Какие женские профессии существуют в сфере информационных технологий

Опубликовано: 13.05.2024

В этой статье:

В США профессии в IT стали набирать популярность еще в 80-е годы прошлого века. В России первые айтишники стали появляться после перестройки, при этом они сразу стали популярны на западе: каждая уважающая себя корпорация стремилась заполучить в свой штат специалиста из России.

Сейчас аналитики признают, что сфера информационных технологий является самой перспективной и быстро развивающейся отраслью. Каждый год в ней появляются новые направления и тренды, требующие привлечения новых специалистов.

Рассмотрим 9 популярных IT специалистов, которыми, вы, возможно, захотите стать:

Профессия IT №1. Системный администратор (сисадмин)

Системный или IT администратор – одна из самых первых профессий, появившихся в сфере информационных технологий.

Обязанности:

Такие IT специалисты следят за тем, чтобы вся компьютерная техника и программное обеспечение в офисе работали слаженно. Иногда они занимаются иинформационной безопасностью. В общем, если у кого-то в офисе что-то ломается и зависает – звонят именно системному администратору. Если, в свою очередь, вы зашли на опасный сайт или открыли подозрительное письмо – айтишник придет к вам, объяснит риски и установит источник опасности.

Где работать:

Везде, где на компьютерах или ноутах работает несколько человек. Системные администраторы нужны всем: библиотекам, банкам, частным предприятиям и госкорпорациям.

Зарплата:

Зарплата такого IT специалиста зависит от уровня организации, но в среднем составляет 40-50 тысяч рублей. По данным аналитиков, больше всего системные администраторы востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Профессия IT №2. Веб-мастер и веб-программист

Обязанности:

Такой >IT специалист должен разработать структуру и логику сайта, для этого в некоторых случаях ему может потребоваться знание языков программирования и графических редакторов.

Где работать:

Поддерживать работу уже существующих сайтов нужно во всех крупных организациях. При этом написание сайта с нуля под ключ –это, как правило, проектная работа, которая оплачивается единоразово, когда сайт сдан. Вобоих случаях можно работать удаленно везде, где есть хороший Интернет.

Зарплата:

За поддержание действующего сайта в офисе вам в среднем заплатят 30-40 тысяч рублей, при этом за создание нового портала вы сможете заработать до 120 тысяч, но главной проблемой здесь остается поиск заказчиков.

Список популярных профессий в IT сфере

Профессия IT №3. Администратор баз данных

Администратор базы данных отвечает за работу и сохранность базы данных.

Обязанности:

Если конкретно, то этот >IT специалист зачастую сам разрабатывает требования к базе данных, сам ее проектирует и в дальнейшем отвечает за эффективное использование и сопровождение базы. Кроме того, администратор управляет учётными записями пользователей и защищает их от несанкционированного доступа.Желательно иметь неплохой уровень технического английского.

Где работать:

Базы данных есть во всех крупных организациях: от сетевых магазинов до банков и государственных структур. Между прочим, профессия входит в список ТОП-50 самых востребованных профессий по версии Минтруда России.

Зарплата:

От 20 до 50 тысяч в зависимости от организации и объема работы.

Профессия IT №4. Разработчик видеоигр

Это IT специалист, который разрабатывает программное обеспечение для видеоигр. Разработчик игр может работать самостоятельно и взять на себя все задания, а может трудиться и в большой специализированной компании с разделением обязанностей между сотрудниками.

Обязанности:

Разработчик видеоигр должен уметь немало, особенно если он сам занимается и созданием программного кода игры, и ее визуализацией, и дизайном. Ему постоянно нужно освежать знания, поскольку игровая индустрия не стоит на месте.

Где работать:

Работать можно в компаниях, которые занимаются разработкой популярных игр, а можно и самостоятельно разрабатывать простые браузерные и мобильные игры.

Зарплата:

Средняя зарплата разработчика видеоигр в компании 50 тысяч рублей, однако если вы найдете заказчика и все будете делать сами, то за готовую игру можно заработать 100-130 тысяч.

Профессия IT №5. Тестировщик

Специалист-тестировщик занимается тестированием компонента или системы.

Обязанности:

Где работать:

Работать можно в технических отделах больших корпораций и банков, а также в IT-компаниях, которые занимаются проектной работой.

Зарплата:

Зарплата IT специалиста по тестированию во многом зависит от того, что он тестирует и в какой компании трудится. В среднем тестировщик зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей.

Профессия IT №6. Специалист по юзабилити (UX/UI)

IT cпециалиста по юзабилити еще называют UX дизайнером или юзабилити инженером. Его главная задача –сделать так, чтобы продукт или программа были понятны и удобны для пользователя.

Обязанности:

Специалисты по UX (User eXperience) должны довести продукт до ума и сделать так, чтобы он стал максимально удобным и легким для пользователя. Эксперт должен провести качественный анализ конечного результата работы программистов и разработчиков продукта. Им нужно выяснить,соответствует ли продукт ожиданиям заказчика и насколько интуитивно просто его смогут использовать потребители.

Специалист по UI (User Interface) отвечает за то, как будет выглядеть интерфейс и как он будет реагировать на действия пользователя. Этот человек рисует кнопочки, иконочки, формы, подбирает шрифты и делает так, чтобы все было гармонично и красиво.

Граница между двумя <>IT специалистами очень тонка, зачастую компаниям проще искать эксперта, который сможет совместить два направления.

Где работать:

Существуют специальные компании и даже группы компаний, которые занимаются разработкой и проверкой дизайна интерфейсов, однако вакансии спецов по юзабилити есть и у ведущих торговых домов,и агентств по продаже недвижимости.

Зарплата:

Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании.

За рубежом женщины-программисты, кажется, уже никого не удивляют. Поклонники компьютерных игр, конечно, в первую очередь, могут вспомнить Фелицию Дэй — актрису сериала «Сверхъестественное», заядлую геймершу, а также автора сценария, продюсера и исполнительницу главной роли в сериале «Гильдия», посвященном будням игроков MMORPG. Примеров карьерного успеха тоже немало: управляющий директор Ubisoft Toronto Джейд Рэймонд, инженер-программист Twitter и бывшая сотрудница Google Сара Гайдер, графический кодер и ядерный физик Коррин Ю, разработчик Pinterest Трейси Чу.

Как же девушке получить место в крупной IT-компании и построить карьеру в этой сфере? Для начала потребуется хорошее образование. Бояться «компьютерного вуза» не стоит: за последние несколько лет во многих ведущих университетах мира появились сообщества компьютерщиц, которые всеми силами поддерживают друг друга, и российские образовательные площадки ждет то же самое. Стэнфордский университет, который остается одной из главных точек подготовки кадров для Кремниевой долины, сейчас переживает настоящий бум обучения девушек на традиционно « мужском » направлении Computer Science. По данным агентства Reuters, в 2015 году именно оно стало самым популярным среди его студенток, опередив даже биологию. В Стэнфорде действует общество женщин, изучающих компьютерные науки. Его участницы регулярно организуют встречи, делятся профессиональным опытом или секретами построения карьеры в IT-индустрии. Старшекурсницы Стэнфорда часто выступают в роли наставниц студенток 1 и 2 курса, помогая им сделать первые шаги в рамках специальности.

Помимо студенческих сообществ, сегодня существуют городские, национальные и международные женские хакатоны и IT-конференции. Они проводятся по всему миру, от Индии до Великобритании. «Наша миссия — бороться со стереотипами, которые до сих пор существуют в индустрии», — заявляют создатели форума женщин-разработчиков в Пуэрто-Рико. «Афроамериканки тоже умеют писать код, и делают они это хорошо. Мы хотим, чтобы любая девушка, вне зависимости от цвета ее кожи, могла стать программистом», — говорят организаторы хакатона Black Girls CODE.

В России мировая тенденция участия женщин в развитии сферы IT появилась совсем недавно. Пока здесь нет отдельных сообществ женщин-разработчиков, но первые шаги к их появлению уже делаются. Например, в 2014 году прошел хакатон «Girls VS Boys» («Девушки против ребят»), организованный Сколковским институтом науки и технологий. А 26 апреля в «Люмьер-Холле» в Москве состоится конференция «Ladies Code: Девушки в IT» — первое мероприятие подобного плана.

Как построить карьеру: советы хедхантеров

Что помогает девушкам построить карьеру в IT? Отсутствие женщин в индустрии. Это и минус, и плюс. Сегодня существует стереотип, что «слабому полу» в IT не место, и при прочих равных к девушке относятся «с большим предубеждением». Но в реальной жизни всё не так. Если девушка попадает в эту отрасль, коллеги-мужчины не относятся к ней враждебно, а как раз наоборот, начинают помогать и опекать. В этой сфере вообще гораздо меньше интриг, чем в любой другой.

Девушка, которая попадает в мужской коллектив, нередко перестает делать карьеру и выходит замуж. Ведь вокруг нее собирается много умных, хороших мальчиков, которые массу времени проводят на работе и готовы начать ухаживать за коллегой. Но это, разумеется, не является серьезной проблемой и поводом отказываться от карьеры в IT, особенно если личная жизнь у девушки уже устроена.

Главный совет, который я могу дать выпускнице технического вуза, — просто строить карьеру в IT. Это перспективнейшая отрасль, а стереотипов бояться не надо

Главный совет, который я могу дать выпускнице технического вуза, — просто строить карьеру в IT. Это перспективнейшая отрасль, а стереотипов бояться не надо, на них вы наткнетесь разве что на начальных этапах собеседования с HR-менеджерами в некоторых компаниях. Вот там вам действительно могут сказать: «Ну, как же вы, девушка, будете работать в IT?».

Я рекомендую девушкам активно участвовать в хакатонах, проходить стажировки, пробовать свои силы в стартапах уже во время учёбы в университете, начиная с 3 или 4 курса. Чем раньше вы приступите к получению практико-ориентированных знаний и навыков, а также займетесь реальными проектами, тем легче потом будет начать работу в крупной компании.

Я бы не сказала, что девушек в IT подстерегают препятствия. Скорее, наоборот. Индустрия растет, IT-специалистов стало гораздо больше, чем полтора-два года назад, но нехватка кадров всё равно ощущается. Компании не располагают большим количеством претендентов на должности в рамках инженерно-технических специальностей, чтобы позволить себе спокойно выбирать кандидатов. Поэтому рекрутеры не придают большого значения полу будущих сотрудников. Если говорить о цифрах, то в России женщин в IT-отрасли меньше, чем мужчин, в четыре-пять раз.

Делать первые шаги в карьере я советую как можно раньше, чуть ли не со школы. Сейчас есть специалисты и в Mail.Ru, и в «Яндексе», которые работают уже с 18 лет

Делать первые шаги в карьере я советую как можно раньше, чуть ли не со школы. Это касается как девушек, так и молодых людей. Сейчас есть специалисты и в Mail.Ru, и в «Яндексе», которые работают уже с 18 лет. Студенту может быть сложно совмещать учёбу и практику, но это не тяжелее, чем работать по стандартному графику пять дней в неделю. Если говорить о конкретных советах, то, к примеру, работодатели, подбирая кадры для разработки, обращают внимание на наличие у кандидата в портфолио личных проектов и проектов с высокой нагрузкой. В случае обращения в компанию соискателя без особых достижений, работодатель может вообще не рассматривать резюме такого кандидата. Поэтому во время учёбы стоит участвовать в хакатонах, конференциях, онлайн-конкурсах. Так можно значительно повысить уровень своих практических навыков.

Из первых уст: истории девушек в IT

Я работаю продуктовым аналитиком (менеджером по развитию продукта) в онлайн-кинотеатре ivi.ru. Моя должность предусматривает разнообразные задачи: как изучение и анализ, так и управление проектом, общение с разработчиками и дизайнерами.

Мне нравится моя работа, потому что передо мной постоянно возникают интересные и многогранные задачи. Чтобы их решить, зачастую нужно использовать знания сразу из нескольких предметных областей. В случае с нашим онлайн-кинотеатром важно обладать широким кругозором, ориентироваться во многих вещах — как из области IT, так и из сферы менеджмента. По долгу службы я общаюсь с большим количеством разных людей, и, безусловно, разноплановые знания и навыки в этом помогают.

Надо вести себя очень четко, логично и убедительно — знать, чего ты хочешь, и уметь доказать свою позицию. Тогда люди действительно начинают прислушиваться к тебе

Чтобы девушке построить карьеру в такой отрасли, как IT, надо вести себя очень четко, логично и убедительно — знать, чего ты хочешь, и уметь доказать свою позицию. Тогда люди действительно начинают прислушиваться к тебе. Но, конечно, с первого раза воплотить эти принципы не всегда получается. Чтобы так себя вести, понадобится определенный авторитет в компании. Поэтому перед тем, как вы достигнете своих целей, должно пройти какое-то время, в течение которого вы будете придерживаться этой линии поведения. Но кроме так называемых софт-скиллов («социальных навыков» — Прим.ред.), важны и профессиональные навыки: наличие опыта разработки, знание баз данных. Они необходимы для того, чтобы вы могли не только понимать, о чем говорят другие специалисты, но и уметь оперировать различными терминами.

На мой взгляд, сейчас девушек в IT-отрасли достаточно много, если смотреть на посетителей тематических мероприятий. Конечно, пока их здесь меньше 50%, но, как я полагаю, и не меньше 25% — в целом это достаточно неплохой показатель.

Я занимаюсь frontend-разработкой (процесс создания клиентской части сайта — Прим. ред.). У нас в организации работает около 60-70 разработчиков, а девушек среди них всего пять. В целом мне кажется, что девушки чаще сотрудничают с IT-компаниями внештатно, а не в рамках «полной ставки».

Я бы не сказала, что в этой сфере так уж много стереотипов о девушках. Порой в коллективе компании можно услышать шутки, но их, конечно, не стоит воспринимать серьезно. Вспоминается только один неприятный случай. Как-то раз меня пригласили на собеседование, которое проводили несколько мужчин в возрасте 30 с чем-то лет. Они сказали, что позвали меня только потому, что никогда не видели девушек-разработчиц, хотели посмотреть на них «вживую». Я не пошла туда работать. Зачем? Чтобы на тебя смотрели как на «белую ворону»? Но больше, к счастью, со мной такого не происходило.

Девушкам, которые только начинают карьеру в IT, рекомендую относиться ко всему проще, не зацикливаться на своих ошибках. каждый может что-то не понять

Девушкам, которые только начинают карьеру в IT, рекомендую относиться ко всему проще, не зацикливаться на своих ошибках. Каждый может что-то не понять. Не переставайте работать над собой и самосовершенствоваться. Раз вы решили работать в IT, доказывайте, что вы пришли в эту отрасль не просто так. Женщины здесь должны быть на одном уровне с мужчинами, иначе так и будет существовать стереотип о том, что из них не может получиться хороших IT-специалистов. Но все девушки-разработчицы, которых я знаю, — настоящие профессионалы, которые ничем не уступают коллегам противоположного пола.

Сфера IT не сложнее других сфер. Работать в ней стоит, если у вас есть предрасположенность. Люди, которым программировать сложно, просто думают по-другому, и это нормально. Может быть, они мыслят не так последовательно. Но я еще в детстве поняла, что в обычной жизни предпочитаю думать алгоритмами действий: они рождались в моей голове без какого бы то ни было труда. И когда я начала заниматься программированием, оказалось, что оно легко мне дается. Если же у вас, наоборот, образное мышление, вы с трудом изучаете однозначные логические цепочки (с категоричными «черно-белыми» true и false) — значит, вам нужно попробовать другую сферу.

Пока женщин в IT-отрасли очень мало. Если говорить в среднем, ориентируясь на сотрудников технических компаний и посетителей тематических мероприятий, то на восемь парней приходится только две девушки. Лично я знаю не больше пяти программисток, хотя знакомых-программистов у меня несколько десятков. Мои подруги, которые работают в сфере IT, — это, в основном, дизайнеры и HR-менеджеры. Но сейчас, благодаря тому, что появилось множество курсов, к примеру, в той же HTML Academy, где можно изучать веб-разработку, девушек в индустрии, кажется, становится больше.

Сталкивалась ли я со стереотипами в своей профессии? Бывало. Когда я только начинала свой путь в 2004 году и поступала в университет на специальность «Программное обеспечение», сотрудники приемной комиссии отговаривали меня. Они говорили, что мне, девушке, лучше пойти на экономический факультет, хотя я целенаправленно хотела изучать компьютерные науки. Но это был, пожалуй, единственный случай.

стереотипы рано или поздно исчезают, люди начинают воспринимать тебя просто как хорошего специалиста. Ведь профессия «программист», на самом деле, доступна каждому, кому это интересно

В дальнейшем в учёбе и на работе не возникало проблем. На собеседованиях рекрутерам и сотрудникам компаний было всё равно, девушка я или парень. Припоминаю, что иногда взрослые программисты недоверчиво относились ко мне, мол, раз уж я девушка, то ничего не понимаю. Однако, немного пообщавшись со мной, они, как правило, разубеждались. Тут уж главное — не обижаться и уметь спокойно разговаривать, доказывая свою профпригодность. С подобными ситуациями я сталкивалась только в начале карьеры. Если не обращать на стереотипы внимания и продолжать учиться и работать, они рано или поздно исчезают, люди начинают воспринимать тебя просто как хорошего специалиста. Ведь профессия «программист», на самом деле, доступна каждому, кому это интересно.

Совет девушкам, которые только начали свой путь в IT — больше учитесь, читайте, пробуйте свои силы в разных проектах. Учиться можно в университете или на курсах, как онлайн, так и в очном формате. Кроме того, не забывайте, что нужно как можно больше практиковаться, не только в процессе получения образования, но и после окончания вуза. Еще рекомендую обязательно следить за людьми, хорошо известными в индустрии (это можно делать в социальных сетях), а также читать тематические статьи, книги, и, разумеется, посещать профильные мероприятия. Задавайте вопросы, если чего-то не понимаете, и общайтесь с единомышленниками: их можно в большом количестве найти в интернете — в том же Twitter или на на профильных ресурсах. Участвуйте в open source проектах (проекты с открытым кодом — Прим. ред.). Пробуйте, к примеру, помогать людям с документациями на GitHub (крупнейший веб-сервис для хостинга IT-проектов — Прим. ред.), сообщайте об ошибках. И главное — нужно быть смелее и активнее и не бояться показать себя.

IT-профессии престижны, востребованность технических специалистов огромна и продолжает расти. Но без сексизма в этой сфере не обходится: женщины, выбирающие такие специальности, постоянно сталкиваются со стереотипами. Так, мужское мышление считается более приспособленным для такой деятельности, на собеседовании всех интересует вопрос о беременности и декретном отпуске (ведь декретные придется оплачивать из бюджета компании!), мужская часть коллектива получает более высокую зарплату, намекает на недостаточный профессионализм и относится к IT-женщине, скорее, снисходительно.

Чему обучиться девушке, которая учится в техническом ВУЗе или хочет связать жизнь с IT-сферой, не имея профильного образования или опыта работы на данный момент? Как ей определиться с направлением? Обо всем - в нашей статье.

Технические специальности для девушек

Наиболее востребованные IT-специалисты среди женщин - тестировщики, менеджеры проектов, верстальщики, дизайнеры интерфейсов. На нетехнических должностях в этой отрасли женщины встречаются в HR и PR, также много девушек sales-менеджеров, встречаются женщины-руководители. Девушка-программист и девушка-сисадмин - явление нечастое, но это не означает, что о таких должностях следует забыть. Такого понятия как "женские профессии в it" не существует, если тип мышления, образование, заинтересованность и внутреннее стремление добиться успеха подталкивают именно к такой деятельности - надо отбросить все предрассудки и идти к своей цели. Очень важно знать свои интеллектуальные возможности и акцентуацию характера, чтобы сделать правильный выбор.

Как выбрать направление в IT?

Рассмотрим самые популярные профессии в этой сфере.

Программист. Инженер-программист создает программы, мобильные приложения и сайты - в зависимости от специализации, которую выберет. Девушке стоит заняться именно программированием и развиваться в этой сфере, если усидчивость, логика и системное мышление - ее сильные черты, она любит и умеет быстро обучаться новому и формулировать разные жизненные запросы (мысли, пожелания, идеи) кратко.
Тестировщик. Этот специалист разрабатывает алгоритмы тестирования, ищет ошибки в программном коде на разных этапах его создания. Женщина сможет стать успешным тестировщиком, если она по природе любопытна, обладает гибким критическим мышлением, умеет обучаться самостоятельно и работать в команде, формулирует вопросы четко и понятно и также четко и понятно на вопросы отвечает.
Дизайнер интерфейсов. Этот специалист разрабатывает удобный для пользователей программного продукта или сайта интерфейс, который будет предугадывать их мысли и желания и, возможно, мягко склонять к целевому действию. Должность дизайнера интерфейсов подходит женщинам, которым нравится рисование и психология. UX-дизайнер должен уметь рисовать и обладать отлично развитым художественным вкусом, разбираться в маркетинге, быть "аналитиком от бога" и неконфликтным человеком. Если все это про вас - выбирайте такую специальность.
Менеджер проектов. Задача менеджера проектов - контролировать программистов, дизайнеров, тестировщиков и остальных занятых в разработке программного продукта специалистов таким образом, чтобы они реализовали проект вовремя, сделали его качественным и уложились в выделенный бюджет. Менеджер проектов - человек опытный: рост в этой сфере начинается с работы программистом, т.к. менеджеру нужно глубоко разбираться в предметной области, технологиях и методологии, уметь делегировать задачи, общаться с другими специалистами, владеть тайм-менеджментом. Чтобы рассчитывать на рост в проджект-менеджеры, девушке должно нравиться управлять людьми и общаться с ними, планировать и делегировать задачи.

Для выбора специализации стоит пройти специальные тесты, поговорить с успешными IT-специалистами, которые оценят способности женщины к той или иной профессии, подскажут ей, какие навыки стоит приобрести или отговорят от выбора IT-сферы, если ее тип мышления не соответствует данной отрасли.

Девушки-программисты: стоит ли?

Чтобы понять, стоит ли заниматься мобильной разработкой, созданием сайтов, тестированием ПО или дизайнером пользовательских интерфейсов, можно попробовать свои силы на фрилансерском проекте. Правда, перед этим придется приобрести базовые технические навыки, которые помогут начать двигаться - например, освоить необходимый язык программирования хотя бы на начальном уровне. В процессе обучения, кстати, прояснится, имеет ли смысл продолжать работу в данном направлении или стоит рассмотреть другие профессии.

С чего начать девушке в IT?

Далеким от технических профессий женщинам рекомендуем действовать так:

Решите, чем именно в IT хотите заниматься. Попробуйте разное, побеседуйте со знакомыми, посмотрите программы обучающих курсов и профессиональную литературу.
Запишитесь на курсы английского языка, в идеале - на те, которые ведут его носители. Вне зависимости от специализации вам придется читать огромное количество документации и книг, большая часть которых написана на английском. Даже если вы не попадете в IT-сферу и выберете другой профессиональный путь, хороший уровень владения самым популярным в мире языком вам пригодится.
Овладейте базовыми навыками. Вам нужно узнать о структуре данных и алгоритмах, познакомиться с принципами объектно-ориентированного программирования, освоить принципы работы с базами данных. Набор знаний, которые требуются для овладения любой IT-профессией, весьма обширен, и эти знания важно правильно структурировать в голове. Поэтому крайне желательно записаться на обучающие курсы с хорошей репутацией, выбрать их помогут отзывы знакомых и мнения на форумах, которые стоит изучать какое-то время для объективности. Или получить начальные знания через самообучение, потренироваться на фриланс-проектах и попробовать устроиться в компанию стажером, чтобы изнутри посмотреть на процесс создания программного продукта и узнать точно, какие навыки нужны для профессионального роста.

Женщина (впрочем, как и мужчина) может добиться - и наверняка добьется! - успеха в IT-сфере, если будет горячо любить то, чем занимается, интересоваться новым, учиться общаться с людьми и качественно делать свою работу вне зависимости от мнений и небольшой гендерно-стереотипной разницы в зарплате, с которой будет сталкиваться поначалу.

Вообще, я не хотела быть программистом. Когда в девятом классе передо мной встал выбор – куда поступать дальше, я решила стать дизайнером, потому что немного рисовала. Подготовила все документы для колледжа, но мама сказала «нет». У неё были какие-то странные представления о дизайнерах – она думала, что эти люди в итоге сидят в парках и рисуют чужие портреты. То, что дизайнеры мало зарабатывают, было её главным аргументом. И она сказала: «Будешь программистом». При этом я не знала, кто такие программисты, мама тоже не знала. Но знала, что они хорошо зарабатывают, и этого, по её мнению, для выбора было достаточно.

Так я поступила в колледж и стала учиться на программиста.

Нас в группе было всего три девочки против двадцати мальчиков. И в этом, конечно, были свои плюсы – когда о тебе постоянно заботятся, поднимают стулья, носят тяжёлые вещи плюс, конечно, 8 Марта с крутыми подарками. Но были во время учёбы и минусы. У нас преподавал мужчина, который считал, что девушки не могут быть программистами, и всё время занижал мне оценки. Меня это очень задевало, однажды я даже расплакалась. Но в итоге я добилась своего и окончила колледж с красным дипломом.

Сегодня, бывает, слышу от новеньких: «О, ты программист, редко встретишь девушку-программиста». И я считаю, что это круто! Я бы всем девушкам пожелала не ограничивать себя рамками общественных стереотипов. Не стоит слушать людей, которые считают, что программирование – неженское дело. Это же всё-таки не охота на мамонта. Вполне себе профессия, подходящая для девушек. Тем более что первым программистом как раз таки была женщина – Ада Лавлейс. И это всех девушек должно мотивировать.

После колледжа я поступила в университет, и до сих пор учусь. На третьем курсе в колледже я начала искать место для практики. Первым делом зашла на Headhunter, и мне сразу попалась вакансия «Колёс». Мне понравилось, что было написано: «Мы ищем профессионалов своего дела и тех, кто хочет ими стать!» Я тогда вообще ничего не умела и подумала: «Я хочу стать профессионалом! Возьмите меня!» Подала заявку, но меня, к сожалению, не взяли – не хватало опыта.

Но я в итоге быстро нашла работу. Многие студенты жалуются, что это сложно – найти первое место работы. Я вообще с этим не согласна. Когда ты оканчиваешь учебу, ты примерно знаешь – чем хочешь заниматься. Составляешь небольшое портфолио, указываешь в нём, что готов работать за еду, и понимаешь, что поначалу ты идёшь в качестве рабсилы. На своей первой работе я получала 10–15 тысяч тенге в месяц. Но тогда я сама готова была платить работодателю, чтобы меня взяли и у меня появился хоть какой-то опыт. Постепенно мой опыт увеличивался, и тогда я меняла место работы. Так я кочевала где-то год.

Потом на моё резюме пришёл отклик от «Колёс» – теперь уже меня приглашали на собеседование. Я тогда подумала – созрела. К сожалению, я совсем не готовилась к собеседованию, что и стало моей большой ошибкой, я не очень себя показала. В общем, мне снова отказали. Второй раз уже было немного обидно. Тогда стартовала вторая «Колёса Академия», и меня пригласили туда стажёром. У меня были некоторые сомнения – моя зарплата была выше в два раза, чем мне предлагали на стажировке. Но я согласилась. Потому что до этого я всегда работала фактически одна – мне не у кого было что-то спросить, и я в целом не знала – в какую сторону я развиваюсь и развиваюсь ли вообще.

В итоге я прошла успешно трёхмесячную стажировку, потом испытательный срок и стала частью команды «Колёс».

Кстати, Android-разработчиком я тоже стала не по своему желанию – после колледжа я немного знала Java, но на первом месте работы мне сказали «Будешь писать на Android». Я попробовала, мне понравилось. Считаю, что самое важное – это чтобы мне нравилось. Вне зависимости от того – как я к этому пришла. Мне кажется, это очень тяжело – работать на нелюбимой работе. Я не боюсь уходить, особенно, когда не вижу своего дальнейшего развития.

руководитель отдела мобильной разработки

- Пример яркого карьерного взлёта – за непродолжительный срок выросла с позиции тестировщика до руководителя отдела мобильной разработки

- Не верит в гендерные стереотипы в IT. Главное – быть заинтересованным и развиваться

На момент выбора – куда пойти учиться, наиболее перспективной и развивающейся мне виделась IT-сфера, так как она имеет широкий спектр применения и много вариантов, где можно себя реализовать и построить свою карьеру.

Однако после шести лет учёбы по специальности «вычислительная техника и программное обеспечение» передо мной вновь встал выбор – куда пойти работать. После обучения пришлось столкнуться с проблемами, которые знакомы всем выпускникам без опыта работы: на собеседовании мне отвечали «Мы не можем вас взять, потому что у вас нет опыта». А где его взять, если вы не предоставляете такой возможности?!

Во время учёбы в университете я прошла курсы по тестированию программного обеспечения, и меня заинтересовала эта область. Так как это было мне интересно, я дополнительно прошла онлайн-курсы и поняла, что именно этим я и хочу заниматься. Мне всегда нравилось пользоваться качественными продуктами. Именно тестирование позволяет делать продукт таковым.

Когда я уже отчаялась и была готова идти на любую работу, даже не связанную с тестированием, в этот момент мне позвонили из компании «Колёса»: «Не желаете ли пройти собеседование на позицию тестировщика?» Конечно, хочу! Я прошла двухчасовое собеседование – это был первый опыт серьёзного интервью по специальности. В течение недели я получила ответ, и меня взяли на работу. Это был переломный момент – так как необходимо было переехать в Алматы из Караганды. Новый город, новые возможности и долгожданная работа – я решила попробовать.

Процесс погружения в работу прошёл очень быстро. Команда у нас дружная и готова помочь в трудной ситуации. Если есть вопросы, то всегда можно проконсультироваться у коллег. И на самом деле не нужно бояться, что тебя не поймут или подумают, что ты ничего не знаешь. Конечно, для начала стоит самостоятельно изучить интересующий вопрос, но, когда зашёл в тупик, лучше спросить опытных коллег. Тебе обязательно помогут.

Я пришла в команду мобильной разработки как раз в тот момент, когда разрабатывалось мобильное приложение market.kz. Было интересно – мы работали над совершенно новым продуктом и вскоре представили его пользователям. Постепенно наша команда росла, новых задач становилось больше, ведь продукты активно развиваются. Почти два года я проработала на позиции тестировщика. После мне предложили занять должность руководителя отдела мобильной разработки.

Сегодня у меня большая команда – 21 разработчик и 7 тестировщиков. Мы занимаемся разработкой мобильных приложений kolesa.kz, krisha.kz, market.kz для Android и iOS. Конечно, поначалу были свои трудности. Коллеги не сразу восприняли меня в качестве руководителя: ещё недавно я занималась тестированием приложений, а теперь руковожу отделом. Но со временем стало легче. Я считаю так: если ты – профессионал в своей области, выполняешь качественно свою работу, умеешь находить контакт с людьми, всё получится. Руководство отделом – новая сфера для меня, которая предполагает работу с людьми, постоянное улучшение процессов и качества продуктов.

Независимо от того, в какой сфере вы работаете, нужно иметь хорошие знания предметной области. Но в первую очередь должна быть заинтересованность. Если есть желание развиваться и становиться лучшим в своей сфере, то ты будешь постоянно учиться, находить полезную информацию. Если у человека есть цель, он идёт к ней вне зависимости от пола, и не важно – в юбке ты или штанах. Тем более что сейчас есть все возможности для развития. В настоящее время нет дефицита информации. Сейчас нужно уметь находить информацию, а не ждать, когда тебе её преподнесут в готовом виде. А если у человека есть стремление, то никаких преград нет!

- Журналист по образованию, программист по призванию

- Тоже знает сексистскую шутку про девушек-программистов и морских свинок

Стереотипы относительно женщин в IT есть. Но мне кажется, что в IT они минимальны, как и проявления сексизма, потому что в нашей сфере человек как профессионал оценивается в первую очередь по знаниям и результату.

Возможно, такой взгляд на женщину связан со временем, когда компьютеры были большими и тяжёлыми. Плюс часто говорят о разнице в мышлении, связывая это с физиологией (довольно сексистский взгляд, но он есть). Я же замечаю, что разница есть вот в чём: женщины больше склонны к креативу и меньше – к авантюрам. Если смотреть на то, как девушки работают, то они мыслят более системно, в отличие от парней, которых постоянно кидает из стороны в сторону. При этом склонность к авантюрам, свойственная мужчинам, важна в IT для инноваций. А в повседневной жизни важен стабильный подход.

В основном всё идёт от амбиций. Человек учится, человек развивается с той скоростью, с которой он сам этого желает. У нас есть кейс, когда девушка из тестировщика выросла до руководителя мобильной разработки. Может быть, в нашем обществе всё ещё играют важную роль такие факторы, как воспитание – когда девушку всю жизнь воспитывают по принципу «ты выйдешь замуж и у тебя будет хорошая семья». И вот эта стабильность не позволяет иметь те амбиции, которые требуются для дальнейшего роста.

А для развития в нашей сфере есть всё необходимое. Интернет – общий, и, в принципе, при желании можно найти любую информацию. Я не скажу, что мы сильно отстаём от Запада, многие вещи мы делаем даже круче, чем в той же Силиконовой долине. Но, посещая конференции за рубежом, я заметил, что есть разница между постсоветским и западным пространством – у нас люди более открытые и охотнее делятся своими знаниями. Скорее всего, это связано с тем, что там люди свои знания расценивают как преимущество в конкурентной борьбе. У нас такого подхода нет.

Если есть желание расти и быть в этой сфере, дальше всё, как русло реки – есть два берега, никуда не денешься. Но чтобы быть в отрасли, нужно постоянно учиться и совершенствоваться.

Мы никогда не искали кандидатов какого-то конкретного пола. Наши вакансии – это всегда вакансии с требованиями, среди которых чисто скилы – hard-скилы, soft-скилы. Видимо, просто девушки стали появляться среди разработчиков, поэтому они стали появляться и в нашей компании. Если смотреть на IT-отдел в целом, у нас среди тестировщиков девушек больше. В этой сфере требуется больше усидчивости и аккуратности, внимания к деталям, а эти характеристики больше присущи девушкам, как я и говорил ранее. В целом, наверное, эту статистику можно экстраполировать на всю отрасль. Примерно такое же соотношение девушек и парней в отрасли: тестирование – это больше про девушек, а разработка – больше про парней.

«Колёса Академия» – это в большей степени про кадровый голод. Поначалу мы приглашали студентов с тем, чтобы они когда-то потом подняли IT-сферу (что очень громко звучит) или просто вспомнили о нас после окончания института. Но на практике это оказалось не очень продуктивно. Поэтому мы сузили круг и теперь набираем только тех, кто уже готов и хочет прийти работать к нам.

Развиваться в IT сегодня самостоятельно – вполне реально. В 90-е и нулевые было гораздо сложнее – информации было мало, до нас доходили, к примеру, не все книги, да и те, что доходили, были не самого лучшего качества. Тогда сама отрасль была сложнее. Сейчас же всё становится проще. Поэтому и людей в отрасли становится больше.

Сам я журналист по образованию. Но журфак – это история про то, как я не хотел сложностей в своей жизни и пошёл учиться на журналиста по стопам деда, где-то и в угоду родителям. Компьютерами я увлёкся в классе девятом, когда началась информатика. Свой первый компьютер я сломал через месяц и сам починил через три. На этом, собственно, я сильно вырос. Во время учёбы на журфаке однокурсница предложила пройти практику в компании-провайдере. Мы делали студенческую интернет-газету. После практики мне предложили остаться – в этой компании я и начал свою карьеру в 18 лет. Сначала был веб-мастером. Потом перешёл в другую компанию на позицию разработчика. Какое-то время работал сисадмином. В итоге пришел в «Колёса» на позицию ведущего разработчика и спустя семь лет стал техническим директором.

Мы набираем в основном людей с опытом. У нас есть входное тестирование, которое показывает – достаточно ли у человека знаний и умений, чтобы работать у нас. При этом у нас довольно высокий порог входа. Но у нас есть и такие кейсы – в нашей команде работает парень, который до этого работал на стройке. Он очень хотел работать у нас, и в итоге попал через «Колёса Академию». По вакансиям он не подходил по уровню знаний, поэтому пришёл в «Академию», показал себя и остался.

Поговорим о том, какие специальности, связанные с информационными технологиями, будут актуальны в 2021 году, а какие – в ближайшей будущем. Какие айтишные профессии выбирают девушки. Куда пойти учиться. В каком направлении на какие зарплаты можно рассчитывать. Раскладываем специальности в ИТ сфере по полочкам.

Классификация ИТ специальностей по направлениям: профессии и средняя зарплата

Понятие «Информатика» появилось в ХХ веке, а не пару десятков лет назад, как многие думают. Но в последнее время про IT заговорили чаще, а если быть точнее, то только об этом и стали говорить. Разбираемся на какие основные направления делится сфера. Где-то примеры будут приводиться несколько грубые. Ведь на практике границы обязанностей стираются.

Разработка или Development

В направлении сосредоточены технические профессии. Специалисты пишут код, занимаются разработкой и поддержкой продукта. Development имеет несколько разделений:

Frontend-разработчик и backend-разработчик (100 000 -120 000 ₽). Они заставляют сайт работать. Первый отвечает за разработку интерфейса таким, как его видит дизайнер. Второй – пишет программно-аппаратную часть сервиса, чтобы сообщения отправлялись по адресу, сохранялась история просмотра товаров.
Android-разработчик и IOS-разработчик (130 000₽). Специалисты, которые «помещают» сайт в твой телефон. Мобильные разработчики также делятся на frontend и backend. Они создают мобильные приложения или адаптируют компьютерную версию сайта под «маленький» экран.
Data Scientist (105 000₽). Кто анализирует каждый шаг пользователя в интернете, оперирует массивами данных и предлагает посетителю то, что ему нравится (на основании его поведения в сети). Разрабатывает нейронную сеть, применяет алгоритмы, чтобы вычислить товар для рекомендации.
Тестировщик (80 000₽). Тот, кто проверит работу сайта или приложения. Пишет специальные программы, которые в автоматическом режиме анализирует функционал разработки.

Прототипирование и дизайн

Все, что вы разрабатываете, должно быть удобным для пользователя. Вся информация должна органично выглядеть и находиться без проблем. Дизайн в ИТ делится на 2 направления: UX и UI.

UX-специалисты изучают опыт использования продукта. Заработная плата новичка 50 000₽.
UI-специалисты отвечают за то, как выглядит интерфейс. (Средняя 60 000₽).

Управление и продвижение – Marketing

Как бы классный сайт или приложение вы не создали, им не воспользуется потребитель – потому что не узнает о существовании «супер-пупер-товара». Рассказать целевой аудитории о разработке – суть работы рекламного отдела. Основные специалисты в этом направлении:

Digital-marketing manager проанализирует конкурентов, выстроит стратегию рекламных кампаний, каналы продвижения. (От 80 000₽).
Таргетолог настроит рекламу под конкретную целевую аудиторию, преимущественно в социальных сетях, проанализирует ее и корректирует при необходимости. (От 80 000₽).
SMM-менеджер обеспечивает присутствие компании в соцсетях. Публикует новости, отвечает на комментарии и сообщения. (От 50 000₽).
PPC-менеджер настраивает контекстную рекламу. Для это он собирает семантическое ядро, анализирует ключевые слова, пишет объявления, настраивает и сопровождает рекламную кампанию. (От 60 000₽).
SEO-менеджер работает над продвижением сайта в выдаче поисковиков, перестраивает его структуру, наполняет SEO-текстами, собирает семантическое ядро, обслуживает сайты. (От 60 000₽).
Project-менеджер координирует работу исполнителей: разработчиков и рекламщиков. (От 120 000₽).
Sales-менеджер находит клиентов компании. (От 100 000₽).

Поддержка

Это команда разноплановых специалистов, которые решают множество проблем с программным и аппаратным обеспечением. Основной состав – профессионалы широкого спектра: специалисты службы поддержки пользователей. Более узкого – настраивают сломанный компьютер (инженер-программист) или только неработающее ПО (системный инженер, сисадмин). В эту область входит специалист по сопровождению и администратор баз данных. (От 60-150 000₽).

Анализ и планирование

В отдел входят специалисты, которые первыми начинают работать над проектом, сопровождают и последними его заканчивают. Они выясняют пожелания клиента, цели, задачи ПО, передают их команде разработчиков, участвуют в процессе внедрения разработки в производство. В команду входят:

Бизнес-аналитики выявляют и оценивают потребности бизнеса, решают вносить ли изменения в разработку продукта. (От 150 000₽).
Системные аналитики фильтруют требования заказчика, принимают решение о целесообразности работы над проектом. (От 120 000₽).
Аналитики-данных структурируют данные для хранения, обрабатывает, настраивает удобный поиск, доступ, составляет отчетность под потребность бизнеса. (От 130 000₽).

IT профессии для девушек

В ИТ сфере сейчас занято примерно до 30% женщин. Прогнозируется, что в ближайшие 5 лет процент женщин-айтишниц увеличится до 40%. На какие специальности поступают? Какие профессии выбирают девушки в области информационных технологий?

30% женского населения России работает в ИТ сфере

Веб-дизайнер. Востребованная, современная, сложная профессия. Создает и адаптирует дизайн для разработки, визуальные оболочки сайтов и макеты архитектуры, сервисов, приложений, игр. (Средняя 50 000₽).

Копирайтер. Специалисты пишут продающие или информационные тексты по техзаданию от SEO-специалиста. (Средняя 40 000₽).

Дизайнер-интерфейсов. Интерес к специальности растет, потому что человечество проводит в режиме онлайн все больше времени. (Средняя 90 000₽).

Программный инженер. Направление, в котором сочетается творчество и техника: разработка с программированием. Есть неофициальная статистика: 20% выпускников с этой специальностью – девчонки. (Средняя 85 000₽).

Робототехник. Девушки представляют разработки прототипов и концептов роботов, которые потом внедряют в медицину, производство, промышленность, повседневный быт. (Средняя 110 000₽).

IT менеджер. На их плечах лежит взаимодействие с заказчиками и управление проектами. Специалист должен обладать управленческими навыками и чувствовать специфику отрасли. (Средняя 75 000₽).

Frontend-разработчик, менеджер по продажам, тестировщик – также входят в список популярных и высокооплачиваемых ИТ специальностей.

3 совета: какую ИТ специальность выбрать?

На какой факультет поступить, какую специальность информационных технологий и систем выбрать, кем работать? Задаться этими вопросами лучше заранее, чтобы потом не сожалеть: «Почему я выбрал эту специальность в ИТ?»

Тщательно подходите к выбору ИТ-специальности

Воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Учите английский язык. Идеальный вариант записаться на учебу к носителям. Лучшая литература по программированию, документация и книги написаны на английском. Это ваша основа. Владение языком должно быть на уровне В1 – связная речь в среднем темпе со способностью объясняться в нестандартных ситуациях.

Проходите обучение по разным направлениям на бесплатных ресурсах.Пробуйте все – так вы сможете понять, какая сфера вам близка.

Читайте профлитературу. Получайте знания через самообучение – читайте про алгоритмы и структуру данных, работу с базами данных и объектно-ориентированное программирование. Структурируйте полученные знания.

Выбрать занятие по душе – важно. Заниматься нелюбимым делом ради денег – это насилие над собой и зарплата быстро перестанет радовать. Факт!

В каких вузах России есть специальности по информационным технологиям.

Название учебного заведения	Описание обучения	Стоимость, RUB в год
	Московский физико-технический институт	Вуз с собственной образовательной методой: фундаментальное обучение + участие в разработке проектов	270 000
	Московский государственный технический университет им. Баумана	Прорыв в технологиях достигается благодаря изучению дисциплин на стыке наук. Выпускники разрабатывают базу для сверхбыстрых вычислений, программируют искусственный интеллект, прогнозируют и рассчитывают риски и мн.другое.	207 119
	Московский государственный университет им. Ломоносова	Студенты изучают модели безопасности ядра ОС, разрабатывают анонимные коммуникации, учатся обнаруживать уязвимости в сетях и т.д.	383 550
	Национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики	Факультеты были созданы также на стыке технологических, образовательных, инженерных ресурсов. Учащиеся пробуют свои силы в создании критических систем и собственных продуктов.	от 220 000
	Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ	Набор проводится на 3 факультета: Институт физико-технических систем, Факультет бизнес-информатики и управления комплексными системами, Институт интеллектуальных кибернетических систем. Студенты разрабатывают оборудования киберфизического класса, ПО для защиты ИС и многое другое.	243 400
	Новосибирский государственный университет	Вуз тесно сотрудничает с Сибирским отделением РАН. Студенты с первого курса могут участвовать в разработках проектов. Выпускники работают на стыке дисциплин: информатики и физики, геофизики, экономики, геологии.	от 160 000
	НИУ Высшая школа экономики	«Вышка» предлагает поступить по направлениям: компьютерные науки и технические и инженерные науки.	от 390 000
	Национальный исследовательский институт «Московский энергетический институт»	МЭИ обучает студентов на 5 специальностях информационных технологий. Есть возможность участвовать в опытно-конструкторских и прикладных разработках.	от 198 000
	Казанский федеральный университет	В КФУ можно поступить на программную инженерию и компьютерные дисциплины.	127 680

Как проходит дистанционное обучение по специальности информационные технологии?

VUZ 24 является официальным представителем 5 российских и белорусских вузов, в которых есть специальность информатика, компьютерные и информационные технологии:

Для зачисления в электронный университет абитуриенты сдают экзамены удаленно. Россияне в родной вуз поступают по сертификатам ЕГЭ, в белорусский – сдают три внутренних испытания (онлайн-тест, письменной задание или собеседование). Аналогичный алгоритм для белорусов.

Онлайн-обучение ИТ-профессии

Каждый студент при зачислении получает личный кабинет с логином и паролем. В профиле прописаны личные данные учащегося, курс, факультет и специальность. Список изучаемых предметов, даты онлайн-занятий, консультации, дедлайн письменных работ и все важные события студент видит в своем расписании. В библиотеке доступны необходимые материалы для изучения дисциплин в разных форматах – электронная версия учебников, вебинары в записи, видео-лекция, кейсы, аудиозаписи. Есть отдельный блок с профилями преподавателей, к которым по видеосвязи можно обратиться с вопросом по учебному материалу. Все письменные работы сдаются по почте или отправляются наставнику через личный кабинет.

Студенты на дистанционном обучении по IT специальностям проходят ежегодную производственную практику, пишут курсовые работы, защищают диплом. Защита дипломного проекта в некоторых вузах – очная. Выпускникам вручают дипломы государственного образца.

С нами доступно обучение на бакалавриате и в магистратуре - всего 29 ИТ профилей.

Топ-5 самых востребованных ИТ специальностей в России в 2021 году

Эксперты прогнозируют сохранение тренда на удаленную работу и свободную занятость в следующем году. Сервисы «СберИндекс» и «Работа.ру» приводят данные, согласно которым работодатели будут нуждаться в медиках, айтишниках, продавцах. Поговорим о том, какие 5 направлений в информационных технологиях перспективны в год Белого Металлического Быка.

Будьте в ТОПе востребованных специалистов

Информационная безопасность. Автоматизация каждого нашего шага открывает новый простор для мошенников. Вирусы создаются для присвоения чужих данных и средств, ради забавы или практики. Поэтому защита данных приобретает особую актуальность.

Интернет вещей. Интернет сегодня – это сеть всевозможных устройств: от компьютера до умных часов, дрона, светофора, промышленного станка. Разрабатывая новые гаджеты, качество быта поднимается на новый уровень.

Работа с данными. Если говорить просто, то это подход к бизнесу и работе, который основан на данных. Когда создаются цифровые двойники всех процессов и объектов. Т.е. работу любую работу техники возможно отследить на экране, что позволяет получать информацию для принятия важных решений в управлении. В будущем все организации перейдут на работу с данными. Станьте специалистом, который будет уметь разрабатывать базы данных.

Мобильная разработка. Приложения проникли во все сферы обыденной жизни и продолжают набирать обороты. Компании разрабатывают программы под общественный спрос или индивидуальные нужды.

Проект-менеджмент. Если автоматизация производства и исполнительные функции могут перенять роботы, то на управление всем процессом по-прежнему будет нужен человек. Без менеджера не обойдется команда – он связующее звено между исполнитель-заказчик и отвечает за качество продукта.

Читайте также: