В большинстве случаев удаление зуба является плановой процедурой.

Многие стоматологические клиники работают не только в будние, но и в выходные дни. Поэтому человек может записаться на операцию в субботу, чтобы иметь пару суток на восстановление. Но бывают случаи, когда процедуру нужно проводить оперативно.

Показания к срочному удалению зуба:

• наличие кисты на верхушке корня;
• продольный перелом зуба;
• костный элемент челюсти стал причиной одонтогенного остеомиелита;
• зуб является источником развития инфекции, воспаления;
• поперечный перелом коронки.

Сама по себе операция по удалению зуба считается несложной. Поэтому она не является поводом для выписки бюллетеня о временной нетрудоспособности. Освобождение от работы может быть выдано, если самочувствие пациента после манипуляции ухудшилось.

Больничный лист после удаления зуба стоматолог выписывает в таких случаях:

• после операции возникли осложнения (сильное кровотечение, гипертермия на фоне инфицирования);
• удаление зуба было тяжелым. Врачу пришлось препарировать костную ткань, вырезать часть десны. Подобные манипуляции проводятся тогда, когда зуб не до конца прорезался. Чаще всего возникают проблемы с удалением последних моляров. После тяжелой операции у человека присутствует сильный болевой синдром. Пациенту необходимо время на восстановление;
• была совершена врачебная ошибка, повлекшая за собой ряд тяжелых последствий;
• у пациента развилась сильная аллергическая реакция на анестезию. Большинство людей даже не догадываются о том, что у них имеется непереносимость того или иного лекарства. Не все стоматологи перед оперированием делают подбор обезболивающего, тест на медикаментозную аллергию.

Ориентировочная продолжительность нетрудоспособности

Стоматолог принадлежит к медицинским специалистам среднего звена. Поэтому на длительное время выписывать больничный он не имеет право.

Максимальный срок, на который врач может дать освобождение от работы для прохождения амбулаторного лечения, составляет пять дней. Терапевты оформляют больничный на период до двух недель. Если терапия проводится в условиях стационара, то предсказать, как долго человек будет являться нетрудоспособным, сложно.

Все зависит от вида патологии, тяжести состояния пациента, эффективности проводимой терапии. Справка о временной нетрудоспособности может быть выдана на день посещения, если зубы пролечивают за один прием, но фронт работы большой.

Если необходимо несколько визитов к доктору для прохождения курса терапии, тогда выписывается прерывистый больничный (на дни посещения). Таким образом, стоматолог имеет право выдать лист о временной нетрудоспособности. Больничный положен в тех случаях, когда манипуляция прошла тяжело, у человека имеются осложнения. Освобождение от работы дается на срок до пяти дней. Далее его продлевает терапевт.

Не будет ли это считаться прогулом? Оплачивается ли этот день?

Улаживать данную проблему самостоятельно с руководством (на работе) или есть норма закона, регламентирующая данный вопрос?

При посещении стоматологии должны выдать справку с указанием проведённых работ, в которой стоит дата. Сама неоднократно получала такие справки, даже не просила, а в стоматологии выдавали вместе с чеком об оплате.Но эта справка не является больничным листом, а больничный лист в стоматологии точно не дадут.

Справка в данном случае указывает на то, что была причина пропустить работу. Как правило в отдел кадров нужно предоставить эту справку и написать объяснительную записку, в которой указать на причину отсутствия на работе. А ещё лучше накануне визита в стоматологию предупредить отдел кадров о своём отсутствии в связи с посещением стоматологии.

Только больничный лист является на 100% уважительной причиной отсутствия на работе.

Тут можно рассматривать вопрос с двух сторон.

С одной стороны, работник предупредил начальство о походе в стоматологию и отпросился на 2-3 часа. Начальство это согласовало и отпустило. Тогда, конечно, прогул не поставят.

Если же работник просто не вышел на работу, но появился потом, неся в руках справку о посещении зубной больницы - для бухгалтерии это уважительной причиной не является, ибо оплачивается только больничный лист, оформленный по всем правилам. Максимум, поставят отгул за свой счет. И то, как начальство решит. По крайней мере у нас так было.

Решили все в пользу работника, то бишь, в мою. Отпустили гулять на весь день "с миром". Справка была предоставлена о хирургическом вмешательстве (Удаляли зуб мудрости).

Если была предварительная договоренность с начальником и он согласился отпустить на пару часов, то да, можно взять такую справку и предъявить начальнику как доказательство того, что посещение стоматолога является действительной причиной отсутствия. Но не более. Если договоренности не было, а работник пропустил, скажем, рабочий день, а потом пришел с такой справкой, то ему придется отчитываться по поводу прогула.

Бывают конечно и экстренные ситуации, такие случаи, когда требуется экстренная помощь. Но в таких случаях справка, вероятно, будет уже от хирурга, а не от стоматолога. В таком случае справка будет иметь силу, если просто лечение у стоматолога, то только по договоренности с работодателем. Если ситуация экстренная стоит позвонить и предупредить, а потом предъявить подобную справку.

Да, справка о посещении стоматолога является уважительной причиной не хождения на работу или на учебу. Дело в том, что стоматолог - такой же врач, как, например, терапевт или ЛОР. Поэтому неудивительно, что медицинская справка имеет такую силу.

Ну и конечно-же, большинство стоматологов принимают людей на прием утром (если мы говорим о муниципальных поликлиниках).

Больничный лист при посещении стоматолога не выдается. Независимо от того, частная клиника или государственная. Поэтому справка о посещении врача мало что даст.

Однако в большинстве случаев работодатели всегда идут навстречу работнику и прогулом подобное не считают. В идеале, конечно, предпочтительнее заранее оповестить руководство о предстоящем визите к стоматологу и запастись этой справкой в качестве подтверждения своего намерения.

В общем можно сказать, что в зависимости от места работы и занимаемой должности данный вопрос решается индивидуально, но в основном в пользу работника. Ведь сотрудник с зубной болью всё равно будет малоэффективен.

В случае же обострённых отношений с руководством или если на работе не приветствуется такой вариант отлучки, то лучше взять отгул за свой счёт на весь день.

Если предварительно обратится в отдел кадров, пояснить ситуацию и написать заявление, то да, справка будет подтверждением важности пропуска.

В остальных случаях она ничего не дает. Да, человек ходил к врачу. Но если ситуация не была катастрофичной, почему ее надо решать в рабочие часы. Да, в отделе кадров могут пойти на встречу, но оплачивать пропущенные часы не будут. И выговор могут сделать в любом случае.

Другое дело, если человек обратился к стоматологу, что закончилось больничным листом. Вот уже последний является причиной пропуска работы. И только тогда человек получит деньги за пропущенные дни.

Конечно имеет силу данная справка!так как у вас может заболеть зуб,острая боль или флюс,а это вообще смертельно опасно.Так что смело идите ,лечитесь ,берите справку у врача и предоставляйте её работодателю.

Врач-стоматолог - это такой же врач, как и любой другой врач поликлиники. А зубная боль - это одна из самых ужасных изматывающих болей на свете. По-моему). Терпеть долго зубную боль невозможно, да и это может плохо окончится - разными осложнениями, флюсом, к примеру, высокой температурой. Так что, как бы мы ни боялись кабинета стоматолога со всем его оборудованием, а идти все-таки приходится.

Другой вопрос - а когда идти? У стоматолога, как и у любого другого трудящегося человека в нашей стране, в соответствии с трудовым законодательством, есть график работы, часы приема, которые официально утверждены главным врачом его поликлиники (больницы). Он работает в рабочее время, совпадающее с основной массой трудового населения, то есть, например, с восьми часов до четырнадцати или пятнадцати часов. Так что отработав свой трудовой день, человек уже не сможет попасть на прием к врачу-стоматологу, у которого рабочий день тоже закончился, и он ушел домой.

Так что все идут к стоматологам в рабочее (учебное) время. И кому нужно, берут справку, что он посетил данный кабинет, если эту справку требуют на работе или по месту учебы. Я сама однажды получала такую справку, чтобы отчитаться перед руководством за пропущенную пару часов). Мне ее выдали на типовом бланке с печатью и подписью, конечно, без указания диагноза.

Да и почему должна быть дискриминация: нога или живот болит - справку можно получить, а зуб чем хуже других органов)?!

Работа стоматологических организаций, как и других медицинских учреждений, строго контролируется на государственном уровне. В 2021 году в этой области произошли крайне серьезные изменения, связанные с реализацией проекта регуляторной гильотины. В рамках этого проекта предполагается пересмотр всего объема действующей правовой базы на предмет упразднения устаревших или избыточных требований. Этот процесс коснулся и стоматологических клиник.

Действующая нормативная база

Еще недавно основная нормативная документация в стоматологии включала лишь несколько ключевых правовых актов. Важнейшим из них были Санитарно-эпидемиологические требования СанПиН 2.1.3.2630-10, утвержденные постановлением Главного государственного санврача от 18 мая 2010 года N 58. Они содержали целый раздел под номером V, в котором приводились требования санитарии и гигиены для организаций этого профиля.

Кроме этого ключевого документа, в нормативной базе для данной области деятельности произошел еще ряд существенных изменений – например, поправки в СанПин стоматологии в рентгенологии и другие. При этом многие правовые акты по результатам пересмотра остались действующими. Полный список документов с их актуальным статусом приведен в нижеследующей таблице.

Общие требования к медицинским организациям

Весь раздел 4 новых санитарно-эпидемиологических требований посвящен деятельности медицинских организаций. Поскольку стоматологические кабинеты и клиники входят в эту категорию, они также должны отвечать этим нормативам. Основными из них становятся:

• выполнение общефедеральных гигиенических нормативов в отношении содержания вредных веществ в атмосфере и почве в непосредственной близости от здания, где находится учреждение;
• выполнение требований к площади помещения в соответствии с его функцией;
• наличие раздельных туалетов для пациентов и работников;
• использование устойчивых к механическим воздействиям и безопасных материалов при внутренней отделке помещений;
• использование современных инженерных систем, обеспечивающих бесперебойную и безопасную работу организации. Таким образом, вентиляция в стоматологии должна осуществляться с помощью качественной техники, обеспечивающей эффективный приток необходимого объема воздуха;
• достаточный уровень освещенности для качественной работы медицинского персонала;
• использование мебели, позволяющей проводить регулярную дезинфекцию и санитарную обработку. Дезинфекция и стерилизация в стоматологии с помощью обеззараживающих растворов или специальных средств;
• организация внутреннего устройства здания, позволяющая изолировать инфекционных больных.

Минимальный набор помещений, который должен присутствовать в составе стоматологической организации любого формата, включает вестибюль, кабинет врача стоматологического профиля, комнату для персонала, туалет и помещение для хранения инвентаря и других объектов.

Требования к стоматологическим учреждениям: размещение помещений

Хирургический кабинет в стоматологии или другое медицинское учреждение стоматологического профиля должно отвечать следующим нормам:

Требования, устанавливающие площадь стерилизационной в стоматологии и минимальные нормативы по площади других помещений, приведены в приложении № 1 к постановлению, утверждающему санитарные правила СП 2.1.3678-20.

Требования к стоматологическим учреждениям: установка оборудования

Новый СанПиН в стоматологии для медсестер устанавливает также требования к оборудованию, применяемому в стоматологических учреждениях. В этой сфере действуют следующие нормативы:

• в случае наличия одностороннего естественного освещения, то есть окон, расположенных по одной стене, кресла для приема пациентов должны устанавливаться вдоль этой стены;
• если в одном помещении установлены несколько кресел, они подлежат разделению непрозрачными перегородками высотой не меньше 1,5 метров;
• если в стоматологической организации имеется не больше 3 кресел, технику для стерилизации нужно устанавливать прямо в кабинете;
• в каждом кабинете должна быть раковина для мытья рук. При наличии отдельной операционной раковина устанавливается в предоперационном помещении;
• в зуботехнической лаборатории, работающей с гипсом, раковину нужно оборудовать устройством для улавливания этого материала из сточных вод;
• прокладка инженерных систем должна быть скрытой.

Помимо указанных, к зуботехническим лабораториям предъявляется ряд дополнительных требований по инженерному оснащению, которые обеспечивают безопасность и эффективность их работы.

Организация работы рентген-оборудования

С 2021 года к работе стоматологических организаций также стали предъявляться новые требования в части организации работы рентген-кабинетов. С 1 января этого года вступил в действие приказ Минздрава от 9 июня 2020 года N 560н. В приложении № 10 к этому нормативному документу приводятся правила организации рентгенологического кабинета в стоматологических клиниках.

Исходя из состава новых требований, можно предположить, что изменения по рентгену в стоматологии существенно осложнять работу уже действующих организаций. Начнем с того, что теперь наличие собственного рентгеновского аппарата становится одним из ключевых лицензионных требований для стоматологической клиники: направлять пациентов для прохождения таких исследований в другие организации станет невозможно. При этом если в составе медицинского учреждения действует отдельный рентгент-кабинет, его нужно будет оснастить как визиографом, так и ортопантонографом: ранее было достаточно только одного инструмента.

Однако приобретение дополнительного оборудования – не единственная сложность, которая ожидает российские стоматологические организации. Дело в том, что в соответствии с СанПиН 2.6.1.1192-03, который продолжает действовать, установка каждого дополнительного прибора в рентген-кабинете требует увеличения его площади как минимум на 4 квадратных метра. При этом минимальная площадь, необходимая для основной установки, составляет 8 квадратных метров. В результате наименьшая разрешенная площадь рентген-кабинета в соответствии с новыми требованиями должна составлять 12 квадратных метров.

Еще одна сложность заключается в описании полученных снимков. Выполнять эту работу может только врач-рентгенолог: делать это стоматологу самостоятельно запрещается. Да, действующее законодательство допускает прием на работу рентгенологов в удаленном формате; при этом оно регламентирует, что описание снимков должно быть предоставлено в основную стоматологическую организацию в течение 24 часов. Но ведь в ходе сложного лечения таких снимков может потребоваться и два, и три, и даже больше? Верно, в каждом из этих случаев придется ждать до 24 часов, а значит, лечение явно затянется.

Аптечка неотложной помощи

Современные журналы в стоматологии регулярно публикуют информацию об обновлениях действующего законодательства в этой быстро меняющейся сфере. Они коснулись также состава аптечки неотложной помощи в стоматологии. Актуальная нормативная база предусматривает организацию и хранение аптечек для купирования следующих типов неотложных состояний у пациентов:

• общие осложнения;
• анафилактический шок, вызванный действиями по лечению зубов;
• риск заражения ВИЧ-инфекцией либо инфекциями из группы гепатитов;
• конкретные синдромы, требующие принятия неотложных мер по выводу из соответствующего состояния.

Укладки для реализации необходимых мер дифференцированы для детей и взрослых. Их состав регламентирован профильными нормативными документами. Для детей это приказ Минздрава от 13 ноября 2012 года N 910н. А вот для взрослых до недавних пор их состав регламентировался приказом Минздрава от 7 декабря 2011 года N 1496н. Однако с 1 января 2021 года, как и многие другие правовые акты, он прекратил свое действие. Взамен этого приказа был принят новый – приказ Минздрава от 31 июля 2020 года N 786н. Теперь стоматологическим отделениям для взрослых потребуется пересмотреть состав аптечек согласно новым требованиям, чтобы выполнить нормы обновленного законодательства.

О. Я. Решетова
автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях

Вопрос

1. При приеме на работу в медицинское учреждение каких врачей должен пройти сотрудник (должность медицинская)?
2. Требуется ли проходить сотрудникам периодический медосмотр, если по результатам специальной оценки труда не требуется?
3. Требуется ли проходить сотруднику психиатрическое освидетельствование при приеме на работу в медицинское учреждение? Кому требуется, как часто?

Ответ

1. Список врачей установлен пунктом 17 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н: дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, *инфекционист. Участие специалистов, объем исследования, помеченных "звездочкой" (*), - проводится по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах.

Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.

2. Да, требуется. Все работники медицинских организаций (как медицинский персонал, так и иной персонал, трудовая деятельность которого не связана с медицинской деятельностью) обязаны проходить медицинские осмотры: предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) независимо от результатов специальной оценки условий труда.

3. Психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет требуется проходить тем сотрудникам, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, определенных в специальном перечне. Наличие данных факторов на рабочем месте должна подтверждать спецоценка условий труда. Если вредных факторов не выявлено, проходить освидетельствование у психиатра и приносить справку работник не обязан.

Обоснование

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

1. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Согласно п. 17 "Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных" Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники проходят периодический медицинский осмотр один раз в год.

Список врачей установлен пунктом 17 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н: Дерматовенеролог, Оториноларинголог, Стоматолог, *Инфекционист. Участие специалистов, объем исследования, помеченных "звездочкой" (*), - проводится по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах.

Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. См. – дополнительные материалы.

2. В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ). См. – дополнительные материалы

3. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников (в том числе по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями). На время прохождения указанных освидетельствований за работниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Данные выводы следуют из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ.

Работники, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Это следует из ч. 7 ст. 213 ТК РФ.

Проходить психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет обязаны сотрудники, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, определенных в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377; далее - Перечень медицинских психиатрических противопоказаний).

Наличие подобных факторов на рабочем месте, должна подтверждать спецоценка условий труда. Если вредных факторов не выявлено, проходить освидетельствование у психиатра и приносить справку работник не обязан.

Дополнительные материалы по Вашему вопросу.

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019

Вопрос: Необходим ли предварительный медосмотр при устройстве на работу, если вредных факторов и/или работ, предусмотренных Приказом 302н, на рабочем месте нет? Работник устраивается в мед. организацию сторожем. Статья 213 ТК РФ дает ссылку на необходимость проведения медосмотра работникам мед. организаций, но в 302н Приказе рабочее место сторожа не подходит ни под один вредный фактор (по СОУТ вредные факторы отсутствуют) и по п. 17 Приложения 2 (т.к. там указаны работы именно медперсонала, сторож - не мед. работник).

Ответ: Да, необходим, поскольку любое лицо, поступающее на работу в медицинскую организацию, обязано пройти обязательный предварительный медицинский осмотр независимо от результатов специальной оценки условий труда.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019

Вопрос: По результатам СОУТ итоговый класс (подкласс) условий труда установлен - оптимальный, допустимый. По результатам измерений параметров: электромагнитных полей на рабочих местах пользователей ПК; микроклимата, - световой среды и других, проведенных в рамках производственного контроля, все показатели не превышают допустимые значения, а условия труда следует считать допустимыми и безопасными для обслуживающего персонала. Далее, если обратиться к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", порядок прохождения периодического медицинского осмотра для данной категории работников (немедицинский персонал, работающий в медицинском учреждении) не определен, поскольку условия труда не относятся к категории тяжелых работ или работ во вредных и (или) опасных условиях труда. Тогда как в ст. 213 ТК РФ сказано, что "работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний". Необходимо ли немедицинскому персоналу, работающему в медицинском учреждении, проходить периодические медицинские осмотры? И если необходимо, что указать в направлении на прохождение медицинского осмотра?

Ответ: Да, необходимо. Все без исключения работники медицинских организаций обязаны проходить медицинские осмотры на основании части второй статьи 213 ТК РФ.

Правовое обоснование: Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

О. Я. Решетова
автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях

В соответствии с действующим законодательством РФ выдача справок осуществляется только после личного медосмотра.

В "СитиМед" вы можете получить справку от стоматолога. Документ фиксирует состояние ротовой полости пациента. Его оформление не займет много времени.

Особенности документа

Вам нужна справка от стоматолога? Мы рекомендуем получить ее в наших центрах, процедура не займет много времени. Вам нужно будет лишь посетить стоматолога. Он осмотрит ротовую полость и выдаст необходимый документ с собственной подписью и печатью медицинского учреждения.

При необходимости будет выполнена радиовизиография. Она позволит оценить не только видимые, но и скрытые в деснах части зубов. Благодаря этому вы получите полноценную картину состояния ротовой полости.

Когда требуется справка?

Документ может потребоваться при:

1. Беременности и постановке на учет.
2. Сборе документов накануне родов.
3. Подготовке к плановому оперативному вмешательству.
4. Оформлении на работу.
5. Поступлении в школу, высшее учебное заведение и др.

Справку нужно получить быстро? Мы готовы помочь вам! Просто запишитесь на прием к врачу!

Основные преимущества обращения в "СитиМед"

1. Высокая квалификация врачей. Опыт нашего стоматолога позволяет быстро проводить осмотр и выдавать нужные справки.
2. Оперативность предоставления услуги. Для получения справки вам не придется долго ждать, стоять в очереди. Прием начнется в заранее оговоренное время.
3. Отсутствие дискомфорта. Прием врача многие пациенты откладывают по причине страха. Боитесь боли? Не хотите испытывать неприятные ощущения? Приходите! Для получения справки не придется терпеть дискомфорт. Опытные врачи проводят все манипуляции быстро.
4. Возможности не только для диагностики, но и лечения. При выявлении определенных проблем врач может незамедлительно приступить к их устранению. Так вы получите нужный документ и улучшите состояние ротовой полости.
5. Внимательное отношение ко всем запросам пациентов. Прием будет назначен на удобное для вас время. Справка будет выдана в день обращения.
6. Оптимальная стоимость услуг. За справки в наших центрах вы не переплачиваете.
7. Соответствие деятельности каждого нашего центра установленным требованиям.

Наши лицензии

Адреса филиалов в Москве и Московской области

• Москва
• Московская область

Пн-Сб: 9:00 - 23:00,
Вс: 10:00 - 23:00

Пн-Вс: 08:00 – 22:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00
Вс: 09:00 - 19:00

Пн-Сб: 09:00 – 21:00
Вс: 09:00 – 20:00

Пн-Сб с 8:00 - 21:00
Вс: 9:00 - 20:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 21:00,
Вс: 9:00 - 19:00

Пн-Сб: 8:00 - 20:00
ВС: 9:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 18:00

Пн-Сб: 9:00 - 21:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 8:00 - 21:00,
Вс: 09:00 - 18:00

Пн-Пт: 9:00 - 21:00,
Сб: 10:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 18:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 21:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: выходной

Пн-Пт: 8:00 - 21:00,
Сб: 8:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Пн-Пт: 9:00 - 20:00,
Сб: 10:00 - 19:00
Вс: 10:00 - 18:00

Пн-Сб: 10:00 - 19:00,
Вс: 10:00 - 16:00

Пн-Сб: 9:00 - 20:00,
Вс: 10:00 - 19:00

Сеть медицинских центров

О центре

Популярные услуги

Контакты

Время работы колл-центра:
Пн-Вс: Круглосуточно

Указанные цены на сайте носят информационный характер и не являются публичной офертой.
Цены на интересующие услуги, пожалуйста, уточняйте у наших администраторов.

Заказать звонок

Ваша заявка принята!

Наш оператор перезвонит Вам в ближайшее время. Спасибо за Ваше обращение!

В стоимость оформления медкнижки входит:

• оформление новой медицинской книжки с гигиеническим обучением и аттестацией;
• осмотр терапевта;
• осмотр стоматолога;
• осмотр отоларинголога;
• осмотр дерматовенеролога;
• флюорография;
• мазок на гонорею и трихомониаз;
• анализ крови на сифилис;
• анализ крови на брюшной тиф;
• бактериологическое исследование на носительство возбудителей и кишечных инфекций;
• анализ кала на яйца глистов и соскоб на энтеробиоз;
• мазок из зева;
• прививка от дифтерии;
• прививка от кори;
• прививка от гепатита А;
• прививка от дизентерии.

Экспресс-тест на COVID-19 (метод ПЦР + ИХА)

Вы сдаете 2 вида теста: метод ПЦР и метод ИХА. Результат ИХА-теста будет готов сразу (в течение 15 минут). Анализ ПЦР-теста отправляется на исследование в лабораторию (готовность результата - в течение 3-4 часов).

Если результат ИХА-теста отрицательный, то выдается бланк о проведенном тестировании. В нем указывается, что COVID-19 не обнаружен. В случае положительного результата бланк не выдается.

После получения ответа из лаборатории (по ПЦР-тесту) мы сообщим Вам результаты. В случае положительного результата анализы будут отправлены на дообследование (об этом также сообщим).

В стоимость оформления медкнижки входит:

• оформление новой медицинской книжки с гигиеническим обучением и аттестацией;
• осмотр терапевта;
• осмотр стоматолога;
• осмотр отоларинголога;
• осмотр дерматовенеролога;
• осмотр гинеколога;
• осмотр нарколога и психиатра;
• флюорография;
• мазок на гонорею и трихомониаз;
• анализ крови на сифилис;
• анализ крови на брюшной тиф;
• бактериологическое исследование на носительство возбудителей и кишечных инфекций;
• анализ кала на яйца глистов и соскоб на энтеробиоз;
• мазок из зева;
• анализ крови на антитела к вирусу гепатита В, С;
• анализ крови на ВИЧ;
• прививка от дифтерии;
• прививка от кори;
• прививка от гепатита А;
• прививка от гепатита В;
• прививка от дизентерии;
• прививка от гриппа.

В стоимость оформления медкнижки входит:

• оформление новой медицинской книжки с гигиеническим обучением и аттестацией;
• осмотр терапевта;
• осмотр стоматолога;
• осмотр отоларинголога;
• осмотр дерматовенеролога;
• флюорография;
• мазок на гонорею и трихомониаз;
• анализ крови на сифилис;
• анализ кала на яйца глистов и соскоб на энтеробиоз;
• мазок из зева;
• прививка от дифтерии;
• прививка от кори.

В стоимость оформления медкнижки входит:

• оформление новой медицинской книжки с гигиеническим обучением и аттестацией;
• осмотр терапевта;
• осмотр стоматолога;
• осмотр отоларинголога;
• осмотр дерматовенеролога;
• флюорография;
• мазок на гонорею и трихомониаз;
• анализ крови на сифилис;
• анализ крови на брюшной тиф;
• бактериологическое исследование на носительство возбудителей и кишечных инфекций;
• анализ кала на яйца глистов и соскоб на энтеробиоз;
• прививка от дифтерии;
• прививка от кори.

В стоимость оформления медкнижки входит:

• оформление новой медицинской книжки с гигиеническим обучением и аттестацией;
• осмотр терапевта;
• осмотр стоматолога;
• осмотр отоларинголога;
• осмотр дерматовенеролога;
• флюорография;
• мазок на гонорею и трихомониаз;
• анализ крови на сифилис;
• анализ крови на брюшной тиф;
• бактериологическое исследование на носительство возбудителей и кишечных инфекций;
• мазок из зева;
• прививка от дифтерии;
• прививка от кори.

В стоимость оформления медкнижки входит:

• оформление новой медицинской книжки с гигиеническим обучением и аттестацией;
• осмотр терапевта;
• осмотр стоматолога;
• осмотр отоларинголога;
• осмотр дерматовенеролога;
• флюорография;
• мазок на гонорею и трихомониаз;
• анализ крови на сифилис;
• анализ крови на брюшной тиф;
• бактериологическое исследование на носительство возбудителей и кишечных инфекций;
• анализ кала на яйца глистов и соскоб на энтеробиоз;
• мазок из зева;
• прививка от дифтерии;
• прививка от кори.

Специальное предложение для прибывающих из зарубежных стран

В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.04.2021 № 13 граждане Российской Федерации, прибывающие из зарубежных стран на территорию РФ после 1 мая 2021 года любым видом транспорта, должны пройти двойное тестирование на COVID-19 методом ПЦР. Повторное лабораторное исследование на COVID-19 методом ПЦР необходимо пройти в течение 5 календарных дней со дня въезда на территорию РФ, при этом интервал между исследованиями должен составлять не менее суток.

Во всех наших филиалах действует специальная цена на первичное и повторное лабораторное исследование на COVID-19: 3 500 руб за 2 теста методом ПЦР .

Акция действует на одного человека

Уточнить информацию об акции Вы можете по телефону +7 (495) 212-90-31

Как получить результат в день сдачи теста?

В наших клиниках есть 2 варианта получения быстрого результата ПЦР-теста на COVID-19:

- в филиалах у метро Каховская, Курская, Университет и Щукинская Вы можете сдать срочный ПЦР-тест на COVID-19. Результат будет готов в течение 3 часов с момента поступления биоматериала в лабораторию. В случае выявления предварительно положительного результата, время исследования увеличится до 6 часов. Стоимость такого теста - 5000 руб.

- в филиалах у метро Курская, Китай-город, Авиамоторная, Жулебино, Университет, Каховская/Севастопольская и в Химках при сдаче ПЦР-теста до 11:30 результат теста будет готов в день сдачи анализа. Стоимость такого теста - 2500 руб.

Читайте также:

  
• Является ли договор аренды договором гпх
  
• Договор поиска и подбора персонала кто может заключить
  
• Историческая справка по проблеме исследовательской работы что это
  
• Если сотрудники отказались от электронной трудовой книжки нужно ли сдавать сзв тд
  
• После окончания института ярова пять лет проработала по трудовому договору