Почему зарплата важна в выборе профессии

Опубликовано: 02.07.2024

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (www.superjob.ru) решил поинтересоваться у россиян, что стало для них решающим фактором при выборе будущей профессии.

Как выяснилось, чаще всего наши сограждане находят ответ на вопрос о том, кем стать, руководствуясь престижностью профессии и размером заработка (17%). Эти факторы больше волнуют мужчин (19% против 15% среди женщин). Также можно заметить, что престиж и материальная сторона вопроса больше заботят молодых (20% среди россиян в возрасте до 23 лет).

Однако, судя по результатам исследования, высокий заработок, хотя и оказался на первом месте, не является единственным приоритетом при выборе профессии. Немаловажную роль для наших сограждан играет стремление к самореализации. Так, 16% респондентов признаются, что свою нынешнюю профессию они выбрали после долгих поисков себя в других сферах. Ещё 14% россиян осуществили мечту детства или юности: «Занимался электроникой с раннего детства»; «Мечты сбываются!»

Как видно из комментариев, удовлетворение от работы чаще получают те, кто принял решение самостоятельно. В свою очередь участники опроса, пришедшие в профессию под влиянием людей из близкого окружения (11%), нередко сетуют на то, что специальность, полученная «по указке», не имеет ничего общего с тем, чем им хотелось бы заниматься: «Потом пожалела…» Стоит отметить, что влиянию родных на этапе выбора профессии больше подвержены женщины (13% против 9% среди мужчин).

Ещё для 3% россиян вопрос выбора не был актуален в силу того, что они являются представителями семейных династий. И только 2% участников опроса определились после прохождения теста на профориентацию.

Иными путями пришли в профессию 22% россиян, но и среди них немало тех, для кого призвание значит больше, чем престиж и высокие заработки: «Поступила в вуз и поняла, что наугад выбранная мною специальность мне по душе»; «Работала секретарем в строительной компании, и со временем мне захотелось развиваться именно в этой сфере. Так я и стала инженером. Очень интересно. Не жалею!»

Затруднились с ответом или же не смогли вспомнить, как они выбрали свою нынешнюю профессию, 15% респондентов. К слову, некоторые из них и по сей день пребывают в поиске: «До сих пор ищу…»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 26 мая 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1800 респондентов

Вопрос:
«Как Вы выбрали свою нынешнюю профессию?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

«Мечтал(а) об определённой профессии с юности» – 14%
«Мечты сбываются!»
«Думал об этом примерно с 3-го класса школы».
«Занимался электроникой с раннего детства».

«По совету друзей, родственников» – 11%
«По настоянию родителей».
«Потом пожалела».
«Родители заставили под угрозой оставить без жилья и средств».

«Исходя из соображений престижности, статуса, высокой оплаты труда» – 17%
«Но в итоге прогадал».

«Другое» – 22%
«Поступила в вуз и поняла, что наугад выбранная мною специальность мне по душе».
«По стечению обстоятельств!»
«Когда впервые столкнулась с программированием, поняла, что это моё».
«Выбирал профессию по соответствию характеру – методом исключения. Не врач – потому, что боюсь крови. Не военный – потому, что не умею беспрекословно подчиняться. Не педагог – нервы дороже. Не технарь – проблемы с точными науками. Не гуманитарий – нужно было быть комсомольским активистом. Что остаётся? Экономист!»
«Надо было срочно заработать денег».
«Перешла на освободившееся место».
«Она сама меня выбрала».
«Нужно было «откосить» от армии».
«Работала секретарем в строительной компании, и со временем мне захотелось развиваться именно в этой сфере. Так я и стала инженером. Очень интересно. Не жалею!»
«За компанию с подругами пошла на занятия ф-та общественных профессий, на журналистику. И оказалось, что мне это интересно. Так и осталась в журналистах на всю жизнь».
«Выбирала исходя из навыков и склонностей».

«Затрудняюсь ответить / не помню» – 15%
«До сих пор ищу…»
«Уже и не помню».
«До сих пор не могу определиться».

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО "Ринет"
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Поиск работы – тоже работа, говорят рекрутеры. Найти именно то место, которое нужно непросто. Наши соотечественники рассказали о критериях выбора и факторах, влияющих на выбор работы.

Как выяснилось в результате исследования HeadHunter, важнейшим фактором при выборе работы является хорошая заработная плата. Так сказали 25% опрошенных. Владислав Быханов, партнер, руководитель направления «Нефть и Газ» хедхантинговой компании Cornerstone, согласен с такими результатами: «Очевидно, из-за особенностей менталитета россияне привыкли ориентироваться на размер денежного вознаграждения, а такие условия как, например, предоставление компанией социального пакета, которое занимает почетное третье место в списке влияющих факторов, воспринимаются как приятное дополнение, но не играют решающей роли в выборе работы».

Вторую строчку среди важнейших факторов занимает возможность карьерного роста, о которой сказали 17% опрошенных. При этом, по мнению эксперта, тут тоже решающую роль играет материальный стимул. «Здесь существует логичная взаимосвязь – продвижение по карьерной лестнице обеспечивает и рост зарплаты», - рассказал Финам.Инфо Владислав Быханов.

Третье и четвертое место по значимости разделили такие факторы, как соцпакет и удобное расположение офиса. Последнее свойственно, главным образом, соискателям в мегаполисах. «Жители больших городов , уверен, совсем не удивятся, что внимание заостряется на таком, вроде бы незначительном, моменте, ведь многим приходится тратить несколько часов, чтобы добраться до места работы», - отмечает эксперт.

Хороший коллектив важен для 12% респондентов. Каждый десятый в первую очередь обращает внимание на личность руководителя, а для 9% важна возможность обучения. «Коллектив, личность руководителя и обучение, предоставляемое компанией - этим факторам отведены последние места, очевидно, люди уверены, что при должной оплате труда и хороших перспективах смогут как-то смириться, если вышеперечисленные условия не будут соответствовать их ожиданиям», - комментирует эксперт Cornerstone.

Интересно, что с увеличением возраста респондентов снижается значимость таких факторов, как хорошая зарплата, удобное расположение офиса и, особенно, возможность обучения и карьерного роста.

«Очевидно, что с возрастом происходит некая переоценка приоритетов, люди стараются ориентироваться на стабильность и перспективу долгого сотрудничества с компанией предпочтут более высокой зарплатой на новом месте, - объясняет такие результаты Владислав Быханов. - Большую роль также играет и понятие, которое на английском языке называется work-life-balance, то есть гармония между личной жизнью и карьерой, о которой в 25 лет человек может даже не задумываться. Кроме того, к тому, кто к 30 годам достиг определенных высот на работе, может, наконец, придти осознание, что, помимо лихорадочного роста вверх, большую роль играет возможность выполнения новых задач на старом месте, расширение вглубь, осознание всех особенностей занимаемой должности и оттачивание абсолютного профессионализма».

Кроме того, возможно, многие респонденты более старшего возраста достигли своих карьерных высот и теперь для них важны другие факторы. «В возрасте от 30 до 40 лет наблюдается пик карьерного роста, а оптимальная мотивация человека, занимающего топовую позицию – это увлекательность проекта, - отмечает эксперт. - Если перед специалистом стоит масштабная, серьёзная и интересная задача, размер компенсации не будет играть главную роль. Безусловно, и топ-менеджеры, и рядовые управленцы заинтересованы как в материальном, так и в нематериальном стимулировании. Однако, если для среднего звена особую важность имеет размер компенсации не ниже рыночного, наличие медицинской страховки и обеспечение питания, то топ-менеджер чаще всего воспринимает солидный оклад как опцию, присутствующую по умолчанию и не оговариваемую на собеседовании отдельно».

Сегодня, пожалуй, очень многие люди при выборе профессии руководствуются, в первую очередь, тем, насколько престижной и прибыльной она будет. Хотя, конечно, взгляды при этом могут сильно различаться. Например, человек может считать, что очень престижно быть учителем в школе, но мы знаем, что эту профессию, к сожалению, трудно назвать прибыльной. Впрочем, есть немало тех, кто уверен, что престижна та профессия, которая прибыльна. По моему мнению, профессия ученого в любой сфере должна быть престижной, хотя, разумеется, быть директором крупного предприятия тоже очень престижно. Однако быть директором крупного предприятия еще и прибыльно, тогда как работа ученого далеко не всегда может принести ему значительный доход. И в таких случаях нередко решающую роль играет именно возможность получения большой прибыли, которая, в свою очередь, позволит человеку отнести себя к более высокому слою в обществе, добиться более высокого статуса.

Если на работе будут мало платить, придётся или искать подработку, или менять профессию. К профессии, которая не приносит хорошего дохода, интерес теряется, и люди стараются побыстрее найти ей замену. Если не хотите, чтобы такое произошло, всерьёз задумайтесь над тем, сколько денег хотите получать, и уже в соответствии с этим ищите профессию. Но нужно помнить ещё об одном моменте. Он касается карьерного роста. Многие профессии (такие как бармен, официантка, танцовщица и т.д.) дают возможность заработать лёгкие и быстрые деньги. Но в этих профессиях не предусмотрен карьерный рост, а значит, со временем танцовщица будет получать столько же, сколько получала, когда только начинала работать. А работа, например, банковского служащего, на начальном этапе может оцениваться значительно ниже. Однако со временем, когда набирается трудовой стаж, этот человек продвигается по служебной лестнице и получает с каждым разом всё больше. Поэтому если работа подходит, но недовольны заработной платой, узнайте о возможностях и перспективах карьерного роста. При хорошей и добросовестной работе скоро будете получать больше, чем предлагали изначально.

Обратимся ещё раз к данным Управления по труду, занятости и социальной защите Сенненского райисполкома за февраль 2014 года. Я решил выяснить, какая же заработная плата предлагается работникам.

· Операторы машинного доения – от 1. 700.000 бел. рублей

· Трактористы, механизаторы – от 1.500.000 бел. рублей

· Ветврачи, зоотехники – от 1.500.000 бел. рублей

· Врачи – 3.000.000 бел. рублей

Средняя же зарплата по всем предлагаемым вакантным местам – 2.000.000- 2.500.000 белорусских рублей.

В районной газете «Голас Сенненшчыны» от 18 февраля 2014 года опубликована статья «Рынок труда необходимо сбалансировать». В ней идет речь о Постановлении Совета Министров от 31 января 2014 года № 93, которое утвердило новую госпрограмму содействия занятости населения Беларуси на 2014 год. Её основная цель – повышение эффективности использования трудового потенциала и конкурентоспособности рабочей силы в соответствии с потребностями развития экономики, в том числе в условиях модернизации. В частности, в статье говорится: « Нельзя не признать, что значительное количество вакантных рабочих мест – с низким уровнем заработной платы, поэтому они не привлекательны для работников и остаются невостребованными.»

Анализируя результаты анкетирования среди выпускных классов нашей школы, нельзя не заметить, что далеко не маловажным фактором выбора профессии ребята считают высокооплачиваемую работу.

А ЧТО ЖЕ У НАС?

64 % вселяют уверенность, что люди старшего поколения удовлетворены своей работой.

А ещё существует одна тенденция: в последние годы все больше выпускников школ старается поступить в ВУЗы, получить высшее образование.

Например, из 51 выпускника нашей школы в прошедшем учебном году, в ВУЗы поступили 35 человек (что составляет 68,6 %), 10 человек в колледжи (19,6%) и 3 человека в лицеи, что составило 5,9%.

Очень хочется при поступлении также попасть в самый большой процент. Хотят этого и наши нынешние одинадцатиклассники. Более половины из них в качестве первой ступени образования выбирают ВУЗы. Практически все прислушиваются к советам родителей, учителей. Для подготовки к поступлению 50 % ребят пользуются дополнительными занятиями с педагогами, факультативами, остальные – самоподготовкой. Если не удастся поступить с первого раза, абсолютное большинство собирается поступать в колледжи или лицеи.

Располагая сведениями, которые предоставил Сенненский отдел образования, спорта и туризма, я провел анализ поступления выпускников школ за последние 7 лет. Самое большое количество выпускников было в 2008- 2009 учебном году, что связано с «двойным» выпуском. В этом же году был самый большой % поступления в ПТУ. Процент поступления в ВУЗы выпускников района увеличился в три последних года.

Основная масса выпускников базовых школ предпочитает учиться в 10 классе, получая там среднее образование.

Что лично мне сказали все эти проценты?

Во-первых, резкое изменение учебных планов отрицательно повлияло на качество знаний учащихся.

Во-вторых, желание поступить в ВУЗ для получения высшего образования сразу после окончания школы в последние годы возросло. Идет тенденция к сокращению срока обучения и скорейшему трудоустройству.

В-третьих, качество образования, полученное в нашей школе, находится на уровне, достаточном для поступления в ВУЗ. Этим можно гордиться, а также этот факт вселяет надежду на собственное успешное поступление.

Кто в рабочие пойдет?

Из всего сказанного мне не хотелось бы, чтобы сложилось впечатление, что единственный путь состояться в профессии, это получение высшего образования. Обществу равно необходимы и экономисты, и сантехники, и медсестры, и адвокаты. Кроме того, уважение вызывают и простой рабочий, и специалист с высшим образованием, если оба они – профессионалы в своем деле.

В госпрограмме содействия занятости населения Беларуси, начальник управления Олег Токун, отметил, что общая конъюнктура белорусского рынка труда характеризуется устойчивым превышением спроса на рабочую силу над предложением. При этом организации испытывают потребность преимущественно в рабочих кадрах. Свой вклад в формирование дефицита кадров вносит несбалансированность рынка труда и образовательных услуг. Существенное влияние оказывает отток квалифицированных кадров за пределы республики. Наблюдается снижение престижа рабочих профессий среди молодежи.»

Я считаю, что главным показателем снижения престижа рабочих профессий является низкая заработная плата. Высшее же образование оставляет надежду на занятие более высокой должности и, соответственно, более высокой оплаты.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Много размышляя над проблемой выбора профессии, я пришёл к некоторым выводам. Прежде всего, определил критерии перспективности профессии:

· Возможность сделать карьеру;

Возможно, мои сегодняшние выводы будут полезны ещё кому-то, определяющемуся с выбором. Вот, на мой взгляд, ошибки, которых нужно избежать:

1. Отношение к выбору профессии как к неизменному.

В любой сфере деятельности происходит смена занятий, должностей по мере роста квалификации человека. При этом наибольших успехов достигает тот, кто хорошо прошел начальные ступени.

2.Бытующие мнения о престижности профессии.

В отношении профессии предрассудки проявляются в том, что некоторые важные для общества профессии, занятия считаются недостойными, неприличными (например: мусорщик).

Экономист или психолог ничуть не более полезен для общества, чем химик или слесарь. Престижность профессии должна учитываться – но после учета Ваших интересов и способностей. Иначе будете владеть (если будете) "модной", но не приносящей удовольствия специальностью. Или, чего доброго, окажетесь непригодны к выполнению основных рабочих функций.

3. Выбор профессии под влиянием товарищей (за компанию, чтобы не отстать).

Профессию мы выбираем по своему "вкусу" и "размеру" так же, как одежду и обувь. Чувство группы, ориентация на сверстников – очень позитивные особенности ребят Вашего возраста. Они нужны для освоения норм поведения в обществе, формирования образа "Я" и самооценки. Поэтому оглядывайтесь на других, СРАВНИВАЯ (себя с друзьями), а не слепо повторяя. Старайтесь увидеть, чем Вы отличаетесь от товарищей – и в чем вы сходны. Это поможет понять, что если Вася идет на пожарника (а он – рискованный человек), Вам эта профессия может не понравиться (Вы очень осторожный и рассудительный).

4.Перенос отношения к человеку, представителю той или иной профессии, на саму профессию.

При выборе профессии надо учитывать, прежде всего, особенности данного вида деятельности, а не выбирать профессию только потому, что тебе нравится или не нравится человек, который занимается данным видом деятельности.

Особенно опасно очарование преподавателем (если тебя восхищает душевность физика – это не значит, что тебе нравится физика сама по себе, вне "комплекта"). Кроме того, часто ребята совершают ошибку, стараясь получить профессию кумира – спортсмена, политика, журналиста, артиста.

5. Увлечение только внешней или какой-нибудь частной стороной профессии.

За легкостью, с которой актер создает на сцене образ, стоит напряженный, будничный труд. А журналисты не всегда выступают в телепередачах – чаще они перелопачивают массу информации, архивов, разговаривают с десятками людей – прежде, чем подготовят 10-минутное сообщение, которое, к тому же, озвучит другой (диктор на телевидении).

6. Отождествление школьного учебного предмета с профессией или плохое различение этих понятий.

Есть такой предмет, как иностранный язык, а профессий, где требуется способность к языку много – переводчик, экскурсовод, телефонист международной связи и др. Поэтому при выборе профессии надо учитывать, какие реальные занятия и профессии за этим предметом стоят.

Для этого лучше всего не просто изучить профессиограммы или словари профессий. Стоит проанализировать газеты с вакансиями на бирже труда (там обычно указывается, какое образование требуется для конкретной вакансии). Например, человек с лингвистическим образованием ("русский язык и литература", "иностранный язык" в школе) может работать и преподавателем, и переводчиком, и редактором, и секретарём-референтом. Тем более имейте в виду, что профессий существует больше, чем школьных предметов. Можно стать юристом, маркетологом, аппаратчиком. Профессии обычно могут быть ассоциированы с несколькими школьными предметами (обычно соответствуют вступительным экзаменам в ВУЗ при поступлении на эту специальность). Скажем, будущему экономисту в школе может нравиться одновременно и математика, и география.

7. Устарелые представления о характере труда в сфере материального производства.

Во все профессии, и прежде всего в рабочие, внедряется сложная и интересная техника, повышается культура труда. А компьютер внедряется абсолютно все сферы деятельности – вплоть до животноводства.

8. Незнание / недооценка своих физических особенностей, недостатков, существенных при выборе профессии.

Существуют профессии, которые могут быть тебе противопоказаны, т.к. они могут ухудшить твоё состояние здоровья. Таких профессий немного и к ним относятся, в основном, те, в которых требуется длительное напряжение тех или иных физиологических систем. Компьютерщики сильно напрягают глаза, а летчики – сердце.

Желаю всем, кто ищет свой путь в мире профессий, не потеряться и отыскать свою, которая будет приносить уверенность и радость, достаток и счастье.

1. «Голас Сенненшчыны», 18 февраля 2014 г.- «Рынок труда необходимо сбалансировать»

2. «Жемчужины мысли». Мн., «Беларусь», 1991г.

3. Андреев В.И. «Эвристическое программирование учебно- исследовательской деятельности» М., 1981г.

4. Прощицкая Е.Н. Практикум по выбору профессии. –М.,1995г.

5. Шевченко Ю.А. «Иващенко Ф.И. «Психологические характеристики профессий». – Мн.,1989г.

6. Прощицкая Е.Н. «Моё профессиональное будущее», Мн., «Национальный институт образования», 2007 г.

Выбор профессии является одним из самых важных шагов в жизни человека. Поэтому очень важно выбрать себе дело по душе, которое будет приносить как моральное удовлетворение (речь идет о призвании), так и материальное обеспечение (имеется в виду зарплата). Вот что нужно знать о профессии филолога, чтобы обрести хорошую работу.

Немного истории

Профессия филолога является одной из самых древних. По некоторым данным, она насчитывает 2500 лет (это официальное утверждение, хотя филологи появились намного раньше). Литература преподавалась в Древней Греции, филологические труды тесно связаны с религией, поскольку они повествуют о принятии веры. Филология изучает культуру народа через его литературу и язык. День филолога принято отмечать 25 мая.

Личные качества

Для того чтобы стать филологом, необходимо обладать такими качествами, как любовь к языкам и работе с ними, хорошая память, внимательность, усердие, способность быстро усваивать информацию. Также необходимо абстрактное мышление, которое поможет в усвоении информации в нужном объеме (если понадобится, то избирательно). Филолог должен не просто изучать язык и с ним работать, но иметь собственное квалифицированное мнение по тому или иному вопросу (а для этого необходимо знать историю возникновения и развития языка в том или ином месте или регионе).

Описание профессии

Условно профессию можно поделить на две сферы деятельности: исследование и практика. Первая подразумевает изучение языка, его возникновение, его историю развития, проверки установленных фактов. Филолог-исследователь собирает информацию от начала и до сегодняшних дней, которая будет полезна для грамотности населения и его компетентности относительно очень важных фактов (в противном случае люди остались бы безграмотными и необразованными). Практик непосредственно доносит до людей уже существующие знания и навыки, которые также помогают людям развиваться. Он преподает и редактирует.

Преимущества

Те люди, которые планируют связать свою профессиональную деятельность с филологией, должны объективно оценить все плюсы и минусы. Вот преимущества, которых намного больше по сравнению с минусами. К ним относятся: повышение интеллектуального уровня, грамотности, навыки педагогики, которые возникают в результате передачи собственных знаний, а также универсальность. Речь идет о том, что филолог может устроиться на любую работу: начиная от педагога и заканчивая должностями в социальной сфере, а также в сфере культуры и журналистики, переводов и собирания фольклора.

Недостатки

Следует также отметить некоторые недостатки, о которых также должны быть осведомлены все, кто планирует сделать филологию своей профессией. Речь идет о необходимости изучения большого количества информации (в том числе и иностранных языков). Эта профессия не является особо престижной, зарплата также небольшая. Присутствует также плохая востребованность специалистов, хватает проблем с карьерным ростом. К тому же приходится постоянно повышать квалификацию.

Сферы работы филологов

После обучения в вузах и других профильных учебных заведениях можно устроиться на преподавательскую должность. Это касается тех же заведений, которые позволили получить образование (школы, гимназии, лицеи, колледжи, институты и университеты). Можно также заниматься репетиторством школьников и студентов, а также переводческой деятельностью.

Множество филологов заняты в журналистике и средствах массовой информации. Научно-исследовательская сфера также может быть «родной» для филологов. Не стоит думать, что эта профессия не касается сферы бизнеса. На самом деле в области предпринимательства также присутствует много филологов, поскольку у них есть бесценные навыки общения с людьми, что является однозначно преимущественным. Филолог может быть консультантом по постановке речи для делового общения, написанию текстов для выступлений, обучает взаимодействовать с аудиторией.

Наука

Помимо вышеперечисленных сфер можно отдельно назвать и науку, которая неразрывно связано с филологией. Поскольку любая отрасль связано со словом, нельзя переоценить ее влияние на ту или иную сферу деятельности. Речь также идет о формировании отдельной личности, а также о межличностных отношениях (мышление, поведенческие модели, которые способствуют построению этих отношений). Филология неразрывно связана с такими науками, как история, литература, социология и политология.

Зарплата филологов

Средняя зарплата филологов по России составляет 22 648 рублей. Однако эта цифра может колебаться в зависимости от занимаемой должности (от 8 до 100 тысяч рублей). В Москве и Санкт-Петербурге предлагаются зарплаты намного выше, чем в других регионах. Например, автору работ по филологии в научном издательстве Питера предлагается зарплата от 30 до 90 тысяч рублей (зависит от графика занятости). Очень часто филологов приглашают на должности авторов статей, редакторов-корректоров. Здесь зарплата зависит от количества выполненной работы. Если планируете подавать резюме, указывайте желаемую оплату от 22 до 90 тысяч в месяц. Размер зависит непосредственно от навыков и опыта (на относительно большую зарплату может рассчитывать рекрутер со стажем не менее трех лет).

Качества для увеличения размера зарплаты

Как было сказано выше, работа филолога предполагает постоянное повышение профессионального уровня. Поэтому те люди, которые мечтают в ней преуспеть, должны прислушаться к рекомендациям экспертов. Вам необходимо как минимум обладать грамотной устной и письменной речью. Во-вторых, нужны навыки пользования компьютером, а также умение обрабатывать большое количество информации. Кроме того, нужно анализировать информацию, быть предельно внимательным и трудолюбивым. Чтобы работать в коллективе, рекомендуется быть креативным и коммуникабельным, исполнительным и ответственным, дружелюбным и умеющим строить отношения с коллегами (и конечно же, руководством). Эти все качества должны присутствовать наряду с непосредственным профессионализмом, которое является первым и непременным условием для успешной работы.

Ещё чуть-чуть — и ЕГЭ, выпускной и поступление. Уже знаете, на какие направления подготовки подать документы? Наш блогер Алексей Калачёв анализирует, какие специальности пригодятся в ближайшие 20 лет и сколько там будут платить. (Спойлер: идите в космонавты, они классные!)

Сразу скажу, что не стоит выбирать профессию только по одному критерию, например зарплате. В чём смысл высокой зарплаты, если на работе можно оставить здоровье или совсем не видеть семью? Многие скажут, «вот заработаю, а потом сменю работу». На практике так редко кому удаётся, поэтому смотрите внимательнее на все нюансы профессии.

Критерий № 1 — зарплата

Здесь всё просто: чем зарплата выше, тем профессия и лучше. Какие профессии в России являются самыми высокооплачиваемыми (в 2018 году), согласно официальным данным?

Космонавт (более 1 миллиона рублей в месяц). Что, уже встали в очередь туда, «где учат на космонавта»?
Капитан морского флота и воздушных судов (400–550 тысяч рублей). Быть капитаном или лётчиком — это красиво, как в кино, но семьи их видят редко, да и работа стрессовая.
Финансовый директор в крупной компании (около 500 тысяч рублей). Вот она, мечта в чистом виде: «сидеть на мешке с деньгами».
Технолог золотодобывающей промышленности (около 330 тысяч рублей). У технологов других отраслей заработная плата в разы меньше.
Тренеры олимпийской сборной и сборных хоккейных и футбольных команд (300 тысяч рублей). Но если ваша команда проигрывает, вся страна на вас ругается.
Высококвалифицированные инженеры (до 250 тысяч рублей). Нужно быть технически умным.
Врачи узкой направленности (стоматологи, гинекологи, акушеры, сосудистые хирурги и другие) в частных клиниках (до 250 тысяч рублей). Нужны и знания, и умения, плюс это физически трудная работа.
IT-аналитики (до 200 тысяч рублей). Это специалисты как с другой планеты, явно не для всех.
Нефтяники (150–170 тысяч рублей). Есть существенные минусы: опасные условия труда, стресс из-за большой ответственности, длительный отрыв от семьи (вахтовый метод работы).
Риелторы (до 150 тысяч рублей). Доход зависит от количества сделок — они получают процент. Работа нервная.
Учёные (до 130 тысяч рублей). Сомнительно, хотя в оборонке могут быть и такие цифры.
Государственные федеральные служащие (в среднем 120 тысяч рублей). Тут без комментариев, сейчас все хотят в чиновники.
Страховщики, юристы и финансисты в крупных компаниях (80–120 тысяч рублей). Важны квалификация и связи.
Шеф-повар (75–120 тысяч рублей), в Москве — в два раза больше. Присмотритесь, у кого есть способности. Работа тяжёлая.
Инженер (в Москве — 60–100 тысяч, а в регионах — 30–50 тысяч рублей). Достойная профессия.

Повторюсь, это официальные данные, на основе «белой» зарплаты в среднем по специальности по стране. «Серая» зарплата может быть выше. Уровень вознаграждения в Москве и крупных компаниях может быть в несколько раз выше средних цифр, но в целом понятно, куда стоит идти.

Не всё так однозначно. По опыту скажу, что хороший секретарь в большой компании может зарабатывать как замдиректора, потому что решает вопросы как замдиректора. Продавцы в сегменте предметов роскоши и даже сантехники могут зарабатывать очень неплохо.

Критерий № 2 — условия труда

Безусловно, работу «в поле» в любую погоду не сравнить с работой в тёплом офисе. Понятно, какая профессия куда вас приведёт. Также важно понимать, какие болячки вы заработаете на ней. Возможно, вы не поверите, но более трети (38,5%) всех работников в России работают во вредных для здоровья условиях. К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности или привести к нарушению здоровья потомства.

Вот статистика по отраслям. Количество занятых во вредных и/или опасных условиях труда (за 2016 год, почему-то за 2017-й и 2018-й нет данных):

Добыча полезных ископаемых — 55% всех работников работают во вредных условиях.
Обрабатывающая промышленность — 42%.
Транспорт — 39%.
Строительство — 38%.
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды — 36%.
Сельское хозяйство — 30%.

Желающие могут проверить цифры здесь.

Самым частым из опасных факторов является шум. Он является причиной 27,2% всех профзаболеваний не только в России, но и в мире. Потеря слуха является третьим наиболее распространённым заболеванием среди взрослого населения, поэтому, если на вашей предполагаемой работе шумно, задумайтесь: оно вам надо?

Среди других наиболее опасных факторов: тяжести, пыли (сварочные работы, управление и обслуживание транспортных средств, работа в котельных или прачечной, проведение исследований и анализов в химических лабораториях), вибрация. Кроме того, отдельно стоит фактор стрессов на работе, который многие считают наиболее опасным для человека.

Не МХК и не информатика. 5 предметов, которые действительно нужны школе

Также есть опасные профессии, где есть реальная угроза жизни, на некоторых из них неплохо платят. В России и в мире эти профессии практически совпадают. На первом месте среди опасных стоит профессия шахтёра, затем идут профессии, связанные с правоохранительными органами, и профессия журналиста. Риск погибнуть здесь высок. К профессиям повышенной опасности также отнесены профессии няни, учителя, секретаря, строителя, врача, предпринимателя, политика и многие другие.

Каждый день в мире от различных травм, связанных с профессиональной деятельностью, гибнут почти шесть тысяч человек. Причём около 90% всех пострадавших являются мужчинами.

Топ-10 самых опасных профессий в России (2018) по данным Росстата: рыбаки, строители, водители, лесорубы, шахтёры, моряки, фермеры, пилоты, мусорщики, рабочие на заводах. В России в 2018 году погибло на производстве 1,14 тысячи, а получили травмы — 25,4 тысячи человек. Для сравнения — список самых опасных профессий в США: рыбаки, лесорубы, бортинженеры и пилоты гражданской авиации, сталевары, сотрудники предприятий по переработке отходов, фермеры, электрики, водители тяжёлых грузовиков, сельскохозяйственные рабочие и строители.

Критерий № 3 — характер работы

Критерий № 4 — перспективность

Знать точно будущее никому не дано, однако недостатка в прогнозах нет. Вот наиболее часто встречающиеся «перспективные» профессии, которые будут востребованы и через 10–20 лет.

ИТ-специалист. Одни говорят, что это одна из самых востребованных профессий будущего, другие считают, что востребованы будут только суперспециалисты, остальных заменит искусственный интеллект.
Врач. В связи с массовым старением населения в развитых странах (в том числе и России) и ухудшением экологии потребность во врачах будет возрастать. Например, врач-аллерголог является и сегодня очень востребованным.
Инженер. Техника становится всё сложнее, и её всё больше. Значит, и роль инженера будет возрастать, их уже не хватает.
Маркетолог. При большой конкуренции на рынке у них есть шанс поймать удачу. Прежде всего у активных специалистов, которые умеют работать с клиентами.
SEO-специалист и SMM-менеджер. Почти вся информация и реклама сегодня крутится в интернете и соцсетях.
Аудитор. Потребность в контроле за финансами будет только возрастать.
Нотариус. Ни одна юридическая операция не проходит без его заверения.
Логист. В связи с развитием транспортных перевозок спрос на специалистов по логистике растёт.
Специалисты в сфере индустрии красоты (массажисты, стилисты, парикмахеры и мастера ногтевого сервиса). Спрос на внешнюю красоту неуклонно растёт.

Наверняка будут появляться специальности, о которых мы сегодня и не слышали. Держите нос по ветру! Надеюсь, обзор поможет сориентироваться, куда лучше путь держать, какую профессию выбрать. Не забывайте, что не всё измеряется деньгами, но и без них грустно. Выбирайте оптимальное для себя решение. Удачи!

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Читайте также: