Какие профессии наиболее распространены в нашем городе области или сельском районе

Опубликовано: 29.06.2024

Эксперты ВНИИ труда изучили потребность в специалистах и назвали самые востребованные профессии на рынке труда. Согласно результатам исследования, проще всего сегодня трудоустроиться врачам, медсестрам, фельдшерам, продавцам, инженерам, специалистам в области информационно-коммуникационных технологий. Также много заявок для водителей, поваров, швей, электрогазосварщиков, машинистов, механиков, ремонтников.

Какие профессии сейчас самые востребованные?

В ходе анализа вакансий, которые предлагали в январе 2019 года работодатели и службы занятости, специалисты ВНИИ труда определили 15 самых востребованных профессий в России.

Самой востребованной оказалась профессия водителя. Таких специалистов ищут в 49 субъектах РФ. Больше всего вакансий для них в Забайкальском крае, Республике Башкортостан, Республике Коми, Республике Саха и Удмуртии. На втором месте — профессия повара. Потребность в поварах испытывают работодатели в 38 субъектах РФ, особенно много подобных вакансий представлено на рынке труда в Карачаево-Черкессии, Севастополе, Ямало-Ненецком АО и Республике Башкортостан.

В тройку самых востребованных профессий также вошли специалисты со средним специальным медицинским образованием. Медицинских сестер ищут в 31 субъекте РФ. Больше всего они нужны в Башкортостане, Карелии, Коми, Марий Эл, Алтайском крае.

По данным ВНИИ труда, несложно на сегодняшний день найти работу продавцам. Они нужны в 29 субъектах РФ, больше всего — в Кемеровской, Ленинградской, Новгородской, Орловской и Пензенской областях. По-прежнему востребованы специалисты в области информационно-коммуникационных технологий. IT-специалистов активно ищут в 27 субъектах РФ, больше всего заявок на них в Волгоградской, Псковской, Самарской, Тверской и Тюменской областях, а также в Республике Саха и Ставропольском крае. Нужны и врачи, необходимость в них наблюдается в 22 субъектах РФ, особенно в Волгоградской, Иркутской, Кемеровской, Ростовской, Самарской, Челябинской областях и Республике Тыва.

В числе востребованных профессий также — оператор промышленных установок, швея, инженер, слесарь, электрогазосварщик, фельдшер, бетонщик, менеджер и машинист.

Кому легче найти работу сегодня и у кого больше перспектив в будущем?

По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, если говорить о соотношении резюме и вакансий, то проще всего сегодня искать работу тем, кто занимается консультированием, IT или имеет инженерные специальности. Также легко найти работу рабочему персоналу.

«Работодатели говорят, что в этих сферах существует кадровый дефицит и кандидатов не так уж и много, как хотелось бы. Рынку не хватает таких специалистов. Соискателям проще искать работу по таким вакансиям, так как конкуренция ниже, а работодателю, наоборот, гораздо сложнее, поскольку просто не из кого выбирать. Многие не идут на такие позиции в силу непривлекательности. Это может касаться зарплат, расположения и т. д. Если говорить о востребованности и перспективности, то популярность набирает все, что касается дизайна. Если раньше были нужны просто веб-дизайнеры, то сейчас это графические дизайнеры, GIF-дизайнеры. Многие компании стали активно нанимать таких людей, поскольку сейчас весь мир перебирается в интернет. Дизайнеры в связке с продакт-менеджерами имеют хорошую позицию», — говорит Игнатова.

Эксперт отмечает, что не хватает сегодня инженеров высокого уровня, а также техников, работающих на высокотехнологическом оборудовании. Активно ищут также менеджеров по продажам. «На поиск таких специалистов тратится очень много времени. Компании расширяют штаты в отделах продаж, поэтому эти позиции, как и прежде, очень востребованы. Также перспективны творческие профессии. Это единственная группа профессий, которая пока никак не подвержена рискам автоматизации. Для вакансий, на которых предполагается взаимодействие с людьми, где необходимо что-то придумывать, создавать, пока никаких рисков нет», — отмечает Игнатова. Она прогнозирует, что такая ситуация будет сохраняться еще лет десять.

По мнению эксперта, в сфере образования и медицины в ближайшее время относительно легко будет найти работу людям постарше: подобные вакансии часто не очень привлекательны для молодой аудитории и недавно окончивших вузы специалистов из-за маленьких зарплат. А необходимость в специалистах есть и меньше не станет. «В медицине появляется много новых возможностей из-за развития технологий. Сегодня можно видеть связку медицины и IT в хирургии. Также будут востребованы учителя, потому что сейчас появляется много различных площадок для обучения», — говорит Игнатова.

Жизнь любого человека состоит из целой череды важных решений, от которых может зависеть его дальнейшая судьба. И выбор профессии – один из таких шагов. Некоторые специальности популярны, но не имеют перспектив в будущем, другие пользуются меньшим спросом, третьи предполагают долгое и трудное обучение. Попробуем разобраться, какие профессии в России встречаются чаще прочих.

Профессии гуманитарной сферы

Чтобы выбрать наиболее востребованные профессии, можно воспользоваться результатами социологических опросов и аналитикой HR-агентств – эти данные обновляются ежегодно. В перечни входят сотни направлений деятельности, мы же остановимся только на основных из них.

Врач (медицинский работник). Это самая гуманная в мире профессия, ее представители готовы в любой момент прийти на помощь больным людям. В России сейчас сложилась парадоксальная ситуация: в медвуз невозможно поступить из-за большого конкурса, а медперсонала не хватает даже в крупных больницах, не говоря уже о периферийных амбулаториях. Многие выпускники медицинских вузов предпочитают открывать частную практику или вообще выезжают за границу. Минусами в работе врача являются низкая зарплата, частые стрессы и большая нагрузка. Плюсы – занятие любимым делом, уважение и благодарность от спасенных пациентов. Сейчас необходимы медики общего направления (терапевт, педиатр) и узких специализаций (отоларинголог, хирург, фтизиатр).
Учитель. Хорошие педагоги нужны постоянно. Работники старой советской школы постепенно уходят на пенсию, они честно отработали свои годы, но их знания уже давно устарели в условиях быстро меняющегося мира. Теперь требуются молодые профи с новыми взглядами на образовательный процесс, способные найти индивидуальный подход к каждому ребенку и раскрыть его сильнейшие стороны. К сожалению, значительная часть выпускников педагогических вузов работает не по специальности. Причина этого – низкая зарплата молодого специалиста и сложности вхождения в новый коллектив. Вместе с тем, кроме стандартного школьного обучения, сейчас активно развивается коучинг, ориентирующийся не только на передачу знаний, но и на жизненную мотивацию детей.
Психолог. Эта профессия распространена в мире, однако в России еще не утвердилась окончательно. Люди, у которых есть проблемы, предпочитают изливать душу родным и друзьям, а иногда и вовсе незнакомым людям, только не специалисту. Это считается чем-то постыдным, как признание собственной неполноценности. Недостаточно быть психологом вообще, желательно иметь конкретную специализацию (работа с семьями, подростками, военнослужащими, жертвами насилия и др.) и постоянно в ней совершенствоваться. Такие сотрудники должны быть в каждом учебном заведении для проведения профилактической работы и раннего выявления психологических проблем у детей.
Юрист. Людей с дипломами правоведа на рынке труда довольно много, но они не могут найти работу из-за своей недостаточно высокой квалификации. Поэтому молодым людям, желающим добиться успеха и хорошо зарабатывать, нужно выбрать тот профиль, который будет востребован, и знать его назубок. Есть ряд специальностей, объединенных названием «юрист»: это прокурор, адвокат, нотариус, юрисконсульт, следователь. Мест приложения своих познаний множество: промышленные предприятия, торговые компании, банки, государственные и правоохранительные органы. Но для того, чтобы претендовать на хорошее место с высокой зарплатой, необходимо проявить себя и заработать авторитет и отличную репутацию, которая в сфере правоведения очень важна.
Лингвист (переводчик). Развитие межнационального общения и открытость границ – это признак сегодняшнего мира. Компании с иностранным капиталом, культурный обмен, межвузовские научные связи, торговля – все эти направления требуют людей, владеющих несколькими языками. И если стандартный английский уже не является чем-то необычным, то более редкие языки доступны немногим. Россия все больше открывает для себя азиатские рынки, поэтому сейчас нужны знатоки китайского, японского, вьетнамского, корейского языков. Для ведения дел со странами Южной и Латинской Америки необходимы переводчики с испанского. Наибольшим спросом будут пользоваться мультилингвисты, способные переводить на несколько языков и знающие культуру и традиции стран пребывания.
Маркетолог. Эта профессия относится к числу новых, но уже прочно заняла свое место в сфере торговли и услуг. Задача специалиста состоит в том, чтобы по заданию заказчика изучить рынок для какой-либо продукции. При этом принимаются во внимание предпочтения покупателей, характеристики схожих товаров от конкурентов, ценовой диапазон и требования к качеству. Для этого нужно поработать в точках продаж, провести исследования, пообщаться с посетителями магазинов. На основе такого анализа маркетолог может предложить стратегию входа на рынок, «подгонки» товара под нужные показатели или увеличения объема продаж.
Специалист по персоналу. Сейчас от кадровика требуется не только ведение личных дел и трудовых книжек работников. Нужна его активная позиция в части поиска и подбора молодых, перспективных и подходящих в профессиональном плане сотрудников. От этого в большой степени будет зависеть успех всей организации. Немаловажное значение имеет создание в коллективе положительного микроклимата, а также регулярное повышение квалификации персонала в учебных центрах, на тренингах и семинарах.

Гуманитарная сфера предполагает постоянный контакт с людьми, поэтому для работы в ней нужно обладать не только профессиональными знаниями, но также терпением, способностью выслушать и понять проблемы другого человека, найти пути их решения.

Технические специальности

Теперь рассмотрим самые распространенные профессии, относящиеся к сфере технологий. Здесь умение работать с людьми отходит на второй план, главное – быть мастером своего дела.

IT-специалист. Широкая и бурно развивающаяся сфера информационных технологий объединила самых разных людей: программистов и веб-дизайнеров, разработчиков приложений, системных сетевых администраторов, web-аналитиков и др. Все они условно делятся та тех, кто работает с «хардом» (железом) и «софтом» (программной начинкой). Без айтишников трудно представить себе любую отрасль. Они остро требуются в промышленности и медиасфере, логистике и банковском деле, системах безопасности и медицине. Но здесь трудно почивать на лаврах, даже самый продвинутый специалист должен постоянно заниматься самообразованием, поскольку и оборудование, и технологии очень быстро устаревают и заменяются новыми, более производительными.
Инженер. Без людей этой специальности невозможно представить любое предприятие. В советские времена эти профессионалы были в чести, но платили им немного. Традиция продолжилась и в 90-х годах XX века, что привело к массовому оттоку сотрудников. Сейчас современные заводы и фабрики взяли курс на техническое перевооружение и автоматизацию, что потребовало соответствующего персонала. Возрождается строительство, причем возводятся объекты высокого уровня сложности. Нужны инженеры-строители, проектировщики, специалисты по КИПиА, физики, химики, технологи. Они должны разрабатывать новые механизмы, оптимизировать производство с целью повышения его эффективности, знать иностранные языки и уметь работать с подчиненными.
Логист. Эти специалисты связывают воедино весь путь продукции от предприятия к потребителю. Они координируют закупку, бесперебойную деятельность склада, своевременную доставку до места продажи, работу транспорта и его соответствие заданным условиям. Для предотвращения возможных проблем у логиста всегда должны быть отработаны несколько запасных вариантов перемещения груза. Чтобы обеспечить весь комплекс работ, необходимо обладать широкими познаниями в сфере перевозок (автомобильных, морских, железнодорожных и авиационных), таможенного законодательства, производственных процессов. В самой профессии выделяют несколько узких направлений: специалист по внешнеэкономической деятельности, закупщик, менеджер склада, транспортный логист. Хорошему мастеру-универсалу с организаторскими способностями работодатель готов платить большие деньги, но устроиться на такую должность нелегко.
Пилот. Это очень интересная и высокооплачиваемая, но трудная профессия. От летчика требуется знание строения самолета и вариантов его поведения в разных условиях, хорошее здоровье, внимательность, острый ум и железная выдержка. Несмотря на то что в штатном режиме все чаще включается автопилот, управление лайнером в наиболее сложные моменты (взлет, посадка, нештатные ситуации) возлагается на человека. Пилоту необходимо четко оценить обстановку, проанализировать показания приборов, прислушаться к мнению второго пилота и диспетчера аэропорта и принять единственно верное решение. Летчики работают в гражданской и транспортной авиации, а также в ВВС, специальных подразделениях ГСЧС и пограничной службы.
Робототехник. Это новая, но уже очень важная профессия. Выучиться на нее пока что можно только в нескольких ведущих вузах, но за этой отраслью будущее. Раньше роботов изготавливали в основном для космических исследований и работы в сложных условиях. Теперь сфера их применения расширяется, в некоторых отраслях они создают серьезную конкуренцию людям.
Технолог. Более приземленная, чем робототехник, но не менее важная профессия. От этих людей зависит, какой товар в конечном итоге попадет нам в руки, будет ли он соответствовать всем требованиям качества, функциональности и безопасности. Особенно нужны специалисты пищевого и химического производства, ведь виды и способы выпуска продуктов питания меняются очень часто. Умение подобрать качественное сырье, обеспечить правильную закладку, обработку и соблюдение санитарных норм – вот, что требуется от профессионала.

Все эти специальности зависят от уровня развития технологий. Постоянно возникают новые профессии или появляются ответвления в уже существующих. Проблема системы образования нашей страны состоит в том, что она не успевает за этим темпом изменений. Нередко выпускники вынуждены проходить дополнительные курсы, чтобы их взяли на стажировку по специальности, которую они изучали в вузе 4–5 лет.

Рабочие профессии

На рабочие профессии сейчас наблюдается наибольший спрос. Хороший специалист, настоящий мастер своего дела, может зарабатывать намного больше обладателя диплома известного вуза.

Повар. Не будем говорить о шеф-поварах заведений с мишленовскими звездами, сотрудники нужны и в небольших ресторанчиках, кафе, столовых. Сфера общественного питания переживает свой расцвет, и требуются люди с фантазией и эстетическим вкусом, чтобы предложить посетителям интересные, вкусные и безопасные блюда. Работодатели готовы платить больше, чем раньше, для сохранения у себя хороших мастеров.
Монтажник. Такие рабочие никогда не останутся без куска хлеба. Установить пластиковые окна, двери, газовую плиту, кондиционер или котел отопления только на первый взгляд несложное дело. Для дальнейшего функционирования без вызова ремонтников важно все сделать правильно. Этому делу можно научиться в колледже или непосредственно на предприятии, главное, чтобы руки росли из нужного места.
Строитель. В этой отрасли кадры нужны всегда и самых разных специальностей. Темпы возведения зданий и других инженерных сооружений растут, для обеспечения выполнения работ нужны каменщики, маляры, облицовщики, арматурщики, сварщики, слесари, монтажники.
Оператор по работе с различными механизмами. В этот перечень можно отнести бурильщиков и крановщиков, машинистов на железной дороге и в метро, токарей и фрезеровщиков, станочников. Основные требования к таким сотрудникам – ответственность, трудолюбие и доскональное знание своего дела.
Электрик. Большинство приборов, станков и аппаратуры сейчас работает на электроэнергии, поэтому необходимы мастера, способные налаживать и поддерживать в рабочем состоянии электрические сети, ремонтировать технологическое оборудование. Такие работники требуются на фабриках и заводах, в коммунальном хозяйстве и автомастерских, на шахтах и в энергетических компаниях.

Тенденции на рынке труда постоянно меняются, поэтому уровень востребованности той или иной работы может колебаться. При выборе специальности лучше всего ориентироваться на прогнозы экспертов по трудоустройству относительно среднесрочных перспектив разных профессий.

Решающую роль в сельскохозяйственной отрасли, конечно же, играет человеческий труд. От управленцев и фермеров до агрономов и техников – каждый специалист вносит значительный вклад в развитие агропромышленного комплекса.

Все сельскохозяйственные профессии можно разделить на управленческо-вспомогательные и производные. Первые связаны с организацией рабочего процесса, а вторые – непосредственно с его осуществлением.

Список сельскохозяйственных профессий

Кому подходят сельскохозяйственные профессии

Сельскохозяйственные профессии подходят людям, обладающим хорошим здоровьем и физической выносливостью. Они должны любить природу, не бояться смены климатических условий и уметь работать руками. Очень важно, чтобы человек был терпеливым и трудолюбивым.

Без владения определенными знаниями и навыками, необходимыми для работы, также не обойтись. Для трудоустройства на некоторые должности обязательным условием является наличие профессионального образования или квалификации. А для работы на себя вообще нужно быть одновременно специалистом в нескольких областях: от бухгалтера до агронома.

Плюсы сельскохозяйственных профессий

Главным преимуществом специалистов сельскохозяйственной отрасли является их востребованность. Как бы ни менялось общество, потребность населения в продовольствии будет всегда.

Сельскохозяйственный сектор позволяет работать как на себя, так и по найму. При достаточном количестве компетенций можно открыть свое фермерское хозяйство или комбинировать офисную и полевую деятельность. А при наличии образования можно рассчитывать на быстрый карьерный рост и высокий заработок.

Еще один плюс сельскохозяйственных профессий – это возможность снабжать себя и своих близких свежей продукцией бесплатно или по оптовым ценам.

Еще один недостаток – это нестабильность. В некоторых сельскохозяйственных профессиях оплата труда напрямую зависит от результата деятельности, а он, в свою очередь, – от качества работы, техники, погоды и многих других факторов.

Также некоторые работники сталкиваются с отсутствием уважения к их профессии. Работа в сельском хозяйстве считается непрестижной и не современной.

– В настоящее время одной из самых высокооплачиваемых профессий в сельском хозяйстве является механизатор, например, специалист, обслуживающий тракторы. Работа с сельскохозяйственной техникой была и остается очень перспективным и востребованным направлением в отрасли.

Агрономы тоже могут рассчитывать на хороший доход, если будут ответственно и добросовестно выполнить свою работу, а также хорошо разбираться в различных видах агрегатов и оборудования.

Конечно, всегда можно организовать свое хозяйство – взять в аренду землю и выращивать на ней скот, птицу или зерновые. Но для этого нужно уметь ухаживать за урожаем и животными, грамотно вести бухгалтерский учет, продавать полученную продукцию.

Сельское хозяйство – это огромная отрасль, включающая в себя процессы производства, переработки, хранения и сбыта. В ней работают самые разные специалисты, каждому из которых требуется обладать определенными знаниями и умениями.

Кто-то работает у местных фермеров, кто-то – на государственных предприятиях, а кто-то предпочитает строить частный бизнес. Поэтому многое зависит от того, какие цели вы перед собой ставите, к какому доходу стремитесь.

Если человек хочет работать на себя либо постоянно расти и хорошо зарабатывать в рамках предприятия, то образование, безусловно, необходимо. Если же он не ставит перед собой высоких целей, то вполне можно устроиться на некоторые виды работы без диплома. Так, для рода деятельности, предполагающего ручной труд, требования одни, а для должностей, связанных с эксплуатацией оборудования, врачей-ветеринаров и менеджеров – совершенно другие.

Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.

2. Выберите верный ответ. Населением в трудоспособном возрасте считаются: а) все мужчины и женщины в возрасте от 16 до 59 лет; б) мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 лет; в) мужчины в возрасте от 20 до 65 лет, женщины в возрасте от 18 до 60 лет.

3. Что такое экономически активное население?

Экономически активное население – группа людей, способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг.

4. Какое из утверждений является верным? а) Высокий уровень безработицы наблюдается в районах нового освоения. б) Районы с высоким естественным приростом населения имеют высокий уровень безработицы. в) К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте.

5. Какие требования предъявляются к работнику в условиях рынка? Насколько вы сами удовлетворяете этим требованиям? Какие качества будут способствовать, а какие препятствовать вашему трудоустройству? Какие качества вы бы хотели развить у себя?

В современных условиях рынок труда предъявляет рад следующих требований:

- Высокий уровень квалификации и профессиональной компетентности, отражающий соответствие спектра знаний, профессиональных умений и навыков потенциальных работников стандартам и нормативам, принятым в профессиональном сообществе;

- Высокий уровень образования;

- Узкая либо, напротив, универсальная специализация;

- Необходим работник, эффективно решающий конкретную текущую задачу, поставленную перед ним работодателем, обладающий знаниями по решению данных задач, а также опытом их успешного применения в прошлом;

- Аккуратный, исполнительный, педантичный, не нарушающий инструкций сотрудник, который вписывается в систему.

Я частично удовлетворяю этим требованиям, поскольку мне требуется получение дополнительного уровня образования, в частности получение профессии, а затем квалификации. Многие личностные качества, к примеру, такие как опыт решения профессиональных задач или исполнительность приходят со временем и рабочим стажем. Такие личностные качества как обязательность, ответственность и педантичность, позволят быть более успешным на рынке труда, в то время как недостаточная мобильность и отсутствие гибкости будут этому препятствовать. Недостающие качества, я буду пытаться у себя развивать.

6. Прокомментируйте схему «Состав трудовых ресурсов России в 2012 г.» (см. рис. 25).

На диаграмме представлено соотношение трудовых ресурсов в 2012 году. Из диаграммы видно, что к трудовым ресурсам относят население в возрастной категории от 16 до 59 (и 54) лет (90 млн. чел.), к ним же относят ряд пенсионеров (7 млн. чел.) и исключают инвалидов (3 млн. чел.). Общая численность трудовых ресурсов составляет 94 млн. чел. из 143. Численность возрастной категории от 0 до 15 лет составляет 24 млн. чел., а группы от 60 (55) лет составляет 32 млн. чел.

Анализируя сайты для поиска работы, можно выделить наиболее популярные профессии (вакансии) в России: менеджер по продажам, бухгалтер, секретарь, врач, программист, инженер, юрист, геолог, логист, администратор. На мой взгляд, профессии связанные с социальной поддержкой населения (врач, учитель, социальный работник, пожарный и др.), актуальны и важны, как для меня, так и для общества.

8. Представьте, что вы занимаетесь проблемами занятости в вашей местности. Обоснуй те ваши действия по сокращению безработицы: а) в первую очередь; б) на перспективу.

Можно предложить следующий ряд мер по борьбе с безработицей:

В первую очередь:

- Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов, чаще всего для выполнения работ в интересах общества;

- Стимулирование большого и малого бизнеса позволяет относительно быстро создать новые рабочие места;

- Воздействие на рынок труда, в том числе с целью его развития (поддержка не популярных профессий);

- Меры, направленные на повышение спроса и регулирование цен путём борьбы с инфляцией;

- Социальная поддержка безработных (выплата пособий);

- Обязать ВУЗы трудоустраивать выпускников.

9. Выявите особенности рынка труда в вашем регионе. Какие профессии наиболее вое требованы в настоящее время? Есть ли среди них наиболее престижные? Что это за профессии? Какие профессии, по вашему мнению, будут преобладать в ближайшие 10 лет? Какие из них, на ваш взгляд, станут особо престижными?

На рынке труда в Челябинской области выделяют следующие наиболее востребованные профессии: менеджер по продажам, ИТ-специалист, бухгалтер, электромонтер и электромонтажник в разных сферах, повар, монтажник, штукатур, кондитер, санитарка, слесарь-ремонтник, плотник, каменщик, токарь, кухонный рабочий. К наиболее престижным профессиям (критерием может быть уровень ежемесячной зарплаты) в регионе относят: Менеджер по технологии бережливого производства, Менеджер строительных проектов, Разработчик мобильных приложений для iOS и Android, Методолог по бухгалтерскому/управленческому учёту, Специалист по CRM (Client Relationship Management – менеджер по работе с клиентами) в секторе электронной коммерции. Таким образом, на рынке труда по-прежнему востребованы менеджеры, при этом, чем уже специализация менеджера, тем более престижной будет профессия. На мой взгляд, наиболее перспективными и востребованными профессиями через 10 лет будут: PR-менеджер, аналитик компьютерных систем, авиаконструктор, генный инженер, баллистик космических аппаратов и др.

К такому выводу пришли авторы аналитического доклада из Центра трудовых исследований НИУ "Высшая школа экономики" Владимир Гимпельсон и Нина Вишневская. Они выяснили, что больше всего россиян - около 14 процентов - заняты всего в двух профессиях, для овладения которыми достаточно окончить школу и специальные курсы.

Причем первая профессия - водитель - остается самой массовой в России на протяжении последних 15 лет. Сегодня семь процентов россиян, или пять миллионов человек, ежедневно колесят по дорогам, перевозя грузы или пассажиров.

Продавцов немногим меньше - 6,8 процента. Как отмечают авторы исследования, с 2000 года их число значительно увеличилось, так как бурно росла и развивалась сама отрасль торговли. Сейчас основной персонал сосредоточен в супермаркетах и торговых центрах. На третьем месте по массовости - профессия школьного учителя. Два миллиона россиян (2,8 процента работающего населения) несут доброе и вечное молодежи.

Одна из самых многочисленных групп - неквалифицированные рабочие. Объединив в нее несколько видов занятости (грузчики, подсобные рабочие, уборщики, сторожа, вахтеры, лифтеры, гардеробщики, упаковщики) исследователи получили "армию" почти в пять миллионов человек (6,8 процента от общего числа работающих).

Свыше 2,6 миллиона россиян (3,6 процента) специализируются на финансах. Это бухгалтеры, экономисты, специалисты по финансам и кредиту. Более 970 тысяч человек трудятся юристами.

В списке самых распространенных профессий также медперсонал, повара, работники детсадов, архитекторы, инженеры, госслужащие, сварщики, сборщики и ремонтники промышленного оборудования, плотники, столяры, электромонтажники и машинисты.

А вот кому не стоит переживать за свое будущее, так это людям с головой и руками. По мнению советника гендиректора ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты РФ Николая Волгина, в ближайшие годы спрос на инженеров останется стабильным. Причем зарплаты у них уже не мизерные, как принято считать: в Москве , например, инженер получает 75-80 тысяч рублей в месяц, главный инженер - от 100 тысяч.

"У нас вполне успешно продолжается политика импортозамещения, открываются новые предприятия по выпуску продуктов, бытовой техники, одежды, косметики - всего того, что раньше везли из-за рубежа, - подчеркивает Волгин. - И на всех этих предприятиях нужны и инженеры, и конструкторы, и технологи, и механики".

На втором месте по востребованности, по его мнению, будут рабочие профессии: станочник, токарь, фрезеровщик высоких 6-8-го разрядов. "Мало осталось мастеров с "золотыми руками", - напоминает он. - И все старой закалки. Когда в конце 1990-х заводы стали закрываться, люди пошли кто куда: в охранники, торговать на рынки. Большинство в профессию так и не вернулись. А чтобы стать высококвалифицированным рабочим, нужно постоянно совершенствовать мастерство".

Эксперты считают, что необходимо еще не менее пяти лет, прежде чем подрастет новая смена токарей и слесарей. "Это будут уже современные мастера, - продолжает заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук Андрей Коровкин. - Те, кто умеет сначала смоделировать будущую деталь на компьютере, а уж потом изготовить ее. Таких рабочих готовят современные колледжи. Спрос на них всегда будет".

Третье место по востребованности поделят врачи, экономисты, юристы и продавцы. Говоря о здравоохранении, Николай Волгин отмечает: "Сейчас у каждого пациента есть выбор: поликлиники, больницы, врачей. Поэтому спрос как в госучреждениях, так и в частных клиниках на хороших докторов сохранится. Что касается юристов и экономистов, то сейчас бизнес заинтересован в стратегическом планировании, ему нужны грамотные специалисты. Ну а без продавцов и вовсе никуда, даже когда у людей денег мало, товары все равно покупают". Ну и по-прежнему востребованы будут секретари, бухгалтеры, водители, кассиры.

Современные немцы не могут однозначно решить, какие профессии они считают лучшими. Поэтому, как показывает опрос института Fowid, лишь две однозначно нравятся большинству, а остальные собирают менее 50 процентов голосов. Наибольшим уважением в обществе неизменно пользуются врачи (76%). На втором месте - медсестры (63%), на третьем - полицейский (49%). Затем идут учитель (41%) и квалифицированный мастер (38%). С большим отрывом за ними следуют священник (29%), инженер и профессор (26%), адвокат (24%), аптекарь (22%), офицер (12%) и политик (10%). Юноши и девушки, которые после школы отправляются на профобучение, чаще всего выбирают розничную торговлю, уход за престарелыми, авторемонт, работу в медицинских учреждениях, работу слесарем и электротехником.

Топ-лист наиболее востребованных специальностей в Турции в текущем году и ежемесячная зарплата в долларах США выглядят следующим образом: программист (2500 долларов), инженер промышленного сектора (2300 долларов), юрист (2100 долларов), инженер-строитель (1700 долларов), терапевт (1600 долларов), менеджер по продажам (1450 долларов), полицейский (1300 долларов), учитель средней школы (1100 долларов), кассир в супермаркете (800 долларов). По данным отвечающих за сбор налогов турецких ведомств, самыми престижными и высокооплачиваемыми профессиями в 2017 году в стране считаются: специалисты в области факторинга (комплекс финансовых услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа). Такие специалисты зарабатывают около 438 000 долларов в год. Сотрудники фирм-посредников - 437 000 долларов в год.

Специалисты, занятые в сфере производства аккумуляторов, - 224 000 долларов в год. Юристы, занимающиеся регистрацией прав на интеллектуальную собственность, - 180 600 долларов в год. Предприниматели, которые производят воздушные шары, дирижабли и дельтапланы, - 102 100 долларов в год. Нотариусы - 93 000 долларов в год. Строители железных дорог - 72 400 долларов в год. Лицензированные бухгалтеры государственных учреждений - 71 200 долларов в год.

В Польше не подсчитывают официальное количество специалистов тех или иных профессий, однако статистические данные о том, каких специалистов на рынке слишком много, позволяют сделать выводы о наиболее распространенных видах деятельности. И в 2017 году, по данным "Барометра профессий", который ведут специалисты региональных бирж труда, такими профессиями были: экономисты, философы, историки, политологи и культурологи, учителя, сотрудники туристических фирм, госчиновники, специалисты пищевой отрасли. Похожий список в польских СМИ публикуют в качестве ответа на вопрос, представителям каких специальностей сложнее всего трудоустроиться после окончания вуза.

Читайте также: