Что писать в опыт работы в резюме

Опубликовано: 01.10.2024

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если опыта совсем нет

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.

Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время окончания учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности, но пока безуспешно.

Если опыт маленький или неполный

Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние пять лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за пять лет — можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.

Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

1. В опыте есть большие пробелы

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних пяти лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».

В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.

2. У вас была работа «не в тему»

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с профессионального пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше пяти лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

3. Занимались собственным делом

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

4. Поменяли профессию

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.

К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

5. У вас был крайне неудачный опыт

Например, за последние пять лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние пять лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.

Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.

6. Слишком разносторонний опыт работы

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Если вам нужен совет по формулировкам в резюме — обратитесь за бесплатной консультацией на наш «Форум карьеристов».

Опыт работы считается самым значимым разделом при отборе кадров! Графа характеризует претендента на работу и дает возможность кадровику оценить соответствие кандидата и вакансии. В этой статье я приведу примеры и дам развернутый ответ, как нужно указывать опыт и знания в резюме.

Что писать в резюме об опыте работы
Период работы
Название организации
Занимаемая должность
Функциональные обязанности
Достижения
Как описать опыт работы в резюме
Опыт работы студента
Указывать ли неофициальную работу
Что писать, если не имею опыта
Как оформить профессиональный опыт

Грамотно указывать должности, чтобы прослеживался карьерный рост. Такой метод демонстрирует кадровику заинтересованность в профессии и желание развиваться.

При описании опыта работы необходимо соблюдать конкретику. Представьте информацию в виде послужного списка, в котором каждому предприятию необходимо уделить должное внимание.

Те даты, которые вы были задействованы на предприятии, следует указывать с точностью до месяца.

Если вы напишете 2017-2018 год, то стаж может составлять от 2 месяцев до почти 2-ух лет, что очень существенно при приеме на работу. У кадровика нет времени рассматривать анкеты, где срок работы указан неточно. Такие резюме, при прочих равных, получат отказ.

Дополнительным плюсом будет, если указать конкретное время на занимаемой должности.

Полные сведения об организации должны включать ее название, местонахождение и сферу деятельности предприятия.

Пример: ООО «3 Бетона» (3beton.com)
Сфера деятельности: производство железобетона (штат 240 человек) г. Калуш, полная занятость.

Соискатели должны точно формулировать название предыдущей должности. Следует писать внятно: не «инженер», а «инженер производственного отдела по энергетике», не «менеджер», а «менеджер по подбору персонала».

В этом пункте не следует слишком подробно писать содержание всей своей работы. Изложите самое главное. Руководствуйтесь требованиями вакансии, которую вы хотите получить.

Если вы замахнулись на руководящую должность, нужно в список обязанностей включить свой организаторский опыт.

Это не обязательная графа и заниматься описанием достижений следует в том случае, если это прописано в требованиях компании к резюме. Но раздел повышает шансы на собеседование, поэтому лучше найти, хотя бы по одному достижению для прошлых вакансий.

Указывайте информацию, которая отвечает запросам работодателя и задействуйте конкретные цифры и результаты. Не стоит ограничиваться размытыми фразами и формулировками, каждое ваше достижение нужно подтверждать конкретными цифрами и правдивыми фактами.

Пример: Благодаря организации персонала повысил показатель производства товарного бетона на 12% в месяц.

Не следует писать одни и те же достижения для нескольких предыдущих вакансий. Прочитав такую анкету, кадровик невольно сделает вывод, что человек не склонен расти на профессиональном поприще. Правильно рассказать даже о небольших успехах на новом месте работы, но они должны превосходить предыдущие достижения.

Каждая фирма хочет видеть, что кандидат стремится к вершине карьерной лестницы. Вы можете в резюме оставить название прежней организации, но написать более высокую должность. Этот пункт обязательно должен дополнять список новых функциональных обязанностей и достижений.

Но что делать тем, кто только закончил ВУЗ или работал без официального трудоустройства?

Перечислите любой опыт или работу на неполный рабочий день, где вы работали или стажировались. Если она не имела отношение к желаемой должности, постарайтесь найти элементы, которые могут иметь отношение к желаемой должности. Например, работа в баре поможет вам развить навыки общения и обслуживания клиентов.

эффективно работать в команде;
работать ответственно в условиях срочности;
сохранять гибкость в обязанностях от смены к смене.

«Неофициальную» работу пишите в резюме, если вы имеете достаточные навыки и знания, которые могут быть полезными на предстоящей вакансии.

Но если вы подаете резюме на должность финансового аналитика в крупную организацию, и после ухода из компании, которая просто перестала существовать, во время поиска новой работы подрабатываете неофициально таксистом, то указывать такую компетентность не следует.

Лишние данные испортят анкету, поскольку руководитель ищет в резюме логику в плане продвижения по карьерной лестнице.
Нелогичные повороты в вашей трудовой деятельности вызовут лишние вопросы и подозрения.

Для недавнего выпускника ВУЗа отсутствие опыта вполне нормальное явление. Поэтому рекомендации студентам для написания резюме вполне подойдут и людям без опыта работы.

Включайте в анкету сведения об общественной работе, об участии в волонтерских проектах, о стажировках, практиках и подработках. Также, отдельным списком, укажите курсы и тренинги которые вы проходили.

Ваша анкета заинтересует работодателя, если резюме будет:

Структурированное и логичное, легкое для восприятия;
Уникальное (в документе должно быть отражено наличие индивидуального опыта, личностных качеств и навыков);
Информативное (в тексте должна содержаться ВСЯ интересующая менеджера информация, но написать её нужно кратко);
Формальное (документ необходимо писать в деловом стиле: разговорные выражения, жаргоны и небрежности недопустимы).

создание продуктов на языках HTML, Паскаль, Perl, Delphi, PHP;
создание цифровых узлов и блок-схем;
разработка веб-приложений;
создание систем и администрирования сайтов.
Достижения:
разработал корпоративную CRM систему, благодаря которой ускорились все рабочие процессы;
с нуля организовал работу it-отдела;
неоднократно был приглашен в качестве спикера на it-конференции.

Кадровики и менеджеры по персоналу читают историю работы в вашем резюме, чтобы проверить, есть ли у вас опыт, необходимый для вакантной должности. Они также используют этот отчет, чтобы сравнить вас с другими кандидатами, и посмотреть, кто лучше всего подходит для их компании.

Ваша история работы показывает потенциальным работодателям, каким именно сотрудником вы окажетесь. Он показывает им, станете ли вы ценным для их команды, желающим работу или просто не подойдёте.

Вы готовы написать великолепный раздел истории работы для вашего резюме? (источник графики)

В этом уроке, я покажу вам как описать ваш опыт работы в резюме без преувеличения и повторения описания вашей работы. В узнаете, как лучше всего отформатировать ваше резюме и получите дельный совет, необходимый вам, чтобы показать себя, как отличного кандидата на каждом этапе вашей карьеры.

Что включить в раздел опыта работы в вашем резюме

Подход к опыту работы в вашем резюме зависит от того, как долго вы работали. Сначала мы рассмотрим рекомендации для выпускников, затем молодых специалистов и потом затронем раздел опыта работы для руководителей.

1. Опыт работы в резюме для выпускников

Понять то, как написать раздел опыта в их резюме, является вторым по величине препятствием, с которым сталкиваются выпускники для поиска новой работы. Кандидаты начального уровня не хотят казаться неопытными, вот почему так заманчиво расписывают правду о летних работах.

Сосредоточьтесь на переносимом опыте

Самый рекомендуемый подход для новых выпускников — сосредоточиться на передаваемом опыте. Другой подход это использовать опыт стажировки. Соедините все эти опыты с описанием работы на позицию, на которую вы нацелены.

Например, если вы знакомы с еженедельными крайними сроками сдачи в качестве Редактора по спорту в своей общинной газете, ваши навыки управления временем неоценимы для многих рабочих мест на начальном уровне. Вы также должны подчеркнуть свое внимание к деталям, исследованиям и навыкам общения.

Используйте лучшее описание работы

Еще одна вещь, которую вы можете сделать, это «поиграть» с названиями должности в пределах разумного. Выразите в словах предыдущие места работы в качестве няни, где вы заботились о детях из разных семей в вашем районе, как бизнес по уходу за детьми. Вы можете озаглавить должность как «Менеджер по уходу за детьми», а затем написать о своих достижениях в предоставлении образовательных и развлекательных мероприятий.

Не забудьте про подхоящий опыт

Возможно, у вас возникнет соблазн написать о ваших курсовых и классных проектах в истории вашей занятости. Не тратьте на это место (в резюме). Работодатели ищут хорошо зарекомендовавших себя кандидатов, которые могут преуспеть за пределами класса, а не только тестировщиков.

Однако опыт стажировки, опыт волонтерства и временные должности не будут неуместны в вашей истории работы, если вы можете связать этот опыт с карьерным достижением.

2. Раздел опыта для молодых специалистов

Удалите информацию о курсовой работе, среднем бале и стажировке, теперь, когда у вас была хотя бы одна оплачиваемая работа на полный день, связанная с бакалавриатом. Отделите волонтерскую работу и другие сторонние мероприятия в отдельный раздел с собственным заголовком, например «Другая работа» или «Работа волонтёром». Отсюда вы должны включить только соответствующую историю работ в свое резюме.

Опишите свой опыт работы за последние 10 лет, за пять лет, если вы занимаетесь ИТ-работой. Если вы получали повышение в той же компании, напишите свою последнюю должность в качестве названия работы, затем перечислите списком предыдущие позиции, которые вы занимали.

3. История работы в резюме для менеджеров и руководителей

Донна Свеи, главный писатель резюме и кадровик, говорит:

На уровень руководства работодатели ищут кандидатов, которые могут повысить ценность организации без небольшой подготовки. Для них важно не то время, которое вы потратили на свои предыдущие рабочие места, но и вклады, которые вы делали во время работы.

Как далеко вы должны зайти в вашей истории работы?

Здесь нет правильного и неправильного ответа. Вы можете основывать его на том, сколько опыта работы требуется в рекламном объявлении. Но что, если требования о трудоустройстве не значится?

Я поговорил с некоторыми специалистами по набору персонала, чтобы узнать, что они говорят.

Какой формат истории работы в резюме лучше всего: функциональный, хронологический или гибридный?

Каждый формат резюме может быть полезен, в зависимости от личных обстоятельств.

1. Хронологическое резюме

В хронологическом резюме приводится список вакансий начиная с самой последней позиции. Это самый популярный формат резюме, поскольку он показывает четкий прогресс в карьере. Используйте этот формат, только если у вас есть опыт работы в несколько лет и солидная история работы.

2. Функциональное резюме

Это когда достижения и детали занятости разделены. Все достижения и навыки классифицируются в соответствии с основными требованиями вашей целевой работы, в то время как ваша история занятости показывает только название компании и ее продолжительность.

Поскольку этот формат основывается на ваших навыках, а не на ваших предыдущих должностях, он отлично подходит выпускникам с ограниченным опытом или теми, у кого существенные промежутки в работе.

3. Гибридное или комбинированное резюме

Комбинирование форматов резюме добавляет гибкости, поэтому вы можете перестроить его таким образом, чтобы оно подчеркивало ваши сильные стороны. По такой схеме ваше профессиональная сводка сопровождается списком ваших навыков и достижений, а не историей работы. Это часто используется для резюме управляющих и руководящих уровней.

Что включить в раздел «История работы»

Вот несколько компонентов, которые вы должны включить в каждый пункт истории работы:

Название должности: используйте принятую в вашей отрасли, а не сокращенную версию названия своей должности, чтобы избежать путаницы. Напишите “American Sign Language Interpreter” вместо “ASL interpreter” и “Assistant District Attorney” вместо “ADA”
Расположение: укажите город и регион, где вы работали, особенно для работы, где информация о лицензировании и государственные законы влияют на вашу занятость.
Название компании: как и название должности, вы должны написать полное фирменное наименование вашего работодателя, а не сокращенную версию.
Продолжительность работы: месяц и год.
Краткое описание работы (необязательно): добавьте описание того, что вы делаете, и как это приносит пользу вашему работодателю.

Как писать список опыта работы в резюме (с примерами)

Выберите достижения

Напишите достижения, которые вы можете связать с навыками, указанными в описании работы. Джилл Гуджино Панте M.Ed, директор Карьерного центра колледжа Альфреда Лернера в Университете штата Делавэр также предлагает:

«Посмотрите на веб-сайт и сайты социальных сетей компании, чтобы понять их ценности, миссию и цели. Например, если компания ценит безупречное обслуживание клиентов, некоторые из ваших пунктов должны включать примеры того, когда вы превзошли ожидания клиентов».

Покажите инициативу в работе

Сьюзан Ранфорд из New York Jobs думает, что лучше всего — достижения, которые показывают ваше предприимчивость и инициативу. Она добавляет:

Выказывание инициативы не ограничивается экономией времени или увеличением количества денег для компании. Запуск собственного независимого бизнеса или выполнение дополнительных задач за пределами описанной работы также показывают инициативу.

Используйте объективные и четкие описания

Представьте себе пункт, который гласит:

В то время как этот пункт включает имя работодателя, оно не нуждается в подробностях. «Творчески» и «изобретательно» субъективны и ничего не сообщают о методах преподавания или достижениях в классе.

Вот лучший пример

Этот пункт показывает более четкий пример педагогических навыков и методологии кандидата. Оно также включает в себя достижение, «привлекал внимание студентов».

Напишите о том, что вы сделали, а не только годы опыта

Годы, которые вы работали в определенной компании, уже перечислены в верхней части каждой записи о работе, поэтому нет необходимости повторять это в списке. Напишите о том, что вы внесли в бизнес своего работодателя в те годы. Вот, что хотят знать работодатели. Например:

Упоминать о вашем умении улучшить продажи в городе, в котором вы работаете, бесполезно, потому как ожидается, что каждый продавец должен это уметь. Вы должны написать о других спецификах своей работы, таких как проданные вами продукты, или квота, которую вы превысили. Например:

В приведенном выше примере показано творчество кандидата, инициативность, отличительную черту продаж и поддающееся проверке достижение.

Всегда включайте используемые навыки, принятые меры и результаты

Муртаза Бамбот, соучредитель сайта по поиску интернатуры InternBlitz, говорит:

Вот отличный пример от Бамбота

«Собрано более 600 000 долларов в течение двух месяцев, совершая 350+ “холодных” звонков в неделю и разослав 15+ почтовых кампании примерно 2500 потенциальным клиентом»

Вы можете использовать любую из двух комбинаций:

1. Результаты - испытание - действие

Пример от Бамбота:

2. Глагол действия - навык - результаты

От Алисы Карпентер, владелицы Everything’s Not OK и That’s OK:

Советы по написанию раздела резюме в лучших традициях

Разница между хорошим списком и плохим списком

Впечатлило бы вас чтение следующего списка?

Я знаю, что не стану.

Многозадачность и командная работа — это гибкие навыки, ожидаемые почти на каждой работе, поэтому нет ничего изначально неправильного с включением в список того, что подчеркивает эти навыки. К сожалению, то, как написаны эти пункты, делает их скучными.

Если вы хотите включить гибкие навыки в пункты, всегда проводите мозговые штурмы, по уместности использования этих навыков. Вот несколько хороших примеров:

1. Для совместной работы

2. Для мультизадачности

Используйте описательное название должности

Никогда не преувеличивайте прежнее название работы, но вы всегда можете использовать улучшенную или более четкую версию, которая лучше иллюстрирует вашу роль. Например:

Используйте правильные подкрепляющие слова

Я написал подробное руководство по подкрепляющим словам для использования их в эффектных резюме. Оно включает в себя список из более чем 100 слов, которые вы можете использовать практически для любого навыка или достижения, которое только можно представить.

Посмотрите это руководство тут:

Количественное определение ваших достижений

«Обновил контрольный список обеспечения качества обслуживания Sykes для повышения удовлетворенности клиентов»

Что упущено в этом пункте? В этом пункте упоминаются улучшения, но нет конкретики о том, сколько клиентов было довольно.

Вот улучшенная версия:

Добавьте конкретную информацию о работе

В названии вашей должности могут быть определенные отраслевые ключевые слова, такие как информация о лицензировании, программное обеспечение или задачи. Включение этой информации в пункты вашего списка — самый простой способ адаптировать свое резюме для каждой работы.

Вот конкрентные примеры:

«Улучшил цену за клик Facebook-объявлений для клиента онлайн-игры»

Другие полезные ресурсы по резюме

Возьмите профессиональный шаблон резюме на GraphicRiver или рассмотрите отобранный список ниже:

Так же у нас достаточно уроков, помогающих создать отличное резюме:

Запомните: Если использовать правильные слова, то вам не придется привирать в вашем резюме

Вам иногда кажется, что ваш опыт работы с резюме неадекватен по сравнению с другими? Может по этой причине вам не перезванивают?

По большому счету в вашем резюме просто нет нужной информации. Используйте значимые слова, числа, которые показывают успешность проектов, тратьте больше времени на составление названий должностей и списков вашей истории работы.

Систематизируйте опыт работы таким образом, чтобы подчеркнуть достижения и лучшие качества в качестве кандидата. Но, избегайте растягивания правды, так как это не поможет вам получить работу, когда подойдёт время интервью.

Многие работодатели считают описание опыта работы наиболее важной частью резюме. Этот раздел может стать ключевым продвижением в процессе найма.

В этой статье вы узнаете:

За сколько лет учитывать опыт работы в резюме?
Как описать опыт работы в резюме, если его нет?
Опыт работы в резюме для студента
Резюме и опыт работы: в каком порядке?
Как указать в резюме повышение в должности?

Опыт работы – это… Какой опыт работы указывать в резюме?

Опыт работы — это релевантный опыт. Что означает “релевантный”?

Термин используется для описания прошлых рабочих мест, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Успешное выполнение обязанностей невозможно без соответствующих навыков. Поэтому работодатели будут искать в вашем резюме только релевантный опыт. Нет смысла перегружать их лишней информацией. Но вы должны очень четко понимать, какой опыт является релевантным.

Нужно ли указывать в резюме опыт работы не по специальности?

Рассмотрим вопрос на примере:

Кандидат ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому он добавил релевантный опыт в резюме. Так бы сделал каждый на его месте, не так ли?

В начале своей профессиональной карьеры он работал официантом 2 года. Кандидат не посчитал нужным указать эту информацию в резюме. Ведь «Представитель отдела по обслуживанию клиентов» – это не то же самое, что «официант».

И все же, эти две работы имеют много общего. Опыт обслуживания людей, пусть и в другой сфере компетенции, является релевантным. При условии правильной подачи, конечно: можно в резюме отметить, скажем, что ⅔ клиентов оставляли чаевые выше среднего, оставались довольны обслуживанием. А в сопроводительном письме указать, что первая работа официантом помогла осознать и развить в себе навыки коммуникации с клиентами.

Совет: ВСЕ ваши знания, навыки и достижения, которые указаны в разделе резюме “опыт работы”, должны соответствовать требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Что писать в опыт работы?

В раздел вашего опыта работы должно быть включено следующее:

Должность
Название компании
Город
Даты работы
Информация о компании
Краткое описание обязанностей
Ваши ключевые навыки/достижения

Порядок для опыта работы. Как в резюме указать опыт работы

В какой части резюме написать про опыт?

Сразу после раздела “Краткая Информация” – если вы опытный профессионал;
сразу после раздела “Образование” – если вы новичок.

Обратный хронологический порядок: начните с последнего места работы и двигайтесь к первому.

Каждый новый опыт начинается с трех заголовков

Должность, имя компании, период работы.

Краткие тезисы для описания вашего опыта

Выберите до 5 пунктов, которые описывают ваши обязанности и соответствуют требованиями желаемой вакансии.

Укажите свои достижения по принципу “Проблема-Действие-Результат” .

Опыт работы в резюме: за сколько лет учитывается?

Тут все индивидуально.

Опыт работы в резюме если его нет
Перечислите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли, включая стажировки, частичную занятость, временную работу, фриланс. Подробнее в нашей статье: Опыт работы в резюме для студента

Для средних специалистов
Перед информацией про образование включите подробные описания релевантных должностей и кратко расскажите про другую работу, если она мало соответствует вашей отрасли.

Опытные кандидаты
Сначала в разделе “Краткая информация” отметьте 2-3 самых важных достижения а затем – переходите к описанию релевантного опыта, но не более чем за последние 15 лет. Первичное образование для вас уже не так важно, поэтому вначале укажите курсы повышения квалификации/тренинги/сертификаты, а секция “Образование” уже в самом конце.

Совет: Не превышайте этот предел, даже если вы оставались на одной должности в течение десятилетия.

Как описать опыт работы в резюме? В каком порядке указывать опыт работы в резюме пример, образец и советы

Вот пример написания опыта работы в резюме.

Перейдите по ссылке примера резюме чтобы использовать его как свое собственное

Перейдем к советам:

1. Адаптируйте текст резюме под вакансию

Прочитайте описание работы, включенное в объявление о найме, и найдите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями. Включите их в пункты с описанием рабочего опыта вашего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике:

Допустим, есть вакансия на должность программиста, которая требует от кандидата:

Обеспечить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
Встречи с владельцами бизнеса и другими заинтересованными сторонами (2)
Разработку и передачу требований проекта (3)
Обзор результатов испытаний и дальнейшее развитие (4)
Наставничество менее опытных сотрудников (5)

Голубым цветом выделены ключевые слова. Вот как можно учесть их в описании опыта:

Java-программист
Компания “Black Knight Financial Services”
2010-2018
Проектировал и разрабатывал до 10 прикладных проектов в год. (1)
Разработанные требования проекта (3) в сотрудничестве с командой анализа данных.
Участвовал в совещаниях по проекту (2) с техническими сотрудниками, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
Наставничество (5) более 15 младших программистов и разработчиков.
Ключевое достижение: разработан инструмент автоматизации тестирования (4), который сократил время испытаний на 55%.

2. Включите результаты и достижения в свой опыт на каждой позиции

То, что отличает успешных кандидатов — умение выделить и описать в резюме достижения.

Любой претендент может подробно описать свои обязанности на предыдущем месте работы. Но 10-15 пунктов не усиливают резюме, а лишь утомляют менеджера, который вынужден читать 5 страниц текста. Вместо этого вы можете включить свои достижения в описание рабочего опыта. Например опыт работы на компьютере в резюме.

Совет: Используйте технику “ Проблема-Действие-Результат ”. Подумайте, с какой задачей вы столкнулись, какие пути решения у вас были, и чего удалось достичь.

3. Используйте сильные глаголы

В каждом пункте опыта резюме используйте глаголы совершенного вида. Независимо от вашего опыта и компетентности, это правило работает всегда. Не пишите, что вы “делали” или “выполняли”. Скажите: “достиг”, “выполнил”, “изучил” и так далее.

Взгляните эти примеры пунктов из описания работы резюме менеджера проекта:

4. Создайте траекторию карьеры

Совет : Рекрутеры интересуются вашей карьерой. «Я ищу логику в том, почему вы перешли с этой работы на другую», – сообщил медицинский рекрутер порталу Jobscan.

В идеале, траектория вашего опыта работы покажет такие вещи, как увеличение ответственности или сужение фокуса в карьере. Когда вы пишете про опыт работы в резюме, спросите себя: « Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу? »

Конечно, не нужно писать: « Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужна была любая новая работа ». Речь о том, как вы использовали потенциальные точки роста.

5. Переходите от общего к частному

Если вы задаетесь вопросом в каком порядке описывать информацию в опыте работы”, то верным ответом будет от общего к частному. Например, если это позиция менеджера по развитию HR-бренда, то нужно начинать с описания задач, необходимых для составления стратегического плана формирования бренда, а затем описывать отдельные задачи, например, перечислять, какие разработки реализованы.

Перечислить свой опыт работы в обратном хронологическом порядке
Использовать форматирование заголовков и текста
Включить ключевые слова по вашей специальности в резюме
Написать про свои достижения
Показать, почему вы часто меняли работу (если такое было)

Зацикливаться только на последней работе
Писать про ложный опыт в вашем резюме
Использовать длинные предложения и большие абзацы

Используйте эти советы для создания резюме и наш пример идеального резюме.

Как указать в резюме повышение в должности?

Если единственным изменением были название должности и зарплата, вы можете указать это в рамках описания одного раздела из вашего опыта. Пример:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)
Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

Упоминание факта продвижения
Описание обязанностей для обеих позиций
Достижения, результаты для обеих позиций

Если же функционально обязанности изменились при переходе на другую должность – добавьте новый подраздел с отдельным описанием:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)

Описание обязанностей
Достижения, результаты

Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

Описание обязанностей
Достижения, результаты
Упоминание факта продвижения

Совет: Если вы работаете на двух работах одновременно и получили повышение в обоих. В этом случае, начните с самой важной работы. Какая из них больше всего подходит для вакансии, на которую вы претендуете сейчас?

Как описать опыт работы в резюме образец

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат: в хронологическом резюме вы перечислите свою историю работы, начиная с самой последней должности. Это наиболее часто используемый формат, потому что он четко показывает, как вы продвинулись в своей карьере. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть опыт работы не менее 3 лет.

Функциональный формат. С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с новыми требованиями. Вам нужно всего лишь указать имена предыдущих работодателей и продолжительность работы в истории трудовой деятельности. Поскольку этот формат фокусируется на ваших достижениях и навыках, а не на рабочих местах, которые вы занимали, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат: обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. С помощью этой опции вы сначала даете краткую информацию о своем профессиональном опыте, а затем список своих достижений и навыков. Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявление на должность руководителя.

Подробнее в нашей статье: Форматы Резюме

Если есть пробелы в опыте

Даже длительные периоды безработицы не имеют решающего значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в релевантной области.

Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.

Разрыв в занятости в течение 9 месяцев и выше может уменьшить ваши шансы, только если вы ищете работу среднего или низкого уровня квалификации.

Совет: Если у вас есть пробелы в занятости, вы можете кратко объяснить этот перерыв в сопроводительном письме. Подробнее о том, как составить текст письма, читайте в этой статье.

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя, читайте в материале Superjob.ru.

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца: это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014—2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью, не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО «Эдельвейс». Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности? К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их: не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Особое внимание — конкретным достижениям на предыдущих местах работы. Избегайте размытых фраз и формулировок вроде: «большой опыт»; «повышение эффективности работы отдела»; «налаживание контактов со СМИ» и т. д. Помните, что при описании своих достижений вы должны руководствоваться правилом: чем конкретнее, тем лучше. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. «Рост уровня продаж компании на 40% в год»; «Повышение цитируемости ньюсмейкеров компании в 3 раза» — достаточно всего несколько подобных пунктов, чтобы ваше резюме выгодно выделялось на фоне сотен других.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: опытный рекрутер легко вычислит обман, а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Читайте также: