Как устроиться на работу на острова

Опубликовано: 01.10.2024

Как утверждают ученые, в Арктике люди живут около 30 тысяч лет. Это заявление основано на том, что стоянки древних народов обнаружены в республике Коми и Якутии. Но для большинства граждан России Арктика – это беспрерывная борьба за выживание, вечная мерзлота, огромное количество белых медведей и полярные ночи.

В реальности так обстояли дела в период освоения современным человеком этих территорий. Хотя и сейчас работа в Арктике требует от людей умения переносить холод и трудности.

Современные реалии

На сегодняшний день во всем мире наблюдается огромный интерес к Арктическому региону. Из-за огромных природных ресурсов практически все страны готовы инвестировать в эти земли. Тем более что Арктике только предстоит национальное присвоение, ведь эта территория еще никому не принадлежит. На Заполярье претендует несколько стран:

Россия.
США.
Дания.
Норвегия.
Канада.

Естественно, что все эти пять стран имеют выход к побережью Северного Ледовитого океана. Каждому государству придется представить мировой общественности весомые аргументы, перед тем как выдвигать национальные претензии. Но самый главный фактор для любой страны – доказать готовность активно осваивать северные просторы.

В России уже наступила третья волна освоения «льдов». Ведь именно наша страна имеет более 40% циркумполярного пространства, то есть земель, которые окружают Северный полюс.

Чем занимаются здесь люди? Востребованные специальности

Как говорилось ранее, работа в Арктике предполагает хорошее физическое здоровье и готовность к трудностям. На сегодняшний день в регионе ведется не только научная и исследовательская деятельность. Регион стремительно развивается, и вакансий, по состоянию на начало текущего 2017 года, было больше в два раза, по сравнению с предыдущим периодом.

На работу в Арктике приглашают следующих специалистов ненаучного профиля:

В области строительства

В сфере добычи сырья и полезных ископаемых

Водители и прочие специалисты в области транспортных услуг

управление персоналом - не более 3%;
столько же требуется людей в области продаж;
около 2% востребовано бухгалтеров.

И завершающие в списке – специалисты других административных профессий, не более 2%.

Профессионалы в сфере науки

Естественно, что в регионе не только ведутся работы по добыче и переработке сырья, по-прежнему проводится исследовательская работа. Поэтому на работу в Арктике требуются научные специалисты в следующих областях:

гидрофизика;
метеорология;
геология;
гляциология;
криология;
океанология.

Но к соискателям в данном случае предъявляются повышенные требования. Помимо профессиональных знаний, от человека потребуются высокие моральные качества и умение выходить из сложных ситуаций. Если от холода еще как-то можно защититься, то от медведей достаточно сложно. По отзывам «бывалых», здесь в порядке вещей, что голодный зверь забредает в жилое поселение, а встреча с ним опасна для жизни.

На сегодняшний день научным сотрудникам платят не меньше 100 тысяч рублей. Естественно, что по современным меркам не такая уж и большая оплата, но все же больше, чем в мегаполисах.

Уникальные профессии

При огромном желании в Арктике можно устроиться в сферу туризма. Действительно, в регион возят даже путешественников. Существует два направления:

пешие лыжные прогулки;
круизные туры.

В то же время позволить такой отдых могут себе немногие, в год это не более 500 человек. Если говорить о путевке на ледокол (14 дней), то она обойдется почти в 1,5 млн рублей и выше – за 1 путешественника. А лыжный тур - в 2 млн, но с перелетом до станции «Барнео».

Также уникальная профессия – оленевод, вряд ли получится устроиться по такой специальности в каком-либо другом регионе. Таким лица платят подъемные, около 300 тысяч, а заработная плата - от 60 тысяч.

Однако в сети есть и фейковые профессии, к примеру, переворачиватель пингвинов или отпугиватель медведей.

Льготы и надбавки

Работа на Севере в Арктике привлекает людей не только неплохими заработными платами, но и определенными льготами. Прежде всего, это северный процент, который прибавляется к окладу сотрудника:

Для лиц, не достигших 30 лет, при условии проживания здесь не менее 1 года

+20% (по нарастающей)

Каждые 6 месяцев

Каждый год после того, как общий северный процент достигнет 60%

Для лиц, занятых на островах Северного Ледовитого океана и в его морях, предусмотрена надбавка в размере 100%. Кстати, для работников, нанятых на Курильских и Командорских островах, в Республике Саха и на Чукотке, предусмотрена такая же надбавка. Для остальных регионов, приближенных к условиям Арктики, платят не более 80% надбавки.

Требования к опыту работы

Несмотря на высокий спрос на персонал, все же работодатели Арктического региона выдвигают определенные требования, касающиеся опыта работы:

без опыта работы возьмут только 7% персонала;
с опытом от 1 до 3 лет - 34%;
от 3 до 6 лет - 48%;
от 6 лет и более - только 11%.

Сроки работы

Условно работу в Заполярье разделяют на ту, которая осуществляется на постоянной основе и вахтовым методом.

На работу вахтой в Арктике приходится 71% всех вакансий. На условиях полного рабочего дня работает всего лишь 26% от всех занятых лиц. Сменный график у 2%, а гибкий - только у 1%.

Традиционно, вахта длится около 3-6 месяцев. Обычно сотрудников отправляют на объект в октябре, а забирают в марте. Но стоит помнить, что в этот срок не входит период доставки, в некоторых случаях работа вместе с переездом затягивается на 1 год, а то и на 1,5.

Как выбирать вакансии и требования работодателей

вахтовый метод;
вахта от 3 месяцев;
официальное трудоустройство;
длительный договор о трудоустройстве;
медицинское страхование;
гарантии выплат оговоренной оплаты труда и надбавок;
социальные гарантии.

Также можно уже четко определить перечень требований для работы в Арктике вахтовым методом, выдвигаемый большинством работодателей:

знание английского или испанского языков;
умение работать на ПК;
отменное здоровье.

В зависимости от вакансии, также могут выдвигаться следующие требования к кандидатам:

Высшее или средне-специальное образование

Наличие опыта по заявленной вакансии

Отсутствие страха перед закрытым пространством

Большинство времени придется проводить именно в закрытых помещениях

Это требование не последнее веяние. На Севере придется общаться длительное время с ограниченным кругом людей, как правило, в команде около 20 человек

Возрастные ограничения достаточно суровые. Больше всего пользуются спросам лица, достигшие 25 лет, но не старше 45. Однако по рабочей специальности можно найти вакансии с минимальными требованиями от 25 до 65 лет.

Для многих специальностей выдвигают в качестве требования наличие водительских прав, сертификатов и других документов, подтверждающих квалификацию, помимо диплома об окончании учебного заведения. Обязательно потребуется трудовая книжка. Определяющим фактором при выборе кандидата может стать наличие у него военного билета и заграничного паспорта.

Сложный режим работы в Арктике, высокий риск опасности и минимальный комфорт заставляют работодателей проводить обязательный тщательный медицинский осмотр каждого отобранного соискателя. "Вахтовики" говорят, что при выявлении хронических заболеваний и вредных привычек кандидату, как правило, отказывают в трудоустройстве.

Работа на Земле Франца-Иосифа

В сети множество сайтов по трудоустройству в Заполярье и множество территорий, куда предлагают приехать. Это острова Врангеля, Земля Александры, Средний и Котельный. Приглашают на мыс Шмидта и на архипелаг Новая Земля. Проще говоря, выбрать есть из чего.

Много вакансий для работы в Арктике на Земле Франца Иосифа. Архипелаг в Северном Ледовитом океане приглашает экспедиторов, которые будут поддерживать связи с транспортными компаниями, прокладывать оптимальные маршруты движения. К таким специалистам выдвигаются высокие требования – знание логистических процессов, наличие водительских прав и умение планировать.

Множество вакантных мест в проектных отделах, требуются специалисты дорожных специальностей, геодезисты. Профессионалы в области газификации и электрификации. Ведь именно здесь наблюдается пик развития региона, усиленно строятся дороги, аэропорты, военные и гражданские объекты.

Однако нельзя сказать, что все так благоустроено. По отзывам, жилье предлагается в вагонных поселениях, домики рассчитаны на 8 человек, а длительность контракта – минимум 3 месяца. Однако работникам предлагается бесплатное полноценное питание и медицинское обслуживание, спецодежда.

Уровень заработной платы в регионе достаточно разнообразный и полностью зависит от специальности, колеблется он от 80 до 180 тысяч рублей в месяц. Электрогазосварщик и геодезист может претендовать на 150 тысяч, а юристы, водители и машинисты специальной техники - на 110 тысяч и выше.

И если съездить в Турцию и Таиланд - это уже как на дачу сгонять и вообще фу-фу-фу, то отдых на Мальдивах по-прежнему для многих остается показателем статуса, несмотря на активное развитие бюджетного туризма на локальных островах.

А каково это работать в раю? Я постараюсь осветить разные стороны работы на Мальдивах, в одну статью скорее всего не уложусь, пусть это будет сериал. И конечно же со множеством фотографий!

Писать я буду исходя из своего опыта работы дайвинг инструктором в резорте (отель, полностью занимающий отдельный остров), но часть информация будет актуальна для всех профессий.

Как устроиться работать на Мальдивах?

На Мальдивах работает огромное число иностранцев, в основном они трудятся в туризме, страна их охотно принимает и дает визы. Из-за специфических условий работы, о которых я напишу дальше, текучка достаточно большая. Поэтому не скажу, что устроиться на Мальдивы так уж сложно, при определенном упорстве, конечно.

Интструктору PADI легче всего искать работу на Мальдивах через специальный раздел на профессиональной части сайта PADI.com .

Также в фейсбуке существует масса групп, где выкладывают вакансии в дайвинге и не только. Можно поискать по запросу “maldives jobs”, “work in Maldives” и т.д.

Что требуется?

Грамотное резюме на английском языке с фотографией, иногда отдельно требуют фотографию в полный рост, зачем расскажу ниже.

Также придется заготовить красивое сопроводительное письмо с кратким пересказом резюме и рекламой себя, чтобы заставить кадровика вообще открыть Ваше резюме. Еще обычно просят как минимум два отзыва от предыдущих работадателей тоже на английском.

Знание английского и еще одного языка как минимум , то есть русские даже в более выигрышном положении, чем английские «нейтивы». Дополнительные языки будут несомненным плюсом.

Опыт работы

Для дайвинг инструктора как минимум один год, это насколько я знаю у них прописано законодательно. Дайв мастеров на Мальдивы почти не берут, этим занимаются местные.

Для других вакансий в резорты нужен опыт в гостеприимстве. Но я знала людей, которые устраивались почти без опыта, главное все красиво расписать в резюме и приврать на собеседовании.

Русские дипломы даже по туризму не особо котируются. На более низкой должности это неважно, но вот продвинуться выше без международного образования почти нереально.

Опыт работы на Мальдивах дает большое преимущество, но не обязателен. Однажды отработав на Мальдивах, устроиться опять будет значительно легче, конечно, если закончился контракт, или расстались по-хорошему.

Презентабельная внешность.

Во многих объявления прямо указывается никаких чрезмерных тату, а иногда вообще запрет на татуировки, которые будет видно в шортах и футболке.

Еще один запрет на Мальдивах почти во всех отелях – это длинные волосы у мужчин.

Исключений мало, например, мой второй отель « W resort & SPA Maldives». У руководства вообще была очень демократичная политика в плане персонала, они позволяли работникам выражать свою индивидуальность, чтобы подчеркнуть "дружескую атмосферу" отеля. При этом у местных мужчин длинные волосы очень популярны, поэтому за работу в этом резорте они держались вдвойне.

Бороды разрешены, но это должна быть ухоженная аккуратная борода, а не щетина. С бритьем здесь тоже строго, многим обладателям южной внешности приходится бриться каждый день.

Так что, если Вы обладаете какими-то экстравагантными деталями во внешности, лучше честно предъявить их при устройстве на работу. Чтобы не пришлось увольняться, как одному знакомому инструктору, когда его поставили перед выбором - работа или длинные волосы.

Для дайвинг инструктора есть еще одно требование обязательно нужна страховка профессиональной ответственности, ее приходится оформлять заранее и за свой счет.

Если Ваше резюме рассмотрели и ответили, Вам повезло, и теперь нужно будет пройти собеседование по Скайпу или другому мессенджеру .

Когда я устраивалась на Мальдивы второй раз, у меня было два интервью, одно с девочкой из HR и второе уже с непосредственным начальником.

Как проходить резюме советовать не буду, тут я не специалист. Только добавлю, что на Мальдивах работают люди со всего мира и, даже если Вы прекрасно говорите по-английски, их акцент может ввести в ступор, поэтому не стесняйтесь переспрашивать, тем более связь там тоже сильно хуже чем в России.

Зачем устраиваться на работу на Мальдивах?

Кроме очевидного бонуса, слетать в это интереснейшее место, Мальдивы для дайвинг инструктора одно из самых выгодных мест.

Рабочую визу работодатель оформляет за свой счет.

Вознаграждение достаточно приличное, состоит из фиксированной зарплаты и процентов (на Мальдивах ко всем ценам добавляетcя service charge плата за обслуживание, часть которой потом делиться между персоналом), проценты в сезон могут быть больше зарплаты. Чаевые тоже хорошая часть дохода, но они сильно зависят от отеля и контингента отдыхающих.

Все оформляется официально, положен оплачиваемый месячный отпуск, можно взять оплачиваемый больничный.

После окончания контракта компания оплачивает билет на самолет. Разные отели дают еще разные дополнительные бонусы вроде оплаты мобильного или кредита в баре или ресторане на определенную сумму.

Ну и конечно, проживание и питание тоже включено, других вариантов на острове-отеле просто быть не может.

Кто не мечтал занять место смотрителя маяка где-нибудь в Портленде? От одного только описания этой вакансии уже веет духом свободы. Кажется, такая работа — пропуск в другую реальность, где не существует вечных пробок, евро по 100 рублей, отчетов для босса, очередей в окно «Почты России» и Instagram-ленты, наполненной кадрами жизни, такой красивой и такой не своей. Необычные вакансии — редкость, но нет-нет да и разбавляют череду поисков разношерстных менеджеров, как будто делая рынок труда чуть лучезарнее и добрее. Прямо сейчас компании по всему миру, к примеру, ищут дегустатора печенья и взломщика квартир в Шотландию, «обнимателя» котов в Ирландию, тестировщика развлечений в Санкт-Петербург, человека-браузера (мемолога), бармена-смотрителя в Испанию, слушателя криминальных подкастов в США. И хотя из-за закрытых границ мечта о работе пастухом где-нибудь в Новой Зеландии кажется совсем неосуществимой, на самом деле при более благожелательной эпидемиологической обстановке она может стать явью.

Как стать профессиональным путешественником

Периодически Рунет взрывают «вирусные» вакансии, на которые из чистого любопытства пробуются даже те, кто никуда не собирается уходить с насиженного места. Пару лет назад популярной и новой для рынка была вакансия happiness-менеджера от компании Aviasales. Предполагалось, что человек полетит на Пхукет, где расположен ее офис, и будет круглогодично развлекать разработчиков на вилле у моря. Главное условие — человек должен быть веселым и харизматичным. Не мечта ли? Сегодня, впрочем, поисками обаятельного оптимиста уже не удивить: таких сотрудников ждут в Nestle и других корпорациях.

Злые языки могут сказать, что все затевалось ради хайпа вокруг бренда, но HR-специалист «Лаборатории Алены Владимирской» Анна Платэ так комментирует подобные «вирусные» вакансии: «Чаще всего такие вакансии — действительно нужда работодателей, а PR — это скорее приятный бонус, сопровождающий интересные и необычные позиции. Вот вы знали, что в штате Техас есть бар, в который искали няню для песиков? А что есть бар, в котором есть специальные песики? Нет? А сможете ли вы теперь взять и не зайти туда, если проездом окажетесь в Техасе? Разумеется, поток людей на такие позиции довольно большой. Но если вы укажете свое УТП (уникальное трудовое предложение — "РБК Стиль"), то заметно отличитесь от других соискателей. Нужно ли няне для песиков помимо наличия любви к ним иметь опыт обращения с собаками, а в идеале — кинологическое образование? Нет, но при вале писем такой пункт существенно повысит шансы. Особенно если его отразить в резюме и дополнить сопроводительным письмом. А вот что их снизит до нуля, так это письмо без темы, резюме, зато с восторженным "Я хочу у вас работать! Люблю песиков!"».

Что ждет экскурсовода на Шпицбергене

Началось с того, что Виктория побывала в Арктике как турист и была настолько впечатлена, что связалась с туроператором и попросила взять ее на работу: «В 2016 году компания "Арктикуголь" была еще очень маленькой. Поэтому я нашла прямой контакт руководителя туристического подразделения и написала ему в Facebook, но сразу получила отрицательный ответ. Так он делает со всеми: это своеобразный тест на упертость и романтизм, чтобы заранее отсеять самых восторженных. Цена ошибки в Арктике высока, в том числе в выборе персонала. Спустя несколько месяцев я решилась повторить попытку, и тогда уже получила конкретные вопросы: когда готова выезжать и на какое время».

Если очень хочется за полярный круг, подобные вакансии можно найти в свободном доступе, например, как раз на сайте "Арктикугля". Также их регулярно репостят разные HR-сообщества. С документами сложностей нет: хотя архипелаг Шпицберген и является частью королевства Норвегия, в Шенгенскую зону он не входит, поэтому виза для россиян не нужна. А процесс трудоустройства и вовсе происходит по обычному договору подряда в РФ. Однако важное условие для гида — знание иностранных языков, преимущественно английского, на котором и проходит собеседование, потому что экскурсионные группы съезжаются со всего света.

«Стандартный функционал по моему контракту — проведение экскурсий по поселку на иностранном языке, работа переводчиком и сопровождение туристов (например, на экскурсии в работающую шахту), а также большой объем разных работ, не прописанных в контракте, но за которые с меня точно так же спрашивали. Вообще, многие методы менеджмента здесь, мягко говоря, архаичны», — комментирует Виктория. Но все же есть и очевидные плюсы: компания решает все бытовые проблемы сотрудника. После устройства на работу предоставляет место на чартерном рейсе к месту работы, выдает квартиру с мебелью и необходимой утварью, авансовую карту на покупку продуктов. По сути, нужно озаботиться только одеждой. Условия, в которых живут обитатели поселка, плюс-минус одинаковые, огромной разницы между зарплатами линейного персонала и топ-менеджмента нет, доступ к товарам и услугам сильно ограничен в силу территориальной изоляции острова, служебные квартиры похожи друг на друга, а частная собственность отсутствует — социализм, да и только. «На тот момент зарплата гида была 35 тыс. руб. до налогообложения (налоги на Шпицбергене 8%). В принципе, этого хватало на скромную жизнь — примерно как у всех в поселке», — добавляет гид.

«Самой дикой, пожалуй, была зима на законсервированном руднике Пирамида. Это заброшенный шахтерский поселок на 79-м градусе северной широты. Всего 30-40 лет назад здесь располагался комфортный советский городок на тысячу жителей, но в 1998 году его закрыли, а всех жителей вывезли на материк. Зимой 2017-го там жило восемь человек: главный инженер, горничная, два кочегара, два повара, бармен и я. Главная особенность и очарование поселка тех дней — это отсутствие связи, телевидения и интернета (в 2019-м ограниченный доступ к Сети все же появился — "РБК Стиль"). Из всего городка к системе обогрева и электричества были подключены только два здания: отель и гараж, он же котельная. В них мы жили и работали. У меня была отдельная квартира-студия на втором этаже отеля, каждое утро в любую погоду я шла пешком 2 км до условного места, где можно поймать слабый сигнал GSM и позвонить в офис туроператора. Так я узнавала информацию о прибывающих туристах. С ружьем наперевес я возвращалась обратно — все передвижения за пределами двух жилых зданий возможны только при наличии ружья или ракетницы, чтобы иметь возможность отпугнуть белого медведя. Я передавала полученную информацию на кухню ресторана и горничной. К обеду обычно приезжали первые снегоходные группы туристов. Я проводила гостям двухчасовую пешую экскурсию по поселку с заходом в законсервированные здания, помогала объясниться с кухней во время обеда и сделать покупки в небольшом сувенирном магазинчике, которым тоже заведовала я. После кто-то уезжал, кто-то оставался на ночь и проводил время в баре отеля».

Несмотря на суровые погодные условия, отсутствие привычных развлечений и необходимость обмундирования в несколько слоев одежды из термобелья, ветрозащиты, флиса и пуха, Виктория продлевала контракт и не раз возвращалась, чтобы помочь друзьям в пик сезона. «В мегаполисах мы часто путаем счастье с изобилием. Здесь второе исключено. Ограничено передвижение, питание, количество людей и досуговых мест, привычная мера успеха — деньги — не важна, все твои достижения на материке стерты и никому не нужны. Вечность за окном и отсутствие отвлекающих факторов позволяет рассмотреть себя как следует. Не факт, что тебе понравится то, что увидишь. Но это однозначно опыт, который преображает. А еще я не знаю, как и где могла бы встретить столько путешествующих и влюбленных в свое дело людей. Я сама много путешествую, но это лучшее место, чтобы ощутить себя частью чего-то непостижимо большого и почувствовать, как Земля вращается под ногами», — заключает девушка.

Кто ищет сталкеров, киборгов и инопланетян

HR-специалист Анна Платэ рассуждает о частоте появления подобных вакансий: «Не сказать, чтобы такие вакансии встречались нам в практике действительно часто, но мы стараемся их выискивать для нашего Telegram-канала, чтобы разбавить серьезность основной массы вакансий топ-менеджмента. Поэтому среди директоров по маркетингу и руководителей направлений попадаются смотритель острова в Великобритании, дворецкий за 1 млн руб. в месяц или актриса на роль бабушки-киборга». К слову, зачастую сами работодатели не идут классическим путем поиска через рекрутеров, HR-платформы или сообщества, вместо этого подключая сарафанное радио или фантазию.

Генеральный директор международной сети интерактивных развлечений «Клаустрофобия» Владимир Жиганов делится опытом поиска актеров, режиссеров и сценаристов на свои квесты: «У нас часто бывают "особые" запросы, а вообще поиск сотрудников — это наш собственный квест. Режиссеров мы часто перехватываем на успешных проектах, например, на одной из локаций у нас работают ученики Кирилла Серебренникова, с которыми мы познакомились в "Гоголь-центре". Что до актеров, их подбором занимается режиссер — либо ищет их на различных агрегаторах вроде "Кинолифта", либо ходит по театральным постановкам. Уровень не так важен — талантливого артиста можно найти на громком спектакле, а можно и в театральном институте. Важно, чтобы сошлись два фактора — наш бюджет и профессионализм сотрудника. Мы можем позвонить Найшуллеру (режиссер Илья Найшуллер — «РБК Стиль»), но один разговор с ним будет стоить как целый квест. Поэтому большая удача — найти неограненный талант, который еще не успел о себе заявить. Мы смотрим на типаж, характер актера и специально под него подбираем героя квеста. Однажды искали актера на роль опытного сталкера, которому на вид 50 лет, а на самом деле — 18, ведь "жизнь на ядерной пустоши очень тяжела"».

Режиссеры зарабатывают в «Клаустрофобии» в районе 100 тыс. руб. за проект (сейчас меньше из-за кризиса), а вот у сценаристов и гейм-девелоперов выплаты очень сильно разнятся: бывает от 150 тыс. руб. за проект, а бывает до 70 тыс. руб. Также есть «творческий KPI»: сценарист получает больше, если написал текст для квеста, который взлетел. Актеры же, в основном, получают оплату за проект, причем чем он сложнее, тем больше. За одну обычную игру актер может заработать от 1 тыс. до 3,2 тыс. руб., на выездном мероприятии — около 3-5 тыс. руб. и больше, а с необычного, эксклюзивного корпоратива вернется с 7 тыс. руб.

В сфере искусства априори необычных вакансий весьма много: иногда можно встретить объявления, что кому-то требуются статисты, на которых будут выставлять свет операторы; специалисты, способные из подручных средств сделать еду для кадра «аппетитной»; модели, которые изобразят труп определенной комплекции или инопланетянина, с которого снимут слепки для дальнейшего использования на проектах — в кино, спектаклях или на фестивалях. Денис Райков, основатель студии пластического грима и спецэффектов «SPFXгрим», утверждает, что ничего простого в такой работе и нет, поэтому компания сотрудничает только с определенным кругом проверенных людей: «У нас есть несколько постоянных моделей, с которыми я работаю, но часто продюсеры высылают нам своих актеров под определенный проект. А в прошлом месяце мы делали инопланетянина, и нужен был очень высокий человек, да еще и с актерскими способностями. Нашли бывшего баскетболиста ростом 2,1 м. С нашей стороны главные требования — выносливость, отсутствие аллергий и готовность терпеть тяжелый и долгий процесс гримировки. Грим сильно сковывает мимику — накладки очень тяжелые, поэтому зачастую нужно обладать недюжинным актерским талантом, чтобы этот грим "живить" — на это способен даже не каждый актер, не то что просто человек-модель».

Проходят ли натурщицы специальный кастинг

Вероника В. переехала в Нью-Йорк в 2016-м, выиграв лотерею Green Card. По основной профессии искусствоведа устроиться на работу было сложно, поэтому девушка начала с малого. «Я сразу искала вакансии в сфере искусства, несмотря на отсутствие требуемого опыта и недостаточного на тот момент уровня языка. Я рассматривала все, от позиции смотрителя галереи до волонтера на проект. В Нью-Йорке огромное количество арт-галерей, больших и маленьких, — они есть повсюду. Я буквально набирала запрос в Google Maps в ближайшем районе и шла по локациям, но нигде особо не требовались люди. На известном сайте по "поиску всего на свете" Craiglist мне попалась вакансия art-model (попросту — натурщица) одной из галерей Сохо с неплохой оплатой от $20 до $60 в час. Не знаю почему, но мне это показалось работой мечты: ничего не делать и получать за это неплохие карманные деньги, еще и крутясь в арт-тусовке. В России я таких вакансий никогда не встречала в открытом доступе, как будто в этом есть что-то постыдное. А в Нью-Йорке их полно. Стоять голым при взглядах на тебя 10-30 пар глаз большинству покажется сверх меры, но ничего вульгарного в этом нет: по сути, натурщицы и натурщики были всегда», — делится опытом девушка.

Оказалось, что такому человеку не нужно обладать модельной внешностью. Даже наоборот: неидеальные формы натурщика способствуют развитию навыка академического рисунка у студентов. «На моем первом смотре было порядка 15 моделей: атлет, трансгендер, очень полная дама, спортивная девушка, пожилой мужчина и другие, — вспоминает Вероника. — Когда я увидела, что все такие разные, то вздохнула облегченно, ведь мне казалось, что я "не такая" и могу не подойти. Но после выхода на сцену, где нужно было в течение пяти минут менять позы (я подсмотрела их в интернете), седая дама — владелица галереи — включила меня в плотное расписание занятий. Так я стала работать натурщицей, и мой круг со временем расширился до семи-десяти галерей. Некоторых работодателей я находила в Craiglist, в какие-то галереи сама отправляла e-mail, некоторые, увидев меня на одной сессии, приглашали в другие галереи или школы рисования. Я была очень неподвижной, буквально как статуя, за это меня очень ценили. Иногда рисовали в одежде, иногда только портрет, но чаще всего — в полной наготе».

Вероника проработала натурщицей около пяти месяцев, выходя на подработку примерно три раза в неделю на два-три часа, и получала от $100 до $300 в неделю. Она считает, что с такой подработкой ей невероятно повезло: «Спустя годы я очень тепло вспоминаю это время. Многие спрашивают, не приставали ли к тебе и каково это, когда ты полностью обнажен перед большим количеством людей. Но существует строгий регламент: к моделям нельзя подходить с непристойными предложениями, их всячески оберегает куратор и всегда спрашивает, "все ли в порядке". К тому же в Америке всем на тебя плевать. Голый? Ньюйоркцы видели и похлеще. Да и у человека, обучающегося живописи, утро начинается не с кофе, а с очередного голого тела. А я в свою очередь была приятно удивлена собственной раскованностью, смелостью и отвагой. Через несколько сессий я чувствовала себя буквально королевой: все взгляды прикованы к тебе, ты - самый главный на этом празднике жизни, без тебя сессия не состоится. И вообще когда тебя зовет на работу нью-йоркская богема, это невероятно окрыляет».

Анна Платэ уверяет, что специфика и критерии подбора на «странные» вакансии абсолютно те же самые, что при подборе на более стандартные позиции: «Всегда есть требования, люди, которые им соответствуют, места, где эти люди водятся и способы их найти. Например, была вакансия смотрителя острова в Великобритании. Из обязанностей — поддержка и текущий ремонт дома, а также сопровождение экскурсий и наблюдение за порядком, так как на остров частенько приезжают туристы. Простой анализ говорит нам: это должен быть местный, он должен быть хозяйственным, спокойно относиться как к одиночеству, так и к людям, любить природу и уметь привить эту любовь другим людям, не применяя насилие. Если бы мне нужно было найти этого человека, я бы начала с размещения вакансии в группы в соцсетях, где собираются местные и начала бы с ними знакомиться, узнавая, нет ли среди них подходящего кандидата. Для дворецкого в замок с привидениями где-нибудь в Ирландии — другой путь, а для "переворачивателя пингвинов" — вообще никакой, потому что это шутка».

Сейшельские острова считаются райским местом среди тех, кто смог найти тут постоянную работу, переехав сюда на постоянное место жительство. Визовый режим на Сейшелах довольно лояльный.

Трудиться сюда приезжают люди разных профессий, из разных стран и регионов мира. Вакансии чаще всего можно найти в сфере обслуживания и туризма, хотя на Сейшельских островах работают многие фрилансеры, копирайтеры, бизнесмены.

Среди иностранцев, которые приезжают на острова, довольно много русских. Они ищут работу, как самостоятельно, так и через специальные фирмы и туристических операторов. Наиболее проверенный вариант – пользоваться услугами именно агентов, чтобы они помогли договориться с работодателями страны.

Как найти работу

Работа на Сейшельских островах для русских предполагает знакомство с двумя специализированными сайтами:

Seyjob.com;
Catererglobal.com/jobs/seyshells.

Иностранцы, в том числе и русские, обязаны внимательно изучать предложения на данных интернет-порталах. Связано это с тем, что даже если работодатель утвердил кандидатуру соискателя, все равно приезжим предстоит официальное собеседование с государственным чиновником.

Во время интервью выясняются причины приезда, выбор островов, как места постоянной или временной занятости, соответствие квалификации потребностям национального рынка труда.

Кроме прохождения собеседования, каждый приезжий обязан выполнить и другие требования миграционной службы:

Во-первых, заплатить пошлину, которая будет подтверждающим документом о принятии человека на работу;
Во-вторых, доказать мастерство и способности в конкретной сфере;
В-третьих, иметь опыт работы по запрашиваемой вакансии.

Выбор профессий

Приезжие, в первую очередь, работу могут искать в туризме.

Тут постоянно требуются сотрудники в отели, бары, рестораны, кафе, спортивные, ночные или пляжные клубы. Более серьезные вакансии можно встретить именно на морском побережье, которые требуют от кандидатов знания английского языка на уровне, достаточном, чтобы свободно объясняться с туристами или отдыхающими. Это могут быть инструкторы по дайвингу или серфингу, гиды, экскурсоводы, переводчики.

На Сейшелах отдыхают состоятельные люди из стран бывшего Советского Союза, и они всегда пользуются услугами русскоговорящего обслуживающего персонала. Для того, чтобы осмотреть красоты и пейзажи островов, они предпочитают нанимать гидов из русских, чтобы не возникал языковой барьер и всегда было с кем поговорить о Родине.

Довольно часто появляются запросы от местных фермеров, которым на сезон нужны рабочие. Но мигранты редко соглашаются на подобную занятость, поскольку такой труд связан с большой физической нагрузкой.

Отдельную категорию служащих составляют работники местного аэропорта. Если приезжим удалось сюда устроиться, то это вызывает восхищение в эмигрантской среде. Здесь жесткие условия труда, но при этом высокий уровень зарплаты.

Практически нереально на Сейшельских островах найти работу в государственной сфере. Тут существует конкуренция, из-за чего пробиться на должности в секторе невозможно. Кроме того, русские не соглашаются работать за 300 или 400 долларов в месяц, что для островов очень незначительная зарплата.

Средняя зарплата на Сейшелах

В сфере туризма ежемесячная оплата труда варьируется в зависимости от занимаемой должности, и в среднем составляет около 1 тыс. евро.

Достаточно неплохо зарабатывают переводчики, особенно в международных компаниях. Их оклад составляет 1110 евро, что почти равняется зарплате управляющих виллами – 1200-1300 евро.

Около 1 тыс. евро зарабатывают менеджеры и администраторы ресторанов, клубов, развлекательных заведений.

Выгодная вакансия

Одной из самых востребованных профессий на Сейшелах является управляющий или менеджер.

Большое количество подобных предложений поступает от владельцев частных вилл, клубов, ресторанов, которые ориентированы на прием богатых отдыхающих из конкретно взятых стран. Значительная часть недвижимости на островах принадлежит и российским компаниям и фирмам, которые охотно сдают площадь для развлечений и отдыха.

Для создания комфортной атмосферы и привлечения клиентов требуются кандидаты со знанием родного языка приезжих путешественников. Поэтому должности управляющих считаются популярными среди мигрантов. Зарплата является очень выгодной, и составляет 1300-1400 евро в месяц, при сроке подписания контракта на несколько лет. В документе оговариваются такие условия, как:

Ежегодный отпуск, продолжительность которого составляет обычно две недели;
Бесплатное проживание и питание;
Владение английским и русским языками;
Знание правил этикета;
Возможность повышать квалификацию раз в несколько месяцев;
Знание местных обычаев, традиций и кухни;
Коммуникабельность, терпеливость и вежливость.

Отбор кандидатов осуществляется в несколько этапов. Оформление необходимых бумаг, визовая поддержка, как и медицинская страховка, обеспечиваются компанией-нанимателем.

Сложность подобной работы заключается в необходимости трудиться полный день, выполнять малейшие требования клиентов, соблюдать правила контракта, жить на довольно уединенных и удаленных островах.

Работать и жить на Кипре — на острове, где царит самый настоящий рай, нашлось бы немало желающих со всего мира. Такие люди, безусловно, находятся и отправляются на остров как иммигранты с надеждой получить работу и постоянное место жительства. Чем готов ответить современный Кипр на подобный шаг? Действительно ли иностранцам легко найти работу и устроить личную жизнь на острове, разделённом на две половины?

Две стороны политической жизни острова Кипр

Географическое расположение территории Кипра, безусловно, имеет значение с точки зрения качества жизни. Однако политическую ситуацию на острове тоже игнорировать невозможно. Для независимой Республики Кипр и проживающих там людей этот момент важен, как нигде в другом месте. Территория острова фактически поделена на два противоборствующих лагеря — на Республику Кипр и Турецкую Республику Северного Кипра (ТРСК). Примерно 62% острова принадлежат киприотам, а 38% занимают турки.

Гавань Кирения — здесь можно отдыхать и работать

Между тем в отличие от ТРСК, Республика Кипр является полноправным субъектом Европейского Союза. Этот фактор несколько сглаживает накал противостояния за счёт дипломатического давления ЕС как на власти Кипра, так и на Турцию. Ситуация на острове, конечно, остаётся напряжённой, но особого влияния на потоки туристов и желающих работать в республике она не оказывает. Другое дело — некоторые особенности, связанные с въездом и выездом.

Например, виза ТРСК выдаётся непосредственно при въезде, а страховка, признаваемая властями Южного Кипра, аннулируется на территории ТРСК. Покупателей недвижимости в северной части власти Южного Кипра расценивают как скупщиков краденого. Наконец, иммигрант, ранее побывавший на турецкой стороне острова, рискует получить на греческой территории отказ в праве на работу.

Видео о ситуации в Республике Кипр

Этап поиска: как найти работу на острове

Разнообразие вариантов поиска работы напрямую связано с желаниями и возможностями соискателей. Например, на остров достаточно просто въехать по туристической визе. Так почему бы не использовать этот момент как способ поиска работы?

Не является исключением из традиционных правил соискателей публикация резюме на ресурсах, посвящённых трудоустройству. Всегда есть возможность отыскать контактные данные кипрских компаний и попытаться напрямую решить вопрос трудоустройства. Наконец, существует множество сайтов, где постоянно размещаются запросы на рабочую силу:

carrierjet,
cyprusjobs,
cyprusjopsnetwork,
cypruslinks,
jobsabroad,
careersonweb,
jobscyprus.

Однако, увлекаясь поиском работы, не следует забывать о востребованных профессиях. Владение близкой к запросам специализацией — это шанс на успех.

Какие профессии нужны на Кипре?

Если говорить о высококвалифицированных специалистах, на острове востребованы профессии:

юристов,
инженеров,
программистов,
бухгалтеров,
финансистов,
менеджеров,
маркетологов

Причём дополнительно к имеющейся квалификации необходим солидный наработанный опыт (например, для бухгалтеров как минимум квалификация РБСУ или ACCA/ACA). Следует отметить — ситуация с трудоустройством на высококвалифицированные должности кардинально отличается в зависимости от принадлежности кандидатов к той или иной стране. Гражданам ЕС устроиться на работу гораздо проще, чем иммигрантам из стран, не входящих в Евросоюз.

Работа юриста не только престижная, но и доходная

Зарплата и вакансии для русских и не только

Среди доступных иммигрантам вакансий большая часть связана с простейшей работой, не требующей высокой квалификации. Так, в 2016 году оставались востребованными:

парикмахер,
мастер маникюра,
секретарь-делопроизводитель,
бармен,
аттракционщик,
монтажник сетей,
продавец,
няня,
домработница.

Для большинства таких вакансий зарплата составила 800–1000 евро в месяц. Домработницам и няням, как правило, предлагается оплата труда из расчёта 4–5 евро за час работы. Аттракционщики получают не более 600 евро, а монтажники беспроводных и проводных сетей могут рассчитывать на зарплату 1300–1500 евро.

По вакансиям высокой квалификации на Кипре в первой половине 2016 года запрашивались:

инженеры гражданского строительства,
менеджеры логистики,
исполнительные маркетологи по Форекс,
технические аналитики Форекс,
технические директора IT,
администраторы банков.

Контракты на такие должности, как правило, предусматривают договорную заработную плату. Однако в любом случае минимальный уровень доходов за год для ключевых должностей должен составлять не менее 41 тыс. евро.

Другие особенности работы на Кипре: отзывы иммигрантов

Продолжительность рабочей недели на острове — 40 часов. Стандартный рабочий день длится 8 часов. Однако в среду — короткий день Перерыв на обед — 1 час, но в летний (жаркий) период обычно время обеденного отдыха увеличивается ещё на час-два.

Женский труд на острове оценивается чуть ниже мужского. Средний уровень зарплат рабочих и служащих женского пола около 1600 евро в месяц. Мужчинам платят в среднем 1900 евро месячного заработка. Минимальная зарплата не разделяется по половым признакам и составляет около 850 евро в месяц.

Интересно построена на Кипре налоговая система. Исходя из действующих принципов налогообложения, чем выше уровень заработной платы, тем выше ставка налога.

Таблица: налоги на зарплату в зависимости от суммы

Этап трудоустройства: виза и разрешение на работу

Иммигрантам не из стран ЕС, направляющимся работать на Кипр, необходимо получать соответствующую визу. Причём основанием для начала оформления рабочей визы является трудовой договор, подтверждённый печатью департамента Министерства труда и социального страхования Кипра. Подтверждения от департамента приходится добиваться непосредственно работодателю. Процедура очень напряжённая, требующая составления множества документов. Это один из факторов, ограничивающих желание работодателей-киприотов связываться с работниками-иностранцами, тем более не из стран ЕС.

Предварительно Министерство труда и социального страхования Кипра рассматривает все возможности направления на работу кандидатов из числа квалифицированных киприотов. Если таковые не найдены, выносится рекомендация на использование труда иностранцев. Заявка работодателя вместе с рекомендацией направляется в Департамент гражданской регистрации и миграции Кипра. Там проверяются сведения об иностранце. Если нет никаких претензий, выносится окончательное решение на право оформления визы и получения разрешения на работу, о чём уведомляется служба консульства.

Заявление на визу и документы от работника принимаются в посольстве/консульстве Кипра, расположенном в стране проживания иммигранта. Согласно установленным правилам, документы следует подавать, будучи лично в консульстве. Однако теми же правилами оговаривается, что заявитель, проживающий от места расположения консульства далее 300 км, может воспользоваться почтовыми услугами (переслать документы ценной бандеролью).

Иммигрантам не из стран Евросоюза для работы требуется виза

Необходимые документы для рабочей визы:

заявление (по утверждённой форме),
два фото размерами 30х40 мм,
заграничный паспорт (срок действия должен заканчиваться не раньше, чем через 6 месяцев после истечения срока действия рабочей визы),
ксерокопии важных страниц внутреннего паспорта,
справка об отсутствии судимости,
медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний (ВИЧ, гепатит, туберкулёз),
гарантийное письмо от банка о наличии на счету минимум 300 CYP (32133 руб.),
трудовой договор и письмо от работодателя на имя консульства с указанием размера заработной платы,
квитанция об оплате консульских сборов в сумме 20 CYP (2142 руб.) для одноразовой визы, 60 CYP (6426 руб.) для многоразовой.

*CYP — кипрский фунт.

Видео о визах для Кипра

Выдаваться могут однократные или многократные визы. В большинстве случаев требуется оформление рабочей визы общего назначения. Между тем существуют дополнительные варианты оформления виз в зависимости от сферы деятельности:

на творческих работников,
на домашнюю обслугу,
на работников международных компаний,
на исследователей,
на стажёров,
на волонтёров.

В обычном порядке виза выдаётся на срок от 3 месяцев до 1 года. Предусмотрена возможность продления по факту завершения ранее установленного срока действия. Для этого работодатель должен обратиться с заявлением в отделение Департамента гражданской регистрации и миграции по месту ведения деятельности. Ещё до обращения иностранный работник должен быть предварительно зарегистрирован в местном отделении полиции. Пошлина за продление — 20 CYP (2142 руб.).

Разрешение работать на Кипре

Фактически разрешение на работу для иностранцев не из стран Евросоюза оформляется параллельно с визой. Существует два вида разрешений: для исполнительной и неисполнительной категорий работников. К первой категории относят наёмных служащих высшего руководящего звена (директора, управляющие, менеджеры и т.п.). Вторую категорию составляют работники среднего звена. Для первых нижний порог зарплаты должен составлять не меньше 24 000 CYP (41 тыс. евро) за год. Для вторых не менее 12 300 CYP (21 тыс. евро) за год.

Работать на острове иммигрантам можно только при наличии специального разрешения

Пакет документов на оформление разрешения:

Pink slip — временное разрешение на проживание, требуется на случай долговременной занятости

Собранные документы необходимо предоставить в переводе на английский язык. Согласно последним изменениям в законодательстве, дополнительно требуются биометрические данные иммигранта. После рассмотрения и подтверждения всех документов, в Департаменте гражданской регистрации и миграции работнику выдаётся разрешение на трудовую деятельность. Как правило, первоначальный срок действия составляет от 3 месяцев до 1 года.

Значительные послабления в плане трудоустройства имеют граждане ЕС. Они могут въезжать на территорию Кипра без визы и получать работу сроком до 3 месяцев без оформления разрешений. То же самое касается обладателей европейской «Голубой карты» (Long-Term Residence Permit). Однако если предполагается работа на более длительный период, им необходимо получить временный вид на жительство.

Нелегальная работа на Кипре — санкции и штрафы

За нелегальную работу закон №92 – 1 предусматривает наложение штрафных санкций на работодателей в размере 500 CYP (850 евро). В частности, такому наказанию подлежат работодатели, которые приняли на работу иммигрантов без вида на жительство и соответствующего разрешения. Эти санкции предусмотрены для случаев нелегальной работы иммигрантов из стран ЕС.

На общих же основаниях суммы штрафов могут варьироваться от 145 CYP (250 евро) и выше. Максимально установленный порог штрафных санкций составляет 4900 CYP (8500 евро). В случае злостных нарушений виновник может получить до 3 лет лишения свободы вместе с максимальным штрафом.

Таблица: преимущества и недостатки работы на Кипре

Преимущества	Недостатки
Заработки на европейском уровне	Трудно устроиться на работу негражданам ЕС
Совмещение работы и хорошего отдыха	Чтобы много зарабатывать, об отдыхе придётся забыть
Жёсткий контроль условий труда властями	Растёт уровень безработицы
Есть перспективы карьерного роста	Думать о карьере могут только очень востребованные специалисты

Возможности для стажировки

Иностранцам предоставляются достаточно широкие возможности в плане стажировок и обмена опытом. Прежде всего, самыми активными направлениями для учебной и производственной практики являются:

туристический сектор,
гостиничная сфера,
сектор экономики,
область делопроизводства.

Большая часть программ стажировки действует в осенний период — с конца августа и до конца ноября и рассчитана на студенческую аудиторию. Однако есть немало предложений круглогодичного действия с поддержкой профессиональной практики.

Чтобы устроиться на стажировку, обычно требуются документы:

резюме от практиканта,
ксерокопия диплома или справка с курса обучения,
ксерокопия заграничного паспорта,
справка о состоянии здоровья,
две фотографии 30х40 мм,
рекомендательное письмо с места учёбы (работы).

Из предъявляемых требований:

знание английского (греческого) языка,
перевод документов на английский язык,
подтверждение о наличии достаточных финансов для жизни в период практики,
получение визы стажёра (Trainess) или исследователя (Researches).

Уехать на стажировку — первый шаг к успешной карьере

Иммиграция в качестве бизнесмена (инвестора)

Вид на жительство может получить иммигрант, решивший открыть бизнес или инвестировать в экономику острова. Однако вид на жительство иммиграционным контрольным органом, как правило, выдаётся только в том случае, если бизнес связан с одним из следующих направлений:

сельскохозяйственное,
горнодобывающее,
торговля,
научно-исследовательское.

Есть возможность получить ВНЖ, устроившись постоянным представителем кипрской компании, а также имея статус пенсионера. Для последнего варианта необходимо подтвердить наличие постоянного годового дохода в сумме не менее 5600 CYP (9570 евро). Также пенсионер должен иметь в собственности недвижимость на острове. К этой же категории кипрские власти относят инвесторов. Конкретно установленных сумм инвестиций для них нет, но речь, естественно, идёт о солидном финансовом вливании. Каждый случай инвестирования рассматривается в индивидуальном порядке и только затем принимается решение на предоставление ВНЖ. Требования иметь недвижимость на инвесторов не распространяются.

Видео о перспективном бизнесе на недвижимости Северного Кипра

Мечта работать и жить на Кипре, в принципе, должна поддаваться трансформации в реальность. Возможно, придётся затратить для реализации желаемого немало сил и средств. Однако жизнь на острове с тёплым климатом, благоприятными условиями быта, европейским уровнем комфорта, безусловно, заслуживает того, чтобы за неё побороться. Чем закончится борьба в каждом конкретном случае — это уже вопрос личного характера.

Читайте также: