Что за профессия счетчик ревизор

Опубликовано: 02.07.2024

В любой компании и на каждом предприятии начинается масштабное наведение порядка после фразы «К нам едет ревизор!». Почему к его приходу готовятся столь основательно? Расскажем, чем он занимается и где можно обучиться этой профессии.

Историческая справка

Корни профессии ревизор уходят в эпоху глубокой древности. Например, в греческих Афинах в V столетии до нашей эры доходы и расходы государства контролировало народное собрание. А вот в Римской империи этим занимались Сенат и нанятые в штат аудиторы.

В Англии в 1860-е годы был принят первый закон, согласно которому предприятиям предписывалось проводить ревизии ежегодно. Примерно в этот же период похожие правоприменительные акты ввели в практику во Франции и прочих европейских развитых государствах.

Что же послужило толчком к принятию законов о ревизорской деятельности? Оказывается, причина была в столкновении интересов хозяев производств и тех, кто был нанят для управления ими. Имея основания не доверять информации, подаваемой в отчетах бухгалтерами, владельцы и акционеры вызывали для аудита ревизоров. Таким образом, собственники получали возможность проверить правильность цифр, полученных от своих подчиненных.

В России ревизоры появились несколько веков назад. С того времени эта профессия успела серьезно измениться. В XVIII столетии основными обязанностями проверяющего была перепись податного населения с целью начисления налогов. Сегодня же профессиональные функции ревизора не только существенно выросли в объеме, но и кардинально изменились.

Описание профессии

Своим происхождением название профессии ревизор обязано латинскому слову revidere. Обозначает оно «смотреть» либо «присматривать». В принципе суть работы сводится именно к значению, заложенному в ее наименовании. Независимо от сферы, где планирует трудиться будущий ревизор, его основной задачей является наблюдение и подробный сбор информации об исследуемом объекте.

К примеру, основная цель проверки предприятия, которое производит продукты питания, – выяснение общего санитарного состояния или контроль качества выпускаемых товаров. Налоговикам государственный ревизор наносит визит, чтобы определить степень качества выполнения этой службой своих функций.

Подчеркнем, что работа ревизора заключается только в проверке конкретного предприятия. Давать самостоятельные распоряжения или издавать указы он не имеет права. Всю собранную информацию контролер должен передать в соответствующие органы, которые будут принимать решения и меры воздействия.

Традиционно ревизоры действуют по такой схеме:

Получение задания и разработка плана проверки.
Проведение ревизии.
Составление отчета для владельцев проверяемого предприятия и для лиц, которые имеют допуск к соответствующей информации.

Ревизионная служба на железной дороге

Должность ревизора на железной дороге появилась в 1937 году. Учредили ее из-за увеличения количества погрешностей, допускаемых железнодорожниками. Ошибки работников часто приводили к опасным ситуациям на путях. Поэтому власть приняла решение создать особую службу и возложить на нее обязанности контроля за всем, что происходит на железной дороге.

Отметим, что принятые властью меры возымели успех. Служба прекрасно справлялась со своими задачами. Чтобы повысить эффективность ее работы, спектр полномочий и круг обязанностей ревизоров постепенно расширяли.

Сегодня железнодорожная ревизионная служба не только контролирует ситуацию непосредственно на путях и в поездах, но и следит за порядком в документации, которой сопровождается деятельность в этой сфере. Кроме того, без ее проверки и разрешения не обходится завершение любых ремонтных и строительных работ.

Финансовая ревизионная комиссия

В сфере финансов должность ревизора появилась сравнительно недавно. Вместе с ней возник и особый орган – ревизионная комиссия. Ее основная задача заключается в наблюдении за операциями в бюджете проверяемой компании, поиске «дыр» в документах и «цветной» – черной и серой, то есть нелегальной, – бухгалтерии.

Членов ревизионной комиссии выбирают на совете директоров или на собрании акционерного общества. Этот орган должен быть абсолютно независимым и беспристрастно выполнять возложенные на него обязательства. Только в таком случае владельцы компании могут получить уверенность в плодотворной работе их активов, которые должны быть источником прибыли, а не убытков.

В государственных структурах ревизионные проверки также не редкость. Функции контролирующего органа возложены на постоянно действующую Счетную палату.

Обучение

Работать ревизором может только специалист с соответствующим высшим образованием, преимущественно экономическим. Справедливости ради стоит отметить, что есть компании, которые иногда делают исключение и берут в штат студента-старшекурсника. Однако таких фирм – единицы. Далеко не каждый пойдет на риск и доверит столь ответственную работу с финансами и документацией совсем «зеленому» новичку.

Ревизоры – это почти всегда обладатели дипломов экономических факультетов вузов, чаще всего по профилям «бухгалтерский учет и аудит», «финансы и кредит». Учиться на этих специальностях можно в большинстве вузов России, расположенных во всех регионах, например:

Владивостокский филиал Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
Белгородский национальный исследовательский госуниверситет.
Ставропольский аграрный госуниверситет.
Высшая школа экономики (Москва, филиалы – в Санкт-Петербурге, Перми, Нижнем Новгороде).
Нижегородский технический госуниверситет им. Р. Алексеева.

Для поступления в любое высшее учебное заведение на экономическое направление подготовки необходимо сдать ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и обществознанию (или иностранному – на усмотрение вуза).

Круг обязанностей

Проводить проверку в полном соответствии с теми инструкциями и положениями, которые действуют на ревизируемом предприятии.
Уметь быстро и профессионально разбираться в любой бухгалтерской документации.
Готовить и оформлять отчеты о проведенной ревизии согласно заранее определенным срокам.
Делать заключения-рекомендации касательно ликвидации недоработок и серьезных нарушений, выявленных после контрольной проверки.

В перечень задач бухгалтера-ревизора входит контроль использования материалов, электричества, соблюдения расходов, которые были заложены в сметах. Организовать инвентаризацию и проверить, в каком состоянии пребывает бухучет на фирме, – одна из самых важных функций такого работника. Также он имеет право проконтролировать размеры и сроки налоговых отчислений, выплаты заработных плат.

Требования к специалисту

Работа ревизора очень ответственная. Он обязан принимать взвешенные и адекватные решения, учитывая их влияние на дальнейшее развитие предприятия. Поэтому к соискателю предъявляются достаточно высокие требования, он должен:

Отлично разбираться в предписывающей документации, а также в нормативных и методических материалах, касающихся правил организации и стандартов бухгалтерского учета.
Знать методы и виды оформления бухгалтерских документов.
Правильно проводить ревизию документации.
Проверять, корректно ли ведется бухучет имущества компании.
Уметь читать планы счетов и корреспонденцию счетов.
Разбираться в законодательстве, которое затрагивает хозяйственную и финансовую деятельность компании, ее экономическое развитие, организацию процессов труда и производства, а также способы управления ими.

Личные качества

Добиться успеха и карьерного роста ревизору вряд ли удастся, если он не будет обладать набором очень важных для такой должности личных качеств. Знания и умения – это, конечно, обязательные условия для трудоустройства. Однако следует учитывать, что работодатель сегодня не менее придирчиво оценивает и черты характера.

Итак, профессиональный ревизор должен быть:

усидчивым;
целеустремленным;
скрупулезным;
с аналитическим складом ума, гибким и динамичным мышлением;
внимательным;
честным;
принципиальным;
ответственным;
аккуратным;
коммуникабельным;
с отличной памятью;
сосредоточенным;
стрессоустойчивым.

Уровень зарплаты

На размер зарплаты ревизора влияют сразу несколько факторов. Прежде всего, это трудовой стаж и система оплаты (по количество выполненных ревизий или оклад).

По информации, приведенной на сайте russia.trud, наивысший уровень заработной платы зафиксирован на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Там средний заработок ревизора составил чуть больше 41 000 рублей. На втором месте оказалась Московская область. Третью позицию занимает Республика Коми.

Примерно в 70 % вакансий указывается зарплата от 24 400 до 36 200 рублей. Порядка 20 % объявлений содержат данные об окладах от 12 600 до 24 400 рублей, около 10 % – от 36 200 до 48 000 рублей.

Карьерный рост

Возможности и скорость продвижения по карьерной лестнице зачастую зависят от организации, где работает ревизор. В целом, новичок при должном старании и амбициозности вполне может стать старшим ревизором и лет через 5–10 занять должность начальника отдела.

Оптимальные перспективы карьерного роста вырисовываются при трудоустройстве в контрольно-ревизионное управление на начальном этапе его создания. Самое важное при этом – достичь взаимопонимания с бухгалтерией.

Будущее профессии

По прогнозам аналитиков, профессия ревизора сохранит свою востребованность в течение многих лет. Развитие предприятий различных форм собственности сегодня идет активными темпами. Их деятельность никто не собирается пускать на самотек. Следовательно, работы у профессиональных аудиторов и ревизоров не убавится.

Тотальной автоматизации представителям этой профессии бояться не стоит. По крайней мере первой волной ревизоров за борт точно не смоет. Аналитическое мышление, отличная память, стрессоустойчивость, усидчивость и ответственность помогут им сохранить работу или, при необходимости, быстро переквалифицироваться.

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия ревизор подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид . Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>

Мой отзыв о подработке счетчик ревизор ночью в независимой инвентаризации от компании REVIZOR. Сходил на независимую инвентаризацию, работал счетчиком и скажу я вам это не такая уж легкая работа, за которую обещали заплатить 1 200 рублей. Расскажу, как и где нашел объявление, сколько ждал по времени, чтобы пригласили на подработку. Дам совет, как заработать больше, чем обещают.

В общем, все понравилось, не считая организационных составляющих и отношения к приглашенным на подработку. Обещанную зарплату заплатили всем, никого не обманули. Небольшой осадок остался от представителей компании REVIZOR, об этом так же более подробно я вам расскажу.

Всем привет! Меня зовут Сергей и вы находитесь на моем личном блоге. Как всегда, начнем по порядку.

Независимая инвентаризация подработка

На сайте авито нашел объявление о подработке в ночное время в независимой инвентаризации. В объявлении были указана обязанности и зарплата за одну ночную смену, а также даты проведения инвентаризации 15.02.2021 и 17.02.2021 года.

В первой половине дня 17.02.2021 года мне позвонили. С начало представились, потом уточнили у меня, оставлял ли я заявку на подработку. Далее последовал вопрос, могу ли я сегодня принять участие в инвентаризации. Я со своей стороны уточнил, где будет проходить мероприятие, и в какое время. На мои уточняющие вопросы я получил ответ, после чего дал свое согласие на участие в работе.

После телефонного разговора пришла смс, с указанием времени и адресом работы. Вот так выглядят сообщения: с лева моя смс, которую я отправлял, а справа полученная смс от работодателя.

После телефонного разговора я начал готовится. Приготовил паспорт, маски, перчатки, а также взял с собой:

питьевую воду 0,5 мл;
бутерброды;
смесь из орешков и сухофруктов;
сменную обувь в качестве кроссовок.

Магазин детский мир от моего дома находится на расстоянии одного километра. Я вышел восемь вечера и через семь минут был в назначенном месте. В холле перед входом в магазин никого не было, я сел на лавочку и стал ждать. Через десять минут стали подходить люди, к половине девятого в холле стояло более сорока человек.

И вот в назначенное время из магазина выходит девушка со списком. В первую очередь запустили тех, кто участвовал в инвентаризации вчера. Получается, что первая инвентаризация была с 15 на 16 число, и всего скорее в другом торговом центре, где находится детский мир.

Вчерашних работников зашло более двадцати человек. Далее стали заходить по списку, который озвучивала девушка, называя фамилии. Когда называли фамилии, у меня закралась мысль, о том, что пустят не всех желающих. Желающих было много, позже я узнал, что в списке числилось 77 человек. Я зашел практически самый последний. В общей сложности нас оказалось пятьдесят человек.

Все пятьдесят человек зашли в магазин, после чего пошли в подсобное помещение в виде длинного коридора. Нам дали тележки, куда я поместил верхнею одежду и обувь с рюкзаком. После чего встал в живую очередь, чтобы получить свой сканер.

Получения сканера и инструктаж

Давайте с начала познакомлю вас с организаторами данного мероприятия. Александр, я так понял самый главный. Юлия и Олег помощники Александра. Также в этой команде было пять человек из Новосибирска. Команда была из тех сотрудников, которые работают на постоянной основе и ездят по командировкам в разные города.

И так, сканеры выдавал Олег. Стоял огромный черный туристический чемодан, в котором находились данные сканеры. Выдача сканеров началась в пять минут десятого. В очереди на получения сканера я был предпоследний, простоял в очереди сорок минут. Когда дошла очередь до меня, живых сканеров уже не было. В получении сканера нас осталось четыре человека.

С момента начала инвентаризации прошло сорок минут. В невезучем чемодане осталось пять дохлых сканера. У некоторых сканеров отсутствовали сим карты и были разряжены аккумуляторы. Подошел Александр, посмотрел на это все и пригласил к себе в кабинет. В кабинете Александр установил в сканеры сим карты и заменил на рабочие аккумуляторы. На это все ушло еще тридцать минут.

Александр, нервничал, был постоянно злой и очень недовольный. По Олегу было видно, что он не ожидал, что рабочих сканеров хватит не всем. Со своей стороны он нервно вынимал из сканера аккумулятор, пытаясь установить его в другой сканер, в надежде что он заработает. Эти жалкие попытки ни к чему не привили, сканеры не включались. Тем самым Юлия, нас четверых пригласила в зал, прослушать инструктаж.

По времени инструктаж длился пять минут. Рассказали, как пользоваться сканером и как сканировать. Заострили внимание на то, как правильно сканировать вещи, особенно те, которые идут комплектом.

На часах без десяти минут десятого. Мы, кто остался без сканера пошли в кабинет Александра. Я свой сканер получил спустя пятнадцать минут. И вот, уже совсем не счастливый пошел к остальным в зал. Не счастливый, потому в пустую потратил два часа.

Мне достался сканер не первой свежести. Нажимать на экран нужно было пальцем, вообще не удобно, нажимаешь по несколько раз. Почему некоторые сканеры были не подготовлены мне честно не понятно. Организаторы знали о данном мероприятии, и можно было все заранее проверить и подготовить.

В зале нашел Юлию, озвучил ей, что я встрою и готов приступить к работе. Мне еще раз объяснили, как пользоваться сканером и показали на примере. Мне выделили мой первый стеллаж, и я приступил сканировать игрушки.

Принцип работы в независимой инвентаризации

Работа делится на два этапа. Первый этап, сканером сканируем штрих код на товаре. Второй этап, перепроверяем от сканированный товар:

Счетчик.
Упрощенный контроль.

Сначала все сканируют поделенную территорию магазина. На стеллажах размещены полки, а на каждой полке заранее приклеен стикер, он же штрих код. Подходим к стеллажу, сканируем стикер, в сканере открывается документ, далее сканируем весь товар, который размещен на полке. После чего закрываем документ, нажимая на сканере кнопку закрыть, и переходим к другой полке. Эта действие называется счетчик.

На новой полке снова сканируем стикер, открывается документ, сканируем весь товар, закрываем документ. Самое главное, после сканирования полки с товаром на стикер нужно наклеить оранжевую наклейку. Оранжевая наклейка сигнализирует о том, что данная полка от сканирована и её не нужно повторно сканировать.

Мне в первую очередь достался стеллаж с игрушками, коробки были большие, поэтому первый свой стеллаж я отработал в течения часа. Далее сканировал обувь, сладости, одежду и снова игрушки. На самом деле нет ничего сложно, не торопитесь и будьте внимательны.

Упрощенный контролер – на сканере меняем статус, подходим к отработанному счетчиком стеллажу, сканируем тот самый специальный стикер. На сканере отображается количество товара на данной полке, ваша задача посчитать вручную товар и подтвердить количество. Я не участвовал в упрощенном контроле, но видел, как это делали коллеги.

После того, как прошел контролер, нужно на стикер наклеить зеленую наклейку. Зеленая наклейка сигнализирует, о том, что данная полка проверена. На фото, стикер с которого начинается сканирование товара, плюс контрольные наклейки зеленого и оранжевого цвета.

Первый перерыв был спустя четыре часа. Начался перерыв в час ночи, по времени длился тридцать минут. Кто курит, пошли курить, после чего приступили к перекусу. Я съел бутерброды, попил воду и через 15 минут продолжил работать. Второй перерыв был в семь утра.

После четырех часов работы, нужно выгрузить данные со сканера. Интернет в магазине практически не ловится, поэтому чтобы передать данные, нужно было подойти в кабинет, где сидел нервный Александр. Когда я пошел выгружать данные, очередь скопилось из 25 человек. В итоге, я простоял час, чтобы передать данные со сканера на сервер.

Лавочек или стульев нет. Стоишь час, упираясь к стене. В итоге, у меня в пустую потрачено три часа, начиная с момента получения сканера, заканчивая выгрузкой данных. Вследствие потери трех часов повлияло на полученную зарплату. К семи тридцати утра весь магазин был отработан.

Но, что-то пошло не так. В течение часа, несколько человек ходили, искали два стеллажи, видимо по которым не совпадали данные. И только в половине девятого начали сдавать сканеры. После сдачи сканеров и получения зарплаты прошел еще один час.

Оплата труда и премии

В половину десятого дня, выстроилась очередь за зарплатой. Я за свой труд, а это двенадцать часов ночной работы, получил 1 200 рублей. Зарплату выдали наличными, но кто-то в толпе говорил, что можно получить на карту. Не забудьте взять паспорт, но у меня его никто не спрашивал, даже когда получал зарплату. Договора никакого не подписывал.

Тысяча двести рублей это минимум, который платят всем. Чтобы заработать больше, нужно от сканировать минимум 2 500 единиц товара, участвовать в упрощенном контроле и не допускать ошибок. При таком раскладе начисляют премию. Сам расчет зарплаты никто не показывал.

Работа легкая, интересная, к примеру, я узнал, как проходит в огромных магазинах инвентаризация за одну ночь. В детском мире количества товара превышает 10 000 позиций. Считайте сами это канцелярия, игрушки, книжки, продукты питания, сладости, одежда, обувь и многое другое. Склад мы не считали, его просчитывали сотрудника магазина детский мир.

Вакансии компании REVIZOR

Как писал выше, вакансию я нашел на сайте авито. Кому интересно, заходите на авито и в поисковой строке набирайте слово инвентаризация или сканировщик. Кроме разовой работы компания набирает работников в штат.

Компания REVIZOR независимая инвентаризация лидер на рынке инвентаризационных услуг. Работает компания во всех регионах РФ. Заходите на сайт компании в раздел вакансии, ссылка на сайт https://rvzr-invent.ru/vacancies/. также можно зайти на официальную страницу в контакте ВК.

В более крупных городах мероприятия по инвентаризации проводят несколько раз в неделю. Компания ревизор, это не единственная компания, которая проводит подобные мероприятия. Поэтому советую искать другие компании, смотрите вакансии и выбираете то, что вам приглянулась.

Заключение

Я когда увидел такое количество людей, то я стал переживать о том, что меня не возьмут. Как писал выше в списке было 77 человек, пришло 50 человек. Честно говоря ни знаю какой должен быть минимальный и максимальный объем работников. Поэтому, если пришли и видите много народа, будьте активней, поднимайте руку и называйте фамилию.

Работа активная, всю ночь на ногах. Ближе к четырем утра, скорость работы падает, спать не хочется, но начинаешь чувствовать усталость. Крайний свой стеллаж я сканировал сидя на полу. К семи часам утра я устал, хотелось просто посидеть хотя бы минут десять.

Инвентаризация закончилась в восемь утра, поэтому мои десять минут которых я так ждал чтобы посидеть и отдохнуть, превратились в два часа посиделок на полу в ожидании зарплаты.

Я шел домой, слегка прихрамывая, ноги гудели. Неприятные ощущения и слабая боль мышц, которую отпустило ближе к вечеру. Если у вас проблемы с ногами, лучше воздержитесь от такого мероприятия. Полки с товаром находятся на расстоянии руки, а так же практически на полу. Поэтому, пятьдесят процентов стоишь, остальные пятьдесят процентов сидишь на корточках на полу, в лучшем случае сидишь на полу.

Организовано мероприятие отвратительно! Александр, Олег и Юлия, я вас понимаю, что вы устали, у вас это второй день инвентаризации, плюс дорого, так как вы приехали с другого города. Но не нужно быть такими злыми, вы сами выбрали себе такую работу, вас никто не заставляет. Поэтому лично вам советую будьте:

Дружелюбней.
Отзывчивей.
Организованней.
Улыбчивей.

Ребята, конечно молодцы, но вот их настрой и отношение мне не понравились. Что касается организационных моментов, нужно все заранее готовить, начиная от помещения, где люди будут раздеваться, заканчивая сканерами и наклеенными стикерами на полках.

Кто пойдет работать, бери с собой горячий чай или кофе в термосе, либо возьмите обычную питьевую воду, но не меньше одного литра. Горячую воду и микроволновку вам никто не предложит. Те, кто курит, готовьтесь терпеть и мучатся, перекуров нет.

Вообще все довольно строго происходит, не там начал сканировать тебя выгоняют. Именно так получилось с четырьмя работниками, с ними попрощались через два часа работы.

За приглашенного друга, которого возьмете с собой, отдельно платят 200 рублей (акция). Пригласите 5 друзей сверху получите 1 000 рублей. Пользуйтесь этой возможностью, но помните:

Мой вам совет, ни какой самодеятельности, лучше подойдите и лишний раз спросите, что и где сканировать. Что касается дисциплины, да, все очень жестко, будьте к этому готовы. Вы идете не развлекаться!

Какой был контингент и возраст? Были как студенты, так и пенсионеры. Семьдесят процентов было женского пола и тридцать процентов мужского пола. Были семейные пары, были просто пары, мама с дочкой. Те, кто не первый раз участвуют в инвентаризации, по ним видно, они, более наглея и шустрее и к ним более лояльно относятся.

Пойду ли я, если меня пригласят еще раз участвовать в инвентаризации? Да пойду, но в этот раз пойду, чтобы заработать как минимум 1 500 рублей. В место кроссовок возьму шлепки, кофе в термосе и воды минимум 1 литр.

На этом у меня все, я буду очень признателен, если оставите комментарий моей заметке. Напишите, пожалуйста, помогла ли моя заметка вам, возможно что-то не понравилось либо было непонятно. Комментарий можно оставить внизу в разделе «Добавить комментарий».

Если горите заработать за пять минут 500 рублей, тогда обязательно прочитайте мою заметку, оставляю ссылку. Я заработал больше тысячи рублей и планирую зарабатывать дальше.

В разделе заработок в интернете, есть другие проверенные мной способы заработка, заходите читайте и при соединяйтесь к проектам.

Если остались вопросы, предложения, либо просто хотите написать пару слов, на моем блоге в контактах указаны социальные сети и почта, пишите, отвечу всем! Контакты.

Понравилась заметка, посчитали её полезной и нужной, тогда обязательно сделайте репост и участвуйте в конкурсе.

Конкурс за репост с ценными подарками. Один раз в месяц, разыгрывается дорогой ноутбук, стоимостью от 55 000 рублей, более подробно об условии конкурса читайте на моем блоге тут.

Не забываете подписываться на мой блог! Оформите подписку прямо сейчас, жми ХОЧУ ПОДПИСАТЬСЯ. В результате подписки вы будете одним из первых узнавать о выходе новых заметок. Спасибо!

Title: Ревизор кто это: чем занимается, особенности профессии
Description: Кто такой ревизор: где он работает и чем занимается, должностные обязанности и требования, уровень заработной платы и карьерный рост.

Кто такой ревизор

Для обеспечения правильной оценки ситуации в отдельно взятом подразделении, на предприятии, в определённом секторе экономики или в стране в целом используют различные методы контроля. Благодаря ему обеспечивается достижение поставленных целей. Поэтому можно утверждать, что контроль является одним из основных средств выработки курса и урегулирования всех вопросов, которые обеспечат адекватную деятельность подконтрольного объекта.

Выполнение названных функций возложено на контрольно-ревизионные подразделения, работающие на предприятиях и в учреждениях. А задействованные при этом специалисты являются ревизорами.

История возникновения профессии

История возникновения названной профессии уходит ещё в Древний Китай, Грецию и Рим. Так, контроль над доходами и расходами государства в Афинах в V в. до н. э. осуществляло Народное собрание. Все финансовые операции в Римской империи контролировали Сенат и штат наёмных аудиторов. Поэтому можно смело утверждать, что ревизор – это профессия, существующая много столетий.

Первый закон, предписывающий ежегодное проведение ревизии на предприятиях Англии, появился в 60-х годах XIX столетия. В это же время подобные законы утверждаются во Франции и других развитых странах Европы. Причиной тому послужили разные интересы непосредственных владельцев тех или иных производств и их управляющих.

Не доверяя финансовой информации от бухгалтеров, собственники и акционеры предприятий приглашали специальных аудиторов (ревизоров), с тем чтобы удостовериться в правильности отчётов, получаемых от подчинённых.

Описание профессии

Традиционно ревизоры действуют по такой схеме:

Получение задания и разработка плана проверки.
Проведение ревизии.
Составление отчета для владельцев проверяемого предприятия и для лиц, которые имеют допуск к соответствующей информации.

Ревизионная служба на железной дороге

Финансовая ревизионная комиссия

Особенности профессии

Ревизор занимается проверками различных производственных организаций и фирм, производит оценку обстановки в целом.

Что бы все запланированные цели были достигнуты, специалист намечает себе план для проведения работ, на зачастую у них бывает своя наработанная с годами методика для проведения аудиторской проверки.

Специалист контролирует работу фирм, сотрудников, а также проверяет соблюдение санитарных норм и правил. Оценивает и проверят как ведется рабочая документация и отчеты.

Зачастую организации не всегда соблюдают все требования и нормы работы, но перед приездом ревизора, все недочеты и ошибки, которые есть в работе организации устраняются.

За работу ревизора отвечает контрольно-ревизионный отдел, такие отделы находятся в крупных городах. Обычно у ревизора высшее экономическое, юридическое образование, что бы работать в этой отрасли нужно проходить специальное обучение.

У специалиста данного направления должны присутствовать лидерские качества, умение руководить, должен быть хотя бы небольшой опыт работы.

Личные качества ревизора:

быстро ориентироваться в любой ситуации;
хорошая память и ум;
правильное оформление отчетов и заключений.

Права

Ревизор имеет право:

Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

Ответственность

Ревизор несет ответственность:

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Требования к специалисту

Отлично разбираться в предписывающей документации, а также в нормативных и методических материалах, касающихся правил организации и стандартов бухгалтерского учета.
Знать методы и виды оформления бухгалтерских документов.
Правильно проводить ревизию документации.
Проверять, корректно ли ведется бухучет имущества компании.
Уметь читать планы счетов и корреспонденцию счетов.
Разбираться в законодательстве, которое затрагивает хозяйственную и финансовую деятельность компании, ее экономическое развитие, организацию процессов труда и производства, а также способы управления ими.

Какие навыки нужны?

Вот какие личные качества и способности понадобятся, чтобы стать ревизором.

Умение работать с документами. Одна из основных составляющих работы ревизора – это проверка бухгалтерской документации. Для ее правильного проведения специалист должен уметь изучать документы, получать из них необходимую ему информацию.
Внимательность. Нередко бухгалтерская отчетность занимает несколько томов подшивки документов. Особенно часто так происходит, если организация достаточно большая. Задача ревизора – проверить этот большой объем данных и не упустить из него ничего важного.
Усидчивость и терпение. Как уже говорилось, специалист работает с большими объемами документов и информации в целом. Такая работа требует терпения и усидчивости.
Хорошее знание международных и российских стандартов ведения бухгалтерии. Поскольку одна из задач представителя профессии – проверка бухгалтерских документов на ошибки, он должен хорошо знать правила, по которым они заполняются.
Готовность к командировкам. Проверочные мероприятия очень часто сопряжены с разъездами. Порой приходится отправляться даже в другой населенный пункт, иногда – весьма отдаленный. Специалист должен быть готов к такому режиму труда.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Чтобы стать ревизором, требуется экономическое бухгалтерское образование. Получить его можно:

в ВУЗе;
в ССУЗе;
на специализированных курсах.

Какие предметы нужно сдавать?

Для поступления на экономический факультет высшего учебного заведения необходимо сдать следующие предметы:

русский язык;
математику;
обществознание;
иностранный язык.

Чтобы стать студентом ССУЗа, необходимо сдать куда меньше экзаменов. Понадобится всего два предмета:

русский язык;
литература.

Обучение на курсах и вовсе не требует прохождения вступительных испытаний или предоставления результатов ЕГЭ.

Сколько учиться после 9 и 11 класса?

В ССУЗе обучение при поступлении после одиннадцатого класса займет два года и десять месяцев, а если поступать после девятого – три года и десять месяцев.

Возможно ли дистанционное обучение?

Сегодня, с развитием коммуникационных технологий, обучиться почти любой профессии можно дистанционно. Ревизор – не исключение. Есть довольно много онлайн-курсов, на которых можно получить эту специальность, не выходя из дома, с помощью «Скайпа».

ВУЗы и академии

Вот пять московских высших учебных заведений, где можно получить специальность.

Высшая школа экономики. Обучение на протяжении двенадцати месяцев здесь стоит 400 000 рублей.
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова. Стоимость годичной учебы в этом ВУЗе равна 270 000 рублей.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. Цена учебы – 220 000 рублей за один год.
Всероссийская академия внешней торговли. Цена на обучение в этом ВУЗе составляет 360 000 рублей в год.
Московский государственный университет имени Михаила Ломоносова. Стоимость учебы на протяжении года – 450 000 рублей.

А это – ВУЗы Санкт-Петербурга с аналогичной программой.

Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Стоимость годичной учебы здесь составляет 198 000 рублей.
Балтийский государственный технический университет «Военмех» имени Д. Ф. Устинова. За два семестра обучения в этом университете необходимо заплатить 143 500 рублей.
Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации. Стоимость года обучения составляет 148 720 рублей.
Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. Цена учебы – 89 440 рублей за год.
Санкт-Петербургский горный университет. Стоимость обучения в течение года составляет 260 000 рублей.

Поскольку все указанные образовательные организации являются государственными учреждениями, то в них есть бесплатное отделение. Срок обучения, как и в других ВУЗах, в перечисленных равен четырем годам для бакалавров и шести – для магистров.

Колледжи и техникумы

Ниже приведены пять столичных средних специальных учебных заведений, где можно освоить профессию.

Экономико-технологический колледж № 22. Стоимость года учебы равна 60 000 рублей.
Правовой колледж Юридического института Российского университета транспорта (МИИТ). За год учебы здесь потребуется заплатить 145 000 рублей.
Столичный бизнес-колледж. Цена обучения составляет 53 600 рублей в год.
Столичный колледж индустрии сервиса и гостеприимства. Стоимость годичной программы равна 35 000 рублей.
Колледж автомобильного транспорта № 9. Цена обучения – 62 000 рублей за двенадцать месяцев.

Ниже перечислены подобные учебные заведения в Санкт-Петербурге.

Санкт-Петербургский политехнический колледж. Стоимость учебы равна 38 000 рублей в год.
Петродворцовый колледж. Цена на обучение в этом профучилище составляет 45 000 рублей за один год.
Санкт-Петербургский техникум отраслевых технологий, финансов и права. Стоимость учебы – 35 000 рублей в год.
Электромеханический техникум железнодорожного транспорта имени А. С. Суханова. Стоимость годичного обучения в колледже составляет 40 000 рублей.
Колледж бизнеса и технологий Санкт-Петербургского государственного экономического университета. За двенадцать месяцев обучения понадобится заплатить 40 000 рублей.

Все перечисленные техникумы и колледжи финансируются из бюджета, поэтому в них есть возможность бесплатного обучения. Его срок равен двум годам и десяти месяцам для тех, кто поступил после одиннадцатого класса, и трем годам и десяти месяцам для тех, кто окончил всего девять классов до поступления.

Опасности в профессии ревизор

Малейшая ошибка в работе ревизора может привести к плачевным последствиям. Из-за ошибки может пострадать организация, также могут разглядеть в этом злой умысел, пострадает репутация специалиста, и даже могут обвинить в коррупции.

Карьерный рост

По данной специальности может работать только квалифицированный специалист, некоторые организации могут взять на работу и студента. Если ответственно работать, то можно заслужить и повышение до старшего ревизора или начальника отдела.

Уровень зарплаты

По информации, приведенной на сайте russia.trud, наивысший уровень заработной платы зафиксирован на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Там средний заработок ревизора составил чуть больше 41 000 рублей. На втором месте оказалась Московская область. Третью позицию занимает Республика Коми.

Положительные и отрицательные стороны профессии

Профессия ревизор подходит больше мужчинам, чем женщинам, так как работа достаточно тяжелая.

Плюсы:

хорошая заработная плата;
свободный график работы, возможно совмещение;

Минусы:

физически тяжелая работа, так как достаточно часто приходиться передвигать, переносить тяжелые коробки;
ненормированный рабочий день.

Будущее профессии

Начну я с предыстории. Еще в том году я открыла для себя отличный способ подработки, такой как - работа ревизором. Первый мой опыт был таковым - я, мама в декрете, банковский работник, которая всегда привыкла что-то считать на работе - деньги, банковские карты, клиентов в очереди.

На Авито периодически предлагаются вакансии ревизоров. Первый раз я пошла на ревизию в Дочки и Сыночки, на дневную смену, вообще не представляя себе что такое это дело. Компанию я уже не помню, всё это Москва. За смену в вакансии значилось что-то около 1200 рублей. Помню, взяли всех, кто пришел. На инструктаже объявили самое главное - зарплату. Она должна была перечислиться на карту в течение двух недель, и была сдельная - за каждое сканирование одной вещи - 0,33 копейки. Половина из желающих работать ушла сразу после этого момента. А я осталась. Смена дневная началась около 10 часов дня, и должна была проходить до 8 вечера - 10 часов. Как нажимать на терминале две кнопки вас научат, всё покажут. Тогда я заработала 700-800 рублей, в дневную смену. Я бы и больше сделала - просто кто понял, что здесь не надо "прохлаждаться", и если у тебя обед - зачем сидеть на стуле в телефоне, когда у тебя всё сдельно? Поел - попил, пошел дальше. Ещё раз повторюсь именно про тот свой первый опыт - кто захотел заработать, тот всё делал быстро. Мы всё досчитали до 5 часов вечера. Огромный минус компании в том, что обещали заплатить на карту в течение двух недель, а заплатили спустя 2 месяца. Но, заплатили всё равно. Мне одна девочка в контакте написала - а я всю ночь работала, и мне только 400 рублей начислили - ну что сказать, а я весь день работала - и мне работы не хватило, товар закончился)))

Теперь к теме отзыва. 09 апреля я зашла на Авито, и увидела объявление, что ООО LT Revizor уже неделю как, с 02 апреля, набирали сотрудников на подработку в г. Ижевске. Сама организация располагается в Москве. Смены были дневные, ночные, либо можно было выйти и на сутки сразу. Я им позвонила (номер московский) - никто трубку не взял. Тогда я написала на указанный номер смс, и оставила сообщение на Авито. В итоге, мне перезвонили после обеда, 09 апреля, то есть в тот день, когда я увидела объявление. Девушка Надежда сообщила, что да, смены у них ещё есть - можно записаться сразу на 09 апреля в ночную, и есть ещё 11 апреля в день и в ночь. Я записалась в ночь 09 апреля, и 11 апреля в день.

Вот так выглядело объявление на Авито:

После разговора на номер моего телефона пришло смс оповещение, с просьбой подтвердить выход. Да, кстати, по телефону просят назвать паспортные данные свои, и паспорт взять на смену. В этом нет ничего страшного.

Вот такую смс я получила, и начала собираться на ночную ревизию:

В принципе, Торговый Центр Флагман, в котором находится отдел Детского мира, где и должна была проходить ревизия, находится не очень далеко от моего дома. Я изначально планировала выйти пораньше, но супруг сказал, что меня отвезет. Почему ночная смена с 22 часов? Потому что ТЦ закрывается в 22 часа, и вы начинаете считать торговый зал. Дневные смены обычно считают складское помещение, ночные - торговый зал. В складских помещениях обычно прохладно, лучше одеть футболку, и обязательно взять кофту, которую при необходимости можно снять/одеть. В том году я выходила в день (от другой компании, считали Дочки и сыночки) в день, как раз на склад, и зимой - так мне пригодилась с моей больной спиной и шаль, которую я повязывала на поясницу. В этот раз было реально жарко в помещении.

Так вот, в итоге супруг приехал поздно, дал деньги на такси, сказал, что устал, меня не повезёт. Я бегом-бегом добралась до места, опаздав на 5 минут. Как практика показывает - обычно 5 минут на сбор у вас в запасе есть всегда. Народа было очень много! Вышел менеджер, сначала запустил тех, кто уже у них работал (со 2 числа был на ревизии), затем начал считать дальше. Всего запустили работать 40 вроде бы человек. Остальные, кого не запустили - простите, свободны, идите домой! Я прошла, и расслабилась вроде бы уже). Мы пошли переодеваться, и получать терминалы. И я как-то неспеша всё это делала, что в очереди за терминалом была предпоследняя. НО! новеньких и запустили в конце, мы ждали, когда переоденутся те, кто был ранее. Всё культурно, все в очереди, толкучки и ругани нет, менеджеры поторапливают.

И вот, самое интересное. Подходит очередь нас, новеньких (меня, и после меня ещё мальчик стоял). И перед нами двоих в очереди попросили подождать. А всё просто - новеньким не хватило терминалов. Почему? Потому что из дневной смены решили остаться на ночную. Времени уже было около 23 часов вечера - терминалов нет, нас тоже отправили с извинениями домой.

Хорошо, что я живу не так далеко - мне дольше идти на транспорт, ждать его, и добираться, чем я дворами ушла домой. Конечно же, никакой компенсации никому не заплатили:). А вот с нами была девочка - она попросила на выходе у нас деньги на проезд, сказала, что не рассчитывала на такую ситуацию, и денег на обратную дорогу у неё не было. Поэтому - в такой ситуации, когда вы едете далеко от дома, то всегда надо брать деньги на обратную дорогу, либо не ехать, если работа не в шаговой доступности, и быть расторопнее. Хорошо, что это недалеко от центра, и вся дорога ещё и освещенная, да и 23 часа - не так уж и много. Но уже и не мало!

Следующая смена по записи у меня значилась на 11 апреля. 10 апреля мне пришла смс с просьбой подтверждения выхода. Я отправила ответное "Да", и снова вроде начала готовиться. Смена была дневная, и мне главное было - чтобы муж успел забрать ребенка после детского садика.

В детском саду я с вечера сказала, что придем попозже, часам к 10 утра, чтобы я сразу потом смогла уйти уже в Пушкинский, не возвращаясь домой. Утром мы с Софией неспешно встали, умылись, оделись, я взяла свой телефон - и уже с улыбкой прочитала следующее смс:

Смс пришла ночью, поэтому я её не услышала. Предлагалось выйти в ночную, в этот же день. Мне терять уже было нечего:), я снова отправила согласительное смс в ответ.

Этот ТЦ Пушкинский находится от меня по прямой через несколько кварталов. Поэтому, добираться мне опять же было легко и просто туда. Супруг приехал пораньше сидеть с ребенком. Смена вроде бы 12 часов - с 22 вечера, до 10 утра, поэтому одежду в садик я ребенку заранее приготовила, но с мужем мы уже смеялись - решили, что я просто схожу на вечернюю прогулку перед сном.

Я вышла минут за 40, но уже через 15 минут была на месте. Пришла одна из самых первых. Как и в прошлый раз, менеджер так и сказал - сначала проходят те, с кем мы уже работали. Снова набирали вроде 40 человек. Сначала прошли уже "бывалые", затем добрали нас, "новичков". Я снова прошла:))) Остальных как и в прошлый раз, отправили домой. В этот раз я была намного расторопнее - обувь я решила сразу не переодевать - это можно сделать потом. Для курточки я взяла вешалку - это позволит вам не искать место, куда её повесить.

В этот раз всем всего хватило. Новичков, а нас оказалось 6 человек - поставили на одежду. Остальных, 34 человека, которые уже были на сменах в этой компании, поставили на игрушки, питание, подгузники, обувь и т. д. Я была единственной среди новичков, у кого есть опыт работы. Поэтому среди новичков я тоже оказалась "главной":)))

Кстати, контингент разный - и студенты, и пенсионеры, и просто те, как я - хорошо выглядищие и вкусно пахнущие:)

Зарплату обещали фиксированную, и сразу после смены - ни как в мой последний раз - сдельно и ждать. А именно - 900 рублей за смену. Действует акция - приведи друга, получишь за каждого +100 рублей. То есть друг 900 руб, а ты уже 1000 руб. Но тут надо либо с самой первой ревизии, а то потом - лишь бы самого взяли, не то что друга.

Так вот, если заработная плата фиксированная, и не важно, 100 вещей ты отсканировал, или 1100, тебе всё равно одинакого заплатят. Здесь тоже есть стимул. Чем быстрее ты справишься, и поможешь новичку - тем быстрее закончится и сама ревизия, тем быстрее вы все пойдете домой. Зону для "новичков" мы отсканировали довольно быстро. Затем менеджер определил меня на другую зону. Сделали тоже быстро. В итоге, в 4 утра мы уже отсканировали все вместе весь магазин. Ждали только одну парочку девочек, которые уж очень досканально сканировали детское питание - там надо было проверять в обязательном порядке и сроки годности.

За то время, пока мы ждали окончание ревизии - те девочки уже заняли "свою" зону, и мы никак не могли им помочь, оставалось только их ждать, мы навели маломальский порядок в торговом зале - расставили всё так, чтобы было ровно и красиво, перепроверили наличие повторяющихся артикулов. Короче, напомню - в основном мы закончили все в 4 утра. Полтора часа ждали двух девушек.

Полшестого все всё закончили. Все встали в очередь за зарплатой. Сначала выдавать стали суточным (кто отработал на сутках), затем тем - кто с 16 часов (об этом я и не знала - мне по телефону такое не предлагали), и после уже - кто в ночь, с 22 часов. Я стояла в очереди одна из первых. Мне до 7 утра уже всё выдали, получила я на руки 900 рублей. Сдача желательна, но если не будет - всё равно выдадут.

На выходе как и положено будут проверять сумки. Ну это и понятно - вы же и мимо склада, и по залу - так что ничего лишнего и непонятного с собой лучше не брать. Тут ни вопросов, ни претензий не должно быть. Кстати, по карманам не смотрят) Но и люди же все адекватные приходят - сумку раскрыл, пакет показал.

Перерывы. Мы приступили в 23 часа. Объявили всеобщий перерыв в 02.30 (полтретьего). Все дружно, кто курит - отправились на улицу курить (открыли служебный вход), кто не курит - можно просто выйти было на улицу. Поели, попили - на всё про всё - полчаса. С собой надо взять удобную обувь, скорее всего питьё, полторашку минералки, или чая. Чайником или микроволновкой вам вряд ли удастся воспользоваться. Поэтому берите то, что удобнее всего просто съесть, что не расстает и не протухнет. Я брала полторашку газированной воды, бананы и вареные яйца. Бананы и вареные яйца - распространенная еда в таких случаях. Уж если вам совсем будет сложно дотерпеть приём пищи, то можете быстро сделать это и в саму ревизию. Как и сходить в туалет. Никто никогда не запретит. Я сама пить на кухню заходила несколько раз во время ревизии, не по графику. И потом перекусила уже когда все ждали девочек.

ИТОГ - увидела бы объявление во время - многое было бы по другому. Попала бы на смену сразу, то и отработала бы все смены. Но, и собираясь на смену, необходимо рассчитывать на то, что возвожно вы туда не попадете. А значит, у вас должны быть средства на обратный путь при необходимости. Надо быть активнее - есть возможность, что вам не хватит терминала (опять же пойдете домой). С собой иметь удобную обувь (потом переоденете - сначала получите терминал), надо иметь с собой что попить, и что поесть. Смены дневные - это склад, там прохладно, ночные смены - это торговый зал, там тепло. Смены почти всегда заканчиваются раньше, не по 12 часов.

Пошла бы я ещё на смены от LT Revizor? Да, скорее всего пошла бы, и пойду, если увижу ещё их объявления. Скорее всего тот факт, что у меня не сложилось первое знакомство с ними - полностью моя вина, так как не увидела объявление о наборе ранее, а они наоборот - продвигают тех, кто с ними с самого начала стартует. Заработанные деньги выдают сразу - всем одинакого, даже если у тебя есть ошибки, ты сам идешь и их исправляешь - не бойтесь, системы штрафов нет - все идут на одинаковых условиях - кто уже умеет, те работают, кто не умеет - тех учат. Всем платят одинакого. Все выполняют общую задачу - быстрее провести ревизию.

Из документов нужен паспорт. Но, паспорт у меня спросили (вернее данные только паспорта) только по телефону. Сам паспорт лучше же, конечно, с собой взять на смену. Но при получении терминалов или заработной платы - его уже не спрашивали. Обычно вы и так числитесь в списке уже (если записались), либо записываетесь сами самостоятельно. Просто роспись ставите в нескольких местах - и всё. Медицинская книжка не требуется.

Так что, я LT Revizor буду рекомендовать всё-таки. Главное - попасть на смену. Остальному научат. Заработную плату если наличкой, то подождать придется час-полтора, но это ничего страшного, так как смену всё-равно заканчиваете раньше положенного. Кстати, в очереди слышала случаи оплаты наличными - кому не хватало денег без сдачи, то предлагали подойти в магазин после открытия, когда будет разменка. Но, конкретно к LT Revizor это я отнести не могу. И уж лучше постоять, подождать лишний час на месте, чем, как я ранее уже сталкивалась лично, вызванивать и ждать два месяца, когда деньги перечислят на карту.

Всё-таки поставлю я LT Revizor от себя четыре балла. Если бы и на последнюю смену не попала - было бы ниже. А так - 4 балла, всё-таки не обманывают, учат, новичков не штрафуют, всем платят.

Я тя огорчу. Подписался на тебя кто-то, кого ты огорчил в комментах. Подписался, чтобы видеть твои посты в ленте и минусовать. Обычное дело.

Злые нынче пикабушники

Зачем? Что мешает по человечески оформить все в виде обычного текста и картинок?

Баянометр глючил, я пять раз пытался, а он в поиск ушел и все, ни туда ни сюда

Вы точно прочитали, что вам написали?

Я сделал нормальный пост, баянометр на нем заглючило! Потом я сделал длиннопост в одну картинку - все стало ок. Что я неправильно прочитал?

Движения товара бывают частенько косячными, и нежелание ревизора в этом разбираться слишком частым, так что за попытку разъяснения плюс, попадались всякие ревизы, но в основном ленивые жопы, поэтому сформировалось отрицательное мнение о вас

ты че? знаешь, как круто, представлять себя дизайнером, слепляя это все в онлайн-редакторе?!

Хрень какая-то. вся база товаров хранится на сервере, терминал только данные с сервака выдирает. Приходные накладные вводят по каждому магазину сами замы или товароведы, база только в бухгалтерию сдаёт бумажные оригиналы, для перевода средств поставщику + проверка правильно ли забиты накладные в 1С.

У нас была сеть из 30 хач-магазинов, поверьте, там нет товароведов)

И сколько стоит такая радость? Програмиста 1С нанимать придется для вменяемой работы этого девайся с базой 1С?

Нам озвучивали по 30т.р. за один ТСД, без программиста с этой шайтан-машиной будет сложновато.

Так в том и беда, что такие штуки не для малого бизнеса, а для крупных супермаркетов. Что могут держать в штате программистов 1С. Дорогое удовольствие.

В 2019 г. всемирная организация здравоохранения признала заболеванием синдром эмоционального выгорания.

Для нынешнего человека развить такую болезнь не так уж и сложно. Посмотрите на перечень обязанностей менеджера с более-менее достойной оплатой труда. Добавьте сюда ощущение недооцененности из-за низких показатели продуктивности. Ведь рынок не стоит на месте, конкурентов все больше, и они не дремлют. Плюс раздражительность. в общем поработай подольше в таком ритме и лови эмоциональное выгорание.

В силу того, что мы часто общаемся с сотрудниками различных компаний, мы заметили, что людей с этой болезнью все больше. Каждый из них — бомба, которая может рвануть с минуты на минуту. Так и случилось с одной девушкой — сотрудницей компании, в которой мы проводили аудит. То ей не повезет с клиентом, то окажется не в том месте не в то время. Был случай, когда она полмесяца возилась с очень крупным клиентом, провела кучу встреч на чужой территории, закапалась в договоре с постоянными правками от заказчика ииии… сделка сорвалась из-за того, что налоговая неожиданно заморозила счет, и пока вопрос решился — клиент уже ушел. Приблизительные потери менеджера 800-1100$ до вычета НДФЛ. Примерно в таком стиле все накапливалось последние 4 месяца и выгорание уже выглядывало из-за угла.

Взрыв случился и по нашей вине в том числе.

И все в таком стиле.

Конечно ситуация была пресечена в первый же день. Руководители были готовы разорвать девушку, но были посланы и они. Никакой нормативной лексики, только жесткий, отборный мат.

Спустя несколько дней менеджер пришла забрать трудовую и разговор с руководством все же состоялся. Это был типичный срыв, за который девушка тактично извинилась и все объяснила. Компания была готова ее простить, но менеджер сама отказалась продолжать работать.

Я уверен, что существует много подобных примеров выгорания, и подобный поступок от сотрудника — это только цветочки, но на моей практике это было впервые.

Теперь мы с еще большей осторожностью даем рекомендации компаниям и пытаемся предвидеть все возможные негативные последствия. Хоть и прекрасно знаем, что предугадать все — невозможно.

Еще истории, для которых нет смысла создавать отдельный пост, публикуются в телеграмм канале t.me/RevizorMinsk

Там же публикуются посты о недобросовестных компаниях Беларуси.

К нам едет ревизор

Рассказы про персонал и воровство напомнили мне о моей бывшей работе. Четыре года подряд я была ревизором. И все это время поражалась человеческой изворотливости и изобретательности. А проверяли мы сеть продовольственных магазинчиков, торгующих курицей плюс всякая мелочовка. Проверки были раз в месяц и персоналу давался некий процент списания. Это такая штука, которая учитывает усушку-утруску. Он расчитывался от продаж и всегда превышал реальную убыль товара. Проще говоря, работники имели право "потерять" товар в пределах этого процента, что и делали. Те кто поумнее считали по формуле свой запас и к концу месяца спокойно его уворовывали. Но были уникумы, которые несмотря на проверки и последующее возмездие, просто воровали. Самые большие цифры - на 500 000 товара и 300 000 из кассы. За это даже завели уголовное дело и мы с коллегами ездили давать показания и выступать в суде. Но некоторые особы подходили к процессу очень творчески.

История первая. Расчлененка.

Одна заведующая магазина всегда числилась у нас на хорошем счету, недостач у нее не было, просрочки тоже. Небольшой пересорт, но он допустим. Но однажды, во время очередной проверки, я заметила странности в документах (через некоторое время у нас появилось шестое чувство на странности). После тщательной проверки мы раскрыли просто умопомрачительную схему. При чем в прямом смысле. Оказалось, что хрупкая на вид девушка, в течении всего месяца брала куриные тушки и резала их на запчасти. Что тут такого спросите вы? Отвечаю. Заведующим магазинов позволялось в течении месяца списывать и оприходовать товар, в случае, когда они выявляли пересорт. И наша героиня решила расчленить несчастных курочек, списать их с остатков и оприходовать по частям. Я сломала всю голову изучая отчеты, чтобы выследить 867 кг (867, Карл!) списанных птичек и столько же оприходованных запчастей - ножек, гудок и прочего. В чем минус для потребителя? Птичка приходит в упаковке, а при ее нарушении и разделываниии в условиях грязной подсобки, становится опасной в плане гигиены. Самое интересное, что проделанной титанический труд ощутимой выгоды не принес и недостачу не покрыл, но обеспечил нам занятие на несколько дней.

История вторая. Вы меня не поймаете.

Одна наша заведующая всегда очень гордилась тем, что у нее никогда не было и не будет недостач. И даже говорила нам, что мы никогда не раскроем ее хитрых схем. Но жадность сгубила, а вернее ее нежелание делиться с остальными и ее сдали. Внимание, потребители), первый способ заработать на вас. Брались куриные рулеты, взвешивались с грузом, вырезался штрих-код и клеился на бирочку.

Когда посетитель хотел приобрести рулет, то его не взвешивали при нем, а пробивали уже по готовому штрих-коду. Так что обращайте внимание, когда делаете покупки и просите все взвесить при вас. Излишки рулетка шли мимо кассы. Второй способ. Есть грудка куриная со шкуркой и без. Та что без шкурки стоит дороже. Компания заботится о потребителях и сдирает шкурки за деньги. Наша героиня тоже снимала шкурки и продавала грудки дороже чем они есть. Это была известная и популярная схема. Но тут мысль пошла дальше и нашла третий способ заработать. Шкурок было много и выкидывать их жалко, поэтому их засовывали в мясорубку и крутили на фарш. Излишки фарша шли мимо кассы))). Совет номер два, берите мясо целыми кусками, туда не подмешают кожу, перья, кости и тд.

История третья. Про пьянство.

Здесь коротко. Очень многие наши дамы закладывают за воротник. И доходило до смешного. Однажды, когда мы уже пересчитали весь товар и сводил концы с концами, женщина-продавец отпросилась домой, пообедать. И ушла, в запой, на неделю. После мы никогда никого не отпускали))).

Однажды, после удачной ревизии без недостач, персонал одного магазина отметил это дело коньяком. И тут нагрянуло их начальство, которое было радостно послано далеко и надолго. Начальство обиделось и велело писать увольнительные. Наутро трезвые и грустные продавцы долго упрашивать принять их обратно.

История последняя про просрочку и взятки .

За свою просрочку персонал всегда бился как львы. Ее обещали продать, купить, съесть или скормить котикам. Один раз, списанный во время ревизии продукт, приготовили и попытались скормить нам же. Они очень обиделись после отказа. Кстати, подкупить нас с помощью просрочки пытались очень многие. Ведь ее не жалко, да и ревизоров тоже.

Немало сил я потратила объясняя, что зеленые от плесени пряники нельзя продавать клиентам. Основным аргументом персонала было то, что по срокам они были нормальными. Кстати, обращайте внимание на сроки, всегда, даже у жвачки (она часто просрочена). И дата производства тоже входит в указанный срок, не забывайте считать ее тоже.

Вот и все. Извините за ошибки и сумбурность изложения. Будет интересно напишу как мы проверяли склады. Всем добра!

Читайте также: