Как добавить менеджера вакансии в hh
Опубликовано: 16.05.2024
HeadHunter – специальный сайт для поиска работы и работников. Работает сервис на территории СНГ. Соискателям предлагается бесплатное размещение своих анкет и бесплатный просмотр предложений работодателей. Однако работодатель должен оплачивать своё объявление.
Сервисом hh.ru пользуются как крупные компании, так и владельцы малого бизнеса. Это позволяет всегда иметь в наличии огромное количество предложений, на которые соискатели могут оставлять неограниченное количество заявок.
Чтобы получить доступ ко всему функционалу, нужно зарегистрироваться на hh ru.
1. Открываем ссылку на главную страницу сайта https://hh.ru/.
3. Далее следует выбрать, какую учётную запись создавать, – для соискателей либо для работодателей.
4. Следующее окно попросит ввести имя, фамилию, а также электронную почту либо мобильный телефон.
5. На указанные адреса будет доставлено письмо либо SMS с паролем от учётной записи.
6. Используем полученные данные для авторизации на сайте.
После входа пользователь получит доступ к созданию собственного резюме и просмотру объявлений работодателей. Будет предложено добавить дату рождения, пол, город проживания, гражданство, желаемую должность и зарплату на руки, опыт работы, причины его отсутствия, если нет. Также нужно указать текущую должность, рассказать о своих ключевых навыках, образовании и владении языками. Редактировать указанные данные можно в любой момент.
Для создания учётной записи с возможностью размещать вакансии нужно:
1.Перейти на сайт: https://hh.ru/auth/employer?backurl=/employer/vacancy/create&from=employer_index_header.
2.Заполнить информацию о компании – что это за организация, название, сайт, количество текущих сотрудников, а также город.
3.Также не забываем добавить информацию о себе – вводим контактный номер телефона, электронную почту, имя и фамилию.
4.Кликаем «Зарегистрировать компанию».
Таким образом, первый этап создания аккаунта компании пройден. Остаётся дождаться звонка менеджера hh, чтобы он смог подтвердить регистрацию, после чего будет открыт полный доступ к функционалу.
Если компания является юридическим лицом, сервис потребует подтвердить это, загрузив фото документов в раздел «Документы». Это необходимо для того, чтобы не размещались ложные вакансии.
Стоит отметить, что нескольким сотрудникам пользоваться одной учётной записью запрещено. Правила hh рекомендуют добавить каждого сотрудника отдельной регистрацией.
Как составить резюме HeadHunter
Зачастую именно корректно составленное резюме может помочь получить должность мечты. Разумеется, для этого нужно будет и иметь опыт, должные умения и так далее, однако резюме – один из таких ключей. Найти опцию редактирования резюме на сайте можно в правом верхнем углу.
В первую очередь необходимо составить красивую «оболочку». Здесь должно быть фото в деловом стиле, желательнее всего с нейтральными эмоциями. Невозможно не обратить внимание на отклик с отличным оформлением.
Дополнительно следует обратить внимание на то, чтобы контакты также были оформлены в деловом стиле. К примеру, название почтового ящика с именем и фамилией будет смотреться намного привлекательнее, чем с обычным псевдонимом.
При указывании желательной заработной платы, главное, не переборщить. Лучше всего не превышать текущую ЗП более чем на 20%. Высокие наценки могут отталкивать работодателей.
Описание опыта работы является чуть ли не важнейшим критерием. Здесь нужно полностью описать компанию, в которой пользователь работает либо работал, не забывая рассказать о её деятельности простым языком. Также следует указать свою должность и поставленные руководством задачи. Это тоже пишем без сложных терминов. Желательнее всего использовать общие термины, так как именно по таким должностям рекрутеры ищут сотрудников.
И последнее, на что следует обратить внимание, – сопроводительное письмо. Работодатели при ознакомлении с соискателем практически всегда начинают с него. Оформление играет важную роль, так как поможет рекрутеру понять вас. Первый абзац должен начинаться с краткого представления и общей фразы о заинтересованности в вакансии. В следующий абзац нужно добавить информацию о своих навыках и достижениях.
Третий абзац должен рассказать рекрутеру о том, почему вас интересует данное предложение. Здесь надо серьёзно подумать над написанием и не пользоваться банальными фразами. Отлично подойдёт знание о компании, в которой вы хотите работать. Под конец нужно написать о готовности встретиться и пройти собеседование, если такое понадобится.
После написания обязательно несколько раз перечитайте своё письмо , при необходимости подкорректируйте его.
Создание учётной записи соискателя не является проблемой. Единственное, с чем придётся «поиграться» после того как вы зарегистрировались – составление резюме и оформление профиля.
Компаниям, которые являются юридическими лицами, придётся подтвердить правдивость регистрации, загрузив специальные документы на сайт и созвонившись с менеджером HeadHunter. Больше никаких трудностей не будет.
Одна из крупнейших компаний в сфере интернет-рекрутмента в России HeadHunter постоянно ведет работу по улучшению предоставления своих услуг.
Компания обладает передовыми технологиями на разных платформах, которые помогают работодателю быстро найти квалифицированного сотрудника, а соискателям – достойную работу. На сайте компании hh личный кабинет обладает широкими возможностями. Рассмотрим, какой функционал имеет эта опция, как правильно ею пользоваться.
Для ищущих работу
Чтобы воспользоваться услугами сервиса по поиску работы, необходимо зарегистрировать аккаунт и составить резюме. Этой услугой уже воспользовались почти 33 миллиона человек.
Как зарегистрировать личный кабинет
Процедура проста и интуитивна понятна для пользователей. Чтобы пройти регистрацию, необходимо на главной странице сайта компании – www.hh.ru в верхнем правом углу перейти на вкладку «регистрация»,
- лицам, ищущим работу, перейти на вкладку «для соискателей».
- в появившимся окне внести все необходимые данные:
- имя;
- фамилию;
- адрес E-mail почты или номер мобильного телефона.
- На указанный электронный адрес, придет ссылка, по которой перейти для окончания регистрации.
- Если был указан номер телефона, то по sms сообщению придет код подтверждения.
После того, как личный кабинет hh будет зарегистрирован, система предложит внести дополнительную информацию: год и дату рождения, опыт, какую вакансию вы ищете. Процедуру можно выполнить и в настройках личного кабинета.
Там же можно привязать социальную сеть для быстрого входа, указать домашний адрес, добавить фото.
Создание и редактирование резюме
Для более информационного и полного описания своих профессиональных качеств, на портале есть готовый шаблон, где необходимо заполнить поля с указанием:
- должности;
- опыта работы, если он есть;
- желаемой заработной платы
- прочее.
Соискатель может составить несколько разных резюме, для поиска разных вакансий.
- Можно загрузить в кабинет hh уже готовый файл, где подробно описать свои профессиональные возможности и контактную информацию.
- Заинтересованный работодатель сам будет присылать приглашения.
- Данные о количестве просмотров личного профиля отображаются на вкладке «резюме», «отклики и приглашения».
Возможности соискателя в личном кабинете
Пользователь, ищущий работу в hh, в личном кабинете, может:
- просматривать и делать отклики на привлекательные вакансии;
- отслеживать информацию об откликах на свои резюме;
- фильтровать предложения по регионам или искать по названию профессии.
Можно отправлять резюме напрямую работодателям и отслеживать, было ли оно просмотрено компанией.
Предложения HH для продвижения резюме
На сайте есть платные услуги, которые помогают в продвижении Вашего резюме. Чтобы Вас заметили среди других соискателей, площадка предлагает:
- выделить цветом ваше резюме;
- ежедневное автообновление – это поднимает резюме в поиске;
- подключить услугу «хочу у вас работать». Опция выводит специальную кнопку, с помощью которой соискатель может отправлять свое резюме работодателю в один клик.
Сервисы сделают Ваше резюме самым заметным, что увеличивает шансы на получение вакансии.
У команды HH можно заказать уже готовое резюме. Эксперты представят Вас как профессионала своего дела и помогут раскрыть все сильные стороны. Воспользоваться сервисом можно в два клика, если возникнут вопросы их можно будет задать в течение 2 недель после составления резюме.
Для работодателей личный кабинет на площадке hh – это место где принимаются важные решения для компании. Сервисом уже пользуется более полумиллиона организаций.
Функционал личного кабинета для организаций немного отличается от функционала для ищущих работу. Чтобы начать пользоваться услугой необходимо:
После, в личном кабинете, можно будет настраивать профиль для удобной работы.
Добавление вакансий
Работа с вакансиями и базой резюме
Работодатель может составить три разных вида вакансий:
- открытая – видна всем на сайте и со временем ее можно найти через поисковые системы;
- закрытая – не видна никому. Подходит для тех компаний, который сами ищут кандидатов и высылают приглашения в личной форме;
- анонимная – без указания компании.
Все опубликованные вакансии размещаются на портале на срок 30 дней. Затем они автоматически переносятся в архив и хранятся там бессрочно.
Найти их можно на вкладке «архив».
Менеджеры с правами администратора, могут находить и просматривать предложения компании, передавать их между другими сотрудниками.
Доступ к личному кабинету нескольким сотрудникам
- Под одними входными данными может работать только один пользователь.
- Использование единых данных несколькими людьми запрещено правилами сервиса.
- Для создания отдельного аккаунта для другого сотрудника, Вам необходимо обладать правами администратора.
- Для добавления сотрудника, зайдите в пункт «менеджеры».
- Сервис откроет список всех сотрудников, которые зарегистрированы на сервисе.
- В верхнем правом углу, нажмите зеленную кнопку «добавить менеджера».
- После заполнения всех необходимых полей, на электронную почту придет логин и пароль для нового сотрудника.
- Администратор, при редактировании личного кабинета сотрудника, может добавлять или ограничивать их в правах.
- Для удаления профиля надо зайти на вкладку «менеджеры» и напротив имени сотрудника нажать «удалить».
Добавление фотографии в личный кабинет
- В настройках личного кабинета hh можно загрузить и удалять фото, добавлять комментарии к ним. В разделе «фото к резюме», можно загрузить не более 8 фотографий, общим объемом не более 6 Мб.
- В разделе «портфолио» можно загрузить не более 20 файлов. Опция подходит тем соискателям, которым важно показать свои работы.
- Нельзя размещать фото, содержащие сцены эротического характера, насилия или иные фото, противоречащие законам РФ.
- Если в личном кабинете хх еще нет фотографий, нажмите «добавить» и загрузите фото, следуя подсказкам сервиса.
- Если хотите сменить изображение, нажмите «сменить фото» и вы сможете загрузить в личный кабинет новое или удалить ненужное.
Работа с уведомлениями
В личном кабинете hh настраивается получение полезной для вас информации. Получать нужные новости можно по E-mail, СМС или PUCH- уведомлений, в виде всплывающих окон в окне браузера.
Для этого на вкладке «рассылки» отметьте необходимые вам пункты. Затем пролистайте страницу вниз и нажмите «сохранить».
Отклики, приглашения
Для более комфортной работы с откликами и приглашениями, в сервисе есть несколько фильтров, с помощью которых можно быстро найти нужного кандидата на вакансию. Отклики можно рассортировать:
- по времени;
- по релевантности;
- ручные фильтры.
С помощью этих фильтров можно быстро отсортировать отклики по нужным Вам параметрам.
Похожие на HH ресурсы
- «Career.ru»;
- «Работа@Mail.Ru»;
- «Планета HR»;
- «Карьерный консультант»;
- «100 РАБОТ» и т.д.
Офисы компании
Представительства HeadHunter есть во многих регионах России и странах СНГ. Компания имеет офисы в:
- Белоруссии;
- Украине;
- Казахстане;
- Санкт-Петербурге;
- Москве;
- Ярославле;
- Калуге;
- Нижнем Новгороде;
- Воронеже;
- Казани;
- Уфе;
- Перми;
- Екатеринбурге;
- Ростове-на-Дону;
- Самаре;
- Краснодаре;
- Сочи;
- Новосибирске;
- Красноярске;
- Владивостоке.
Head Hunter – удобная электронная площадка для поиска работы. После создания аккаунта пользователи могут размещать свое резюме или информацию об открытых вакансиях. В статье подробно описано, как войти в Личный кабинет HH, как зарегистрироваться на площадке. Также наводятся полезные рекомендации и ответы на частые вопросы пользователей.
На Хенд Хантер могут зарегистрироваться как соискатели, так и работодатели.
Создание аккаунта соискателя
Чтобы создать аккаунт для поиска работы на Хедхантер, придерживайтесь инструкции:
- Перейдите на официальный сайт РР, используя ссылку https://www.hh.ru/ .
- Кликните «Создать резюме».
Для создания аккаунта с целью поиска сотрудников придерживайтесь инструкции:
Для входа в ЛК для ознакомления с «Моими резюме» или для подбора персонала придерживайтесь следующих рекомендаций:
- Перейдите на портал https://hh.ru/ .
- В верхней части страницы выберите нужную вкладку – соискателям или работодателям.
- В правом углу кликните «Войти».
Восстановление пароля
- На странице, где происходит авторизация, нажмите «Получить пароль» или сразу перейдите по ссылке https://hh.ru/account/remember_password?backurl=%2F .
- Введите адрес электронной почты или номер телефона, которые привязаны к учетной записи.
Возможности
Соискатели через ЛК могут выполнять следующие операции:
- создавать резюме и управлять настройками приватности;
- просматривать актуальные вакансии и откликаться на них;
- получать оповещение о просмотре своего резюме;
- просматривать опубликованное резюме и при необходимости вносить изменения;
- настроить автопоиск вакансий по заданным параметрам;
- просматривать резюме других соискателей;
- принимать участие в опросах;
- ознакомиться с актуальными новостями на рынке труда;
- включить e-mail рассылку, чтобы получать вакансии по определенным параметрам.
Через ЛК соискатели могут воспользоваться некоторыми платными услугами. Например, пройти тест на профориентацию, добавить пометку «Хочу у вас работать», заказать услуги карьерного консультанта.
Работодатели могут совершенно бесплатно публиковать 3 вакансии в месяц. За отдельную плату можно заказать брендирование страницы, создать выборку резюме по заданным критериям.
Мобильное приложение
Работать со свои резюме в ЛК Head Hunter и искать новых сотрудников можно и через специальное мобильное приложение. Для его скачивания используйте следующие ссылки:
| Андроид | Айфон | |
| Для соискателей | https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.hh.android&hl=bg | https://apps.apple.comd502838820 |
| Для работодателей | https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.hh.employer.android&hl=bg | https://apps.apple.com/34199 |
Вопрос-ответ
Как удалить ставшее неактуальным резюме на НН?
Авторизуйтесь в ЛК и перейдите к своему резюме. В правом верхнем углу страницы находятся пиктограммы для управления. Нажмите на значок корзины, чтобы удалить ненужное резюме.
Нужно ли дополнительно регистрироваться для использования мобильной версии ЛК?
Нет, не нужно. Используйте те же авторизационные данные, что и на компьютере.
Телефон горячей линии
Чтобы связаться с администрацией портала Head Hunter, используйте следующие контакты:
Сначала напомним, о каких страницах идет речь. У каждого зарегистрированного на hh.kz работодателя (компании или ИП) есть своя персональная страница. Мы знаем, что 86% кандидатов просматривают эти страницы, прежде чем принять решение, откликаться ли на вакансию работодателя.
Не секрет, что кандидаты часто судят об уровне компании по ее офису — это ее «лицо». Сейчас, когда многие офисы закрыты из-за угрозы эпидемии и собеседования перешли в онлайн-режим, страница работодателя стала вашим «виртуальным офисом».
Какая информация представлена о вас на вашей странице, в каком объеме и в каком виде, вы решаете сами. Сравните шесть описаний компаний одной сферы (ИТ). Мы выбрали их абсолютно наугад — просто по наличию слова «софт» в наименованиях. Но их вакансии теоретически могли бы оказаться в одной выдаче у одного и того же соискателя, который точно так же последовательно мог бы зайти на их страницы:
Согласитесь — не только объем и содержание информации, но и впечатления от нее получаются разными.
С помощью страницы работодателя можно вызвать у соискателей доверие и интерес, а можно не оставить никакого впечатления. Бывают и такие страницы, которые вызывают эффект отторжения или кажутся смешными (мы не будем здесь приводить такие примеры, но, пролистав на hh.kz несколько страниц работодателей наугад, вы наверняка найдете их сами).
6 типичных недостатков страниц работодателей
Перечислим типичные недостатки в оформлении страниц работодателей. Вы можете использовать их как чек-лист для анализа своей страницы и как подсказки, что стоило бы изменить. Раскрывайте каждый подзаголовок и читайте подробнее.
Конечно, идеально, когда у вас на странице качественный, продуманный, профессионально написанный текст, подчеркивающий преимущества работы в вашей компании. Если нет возможности привлечь профессионального копирайтера, можно обойтись своими силами и ограничиться кратким описанием компании. Но какой бы вариант у вас ни был, его безнадежно испортят грубые орфографические и грамматические ошибки, равно как и множество опечаток. Они сразу бросаются в глаза и создают впечатление небрежности. Это впечатление распространяется и на компанию.
Думаете, ошибки — мелочь, на которую никто не обращает внимания? Нет, мы получаем возмущенные обращения соискателей о том, что читать страницу того или иного работодателя неприятно именно из-за ошибок (кстати, такое же случается и с вакансиями).
Как правильно: внимательно перечитайте содержимое вашей страницы на предмет ошибок и опечаток. Попросите прочитать кого-то еще (особенно если писали текст сами — на свои тексты даже у профессиональных авторов замыливается глаз). Воспользуйтесь онлайн-ресурсами проверки грамотности текста, их сейчас немало.
На странице компании размещено максимально коммерческое описание — как будто созданное для потребителей ее продукта, а не для потенциальных сотрудников. О том, какой замечательный продукт она производит, как компанию ценят клиенты. Не хватает только прайс-листа для онлайн-заказов.
Так бывает особенно часто, если описанием компании на hh.kz занимаются не HR-специалисты, а маркетологи компании (для них первоочередная задача — продвижение коммерческого бренда).
Как правильно: не путайте два бренда — коммерческий и работодательский. Не отдавайте описание на откуп маркетологам, отстаивайте свое мнение. Пишите о том, чем компания привлекательна именно в качестве работодателя. Про ее основные продукты, громкие проекты и самых известных клиентов упомянуть, конечно, можно, но кратко — для понимания, чем компания занимается и каково ее место на рынке. Но центральной информацией должна стать забота о сотрудниках, а не клиентах. Расскажите, какая у вас атмосфера, какие возможности для развития карьеры, какие рабочие задачи.
Короткие тексты чаще всего бывают у небольших компаний: второпях написали несколько скупых фраз — и всё. Того, что соискателям важно узнать о компании, ради чего они заходят на страницу работодателя, нет.
А слишком длинные тексты зачастую бывают еще и неструктурированными, чересчур официальными и совсем не интересными с точки зрения соискателя.
Например: «Компания «Ромашка» является крупнейшим производителем полипропиленовой пленки в регионе. Она была основана в 2001 году в городе N. Компания имеет такие-то награды за вклад в развитие промышленности (длинное перечисление) и благодарности от постоянных партнеров (длинное перечисление)» — и еще три абзаца в таком духе.
Обычно подобные тексты пишут с единственной целью — чтобы понравилось основателю компании. Никто другой их и не читает. Той информации, которая действительно интересует соискателей, в этих текстах тоже нет.
Как правильно. Обязательно укажите тот минимум информации, который соискатели хотят узнать о компании: где она располагается, как выглядит офис, какие сейчас открыты вакансии, какие есть возможности для развития, какой соцпакет предлагается сотрудникам, каковы структура компании и атмосфера в ней.
Вместо длинного текста разместите на странице карту проезда, фотографии офиса, разбейте вакансии по регионам и направлениям.
Тексты разделите на структурные блоки (например, «О нас», «Наши вакансии», «Карьера»), а внутри блоков — на небольшие абзацы. Оптимальный размер текста каждого блока — столько, сколько умещается на одном экране смартфона без пролистывания. Это приблизительно 300–500 символов (в зависимости от того, есть ли там еще картинки).
Есть набор клише, встречающийся в описании большинства компаний: дружная команда, уникальная культура, теплая атмосфера, коллектив профессионалов, достойная оплата труда, комфортабельный офис в центре города, насыщенная корпоративная жизнь.
Скажете — что тут плохого? Эти фразы давно так намозолили глаза, что уже не несут смысловой нагрузки. Так пишут те, кому нечего предложить. Все понимают, что шаблонными фразами пытаются прикрыть пустоту либо ложь.
Как правильно: не бойтесь писать правду — расскажите настоящие факты о вашей компании. А еще лучше — пусть о компании расскажут ваши сотрудники: что они думают о своей работе, чем гордятся, почему им здесь нравится. Это можно оформить цитатами или даже разместить видео. Только слова должны быть искренними, а не те, которые придумали вы и попросили зачитать по бумажке.
Подумайте, что могло бы привлечь соискателей из вашей целевой аудитории. Например, одна компания, набирающая опытных инженеров, понимала, что их возраст 40+ и им, скорее всего, важна стабильность. Она включила в описание цитату одного из своих инженеров, который сказал о том, что работает в компании уже 25 лет и ему ни разу не хотелось поменять работу. Это правильный расчет на создание у соискателя впечатления «Я тоже так хочу!», «Он похож на меня — значит, и мне там понравится».
Страницы бывают без визуального оформления, а бывают оформленные в корпоративном стиле компании, с фотографиями и даже видеороликами. Это брендированная страница работодателя.
Но и брендированные страницы не всегда получаются удачными. В попытке создать яркий образ на них очень часто вместо фотографий реальных сотрудников размещают фотографии из фотостоков. Конечно, так проще: не надо собирать согласия сотрудников на использование их изображений. Да и лица профессиональных моделей кажутся более привлекательными, а улыбки — идеальными.
На самом деле глянцевые фотографии из фотостоков вызывает обратный эффект: по изображению всегда понятно, что оно постановочное, а это создает ощущение фальши. Есть особенно популярные одни и те же изображения, которые любят использовать на своих страницах разные компании. В глазах соискателей это выглядит нелепо и подозрительно. Если компания не может разместить фото настоящих сотрудников за работой или на корпоративном мероприятии, значит, не такой уж у нее дружный коллектив, а люди не так уж довольны своей работой?
Как правильно: ценно только настоящее, будьте искренни — используйте фото своих сотрудников. Не обязательно проводить постановочную фотосессию — можно, например, объявить флешмоб в социальных сетях на лучшее селфи на рабочем месте. Или провести съемку на корпоративном мероприятии (живые эмоции на фотографиях — самое ценное). А потом выбрать наиболее удачные варианты и попросить разрешение их использовать.
Сравните впечатление от двух фотографий: постановочной из фотостока и естественной — с корпоративного мероприятия:
Для вдохновения и хороших идей
У многих работодателей страницы выглядят примерно так:
В то время, как страницу можно оформить, например, вот так и выделить ее среди остальных:
Получить доступ ко всем этим возможностям очень легко — достаточно выполнить вход в личный кабинет hh. На портале каждый соискатель может найти для себя подходящую специальность, а руководитель легко подберет профессионалов в свою команду.
Чтобы пользоваться всеми возможностями сервиса и успешно находить работу через интернет, нужно зарегистрироваться на сайте. Создание личного профиля на портале занимает всего несколько минут. К тому же Вы можете авторизоваться через аккаунт в социальной сети и быстро создать резюме.
Если Вы хотите зарегистрироваться на Headhunter.ru, чтобы искать специалистов и размещать вакансии, то необходимо создать кабинет компании. При этом нужно будет сообщить информацию о правовой форме своего предприятия и количестве сотрудников, указать другие данные.
Зарегистрироваться на hh как соискатель (частное лицо)
Поиск работы на hh — это очень просто и удобно. Функционал сайта позволяет за несколько минут создать резюме и сразу же приступить к изучению доступных вакансий. Чтобы зарегистрироваться в качестве соискателя, заполните форму на странице:
После заполнения регистрационной формы необходимо будет указать дополнительные данные и создать персональное резюме на HH. Сразу после регистрации войдите в личный кабинет и заполните форму:
- День рождения.
- Пол (установите галочку).
- Город проживания (выбрать из списка).
- Гражданство.
- Укажите, есть ли опыт работы в желаемой отрасли.
Обратите внимание!
Указывайте корректные контактные данные. На Ваш email будут приходить приглашения на вакансии. Кроме того, работодатель может использовать для связи с Вами номер телефона из резюме.
- Форма организации: ООО, ПАО, НКО и т.д.
- Наименование предприятия.
- Ссылка на официальный сайт компании.
- Количество официально оформленных специалистов.
- Город регистрации юрлица.
- Данные контактного лица.
Ссылка для активации личного кабинета придет на указанный E-mail. После перехода по ссылке кабинет будет создан, и все функции портала станут доступны.
- Стоимость открытия счета 0 рублей!
- Стоимость обслуживания от 0 рублей в месяц!
- Открытие счета за 5 минут онлайн!
После создания и подтверждения профиля в системе Вы можете выполнить вход в персональный кабинет в любое удобное время. В качестве логина в системе указывает адрес электронной почты или телефон. Пароль создается системой по запросу (инструкция будет выслана на Ваш Email). Кроме того, пользователи могут авторизоваться через социальные аккаунты Вконтакте, Одноклассники, Facebook и других сайтов.
Войти как работодатель
Уполномоченные представители организаций могут выполнить вход в личный кабинет работодателя на hh.ru. К профилю можно подключить сразу несколько аккаунтов в соцсетях, и пользоваться сервисом через любой из них. Кроме того, можно воспользоваться стандартным входом в ЛК по логину и паролю. На странице авторизации в личном кабинете Вы увидите следующую форму:
Как восстановить пароль на hh ru, если забыл
Возможности личного кабинета hh
После авторизации в системе соискатели могут пользоваться всеми бесплатными возможностями сервиса. Этого вполне хватит для решения базовых задач. После входа в личный кабинет Хедхантер вы увидите главную страницу с меню и новой информацией об активности профиля:
Бесплатные услуги в личном кабинете
Стандартные возможности личного кабинета пользователя доступны сразу после регистрации. Соискатели сразу могут откликаться на размещенные вакансии, а работодатели имеют возможность без промедления приступить к поискам квалифицированного персонала.
Для работодателей
Небольшие компании могут без каких-либо вложений пользоваться личным кабинетом, получая доступ к ограниченным возможностям портала. В частности, Вы можете совершенно бесплатно пользоваться такими функциями:
Для соискателей
В личном кабинете частные лица могут просматривать предложения работы, удобно сортируя их по городам и регионам. Можно создавать несколько резюме и при отклике выбирать оптимальное. Бесплатно пользователи настраивают автопоиск вакансий — список предложений в целевой отрасли и с определенными параметрами будет каждый день приходить Вам на почту.
Платные услуги
Специальные возможности помогают сделать использование портала еще более простым и легким. В частности, можно автоматизировать часть рутинных действий или получить весомое преимущество перед другими пользователями. Платные услуги помогают людям, которые ищут или предлагают работу, быстро добиваться поставленных целей.
Для работодателей
Платные возможности hh.ru позволяют быстрее и эффективнее решать кадровые вопросы, закрывать позиции и нанимать только лучших. Например, компании могут заказать брендирование страницы и шаблонов вакансий, создавать выборку резюме по заданным критериям, оценивать таланты прямо из личного кабинета. При этом портал предлагает лояльные тарифы для доступа к обширной базе резюме. Стоимость в рублях для различных регионов приведена в таблице:
| Срок | Москва и МО | Россия (кроме Москвы, СПб и областей) | Вся Россия |
| 7 дней | 18 600 | 10 200 | 21 500 |
| 14 дней | 32 000 | 19 100 | 39 000 |
| 30 дней | 52 000 | 32 000 | 64 000 |
| 3 месяца | 132 700 | 84 700 | 172 800 |
| 6 месяцев | 210 500 | 146 000 | 284 000 |
| 12 месяцев | 337 100 | 255 000 | 456 000 |
Для соискателей
На странице дополнительных услуг представлена вся информация о подключении к платным сервисам. Соискатели получают специальные возможности, чтобы выделиться на фоне других потенциальных кандидатов и выгодно представить себя как специалиста. Вы можете войти в личный кабинет и заказать такие услуги:
Создание вакансии
Кнопка Создать вакансию
Количество и формат опубликованных вакансий зависят от используемого тарифа. Сводная информация по стоимости и условиям размещения:
Стоимость размещения
Дополнительная информация о цене и условиях размещения приведена на странице публикации вакансий.
Как разместить вакансию бесплатно на hh
Откроется онлайн-форма. Нужно будет ввести свои требования к потенциальным кандидатам. Заполните следующие поля:
- Название вакансии.
- Специализация (можно выбрать несколько).
- Город или регион.
- Адрес офиса (можно показывать только ближайшую станцию метро).
- Информация по заработной плате.
- Автоматическое создание списка подходящих кандидатов по заданным параметрам.
- Добавление вопросов или тестов к вакансии для начального отсева.
- Использование шаблонов для быстрой отправки приглашений или отказов.
Поиск работы на hh ru в личном кабинете
Если Вы хотите найти интересную и высокооплачиваемую работу, то личный кабинет на HeadHunter позволит сделать поиск максимально удобным и эффективным. Сервис будет автоматически подбирать подходящие вакансии в соответствии с условиями в Вашем резюме. На странице автопоиска Вы увидите быстрые ссылки на все подходящие вакансии и отдельно на новые предложения работодателей.
Мои резюме на hh ru личный кабинет
Разместить резюме на hh ru
Как скрыть резюме от работодателя на hh
Если Вы уже нашли работу или хотите скрыть профиль от своего нынешнего работодателя, то нужно зайти в личный кабинет и перейдите в настройки видимости резюме. Вы можете добавить определенную компанию в черный список — ее сотрудники не смогут получить доступ к Вашей персональной странице Headhunter. Кроме того, можно самостоятельно настроить белый список компаний, которым будет виден профиль.
Как удалить резюме на hh
Чтобы управлять своей записью на портале, войдите в личный кабинет и перейдите на страницу своего резюме. В правом верхнем углу страницы находятся пиктограммы. Нажмите на нужную иконку, чтобы скачать свое резюме в электронном виде (доступные форматы: pdf, doc, rtf и txt), распечатать документ или удалить резюме.
Профориентация hh
Одной из самых востребованных платных услуг на сайте является онлайн-тест Профориентация от HeadHunter. Тест был разработан учеными-психологами МГУ им. М. В. Ломоносова. Всего за час времени можно получить комплексную оценку своих навыков и определить вектор развития карьеры. После завершения Вы получаете подробный документ с итогами тестирования: более 11 листов графиков и текстовых рекомендаций. Для обработки результатов можно обратиться к эксперту, который поможет разобраться с результатами, учитывая Ваше образование, опыт и цели.
Тест на профориентацию
В своем личном кабинете пользователи могут перейти к тестированию в режиме онлайн. Примерно 60 минут потребуются, чтобы проанализировать Ваши наклонности и стремления. Максимально детализированные результаты в виде наглядных графиков и диаграмм помогают найти свое профессиональное призвание. Тест рекомендован молодым специалистам и профессионалам, которые задумываются о смене места работы. Профориентация на основе Ваших интересов, склада мышления, личностных качеств и других критериев помогает узнать свойственные роли, определить рекомендованные профессии и наиболее грамотно использовать свои сильные стороны.
Промокод для прохождения теста бесплатно
Иногда портал вместе вместе с партнерскими сервисами проводит специальные акции для пользователей. В частности, работодатели и кандидаты могут бесплатно получить те или иные платные услуги. Вы можете получить промокоды для получения услуг бесплатно или с большой скидкой на сайте promokodus. Акции постоянно обновляются, поэтому нужно отслеживать самые выгодные предложения.
hh ru мобильная версия
Полноценный личный кабинет главного отечественного портала для компаний и соискателей доступен на смартфоне. Теперь найти сотрудников или сменить работу стало еще проще. Существуют 2 официальных мобильных приложения hh.ru:
- Поиск работы на HeadHunter. Вакансии рядом с домом.
- HR Мобайл — поиск сотрудников.
Разработаны версии для телефонов Андроид и iOS. Оба приложения доступны абсолютно бесплатно для всех пользователей. Дополнительные услуги можно оплатить в личном кабинете на компьютере или телефоне.
Cкачать приложение hh ru бесплатно для поиска работы
Официальный мобильный клиент для соискателей предоставляет все возможности, чтобы найти работу своей мечту. Вы можете скачать hh.ru в фирменном магазине приложений и легко решать многие задачи по трудоустройству:
- Найти работу рядом с домом.
- Создать и редактировать резюме.
- Искать вакансии по множеству параметров.
- Общаться с потенциальными нанимателями.
- Откликаться на вакансии и отправлять свои резюме выбранным компаниям.
- Получать советы и подсказки от сервиса.
Официальное мобильное приложение для работодателей
База из десятков миллионов резюме доступна на Вашем телефоне. HR-Мобайл — незаменимый помощник в работе специалиста по кадрам. Доступ в личный кабинет на мобильном позволяет отслеживать отклики и находить нужных специалистов, где и когда Вам удобно.
Мобильный клиент позволяет находить подходящих кандидатов в базе и сразу отправлять им приглашение на собеседование. HR-специалисты могут просматривать вакансии и обрабатывать отклики. Можно настроить автопоиск резюме и отслеживать результаты на смартфоне. Для этого нужно только скачать и установить приложение на смартфон.
Телефон горячей линии службы поддержки hh
Иногда у пользователей возникают вопросы по работе кабинета hh.ru и сервиса в целом. Бывает, что трудности возникают уже на этапе регистрации личного аккаунта в сервисе. В подобных ситуациях следует обращаться за консультацией по бесплатному телефону 8 800 100-64-27 или по телефону в Москве +7 (495) 974-64-27.
Отзывы о сайте hh.ru
Julia в Play Market пишет, что мобильный клиент Хедхантер — самое удобное приложение по поиску работы. Единственное пожелание девушки — скрыть номер телефона в резюме. Несмотря на то, что Email указан в качестве предпочитаемого способа связи, представители компаний часто звонят на личный телефон.
Некоторые пользователи отзываются о hh негативно. Кто-то отмечает большое количество фейковых вакансий, а кто-то обращает внимание на другие изъяны. В частности, abscent на govorim-vsem жалуется на сложности при поиске специалиста в штат. Обзвон по анкетам в свободном доступе ничего не дал, а с платной рассылки откликнулись только несколько кандидатов. Правда, один из них был принят в компанию и до сих пор благополучно работает.
Virgo M8 на форуме Lady.mail.ru также отмечает большое количество неподходящих резюме. Женщина устала удалять отклики. Тем не менее именно хх.ру показал себя лучше всего при поиске сотрудников.
Вероника Батищева на странице приложение в Google Play отмечает большое количество вакансий с некорректным описанием. Женщина думает, что обращается в компанию по своей специальности, а на самом деле попадает на представителей сетевого маркетинга. Такой обман со стороны недобросовестных работодателей приводит только к потере времени.
Вы согласны с положительными или отрицательными отзывами про HeadHunter? Пожалуйста, напишите в комментариях свое мнение о портале. Возможно, Вы хотели бы видеть новые функции и услуги в личном кабинете hh? Что можно улучшить в мобильном приложении? Любые конструктивные претензии и предложения приветствуются.
Читайте также: