Что за профессия кермит

Опубликовано: 15.05.2024

Работаем в офисе. Коллега заболела и работает из дома по удалёнке через тимвьюер.

Тем временем её офисное рабочее место:

Дубликаты не найдены

ММММ, винда на маке это так мило и рационально!

вспомнился пост девушки, поливающей цветы подруги, пока та в отьезде. там были классные тусовочные фотки с цветами.

увы, не могу найти ссылку(

Тимвьюер рано или поздно захочет денег, ставьте anydesk, правда мобильная версия у тимвьюера намного удобнее

Работать.. На больничном. Рабы или идиоты?

Тогда рабы идиоты?

2.И это мое мнение его хрен оспоришь!

Бля, сколько дармоедов изображает бурную деятельность в офисах. Планктон, хуле.

Аж трисёт? При этом пишу с гаджета, который изобрели, сконструировали и продали в офисе.

Но он ещё не нашёл меня на Pornhub.

Так и работаем

Все уже наверное не раз сталкивались с таких сотрудниками которые слишком рьяно исполняют поручения руководства ,я лично увидела впервые, работала у нас раньше девушка которая продвигала подобные меры устрашения коллектива,листочек наклеен на ту самую коробочку в которую собиралась дань

Переработка

Как убивают мотивацию эффективные менеджеры

Внимание! Могут быть ошибки.

Чуть больше года работаю в государственном учреждении с неплохой заработной платой. Спустя полгода начали накидывать задачи, которые не обговаривали при трудоустройстве, но для меня это не проблема, поэтому соглашаюсь.
В какой-то момент работы становится больше и приходится задерживаться каждый день, иногда работать в выходные дни, за это доплата не предусмотрена. Однако начальство стало говорить о повышении моей заработной платы и даже согласовали этот вопрос с вышестоящим руководителем, что меня радует, т.к. в коллективе у меня зарплата самая низкая, а работаю наравне с коллегами и даже больше.
Прошло 3 месяца, но начальство не очень хочет заморачиваться с повышением, хотя я неоднократно напоминал о себе. Мне в свою очередь не очень хочется задерживаться на работе. Таким образом мы имеем руководство, которое не заинтересовано в работниках, работников, которые не заинтересованы в выполнении дополнительных задач за бесплатно.
Лично мне это надоело, и я просто начал уходить с работы практически без задержек. Что касается работы она делается, но уже не так, как раньше. А что касается меня я вспомнил, как классно приходить домой в 7 часов или в вначале восьмого, что можно после работы прогуляться с женой, ходить на тренировки.
Если вы руководитель, то не давайте ложных надежд работникам, а если сказали, то держите свое слово. Квалифицированных работников, по крайней мере, в моем регионе найти не просто, а еще сложнее найти работников, которые будут выполнять работу не для галочки (а таких по моей субъективной оценке каждый 4ый).

Доброе слово и кошке приятно

Не заладились у меня поначалу отношения с программисткой на работе. А без неё никуда, так как программу постоянно дорабатывать надо. Про таких ещё говорят синий чулок. Призадумался я и стал в ней положительные качества искать, а их в каждом человеке найти можно. Во-первых, она трудоголик, пока не сделает, не успокоится. Во-вторых, вдумчивая, прежде чем что-то начать делать, хорошенько обмозгует.

Я стал с ней советоваться и искренне подхваливать, благо есть за что. Сейчас может раз пять за день позвонить, чтобы детали уточнить, а раньше мы были как кошка с собакой. Теперь даже на отвлеченные темы можем поговорить. Да, самое смешное, я её ни разу не видел.

Мораль простая, восхищайтесь людьми, но только искренне, они нашу неискренность за километр чуют.

Обещанный пост о руководителе

Заикнулась я тут в комментариях про бывшее начальство и господин @Napisayter попросил подробностей. Ну что ж, получайте))

Оговорюсь сразу, что далее в тексте может быть много нытья и жалоб на жизнь, так что впечатлительным лучше сразу пропустить этот пост.
Немного предисловия.
По профессии я архитектор-дизайнер. После окончания учебы, без опыта да и еще и в связи с тем что перебралась жить из родного Харькова в Питер, а это как никак переезд в другую страну со всеми вытекающими, первые пару лет было очень сложно найти работу по специальности. С горем пополам устроилась в одну крупную фирму, занимающуюся общепитом и отелями. Как потом выяснилось отдел дизайнеров там был сформирован менее двух лет назад и толком никто не знал, не понимал и не хотел вникать в специфику нашей работы, что привело к обилию идиотских задач, проёбываю всех сроков и тупейшей организации рабочего процесса. Ну и способствовала этому так же тогдашняя руководительница отдела, о которой собственно и пойдет речь.
Мадам, которая была руководителем отдела, жила в каком-то своём параллельном мире: ни вникать в то, что делают её подчиненные, ни следить за их работой и проверять результаты, ни тем более распределять задачи, она не умела от слова "совсем". Как её взяли на эту должность осталось загадкой. Меня в курс дел вводили коллеги, так как в документации у мадам так же была сплошная путаница и что есть и где оно валяется знать могли все, кроме неё. Отдел наш подчинялся непосредственно ген.диру, к которому руководитель ходила раз в неделю с отчетами о проделанной работе и вопросами по проектам. Но зачем же готовиться к этим встречам и записывать вопросы от подчиненных, без которых они не могут продолжить работу (напоминаю - мы отдел дизайна, нам надо знать нравится ли ген.диру цвет стен и занавесок или нужны другие и т.п.), если можно за 5 минут до встречи похватать какие-то бумаги и побежать к нему, выпучив глаза. Всегда же можно, когда директор начнет ругаться почему ни черта не делается, сказать, что это работники херовые и в потолок целыми днями плюют, а она одна работает.
В итоге, когда проект, над которым тогда работали, начал трещать по швам, а все сроки были пролюблены, видимо нехорошие подозрения все же посетили ген.дира и он пришел к нам лично спросить "а каких половых органов тут происходит?". Так как коллеги были задолблены уже в край, все, не стесняясь в выражениях, высказали всё, что думают о таком вот "руководителе" при ней же. Директор думаю поверил дай бог половине из сказанного, списав всё на "бабский" коллектив, но все же нанял другого руководителя отдела. И вот с приходом последней понеслось гамно по трубам: начали проверять, какими же такими важными "диалемами" (любимое выражение этой мадам) была занята бывшая руководитель. Количество ошибок в чертежах превышало все мыслимые и немыслимые пределы, из-за тотального неумения думать головой и наперед, тратились какие-то запредельные деньги на переделки и это при том, что нам очень нехотя выдавались деньги на закупки (да, мы еще и таким занимались). Каждый раз от нас требовали найти самое лучшее за 3 копейки, а желательно, чтоб еще и доплатили. При этом мадам 3, мать его, раза переделывала в одном помещении дорогущую штукатурку на всей стене потому что: 1) она не учла размеры картины, висящей на стене и разместила бра слишком близко, 2) картина оказалась в раме и светильники нужно было передвинуть еще немного в стороны, 3) розетки оказывается начерчены не там где надо. В итоге новая руководитель (благо весьма адекватная) вообще боялась ей давать новые задачи, ибо она-то проверяла выполненную работу перед тем, как показывать это ген.диру и отдавать чертежи строителям. При том ошибки были действительно идиотскими, например: стоит шкаф, на чертежах за ним розетка, на вопрос "на кой она тут?" ответом было "ну не знаю, пусть будет". Может в шкафу была техника, которую надо было подключить - нет, просто книжный шкаф. Может эту розетку выведут и сделают накладную на самом шкафе - нет, там рядом с десяток розеток, эта нафиг не нужна. Ну может хотя бы планировалась возможность перестановки ? Опять же нет - одним из условий было сделать так, чтобы потом никакую мебель вообще не двигать. И так на каждом шагу. При этом ген.дир полгода отказывался её увольнять, так как сам её нанимал и не мог поверить, что человек реально не компетентен.
У меня с мадам были личные счеты. После её смещения с должности, она все отказывалась признавать факт того, что она тут больше не решает. И вот суббота, мне надо заскочить на объект, чтобы проверить как там устанавливаются мои двери и все ли ок. До офиса остается ехать еще полчаса, как мне звонит сначала прораб, потом новая руководитель и оба в панике рассказывают, что с моими дверьми полная жопа, всё пропало, всё не то, срочно надо думать, что делать, а то будем мы за них платить из своего кармана. Я седею, бледнею и в поту быстро-быстро доезжаю таки до работу. А там всё хорошо, просто приехала мадам, которая как обычно не знает что и как должно быть и устроила панику на ровном месте, обзвонила всех, наорала на моих рабочих, заставляя их делать непотребное с несчастными дверьми (хорошо, что я им до этого успела сказать, что по данному вопросу можно спрашивать и слушать только меня). Как я на неё орала. Впервые в жизни стою я на стройке и ору матом так, что рабочие заслушиваются. Ну хоть не лезла ко мне после этого и на том спасибо.
Хотелось бы сказать, что с её увольнением вся эта вакханалия закончилась, но не тут-то было. В то время думали нанимать еще человека и просматривали размещенные резюме. И вот в один нехороший день находим мы резюме мадам и что же мы там видим? Правильно - свои работы, к которым она вообще никакого отношения не имела, ведь как уже писала выше - она даже не вникала в работы своих подчиненных, когда была руководителем, не говоря уже о том, что там были и те, которые доделывались уже после смены руководства. При этом в трудовом договоре было четко прописано, что мы не имеем права выкладывать какие-либо наработки в открытый доступ, а она же выложила помещения личного пользования ген.дира. В общем звонили мы ей, объясняли, что так не делает, ругались, ответом же было "ну а чё?".
В конце концов, примерно через полтора года после этого эпичного увольнения, она позвонила одной из моих коллег с жирным намеком не хотим ли мы взять её обратно. Вот это была настоящая "диалема"

Фото Unsplash

Сотрудники компаний, руководители, журналисты и просто все пользователи соцсетей чувствуют, что мы живем в мире меняющихся или уже изменившихся этических норм. У так называемой новой этики нет манифестов, лидеров, программы, но все, от топ-менеджеров до стажеров, понимают, что нормы отношений между людьми существенно изменились. В мире крупного бизнеса возникает понятие репутационного капитала, крупные инвестиционные фонды перед вложением средств проверяют, соответствует ли компания критериям новой этики, например, достаточно ли толерантен подход к выбору руководящего состава. Чтобы избежать огромных финансовых и репутационных потерь, компании в срочном порядке составляют кодексы, адаптируются к новой социальной действительности. Очевидно, что это пока скорее интуитивно ощущаемые, чем юридические нормы, с другой стороны, от них зависит не только доброе имя, но и финансовая составляющая бизнеса, при неэтичном поведении компания может утонуть в штрафах, специалист может лишиться работы и честного имени. Forbes Life попытался разобраться, как новая этика затрагивает бизнес, и спросил у ведущих HR-специалистов, как избежать ошибок и действовать в условиях новой этики.

Что такое новая этика?

Даже эксперты, когда слышат это словосочетание, просят уточнить, о чем же все-таки идет речь: о формирующейся этике удаленного общения, о гендерной этике или о нормах делового общения? Многие понимают, что ситуация меняется, компании пишут новые этические кодексы, HR-специалисты все чаще сталкиваются с влиянием норм новой этики на репутацию клиентов, от этических конфликтов пострадала репутация многих известных людей. Что же все-таки включает в себя новая этика?

Алена Владимирская, основатель «Лаборатории карьеры Алены Владимирской»

Новая этика делится сейчас на три важные составляющие: первое — все, что связано с разнообразием, с diversity, сюда относятся вопросы, касающиеся толерантности: толерантность к полу, возрасту, к вероисповеданию. Это полная толерантность принятия того, что все мы разные. Второе — это новое понимание агрессивности и давления друг на друга. То есть переосмысление вопросов харассмента, газлайтинга и прочих вещей, пересмотр взаимоотношений между людьми. И третья составляющая новой этики — то, что очень продиктовал нам коронавирус и карантин, с ним связанный. Это все, что связано с удаленной работой и новыми цифровыми коммуникациями.

Это три фундаментальные вещи новой этики, и о них обо всех можно говорить. Если мы говорим о первой и второй частях, сейчас большинство компаний пишут кодексы, в которых участвуют юристы, эйчары и разные специалисты. Они касаются diversity и всех вопросов, связанных с новыми видами агрессивности, будь она психологическая, сексуальная или work-агрессия. Компании стали писать кодексы не от хорошей жизни; если мы говорим о международных компаниях, то это огромные финансовые и репутационные затраты, это увольнение сотрудников и прочее, то есть корпорации понимают, что без этих кодексов жить очень сложно, потому что, если ты не показал на старте сотруднику, что для компании является приемлемым, что неприемлемым, то потом, собственно, это все поле трактовок сотрудников, и как повернется дальше ситуация, совершенно непонятно.

Если мы говорим про удаленную работу, то возникает новая цифровая этика, которая говорит, что ты теперь на работе оказался не 7 часов, а 24 часа, то есть у тебя постоянно звонки, мессенджеры, скайпы или зумы в нерабочее время. И сейчас это очень сильно нормируется и выходит из категории лайт, то есть большинство компаний описывают, что вы можете не отвечать и, более того, вы скорее должны не отвечать в нерабочее время, видя, как выгорели за первый месяц сотрудники. Иначе говоря, вы можете поставить отбивку, отключить звук в чате или просто написать, что, коллеги, у меня закончился рабочий день. История про цифровую этику, что можно, что нельзя, как можно, — это тоже сейчас очень важная история, которую компании прописывают. Компании сейчас очень переосмысливают свои внутренние стандарты, раньше они были, что называется, дубовее, проще и понятнее, скажем, нельзя приставать к женщине на работе, даже если ты ее начальник. Но это еще очень серое поле, я знаю много крупных российских компаний, которые сейчас делают эти этики, привлекают этих юристов, эйчаров, разных специалистов, но дело идет очень тяжело. В западных компаниях это спустят и в большинстве уже спустили, это все делают главные офисы, российские мучаются сами.

Этика и агрессия

Сам термин «сексуальный харассмент» был предложен в 1975 году группой женщин из Корнелльского университета в США. Бывшая сотрудница университета была вынуждена покинуть рабочее место из-за домогательств ее начальства. Университет отказал ей в поддержке и не признал случая неприемлемого поведения со стороны сотрудника, тогда Кермита Вуд обратилась в университетский отдел по правам человека и собрала вокруг себя группу единомышленниц, получившую название Союз трудящихся женщин (Working Women United). На встречах клуба девушки разных профессий делились случаями принуждения к сексуальным контактам или унижениям по половому признаку. В том же 1975 году в The New York Times вышла статья об этом клубе, вызвавшая бурную реакцию общественности. В 1976 году был проведен опрос Redbook, показавший, что 80% респондентов сталкивались с проблемой сексуального насилия на работе. Несмотря на то, что проблема не новая, ранее она не получала такой огласки, играла свою роль культура замалчивания. По словам Times, «не менее 18 миллионов американских женщин подверглись сексуальному харассменту на работе в 1979 и 1980 годах».

История старая, этика новая, цифровая

Почему же такие случаи всплывают на поверхность? Есть попытки составить статистику по сегодняшнему дню, но нет возможности объективно подсчитать случаи нарушения общественной морали 60, 80, 100 лет тому назад. Как показывают шокирующие данные опросов, больше половины женщин стали жертвами харассмента на рабочем месте. Многие истории произошли очень давно и уже не могут стать поводом для судебных разбирательств, но могут испортить репутацию и карьеру обвиняемого. Современные технологии дали голос каждому, даже твит никому не известной девушки или юноши сегодня может взорвать интернет и заставить уволиться человека с высокой должности в компании. Многие истории всплыли именно благодаря твитам пострадавших. Вспомним недавние истории: несколько девушек обвинили в Twitter шеф-редактора «МБХ медиа» Сергея Простакова, бывшего сотрудника «Открытой России» Руслана Гафарова в харассменте на рабочем месте, оба вскоре уволились по собственному желанию. Таких случаев десятки только в медийном пространстве нашей страны.

Деловая репутация и моральное банкротство

Этика касается не только поведения между полами. В этическое отношение включаются и совсем другие аспекты, в частности, отношение к труду. К этому вектору общественного мнения относится нашумевшее дело компании Wells Fargo — одного из самого крупного банковского холдинга США. Еще в далеком 1997 году Дик Ковачевич, бывший во главе холдинга, поставил задачу перед маркетологами — продать каждому клиенту по 8 продуктов банка, обосновав эту цифру тем, что слово eight рифмуется с great. Банк стал развиваться и набирать обороты, но количество недовольных клиентов и сотрудников постепенно росло, за планом продаж строго следили, в случае его невыполнения сотруднику приходилось отчитываться перед начальством. Под таким давлением подход к клиентам становился все менее добросовестным, в Wells Fargo Code of Ethics даже появился новый термин gaming, под которым компания понимает «манипуляцию и/или ложную презентацию… с целью получить компенсацию или выполнить план продаж». Чтобы выполнить маркетинговые планы, сотрудники часто оформляли услуги на имя клиентов без согласия последних. В 2016 году было обнаружено около 2 млн оформленных без ведома клиентов кредитных карт, банк оштрафовали на $185 млн, руководство уволило около 1000 молодых сотрудников, но это не закрыло историю. Инвесторы были недовольны тем, что банк перестал быть надежным и потерял доверие в глазах клиентов, а общественность считала настоящими виновниками случившегося не младших сотрудников, а топ-менеджеров компании. «Обман — это обман. Мошенничество есть мошенничество, — комментирует ситуацию республиканский конгрессмен из Техаса Джеб Хенсарлинг, — и то, что происходило в Wells Fargo на протяжении многих лет, нельзя описать по-другому».

Сегодня финансовый гигант теряет свою влиятельность, Vanity Fair назвал это явление «моральным банкротством». После многочисленных скандалов представители банковского холдинга понимают, что в современном прозрачном мире репутация компании важнее сиюминутных продаж, и пытаются изменить тактику.

В современном мире внимание привлекают не только случаи нарушения этических норм в общении с клиентами, но и экология труда, особенно остро этот вопрос затрагивает компании, чье производство расположено в развивающихся странах. К таким компаниям относятся в первую очередь гиганты модной индустрии, такие как H&M, которые часто используют детский труд, создают плохие условия работы при крайне низкой заработной плате.

Этика разнообразия

Та же компания H&M оказалась в центре еще одного скандала, связанного с животрепещущей темой толерантности. Компанию Hennes & Mauritz AB обвинили в расизме из-за толстовки из детской коллекции с надписью Coolest monkey in the world, в рекламной кампании толстовка была на мальчике с афроамериканскими корнями. Эта история не просто всколыхнула общественность, но и привела к большим репутационным и финансовым потерям, акции компании подешевели на 30%.

Подобные истории случались и с другими компаниями. В нашумевшем ролике компании Dove темнокожая девушка снимает грязную футболку и превращается с светлокожую блондинку. Пользователи видят в этой рекламе явный посыл: «Темнокожие женщины грязные». Подобный скандал произошел с компанией Nivea, выложившей фотографию с надписью «Белое — это чистота. Сохраняйте чистоту, сохраняйте яркость, не позволяйте ничему разрушить их». Эта реклама вызвала восторг только у ультраправых активистов. Кстати, эта же компания ранее была замешана в скандале после того, как выложила фотографии слишком загорелой модели. По словам активистов, неестественно темный тон кожи может привести к нездоровой моде на излишний загар.

Отдельные компании стремятся играть на опережение и завоевывать баллы по этике в глазах потребителей, так, компания Johnson & Johnson по крайней мере временно исключила линейку с отбеливающими продуктами, хотя эта продукция пользовалась большим спросом.

«Толерантность важнее прибыли»

Репутация, этичное отношение к клиентам обретают все больший вес в современном мире. «Толерантность важнее прибыли», — так глава инвестиционного фонда Golden Sachs Дэвид Соломон заявляет о новых требованиях банка к компаниям. Теперь если в руководстве компании нет женщин или людей нетрадиционной сексуальной ориентации, в процедуре IPO будет отказано. По словам Соломона, присутствие женщин, сексуальных и национальных меньшинств в составе руководства помогает цене акций стартапа за первый год вырасти в среднем на 44%, что существенно по сравнению со средними 13% менее толерантных компаний. Ссылок на исследования автор этой стратегии широкой общественности не предлагает, но политика инвестиций заставляет HR-специалистов срочно перестраиваться под требования меняющегося рынка.

С толерантностью был связан еще ряд скандалов, среди самых громких — инцидент в Starbucks. Несколько лет назад два афроамериканца вызвали подозрение сотрудников Starbucks тем, что не сразу сделали заказ. Они были арестованы, после этого начались массовые протесты, в итоге сеть кофеен закрыла 8000 своих заведений на полдня, чтобы провести тренинги по толерантности. Такая мера обошлась компании в $12 млн.

Культурная апроприация и мода

Одной из самых достойных оказалась реакция Prada на провальный дизайн брелока в виде обезьяны, который напоминает пользователям человека афроамериканского происхождения. Бренд принес извинения, перечислил крупную сумму в фонд по борьбе за расовую справедливость и решил основать специальную комиссию по консультированию дизайнеров по вопросам этики.

Экология важна

И конечно, новая этика затрагивает не только проблемы экологии социума, но и загрязнения окружающей среды. Компания Volkswagen оказалась в центре скандала в 2015 году из-за занижения уровня выбросов в лабораторных испытаниях на дизельных автомобилях. В обычных условиях концентрация вредных веществ в выбросах превышала норму в 40 раз. В 2018 году компания была оштрафована на €1 млрд. В неэтичном использовании природных ресурсов часто обвиняют гигантов модной индустрии.

Сюда же можно отнести скандалы, связанные с небрежным отношением к домашним питомцам. Даже тот факт, какой резонанс в обществе вызывали случаи неаккуратной транспортировки животных компанией «Аэрофлот», говорит о важности этого этического аспекта сегодня.

Как действовать в условиях новой этики?

Ольга Дементьева, основатель и руководитель агентства HR4PR Executive Search

Как поддерживать этичный имидж:

За время пандемии стало нормой выходить в прямые эфиры в футболке, в камеру во время интервью теперь заглядывают дети и никого не смущают посторонние звуки во время разговора с оператором банка, удаленка позволила расслабиться и быть живыми людьми без мейка и укладки, без каблуков и галстуков, разговоры стали короче и по существу, но в зум теперь нельзя опаздывать ни на минуту!

Некоторые директора во время пандемии вышли в соцсети, чтобы оставаться открытыми и доносить нужную информацию про компанию, если раньше они считали это для себя невозможным, то сейчас поняли, что в этот пандемии важно быть открытым. Я знакома с директорами, которые записывали видеообращения и отправляли в чат ежедневно, чтобы сотрудники видели своего лидера и понимали, как он комментирует повестку, что происходит в новостях и вообще в мире.

Как не нарушить нормы новой этики в пространстве социальных сетей:

Работодатели воспринимают соцсети как публичное пространство, а если у вас в профиле указано, в какой компании вы работаете, то фактически вы представляете компанию и всё, что вы публикуете должно быть с дисклеймером, что ваше мнение не связано никак с позицией компании. Но даже это не спасает во многих ситуациях, сколько за последние годы было увольнений за пост или твит. В первую очередь, это касается постов на тему политики, не этично также публиковать оценочные высказывания про конкурентов и партнёров. Во многих компаниях уже есть политика поведения сотрудников в соцсетях, где запрещается мат. Формально уволить за пост в соцсетях нельзя по ТК, но если пост демонстрирует несоответствие ценностям, то сотрудник долго в компании не задерживается.

Как сохранить свою репутацию в мире новой этики:

Во-первых, ни с кем из коллег не ссориться. Некоторые после конфликтов на работу полгода не могут устроиться, потому что HR с предыдущей работы и коллеги всегда расскажут про скандалиста. Репутация бывает публичной, которую можно нагуглить, но есть и слухи, намного важнее, что говорят о вас люди, ведь это и есть репутация.

Наверняка вы даже не догадываетесь, какие странные и чудовищные должности и профессии доставались людям на протяжении всей многовековой человеческой истории. Сейчас мы расскажем вам о самых необычных среди них…

Придворный при королевской уборной

Человек, состоявший на этой отвратительной должности, официально называемой «придворный его Королевского Величества собственной уборной» отвечал за помощь монарху в момент отправления оным естественных надобностей.

Только не подумайте, будто эта грязная работа считалась унизительной. Как раз наоборот, в XVI-XVIII веках обладатель такой должности – счастливчик знатного происхождения – пользовался при королевском дворе невероятным уважением, властью и авторитетом. Он имел доступ к важным секретам и даже обладал привилегией донашивать одежду с королевского плеча.

Похитители трупов

С развитием медицины учёные и доктора стали остро нуждаться в мёртвых телах для проведения вскрытий, что в ту пору считалось совершенно недопустимым с религиозной точки зрения. На помощь докторам из медицинских школ пришли ничем не гнушавшиеся люди, зарабатывавшие на жизнь продажей выкопанных на кладбищах трупов.

Эта сомнительная практика вызывала в обществе многочисленные жаркие споры, достигнувшие критической точки в XIX веке, когда стало известно о преступлениях, совершенных серийными убийцами. Эмигранты из Ирландии Уильям Бёрк и Уильям Хэйр не могли хладнокровно дожидаться возможности украсть недавно захороненное тело. Они спокойно убивали людей и продавали их трупы преподавателям частной анатомической школы в Эдинбурге.

В Древнем Риме сукновалы не только валяли сукно, но и занимались стиркой грязной одежды. Даже сегодня стирка редко у кого вызывает большой энтузиазм, но мы точно не находим ничего отвратительного в этой нужной профессии. Оказывается, так было не всегда.

Сукновал проводил своё рабочее время, стоя в кадке, заполненной водой и щелочными химикатами, при этом неустанно топтал, скрёб и отжимал одежду ногами, отстирывая ткань от жира и грязи. Всё бы ничего, только самым доступным щелочным раствором в древности была моча, собранная сукновалом в общественных уборных.

Крысоловы очищали городские районы от стремительно растущей популяции грызунов – переносчиков опасных болезней. Некоторые крысоловы стали по-настоящему знаменитыми. Джек Блэк, например, был удостоен почётного титула «крысолова и кротолова Её Величества» по приказу самой королевы Виктории. Писатель и современник Джека Блэка так описывал внушающую ужас окружающим привычку крысолова играть с грызунами, которых он поймал:

«Я увидел, как он запустил руку в клетку и вытащил оттуда столько крыс, сколько у него получилось удержать в руках. Его поразительная ловкость как обычно вызвала громкий возглас удивления у окружающей толпы, особенно, когда люди заметили, что его руки не были покусаны.

Содрогаясь от ужаса, женщины наблюдали за тем, как он позволяет полудюжине отвратительных грызунов залезать себе под рубашку и карабкаться по голой груди, а мужчины клялись, что эти животные были дрессированными, так как он позволял им, словно белкам, бегать вверх-вниз по своим рукам.

Не отрывавшая глаз от этой диковинной сцены толпа следила за тем, как грызуны, сидя на плечах крысолова, чистили передними лапками свои мордочки, или, стоя на задних лапках, точно маленькие кенгуру, тёрлись миниатюрными носиками о его уши и щёки».

Мальчик для битья

Как вы поступите, если вам требуется поставить на место молодого зарвавшегося принца, хотя право наказывать избалованного наследника имеет только король? Всё очень просто: заведите принцу нового товарища для игр, которому можно задать хорошую трёпку всякий раз, когда принц ведёт себя скверно. Принцу при этом должно быть стыдно, ведь вместо него страдает невиновный приятель. Согласитесь, все необходимые формальности соблюдены, и проблема выглядит исчерпанной.

Удивительно, но иногда такая должность приносила её обладателю дополнительные бонусы и привилегии. Злосчастный король Англии Карл I, казнённый по приговору парламента в середине XVII века, сделал своего мальчика для битья Уильяма Мюррея 1-ым графом Дайсартом в 1643 году. Не иначе, как из чувства вины.

Калькулятор

Прежде, чем на смену людям пришли вычислительные машины, калькуляторами обычно называли работников или, в большинстве случаев, работниц, вручную обрабатывающих громадные объёмы цифр и информации.

Создательница «вавилонов»

Вы полагаете, будто современные укладки волос иногда отнимают чересчур много времени и сил? Тогда вам будет интересно узнать, что рекорд по затратам средств на создание на голове сложнейших сооружений из мелких завитков, виртуозно уложенных ярусами, побили античные римлянки. В Древнем Риме служанки-рабыни, владеющие искусством украшения (ars ornatrix), отвечали за создание модных претенциозных причёсок.

Для удовлетворения изощрённых вкусов римских модниц, таким служанкам приходилось иметь дело с огромным количеством плохо поддающихся обработке ингредиентов, потому что краски для волос в те времена делались из гнилых пиявок, чернильной жидкости кальмаров, голубиного помёта и мочи.

Заводской чтец

Для того чтобы разнообразить крайне монотонный и однообразный труд заводских рабочих на конвейере, появилась должность чтеца, призванного читать рабочим художественную литературу и газеты вслух, правда, с повсеместным распространением радиоприемников необходимость в такой профессии отпала.

Ответственный за кипяток

В Средневековье знатные хозяева держали в штате неквалифицированной прислуги человека, в чьи обязанности входило обеспечение дома горячей водой: для мытья рук, наполнения горячей ванны, сушки и стирки грязного белья и одежды.

Представьте себе времена, когда люди пересекали порог парикмахерской не только для того, чтобы постричь волосы или привести в порядок бороду. Вплоть до XIX века помимо стрижки и бритья цирюльники удаляли клиентам вшей, накладывали повязки при переломах и ранах, вправляли вывихи, делали кровопускания, занимались лечением больных зубов и даже имели право прибегать к небольшим хирургическим операциям.

Прежде чем наука френология дискредитировала себя и была признана научно необоснованной и даже расистской, люди частенько пользовались услугами френологов для того, чтобы по форме выпуклостей человеческого черепа составить детализированное описание характера человека, его психологических качеств и интеллектуальных способностей.

Дегустатор королевской еды

Вы бы согласились проводить рабочее время, тестируя качество блюд и напитков, поданных к столу вашего работодателя? Вас можно понять, хотя в прежние времена эта востребованная профессия вряд ли вызывала большой энтузиазм у её обладателей.

Избавление от политических, любовных и прочих конкурентов при помощи разнообразных ядов стало настолько нередким явлением, что окруженным врагами и завистниками сильным мира сего приходилось денно и нощно прибегать к услугам слуг-дегустаторов.

Нужная женщина

Эта профессия точно не предполагала карьерный рост или развитие творческих способностей у её обладательницы, кроме того женщине, ответственной за опорожнение чужих ночных горшков ежедневно приходилось иметь дело с большим количеством нечистот. Правда, при королевском дворе за эту несложную работу полагалась весьма симпатичная по тем временам заработная плата, а также оплачиваемое питание и проживание.

У наших современников алхимия часто вызывает гротескную ассоциацию с полусумасшедшим средневековым учёным, одержимым идеей превратить в золото всё, что только попадается ему под руку. Однако алхимия не была такой уж напрасной тратой времени. Основатель современной химии англо-ирландский учёный Роберт Бойль очень часто обращался к научным разработкам алхимиков для дополнения своих собственных трудов.

Преследователь собак

Обладателю этой профессии было поручено выгонять собак из церкви во время службы. Всё это бесспорно вызывает массу вопросов. Почему нельзя было оставить друзей человека в покое? Неужели собаки доставляли людям столько проблем, что для борьбы с ними пришлось создать специальную должность? И, наконец, какая для этого требовалась квалификация?

Охотник на ведьм

Для большинства людей такая самоотверженная деятельность скорее предполагает работу по совместительству, чем полноценную занятость. Однако англичанин Мэтью Хопкинс не был похож на большинство людей. Забросив юридическую карьеру, этот самопровозглашённый «главный охотник на ведьм» уничтожил в общей сложности около 230 человек, разъезжая между 1644 и 1647 годами по восточным графствам: Эссексу, Саффолку и Норфолку.

Установщик кеглей

С этой профессией всё обстоит довольно просто. В 1936 году в залах боулинга впервые начинают использоваться механические устройства для расстановки кеглей. До этого времени такую работу выполняли специально нанятые молодые люди.

Резчик льда

Это сегодня мы, не задумываясь, достаем кубики льда из холодильника, а в прежние времена существовала необходимость в опасной профессии резчика – человека, выпиливавшего громадные глыбы льда из замёрзших озёр.

Собиратель пиявок

В те времена, когда медицина ещё не была достаточно развита, а доктора частенько «залечивали» пациентов до смерти при помощи кровопусканий, пиявки пользовались невероятным спросом. В отдельные исторические периоды доходило даже до пиявкомании, когда кровососущие паразиты считались панацеей практически от любой болезни.

Люди, называвшие себя собирателями пиявок, проводили много времени в походах по болотам и водоёмам, используя в качестве наживки ноги животных. Продажа пиявок в медицинские учреждения приносила их собирателям неплохой доход.

Будни настоящего трубочиста мало чем напоминали весёлую жизнь сказочных персонажей. В тех странах, где печи топились значительную часть года, в дымоходах за зиму образовывались солидные залежи сажи, копоти и пыли.

Условия работы трубочиста не отличались большой комфортностью, из-за профессиональных заболеваний редко кто из них дорабатывал до солидного возраста. Иногда неимущие родители за деньги отдавали своих детей в подмастерья к опытному трубочисту. Ребёнку проще было пролезть в узкий закопченный дымоход.

Дагерротипист

Мир не меняется: сегодня все помешаны на селфи, а в 1839 году после презентации в Париже первой в мире технологии производства фотографий в моду вошли дагерротипы. Несмотря на невысокое качество полученных снимков, процесс произвёл настоящий фурор. Изображения на посеребрённых пластинах делали посвящённые в тайну фотографы-дагерротиписты.

Вы никогда не задумывались, как люди умудрялись вставать утром на работу в те далёкие времена, когда будильников не было и в помине? Так вот они пользовались услугами специального человека, который в назначенный час барабанил в дверь или кидал в окна спящего клиента горошины. Хочется верить, что такое решение проблемы было эффективным, ведь у людей-будильников не было кнопки отложенного повторного звонка.

Лягушонок Кермит (англ. Kermit the Frog) - возможно самое известное создание Джима Хенсона, был звездой и ведущим Маппет Шоу, сыграл значительную роль в Улице Сезам, и служил в качестве логотипа Компании Джима Хенсона. Он продолжает играть главную роль в Фильмах Маппеты и делает многочисленные Телевизионные Выступления.

Кермит вырос с тысячами братьями и сёстрами, и говорил иногда о других членов своей семьи. Его детские приключения были отмечены в видео 2002 года Болотные Годы Кермита. У Кермита также есть племянник по имени Робин.

Самая известная Фраза Кермита это "Хи-Хо, Лягушонок Кермит Здесь!" Он обычно вводит, действует на Маппет Шоу размахивая руками и дико крича "Йеееей!" (Методику он узнал от своего старого действующего тренера, Мистер Доусон).

Кермит был зачислена как автор трех книг: Для каждого ребенка, Лучший мир; Одна лягушка может изменить ситуацию; и Прежде чем прыгать.

Содержание

Кермит в Сэм и Друзья.

Кермит, с воротником и плавниками, в Улице Сезам.

Кермит (абстракт) и Кермит (лягушонок).

Кермит носил двойной воротник в течение короткого периода в начале 1970-х, в том числе в телевизионной особи Принц Лягушка и несколько ранних сезонов Улицы Сезам, но к тому времени он занял пост уравновешенным, но часто раздраженным хозяином Маппет Шоу, это было изменено на товарный знак одного воротника с одиннадцатими очков, что он до сих пор носит сегодня.

Кермит, с его двойным воротником, на знаменитой кирпичной стене, установленной в начале 1970-х эскиз на Улице Сезам

Джим Хенсон исполняет кермита для одного из своих "Экстренных Сообщений" сегментов в 1970 году.

Наиболее известная роль Кермита на Улице Сезам была его выступления в качестве репортера для Улицы Сезам Новый Флэш сегмента, интервью персонажей из детских песен и сказок.

Один из его самых запоминающихся работ стала песней "Бейн' Зеленый ". Некоторые другие его знаменитые песни Улицы Сезам включают "Эта Лягушка," На Моем Пруде" и "Карибская Амфибия".

Он также дал много лекций на простых предметов. Некоторые из Лекции Кермита были для буквы W, руки, и "Высоты и Краткости." Он появился в сегменте "Театр Монстерпайса" "Унесенные ветром", а также появился в "Майами Мышь" эскизе.

Кермит также заметил в своем доме на Улице Сезам; Гровер часто приходит к дому Кермита и продает вещи лягушки не используя вещи (Таких, как зубные щетки и наушники). Когда он не мешал, Кермит время от времени поет к воображаемой аудитории у себя дома; в одном случае, он исполнял "Мои Пути головастика" воображая, что его гостиной был ночной полон гостей. Кермит Также принимал участие в нескольких ток-пятен с детьми.

Кермит оказался почти в каждой крупной из специальной Компанией Джима Хенсона. Он был довольной крупной вспомогательной ролью в Хей Золушка!, имел важную роль в Принц Лягушка, и рассказал Истории Тинкерди, Маппеты Бременские музыканты, Рождественская Банда Выдры Эмет, Рождественская Игрушка, Песня Животных Зайца Билли, Рождественская Ёлка Мистера Виллоуби.

Поскольку Кермит был главным героем Маппет Шоу, имеет смысл, что он появился в каждом экстренном выпуске относящиеся к Маппет Шоу, обычно в качестве главного героя. В Фантастическое Шоу Мисс Пигги, он имел работу будучи директором экстренного выпуска. В Маппеты Мир Уолт Дисней, было выявлено, что болото, где он вырос располагается рядом с Миром Уолт Дисней.

Кермит был одним из главных героев в часовом телевизионном экстренном выпуске Маппеты Рождество: Письма Санты который был показан на NBC, и также появился в экстренных выпусках Студии DC: Фактическая Жизнь на Канале Дисней.

Кермит Поет Бейн' Зеленый на Маппет Шоу 219 эпизодах.

Кермит в его письменном столе, кулисах Маппет Шоу.

Кермит стал звездой, когда он принимал Маппет Шоу, действуя как хозяина и человека, в конечном счете, отвечающем за то, что происходило во время шоу. В течение первого сезона, казалось, как будто он относился к своим коллегам литым и членам экипажа больше похожих сотрудников, но позже, как персонажи разработаны, стало ясно, что они были его друзьями, также.

В дополнению к хостингу, Кермит регулярно получил общение с приглашенными звездами, в групповых обсуждениях и разгаворах пятна, а также за кулисами и в некоторых номерах. Некоторые из приглашенных звезд, которых Кермит спел дуэтом с включением Линды Ронстадт, Конни Стивенс, Энди Уиллиамс и Дебби Гарри.

Кермит также пел по собственности на шоу много раз, пел песни, такие как "Счастливые Ноги", "Лидия Татуированная Леди", "Диско Лягушка", и, конечно, "Бейн' Зеленый". Его дуэты с другими персонажами включает пение "Дружба" и "Сад Осьминога" с его племянником, Робином; он также принимал участие во многих групповых номеров.

Будучи главным персонажем, Кермит взаимодействовал с большинством главных ролей в шоу. Он часто преследуем Мисс Пигги, которая не скрывала своей любви к нему, но Кермит как правило, отверг ее аванса. Несмотря на то что Пигги любит его, что не помешало ей каратэ его всякий раз, когда она разозлилась на него. Мисс Пигги безуспешно пыталась сделать Кермита ревновать приглашенную звезду Эвери Срейбер, но в некоторых случаях Кермит фактически получил ревновать мужчин приглашенных звезд, которые Пигги любит, в том числе Петера Инстоу и Кристофер Рив. Кермит также выступал несколько дуэтов с Мисс Пигги, такие как "Ожидание в церкви", "Леди с Гавайской Гитарой", и "Я не буду танцевать". Они даже танцевали вместе в Танцевальном месте в эпизоде 123.

Там были также многие эпизоды, которые вращаются вокруг Кермита и Пигги. Эпизод 107 вращалася вокруг Мисс Пигги проводя Кермита. В эпизоде 211, Мисс Пигги имела Скутера платить аудитории развеселить на нее так, что Кермит заметит ее больше. в эпизоде 423, Мисс Пигги получила некоторые ботинки, которые были слишком малы для ног, но когда Кермит дополняется на обувь, она неохотно держала их. Один из самых больших эпизодов для них был эпизод 502, в котором, после того, как раздражал над Мисс Пигги рассказывая сплетни документов, которые они тайно обвенчались, Кермит уволил Мисс Пигги. Однако, Кермит в конечном итоге сделал ее на работе обратно. В эпизоде 310, Пигги приемом Кермиту в свадебном эскизе с реальным министра она тайно предупреждала. Он понял, министр был настоящим в самом последнем моменте, однако, до ярости Мисс Пигги.

Он также был хорошим другом Медвежонка Фоззи, они оказались вместе в актах, таких как "Любое Старое Железо" и Кермит неохотно присоединяется к Фоззи для некоторых из его монологов, такие как "Хорошее Горе Комика Медведя!" и френология акта Фоззи. Кермит позволяет Фоззи помочь ему плану шоу из эпизода 201, и когда Кермит внезапно заболел в эпизоде 206, Кермит выбирает к поставлению Фоззи ответственного за хостинг.

Другие эпизоды, иллюстрирующие отношений Кермита и Фоззи в включает в себя 122 эпизод, в котором Фоззи приносит его агент, Ирвинг базар, в театр, чтобы вести переговоры контактов Фоззи с Кермитом; 303 эпизоде, Фоззи ошибочно посылает рабочих сцен в стране, Кермит заставляет Фоззи делать свою работу, угрожая уволит его, если он натыкается; и 105 эпизоде, где Кермит продолжал спрашивать Фоззи какие много телефонных звонков в театре были.

Несмотря на то, что он в целом функционирует как "нормальном" и спокойном центре шоу, время от времени, Кермит вызовет панику или становиться раздраженным и разочарованным в связи с хаосом вокруг него. Источники его расстройства включают выходки устройства телепортации Доктора Бунзена Ханейдью (в 219 эпизоде), наличие Мики Муса (в 220 эпизоде) и версии робота самого (в 104 эпизоде), и различные шалости, запряженного Фоззи в 115 эпизоде. Кермит выразил досаду на акты, предложенные Гонзо для шоу и много взрывов Большого Гарри, и так смутило частые напоминаний Скутера о том, что его дядя принадлежал театру.

Кермит имел главные части во многих эпизодах шоу, и многие эпизоды вращалась вокруг Кермита. В 112 эпизоде, Кермит стал ревновать Петера Юстинова как Фоззи, Мисс Пигги, Хилду, и Скутер Все говорил о том, насколько велик Петер является, особенно Фозззи и Скутер говорили вещи о Петере что они ранее говорили о Кермите. В 310 эпизоде, Мисс Пигги пыталась вступить в брак Кермита написав эскиз, в котором они поженились, а затем обманным Кермит подписал свидетельство о браке; она даже заказала настоящего священнослужителя, чтобы играть роль министра. В 410 эпизоде, Кермит повредил себе плавник после падения с трапеции, получив удар от неисправного светильника, а затем выстреливает в Балкон Стэтлера и Уолдорфа (Этот эпизод положил Пигги в положении "чрезмерно мать"). В 523 эпизоде, Мисс Пигги завидовала, потому что Кермит был влюблен в приглашенную звезду Линду Ронстадт и решила зафиксировать Кермита внутри ствола. День рождения Кермита был отпразднован в 406 эпизоде, хотя в конце эпизода, было выявлено, что это было на самом деле за несколько месяцев до его реального рождения.

Кермит у дома в болоте.

Кермит в роли Капитана Абрахама Смоллетта рядом с Орлом Сэмом в роли Самюэля Арроу.

Юный Кермит в Болотных Годах Кермита.

В течение первых трех Маппет кинофильмах, Кермит был очень главным протагонистом. Его роль - лидер, впервые установлена на Маппет Шоу, а также была увековечена в кино.

Маппеты Фильм, представлен зрителю как фильм сделанного Маппетами чтобы объяснить, как они встретились, вращались вокруг путешествия Кермита в Голливуде и новых друзей он встретил по пути, друзей, которые разделяли его мечту, чтобы сделать его большим в шоу-бизнесе. Однако, мотив Кермита для становления известным был шанс "делания миллиона весёлого человека" а не финансовой выгоды. Когда предложили выступить в качестве спиц лягушки для Лягушачьих Ног Дока Хуппера сети ресторана, Кермит отрицал все запросы Дока Хуппера, независимо от угрозы смерти с помощью чрезмерно усердного Дока.Два из наиболее известных моментов из фильма связан Кермит. Одним из них является открытие последовательности, в которой он поет один из его самых известных песен, "Радужные Соединения", в то время как играет его банджо в болоте; с другой стороны, его велосипед ездет вскоре после этого.

В Великих Каперсах Маппетов, Кермит был репортером, который путешествовал в Англию с Медведем Фоззи и Гонзо исследуя драгоценный камень ограбления вора. В этом Фильме Кермит и Фоззи изображали из себя идентичных братьев-близнецов.

В Маппеты Захватывают Манхэттан, Кермит написал мюзикл под названием Песни Манхэттана который он пытался поставить на Бродвее. Он также работал неполный рабочий день в закусочной Пита, Во время их большой премьеры Бродвейского музыкального финала, Пигги развелась с Кермитом женясь на ней.

Несмотря на то, что он появился как в Маппетах в Космосе, Кермит также принял на различных идентичностях в Веселой Рождественской Песне Маппетов, Острова Сокровищ Маппетов, и телевизионном фильме Маппеты Волшебники Оза, играет роль Боба Кречита, Капитана Абрахама Смоллета, и Пугала, соответственно. Во всех этих фильмах, Кермит играет более второстепенную роль, выступая в качестве части ансамбля, а не главного персонажа.

В 2002 году, Кермит был показан в прямом к релизе видео Болотные Годы Кермита, который предложил заглянуть в жизни Кермита в болоте как юный Кермит.

Также в 2002 году, Кермит был одним из главных героев в полной длине телевизионного фильма Это Очень Веселое Маппет Рождество Фильм. По мотивам классического фильма Это прекрасная жизнь, Кермит узнает, что мир был бы, если бы он никогда не был рожден.

Кермит был главным героем в Маппетах, новый фильм Маппетов выпущен в 2011 году. В фильме, Маппет Вентиляторы Гари, его подружка Мэри, и его брат Уолтер, отслеживают Кермита и помогают ему воссоединить Маппетов и спасти свою студию.

Это мини HOWTO описывает 1,002-ое применение для мертвого Macintosh (шутка). А если серьезно, как настроить Mac, чтобы использовать его в качестве терминала Linux. Настройки с применением getty, а также kermit описаны так же, как и использование прямой сети kermit между Linux и Macintosh. Этот документ может быть воспроизведен свободно, полностью или частями, при условии, что любое применение согласуется со стандартной заметкой об авторских правах для документов HOWTO, входящих в Linux Documentation Project. Смотрите подробно файл COPYRIGHT. Присылайте все жалобы, предложения, опечатки и любые другие вопросы, чтобы этот документ стал как можно полнее и современнее.

Этот документ должен представить вам великие идеи на тему, как заставить работать ваш Macintosh с Linux. К сожалению, я был очень занят и не мог включить в этот документ даже половину того, что хотел включить, как, например, применение MacTCP и Open Transport, чтобы соединиться с вашим Linux через PPP. Возможно, это появится в следующих версиях этого руководства.

В этом документе не описывается работа в сети с LocalTalk и AppleTalk. Я изучу эти вопросы, если возникнет достаточный интерес, скажем, к печати на принтере LaserWriter под Linux. Другими словами, мне кажется, что такие приложения, будучи более хлопотными, чем нужными, выходят за рамками темы этого документа.

Также я не собираюсь рассказывать в этом документе о MkLinux . По нему существует подробная документация.

Итак, если у вас есть идеи относительно этого документа, напишите мне письмо.

Чтобы установить последовательную связь между машиной, работающей на операционной системе Linux, и системой Mac, вам понадобится:

Для Linux кабель последовательного порта DB9 Female-to-DB25 Male или DB25 Female-to-DB25 Male, это зависит от вашего последовательного порта.

Для Macintosh: кабель высокоскоростного модема DIN9-to-DB25 Male.

Убедитесь, что на кабеле обозначено "высокоскоростной" кабель, так как некоторые более старые кабели Macintosh предназначены для своих устаревших линий, которые делают их бесполезными для высокоскоростных последовательных соединений.

Вам также нужен адаптер к нуль-модему, выпускающийся американской фирмой Radio Shack, и соответствующие выходы, а также переходник DB25 Female-to-DB25 Female, чтобы соединить кабели для последовательного порта.

Я слышал, что кабели для принтера Mac в действительности являются кабелями нуль-модема, но этого я не утверждаю. Некоторые из них все-таки- DIN9-to-DIN9, и использование их в последовательном соединении может доставить слишком много хлопот.

Если вам что-то непонятно, прочитайте Serial-HOWTO, чтобы ознакомиться в деталях с настройками кабеля RS-232 и протоколами передачи данных.

Прежде, чем соединить систему Mac и машину, работающую под операционной системой Linux, вы должны определить, что у вас есть рабочие последовательные порты на обеих машинах. Это можно проверить, "дозвонившись" с одной машины на другую, используя программы: minicom (Linux), ZTerm (Mac), kermit (оба), или с помощью коммуникационной программы по вашему выбору.

Самую последнюю версию minicom вы можете взять на sunsite.unc.edu/pub/Linux/apps/serialcomm/dialout и зеркальных сайтах.

ZTerm является целостной и легкой в использовании программой. К сожалению, она условно бесплатная. Текущую версию можно взять на mac.archive.umich.edu и подобных этому источниках.

Версии программы kermit есть для каждой машины и любой операционной системы. Архивы размещены на ftp.columbia.edu/kermit.

Вы должны серьезно обдумать возможность использования kermit на обеих машинах на этой стадии, по крайней мере, так как 1) она бесплатна (хотя не охвачена открытой лицензией (General Public License) фонда бесплатных программных обеспечений, и 2) гораздо удобнее иметь на обеих машинах kermit , вместо двух совершенно разных коммуникационных программ.

Если у вас другой способ определения состояния портов на двух машинах, то можете воспользоваться и им. Главное- убедиться в том, что у обеих систем есть работающие последовательные порты.

Это самая быстро выполняемая из всех настроек, здесь описанных. Она требует наименьшее количество настроек системы, хотя они довольно сложные.

Итак, вы запустили kermit и на Linux, и на Mac, и одна из них работает в режиме сервера. Не важно, какая система-клиент, а какая- сервер, потому что это прямое соединение. Однако у kermit Linux есть преимущество в возможности написания скриптов, так что будет логичным (для меня, по крайней мере) создать kermit на Linux как сервер, потому что это более автоматизировано.

Убедитесь, что правильно установили kermit и на ПК, работающем в Mac, и на ПК с Linux. Следуйте инструкциям в соответствующих дистрибутивах kermit. На машине, работающей в Linux, наберите kermit в командной строке, чтобы запустить ее. Вам нужны права пользователя root, чтобы установить порт и скорость передачи.

kermit - последняя версия POSIX для Unices, поддерживает скорость передачи до 115 Кб\с. Более поздняя версия Macintosh поддерживает скорость последовательных портов до 57.6 Кб\с. Это более, чем достаточно, для приложений использующих простой tty, но если вам нужно высокоскоростное соединение, то это может обеспечить kermit . Потому как kermit может предоставить вам средства для связи при помощи протокола TCP/IP (я не имел возможности это протестировать). При этом не забывайте (особенно того, что касается Mac) использовать отличный от TCP/IP соединений порт для последовательных соединений kermit , потому что kermit на Mac будет сильно забивать лишними данными последовательный порт.

/.kermrc появится строка: На Macintosh установите такие же коммуникационные параметры для б\с, стоп-битов, четности и длины слова. Некоторые старые версии Mac Kermit не поддерживают пакетов объемом 2Кб, так что вам надо установить меньший размер пакета. Однако kermit устанавливает длину пакета, основанную на длине полученных пакетов, так что понадобится установить меньший размер пакета и на машине под Linux.

Чтобы в действительности получить связь, надо установить режим сервера на Mac или на Linux. Не имеет значения где. Просмотрите подробно документы для kermit .

3.1. Источники Macintosh

Это одно из очень немногих приложений к kermit , где для передач полезна установка типа файла text . Это происходит потому, что файлы Macintosh имеют две части: data fork (область данных) и resource fork (область ресурсов). Область данных соответствует тому, что мы думаем о мире Linux, как о некоем файле: это фактические данные. Область ресурсов содержит растровые изображения для иконок, раскладки клавиатуры, настройки шрифта и тому подобное. Если вы передадите файл с Linux на Mac, последний не узнает этот файл как текстовый, если вы используете двоичный режим.

При передаче двоичных файлов от одной системы к другой, следует использовать формат Macintosh .hqx BinHex, который является 7-битовым кодированием 8-битового файла данных. Утилиты Mac, такие как BinHexer или StuffIt, преобразуют файл в его двоичную форму.

Если у вас будет текстовый файл, который вдруг закончится, как файл данных в системе Mac, скорее всего он даже не появится в диалоговом окне "Открыть". Вам придется открыть файл при помощи ResEdit, который можно взять с mac.archive.umich.edu . ResEdit скажет, что файл, который вы открываете, не имеет область источников и затем спросит, желаете ли добавить эту область. Вы должны ответить на этот вопрос положительно ("Yes"). Затем отредактируйте тип и программу, создавшую файл, выбрав специальную опцию "Открыть" в меню "Файл". Все текстовые файлы Macintosh являются типом TEXT , так что замените знаки вопроса в окне на TEXT. Код программы, создавшей файл (Creator code), зависит от вашего текстового редактора. Каждый из них уникален и зависит от того, как Mac идентифицирует различные приложения. Код для GNU Emacs на Mac будет, например, EMAC . Если вы сомневаетесь, каким будет код программы, создавшей файл для вашего текстового редактора, используйте ttxt , который является кодом для TeachText (эквивалент EDLIN.EXE .). Затем настоящий текстовый редактор сможет перевести файл с TeachText на его родной код.

Существует много других подобных вещей, которые под силу TeachText, так что имеет смысл постоянно держать его на своем Mac. Книга Voodoo Mac, написанная Kay Yarborough Nelson,- это источник уже испытанных способов работы Macintosh, которые используют ResEdit, TeachText, the Finder, а также другие программы.

Настройка Linux для использования Mac как терминала login: легче. kermit идеален для этих целей, потому что это одна из нескольких бесплатных коммуникационных программ, которая обеспечит нужную степень эмуляции VT100/120/220.

Запустите kermit на Macintosh, как в предыдущем разделе, но не отдавайте команды серверу, а войдите в режим connect . Это режим эмуляции терминала, который используется в большинстве случаев.

Эта команда для getty запускает login (переключатель -L ) на дисплее терминала, и когда время ввода истечет, перезапустите ( respawn ) программу ввода, пока кто-нибудь не войдет. Если ни одно устройство не соединится с последовательным портом или если соединение неправильное, вы увидите на консоли сообщение типа: /dev/ttyS0 respawning too fast: disabling for 5 minutes - слишком быстрая перезагрузка /dev/ttyS0: подождите 5 минут. . Если это случилось, вернуться к началу процесса (с правами пользователя root), терминируя процесс getty или используя команду init q . У них обеих тот же эффект, что и у перезапуска процесса(ов) getty . Если все в порядке, вам надо заглянуть в вывеску Linux и незамедлительно зайти в окно Mac kermit . Вроде все.

Также, если вы используете что-нибудь похожее, но не getty , например, getty_ps , вышеприведенная команда будет иной. Очень важно запомнить, что все, что находится справа от /sbin/getty , - это аргумент для самого getty , но не init . Просмотрите страницы руководства к getty , init и inittab , если у вас возникли вопросы.

В Serial HOWTO вы найдете подробное описание настройки /etc/inittab в getty_ps , если ваша система использует эту программу.

/.kermrc строкой: Иначе вы спутаете, в какой системе находитесь.

4.1. Другие программы для терминала Mac

Этот метод также хорош для любой другой программы терминалов Mac. Если у вас есть ZTerm, то можно использовать rz и sz на Linux для передачи файлов по протоколу ZModem. Если вы приобрели факс-модем вместе с программой Microphone Lite, то это тоже неплохое решение, они будут работать не хуже kermit .

Если у вас возникают вопросы или предложения относительно этого документа, пожалуйста, напишите мне по адресу kiesling@terracom.net .

Этот документ является частью проекта Linux HOWTO.

Авторские права на документы Linux HOWTO принадлежат их авторам, если явно не указано иное. Документы Linux HOWTO, а также их переводы, могут быть воспроизведены и распространены полностью или частично на любом носителе, физическом или электронном, при условии сохранения этой заметки об авторских правах на всех копиях. Коммерческое распространение разрешается и поощряется; но, так или иначе, автор текста и автор перевода желали бы знать о таких дистрибутивах.

Все переводы и производные работы, выполненные по документам Linux HOWTO должны сопровождаться этой заметкой об авторских правах. Это делается в целях предотвращения случаев наложения дополнительных ограничений на распространение документов HOWTO. Исключения могут составить случаи получения специального разрешения у координатора Linux HOWTO, с которым можно связаться по адресу приведенному ниже.

Читайте также: