Как выбрать профессию презентация

Опубликовано: 04.07.2024

Все мы, когда-то в молодости, сталкивались с вопросом: "Как выбрать профессию?". Кто-то шел по пути наставления родителей, а кто-то выбрал свой. Стремление получить свою первую зарплату, делает неопытную молодежь слепыми. В этом не легком выборе за совершенную ошибку придется заплатить потерянным временем и порой годами жизни. Выбор профессии не легкая задача! Необходимо поступать обдумано, и для большинства молодых людей это не просто серьезный вопрос, а проблема номер № 1.

Вложение	Размер
pravila_vybora_professii.ppt	513.5 КБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Правила выбора профессии Составитель: Соломачева Галина Геннадьевна

Правила выбора профессии Область обоснованного выбора хочу могу надо

Профессия Профессия – это род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки, знаний, опыта и являющийся обычно источником существования.

Специальность Специальность – это вид занятия в рамках одной профессии. Специализация Специализация – это более узкая сфера деятельности в рамках конкретной специальности, приобретение более глубоких знаний и навыков и концентрация деятельности в этой области.

Врач, хирург, пластический хирург Врач Хирург Пластический хирург профессия специальность специализация

Формула выбора профессии Хочу Могу Надо Жизненные ценности Мои увлечения и профессиональные интересы Профессиональные склонности Способности: Общие (интеллектуальные, коммуникативные, способность к саморегуляции) Специальные (математические, литературные, художественные и т.п.) Личностные особенности (темперамент, характер) Состояние здоровья (медицинские противопоказания к труду) Рынок труда Востребованность профессии на рынке труда Содержание профессии и основные действия профессионала Условия и характер труда Требования к качеству по подготовки профессионала Требования профессии к личностным качествам Рынок образования Перечень учебных заведений региона (России) Условия поступления в учебные заведения профессионального образования

10 ошибок при выборе профессии Не относись к выбору профессии как к выбору пожизненного пристанища. В любой сфере деятельности происходит закономерная смена занятий, специальностей, должностей, мест работы по мере роста квалификации человека Не путай должность , профессию и специальность. Например, главный врач- это должность , врач- профессия, стоматолог- специальность Не выбирай профессию по ее внешним признакам. Всегда старайся глубже узнать содержание профессии, существенные сторон повседневного труда профессионала Не поддавайся предрассудкам относительно той или иной профессии. Мода на профессии постоянно изменяется, сегодня одни профессии престижны , завтра -другие . Но мода на профессии не всегда успевает за изменениями рынка труда Не переноси свое отношение к человеку – представителю той или иной профессии – на саму профессию Симпатичные или несимпатичные личные качества конкретного человека не всегда являются профессионально-важными для той или иной профессии.

Не отождествляй учебные предметы и профессии. Мир профессий значительно шире, чем это можно себе представить, основываясь на перечне школьных предметов Не выбирай профессию «за компанию», под влиянием товарищей. Одежду и обувь мы покупаем по своему размеру, а не то, что подходит друзьям. Поступай так же с выбором своей профессии. Не выбирай профессию, не разобравшись в своих личных качествах. Очень важно знать свои интересы, склонности, способности , уровень знаний и подготовленности Не выбирай профессию, не оценив своих физических особенностей, недостатков, существенных при выборе профессии. Многие профессии предъявляют особые требования к состоянию здоровья , а некоторые профессии противопоказаны (не рекомендуются) при тех или иных особенностях организма , отклонениях в состоянии здоровья. Не выбирай профессию, не узнав основных правил, действий и их порядка при решении задачи о выборе профессии Если не знаешь как решить задачу выбора профессии, обратись за помощью к специалисту- профконсультанту.

Представители профессий типа «человек-человек»

Представители профессий типа «человек-знаковая система»

Представители профессий типа «человек-природа»

Представители профессий типа «человек-художественный образ»

Представители профессий типа «человек-техника»

Уровни образования Начальное профессиональное образование: училища и лицеи Среднее профессиональное образование : колледжи, техникумы Высшее профессиональное образование: институты, университеты, академии .

После того как вы поделитесь материалом внизу появится ссылка для скачивания.

Подписи к слайдам:

«ТВОЙ выбор профессии – выбор будущего»

Социальный педагог-Беккер О.А.

Еще с детства мы все мечтаем кем стать во взрослой жизни, кто-то врачом или банкиром, а кто–то космонавтом или водителем.

Но для выбора профессии необходимо знать несколько важных критериев, что бы в будущем выбранная специальность не принесла разочарования. Профессия должна:

отвечать Вашим склонностям и возможностям;
интересовать и увлекать;
развивать способности и приносить пользу обществу;
давать надежду на трудоустройство.

Профессия - это занятие человека, требующее обучения и специальной подготовки.

Профессия требует иметь дополнительные навыки, знания и квалификацию.

Важным этапом в жизни каждого человека - выбор профессии.

Какие профессии существуют?

Выбор профессии- это процесс сложный и многоступенчатый, сталкиваться с которым человеку приходиться в течение жизни неоднократно.

Чем руководствоваться при ответе на вопросы

«Куда пойти учиться?»

Прежде всего, выбранная профессия должна отвечать Вашим интересам, склонностям и способностям.

Кроме того, эта профессия должна быть нужна обществу, востребована.

Цели урока занятости:

Информирование молодежи о состоянии и перспективах регионального рынка труда, тенденциях развития экономики.
Знакомство с востребованными на рынке труда профессиями.

3. Содействие обучающимся в выборе сферы профессиональной деятельности с учетом реального состояния регионального рынка труда.

Есть место, где «торгуют профессиями», а точнее — рабочими местами. Это рынок труда.

В целом рынок труда включает работников, работодателей и взаимоотношения между ними.

Работник - это человек, обладающий профессиональной квалификацией, возможностями, способностями и желанием трудиться и «продающий» свой труд работодателю за соответствующее вознаграждение.

Работодатель - это человек, имеющий финансовые и юридические возможности приобрести труд работника для ведения производственной, коммерческой или иной деятельности.

На рынке труда действует закон спроса и предложения, формируя цены на особый товар — рабочую силу.

Как работает рынок труда

Спрос на труд – это потребность работодателей в рабочей силе.

Предложение труда – это совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу.

Спрос и предложение на труд зависят от

производительности труда,
состояния экономики,
численности населения,
уровня квалификации
и других факторов

Спрос на профессию отсутствует, т.е. отсутствуют заявки работодателей на эту профессию.
Спрос на профессию превышает предложение, т.е. число заявок от работодателей превышает число людей, желающих работать по этой профессии.
Предложение превышает спрос, т.е. количество желающих работать по профессии больше чем количество рабочих мест у работодателей.
Спрос равен предложению.

Существует 4 варианта соотношения между спросом и предложением на труд.

Преимущества на рынке труда имеют прежде всего работники высокой квалификации.Экономике области нужны молодые люди, готовые выполнять самые сложные виды работ

в промышленности,
строительстве,
сфере телекоммуникаций.

Стать таким специалистом можно, получив среднее профессиональное образование. Выпускники большинства техникумов и колледжей параллельно с получением среднего специального образования приобретают одну или несколько рабочих профессий.

Как гарантировать трудоустройство?

Рабочие профессии в промышленности

Востребованные профессии на рынке труда

В сфере промышленного производства требуются, электрики, слесари-ремонтники, слесари механосборочных работ, токари, фрезеровщики;

В строительстве каменщики, маляры, штукатуры, отделочники, бетонщики, столяры, кровельщики, плиточники, облицовщики, стропальщики.

Профессии, востребованные на рынке труда

врач
фельдшер
медицинская сестра
акушерка

машинист
водитель автомобиля
водитель троллейбуса

Профессии, востребованные на рынке труда

продавец
менеджер по продажам
торговый представитель
кассир
повар

Торговля и общественное питание

ветеринарный врач
тракторист с/х пр-ва
водитель автомобиля

Промышленный сектор экономики

инженеры – конструкторы
инженеры-технологи
инженеры-строители
специалисты сервисного обслуживания

инженеры всех профилей
проектировщики
специалисты, обслуживающие оборудование

Перспективные высококвалифицированные кадры

Промышленное и гражданское строительство

монтажники железобетонных и металлических конструкций
электросварщики
каменщики
отделочники
штукатуры-маляры
плиточники
инженеры-строители
инженеры-сантехники
инженеры-электрики

Телекоммуникационная сфера, сотовая связь,

Перспективные высококвалифицированные кадры

Огромную потребность в кадрах испытывает сфера информационных технологий: нужны программисты, менеджеры информационных проектов, специалисты в области информационной безопасности.

Развитием сотовой связи, интернет-технологий, кабельного и спутникового телевидения объясняется устойчивый высокий спрос на сотрудников телекоммуникационной сферы

менеджеры по продажам
торговые представители
маркетологи
продавцы
технологи
повара
кондитеры

врачи,
учителя,
педагоги,
воспитатели,
специалисты правоохранительных органов

Другие востребованные специалисты:

Существуют профессии, спрос на которые будет всегда:

Торговля и общественное питание

IT – специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения

Специалисты в области нанотехнологий

Специалисты в области биотехнологий

Специальности, связанные с сервисом

Специалисты в области медицины, фармацевтики

Специалисты в области биохимии, генетики

Востребованные профессии будущего

Высшего профессионального образования

Академии, университеты, институты

В соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

После того как вы определитесь с выбором профессии, вы задумаетесь о том, как ее получить, какое образовательное учреждение выбрать?

Среднего профессионального образования

Сейчас в России существует два уровня профессионального образования:

среднее профессиональное, которое можно получить в техникуме или колледже после 9 или 11 класса,
высшее профессиональное, для его получения необходимо закончить институт, академию, университет

Условия оптимального выбора профессии

Зона оптимального выбора профессии

Ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, чтобы она была:

Интересна и привлекательна
Соответствовала вашим способностям
Пользуется спросом на рынка труда

Как правильно выбрать профессию?

Вероятно, вам знакома формула выбора профессии. Эта простая схема помогает действовать в ситуации выбора.

ХОЧУ: стремление личности (желание, интересы, склонности).

МОГУ: возможности личности (способности, состояние здоровья, уровень знаний, характер, темперамент).

НАДО: состояние рынка труда и структура экономики региона.

На пересечении этих зон находится оптимальный для вас профессиональный выбор

Основные правила выбора профессии

1.Изучи как можно больше профессий (читай литературу о профессиях, встречайся с представителями различных профессий, изучи профессиограммы профессий, соверши экскурсии на производство)

2.Изучи самого себя (интересы, склонности, увлечения, способности, состояние здоровья)

3.Выбери для себя профессию, изучи её подробно, посоветуйся с учителями, врачами, родителями, специалистами, получи консультацию в кабинете профориентации

4.Найди возможность практически попробовать свои силы в избранной профессии (выполнение трудовых операций по профессии, участие в работе профессиональных кружков, клубов, объединений)

5.Сравни свои знания о профессии с результатами практического знакомства с ней, сделай окончательный выбор

Неправильная оценка своих возможностей

Неосведомленность о мире профессий

Увлечение только внешней, частной стороной профессии

Отношение к выбору профессии как к окончательному и пожизненному

Неумение разобраться в своих склонностях, способностях

Выбор профессии под влиянием друзей

Влияние престижности профессии

Основные ошибки при выборе профессии

Отношение к выбору профессии как к окончательному и неизменному. В любой сфере деятельности происходит смена характера деятельности и должностей. Будьте готовы к тому, что придется регулярно учиться - повышать квалификацию, осваивать смежные специальности.
Выбор профессии под влиянием товарищей (за компанию). Профессию мы выбираем по своему "вкусу" и "размеру" так же, как одежду и обувь.
Родительское давление. Современный рынок труда меняется очень быстро, представления родителей о профессиях могут оказаться несоответствующими ситуации на рынке труда.
Увлечение только внешней или какой-нибудь частной стороной профессии. Человек часто не представляет себе специфику той или иной профессии: содержание деятельности, условия труда, требования к уровню квалификации и т.п. При этом он обращается внимание только на то, что бросается в глаза при знакомстве с представителями профессии, например, известность, уровень доходов.

Ошибки, которые делают молодые люди, выбирая профессию.

5. Влияние престижности, популярности профессии. Престижность профессии может учитываться, но только после учета остальных факторов. Иначе вы можете оказаться непригодны к выполнению основных рабочих функций.

6. Неосведомлённость о мире профессий. Для успешного выбора профессии нужно владеть полной информацией о нескольких десятках, а лучше сотнях профессий.

7. Неправильная оценка своих возможностей, и склонностей. Перед тем как выбрать факультет и специальность, стоит попытаться реально оценить свои силы. Кроме того, существуют профессии, которые могут быть противопоказаны по состоянию здоровья..

Планирование Вашей будущей карьеры

1 этап - Выбор направления профессиональной деятельности

На этом этапе Вы собираете информацию, оцениваете свои интересы, способности и личностные особенности, советуетесь с близкими. Можно обратиться за помощью к профконсультанту. В центре занятости населения эта услуга оказывается бесплатно.

Центры занятости населения

2 этап - Выбор образовательной организации и получение профессионального образования

3 этап - трудоустройство, приобретение опыта работы, планирование карьеры.

Получили информацию о ситуации на рынке труда, об интересных и востребованных профессиях.

Вниманию учащихся предложена информация о направлениях работы службы занятости, спросе на рынке труда города, правилах выбора профессии..

В завершении сегодняшнего Урока занятости желаю Вам четко сформулировать цели, касающиеся профессионального выбора, просчитать шаги для их достижения и уверенно идти к этим целям, принимая помощь родителей, педагогов и специалистов.

Выбор профессии – серьезный и ответственный шаг в жизни человека.

Всегда помните, что окончательный выбор делаете именно вы и от вас зависит, каким он будет. Изучайте себя, познавайте мир профессий, знакомьтесь с образовательными организациями. Создавайте свое будущее сейчас.

№ слайда 1

Выбор профессии Выполнил: педагог-психолог СКО школы-интерната VIII вида Козлова Т.В.

№ слайда 2

Что такое профессия? Профессия – это вид трудовой деятельности человека, который требует определенного уровня знаний, специальных умений, подготовки человека и при этом служит источником дохода.

№ слайда 3

Профессия определяет положение человека в обществе. Выбирая профессию, человек выбирает себе не только работу, но и образ жизни.

№ слайда 4

Что такое специальность? Специальность - вид занятий в рамках одной профессии. Например, профессия врач. Специальность врач-хирург, врач-терапевт и т.д.

№ слайда 5

Трудно выбрать профессию? В 14-15 лет полезно задуматься об этом:1. Всмотритесь в себя2. Подумайте о своих родителях3. Оглянитесь, как живут ваши близкие.4. Подумайте о России

№ слайда 6

При выборе профессии необходимо учитывать факторы:

№ слайда 7

состояние здоровья; способности; уровень знаний;

№ слайда 8

твои желания; интересы; склонности;

№ слайда 9

потребности рынка труда в кадрах

№ слайда 10

Труд – это не только способ занять себя работой, но и возможность получения материального вознаграждения. Деньги – это еще не 100% успеха, но без них в нашей жизни обойтись сложно.

№ слайда 11

ВыборВ каком городе или стране вы находитесь?Какое у вас время года?Что вы будете делать? Что вы умеете делать?Что будет потом?В общем устройте свою жизнь.

№ слайда 12

Подсобные работы – это временный заработок, а в целом необходимо учиться. Для того чтобы учиться какому-либо делу, необходимо для начала все-таки определиться в выборе, а для этого нужно знать свои возможности и способности.

№ слайда 13

Профессий много на Земле, Но выбирай, любя. Решай, мой друг, кем быть тебе. Ведь каждая из них важна. Нет профессий плохих и хороших, бывают плохие и хорошие работники.

№ слайда 14

Презентация "Выбор профессии" рассказывает об основных факторах. способствующих выбору профессии.Расскрывает типичные ошибки при выборе профессии. Дает характеристику типов профессий. Данную презентацию можно использовать в профориентационной работе с подростками.

Просмотр содержимого документа
«Презентация "Выбор профессии"»

От лат. professio - объявляю своим делом- род трудовой активности человека, владеющего комплексом теоретических знаний и навыков, приобретённых в ходе специальной подготовки.

Выбор профессии – это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно.

Правильно выбрать профессию- значит найти свое место в жизни.

Основные факторы выбора профессии

Твои личные цели и ценности-профессиональные интересы и склонности

Твои способности, умения, навыки—физиологические и психологические особенности личности

Потребности регионального рынка труда

Типичные ошибки при выборе профессии

Из огромного множества профессий выбрать одну, да еще такую, чтобы душа к ней лежала, довольно трудно. Конечно, никто не застрахован от ошибок, но хочется, чтобы вероятность промаха была как можно меньшей.

Все ошибки, допускаемые при выборе профессии, можно разделить на три группы:

1. Незнание мира профессий

2. Незнание себя

3. Незнание правил выбора профессии

1. Незнание мира профессий

• практически все профессии непрерывно меняют свой прежний облик, нередко за старым названием скрывается совершенно новый характер труда;

• предубеждения в отношении престижности профессии, ориентация сразу на профессии высшей квалификации (менеджер, дипломат, переводчик);

• увлечение только внешней стороной профессии (например, когда человек хочет стать юристом, потому что

2. Незнание себя:

• неумение разобраться в себе, в своих действительных склонностях неадекватная оценка своих способностей;

• недооценка своих физических возможностей, состояния своего здоровья при выборе профессии;

• неумение соотнести свои

способности с требованиями

3. Незнание правил выбора профессии:

• отождествление учебного предмета с профессией («Увлекаюсь географией — стану геологом»); • перенос отношения к человеку на профессию («Буду, как мама — бухгалтером»); • выбор профессии «за компанию» — неосознанная боязнь расстаться с привычным окружением.