Какие есть должности в компании apple
Опубликовано: 28.06.2024
Apple - это не просто технологическая компания, это один из ведущих технологических новаторов в мире. Кроме того, это отличное место для работы. Apple считается одним из лучших мест для работы по информации Glassdoor не только в 2019 году, но и каждый год, начиная с 2009 года. Сотрудники Apple имеют возможность работать с самыми современными инновационными технологиями, наслаждаясь высокой заработной платой и льготами - от скидок работникам до комплексного медицинского страхования.
Так что же нужно, чтобы получить работу в этой легендарной компании? Мы получили информацию от реальных сотрудников и интервьюируемых в компании о том, как они проходили собеседование, каков этот процесс и каково это быть сотрудником ведущей технологической фирмы.
Собеседование в Apple
«Процесс собеседования состоял в том, чего вы ожидаете от такой компании. ….собеседование проводилось в течение всего дня. Оно состояло из часовых интервью каждый час (11-5). Меня просили решить различные проблемы (ваш типичный алгоритм в структуре данных), а также рассказать о проектах, над которыми я работал. Вопросы требовали много размышлений, но через некоторое время я смог найти ответы. В общем, я бы сказал, что это было не так уж плохо" Интервью инженера-программиста
«Весь процесс был профессиональным. Представители отдела кадров были быстрыми и точными. Сильный акцент на корпоративную и трудовую этику, например, как вы работаете под давлением, способны ли часто путешествовать. От интервью до предложения о работе прошло 2 месяца». - Интервью менеджера по глобальным поставкам
«Задал много вопросов по устранению неполадок и что я знаю о продуктах Apple. Сценарий ролевой игры о том, что у кого-то возникли проблемы с iPhone. Как бы вы решили проблему с внешним монитором?» - Интервью консультанта Apple At Home
Что говорят сотрудники Apple
«Работа в Apple означает, что вещи, над которыми вы работаете, попадают в руки сотен миллионов людей, в буквальном смысле слова. Это большое давление, чтобы сделать вещи правильно и побуждает человека делать лучшую работу в своей жизни. Спустя 2 с лишним года я все еще поражен талантом и творчеством людей, с которыми я работаю ». - Текущий инженер-программист
«Компания УДИВИТЕЛЬНАЯ. Существуют безграничные возможности продвижения по службе. Вы работаете с очень крутыми людьми, и руководство заботится о вашем развитии. Вы можете получить коучинг, но вас никогда не обижают и не унижают. Преимущества включают варианты покупки акций, скидки на товары и скидки на услуги во многих различных областях, помощь в обучении, помощь по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, больничное время и другие варианты отдыха, возмещение расходов в оздоровительном клубе или на покупку велосипеда". - Текущий советник Apple At Home
«Поддерживающий менеджер, интересные проблемы, конкурентоспособная зарплата. Действительно первоклассные коллеги поддержали меня. Я мог сосредоточиться на работе так, как не мог в других крупных компаниях, и я знал, что мой вклад будет иметь важное значение для пользователей. Навыки, которые я здесь получил, помогли мне на другой работе». - Бывший инженер-программист
Советы по поиску работы Apple
Практика для собеседования – действительно практика
Apple является одной из ведущих технологических компаний в мире. Любая техническая роль, на которую вы претендуете, потребует от вас не только рассказать о вашем прошлом опыте работы и вашей пригодности для текущей роли, но и пройти определенные технические тесты, которые показывают вашу пригодность для работы.
Получение работы в Apple не всегда проходит через безличную онлайн-заявку. На самом деле, из тысяч пользователей Glassdoor, которые проходили интервью у Apple, только 55 процентов подали заявки онлайн, в то время как остальные подошли к интервью через рекомендации сотрудников, рекрутеров.
Это означает, что нужно обратиться к рекрутерам, поговорить с текущими или бывшими сотрудниками и проверить вашу сеть знакомых (Нетворкинг), чтобы выяснить, есть ли у кого-то из ваших знакомых профессиональные связи в Apple. У нынешних сотрудников есть стимул также направлять вас, потому что Apple, как известно, предлагает денежные бонусы сотрудникам, которые направляют успешных сотрудников. Так что выходи и начинай говорить с людьми!
Ваше резюме является фундаментом, на котором вы строите свое заявление о приеме на работу. Убедитесь, что ваше резюме отполировано, вычитано и согласовано. Не стесняйтесь зачитывать свое резюме друзьям, членам семьи и коллегам, которые могут помочь выявить ошибки. С готовым резюме вы будете готовы подать заявку на работу, как только они будут опубликованы.
Установите оповещения
В настоящее время Apple размещает более 6000 рабочих мест на Glassdoor, и каждый месяц добавляются новые. Вы можете упростить поиск конкретной работы, настроив оповещение о вакансии, поэтому, когда новые вакансии будут опубликованы в Apple, Glassdoor отправит вам электронное письмо об этом. Вы также можете установить оповещения о вакансиях для смежных должностей в других компаниях, от разработки программного обеспечения до дизайна UX.
Что нужно знать об Apple
Прежде чем подать заявку на работу в Apple, важно провести исследование. В такой крупной компании (по данным отраслевых ресурсов , по состоянию на 2018 год в компании работает более 132 000 штатных сотрудников), в организации есть много возможностей для карьерного роста - от работы инженером-программистом в Санта-Кларе, штат Калифорния, до работы в консультантом Apple надому из вашей спальни. Проверьте требования к работе, а также среднюю зарплату и типичные вопросы интервью для этих должностей в Glassdoor.
Поскольку Apple всегда представляет новые продукты, важно быть в курсе того, какие продукты они только что выпустили, а какие в настоящее время находятся в разработке. Также важно посмотреть на их новости о квартальных отчетах - например, Apple только что выпустила свой отчет за второй квартал по финансовым показателям за 2019 год, который показал снижение продаж iPhone, но рост продаж iPad и носимых продаж.
Вы также можете установить оповещение о новостях с помощью Google или других инструментов, чтобы каждый раз, когда публикуются важные новости, связанные с Apple, вы могли сразу же их увидеть.
Компания Futureinapps занимается разработкой и продвижением IT продуктов по всему миру. Мы так же будем рады сотрудничать с профессионалами в IT.
Перевод статьи Прачи Бхардвай “These are the 23 highest-paying jobs at Apple”.
Ken Ishii/Getty Images
Работа в Apple известна своей сложностью и требовательностью, но это вознаграждается.
И просто для сведения: в Apple, как и во многих других технологических компаниях, большинство названий должностей имеют номер, означающий уровень (в нашей статье он обозначен римской цифрой). То есть, инженер программного обеспечения V уровня в Apple будет зарабатывать больше и иметь больше ответственности, чем инженер программного обеспечения I уровня.
23. Инженер по дизайну оборудования — микрочипов ASIC
Инженер по дизайну оборудования это специалист, который рисует дизайн новых устройств и делает их прототипы. В Apple инженеры по дизайну ASIC это команда, отвечающая за проектирование специализированных интегральных схем (ASIC) или микросхем Apple для конкретных устройств.
22. Главный инженер по физическому дизайну
21. Software Engineering менеджер
Software Engineering м енеджеры контролируют и направляют команды, ответственные за построение обновлений iOS и MacOS и создание приложений. Согласно Salary.com, эта позиция требует степени бакалавра.
20. Менеджер по закупкам
Менеджер по закупкам работает в отделе финансов и логистики. Он занимается запросами от от поставщиков и созданием стратегий закупок для того, чтобы команда не выходила из бюджета.
19. Главный менеджер по маркетингу продуктов
YouTube/AppleЧасть успеха Apple заключается в ее продуманных и инновационных маркетинговых компаниях. Естественно, что компания готова щедро оплачивать работу отличного менеджера по маркетингу, понимающего продукты Apple.
18. Менеджер по разработке программного обеспечения
Apple нанимает тысячи разработчиков для работы над своими разнообразными продуктами, поэтому важно нанимать талантливых лидеров, которые могли бы ими руководить. Сеньорские позиции в отделениях по разработке программ в Apple обычно требуют 10 и более лет опыта работы.
17. Главный финансовый менеджер
16. Главный менеджер продукта
Организационная эффективность и конфиденциальность важны для Apple, поэтому ей нужны менеджеры продуктов, которые уважают эти идеалы. В качестве менеджера продуктов вам нужно будет создавать дорожные карты продуктов и управлять ими, устанавливать контрольные точки для своей команды и сообщать о своих инициативах по продуктам другим подразделениям Apple, а также собственникам компании.
15. Инженер по разработке приложений V уровня
14. Главный менеджер по операциям
Главный менеджер по операциям должен обеспечивать работу компании как единого целого. Он создает процессы и процедуры для обеспечения наибольшей продуктивности компании (например, процедура приема новых людей в компанию, руководства с лучшими практиками, мониторинг бюджета). Это помогает в достижении целей эффективности.
13. Технический менеджер
Описание этой должности варьируется в зависимости от подразделения. Но в целом от технических менеджеров в Apple ожидается, что они будут эффективно руководить командами, разрабатывать пользовательские интерфейсы и поставлять код фронтенда приложений с использованием JS и CSS. Так говорится в одном из описаний работы в Apple.
12. Инженер программного обеспечения V уровня
Человек, занимающий эту позицию, об ы чно пишет, проектирует, разрабатывает и модифицирует программы, приложения и операционные системы. Согласно примерному описанию работы на сайте Monster, чтобы занять такую должность, обычно требуется от 8 до 10 лет опыта.
11. Промышленный дизайнер
Промышленные дизайнеры в Apple призваны следить за тем, чтобы продукты Apple выглядели и ощущались должным образом. Джони Ив руководил промышленным дизайном в компании до того, как был повышен до главного конструктора.
10. Главный Software Engineering менеджер
Бизнес-модель Apple во многом зависит от дизайна и разработки программного обеспечения компании. Кроме Software Engineering менеджеров в Apple есть главные software engineering менеджеры, следящие за логистикой.
9. Технический менеджер II уровня
8. Менеджер III уровня
7. Software Engineering менеджер II уровня
Инженеры ПО это жизненные соки любой технической компании, поэтому не удивительно, что опытные технические менеджеры занимают первые места в плане компенсаций.
6. Главный технический менеджер
Для подобной работы, как правило, требуется около 10 лет опыта.
5. Креативный директор
В такой компании как Apple, где дизайн и его воплощение это главное, креативный директор играет огромную роль в том, чтобы продукты компании были вне конкуренции. Креативный директор в Apple руководит командой по коммуникации во всем, что касается рекламы, маркетинга и продвижения.
4. Старший юрисконсульт
Должность такого рода требует от кандидата от 8 до 10 лет опыта. В крупной технической компании, такой как Apple, юрист на этой должности может столкнуться с чем угодно, от сделок с недвижимостью до этических нарушений и трудовых споров.
3. Директор по разработке ПО
На высших уровнях технического руководства зарплата растет соответственно должности.
2. Директор
В Apple “директор” это менеджер высшего звена в любой из разнообразных ролей в компании.
1. Главный директор
Главный директор это высшая руководящая должность. Человек, который ее занимает, должен иметь большой опыт для осуществления процесса управления.
Казалось бы, совсем недавно с легкой руки Дейва Ульриха (профессор бизнес-школы Мичиганского университета, автор 15 книг о HR и управлении. — РБК Pro) появилась должность HR-бизнес-партнер (HRBP).
Сегодня технологии настолько быстро меняют рынок, отражаясь в названиях новых должностей, что складывается ощущение прыжка во времени — туда, где нас ждет фантастическое будущее в окружении воинов бренда, инженеров счастья и царей устойчивости.
Представляем топ-10 должностей будущего, которые для таких компаний, как Microsoft, Apple, Google, AOL и других, стали настоящим. И рассказываем, как это все работает.
Новые должности в области корпоративного развития
Исследование и поиск новых возможностей
Должность: Galactic Viceroy of Research Excellence / галактический вице-король исследований
Описание. Галактический вице-король исследований Джеймс Миккенс находит пути повышения качества продуктов, основываясь на личном опыте и беседах с обычными людьми. Его рекомендации приправлены искрометным юмором. Миккенс формирует особую культуру исследований с учетом того, что прорывные идеи могут показаться специалистам сначала глупыми и абсурдными.
Тренд: формирование культуры исследований, основанной
на идеологии открытости любым идеям
Компания: Microsoft
Должность: Wizard of Light Bulb Moments / волшебник ламповых моментов
Описание. Руководитель, который не столько ищет идеи, сколько очаровывает идеями других людей. Увлеченный эзотерикой музыкант, поэт и технофил Том Эванс занимается разработкой приложений для iPhone и заверяет: «С помощью набора простых, элегантных и заставляющих задуматься техник я помогу вам раскрыть нереализованный творческий потенциал».
Тренд: управление инновациями
Компания: Apple
Должность: Digital Prophet / цифровой пророк
Описание. Дэвид Шинг по прозвищу Шинги стал цифровым пророком в 2011 году. Руководство AOL считало его «исследователем будущего», живущим в разных мирах и взаимодействующим со множеством миров. Иногда эксцентричный Шинги несет на своих лекциях полную тарабарщину, но в глазах американских менеджеров он с точностью прогнозирует тренды. Он предсказал, что в будущем не люди будут искать информацию, а информация будет искать их, социальные сети станут закрытыми,
а пользователи, наевшись общением досыта, будут вычищать «пожирателей времени».,>
Тренд: исследование цифрового будущего
Компания: AOL
Должность: Transcultural Anthropologist / транскультурный антрополог
Описание. Транскультурный антрополог поможет отделу продаж объяснить, чем подарок отличается от угощения, что общего у современных маркетинговых стратегий с древними символами и ритуалами и почему успешная глобальная маркетинговая концепция не прижилась ни в одной из развитых стран.
Тренд: исследование влияния усвоенных людьми символов
и ритуалов на их лояльность к бренду и потребительские привычки
Компания: Microsoft
Должность: Brilliant Fulfillment Process Improvement Leader / блестящий лидер по совершенствованию процессов исполнения
Описание. В обязанности блестящего лидера по совершенствованию процессов исполнения входит управление деятельностью по цифровой трансформации и обеспечение безупречного выполнения за счет мониторинга и внедрения улучшений.
Тренд: ориентация на непрерывное улучшение процессов
в сочетании с цифровой трансформацией
Компания: SUEZ Water Technologies & Solutions
Должность: Workstation evangelist / евангелист рабочей станции
Описание. Евангелист рабочей станции обязан искать новые возможности и использовать существующие, извлекая стратегически значимые выгоды и поддерживая менеджеров по работе с клиентами всей необходимой им технической информацией. В его обязанности также входит анализ конкурентов, понимание уникальных бизнес-потребностей клиентов и взаимодействие с экспертами для разработки актуальных решений. «Повышайте готовность к продажам и сокращайте время обучения клиентов за счет эффективной передачи знаний», — говорится в объявлении о вакансии на сайтах Канзас-Сити.
Тренд: исследование новых возможностей развития продукта
и отстройки от конкурентов
Компания: HP
Забота о будущем
Должность: Sustainability Czar / царь устойчивости
Описание. Царь устойчивого развития контролирует соблюдение всех норм и требований регуляторов, создавая баланс между желанием получить экономическую выгоду и нормативами, например санитарными, экологическими и социальными требованиями. Должность транслирует ценность сохранения всего лучшGoogleего для будущих поколений.
Тренд: формирование культуры устойчивого развития и заботы о будущем
Компании:Google, Facebook, администрации округов США
Должность: Community & Indigenous Initiatives Manager / менеджер общественных и местных инициатив
Описание. Создание межфункциональных рабочих групп, разработка планов по внедрению передовых практик, переговоры и согласование стратегий, а также участие в разработке планов исследования рынка и дальнейшего развития, содействие развертыванию инвестиционной программы — это далеко не все требования к этой должности.
Тренд: согласование инициатив на всех уровнях и инициация социально значимых проектов развития
Компания: FortisBC
Трансляция бренда
Должность: Ambassador of buzz / вестник суеты
Описание. Специалист по корпоративным коммуникациям и вестник суеты Тейлор Олдридж понимает под своими обязанностями не просто стандартный набор из маркетинга, работы с соцсетями и связей с общественностью. Его функции шире и относятся к трансляции бренда с помощью всех видов маркетинговых усилий. Необычное название своей должности Тейлор успешно использует как «ледокол» на деловых встречах и переговорах.
Тренд: расширение способов трансляции бренда компании
Компания: Grasshopper
Должность: Brand Warrior / воин бренда
Описание. Воин бренда завоевывает целевых клиентов. Он может прийти в компанию с армией своих Instagram-подписчиков и получать кайф от того, что является лицом бренда. В его прямые обязанности входит не только убеждение клиентов в крутости бренда, но и обеспечение выдающегося потребительского опыта. Одним словом, это больше чем просто «посол бренда».
Тренд: упорство в продвижении бренда в сочетании с совершенствованием потребительского опыта
Компания: Skinny Pop
Как это работает?
Каждая новая нестандартная должность появляется вместе с новой бизнес-целью или желанием достигать ее по-новому. «Посланник бренда» звучит слишком мягко, поэтому на рынок вышли «воины бренда». Иногда это амазонки, в чьих резюме первой строкой идет «известный блогер», а ниже — число рекордных просмотров на YouТube, а иногда это обаятельные молодые люди в строгих костюмах, которые, подобно бывшему страховому агенту Джейсону Коэну, способны договориться о продаже новых веганских напитков через… Amazon. В США его прозвали «связующим звеном между новыми брендами и старыми». Можно ли его сделать директором по маркетингу? Да, но это не отразит ни его целей, ни его ценности для компании.
21 должность будущего в сфере управления персоналом по версии Future Workplace и Cognizant
Должности располагаются в системе координат. Ось Х — это время с промежутками 2020–2025, 2025–2030 годы, ось Y — уровень зависимости от технологий (от низкого до высокого). Таким образом образуются четыре квадрата. В каждом из них Future Workplace и Cognizant расположили новые HR-должности.
2020–2025 / высокая зависимость от технологий
- Директор по стратегии кадровой устойчивости бизнеса
- Координатор взаимодействия чат-ботов и персонала
- Специалист по сбору данных о персонале
- Аудитор беспристрастности алгоритмов
- Менеджер по беспристрастности
- Архитектор условий труда
- Координатор удаленной работы
- Ведущий специалист по будущему сферы труда
- Начальник отдела реагирования на изменение климата
2020–2025 / низкая зависимость от технологий
- Менеджер по гиг-экономике
- Коуч «второго действия»
- Менеджер по взаимодействию людей и машин
- Координатор непрерывного образования
- Начальник отдела деловой конъюнктуры
2025–2030 / высокая зависимость от технологий
- Менеджер по генетическому разнообразию
- Консультант по погружению в виртуальную реальность
- Аналитик сетевых взаимодействий персонала
2025–2030 / низкая зависимость от технологий
- Коуч по концентрации внимания
- Главный планировщик целей
- Коуч по вовлеченности персонала
- Директор по благополучию
Таким образом, для понимания того, какая должность необходима компании в будущем, нужно сначала сформулировать:
- тренды, соответствующие целям и ценностям компании;
- образ человека, соответствующего целям и ценностям компании.
В случае с цифровым пророком мы видим очень простую историю: руководству был нужен такой человек, как Шинги, а Шинги определил самого себя цифровым пророком. В случае с галактическим вице-королем исследований мы видим похожую историю: Microsoft нужен был Джеймс Миккенс, и Джеймс Миккенс хотел стать главным по исследованиям и «втайне от санитаров» тестировать любые идеи без скучных формальных процедур, которые убивают и юмор, и креативность. Их должности — это не позиция, а личная миссия, соотнесенная с миссией компаний и выраженная в конкретной роли. По сути, эти должности — маячки управления по ценностям в будущем, когда должность человека неотделима от того, кто он есть или кем он себя ощущает.
Что влияет на результат
Некоторые должности не могут появиться одна без другой: менеджер по совместной работе человека и машины связан с тренером чат-ботов, а детектив HR-данных — с директором делового поведения, отмечают Джин К. Мейстер и Роберт Х. Браун. Если вы, как в SUEZ, утвердили Brilliant Fulfillment & SCM Digital strategy, то будьте готовы к тому, чтобы пронести свой «бриллиант» через всю цепочку исполнения, не останавливаясь на одном лишь блестящем лидерстве. Даже в самых абсурдных названиях новых должностей есть своя логика, ведущая к вполне конкретному результату.
Возможно, после того, как Стив Джобс покинул этот мир, а технология продвижения «яблочных» продуктов всё больше сливается с безликой массой конкурентов, устроиться на работу в Apple — уже не заветная мечта даже преданных марке программистов. Однако есть пара моментов, которые просто нельзя отрицать — трудиться на боссов из Купертино всё ещё крайне авторитетно, а главное, выгодно. Что надо сделать, чтобы быть частью «яблочной» команды, поговорим далее.
Что в офисе
Прежде чем вновь открыть замусоленный путеводитель по трудоустройству, давайте посмотрим на 2 главных офиса Apple для русского человека. Московское отделение вы найдёте недалеко от ЦУМ в бизнес-центре Берлинский дом. Офис не сказать. что поражает воображение: небольшой и стильный, но если убрать крупные логотипы компании, то, возможно, вы бы и не догадались, кто здесь хозяин. В общем, это искушённого IT-специалиста здесь привлечёт только профессиональная составляющая.
В Купертино же пока глобальная стройка. Новый офис под названием «Космический корабль» (Spaceship) начали воздвигать в 2011, планировали уложиться за 4 года, но пока до окончания всё-таки далеко. Поэтому ничего сверхъестественного вы не встретите и в Сан-Франциско, только старомодное здание с большими офисными площадями, кафе, музеем и парком.
Получается, что единственная привилегия работы в Apple — возможность прикоснуться первым к железным и софтверным новинкам богатейшей IT-компании мира.
Путь первый. Обучение
Что ж, пора перейти к практическим советам. Есть два основных момента, которые можно порекомендовать тем, кто только собирается поступать в ВУЗ с мыслями об Apple. Первое, в Купертино вас позовут из университета только в одном случае — если там учился кто-то из головного руководства. Как вы понимаете, никто из них не заканчивал Рязанский государственный радиотехнический, при всём уважении. Ну а студент из Массачусетского технологического института вряд ли читает этот текст, поэтому сразу отбросим этот вариант трудоустройства.
Второе, при обучении вы должны стремиться не к хорошим оценкам, а к безупречному пониманию будущей профессии. То есть знать суть программирования, а не зубрить языки и алгоритмы. То есть уметь свободно общаться на тему разработки с преподавателями и сокурсниками. Именно эти качества вам понадобятся, когда с вами свяжется рекрутёр Apple. И да, с первого же курса подробно разузнайте о возможностях обмена или продолжения образования в ведущих ВУЗах Европы и США.
Путь второй. Заводите знакомства
Этот способ достаточно подробно описывался в тексте про Google. С Apple ровно та же история. Регистрируйтесь на LinkedIn, добавляйте всех-всех своих знакомых, потом ищите способы через них попасть в компанию. Лучше делать это поэтапно, через специалистов низших уровней и далее к руководителям. Но, если вдруг у вас есть знакомый второй руки, который в Apple большая шишка – что ж, так даже лучше.
Путь третий. Устраивайтесь на работу
Если вы действительно хотите иметь хорошую работу в Apple, начать свой путь можно хоть со стажёра, хоть с консультанта в фирменном магазине. Это удивительно, но с позиции продавца действительно куда проще попасть в один из головных офисов. Однако не надо думать, что сюда вы устроитесь без проблем, ведь и здесь конкурс достигает 200 человек на место. Но текучка куда выше, поэтому при правильном подходе вы можете рассчитывать на попадание в главную структуру за пару лет.
В случае стажировки, вы будете проходить полноценный отбор с тестовыми заданиями и собеседованиями. Разницу почувствуете в зарплате (хотя и здесь она в районе 6 тысяч долларов в месяц) и том, что никто ни на одном из этапов не оплатит вам проживание и перелёт. Максимальная длительность стажировки составляет 51 неделю, далее вам предложат контракт только при исключительном качестве работы. Впрочем, даже если нет — ключевое преимущество (связи, опыт собеседований, знание внутренней кухни) уже будет у вас в кармане.
Если же соберётесь в официальный магазин по соседству, будьте готовы вызубрить всю информацию о продуктах, а также прочитайте несколько книг про Стива Джобса и Apple. Понимание философии компании и вектора развития будет куда полезнее вашей сумасшедшей любви к «яблочной» продукции. Хотя, разумеется, от веры во всемирное могущество Apple тоже отказываться не стоит. Она, вкупе с хорошо подвешенным языком, сделает вас потенциальным победителем непростого конкурса.
Путь четвёртый. Творите
Не знаю, кому этот способ покажется простым, но по крайней мере, он поможет развить свой потенциал, заработать, и после уже действительно серьёзно задуматься о работе в Apple. Вам всего-навсего надо создать популярное приложение в AppStore, причём желательно в той тематике, в которой планируете работать. Здорово, если у вас получится создать инновационное или просто удобоваримое приложение офисного типа.
Тогда ребята из Apple, восхитившись вашим детищем, предложат работу и мешочек золота в придачу. Как показывает опыт, людей, попавших в Купертино таким образом, достаточно много (и не все они создали приложения с миллионом скачиваний), а значит сбрасывать со счетов такой путь тоже не стоит. Заодно потренируетесь.
Путь пятый. Штурмуйте
Если ничего из первых 4 пунктов вам не подходит, значит можно пойти старым добрым путём отправки резюме. Переходим на страницу вакансий, настраиваем фильтры и начинаем заниматься рассылкой. Главное, не забудьте создать Apple ID. Обратите внимание, что в России требуется не так много IT-специалистов (маркетинг и продажи востребованы куда больше), поэтому смело охватите, как минимум, США и СНГ. Шансов попасть в Apple стандартным способом для разработчика без рекомендаций не так много, некоторые даже тратят на это 4 года. Впрочем, чего бы добилась компания, если бы ряды её сотрудников не были тщательно отсеяны?
Отбор
Подобно устройству офисов, Apple набирает сотрудников по стандартной схеме: тестовое задание, удалённое собеседование со специалистом, выступление перед комиссией. Задание, которое вам пришлют в случае подходящего резюме, достаточно сложное и может отнять у вас целую неделю. Поэтому не теряйте ни секунды, а по выполнению, удостоверьтесь, что предельно хорошо понимаете происходящее в каждой строчке.
Это пригодится на личном удалённом собеседовании, когда будет подробный разбор с пристрастием. Вопросы на логику и пространство мышления здесь звучат крайне редко, поэтому смело тратьте время на техническую сторону вопроса. Вообще же телефонный или интернет-разговор с сотрудником проходит скорее в формате университетского экзамена: если вы знаете предмет и требования преподавателя — волноваться не о чем.
Если пройдёте 2 первые два этапа, готовьтесь лететь на другое полушарие (или ехать в центр Москвы), компания всё оплатит. Финальное собеседование со специалистами (их может быть от 2 до 5) проходит в несколько этапов и может занять несколько часов. Поэтому выспитесь (для этого прилетайте за день до собеседования), отдохните и будьте в хорошей физической и эмоциональной форме.
Главное верьте в себя, не прекращайте обучаться профессии, и мечта обязательно исполнится. Ничего невозможно здесь нет.
Как известно, Apple весьма требовательна к своим сотрудникам, однако компания щедро вознаграждает за труды. На основе данных кадрового сервиса Glassdoor издание Business Insider подготовило подборку наиболее высокооплачиваемых должностей в Apple (перечень не включает топ-менеджеров).
Какая зарплата у специалистов Apple (перечень не включает топ-менеджеров)
В список вошли только годовые зарплаты, подтвержденные пятью и более отзывами сотрудников компании. Все представленные цифры являются базовой зарплатой без учетов бонусов.
Как и во многих других техкомпаниях, в Apple большинство названий должностей сопровождаются римскими цифрами, по всей видимости свидетельствующими о величине оклада и количестве обязанностей. Например, инженер-программист V в Apple зарабатывает больше, чем инженер-программист I.
23. Специалист по разработке аппаратного обеспечения – ASIC-микрочипы
Зарплата: $157 780 в год
Инженер-разработчик аппаратного обеспечения занимается созданием дизайна новых устройств и их прототипов. В Apple такие инженеры ответственны за разработку интегральных схем специального назначения (ASIC) или микрочипов для «яблочных» устройств.
22. Старший инженер-конструктор
Зарплата: $162 988 в год
Инженер-конструктор перенимает эстафету после того, как дизайн будет готов. Старший инженер-конструктор возглавляет команду, в задачи которой входит разработка прототипов, модификация и оценка макетов новых устройств на соответствие спецификациям.
21. Менеджер по программному обеспечению
Зарплата: $163 212 в год
Менеджеры по программному обеспечению направляют и следят за работой команд разработчиков приложений и обновлений для iOS и MacOS. Соискатель на данную должность должен иметь дипломом бакалавра.
20. Менеджер по управлению закупками
Зарплата: $164 998 в год
Место работы менеджера по управлению закупками – в финансовом отделе или отделе логистики. В его обязанности входит обработка запросов от поставщиков и создание стратегий по закупкам, не выходящих за рамки бюджета.
19. Старший менеджер по маркетингу
Зарплата: $167 133 в год
Инновационные маркетинговые кампании – один из ключевых аспектов успешности Apple. Поэтому неудивительно, что компания готова платить внушительную зарплату специалистам, понимающим специфику ее продуктов.
18. Менеджер по развитию программного обеспечения
Зарплата: $168 692 в год
В Apple трудятся десятки разработчиков, которыми кто-то должен управлять. Как правило, претендент на руководящие позиции в отделах разработки софта должен иметь 10 или более лет опыта работы в данной сфере.
17. Старший финансовый менеджер
Зарплата: $170 053 в год
Старший финансовый менеджер отвечает за финансовые вопросы, сбор данных по активам и продажам и предоставление их высшему руководящему составу. По сути, старший финансовый менеджер решает, как будут тратиться деньги. Или в случае с Apple, как отделы будут тратить деньги.
16. Старший продакт-менеджер
Зарплата: $170 тыс. в год
Apple акцентирует немалое внимание на секретности и организационной эффективности, поэтому ей требуются продакт-менеджеры, уважающие эти идеалы. Задача продакт-менеджера заключается в создании и управлении «дорожными картами» продукции, установке целей для команды и взаимодействии с другими департаментами Apple, а также владельцами акций компании.
15. Разработчик приложений V
Зарплата: $175 307 в год
Apple чрезвычайно требовательна к соискателям на должность разработчика программного обеспечения. Римская цифра V в наименовании говорит о высоком уровне должности для более опытных инженеров.
14. Старший менеджер по операциям
Зарплата: $179 211 в год
Старший менеджер по операциям должен обеспечить слаженную работу компании. Он разрабатывает процедуры и механизмы, позволяющие добиться наиболее высокой производительности (адаптация, рекомендации по передовым практикам, мониторинг бюджета и пр.).
13. Главный инженер-разработчик
Зарплата: $180 467 в год
Функционал сотрудника варьируется в зависимости от того, в каком отделе он работает. Но, как правило, главные инженеры-разработчики в Apple несут ответственность за эффективность команд, создание пользовательских интерфейсов и разработку внешнего вида приложений, используя JS и CSS.
12. Инженер-программист V
Зарплата: $181 тысяч в год
Как правило, инженер-программист пишет, разрабатывает и модифицирует приложения и оперативные системы. Требования к соискателю на данную должность обычно включают наличие 8-10 лет опыта работы в данной сфере.
11. Промышленный дизайнер
Зарплата: $182 823 в год
Промышленные проектировщики в Apple следят за качеством «яблочных» продуктов. До перехода на должность главного дизайнера Джонни Айв руководил командой промышленного дизайна.
10. Старший менеджер по разработке программного обеспечения
Зарплата: $194 786 в год
Бизнес-модель Apple в значительной степени зависит от дизайна и развития ее программного обеспечения. В дополнение к менеджерам по разработке ПО в компании существует должность старшего менеджера по разработке программного обеспечения, отвечающего за логистику.
09. Технический руководитель II
Зарплата: $197 393 в год
Претенденты на позицию технического руководителя должны быть «в значительной степени целеустремленными лицами, способными создавать динамичную и творческую командную среду с инновационным подходом к решению проблем». Они должны иметь диплом бакалавра или магистра компьютерный наук и понимать специфику однокристальных схем (SoC).
08. Менеджер III
Зарплата: $200 033 в год
Менеджер — довольно общий термин, однако менеджер третьего уровня в Apple, по всей видимости, имеет широкий круг обязанностей.
07. Менеджер по разработке программного обеспечения II
Зарплата: $201 512 в год
06. Старший инженер-программист
Зарплата: $204 100 в год
Для того чтобы попасть на столь высокооплачиваемую должность, требуется порядка 10 лет опыта работы в данной сфере.
05. Креативный директор
Зарплата: $210 тысяч в год
В таких компаниях, как Apple, где дизайн и исполнение играют ключевые роли, креативный директор имеет важнейшее значение. Он руководит командой по связям с общественностью и заведует вопросами, связанными с рекламой, маркетингом и продвижением.
04. Старший советник
Зарплата: $213 579 в год
Скорее всего, данная должность потребует 8-10 лет опыта работы. В крупных компаниях наподобие Apple, юристы решают различные вопросы — от сделок по купле-продаже недвижимости до споров об этических нарушения и товарных знаках.
03. Руководитель по разработке программного обеспечения
Зарплата: $230 551 в год
На высших ступенях служебной лестницы и зарплата выше.
02. Руководитель
Зарплата: $254 тысяч в год
В Apple «руководитель» относится к топ-менеджменту и может обладать различными обязанностями в разных отделах компании.
01. Старший руководитель
Зарплата: $309 113 в год
Старший руководитель — высшая руководящая должность, где требуется огромный опыт работы в сфере менеджмента.
Читайте также: