Какие профессии востребованы в астраханской области

Опубликовано: 03.07.2024

Чтобы стать востребованным на рынке труда, нужно заранее подумать о том, кем быть, какую профессию или специальность получить. Сейчас самое время задуматься об этом: позади школьные экзамены, впереди вступительные экзамены в высшие или средние специальные учебные заведения. И не удивительно, что вузы и ссузы на все лады заманивают к себе тех, кто закончил одиннадцать и девять классов. А у них глаза нараспашку: куда сдать документы, что выбрать, чтобы не было в тягость и радовало всю жизнь?

Наиболее востребованными на рынке труда в Астраханской области можно назвать такие специальности, как сварщик, автомеханик, повар, кондитер, кулинар, электромонтажёр, слесарь… Так считают в агентстве занятости. И от себя мне хотелось бы добавить профессию токаря широкого профиля. Их на местных предприятиях катастрофически не хватает. По некоторым данным, на предприятиях Астрахани сейчас работают в основном пенсионеры или люди, которые уже собираются выйти на пенсию. И это не случайно. Я просмотрел несколько объявлений о наборе на учебу в колледжи. И, признаюсь, нигде не увидел, что в них готовят ребят по токарным специальностям. А ведь где, если не в колледже готовить токарей высокой квалификации?

Получается, что на производстве остались только те, кто получил профессию ещё в советское время. Кто же будет работать после них? Они в любое время могут сказать: до свидания, родное предприятие. Я ухожу на заслуженный отдых. Так что все отчёты министерства образования Астраханской области о том, что в настоящее время внедряются и реализуются образовательные программы по 36 профессиям подготовки квалифицированных рабочих кадров и 45 специальностям подготовки специалистов среднего звена, мягко говоря, не хочется принимать на веру. В бумагах, может быть, они и есть…

Сложная ситуация на рынке труда. Одни профессии уходят в бытие, другие появляются. Чтобы производство не страдало от нехватки рабочих рук, а молодые люди имели возможность самореализовываться, парламентарии предлагают ввести уроки профориентации в школах. Сейчас же учащиеся выбирают профессии только по одному критерию – ориентируясь на востребованность. Вот и получается: одних профессий специальностей на рынке туда – хоть отбавляй, а других – не хватает. Приходится пользоваться услугами гастрабайтеров.

Некоторое время назад в 68 регионах страны прошла Всероссийская профориентационная диагностика учащихся 9-11 классов. Тестирование было организовано в рамках проекта молодёжного парламента при Госдуме «ZАСБОЙ», который помогает школьникам определяться с выбором профессии и дальнейшей карьеры. Результаты оказались предсказуемыми: самыми популярными профессиями у молодёжи остаются: юрист и экономист. А ведь именно по этим профессиям, как известно, труднее всего трудоустроиться. Поэтому специальности школьники должны выбирать заранее и не по рекомендациям родителей и знакомых, считают аналитики. Помочь в выборе профессии должен и список перспективных специальностей на ближайшие годы. Во всяком случае, на пять-семь лет. Этим должны заниматься специалисты ведущих высших учебных заведений страны. Кроме этого, рекомендовано возвращать профориентационную работу в школах в рамках уроков технологи.

К сожалению, дальше рекомендаций и пожеланий дело на Всероссийской профориентационной диагностике школьников не пошло. Теперь будем ждать, что по этому поводу решит российский парламент. И решит ли? Или всё останется по-прежнему и учащиеся будут выбирать профессию юриста и экономиста, совсем не интересуясь рабочими специальностями и требованиями технологической революции?

Время диктует свои требования. Если раньше ориентировались в основном на высшее образование. Теперь среднее специальное образование востребовано не меньше. Рабочие профессии нужны везде: в промышленности, строительстве, пищевой промышленности. А в Астраханской области особенно. Согласно данным минобра, за последние пять-шесть лет количество поступивших в колледжи и в другие средние специальные заведения увеличилось на десять процентов с 34 до сорока четырёх. При этом в нашем регионе более пятидесяти процентов населения – это люди с рабочими профессиями.

Так что будь рабочим, юный астраханец!

Борис Касаткин, астраханский областной общественно-политический еженедельник «Факт и компромат», №25 (785), 2018 г.

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Вакансии Астрахань (от партнеров):

Полная занятость
Более 1 года

Частичная занятость
Гибкий график
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Вахта
Более 1 года

Полная занятость
Гибкий график
Нет опыта

Полная занятость
Вахта
Более 3 лет

Частичная занятость
Удаленная работа
Нет опыта

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Частичная занятость
Удаленная работа
Более 1 года

Полная занятость
Гибкий график
Нет опыта

Полная занятость
Более 1 года

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Астрахань:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий. Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас:

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату. Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата сотрудника	25 000.00 руб.
Удержан НДФЛ	13%	3 250.00 руб.
Выплачено на руки	21 750.00 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	5 500.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	1 275.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	725.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	50.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Астрахань), при официальной зарплате 25 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 21 750.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 3 250.00 руб. , остальные 7 550.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 129 600.00 руб. .

О том, кем хотим стать, мы задумываемся еще в детстве. Но перед настоящим жизненным выбором, какую профессию освоить, современные подростки встают гораздо позже. Обычно непосредственно перед поступлением в ссуз или вуз. Как не прогадать и не выбросить деньги за учебу на ветер? Можно ли понять, какая специальность точно подходит ребенку? И что делать, если, уже работая, вы поняли, что хотите кардинально сменить сферу деятельности? В тонкостях профориентации разбиралась журналист «МК в Астрахани».

Сам не знаю, что хочу

Работая журналистом больше пяти лет, я где только не была и с кем только не знакомилась. И поскольку один из моих любимых жанров — интервью, в копилке немало интересных историй от разных людей. Так вот если собрать все эти интервью воедино, то в них всегда найдется одна общая черта — это рассказ героя статьи, как он пришел к своему любимому делу. Неважно, бизнес ли это, государственная служба, рабочая специальность или просто хобби, почти каждый рассказчик мерит свою жизнь достижениями в профессиональной деятельности. И если один герой рассказывал, что, например, стал писателем, потому что мечтал об этом с самого детства, то истории других нередко начинались с фразы «сам не знал, что хотел».

К сожалению, именно непонимание того, в каком направлении двигаться профессионально, зачастую становится причиной ступора в поиске работы. Помню, одна девочка из моей школы по окончании 11 класса поступила в мединститут с подружкой за компанию. Честно отучилась 5 лет, окончила ординатуру, а потом поняла, что врач — это не ее специальность. Ей не нравилось работать с людьми в таком режиме, стеснял белый халат, угнетала больничная атмосфера. И в 27 лет она бросила все, прошла курсы переподготовки и открыла свой флористический салон. Теперь счастливо занимается тем, что приносит ей не только деньги, но и удовольствие.

Случаев, когда школьник идет учиться «за компанию», «по стопам родителей» или на «престижную специальность» очень много. И дело даже не в том, что его кто-то заставляет или убеждает, а в том, что он действительно сам не знает, что хочет. А ведь в этом вопросе помогает разобраться служба занятости населения Астраханской области.

В настоящее время в регионе для астраханцев агентством по занятости внедряется единая система профориентационных мероприятий, проводятся мероприятия, которые помогают не только школьникам определиться с будущей профессией, но и даже взрослым найти себя. Службой занятости разработаны мероприятия и методики, ориентированные на людей разных возрастов: от детского сада до пенсионного возраста.

Испытать на себе

Программы экскурсий содержат, помимо информационно-познавательной части, еще и практическую, где можно своими руками смоделировать или создать только что увиденное, попробовать себя в деле.

«Проект «Экскурс в профессию» имеет удобный интерактивный формат, когда на любую экскурсию можно записаться через сайт rabota.astrobl.ru., которым может воспользоваться человек в любой точке Астраханской области», — рассказывает заместитель руководителя агентства по занятости населения в АО Ирина Илюхина.

Вся деятельность по профориентации упорядочена и структурирована: например, после поездки на экскурсию в больницу школьники которым понравилась данная сфера деятельности, переходят в следующий этап профорииентационной работы – профессиональные пробы (так, например, действует клуб «Юный медик» при Володарской ЦРБ). Многие выпускники этого клуба взяли направления на профильное обучение, что позволяет им поступать в учебные заведения со льготами».

И это только один из примеров. В рамках профориентационной стратегии агентство занятости разработало целый перечень специальных проектов и акций, направленных на популяризацию профессий сельскохозяйственной отрасли, актуальных для региона. Сегодня специалистами агентства проводятся различные акции. Например, единый день профориентации для школьников «Я выбираю рабочую профессию», проект «Древо профессий моей семьи» - для детей дошкольного возраста; проект «Планета профессий» для детей, отдыхающих в летних пришкольных, оздоровительных, трудовых, спортивных лагерях и другие.

Для учащихся школ устраиваются интересные интеллектуальные мероприятия. Так, в рамках празднования 300-летия Астраханской губернии для 126 старшеклассников из городских и районных школ была организована игра «Что? Где? Когда?». В 2 раундах и музыкальном блице участники узнали про уже исчезнувшие и востребованные сегодня профессии. Это помогло ближе узнать специфику региона и понять, насколько те или иные виды деятельности могут быть востребованы в зависимости от времени, места и экономических событий.

«Конечно, окончательный результат мы сможем оценить только спустя несколько лет. Однако уже сейчас мы получаем хорошие отзывы как от школьников, так и от родителей», - подчеркнула Ирина Илюхина.

Расти меня, мама

В одном из предыдущих выпусков в своей авторской колонке я рассказывала историю о том, как, мечтая стать журналистом, я чуть не поступила на эколога. Но благодаря маминой чуткости и внимательности мне удалось избежать учебы на специальности, которая мне не нравилась. К сожалению, не все родители так внимательны к своим чадам. Мой школьный друг Ромка по настоятельной рекомендации старших поступил в школу милиции, хотя все юношеские годы интересовался музыкой. В итоге отчислился с третьего курса и, потеряв три года, сдал вступительные экзамены в музыкальное училище. Теперь гастролирует по России и Европе. Доволен жизнью и собой.

Конечно, каждая мама и каждый папа желают своему ребенку только добра. И им виднее, на какую специальность престижнее/выгоднее поступать. Но зачастую дружеские рекомендации и советы перерастают в давление. А перед авторитетом родителей сложно гнуть свою линию. Вот почему важнейшим направлением в любой профориентационной деятельности является работа с мамами и папами.

«Для родителей у нас предусмотрен целый цикл мероприятий. Мы организовываем их как в онлайн-режиме (видеоконференции даже с самыми удаленными селами области), так и в офлайн-режиме. Наши специалисты рассказывают родителям, что не надо давить на ребенка, информируют о востребованных на рынке труда профессиях, информируют о правилах выбора профессии. Да, руководствуясь своими амбициями, родители могут отдать ребенка на престижную, по их мнению, специальность. Но даст ли это положительный результат в виде счастливого человека, имеющего любимую работу? К сожалению, все чаще мы сталкиваемся с тем, что «престижные специальности» оказываются менее востребованы на рынке труда», — обозначила важность работы с родителями Ирина Илюхина.

Офисная романтика

«Я буду работать в офисе в центре города, пить по утрам кофе, а на обед ходить в ближайший ресторанчик» — примерно с такими фантазиями приходит каждый второй выпускник вуза в службу занятости. Сегодня многие школьники все чаще выбирают так называемые офисные специальности. И даже если родители минимально влияют на выбор ребенка, его манит романтика «белых воротничков». Около 20 лет назад возник стереотип, что работники больших корпораций — это некая элита общества. Сегодняшние реалии показывают совершенно другую картинку. На рынке труда переизбыток «офисных» специалистов. Уже неоднократно проводились исследования, которые показали, что на первый план по спросу выходят рабочие специальности.

Так, по данным службы занятости в Астраханской области, предложение значительно превышает спрос по таким специальностям, как бухгалтер, кассир, экономист, специалист по кадрам, юрист, специалист банка, менеджер и другие. В том время как востребованы врачи, фельдшеры, медицинские сестры, инженерно-технические работники, младшие воспитатели, инженеры различного профиля. К слову, недавно министр здравоохранения Астраханской области Павел Джуваляков заявил о нехватке в регионе педиатров и терапевтов.

Сегодня нужны такие профессии, как электрогазосварщик, швея, слесарь механосборочных работ, токарь, сборщик металлических судов, электромонтер электрооборудования, повар, парикмахер и т.д.

Но главный фактор, при котором представителя любой профессии точно ждет успех и хороший заработок, — это желание развиваться. Работодатели отмечают, что те сотрудники, которые не жалеют времени на обучение, переподготовку, прохождение курсов, быстрее добиваются успеха. На это как раз и направлена профориентационная стратегия в нашем регионе.

«Мы даем возможность не только школьникам и студентам понять, какую профессию выбрать, но также работаем с уже состоявшимися специалистами. Помогаем при переподготовке, даем объективную информацию о том, что сегодня действительно востребовано на рынке труда», — отмечает Ирина Илюхина.

Да, выбор будущей профессии — непростое дело. Важно не только разбираться в своих способностях и желаниях, но и ориентироваться в ситуации на рынке труда. Поэтому профориентационные мероприятия, проводимые в регионе сегодня, — это инструмент, который помогает расставить все на свои места и ответить на самые трудные вопросы как школьников, так и взрослых.

Рынок труда меняется вслед за изменениями общества. И уже сегодня отчетливо заметна социальная дистанция между представителями высокооплачиваемых профессий и низкоквалифицированными сотрудниками. Специальности, не требующие серьезной научной подготовки, безусловно, никуда не исчезнут. Повара, косметологи и парикмахеры, продавцы и уборщицы всегда были и будут нужны.

Но если есть желание помочь ребенку стать специалистом, за которым будут гоняться работодатели и соревноваться в желании предложить еще более высокую зарплату, стоит сосредоточиться на профессиях, востребованных в ближайшие годы.

Какие специальности будут особенно цениться на рынке труда через 5 и 10 лет? Куда пойти учиться после 9 и 11 класса? И в какой сфере точно будут созданы лучшие карьерные перспективы? Журналист ФАН составил список востребованных профессий ближайшего десятилетия.

Тенденции на российском рынке труда

В 2005 году аналитики предсказывали, что через 10 лет самыми востребованными специалистами в России станут нанотехнологи, маркетологи и программисты, а рынок будет испытывать острую потребность в работниках космической отрасли. Эти прогнозы сбылись лишь отчасти. Маркетологи и программисты действительно востребованы на рынке труда до сих пор, но вот с нанотехнологами и космическими рабочими вышла осечка. Их ищут совсем не часто, куда более востребованы сегодня пиарщики, удаленные специалисты по рекламе и аналитики.

В профессиях, которые часто выбирают лишь для того, чтобы получить хоть «какое-то» высшее образование, уже сформировался переизбыток кадров. Российский рынок труда перенасыщен дизайнерами, юристами, психологами и инженерами. Худшие прогнозы по поиску работы после окончания вуза ориентированы на специалистов в области гуманитарных дисциплин: более 80% молодых специалистов не могут найти работу по профилю и трудоустраиваются куда придется.

Несмотря на общемировые тенденции цифровизации и технологизации производства, Россия серьезно отстает от них. И по мнению экспертов, в ближайшие 15 лет ситуация вряд ли изменится. Снижение потребности в бухгалтерах и делопроизводителях уже заметно: их работу в компаниях «поручают» программам и отдают на аутсорсинг, что снижает затраты.

Но вот отказаться от низкоквалифицированных рабочих, что предсказывали аналитики еще 10 лет назад, Россия пока не может. Отечественным компаниям выгодней платить зарплату охранникам, водителям и кассирам, чем внедрять новые технологии автоматизации и искусственного интеллекта. Потому доля «отраслей будущего» в нашей стране все еще мала, а традиционные профессии останутся востребованными на рынке и в ближайшие 10 лет.

Какие профессии будут востребованы в будущем

В 2020 году Агентством стратегических инициатив и школой управления «Сколково» был составлен атлас профессий будущего, в который вошло более 180 специальностей. Эксперты считают, что самые востребованные профессии на ближайшие 10 лет будут связаны с постепенной технологизацией общества.

Резких скачков развития ждать не приходится, но есть сферы, где технологии уже диктуют условия. Это:

строительство;
медицина;
IT.

В этих сферах будут востребованы профессиональные кадры, готовые неустанно расти и совершенствоваться. Сегодня недостаточно просто окончить вуз и работать на основании полученного когда-то багажа знаний. Современный специалист, особенно в развивающихся и технологичных отраслях, должен постоянно учиться, осваивать новые навыки, проходить курсы повышения квалификации, не ожидая такой инициативы от работодателя.

Знание английского языка уже не считается конкурентным преимуществом. Это базовое требование к сотруднику: передовые отрасли требуют контакта специалистов из разных стран. А если этот контакт невозможен, специалист теряет свою актуальность для рынка труда.

Важны и личные качества: гибкость, умение адаптироваться быстро меняющимся условиям, позитивное восприятие изменений в профессии, инициативность и коммуникабельность.

Список востребованных профессий на ближайшие 10 лет

В топ можно включить специальности, спрос на которые наблюдается уже сегодня и будет расти. Для получения образования не нужно отправляться в столицу и тем более за рубеж, так как средне-специальные и высшие учебные заведения в регионах предлагают программы обучения, в том числе по «профессиям будущего». Вот несколько специальностей, на которые стоит обратить внимание будущим выпускникам.

Программист

Сохранится спрос на квалифицированных программистов. Компетенции в сфере IT уже сегодня позволяют получать стабильный высокий доход. Но компьютерные технологии развиваются и внедряются во все сферы общества: от медицины и образования до банковского сектора и промышленности. А потому обществу и в будущем понадобятся программисты и разработчики различных профилей.

Возможность самореализации в профессии определяется лишь личным желанием расти и совершенствоваться. Знание английского языка позволяет выходить на международный уровень и серьезно повышает перспективы заработка.

Преимущество специальности в том, что в нее можно прийти не только с высшим, но и со средне-специальным образованием, а потому программисты входят в перечень востребованных профессий после 9 класса. Несмотря на то, что специальность считают мужской, успешно реализовать себя в ней могут и женщины.

Специалист по робототехнике

О том, что роботы заменят людей в низкоквалифицированных отраслях, фантасты говорят уже давно. Но до кардинальных преобразований в обществе еще далеко. Вряд ли в ближайшие 10-15 лет «машины» вытеснят продавцов, кассиров, сотрудников почты и учителей. Но вот в сфере медицины роботы уже используются: в ведущих столичных научно-медицинских центрах они выполняют сложные операции под контролем хирургов.

При достаточной финансовой поддержке государства эта тенденция не только сохранится, но и будет нарастать. А в ближайшие годы стране будут нужны квалифицированные кадры, способные разрабатывать и обслуживать медицинских роботов.

Архитектор энергонулевых домов

Востребованные профессии на рынке труда для мужчин предлагает строительная отрасль. Несмотря на общемировые кризисные тенденции, строительство — одна из немногих сфер, в которой даже в тяжелые времена практически не бывает застоев. И именно здесь активно внедряются новые технологии, а потому спрос на специалистов с соответствующими компетенциями будет расти.

Среди востребованных профессий будущего в строительстве называют:

проектировщика 3D-печати, который должен создавать макеты будущих объектов;
проектировщика инфраструктуры «умного» дома, адаптирующего существующие технологии требованиям застройщика или клиента;
проектировщика транспортных узлов и железных дорог;
прораба-вотчера, осуществляющего удаленный контроль за строительством;
специалиста по модернизации строительных технологий.

Одна из специальностей, которую можно считать востребованной профессией на рынке труда для женщин, — архитектор энергонулевых домов. В последние годы на фоне увеличения стоимости энергоносителей в строительстве наблюдается отчетливый спрос на энергоэффективные решения. Но специалистов, готовых обеспечить подбор энергосберегающих технологий и разработать эффективные решения для каждого конкретного объекта, пока немного.

Аналитик Big Data

Среди востребованных профессий 2021–2025 годов сохранятся специалисты, способные анализировать и адаптировать для быстрого и простого понимания огромные массивы информации. Аналитики Big Data работают на стыке математики, информатики и статистики, а их услуги необходимы в банковской сфере, интернет-магазинах и других отраслях. Обучение специальности возможно не только после 11 класса, но и при наличии высшего образования в сфере точных наук даже после окончания специализированных курсов.

Маркетолог

Актуальная профессия не исчезнет, а, напротив, станет еще более востребованной. Маркетолог отвечает за вывод на рынок новых товаров. Конкуренция в этой сфере с каждым годом становится все более жесткой. А потому работодатели будут ценить специалистов с «портфелем» успешно реализованных проектов и подходом, основанным на полноценной исследовательской работе. Стать маркетологом можно не только после 11 класса, но и окончив специализированные курсы при наличии высшего образования по другой специальности.

Биотехнолог

В России наблюдается дефицит специалистов в области биотехнологий, а потому среди востребованных профессий после 11 класса можно назвать несколько специализаций.

Биоинженер. Изучает свойства живых организмов и разрабатывает решения, позволяющие адаптировать их для решения проблем медицины, охраны здоровья, сельского хозяйства.
Биофармаколог. Разрабатывает лекарственные препараты нового поколения, обладающие конкурентными преимуществами перед существующими.
Биоинформатик. Специалист, который работает на стыке биологии и программирования, создает программы для анализа биологических данных для фармакологической отрасли и сельского хозяйства.

Реализовать себя в сфере биотехнологий могут старшеклассники, предпочитающие естественные науки.

Без врачей невозможна жизнь общества, а потому эта профессия всегда будет востребованной. Но вот уровень заработка в ней зависит от многих факторов. Регион трудоустройства, тип медицинского учреждения, личностные качества и навыки, профиль специалиста определяют перспективы его карьерного роста и доход.

В настоящее время наметился качественный сдвиг с увеличением дохода врачей — анестезиологов и хирургов. Одни из самых высокооплачиваемых специалистов — пластические хирурги, что, очевидно, сохранится и в будущем.

Не обойдутся россияне и без стоматологов, эндокринологов, гастроэнтерологов и других врачей. Однако в этих специальностях частная практика способна приносить куда большие финансовые дивиденды, чем работа в государственных поликлиниках.

Специалист по кибербезопасности

Тотальная компьютеризация бизнеса, производственных процессов, финансовой сферы требует грамотных решений по обеспечению защиты систем. Еще 5 лет назад на рынке труда не было спроса на таких специалистов, а в настоящее время он отчетливо формируется. С учетом нынешних тенденций можно ожидать, что специалисты по кибербезопасности будут все более востребованы в ближайшие 5-10 лет.

Специалисту по кибербезопасности предстоит разрабатывать и внедрять решения для защиты информации и цифровой среды от кибератак, защищать вверенное информационное поле от киберугроз и расследовать киберпреступления.

Преподаватель

Профессия учителя выглядит совсем не перспективной в России, но с учетом требований современности к качеству образования невозможно представить будущее без преподавателей. Они необходимы и в школах, и в высших учебных заведениях. К сожалению, финансовой стабильности профессия гарантировать не может, однако и невостребованной назвать ее нельзя.

Более того, она особенно нуждается в молодых кадрах, способных адаптировать образовательный процесс новым, современным тенденциям: внедрять использование онлайн-сервисов, удаленного доступа к базам знаний. В ближайшие 5-10 лет наряду с учителями в школах могут появиться тьюдоры. Благодаря этим специалистам образовательный процесс может стать более личностным, направленным на развитие и реализацию талантов, интересов каждого отдельного ученика.

Менеджер

Без профессиональных управленцев не может развиваться ни одна сфера промышленности, бизнеса, науки. Поэтому менеджмент сохранит лидирующие позиции в перечне востребованных специальностей в ближайшие 5-10 лет. Эффективный менеджер обеспечивает слаженную работу вверенного ему предприятия, компании. Перспективные отрасли для трудоустройства менеджеров: торговля, банковский сектор, индустрия гостеприимства, производство.

Каких специалистов не коснется прогресс

Очевидно, что эра бухгалтеров, библиотекарей, фасовщиков, секретарей, делопроизводителей уходит в прошлое. Их заменяют программы, механизмы, доступ к информации через интернет. Но многие специальности, которые существуют сегодня, вполне успешно будут существовать и через 5-10 лет, а потому представителям этих отраслей переживать о перспективах карьеры вряд ли стоит.

Среди таких специалистов:

фотографы;
видеооператоры;
копирайтеры;
иллюстраторы.

Люди все более внимательно относятся к здоровью, поэтому сохранится спрос на услуги фитнес-тренеров, диетологов. Последним стоит уделять внимание научной базе, использовать поддержанные наукой и медициной подходы к коррекции питания.

В сфере финансов акценты сместятся на специалистов, способных сохранить и преумножить капитал, вовремя оценить риски и предупредить негативные последствия рыночных колебаний. Поэтому в бизнесе и частной сфере будут ценить финансовых аналитиков и финансовых инженеров, обеспечивающих профессиональное управление финансами, а также риск-менеджеров, востребованных в банковском и инвестиционном секторах.

Средний уровень заработной платы в Астрахани составляет 39 400 рублей, в Астраханской области — 35 852 рубля. По данным Федеральной службы государственной статистики по Астраханской области Республике Калмыкия в мае 2019 года этот показатель уменьшился на 4,6% по сравнению с предыдущим месяцем. По отношению к маю 2018 года снижение составило 1,5%.

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, выросла на 0,7% по сравнению с маем 2018 года.

Размер номинальной заработной платы меняется в зависимости от городского округа или муниципального образования:

Самые большие заработные платы зафиксированы у жителей Красноярского района — 49 900 рублей. Здесь статистику формируют работники добывающих предприятий Газпрома.
В Енотаевском районе в среднем получают 41 300 рублей.
В Наримановском районе показатель номинальной заработной платы составил 41 100 рублей.
На четвертом месте расположились жители Астрахани, зарабатывающие в среднем 39 400 рублей в месяц.
В Черноярском районе традиционно развито сельское хозяйство. Здесь средний размер оплата труда составляет 23 200 рублей.
Камызякский район также является сельскохозяйственным. Величина заработной платы — 22 300 рублей.
Меньше всех зарабатывают жители Володарского района, где развито направление рыбодобычи и рыбопераработки.

Динамика уровня заработной платы в Астраханской области за 7 лет

Наибольший рост зарплат был установлен в следующих отраслях экономики края:

рыболовство и рыбоводство — 36,1%;
здравоохранение — 30%;
лесоводство и лесозаготовки — 27,3%;
операции с недвижимым имуществом — 24,6%;
деятельность в области информации и связи — 24,5%.
административная деятельность — 20%.

Росстат приводит данные о размере средней заработной платы за период с 2012 по 2018 годы, отражающие устойчивую тенденцию к росту. На текущий момент регион занимает 31 место среди субъектов Российской Федерации по этому показателю .

Динамика заработной платы по годам

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Средняя заработная плата	19 522 руб.	22 736 руб.	24 576 руб.	25 499 руб.	27 493 руб.	29 599 руб.	33 630 руб.

Общая численность работников организаций в Астраханской области — 593 787 человек, что составляет 50,1% от общей численности населения региона.

Средняя зарплата в Астраханской области по профессиям

Согласно исследованию, более 30% работающего населения Астраханской области получают заработную плату ниже 15 000 рублей . Такая ситуация сложилась из-за того, что в значительное число жителей занято сельскохозяйственной деятельностью с низкой оплатой труда.

В мае 2019 года Росстат опубликовал новые данные о средней номинальной заработной плате по отраслям экономики региона. Показатели приведены до вычета налогов.

Отрасль экономики	Средняя заработная плата, рублей
добыча полезных ископаемых	102 799
логистические услуги	48 538
банки и страховые компании	45 593
обрабатывающие производства	44 213
профессиональная, научная и техническая деятельность	38 739
производство напитков	38 736
строительство	35 050
деятельность в области информации и связи	34 894
здравоохранение	31 869
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений	29 750
государственное управление и обеспечение военной безопасности	29 636
административная деятельность	29 631
образование	26 282
коммунальные услуги	23 548
оптовая и розничная торговля	22 300
деятельность по операциям с недвижимым имуществом	20 550
растениеводство, животноводство, охота	20 267
гостиницы и ресторанный бизнес	18 628
лесоводство и лесозаготовки	16 728
рыболовство и рыбоводство	15 974

Наиболее высокооплачиваемые и низкооплачиваемые профессии в Астраханской области

Высокооплачиваемые профессии

Аренда и управление недвижимым имуществом: 148 017 руб.
Инженерно-техническое проектирование, управление проектами строительства: 139 910 руб.
Предоставление услуг в области добычи полезных ископаемых: 113 311 руб.
Деятельность судов: 113 119 руб.
Добыча нефти: 107 454 руб.
Перевозка воздушным пассажирским транспортом: 107 227 руб.
Оптовая торговля машинами и оборудованием для добычи полезных ископаемых: 104 635 руб.
Производство компьютеров, электронных и оптических изделий: 92 957 руб.
Производство кокса и нефтепродуктов: 88 197 руб.
Деятельность трубопроводного транспорта: 81 586 руб.
Деятельность прокуратур субъектов Российской Федерации: 72 131 руб.
Деятельность профессиональных союзов: 71 807 руб.
Деятельность Центрального банка: 69 949 руб.
Перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении: 63 164 руб.
Производство электродвигателей, генераторов, трансформаторов и распределительных устройств: 63 779 руб.

Низкооплачиваемые профессии

Розничная торговля на рынках: 8 833 руб.
Оптовая торговля мясом и мясными продуктами: 8 934 руб.
Ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения: 8 218 руб.
Деятельность в области информационных технологий: 9 043 руб.
Производство мыла, моющих, чистящих и полирующих средств: 9 750 руб.
Деятельность в области фотографии: 10 536 руб.
Деятельность в сфере страхования и пенсионного обеспечения: 11 665 руб.
Производство строительных керамических материалов: 11 790 руб.
Производство продуктов мукомольной и крупяной промышленности, крахмала и крахмалосодержащих продуктов: 12 458 руб.
Лесозаготовки: 12 685 руб.
Торговля оптовая отходами и ломом: 12 789 руб.
Предоставление услуг в области ликвидации последствий загрязнений и услуг, связанных с удалением отходов: 12 992 руб.
Деятельность по комплексному обслуживанию помещений: 13 257 руб.
Деятельность спортивных клубов: 13 452 руб.
Производство строительных металлических конструкций и изделий: 13 840 руб.

Минимальный размер оплаты труда в Астраханской области с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 10 047 рублей.

Читайте также: