Где искать резюме врачей

Опубликовано: 06.05.2024

Цель - РАБОТАТЬ В ОТРАСЛИ КОСМЕТОЛОГИИ, ПЛАНИРУЮ ОТУЧИТЬСЯ КОСМЕТОЛОГИЧЕСКИМ ИНЪЕКЦИЯМ.

Видитель,телохранитель,главный врач,начальник службы безопасности / Москва

О соискателе:

  • Дата - 2020-05-27
  • Желаемая зарплата 100000
  • Занятость - Постоянная
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Нет опыта
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - Найти работу с достойной оплатой

Врач челюстно лицевой хирург / Москва

О соискателе:

  • Дата - 2019-06-08
  • Желаемая зарплата 50000 Российский рубль
  • Занятость - Частичная
  • График - Сменный
  • Метро - Университет проспект Ленина
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 3 лет
  • Семейное положение - Не состою в браке

Цель - Помогать людям, работать,учится и развивать себя в новых направлениях данной профессии.

Врач-лечебник / Бишкек

О соискателе:

  • Дата - 2019-01-09
  • Желаемая зарплата 100000 Российский рубль
  • Занятость - Временная
  • График - Полный день
  • Пол - Женский
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 10 лет
  • Семейное положение - Не состою в браке

Цель - получать за свой труд достойную зарплату

Резюме Врач массажист и реабилитолог / Москва

О соискателе:

  • Дата - 2019-01-01 13:38:06
  • Занятость - Постоянная
  • График - На дому
  • Метро - Ясенево
  • Пол - Женский
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 10 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - Вылечить массажом и сделать вашу жизнь намного приятнее и счастливым.

Врач-терапевт / Москва

О соискателе:

  • Дата - 2018-12-23
  • Занятость - Частичная
  • График - Гибкий
  • Метро - Отрадное
  • Образование Высшее
  • Опыт - Есть

Резюме Врач рентгенолог / Атырау


О соискателе:

  • Дата - 2018-12-19
  • Желаемая зарплата 100000 Российский рубль
  • Занятость - Постоянная
  • График - Вахтовый
  • Метро - 50-14
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 10 лет
  • Семейное положение - Не состою в браке

Цель - Работать и развиваться. Повышение квалификаций.

Врач-гастроэнтеролог / Москва

О соискателе:

  • Дата - 2018-11-09
  • Желаемая зарплата 500000 Российский рубль
  • Занятость - Частичная
  • График - Гибкий
  • Метро - Улица 1905 года
  • Пол - Женский
  • Образование Неполное высшее
  • Опыт - Более 10 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Резюме врач / Кемерово


О соискателе:

  • Дата - 2018-11-06
  • Желаемая зарплата 40000 Российский рубль
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 2 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - устройство на работу.

Врач, лечебный факультет / Бахмут, Часов Яр

О соискателе:

  • Дата - 2018-10-18
  • Образование Высшее
  • Опыт - Нет опыта
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - Карьерный рост

Врач-рентгенолог МРТ, КТ, рентген / Москва


О соискателе:

  • Дата - 2018-09-27
  • Желаемая зарплата 40000 Российский рубль
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Метро - Деловой центр
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 5 лет

Цель - Найти достойную работу

Врач-терапевт / Москва

О соискателе:

  • Дата - 2018-09-08
  • Пол - Женский
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 5 лет
  • Семейное положение - Не состою в браке

Цель - Работа с пациентами в амбулаторных,стационарных условиях в государственном или частном учреждении здравоохранения.

Врач-стоматолог / Уссурийск

О соискателе:

  • Дата - 2018-08-02
  • Желаемая зарплата 50000 Российский рубль
  • Занятость - Частичная
  • График - Гибкий
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 5 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - Найти работу и быть востребованным специалистом

Главный ветеринарный врач, врио главного зоотехника / Устюжна

О соискателе:

  • Дата - 2018-04-26
  • Желаемая зарплата 70000 Российский рубль
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Пол - Женский
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 10 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - Поиск работы

Резюме врач / Феодосия


О соискателе:

  • Дата - 2018-04-04
  • Желаемая зарплата 100000 Российский рубль
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Пол - Мужской
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 10 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - работа терапевтом в Москве

ветеринарный врач / Рогнедино

О соискателе:

  • Дата - 2018-03-17
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Пол - Мужской
  • Образование Среднее специальное
  • Опыт - Более 5 лет
  • Семейное положение - Не состою в браке

Цель - найти интересную и увлекательную работу

Врач-стоматолог / Наро-фоминск

О соискателе:

  • Дата - 2017-12-11
  • Занятость - Постоянная
  • График - Полный день
  • Пол - Женский
  • Образование Высшее
  • Опыт - Более 5 лет
  • Семейное положение - Состою в браке

Цель - Самостоятельный прием пациентов. Все виды эндодонтических работ. Эстетическая реставрация зубов. Терапевтическое ле.

В данной отрасли предпринимательства как нигде важна репутация заведения и высокий уровень профессионализма врачей. Поэтому, если вам необходим поиск и подбор врачей в Москве, то обращайтесь в рекрутинговую компанию «Тотал». Мы имеем богатый опыт набора медицинских работников всех рангов.

Так как в сфере здравоохранения влияние человеческого фактора максимально, то несведущему в медицине человеку самостоятельно заниматься подбором персонала крайне нежелательно. Решающую роль в успехе и процветании лечебного заведения играет его репутация, а ее в первую очередь создают доктора. Владелец медицинского учреждения может построить самое современное здание, оборудовать кабинеты высокотехнологичными аппаратами, применять лояльную ценовую политику, но если его доктора будут плохо лечить, то колоссальные вложения окажутся бесполезными. Очень часто всего одного некомпетентного медицинского работника хватает, чтобы подпортить имидж клиники, а это, безусловно, наносит урон даже самому перспективному предприятию.

Поэтому при подборе нужных специалистов важно не только отбирать кандидатов с соответствующим образованием и опытом, но и сразу проверять его профпригодность и рекомендации с прошлых мест работы. Важно верно определить его специализацию, которая вам может не подойти. Из года в год найти опытного узкого специалиста становится все сложнее. Только с 2014 года приток таких кадров сократился почти в два раза. Поэтому без обширной базы анкет соискателей и навыков подбора нужных именно вам врачей не обойтись.

Как подбирает врача в Москве компания Тотал

Наше агентство осуществляет поиск врачей в Москве с 2007 года. За это время мы помогли десяткам медицинских учреждений собрать штат квалифицированных специалистов для оказания качественных медицинских услуг. Обладая обширной базой резюме, мы в течение нескольких дней закрываем вакансии:

  • фармацевтов и провизоров в аптеки;
  • лаборантов и научных работников в диагностические центры;
  • косметологов, диетологов, массажистов в слоны красоты и центры коррекции фигуры;
  • врачей любых специализаций;
  • вспомогательного и обслуживающего персонала;
  • административного персонала для клиник.

Подбор работников мы осуществляем через собственную базу соискателей. В случае необходимости мы привлекаем своих партнеров по регионам (сотрудничаем с более чем 150 агентствами по подбору персонала), вузы, биржи труда.

Сотрудничество начинается с этапа переговоров, на которых мы согласовываем сроки предоставления сотрудников, их специализацию, обговариваем стоимость оказания услуги. После того, как все нюансы учтены, начинается непосредственный отбор. Наиболее подходящие кандидаты приглашаются на собеседование в офис, куда также может быть приглашен при желании заказчик. Во время беседы мы проверяем, насколько претендент глубоко разбирается во всех нюансах профессии. Он обязательно должен предоставить документальное подтверждение своей специализации и образования. Также мы оцениваем, насколько кандидат:

  • умеет деликатно общаться;
  • знает и практикует современные методики лечения в своей области;
  • отслеживает все новейшие технологии и достижения в медицине и/или фармацевтике.
  • стремится к развитию и профессиональному росту.

Проверке подлежат представленные рекомендации с предыдущих мест работы (в случае их отсутствия отзывы запрашиваем сами). Только наиболее успешные соискатели отправляются на встречу с работодателем.

Кроме всесторонней проверки кандидата и тщательного отбора рекрутинговая компания Тотал может гарантировать своим клиентам:

  • максимально сжатые сроки подбора врача;
  • приемлемую цену за услугу (зависит от сложности заказа и его сроков);
  • гарантию бесплатной замены специалиста в случае его увольнения в течение испытательного срока;
  • индивидуальный подход к клиенту (учитываем при отборе все пожелания).

Вы можете задать все интересующие вопросы по указанному телефону. Наше агентство по поиску врачей найдет для вас квалифицированных докторов требуемых направлений медицины. Вы не ошибетесь, если доверите поиск врачей именно нам. Мы укомплектуем вашу клинику лучшими специалистами!

  • 1. Определение критериев подбора, срочности и
    объема работы
  • 2. Поиск и оценка
    кандидатов на
    соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата
    у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение
    периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам

Медики — важная и очень ответственная профессия, на должность врача сложно устроиться без достаточного опыта и отличной теоретической подготовки. Чтобы шанс приема на работу был выше, необходимо предоставить потенциальному работодателю грамотно оформленное резюме. Для осуществления медицинской практики человек должен окончить училище, если он собирается работать младшим медицинским персоналом, институт — при желании трудиться врачом. Грамотные специалисты не останавливаются на достигнутом уровне, постоянно совершенствуют профессиональное мастерство. Итогом такого подхода становятся научные публикации, участие в конкурсах, стажировка в зарубежных клиниках.

Готовый образец резюме на работу врачом

Шаблон резюме, разработанный специалистами, экономит массу времени и может использоваться соискателями вакансий совершенно свободно. Пользователю не нужно искать информацию на сайтах, составлять самостоятельно структуру и продумывать детали — готовый образец резюме врача можно предварительно посмотреть в соответствующем разделе ресурса. Медсестра также может воспользоваться этой формой, немного подкорректировав некоторые разделы.

Для презентации медика как специалиста в резюме рекомендуется включать следующие разделы:

  • Название бланка, указание на нем ф. и. о. кандидата и цели — получение определенной должности.
  • Нюансы будущей работы: готовность к сменным графикам, поездкам.
  • Размер желаемого вознаграждения за труд.
  • Контактная информация претендента на вакансию — упростит обратную связь при положительном решении работодателя.
  • Персональная информация — гражданство, адрес по прописке и фактического проживания, семейное положение, наличие детей.
  • Профессиональный стаж. Перечислять бывших работодателей лучше, начиная с последнего. Помимо его наименования работодателя, указывается период работы и занимаемая должность.
  • Иногда в предыдущем разделе, иногда в отдельном соискатель вакантного места перечисляет свои трудовые обязанности. Это позволит руководителю понять, на что способен специалист и в чем он особенно силен.
  • Описание достижений. Здесь медик указывает конкретные заслуги, поощрения, научные публикации и т. д.
  • Образовательный уровень — какое учебное заведение окончено, дата выпуска, какая получена специальность.
  • Прохождение дополнительных курсов повышения квалификации, тренингов.
  • Дополнительная информация — это навыки и личные характеристики соискателя вакансии, которые будут ниже рассмотрены более подробно.

Если приложить к резюме фото, поиск работы быстрее увенчается успехом — документ теряет безликий вид, обретает индивидуальность.

Основные направления деятельности в профессии врачей

Медицинский работник — понятие общее, объединяющее специалистов самых разных направлений:

  • стоматологов;
  • терапевтов;
  • хирургов;
  • врачей УЗИ (ультразвуковой) диагностики;
  • невропатологов;
  • окулистов;
  • ветеринарных врачей и т. д.

Акушеры отвечают за рождение новых людей, неонатологи — за проверку здоровья малышей. Каждый врач несет колоссальную ответственность перед пациентом за точность своих действий и уровень квалификации.

Любому из специалистов для трудоустройства необходимо хорошо написанное резюме. Главным разделом этого бланка является описание профессиональных навыков сотрудников. Для примера приведем несколько вариантов.

Стоматолог должен знать:

  • анатомию зубного ряда человека,
  • правила местного и общего обезболивания,
  • принципы медицинской подготовки кабинета,
  • нюансы заполнения документации,
  • основы экстренной и общей терапии,
  • современные методики диагностики стоматологических патологий.

Врач-хирург обязан осуществлять прием амбулаторных пациентов, вести наблюдение больных, контролировать состояние здоровья пациентов стационара, правильно ставить диагноз и назначать схему лечения. Кроме того, он должен быть хорошо знаком со способами проведения полостных, лапароскопических и иных оперативных вмешательств.

Пример резюме врача-стоматолога

Личные качества, которые должны быть у любого врача независимо от выбранной специализации:

  • внимательность,
  • ответственность,
  • пунктуальность,
  • аккуратность,
  • деликатность,
  • коммуникабельность,
  • сострадание.

Для работы с документами вам может понадобиться Adobe Acrobat Reader
Ваш идентификатор клиента:

В данной отрасли предпринимательства как нигде важна репутация заведения и высокий уровень профессионализма врачей. Поэтому, если вам необходим поиск и подбор врачей в Москве, то обращайтесь в рекрутинговую компанию «Тотал». Мы имеем богатый опыт набора медицинских работников всех рангов.

Так как в сфере здравоохранения влияние человеческого фактора максимально, то несведущему в медицине человеку самостоятельно заниматься подбором персонала крайне нежелательно. Решающую роль в успехе и процветании лечебного заведения играет его репутация, а ее в первую очередь создают доктора. Владелец медицинского учреждения может построить самое современное здание, оборудовать кабинеты высокотехнологичными аппаратами, применять лояльную ценовую политику, но если его доктора будут плохо лечить, то колоссальные вложения окажутся бесполезными. Очень часто всего одного некомпетентного медицинского работника хватает, чтобы подпортить имидж клиники, а это, безусловно, наносит урон даже самому перспективному предприятию.

Поэтому при подборе нужных специалистов важно не только отбирать кандидатов с соответствующим образованием и опытом, но и сразу проверять его профпригодность и рекомендации с прошлых мест работы. Важно верно определить его специализацию, которая вам может не подойти. Из года в год найти опытного узкого специалиста становится все сложнее. Только с 2014 года приток таких кадров сократился почти в два раза. Поэтому без обширной базы анкет соискателей и навыков подбора нужных именно вам врачей не обойтись.

Как подбирает врача в Москве компания Тотал

Наше агентство осуществляет поиск врачей в Москве с 2007 года. За это время мы помогли десяткам медицинских учреждений собрать штат квалифицированных специалистов для оказания качественных медицинских услуг. Обладая обширной базой резюме, мы в течение нескольких дней закрываем вакансии:

  • фармацевтов и провизоров в аптеки;
  • лаборантов и научных работников в диагностические центры;
  • косметологов, диетологов, массажистов в слоны красоты и центры коррекции фигуры;
  • врачей любых специализаций;
  • вспомогательного и обслуживающего персонала;
  • административного персонала для клиник.

Подбор работников мы осуществляем через собственную базу соискателей. В случае необходимости мы привлекаем своих партнеров по регионам (сотрудничаем с более чем 150 агентствами по подбору персонала), вузы, биржи труда.

Сотрудничество начинается с этапа переговоров, на которых мы согласовываем сроки предоставления сотрудников, их специализацию, обговариваем стоимость оказания услуги. После того, как все нюансы учтены, начинается непосредственный отбор. Наиболее подходящие кандидаты приглашаются на собеседование в офис, куда также может быть приглашен при желании заказчик. Во время беседы мы проверяем, насколько претендент глубоко разбирается во всех нюансах профессии. Он обязательно должен предоставить документальное подтверждение своей специализации и образования. Также мы оцениваем, насколько кандидат:

  • умеет деликатно общаться;
  • знает и практикует современные методики лечения в своей области;
  • отслеживает все новейшие технологии и достижения в медицине и/или фармацевтике.
  • стремится к развитию и профессиональному росту.

Проверке подлежат представленные рекомендации с предыдущих мест работы (в случае их отсутствия отзывы запрашиваем сами). Только наиболее успешные соискатели отправляются на встречу с работодателем.

Кроме всесторонней проверки кандидата и тщательного отбора рекрутинговая компания Тотал может гарантировать своим клиентам:

  • максимально сжатые сроки подбора врача;
  • приемлемую цену за услугу (зависит от сложности заказа и его сроков);
  • гарантию бесплатной замены специалиста в случае его увольнения в течение испытательного срока;
  • индивидуальный подход к клиенту (учитываем при отборе все пожелания).

Вы можете задать все интересующие вопросы по указанному телефону. Наше агентство по поиску врачей найдет для вас квалифицированных докторов требуемых направлений медицины. Вы не ошибетесь, если доверите поиск врачей именно нам. Мы укомплектуем вашу клинику лучшими специалистами!

  • 1. Определение критериев подбора, срочности и
    объема работы
  • 2. Поиск и оценка
    кандидатов на
    соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата
    у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение
    периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам

Советуйте Купи Продай друзьям и получайте свой доход!

Google Play Маркет

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 30–40; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 18–30;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Среднее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Временная работа;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; Пол: Женский; Возраст: 30–40; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 30–40; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Клинические исследования; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Сменный график; Пол: Женский; Образование: Незаконченное высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Сменный график; Пол: Мужской; Возраст: 30–40; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Лечащий врач; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Сменный график; Пол: Мужской; Возраст: 18–30; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Тип занятости: Частичная занятость; Пол: Женский; Возраст: 30–40; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Лечащий врач; Опыт работы: Более 6 лет; График работы: Вахтовый метод; Пол: Мужской; Возраст: 40–50; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Лекарственные препараты; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Лечащий врач; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Врач-эксперт; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Мужской; Возраст: 18–30; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Незаконченное высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Опыт работы: Нет опыта; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 30–40; Образование: Среднее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Лечащий врач; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 50–60; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 50–60; Образование: Высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Частичная занятость; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Незаконченное высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский; Возраст: 30–40; Образование: Незаконченное высшее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Тип занятости: Временная работа; График работы: Сменный график; Пол: Женский; Возраст: 18–30; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Фармацевт; Опыт работы: Нет опыта; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Сменный график; Пол: Женский; Образование: Среднее;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: От 1 года до 3 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Сменный график; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Частичная занятость; График работы: Гибкий график; Пол: Женский; Возраст: 40–50; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Фармацевт; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Сменный график; Пол: Женский; Возраст: 50–60; Образование: Среднее специальное;

Сфера деятельности: Медицина, фармацевтика; Специализация: Младший и средний медперсонал; Опыт работы: Более 6 лет; Тип занятости: Полная занятость; График работы: Полный день; Пол: Женский;

Читайте также: