Как платить алименты если работаешь по трудовому договору

Опубликовано: 17.09.2024

В Семейном кодексе закрепляется обязанность трудоспособных граждан осуществлять уход за своими нуждающимися родственниками. Уход может выражаться как в непосредственной, так и в материальной форме. Последний вариант именуется алиментными отношениями. О том, что именно они собой представляют, и как платить финансовую помощь с дохода по договору подряда, будет подробно рассказано в нашей статье.

Взыскание алиментов

Алименты могут назначаться двумя способами: судом и добровольно. Самостоятельное оформление финансовой помощи по доброй воле обеих сторон является, безусловно, более предпочтительным вариантом. Не нужно обращаться в суд, собирать множество документов, оспаривать свою позицию и подолгу ждать законного решения. Все гораздо проще: субъекты самостоятельно устанавливают свои требования, после чего фиксируют их в договоре. После этого подписанное соглашение заверяется в нотариальной конторе.

Однако далеко не всегда стороны способны найти компромисс. Возникают разлады по поводу объема финансов, их формы, периодичности выплат и т.д. Более того, бывают ситуации, когда потенциальный алиментоплательщик и вовсе не желает выплачивать финансовую помощь. В таких ситуациях требуется незамедлительно обращаться в судебную инстанцию.

Судебное производство

Сам судебный процесс также имеет две формы: приказную и связанную с вынесением постановления. Отличаются они друг от друга сложностью и длительностью процедуры. Так, для вынесения приказа требуется составление истцом специального заявления и передача его в судебную инстанцию. Если ответчик не начнет формирование своей, обратной доказательственной базы, то все делопроизводство займет минимальное количество времени. Не потребуется даже участие в процессе обеих сторон. Копия сформированного приказа будет передана ответчику, в результате чего на него будут возложены соответствующие обязанности.

Гораздо более обширным и продолжительным считается судебный процесс, связанный с вынесением постановления. Начинается он с формирования полноценного искового заявления. При этом истец должен знать, что потенциальный ответчик имеет что сказать и будет доказывать свою позицию в суде. Стало быть, развернется полноценный судебный спор. Судья обязан выслушать и проанализировать позицию обеих сторон.

Возможно, ответчик скажет, что не приходится отцом нуждающемуся лицу, то есть ребенку. Начнется процедура по оспариванию отцовства. Она включает в себя проведение экспертизы. Оплачивает ее сам ответчик, если выяснится, что он был не прав.

По итогу выносится специальное судебное постановление, в котором судья налагает на субъектов определенные права и обязанности. В документе указывается форма алиментов, их объем и порядок выплаты. Об этом следует рассказать далее.

Форма и объем алиментов

Существует две основные формы алиментных выплат. Первая именуется натуральной, вторая – финансовой.

Натуральная материальная помощь выражается в передаче ребенку различных вещей. Это могут быть медикаменты, одежда, продукты питания, школьные принадлежность и многое другое. Есть лишь два важных условия. Во-первых, общая стоимость всех материальных благ за месяц не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе на ребенка. Во-вторых, натуральная форма алиментов может быть установлена лишь с добровольного согласия обеих сторон.

Финансовая помощь в твердом виде являет собой ежемесячную передачу определенной денежной суммы, подлежащую нуждающемуся лицу. Сумма не должна быть меньше прожиточного минимума на ребенка. Формируется она по договору сторон, либо устанавливается судебным решением.

Чаще всего твердая форма алиментов назначается для безработных лиц, фрилансеров, предпринимателей и работников по договору подряда. О последних следует рассказать чуть подробнее.

Договор подряда

Начать нужно с характеристики самого договора подряда. Так именуют один из видов гражданско-правового договора, по которому заказчик и исполнитель заключают между собой сделку. Они оговаривают сроки и процедуру выполнения своих обязанностей, а также последующее принятие работы и оплату по результату.

Договор подряда, он же гражданско-правовой договор на выполнение работ, разительно отличается от трудового соглашения. Если кратко, то он куда проще и короче классического договора между работником и работодателем. Вот какими отличиями он обладает:

исполнитель трудится не в строго определенные часы, а в свободное время.
Не предусмотрено оформление на должность. Лицо, именуемое исполнителем, является формально безработным.
Так как исполнитель считается безработным, то и различные гарантии – что государственного, что частного типа для него попросту не предусмотрены. Нет отпусков, больничных листов, пенсионных взносов и т.д.
Процедура оформления рабочих отношений значительно облегчена. Сразу по заключении договора исполнитель способен приступить к своим обязанностям. Как только он их выполнит, заказчик передаст ему финансовое вознаграждение.

Как связаны алиментные отношения с договором подряда? Очевидно, что финансовая помощь, которая полагается нуждающемуся лицу, должна поступать с доходов алиментщика. Судебная инстанция учитывает место и тип работы гражданина. Если он трудоустроен официально, то никаких проблем не возникнет: будет установлена долевая форма материальной помощи, а займется всеми расчетами непосредственный руководитель алиментообязанного лица.

Совсем по-другому все обстоит с договорами подряда. Тут уже не применима процедура взыскания с непосредственно зарабатываемой суммы. О том, как происходит получение алиментов в подобных случаях, будет рассказано далее.

Уволился с работы, сейчас предлагают работу по договору. Как платить алименты?

Я развожусь и у нас есть трое детей, у меня основная работа и работа по трудовому договору (две работы) как я буду платить алименты? С основного заработка (там будет выходить прожиточный минимум на троих детей) или с обеих работ будут взыскивать? И что будет если я не стану платить их с работы по договору?

Временно не работал и платил алименты по среднему размеру оплаты труда в моем регионе. Устроился на работу по трудовому договору. В нем указана моя заработная плата. Алименты в размере 25 процентов я теперь должен платить от этой суммы указанной в договоре или продолжать как платил по среднему? Так как я работаю вроде и по трудовому договору но без записи в трудовой книжке.

Вопрос такой. Брат платит алименты с работы по договору. С января этого года на работе стали решать о продлении договора. Январь он проработал как обычно. Но зарплату и алименты не заплатили. С февраля пообещали договор будет продлен. Стали за него ставить часы что он работает, работали другие за него. Это за то что он фактически работал в январе. Но договор продлили с марта и даже с повышенной зарплатой. С марта ходит на работу работает. Сам заплатил за январь алименты почтой в той сумму какую высчитывали у него на работе 1250 рублей. Сейчас он заплатит и за февраль алименты также. Жене его отправили письмо с работы что он не работает и наверное испол. Лист. А теперь там он работает. Работодатель поступил не правильно с продлением договора. Хотели не сторожей а ЧОП нанять. Правильно ли он заплатил алименты сам? И как в таких случаях нужно поступать оставшимся без работы. Алименты он согласен платить по закону. Я сестра посоветовала обратиться к судеб приставам и договор им представить и что он заплатил так алименты.

Работал по трудовому договору высчитывали алименты договор закончился обратно не берут мест нет говорят приходите в сентябре. Что делать как алименты платить.

Работаю водителем, авто по договору аренды, кто платит налоги, и как платить алименты"" от чего плясать"? Аренда от ип.

Работаю водителем в семье по договору с физ. лицом. Как платить алименты? И будет ли учитывать пристав данный договор как источник дохода?

Муж платит алименты как безработный прожиточный минимум. Хочет устроиться на работу, чтоб платить меньше алиментов, но никто сильно не желает устраивать официально, так как нужно платить налоги и пенсионный фонд. Предлагают устроить по трудовому договору. Вопрос. Трудовой договор является документом, то есть он устроится, принесет договор приставу или в суд, что он работает и ему уменьшат алименты. Сп в основном тысяц 10. То есть алименты он должен будет платить 2500.

Я работаю по договору на ИП в договоре прописана моя ЗА за предоставление услуг. Как мне платить алименты по минималке или 1/4 от суммы ЗА.

Как мне платить алименты. Если я работаю по гражданско-правовому договору?

Выплачиваю алименты на ребенка в размере 1/4 и алименты на содержание жены до исполнения 3 лет ребенку. Когда установили размер алиментов, работал на двух работах-на основной (официальной) и на второй по договору подряда (неофициально). Сейчас на неофициальной работе не работаю. Также плачу два кредита и денег не остается вообще. А жена получает очень даже неплохие алименты. Как уменьшить размер алиментов на бывшую жену и можно ли платить алименты только ребенку?

Если отец ребёнка работает официально по совместительству, а на постоянной работе по договору и платит алименты с официальной зарплаты, я могу взыскать с него алименты со второй работы? И как это можно сделать?

Как платить алименты если я работаю не официально у частного лица по договору?

Я сейчас плачу алименты работая по договору планирую устроится на полный соцпакет могу ли я платить алименты так же по как и сейчас по этому договору.

Если работаю по договору найма, но отчислений в налоговую и пенсионный нет. Как платить алименты?

Я не работаю муж работает я беременная супруг платит алименты другой семье так как я не работаю у него на работе выплата производиться по кол договору но они с этих денег взимают подоходный налог и алименты подскажите вправе они так сделать.

Суд мне присудил 25% алиментов от зарплаты я пол года сейчас работаю не официально алименты идут как безработный, я сдаю квартиру могу её оформить по договору и платить алименты с той суммы которую укажу в договоре это как официальный доход будет,

Извините может изначально дал мало информации. Рассмотрим следующее.

Работал по трудовой где все ясно, уволен по собств. Жел. для переоформления на договор аренды авто у ип " самосвал", по договору должен "платить" я.. Вопрос 1. Я работаю или нет? 2. Как платить подоходный и алименты? 3.для гаи путевка и др. Док. Надо? Договор просто аренда авто ничего лишнего, зачем и почему. просто взял просто плачу Заранее спасибо.

Возник такой вопрос, работаю по контракту, увольняюсь, не могу платить 8000/ мес. как безработный, подскажите, можно ли платить алименты сделав договор подряда оказания услуг между 2 мя физическими лицами, чтобы доход с этого договора т.е.МРОТ, являлся официальным доходом и оплатить с него алименты?

Для того чтобы дети нашей страны получали воспитание и образование на должном уровне, права их законодательно защищены. Семейный кодекс РФ, определяя обязанность родителей по отношению к детям, предусматривает их материальное обеспечение в любых жизненных ситуациях. Если один из родителей при разводе уходит из семьи, он обязан выплачивать алименты до достижения детьми совершеннолетия.

Выплачивать алименты можно на основании двух документов:

добровольного алиментного договора; в принудительном порядке.

Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Кто имеет право на получение алиментов и от кого?

Семейные отношения определяются не только родством, но и на законной основе. Если мужчина и женщина вступают в брак, то они получают вместе с правами личного и имущественного характера ещё и обязанности в отношении друг друга. То же происходит при рождении детей. В зависимости от того, как сложится семейная жизнь, члены семьи имеют право рассчитывать на заботу и материальную поддержку со стороны родственников. В случае потери трудоспособности или по другим причинам, определённым СК и ГПК РФ, получать алименты имеют право:

несовершеннолетние дети от родителей;
престарелые или утратившие трудоспособность родители от взрослых детей;
супруги, если они остаются одинокими и нуждаются в уходе, от другого супруга;
бабушки и дедушки, требующие посторонней помощи, от внуков;
нетрудоспособные или недееспособные братья и сёстры от своих взрослых братьев и сестёр, если нет родителей;
воспитатели, усыновители, отчимы и мачехи от выращенных ними взрослых детей.

Основания для взыскания алиментов

На основании норм СК и ГПК РФ алименты могут присуждаться любому из участников семейных отношений. Главным условием для взыскания алиментов является доказательство родства между истцом и ответчиком. Согласно ГПК РФ таким доказательством служат записи актов гражданского состояния, которые хранятся в государственных архивах. Для подтверждения их существования гражданам выдаются свидетельства. Они являются документами, по которым можно проследить возникновение или прекращение семейных отношений.

Если при рождении ребёнка родители были женаты, их имена записываются в качестве отца и матери. Именно с них согласно ГПК РФ алименты могут быть взысканы в пользу ребёнка. Точно так же СК и ГПК РФ требует подтвердить родство, если идёт речь о выплате алиментов нетрудоспособным престарелым родителям и другим членам семьи.

Родители, не состоящие в браке, согласно нормам СК и ГПК РФ могут подать совместное заявление, для того чтобы установить отца ребёнка. Они также должны вместе решить, чью фамилию будет носить ребёнок. При необходимости подачи заявления о выплате алиментов данная актовая запись послужит подтверждением того, что гражданин, к которому предъявляются исковые требования, действительно приходится отцом ребёнку. Хотя нормами ГПК РФ допускается оспаривание отцовства в судебном порядке.

Значительный процент новорождённых регистрируются одинокими матерями, что не противоречит ГПК РФ. Ребёнку даётся фамилия матери, а отчество записывается с её слов. В дальнейшем, чтобы подать заявление о взыскании алиментов с биологического отца, ГПК РФ предусмотрена возможность установления отцовства в судебном порядке. Помимо свидетельских показаний, которые суд принимает во внимание, важным основанием для признания отцовства являются результаты медико-генетической экспертизы. В РФ ГПК признаёт законность этого документа.

Кто имеет право подавать заявление в суд на взыскание алиментов?

Согласно нормам ГПК алименты имеют право потребовать совершеннолетние граждане не признанные в судебном порядке недееспособными, обратившись в судебные органы от своего имени. Если по состоянию здоровья они не могут лично прибыть для подачи заявления и в судебные слушания, то в соответствии с нормами ГПК РФ от их имени могут выступать уполномоченные представители. Доверенность на представление интересов в суде по взысканию алиментов заверяется нотариально, что является требованием ГПК РФ.

Согласно СК и ГПК РФ алименты на содержание несовершеннолетних детей имеют право потребовать:

один из родителей;
усыновители;
воспитатели или опекуны (попечители), назначенные на законных основаниях;
представители органов опеки и попечительства.

Никаких других родственников – бабушек, дедушек, дядей, тёть, если они не признаны опекунами или попечителями ребёнка, ГПК РФ не наделяет полномочиями требовать алименты в судебном порядке или получать их. Школа и другие учебные заведения также не имеют таких прав. Но если ребёнок пребывает в учебно-воспитательном учреждении – детском доме или интернате, то согласно ГПК алименты могут быть востребованы с родителей администрацией этого учреждения.

Заключение договора о добровольной выплате алиментов

СК и ГПК РФ дают шанс родителям самостоятельно договориться при разводе, с кем останутся жить дети, а кто будет выплачивать алименты на их содержание. Чтобы соглашение не осталось голословным и выполнялось в дальнейшем, составляется алиментный договор. В нём прописываются:

сумма алиментов;
периодичность и сроки выплаты;
форма передачи – лично, по почте, через банк, другая;
дополнительные расходы;
индексация.

Составленный алиментный договор заверяется у нотариуса в соответствии с требованиями ГПК РФ. Только после заверки он приобретает статус официального документа и может быть передан государственному исполнителю. Тот открывает исполнительное производство, после чего документ перестаёт быть просто договором, получая статус исполнительного листа. Это значит, что за отказ выполнять прописанные в нём условия расцениваются как нарушение закона. Как за всякое правонарушение, за невыплату алиментов предусмотрены различные виды наказания.

Куда обращаться за присуждением алиментов на детей?

Если возможность договориться родителями не использована, и обоюдного согласия достичь не удалось, то алименты на содержание детей могут быть взысканы через суд. Согласно статье 28 и части 3 статьи 29 ГПК РФ мать (чаще всего дети остаются с матерью) может обратиться в суд того региона, где проживает она, или в суд, где проживает отец ребёнка.

Если родители проживают в разных районах или разных городах, специалисты советуют женщинам подавать на алименты по месту своего жительства. Судебное рассмотрение дела о присуждении алиментов в соответствии с ГПК РФ может длиться в течение месяца, будет проведено не одно слушание и судебное заседание. Чтобы получить удовлетворительный результат, необходимо вовремя прибывать в суд. Сделать это, находясь в другом городе, непросто. Если же на слушание дела о присуждении алиментов не явится ответчик, вопрос может рассматриваться в его отсутствие. Этот факт не послужит в его пользу, поскольку подчеркнёт равнодушное отношение к судьбе ребёнка, которому предстоит платить алименты.

Как и любое судебное разбирательство, дело о взыскании алиментов облагается государственной пошлиной. Но согласно Налоговому кодексу истец освобождается от уплаты пошлины. Она взыскивается с ответчика вместе с другими судебными издержками и перечисляется в государственный бюджет на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ.

Если отец ребёнка не является в суд по повестке для рассмотрения дела о взыскании алиментов, и невозможно его отыскать для вручения копий исковых документов, решения суда или исполнительного листа, судья обязан объявить розыск его на основании части 1 статьи 120 ГПК РФ.

Какие документы необходимо представить суду для взыскания алиментов на детей?

Помимо заявления о взыскании алиментов с отца на содержание ребёнка и копии для вручения ответчику в суд должна быть представлена:

Информация об истце

Копия паспорта.
Адрес, по которому следует отправлять сведения о проведении слушаний по делу и судебных заседаний.
Справка о занятости.
Сведения о заработной плате и других доходах.
Справка о состоянии здоровья (при необходимости).

Информация об ответчике

Адрес, по которому зарегистрировано его место жительства и место пребывания.
Адрес, по которому его действительно можно найти.
Место работы.
Сведения о заработной плате.
Сведения об имуществе (жильё, транспорт, земельные участки).
Сведения о ценных бумагах, депозитах.

Информация о ребёнке

Копия свидетельства о рождении, которое указывает на отцовство ответчика.
Справка с места жительства, которая подтверждает факт проживания вместе с матерью.
Справка о состоянии здоровья, если ребёнок нуждается в специальном уходе и лечении.

С момента получения судом полного пакета документов до рассмотрения и вынесения решения о взыскании алиментов по требованию ГПК РФ должно пройти не более месяца, поскольку средства на содержание ребёнка нужны регулярно. Для оспаривания решения может быть подана апелляция. Но согласно статьям 211 и 212 ГПК алименты могут быть взысканы немедленно.

С каких видов доходов взыскиваются алименты, и в каком размере

Алименты на содержание детей могут быть присуждены в твёрдой денежной сумме или в определённой части от всех доходов. Твердая денежная сумма чаще всего назначается самими родителями при составлении добровольного алиментного соглашения. В этом случае они руководствуются своим имущественным положением, заботой о ребёнке и степенью участия каждого из них в материальном обеспечении. Главное условие – чтобы алименты, которые будут выплачиваться, не были меньше, чем минимальный бюджет потребления для данной возрастной категории.

Взыскание алиментов в судебном порядке чаще базируется на процентах от общего дохода плательщика. На одного ребёнка придётся выплачивать одну четвёртую часть, на двоих – третью, на троих и более детей – половину всех видов дохода.

Специальным Постановлением Правительства определяются виды дохода, с которого предстоит уплачивать алименты. Основные из них:

заработная плата с надбавками, премиями и другими регулярными выплатами;
пенсия по возрасту;
стипендии, получаемые в учебных заведениях различного типа аккредитации;
доходы от предпринимательства;
дивиденды, депозиты, прибыль от ценных бумаг;
доходы от сдачи в аренду имущества – недвижимости, транспортных средств;
другое.

В указанный список включены также алименты с гражданско-правового договора. Однако суд всегда идёт навстречу пожеланиям истца и назначает выплату алиментов гражданско-правового характера в твёрдой сумме.

Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?

Если отец ребёнка не имеет постоянной работы или не занят как индивидуальный предприниматель, трудно сказать, какие средства считать его доходом. Скорее всего, такой гражданин работает сезонно или по соглашению гражданско-правового характера. Его заработок будет нестабильным, потому что работа по договорённости носит эпизодический характер.

Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов. В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Ситуация существенно усугубляется, если ответчик пытается утаить свои доходы, чтобы снизить сумму, предназначенную для выплаты алиментов.

Чтобы избежать подобных манипуляций, и не оставить ребёнка без средств к существованию, алименты с гражданско-правового соглашения могут быть истребованы в твердой денежной сумме. Такая форма начисления должна устроить всех участников алиментных отношений и представителей государственных органов, призванных регулировать и осуществлять контроль над процессом.

В интересах ребёнка суд выносит решение об уплате алиментов в сумме, которая не может быть ниже бюджета прожиточного минимума.
Для матери как получателя алиментов есть гарантия регулярного поступления денег на протяжении всего периода до исполнения ребёнку восемнадцати лет.
Ответчик будет избавлен от необходимости посещать судебного пристава для сезонных или периодических перерасчётов алиментов.
Исполнительная служба сможет осуществлять эффективный надзор над выполнением судебного решения без лишней путаницы в начислении или изменения суммы алиментов.

Надо ли плательщикам алиментов принимать участие в дополнительных расходах на ребёнка?

Считается, что выплачивая алименты с договора или других видов дохода в твёрдой денежной сумме или в определённой части, родитель, который не проживает с ребёнком, выполняет свои обязанности по его материальному обеспечению. Однако жизнь показывает, что получаемых средств может быть не достаточно. И это зависит не только от рачительности матери, которая распоряжается алиментами, от её умения экономно и по назначению расходовать деньги.

В жизни ребёнка могут возникнуть ситуации, требующие дополнительных затрат. Чаще всего это касается здоровья. Дорогое лечение и специальный уход не могут осуществляться без соответствующей оплаты. Поступающих от отца алиментов не хватает на эти цели. Если он добровольно не соглашается оказать финансовую помощь ребёнку, законодатель оставляет за матерью право истребовать её в судебном порядке.

Для того чтобы суд принял решение об удовлетворении иска, нужны серьёзные основания и веские доводы. Для участия отца в дополнительных расходах помимо плохого состояния здоровья ребёнка могут быть иные причины: творческие успехи в литературе, музыке, изобразительном искусстве, достижение хороших результатов в спорте, проявление других талантов, развитие которых необходимо всячески поддерживать, в том числе и материально.

В каких видах осуществляется выплата алиментов получателю?

При заключении добровольного соглашения об уплате алиментов родители могут отдельным пунктом прописать, как будет происходить процесс передачи денежных средств на содержание ребёнка от отца матери. При вынесении судебного решения этот вопрос решается судебным приставом, который ведёт исполнительное производство, по согласованию с плательщиком и получателем. Возможны такие пути уплаты денег:

передача из рук в руки при личной встрече истца и ответчика;
пересылка алиментов по почте;
банковский денежный перевод.

Каждый из способов имеет свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать, отдавая предпочтение одному из них. Чтобы исключить возможность обвинить плательщика в невыполнении своих обязанностей, любой из способов уплаты денег должен фиксироваться. Если на банковские и почтовые переводы выдается чек или квитанция, то при передаче денег лично можно потребовать расписку о получении. Это важно, поскольку неуплата по исполнительному листу (в том числе и добровольному соглашению) на законодательном уровне расценивается как правонарушение, за которое предусмотрены различные виды наказания.

Любая просрочка в уплате алиментов ведёт к накоплению долга. Получатель имеет право через суд не только потребовать его выплаты, но и начисления пени на всю сумму. После того как ребёнку исполнится восемнадцать лет и алименты прекращают выплачиваться. Но задолженность, признанную судом, необходимо погасить в полной мере. Только после этого будет закрыто дело об исполнительном производстве.

На весь период существования долга на плательщика накладывается запрет на выезд в зарубежные страны, который может быть отменён после уплаты задолженности в полном объёме.

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 938-52-02 Москва; 8 (812) 467-30-22 Санкт-Петербург; +7 (800) 301-61-24 Бесплатный звонок для всей России.

Удерживаются ли алименты с заработной платы по заявлению сотрудника?

Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно. Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному. Такие требования оговорены статьей 109 Семейного кодекса РФ. Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации.

Чтобы удерживать алименты по заявлению из зарплаты своего наемного сотрудника, руководство компании должно иметь надлежащие документальные основания. Так, статьей 109 СК РФ установлено, что средства на содержание детей, родителей, супругов или иных членов семьи обязанного лица могут взыскиваться работодателем с работника по таким документам:

Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе. Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация.

Работодатель удерживает алименты по заявлению сотрудника из заработка, на содержание ребенка или иного родственника. В предоставленном, алиментообязанным в организацию документе, прописываются следующие сведения:

Доходы обязанного лица, с которых удерживаются данные алименты.
Конкретная сумма взимаемых выплат.
Процедура (порядок) совершения платежей. Как правило, речь идет о безналичном перечислении.
Банковские реквизиты получателя средств.
Дата начала заявленного удержания алиментных выплат.

Из каких доходов работника удерживаются алименты?

Как оговорено статьей 80 СК РФ, средства на материальное содержание детей, не достигших совершеннолетия, выплачиваются (перечисляются) их родителями. Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 установлен следующий перечень разновидностей заработка, из которого можно удержать причитающиеся алименты:

Суммы основной зарплаты, выплачиваемой обязанному лицу. Это могут быть фиксированные повременные ставки, должностные оклады, сдельные расценки, а также проценты с оплаченных продаж (выручки).
Премиальное вознаграждение, выдаваемое наемному сотруднику по итогам его труда за минувший период.
Всевозможные доплаты, надбавки — дополнительные трудовые вознаграждения к выплачиваемым ставкам (окладам). Как правило, они выдаются за ночной или опасный характер выполняемой работы, а также по иным основаниям (выслуга, стаж, научная степень).
Денежные доплаты и поощрения за трудовую деятельность, выполняемую по выходным, праздникам или сверхурочно.
Отпускные выплаты наемному сотруднику, а также материальное возмещение, выплаченное ему за неиспользованное время причитающихся отпусков.
Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником-должником по различным законным основаниям (например, выполнение государственных обязанностей, общественных работ). Исключение — пособие, выплаченное гражданину в связи с его увольнением.
Стоимостное выражение повышающих коэффициентов, районных надбавок, способствующих увеличению выплачиваемого заработка.
Дополнительные отпускные выплаты, предоставляемые наемному сотруднику работодателем.
Оплата работодателем питания и проезда, причитающегося данному работнику.
Суммы комиссионных (агентских, брокерских) вознаграждений.
Вознаграждения, получаемые физлицом по гражданско-правовым договорам.
Суммы авторских вознаграждений, гонораров и других подобных доходов, перечисляемых данному гражданину.
Доходы индивидуального предпринимателя от соответствующей деятельности (за вычетом предпринимательских затрат).
Доходы от аренды, ценных бумаг, долевого участия в бизнесе.
Пенсии, стипендии, иные социальные пособия (с учетом законодательных норм).
Иные доходные поступления обязанного лица, оговоренные законодательством.

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка. Однако частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 оговорен следующий список доходов (поступлений), с которых не должны взыскиваться средства на материальное содержание родственников:

Единовременные компенсационные выплаты и суммы возмещения вреда здоровью, полагающиеся гражданину.
Компенсационные выплаты физлицу, установленные положениями трудового законодательства.
Пенсионные выплаты гражданину, обусловленные потерей кормильца.
Суммы получаемых алиментов.
Прочие выплаты (компенсации, материальная помощь), оговоренные частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника (например, несовершеннолетнего ребенка), будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога (НДФЛ). При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы.

От чего зависит размер удержания алиментов с зарплаты?

Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства. Частью 1 статьи 103 СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:

Несовершеннолетние дети. Как оговорено статьей 81 СК РФ, плательщиками в этом случае являются родители данных детей, а средства ежемесячно удерживаются с доходов родителей. Для одного ребенка — 25% от доходов родителей. Для двух детей — 1/3 доходов. Для трех детей — 50% заработка (доходов). Для четырех и более — также 50%. При этом, суд может увеличить или уменьшить данные доли, учитывая семейные обстоятельства, материальное положение сторон, другие факторы. На основаниях статьи 83 СК РФ (например, при нерегулярном доходе плательщика) судебный орган может установить фиксированную сумму выплачиваемого содержания, то есть не в долях.
Алиментные выплаты, перечисляемые супругу или иным родственникам, членам семьи плательщика, назначаются через суд в фиксированном размере. Денежные средства с зарплаты уплачиваются обязанным лицом ежемесячно. При этом, судебный орган принимает во внимание семейные, материальные и иные обстоятельства сторон. Такие нормы определены статьями 91 и 98 СК РФ.

Статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК) предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:

В общем случае — максимум 20% от начисленной (выплачиваемой) зарплаты.
В отдельных случаях, оговоренных федеральными законами, можно удержать максимум 50% причитающейся зарплаты. Такое ограничение предусмотрено частью 2 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 для ситуации исполнительного производства.
Если алиментные выплаты взыскиваются с наемного сотрудника на его детей, не достигших совершеннолетия, лимит соответствующих удержаний составляет максимум 70%. Это ограничение также оговорено частью 3 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту.

Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника. При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику. Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей 138 ТК, не будут действовать в этом случае. Такое разъяснение дается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Нормативная база

Удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника и перечисление денежных средств работодателем — выполняются в строгом соответствии с отдельными нормами законодательства:

Можно ли удерживать алименты с заработной платы через бухгалтерию?

Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:

Принудительный вариант — на основании судебного вердикта (статья 106 СК РФ) или исполнительного документа (часть 3 статьи 98 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007), передаваемого взыскателем (приставом-исполнителем) работодателю обязанного лица. В данном случае заявление наемного сотрудника, обязанного уплачивать алименты, не будет играть роли, и документ не нужно предоставлять бухгалтеру компании-работодателя. Таким образом, исполнительный лист (судебный приказ) не предусматривает передачу дополнительных документальных приложений.
Добровольный вариант — на основании нотариального алиментного соглашения, заключенного между обязанным лицом (плательщиком) и получателем (глава 16 СК РФ). При таком подходе может происходить удержание алиментов по заявлению сотрудника. Алиментообязанный вправе уполномочить своего работодателя на перечисление средств из зарплаты плательщика своим нуждающимся родственникам, передав данное соглашение в бухгалтерию.

Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:

Официальный документ (письменная просьба) был передан вместе с нотариальным алиментным соглашением.
Гражданин захотел самостоятельно распорядиться собственным заработком, выразив добровольное желание на удержание алиментов по заявлению в пользу своего ребенка, супруга или иного родственника (члена семьи).

Необходимые документы

Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ. Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП. Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг (например, заявления обязанного лица). В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:

Судебный приказ, который предписывает удержание необходимых средств из зарплаты обязанного лица. Он оформляется мировым судом в режиме приказного производства, регламентированного главой 11 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Исполнительный лист. Документ оформляется на основании судебного вердикта, вынесенного по факту удовлетворения судом надлежащего иска, поданного взыскателем. Решение принимается районным судом в режиме искового производства.

Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:

Данные плательщика (обязанного лица).
Частота и сроки перечисления установленных платежей.
Величина необходимых выплат, назначенных конкретным судом.
Банковские реквизиты для безналичного перевода.
Сведения о получателе платежей. Если речь идет о выплатах несовершеннолетнему, указываются данные второго родителя и самого ребенка.

Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:

Алиментное соглашение,корректно составленное сторонами и удостоверенное нотариусом. Документ должен содержать сведения об оговоренных суммах, сроках и условиях перечисления необходимых средств. Четко должен быть определен получатель совершаемых выплат.
Заявление об удержании алиментов из зарплаты от наемного сотрудника работодателю.
Банковские реквизиты получателя заявленных выплат (если эти данные не отражены в вышеупомянутом соглашении).
Если алименты уплачиваются в пользу сына (дочери) работника, может потребоваться свидетельство о рождении ребенка.

Образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из зарплаты

Заявление на удержание алиментных выплат из зарплаты, подаваемое наемным сотрудником в бухгалтерию компании-работодателя, составляется свободно. Однако этот документ должен содержать следующие важные сведения:

Наименование организации-работодателя — адресата данного заявления.
Персональные сведения о работнике-заявителе.
Наименование самой официальной бумаги, отражающее её суть.
Содержательная часть — формулировка просьбы об удержании алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника и перечислении средств конкретному получателю. Рекомендуется указать порядок выплаты, её сроки и суммы.
Перечень документальных приложений. Такими приложениями могут быть нотариальное алиментное соглашение, исполнительная документация, а также иные сопроводительные бумаги.
Информация о получателе алиментов.
Дата написания, расшифрованная подпись заявителя.

Образец на удержание алиментов из зарплаты по заявлению можно скачать здесь.

Оформление процедуры удержания алиментных выплат с заработной платы

Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям. Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя.

Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда (статья 106 СК РФ) — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию. Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода (статья 109 СК РФ).

Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:

Гражданин — обязанное лицо, самостоятельно передает в бухгалтерию своего работодателя заявление на удержание алиментов с зарплаты, а также нотариальный алиментный договор.
Бухгалтер удерживает из зарплаты работника-заявителя назначенные суммы и перечисляет их указанному получателю в трехдневный срок с момента выдачи заработка. Данная процедура совершается ежемесячно, что предписано статьей 109 СК РФ.

Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица (статья 111 СК РФ).

Сроки и стоимость

За удостоверение нотариусом алиментного соглашения придется уплатить госпошлину, составляющую 250 рублей, что оговорено подпунктом 9 пункта 1 статьи 333.24 Налогового кодекса РФ. Чтобы взыскать необходимые алименты через суд, при подаче соответствующего искового заявления понадобится заплатить госпошлину, равную 150 рублей. Это определено подпунктом 14 пункта 1 статьи 333.19 НК.

За удержание алиментов из зарплаты по заявлению наемный работник не должен платить бухгалтеру. Все необходимые затраты ограничиваются вышеупомянутыми госпошлинами. Для оформления процедуры удержания алиментов из зарплаты через работодателя обязанного лица не установлены конкретные сроки. Однако алиментные выплаты должны перечисляться получателю на протяжении 3 дней с момента выдачи заработка плательщику (статья 109 СК РФ).

Как удерживать алименты с зарплаты по заявлению сотрудника, если потерян исполнительный лист?

Если исполнительный лист потерялся, удержание алиментов из зарплаты плательщика могут по следующим возможным сценариям:

Пристав ФССП (или взыскатель) оформляет дубликат утерянного документа, обратившись для этого в соответствующий суд. Такая опция и надлежащий порядок её применения предусмотрены статьей 430 ГПК РФ.
Обязанное лицо — наемный сотрудник, подает работодателю прошение об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. В этом случае сотрудник-алиментоплательщик пользуется правом свободного распоряжения собственным заработком, что подтверждается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Время выплаты алиментов работодателем

Статьей 109 СК РФ оговорено, что руководство компании-работодателя (её бухгалтер) ежемесячно совершает удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника. При этом перечислять денежные средства в пользу получателя нужно на протяжении 3 дней, отсчитываемых со дня выдачи обязанному лицу начисленной зарплаты.

Ответственность работодателя за несвоевременное и неполное удержание

Статьей 113 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 подразумевается, что любое лицо, которое пренебрегает законодательными принципами исполнительного производства, может отвечать по нормам КоАП РФ или УК РФ. Работодатель, который не соблюдает назначенные сроки, суммы или порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника, несет ответственность по части 3 статьи 17.14 КоАП (штраф от 2000 до 100000 рублей).

Проблемы и нюансы

Если алиментообязанный сотрудник подает заявление на удержание алиментов из зарплаты без исполнительного документа, определенного статьей 109 СК РФ, работодатель вправе отклонить данную просьбу. Ведь бухгалтерия организации обязана перечислять указанные средства только в том случае, если это предписано вердиктом суда или нотариальным алиментным соглашением (статья 109 СК РФ). В иных ситуациях, если подается только заявление на удержание алиментов по заявлению сотрудника, речь может идти исключительно о добровольной уплате гражданином денежных средств своим нуждающимся родственникам.

Многие наемные сотрудники считают, что алименты с договора подряда платить не нужно. Аргументируют они это своим нерегулярным заработком. На самом деле это заблуждение. Обязанность оказывать материальную поддержку несовершеннолетним детям ложится на всех граждан, в том числе на инвалидов и безработных. И отчисления должны производиться практически со всех доходов, за исключением тех, что выплачиваются разово на оздоровление.

Основной закон, регулирующий порядок и особенности материального обеспечения несовершеннолетних детей – Семейный кодекс. В этом документе есть ссылка на Постановления Правительства № 841. Законодательный акт содержит перечень доходов, с которых могут взыскиваться средства на обеспечение несовершеннолетних детей.

Если человек работает не официально по договору как платить алименты

Конкретный размер устанавливает суд, учитывая действительное материальное положение отца. Твёрдая денежная сумма Её применяют, когда у бывшего мужа нет постоянного твёрдого заработка, либо он получает доход в валюте или натуре. Если дети остались с каждым из разведённых, в пользу менее обеспеченного родителя алименты назначаются только в твёрдой сумме.
Смешанная выплата Такие алименты суд взыскивает, когда у него есть чёткие данные о нескольких источниках денежных средств: к примеру, долю от пенсии и твёрдую сумму от доходов за сдачу в наём квартиры.

Платежи пенсионера С государственных пособий тоже взимаются алименты. Если размер их оказывается мал, на помощь приходят социальные службы. Дополнительное социальное пособие для выплаты алиментов назначается отцу после рассмотрения его письменного заявления.

Как платить алименты с договора подряда и трудового

Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. 82 Семейного кодекса РФ говорит, что родитель должен выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего со своего заработка и других доходов.

компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
компенсации за использование личных инструментов;
выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.

Сколько я буду платить алиментов если работаю по трудовому договору

Алименты работая по трудовому договору

• Здравствуйте, Трудовых договоров найма не существует, для начало нужно определиться, как вы работаете, по трудовому договору или гражданско-правовому, каким образом начисляются алименты, указано в судебном приказе или исполнительном листе Желаю Вам удачи и всех благ!

Как начисляются алименты, при работе по трудовому договору

Так Вы уж определитесь алименты с Вас взыскиваются в твердой денежной сумме или 1/4 заработка. Думаю, Вы можете выплачивать алименты с дохода по договору на оказание услуг в размере 1/4 заработка, если Вы выплачиваете на основании судебного приказа, соглашения, исполнительного листа именно 1/4.

У меня есть Трудовой договор на оказания услуг, могу ли я платить алименты, 25% с суммы указанной в договоре или всё равно это считается, что я не работаю и продолжать платить фиксированную сумму по договоренности с бывшей супругой. Если положения, объясняющие как платить алименты работающего по договору?

Можно платить алименты по разовому трудовому договору

В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2019 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.

Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

Алименты по договору подряда

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

Как Платить Алименты Если Я Работаю По Трудовому Договору

Подать в суд. Ему присудят платить в твердой сумме. Все, что вы знаете о его доходах и имуществе, скажете на суде. Попробуйте найти свидетелей. Узнайте, сколько получают работники с такой специальностью в вашей местности. Попытайтесь узнать побольше.

Как начисляются алименты, при работе по трудовому договору.Думаю, Вы можете выплачивать алименты с дохода по договору на оказание услуг в размере 1 4 заработка, если Вы выплачиваете на основании судебного приказа, соглашения, исполнительного листа именно.

Работа по трудовому договору алименты

Договор подряда проектных и изыскательных работ. Договор мены недвижимости, ценных бумаг. Договор банковского сч та.выплачиваю алименты 1МРот 6440руб.на старшего сына.бывшая подала на младшего тоже на 1МРот 6440руб.я работаю по трудовому договору.

Как платить алименты

Как платить алименты если я работаю по трудовому договору подряда в бригаде из 6-ти человек? Я недавно уволился,в данный момент работаю с товарищами по трудовому договору(сколько сделали-получите)как и кто должен рассчитать алименты?

до 1 000 руб. включительно 80 руб. + 5% от суммы;
свыше 1 000 до 5 000 руб. включительно 90 руб. + 4% от суммы;
свыше 5 000 до 20 000 руб. включительно 190 руб. + 2% от суммы;
свыше 20 000 до 500 000 руб. включительно 290 руб. + 1,5% от суммы.

Как платить алименты с гражданско правового договора

В идеале, лучше изначально заключить с лицом, работающим по подряду, алиментное соглашение и оговорить в нем определенный размер алиментов. Конечно, на это нужна добрая воля самого алиментщика.

Законно ли это? То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

Алименты и трудовой договор

Трудовое право.алименты, взыскание алиментов, возмещение средств затраченных государством на подготовку специалиста, выселение из жилого помещения, выселение из общежития, договор дарения, дополнительный свободный от работы день, именные.

Работник платит алименты

Исполнительные документы имеют срок хранения «до минования надобности», но не менее пяти лет, а журнал учета исполнительных документов должен храниться в организации пять лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. приказом Минкуль- туры России от 25.08.2010 № 558). При этом необходимо иметь в виду, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей (в т. ч. алиментов), сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока. Соответственно, в течение указанных сроков они могут быть предъявлены к исполнению (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ).?

Как платить алименты, если я неофициально работаю в 2019-2019 году

В случае присутствия соглашения с бывшей супругой ‒ изменить его по договоренности с другой стороной и после обращения к нотариусу. На практике такой вариант встречается крайне редко, потому что мало кто из получателей средств готов добровольно пойти на их уменьшение.
Если выплаты определены по решению судебной инстанции, то только она имеет право уменьшать их или увеличивать. В этом случае рекомендуется подать новый иск. Будет назначено разбирательство, на котором станут рассматриваться все обстоятельства уменьшения суммы. При этом истцу потребуется доказать основания, которые он приводит в иске.

При выборе варианта с твердой суммой величина ежемесячных выплат рассчитывается, как правило, исходя из размера прожиточного минимума в конкретном регионе.
Если выбирается способ с единовременной выплатой, то плательщика обязуют перевести определенную сумму на содержание малыша или подарить ему ценное имущество, например, недвижимость.

Как Платить Алименты Если Я Работаю По Трудовому Договору

Примерные образцы брачных договоров. 2. Соглашение об уплате алиментов.Во-вторых, в соответствии со ст. 27 ГК несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по.

Читайте также: