Какие профессии врачей востребованы в европе

Опубликовано: 03.05.2024

Кем же устроиться работать за рубежом, и какими зарплатами манят россиян?

Медсестры

На них остается высокий спрос во многих странах. В их числе: Австрия и Австралия, Бельгия, Дания, Канада, Финляндия, Гонконг и Германия, Ирландия, Индия, Венгрия, Новая Зеландия и Норвегия, Словения, Сингапур и Словакия.

Инженеры

В этих специалистах (разных направлений) нуждаются почти все страны мира.

Из всех отраслей наиболее активно принимают на работу в автомобилестроении, в нефтегазодобывающей сфере, в аэрокосмической отрасли.

К примеру, в австрийский перечень вакансий для механиков, техников и прочих инженеров, входит 23 специальности, включая даже специалистов по системам охлаждения и обогрева. А благодаря новой системе трудоустройства, шансы на работу у потенциальных иностранных работников существенно выросли.

Предпочтение в разных странах мира, безусловно, отдают людям с опытом, образованием, знанием современных систем, оборудования и ПК, а также при условии свободного владения хотя бы английским языком. Знание языка страны будет ключевым преимуществом.

Особым спросом, неизменно, пользуются узкоспециализированные специалисты с опытом более 2-х лет и с дипломом о 2-м высшем образовании.

Врачи

В вышеописанных странах она составляет от 250000 и до 1 млн $/год.

В Германии врач может рассчитывать на 63000 $/год, а в Новой Зеландии очень ждут анестезиологов, хирургов, психологов и физиотерапевтов, которым платят от 59000 $/год. В Финляндии требуются стоматологи и челюстно-лицевые хирурги, а в Дании так плохо с врачами, что там помогут даже с легализацией иностранного диплома.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах.

Учителя

Ну конечно, в этой сфере вечный дефицит специалистов. Правда, связано это с их карьерным ростом, а не с отсутствием педагогов.

И не забывайте про Азию (Корею, Японию и пр.)! Там педагогам платят очень достойно.

Аниматоры

По этой «специальности» чаще всего иностранцев берут в Турции и Египте, в Испании/Италии и в Тунисе.

Работа тяжелая (хоть и на курорте), весьма выматывающая, а плохое настроение запрещено и недопустимо.

Владеть английским вы обязаны в совершенстве. А если знаете еще немецкий, французский и итальянский, то цены вам не будет.

Водители-дальнобойщики

Для этой профессии ничего невозможного нет.

Наш суровый российский дальнобойщик легко найдет себе работу практически в любой европейской стране, если имеет права категории «Е», идеально «шпрехает» на разговорном английском и прошел 2-месячную положенную стажировку.

Сколько денег? Получает дальнобойщик 1300-2000 $/месяц.

Юристы

Одна из самых популярных и востребованных профессий во многих странах.

Строители

Всегда популярная профессия. И везде.

В Германии, например, (если вы говорите по-немецки) требуются плиточники и монтажники, каменщики и мастера внутренней отделки.

Фармацевты

Их ждут в следующих странах: Австралия, Канада и Финляндия, Новая Зеландия, Ирландия и Индия, Словения, Сингапур, Норвегия, Швеция.

Зарплата может достигать 95000 $/год.

Спрос на эту профессию тоже велик по всему миру. И даже в России. Правда, у нас платят гораздо меньше.

В США няня зарабатывает около 350 $/неделю с 21 года, причем английский в совершенстве необязателен, потому что чаще всего наши няни устраиваются к выходцам из России или бывшего СССР.

В англоязычной семье можно (при знании языка и наличии вод/прав) заработать и до 500 $/неделю.

Экономисты

Что касается зарплаты, вас ждет доход в 3000 евро/месяц (в среднем).

Покорять зарубежный экономический олимп лучше начинать с Австралии, Новой Зеландии и Канады.

А в Ирландии можно устроиться бухгалтером даже в том случае, если вы не владеете международн/стандартами бухучета.

Моряки

Чаще всего «нашего брата» можно встретить в Норвегии, где русских специалистов ценят.

Неквалифицированный труд

Работы на фермах.

Эта «халтурка» за рубежом пользуется (не сильно высоким, кстати) спросом у наших студентов, которым хочется и мир посмотреть, и денежку на новый айфон заработать.

Как правило, на этой работе приходится собирать овощи, ягоды или цветы где-нибудь в Швеции, Англии, в Дании или в Польше за 600-1000 $/месяц. Правда, работать придется по 10-12 ч/сутки с одним выходным.

И без знания английского языка вас не возьмут даже на выкапывание картошки.

А в Дании можно устроиться чернорабочим на ферму за 3500 евро/месяц.

Домашний помощник

Легче всего пристроиться на эту весьма пыльную работенку в США, Англии, в Германии и в Канаде. Питание и проживание оплачивает, конечно, работодатель.

И главное, на заметку:

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Теперь вы можете купить сертификат на услуги наших экспертов онлайн. Его можно подарить любимому человеку или использовать самому.
А еще мы каждый месяц разыгрываем сертификат на 3000 руб. среди новых подписчиков!

Выбрать сертификат в магазине

Люди, которые имеют диплом врача, за границей никогда не останутся без работы. Понятно, что для того, чтобы нормально трудоустроиться, иметь собственную практику или работать в государственной/частной больнице в той или иной стране мира, придется пройти не только процедуру нострификации, но и выучить язык, сдать специальные экзамены, подтвердить квалификацию.

Способы поиска работы

Но все эти усилия окупаются очень быстро, т. к. работать врачом за рубежом престижно и выгодно. Вакансии есть всегда, стоит только задастся целью и искать. В первую очередь стоит определиться, зачем нужна работа за границей. Для этого потребуется ответить на такие вопросы, как:

Это работа, чтобы прилично заработать в течение определённого периода времени;
Работа врачом может стать постоянной и спровоцировать эмиграцию в выбранную страну;
Приобретение практических навыков и обмен опытом;
Работа в горячих точках и т. д.

Потом необходимо составить перечень знаний и умений, написать резюме, попросить коллег дать рекомендации, оценить знание иностранного языка, перевести дипломы и сертификаты на английский или иной язык. Если проблема в знании языка, тогда стоит за год-полтора записаться на курсы, где можно быстро и качественно подтянуть лексику, разговорные навыки. Можно проконсультироваться со знакомыми или почитать специальные форумы, как правильно искать работу доктором за границей.

Вакансии по данной профессии ищутся привычными и традиционными методами – использование услуг различных фирм, выход на работодателя напрямую, размещение резюме на специальных сайтах, поездка по приглашению знакомого или конкретной компании/больницы.

Стоит ли доверять посредникам

Если пользоваться услугами фирм, которые занимаются поиском работы для врачей за границей, то тут требуется быть очень осторожным, внимательным, все тщательно проверять. Доверить свои документы, платить деньги нужно тем компаниям, которые имеют положительные отзывы в этой сфере, опыт в подборе медперсонала, общения с потенциальными работодателями и т. д. Стоит отказаться от услуг фирм-посредников, если они просят предоплату за оказание услуг.

Если искать самостоятельно работу за границей, то тут стоит воспользоваться всеми доступными методами: просматривать специальные сайты и группы в интернете, изучать список вакансий на биржах труда и центрах занятости в стране, где хочется работать.

Обязательно нужно просматривать рубрики в газетах и журналах, которые публикуют объявления о поиске медицинского персонала. Можно обратиться в международные гуманитарные организации, где врачи нужны всегда.

Когда вакансия заинтересовала, тогда нужно выходить на прямой контакт с работодателем, обсуждать условия найма, работы, зарплаты, квалификации, оформления документов. Важно оговорить условия контракта, который должен включать период найма, рабочий день и график, время отпуска, будет ли предоставлено жилье, форма, уровень зарплаты, бонусы, премии, круг обязанностей.

Это поможет избежать проблем, которые возникают часто по приезде на место работы. Например, ненормированный рабочий день, выполнение более широкого круга обязанностей.

Размещение резюме

Разместить резюме можно на специализированных сайтах, в том числе и на нашем.

Резюме должно составляться по требованиям той страны, куда специалист мечтает поехать. Для стран ЕС, например, существует единый шаблон CV, который называется EUpass. Правила заполнения есть в интернете, где можно посмотреть и образцы заполнения.

Для азиатских и американских стран условия составления резюме нужно узнавать в каждом медицинском учреждении. К CV важно приложить два или три рекомендательных письма от специалистов в конкретной области медицины.

Где врачам искать работу за границей

Несмотря на то, что медики востребованы везде и всегда, стоит знать страны, где работа для врачей за рубежом будет с гарантией на 100%. Но перед отъездом необходимо изучить требования для каждой страны отдельно.

Везде требуется подтверждение диплома, но в некоторых государствах это делается быстро, а в других процесс может быть затянутым.

Если придётся ждать, то стоит устроиться на смежную должность, а потом перейти на другую вакансию. Достаточно часто врачам приходится просто переучиваться, на что может уйти несколько лет. Русских медиков всегда ждут в таких странах, как:

Финляндия, которая считается престижной для медиков, но иностранцам придется приложить немало усилий, чтобы получить желаемую работу;
Много врачей из России и стран постсоветского пространства едут на работу в Ливию, где неплохо платят и есть шанс усовершенствовать практические навыки, накопить профессиональный опыт. Хотя здесь условия труда далеки от идеальных, и очень отличаются от европейских и американских;
Страны Европы, Канаду, Соединенные Штаты Америки выбирают те, кто хочет получить профессиональный опыт, знания в более узкой сфере, усовершенствовать разговорный язык, познакомиться с коллегами из других стран, посетить конференции и семинары;
Большинство специалистов выбирают для работы Польшу, которая является отличной стартовой площадкой для того, чтобы начать карьеру врача за границей;
В Великобритании требования к медикам очень высокие;
Австралия;
Франция;
Италия;
Страны Балтии;
Страны Скандинавского полуострова, в частности, Дания и Швеция;
Испания;
Германия;
Чехия;
Хорватия;
Словакия;
Нидерланды.

Вакансии и уровень заработной платы

Работу можно найти в таких сферах, как медицина – самые разные направления, фармацевтика, стоматология, младший медицинский персонал, сиделки, скорая помощь, реанимация. В объявлениях уровень зарплаты может не указываться, обычно она оговаривается по результатам собеседования. В 2021 г. для медиков существуют следующие вакансии:

Медсестры нужны во всех странах Европейского Союза, США, Канаде;
Врачи на скорую помощь, в больницы;
Стоматологи;
Медсестры-сиделки;
Фармацевты;
Хирурги;
Терапевты;
Семейные врачи.

Что касается уровня заработной платы, то самые высокие ставки получают американские врачи. Самая низкооплачиваемая врачебная специальность в США – семейный врач. Его ежемесячный доход составляет 14 500 долларов. Если говорить о странах Евросоюза, то картина выглядит следующим образом:

страна	Минимальная ежемесячная зарплата врача в долларах
Швейцария	7 800
Великобритания	7 000
Франция	6 000
Германия	5 500
Италия	5 200
Испания	5 000
Финляндия	2 500
Польша	1 500
Литва	900
Румыния	650

Требования к врачам за рубежом

В Соединенных Штатах Америки профессия врача одна из самых востребованных и высокооплачиваемых, но и требования при этом очень высокие.

Врачи в США

Иностранцы, которые получили на родине медицинское образование, в Штатах имеют возможность переобучиться, поступить в резидентуру, пойти в аспирантуру.

Медицинская лицензия врача

Переобучение проводится в медицинских школах, по окончании которых необходимо сдать экзамены, а потом получить лицензию врача. Длиться учеба более четырех лет, и каждый год обходится от 30 до 60 тысяч долларов. Резидентура позволяет пройти подготовку в Штатах, получить сертификат и работать в одной из американских клиник.

Чтобы поступить в резидентуру, нужно сдать три части специального экзамена USMLE, который помогает получить медицинскую лицензию. Те, кто успешно выдержал все испытания, попадает в систему Match, которая распределяет выпускников медицинских школ по будущим местам работы.

Длительность обучения профессии врача в США зависит от выбранной специализации. Например, чтобы стать семейным доктором, педиатром, терапевтом, нужно пройти трехлетний период обучения. Анестезиологи и радиологи учатся четыре года; гинекологи и хирурги – пять, нейрохирурги – шесть.

При этом к данным срокам добавляется обязательный один год теоретической научной работы. Уже работающие врачи в конце каждого года должны сдавать экзамен, который потом будет определять условия нового контракта.

Иностранцы за границей, получившие медицинскую лицензию, могут заниматься частной практикой, работать в одной из университетских клиник, поступить в клиническую аспирантуру, трудиться в государственных и частных больницах.

Работа в государственной больнице

Особенности работы медиков в Финляндии

Для работы врачом в Финляндии русские специалисты должны сдать экзамен на знание языка, иметь переведенный диплом, пройти трехэтапный тест по специальности, а перед этим отработать полгода как практикант или ассистент доктора.

Первая часть экзамена – клиническая, позволяет трудиться врачом, но с ограниченной лицензией. Диплом медика подтверждать не нужно. Для получения полного права практиковать и работать в Финляндии, необходимо выдержать экзамены по рецептуре, судебной и социальной медицине, а потом пройти практическую часть.

В Италии, Эстонии, Дании или Германии, равно как в Австралии и Канаде, требования будут другими, но общим для них является необходимость сдавать сложные экзамены. Это не только допуск к работе, но и шанс получать высокую зарплату.

«Афиша» продолжает узнавать, как трудятся и много ли зарабатывают представители разных профессий по всему миру. В этом выпуске о своем труде и доходе рассказывают врачи и медработники из Швейцарии, Дании, Германии и Австрии.

Швейцария

alt="Томмазо Рокка, cтоматолог" />
Томмазо Рокка, cтоматолог Заработок: €7000–10 000 в месяц

У меня частная практика с 2001 года. Помимо этого, я преподаю в Женевском университете.

Чтобы стать стоматологом в Швейцарии, нужно учиться пять лет. Два года студенты изучают общую теорию вместе с остальными студентами-медиками, а с третьего курса начинается специализация — там мы получаем практические навыки. Я начал учиться в Италии, и за все 5 лет в местном университете я ни разу не притронулся к живому пациенту, поэтому, переехав в Швейцарию, заново прошел последние три курса.

Сильной конкуренции между выпускниками медицинских вузов нет нигде: в Италии очень жесткий конкурс при поступлении в университет, а в Швейцарии на первый курс поступить просто, но потом происходит очень строгий отсев, и из пары сотен студентов до третьего курса доходят около двадцати. Но за счет этого отсева мы можем гарантировать, что все студенты получат хорошую работу, когда выпустятся из университета. И этот принцип работает — в нашей области безработица почти нулевая. После университета стоматолог может заняться частной практикой, а может остаться в университете и преподавать. Или совмещать преподавание с частной практикой, как это делаю я.

Будучи стоматологом с собственной практикой, можно заработать довольно много денег — это подходящий вариант для тех, у кого мозги заточены под бизнес. Успешные стоматологи могут потом расширять свою практику, открывать по несколько клиник в городе. В университете денег зарабатывают меньше. Профессор получает около €15 000 в месяц. Я пока еще не профессор, поэтому получаю меньше. Но этого все равно хватает на нормальную жизнь в Женеве, хоть она и самый дорогой город в Европе, и обед в «Макдоналдсе» тут стоит €18.

В университете у меня больше свободы, и мы больше времени проводим со студентами, занимаемся исследованиями и публикуем статьи. Тут больше простора для творчества. Мне нравится контакт с людьми в моей работе, и с пациентами, и со студентами. В университете я много общаюсь с коллегами и летаю на конгрессы стоматологов, что тоже здорово.

Лет десять назад стоматология была очень прибыльным занятием. И многие шли в эту профессию просто для того, чтобы заработать много денег. Сейчас ситуация меняется. Конечно, мы все равно хорошо зарабатываем, но падение прибыли привело к тому, что в стоматологию идут люди, заинтересованные в профессии, а не в деньгах. В девяностые годы огромный спрос на стоматологию привел к тому, что, например, в Италии, появилось множество нелицензированных практик, где работали не врачи-стоматологи а в лучшем случае лаборанты. Теперь такого почти нет, к счастью.

Сейчас самые популярные отрасли стоматологии — те, которые связаны с эстетикой: ортодонтия и протезирование. Причина, думаю, в глянцевых стандартах красоты, которые тиражируют СМИ. Все хотят себе идеальные улыбки. Пациенты стали уделять внимание внешнему виду всех зубов, даже задних. Часто переделывают старые коронки — например, есть русские пациенты, которые меняют золотые зубы на белые. Приходят к врачу и говорят: «На меня тут на улице странно смотрят из-за моего золотого зуба — сделайте что-нибудь, доктор!»

Германия

alt="Берит Р., терапевт" />
Берит Р., терапевт

На прошлой неделе я сдала последний экзамен, и теперь у меня есть официальная специальность врача-терапевта. Но я сейчас не пойду работать, а пойду в докторантуру.

В Германии на то, чтобы получить специальность терапевта, нужно шесть лет: два года доклинического образования, три года клинического и еще год интернатуры (в Гамбурге, где я живу, она не оплачивается). После этого вы получаете статус «ассистента терапевта» и можете, например, работать в госпитале. Те, кто хочет более узкую специализацию, например, хирурга или гинеколога, должны отучиться еще как минимум пять лет (в некоторых случаях больше). Сильной конкуренции между выпускниками нет — она есть между абитуриентами, так как мест в университетах всегда меньше, чем желающих туда поступить. Выпускники же могут выбирать между карьерой терапевта и более узкой специализацией. Пожалуй, серьезная конкуренция существует между теми, кто хочет работать в университетских клиниках: там лучше платят, и туда идут самые амбициозные выпускники, которые хотят заниматься исследованиями.

Я выбрала эту профессию, потому что она всегда будет востребована. Пока на земле есть люди, будут и врачи. Я люблю выслушивать проблемы людей и давать советы. Мне нравится видеть результаты моей работы. И мне никогда не придется задавать себе неудобные вопросы о смысле моей жизни.

Врач-терапевт всегда сможет заработать нормальные деньги — с вычетом налогов получается €2200, а если к этому прибавить деньги за ночные дежурства, которые все равно обязательные, получился около €2700. Но при этом терапевты работают очень много, и на них лежит огромная ответственность за пациентов.

alt="Юлия Шварц, детский и подростковый психиатр" />
Юлия Шварц, детский и подростковый психиатр Заработок — €2300 в месяц

Чтобы получить специальность психиатра в Германии, надо отучиться 6 лет (12 семестров) и потом отработать 5 лет резидентуры в госпитале. Затем психиатр может открыть свою частную практику. Поступить в медицинский вуз очень трудно, а вот устроиться на работу врачом легко — сейчас в Германии уходящих на пенсию пожилых врачей больше, чем выпускников медицинских вузов. Самые востребованные специальности — это, пожалуй, нейрохирургия и радиология.

Самое ценное в психиатрии — это контакт с огромным количеством самых разных людей каждый день. К тому же я знаю, что не столкнусь с личностным кризисом и не буду задаваться вопросом вроде «На что я трачу свое время, имеет ли это вообще смысл?», потому что я точно знаю, что моя работа очень важна.

В Германии врач, даже начинающий, получает неплохие деньги — до вычета налогов это около €4000 (примерно €2300 после вычета), и с каждым годом работы в госпитале прибавляется еще по €200.

Дания

alt="Мишель Ли, медсестра" />
Мишель Ли, медсестра Заработок: более 20 000 kr (€2700) в месяц

Я работаю медсестрой в неврологическом отделении госпиталя в Орхусе (второй по численности населения город в Дании ) . Я переехала сюда много лет назад с Филиппин — там тогда 80% старшеклассников шли учиться на медсестер, так как это гарантировало хорошую работу за границей — Великобритания и Канада, например, их сотнями нанимали. Я отучилась четыре года в университете, после чего можно было работать в госпитале. Но я поехала в Данию продолжать образование. Здесь медсестры учатся по три с половиной года в колледже, потом проходят обязательную практику (за нее тоже полагается государственная стипендия, как и всем датским студентам), после чего могут или продолжить образование, или начать работать в госпитале.

Я пошла учиться на медсестру, потому что хотела потом стать врачом. Не то чтобы я почувствовала такое уж сильное призвание к этой профессии, но сегодня я ни капли не сожалею о своем выборе. Чем дольше я занимаюсь медициной, тем больше она мне нравится. В работе мне приятнее всего контакт с пациентом и возможность изменить его жизнь к лучшему. Такое, конечно, происходит далеко не каждый день. Но иногда попадаются пациенты, с которыми у вас возникает особая связь, и именно в ней и заключается смысл моей работы. Такие пациенты по-настоящему ценят мою работу и, наверное, влияют на мою жизнь больше, чем я на их. Они помогают мне измениться к лучшему. Самое трудное для медсестры — это заботиться о пациентах, которые требуют к себе круглосуточного внимания, считают, что ты им должен, и уверены, что выздоровление зависит исключительно от усилий врачей и медсестер, а они сами тут ни при чем. Они еще обычно считают, что в госпиталях работают такие универсальные эксперты, которые способны мгновенно вылечить любую болезнь и имеют ответы на все вопросы. Они просто ничего не понимают про нашу профессию.

Начинающим медсестрам платят 20 000 крон в месяц плюс надбавки за работу после трех часов дня, в выходные, праздники и ночные смены. К тому же зарплаты повышают каждый год по мере накопления опыта. Моей зарплаты хватает на достойную жизнь — конечно, ни я, ни мой муж не можем позволить себе одежду дорогих марок и ежедневные обеды в ресторанах, но мы живем в просторном доме, путешествуем 3 раза в год и ездим на своих машинах. Впрочем, в Дании зарплаты медсестер и, скажем, учителей или водителей автобусов не очень отличаются друг от друга — равенство тут действительно много значит.

Австрия

alt="Стефан Мозер, терапевт" />
Стефан Мозер, терапевт Заработок — €4000–5000 в месяц

Я живу в Линце, работаю в госпитале но, кроме того, с 2013 года у меня есть собственная практика. Изрядная часть моей работы — это ультразвуковая диагностика, в том числе кардиологическая и ангиологическая. В Австрии врачи тратят на обучение в общей сложности больше десяти лет. Лично я потратил четырнадцать. Поступить на медицинский факультет очень тяжело — только один из десяти абитуриентов проходит вступительные экзамены. Потом студенты 6 лет учатся в университете, где каждый год тоже сдают трудные экзамены, и потом по несколько лет проходят резидентуру в госпиталях. Это относится и к терапевтам, и к специалистам вроде кардиологов. В этом году, правда, срок обучения сократили — и теперь можно отучиться за одиннадцать лет. К тому же в первые три года моей работы мне пришлось иметь дело с огромным количеством бюрократических процедур. Честно говоря, на третьем году работы меня от них уже тошнило, так что я рад, что теперь от них свободен.

Сейчас выпускники медицинских факультетов совсем не конкурируют между собой — перед ними открыты все дороги, выбирай что хочешь. Десять лет назад было труднее. К тому же медицинская профессия в Австрии пользуется огромным уважением — я бы даже сказал, что нами восхищаются, — и очень многие школьники хотят в будущем стать врачами. Работа и правда отличная — мы общаемся с людьми и при этом зарабатываем приличные деньги. Я, например, очень люблю просто поболтать с моими пациентами «за жизнь».

Сложно сказать, какая из медицинских специализаций пользуется наибольшим спросом, это постоянно меняется. Я бы сказал, что на сегодняшней день нам больше всего не хватает дерматологов.

Врачи в Австрии очень много работают — я сам несколько лет назад работал по 72 часа в неделю. Сейчас, правда, я стараюсь снизить свою загрузку в госпитале до 20 часов, чтобы больше времени проводить с семьей: я хочу видеть, как растет мой маленький сын. Конечно, вместе с загруженностью у меня падает и зарплата, но мне все равно хватает на достойную жизнь.

Голландия

alt="Моник де Йонг, отоларинголог " />
Моник де Йонг, отоларинголог Заработок — €1900 в месяц

Мне 26 лет, я закончила бакалавриат на факультете медицины и биологии в университете Амстердама (3 года), потом магистратуру в Маастрихте, уже по специальности клинических исследований. Сейчас я работаю в Медицинском центре Лейденского университета, где получаю степень доктора. Я специализируюсь на ушных (улиточных) имплантатах. По плану я должна получить степень доктора в 2017 году, и в октябре того же года начнется моя резидентура в госпитале.

Я училась семь лет — из-за моего научно-исследовательского уклона. Вообще же в Голландии медицинскую специальность можно получить за шесть лет. Среди отоларингологов конкуренция довольно сильная — во всей Голландии каждый год открывается только 18 вакансий для резидентов, а специализация довольно популярная. Однако мне-то поступить удалось — так что не так уж это трудно! Мне нравится разнообразие людей, с которыми приходится иметь дело: мои пациенты могут оказаться как младенцами, так и глубокими стариками. Мне приходится и делать операции, и консультировать пациентов. К тому же мне нравится, что я могу фокусироваться на качестве жизни моих пациентов, а не на ее спасении. У меня непростые отношения со смертью. К счастью, в нашем отделении пациенты умирают очень редко.

Впрочем, сама работа отоларинголога требует быстрой реакции и устойчивости к стрессу — это особенно важно в острых случаях, когда нужно оказать срочную помощь. Впрочем, и оплачивается моя работа хорошо — на €1900 (после вычета налогов) я вполне могу достойно жить.

С момента, когда в 2012 году Германия распахнула свои двери для врачей из стран внеевросоюзного блока прошло уже почти 5 лет. Очень многое изменилось с тех пор, как в части востребованности специалистов, так и в требованиях работодателей к соискателям и условиях, которые они предлагают. Сегодня мы с вами постараемся рассмотреть подробнее состояние данного вопроса, что позволит Вам лучше ориентироваться в работодателя и понимать, чего стоит ожидать от того или иного предложения с его стороны.

И так, приступим!

Прежде чем перейти к суте главы, хотел бы заострить еще раз Ваше внимание на одном важном моменте: врач-ассистент в Германии - это клинческий ординатор, а не врач, работающий самостоятельно. От Вас никто не ожидает дескональных знаний специальности и тем более знаний немецкой состемы здравоохранения! И уж точно мало кого интересует Ваш рабочий стаж, потому что переучивать Вас придется в любом случае. Другое дело, что если клиники, настроеные на обучение, а есть клиники, больше заточенные на самостоятельное выполнение Ваших обязанностей как ассисстента, в которые входит на 80% работа с медицинской документацией и асситирование на операциях. И при поиске рабочего места отталкиваться нужно именно от этого. Не бойтесь менять специализацию, это допускается.

1. Типы немецких клиник

Все мы много слышали о том, насколько хороша система здравоохранения Германии и о её высоком уровне организации. Это и в самом деле так, особенно в сравнении с аналогичной системой в России и странах СНГ. В Германии расположение клиники не определяет объем оказываемой в ней медицинской помощи. Зачастую крупные клиники располагаются в небольших городах на несколько тысяч человек населения, а в крупных городах могут обнаруживаться клиники, которые вообще являются собранием праксисов различных специалистов (проще говоря, поликлиникой) и вообще не имеют стационарного приёма. Как же понять, что за клиника перед нами?

В Германии существует 4 типа клиник: университетские (не путать с академическими учебными), реабилитационные, клиники максимального обеспечения (Maximalversorgungs Krankenhaus) и клиники общего обеспечения (Grundversorgungs Krankenhaus). Отличаются они, как можно догадаться из названия, спектром и объёмом оказываемой медицинской помощи. Деление клиник по типу финансирования на частные, церковные т.д. для нас, как для соискателей вакансии врача-ассистента, не имеет никакого значения.

В университетских клиниках (сокращенно униклиники) место для иностранца без аппробациона найти очень сложно. Клиники нацелены на учебный процесс и оставляют места для студентов, а так же имеют крайне высокие требования к кандидатам. Все потому, что работать этих клиниках реально сложно: время на "раскачку" дают минимальное, с Вашим не очень хорошим немецким считаться никто не станет. Кроме того, уровень нагрузки самый высокий среди всех возможных медицинских учреждений: суммарно по часам врачи вырабатывают 5 недель в месяц. Для хирургов минусом так же будет низкая задействованость ассистентов на операциях в роли хирурга или даже первого ассистента. Огромным плюсом тут является хороший клинический опыт, получаемый в таких клиниках, а так же полный спектр составляющих для получения образования врача-специалиста. Для некоторых коллег плюсом будет так же расположение клиник в крупных городах с хорошо развитой инфраструктурой. Сами немецкие коллеги мне советовали идти в такие клиники после 2-3 летнего опыта работы в любой другой немецкой клинике. В плане заработной платы возможна различная ситуация, в зависимости от региона. В униклиниках тарифная сетка обычно выше, чем в обычных, нона востоке Германии, например, разницы между униклиниками и частными клиниками различного уровня обеспечения, практически нет.

Клиники максимального обеспечения отличаются от университетских клиник отсутствием академической составляющей в рабочем процессе. В остальном это так же клиники, направленные на лечение большого спектра заболеваний и неотложных состояний.В этих клиниках как правило много вакансий и врачей из стран СНГ сюда берут, как правило, весьма охотно. Но нагрузка тут такая же как, в униклиниках или порой даже выше, в связи с более выраженным дефицитом персонала. В остальном все так же, как в униклиниках.

Клиники общего обеспечения - это небольшие уютные больницы на 4-5 отделений, как правило с наличием локального травмацентра, которые идеально подходят для начала трудовой деятельности. Коллектив тут, как правило, небольшой. В этих клиниках достаточно неплохо обучают, давая больше самостоятельности в работе, чем в первых двух описанных вариантах. Это же касается представителей хириругических специальностей. Из минусов: находятся они достаточно удаленно от крупных городов, в связи с чем могут возникнуть транспортные проблемы. Кроме того, в связи с ограниченным объемом оперативных вмешательств, может потребоваться переход в другую клинику для окончания обучения на врача специалиста.

Реабилитационные клиники весьма популярны для трудоустройства в связи с относительно невысокими требованиями к кандидатам и почти постоянным наличием открытых вакансий. Из плюсов: легкость работы, возможность улучшить язык в спокойной обстановке и расположение клиник в курортных зонах с хорошей экологической обстановкой. Но есть тут и обратная сторона медали: всего год засчитываемого образования на врача специалиста (исключение: неврология), практически полное отсутствие клинической медицины и возможные сложности при переходе на новое место, в связи с отсутствием опыта работы с клиниках экстренного профиля.

Академические учебные больницы - это статус учреждения, говорящий о том, что там проходят практику студенты тех ВУЗов, с которыми клиник заключили контракт. Это позволяет клинике сделать приписку, которая помимо юридических аспектов, позволяет повысить статус учреждения и выступает своего рода рекламой. Для нас, как соискателей вакантных должностей, это не имеет никакого значения.

2. Востребованность специалистов

Рынок специалистов медицинского профиля в Германии постепенно насыщаться, в многом благодаря притоку мигрантов с ближнего востока, а так же в чуть меньшей степени, из России и стран СНГ. Востребованность профессии врача в Германии сохраняется практически во всех направлениях клинической медицины. Однако в связи с высокой конкуренцией в отдельно взятых специальностях, получить место становится все сложнее. Шефы и клиники стараются брать на работу специалистов с высокой квалификацией и как можно меньшей бумажной волокитой.

Все дальнейшее повествование, начиная с этого момента, будет относится к кандидатам, не имеющим немецкую аппробацию, поскольку 95% читателей моего блога принадлежит именно к данной категории. Итак, идеальный кандидат с наибольшими шансами трудоустройства в Германии - это молодой человек или девушка (на западе у девушек шансов больше, что даже официально прописано в некоторых вакансиях) лет 28 - 30 с опытом работы на родине от 5 лет, имеющий опыт научной деятельности с наличием публикаций, входящих в базу PubMed, а так же говорящий на немецком относительно быстро и с как можно меньшим русским акцентом (!) Я не зря подчеркнул последнюю фразу: именно на этот пункт немцы обращают наибольшее внимание: Вы можете говорить с ошибками (немцы готовы с ними мириться), но сильный акцент они Вам не простят. Представьте просто на минуточку двух людей, говорящих по-русски, один из которых - трудовой мигрант из средней Азии, а второй - немец, который учил в школе русский, как иностранный. Чей акцент Вам будет приятнее и понятнее слушать? Русский акцент очень сильно усложняет понимание Вашей речи и может стать существенным недостатком при рассмотрении Вас в качестве кандидата на должность врача-ассистента. Вас банально не будут понимать! Учтите этот момент и ОБЯЗАТЕЛЬНО работайте над произношением!

Не стоит рассматривать мои рассуждения и приведенную информацию в том ключе, что если Вам 22 года, и Вы только закончили ординатуру по хирургии, то о Германии можно забыть на ближайшие 5 лет. Тут играет роль огромное количество факторов и один из самых важных: грамотно составленное резюме и автобиография. Мне лично, а так же очень многим моим коллегам, посещавшим собеседования, шефы дословно говорили следующее: "Если мне не нравится как составлено резюме, я его просто удаляю не читая". Поэтому максимум внимания к резюме! Все советы по написанию данного документа даны в соответствующей главе настоящего блога.

Но вернемся к рынку медицинских вакансий Германии. В настоящее время наиболее беспроблемно обстоят дела с поиском работы у неврологов, психиатров, терапевтов всех направлений, включая гериатрию, офтальмологов, анестезиологов и специалистов по реабилитации. На 100 отправленных резюме для этих специалистов приходится 15-20 приглашений на собеседования. Это весьма ориентировочные данные, зависящие от множества других факторов, о которых поговорим несколько позже. В анестезиологию и гериатрию берут даже специалистов, не имеющих опыта работы по специальности и с немецким, понять который тяжело даже иммигрантам (последнее далеко не везде, но встречается). Особенно это актуально именно для анестезиологии: говорить там по началу много не надо, а переучить Вас хоть из патологоанатома готовы абсолютно во всех клиниках, куда позовут на собеседование.

Существенно сложнее обстоят дела с акушерством и гинекологией, травматологией и ортопедией, общей и специализированной хирургией (в том числе ЛОР-болезнями), урологией и педиатрией. Как Вы могли прочитать в первом, прикрепленном, посте настоящего блога - моя специальность травматология и ортопедия, и работаю я в настоящее время по ней. Мною было отравлено суммарно 378 резюме, на которые я получил 11 приглашений на собеседования. Из этих 11 приглашений я посетил 6. Суммарно у меня было 3 предложения о трудоустройстве, из которых первое меня не устроило (ниже я объясню почему), второе поступило от шефа, но производственный совет не утвердил кандидатуру в пользу коллеги из ЕС (Чехия), а по третьему я работаю в настоящее время. Не сложно почитать шанс трудоустройства. Аналогичная ситуация складывается почти для всех соискателей вакансий хирургического профиля. Связано это с тем, что на рынке труда присутствует достаточное количество специалистов с аппробационом, который, как я уже писал в одном из комментариев, в данном случае следует рассматривать как дополнительную квалификацию, дающую обладателю определенные преимущества.

Ну и крайне сложно без аппробации найти место дерматолога, рентгенолога, патологоанатома. Для последних это связано, в первую очередь, с юридическими моментами работы по данной специальности. Для рентгенологов причина состоит в популярности специальности среди немцев. А для дерматологов предлагается очень мало вакансий, поскольку в обычных клиниках дерматологических отделений нет, и все специалисты сосредоточены в специализированных клиниках, которых, как правило 1, реже 2 на федеральную землю.

3. Условия трудоустройства

Бюрократия - одна из главных проблем жизни в Германии, от которой страдают даже сами немцы, чего уж говорить про иностранцев. Есть даже одна немецкая поговорка: "Von der Wiege bis zur Bahre, Formulare, Formulare". Прибавьте сюда врожденную немецкую обстоятельность и неспешность, и получите то, что имеется для врачей-иностранцев на сегодняшний день буквально повсеместно: до полугода ожидания для получения даже элементарного разрешения на работу, при том что подать документы до получения согласия от клиники так же не возможно. Я уже не говорю про аппробацион. И с этой парадоксальной ситуации с нехваткой врачей и затягиванием сроков немецкой же бюрократической системой, клиники справляются по-разному, в основном с выгодой для себя.Есть два основных варианта, предлагаемых клиниками для иностранных специалистов на стадии ожидания аппробациона или разрешения на работу:

1. Госпитация: это знакомство с клиникой без возможности самостоятельного выполнения каких-либо манипуляций. Клиника, как правило предоставляет жилье, бесплатное питание от 1 до 3 раз в день, в зависимости от клиники и изредка компенсацию стоимости проезда до медицинского учреждения и обратно в диапазоне до 100 - 150 евро. Госпитанты, теоретически, так же имеют возможность получения т.н. "карманных денег" до 500 евро на руки или с переводом на счет. Госпитация е является основанием для продления или смены типа визы для нахождения в стране.

2. Практика: основное отличие от госпитации - контракт с прописанной зарплатой, которая по закону, должна составлять 8,13 евро в час (около 1300 евро в месяц), а так же возможностью выполнять некоторые простейшие врачебные манипуляции. Все эти условия позволяют практиканту получить краткосрочную рабочую визу, при согласии федерального министерства труда.

Но далеко не все клиники соблюдают то, что написано выше. В последнее время наметилась тенденция брать на работу специалистов с разрешением на работу на ставки практикантов до получения аппробации. На практике Вам будут платить обычно до 1000 евро без предоставления жилья, страховки и питания (или до 500 евро со всеми описанными условиями) до получения аппробациона (. ), что на практике составляет до 1,5 - 2 лет ожидания. По-закону Вы имеете полное право с наличием разрешения на работу занимать ставки врачей ассистентов. Но клиники экономят, предлагая врачам вышеописанные условия, что, по-факту, является не только свинством, но и противозаконным действием и сознательной эксплуатацией высококвалифицированных специалистов. Этой ситуацией заинтересовалось указанное выше министерство труда и активно противодействует подобной практике в клиниках, запрещая выдавать рабочую визу по таким контрактам при подозрении на подобную эксплуатацию. Обратите на это особое внимание и прежде, тщательно все взвесьте, прежде чем соглашаться на какие-либо предложения со стороны клиник.

Другое популярное предложение - должность врача ассистента с нулевой зарплатной ступенью и окладом 3300 евро до момента получения аппробациона. Этого достаточно для получения голубой карты ЕС, но после уплаты налогов и оплаты за аренду жилья у Вас будет оставаться минимум на расходы, особенно если Вы проживаете с супругой/супругом, который не работает. Кроме того, расти з/п не будет, а после получения аппробациона вы получаете 1 ступень, причем 1,5 - 2 года работы по вышеописанные условиям игнорируются. Конечно каждый сам решает, но объективно это далеко не лучший вариант.

Редко, но встречается, что коллегам предлагают не полную ставку в клинике. По факту нагружать Вас там будут как на полную ставку, с меньшей з/п и без возможности получения голубой карты ЕС.

Ну и совсем редкий вариант, который я правда несколько раз наблюдал, предложение на работу из праксиса. Законодательно это запрещено, но теоретически, это возможно. Шеф праксиса может Вас взять на должность помощника врача, оклад при этом ничем, кроме желания шефа не лимитирован. Однако, спряжено это все с очень серьёзной бюрократической волокитой, в связи с тем, что Вам придётся получать разрешение из 2 ведомств одновременно. Тут все зависит от степени влиятельности шефа и толерантности министерств. Про полноценный Weiterbildung при этом речь не идет. Может быть неплохим вариантом, особенно для офтальмологов и интернистов, если шеф окажется порядочным человеком.

Хотелось бы обратить внимание на наличие в Германии такого понятия, как испытательный срок. Длится он полгода и прописан в Вашем договоре с клиникой. За это время работодатель может расторгнуть с Вами договор на практически любом основании и оповестить Вас об этом за 2 недели до Вашего увольнения. В плане з/п и прочих моментов эти полгода ничем от обычной работы в клинике не отличаются. Будьте очень осторожны в этот период и старайтесь обходить все острые углы, которые, можете мне поверить, обязательно будут или с врачебным персоналом, или с мед. сестрами.

Советы на всякий случай

1. По всем вопросам относительно трудоустройства Вас так же может проконсультировать Татьяна Michel, ( тел. +49-163-720-70-93) . Так же она является присяжным переводчиком с русского и белорусского языка.

2. В Германии очень приветствуются любые проявления инициативы. Поиск работы - не исключение. Поэтому, рассылайте Initiativbewerbung во все клиники, даже если там нет свободных мест. Адресуйте их или шефу, или его секретарю, если адреса электронной почты указаны на сайте. Это во много раз повысит Ваши шансы найти рабочее место. В отдел персонала слать такие резюме, как правило, бесполезно!

3. Обязательно перед собеседованием подготовьте Bewebungsmappe. Что это такое подробно описано в главе данного блога, посвящённой собеседованию.

4. Заранее узнайте, что требует от работодателя врачебная палата той земли, где Вы планируете работать. Шефы обычно про все эти нюансы просто не в курсе.

5. Внимательно изучайте те условия, которые предлагает работодатель, чтобы не оказаться в затруднительном положении с визовой или финансовой частью пребывания в Германии.

Работа за границей: медицина, фармацевтика, вакансии 2021 от прямого работодателя за рубежом, без посредников.

Медсестра, работа в Норвегии

от 4 700 $

Pro Sentret - это служба муниципалитета Осло. мы ищем преданную медсестру с большим опытом работы.

Ночная медсестра, работа в Англии

семье из Кингстона-апон-Темзы требуется ночная медсестра для поддержки второго ребенка первоначал.

Ассистент стоматолога в Австрию

встоматологический кабинет требуется помощник стоматолога неполный рабочий день (20-30 часов в н.

Уход за детьми и младенцами, работа в Венгрии

в медицинский центр нужны работники по уходу за детьми и младенцами участие в работе уникального .

Медсестра в Норвегию

вакансия за границей от прямого работодателя мы ищем медсестру с большим опытом работы в амбулато.

Фельдшер в Германию

работа фельдшером за рубежом прямой работодатель без посредников современная практика с приятной.

Фельдшер медсестра, Словакия

от 700 $

вакансия за границей для россиян и украинцев нужны фельдшера и медсестры для работы в доме преста.

Медсестра, вакансия в Германии

свежая вакансия в Европе компания, которая предоставляет сестринские услуги в Виннендене, ищет кв.

Медсестра на ночные смены, Германия

от 4 000 $

для работы в Европе нужна медсестра на ночные смены время работы: пн - вс, 21:30 - 6:30 по догово.

Массажист на Кипр

работа на кипре массажистом в массажном салоне оплата высокая (от 100 евро/день) выплаты каждый .

Медсестра с опытом инфекционного контроля и консультирования в Норвегию

от 2 000 $

сейчас нам нужны медицинские работники с опытом борьбы с инфекциями для работы в наших проектах. М.

Фельдшер, работа в Гермнаии

нашему клиенту из Вюнсдорфа мы ищем фельдшера счастичной или полной занятостью (м / ж / д) или вра.

Сиделка, вакансия в США

вакансия за границей сиделкой/помощником по уходу в ComForCare мы ценим своих помощников по уходу.

Фельдшер (русский и английский языки) в США

работа за американских штатах фельдшером (помощником врача) ставка21,26–26,05 долларов в ча.

Помощник врача, работа в Чехии

от 650 $

в Соколовскую больницу нужны помощники врача минимальная зарплата 15 000 крон/мес субсидируемое .

Медсестры (дневные и ночные), работа в Бельгии

для организации, мониторинга и оказания помощи жильцам домов престарелых CPAS города Брюсселя, мы .

Врачи общей практики в Бельгию

для своих домов престарелых CPAS города Брюсселя ищет врачей общей практикис независимым статусом .

Врачи общей практики в Чехию

от 2 000 $

свежая вакансия за границей в сфере медицины от прямого работодателя нужны врачи общей практики д.

Медсестра в Германию

мы кищем преданных делу людей для нашей службы амбулаторного лечения в Майнце нужен зарегистриров.

Стоматолог, работа в Чехии

от 1 300 $

стоматологическая клиника ищет опытных стоматологов на постоянную занятость зарплата минимум 30 0.

Работа за границей: медицина, фармацевтика

Специалисты в сфере медицины и фармацевтики всегда были востребованы как за границей, так и на родине. Найти работу людям с такой специальностью всегда было достаточно просто, но не всегда оплата труда может устроить кандидата на предлагаемую вакансию.

Именно это и стало главной причиной того, что многие, кого увлекла медицина или фармацевтика, попробовали искать счастья за рубежом, и даже очень успешно. Много персонала в ведущие клиники Бельгии, Германии, Финляндии набирают именно у нас.

Востребованными являются вакансии не только врачей-специалистов, а также медсестер и фельдшеров.

От кандидата требуется обязательное знание языка страны, в которую планируется трудоустройство, порядочность, опыт работы. Здесь большую роль сыграет правильно заполненная анкета.

Оформлением документов очень часто работодатель занимается сам, так как планирует укомплектовать штат специалистов на довольно продолжительное время.

Вакансии для русских и граждан СНГ с достойной оплатой мы можем предложить вам в большом объеме. Наш портал занимается трудоустройством граждан за рубежом продолжительное время и довольно успешно, если вам нужна работа за границей, тогда вам точно к нам.

Вакансии 2021 от прямого работодателя за рубежом

Вы хороший доктор или знающий фармацевт? Вы ищите работу за границей? Наша интернет площадка, которая занимается трудоустройством за рубежом, предлагает вам ознакомиться с актуальными вакансиями по данной профессии. Мы всегда ищем оптимальные пути, чтобы помочь тысячам людей найти работу в успешных компаниях за границей.
Наш сайт по трудоустройству предлагает вакансии в сфере медицины и фармацевтики без посредников, среди которых каждый желающий сможет освоить или получить перспективную работу.
Если вы в поиске работы? Тогда посетив наш сайт, вы непременно останетесь довольными. У нас собраны только самые лучшие и актуальные вакансии 2021 от прямого работодателя за рубежом.
Сегодня многие заграничные компании очень часто ищут хороших специалистов в области фармацевтики и медицины, поэтому у каждого желающего, есть отличная возможность устроиться на хорошую должность. От вас же требуется знание языка и опыт работы.
Что касается документов? Сейчас многие работодатели готовы помогать своим потенциальным кандидатам, поэтому им предлагается и перспективная должность, и помощь в оформлении необходимых документов.
На нашем сайте вы всегда сможете найти прямые контакты соискателя и обговорить с ним детали.

Читайте также: