К какой группе профессий относятся рабочие конвейеров и автоматических линий
Опубликовано: 03.07.2024
На современном производстве самой эффективным способом организации многих производственных процессов принято считать поточные и конвейерные линии. Так, на поточных линиях происходит подача изделий с определенной периодичностью. А на конвейерном оборудовании происходит непрерывное перемещение продукции на ленте. И для поддержания необходимого режима работы и высокой функциональности нужны услуги машиниста оборудования конвейерных и поточных линий.
Описание профессии
Машинист оборудования конвейерных и поточных линий – это специалист, имеющий необходимую квалификацию для работы. Он знает, каким образом устроено оборудование, какие имеет особенности в конструкции, какие могут возникать неисправности при эксплуатации приборов и каким способом их можно устранить.
Кроме этого, ему необходимо отслеживать технологический процесс изготовления деталей, которые есть на ленте, знать какие у них стандарты качества.
В обязанности машиниста также входит наблюдение за соблюдением правил и норм безопасности, противопожарной защиты и охраны труда.
При работе с оборудованием конвейерных и поточных линий рабочему необходимо управлять машинами, считывать показания приборов, регулировать механизмы, проверять их функциональность перед началом работы. Специалист может проводить мелкие ремонтные работы. Но если им были обнаружены неисправности, устранение которых находится за пределами знаний и умений машиниста, ему необходимо немедленно сообщить об этом начальнику смены или иному лицу, несущему ответственность за корректную работу всего эксплуатируемого оборудования, а также безопасность на производстве.
При необходимости специалист может работать в бригаде, которая занимается обслуживанием оборудования.
До начала работы специалист должен пройти медицинский осмотр, а также подтвердить свою квалификацию. Впоследствии инструктажи по технике безопасности и нормам охраны труда будет регулярно повторяться, как медкомиссии на профессиональную пригодность.
Рабочему также необходимо пройти стажировку под кураторством более опытного машиниста. Ее продолжительность будет зависеть от уровня квалификации. В течение 2-14 смен специалист должен показать свои навыки по работе с оборудованием и понимание технологического процесса производства. Если же продемонстрированный уровень не будет соответствовать стандартам профессии, машинист к работе не будет допущен.
При работе с оборудованием конвейерных и поточных линий на машиниста воздействуют негативные производственные факторы. Они связаны с уровнем запыленности, низкой температурой, плохой освещенностью. Также опасность для здоровья рабочего могут представлять подвижные механизмы производственного оборудования, используемые машины.
В связи с этим машинист обязан во время исполнения своих служебных задач использовать средства защиты, которые выдает работодатель. Работа без них будет считаться нарушением правил техники безопасности на производстве.
Где выучиться на машиниста оборудования конвейерных и поточных линий?
Для работы с устройствами подобного типа необходимо иметь специфические знания, которые можно приобрести либо в техникуме и колледже, либо на профильных курсах.
Обычно в среднее специальное образовательное учреждение принимают после 9 или 11 класса. В зависимости от выбранной формы обучения (очная, очно-заочная и заочная) зависит продолжительность получения образования по данному профилю. Таким образом, продолжительность может варьироваться от двух до четырех лет. При этом курсы при аккредитованных образовательных центрах в среднем длятся до года.
Для развития и самосовершенствования в профессии машинисту необходимо будет посещать курсы повышения квалификации. Они могут быть как в образовательных центрах, так и дистанционные.
Разряды профессии машинист оборудования конвейерных и поточных линий по ЕТКС
У специальности существует всего три уровня: третий, четвертый и пятый.
Машинист оборудования конвейерных и поточных линий 3 разряда
Работает с самым простым оборудованием, которое задействовано при изготовлении железобетонных, бетонных элементов. Под его контролем находится весь процесс создания изделий и конструкций. Кроме того, он может быть привлечен к выполнению других работ в качестве одного из членов бригады
Машинист оборудования конвейерных и поточных линий 4 разряда
Имеет необходимую квалификацию для работы со сложными машинами. Он проводит осмотр всех механизмов, следит за их непрерывной и корректной работой, может регулировать режимы.
Машинист оборудования конвейерных и поточных линий 5 разряда
Управляет особо сложным оборудованием конвейерных и поточных линий. Его могут приглашать для помощи рабочим-формовщикам, чтобы формировать изделия.
Личностные качества профессии машинист оборудования конвейерных и поточных линий
При работе с подобными сложными системами от машиниста требуется проявлять внимательность и наблюдательность. Без хорошей памяти у него не получится оперативно отслеживать процессы изготовления изделий и конструкций.
Во время работы на специалиста регулярно воздействуют различные негативные факторы, которые имеют серьезное влияние на здоровье. Поэтому рабочему необходимо следить за своим физическим состоянием. Также к трудовой деятельности не могут быть допущены лица с хроническими заболеваниями.
Уровень заработной платы профессии машинист оборудования конвейерных и поточных линий
Размер оклада квалифицированного рабочего будет варьироваться в диапазоне от 25 000 до 40 000 рублей.
Плюсы и минусы профессии машинист оборудования конвейерных и поточных линий
Среди положительных моментов специальности необходимо отметить следующее:
Профессия машинист поезда родилась одновременно с железными путями. В Российской империи первые профессионалы, умеющие управлять локомотивами, появились в 1834 году. В то время поезда ездили в основном из Санкт-Петербурга в Москву со скоростью почти 33 кмч.
В СССР железные дороги активно развивались, возникла необходимость перевозить на дальние расстояние людей и грузы. В связи с этим работа машинистом поезда стала престижной и востребованной.
На данный момент квалифицированные машинисты очень востребованы.
О профессии Машиниста конвейера
Машинист конвейера управляет конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера.
В зависимости от разряда машинист конвейера может выполнять простые или более сложные работы:
- Переключение движения конвейеров, регулирование степени их загрузки.
- Регулирование натяжных устройств и хода ленты.
- Координация работы самоходного конвейера с работой экскаватора.
- Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек.
- Замена вышедших
Машинист конвейера управляет конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера.
В зависимости от разряда машинист конвейера может выполнять простые или более сложные работы:
- Переключение движения конвейеров, регулирование степени их загрузки.
- Регулирование натяжных устройств и хода ленты.
- Координация работы самоходного конвейера с работой экскаватора.
- Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек.
- Замена вышедших из строя роликов.
- Удаление с конвейерной ленты посторонних предметов, уборка просыпавшейся горной массы.
- Ликвидация заторов в лотках.
- Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, его очистка.
- Смыв сливных канавок в маслостанциях.
Плюсы и минусы профессии машиниста
- Типично мужская профессия,
- Но мало подходит женщинам из-за высоких физ. нагрузок;
- НО большие нагрузки вызывают потребность в более частом отдыхе;
- НО высокие требования и ответственность;
- из-за высоких психологических и физических нагрузок;
НО строгий контроль за физическим здоровьем не позволяет малейших отклонений от норм, и может привести к отстранению машиниста к исполнению обязанностей.
Особенности
Начиная разговор о профессии машиниста конвейера, стоит указать — он работает не только с конвейером в узком смысле слова. Это практически универсальный сотрудник. Также придется заниматься:
- элеваторами;
- тележками перегрузки;
- приводными станциями конвейерных систем;
- шнеками;
- питателями.
Машинист конвейера — должность, характерная, скорее, для горного производства, чем для промышленного предприятия. Причем его роль в добыче полезных ископаемых очень велика. Размах деятельности этого специалиста определяется прежде всего его разрядом. Разница может быть связана также с типом конвейерных систем.
Еще стоит учесть, что иногда такой профессионал все же работает в промышленности или в других отраслях.
Что конкретно делает машинист
Исходя из того, что машинисты могут иметь разную специализацию, их функциональные обязанности разнятся:
- машинист конвейера. В его ведении находятся элеваторы, перегрузочные тележки, приводные станции. Эта должность подразумевает контроль за натяжными барабанами, питателями, натяжителями и ходом конвейерной ленты;
- машинист поезда. Непростой труд, при котором приходится сталкиваться с ненормированным графиком, сложными условиями труда, физической и психологической нагрузкой. Машинист поезда приводит в движение пассажирские и грузовые поезда и обеспечивает нормальное прохождение по маршруту;
- машинист электропоезда. Управляет огромной «железной гусеницей», оценивает ее техническое состояние и в случае нужды устраняет неполадки.
Чаще всего машинисты начинают карьеру с должности помощника, чтобы приобрести практические навыки. При трудоустройстве высшего образования не потребуется, однако соответствующие курсы закончить все же придется.
Что нужно уметь, чтобы стать машинистом
Машинист– это сложная, но интересная профессия. Здесь требуется длительное обучение, которое, однако, не гарантирует успех в профессиональной области, если у человека отсутствуют нижеследующие дополнительные качества:
- Осознанность и ответственность в действиях;
- Рациональность мышления и пунктуальность;
- Дисциплинированность;
- Бдительность и внимательность;
- Пытливый ум и целеустремленность;
- Без вредных привычек (алкоголизм и наркомания);
- Высокие физические показатели: прекрасное зрение, устойчивая психика, отсутствие заболеваний, которые могут привести к потере сознания;
- Исполнительность – ко всем необходимым должностным инструкциям и требованиям техники безопасности.
Машинист не должен самостоятельно изменять существующие правила, — это может привести к опасным ситуациям, нанесению материального и другого вида ущерба, в том числе, нанести вред здоровью людей.
Обязанности
Узнать, что конкретно делает машинист конвейера, проще всего по ЕТКС. Там все расписано гораздо четче, чем в том же профстандарте. Этот сотрудник будет занят:
- управлением движущимися механизмами;
- работой со шнеками, элеваторами, конвейерами и их отдельными узлами;
- реверсированием и переключением конвейерных систем;
- регулированием ленты и натягивающих ее устройств;
- заменой ленты, роликов и других компонентов по мере необходимости;
- устранением заторов в лотках;
- восстановлением работоспособности неисправной техники;
- очисткой конвейеров и других, связанных с ними, устройств;
- наращиванием, переноской конвейеров;
- контролем исправного состояния конвейерной техники и сопряженных с ней механизмов.
Еще до начала работы машинист конвейера обязан убедиться, что:
- все необходимые детали закреплены;
- лента установлена правильно;
- детали конвейерных установок не изношены;
- скорость движения ленты соответствует потребностям производственного участка;
- натяжные барабаны, редукторы, электромоторы, маслопроводы работают исправно;
- нет утечек смазочных масел;
- загрузка конвейерной линии соответствует норме.
Образование
При обучении на должность машиниста конвейера особое внимание уделяется назначению и внутреннему устройству аппаратов, которые предстоит обслуживать, регулировать и чинить. Также придется изучать все нюансы определения допустимых скоростей и загрузок. Дополнительно внимание обращают на:
- сортировку и выкладку транспортируемых материалов;
- схемы расположения производственного оборудования;
- причины, проявления неисправностей и пути их устранения;
- методы регулирования скорости конвейеров;
- порядок обслуживания конвейерного и сопряженного оборудования;
- разновидности конвейеров;
- виды нештатных ситуаций и правильные реакции при их появлении.
Высшее образование для такой профессии не требуется. Вполне хватает даже средне-специальной подготовки. Мало того, существует ряд курсов, где могут за короткий относительно срок подготовить отличного машиниста конвейера. Рекомендуется проверять, есть ли у образовательного учреждения государственная аккредитация.
Важно: лучше всего обучаться в регионах, где есть развитая горная промышленность.
Какие экзамены нужно сдавать?
Для того чтобы поступить на машиниста, нужно сдать соответствующие экзамены после 9-го класса (это могут быть такие предметы, как история и математика). Помимо этого, некоторые образовательные учреждения могут требовать от абитуриентов сдачи вступительных экзаменов. Так или иначе, но после выбора конкретного учебного заведения вам нужно посетить приемную комиссию и узнать все подробности.
Где учиться?
Если вы хотите стать машинистом, то вам нужно пройти соответствующее обучение в среднем профессиональном заведении (например, в колледже или техникуме). Поступать в техникум можно после 9-го класса. При этом рекомендуется выбирать направление подготовки «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог». Рекомендуется отдавать предпочтение престижным учебным заведениям из столицы или крупных городов.
После окончания обучения вам придется сдать аттестационный экзамен, чтобы стать квалифицированным сотрудником и иметь возможность трудоустроиться на соответствующую должность. При этом следует иметь в виду, что после получения 3-летнего образования в среднем профессиональном учреждении не следует прекращать свое обучение.
Для того чтобы оставаться актуальным и востребованным сотрудником на рынке труда, рекомендуется постоянно повышать свою квалификацию путем посещения разнообразных тренингов и мастер-классов.
Какими качествами должен обладать машинист
Прежде всего, ответственностью. Опоздание на работу всего на несколько минут может расцениваться начальством как саботаж. А если нерасторопность машиниста электропоезда в часы пик приведет к задержке на десять-пятнадцать минут, то это может поставить под угрозу нормальное движение целой ветки метро.
- Кроме того, машинист просто обязан быть уверенным в себе, внимательным, осторожным, расчетливым и постоянно проявлять бдительность, помня, что он в ответе за жизни сотен людей.
- Всяческого рода самоуправство, самонадеянность и лихачество эта профессия не терпит. Машинисту вменяется четко соблюдать инструкции, следовать оговоренным графикам отправлений и стоянок, отлично разбираться в светофорном регулировании и условных сигналах. Чтобы лучше понять труд этих людей, обращайте больше внимания на тех, кто водит поезда, и тогда вам станет ясно машинист кто это.
Трудоустройство
Работа машиниста требуется везде, где используются подвижные составы. Это может быть система метрополитена либо пассажирские железнодорожные линии. Не стоит забывать, что поезда используются для транспортировки не только людей, но и грузов. Нередко машинисты работают на промышленных предприятиях, ресурсных месторождениях и крупных строительных объектах.
Рабочее место
Железные дороги, метрополитен, крупные заводы, шахты и пр. предприятия, использующие железнодорожные пути для внутреннего перемещения грузов.
Машинист конвейера 2-го разряда Должностная инструкция
1. Общие положения
1.4. Машинист конвейера 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Машинист конвейера 2-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Машинист конвейера 2-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Машинист конвейера 2-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера.
2.2. Осуществляет реверсирования и переключение движения конвейеров, регулировка степени их загрузки.
2.3. Регулирует натягувальні устройства и движение ленты.
2.4. Следит за исправным состоянием перегрузочных папок, натягувальних барабанов, редукторов питателей, автоматических устройств, установленных на конвейере, за правильным разгрузкой материалов в приемной агрегаты.
2.5. Участвует в наращивании и переносе конвейера, соединении лент и цепей.
2.6. Координирует работу самоходного конвейера с работой экскаватора.
2.7. Смазывает ролики и приводы, чистит ленты, ролики, роликоопоры и папки.
2.8. Заменяет сработанные ролики.
2.9. Удаляет из конвейерной ленты посторонние предметы, убирает рассыпанную горную массу.
2.10. Ликвидирует пробки в лотках.
2.11. Обнаруживает и устраняет неполадки в работе обслуживаемого оборудования.
2.12. Проводит смывания сливных канавок в маслостанциях.
2.13. Чистит оборудование.
2.14. Обслуживает приточно-вытяжную вентиляцию.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. В случае обслуживания конвейеров с дистанционным управлением; конвейеров с производительностью до 200 т/г в подземных выработках и до 500 т/ч на поверхностных работах; конвейеров, не предполагаемых высшими разрядами.
Зарплата
Машинист – это специалист, который получает довольно высокую заработную плату. Так, средний показатель по России составляет около 40 000 рублей. При этом стоит иметь в виду, что уровень материального вознаграждения за труд зависит от ряда характеристик:
- регион проживания (в крупных городах и столице машинисты получают гораздо больше, чем в провинции);
- опыт работы и уровень образования (эти характеристики прямо пропорциональны уровню заработной платы);
- конкретное место работы (обычно в частных компаниях сотрудники получают больше, чем на государственных предприятиях) и т. д.
Таким образом, машинист – это довольно интересная и востребованная профессия на современном рынке труда. Однако прежде чем вы решите связывать с ней свою судьбу, оцените все возможные риски, плюсы и минусы.
Подведем итоги
Данная статья дала достаточно полное описание профессии «машинист», чем может помочь в вопросе по выбору дела жизни.
Для того, чтобы обладать максимальным представлением о том, что за профессия это, мы дали подробное определение, которое взяли из википедии, рассказали, чем занимается машинист и какие у него функциональные обязанности. Дали подробное описание того, как стать представителем данной профессии и какие шаги предстоит сделать для этого.
Прямого распределения работников по категориям персонала законодательством не предусмотрено. На практике персонал разделяют на две большие категории: административный персонал и производственный персонал. В некоторых случаях выделяют также обслуживающий, оперативный, технический, линейный и непромышленный персонал.
Персонал организации состоит из работников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, специальности с указанием квалификации (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Соответственно, его можно классифицировать по категориям исходя из выполняемых функций и квалификации.
Профессиональный состав персонала в организации зависит от специфики ее деятельности, характера продукции или услуг, которые предоставляются, а также уровня технического оснащения.
При выборе кадровой модели и порядка отнесения работников к определенным категориям необходимо закрепить в ЛНА положения, регламентирующие отнесение персонала к той или иной категории.
Некоторые работодатели используют более простую схему разделения - по положениям Единых квалификационных справочников профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих. Так, профессии, например, указанные в первом справочнике, относят к производственным, а во втором - к административным.
Разделение работников может осуществляться не только по функциональному и профессионально-квалификационному признакам, но и по характеру участия в технологическом процессе.
В таком случае можно выделить такие категории, как технический персонал, оперативный персонал, линейный персонал, непромышленный персонал.
Административный персонал
Данная категория работников обеспечивает эффективное функционирование организации и решение определенных возникающих управленческих и технических вопросов.
Административный персонал, как правило, подразделяют на административно-управленческий, административно-хозяйственный и административно-технический. При этом каждая подкатегория может предусматривать классификацию работников на руководителей, специалистов и иных работников.
Перечень профессий и должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу, не установлен. При этом он содержится в некоторых нормативных актах органов исполнительной власти (Примерный перечень, утв. Приказом Минтруда России от 14.10.2013 N 535н, Перечень, утв. Приказом Минкультуры России от 03.09.2020 N 1055, Примерный перечень, утв. Приказом Россельхознадзора от 16.06.2015 N 418).
В большинстве случаев к такому персоналу относят работников, осуществляющих общее руководство организацией, ее структурными подразделениями, которые принимают и реализуют решения по управлению внутренними процессами (производственными, технологическими и иными) в организации, занимаются подготовкой и обработкой правовой, финансовой, бухгалтерской, кадровой документации (руководители организаций, руководители структурных подразделений, заместители руководителей, специалисты бухгалтерии, кадров, юрисконсульты и т.п.) (п. 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, Методика расчета штатной численности государственных архивов на основе нормативов по труду, утв. Приказом Росархива от 14.01.2004 N 9 (далее - Методика N 9), п. 2 Методических рекомендаций, утв. Приказом Минкультуры России от 30.12.2015 N 3453).
К административно-хозяйственному персоналу относят работников, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции в рамках организации, в том числе хозяйственное обеспечение деятельности организации, внутреннее информирование в организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и др. К данной категории персонала можно отнести такие должности, как заведующий складом, заведующий хозяйством, сметчик, кладовщик и т.д. (разд. I Типовых штатов, утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 11.05.1990 N 7-22).
К административно-техническому персоналу относятся руководящие работники, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ (п. 3.4 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н).
Перечень должностей работников, которые выполняют административно-технические функции, может включать: главного инженера, главного технолога, главного конструктора, главного механика, главного энергетика, начальника цеха, механика цеха, энергетика цеха, старшего мастера и др.
В вопросах правового регулирования деятельности административного персонала работодателем в ЛНА может быть утвержден свой порядок организации структуры кадров.
Производственный персонал
К производственному персоналу относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции или услуг либо обслуживающие эти процессы (п. 33 Инструкции, утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370 (далее - Инструкция N 17-10-0370)).
К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, то есть изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда (шахтер, автослесарь, крановщик, штукатур, машинист, монтажник, наладчик оборудования, плавильщик металлов, формовщик, оператор установки, водитель, кочегар, механик, сварщик, столяр, токарь и др.).
Профессии, которые относятся к основным рабочим, могут различаться в зависимости от общей сферы деятельности организации. Так, к категории основных рабочих могут относиться работники, расходы на оплату труда которых составляют основу производственной себестоимости.
К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств (медсестры, санитары, фельдшеры, операторы копировальных и множительных машин, охранники, плотники, подсобные рабочие, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.п.).
Рабочих внутри каждой категории можно классифицировать на сдельщиков и повременщиков в зависимости от установленной в организации системы оплаты труда для разных должностей.
Линейный персонал
К линейному персоналу относятся, в частности, лица (рабочие и служащие), обслуживающие линии электропередачи, линии связи (в том числе линейно-кабельные сооружения), сети инженерно-технического обеспечения, трубопроводы, автомобильные дороги, железнодорожные линии, иные подобные сооружения и объекты капитального строительства, обеспечивающие жизнедеятельность городов, отнесенных к группам по гражданской обороне, а также объектов, отнесенных к категориям по гражданской обороне (п. 3.4 ГОСТ Р 55201-2012, утв. Приказом Росстандарта от 26.11.2012 N 1193-ст).
Из приведенного определения следует, что к линейному персоналу можно отнести работников, имеющих квалификацию и обладающих определенными профессиональными навыками (например, электрики, слесари, операторы и т.п.), то есть те работники, которые находятся на начальных позициях и обеспечивают жизнедеятельность конкретных объектов.
Однако на практике к линейному персоналу работодатели, как правило, относят должности, не требующие особого опыта работы или квалификации. Это могут быть низкоквалифицированные специалисты, которые могут работать без применения специализированных знаний. Для освоения должностных обязанностей достаточно пройти вводный курс обучения и короткую стажировку. К этой категории можно отнести промоутеров, продавцов на торговых точках, операторов на телефоне и т.д.
Технический персонал
Как правило, к категории технического персонала относятся работники, которые по своим должностным обязанностям обеспечивают и обслуживают деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений.
Должностные обязанности данной категории персонала связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания. На практике к техническому персоналу относят уборщиков помещений, мойщиков, садовников, подсобных рабочих, секретарей и т.п.
Кроме того, к техническому персоналу относят инженерно-технических работников (далее - ИТР), имеющих высшее или среднее инженерно-техническое образование и осуществляющих организацию и (или) руководство производственным процессом в организации. Основанием отнесения работника к ИТР является занимаемая должность, для которой требуется квалификация инженера или техника.
Таким образом, работники, занимающие должности инженера, техника, агронома, относятся к ИТР независимо от того, имеют они высшее, среднее специальное образование или только практический опыт работы (Методика N 9).
Работодатель может отнести к ИТР следующих работников:
• работников научно-конструкторских и проектировочных отделов и бюро в организации, основной сферой деятельности которых является разработка чертежей и специализированной конструкторской документации;
• работников IT-сферы (системных администраторов, иных работников в сфере информационных технологий, которые работают непосредственно для обеспечения бесперебойной работы самой организации);
• технологов, то есть работников, которые занимаются описанием технологических процессов, а также разработкой технических документов.
Оперативный персонал
К оперативному персоналу относятся, в частности, работники, непосредственно воздействующие на органы управления энергоустановок и осуществляющие управление и обслуживание энергоустановок в смене (п. 2.6 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 N 49).
Кроме того, к оперативному персоналу относятся работники потребителей электрической энергии, уполномоченные ими на осуществление действий по изменению технологического режима работы и эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и устройств на принадлежащих таким потребителям объектах электроэнергетики (энергопринимающих установках) либо в установленных законодательством об электроэнергетике случаях - на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, принадлежащих третьим лицам, а также по координации указанных действий (п. 3 Правил технологического функционирования электроэнергетических систем, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2018 N 937).
В сфере атомной энергетики под оперативным персоналом понимается эксплуатационный персонал из числа работников атомной станции, находящийся на дежурстве в смене и допущенный к оперативному управлению технологическими процессами на атомной станции (п. 13 Требований, утв. Постановлением Госатомнадзора России от 15.04.1997 N 2).
В отношении иных сфер деятельности законодательство не устанавливает использование данной категории в качестве обязательной.
Таким образом, оперативный персонал - это категория работников, которые при возникновении аварийной или иной ситуации, мешающей нормальной работе системы, осуществляют оперативную работу по устранению неисправности. В задачи данной категории персонала также входит обслуживание соответствующих систем.
Конкретный перечень должностей работников, которые относятся к оперативному персоналу, работодатель также вправе закрепить в ЛНА. К примеру, к оперативному персоналу можно отнести слесарей, электромонтеров, электромонтажников, сантехников, то есть тех работников, которые осуществляют оперативную работу.
Иные категории персонала
Помимо указанных выше категорий на практике также выделяют обслуживающий и непромышленный персонал.
Обслуживающий персонал осуществляет функции по обслуживанию служебных помещений и производственного персонала организации (уборщики, дворники, курьеры, водители руководства и водители автобусов, перевозящих работников организации, и т.п.) (п. 36 Инструкции N 17-10-0370).
Профессии, которые относятся к обслуживающему персоналу, могут различаться в зависимости от общей сферы той или иной организации.
В обязанности таких работников входит обеспечение нужд клиентов, забота о чистоте зданий, исправности техники, а также сопровождение различных торговых или производственных процессов.
К непромышленному персоналу относятся работники, которые не связаны с производством и его обслуживанием (работники жилищно-коммунального хозяйства, подразделений социальной сферы, состоящих на балансе организации). Классификация групп работников непромышленного персонала содержится в п. 32 Инструкции N 17-10-0370.
К коллективной форме организации труда следует отнести конвейер, применяемый чаще всего в массовом машиностроительном производстве. Особенностью организации труда по обслуживанию конвейеров является то, что весь трудовой процесс, как бы сложен он ни был, подразделяется на ряд мелких операций, равных или кратных по продолжительности. При этом предмет труда перемещается от одного рабочего места к другому посредством транспортерной ленты, рольганга или иного транспортного устройства. Движение предмета труда непрерывное и ритмичное. Все операции выполняются в строгой последовательности, в соответствии с заранее разработанной технологией. Темп работы исполнителя на рабочем месте определяется числом рабочих движений или трудовых приемов в единицу времени.
С организационной, экономической и психофизиологической точек зрения труд рабочих на конвейерах имеет положительные и отрицательные стороны.
Положительными сторонами конвейерного труда являются его ритмичность, высокая производительность и относительно небольшие затраты на подготовку рабочих - исполнителей отдельных и в большинстве случаев несложных трудовых операций. При ритмичной работе рефлексы отличаются точностью, а рабочие динамические стереотипы формируются достаточно быстро и отличаются устойчивостью.
В то же время имеются и серьезные отрицательные моменты. Во-первых, это монотонность труда, так как трудовой процесс расчленен на множество малосодержательных и постоянно повторяющихся операций. В связи с этим возникает перенапряжение отдельных групп мышц и органов тела человека, наступает преждевременное утомление, которое из локального переходит в общее утомление, особенно на работах, связанных с большими физическими или нервно-психическими затратами энергии.
Во-вторых, большинство операций на конвейере не только просты, но и однообразны, их выполнение не требует высокой квалификации и не побуждает работника к профессиональному развитию. В связи с этим у многих формируется чувство неудовлетворенности трудом, «производственной скуки», появляется желание переменить место работы.
В-третьих, далеко не все работники положительно воспринимают принудительный темп и ритм движения конвейера, строго регламентированные перерывы для внутрисменного отдыха.
Все это в значительной мере снижает эффективность труда на «классическом» конвейере с ручным или частично механизированным выполнением трудовых операций.
Учитывая то обстоятельство, что от массового производства с применением конвейеров в обозримом будущем отойти не удастся, необходимо искать пути превращения данной формы организации производства и труда в действительно прогрессивную.
К текущим или локальным мероприятиям в этом направлении можно отнести мероприятия, предложенные Институтом труда и профзаболеваний Академии медицинских наук.
1. Введение научно обоснованных регламентированных перерывов на активный отдых в соединении с гимнастикой в начале смены и кратковременных физкультурных пауз через 1-2 ч работы.
2. Ограничение дробления операций на конвейере по крайней мере до 5-6 элементов, с обеспечением законченности определенного этапа работы в каждой операции (например, «установить и закрепить деталь», «собрать и опробовать узел механизма» и т.п.).
3. Периодическая перемена деятельности путем смены выполняемых операций с ежесменным, а в некоторых случаях и внутрисменным чередованием рабочих мест на конвейере.
4. Изменение скорости движения конвейера в соответствии с характером кривой работоспособности большинства рабочих (например, наращивание скорости в первый час работы, поддержание ее в течение 1,5 - 2 ч и постепенное снижение к концу каждой полусмены).
5. Физиологическая рационализация рабочего места с целью обеспечения удобной и не вызывающей дополнительного утомления рабочей позы, уменьшения числа рабочих движений и обеспечения безопасности труда с устранением возможности травматизма.
6. Совершенствование конструкции конвейеров с постепенным переходом к работе в относительно свободном темпе и ритме. И в России, и за рубежом разработаны индивидуальные конвейеры, при работе на которых темп и ритм работы задаются самим работником.
Условия труда: понятие и классификация
Условия труда - совокупность факторов, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. Они подразделяются на две группы: факторы, не зависящие, и зависящие от производства.
Факторы, не зависящие от производства:
-социально-экономические (социально-экономический строй общества, место человека в этом обществе, законодательство этого общества).
Факторы, зависящие от производства:
1) производственно-технические факторы:
- технико-технологические факторы (особенности техники и технологии, степень механизации и автоматизации, режим труда и отдыха, степень оснащенности рабочих мест);
- санитарно-гигиенические факторы (температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении, излучение, шум и вибрация, запыленность, загазованность, освещенность, контакт частей тела работника с водой, машинным маслом, токсичными веществами, общее состояние производственных помещений);
- факторы безопасности, гарантирующие защищенность работников от механических повреждений, поражений током, от химического и радиационного воздействия;
- инженерно-психологические факторы (комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов);
- эстетические факторы (архитектурно-планировочные решения интерьера, эстетика форм и цвета средств труда, спецодежды, зон отдыха и т.д.);
- хозяйственно-бытовые факторы (организация внутрисменного питания работников, наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов, организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территорий и т. д.);
2) социально психологические факторы:
- социально-демографическая структура коллектива;
- совокупность интересов и ценностных ориентаций работников;
- стиль руководства в подразделениях и в целом в организации;
- масштаб и характер деятельности общественных организаций (профсоюзов, совет ветеранов т. п.).
Перечисленные группы факторов составляют основу производственной обстановки.
Оценка условий труда
Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразия воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя.
Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применено как к физическому, так и к умственному труду. Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое. Каждое состояние имеет собственные отличительные признаки, и от того, в каком из них находится организм человека, зависят результаты его трудовой деятельности и здоровье.
Указанные признаки служат физиологической шкалой тяжести работ, а все работы согласно медико-физиологической классификации, разработанной НИИ труда, разделены на шесть категорий тяжести.
Первая категория - работы, выполняемые в условиях, близких к физиологическому комфорту. При этом умственные, физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека. У практически здоровых людей такие условия повышают тренированность организма и его работоспособность. Утомление в конце рабочего дня незначительно. В течение всего трудового периода жизни у человека сохраняются высокая работоспособность и здоровье.
Вторая категория - работы, выполняемые в благоприятных условиях. Они также не вызывают сколько-нибудь существенных изменений психофизических функций. По окончании трудового процесса у людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, не возникает значительного утомления. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессией, не наблюдается в течение всего периода трудовой деятельности.
Третья категория - трудовые процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой. При этом у практически здоровых людей возникают реакции, характерные для пограничного состояния организма: снижаются показатели физиологических функций, особенно к концу работы, по сравнению с дорабочим уровнем; ухудшаются функциональные показатели в момент трудовых усилий, прежде всего функции центральной нервной системы; затягивается восстановительный период и т. д. Эффективным средством устранения подобных отрицательных сдвигов является разработка рациональных режимов труда и отдыха.
Четвертая категория - работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные (предпатологические) реакции в организме практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается как в межоперационных интервалах, так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, растут количество и тяжесть производственных травм. При наличии повышенного уровня воздействия опасных и вредных производственных факторов могут возникнуть и профессиональные заболевания. Необходимая работоспособность может поддерживаться только за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих нарушения функций организма.
Пятая категория - работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего периода (смены, недели) формируются реакции, соответствующие патологическому функциональному состоянию организма у практически здоровых людей. У большинства работников такие реакции исчезают после достаточного и полноценного отдыха, но в силу различных причин они могут стабилизироваться и перейти в более или менее развитое заболевание. Поэтому для данной категории характерен высокий уровень производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости. Одновременно у работающих значительно ухудшаются показатели работы, изменяются (нередко хаотично) кривые работоспособности и производительности труда.
Шестая категория - трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающих быстрое развитие патологических реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.
Режим труда и отдыха
Режим труда и отдыха - установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительности периодов труда и отдыха для поддержания высокой устойчивой работоспособности и здоровья человека.
Рабочее время -время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Ночное время -время с 22 часов до 6 часов.
Время отдыха -время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
Сменныйрежим труда и отдыха определяет: продолжительность смены, время ее начала и окончания; продолжительность обеденного перерыва, время его начала и окончания; продолжительность и частоту общих регламентированных перерывов в работе. Работоспособность человека неравномерна, для нее характерны периодические колебания (рисунок 3).
0 1 3 4 5 6 8 9 10 Часы работы
Рисунок 3 - Кривая работоспособности человека в течение смены:
а – время врабатываемости; в – устойчивая работа; с – снижение работоспособности.
Для поддержания работоспособности в течение смены вводятся кратковременные перерывы – паузы. Различают четыре категории пауз в работе, связанных с активным или пассивным отдыхом:
- микропаузы до 30 с;
- короткие паузы от 30 с до 2 мин;
- паузы от 2 мин до 8 мин;
- перерывы продолжительностью более 8 мин.
Микропаузы необходимы для перехода от одного трудового действия к другому. Они обеспечивают определенную ритмичность и напряженность труда. Время микропауз может доходить до 10 % рабочего времени. При переключении с одних видов движений или деятельности на другие с целью снижения утомления применяют физкультурные паузы и паузы для производственной гимнастики.
Важно правильно организовать паузы и перерывы. Если работа связана с длительным стоянием или хождением, то во время отдыха рекомендуется сидеть или лежать. При работах, связанных с какой-либо вынужденной позой, во время пауз следует принять другое положение тела, способствующее отдыху тех групп мышц, на которые падает основная нагрузка во время работы.
Суточныйрежим труда и отдыха – число смен (циклов) в сутки, которое должно быть кратным 24. Следовательно, работать в одну, две, три, четыре и смен. Существует определенный биологический ритм в изменении работоспособности человека в соответствии с его приспособленностью к окружающим условиям. Типичным является наличие в течение суток двух максимальных и двух минимальных точек работоспособности (рисунок 4).
Рисунок 4 - Изменение работоспособности человека в течение суток
Максимальная работоспособность отмечается в предобеденные часы, а в ночные часы происходит резкое ее снижение. Спад работоспособности обратимый процесс. После научно обоснованного отдыха она восстанавливается.
Недельныйрежим труда и отдыха предусматривает различные графики работ, число выходных дней в неделю, работы в выходные дни и праздники исходя из нормы времени не более 40 часов в неделю. Работоспособность человека в течение недели изменяется и имеет также периоды врабатываемости, устойчивости работоспособности и ее снижение (рисунок 5).
Рисунок 5 - Изменение работоспособности в течение рабочей недели
Месячныйрежим труда и отдыха предусматривает число рабочих и нерабочих дней в данном месяце, число работников уходящих в отпуск, и продолжительность основного и дополнительного отпусков.
Годовойрежим труда и отдыха включает бюджет рабочего времени, график отпусков.
Бюджет рабочего времени – распределение рабочего времени персонала данной организации на время, отработанное в производстве, и время, не использованное по различным причинам.
График отпусков - это расписание предоставления ежегодных отпусков, которое обычно устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом (если он имеется). График составляется на каждый календарный год и утверждается в начале текущего года. Отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы организации. При составлении графика отпусков учитываются пожелания работников и особенности производственного процесса. Исходя из необходимости обеспечения нормальной работы организации, в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте может устанавливаться предельная численность работников того или иного подразделения, одновременно уходящих в отпуск. Отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется.
Профессия машинист поезда родилась одновременно с железными путями. В Российской империи первые профессионалы, умеющие управлять локомотивами, появились в 1834 году. В то время поезда ездили в основном из Санкт-Петербурга в Москву со скоростью почти 33 кмч.
В СССР железные дороги активно развивались, возникла необходимость перевозить на дальние расстояние людей и грузы. В связи с этим работа машинистом поезда стала престижной и востребованной.
На данный момент квалифицированные машинисты очень востребованы.
О профессии Машиниста конвейера
Машинист конвейера управляет конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера.
В зависимости от разряда машинист конвейера может выполнять простые или более сложные работы:
- Переключение движения конвейеров, регулирование степени их загрузки.
- Регулирование натяжных устройств и хода ленты.
- Координация работы самоходного конвейера с работой экскаватора.
- Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек.
- Замена вышедших
Машинист конвейера управляет конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера.
В зависимости от разряда машинист конвейера может выполнять простые или более сложные работы:
- Переключение движения конвейеров, регулирование степени их загрузки.
- Регулирование натяжных устройств и хода ленты.
- Координация работы самоходного конвейера с работой экскаватора.
- Смазка роликов и привода, очистка ленты, роликов, роликоопор и течек.
- Замена вышедших из строя роликов.
- Удаление с конвейерной ленты посторонних предметов, уборка просыпавшейся горной массы.
- Ликвидация заторов в лотках.
- Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, его очистка.
- Смыв сливных канавок в маслостанциях.
Плюсы и минусы профессии машиниста
- Типично мужская профессия,
- Но мало подходит женщинам из-за высоких физ. нагрузок;
- НО большие нагрузки вызывают потребность в более частом отдыхе;
- НО высокие требования и ответственность;
- из-за высоких психологических и физических нагрузок;
НО строгий контроль за физическим здоровьем не позволяет малейших отклонений от норм, и может привести к отстранению машиниста к исполнению обязанностей.
Особенности
Начиная разговор о профессии машиниста конвейера, стоит указать — он работает не только с конвейером в узком смысле слова. Это практически универсальный сотрудник. Также придется заниматься:
- элеваторами;
- тележками перегрузки;
- приводными станциями конвейерных систем;
- шнеками;
- питателями.
Машинист конвейера — должность, характерная, скорее, для горного производства, чем для промышленного предприятия. Причем его роль в добыче полезных ископаемых очень велика. Размах деятельности этого специалиста определяется прежде всего его разрядом. Разница может быть связана также с типом конвейерных систем.
Еще стоит учесть, что иногда такой профессионал все же работает в промышленности или в других отраслях.
Что конкретно делает машинист
Исходя из того, что машинисты могут иметь разную специализацию, их функциональные обязанности разнятся:
- машинист конвейера. В его ведении находятся элеваторы, перегрузочные тележки, приводные станции. Эта должность подразумевает контроль за натяжными барабанами, питателями, натяжителями и ходом конвейерной ленты;
- машинист поезда. Непростой труд, при котором приходится сталкиваться с ненормированным графиком, сложными условиями труда, физической и психологической нагрузкой. Машинист поезда приводит в движение пассажирские и грузовые поезда и обеспечивает нормальное прохождение по маршруту;
- машинист электропоезда. Управляет огромной «железной гусеницей», оценивает ее техническое состояние и в случае нужды устраняет неполадки.
Чаще всего машинисты начинают карьеру с должности помощника, чтобы приобрести практические навыки. При трудоустройстве высшего образования не потребуется, однако соответствующие курсы закончить все же придется.
Что нужно уметь, чтобы стать машинистом
Машинист– это сложная, но интересная профессия. Здесь требуется длительное обучение, которое, однако, не гарантирует успех в профессиональной области, если у человека отсутствуют нижеследующие дополнительные качества:
- Осознанность и ответственность в действиях;
- Рациональность мышления и пунктуальность;
- Дисциплинированность;
- Бдительность и внимательность;
- Пытливый ум и целеустремленность;
- Без вредных привычек (алкоголизм и наркомания);
- Высокие физические показатели: прекрасное зрение, устойчивая психика, отсутствие заболеваний, которые могут привести к потере сознания;
- Исполнительность – ко всем необходимым должностным инструкциям и требованиям техники безопасности.
Машинист не должен самостоятельно изменять существующие правила, — это может привести к опасным ситуациям, нанесению материального и другого вида ущерба, в том числе, нанести вред здоровью людей.
Обязанности
Узнать, что конкретно делает машинист конвейера, проще всего по ЕТКС. Там все расписано гораздо четче, чем в том же профстандарте. Этот сотрудник будет занят:
- управлением движущимися механизмами;
- работой со шнеками, элеваторами, конвейерами и их отдельными узлами;
- реверсированием и переключением конвейерных систем;
- регулированием ленты и натягивающих ее устройств;
- заменой ленты, роликов и других компонентов по мере необходимости;
- устранением заторов в лотках;
- восстановлением работоспособности неисправной техники;
- очисткой конвейеров и других, связанных с ними, устройств;
- наращиванием, переноской конвейеров;
- контролем исправного состояния конвейерной техники и сопряженных с ней механизмов.
Еще до начала работы машинист конвейера обязан убедиться, что:
- все необходимые детали закреплены;
- лента установлена правильно;
- детали конвейерных установок не изношены;
- скорость движения ленты соответствует потребностям производственного участка;
- натяжные барабаны, редукторы, электромоторы, маслопроводы работают исправно;
- нет утечек смазочных масел;
- загрузка конвейерной линии соответствует норме.
Образование
При обучении на должность машиниста конвейера особое внимание уделяется назначению и внутреннему устройству аппаратов, которые предстоит обслуживать, регулировать и чинить. Также придется изучать все нюансы определения допустимых скоростей и загрузок. Дополнительно внимание обращают на:
- сортировку и выкладку транспортируемых материалов;
- схемы расположения производственного оборудования;
- причины, проявления неисправностей и пути их устранения;
- методы регулирования скорости конвейеров;
- порядок обслуживания конвейерного и сопряженного оборудования;
- разновидности конвейеров;
- виды нештатных ситуаций и правильные реакции при их появлении.
Высшее образование для такой профессии не требуется. Вполне хватает даже средне-специальной подготовки. Мало того, существует ряд курсов, где могут за короткий относительно срок подготовить отличного машиниста конвейера. Рекомендуется проверять, есть ли у образовательного учреждения государственная аккредитация.
Важно: лучше всего обучаться в регионах, где есть развитая горная промышленность.
Какие экзамены нужно сдавать?
Для того чтобы поступить на машиниста, нужно сдать соответствующие экзамены после 9-го класса (это могут быть такие предметы, как история и математика). Помимо этого, некоторые образовательные учреждения могут требовать от абитуриентов сдачи вступительных экзаменов. Так или иначе, но после выбора конкретного учебного заведения вам нужно посетить приемную комиссию и узнать все подробности.
Где учиться?
Если вы хотите стать машинистом, то вам нужно пройти соответствующее обучение в среднем профессиональном заведении (например, в колледже или техникуме). Поступать в техникум можно после 9-го класса. При этом рекомендуется выбирать направление подготовки «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог». Рекомендуется отдавать предпочтение престижным учебным заведениям из столицы или крупных городов.
После окончания обучения вам придется сдать аттестационный экзамен, чтобы стать квалифицированным сотрудником и иметь возможность трудоустроиться на соответствующую должность. При этом следует иметь в виду, что после получения 3-летнего образования в среднем профессиональном учреждении не следует прекращать свое обучение.
Для того чтобы оставаться актуальным и востребованным сотрудником на рынке труда, рекомендуется постоянно повышать свою квалификацию путем посещения разнообразных тренингов и мастер-классов.
Какими качествами должен обладать машинист
Прежде всего, ответственностью. Опоздание на работу всего на несколько минут может расцениваться начальством как саботаж. А если нерасторопность машиниста электропоезда в часы пик приведет к задержке на десять-пятнадцать минут, то это может поставить под угрозу нормальное движение целой ветки метро.
- Кроме того, машинист просто обязан быть уверенным в себе, внимательным, осторожным, расчетливым и постоянно проявлять бдительность, помня, что он в ответе за жизни сотен людей.
- Всяческого рода самоуправство, самонадеянность и лихачество эта профессия не терпит. Машинисту вменяется четко соблюдать инструкции, следовать оговоренным графикам отправлений и стоянок, отлично разбираться в светофорном регулировании и условных сигналах. Чтобы лучше понять труд этих людей, обращайте больше внимания на тех, кто водит поезда, и тогда вам станет ясно машинист кто это.
Трудоустройство
Работа машиниста требуется везде, где используются подвижные составы. Это может быть система метрополитена либо пассажирские железнодорожные линии. Не стоит забывать, что поезда используются для транспортировки не только людей, но и грузов. Нередко машинисты работают на промышленных предприятиях, ресурсных месторождениях и крупных строительных объектах.
Рабочее место
Железные дороги, метрополитен, крупные заводы, шахты и пр. предприятия, использующие железнодорожные пути для внутреннего перемещения грузов.
Машинист конвейера 2-го разряда Должностная инструкция
1. Общие положения
1.4. Машинист конвейера 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Машинист конвейера 2-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Машинист конвейера 2-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Машинист конвейера 2-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит конвейерами, элеваторами, шнеками, питателями, перегрузочными тележками, приводной станцией конвейера.
2.2. Осуществляет реверсирования и переключение движения конвейеров, регулировка степени их загрузки.
2.3. Регулирует натягувальні устройства и движение ленты.
2.4. Следит за исправным состоянием перегрузочных папок, натягувальних барабанов, редукторов питателей, автоматических устройств, установленных на конвейере, за правильным разгрузкой материалов в приемной агрегаты.
2.5. Участвует в наращивании и переносе конвейера, соединении лент и цепей.
2.6. Координирует работу самоходного конвейера с работой экскаватора.
2.7. Смазывает ролики и приводы, чистит ленты, ролики, роликоопоры и папки.
2.8. Заменяет сработанные ролики.
2.9. Удаляет из конвейерной ленты посторонние предметы, убирает рассыпанную горную массу.
2.10. Ликвидирует пробки в лотках.
2.11. Обнаруживает и устраняет неполадки в работе обслуживаемого оборудования.
2.12. Проводит смывания сливных канавок в маслостанциях.
2.13. Чистит оборудование.
2.14. Обслуживает приточно-вытяжную вентиляцию.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Машинист конвейера 2-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Машинист конвейера 2-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. В случае обслуживания конвейеров с дистанционным управлением; конвейеров с производительностью до 200 т/г в подземных выработках и до 500 т/ч на поверхностных работах; конвейеров, не предполагаемых высшими разрядами.
Зарплата
Машинист – это специалист, который получает довольно высокую заработную плату. Так, средний показатель по России составляет около 40 000 рублей. При этом стоит иметь в виду, что уровень материального вознаграждения за труд зависит от ряда характеристик:
- регион проживания (в крупных городах и столице машинисты получают гораздо больше, чем в провинции);
- опыт работы и уровень образования (эти характеристики прямо пропорциональны уровню заработной платы);
- конкретное место работы (обычно в частных компаниях сотрудники получают больше, чем на государственных предприятиях) и т. д.
Таким образом, машинист – это довольно интересная и востребованная профессия на современном рынке труда. Однако прежде чем вы решите связывать с ней свою судьбу, оцените все возможные риски, плюсы и минусы.
Подведем итоги
Данная статья дала достаточно полное описание профессии «машинист», чем может помочь в вопросе по выбору дела жизни.
Для того, чтобы обладать максимальным представлением о том, что за профессия это, мы дали подробное определение, которое взяли из википедии, рассказали, чем занимается машинист и какие у него функциональные обязанности. Дали подробное описание того, как стать представителем данной профессии и какие шаги предстоит сделать для этого.
Читайте также: