Расчетчик что за профессия

Опубликовано: 02.10.2024

Бухгалтер по расчёту заработной платы (бухгалтер-расчётчик) – специалист, который ведёт в компании участок оплаты труда.

Получите среднее профессиональное образование по профессии бухгалтер-расчётчик дистанционно*

Стоимость обучения за семестр

Получите профессию бухгалтер-расчётчик дистанционно*

Описание профессии

В разных компаниях для должности «бухгалтер по расчёту заработной платы» обязанности могут несколько различаться. Как правило, специалист выполняет следующие функции:

Обязанности бухгалтера по заработной плате

Учёт трудового времени и заработной платы.
Расчёт и перечисление выплат по заработной плате.
Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
Работа с первичными кадровыми документами (приём на работу, кадровое перемещение, увольнение).
Расчет и выплата дополнительной заработной платы (пособий по временной нетрудоспособности, командировок, отпусков).
Ведение и обработка документации по заработной плате.
Составление отчётов по страховым взносам во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц.
В обязанности бухгалтера по заработной плате могут также входить другие участки работы, например, кадровый учёт. Конкретный перечень трудовых функций зависит от того, каким образом ведётся бухгалтерский учёт в организации.

Плюсы профессии

Высокая востребованность: бухгалтеры необходимы во всех организациях, где людям начисляется зарплата.
Возможность совмещать ведение нескольких предприятий на фрилансе.
Полезные знания и навыки для открытия собственного бизнеса.
Перспективы для карьерного роста.
Широкий выбор путей профессионального развития.
Возможность работать удалённо, с частичной занятостью или в свободном графике.
Комфортные условия труда.

Требования

Профессиональное образование

Устроиться на работу в качестве бухгалтера-расчётчика можно с дипломом о профильном образовании или с документом о дополнительном профессиональном образовании (переподготовке). В вузе или колледже можно изучить всё то, что нужно знать квалифицированному бухгалтеру по заработной плате. Типовая программа включает ряд профессиональных дисциплин: бухгалтерский учёт, анализ бухгалтерской отчётности, финансы, страховое дело, налогообложение. Студенты изучают особенности бухгалтерского учёта в малом и среднем бизнесе, технологии проведения и оформления инвентаризации, расчёты с бюджетом и внебюджетными фондами. Также будущие бухгалтеры изучают общепрофессиональные дисциплины: математику, теорию бухгалтерского учёта, статистику, менеджмент, основы предпринимательства и т. д.

Получите среднее профессиональное образование дистанционно*

Личные качества

В ежедневной работе специалисту пригодятся такие черты характера, как:

математический склад ума;
аналитические способности;
хорошая память;
внимательность;
ответственность;
дисциплинированность.

Востребованность профессии

Более 100 вакансий ежедневно размещаются на hh.ru

В любой организации во всех сферах деятельности необходимо осуществлять расчёт и перечисление выплат по заработной плате, НДФЛ и страховым взносам. Поэтому бухгалтеры высоко востребованы как на штатные должности, так и на удалённую работу.

Карьера

бухгалтера по расчёту заработной платы;
бухгалтера-кассира;
бухгалтера;
специалиста по внутреннему контролю (аудитора);
специалиста по управленческой отчётности;
финансового менеджера;
специалиста планового отдела;
заместителя главного бухгалтера;
специалиста по налогообложению.

Специалист с дипломом вуза может рассчитывать на работу в качестве:

главного бухгалтера;
специалиста по Международной системе финансовой отчётности;
финансового контролёра;
бизнес-контролёра;
руководителя по бухгалтерскому аутсорсингу;
директора по развитию;
коммерческого директора;
финансового директора;
генерального директора.

Зарплата

В среднем бухгалтеры-расчётчики в РФ зарабатывают от 30 000 рублей.

Уровень доходов зависит от:

квалификации специалиста;
стажа и опыта;
рода и объёма выполняемых задач;
конкретной компании;
региона.

Место работы

организациях малого, среднего и крупного бизнеса всех сфер деятельности;
государственных учреждениях;
банковских и финансовых организациях;
сфере услуг;
консалтинговых компаниях;
аутсорсинговых компаниях.

Где пройти обучение

основы бухгалтерского учета;
аудит; налоги и налогообложение;
страховое дело;
финансы, денежное обращение и кредит;
кассовые операции;
информационные технологии в профессиональной деятельности и др.

В рамках программы на выбор студентам предоставляется один из профессиональных курсов: «1С: Предприятие» или «1С: Бухгалтерия».

Программа профпереподготовки к основной специальности в подарок!

Второй диплом даст преимущество при трудоустройстве и увеличит ваши возможности как в плане получения интересной работы, так и в уровне оплаты труда.

Деятельность каждой организации связана с начислением заработной платы наемному персоналу. Обязанности по ее начислению, удержанию НДФЛ, взносов страхового характера из заработка, оформлению отчетности в госструктуры выполняет расчетный бухгалтер. В штатном расписании компании может иметься отдельная единица для специалиста либо обязательства по начислению заработка исполняет единственный бухгалтер.

Специальность бухгалтера по начислению заработной платы

Заработная плата у хозяйствующего субъекта любой формы собственности и вида деятельности начисляется и выдается согласно нормативам, закрепленным в трудовом законодательстве. Поэтому в штате хозяйствующего субъекта имеется бухгалтер по начислению, выдаче заработка и прочих выплат:

отпускные;
командировочные расходы;
выплаты по листку нетрудоспособности и другое.

Субъекты хозяйственной деятельности с небольшим оборотом в должностные обязанности бухгалтера-расчетчика добавляют прием и увольнение персонала, ведение кадрового делопроизводства.

Обязанности бухгалтера по заработной плате

В круг должностных полномочий бухгалтера расчетного стола входит следующий функционал:

Прием и контроль первичной документации для начисления заработка либо удержания из него. Это табель учета рабочего времени, больничные листы, распоряжения руководства, касающиеся вопросов заработной платы. Бухгалтер принимает документацию, проверяет ее и готовит к обработке для расчета заработка.
Создание в системе бухучета записей, фиксирующих выдачу заработной платы наемному персоналу.
Расчет и перечисление налогов, сборов и других платежей (алиментов), обязательных к перечислению в бюджет страны либо иному получателю.
Формирование статистических, налоговых, бухгалтерских отчетов, касающихся начисления заработка.
Хранение документации, касающейся начисления и выплаты заработка наемному персоналу.
Содействие в создании ЛНА компании. К примеру, положение об оплате труда, командировках, выплате премий и прочее.
Денежные операции с подотчетными сотрудниками.
Бухгалтеру нельзя разглашать коммерческую тайну компании.
Учет командировочных расходов и прочее.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы, пример

Ниже представлен пример должностного регламента бухгалтера по начислению заработка в небольшой фирме. В официальной бумаге потребуется обозначить функции, полномочия и меры ответственности работника.

Представленный образец типовой должностной инструкции потребуется усовершенствовать с учетом особенностей хозяйствующего субъекта. Гражданин, претендующий на должность бухгалтера-расчетчика, должен ознакомиться с документацией до начала работы.

Образец типовой должностной инструкции

Образец должностной инструкции (Стр. 2)

Образец должностной инструкции (Стр. 3)

Требования к должности расчетчика

Объявления о наличии свободных должностей бухгалтера по начислению заработной платы часто встречаются на веб-ресурсах, где размещаются данные о трудоустройстве. Работодатели обозначают следующие требования в объявлениях:

наличие высшего либо средне-специального бухгалтерского (экономического) образования;
помимо расчета зарплаты претендент должен знать другие области бухучета;
требуется подтвердить наличие разряда в соответствии с профессиональными стандартами;
необходимо разбираться в бухгалтерских компьютерных программах (к примеру, 1С) и уметь использовать оргтехнику.

При написании резюме соискателю должности расчетчика следует детально описать свои навыки и трудовой опыт.

Возможность занять вакантное место увеличивается, если в резюме подробно отразить информацию об образовании и трудовом стаже.

Пример резюме

Пример резюме (Стр.2)

Что должен знать бухгалтер расчетного стола

Профессионал по бухгалтерскому учету должен иметь диплом о высшем образовании. Для плодотворной трудовой деятельности бухгалтеру надо знать систему бухучета.

Бухгалтер по заплате обязан быть компетентным в определенных вопросах:

нормативы Трудового и Налогового кодексов, касающиеся выплаты заработка наемному персоналу;
себестоимость продукции, затраты на ее производство;
методика формирования, использования и хранения первичной документации;
систематизация материала о выплате заработка и удержании из него по наемному персоналу;
использование в трудовой деятельности бухгалтерских программ;
специфика деятельности хозяйствующего субъекта, схема налогообложения и прочие тонкости, влияющие на процедуру начисления зарплаты;
правила документооборота в компании;
учет имущества фирмы, инвентаризация;
правила начисления заработка сотрудникам и контроль правильности;
взаиморасчеты с деловыми партнерами компании;
нормы охраны труда, правила безопасности на производстве.

Ответственность

На бухгалтере-расчетчике лежит большая ответственность. Ему доступны финансы компании и важнейшие документы. При безответственном отношении к работе к расчетчику применяются следующие меры:

Ответственность дисциплинарного характера заключается в официальном выговоре, замечании. За серьезный проступок могут уволить с работы.
Расчетчик несет материальную ответственность в случае, если является виновником финансовых потерь компании. Сотрудник полностью либо частично возмещает урон, понесенный юрлицом.
Если бухгалтер нарушил КоАП РФ, то к нему применяются меры административного характера.
Сотрудник становится фигурантом уголовного дела в случае кражи денег либо имущества компании. Также крайняя мера ответственности применяется за предоставление недостоверных материалов о юрлице в контролирующие органы, за занижение доходов и прочее.

Известные представители профессии

Правила работы бухгалтера-расчетчика

Перед началом работы расчетчик должен ознакомиться и подписать должностной регламент. Он оформляется кадровым подразделением либо главным бухгалтером. При осуществлении трудовой деятельности профессионал руководствуется этой документацией. Она содержит следующие нормы:

перечень трудовых обязанностей;
режим труда и отдыха;
умения и знания профессионала;
разновидности ответственности при совершении проступков;
полномочия работника по начислению заработка;
санкции за несоблюдение трудовой дисциплины.

Будущий бухгалтер по заработной плате подписывает 2 экземпляра инструкции и один из них оставляет себе. Для плодотворной трудовой деятельности руководство должно оповещать расчетчика о корректировках, вносимых в условия его должностного регламента. Также у бухгалтера должны быть сведения о происходящих кадровых изменениях в организации и ее финансовом состоянии.

Работодатель должен обеспечить работнику условия для трудовой деятельности. Место работы оснащается необходимой мебелью и оргтехникой. Режим трудового дня и обеденное время прописываются в трудовом договоре.

Расчетчик должен иметь доступ ко всей необходимой для работы документации. Для взаимодействия с государственными ведомствами на имя бухгалтера расчетного стола руководителем оформляется доверенность.

Для повышения уровня профессиональных знаний бухгалтер может проходить курсы повышения квалификации. Это условие присутствует в должностном регламенте. Сотрудник по расчету зарплаты для получения навыков имеет право участвовать в семинарах и прочих собраниях.

Заключение

Специальность бухгалтера-расчетчика пользуется спросом во всех отраслях деятельности. Основной обязанностью профессионала является начисление заработной платы. Полный перечень функциональных задач, которые должен выполнять расчетчик, содержится в должностном регламенте. За недобросовестное выполнение возложенных обязательств сотруднику придется нести ответственность, предусмотренную законами и регламентом.

Бухгалтер по расчету заработной платы – одна из самых востребованных профессий в экономической сфере. Каждая организация нуждается в таком специалисте, который будет рассчитывать и выдавать заработную плату работникам. Стоит отметить, что бухгалтер – это ответственное лицо, и в его должностные обязанности входит составление и передача отчетности государственным надзорным органам. Рассмотрим, какие требования предъявляются к кандидату на эту должность, и что должен уметь профессионал.

Все о должности бухгалтера–расчетчика
Какие знания нужны для работы?
Требования к кандидату на должность
Правила работы бухгалтера–расчетчика
Ответственность
Заключение
Зaдaйтe вoпpoc юpиcтy > бecплaтнaя koнcyльтaция v

Все о должности бухгалтера–расчетчика

Сотрудник бухгалтерии обязан выполнять функции, относящиеся к оплате труда работников предприятия. Ими являются:

Этим перечнем должностные инструкции бухгалтера–расчетчика не ограничиваются. Специалист обязан внимательно следить за изменениями трудового законодательства Российской Федерации, быть в курсе нововведений в Налоговом кодексе. Дополнительно бухгалтер предоставляет работникам необходимые справки для обращения в банк, медицинские учреждения, страховые компании.

Во многих организациях бухгалтер–расчетчик совмещает свою должность с кадровой работой. В этом случае к списку обязанностей прибавляется ведение личных дел сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек, формирование стажа, оформление на работу, увольнение.

Профессиональный бухгалтер должен обладать определенными навыками, знаниями и опытом для правильного осуществления деятельности.

Какие знания нужны для работы?

Специалист в области бухгалтерского учета обязан иметь высшее образование. Только глубокие теоретические знания позволяют осуществлять грамотную работу. Расчетчик должен разбираться в следующих вопросах:

Трудовое и налоговое законодательство страны, нормативные акты об оплате труда работников;
Порядок составления, обработки и хранения первичной документации;
Систематизирование информации о начислениях и удержаниях по сотрудникам;
Работа с программным обеспечением для бухгалтерского учета;
Особенности специализации предприятия, системы налогообложения юридических лиц и иные нюансы, которые отражаются на выплате зарплаты;
Документооборот на предприятии, правила хранения отчетности и важной документации;
Инвентаризация, учет ценностей, принадлежащих организации;
Формулы расчета заработной платы и способы проверки правильности начислений;
Переводы и получение денежных средств на расчетный счет от контрагентов, поставщиков, партнеров фирмы;
Охрана труда, безопасность на производстве.

Профессиональный бухгалтер должен уметь применять теоретические знания в работе. От этого навыка зависит, насколько хорошо он справляется со своей должностью.

Квалификация специалиста по расчету заработной платы может повышаться на курсах. Полученные знания позволяют сотруднику совершенствовать и упрощать отчетность, использовать современные технологии. Нередко руководители привлекают бухгалтеров проводить планирование экономической деятельности организации, составлять бюджет.

Требования к кандидату на должность

Объявления о поиске сотрудника, рассчитывающего заработную плату, часто можно увидеть на различных сайтах по трудоустройству. Размещая вакансию, предприятия выдвигают определенные требования к бухгалтеру. Они заключаются в следующем:

Претендент на должность обязан иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании по профилю;
Квалификация соискателя должна быть подтверждена определенным разрядом по профессиональному стандарту;
Кандидат обязан не только уметь считать заработную плату, но и разбираться в других вопросах бухучета;
Профессионал должен быть знаком с основными компьютерными программами для бухгалтеров, уметь работать с ними, уверенно пользоваться оргтехникой.

Соискателю в резюме нужно перечислить все профессиональные навыки, которыми он обладает. Чем подробнее бухгалтер расскажет о своей карьере, образовании, тем больше у него шансов на трудоустройство.

Заработная плата бухгалтера–расчетчика зависит от его знаний и опыта работы. Как правило, сотрудник оформляется как стажер или помощник главного специалиста. После прохождения испытательного срока ему назначается зарплата, исходя из его квалификации.

Правила работы бухгалтера–расчетчика

Должностная инструкция – это документ, которым руководствуется расчетчик в своей работе. В нем перечислены основные положения должности. Инструкцию разрабатывает старший бухгалтер или кадровик, после чего кандидат подписывает ее при приеме на работу.

Инструкция бухгалтера содержит:

Список выполняемых задач;
Распорядок трудового дня;
Перечень навыков и знаний, которыми должен обладать специалист;
Виды наказания за нарушение трудовой дисциплины;
Права сотрудника предприятия;
Информацию об ответственности за правонарушения.

Документ создается в двух экземплярах. Претендент на работу знакомится с инструкцией, после чего подписывает и забирает одну копию себе.

О правах бухгалтера-расчетчика следует поговорить более подробно. Сотрудник вправе получать от руководства информацию об изменении условий труда, которые непосредственно касаются его должности. Кроме этого, расчетчик должен быть в курсе финансовой деятельности предприятия, кадровых перестановок.

Специалист имеет право на достойные условия труда для качественного выполнения своей деятельности. Рабочее место бухгалтера должно быть оборудовано всем необходимым. Время на обед и график работы указываются в трудовом договоре.

Руководитель организации должен предоставить сотруднику доступ к документам, а также выдать доверенность на имя бухгалтера, которая позволяла бы ему делать запросы в государственные органы. В стандартной должностной инструкции есть раздел о повышении квалификации. Работник имеет право улучшать свои знания, получать дополнительное образование по специальности, участвовать в различных мероприятиях, посвященных работе бухгалтера.

Ответственность

Как уже было сказано, бухгалтер – это ответственное лицо. Он работает с большим количеством важных документов, следит за обновлением законодательства, имеет доступ к денежным средствам.

Соответственно, он несет ответственность за свою работу и ценности предприятия.

В случае ненадлежащего выполнения обязанностей к специалисту применяются следующие виды ответственности:

Дисциплинарная – при нарушении условий контракта, распорядка дня. Применяется наказание в виде выговора, замечания или увольнения с работы;
Материальная – за действия сотрудника, из-за которых предприятие понесло убытки. В этом случае человек должен возместить ущерб в полном или частичном объеме;
Административная – за правонарушения, предусмотренные КоАП РФ;
Уголовная – преступления, связанные с предоставлением ложных сведений контролирующим органам, невыплатой налоговых сборов, сокрытием прибыли предприятия, хищением денежных средств. За такие действия человек может быть осужден.

Кроме этого, расчетчик обязан хранить коммерческую тайну организации, поддерживать порядок на рабочем месте.

Заключение

Работа бухгалтера по расчету заработной платы – необходимая и высокооплачиваемая должность. Деятельность расчетчика заключается в выполнении задач, указанных в трудовом контракте или инструкции. Профессиональный бухгалтер должен разбираться в законодательстве и работать с различными программами для учета. За ненадлежащее исполнение обязанностей, расчетчик наказывается так же, как и любой другой сотрудник предприятия.

Для каждой должности или профессии предусмотрены отдельные требования к знаниям, опыту работы и образованию. Причем нормативы закреплены на законодательном уровне. Требования, что должен знать бухгалтер по заработной плате, закреплены:

Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ред. от 27.03.2018) — это общий справочник профессий, который устанавливает единые нормативы к должностям в российских организациях и компаниях;
Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н — это новый профессиональный стандарт, введенный исключительно для счетных работников.

Отметим, что это лишь общие требования к работникам бухгалтерии. Причем обязательными требования являются лишь для государственных структур, например, в учреждениях, секторе госуправления, унитарных предприятиях и НКО. А вот коммерческие структуры не обязаны работать по профстандартам. Для предпринимателей и бизнесменов нормативы носят лишь рекомендательный характер.

Требования к бухгалтеру по категориям:

Требования к квалификации

Бухгалтер 1 категории

Высшее экономическое образование, а также опыт работы в должности бухгалтера 2 категории не менее 3 лет

Бухгалтер 2 категории

Высшее экономическое образования, без предъявления требований к стажу (без опыта работы)

среднее профессиональное образование по экономической специальности с опытом работы не менее 3 лет в должности бухгалтер

Среднее профессиональное образование по экономике, но без опыта работы

специальные курсы или образовательные программы по бухучету и опыт работы в сфере учета и контроля не менее 3 лет.

Обратите внимание, что обозначенные нормативы по образованию, опыту работы и знаниям не просто рекомендации. Например, соблюдая требования к бухгалтеру по расчету заработной платы, можно нанять на должность опытного и квалифицированного работника. То есть новичка не придется обучать, контролировать каждый его шаг, не потребуется наставник. Достаточно периодически контролировать его работу.

Работодатель вправе назначить испытание при трудоустройстве. Трудовой договор будет продлен только при условии, что специалист выполнит все задания испытательного периода. Если своеобразный экзамен не будет пройден, то с работником придется проститься.

Обязанности бухгалтера по расчету зарплаты

Теперь обозначим, какие обязанности должен выполнять расчетчик. Заметим, что должностная инструкция бухгалтера по заработной плате должна максимально подробно раскрывать все трудовые функции и задачи специалиста. Простыми словами, документ представляет собой порядок действий сотрудника на его рабочем месте. Следовательно, общих фраз и расплывчатых формулировок быть не должно.

Перечислим, что включить в обязанности бухгалтера расчетного стола (трудовые функции и разъяснения и комментарии к ним).

1. Работа с первичной документацией.

Расчетчик не просто начисляет зарплату работникам, его труд начинается с анализа и проверки первичной документации.

Что относят к первичке:

табели учета рабочего времени;
приказы;
записки-расчеты;
больничные листы;
справки;
уведомления;
прочие документы — основания для начисления выплат или удержания из них.

2. Контроль документооборота в компании.

Сотрудник обязан контролировать своевременное поступление первичных и учетных формуляров на обработку. Для бесперебойной работы в компании должен быть утвержден порядок документооборота, а также назначены ответственные лица. Бухгалтер-расчетчик контролирует, чтобы вся первичка (табели, приказы, больничные) были предоставлены ему вовремя. Иначе он не сможет сделать правильные начисления. Требовать предоставление документации следует с ответственных лиц, обозначенных в графике документооборота. При нарушении оповещать вышестоящее руководство.

3. Начисление заработка и иных вознаграждений за труд.

Это основная трудовая функция расчетчика. Заключается в исчислении всех видов заработка работникам компании, в соответствии с нормами российского законодательства. Также при начислении бухгалтер обязан учитывать локальные распоряжения и нормативы. Например, положение по оплате труда, положение о стимулирующих и компенсационных выплатах, прочее.

4. Начисление выплат при отклонениях.

Отклонения — это любые обстоятельства, при которых заработок исчисляется вне стандартных правил. К отклонениям следует относить:

периоды болезни;
отпуска (трудовой, учебный, декретный, по уходу за детьми);
простой;
работу на опасных и вредных производствах;
труд в особых климатических условиях;
сверхурочные, ночные и праздничные.

Начисление оплаты при отклонениях производится с учетом норм трудового законодательства, локальных нормативов организации.

5. Удержание из заработной платы.

Практически все категории доходов граждан являются налогооблагаемыми. Расчетчик обязан произвести удержание подоходного налога с выплат в пользу работников по нормам НК РФ. Налогообложение следует проводить с учетом налоговых вычетов, льгот и освобождений. Также в должностные обязанности бухгалтера по заработной плате входит производить иные виды удержаний из заработка. Например, исчисление алиментов, удержание долгов по исполнительным листам или добровольные взыскания в счет пенсионных накоплений.

6. Выплата доходов работникам.

Заключается в формировании платежных поручений в банк на зачисление заработной платы, пособий, стипендий и прочих выплат в пользу сотрудников компании. Также в функцию входит подготовка реестров (списков работников) на зачисление.

7. Начисление страхового обеспечения.

Пункт включает в себя исполнение обязательств страхователя по начислению и уплате страховых взносов с трудовых доходов населения. Расчетчик определяет облагаемые выплаты, исчисляет суммы страховых взносов по каждому виду обеспечения и перечисляет их в ИФНС или ФСС.

8. Отражение операций в бухучете.

Все операции по начислению, удержаниям и перечислениям должны быть отражены на соответствующих счетах бухгалтерского учета организации. Бухгалтер-расчетчик обязан своевременно разносить операции, а также контролировать правильность внесения информации.

9. Составление отчетности в контролирующие органы.

В состав отчетности входят такие формы, как:

СЗВ-М;
6-НДФЛ;
РСВ;
4-ФСС;
2-НДФЛ;
СЗВ-СТАЖ;
иная статистическая информация по запросу.

10. Предоставление информации о начислениях и расчетах заинтересованным лицам.

Включите в обязанности бухгалтера по расчету заработной платы формирование расчетных листков, а также предоставление консультаций и разъяснений по расчетам и выплатам.

11. Иные обязанности.

Допускается определить круг дополнительных функций, связанных с работой расчетчика. Например, допускается включить:

разработку бланков первичной документации, необходимой для начисления оплаты труда;
предоставление экономических данных для плановых расчетов;
предоставление информации о заработной плате для составления отчетности;
сбор согласий на обработку персональных данных;
контроль за сохранностью документов (первички, учетных регистров и журналов) до момента передачи в архив.

При формировании должностной инструкции следует учитывать особенности и специфику деятельности организации.

Права бухгалтера по расчету зарплаты

Как видим, обязанностей у расчетчика масса: нужно и начислить, и удержать, и выплатить. Не забыть все проверить и отразить в бухучете. А есть хоть какие-то права у сотрудника? Конечно, есть.

Права бухгалтера расчетного стола:

Получать разъяснения по рабочим вопросам от вышестоящего руководства.
Принимать самостоятельные решения, но только в пределах своих полномочий.
Изучать проекты и распоряжения руководства, касающиеся работы бухгалтера.
Требовать от ответственных лиц соблюдения графика документооборота.
Оповещать руководство о нарушениях графика документооборота.
Вносить предложения по улучшению качества и скорости рабочего процесса.
Требовать от работодателя достойных условий труда.
Получать необходимую информацию и сведения от структурных подразделений и работников компании.

Бухгалтеру важно не забывать о своих правах и требовать их исполнения от вышестоящего начальства или дирекции фирмы. Иначе о качественной работе не может быть и речи.

Положения об ответственности работника

Инструкция, как и трудовой договор, должна раскрывать положения об ответственности работника за выполнение своих обязанностей. Поэтому включите в документ не только права и функциональные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы, но и следующие положения об ответственности:

за неисполнение обязанностей;
за причинение материального вреда нанимателю;
за правонарушения, совершенные при выполнении должностных обязанностей, предусмотренные КоАП РФ , ГК РФ и УК РФ ;
за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и требований безопасности;
за несоблюдение правил по работе с персональными данными;
за разглашение конфиденциальной информации;
прочее.

Нормы ответственности не могут быть придуманы работодателем. Следует соблюдать положения и нормативы трудового законодательства. Иначе это будет ущемлять права трудящихся.

Правила ознакомления с инструкцией

Работодатель обязан ознакомить новичка с должностной инструкцией. Причем сделать это нужно в особом порядке. Во-первых, знакомство с регламентом работы должно быть проведено до фактического подписания трудового договора. Причем наниматель вправе утвердить собственный порядок проведения ознакомительной процедуры. Это может быть собственноручная подпись наемного работника в следующих формах документов:

Получите среднее профессиональное образование по профессии бухгалтер-расчётчик дистанционно*

Стоимость обучения за семестр

Получите профессию бухгалтер-расчётчик дистанционно*

Описание профессии

Обязанности бухгалтера по заработной плате

Учёт трудового времени и заработной платы.
Расчёт и перечисление выплат по заработной плате.
Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
Работа с первичными кадровыми документами (приём на работу, кадровое перемещение, увольнение).
Расчет и выплата дополнительной заработной платы (пособий по временной нетрудоспособности, командировок, отпусков).
Ведение и обработка документации по заработной плате.
Составление отчётов по страховым взносам во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц.
В обязанности бухгалтера по заработной плате могут также входить другие участки работы, например, кадровый учёт. Конкретный перечень трудовых функций зависит от того, каким образом ведётся бухгалтерский учёт в организации.

Плюсы профессии

Высокая востребованность: бухгалтеры необходимы во всех организациях, где людям начисляется зарплата.
Возможность совмещать ведение нескольких предприятий на фрилансе.
Полезные знания и навыки для открытия собственного бизнеса.
Перспективы для карьерного роста.
Широкий выбор путей профессионального развития.
Возможность работать удалённо, с частичной занятостью или в свободном графике.
Комфортные условия труда.

Требования

Профессиональное образование

Получите среднее профессиональное образование дистанционно*

Личные качества

В ежедневной работе специалисту пригодятся такие черты характера, как:

математический склад ума;
аналитические способности;
хорошая память;
внимательность;
ответственность;
дисциплинированность.

Востребованность профессии

Более 100 вакансий ежедневно размещаются на hh.ru

Карьера

бухгалтера по расчёту заработной платы;
бухгалтера-кассира;
бухгалтера;
специалиста по внутреннему контролю (аудитора);
специалиста по управленческой отчётности;
финансового менеджера;
специалиста планового отдела;
заместителя главного бухгалтера;
специалиста по налогообложению.

Специалист с дипломом вуза может рассчитывать на работу в качестве:

главного бухгалтера;
специалиста по Международной системе финансовой отчётности;
финансового контролёра;
бизнес-контролёра;
руководителя по бухгалтерскому аутсорсингу;
директора по развитию;
коммерческого директора;
финансового директора;
генерального директора.

Зарплата

В среднем бухгалтеры-расчётчики в РФ зарабатывают от 30 000 рублей.

Уровень доходов зависит от:

квалификации специалиста;
стажа и опыта;
рода и объёма выполняемых задач;
конкретной компании;
региона.

Место работы

организациях малого, среднего и крупного бизнеса всех сфер деятельности;
государственных учреждениях;
банковских и финансовых организациях;
сфере услуг;
консалтинговых компаниях;
аутсорсинговых компаниях.

Где пройти обучение

основы бухгалтерского учета;
аудит; налоги и налогообложение;
страховое дело;
финансы, денежное обращение и кредит;
кассовые операции;
информационные технологии в профессиональной деятельности и др.

Программа профпереподготовки к основной специальности в подарок!

Читайте также: