Где можно получить профессию коуча

Опубликовано: 03.10.2024

Коучинг – новое направление психологического консультирования, основанное на психологии оптимизма и успеха. Профессия подойдет коммуникабельным, креативным и оптимистичным людям.

Коуч (от англ. coaching — обучение, тренировки; сoach — специалист, проводящий тренировку) — это консультант и тренер в одном лице, который с помощью коуч-технологий оказывает помощь в устранении психологических проблем и содействует повышению результативности в достижении целей, эффективности и качества жизни в любой её сфере (карьера, финансы, семья, отношения, здоровье, личностное развитие). Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание

В основу философии коучинга положен принцип: каждый человек способен БЫТЬ, ДЕЛАТЬ и ИМЕТЬ всё, что он пожелает. Коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решение проблем вместе с клиентом и побуждает его к самостоятельным умозаключениям.

От психологического консультирования коучинг отличается мотивацией. Психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-либо симптома, а работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличие коучинга от всех видов консультирования — реализация потенциала самого клиента под руководством коуча. Ведь потенциал каждого человека не имеет границ и задача коуча – помочь клиенту раскрыть его.

Специфика профессии

Коучинг подразделяется на несколько видов по аспектам применения:

Коучинг личной эффективности

карьерный коучинг, включающий в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы
бизнес-коучинг организует поиск наиболее эффективных путей достижения целей компании; работа проводится с руководителями компании и с командами сотрудников
лайф-коучинг заключается в индивидуальной работе с человеком, которая ориентирована на улучшение его жизни во всех сферах (здоровье, самооценка, взаимоотношения).

По формату обучения коучинг может быть очным и заочным (посредством телефона и интернета), по количеству участников - индивидуальным и корпоративным. Индивидуальный коучинг применяется для развития топ-менеджеров и руководителей компании, поддержки менеджеров в адаптации к новой должности, ускорения развития талантливых сотрудников.

Краткое описание

Работа коуча начинается с проведения предварительных консультаций с клиентом, в целях общего анализа проблемы и ситуации. Затем происходит разметка этапов, постановка целей и определение количества занятий и встреч.

В целом, коучинг состоит из 4 базовых этапов:

постановка цели;
проверка реальности;
выстраивание путей достижения;
достижение (этап воли).

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

интересная творческая работа;
возможность решать реальные проблемы людей, получая удовольствие от результатов помощи;
умение ставить реалистичные цели и добиваться их;
необходимость постоянного профессионального совершенствования и в связи с этим - возможность личностного роста;
возможность использования своих знаний в области психологии в повседневной жизни;
познание и изменение себя, своего отношения к событиям окружающего мира.

Минусы:

душевная усталость;
сложности в принятии мировоззрения клиента и в стремлении обязательно дать полезный совет;
переживание проблем клиента как своих собственных.

Место работы

организации, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
HR-отделы крупных компаний;
частная практика.

Оплата труда

Зарплата на 24.05.2021

Личные качества

высокий общий и эмоциональный интеллект;
умение общаться и взаимодействовать с людьми;
активная жизненная позиция;
умение внимательно слушать и слышать человека;
ответственность;
наблюдательность;
эмоциональная устойчивость;
оптимизм и уверенность в своих силах;
креативность;
умение ориентироваться в наиболее распространенных трудностях, с которыми сталкиваются управляющие и бизнесмены.

Карьера

Оплата работы коучей, как и психоаналитиков, в основном почасовая. Тарификация зависит от опыта, профессионализма, известности тренера.

Профессия коуча пока еще в диковинку, но к услугам персональных консультантов, помогающих добиться успеха в самых разных сферах жизни, уже прибегают и топ-менеджеры крупных компаний, и те, кто не намерен топтаться на месте не только в бизнесе, но и в учебе или личностном развитии вообще.

Коуч – это тренер-консультант, который при помощи специально разработанных методик помогает человеку решить проблемы психологического характера с целью достижения им успеха в разных сферах деятельности.

История профессии

Коучинг – это относительно новое направление психологического консультирования, которое оформилось в качестве отдельного профиля только к середине 1990-х годов. Оно вобрало в себя знания о деятельности спортивных тренеров, психологов и педагогов.

Сам термин появился еще в середине XIX века, произошел он от английского слова coaching, что означает «тренировать», и сначала использовался только командных играх. В дальнейшем вплоть до конца XX века развивался именно спортивный коучинг, помогавший атлетам добиваться высоких результатов. С 1970-х годов начали появляться труды, которые указывали на возможность применения спортивных методик для продвижения в других сферах жизни.

Сейчас в мире существует целый ряд профессиональных межнациональных организаций, деятельность которых направлена на объединение тренеров и стандартизацию их работы. Среди них можно назвать Международную федерацию коучей, Ассоциацию коучинга, а также Европейский совет коучинга и менторства.

Описание профессии

Профессия коуч находится на стыке нескольких сфер. В первую очередь, специалистам нужны знания по психологии (социальной, клинической, спортивной). Также в деятельности используются различные педагогические приемы, ряд методик взят из теории лидерства.

А при наличии должного желания и понимания общего направления движения конкретные шаги, которые необходимо осуществить, выбираются клиентом и тренером совместно.

Существует несколько основных видов коучинга:

Бизнес-коучинг способствует более активному развитию компании, преодолению застоя в делах, поиску новых путей для достижения заявленных целей. Иногда работа проводится только с собственниками или топ-менеджерами фирмы, но нередко к занятиям привлекается и линейный персонал. Это помогает повысить личную инициативу сотрудников, заинтересованность в результате общего дела и сознательность.
Лайф-коучинг охватывает личную сферу бытия человека, который зашел в жизненный тупик и не может из него самостоятельно выбраться. Решаются чаще всего проблемы личного характера: отношения в семье, выбор партнера, поиск гармонии между личной жизнью и работой, понимание своего места в жизни, забота о состоянии здоровья.
Карьерный коучинг выделяется как ответвление лайф-коучинга. Упор делается на профессиональную самореализацию человека. От тренера требуется раскрыть спящие таланты ученика (лидерские качества, коммуникативные способности, умение подать себя). Наставник может помочь с профориентацией и сопровождать подопечного в поиске работы.
Финансовый коучинг появился совсем недавно. Тренер помогает клиенту развить навыки работы с деньгами (учит экономности, азам накопления капитала, важности своевременной оплаты счетов и долгов).

Механизмы коучинга применяются при работе с людьми, страдающими дефицитом внимания, с учениками, которым требуется помощь для повышения успешности в учебе. Также есть коучи, помогающие людям с разными синдромами и болезнями, зачастую неизлечимыми, научиться жить максимально полноценной жизнью.

На каких специальностях лучше учиться

Стать коучем с нуля (то есть сразу после школы) вряд ли получится. Наставник должен быть зрелой, многогранной личностью, обладающей глубокими познаниями в ряде предметов. Хорошей базой для дальнейшего освоения профессии коуча могут быть такие специальности высшего образования:

психология управления;
психологическое консультирование;
управление человеческими ресурсами;
психология служебной деятельности;
управление персоналом;
психология и др.

Для поступления в вуз потребуется предоставить приемной комиссии результаты сдачи ЕГЭ, чаще всего по математике, русскому языку, биологии, обществознанию, иностранному.

Лучшие вузы и курсы для обучения

Что касается вопроса, где учиться, то лучше выбирать престижный вуз с сильным преподавательским составом и новыми технологиями обучения. Большинство таких университетов расположено в столицах:

Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы дает знания по психологии здоровья и личности, консультированию пациентов, а также в сфере практической конфликтологии.
Государственный академический университет гуманитарных наук (г. Москва). Здесь на специализированном факультете учат возрастной, педагогической и организационной психологии, основам психодиагностики и развития личности.
Московский государственный психолого-педагогический университет – в его составе целый ряд специализированных факультетов (консультативной, юридической, социальной, клинической, экстремальной психологии). Выпускники вуза работают в медицинских, реабилитационных, образовательных учреждениях, а также в HR-сфере.
Московский институт психоанализа. После его окончания можно стать коучем, поскольку в вузе дают навыки психологической и педагогической деятельности.
Российский государственный университет им. А. Н. Косыгина в своем Институте социальной инженерии учит студентов по профилю «Социальная психология». Также в вузе можно получить диплом по управлению персоналом, особенно полезными будут направления, касающиеся консалтинга, мотивации и стимулирования сотрудников.

Среди нестоличных вузов можно отметить Новосибирский государственный университет, который имеет в своей структуре Институт медицины и психологии, в котором готовят практических психологов. Также можно пройти программы подготовки по бизнес-тренингу и управлению персоналом.

После получения хорошего базового образования можно задуматься о том, как стать коучем. Для этого необходимо пройти специальные курсы, которых организовывается немало в различных учебных заведениях, например:

Международный союз коучей организовывает обучение при поддержке американского Университета Франклина в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре по стандартам ICU & ICTA, что подтверждается соответствующими сертификатами Professional Coach ICU. Программа состоит из 8 специализированных двухдневных модуль-сессий (по 20 учебных часов), одна сессия стоит 14 тысяч рублей.
Международная академия Virtuscoach в очном и онлайновом формате обучает лайф-коучингу, а также дает навыки профессионального уровня, подтверждая это сертификатом INCFM. Слушатель сам выбирает для себя формат обучения.
Международный Эриксоновский университет коучинга предлагает разнообразные курсы для всех желающих (мастер-классы, обучение тренеров, корпоративные программы), а также авторские разработки Мэрилин Аткинсон и Питера Стефани.

В России действует ряд провайдеров обучения коучингу, которые предлагают аккредитованные программы: Международная академия глубинной трансформации, Международный университет Global Coaching, Ассоциация карьерных профессионалов и др.

Обязанности на работе

Коуч может работать как с одним клиентом, так и с группой людей. В обоих случаях основная цель занятий – максимальное раскрытие потенциала личности или коллектива для достижения нужной цели (повышение производительности труда, решение семейных проблем, продвижение по службе, увеличение дохода).

Чтобы правильно построить взаимоотношения с клиентами и выйти на результат, наставнику необходимо пройти несколько этапов:

Во время первой встречи необходимо оценить текущую ситуацию, понять готовность клиента к сотрудничеству в предложенном формате и уровень его мотивации.
Затем тренер помогает подопечному расставить приоритеты, четко сформулировать свою цель и желаемый конечный результат. Нередко истинная цель раскрывается во время общения, и кардинально отличается от заявленной изначально.
После этого при поддержке тренера клиент определяет пути, которыми он будет идти к результату, т. е. составляет пошаговый план с четкими вехами и сроками их достижения.
Заключительная фаза называется этап воли, когда клиент собирает все свои силы и идет к поставленной цели. В процессе ее достижения меняется его мировоззрение, снимаются эмоциональные и ментальные барьеры, формируется новое восприятие себя и своих возможностей.

Коуч не указывает подопечному, что конкретно нужно сделать. Он только мотивирует его на самостоятельное решение проблемы, создает атмосферу открытости и доверия. Очень важный момент – тренер должен безоговорочно верить в своего ученика и его способность достичь успеха, в противном случае клиент это почувствует, и вся работа будет проведена впустую. Ответственность за все действия и конечный результат лежит на клиенте, а коуч просто поддерживает его и помогает найти правильные пути.

В отличие от консультирования или психотерапии, которые могут длиться сколь угодно долго, при коуч-консалтинге четко определяется цель и максимально быстрые и эффективные пути ее достижения.

Кому подходит

В эту профессию может прийти человек из любой сферы деятельности. Обучение психологии и практика в этом вопросе, конечно, не помешают, но главная задача коуча – раскрыть внутренние способности подопечного. Это при определенном таланте может сделать и педагог, и бизнесмен, и спортсмен, и управленец.

Личные качества специалиста не менее важны. Для успешной работы необходим такой набор свойств:

интеллект и эрудированность в разных вопросах;
коммуникабельность, умение слушать и устанавливать доверительный контакт с клиентами;
умение анализировать полученную информацию и делать правильные выводы;
креативность и гибкость;
искреннее желание помочь человеку;
уверенность в своих силах и позитивный взгляд на жизнь;
эмоциональная устойчивость;
ответственность и наблюдательность.

Настоящий коуч постоянно стремится к развитию своих профессиональных навыков и углублению знаний. Чтобы держаться на плаву, нужно постоянно учиться.

Сколько получают

Заработок коуча зависит от уровня его профессионализма и востребованности. Стоимость сессии простого сертифицированного выпускника курсов (до 1 часа) в Москве стартует от 5–6 тысяч рублей, в регионах – от 2–3 тысяч рублей. Средняя зарплата бизнес-тренера по стране составляет 50–60 тысяч рублей. Известные специалисты могут зарабатывать от 100 до 250 тысяч рублей, а у суперпрофессионалов, работающих с топ-менеджерами крупных компаний верхней границы гонораров нет.

Как построить карьеру

Карьера коуча заключается в повышении уровня компетенции и достижения узнаваемости личного бренда в соответствующих кругах. Если клиенты тренера добиваются успеха, то к нему будут записываться люди с деньгами, которым нужна поддержка. Коуч может работать в крупной компании, в составе HR-агентства или на фрилансе.

Перспективы профессии

Сейчас это направление работы с клиентами активно развивается, охватывая как личное пространство людей, так и корпоративную сферу. Хороший коуч – это уважаемый и небедный человек.

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия коуч подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид . Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>

Отзывы, комментарии и обсуждения

Перед тем, как начать повествование, считаем важным предупредить. Профессия коуч подходит далеко не всем. Если вы или ваш ребенок еще учитесь в школе, то настоятельно рекомендуем пройти профессиональную программу по профориентации . Потратив небольшую сумму денег сейчас, вы сможете сэкономить годы жизни в последствии.

Ковалева Ольга Владимировна

Психолог, ведущий эксперт центра «Профориентатор».

Многие жалуются, что на работе им мало платят, не дают новых интересных задач и не повышают по карьерной лестнице.

Корни всего этого зарыты еще в нашем подростковом возрасте, когда мы выбирали свою профессию или вуз. Кто-то шел туда, где ближе всего к дому, кто-то по стопам или совету родителей, кто-то за компанию и т.д.

Но к этому вопросу ни в коем случае нельзя подходить спустя рукава. Я настоятельно рекомендую пройти тест на профориентацию от Прфгид . По статистике у 87,6% прошедших заработная плата больше 150 тыс. рублей, 67,4% работают на руководящих должностях, а 38,3% являются владельцами своего бизнеса.

Сегодня весьма популярны различные занятия и тренинги, помогающие преодолеть жизненные трудности, достичь определенных целей (личных или профессиональных) или решить какие-либо психологические проблемы. Человека, который ведет такие тренинги, называют английским словом коуч. Обучение коучингу можно пройти на специализированных курсах. О том, как и где это сделать, мы сегодня и поговорим.

Кто такой коуч: что нужно знать о профессии?

Под коучингом понимают деятельность по обучению людей, в ходе которой обучающий (которого называют «коуч») помогает достичь обучаемым определенной цели. Эта цель может быть абсолютно любой: повышение уровня профессионализма, более эффективный труд, решение каких-либо проблем психологического характера, выход из жизненных трудностей, разрешение личных проблем.

История коучинга насчитывает несколько тысячелетий. Конечно, такого понятия в древности не существовало. Однако люди, фактически являющиеся наставниками в какой-либо сфере, тогда уже были. Одни из первых – античные философы. Достаточно вспомнить Платона, который собирал на свои беседы (которые, по сути, являвшиеся первыми тренингами) множество людей, которые приходили для того, чтобы послушать его точку зрения на окружающий мир и найти для себя ответы на интересующие вопросы.

В современном виде профессия зародилась в XIX веке в Великобритании. Словом «коуч» там стали называть репетитора, помогавшего абитуриенту подготовится к сдаче вступительных экзаменов для поступления в университет. Интересно происхождение наименования профессии. Словом «coach» называли разновидность конной повозки. Со временем на жаргоне оно стало означать перемещение людей в желаемое место (по аналогии с ездой на повозке). За наставниками такое название закрепилось потому, что они помогали человеку достичь определенных целей.

Окончательно оформился и выделился в самостоятельную профессию коучинг только в начале 90-х годов ХХ века. Именно тогда крупные коммерческие компании начали привлекать специальных людей для того, чтобы те проводили тренинги с их сотрудниками. Постепенно такие тренинги вышли за пределы корпоративных мероприятий – их стали организовывать не только как своеобразное повышение квалификации, но и как занятия по помощи в достижении определенных жизненных целей для всех желающих.

В зависимости от того, в какой сфере работает специалист, профессию делят на несколько разновидностей, среди которых:

карьерный коучинг – занятия, помогающие продвинуться по карьерной лестнице;
корпоративный коучинг – проводится с сотрудниками коммерческой организации для повышения результативности их работы, улучшения коллективного взаимодействия;
бизнес-коучинг – тренинги для предпринимателей, которые помогают повысить мотивацию, оптимизировать принятие бизнес-решений, выполнить поставленные перед собой задачи;
лайф-коучинг – семинары, помогающие достичь успеха в жизни, гармонично построить отношения с окружающими людьми.

Существуют и другие разновидности специальности. По сути, их бесконечное множество, как и сфер обучения.

Обычно современное коучинг-занятие состоит из нескольких стадий.

Постановка цели. На этом этапе наставник определяет, какой результат должно помочь достичь занятие.
Оценка реальности. Эта стадия подразумевает оценку окружающей действительности с целью понимания, насколько возможно достижение поставленных задач.
Определение методов, с помощью которых будет достигнута поставленная цель.
Достижение цели. На этом этапе наставник мотивирует обучаемых и помогает им достигнуть необходимых результатов в ходе тренинга.

Задачи и обязанности

Вот какие обязанности выполняет коуч (в качестве примера приведен корпоративный коуч-тренер):

по заданию клиента собирает и анализирует информацию о потребности сотрудников компании в обучении, о недостатках в их работе, которые необходимо устранить;
выбирает на основе собранных данных тему для занятия и подготавливает план его проведения;
непосредственно проводит занятия с сотрудниками фирмы-клиента;
при необходимости проводит индивидуальные тренинги с одним отдельно взятым работником организации;
оценивает результаты проведенных занятий с помощью беседы с обучаемыми и специальных тестов;
докладывает о результатах тренингов клиенту;
анализирует влияние проведенных им занятий на результаты работы сотрудников компании-клиента, в случае, если цели занятия не достигнуты, проводит повторное занятие с работниками фирмы.

Работа и зарплата

Заработная плата представителя профессии в Москве находится в пределах от 50 000 до 150 000 рублей. Это справедливо в случае, если специалист трудится по найму в какой-либо коммерческой организации в качестве штатного тренера персонала или работает в коучинговой компании. В случае, если представитель профессии работает на себя, его доход не ограничивается названными суммами и зависит только от того, на какой размер вознаграждения он договорился с клиентом.

Карьерное развитие в форме перехода на вышестоящую должность для специалиста почти недоступно. Исключение составляют случаи, когда он трудится в коучинговой компании – там он может занять административный пост и взять под свое руководство нескольких других работников.

Впрочем, для представителя профессии существует возможность развиваться в другом направлении – начать работать на себя, проводя тренинги самостоятельно. Однако для этого требуется заработать определенную репутацию и показать высокую эффективность своей работы. В противном случае клиенты не будут пользоваться услугами коуча.

Плюсы и минусы профессии

Вот основные достоинства профессии:

высокий доход;
возможность работать на себя;
творческий характер работы.

А это – ее недостатки:

отсутствие карьерных перспектив;
сложность трудоустройства.

Как стать коучем с нуля?

Какие навыки нужны?

Вот какие личные качества, способности и навыки потребуются для работы специалисту.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Сегодняшняя российская система образования не успевает за тенденциями времени, поэтому не занимается подготовкой многих категорий востребованных сегодня специалистов. Коуч – в их числе. Поэтому в высшем или среднем специальном учебном заведении освоить эту профессию не получится. Впрочем, существует множество курсов, позволяющих обучиться специальности. Многие из них выдают своим выпускникам после обучения сертификат международного образца, позволяющий работать не только в России, но и за ее пределами.

Какие предметы нужно сдавать?

Для обучения на курсах не требуется проходить какие-либо вступительные испытания или предоставлять результаты ЕГЭ.

Сколько учиться после 9 и 11 класса?

Срок обучения на курсах зависит от программы и колеблется от нескольких дней до нескольких месяцев.

Возможно ли дистанционное обучение?

На коуча можно выучиться и дистанционно. Сегодня есть довольно много онлайн-курсов, которые дают возможность освоить профессию на расстоянии – для этого потребуется только компьютер и подключение к Интернету. По окончании учебы на таких курсах выдают сертификат о прохождении подготовки официального образца, который ничем не отличается от документа, который получают ученики, прошедшие традиционные оффлайновые курсы.

Где пройти обучение коучингу?

В Москве

Вот несколько московских курсов, где можно пройти обучение на коуча.

Международный эриксоновский университет коучинга. Стоимость – 48 000, срок – семьдесят два академических часа.
Международная академия коучинга. Цена – 25 000, время – двадцать дней.
Коучинг-центр. Стоимость – 35 000, срок – сорок восемь учебных часов.
Международная школа бизнес-коучинга. Стоимость – 15 000, срок – пять дней.
Международный центр «Со-развитие». Стоимость – 20 000, время – пятнадцать дней.
Московский коуч-центр. Цена – 50 000, время – два месяца.
Международный университет нейролидерств. Стоимость – 28 500, срок – три недели.

В Санкт-Петербурге

Коучинг-обучение можно пройти и в Санкт-Петербурге.

Первая тренинговая компания. Время – один месяц, цена – 20 000.
Курсы «КоучингЛайф». Стоимость – 19 000, продолжительность – полтора месяца.
Северо-западный университет коучинга. Стоимость – 14 000, срок – сорок академических часов.
Курсы для детей «Умные каникулы». Цена – 28 000, срок – три месяца (на протяжении летних каникул).
Институт коучинга. Цена – 32 000, длительность – два месяца.
Учебный центр «PiterCoach». Стоимость – 44 000, продолжительность – два с половиной месяца.
Курсы «ACSTH ICF». Стоимость – 22 000, время – один месяц.

Коуч – интересная профессия, требующая творческого мышления, хорошего знания психологии, умения общаться с людьми, слушать, понимать и убеждать их. Специалисты имеют высокий доход, а также возможность работать на себя. Однако вакансий по профессии коуч мало, причем не только в регионах, но и в столице, поэтому с трудоустройством могут возникнуть сложности.

Мэрилин Аткинсон, Майлз Дауни, Марша Рейнольдс, Роберт Дилтс — коучи с мировым именем. Они проводят индивидуальные коучинг-сессии с владельцами крупнейших компаний, ведущими политиками, звездами кино и спорта. Обучают других коучей по всему миру, организуют тренинги для широкой публики и пишут бестселлеры. Занимаются любимым делом, много путешествуют и зарабатывают тысячи долларов за одну сессию.

У этих коучей учились лидеры российского коучинга — Михаил Дернаковский, Александра Прицкер, Владимир Родченко. Однако специалистов такого уровня в России крайне мало, потребность в них постоянно растет. Отечественный рынок коучинга начал формироваться только в середине 2000-х годов и до сих пор находится в стадии роста. Самое время подумать о новой профессии, чтобы занять пока еще свободную нишу.

Мы расскажем, кто может стать коучем, где найти первых клиентов и сколько можно заработать.

Что делает коуч

Коуч — специалист, который помогает достичь цели быстрее и проще, чем если бы человек делал это в одиночку. Во время сессии он подводит клиента к тому, какие действия нужны для достижения результата. В конце сотрудничества с коучем человек видит решение, которое ему подходит — с учетом особенностей личности, ресурсов и навыков.

Длительность коучинговой сессии — 60–90 минут. Для решения конкретного запроса хватает разовой встречи. Если клиенту нужна долгосрочная поддержка, специалист назначает несколько коуч-сессий. Масштабная задача может потребовать 5–15 сессий — по одной в неделю с разработкой плана на каждый период.

Самый эффективный формат взаимодействия — личная встреча в офисе коуча, в кабинете клиента или на нейтральной территории, например, в кафе.

Многие предпочитают общение онлайн: не нужно тратить деньги на дорогу и аренду помещения. Коуч-сессии по скайпу, вайберу или ватсап удобнее и дешевле. Можно работать с клиентами, живущими в любой точке мира.

Некоторые коучи проводят сессии по телефону или переписываются с клиентом в чате.

Кто может стать коучем

Теоретически стать коучем может любой человек: домохозяйка, инженер, учитель, экономист. В реальности первое образование большинства коучей связано с психологией или менеджментом. Это объясняется спецификой запросов, с которыми обращаются клиенты.

Улучшить личную жизнь, найти подходящего партнера.
Развить лидерские качества.
Научиться свободно и уверенно общаться с людьми.
Найти прибыльную идею и открыть свой бизнес.
Быть более эффективным в профессиональной жизни.
Решить проблему постоянной нехватки времени.
Раскрыть творческий потенциал и найти дело по душе.
Больше зарабатывать и правильно распределять финансы.

Богатый жизненный опыт — дополнительный плюс для коуча. По статистике, 89% практикующих коучей старше 40 лет. Поэтому начать развитие в этой области никогда не поздно.

Сколько зарабатывает коуч

По статистике ICF, годовой доход среднестатистического коуча из Восточной Европы в 2015 году составил 18 400 долларов. Это 1 235 000 рублей в год или 103 000 рублей в месяц.

По данным сервиса PROFI.RU, где на 15 января 2018 года зарегистрировано 1760 коучей, средняя стоимость сессии — 3 900 рублей. Чтобы заработать 103 000 рублей, нужно провести 27 встреч за месяц.

Цены выше у опытных специалистов, которые подтверждают квалификацию дипломами, сертификатами и отзывами клиентов. Стоимость сессии у коучей, работающих с топ-менеджерами крупных корпораций, может доходить до 100 000 рублей.

Где учиться на коуча

Организации и частные клиенты при выборе коуча чаще ориентируются на наличие международного сертификата по стандартам Международной Федерации Коучинга ICF, Международного Союза Коучей ICU, Международного Сообщества Коучей ICC или другой профессиональной ассоциации коучей.

Колмон Элдридж, вице-президент по членству и развитию ICF Global, говорит о том, что в 2005 году из 100 организаций в мире, привлекавших коучей, только 29 работали с сертифицированными специалистами. В 2013 году таких организаций стало уже 59, а в 2017 году — 71.

Исследование ICF доказывает, что у сертифицированных коучей клиентов больше и доход выше, чем у их коллег без диплома.

Чтобы получить сертификат, нужно:

Пройти обучение по программе, аккредитованной ICF, ICU, ICC или другой коучинговой ассоциацией.
Принять участие в групповом и/или индивидуальном менторинге, где более опытный коуч делится знаниями и помогает найти зоны развития.
Провести определенное количество коуч-сессий с реальными клиентами.
Сдать квалификационный экзамен.
Оплатить сертификацию. Например, сертификат уровня ACC (ассоциированный сертифицированный коуч ICF) стоит минимум 100 долларов.

1. ACSTH. Базовая программа подготовки коучей. После ее окончания вы сможете называть себя профессиональным коучем. Она длится не менее 30 часов и заканчивается экзаменом.

Обучение по программе ACSTH «Коучинг нового мышления» в Международном Университете GLOBAL COACHING занимает четыре месяца. Каждый месяц — шесть занятий и групповой менторинг. Стоимость — от 92 000 рублей.

2. ACTP. Мастерский модуль, который идет после программы ACSTH. Готовит коучей к сертификации и помогает оттачивать профессиональные компетенции.

Очный курс «Коучинг в организации и бизнесе» от Международной Академии Коучинга состоит из программы ACSTH и модуля ACTP. Общая продолжительность обучения 146 часов, стоимость — 226 000 рублей.

3. CCE. Кратковременная программа, которая предназначена для специализации коучей, повышения квалификации или продления уровня сертификации.

Дистанционная программа «Коуч в HR» от Team Practicum длится 12 недель по одному двухчасовому занятию в неделю. Стоимость обучения — от 35 400 рублей.

Одна из важнейших составляющих − это профессионализм и опыт коуча. Поддержка эмоционального состояния клиента является важной составляющей индивидуального коучинга.

Задачи, которые решает индивидуальный коучинг:

Развитие эмоционального интеллекта
Развитие лидерских качеств
Создание индивидуальной стратегии развития
Налаживание взаимоотношений с командой и отдельными сотрудниками
Партнёрские взаимоотношения
Тренировка умения выстраивать собственные границы
Повышение стрессоустойчивости
Навыки управления бизнесом

Мечта каждого руководителя – создать надежный механизм, работающий как швейцарские часы и требующий минимального вмешательства. Основой такого механизма всегда был и остается сплоченный коллектив и эффективная систему управления.

Опыт гигантов рынка демонстрирует простую закономерность: за большими достижениями всегда стоит команда преданных делу людей.

Но как создать из группы людей сильную команду? На что опираться при выстраивании? Что взять за основу? Способность тренировать командное мышление сегодня становится навыком номер один в менеджменте.

Запросы, с которыми приходят на нашу программу по командному коучингу:

Как повысить личную и командную эффективность и улучшить результаты работы.

Повысить личную эффективность и улучшить результаты работы.

Научиться расставлять приоритеты и грамотно использовать человеческие ресурсы.

Правильно управлять командными процессами.

Обучиться навыкам вовлечения сотрудников в командную работу, создания совместного плана действий и видения будущего.

Освоить методы повышения мотивации сотрудников для достижения командных результатов.

Найти пути повышения продуктивности и энергии команды.

Как лидерам команды стать примером для всей компании или организации.

Результаты работы в рамках командного коучинга всегда уникальны в зависимости от запроса команды или её руководителя.

Типичные итоги после прохождения программы для членов команд:

Сотрудники обретают совместную миссию, видение и ценности команды, которые мотивируют сотрудников на работу с высоким результатом.
Удовлетворенность работой повышается, а отношения в коллективе улучшаются.
Конфликты в команде решаются плодотворно, формируются взаимные договоренности.
Научаются создавать и поддерживать в коллективе атмосферу фокусировки на взаимопомощь и развитие.
Доверяют друг другу, а общение выводят на новый уровень. Эффективность совместной работы значительно повышается.
Создают стратегию развития, анализируют риски, выходят из конфликтов.
Самостоятельно научаются достигать новых командных целей с помощью полученных знаний и навыков.

Коучинг называют профессией будущего. Крупнейшие компании приглашают в свой штат внутренних коучей и имеют контракты с внешними.

В 2009 году было выполнено масштабное исследование в 64 странах. В рамках исследования опрашивались 2165 клиента, пользующихся услугами коучинга. Самым впечатляющим результатом стало то, что средний ROI (возврат инвестиций, которые были вложены в коучинг) составил 700%.

Компания Manchester Inc., мировой лидер в программах управленческого коучинга, провела опрос 100 руководителей из списка Fortune 500.

Результаты исследования говорят об возврате инвестиций, в 5-6 раз превышающих затраты на коучинг.

Нужна ли вашему бизнесу коучинговая культура? Что дает руководитель компании, использующий коучинговый подход в управлении? Какие изменения происходят в организации, когда руководство принимает решение о внедрении коучинговых методов? Какие результаты дает использование коучинга для решения индивидуальных бизнес-задач и коучинга для команд?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите на нашей программе «Коучинг в бизнесе».

Научитесь видеть суть конфликтов и уметь их разрешать экологичным способом

Выстроите у своих сотрудников мышление, ориентированное на результат

Увидите командообразование с точки зрения психологических законов. Определите свою роль в команде и сможете качественно ею управлять.

Разовьете эмоциональный интеллект и научитесь управлять стрессом и эффективно разрешать конфликты .

Когда работаешь на себя, то постоянно кажется, что 24 часа в сутки – это катастрофически мало. Днем переговоры, работа вечером, а отдых и саморазвитие отодвигаются все дальше и дальше. Некогда.

Казалось бы, прописная истина – научитесь правильно распределять свое время. Легко сказать, но трудно сделать. Сколько раз многие из нас с энтузиазмом начинали жить по распорядку дня… и спустя некоторое время бросали.

Многие успешные люди утверждают, что 50% результата – это правильно распределенные ресурсы. А именно этому учит тайм-менеджмент: знать, к чему идти и как это сделать.

Что вам даст тренинг по управлению временем?

расставлять приоритеты, выделяя наиболее важные дела
жить в согласии с собственной физиологией, учитывая собственные биоритмы
создавать работающие списки дел и целей на день, месяц и год
доводить дела до конца
быстро справляться с несложными задачами, не накапливая их
продуктивно отдыхать, восстанавливая силы
отказываться от неважных задач
научитесь делегировать задачи

Хотите чтобы время работало на вас? Приходите, сделаем это вместе.

В умах преобладающего большинства людей конфликт –всегда негатив и проблемы. Конечно, его хотелось по возможности избегать, или хотя бы держаться в отдалении.

С одной стороны, у конфликта плохая репутация, но с другой стороны, начиная еще с древних философов, конфликт рассматривался как источник изменений, личностных и социальных. Решенный конфликт – всегда выявленная и разрешенная проблема

Как эффективно разрешать конфликт как с подчиненными, так и с руководством?
Что делать с собственной агрессивностью?
Как не поддаваться на провокации и манипуляции?
Как продуктивно разрешать конфликты с бизнес-партнерами?

Цель тренинга – эффективно управлять конфликтами и своим эмоциональным состоянием.

Если компании требуется решить актуальные для всей управленческой команды задачи, то здесь вступает в игру стратегическая сессия. Активная включенность участников, мозговые штурмы, принятие согласованных решений – главное отличие этой формы работы.

Чем мы занимаемся на стратсессиях?

Продумываем тактику и стратегию работы, решаем реальные и возможные проблемы, помогаем выбрать оптимальный путь развития.

Важной чертой наших стратсессий является собеседование с первыми лицами компании за несколько дней до мероприятия, где мы выясним актуальные задачи и определим ожидаемые результаты стратегической сессии. Состав участников стратсессии определяется после консультации с заказчиком.

Что вам даст проведение стратсессии?

Получите реальные результаты по бизнесу, а не просто обучение. После стратсессии у вас в руках останется набор решений, которые только останется внедрить в жизнь компании
Сформируете прочную команду и вовлечете её в процесс. Ключевой проблемой в изменениях всегда является сопротивление. Однако, если люди сами участвовали в выработке решений, то реализация идет куда как активнее. И команда сплачивается путем объединения личностей. Саботажники тоже активно проявляются и это хорошая возможность разрешить внутренние конфликты.
Сотрудники уйдут с ясными договоренностями. Распределение полномочий и обязанностей извечный камень преткновения в командах, поэтому я считаю таким важным участие в подобных мероприятиях всех ключевых членов команды. Стратсессия помогает грамотно распределить функции.
Повысится уровень компетенций, улучшится климат и корпоративная культура. Сотрудники научаются слушать и слышать друг друга, договариваться, уважительно относиться друг к другу. Конечно, это влияет на результаты бизнеса.

Наша программа будет полезна предпринимателям, собственникам, руководителям, для которых навыки ведения переговоров один из важнейших soft-skills, применяемых повседневно, так и коучам, работающим со сферой бизнеса, а также переговорщикам – желающим улучшить свои навыки и добавить инструментов из коучинга в свои переговоры.

Читайте также: