Какие профессии подходят драйзеру

Опубликовано: 30.04.2024

Самый импозантный социотип. Его сильные стороны – 2 вида этики (Этика Отношений и Этика Эмоций) и 2 вида сенсорики (Волевая Сенсорика и Сенсорика Ощущений) – рождают человека обходительного, но настойчивого. Дипломатичный, учтивый, внимательный, спокойный, при этом - волевой.

Вежливый и манерный. Его больше "здесь и сейчас", чем "там и потом". Характер одновременно мягкий и пробивной. Последовательный, рациональный, неспешный, ориентированный больше на совершение поступков, нежели на теоретизирование. Он хорошо понимает мир взаимоотношений людей вокруг, их внутренние чувства и переживания. А также - расстановку сил в пространстве, волевой и энергетический потенциал других людей, потому ему легко оценивать статусное различие окружающих, заводить контакты с влиятельными людьми.

Хранитель принадлежит к семье Воды (Реформаторы) и коллективу Земли (Реализаторы), а потому задействует своё умение находить подход к людям, обаятельность, общительность и решимость в установлении контактов, обслуживании клиентов и заключении договоров. Ценит безопасность, проверенность и предсказуемость. Проявляет скованность и зажатость в спонтанных и рискованных условиях. Нарочито формальный и осторожный с новыми людьми. Его больше внутри чем снаружи. Несмотря на нехватку деловой жилки, математического склада ума и дальновидности, он ценит эти качества в других людях.

Заботу о своих и чужих бытовых нуждах выражает щедро, легко и непринужденно. К хорошей еде и комфорту весьма привязан. Хранитель - настоящий гурман и ценитель высокого качества во всём, что доставляет удовольствие чувствам и соприкасается с физическим телом. Эстет.

Ему трудно самому рассчитать и извлечь деловую выгоду, как следствие – он часто не понимает алгоритмов достижения успеха в сфере предпринимательства. Драйзеру нравится, когда кто-то помогает ему осознать перспективность того или иного начинания, распланировать задачи во времени, отделив самые эффективные и полезные от второстепенных. Ценит, когда кто-то помогает ему с оптимизацией.

Само название типа сообщает о том, что Хранитель - человек бережливый, консервативный, ценящий установившиеся контакты; лучше всего умеет углублять уже существующие связи с людьми, поддерживать нужный уклад дел и положение вещей.

Важно: описание социотипа - это не описание человека целиком. Социотип отражает лишь часть психики, которая ответственна за восприятие и обработку информации. Потому подобное описание является почти всегда утрированным и преувеличенным, когда мы применяем его к реальной личности со своими желаниями, опытом и ценностями. В жизни признаки социотипа могут быть не настолько ярко выраженными.

Теодор Герман Альберт Драйзер родился в штате Индиана в 1871 году. Родители Драйзера — Джон и Сара были совладельцами шерстопрядильни. После пожара, уничтожившего запасы шерсти, отец работал на стройке, где его тяжело покалечило. Вскоре погибли трое старших сыновей. Семья долго переезжала и, в конце концов, обосновалась в провинциальном городе штата Индиана. Теодор Драйзер, девятый ребёнок в семье.

Жили Драйзеры бедно. Папа брался за любую работу, но денег на содержание девятерых детей катастрофически не хватало. В связи с плачевностью материального положения будущий писатель по окончании школы покинул отчий дом и уехал в Чикаго на заработки. Там Теодор успел поработать и уборщиком в ресторане, и разнорабочим в лавке, и даже грузчиком.

В 1889 году амбициозный Герман успешно сдал вступительные экзамены в Индианский университет. Правда, из-за отсутствия денег окончить университет Герману так и не удалось. В поисках лучшей жизни Драйзер переезжал из города в город. За годы скитаний Теодор успел побывать репортером в газетах по всей Америке. В 1894 Драйзер переехал в Нью-Йорк. Его брат Поль организует музыкальный журнал, и Драйзер начинает работать в нём редактором. В 1900 году Драйзер дебютировал, как писатель. На свет появляется роман «Сестра Керри». В основе сюжета – история провинциальной девушки Каролины (Керри) Мибер, которая в поисках лучшей жизни приехала в Чикаго. В произведении отчетливо прослеживается традиционный для американского автора мотив денег. Писатель в красках описывает те низости, на которые способен пойти человек ради собственного благосостояния.

Этим произведением Драйзер как бы продолжал реалистические традиции писателей Америки конца XIX века, но уже в условиях упадка этого движения. Мало того, что роман был раскритикован, как «безнравственное» произведение, так он еще и оказался не актуальным для читателей того времени. Реализм оставался в прошлом, уступая дорогу символизму. Читателям хотелось экспериментов, новаторства, загадочности, чем Драйзер похвастаться не мог. Помним, да, что у Драйзера болевая Интуиция Возможностей.

Драйзер прекрасно чувствует себя в классической школе натурализма в литературе. Он строит свои произведения на колоссальном материале наблюдений и опыта. Его писательский стиль— это искусство точного до скрупулезности изображения фактов и вещей. В своих произведениях Драйзер передаёт быт во всех его мельчайших подробностях, он вводит документы, иногда почти целиком взятые из действительности (письма Роберты Олден в «Американской трагедии» приводятся почти целиком), цитирует прессу, пространно объясняет биржевые спекуляции своих героев, внимательно прослеживает развитие их деловых предприятий и т. д. Американские критики неоднократно обвиняли Драйзера в отсутствии стиля, не понимая особой природы его такого натуралистического стиля. Но мы то с вами понимаем, почему так?

В соционике этому есть обьяснение в виде двух слов – сенсорика и интроверсия. Сенсорика обращает внимание на сенсорные детали, и соответсвенно, проговариет их, в случае Драйзера – описывает. А интроверсия делает это описание максимально глубоким, вдумчивым, подробным, с множеством деталей, которые многим могут показаться очевидными, само собой разумеющимися, лишними. Как интуит порой не понимает, зачем сенсорик проговаривает столько подробностей, а сенсорик не понимает абстактной речи интуита. Хотя, когда речь идет о художественной литературе, тут куда большую роль играет дело вкуса. После не самого удачного начала своей литературной деятельности Драйзер целых 11 лет не публиковал новый романов. Только в 1911 году появился роман «Дженни Герхардт». В книге сюжетную линию он построил вокруг своего первого романа «Сестра Керри», более подробно раскрыв ее мотивы. Литературное общество никак не отреагировало на появление этой книги.

В библиографии Драйзера есть монументальная «Трилогия желания», которая, как мне кажется, могла бы быть отличным описанием жизни Джека Лондона или любого другого Джека (шутка). В её основу правда положена история жизни другого миллионера – Чака Йеркса. Начинается трилогия романом «Финансист», в котором Драйзер описывает психологию дельца и приобретателя Фрэнка Каупервуда, для которого все средства хороши, если они помогают достигнуть власти и богатства. Начав с мелких спекуляций, Каупервуд постепенно приобретает состояние, подкупает чиновников и муниципалитет, незаконно приобретает городские концессии в Филадельфии, но в финале терпит поражение, попадает в тюрьму и затем вынужден оставить Филадельфию. «Трилогия желания» — значительнейшее произведение американской и европейской литературы XX века. С исключительной изобразительной силой обрисовывает Драйзер быт и нравы финансовой среды.

Драйзер во всех своих произведениях тяготеет к социальным темам, что не мешает ему быть художником-психологом. Он берет общественные темы и перемещает их в плоскость индивидуальной психики, показывая в итоге психологически-индивидуальную сторону больших общественных явлений. Такой вот интровертный стиль мышления. Более того, многомерная Этика Отшношений позволяет Драйзеру, как рыбке в воде, ощущать себя в теме морали, описывая не только хорошеньких добрых благочестивых девиц, а и полную им противопложность – людей за гранью морали. Кто-то из подписчиков убеждал меня, что Драйзер – Дон Кихот, потому что его произведения выходят за рамки «правильности» и даже отрицают ее. Это так не работает, ребят. Этика Отношений описывает не только то, что хорошо, правильно, морально и честно. Она видит и затрагивает обе строны медали.

Своим лучшим произведением Драйзер считал роман «Гений». Но по настоянию «Общества уничтожения порока» суд запретил распространение романа, и лишь позднее этот запрет был снят. Тема романа — власть денег и чувственности над искусством. Герой романа — художник Витла, цель существования которого сводится только к искусству и к женщинам. Это опустошает его творчество, он утрачивает свои художественные способности. Роман отчасти является автобиографическим. Драйзер тяжело переживал непринятие современниками его творчества. Хуже критики было игнорирование его романов критиками. Как случилось с романом «Дженни Герхардт». Уже спустя годы Драйзеру предложили экранизировать этот роман. Он даже заключил контракт на экранизацию с компанией «Paramount». Но все это лишь спустя годы. Такой вот писатель не своего времени. Жаль, не было рядом какого-нибудь Джека, который обьяснил бы ему тенденции той эпохи. Кто знает, как бы тогда сложилась судьба Теодора. В 1930 году Драйзер даже был выдвинут на получение Нобелевской премии по литературе, но в итоге премия досталась другому.

В течение жизни Драйзер уделял время не только литературе, но и общественной деятельности. Он много выступал на митингах, и даже в 1932 году был членом всемирного антивоенного конгресса наряду с такими известными личностями, как Максим Горький и Альберт Эйнштейн. Умер Драйзер в возрасте 75 лет. За год до своей смерти писатель таки удостоился золотой медали за достижения в области искусства и литературы.

Тип «Драйзер» соционика называет также «Хранителем». Представители этого типа уверены в своей правоте, видят людей «насквозь» и любят делить всех на «своих» и чужих». Драйзеры честолюбивы и высокоморальны и ждут этих качеств от остальных, часто разочаровываются в людях, не соответствующих высоким стандартам Хранителей.

«Драйзер» соционика – описание

Соционика «Драйзер» – женщина, описание:

Этико-сенсорный интроверт или Рационал с врожденным чувством долга и ответственности.
Принадлежит к 3-й квадре, для которой характерны зрелость, независимо от возраста, рациональный ум, решительности и умение достигать поставленных целей.
Отстаивает и защищает свои и общественные ценности, стремится к власти, чтобы оказывать влияние в положительном контексте.

«Драйзер» соционика – функции

Соционический тип «Драйзер» – это долг и совесть общества. Моральные установки и аспекты нравственности у них на первом месте. Драйзеры вносят структуру и порядок там где царит хаос. Функции Драйзера в соционической концепции:

Этика отношений. Тонко подмечают все несоответствия в обществе той системе ценностей, которая в нем принята. Драйзеры на 100% впитывают в себя все эти ценности, и если видят, что другие им не соответствуют, нарушают это вызывает жесткое осуждение у Драйзеров.
Силовая сенсорика. Огромная сила воли, стремление к статусности и престижу через «тернии» – Драйзеры те люди, что склонны все преодолеть, трудности лишь распаляют их волю к триумфу.
Структурная логика. Ум Драйзера привык все структурировать, в его голове с легкостью укладываются все существующие нормы, в повседневной жизни это тоже находит отражение в аккуратности и когда все «по полочкам».
Интуиция возможностей – болевая функция Драйзеров, они ненавидят сюрпризы и непредсказуемость, из раздражают склонные к импульсивным поступкам люди, Драйзеры считают их ненадежными.
Деловая логика – Драйзеры очень деловые люди и ценят деловитость и трудолюбие в других.
Интуиция времени – Драйзеры грамотно распределяют время, ценят этот важный ресурс, для них все происходит вовремя.
Этика эмоций – Драйзеры скандалисты еще те, очень эмоциональны и конфликтны, когда что-то происходит в разрез с их чаяниями.
Сенсорика ощущений. Драйзеры ценят уют и комфорт, заботливы по отношению к близким, с чувством долга ухаживают за заболевшими членами семьи.

«Драйзер» соционика – подтипы

Соционика тип «Драйзер» делит на 2 подтипа:

Этический (Моралист)rong> Тяжело переносит любую несправедливость и во взаимоотношениях с близкими и общественную. Трудоголик, тщательно исполняющий свои обязанности. Для него нет лояльного гибкого подхода – все должно быть выполнено четко по инструкции. Добросовестность, обязательность и долг – качества характеризующие Моралиста.
Сенсорный (Традиционалист) – консерватор, деловая личность, в отличие от подтипа Моралиста ему не хватает усидчивости и более раним внутри, но никогда не покажет слабину.

«Драйзер» соционика: достоинства и недостатки

«Драйзер» в жизни, соционика позиционирует этот тип как цельную, собранную и уверенную в себе личность, это люди – монолиты. «Драйзер» тип соционика – положительные аспекты мужчины и женщины:

эстетический вкус;
тактик;
сочувствует обездоленным и старается помочь, привлекая общественность к нуждающимся;
легко входит в доверие к людям;
ладит со временем, пунктуальный;
волевая, целеустремленная личность;
умеет держать свое слово;
чувствует людей;
обладает внутренней силой и устойчивостью, самообладанием;
никогда не совершит поступка против свой совести и нравственности;
высокая самооценка и уважение к себе и другим;
хороший, преданный семьянин.

«Драйзер» соционика – недостатки:

тяжело воспринимает новшества и изменения в системе ценностей общества;
фантазии и эксперименты – не для Драйзера;
совершенная ошибка тяжело воспринимается, будет долго себя винить, может даже придумать для себя наказание;
злопамятный;
режет правду-матку в глаза, за что их ненавидит большинство людей;
склонен подмечать и делать акценты на плохом, нежели хорошем, недостатки замечает чаще, чем достоинства в людях.

«Драйзер» соционика – профессии

Соционика: «Драйзер» и общение – да, для этого типа лучшими будут профессии в сфере «человек – человек», где они могут оказывать свое влияние:

социальный работник;
воспитатель;
педагог;
экономист;
финансовый аналитик;
пожарный;
церковный служитель;
библиотекарь;
журналист;
литературный редактор;
медицинский работник (медсестра, врач);
бухгалтер;
наладчик, контролер оборудования.

«Драйзер» соционика – внешность

Психотип женский «Драйзер» соционика описывает так их внешность:

обладает крепким, но стройным телосложением;
походка уверенная;
осанка прямая;
одевается с присущим ей эстетическим и художественным вкусом с элементами этники;
лицо правильной формы, с симметричными чертами;
глаза и сам взгляд очень выразительные, теплые;
предпочитают массивные украшения.

«Драйзер» соционика – мужская внешность:

рост средний;
предпочитает бороду и усы;
фигура чаще накаченная, любит «играть» мускулами, собранный и подтянутый;
взгляд оценивающий, настороженный, изучающий;
при разговоре активно жестикулирует;
речь четкая с очень выразительной мимикой;
аккуратная стрижка;
одежда в сдержанных тонах, сидит четко по фигуре.

«Драйзер» соционика – женщина

«Драйзер» соционика – женский портрет:

она ответственный по жизни человек;
ее можно назвать трудоголиком, даже если у нее муж миллионер, она не будет почивать на лаврах и найдет свое призвание в обществе;
ей сложно знакомиться и поддерживать отношения с противоположным полом, потому что она знает что у них на уме;
она чувственна и эмоциональна, но скрывает это даже от близких, предпочитая переживать все внутри себя;
очень гордая.

«Драйзер» соционика – мужчина

Мужской «Драйзер» соционика представляет этот тип как интересный, но не простой. Мужчина Драйзер производит впечатление сильного и надежного, с детства он отличается добросовестностью в выполнении школьных заданий и обязательств, которые возлагают на него родители. Драйзер уже в детстве смышлен не по годам и выглядит старше своих сверстников. «Драйзер» мужчина соционика, описание:

любит спорт, активно участвует с спортивных состязаниях соревнованиях, если предоставляется такая возможность;
требователен к себе и другим;
надежный друг на долгие годы;
хозяйственный и рачительный;
для него важны инструкции и предписания, которым можно пошагово следовать и получить результат.

«Драйзер» соционика – отношения

Тип «Драйзер» соционика относит к надежным семьянинам как мужчин, так и женщин, долго выбирающим своего партнера, и чтобы навсегда, чаще однолюбы. Лучшие отношения с «Драйзером» соционика отводит его партнеру-дуалу «Джеку Лондону», здесь гармония и дополнение друг друга. Отношения с другими типами:

Драйзер и Достоевский – это родственные души, всегда есть что обсудить и о чем поговорить, похожие взгляды на мир;
Драйзер и Штирлиц – полудуальные отношения, Штирлиц держит в тонусе, подбадривает, но часто ставит планки, неподвластные Драйзеру;
Драйзер – Драйзер: тождественные, комфортные отношения;
Драйзер и Наполеон – отзеркаливают один другого;
Драйзер и Дон Кихот – конфликтные, «взрывоопасные» отношения.

«Драйзер» соционика – знаменитости

Драйзеры всегда стремятся оставить свой след в обществе, передать истинные ценности своим потомкам. Тип «Драйзер» в соционике представлен следующими знаменитостями:

Катрин Денев. Легендарная французская актриса и певица.
София Ротару. Украинская певица молдавского происхождения, исполнительница таких известных песен, как «Хуторянка», «Луна, луна», «Лаванда».
Дженнифер Коннелли. Американская актриса снявшаяся в фильмах «Реквием по мечте», «Игры разума», «Халк».
Махатма Ганди – индийский политический деятель, оказавший огромное влияние на Индию и весь мир, практиковал сатьяграху – философию ненасилия.
Данила Козловский – российский актер известный по фильмам: «Мы из будущего», «Экипаж», «Матильда».

При перечислении профессий, популярных среди Драйзеров ( ISFJ), важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ISFJ, и поясняем, почему может произойти именно так.

Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. Все эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха, причем спрос на некоторые из них в будущем должен расти. Основываясь на результатах различных исследований, мы выделяем курсивом те специальности, на которые ожидается наибольший спрос в ближайшие годы.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

— Специалист по зубной гигиене

— Специалист по медицинским технологиям

— Специалист по продаже медицинского оборудования

— Администратор лечебного учреждения

— Администратор по диагностическому оборудованию

— Фармацевт, специалист по фармакологическим технологиям

— Специалист по радиологическому оборудованию

— Специалист по респираторным заболеваниям

— Дипломированная медицинская сестра

— Врач «скорой» помощи

— Социальный работник, специалист по обслуживанию на дому

— Тренер по фитнесу

— Продавец фармацевтических товаров

— Исследователь в области медицины

— Специалист по трудотерапии

— Специалист по хирургическому оборудованию

— Техник зубоврачебной лаборатории

— Специалист по коррекции

— Специалист по оборудованию для диализа

Перечисленные профессии открывают перед ISFJ поле деятельности, на котором их усилия оказывают непосредственное влияние на людей. Многие из этих профессий предполагают взаимодействие с пациентом наедине и физический контакт. ISFJ любят оказывать содействие реальным, практическим образом. Многие из перечисленных занятий предоставляют ISFJ относительную свободу в рамках традиционной, организованной структуры. Область медицины открывает перед ISFJ возможности приобретать и использовать технические навыки и устанавливать личностное взаимодействие с окружающими.

ОБРАЗОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

— Педагог дошкольного учреждения

— Служащий по надзору за условно осужденными

— Социальный работник, специалист по обслуживанию на дому

— Консультант по условиям жизни детей

— Преподаватель специальных дисциплин

— Специалист по генеалогии

— Администратор в учебном заведении

— Советник по профессиональной ориентации

— Советник по вопросам религии

— Социальный работник, специалист по обслуживанию престарелых

— Советник по восстановлению профессиональных навыков

— Спасатель на воде

— Мастер по ремонту струнных музыкальных инструментов

— Консультант по выбору жилья

ISFJ нередко проявляют интерес к работе в сфере образования, так как здесь они могут помогать людям и работать на благо общества. ISFJ особенно нравится преподавать в начальной школе, потому что там они легко находят общий язык с учащимися, прививая им базовые навыки. Многих ISFJ привлекает административная работа в области образования, в особенности если она связана с узкой специализацией (например, специальное образование) или если зона ответственности ограничена: небольшой город для них предпочтительнее мегаполиса. В работе ISFJ стремятся к независимости, но в рамках организации, где окружающие ценят их вклад и знают, чего можно от них ожидать.

Исследовательская работа приносит ISFJ удовлетворение благодаря тому, что дает возможность работать независимо и самим избирать поле исследований.

Социальная деятельность как точка приложения индивидуальных качеств ISFJ служит для них отличным источником удовлетворения. ISFJ нравится вносить вклад в эту область, потому что они могут во многом содействовать клиентам, улучшать их жизнь в практическом, осязаемом смысле. Эти профессии также предполагают контакты наедине, независимую рабочую атмосферу; все это импонирует ISFJ.

БИЗНЕС, СФЕРА ОБСЛУЖИВАНИЯ

— Работник отдела обслуживания клиентов

— Консультант по кредитам

— Младший юридический работник

— Специалист по продаже медицинского оборудования

— Менеджер службы обработки газонов

— Специалист по компьютерному оборудованию

— Научный работник в музее

Эти профессии предоставляют ISFJ широкие возможности для контактов с людьми один на один и тем их привлекают. Многие из перечисленных профессий связаны с поддержанием порядка, следовательно, организованность и внимание к важным деталям ISFJ в них востребованы. Кроме того, эти позиции требуют широкого кругозора, технических навыков и коммуникабельности, поскольку представителям данных профессий приходится оказывать людям помощь и снабжать их информацией.

ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ТЕХНОЛОГИИ

— Владелец предприятия розничной торговли

— Торговый представитель, специализирующийся на связях с VIP -клиентами

— Разработчик производственных планов

— Агент по продаже недвижимости

У всех этих, столь разных профессий, есть общие характеристики, и предъявляемые к их представителям требования в некоторых чертах сходны. Эти профессии предоставляют ISFJ возможность ежедневно иметь дело с материальными предметами. Будучи декоратором или дизайнером, ISFJ используют свое эстетическое чутье, когда подбирают подходящее для клиента художественное решение. На этой работе не обойтись без внимательного отношения к каждой мелочи, а также умения работать с партнерами. Без этих качеств не удовлетворить запросов клиента относительно его жилища. ISFJ, как правило, придают большое значение обустройству собственного дома, поэтому им легко с пониманием отнестись к желанию клиента создать такую обстановку, в которой именно ему, клиенту, было бы приятно жить.

Привлекательной для ISFJ представляется и область розничных продаж, особенно работа либо в мелком магазинчике или в каком-либо отделе более крупного торгового предприятия. Владельцы преуспевающих бутиков часто относятся к типу ISFJ. Их внимание к тому, как их магазин видится и «чувствуется» покупателями, нередко приводит к тому, что последних тянет в этот магазин снова и снова. ISFJ не любят уделять внимание сразу нескольким покупателям, общаясь только с одним, они находят, чем можно дополнить то, что у покупателя уже имеется. Им нравится поддерживать отношения. И к покупателям, и к сотрудникам у них одинаково доброжелательный и ровный подход.

Будь готов вместе с https://www.d-dveri.ru решетки на окна от производителя в Москве.

Соционика выделяет 16 типов личности по тому, как они воспринимают информацию. Для каждого типа можно дать рекомендацию, в каком направлении учиться и развиваться, какую профессию выбрать. С помощью соционики Вы выберете себе деятельность, которая будет приносить и удовлетворение, и результат. Соционика также подскажет, что можно улучшить в уже выбранной деятельности.

Ниже описаны довольно общие и «стереотипные» рекомендации, иногда их бывает достаточно, а иногда требуется более индивидуальный подход..

Сферы деятельности

Известна классификация сфер деятельности по «клубам» в соционике:

Логики-интуиты — клуб исследователей: наука, техника, программирование, математика, физика, аналитика, генерация идей. Джеку Лондону и Бальзаку более свойственна практическая деятельность в этих сферах, более поверхностная, аналитическая, организаторская, а Дон Кихоту и Робеспьеру больше свойственна теоретическая деятельность, связанная с созданием и обработкой новых идей, исследованиями.
Логики-сенсорики — клуб управленцев: экономика, финансы, управление, спорт, создание структур и организаций, контроль деятельности. У бэтанцев Жукова и Максим Горькова это более строгий контроль, более четкий, у дельтийцев Штирлица и Габена — менее строгий, но направленный на повышение эффективности деятельности и поддержание производительности.
Этики-интуиты — клуб гуманитариев: преподавание, искусство, в том числе, картины, стихи; литература, история, философия, религия, психология. Есенину и Гамлету более близким будет искусство как таковое в контексте эмоций, им вызываемых, сохрания памяти прошлого. А Гексли и Достоевскому — учения о человеческой душе.
Этики-сенсорики — клуб социалов: забота о других, социальная работа, медицина, организация развлекательных мероприятий, забота о внешнем виде: стиль, визаж, уход за волосами, пошив одежды, дизайн, кулинария. С учетом квадральных ценностей то, что относится к вопросам внешнего вида и развлекательного больше подходит альфийцем Дюма и Гюго, а социальная работа, медицина — больше к гаммицйем Драйзеру, Наполеону.

И здесь нужно учитывать также и особенности каждого ТИМа отдельно, к примеру, для Гексли и Гамлета организация развлекательных мероприятий может подойти гораздо больше, чем для интровертного Драйзера с неценностной этикой эмоций. Ниже описаны особенности дихотомий и предпочитаемые профессии для каждого ТИМа.

Как влияют дихотомии

Экстраверсия-интроверсия

Экстравертам требуется работа контактная, с людьми, активная деятельность, когда происходит часто что-то новое. Им неплохо организовывать мероприятия, деятельность, ездить в командировки, проводить собеседования.

Интровертам — что-то более спокойное, с меньшим количеством людей вокруг них, скорее тщательная проработка уже имеющейся информации, поменьше новых контактов, побольше возможностей разбираться и прорабатывать то, что уже начато, изучать и погружаться в свою сферу, специализироваться на увеличении знаний в одной области или небольшом их количестве.

Иррационалам легче переключаться, когда происходят изменения, им проще в так называемой ситуации неопределенности. Их потенциал раскрывается тогда, когда что-то происходит вне плана. Или когда они сами могут устанавливать и менять планы в зависимости от своих пожеланий.

Рационалам же проще работать по некой налаженной схеме, либо вырабатывать свою схему, когда происходит меньше неожиданностей и есть некая концепция, понимание процесса, целей, стратегии.

Логика и этика вряд ли требуют дополнительного объяснения. Схемы, договора, бинес-процессы, технические предметы, науки — конечно же, относятся к логике. Люди, их состояние, атмосфера, творчество, налаживание отношений, прогнозирование поведения — к этике.

Повышение эффективности — ЧЛ (деловая логика). Систематизация данных, работа с правилами, законами — БЛ (структурная логика). Работа с людьми, налаживание связей — БЭ (этика отношений), создание гостепреимной атмосферы, поддержание энтузиазма — ЧЭ (этика эмоций).

Сенсорикам проще детализировать, прорабатывать что-то подробно, в то время, как интуитам — понять общий смысл. Сенсорики будут скорее реализовывать, дорабатывать идеи и мысли, придуманные интуитами. Cенсорикам проще с работой, где требуется внимательность и аккуратность, или той, которая требует непосредственного «физического» воздействия — ремонты, работа в индустрии красоты и здоровья, медицина, дизайн. Интуитам же проще с «абстрактной» деятельностью, где надо додумывать, догадываться, придумывать, искать выход, прогнозировать, учитывать много разных вариантов.

Занятие в выбранной сфере

С сильной интуицией можно разрабатывать символику компании, в сотрудничестве с человеком с сильной сенсорикой — изготавливать дизайн (правда это уже дело более низких уровней).

Если Вы хотите прорабатывать на работе свою сильную этику, то можно сосредоточиться на психологическом аспекте, например, на том, как взаимодействие между людьми будет влиять на развитие компании, проектов, на связи между людьми, на отношениях с партнерами.

Логикам даже в гуманитарных сферах проще и эффективнее рассматривать свою деятельность, как некий механизм, осмысливать, что происходит, строить схемы, планы, искать взаимосвязи — даже если это искусство или психология. У них хорошо получается трезво анализировать ситуацию и искать логические решения. Этик с сильным акцентом на этике даже в логической сфере будет опираться на отношения с людьми, влиять на других через этику, устанавливать этический контакт с человеком.

Драйзер (ЭСИ) – это человек, прекрасно разбирающийся в отношениях между людьми.

Что получается лучше всего

Базовая функция – БЭ (Этика отношений)

Драйзер прекрасно видит отношения людей к нему и друг к другу. Драйзера невозможно провести с помощью лести и этических уловок – этот человек видит насквозь мотивы и отношение людей. Для Драйзера существуют всего две категории людей – свои и чужие, причем для своих Драйзер будет добрым и чутким другом, а для чужих – жестким и холодным человеком. Драйзер полностью доверяет своим этическим оценкам и его сложно убедить в том, что он неправ. К счастью, неправ он бывает редко.

Что помогает в жизни

Творческая функция – ЧС (Силовая сенсорика)

Драйзер умеет постоять за себя и за своих близких. В ситуации конфликта способен надавить на человека. В повседневной жизни старается держать себя в руках, является человеком уравновешенным и спокойным. Для Драйзера важна моральная победа над человеком, который обидел его или его близких. Представители этого типа никогда не позволят говорить плохо о близких людях, такие беседы обрываются, а говорящие становятся врагами.

Что хочется продемонстрировать

Ролевая функция – БЛ (Структурная логика)

Драйзер с первого взгляда выглядит человеком сухим, любителем формальностей. Для Драйзера важно соблюдать законы, нормы поведения в обществе. Драйзеры очень болезненно воспринимают ситуации несправедливости. Представители этого типа стараются логически обосновывать свои чувства, анализировать проявления эмоций у себя и других людей. Для Драйзера-ученика очень важно, чтобы информация была структурирована, хаотичную информацию ему воспринимать крайне сложно.

Что является самыми слабым местом

Болевая функция – ЧИ (Интуиция возможностей)

Драйзер не любит ситуации неопределенности. Если представителю этого типа начать рассказывать о своих идеях, то он запутается в вариантах и почувствует раздражение. Нагромождение любых идей способно вызвать ступор у Драйзеров. Люди этого типа не любят хвастунов и выскочек, людей, которые выпячивают свои способности и свою уникальность.

Что нравится в других

Суггестивная функция – ЧЛ (Деловая логика)

Драйзеру нравится, когда тяжелая работа приносит хороший результат. Представители этого типа обожают быть полезными, причем, это касается как работы, так и ведения быта или какой-то родственной помощи. Драйзерам приятно, когда их ценят как людей эффективных, полезных для дела. Драйзеры ценят функциональные вещи, практичны в быту. Представители этого типа способны долго и упорно работать, если знают, что результат того стоит. Драйзеры уважают практичных и деловых людей, таких, как их дуал Джек Лондон.

Чему хочется научиться

Активационная функция – БИ (Интуиция времени)

Драйзер любит быстрые решения, ему тяжело жить рядом с медленными людьми. Если для дела не хватает времени, то Драйзер способен собраться и сделать работу максимально быстро. Драйзеру для подготовки не нужно много времени – когда он ждет какого-то события долго, то начинает волноваться и срываться. Часто интересуется судьбами людей, анализирует ошибки прошлого, любит взглянуть на ситуацию глобально с точки зрения времени.

Что тяготит и напрягает

Ограничительная функция – ЧЭ (Этика эмоций)

Драйзер всегда отслеживает эмоциональное состояние людей вокруг. Боится показаться слишком холодным и закрытым. В различных кругах общения ведет себя по-разному. Драйзер нуждается в оптимистичных людях, которые покажут ему, что жизнь – это веселая штука, что не стоит переживать по пустякам, и что в итоге все будет хорошо. Драйзер не способен выдерживать отрицательные эмоции долгое время, такое общение его истощает.

Что отслеживается неосознанно

Фоновая функция – БС (Сенсорика ощущений)

Драйзер следит за комфортом своих близких и себя. Не любит проводить много времени отдыхая, предпочитая смену деятельности. Драйзер старается наводить порядок, содержать дом в чистоте, очень не любит неопрятность. Человек этого типа не жалеет себя в работе, при этом всегда следит за своим здоровьем и знает, когда стоит остановиться, чтобы не сделать себе хуже.

Читайте также: