Есть ли в квалификационном справочнике должность техник электрик

Опубликовано: 04.07.2024

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Бухгалтерия имеет право произвести перерасчет только в случае счетной ошибки. В данной ситуации на лицо (скорее всего) ошибка работника (бухгалтера или инспектора по кадрам), что к счетной ошибке отношения никакого не имеет. Данную тему уже не раз рассматривали на страницах этого форума - поищите через поисковик.

Нормами Общих положений ЕКСД предусмотрено, что в исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей. Условием установления двойных наименований является наличие составляющих этих наименований в ОКПД и наличие квалификационных характеристик в ЕКСД, а также выполнение служащими в пределах этих трудовых функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации (например, бухгалтер-кассир). Указанные должности имеют код должности (код категории) по первому их наименованию.
Аналогичная норма содержится и в Общих положениях ЕТКС (это - по профессиям рабочих).

Должности "секретарь" и "машинист" содержаться в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Должности служащих, общие для всех отраслей экономики", утвержденном Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 (далее - выпуск 1 ЕКСД).

(введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.02.2009 N 29)

Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя организации (его заместителей, руководителей структурных подразделений). Собирает и представляет необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей. Организует телефонные переговоры руководителя, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание. Осуществляет работу по организационной подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет и оформляет протоколы. Печатает по указанию руководителя служебные документы и материалы, необходимые для его работы, вводит необходимую информацию в банк данных. При владении навыками стенографии стенографирует тексты приказов, распоряжений, писем и других организационно-распорядительных документов с последующей их расшифровкой и печатанием или вводом информации в банк данных. Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Оформляет различные документы и материалы с использованием компьютерной техники. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения их просьб и предложений. Осуществляет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, систематизирует ее в соответствии с установленным порядком и передает после рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Ведет контрольно-регистрационную картотеку, следит за сроками выполнения поручений руководителя, поставленных на контроль. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Подготавливает документы для тиражирования на множительной технике, а также копирует документы. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению делопроизводства; структуру организации и ее подразделений; машинопись; правила орфографии и пунктуации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации компьютерной техники, техники для тиражирования печатных материалов, диктофонов, магнитофонов и других используемых технических средств; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; требования по охране труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Должностные обязанности. Выполняет машинописные работы (включая подготовку матриц для получения копий материала) с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на пишущих машинах различных систем. Воспроизводит на пишущей машине записи, сделанные на магнитных носителях (с применением диктофонов, магнитофонов), или печатает под диктовку. Следит за состоянием пишущей машины, обеспечивает сохранность и правильный уход за ней.
Должен знать: машинопись; правила орфографии и пунктуации; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Машинистка I квалификационной категории: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200 ударов в минуту.
Машинистка II квалификационной категории: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту.

При этом, следует отметить, что ранее существовавшая в этом выпуске должность "секретарь-машинистка" исключена с 1 апреля 2009 года Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.02.2009 №29.

Должность техник-электрик предусмотрена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2007 №139 "Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 "Занятия" и Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.10.2009 №125 "Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 "Профессии рабочих и должности служащих".

НАЧАЛЬНАЯ ГРУППА 3113
ТЕХНИКИ-ЭНЕРГЕТИКИ, ТЕХНИКИ-ЭЛЕКТРИКИ

Техники-энергетики, техники-электрики выполняют технические задачи в области исследований, разработки, испытаний, изготовления, сборки, строительства, эксплуатации и ремонта электрического оборудования, распределительных систем и средств их обслуживания.
Их основные обязанности включают:
- осуществление технического обслуживания электрического оборудования, его профилактических осмотров и ремонта;
- участие в разработке чертежей, схем, составление спецификаций и другой технической документации, выполнение несложных технических расчетов;
- контроль за правильностью эксплуатации электрического оборудования и систем, выявление причин неисправностей и отказов в работе оборудования и устранение их;
- инструктирование работников, пользующихся электрооборудованием и устройствами, о правилах их эксплуатации;
- применение технических знаний в области электротехники для решения возникающих в процессе работы проблем;
- выполнение родственных по содержанию обязанностей;
- руководство другими работниками.
Примеры должностей служащих, входящих в данную начальную группу:
Техник
Техник-энергетик

Главное, для чего на любое предприятие нанимают специалистов на должность техников-электриков, так это то, чтобы они занимались обеспечением надежной работы электрического оборудования и других устройств и не допускали аварийных ситуаций при его эксплуатации. В должностной инструкции техника-электрика-наладчика обязательно должно быть учтено, какие именно требования относительно его знаний, опыта и образования предъявляет руководство, какие обязанности оно желает возложить на претендента на это рабочее место. Информация и данные, учтенные в этом нормативном документе, могут отличаться в зависимости от потребностей конкретных компаний и учреждений.

Положения

Специалист, принимаемый на эту должность, является рабочим. В зависимости от категории, полученной сотрудником, компании могут предъявлять различные требования к кандидатам на должность. Так, например, техник-электрик первой категории для поступления на работу обязан иметь документ, подтверждающий, что он получил среднее профессиональное образование, и проработать на должности с доступом второй категории не менее двух лет.

Знания

Должностная инструкция техника-электрика на подстанции подразумевает, что рабочий обязан обладать особыми знаниями, в том числе законодательных и правовых актов страны, он также обязан ознакомиться с нормативной и методической информацией, которая касается эксплуатации и проведения ремонтных работ с электронным оборудованием. Кроме того, он должен знать, для чего предназначены устройства, установленные на предприятии, как они работают, а также правила их использования.

Должностная инструкция техника-электрика в учреждении культуры подразумевает, что он должен знать, как работают, и уметь на практике использовать устройства, измеряющие мощность и подачу тока. В его знания должны входить методики, благодаря которым можно вычислить причины проблемной работы электронного оборудования и устранить все неполадки, а также как проводится его техобслуживание и когда, по какому плану его нужно осуществлять. Среди знаний сотрудника также должны быть основы электроники, экономики, вычислительной техники и трудового законодательства. Он должен изучить и понимать все правила и уставы организации, куда его приняли на работу.

Должностные обязанности

Техник-электрик, получая работу в компании, должен обеспечивать исправное состояние всего электронного оборудования, проводить обслуживание техники, контролировать его работу, не допуская аварийных ситуаций. В случае необходимости сотрудник занимается монтажом новых электрических сетей.

Функции

Должностная инструкция техника-электрика предполагает, что он должен заниматься обеспечением правильного использования техники, своевременно и качественно осуществлять необходимые ремонтные работы, основываясь на полученных от руководства инструкциях по его эксплуатации и техобслуживанию, а также полагаясь на действующие нормы и условия технического обеспечения компании и в зависимости от сетей, которые там используются.

Права

Должностная инструкция техника электрика подразумевает, что рабочий имеет право предлагать главному инженеру или другим руководящим лицам своего структурного подразделения любые идеи, которые позволять улучшить обслуживание электрического оборудования организации в целом или его конкретных подразделений, либо же это отразится на совершенствовании технологических процессов, оснастки или повысит эстетику труда.

Ответственность

Рабочий, принятый на эту должность, несет ответственность за правильное использование оборудования и сохранение электробезопасности при его эксплуатации. Он ответственный за то, что должен качественно и своевременно проводить планово-предупредительные ремонтные работы. Его могут привлечь к ответственности, если по его вине и недосмотру оборудование простаивает. Он ответственен за исполнение всех правил охраны трудовой деятельности, ТБ и ПБ, должен поддерживать свое рабочее место в чистоте и порядке.

Также должностная инструкция техника электрика подразумевает, что он может быть привлечен за несоблюдение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей, за любые нарушения прав и законов страны в процессе своей работы, а также за нанесение компании материального ущерба.

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

ЕТКС Выпуск 2 - часть 1, часть 2

(утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 3

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)

ЕТКС Выпуск 4

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)

ЕТКС Выпуск 5

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

ЕТКС Выпуск 6

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)

ЕТКС Выпуск 7

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изменениями от 12 июня 1990 г., 20 октября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 8

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

ЕТКС Выпуск 9 - часть 1, часть 2, часть 3

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16 января 1985 г. N 18/2-55) (с изменениями от 7 июня 1988 г., 12 июня, 13 декабря 1990 г., 12 марта 1999 г., 3 октября 2005 г.)

ЕТКС Выпуск 10

(утв. постановлением Минтруда РФ от 11 октября 2000 г. N 72)

ЕТКС Выпуск 11

(приложение к постановлению Минтруда РФ от 18 марта 2002 г. N 18)

ЕТКС Выпуск 12

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 марта 1984 г. N 82/6-38)

ЕТКС Выпуск 13

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 апреля 2000 г. N 32)

ЕТКС Выпуск 14

(утвержден постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 37.)

ЕТКС Выпуск 15

(утв. Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 39)

ЕТКС Выпуск 16

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 38)

ЕТКС Выпуск 17

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8 февраля 1983 г. N 20/4-41) (с изменениями от 20 октября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 18

(утв. постановлением Минтруда РФ от 26 июля 2002 г. N 52) (с изменениями от 20 октября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 19

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 26 апреля 1985 г. N 113/10-32)

ЕТКС Выпуск 20

(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изменениями от 12 сентября 2001 г.)

ЕТКС Выпуск 21

(утв. постановлением Минтруда РФ от 7 марта 2001 г. N 23)

ЕТКС Выпуск 22

(утв. постановлением Минтруда РФ от 26 марта 2002 г. N 24)

ЕТКС Выпуск 23

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 апреля 1985 г. N 109/10-17)

ЕТКС Выпуск 24

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 марта 2006 г. N 208)

ЕТКС Выпуск 25

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 марта 1985 г. N 79/6-86)

ЕТКС Выпуск 26

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 228/15-90)

ЕТКС Выпуск 27

(утв. Постановление Минтруда РФ от 20.02.2004 N 20)

ЕТКС Выпуск 28

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2010 N 3)

ЕТКС Выпуск 29

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2009 N 286)

ЕТКС Выпуск 32 - часть 1, часть 2

часть 1 (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.05.1984 N 163/10-53), часть 2 (утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.11.2000 N 80)

ЕТКС Выпуск 33

(утв. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.07.1985 N 218/14-78)

ЕТКС Выпуск 35

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 333/22-73)

ЕТКС Выпуск 36 - часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 июня 1984 г. N 171/10-109) (с изменениями от 3 февраля 1988 г., 14 августа 1990 г., 21 ноября 1994 г., 31 июля 1995 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 февраля 2004 г. N 8)

ЕТКС Выпуск 37 - часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 216/14-3) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 29 августа 2001 г. N 65)

ЕТКС Выпуск 40 - часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10 января 1985 г. N 7/2-13) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 г. N 41) (с изменениями от 12 июля 2002 г.)

ЕТКС Выпуск 41 - часть 1, часть 2

часть 1 (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 21 ноября 1994 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 28 мая 2002 г. N 37) (с изменениями от 11 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 43

(утв. постановлением Минтруда РФ от 13 марта 2000 г. N 23)

ЕТКС Выпуск 44

(утв. Постановление Минтруда РФ от 14.07.2003 N 51)

ЕТКС Выпуск 45 - часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 218/14-5) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 24 февраля 2004 г. N 22)

ЕТКС Выпуск 46

(утв. постановлением Минтруда РФ от 3 июля 2002 г. N 47)

ЕТКС Выпуск 47

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 июля 2003 г. N 52)

ЕТКС Выпуск 48

(утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2004 г. N 32)

ЕТКС Выпуск 49

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 33)

ЕТКС Выпуск 50

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 октября 2000 г. N 73)

ЕТКС Выпуск 51

(утв. постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 30)

ЕТКС Выпуск 52

(утв. Приказ Минтруда России от 18.02.2013 N 68н)

ЕТКС Выпуск 53

(утв. постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 2000 г. N 30)

ЕТКС Выпуск 55

(утв. постановлением Минтруда РФ от 30 января 2002 г. N 4)

ЕТКС Выпуск 56

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82) (с изменениями от 3 октября, 26 декабря 1988 г., 11 ноября, 19, 25 декабря 1996 г., 28 мая 1997 г., 8, 29 июня 1998 г., 11 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 57

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 21 марта 2008 г. N 135)

ЕТКС Выпуск 58 - часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 апреля 1984 г. N 122/8-43 с изменениями от 11 ноября 2008 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 16 июля 2003 г. N 54)

ЕТКС Выпуск 59

(утв. постановлением Минюста РФ от 26 апреля 2004 г. N 63)

ЕТКС Выпуск 60

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 217/14-4)

ЕТКС Выпуск 61

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 40)

ЕТКС Выпуск 64

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 4 мая 1983 г. N 88/10-32)

ЕТКС Выпуск 66

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 октября 1984 г. N 320/21-22)

ЕТКС Выпуск 69

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 18 сентября 1984 г. N 272/17-70) (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 22 июля 1988 г., 29 января 1991 г., 29 июня 1995 г., 11 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 70

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 июля 1983 г. N 156/15-28)

ЕТКС Выпуск 71

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 июля 1985 г. N 239/16-26)

ЕТКС Выпуск 72

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 октября 1985 г. N 352/22-55)

ЕТКС Выпуск 30

(Утратил действие. Разделы: "Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей" перенесены в ЕТКС выпуск №29)

ЕТКС Выпуск 31

(Утратил действие. Раздел: "Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов" перенесён в ЕТКС выпуск №29)

ЕТКС Выпуск 34

(Утратил действие. Раздел: "Химико-фотографическое производство" перенесён в ЕТКС выпуск №32)

ЕТКС Выпуск 38

(Утратил действие. Раздел: "Производство асбестовых технических изделий" перенесён в ЕТКС выпуск №36)

ЕТКС Выпуск 39

(Утратил действие. Раздел: "Производство изделий из коры пробкового дерева" перенесён в ЕТКС выпуск №37)

ЕТКС Выпуск 42

(Утратил действие. Раздел: "Производство строительных материалов" перенесён в ЕТКС выпуск №40)

ЕТКС Выпуск 54

ЕТКС Выпуск 62

ЕТКС Выпуск 63

ЕТКС Выпуск 65

ЕТКС Выпуск 67

ЕТКС Выпуск 68

Правильно работать со справочником помогут материалы КонсультантПлюс:

ЕТКС 2020 рабочих профессий — это единый тарифно-квалификационный справочник, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «ЕТКС-2020», «справочник 2020 рабочих профессий». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал и он заслуживает внимания. Разберемся, что понимается под ЕТКС.

Что такое ЕТКС и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
для разработки программ курсов повышения квалификации.

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

Результатом поиска будет список подходящих профессий, включающий вписанное в поле поиска слово.

Обязателен ли к применению

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

ЕТКС или профессиональный стандарт

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Должностная инструкция содержит подробно описанный перечень всех должностных обязанностей, а также прав работника и его ответственности. Отличительной особенностью документа является его содержание. В нем указаны обязательные квалификационные требования, предъявляемые к электрику при выполнении определенной работы. Такой документ конкретизирует трудовую функцию работника с учетом особенностей производства.

Профстандарт

Согласно Профессиональному стандарту № 185, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014г. №646н, основной целью деятельности электрика является выполнение работ, связанных с обслуживанием и ремонтом электроустановок и электрооборудования, а также сопряженных с ними механизмов.

Все работы электрик должен выполнять только по приказу или распоряжению непосредственного руководителя. По его указаниям работник обслуживает электроустановки, занимается их профилактикой и ремонтом. Также он следит за правильностью использования оборудования и экономией электричества.

Основное наименование — электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок — применяется практически во всех сферах промышленности и производства. При составлении должностной инструкции и штатного расписания следует руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Должностную инструкцию электрика разрабатывает непосредственный руководитель. Обычно электротехнический и электротехнологический персонал подчиняется начальнику структурного подразделения или главному энергетику предприятия, а при отсутствии такового – главному инженеру. Руководитель должен иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у вверенного ему персонала.

На основе типовой должностной инструкции, которая разработана для электриков предприятий и организаций независимо от отраслевой принадлежности, руководитель подразделения разрабатывает собственный документ, в котором должны быть прописаны конкретные права и обязанности на данном предприятии. В инструкцию должны быть обязательно включены пункты с уточнением перечня работ и необходимой подготовки и образования работников.

Работник должен быть обязательно ознакомлен с должностной инструкцией под роспись.

Правила оформления

Должностная инструкция:

оформляется в соответствии со стандартами, принятыми на предприятии;
утверждается генеральным директором организации;
согласовывается с председателем Совета трудового коллектива или профкома, если такой орган имеется на предприятии (титульный лист).

Согласование документа в обязательном порядке проводят с:

руководителем юридического отдела;
руководителем отдела кадров;
главным инженером предприятия (если он не является непосредственным руководителем).

Если в процессе экономического развития на производстве вводятся новые технологии обслуживания и ремонта оборудования и вследствие этого круг обязанностей работника расширяется, то нововведения следует занести в должностную инструкцию, а работника обучить новым приемам и методам работы.

Непосредственному руководителю важно не поручать работнику выполнение работ, не указанных в должностной инструкции:

Во-первых, работник на законных основаниях может от нее отказаться.
Во-вторых, если при выполнении такой работы произойдет несчастный случай, то вина руководителя и предприятия станет неоспоримой, и работник будет вправе потребовать выплаты компенсации морального вреда.

Квалификационные требования в должностной инструкции могут быть выделены в конкретный пункт или разнесены по разделам. Требования к образованию, квалификации и профессиональным знаниям электрика при выполнении своей работы допускается объединить в категорию общих положений или требований. Должностные обязанности следует описывать подробно и выделять в отдельный пункт инструкции.

Общие положения

Слесарь — электрик (электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования) относится к категории рабочих.
Подчиняется только своему непосредственному начальнику (указать должность).
На должность электрика назначается работник, имеющий среднее специальное образование по профилю деятельности и достаточные знания и навыки для безопасного выполнения работ в действующих электроустановках.
Электрик должен знать:
- основы электротехники и электробезопасности, а также характеристику работ, предусмотренных ЕТКС, согласно присвоенному разряду;
- ПУЭ, ПТЭЭП, МПОТ (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок в объеме присвоенной ему группы по электробезопасности;
- правила по охране труда при работе на заточных и сверлильных станках (при необходимости);
- правила противопожарного режима;
- территориальное расположение на предприятии и конструктивное устройство электроустановок;
- назначение каждого агрегата и устройства с электроприводом в общем технологическом процессе производства;
- предельные нагрузки, допускаемые электроустановками;
- схемы передачи электропитания, принципиальные схемы;
- методы монтажа и ремонта кабельных сетей и электроустановок во взрыво-, пожароопасных условиях (если это необходимо по условиям производства);
- схемы рабочего и аварийного освещения, заземления;
- правила внутреннего распорядка, утвержденные на предприятии.
В своей деятельности электрик руководствуется:
- законодательством РФ;
- правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
- приказами руководителя, распоряжениями руководителя структурного подразделения и другими документами предприятия;
- утвержденной должностной инструкцией.

Обязанности

Электрик должен выполнять следующие должностные обязанности:

Осуществлять работу по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электроустановок, находящихся на балансе предприятия, и обеспечивать их бесперебойную работу.
Осуществлять контроль за правильной и безаварийной эксплуатацией электрооборудования.
При выходе из строя электрооборудования принимать все необходимые меры для скорейшего ремонта и запуска его в работу.
Изучать и реализовывать передовые способы ремонта и обслуживания оборудования.
В соответствии с графиком ППР производить своевременный осмотр и ремонт электрооборудования и электроустановок.
Содержать в чистоте все электроустановки.
Докладывать о крупных дефектах в работе электроустановок.
Бережно относиться к вверенному оборудованию.
При аварийной ситуации немедленно отключать электроустановку с последующим докладом об этом руководителю участка, на котором находится данная электроустановка, и своему руководителю.
Носить спецодежду и спецобувь.
Соблюдать требования правил охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и правила внутреннего распорядка.
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
Проходить:
- обязательное ежегодное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и пожарной безопасности, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
- инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне;
- стажировку и дублирование на рабочем месте;
- проверку знаний требований охраны труда.

Права

Электрик имеет право:

Знакомиться с принятыми решениями руководства предприятия и своевременно узнавать о различных изменениях, касающихся его деятельности.
Вносить предложения на рассмотрение своему непосредственному руководителю по совершенствованию и модернизации работы электрооборудования предприятия.
Получать любую служебную информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
Требовать от администрации:
- проведения качественного инструктажа и обучения по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне;
- обучения и проведения специальных противоаварийных тренировок, если это требуется по условиям производства;
- обеспечения специальной одеждой, обувью и поверенным специнструментом, согласно действующих норм;
- создания необходимых и безопасных условий для исполнения его должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Электрик в процессе выполнения трудовых обязанностей несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в том числе за предоставление недостоверной информации о состоянии выполненной работы.
За неисполнение приказов и распоряжений руководителя предприятия.
За разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны предприятия.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
За причинение материального ущерба.
За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
За несоблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

Особенности ДИ техника-электрика

электрик с V группой до и выше 1000 В может обслуживать различные подстанции;
работнику с III группой до 1000 В на конкретном предприятии поручено выполнять работы только с напряжением не более 220 или 380 В.

Для таких категорий необходимо составлять разные должностные инструкции с указанием квалификационных требований и выполняемой работы.

В соответствии с законодательством РФ должностная инструкция не является обязательным документом на производстве. Однако именно этот документ конкретизирует трудовую функцию работника. На практике должностная инструкция является гарантией защиты руководителя предприятия в спорных ситуациях и признана юридически значимым документом.

Санкт-Петербургский техникум отраслевых технологий, финансов и права приглашает на обучение по современной и востребованной профессии техника-электрика.

Техник-электрик подготавливается как непосредственный организатор производственного процесса на участке, в бригаде, смене по монтажу и наладке электрооборудования и как исполнитель в проектно-конструкторских, научно-исследовательских и пуско-наладочных организациях различных отраслей народного хозяйства.

производственно-технологическая: монтаж силового и осветительного оборудования, электрических сетей; обеспечение технологического процесса; испытание и наладка устройств электрооборудования;
производственно-эксплуатационная: ремонт, реконструкция и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий;
организационно-управленческая: организация работы коллектива исполнителей; планирование и организация монтажных, ремонтных и эксплуатационных работ; выбор оптимального решения при планировании работ: обеспечение мероприятий по охране труда и технике безопасности на объекте.

общая образованность,
владение основами гуманитарных и социально-экономических наук,
умение пользоваться полученными знаниями в профессиональной деятельности,
знание основ Конституции и правовых норм, необходимых для выполнения профессиональных задач,
культура мышления, грамотность,
владение профессиональной лексикой,
знание иностранного языка,
учет социально-экономических и экологических факторов в своей работе,
профессиональная ответственность,
умение планировать работу и анализировать ее результаты,
готовность к применению компьютерной техники для выполнения профессиональных задач,
способность к овладению дополнительными профессиональными знаниями.

Выпускник должен быть готов к профессиональной деятельности по монтажу, наладке, эксплуатации и ремонту электроустановок промышленных и гражданских зданий в качестве техника в различных организациях.

Он может занимать должности бригадира, мастера, прораба, начальника монтажного, наладочного и производственного участков, техника производственно-технического и проектно-конструкторского отделов, а также рабочие должности на местах, на которых используются специалисты со средним профессиональным образованием.

классификация электротехнических материалов и изделий, их свойства и область применения;
устройство, принцип действия и основные технические характеристики электрооборудования;
принцип работы и технические характеристики электроизмерительных приборов;
методы расчета электрических нагрузок, выбора защитной аппаратуры;
правила эксплуатации и методы осмотра электроустановок; правила устройства электроустановок (ПУЭ);
технология и организация работ по монтажу, эксплуатации и ремонту электроустановок;
методы наладки электрооборудования;
государственные и отраслевые нормативные документы по монтажу, наладке и эксплуатации электроустановок потребителей;
нормы приемо-сдаточных испытаний электрооборудования;
основные правила выполнения и оформления рабочих чертежей и схем;
методику расчета основных технико-экономических показателей деятельности организации (предприятия);
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и защиты окружающей среды.

Также выпускник, окончивший обучение с квалификацией «техник-электрик», должен иметь представление об основных научно-технических направлениях развития электротехнической отрасли, о способах энергосбережения и об отечественном и зарубежном опыте производства электромонтажных и пуско-наладочных работ.

Читайте также: