Как правильно по окончании или по окончанию отпуска по

Опубликовано: 13.05.2024

Добрый день! Возник вопрос относительно падежа в словосочетании : купить два торта. Слово торт стоит в родительном или в винительном падеже? По окончанию и по числительному получается, что родительный, но по вопросу и переходному глаголу получается, что винительный. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Слово торт стоит в форме родительного падежа единственного числа и формально зависит от числительного два.

Добрый день! Вопрос по окончанию слова в словосочетании город Рошаль. Правильно ли сказать в Рошале, имея в виду город, и в Рошали (без употребления родового слова город)? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Название подмосковного города Рошаль мужского рода. Верно: в Рошале.

Здравствуйте, вопрос по окончанию слова: Подскажите, пожалуйста, каким правилом руководствоваться при выборе окончания в подобной ситуации: « в трех из шести открытках(открыток) . »

Ответ справочной службы русского языка

Лучше написать: в трех открытках из шести.

Добрый день! уточните пож-та могу ли я использовать фразу " По окончанию работ" в контексте того что работы должны быть выполнены до момента окончания работ, а не после. Если данное слово не подходит прошу предложить варианты, чтоб было со значением "до момента окончания" а не "после".

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание по окончании работ имеет значение "после окончания работ". Вам лучше использовать варианты: к моменту окончания работ, к окончанию работ, до окончания работ.

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после окончания вечера" верно: по окончании. Если сочетание употребляется в другом значении, то верен второй вариант.

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

В значении «после концерта» правильно: по окончании концерта.

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после окончания курса" верно: по окончании. Если сочетание употребляется в другом значении, то верен второй вариант.

Ответ справочной службы русского языка

У глаголов с ударными личными окончаниями тип спряжения определяется по окончаниям, и совершенно не имеет значения, какой гласный в инфинитиве. Вы правы: в школе обычно говорят только о глаголах с безударными личными окончаниями и опускают вторую часть правила – о том, что у глаголов с ударными личными окончаниями тип спряжения определяется по окончаниям. Это связано с тем, что определять тип спряжения надо только для того, чтобы правильно писать безударные личные окончания, больше никакого практического смысла в определении типа спряжения нет. А если личные окончания ударные, то никаких трудностей в написании они не вызывают, а следовательно, не надо думать о том, к какому типу спряжения относится глагол. См. также рубрику «Горячие вопросы».

В каких случаях в географических названиях род определяется по родовому слову (город, река, княжество и т. д.), а в каких – по окончанию ? Если по родовому слову определяются только иноязычные географические названия, то стоит ли считать иноязычными названия городов бывшего СССР? Например, названия городов Молдавии, где ныне официальным языком признан только молдавский язык, по-прежнему согласуются по окончанию в названии, а не по родовому слову (Рыбница входила, Бельцы расположены). Но в то же время часто можно услышать разногласия по поводу согласования прилагательных и глаголов с такими белорусскими городами, как Буда-Кошелево, Молодечно, Березино и т.д. Правильно их согласовывать в среднем роде или все-таки в мужском? Заранее спасибо.С уважением, Алексей

Ответ справочной службы русского языка

Здесь нужно обратить внимание на склоняемость или несклоняемость названия. Если название в русском языке не склоняется, то согласование в роде определяется родовым словом (город, село, деревня. ). Если название на -О склоняется, то род - средний.

Ответ справочной службы русского языка

Да, в словарях содержатся противоположные рекомендации. Но на сайте этой организации пишут: Гринпис обнародовал, Гринпис раскрыл, т. е. согласование по мужскому роду (как указано в «Русском орфографическом словаре» РАН).

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: по окончании (в значении "после чего-либо").

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после окончания" верно: по окончании.

Добрый день! Возник вопрос относительно падежа в словосочетании : купить два торта. Слово торт стоит в родительном или в винительном падеже? По окончанию и по числительному получается, что родительный, но по вопросу и переходному глаголу получается, что винительный. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Слово торт стоит в форме родительного падежа единственного числа и формально зависит от числительного два.

Добрый день! Вопрос по окончанию слова в словосочетании город Рошаль. Правильно ли сказать в Рошале, имея в виду город, и в Рошали (без употребления родового слова город)? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Название подмосковного города Рошаль мужского рода. Верно: в Рошале.

Здравствуйте, вопрос по окончанию слова: Подскажите, пожалуйста, каким правилом руководствоваться при выборе окончания в подобной ситуации: « в трех из шести открытках(открыток) . »

Ответ справочной службы русского языка

Лучше написать: в трех открытках из шести.

Добрый день! уточните пож-та могу ли я использовать фразу " По окончанию работ" в контексте того что работы должны быть выполнены до момента окончания работ, а не после. Если данное слово не подходит прошу предложить варианты, чтоб было со значением "до момента окончания" а не "после".

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание по окончании работ имеет значение "после окончания работ". Вам лучше использовать варианты: к моменту окончания работ, к окончанию работ, до окончания работ.

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после окончания вечера" верно: по окончании. Если сочетание употребляется в другом значении, то верен второй вариант.

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

В значении «после концерта» правильно: по окончании концерта.

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после окончания курса" верно: по окончании. Если сочетание употребляется в другом значении, то верен второй вариант.

Ответ справочной службы русского языка

У глаголов с ударными личными окончаниями тип спряжения определяется по окончаниям, и совершенно не имеет значения, какой гласный в инфинитиве. Вы правы: в школе обычно говорят только о глаголах с безударными личными окончаниями и опускают вторую часть правила – о том, что у глаголов с ударными личными окончаниями тип спряжения определяется по окончаниям. Это связано с тем, что определять тип спряжения надо только для того, чтобы правильно писать безударные личные окончания, больше никакого практического смысла в определении типа спряжения нет. А если личные окончания ударные, то никаких трудностей в написании они не вызывают, а следовательно, не надо думать о том, к какому типу спряжения относится глагол. См. также рубрику «Горячие вопросы».

В каких случаях в географических названиях род определяется по родовому слову (город, река, княжество и т. д.), а в каких – по окончанию ? Если по родовому слову определяются только иноязычные географические названия, то стоит ли считать иноязычными названия городов бывшего СССР? Например, названия городов Молдавии, где ныне официальным языком признан только молдавский язык, по-прежнему согласуются по окончанию в названии, а не по родовому слову (Рыбница входила, Бельцы расположены). Но в то же время часто можно услышать разногласия по поводу согласования прилагательных и глаголов с такими белорусскими городами, как Буда-Кошелево, Молодечно, Березино и т.д. Правильно их согласовывать в среднем роде или все-таки в мужском? Заранее спасибо.С уважением, Алексей

Ответ справочной службы русского языка

Здесь нужно обратить внимание на склоняемость или несклоняемость названия. Если название в русском языке не склоняется, то согласование в роде определяется родовым словом (город, село, деревня. ). Если название на -О склоняется, то род - средний.

Ответ справочной службы русского языка

Да, в словарях содержатся противоположные рекомендации. Но на сайте этой организации пишут: Гринпис обнародовал, Гринпис раскрыл, т. е. согласование по мужскому роду (как указано в «Русском орфографическом словаре» РАН).

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: по окончании (в значении "после чего-либо").

Ответ справочной службы русского языка

В значении "после окончания" верно: по окончании.

Как правильно: по окончании или по окончанию, по прибытии или по прибытию, по истечении или по истечению, по завершении или по завершению, по возвращении или по возвращению по приезде или по приезду?
На самом деле все варианты верные. Написание зависит от контекста.

В левой части столбика мы видим производные предлоги (те, которые произведены от самостоятельной части речи, в данном случае существительных), а во второй части – предлог ПО с существительными в дательном падеже.

Отличить их очень просто.

Если у конструкции значение «после», то пишем:

По прибытии (после прибытия) в город сразу зарегистрируюсь.

По истечении (после истечения) срока годности выбросите консервы.

По приезде (после того, как приедем) необходимо отметиться у дежурного.

По завершении (после завершения) дел пойдем в отпуск.

По возвращении (после возвращения) в часть доложу.

По окончании (после окончания) школы получим аттестаты.

Если подразумевается другое значение, то перед нами предлог ПО с существительными:

По окончанию прилагательного можно определить род.

За окном послышался страшный скрежет, приехал отец. По приезду отца я понял, что в дороге что-то случилось.

По истечению крови доктор оценил характер раны.

По его спешному прибытию мы поняли, что дело серьезное.

Методист опоздал на урок, но даже по его завершению оценил мастерство учителя.

По возвращению путников я понял, насколько они устали.

Источник статьи: https://zen.yandex.ru/media/pishi_pravilno/kak-pravilno-po-okonchaniiu-ili-po-okonchanii-5ce0f91412af1f00b3439eea

Склонение существительного «окончание»

Чтобы узнать, как пишет­ся сло­во «по окон­ча­нию» или «по окон­ча­нии», вспом­ним скло­не­ние неоду­шев­лен­но­го суще­стви­тель­но­го сред­не­го рода «окон­ча­ние». Определим, какую падеж­ную фор­му оно име­ет в контексте.

В кон­це сло­ва «окон­ча­ние» отме­тим бук­во­со­че­та­ние -ие (не пута­ем с окон­ча­ни­ем суще­стви­тель­но­го -е). Такие суще­стви­тель­ные име­ют осо­бое скло­не­ние, отлич­ное от изме­не­ния по паде­жам типич­ных суще­стви­тель­ных сред­не­го рода с окон­ча­ни­ем -о/-е («озе­ро» или «поле»).

В датель­ном паде­же суще­стви­тель­ное «окон­ча­ние» име­ет флек­сию -ю, а в пред­лож­ном паде­же — флек­сию -и.

Понаблюдаем:

  • и. п. (что?) окон­ча­ние, поле, озеро
  • р. п. нет (чего?) окон­ча­ния, поля, озера
  • д. п. дам (чему?) оконча́нию, по́лю, о́зеру
  • в. п. уви­дим (что?) окон­ча­ние, поле, озеро
  • т. п. инте­ре­су­ем­ся (чем?) окон­ча­нием, полем, озером
  • п. п. узна­ем (о чём?) об оконча́нии, о по́ле, об о́зере

Если сло­во «окон­ча­ние» упо­треб­ле­но в фор­ме датель­но­го паде­жа, то пра­виль­но напи­шем «по окон­ча­нию», напри­мер:

По оконча́нию рус­ско­го сло­ва мож­но опре­де­лить его родо­вую принадлежность.

(По чему?) по оконча́нию — фор­ма датель­но­го паде­жа существительного.

Как правильно: по окончании или по окончанию?

В значении «после чего-либо» («по окончании» = «после окончания») предлог «по» требует употребления существительного в предложном падеже (о ком? о чем?). В этом значении правильно «по окончании». Подробнее.

3 0 · Хороший ответ

зависит от контекста. “по окончании” – если в значении “после чего-либо”. “по окончанию”, когда имеется ввиду окончание чего-то, например “по окончанию песни я узнал автора”

1 1 · Хороший ответ

Если используется как производный предлог (по окончании школы), то на конце пишем -и, если как существительное в дательном падеже (по окончанию слова), то пишем -ю.

1 6 · Хороший ответ

Правильно писать «по окончании».

Предлог «по» в значении «после» употребляется с предложным падежом существительного.

По приезде, по прибытии, по завершении, по окончании, по достижении, по возвращении.

Как определить спряжение глагола?

Это сделать очень легко, нужно поставить глагол в Н.Ф.(неопределённую форму) и если он оканчивается на “ить” то это глагол 2-ого спряжения, если же на любое другое сочетание букв с “ть” то это глагол 1-ого спряжения. Но не стоит забывать про исключения. У второго спряжения “брить” и “стелить”,а у первого их гораздо больше. “Гнать” “держать” “дышать” “обидеть” “слышать” “видеть” “ненавидеть” “зависеть” “терпеть” “смотреть” “вертеть”.

9 0 1 · Хороший ответ

Как правильно пишется: “в соответствие” или “в соответствии”?

Допускается и такое, и такое написание, в зависимости от смысла, который это выражение должно передать.

Если говорят о действии, которое должно совпадать с какими-то условиями или требованиями, то тогда употребляется выражение “в соответствии с”.

Пример: Он действовал в соответствии с законом.

А когда речь идет о приведении к какому-то стандарту, исправлении, усовершенствовании, то употребляется выражение “в соответствие с”.

Пример: Нужно свои расходы привести в соответствие с доходами.

3 4 · Хороший ответ

Какая разница между словами «надо» и «нужно»?

2 1 · Хороший ответ

Правильно писать “из” или “с”?

Можно очень просто запомнить: если на вопрос “куда?”, вы начинаете ответ с предлога “на”, то на вопрос “откуда?”, нужно будет говорить “с . ” (например, “на Камчатку – с Камчатки”, “на полигон – с полигона”). А вот если на вопрос “куда?” следует ответ “в . “, то “откуда?” будет начинаться с предлога “из”. Например: “в Челябинска – из Челябинска”, “в Россию – из России”, “в отпуск – из отпуска”, “в школу – из школы”. Говорить “пришел со школы”, ” вернулся с отпуска” – неграмотно, это грубое нарушение правил русского языка.

Источник статьи: https://yandex.ru/q/question/hw.russian/kak_pravilno_po_okonchanii_ili_po_8417f383/

Действие контракта после окончания срока действия

Сам способ обеспечения исполнения контракта может быть выбран лично участником закупки. В данном случае срок действия банковской гарантии должен быть больше срока действия контракта не меньше чем на 1 месяц.
На основании ст 190 ГК России можно сделать вывод, что срок действия контракта может быть определен вместе с указанием на определенное событие. Поэтому стороны могут определить период действия контракта с помощью указания на это событие, которое может наступить в любой момент, без воли и действия на это сторон.

При этом, если событие не будет иметь качество неизбежности наступления, то на основании него можно будет определять начало и окончание срока действия контракта и всех обязательств по нему.

Если от одной из сторон контракта поступает отказ до времени, когда происходит окончание срока действия контракта и он вступил в силу после данного момента, то в данном случае не будет иметься причин отрицать действие контракта.

Как правильно «по окончанию» или «по окончании»

Орфография зависит от взаимодействия с другими членами предложения:

Если слово выступает как существительное в дательном падеже с предлогом, то пишется «-ю».

Когда предстает производным предлогом, правильно писать на конце «-и». По сути, означает «после чего-либо».

Правила станут понятнее после просмотра примеров фраз.

Правописание «по окончании»

«Выпускники стали абитуриентами по окончании школы».

«Праздничные мероприятия в институте планируются по окончании срока обучения».

«Студенты по окончании колледжа планируют открыть индивидуальные предприятия».

«Возможность получения премии рассчитают по окончании последнего рабочего дня сезона».

Можно организовать вставку внутрь местоимения:

«Качество курсов оценим по их окончании в течение года».

«Качество курсов университета оценим по их окончании в конце года».

Правило написания «по окончанию»

Вот несколько примеров, когда пишется буква «ю» на конце (т. е. это предлог + существительное):

«Здоровье ветки определяют по ее окончанию».

«Марку каната узнают по окончанию».

«О событиях в спектакле можно судить по его окончанию».

«О впечатлениях, полученных во время презентации, легко догадаться по ее окончанию».

Преимущественно используется словосочетание с «-и» в части предлога. Вариант с «-ю» подходит только для предметов с наличием какого-то элемента в конце.

Источник статьи: https://nauka.club/russkiy-yazyk/orfografiya/po-okonchanii-ili-po-okonchaniyu.html

Процедура увольнения по срочному трудовому договору

Увольнение по срочному трудовому договору предусматривает обязанность руководителя предварительно уведомлять гражданина о факте расторжения. Срок направления уведомления – минимум за три дня до предполагаемой даты прекращения рабочих отношений. Оно вручается сотруднику для ознакомления. Данный факт подтверждается его собственноручной подписью.

Образец уведомления о прекращении действия трудового договора

Для составления уведомления ТК не предусматривает какого-либо унифицированного бланка. Оно заполняется по свободной форме с соблюдением общепринятых правил составления официальной документации. В нем последовательно указывается следующая информация:

  • порядковый номер документа;
  • реквизиты организации (полное наименование, адрес расположения);
  • резолюция – информация о прекращении действия соглашения в конкретную дату;
  • ссылка на законодательный акт, на основании которого оформляется процедура;
  • Ф. И. О. и подпись руководителя (может быть заменена на подпись лица, обладающего полномочиями на выполнение процедур приема и увольнения граждан);
  • Ф. И. О. и подпись сотрудника, подтверждающая факт ознакомления с документом.

Вам может быть интересно: Как составить трудовой договор по совместительству?

Образец акта о приемке выполненных работ

Если с гражданином был заключен срочный контракт на период выполнения каких-либо работ, то основанием для его прекращения является их окончание. В таком случае перед оформлением приказа на увольнение требуется издание акта о приеме работ.

Для составления такого документа используется универсальная форма, издаваемая Государственным комитетом статистики под номером Т-73. Акт оформляется в двух копиях, одна из которых вносится в личное дело работника, а вторая – выдается сотруднику. Датой расторжения делового контракта в таком случае будет являться день, следующий за датой издания акта.

Образец формы акта о приеме выполненных работ:

Приказ на увольнение в связи с истечением срочного трудового договора

Приказ на расторжение описываемого документа оформляется по стандартному алгоритму. В документе в графе «основание» указывается фраза «окончание срока действия соглашения». Для составления применяется стандартная форма Т-8 или же собственный бланк организации.

Типовой образец приказа:

Запись в трудовую книжку

Помимо оформления приказа, руководитель обязан внести запись в личную трудовую книжку гражданина. Алгоритм ее оформления регламентируется положениями статей пятого раздела инструкций, прописанных в ПП Министерства труда № 69.

Правильно

По окончании — если мы говорим в контексте «после какого-либо события», тогда в конце слова пишется буква «и». По окончании уроков мы пошли в актовый зал. По окончании работы они ушли домой. По окончании школы всем нужно выбрать профессию. По окончании первого сезона актеры дали интервью.

По окончанию — если предложение строится в контексте «по признаку», тогда в конце слова пишется буква «ю». По окончанию слова можно определить падеж. По окончанию фильма я понял, что это только первая часть. По окончанию песни я узнал автора.

По окончании фильма мы пошли домой — после того, как закончился фильм, мы пошли домой. По окончанию фильма мы плакали — концовка фильма была такой, что мы плакали.

Источник статьи: https://kak-pravilno.net/po-okonchanii-ili-po-okonchaniyu-kak-pravilno/

По приезде или по приезду? По окончании или по окончанию?

Продолжаю рассказывать о предлогах. В прошлый раз я писал о слове «согласно» с дательным падежом, сегодня речь пойдёт о выборе между «по приезде» и «по приезду», «по окончании» и «по окончанию».

О предлоге «по»

У него бесчисленное множество значений. Однако нас интересуют не все, а только то, которое приводится в толковых словарях одним из последних.

Открываем Большой толковый словарь С. А. Кузнецова.

Употребляется при обозначении действия, события, после которого что-л. совершается, происходит и т.п. По окончании университета. По завершении конференции.

Если вкратце, предлог «по» здесь используется в значении «после чего-либо» и сочетается только с предложным падежом. Это подтверждается и в Словаре трудностей русского языка под редакцией Д. Э. Розенталя и М. А. Теленковой.

ПО, предлог. При указании времени употребляется с предложным падежом. По окончании спектакля (книжн.) — после окончания спектакля (нейтр.); по приезде — после приезда.

По приезде, по прибытии

  1. По приезде
    в столицу — после приезда в столицу.
  2. По прилёте
    в город — после прилёта в город
  3. По окончании
    работы — после окончания работы
  4. По возвращении
    из отпуска — после возвращения из отпуска.

Конструкции с этим предлогом и без него различаются стилистической окраской:

  • конструкции без «по» ( после приезда, после прибытия поезда
    ) — общеупотребительные;
  • с предлогом «по» ( по приезде, по прибытии поезда
    ) — употребляются в деловой речи (официально-деловом стиле).

По приезде домой надо бы вкусно поесть и хорошо поспать.

Таким образом, правильно только «по приезде», «по окончании», «по истечении срока», «по прибытии поезда», «по прилёте в аэропорт», если предлог «по» употребляется в значении «после».


В соответствии со ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск за каждый его рабочий год. Не следует путать понятия рабочий год сотрудника для отпуска и календарный год, хотя названия у них и похожи.

Как правило, рабочий год сотрудника для отпуска составляет отрезок времени, равный по продолжительности 12 календарным месяцам, но его начало у каждого работника своё – это дата приёма в организацию. Календарный же год всегда начинается с 1 января. Начало каждого следующего рабочего года исчисляется со дня истечения предыдущего, а не с момента окончания очередного отпуска. Так, если работник принят в организацию 21.11.2019, его первый рабочий год для отпуска закончится 20.11.2020, а следующий начнется с 21.11.2020 и т.д.

Календарный год всегда заканчивается 31 декабря и его продолжительность неизменна, она составляет 365 дней (или 366 дней - в високосном году). А вот окончание рабочего года сотрудника для отпуска, а значит и начало его следующего рабочего года, может смещаться. Сдвиг окончания рабочего года происходит, если у работника были периоды, исключаемые из стажа, дающего право на отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). К ним относятся:

  • время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (в т. ч. в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ);
  • время отпуска без сохранения заработной платы, совокупная продолжительность которого превышает 14 календарных дней в течение рабочего года;
  • время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста.

Все эти периоды увеличивают продолжительность рабочего года сотрудника, по истечении которого он получит право на полный оплачиваемый отпуск.

Рассмотрим, как сдвинется дата окончания рабочего года для отпуска у сотрудника, которому работодатель предоставил отпуск без сохранения заработной платы. Допустим, что сотрудник был принят в организацию 21.11.2019. Написав заявление работодателю, он взял отпуск за свой счёт с 03.08.2020 длительностью 20 календарных дней.

Напомню, что Трудовое законодательство позволяет включать в рабочий год сотрудника отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней в рабочем году. А значит, все дни неоплачиваемого отпуска сверх установленного лимита сдвинут окончание его рабочего года. В нашем примере, рабочий год сотрудника удлинится на 6 сверхлимитных календарных дней неоплачиваемого отпуска (20 – 14 = 6), а значит дата его окончания сдвинется на 26.11.2020, следующий же рабочий год у него начнется уже с 27.11.2020.

Если сотрудник в течение рабочего года возьмёт отпуск без сохранения заработной платы несколько раз по несколько дней, например, по 2-3 дня, следует просуммировать их все и продлить окончание рабочего года сотрудника на календарные дни сверх 14-ти.

Специалисты Роструда придерживаются такой же позиции относительно включения отпусков без сохранения заработной платы в рабочий год сотрудника для отпуска (письма Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1; от 23.11.18 № 14-2/В-933). Совсем недавно на эту тему было выпущено письмо Московской инспекции труда от 04.06.20 № 77/10-20669-ОБ/18-1299, содержащее аналогичную позицию по этому вопросу.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет также увеличивает продолжительность рабочего года сотрудника, за который ему положен оплачиваемый отпуск. При этом не стоит его путать с отпуском по беременности и родам, называемым в народе «декретным», который предоставляется при представлении соответствующего больничного листка. Отпуск по беременности и родам как раз включается в стаж работника, за который ему положен отпуск и не сдвигает окончание его рабочего года.

Давайте рассмотрим ситуацию на конкретном примере: сотрудница, принятая на работу 15.05.2017, сразу после отпуска по беременности и родам ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет с 01.11.2018 по 30.11.2020. С 01.12.2020 она вышла на работу. Давайте определим, какова будет продолжительность второго рабочего года сотрудницы для отпуска?

Первый рабочий год сотрудницы для отпуска начался 15.05.2017, а закончился 14.05.2018.

Второй её рабочий год начался с 15.05.2018. Он закончился бы 14.05.2019, но наша сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет с 01.11.2018 по 30.11.2020. Поэтому весь этот период следует исключить из рабочего года сотрудницы, а значит надо исключить:

  • за период с 01.11.2018 по 31.12.2018 - 61 календарный день;
  • за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 - 365 календарных дней;
  • за период с 01.01.2020 по 30.11.2020 - 335 календарных дней.

Всего следует исключить из второго рабочего года сотрудницы для отпуска 761 календарный день, увеличив его продолжительность. Для того, чтобы определить дату окончания её второго рабочего года, необходимо к дате его первоначального окончания (14.05.2019) прибавить исключаемые дни (761 календарный день) и получится, что второй рабочий год для отпуска у сотрудницы закончится только 14.06.2021.

Следовательно, в процессе работы у сотрудника может сложиться ситуация, при которой период, за который сотруднику положен отпуск, может длиться и гораздо дольше, чем календарный год. В нашем примере рабочий год сотрудницы длится более трёх календарных лет, хотя и называется он «рабочий год».

А за сколько дней сотруднице из нашего примера будет положена компенсация отпуска при увольнении, если, выйдя из отпуска по уходу за ребёнком, она решит уволиться?

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, по общему правилу, за каждый рабочий год сотруднику положено не менее 28 календарных дней отпуска.

Если сотрудница решит уволиться из организации с 01.12.2020, то, по условию из нашего примера, за первый рабочий год ей будет положена компенсация за 28 дней отпуска. За второй рабочий год количество дней компенсации за неиспользованный отпуск нашей сотруднице необходимо рассчитать пропорционально фактически отработанному времени с учётом исключаемого периода. А значит из второго рабочего года сотрудницы следует исключить период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста с 01.11.2018 по 30.11.2020. Компенсация отпуска сотруднице будет положена только за период фактической работы с 15.05.2018 по 31.10.2018. В этот период мы включаем и отпуск по беременности и родам.

Теперь определим количество полностью отработанных месяцев за период фактической работы сотрудника, приходящихся на второй рабочий год. За период с 15.05.2018 по 31.10.2018 сотрудник отработал полных 6 месяцев, т.к. количество отработанных сотрудником календарных дней за период с 15.05.2018 по 31.05.2018 больше пятнадцати, такие излишки округляются до полного календарного месяца. А за 6 месяцев сотруднице положена компенсация за 14 календарных дней (2,33 х 6 = 14).

Следовательно, по условию нашего примера, при увольнении сотруднице должна быть выплачена компенсация неиспользованного отпуска за 42 календарных дня.

В заключении хочу ещё раз обратить ваше внимание на то, что точка отсчёта для первого рабочего года сотрудника, за который ему будет положен полный оплачиваемый отпуск, всегда одна – дата трудоустройства в организацию. А вот дата окончания рабочего года для отпуска и дата начала следующего может сдвигаться на периоды, исключаемые из рабочего стажа сотрудника, дающего право на отпуск.


Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более 3 лет. Доступно рассказывает сложные вещи на простом языке.

Хотите научиться правильно оформлять все кадровые документы? Для вас мы разработали большой курс по кадровому делопроизводству.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Могу ли я по окончании этого отпуска взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?

Являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске, до окончания отпуска осталось две недели, хочу написать рапорт на увольнение, придется ли мне выходить на службу по окончании отпуска, т.к. по ФЗ я должна предупредить об увольнении за месяц?

Возможно ли отозвать рапорт сотрудника ОВД на отпуск по личным обстоятельствам, окончание отпуска 15.10.2015. По окончании отпуска - увольнение с 29.10.2015 по основанию сокращение замещаемой должности. В данный момент на больничном. Возможно ли отозвать в части даты увольнения и если нужно указывать причины или основания, то какие. Спасибо!

Увольняюсь из армии по окончанию контракта 21 календарь выслуги, окончание контракта 20 мая 2017 г. Написал рапорт на дембельский отпуск с 31 декабря 2016 (по личным обстоятельствам перед увольнением), мне не хотят подписывать рапорт, говорят иди в основной отпуск за 2017 год, 30 января еде на переобучение перед увольнением, ВВК не проходил. Могут ли меня подвести к увольнению без отгулянного "Дембельского отпуска" т.к. переобучение закончится после окончания контракта.

Отработал на работе год без отпуска. Оформлен официально. Накопилось 28 дней отпуска. С 02.06.2015 ушел в плановый отпуск по 14.06.2015 включительно. Во время отпуска принял решение об увольнении. Заявление на увольнение написал 09.06.2015. назначили 14 дней отработки, с увольнением 23.06.2015. Вправе ли я вместо отработки, продлить отпуск на эти 9 дней и уволиться 23 го сразу после окончания отпуска?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Сотрудник написал заявление об увольнении по окончании отпуска. По окончании отпуска не появляется на работе для оформления увольнения. Что делать?

Иду в отпуск на 14 дней. По окончанию отпуска хочу уволиться, написав заявление на увольнение Нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней после отпуска или отпуск будет засчитан как предупреждение об увольнении?

Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?

Т.е. можно получить трудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?

Сотрудница находилась в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По окончании отпуска написала заявление об увольнении. Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель поставил дату увольнения через две недели. Но по окончании отпуска работник на работу не вышел. Работодатель уволил работника за прогулы. Прав ли работодатель?

Можно ли взять оставшиеся дни ежегодного отпуска с последующим увольнением сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х и будет ли нарушением, если заявление на отпуск с последующим увольнением будет передано за 4 дня до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Работник ушел в очередной отпуск, во время отпуска написал заявление на увольнение по собственному по окончанию отпуска, а затем известил руководителя об отзыве заявления об увольнении. Какие гарантии для дальнейшей работы у работника?

Сотрудница находилась в ежегодном отпуске. За две недели до окончания отпуска она написала заявление по собственному желанию по окончании отпуска. В последний день за трудовой не явилась, сообщив по телефону, что находится на больничном. Ей было выслано уведомление о том, что нужно явиться за трудовой. Нужно ли теперь ей продлевать отпуск и изменять дату увольнения или нет? Больничный начат дней за 10 до окончания отпуска.

Мой муж на работе написал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Может ли он за день до окончания отпуска забрать заявление на увольнение?

Муниципальный служащий ушел в отпуск с последующим увольнением. Может ли он начать работать по срочному договору в другой организации до окончания отпуска и начала срока увольнения.

Отпуск с последующим увольнением. Было подано заявление об увольнении, дословно - прошу уволить по выходу из отпуска такого-то числа (причём дата увольнения была указана несколько более поздняя, нежели дата окончания отпуска). Одновременно было подано заявление о предоставлении отпуска "в связи с предстоящим увольнением по сокращению штата". Собственно, заявление об увольнении по этой причине и было истребовано, в противном случае - не давали отпуск.

За несколько дней до отпуска (предоставление оформлено приказом) работник заболел, и находится на больничном по настоящее время. Т.е отпуск фактически ещё не начался; в табеле учёта рабочего времени это тоже должно быть (я думаю) отражено, как "б", а не "о". Сейчас возникла необходимость отозвать заявление об увольнении. Ст. 127 ТК говорит о возможности отзыва заявления работником до начала отпуска.

Вопрос: Будет ли в данном случае "началом отпуска" считаться дата, указанная в приказе (т.е. работник уже не может отозвать), либо - дата, следующая за днём закрытия баллистика (т.е. работник ещё может воспользоваться правом отзыва)?

Имеет ли значение то, что дата окончания отпуска на несколько дней раньше даты, указанной, как даты, с которой работник просит провести его увольнение?

Читайте также: