Как обновить вакансию на зарплата ру

Опубликовано: 01.10.2024

Пандемия и связанный с ней кризис сильно ударили по рынку труда, причём не только по соискателям, которые в большом количестве остались без работы, но и по работодателям. На рынке оказалось множество безработных специалистов, и нагрузка на HR-службы выросла в разы — в огромном потоке резюме подходящий кандидат может запросто потеряться.

Легко написать привлекательную вакансию

Правильно оформить профиль компании и составить текст вакансии, который не отпугнет потенциальных сотрудников и сразу произведет нужное первое впечатление — сложная задача. Зарплата.ру заботится об HR-специалистах, поэтому при создании объявления всплывают подсказки, с помощью которых легко написать привлекательный текст и выделиться из общей массы. Правильные слова быстро «зацепят» потенциального кандидата, а значит, вы найдёте нужного вам человека быстрее.

Соблюдайте главные рекомендации по написанию текста вакансий:

Не нарушайте законы РФ
Пишите объявление понятно и грамотно, а оформляйте — аккуратно: лаконичные описания легко читаются и вызывают больше доверия у кандидатов
Публикуйте только существующие и открытые вакансии
Не рекламируйте в вакансиях товары или услуги — для этого есть другие площадки или медийная реклама на Зарплате.ру
Внимательно заполняйте поля вакансии, иначе можете что-то упустить или сделать не так и модераторы ее отклонят.

Искусственный интеллект подбирает подходящих кандидатов

Зарплата.ру предлагает вашу вакансию всем действительно подходящим кандидатам. За это отвечает искусственный интеллект — он анализирует все отклики соискателей и рекомендует людям ту работу, которая им интересна и к которой они готовы. Специалист HR-службы сэкономит время на отсеивании неподходящих кандидатов и сможет уделить максимум внимания нужным специалистам.

Отклики удобно сортировать и скрывать

Все новые отклики попадают в фильтр «Необработанные». Соискатели, которых вы ещё не посмотрели, подсвечиваются оранжевым цветом. Для удобства вы можете нажать на кнопку «Непрочитанные сообщения», чтобы видеть только их.

Помимо этого, есть ещё несколько удобных фильтров: «Пригласили», «Отказали» и «Отложенные». Если вы переносите отклик в «Пригласили» или «Отказали», соискателю приходит соответствующее уведомление.

Также к каждому резюме можно поставить метки, которые будут видны только вам. Для этого нужно нажать на поле «Введите метку возле резюме» и выбрать один из всплывающих вариантов, например, «Уже работает». К тому же вы можете создать и свою — достаточно нажать на кнопку «Создать новую метку».

Сервис сообщит о новых резюме подходящих специалистов

Вы можете оформить email-подписку на определённые резюме. Когда в сервисе появятся соискатели нужной специальности, вам на почту придёт список со ссылками на них. Это очень помогает в поиске редких специалистов, которых можно упустить, если вовремя не среагировать.

С дополнительными опциями легко получить больше откликов

У сервиса Зарплата.ру есть дополнительные опции: «Премиум», «Топ» и «Работодатель дня». Они помогают компаниям получать больше откликов на вакансию.

Например, если вы подключите «Премиум», ваше объявление будет выдаваться выше топовых вакансий в общем списке и появится в разделе «Вакансии дня» — его увидят в шесть раз больше человек, чем обычно.

Опция «Топ» позволяет обновлять дату публикации каждые 5 минут (на вакансии с актуальной датой соискатели обращают внимание в первую очередь), а также ваше объявление будут отправлять в рассылке подходящим кандидатам.

Если подключить опцию «Работодатель дня», логотип вашей компании будет размещаться рядом с каждой вашей вакансией, чем привлечёт большее внимание соискателей. Также логотип появится на главной странице Зарплаты.ру в рубрике «Работодатель дня». Это позволит повысить узнаваемость и лояльность к компании.

Несколько HR-специалистов могут работать одновременно

Если в вашей компании наймом сотрудников занимаются несколько человек, они могут работать в одном личном кабинете одновременно под своими логинами, создавать вакансии со своими контактными данными и назначать вакансии другим сотрудникам. Это намного проще, чем создавать каждому свой личный кабинет или, что ещё хуже, использовать один на всех, но работать по очереди.

Тщательная проверка при регистрации

Зарплата.ру тщательно следит за репутацией сервиса, поэтому проверяет все компании, чтобы не допустить мошенников. Поэтому при регистрации вам нужно предоставить полный пакет документов для подтверждения существования организации. Затем их проверят на подлинность — это займёт около трёх дней.

На последнем этапе модераторы Зарплаты.ру свяжутся с представителем вашей компании по телефону. Если он будет недоступен в течение трёх дней, вы не пройдёте проверку. Всё это нужно, чтобы пользователи не наткнулись на мошенников и могли доверять сервису и работодателям.

Зарплата.ру — надёжный и простой сервис для поиска сотрудников. Если вы занимаетесь регулярным подбором персонала или вам срочно нужен какой-то редкий специалист, переходите на сайт — вы быстро найдёте подходящих кандидатов. Регистрируйтесь и размещайте свою первую вакансию бесплатно >>>

Детали

Подробный обзор

Зарплата.ру – это онлайн-сервис поиска работы. На сайте сервиса можно разместить как собственное резюме, так и вакансию компании. Большой выбор компаний интересные вакансии и удобное мобильное приложение позволят вам найти ту работу, которая будет выгодной и интересной.

На сайте есть дополнительные услуги, оплатив которые можно поднять свое резюме в поиск или закрепить вакансии на главной странице сайта, в зависимости от нужд компании. Но не развод ли сервис по поиску работы Зарплата.ру? Давайте разберемся.

Почему именно Зарплата.ру?

Сервис Зарплата.ру работает уже не первый год. За это время на сайте было собрано 45 тыс. вакансий из самых разных областей. Преимущества сервиса:

Также отметим, что на платформе сервиса Зарплата.ру очень удобная навигация, можно отбирать вакансии по городу, графику работы, сферам, профессии, формату и другим критериям.

Как удаленно заработать на сайте zarplata.ru?

Сервис zarplata.ru не дает заданий сам, а помогает найти работу. Поэтому, если вы хотите найти удаленную работу с помощью сервиса Зарплата.ру, вам нужно зарегистрироваться, создать свое резюме и при поиске вакансий задать в поиск удаленную работу.

Как начать искать работу на сайте Зарплата Ру?

Для того, чтобы начать искать работу на сайте сервиса вам нужно зарегистрироваться и заполнить свое резюме. В резюме нужно подробно указать все навыки, о которых вы хотите рассказать и заполнить все поля согласно указаниям системы.

Личный кабинет на сайте Zarplata Ru

Ваш личный кабинет на сайте сервиса дает возможность размещать резюме, связываться с работодателями, отправлять готовые тестовые задания удалять резюме и прочее. Если вы работодатель, то через ваш личный кабинет вы полностью управляете страницей компании на сайте: размещаете новые вакансии, готовите тестовые задания, просматриваете резюме и прочее.

Мобильное приложение Зарплата.ru

Мобильное приложение сервиса zarplata.ru доступно для скачивания с сайта, в AppStore и GooglePlay. Удобное мобильное приложение, которое поможет вам не пропустить ни одного сообщения от работодателя и всегда быть на связи. Через мобильное приложение вы можете обновлять ваше резюме, добавлять новые навыки и полностью управлять вашим личным кабинетом.

Какая удаленная работа есть на сайте Зарплата Ru?

Как мы уже писали, сервис не дает задания для выполнения работы, но с его помощью можно найти работу. Вы отбираете вакансии по критериям:

График работы (полный или неполный день, проектная работа, удаленная);
Место работы;
Заработная плата;
Работа с опытом работы или нет.

Есть и другие критерии. После этого уже можно выбрать нужную вакансию из открывшегося списка отобранных вакансий.

Стоимость работы на сайте

Стоимость выполняемой работы обговаривается непосредственно с работодателем. Но у сервиса zarplata.ru есть набор платных услуг для работодателей. Они разместить вакансии согласно действующим на сайте тарифам. Тариф можно выбрать в зависимости от того какие вакансии и на какой срок вы бы хотели разместить:

Промо: от 450 рублей в месяц. Размещение вакансии без создания страницы компании;
Бизнес: от 890 рублей в месяц. Создание страницы компании с логотипом и подключенной услугой автообновления;
Спринт: от 1090 рублей в месяц. К созданию страницы компании добавляется возможность закрепления вакансии на первой странице сайта сервиса.

Есть на сайте и платные услуги для соискателей: поднятие резюме в топе и автообновление, но список этих услуг и цена зависят от резюме и времени на которое они заказываются. Они доступны к просмотру только после регистрации на сайте.

Дополнительные услуги Зарплата.ру

Дополнительных услуг на сайте сервиса не так много.

Участие в исследованиях

Заполнив резюме, вы можете поучаствовать в исследованиях, которые проводит компания. Исследования бывают в формате вебинара или очной встречи. Участие в исследовании может помочь быстрее найти работу, поняв свои ошибки при составлении резюме и подходе к поиску работы.

Работа в zarplata.ru

Сотрудничество

Компания zarplata.ru открыта для новых предложений, и вы можете разместить на ее площадке свою рекламу в соответствии с прайс-листом Зарплата.ру.

Как получить оплату за работу?

Получить зарплату за работу можно теми способами, которые указаны в договоре найма.

Оплата работы в личном кабинете Зарплата Ру

Оплата услуг через личный кабинет доступна только работодателям в соответствии с действующими тарифами на размещение резюме.

Как вывести заработок с Zarplata Ru?

Функционал вывода заработка с сайта сервиса не предусмотрен.

Бонусы Зарплата.ru

У сервиса нет своей бонусной программы.

Партнерская программа

Жалобы на Зарплата Ru

Если появятся отзывы о сервисе Зарплата.ру, то мы обязательно опубликуем информацию в социальных сетях. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить!

Контролирующие органы и законы

Сервис принадлежит компании ООО «Зарплата.ру». Компания зарегистрирована в 2017 году ФНС по городу Новосибирску. Свидетельство о регистрации: 1147746526817. Основной род деятельности по ОКВЭД: деятельность по использованию баз данных и информационных ресурсов.

Пользовательское соглашение сервиса Зарплата.ру

Договор публичной оферты вы подписываете при регистрации на сайте zarplata.ru вместе с соглашением о конфиденциальности. Договор совсем небольшой и доступен к просмотру и скачиванию.

Договор будет более актуален для работодателей, но и для соискателей в том случае, если они пользуются платными услугами от сервиса: продвижением резюме, автообновлением и т. д. Таким образом, вы покупаете у сервиса неисключительную лицензию на использование его технических возможностей для продвижения резюме или поиска кандидата на вакантную должность.

Договор небольшой, и реквизиты компании можно увидеть в конце договора.

Кроме этого, на сайте вы можете ознакомиться с другими документами сервиса. Если после просмотра документов, если у вас еще остались вопросы, вы всегда можете уточнить их у службы поддержки сервиса.

Служба поддержки zarplata.ru

Связаться со службой поддержки сервиса можно через чат с консультантом, доступный на каждой странице сайта и форму обратной связи. Оставить свое сообщение можно круглосуточно.

Безопасность Zarplata Ru

Зарплата.ру — это развод?

Заключение

Граждане, находящиеся в поиске работы, зачастую используют информационные порталы и специальные онлайн площадки. Публикуя резюме с максимальным количеством информации, работодатель может заинтересоваться кандидатом и пригласить его на собеседование для дальнейшего сотрудничества.

«Зарплата.ру» — это информационный портал, созданный специально для компаний и граждан, находящихся в поиске работы. На территории РФ, ресурс является одним из масштабных проектов, который посещают ежедневно порядком 100 000 пользователей.

Онлайн ресурс работает в двух направлениях:

Осуществляет рекрутинговую функцию для подбора кадров в компании.
Помогает соискателям найти работу.

На главной странице можно найти целый список категорий, в которых представлены вакансии: банковская сфера, юридическая, медицинские услуги, образование, бухгалтерия и экономика, телекоммуникации.

Преимущества

Среди основных преимуществ можно выделить следующие аспекты:

Чтобы пройти регистрацию, необходимо открыть официальный сайт. На главной странице в правой части в верхнем углу кликнуть на соответствующий пункт в меню. Откроется небольшое окно, где необходимо указать:

На выбор: номер телефона или действующую электронку
Придумать комбинацию пароля
Выбрать из предложенных вариантов работодателя или соискателя.

Поставить галочку о согласии обработки личных данных и ознакомлении правил использования ресурса. В качестве альтернативного варианта, можно создать личный кабинет, посредством учетной записи в социальной сети ВК, Одноклассников, Facebook и т.д. С полным перечнем можно ознакомиться в конце окошка.

В личном кабинете необходимо указать должность, после осуществляется автоматический поиск подходящих рубрик. Пользователь может самостоятельно убирать или добавлять разделы, если сайт выдает неактуальную информацию. Данная функция доступна в течение суток после регистрации. В настройках можно настроить вид обратной связи, посредством которой можно общаться с соискателями или работодателями.

Общение по электронке – не лучший вариант, поскольку после при большом потоке входящих, письмо может затеряться. Чтобы не пропустить важную информацию, в кабинете можно подписаться на получение уведомлений.

Перед тем, как приступить к работе с порталом, необходимо пройти регистрацию. Поиск работы можно осуществить на главной странице онлайн ресурса. Из предлагаемых областей, необходимо выбрать одну или несколько сферу деятельностей. Автоматически список предложений будет обновлен в соответствии с заданными параметрами. Если вакансия заинтересовала, можно на нее откликнуться или написать личное сообщение работодателю.

Чтобы добавить объявление, необходимо указать следующую информацию:

Название должности
Описание основных функций
Способы обратной связи (посредством личных сообщений на сайте, по телефону, через электронку).

Общие рекомендации по поиску работы

Чтобы найти работу в короткие сроки, рекомендуется использовать максимальное количество ресурсов:

Спросить у друзей и бывших коллег о возможных вакансиях на нынешнем месте работы
Встать на учет в службе занятости
Обратиться в коммерческие службы по поиску работу
Составить и опубликовать резюме на онлайн ресурсах
Связаться с интересующими компаниями напрямую.

Важно принять во внимание, что большую роль играет правильно составленное резюме. В нем необходимо предоставить максимум информации о прошлых местах работы, должностях, навыках и умениях. Однако предоставлять нужно только достоверную информацию, чтобы у работодателя сложилось максимально приближенное к реальности представление.

Мы подготовили 6 фактов о льготах по транспортному налогу для пенсионеров

Сколько платят опекунам по уходу за пожилым человеком подробно рассказывается тут

Как получить пенсию по потери кормильца ребенку и жене: https://money-budget.ru/safe/pension/pensii-po-poteri-kormilca.html

Отзывы

Zarplata.ru один из лучших сайтов по поиску работы. После публикации моего резюме, звонки от компаний шквалом обрушились на меня уже на следующий день. Смогла найти подходящую вакансию уже через несколько дней. В итоге работаю в компании почти 2 года. Всем друзьям советую только этот сайт.

Работы в HR – агентстве. Хочу отметить большой выбор резюме, среди которых всегда находится множество достойных кандидатов. Удобный поиск и меню, можно быстро оформить вакансию. Есть специальные пакеты, предусматривающие широкий выбор инструментов.

Сайт помог не только мне, но и моим друзьям быстро найти работу. Нравится, что можно самостоятельно задавать критерии поиска, фильтруя неактуальные предложения. Среди большого количества звонков только пара оказалась мимо, но скорее всего это произошло по невнимательности сотрудников.

Зарплата ру (www zarplata.ru) – это сайт, актуальный для работодателей и людей, желающих оперативно найти работу. Портал включает возможность бесплатно вывесить свое резюме и использовать универсальные инструменты. Для желающих расширить собственные возможности, представлено несколько пакетов, которые помогут удерживать свою позицию на первых страницах в списках соискателей и работодателей.

Подобрать подходящую вакансию, найти ответственного и исполнительного работника, узнать подробную информацию о том какие тенденции актуальны в сфере профессий поможет сайт zarplata ru. Здесь ежемесячно ищут работу более 2,5 млн. соискателей. Свои вакансии предлагают крупные и мелкие компании. Сайт собрал информацию по работе в разных городах России. Город соискателя или работодателя указывается в отдельной строке на главной странице.

Официальный сайт состоит из нескольких крупных блоков, находящихся вверху страницы:

вакансии
резюме
статьи
компании
работодателям.

С правой стороны в верхней части страницы есть ссылки для регистрации на сайте и входа в личный кабинет для зарегистрированных пользователей. Для удобства пользователей на главной странице есть кнопка «Посмотреть вакансии». Она ведет на страницу с фильтрами для поиска работы. Также выделены в отдельный раздел вакансии работ из дома, временная работа и работа с ежедневными выплатами.

Zarplata.ru официальный сайт зарплата ру

Поиск вакансий и резюме возможен на компьютере или ноутбуке, а также можно скачать приложение и быть в курсе откликов постоянно.

В правом нижнем углу есть возможность связаться с менеджером зарплаты ру и получить консультацию по вопросам, связанным с поиском и предоставлением работы.

Как найти нужную вакансию

Первым делом соискателю нужно зарегистрироваться в личном кабинете на zarplata ru. В личном кабинете пользователь размещает свое резюме с указанием своих контактных данных, образованием, предыдущими местами работы и информацией о себе. Это резюме в дальнейшем нужно будет отсылать работодателям при отклике на понравившуюся вакансию. Без регистрации пользователь не сможет сообщить работодателю о том, что его заинтересовало предложение работника.

Если у работника уже есть созданное резюме на компьютере или загруженное на другой сайт для поиска работы, то можно не создавать новую анкету, а загрузить эти данные.

На сайте все вакансии сгруппированы по тематикам. Через настройку фильтров выставить нужные параметры: диапазон зарплаты, график и условия работы. Всё это облегчит и ускорит поиск вакансий для соискателя.

Доступ к банку вакансий осуществляется бесплатно.

Как работодателю найти ответственного работника

Официальный сайт предлагает для просмотра множество анкет от соискателей. Поиск резюме сделан в виде удобного настраиваемого фильтра. Достаточно указать нужные параметры: место работы, параметры зарплаты, график и условия работы, образование и возраст кандидата. Можно отфильтровать резюме с фото и без. Чтобы получить контакты понравившегося кандидата, также нужна регистрация в личном кабинете зарплата ру.

Первое размещение вакансий на сайте предоставляется бесплатно. Дальнейшее размещение осуществляется по тарифам сайта. Прайс-лист есть на сайте в разделе «Работодателям».

Раздел статьи на сайте

На zarplata ru в разделе статьи собраны разные посты для работников и сотрудников отдела персонала. Соискателю даются советы как составить грамотное резюме, как вести себя на собеседовании и какие вопросы задавать работодателю. Примеры информационных статей для соискателей: «Новая этика онлайн-собеседований», «5 способов привлечь внимание к своему резюме».

Zarplata.ru официальный сайт зарплата ру

Часть статей будет полезна и для работодателей. Собраны советы как отличить надежного работника от недостойного кандидата, как проводить собеседование грамотно и получить максимум информации о работнике. Примеры статей для работодателя: «Как дистанционно подбирать персонал во время пандемии?»

Если какая-то статья после прочтения оставить вопросы или появятся мысли, которыми захочется поделиться, то есть возможность оставить комментарии к постам.

Нет мошенникам — работодателям

Специально для соискателей модераторами сайта проводится проверка каждого работодателя. Проверяют его надежность перед клиентами зарплата ру вручную. Если результат проверки положительный, то рядом с названием компании будет стоять значок в виде щита с галочкой и сообщением «Компания проверена вручную».

Для недобросовестных работодателей предусмотрена блокировка специалистами отдела качества. Вычисляют мошенников по специальным правилам. Например, по заполнению ими карточек организации, по описанию деятельности организации и, конечно, по жалобам соискателей.

Инструкция к личному кабинету Зарплаты.ру для работодателей — HR-портал

Мы решили написать инструкцию про работу личного кабинета и рассмотреть возможности, которые будут интересны даже для опытных пользователей.

Добавление вакансий
Фотография HR в вакансии
Настройка уведомлений
Работа с вакансиями
Статистика
База резюме
Отклики
Информация о компании
Доступ к личному кабинету нескольким сотрудникам
Доступ к нескольким кабинетам для разных компаний
Про опции
Когда у вас стартовала опция
Оплата и покупка опций
Закрывающие документы
Добавьте вакансии из личного кабинета на сайт вашей компании

Добавление вакансий

При добавлении вакансии укажите должность, рубрики мы подбираем сами, исходя из популярных вакансий, похожих на вашу.

Добавляйте или убирайте рубрики, если мы не учли вашу специфику, данная возможность доступна в первые 24 часа после размещения вакансии.

Выбирайте, как получать отклики и обратную связь от соискателей:

Отклики

— это предпочтительный канал связи. В каждой вакансии будет кнопка “Откликнуться”. На почту, которая указана в вакансии, мы будем присылать уведомление вместе с резюме кандидатов. Этот вид связи предпочтителен, т.к. является привычным для соискателей. Подробнее в нашем блоге

Если вы размещаете вакансию массовую, которая предполагает только телефонные звонки, то можете отключить данный вид связи.

По откликам мы каждый день предоставляем статистику в личном кабинете. К тому же вы будете видеть всю историю взаимодействия с соискателем.

Телефон

— в вакансии будет показываться номер телефона.

E-mail

— будет отображаться электронная почта. Почту мы рекомендуем отключить, вы не сможете получать единую статистику и всю историю будете вести вручную самостоятельно.

Личные сообщения

— у
соискателей есть потребность напрямую задавать вопросы по интересующей их вакансии, данный вид связи позволяет оперативно отвечать на возникшие вопросы. Если вы не находитесь онлайн уведомление придут вам на почту.

Подробнее про публикации:

Публикации 2.0. Итоги работы за полгода

Фотография HR в вакансии

Если имя вашей компании не сильно знакомо на рынке для соискателей, то кандидаты могут с недоверием относиться к вашей вакансии.

Часто в вакансии можно встретить в контактных данных «отдел персонала», «звонить по вакансии», «отдел кадров». И маленьким, и большим компаниям мы советуем в контактной информации оставлять ФИО рекрутера, к кому общаться по вакансии.

Можно повысить доверие кандидата и откликаемость на вакансию, если вы разметите рядом с ФИО свое фото. Для соискателей это значит, что за вакансией стоит реальный человек, и это не вакансия-пустышка.

Фото можете разместить в разделе «Настройки» , грузите «Фото пользователя». Это именно ваша фотография, которую соискатели будут видеть в вакансии и в сообщениях от вас.

Статья о фотографиях в вакансии (ваше фото, фото компании)

Настройка уведомлений

Получать уведомления по почте — не всегда эффективно, если у вас много писем, письмо может затеряться. Предлагаем вам подписаться на уведомления, и тогда, не заходя на сайт, вы сможете получать всплывающие уведомления об изменениях.

Не пропустите начало и завершение заказов, а так же наши уведомления об акциях и важных изменениях на сайте.

Важные события случаются нечасто, поэтому мы не засыпем вас сообщениями.

Подписаться на сообщения можно:

При добавлении вакансий (внизу).
При редактировании вакансии (вверху).

3. В разделе меню — Настройки

Пункт: уведомления в браузере. Не забудьте после выбора подтвердить подписку во всплывающем окне.

Работа с вакансиями

Наведите на вакансию, чтобы посмотреть доступные операции.

Если вы хотите внести изменения, то
отредактируйте вакансию

(в рамках вашей публикации это действие бесплатное).

Чтобы вакансия всегда оставалась актуальной для пользователей и
получала большее количество откликов и просмотров,
обновите вакансию

. Обновление зависит от типа публикации и от вашего тарифа. Подробнее про обновление

Хотите вакансию быстро разместить на разные адреса или города, воспользуйтесь
копированием вакансии

.

Топ, Премиум

— позволят вам выделиться среди похожих вакансий, ваша вакансия будет наверху списка вакансий и позволит получить максимальный охват аудитории и расширит воронку кандидатов.

Если опубликованная вакансия закрыта или вы хотите приостановить вакансию на время, снимите вакансию в архив.

Если вы потратили публикацию, то снятие вакансии в архив или удаление вакансии не подразумевает, что публикация восстановится и можно разместить другую.

В строке с информацией о вакансии всегда есть статус вакансии (опубликована, архивная). Просмотры и отклики (все по данной вакансии и непрочитанные).

Если мы на вакансию списали публикацию, и публикация активна, то видно, сколько дней будет жить публикация и тип публикации (Бизнес, Промо и т.д.). В этот период вакансию можно снимать в архив, поднимать из архива без списания дополнительной публикации.

Статистика

В строке с вакансией в разделе “Мои вакансии” мы показываем просмотры за 30 последних дней.

Выбираем значок статистики или число просмотров, переходим на страницу с подробным просмотром статистики: доступны просмотры и отклики, при наведении на дату можно посмотреть, какие изменения происходили с вакансией.

Статья в нашем блоге о статистике

Внизу под графиком доступен список людей, кто смотрел вашу вакансию. Мы можем показать только тех, кто зарегистрирован на сайте. Показываем тех, кто имеет резюме, и тех, кто резюме не добавил. Если вам кандидат интересен, то вы можете пригласить его самостоятельно на собеседование или связаться с ним для уточнения, почему ему не подошла вакансия.

Если соискатели при этом откликнулись, это будет отображено на странице.

База резюме

Наша база резюме объединяет в себе более 3х миллионов жителей России.

Вы можете искать:

По должности. Учитываем пожелания к новой должности, а также опыт текущий и предыдущий.

Если опыт работы не должен быть учтен, то укажите фильтр “Искать только по заголовку резюме”.

По сфере деятельности. Выбираем не по должности, а по сфере деятельности, в которой желает работать соискатель.
По названию компании (отдельное поле в “Еще” фильтрах). Поиск по опыту в компании.
Статья в блоге о поиске в резюме по компаниям
Специальность, факультет (отдельное поле в “Еще” фильтрах),
И по другим фильтрам: возраст, пол, опыт, образование, график работы, с фото и т.д.

При поиске не забывайте указывать регион, где ищите сотрудника.

В выдаче будут все пользователи, кто живет в вашем городе или кто готов переехать.

Если вы не рассматриваете иногородних, то укажите это фильтре, нажав “Не показывать иногородни
х”.

Все найденные резюме будут отсортированы в соответствии с вашим поиском: наиболее полные резюме поднимаются наверх.
Если вы хотите увидеть резюме в порядке добавлений, от последнего к раннему, выберите сортировку “по дате”.

Метка позволяет не только оставить категорию к резюме, но и быстро совершить поиск по ним.

Метка и комментарий действуют на все резюме пользователя и доступны всем пользователям вашей компании.

При просмотре резюме справа есть статистика взаимодействия с кандидатом. Здесь будут отмечены все отклики человека на вакансии компании, просмотры резюме, изменение меток, добавление комментария. В статистике отмечаются все события от сотрудников вашей компании.

Отклики

Отвечайте соискателям, откликнувшимся на ваши вакансии, используя шаблоны сообщений в личном кабинете. Шаблон позволяет сохранить формат ответа и рассылать его всем.

Создавайте свои шаблоны сообщений:

В разделе меню — Настройки.
Ссылка на шаблоны сообщений в заголовке страницы

Сортируйте отклики, используя предложенные папки «Пригласили», «Отказали», «Скрыли», «Отложенные». Если в ответе вы используете шаблон “Приглашение” или “Отказ”, соискатель получит ваше сообщение, и отклик будет перемещен в папку «Пригласили» и «Отказали» соответственно. Если вы не хотите отправлять сообщение соискателю, используйте “Переместить в”, выбрав соответствующую папку.

Информация о компании

Мы наблюдаем за поведением соискателей.

Если вакансия соискателя заинтересовала, то соискатель, прежде чем откликнуться, переходит в карточку компании и начинает изучать подробно описание о компании, но и этого ему недостаточно.

Соискатель идет на ваш сайт, ищет отзывы и информацию в интернете.

Важно сформировать хорошее впечатление о компании, прежде чем пользователь покинет сайт.

Вы можете отредактировать компанию через раздел «Еще», выбрав пункт «Карточка компании» . Вы можете добавить описание, фотографии, информацию о сотрудниках, рассказать о тех бонусах, что даете сотрудникам.

Подробнее об информации в компании

Вы можете посмотреть, сколько человек было на странице с описанием вашей компании.

Статистика доступна в пункте «Еще», далее «Статистика компании»

Доступ к личному кабинету нескольким сотрудникам

Как добавить доступ к личному кабинету для коллеги

Доступ к нескольким кабинетам для разных компаний

Если вы подбираете персонал для нескольких компаний, объединенных в холдинг, или ваша компания делится на несколько юридических лиц, обратитесь к вашему менеджеру, и вам подскажут, как сделать доступ, чтобы вы могли управлять вакансиями нескольких компаний под одной учетной записью.

Про опции

В отдельных регионах, у нас есть бесплатное размещение вакансий, для более эффективного подбора персонала, разместите вакансию с дополнительными возможностями или приобретите полный доступ к резюме.

Со всеми возможностями и коммерческими предложениями можно ознакомиться в нашем прайс-листе.

Коммерческие возможности сайта

Приобрести опции можно в разделе «Купить опцию» на сайте.

Раздел «Мои опции» в верхнем меню содержит полную информацию об опциях, о их наполнении, ценах, и текущих статусах.

Когда у вас стартовала опция

Разместите новую вакансию на странице Мои вакансии или главной странице

Или повторно опубликуйте существующую или архивную вакансию на странице Мои вакансии

Примените опцию у нужной вакансии на странице Мои вакансии, чтобы сделать эффективнее

Поднимите Вашу вакансию в списке и соберите максимум просмотров и откликов

Вы можете найти кандидата в нашей базе резюме после старта опции!

Оплата и покупка опций

На сайте есть два инструмента, которые позволяют вам упросить процесс оплаты: «Кошелек» и «Корзина»

Если за один раз вам надо приобрести несколько опций (как например, 4 «Промо публикации»), вы можете все опции сложить в корзину и оплатить их. Корзина доступна в верхнем меню.

Подробнее про корзину

Если вы оплачиваете опции с периодичностью, то для экономии времени советуем вам положить деньги на кошелек, для того, чтобы приобретать опции по мере необходимости. Кошельки в личном кабинете найдете в разделе «Мои опции», далее «Кошельки»

Подробнее про кошельки

Закрывающие документы

В нашем блоге есть целая статья о том, как мы работаем с закрывающими документами.

Для кого-то это покажется непривычным, но мы уверяем, что скачивать документы на сайте, а не получать их по почте, очень удобно.

Статья про документы

Для вашего удобства мы вынесли раздел «Документы» в отдельный пункт меню(«Мои опции», далее «Документы» ). Выгрузка документов происходит в первые 10 рабочих дней следующего месяца, документы выгружаются автоматически.

Добавьте вакансии из личного кабинета на сайт вашей компании

Разместите блок с вакансиями Зарплата.ру у себя на сайте. Это абсолютно бесплатно. Только актуальные вакансии на вашем сайте. Ссылайтесь на раздел вакансии на своем сайте в объявлениях о работе, а отклики смотрите в своем личном кабинете Зарплата.ру.Подробнее про виджет

Зарплата ру — что это за сайт

Онлайн ресурс работает в двух направлениях:

Осуществляет рекрутинговую функцию для подбора кадров в компании.
Помогает соискателям найти работу.

Преимущества

Среди основных преимуществ можно выделить следующие аспекты:

На выбор: номер телефона или действующую электронку
Придумать комбинацию пароля
Выбрать из предложенных вариантов работодателя или соискателя.

Поставить галочку о согласии обработки личных данных и ознакомлении правил использования ресурса. В качестве альтернативного варианта, можно создать личный кабинет, посредством учетной записи в социальной сети ВК, Одноклассников, Facebook и т. д.
С полным перечнем можно ознакомиться в конце окошка.

Зарплата ру — личный кабинет

Общение по электронке — не лучший вариант, поскольку после при большом потоке входящих, письмо может затеряться. Чтобы не пропустить важную информацию, в кабинете можно подписаться на получение уведомлений.

Гид по сайту — поиск вакансии и подача объявлений

Чтобы добавить объявление, необходимо указать следующую информацию:

Название должности
Описание основных функций
Способы обратной связи (посредством личных сообщений на сайте, по телефону, через электронку).

Общие рекомендации по поиску работы

Чтобы найти работу в короткие сроки, рекомендуется использовать максимальное количество ресурсов:

Спросить у друзей и бывших коллег о возможных вакансиях на нынешнем месте работы
Встать на учет в службе занятости
Обратиться в коммерческие службы по поиску работу
Составить и опубликовать резюме на онлайн ресурсах
Связаться с интересующими компаниями напрямую.

Мы подготовили 6 фактов о льготах по транспортному налогу для пенсионеров

Сколько платят опекунам по уходу за пожилым человеком подробно рассказывается тут

Как получить пенсию по потери кормильца ребенку и жене: http://money-budget.ru/safe/pension/pensii-po-poteri-kormilca.html

Отзывы

Работы в HR — агентстве. Хочу отметить большой выбор резюме, среди которых всегда находится множество достойных кандидатов. Удобный поиск и меню, можно быстро оформить вакансию. Есть специальные пакеты, предусматривающие широкий выбор инструментов.

Читайте также: