Кто работает в бухгалтерии должности

Опубликовано: 02.10.2024

Эта статья появилась, как реакция на сообщения с бухгалтерских форумов. Там очень часто можно встретить начинающих бухгалтеров, ищущих ответы на вопросы: «Хочу работать бухгалтером. Что мне нужно знать», «Что должен знать начинающий бухгалтер», «С чего начать изучение бухучета». По тому, сколько людей их задают и сколько им пытаются помочь, давая советы, понятно, что вопрос актуальный.

Пишу эту статью, поскольку заметил в этих сообщениях одну закономерность и не могу о ней молчать. Считаю ее очень важной, поскольку она, на мой взгляд, вносит неразбериху в советах. Попробую сейчас объяснить, что я имею в виду.

Начнем с того, что, давая совет, люди описывают те знания и умения, которыми должен обладать бухгалтер. Например:

«…Законы меняются со скоростью света, план счетов тоже. Бухгалтерский учет на кондитерской фабрике совсем другой, чем на автомобильном заводе или вообще, на госпредприятии…»

«…она должна ДОСКОНАЛЬНО знать учет и всю отчетность…»

«…На данном этапе бухгалтер занимается не только бухгалтерским учетом, но и финансовым, управленческим, налоговым учетом…»

«…Чтоб работать нормальным бухгалтером - обязательно спец. образование. И постоянное самообразование - все меняется каждый день…»

«…Чтобы стать хорошим бухгалтером или главбухом нужно много учиться и постоянно учиться…»

О чем может подумать начинающий бухгалтер?

Лично я это воспринимаю так: БУХГАЛТЕР представляется мне недостижимым идеалом, обладающим максимальными знаниями и виртуозными навыками. Я представляю себе такого бухгалтера в качестве Главного бухгалтера, имеющего разнообразный опыт из всех сфер деятельности.

Вот только разве эти советы помогают начинающему? Вот лично мне бы не помогли. Конечно, некие ориентиры они подсказали бы мне, но не конкретные действия в конкретных ситуациях.

Я хочу сказать – давайте употреблять правильные слова: не БУХГАЛТЕР, как собирательный образ. Это начинающим не помогает. Давайте говорить конкретно.

А конкретика заключается в том, что:

- бывают «разные» бухгалтера на предприятии.
- от размера предприятия и его штата бухгалтерии зависит объем знаний и требований для «бухгалтера»

Бывают «разные» бухгалтера

Отталкиваясь от своей практики, перечислю основных:

Бухгалтер материального стола
Бухгалтер банк
Бухгалтер по взаиморасчетам
Расчетчик по заработной плате
Бухгалтер по основным средствам
Бухгалтер на выписке
Бухгалтер по учету НДС
Бухгалтер по учету закупки товаров
Главный бухгалтер, собирающий воедино весь бухучет

Разве все эти варианты «бухгалтеров» требуют одинаковый объем знаний? Требуется ли каждому из них знать все, что относится к бухучету, например:

системы налогообложения,
заполнение отчетностей,
умение рассчитывать зарплату,
название и правила заполнения всех первичных документов,
знание всех бухгалтерских счетов и проводок,
формирование баланса,
формирование декларация,
нормативные документы и законы по бухгалтерскому/налоговому учету?
и др.

Не эти ли все знания подразумеваются во многих советах? Возможно ли тому, кто только встал на бухгалтерскую стезю сразу потянуть все это? До того как еще приступил к трудовой деятельности!

Разумеется, и не знать вообще ничего – тоже не выход. Такому специалисту будет крайне тяжело, как устроиться на работу, так и удержаться на ней, даже в роли бухгалтера на самый простой участок учета. Знать и уметь все же придется, либо до трудоустройства, либо во время работы в срочном порядке приедтся «добывать» знания и навыки.

Кроме как, название бухгалтерских должностей, помочь нам понять, что нужно знать начинающему бухгалтеру, может и само предприятие. Читать далее

Примеры кодировки

По своей структуре классификатор ОКПДТР состоит из двух блоков – первая часть посвящена профессиям рабочих, во втором разделе приведена информация по должностям служащих. Специальности, относящиеся к административно-управленческому персоналу (в их число входят сотрудники бухгалтерских отделов, кассиры и экономисты, финансовые аналитики), представлены во втором разделе.

Каждому наименованию должностей по классификатору должны соответствовать специальные идентификационные шифры.

Должность	Код ОКПДТР	Значение контрольного числа	Код категории	Обозначение группы занятий по классификатору ОКЗ
Бухгалтер	20336	9	2	2411
Бухгалтер с присвоенной средней квалификацией	20337	3	2	3433
Бухгалтер-ревизор	20339	2	2	2411
Должность бухгалтера-эксперта	20342	4	2	2411
Главный бухгалтер	20656	4	1	1231

Для идентификации сферы деятельности экономистов предусмотрен более обширный список должностей, чем для бухгалтерских служащих:

Должности	Шифр ОКПДТР	Обозначение контрольного числа	Код, присвоенный категории	Группа занятий по ОКЗ
Главный экономист	21032	4	1	1231
Экономист	27728	8	2	2441
Экономист по бухгалтерскому учету	27740	9	2	2411
Экономист вычислительного центра	27732	4	2	2139
Экономист, специализирующийся на материально-техническом снабжении	27744	7	2	2413
Экономист по планированию	27745	1	2	2441
Экономист по сбыту	27746	6	2	2413
Экономист по труду	27755	5	2	2412
Экономист-демограф	27736	2	2	2122
Экономист, специализирующийся на договорной и претензионной деятельности	27743	2	2	2413
Экономист по финансовой работе	27759	3	2	2411
Экономист, который занимается составлением расписания по движению воздушных судов	27750	2	2	2413

Что означает код

Первое число в коде ОКПДТР характеризует принадлежность к определенной классификационной группе. По бухгалтерским названиям должностей по классификатору предусмотрены одинаковые начальные коды.

Начало шифра «2» означает, что специальность относится к категории служащих. Уточнить спектр возлагаемых на работника задач, детализировать перечень предъявляемых требований к квалификации можно через системы дополнительных кодовых обозначений:

Шифры идентификации производных должностей. Например, для заместителей предусмотрено числовое обозначение «03», для ведущих специалистов введен код «05», для старшей группы работников используется числовая комбинация «06», для специалистов младшего уровня применяется шифр «07».
Класс квалификации обозначается однозначным кодом. Первому уровню квалификационной подготовки соответствует шифр «1», второму «2», третьему «3», высшему «7».

Уточняющий тип кодировок приписывается к основному идентифицирующему шифру в конце. Такое правило действует в отношении всех должностей служащего персонала. Должности в торговле классификатор не относит к одной группе – менеджеры и управленческий персонал находятся в группе служащих, а продавцы относятся к рабочим профессиям, их коды можно найти в первом разделе. Например:

Из-за этого даже сотрудники с многолетним стажем работы задумываются, кем может работать бухгалтер после смены специальности. Кроме очевидных вакансий (операционист в банке, налоговый инспектор, аудитор) существуют и другие направления трудоустройства, подходящие бывшему бухгалтеру.

Выбираем новую сферу деятельности: требования, знания, обязанности

Многие боятся менять привычный уклад жизни и годами трудятся на откровенно проблемных предприятиях. Разумеется, бросать работу и уходить в пустоту не слишком разумно, но и медлить с принятием решения не стоит. Для начала стоит проанализировать свои «активы»: полезные рабочие навыки, образование, способности и склонности.

Образование. Бухгалтером может работать специалист и со средне-специальным, и с высшим образованием. Для профессионала с дипломом вуза открыты интересные и перспективные направления: финансовая аналитика, аудит, экономика предприятия.

Не стоит упускать возможность повысить квалификацию на курсах, семинарах, конференциях. Дополнительное образование не только повышает профессиональный уровень, но будет полезно и для будущего резюме.

Отличительными качествами бухгалтера считаются исполнительность, высокая работоспособность, четкость, умение следовать должностным инструкциям. Эти свойства пригодятся и в других сферах деятельности, поэтому в резюме о них обязательно стоит упомянуть.

Кем может работать бухгалтер: ТОП-6 специальностей

Итак, принято решение сменить работу и найти новую вакансию. Чаще всего основной рабочий профиль (финансы, учет, работа с документами) в той или иной форме сохраняется. Иногда сотрудник переходит на новую работу в старой организации, и это наиболее простой и наименее травматичный способ трудоустройства. Итак, какие сферы деятельности близки бывшему бухгалтеру?

Вариант 1. Аудитор

Занимается контролем финансовой деятельности организации. Иначе говоря, аудитор — тот самый проверяющий, который оценивает и работу предприятия, и труд самого бухгалтера.

Требования, которым должен отвечать соискатель аудиторской должности:

высшее образование (юридического или экономического профиля);
стаж работы бухгалтером (не менее 6-8 лет);
подробные знания из разных отраслей бухучета (начисление оплаты труда, определение себестоимости продукции, требования к составлению документации);
законченное дополнительное образование по программе «Аудит» (60-часовой специальный курс);
успешное прохождение аттестации в Министерстве финансов.

Аттестация проходит в два этапа: письменная проверочная работа и устный экзамен. После завершения испытаний аудитору выдается свидетельство с подтверждением квалификации, и только после этого можно приступать к работе.

Аттестованный аудитор легко найдет работу как в бюджетных организациях, так и в коммерческих фирмах. Кроме того, всегда востребованы индивидуальные платные консультации и предварительные («тренировочные») проверки финансового состояния компании.

«Горячий» сезон для аудитора наступает в апреле и продолжается до ноября: на это время приходится большая часть плановых контрольных мероприятий.

Вариант 2. Экономист кредитного отдела в банке

Такой сотрудник не работает с заемщиками напрямую, а проводит предварительный анализ платежеспособности клиента (для частных лиц) или проверяет баланс и оборотно-сальдовую документацию (для предприятий) .

Такая работа для бухгалтера знакома и, как правило, не вызывает затруднений. По заключению экономиста кредитного отдела банк выносит заключение о том, насколько целесообразно выдавать кредит клиенту и какую сумму можно выделить по договору займа.

Многие считают, что это довольно скучная и монотонная работа, которая не слишком отличается от обязанностей бухгалтера. Но в банке есть возможность сделать карьеру (например, стать руководителем кредитного отдела) и получить более высокую зарплату. Кроме того, банковские работники пользуются разнообразными бонусными и корпоративными программами, которые увеличивают денежное содержание на 15-20%.

Кредитные организации с удовольствием набирают бывших бухгалтеров на рядовые должности (кредитный специалист, операционист, менеджер по работе с клиентами). Дальнейший карьерный рост зависит только от квалификации и амбициозности соискателя.

Вариант 3. Финансовый менеджер

Незаменимый сотрудник крупной компании, особенно если речь идет о ритейле, страховании, рекламе. Как правило, финансовую политику фирмы определяет специальный отдел, который отвечает за выбор банка-партнера, анализирует рыночную ситуацию, предлагает стратегически важные шаги. Финансовый менеджер отвечает за определенный участок работы, например, выбор выгодных условий банковского обслуживания. Для успешной работы понадобится:

высшее профильное образование;
умение работать с большими объемами информации;
аналитическое мышление;
привычка к командному сотрудничеству.

Менеджер по финансам чаще всего востребован крупными игроками рынка — розничными сетями, кредитными организациями. В мелких фирмах бухгалтер одновременно занимается и финансовым планированием.

Вариант 4. Специалист по работе с кадрами

Квалифицированный бухгалтер, как правило, хорошо разбирается в основах трудового законодательства и так или иначе занимается кадровыми вопросами на предприятии. Если речь идет о маленькой организации, то совместительство прямо подразумевается, ну, а в крупной компании постоянно приходится уточнять спорные вопросы для корректного начисления зарплаты и социальных выплат.

Поэтому некоторые бухгалтеры со временем становятся кадровыми менеджерами. Эта должность не предусматривает материальной ответственности и считается более спокойной по сравнению с напряженным финансовым учетом. Многим нравится постоянное общение с людьми: монотонную работу с цифрами иногда хочется сменить на что-то более динамичное и разнообразное.

Заработная плата кадрового специалиста (особенно в небольшом по численности предприятии) существенно ниже, чем у бухгалтера. Поэтому для сохранения материального уровня стоит поискать вакансию в крупной компании.

Вариант 5. Экономист-аналитик

Специальность подойдет человеку со стратегическим мышлением и аналитическими способностями. Нелишним будет творческий подход к делу и умение трудиться в команде.

Считается, что опыт бухгалтерской работы необходим экономисту, работающему на предприятии. Это связано с обязанностями сотрудника:

организация учета;
анализ бюджета компании (привлечение заемных и использование собственных средств);
составление плана развития организации (введение новых позиций в ассортимент, планирование рекламного бюджета, налаживание контактов со смежниками).

Экономист, в отличие от бухгалтера, не ограничен в карьерном росте. Из аналитиков «вырастают» финансовые директора и управляющие компаний, а уровень зарплат штучных специалистов приближается к 100 000 рублей.

Вариант 6. Операционист, специалист по работе с клиентами в банке

Эти вакансии считаются не слишком престижными и денежными, и для бывшего специалиста по финансовому учету это, как правило, понижение в должности. Но в трудный момент работа на рядовых позициях в банке может выручить: опытного специалиста с образованием бухгалтера на такие рабочие места берут охотно.

Операционист или менеджер по работе с клиентами должен обладать следующими качествами:

стрессоустойчивость;
точность;
дисциплинированность;
умение работать по регламенту;
четкое знание основных нормативных требований и специального банковского софта.

Часто после нескольких месяцев работы специалистам предлагают более интересные вакансии в кредитном или аналитическом отделе.

Востребованные профессии для бухгалтера: осваиваем новое

Если экономистом, кадровиком или аудитором можно стать на базе прежнего экономического образования, то для получения новой специальности в далекой от бухгалтерии сфере придется начать обучение заново. Но затраченные усилия оправдываются многократно: увеличивается заработная плата, да и перспективы карьерного роста впечатляют.

Бухгалтерский опыт и навыки востребованы в сфере интернет-маркетинга, IT-аналитики, SMM-менеджмента. Эти профессии можно освоить удаленно, да и рынок труда постоянно требует новых квалифицированных кадров по этим специальностям.

Вариант 1. Аналитик данных

Профессиональные обязанности аналитика данных сложны и разнообразны:

обработка собранных данных и бизнес-анализ информации;
синхронизация внешних данных рынка (колебания спроса, изменения специальных коэффициентов) с внутренними показателями компании (бюджет, расходы на сырье и заработную плату);
владение профессиональным софтом — инструментами анализа информации.

Аналитик работает с метриками, данными активности и другими специальными показателями. Его задача — перевести цифровую информацию в понятную «человеческую» форму и подготовить ее для маркетингового анализа. Экономическое образование и опыт бухгалтерской работы в этом только помогут.

Аналитик данных одна из наиболее высокооплачиваемых современных специальностей, и многие начинают ее осваивать сразу после института или в последние годы обучения.

Вариант 2. Веб-аналитик

Занимается оптимизацией интернет-бизнеса: приводит на сайт полезный трафик, улучшает пользовательский интерфейс. Для этого понадобятся все те же аналитические инструменты:

работа с веб-информацией (количество посетителей, источник трафика, реакция на рекламу);
исследования отклика целевой аудитории на изменения в интерфейсе интернет-ресурса;
тестирование эффективных маркетинговых методик.

Вся работа ведется в цифровой среде, и для опытного бухгалтера сложности не представляет.

Вариант 3. Интернет-маркетолог

Отвечает за ведение бизнеса в интернет-пространстве. Основные обязанности интернет-маркетолога:

планирование рекламной стратегии;
исследование состояния рынков и ближайших конкурентов;
управление бюджетом;
общее руководство проектом;
контакты с подрядчиками.

Другими словами, это все та же работа по продвижению бизнеса, но проводится она в сети.

Дефицит кадров на рынке труда огромен (около тысячи вакансий), да и в ближайшие 10-15 лет безработица интернет-маркетологам не грозит.

Опытный бухгалтер хорошо разбирается в маркетинговых стратегиях и сможет легко сориентироваться в тонкостях интернет-бизнеса.

Вариант 4. Product-менеджер

Профессия, которая заинтересует бывших главных бухгалтеров. Они без проблем справятся с основными обязанностями менеджера проекта:

подобрать специалистов и организовать работу команды;
просчитать бюджет: возможные доходы и расходы на создание продукта;
наладить коммуникацию с клиентом и наметить план реализации проекта.

Руководителю проекта пригодятся организационные навыки, стратегическое мышление и интуиция: перспективную идею еще надо рассмотреть среди множества безнадежных стартапов.

Вариант 5. 1С программист

Интересная профессия на стыке двух дисциплин: программирования и бухгалтерского учета. Для того, чтобы стать 1С программистом, необходимо окончить специальные курсы, на которых изучают:

язык программирования 1С;
основы работы с базами данных;
установку и настройку софта «1С: Предприятие»;
синхронизацию программных продуктов из семейства 1С;
работу с данными в различных форматах.

Кроме собственно программирования 1С специалист должен разбираться и в решении бухгалтерских задач. Так, для автоматизации расчета зарплаты необходимо хорошо знать нормативные документы, механизм начисления оклада, надбавок и премий.

Программы 1С активно используются и бюджетными, и коммерческими предприятиями, поэтому сертифицированные специалисты по работе с софтом востребованы на рынке. Можно устроиться на штатную должность или попробовать силы во фрилансе: для 1С программистов существует специальная биржа (1clancer.ru).

Зарплаты профессиональных методистов и администраторов 1С зависят от квалификации и опыта работы. Новичку заплатят 20-30 тысяч рублей в месяц, профи со стажем может рассчитывать на 70-80 тысяч рублей.

Заключение

Многие считают, что через 10-15 лет бухгалтерский учет полностью автоматизируют, и необходимость в «живых» бухгалтерах отпадет. Поэтому о приобретении дополнительных навыков и умений стоит позаботиться заранее: квалификация и образование никогда не бывают лишними.

Деньги любят счет – это не просто расхожее выражение, а насущная потребность любого предприятия. Без точного подсчета невозможно начислять зарплату, сводить баланс расходов и доходов, невозможно отчитываться перед налоговой. И не случайно говорится, что в любом бизнесе важно найти двух человек: хорошего юриста и хорошего бухгалтера. О последнем и пойдет речь в этой статье.

Основные обязанности бухгалтера

Итак, бухгалтер (заведующий финансовой частью, финансовый директор и т.д.) – это специалист по учету средств. Он ведает всеми расходами и всеми доходами компании и по сути является третьим после гендиректора и его заместителя лицом в любой фирме.

Для рядового работника бухгалтер – это человек, который два раза в месяц начисляет зарплату, выдает отпускные или командировочные. Однако помимо этой важной работы у бухгалтера ещё полно обязанностей.

Обязанности бухгалтера перечислены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС):

начисление зарплат, премий и выплат работникам;

составление налоговых отчетов и прочих документов;

учет имущества и хозяйственных операций;

подсчет себестоимости продукции (услуг), вычисление непроизводительных затрат и источников потерь;

перечисление налогов в бюджеты различного уровня (федеральный, региональный, местный);

разработка планов по расчетам с контрагентами, зарплатам и т.д.;

снабжение руководства компании достоверной информацией о расходах и доходах;

ведение бухгалтерской базы данных, внесение изменений в СУБД

Разумеется, в реальности список ещё длиннее. Ну а объем работы бухгалтера зависит напрямую от величины компании, её торговых оборотов и доходов. На крупном производстве финансовыми вопросами, как правило, занимается целый штат сотрудников.

Стереотипы о профессии бухгалтера

Существует несколько устойчивых стереотипов о профессии бухгалтера. Некоторые из них до сих пор имеют под собой основание, некоторые – уже давно не актуальны.

Самый распространенный вопрос: «Бухгалтер – это мужская или женская профессия?»

Считается, что работать бухгалтерами идут в основном женщины, поскольку должность требует скрупулезности, усидчивости и внимательности. А с этими качествами у мужчин, как правило, проблемы. Действительно, примерно 40% компаний предпочитают нанимать на работу бухгалтерами именно женщин, хотя при этом ещё 30% компаний неважно, какого пола соискатель. Так что мужчины-бухгалтеры тоже встречаются нередко. Тем более позиция бухгалтера – это всегда довольно серьезный старт для карьеры по финансовой части.

Счетовод и бухгалтер – это одно и то же?

На самом деле до появления систем автоматических расчетов было две разные профессии: бухгалтера и счетовода. Последние занимались тем, что вручную сводили балансы, производили калькуляцию, заносили данные в специальные гроссбухи, а затем передавали их бухгалтеру для проверки. С течением времени, когда бухгалтеры обзавелись калькуляторами, компьютерами и системой «1С: Бухгалтерия», профессия счетовода исчезла. Ну а само слово, если и используют, то в качестве обиходного синонима.

Точно такая же путаница, кстати, возникает между бухгалтерами и кассирами. В чем между ними разница? Всё просто. Первый ведет все расчеты, а второй просто выдает деньги на кассе. Хотя на практике бухгалтер может совмещать обе эти должности. Поэтому на многих предприятиях в целях экономии имеется только смежная позиция – бухгалтера-кассира.

Суть работы бухгалтеров – перебирать бумажки

Совсем не обязательно. Конечно, на любом предприятии полным-полно отчетов. Но вся основная информация сейчас хранится в базах данных на серверах компании. Ну а объем бумажной волокиты сильно зависит от того, как организован внутренний документооборот.

Бухгалтер сутками сидит на одном месте в офисе

Опять-таки не обязательное условие. Бывает по-разному. К примеру, сейчас полно предложений удаленной работы для бухгалтеров. Такой подход практикуют небольшие компании с маленькими оборотами, которым невыгодно раздувать штат. Ну а бухгалтер получает возможность вести несколько проектов одновременно, работая дома. Также есть бухгалтеры-ревизоры – вот они никогда не сидят на одном месте и постоянно ездят в командировки.

Навыки профессии бухгалтер

Понятно, что при постоянной работе с цифрами ключевой навык бухгалтера – это уметь хорошо считать. Конечно, в этом ему сейчас помогают калькуляторы и специальные программы, но тем не менее навыки быстрого счета – весьма существенная опция при трудоустройстве.

Второй ключевой навык бухгалтера – внимательность. Не стоит говорить, что бухгалтерские ошибки обходятся дорого как ему самому, так и фирме. Нужно уметь замечать малейшие нестыковки в балансе и сразу же их исправлять.

Наконец, третий самый важный навык для бухгалтера – отличное знание законодательства в сфере финансов. Все законы и подзаконные акты, связанные с экономической деятельностью, все изменения в налоговое законодательство, методические рекомендации по бухучету – все это бухгалтер должен знать на «отлично».

Одним словом, в бухгалтеры годятся люди с особым складом ума:

дотошные и скрупулезные;

с хорошей памятью и аналитическим складом ума;

дисциплинированные и ответственные;

способные к непрерывному обучению.

Как выучиться на бухгалтера: образование, курсы

Профессия бухгалтера достаточно сложна, поэтому нет ничего удивительного, что для её полноценного освоения требуется университетское образование. В экономических вузах сейчас очень много направлений, касающихся бухучета и аудита.

Однако вопреки расхожему мнению устроиться бухгалтером можно и без высшего образования. Готовят таких специалистов и учреждения среднего профессионального образования.

Альтернатива – это специальная подготовка на базе иного образования. Ускоренные курсы бухгалтеров предполагают освоение профессии с нуля и рассчитаны на новичков. При этом целесообразно подбирать курсы, которые проводят профессиональные организации бухгалтеров.

Начинающие бухгалтеры изучают достаточно большой круг теоретических вопросов, учатся работать с программами (главным образом – бухучет в 1С).

Таким образом, на должность бухгалтера сегодня можно устроиться и без специального образования.

Работодатели, конечно, принимают на должность бухгалтера людей без опыта работы, но при этом карьерный рост будет крайне медленным. Чтобы повысить квалификацию, придется в любом случае получать «вышку» по бухгалтерскому делу, либо хотя бы иметь высшее по экономическому профилю.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров

Профессия бухгалтера предполагает непрерывную учебу. Это обязательное условие для карьерного роста.

Возникает вопрос: когда бухгалтеры обязаны проходить повышение квалификации? Вообще – это решает работодатель. Но по закону бухгалтер, если он занимает руководящую позицию (финансового директора или начальника отдела бухучета), обязан подтверждать квалификацию один раз в три года, постоянно участвовать в обучающих семинарах и проходить курсы повышения квалификации.

Это обязательное условие, чтобы бухгалтер хорошо ориентировался в изменениях налогового законодательства, изучал новые методики ведения деятельности, осваивал новые программы и т.д.

Вакансии для бухгалтеров на рынке труда, средняя зарплата

Одно из главных преимуществ профессии бухгалтера – востребованность. Хорошие специалисты никогда не сидят без работы. Но при этом условия как по зарплате, так и по занятости везде разные.

Во-первых, при прямых вакансиях от работодателей чаще всего предполагается полный рабочий день и оклад +премии. Во-вторых, официальная зарплата у бухгалтеров крайне невелика.

В-третьих, величина зарплаты сильно зависит от места работы и опыта самого специалиста. Если речь идет о госучреждении, то начинающему бухгалтеру могут предложить чуть выше прожиточного минимума – порядка 15 тысяч рублей. При опыте работы до 3 лет зарплата уже выше – порядка 25-30 тысяч рублей.

В частных компаниях высоко ценятся опытные работники, без серьезных взысканий с предыдущих мест работы. Главный бухгалтер на своей позиции может рассчитывать на 120 тысяч рублей. От 20% до 30% этой суммы, как правило, составляет KPI.

Однозначных выводов о том, сколько получает бухгалтер сделать нельзя. Начинающий и без опыта работы вряд ли будет зарабатывать много. Уровень зарплаты бухгалтера прямо зависит от нескольких вещей:

Регулярное повышение квалификации (посещение семинаров, курсов);

Опыт работы (в том числе прохождения налоговых проверок);

Владение специальными программами учета;

Отсутствие взысканий в резюме и серьезных недостач.

Плюсы и минусы работы бухгалтером

Такая ответственная и тяжелая работа как у бухгалтера подходит далеко не всем, однако, при этом дает неплохие плюсы:

Читайте также: