Какие профессии востребованы в оренбургской области

Опубликовано: 02.07.2024

Оренбург относят к городам, где заработные платы невысокие, особенно в бюджетной сфере. Уровень зарплаты в Оренбурге меняется очень медленно, несмотря на повышение минимальной оплаты труда.

На сегодняшний день средняя зарплата по Оренбургу составляет 36 900 рублей, в населённых пунктах области доходит до 49 тысяч за месяц.

Уровень дохода в Оренбургской области в 2020-2021 году

Рынок труда в городе и Оренбургской области развивается, о чём свидетельствует рост минимальной зарплаты и появление небольшого количества вакансий от работодателей.

Если сравнивать с 2020 годом, то среднемесячный доход населения вырос почти на 8%. Реальная зарплата в Оренбурге за год выросла на 11,5%. Но увеличение доходов у работающего населения наблюдается не везде и не во всех сферах занятости.

Как менялась зарплата в Оренбургской области с 2013 по 2021 гг.

Год	Уровень зарплаты в р./месяц
2013	19,271
2014	Почти 21,6 тыс.
2015	23,469
2016	Около 24,6 тыс.
2017	26,209
2018	27,445
2019	30,371
2020	32000
2021	34200

Средняя зарплата в Оренбурге стабильно увеличивается в следующих сферах:

Здравоохранение.
Производство мебели и напитков.
Водоснабжение, водоотведение, утилизация отходов.
Космический и воздушный транспорт.
Культура, спорт, досуг и развлечения.

Самый быстрый рост доходов наблюдаются у работников, занятых в производстве напитков. Здесь доход вырос почти на 37%. На предприятиях, где производится мебель, зарплата увеличилась всего на 16%.

В больницах, клиниках, аптеках работники стали получать почти на 19% больше, чем в прошлом году.

Средняя заработная плата в отдельных районах Оренбургской области в 2021 году

Название района или города	Ежемесячная оплата в рублях
Кувандыкский	40 тыс.
Октябрьский	49 тыс.
Медногорск	42 тыс.
Кваркенский	40 тыс.
Бугурусланский	23 тыс.
Северный	46 тыс.
Орск	44,6 тыс.
Ясненский	33,7 ыс.
Абдулинский	43 тыс.
Новоорский	41 тыс.
Новотроицк	34 тыс.
Бугуруслан	36 тыс.
Домбаровский	44,5 тыс.
Гайский	39 тыс.

Таким образом, средняя зарплата в области варьируется от 23 до 49 тыс. рублей в месяц. Но есть и регионы, где ежемесячный заработок гораздо меньше, чем в перечисленных административных образованиях.

Имеется несколько районов, где уровень доходов не превышает 20 тыс.–23 тыс. р. в месяц.

Районы Оренбургской области с низкими зарплатами

Район	Зарплата в р./месяц
Белявский	Почти 23 тыс.
Шарлыкский	22,7 тыс.
Грачевский	22,3 тыс.
Акбулакский	22,1 тыс.
Илекский	22,1 тыс.
Матвеевский	21,6 тыс.
Тюльгаснкий	20,6 тыс.

Оклады в Оренбурге и области зависят от размера минимальной оплаты труда, которая в 2021 году была повышена до 12 792 р.

Ниже этой цифры работодатели не могут устанавливать ежемесячный доход своих сотрудников.

На сайте Территориального отделения Росстата в Оренбургской области указано, что МРОТ включает среднемесячный заработок, трудовой и страховой стаж.

Влияние на формирование МРОТ в Оренбурге оказывает и федеральный размер оплаты труда.

В связи с этими параметрами в области и городе был увеличен МРОТ с 1 января 2021 года, который позволил немного повысить оклады работников на государственных предприятиях, в медицинской сфере, в образовании и культуре.

Рынок труда в Оренбургской области

Работа в населённых пунктах региона есть, особенно на предприятиях добывающего и производственного характера. Самое большое количество вакансий в Оренбурге (38%), соответственно, и зарплаты тут повыше, чем в других городах области.

Ситуация на рынке труда в Оренбурге выглядит так:

Производство – 17,3% вакансий.
Торговля и продажи – 12,2%.
Транспортная сфера и автосервис – 9,1%.
Строительство – 7,9%.
Медицина и фармацевтика – 3,7%.
Охрана и безопасность – 4,4%.
Другие сферы – около 40% предложений.

Крупнейшими работодателями области и города является компания «Группа промышленной безопасности», «Горенье БТ» и «Билингвята», предлагающие почти 6 тыс. мест для рабочих (каждая компания предоставляет такое количество вакансий).

А также в этом перечне присутствуют следующие компании:

Пятерочка,
ЦЕНТР,
Газстрой,
Сети,
Сервис +.

В городе и области нужны больше всего кассиры, водители, таксисты, работники на производство, специалисты рабочих профессий. Самой востребованной профессией в Оренбурге является кассир, который зарабатывает 20 тыс. р. в месяц.

Таблица 4. Сколько зарабатывают востребованные специалисты в городе.

Профессия	Уровень дохода в р./месяц
Мастер погрузочно-разгрузочных работ	90000
Машинист аммиачных холодильных установок	90000
Машинист погрузчика	86500
Сварщик накс	85000
Машинист автогидроподъемника	85000
Машинист бульдозера	85000
Машинист цементировочного агрегата	85000
Машинист гусеничного крана	84000
Машинист экскаватора	83000
Водитель категории Е	82000

Довольно активно в Оренбургской области развиваются производство, маркетинг, строительство, инженерия, сфера недвижимости, ИТ-проектирование. Заработки в этих отраслях экономики одни из самых высоких в городе.

Таблица 5. Перечень отраслей по уровню заработной платы в Оренбургской области

Сфера	Ежемесячный заработок в р.
Транспорт	59000
Строительство	54000
Производство	53000
Проектирование и инженерия	49000
Журналистика	48000
Недвижимость	48000
Страхование	45000
ТОП-менеджмент	37000
HR	35000

Таблица 6. ТОП высокооплачиваемых профессий в Оренбурге и области.

Название специальности	Зарплата в р./месяц
Водитель топливозаправщика	94000
Машинист бензовоза	93000
Машинист копра	90000
Машинист аммиачных холодильных установок	90000
Инженер-геодезист	88000
Электрогазосварщик	86000
Грузчик	86000
Сварщик накс	85000
Механик по выпуску автомобилей	85000

Таблица 7. Низкие зарплаты в Оренбурге.

Специальность	Ежемесячный доход
Уборщик служебных и производственных помещений	От 8,3 тыс.
Работник рыбоводства	Больше 12 тыс.
Сотрудник производства стекла	15 тыс.
Швея	13 тыс.
Разработчик проектов на стройке	15 тыс.
Переводчик	18 тыс.
Водитель сухопутного транспорта	25 тыс.
Продавец молочной продукции	18 тыс.

Зарплаты в бюджетной сфере

Сотрудники образовательных заведений, больниц, детских садов, учреждений культуры и дошкольного образования продолжают получать мало. Аналогичная ситуация сложилась в социальной сфере и системе высшего образования.

Медицинские сёстры, медбратья и санитары зарабатывают около 17–18 тыс. р. в месяц. Зарплата в других городах России у представителей данной профессии приблизительно такая же.

Столько же получают работники сферы культуры. Заработок социальных работников составляет почти 20 тыс. рублей.

«Оренбургстат» приводит данные о том, что в Оренбургской области финансовое положение медперсонала, соцработников и сотрудников учреждений культуры выше, чем в других населённых пунктах Приволжского федерального округа.

Врачи разной специализации получают по области от 42 тыс. до 50 тыс. рублей в месяц (узнайте о средней зарплате врачей в России по ссылке). Медики узкой квалификации могут зарабатывать от 70 тыс. до 100 тыс. р. Такой уровень доходов наблюдается у врачей онкологов, детских терапевтов, хирургов, инфекционистов.

В Оренбурге зарплата у педагогов составляет, в среднем, 21 тыс. рублей. В некоторых регионах России учителя зарабатывают больше.

Рейтинг ежемесячных доходов у сотрудников сферы образования выглядит так:

Воспитатели детских садов – 21 тыс. р.
Педагоги дополнительного образования – почти 23,2 тыс.
Учителя школ – 30,2 тыс.
Учителя и преподаватели техникумов, колледжей, учреждений производственного обучения – 30 тыс.
Научные сотрудники – 26,7 тыс. р.
Преподаватели вузов – 44,3 тыс.

Заработки педагогических работников в Оренбургской области меньше окладов учителей, медиков, воспитателей по другим регионам России на 20–30%.

Повышение заработных плат бюджетникам происходит постепенно, поскольку часть зарплат финансируется из местного бюджета, а часть – из федерального.

В список профессий, которые будут востребованы в 2020 году, входят аналитик данных, специалист по продажам и маркетингу, клиентский менеджер, консультант по менеджменту предприятий, разработчик программного обеспечения и программист, создатель и дизайнер продуктов, бухгалтер и аудитор.

Таковы данные исследования международной тренинговой компании Guthrie-Jensen*. Оно основано на анализе мировой экономики, а не экономики конкретной страны.

Настроения на рынке труда

Где учиться?

Оффлайн и онлайн образование

Куда пойти учиться, в какой вуз подавать документы и какую зарплату потом просить у работодателя? Читайте в материале Урал56.Ру. Мы проанализировали оффлан и онлайн-образование, подготовили список региональных вузов и интернет-курсов, а также проанализировали, как оцениваются на рынке труда профессии будущего.

При подготовке использовались материалы с hh.зарплата***, сайта «Вузопедия»****, а также сервиса МегаФон Образование*****.

Сфера ИТ

Средняя зарплата в ИТ-индустрии, по данным исследования HeadHunter «Рынок труда и зарплаты в России в первом квартале 2019 года», составляет 88 тысяч 175 рублей.

По данным сервиса hh.зарплата на 21 октября, диапазон рыночной заработной платы для уровня «Специалист» составляет:

По данным «Вузопедии», в высших учебных заведениях Оренбургской области более 30 направлений в сфере ИТ.

Оренбургский государственный университет
Оренбургский государственный институт менеджмента

Оренбургский государственный университет
Оренбургский государственный аграрный университет

Оренбургский государственный институт менеджмента

Оренбургский государственный университет

Оренбургский государственный педагогический университет

Оренбургский государственный университет
Оренбургский государственный институт менеджмента
Новотроицкий филиал Национального исследовательского технологического университета «МИСиС»
Орский филиал Московского финансово-юридического университета МФЮА

МегаФон Образование, курсы для ИТ-специалистов и тех, кто ими хочет стать

Менеджмент

По данным «Вузопедии», 11 высших учебных заведений предлагают обучаться по специальности «Менеджмент».

Оренбургский государственный университет
Оренбургский государственный аграрный университет
Оренбургский государственный педагогический университет
Оренбургский государственный институт менеджмента
Оренбургский филиал Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина
Оренбургский филиал Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова
Оренбургский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Оренбургский институт путей сообщения Самарского государственного университета путей сообщения
Оренбургский филиал Московского технологического института

Орский филиал Московского финансово-юридического университета МФЮА
Орский государственный технологический институт (филиал ОГУ)

Новотроицкий филиал Национального исследовательского технологического университета «МИСиС»

МегаФон Образование. Курсы для менеджеров и тех, кто ими хочет стать

Маркетинг

Направление «Реклама и связи с общественностью», по данным «Вузопедии», доступно в 2 высших учебных заведениях Оренбургской области.

Список вузов:

Оренбургский государственный университет
Оренбургский государственный институт менеджмента

МегаФон Образование. Курсы для маркетологов и тех, кто хочет ими стать

Финансы

Средняя зарплата в сфере финансов, по данным исследования HeadHunter «Рынок труда и зарплаты в России в первом квартале 2019 года», составляет 59 тысяч 668 рублей.

По данным hh.зарплата , диапазон рыночной заработной платы для уровня «Специалист» составляет:

Экономику и финансы, по данным «Вузопедии», в Оренбургской области преподают в 9 вузах.

Оренбургский государственный университет
Оренбургский государственный аграрный университет
Оренбургский государственный институт менеджмента
Оренбургский филиал Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова
Оренбургский филиал Московского технологического института

Орский филиал Московского финансово-юридического университета МФЮА

Новотроицкий филиал Национального исследовательского технологического университета «МИСиС»
Филиал МИЭП в Новотроицке

Бузулукский гуманитарно-технологический институт Оренбургского государственного университета

Для тех, кто хочет в будущем посвятить себя профессии финансиста или просто научиться управлять своими финансами, на МегаФон Образование открыты три курса.

МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам таблица

С 1 января 2018 года точное повышение будет 21,7%. За основу расчета взят размер прожиточного минимума 11.163 рубля. Эти цифры относятся ко второму кварталу 2017 года.

В качестве примера представлена таблица с МРОТ на 1 июля 2017 года и прогнозируемые цифры повышения минимального размера оплаты труда на 2018 год по наиболее важным субъектам федерации:

Субъект Федерации	Величина МРОТ 2017	Прогнозируемая величина МРОТ по регионам на 2018 год
1	Саратовская область	7900 р.

17687 р. – для персонала в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)

15545 р. – для персонала в Богучанском районе

15918 р. – для персонала в Мотыгинском районе

15515 р. – для персонала в Северо-Енисейском районе

15048 р. – для персонала в Кежемском районе

16130 р. – для персонала г. Норильске

26376 р. – для персонала в сельском поселении Хатанга

15918 р. – для персонала в г. Енисейске

16042 р. – для персонала в Енисейском районе

20991 р. – для персонала в Туруханском районе

19704 р. – для персонала в Эвенкийском муниципальном районе

8100 р. – для сотрудников южной природно-климатеской зоны,

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.

Минимальный размер оплаты труда 2019

С 01.01.2019 на территории Ульяновской области МРОТ установлен в размере (п.1.1 «Регионального соглашения между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области», Заключено 15.11.2018 N 124-дп).

В 2018-2020 гг. в Краснодарском крае действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 № 7-3). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).

На что повлияет изменение МРОТ с 2018 года в Оренбургской области

Величина МРОТ в Оренбургской области, также, как и в других регионах Российской Федерации устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда. Это минимальная сумма, которая может быть начислена работнику за месяц при условии, что им выполнена установленная норма времени и труда. В сумму МРОТ при этом входят все надбавки и доплаты, предусмотренные условиями трудового договора. То есть, оклад работника, если ему положены надбавки и доплаты, может быть меньше, чем МРОТ. При этом с заработной платы, равной величине МРОТ, работодатель должен удерживать налог на доходы физического лица.

Фиксированная на законодательном уровне минимальная зарплата, которая в 2019 году должна сравняться с уровнем прожиточного минимума, гарантирует работнику удовлетворение самых необходимых потребностей в продовольствии, промышленных товарах и платных услугах. Конечно, эта сумма невелика, но МРОТ с 1 января 2017 году в Оренбургской области к настоящему моменту повысился уже почти на две тысячи рублей.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 году в Оренбургской области и последующее увеличение МРОТ до 9489 рублей — это не только рост минимально допустимых зарплат. Это еще и увеличение пособий, начисляемых по листкам временной нетрудоспособности, а также выплачиваемых по беременности и родам.

При исчислении этих пособий МРОТ в Оренбургской области принимается за величину среднемесячного заработка, если:

в расчетном периоде работник не работал и получал зарплату, а также когда его зарплата была ниже установленного на федеральном уровне МРОТ;
трудовой (и страховой) стаж работника менее шести месяцев;
работник, находящийся на больничном, нарушал предписанный врачами режим.

При этом в расчете пособий учитывается величина МРОТ, установленного на федеральном уровне.

Увеличение МРОТ в Оренбургской области повлияет и на размер социального пособия, которое выплачивается родителям или иным родственникам ребенка, которому не исполнилось полтора года, осуществляющим уход за ним.

Какая сумма МРОТ в Оренбургской области в 2019 году

Под окладом подразумевают оплату труда по отработанным часам, то есть чистый труд работника. Оклад труда может быть ниже МРОТ, но при одном условии. Помимо самого оклада, сотрудник получает еще и надбавки за свою работу, а также премию. Если оплата самого труда в сумме с премиями и надбавками равна или превышает МРОТ, то к работодателю не предъявляется никаких вопросов.

Возможно, не все слышали такое понятие, как МРОТ и не знают, что данная аббревиатура означает. Под ней подразумевают размер минимальной оплаты труда. Следовательно, работодатель не имеет никакого законного права выплачивать своему работнику сумму меньшую, нежели четко установленная законодательством. Таким образом, правительство защищает труд рабочих, устанавливая для него размер минимального оклада.

МРОТ 2018 последние новости

С 1 января 2019 года будет новы порядок определения МРОТа. Его каждый последующий год будут устанавливать согласно федеральному закону о прожиточном минимуме трудоспособного населения России. Исчисление будет производиться за второй квартал предыдущего года.

В 2018 году МРОТ будет составлять 85% от Прожиточного Минимума
в 2019 году МРОТ будет составлять 100% Прожиточного Минимума

Из чего вычисляется прожиточный минимум?

Из потребительской корзины, необходимой на одного человека в месяц. Размер этой корзины положено определять минимум 1 раз в 5 лет. С 1 января 2018 года наступает новый срок определения минимального прожиточного минимума, так как прошлое определение потребительской корзины как раз приходилось 5 лет назад. То есть с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия.

Поэтому согласно проекту предлагается рассчитать потребительскую корзину на предстоящие 2018-2020 годы.

Ответственность за МРОТ ниже прожиточного минимума

МРОТ является базой для расчета и регулирования оплаты труда и начисления размеров пособий, в связи с временной нетрудоспособностью. Это может быть беременность, роды или любые другие пособия или льготы из перечня обязательного социального страхования.

Таким образом, с 1 января 2018 года, предприятия и организации должны будут произвести перерассчеты заработных плат своих сотрудников согласно индексированному МРОТу. Тем, кто проигнорирует этом, может быть назначен штраф в размере 50.000 рублей. Если работодатель проигнорирует это и во второй раз, то штраф удвоится. Это регулируется ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Также МРОТ будет выше в тех регионах, где учитывается специальный коэффициент за экстремальность условий.

Какая средняя зарплата у населения

Экономический кризис и целый ряд прочих неурядиц наложил существенный отпечаток на качество жизни во всей стране. Не обошел он стороной и население Оренбургской области, средний достаток которого за последние годы только снижался. Таким образом, средняя зарплата в 2019 году в регионе составила 23 700 рублей. Ухудшение качества жизни можно заметить и по ежемесячной динамике движения уровня заработка граждан. В частности, уровень доходов в Оренбургской области имеет следующий вид:

май – 25 933 руб.;
июнь – 24 967 руб.;
июль – 24 950 руб.;
август – 23 158 руб.;
сентябрь – 18 687 руб.;
октябрь – 16 633 руб.;
ноябрь – 16 441 руб.
декабрь — 19 780 руб.

Топ-менеджмент – 34 620 руб.
Недвижимость – 33 000 руб.
Транспортная сфера и ремонтные услуги по транспорту – 32 800 руб.
Отрасль производства – 27 800 руб.
Страховой бизнес – 27 350 руб.

Другие профессии в отрасли в 2018 году довольствовались средним доходом не выше 26 000 рублей. К слову, удивляют достаточно низкие заработки работников банковской отрасли. В Оренбургской области они зарабатывают около 24 350 единиц национальной валюты, что уступает, к примеру, доходам инженера и работника сельского хозяйства.

Минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году

Ни в одном законодательном акте РФ не установлен минимальный и максимальный размер алиментов. Алиментный платеж зависит от разных факторов: от места работы и заработка алиментоплательщика, от установленных правительством показателей прожиточного минимума и средней заработной платы по стране или региону.

Даже если суд установил размер ежемесячной алиментной выплаты, это еще не значит, что он неизменен. По инициативе получателя или плательщика он может быть повышен или снижен – для этого следует обратиться в суд с исковым заявлением, обосновать свои исковые требования и предъявить документальные доказательства уважительных причин.

Онлайн журнал для бухгалтера

Рацлаф, А. А. Конкуренция на рынке труда Оренбургской области / А. А. Рацлаф. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2013. — № 8 (55). — С. 234-237. — URL: https://moluch.ru/archive/55/7598/ (дата обращения: 26.05.2021).

Развитие конкурентных отношений на рынке труда повышает эффективность его функционирования, что актуализирует выбранную область исследования.

Структурные изменения и дисбалансы, характерные для двадцатилетнего периода существования современного российского рынка труда, остаются его ключевой проблемой [4,5]. При нехватке рабочих профессий отечественный рынок труда переполнен специалистами с высшим образованием, из которых по специальности трудоустраивается, в среднем, 48–52 %; при нехватке инженерных кадров — на рынке значительный переизбыток юристов и экономистов [13].

Для современного рынка труда г. Оренбурга и Оренбургской области характерна общероссийская тенденция: рост спроса на технических специалистов опережает рост спроса на квалифицированную рабочую силу, что наглядно иллюстрирует рисунок 1.

Рис. 1. Спрос и предложение на рынке труда Оренбургской области (по состоянию на конец апреля 2013 г.)

Источник: составлено автором по: [9].

Данные диаграммы свидетельствуют о том, что наибольшим спросом на рынке труда Оренбургской области (77,3 %) пользуются рабочие профессии, предложение по которым ниже спроса в 2 раза (отклонение +9828). Доля же вакансий для специалистов с высшим образованием составляет 22,7 %, предложение по ним так же ниже спроса (в 1,2 раза, отклонение +1237). В целом спрос (вакансии работодателей) значительно превышает предложение рабочей силы (резюме соискателей).

Перечень востребованных должностей с высшим образованием представлен в таблице 1.

Спрос и предложение квалифицированной рабочей силы (востребованных должностей с высшим образованием) на региональном рынке труда, чел. (по состоянию на конец апреля 2013 г.)

Наименование

Спрос на рабочую силу

Наименование

Предложение рабочей силы

Перечень востребованных рабочих профессий представлен в таблице 2.

Спрос и предложение рабочих профессий на региональном рынке труда, чел. (по состоянию на конец апреля 2013 г.)

Наименование

Спрос на рабочую силу

Наименование

Предложение рабочей силы

Анализируя данные, представленные на диаграмме и в таблицах 1 и 2, сформулируем следующие выводы: (1) для регионального рынка труда характерен дисбаланс спроса и предложения рабочей силы; (2) превышение спроса на рабочую силу над предложением рабочей силы по специальностям «водитель автобусов», «тракторист» и др. означает наличие конкуренции между работодателями. Рынок труда области нуждается также в каменщиках, штукатурах, овощеводах, электромонтерах, что подтверждают данные таблицы 2; (3) наблюдается перенасыщение на рынке рабочих мест бухгалтеров, юристов и т. п., что свидетельствует о конкуренции между работниками этих избыточных специальностей.

Итак, рынок труда г. Оренбурга и Оренбургской области характеризуется дефицитом рабочих профессий. При этом около 50 % безработных имеют высшее и среднее специальное образование [10].

В январе-июне 2013 года в органы труда и занятости населения Оренбургской области за содействием в поиске подходящей работы в 2013 г. обратилось 29,1 тыс. чел. (на 12,3 % больше, чем за аналогичный период 2012 года), официальный статус безработного получили 13,1 тыс. чел. (на 2,3 % больше). Всего при содействии центров занятости искали работу 40,6 тыс. чел. (на 1,7 % больше), из них 23,5 тыс. безработных (на 10 % меньше). На 01.07.2013 в поисках работы было зарегистрировано 13920 чел. (на 1,3 % меньше, чем на 01.07.2012), из них 10966 безработных (на 8 % меньше) [8].

Уровень регистрируемой безработицы в регионе составляет 0,84 %. Это один из самых низких показателей, как по Приволжскому федеральному округу, так и по России в целом [12].

Следует отметить, что безработные женщины, как правило, имеют более высокий уровень образования, чем мужчины. Так в 2011 г. среди безработных женщин в Оренбургской области 13,4 % имели высшее профессиональное образование, и это на 5,3 п.п. выше, чем среди мужчин [6, с. 11].

Наиболее уязвимыми и одновременно бескомпромиссными относительно ценовых и неценовых характеристик рабочего места при найме оказываются следующие группы работников: женщины, молодежь от 16 до 29 лет, инвалиды. Подобная дискриминация выделенных социально-демографических групп на рынке труда означает неравные возможности при найме и увольнении и определяется в качестве основного метода недобросовестной конкуренции среди работодателей.

По результатам первых предварительных итогов Всероссийской переписи населения 2010 г. в Оренбургской области безработная молодежь составляет 42,9 % [2].

Для молодежного рынка труда характерен увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями молодых людей и возможностью их удовлетворения. Работодатель, ориентированный на выпуск конкурентоспособной продукции, предъявляет высокие требования к молодому специалисту, прежде всего в отношении уровня профессиональной подготовки, умения использовать современные информационные технологии, способности адаптироваться к меняющимся условиям и содержанию труда [7].

Безработные женщины в регионе составляют 55,4 % [6, с. 12]. Женская безработица часто является следствием разнообразных дискриминационных процессов в политике найма на работу: отбор по критерию пола, первоочередность в увольнении работников и т. д.

Другой группой на рынке труда региона, испытывающей трудности при устройстве на работу, являются инвалиды. Ежегодно в службу занятости обращается за содействием в поиске работы свыше 2,7 тыс. инвалидов, из них трудоустраивается примерно 1 тыс. чел. на постоянные и временные работы [1].

Содействию занятости инвалидов способствуют общественные организации инвалидов (в Оренбургской области зарегистрировано 111 общественных организаций инвалидов, при которых около 30 производственных предприятий), с которыми осуществляется взаимодействие по вопросам трудоустройства и создания рабочих мест [1].

В соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» квота устанавливается предприятиям со списочной численностью 100 чел. и более (таких предприятий в Оренбургской области 670). Размер квоты — 4 % от среднесписочной численности, из них 2 % — для инвалидов; 2 % — для молодежи до 18 лет и женщин, имеющих малолетних детей; выпускников учреждений профобразования; ветеранов боевых действий; освобожденных из учреждений исполнения наказаний [7].

Необходимо отметить, что уровень низкой конкурентоспособности на рынке труда выделенных категорий граждан, обусловленной завышенными требованиями работодателей, сохранится и в 2014 г. [7].

Другой особенностью рынка труда Оренбургской области является снижение занятости на предприятиях государственной формы собственности и ее рост на предприятиях частной формы собственности (26,8 % и 65,5 % занятых соответственно) [11]. Иначе говоря, рабочее место на предприятии государственной формы собственности оказывается менее привлекательным по сравнению с рабочим местом на предприятии частной формы собственности. Однако эти оценки исходят из расширительной трактовки, при которой к частному сектору относят не только «новые», но и «традиционные» (бывшие государственные) предприятия, прошедшие через приватизацию [3].

Более того, ожидаемый рост численности занятых в экономике (который к 2014 году составит 273,9 тыс. чел. (74,9 % от численности трудовых ресурсов)) произойдет, главным образом, за счет увеличения численности работников, занятых на частных предприятиях, а также занятых индивидуальным трудом за счет государственной поддержки отраслей материального производства по программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда [7].

Значительные потребности в специалистах будут испытывать предприятия промышленности, транспорта, строительства, торговли и общественного питания, жилищно-коммунального и сельского хозяйства [7].

С каждым годом от глав сел области поступает все больше заявок на специалистов. Это связано с тем, что сегодня выпускники учебных заведений не закрепляются в «непрестижных» профессиях. Более того, они не желают работать в малых городах и селах, полагая, что их возможности занижены по сравнению с возможностями молодежи, проживающей в крупных городах, и создают тем самым на рынке труда области дефицит ряда профессий врачей, медицинских сестер, водителей, слесарей, штукатуров, каменщиков, электромонтеров, продавцов, животноводов и т. п., усиливая тем самым конкуренцию среди работодателей.

Непривлекательность перечисленных профессий обусловлена, во-первых, резкой дифференциацией работников по номинальной заработной плате по видам экономической деятельности, что характерно и для российского рынка труда в целом, во-вторых, минимальным уровнем заработной платы в отрасли сельского хозяйства и бюджетной сфере, в-третьих, невыплатами заработной платы, особенно высока задолженность перед работниками сельского хозяйства; в-четвертых, отсутствием вузов и факультетов соответствующего профиля; в-пятых, непривлекательностью самих специальностей с точки зрения условий труда.

Отметим далее, что в настоящее время структура профессионального образования смещена в пользу высшей школы при том, что региональный рынок труда испытывает нехватку квалифицированных кадров по отдельным профессиям и специальностям, в первую очередь начального и среднего профессионального звена. Молодежь в большей части поступает в вузы (особой популярностью пользуются юридические, финансово-экономические, управленческие специальности и др.), по окончании которых в основном остается невостребованной [7].

Таким образом, рынок труда Оренбургской области характеризуется в целом высоким дисбалансом потребностей в рабочей силе и ее предложения; в частности — (1) дефицитом рабочих профессий, определяющим конкуренцию на стороне спроса; усугубляется положение несоответствием структуры начального и среднего профессионального образования потребностям рынка труда; (2) низкой конкурентоспособностью на рынке труда отдельных категорий граждан (инвалидов, молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей и воспитывающих детей-инвалидов), обусловленной завышенными требованиями работодателей. Рабочее место на предприятии государственной формы собственности оказывается менее привлекательным по сравнению с рабочим местом на предприятии частной формы собственности.

1. В Оренбургской области на 11 тысяч безработных приходится 19 тысяч вакансий // http://www.orenburg-gov.ru.

2. Всероссийская перепись населения 2010 года // http://orenregion.ru.

3. Капелюшников Р. И. Автореферат диссертации в виде монографии на соискание ученой степени доктора экономических наук. Рынок труда: адаптация без реструктуризации. − М., 2003, 46 с.

4. Колупаева В. А. Соотношение спроса и предложения на российском рынке труда // Вестник науки Сибири. 2012. № 3 (4). С. 183–187.

5. Коровкин А. Г. Проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования. 2011. № 2. С. 103–122.

6. Портнова Л. В. Автореферат на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Экономико-статистический анализ и прогнозирование уровня безработицы в Оренбургской области. — М., 2012 г., 24 с.

7. Постановление Правительства области от 14.09.2011 № 884-пп Об областной целевой программе содействия занятости населения Оренбургской области на 2012–2014 гг. // http://www.orenburg-gov.ru.

9. Спрос и предложение на рынке труда региона за 1 квартал 2013 года // http://job.osu.ru.

10. Спрос и предложение по отдельным профессиям на рынке области // http://www.orinfo.ru.

11. Структура среднегодовой численности занятых в экономике по формам собственности //http://orenstat.gks.ru.

12. Уровень безработицы в Оренбуржье — один из самых низких по стране // http://www.orenburg-gov.ru.

13. Шестак О. И. Ойкумена. Регионоведческие исследования. 2012. № 4. С. 24–36.

Уровень доходов оренбуржцев в прошлом году можно отследить по месяцам:

май – 26 000 руб.;
июнь – 24 967;
июль – 24 950;
август – 23 158;
сентябрь – 18 700;
октябрь – 16 650;
ноябрь – 16 440;
декабрь – 19 800.

Эти показатели свидетельствуют о падении среднего дохода жителей Оренбурга и его области. Этому способствует множество причин. На первом месте остается экономическая нестабильная обстановка по России. Еще трудно сказать о конкретных цифрах статистики за 2021 год. Но за первый квартал этого периода средняя зарплата оренбуржских рабочих все же поднялась. Это коснулось в первую очередь бюджетников.

Средняя зарплата в Оренбурге в 2021 году уже составляет более 29 тысяч. Это данные по области. В самом же областном центре можно зарабатывать от 40 тысяч ежемесячно. По сравнению с прошлым годом, доходы значительно повысились. Следовательно, и качество жизни трудящихся и их семей. Всего зарплата возросла на 7%.

Каков средний доход по профессиям

Если посмотреть динамику зарплат разных сфер деятельности, можно убедиться, что самой востребованной и высокооплачиваемой является должность топ-менеджера. Это касается только сотрудников крупных предприятий. Ежемесячный доход такого профессионала составляет около 35 000 рублей. Но при этом нужно быть высококлассным специалистом в области топ-менеджмента.

Посмотрим, сколько можно заработать в Оренбурге представителям других профессий:

сотрудники сферы недвижимости зарабатывают до 33 тысяч рублей;
трудящиеся в транспортной отрасли получают до 34 тысяч рублей;
производственные предприятия платят от 27 тысяч;
сфера страхования позволит заработать от 27 300 рублей.

В других профессиях в прошлом году оклад рабочих не превышал 26 тысяч. Даже банковские служащие не могут заработать более 25 тысяч.

Средние зарплаты в районах Оренбурга

Самый большой доход по регионам зафиксирован в городе Бузулуке. Там трудящиеся зарабатывают от 42 тысяч рублей. В других областях Бузулукского района доход не превышает 25 тысяч. Официальные данные свидетельствуют о самом низком заработке в Тюльганском районе. Всего 20 тысяч рублей.

Данные Росстата показали уровень дохода оренбуржцев за этот год еще в январе. Согласно этой информации, область занимала седьмое место среди остальных регионов России.

Если смотреть в процентном соотношении, основная часть дохода оседает в областном центре области – 41%. Остальная составляющая среднего заработка распределяется по регионам следующими частями:

Орск – 9,7%;
Бузулук – 5,6%;
Энергетик – 5,2%;
Новотроицк – 5,1%;
Гай – 4,6%.

Рейтинг самых оплачиваемых специалистов в Оренбурге

Среди специализаций есть несколько самых высокооплачиваемых:

специалист производства сварочного – 80 тысяч в месяц;
трубоукладчик – 83 тысяч;
машинист – 84 тысячи;
водитель на вилочном погрузчике – 100 тысяч;
сварщик – 110 тысяч.

Не обижает правительство трудящихся здравоохранения, образования, добытчиков полезных ископаемых, работников оптовой и розничной торговли, сотрудников государственного управления и военных.

Таким образом, впору сказать, что зарплата в Оренбурге и его области находится на среднем уровне, что не особо привлекает в эти регионы жителей для постоянного проживания и трудоустройства. Но в отдельных отраслях, являясь высококлассным специалистом, можно иметь хороший доход.

Средняя, медианная, модальная зарплаты в Оренбурге: апрель 2021

Средняя заработная плата в Оренбурге – 39 903 рублей
Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Модальная заработная плата в Оренбурге – 20 000 рублей
Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в Оренбурге – 28 000 рублей
Средний показатель центральной части зарплатной вилки, без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Читайте также: