Как вернуться в профессию после длительного перерыва
Опубликовано: 02.10.2024
Разные причины могут заставить вас на некоторое время бросить работу и «осесть» дома. Но рано или поздно обстоятельства меняются, – и вот вы готовы снова вернуться «в строй». Как же найти подходящее место после довольно длительного перерыва?
Ориентировка на местности
Успех трудоустройства во многом зависит от того, как вы составите свое резюме. В принципе, правильное резюме необходимо всем кандидатам, но тем, кто давно не работал, стоит отнестись к его подготовке с особой серьезностью.
- Каждому, чей поиск «отягчен» какими-то обстоятельствами, например, перерывом в стаже, придется приложить для достижения цели гораздо больше усилий, чем остальным соискателям, - говорит специалист рынка труда Татьяна Маркина.
Но перед тем как вы возьметесь за составление резюме, постарайтесь «сориентироваться на местности».
- Ознакомьтесь с ситуацией на рынке труда в открытых источниках, например, в интернете, - советует Лина Овсянникова, руководитель интернет-проекта Voronezh.rdw.ru– Это поможет вам адекватно оценить свои притязания, посмотреть, что предлагается, какие специалисты наиболее востребованы.
Найди десять отличий
- Часто очень полезно пройти дополнительное обучение перед тем, как продолжить карьеру, - говорит Татьяна. - Для каких-то профессий большие перерывы не критичны, а где-то чрезвычайно сложно снова войти в курс дела.
И действительно, возвращаясь к работе, многие бухгалтеры, например, буквально хватаются за голову: сколько перемен произошло за время их отсутствия! Вышли новые нормативные документы, коллеги успели освоить новые технологии и т. д. и т. п. Что же делать в этом случае? Ответ очевиден: нужно очень быстро наверстывать упущенное. В этом помогут краткосрочные курсы повышения квалификации, тематические семинары для специалистов. Соответствующих предложений сегодня предостаточно. Адреса и телефоны учебных заведений можно найти в нашей газете в разделах «Куда пойти учиться» или на сайте Ucheba.ru.
Только, перед тем как записаться на занятия, обязательно поинтересуйтесь, какие именно темы входят в учебную программу, есть ли в ней все, что вам необходимо, или придется доучиваться где-то еще. Очень важно также, кто преподает на курсах. Лучше, если это не теоретики, а практики, которые смогут не только рассказать, но и показать, что как делается.
Разумеется, обучение на курсах и участие в семинарах стоит определенных денег. Если ваш бюджет на данный момент не может выдержать таких затрат, постарайтесь хотя бы полистать новые номера профессиональных газет и журналов. В этом случае при минимальных вложениях тоже реально получить неплохой результат.
Лучше горькая, но правда
Очередной совет – писать в резюме только правду.
- Скрывать перерыв в стаже бесполезно, - считает Татьяна Маркина. – Даже и пытаться не стоит. Вы только еще больше осложните свое положение, потому что правда все равно рано или поздно обнаружится.
С Татьяной согласна и Лина Овсянникова:
- Не надо придумывать несуществующие места работы на время перерыва в стаже, договариваться с друзьями и знакомыми. Ложь выплывет, и это может весьма негативно сказаться на доверии к вам работодателя. Лучше заготовить логичное объяснение тому, что вы не работали официально какое-то время. Некоторые кандидаты стесняются признаться в том, что занимались семьей, здоровьем, ремонтом, уходом за детьми или больными родственниками, пробовали работать free-lance, но в этом нет ничего страшного. Поэтому говорите правду и только правду.
Успешность напоказ
Обязательно постарайтесь сделать так, чтобы из вашего резюме руководители предприятий и рекрутеры поняли, что вы успешный специалист и просто находка для любой компании. Для этого в разделе «Опыт» не перечисляйте обязанности, которые вам доводилось исполнять, а говорите о своих достижениях, о реальной пользе, которую вы принесли прежней компании. Если, например, вы были начальником отдела продаж, не пишите стандартную фразу «осуществлял руководство», лучше укажите, на сколько процентов возросли продажи за то время, пока вы возглавляли отдел. Конкретика сделает ваше резюме более привлекательным.
Только не пытайтесь приписывать себе несуществующие заслуги: имейте в виду, что все факты из резюме легко проверить, и если обман раскроется, вы, естественно, не получите место. Кроме того, ваша деловая репутация может пострадать настолько, что и другие работодатели не захотят иметь с вами дела. Профессиональный мир, как известно, очень узок, так что шило в мешке утаить вряд ли получится.
Меньше или больше?
А еще тем, кто долго не работал, многие рекрутеры советуют для начала уменьшить свои амбиции.
- Всем, кто раньше был «главным», «старшим» или «ведущим», теперь неплохо бы настроиться на должность рангом пониже, - считает Татьяна Маркина. – Такую работу они найдут значительно быстрее. Руководящие посты работодатели достаточно редко доверяют тем, в чьем стаже был перерыв от года и больше.
При этом временное отступление на заранее подготовленные позиции не стоит рассматривать как глобальное поражение. Наоборот, в результате вы получаете ряд важных преимуществ. Во-первых, всегда лучше работать, пусть даже и на менее престижной должности, чем увеличивать перерыв в стаже, ожидая, что кто-то рано или поздно предложит вам руководящее кресло. Во-вторых, появляется дополнительное время осмотреться, понять, что к чему сегодня в профессии, поднакопить новых знаний, навыков и умений. По словам менеджеров по кадрам, многие из тех, кто после перерыва в стаже соглашается на понижение, довольно быстро и успешно делают карьеру по второму разу. Как говорится, «мастерство не пропьешь».
Временные трудности
Если вы ни на шаг не желаете отступать и решили вернуться на ту должность, с которой уходили, не удивляйтесь возможным неприятным сюрпризам.
- Будьте готовы к тому, - говорит Лина Освсянникова, - что предлагаемая вам заработная плата окажется несколько ниже, чем у кандидатов с аналогичной квалификацией, но без пробелов в трудовом стаже. Рынок быстро развивается, многое меняется, и если специалист на какое-то время «выпадает» из бизнеса, он не приобретает вовремя какие-то нужные знания и навыки…
- Но особенно переживать по поводу понижения зарплаты я бы не советовала, - успокаивает Татьяна Маркина.
– Если на новом месте все пойдет хорошо, примерно месяца через 3 вы сможете выйти на тот же уровень зарплаты, что и у остальных специалистов.
Всем и сразу
Поиск работы тем эффективнее, чем активнее вы ищите. «Озадачьте» своей проблемой родственников, знакомых, коллег по старой работе, несколько раз опубликуйте мини-резюме в нашей газете, «повесьте» резюме на «работных» сайтах в интернете, разошлите его в кадровые агентства и напрямую работодателям. Адреса и телефоны рекрутинговых компаний, предприятий с интересующим вас профилем деятельности вы сможете найти в интернете и в телефонных справочниках.
Обязательно просматривайте вакансии, опубликованные в рубриках «Работы для вас» и на сайте rdw.ru.
По полной программе
На собеседовании в компании вам пригодится еще одна рекомендация Лины Овсянниковой:
- Очень важно продемонстрировать работодателю, что вы готовы трудиться с полной занятостью. По моему опыту, если человек не работал несколько месяцев, а тем более лет, возникает сомнение в том, готов ли он морально к полному рабочему дню и активной трудовой деятельности.
Работа над ошибками
Ну а если после собеседования вы все-таки получите отказ, не опускайте руки, продолжайте поиск.
- Верьте в свои силы! – советует Татьяна. - Одна моя знакомая просидела дома с детьми почти 14 лет, потом решила продолжить карьеру, проштудировала массу литературы по логистике и складской деятельности и прошла жесткий отбор на общих основаниях с другими кандидатами в одной из крупных компаний. Она 3 года успешно работает в компании и уже стала заместителем начальника департамента логистики!
Порой карьерные перерывы - это запланированное решение, а порой - полная неожиданность.
Возможно, вы взяли несколько лет отпуска, чтобы вырастить своего ребенка, или вам нужно было ухаживать за больным родственником. Или, может быть, вы взяли некоторое время для личного развития или вернулись в ВУЗ, чтобы продолжить свое образование.
Вне зависимости от того, почему вы решили вернуться в строй после долгого перерыва, вы можете беспокоиться по поводу своих профессиональных перспектив.
Несмотря на то, что вы, возможно, не сможете начать свою карьеру именно там, где остановились, есть много способов вернуться в мир оплачиваемой работы. Экономика подработок предоставляет множество возможностей для фриланса, которые позволяют вам продолжить с того места, где вы остановились. Другие карьеры могут потребовать от вас обновить свое образование или продлить профессиональную лицензию, но все еще являются вариантами для возвращения в профессиональный мир.
Многие работодатели с пониманием относятся к тому, что люди делают перерыв в карьере, поэтому вам следует попробовать отыскать способы выставить своё отсутствие в позитивном ключе, выделяя навыки, которые вы обрели за время карьерного перерыва.
Продолжая эту мысль, вот семь профессий, которые вы можете возобновить через пять или более лет карьерной паузы.
Работник ряда сфер возвращаются к своей карьере, работая фрилансерами
Один из самых распространённых способов возобновить карьеру является работа фрилансером.
Вы можете работать фрилансером практически в любой области. Например, вы можете использовать свой опыт в маркетинге, чтобы взять на себя внештатные проекты или свой опыт управления проектами, чтобы помочь клиентам на контрактной основе.Копирайтинг и графический дизайн - не менее популярные области работы среди фрилансеров. Если ваша конечная цель - найти работу на полный рабочий день, то работа на фрилансе - это хороший способ пополнить свое резюме и получить новые контакты в своей профессиональной области, а возможно, даже найти новую работу.
Фриланс предлагает множество удобств, особенно, если вы ухаживаете дома за детьми или имеете другие семейные обязанности, которые предполагают наличие гибкости в вашем рабочем графике. Однако ведение бизнеса на фрилансе - это вариант, который нравится далеко не всем. Вам нужно будет искать комфорт в условиях постоянного поиска клиентов и жизни в рамках финансовой неопределенности, особенно поначалу.
Кроме того, вам придётся позаботится о финансовых и юридических аспектах ведения бизнеса на фрилансе, вроде уплаты налогов, получения лицензии на ведение бизнеса и покупки страховки. Если вам это не подходит, существует еще масса вариантов, которые позволят вам вернуться в строй после долгого перерыва.
Навыки медсестер всегда пользуются большим спросом, поэтому, пройдя небольшое обучение, вы сможете возобновить карьеру медсестры
В области ухода за больными нехватка квалифицированных специалистов может работать в ваших интересах, когда вы возвращаетесь к работе после перерыва.
Во многих регионах страны борются с тем, чтобы восполнить дефицит школьных медсестер.
Издание The Balance рекомендует медсестрам продолжать проходить сертификацию и сохранять актуальный уровень образования, даже если вы сейчас не работаете. Если у вас нет такой возможности, вы можете пройти курс или два, чтобы обновить свои навыки. Сайты для поиска работы, вроде Monster, рекомендуют медсестрам подчеркивать в своих резюме тот полезный опыт, который они получили за время отдыха от работы.
Многие адвокаты берут перерыв от своей профессии или от работы вообще, а затем заново возвращаются к юриспруденции
Диплом юриста - еще одна профессиональная квалификация, к которой вы можете вернуться после карьерного перерыва.
И опять же, вам, возможно, придётся обновить свое образование или восстановить свое членство в Государственной коллегии адвокатов.
Руководство Ассоциации адвокатов штата Коннектикут о том, как возобновить адвокатскую карьеру, подчеркивает важность налаживания связей с бывшими коллегами, чтобы получить второй шанс на выбранной профессии. Руководство также предлагает принять участие в юридическом сообществе, написав статью, став членом комитета вашей местной ассоциации адвокатов или занимаясь бесплатной юридической работой. Эти действия помогут вам восстановить контакт с юридическим сообществом и найти вашего следующего работодателя.
Общегосударственная нехватка квалифицированных педагогов означает, что школы будут стремиться вернуть вас к преподавательской карьере
В недавнем материале Axios дефицит учителей был назван “массовым”. И это возможность для вас вернуться к преподавательской работе или начать новую карьеру после долгого перерыва.
Как и в случае с сестринским уходом или юриспруденцией (или любой дипломированной профессией), вам может потребоваться обновить свои знания, прежде чем вы сможете вернуться к работе преподавателем. Впрочем, можно обойтись и без этого, ведь вы сможете вернуться в профессию, работая учителем на замене.
Требования к аттестации различаются в зависимости от штата и школьного округа, но, как правило, к учителям на замену требования ниже, чем к учителям, работающим полный рабочий день. Работа на замене может быть отличным способом облегчить ваше возвращение к преподавательской работе.
Для работы в Uber или Яндекс-такси вам понадобится лишь чистый автомобиль (и пара других вещей)
Разумеется, данный список не мог бы обойтись без работы водителем в Uber или Яндекс-такси. Чтобы стать водителем в службах такси, вам не нужно ничего, кроме четырехдверного автомобиля, действующих водительских прав и страховки. Ни одна из этих компаний не откажет вам в работе из-за пробелов в вашем послужном списке, так что работа профессиональным водителем - это несложный вариант, чтобы вернуться в рабочий мир после перерыва.
Разумеется, в работе водителем в таких приложениях есть свои недостатки. Самый главный среди них - это оплата труда, однако многое зависит от самого водителя
Возможно, одно из самых главных преимуществ работы водителем в таких сервисах - это гибкость. Вы можете работать, совмещая это с другими обязательствами - школой, детьми, а заодно сможете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Если вас привлекает идея работы водителем, то существуют и другие варианты, кроме подобных приложений. Сервисы доставки еды тоже постоянно находятся в поиске водителей, при этом не выставляя никаких требований касаемо приличного автомобиля.
Если вы талантливый продавец, вы можете продать себя, когда будете возвращаться на рынок труда
Работа торговых представителей довольно требовательна, поэтому многие из них чувствуют себя удручающе, возвращаясь к работе после многолетнего перерыва. Однако, если вы обладаете правильным характером для продаж, это отличная профессия для всех, кто возвращается на рынок труда после перерыва. Поскольку нетворкинг является одним из навыков успешного менеджера по продажам, у вас уже есть все необходимое для повторного входа в этот мир.
Чтобы получить свою первую работу по продажам после разрыва в вашем резюме, следуйте рекомендациям по получению своей первой работы в сфере продаж. Продажи - это огромная индустрия: по данным BLS, по состоянию на май 2017 года в сфере продаж и смежных областях было занято более 14,5 миллиона человек. Если вы готовы вернуться к карьере в сфере продаж, там обязательно будет работа, которая как раз подходит для вас.
Если вы мастер на все руки, вы всегда можете заняться ремонтом
Бизнес по ремонту домов - это индустрия, которая оценивается в 31 миллиард долларов, и сейчас умелым мастерам вернуться в эту сферу легко, как никогда ранее.
С платформами и сайтами для поиска работников, вы можете связаться с людьми в своем регионе, которым нужны ваши навыки. Во многих странах для выполнения базовых ремонтных работ не требуется лицензия (однако вам нужно ознакомиться с местным законодательством, прежде чем приступать к работе).
Потенциальный заработок в этой сфере довольно высок, даже без профессиональной лицензии, хотя многое зависит от квалификации и хороших клиентов.
Почему в состоянии выгорания лучше не рубить с плеча
В 2019 году Всемирная организация здравоохранения классифицировала эмоциональное выгорание как заболевание в сфере профессиональной занятости и внесла в каталог Международной классификации болезней.
По описанию ВОЗ, эмоциональное выгорание — это синдром, возникающий вследствие хронического стресса на рабочем месте, который не удается преодолеть. ВОЗ указывает на три признака выгорания:
- Ощущение истощения и недостатка сил;
- Чувство ментальной отстраненности от работы, чувство негативизма или цинизма, связанное с выполнением профессиональных задач;
- Снижение профессиональной эффективности.
Хорошо, если вы примете меры, заметив первые признаки эмоционального выгорания: запланируете длительный отпуск, начнете сеансы с психологом или психотерапевтом, будете придерживаться режима сна и отдыха.
Помните: психологи не рекомендуют принимать кардинальных карьерных решений — об увольнении, смене сферы деятельности — в состоянии эмоционального спада.
К сожалению, в реальной картине мира далеко не все могут отнестись к своему состоянию рационально. Чаще человек осознает проблему, когда уже совсем накипело, и предпочитает уйти.
Возвращаться потом к привычной профессиональной деятельности непросто. С чего начать после того, как вы восстановите силы?
Проведите анализ причин случившегося
Даже если вы преодолели свое состояние самостоятельно, без помощи психологов, не отмахивайтесь от проблемы. Постарайтесь проанализировать причины того, что произошло, прежде чем снова рваться в «бой». Иначе проблема может повториться.
Проведите анализ факторов, которые привели вас к этому состоянию. Регулярные переработки? А может быть, вы страдали от того, что не видели результата своей деятельности? Было слишком много коммуникаций, в том числе с токсичными людьми? Глубокий разбор факторов, которые послужили причинами, поможет вам сформировать что-то вроде стоп-листа нежелательных для вас обстоятельств. Важно всегда держать его в голове, подбирая новое место или возвращаясь на прежнее. Можно ли будет выстроить работу без этих разрушительных для вас обстоятельств или хотя бы минимизировать их и придумать что-то, что компенсирует ваш дискомфорт от них?
Как искать работу, чтобы вернуться
Поиск работы при возвращении после выгорания — особенная история, если пауза была длинной – больше полугода. На собеседованиях обязательно возникнет вопрос, почему вы ушли с прежней работы и чем занимались в это время. Стоит ли отвечать честно про выгорание? Единого однозначного мнения тут нет.
Поработайте над своим резюме: не стоит демонстрировать в нем свои метания, если вы какое-то время пытались заняться чем-то другим. Условно говоря, не пишите про учебу на курсах ландшафтного дизайна, если вы бухгалтер.
Если боитесь, что немного выпали из обоймы в профессии, сходите на профильные конференции — так вы узнаете, что нового произошло за это время, поддержите старые связи и заведете новые. Кстати, упомянуть про участие в профильных мероприятиях в резюме будет совсем не лишним.
Если при увольнении вам удалось сохранить конструктивные отношения, не стесняйтесь обратиться к прежнему работодателю. Сделайте это, даже если вы не видите открытых вакансий. Там вас уже знают как специалиста и, возможно, будут рады предложить вернуться. Как минимум там может найтись возможность подработки и разовых проектов. В знакомом окружении возобновить работу будет легче.
Например, я знаю талантливого проджект-менеджера, который после выгорания некоторое время работал курьером. За этот месяц ему в голову пришло столько идей, что, когда он однажды случайно пересекся со своим бывшим начальником, ему было что тому предложить — и благодаря этому получить предложение вернуться.
Берегите себя, ведь здоровье — базовое условие для любых карьерных побед. Работайте с огоньком, но и про технику безопасности не забывайте!
Пример дискриминационный, но жизненный: девушка, получив хорошее юридическое образование, лет десять работала юристом в режиме интенсива, сложные и интересные дела, много командировок, встреч и написаний исков по ночам. Но тут зазвенел биологический будильник, включились инстинкты и она погрузилась с головой в радость материнства, рожая один за другим "будущих юристов" и выпадая из профессии года на два - три. Когда последний ребенок сдан в детский сад, она появляется на пороге офиса работодателя и говорит - я вернулась. Вопрос: что у нее осталось в голове? А в курсе ли она, что ГК, НК и ЗК переписали, КАС приняли, а ВАСа и вовсе больше нет? Сколько времени нужно для возврата в право? И возможно ли это без повторного обучения? Или это как на велосипеде ездить и "техника" работы с нормами права навсегда с тобой?
Конечно же она начинает уверять, что в курсе всех последних изменений, читала новости на pravo.ru и т.п., глаза честные. Но ведь на самом деле такое пассивное наблюдение за правоприменением и законотворчеством не более, чем поход в зоопарк, который не делает тебя зоологом. А выходит она на работу сегодня, на свою прежнюю позицию (например, ведущий юрисконсульт), на понижение не согласна. Уволить ее по Трудовому кодексу РФ нельзя, но и доверить ей сложные дела сходу тоже не готова - квалификация утрачена.
Трудовой кодекс предполагает повышение квалификации работника (в силу ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности).
Ст.195.1 ТК РФ: Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
С 1 июля 2016 г. применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования (Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ).
На сегодняшний день, по коду областей профессиональной деятельности 09 "Юриспруденция" утвержден только один стандарт: Следователь-криминалист (Приказ Минтруда России N 183н от 23.03.2015).
Требования к квалификации юристов in house по факту закреплены только в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) :
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
При этом по факту наличие диплома о юридическом образовании вообще не обязательно, чтобы работать юристом:
Определение Московского городского суда от 10.11.2011 по делу N 33-36335 - Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как работодатель был согласен при поступлении на работу истца с отсутствием у нее высшего юридического образования и истец работала на данной должности продолжительное время, взысканиям не подвергалась
п. 8. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 (ред. от 25.10.2010) "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих": Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Как быть на практике?
Первая мысль, которая приходит к работодателю - проведу-ка я аттестацию и в случае чего уволю по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Однако, здесь возникает вопрос - когда можно провести аттестацию в отношении такого работника? В Трудовом кодексе РФ нет четкого регулирования. Работодателю рекомендуется воспользоваться другими нормативными правовыми актами, например Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
В п. 3 указанного Положения установлен запрет на проведение аттестации в отношении следующих лиц из числа гражданских служащих:
- находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае аттестацию можно провести не ранее чем через год после окончания такого отпуска.
Практику увольнения из коммерческой организации по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с не соответствием занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, проведенной в течение года с момента выхода работника из отпуска по уходу за ребенком, я не нашла.
Как быть - однозначного ответа нет. Конечно же все зависит от конкретного специалиста. Есть те, кто быстро втягиваются, а есть те - кому нужно время. И работодателю остается только набраться терпения.
У меня есть много примеров, когда девочки в роддом из суда ехали и возвращались к практике через пару месяцев, чтобы не потерять клиентов/работу. Что в общем-то тоже не самый правильный путь, на мой взгляд.
Какой период выпадения из профессии является оптимально допустимым? Один год? Больше-меньше?
Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.
Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.
Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.
Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.
Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?
Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.
Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.
Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.
Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.
Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?
Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).
В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.
Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.
Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.
Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.
Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.
Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.
Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное - как в карьерном, так и в материальном плане.
Читайте также: