Как писать резюме студенту

Опубликовано: 14.05.2024

На hh.ru есть конструктор резюме. Это существенно облегчает жизнь начинающим специалистам. Нужно лишь зарегистрироваться на сайте, а затем вбить ответы на вопросы в соответствующие поля. После того, как вы указали персональные данные, автоматизированная система поинтересуется, имеете ли вы опыт работы. Рассмотрим, как вести себя в обоих случаях.

Опыт работы есть

Укажите компании, в которых вы работали, в обратной хронологии. Например:

с октября 2020 г. по настоящее время — курьер по доставке еды в компании . ;
с июля 2020 г. — по сентябрь 2020 г. — аниматор в отеле .

Результаты и достижения — вишенка на торте в любом резюме. Поэтому не забудьте в графе «О себе» перечислить то, чего вы добились на прежнем месте работы, будь то увеличение объемов продаж или скачок трафика. Используйте глаголы совершенного вида. Подкрепите результат своих трудовых подвигов цифрами — работодателя необходимо убедить взять именно вас. Помните, что нет такой сферы деятельности, где нельзя было бы поставить акцент на достижениях. Например: курьер может указать среднее число выполняемых за час или за рабочую смену заказов; промоутер — количество привлеченных клиентов. Отлично, если на вашей полке красуется корпоративная награда. Упомяните ее среди достижений, напишите, когда и за что она получена.

Опыта работы нет

Не нужно вздрагивать от грозной фразы, что не все работодатели рассматривают кандидатов без опыта. Во-первых, вы можете указать, что были в армии или проходили обучение. Во-вторых, покопавшись в омутах своей памяти, вы обнаружите немало полезных навыков.

Были старостой класса или группы? Обязательно упомяните этот факт, ведь это говорит о ваших лидерских качествах.

Помогали соседским детям с уроками? Отлично! Значит, вы обладаете опытом репетиторства.

Бесплатно трудились в зооприютах или домах престарелых? Внесите в резюме строчку о волонтерстве, ведь это характеризует вас как человека не только отзывчивого, но и стрессоустойчивого, коммуникабельного и ответственного.

Обязательно перечислите (при их наличии) и такие пункты, как участие в олимпиадах и кейс-чемпионатах, курсы и тренинговые программы, стажировки и дипломные/курсовые проекты, знание иностранных языков. Они выделят вас среди других молодых кандидатов, которые не уделяют внимание самопрезентации.

Как назвать резюме?

Пункт «Желаемая должность» станет заголовком вашего резюме, который работодатель увидит в первую очередь. Вы, конечно, можете в этом поле оставить предложенный системой вариант «Начинающий специалист». Однако лучше уточнить: «Стажер отдела продаж», «Младший инженер», «Помощник повара» и так далее. Это конкретизирует ваши профессиональные предпочтения и повысит конкурентоспособность.

И еще несколько общих правил

В сериале «Друзья» Чендлер учил Джо не врать в резюме: не пишите, что освоили Google Analytics, понимаете принципы SEO или владеете французским, если этими навыками владеете только понаслышке. Тут принцип как в суде: правда и ничего кроме правды. Вранье вскрывается быстро — порой хватает и тестового задания. Да и собеседования проводят профессионалы, а они умеют «сканировать» сидящего перед ними человека.
Обратите внимание на контактный электронный адрес. Логины типа «ромашка@. » или «noreply@. » лучше избегать — по ним работодатель может сделать вывод о вашей несерьезности. Оптимальный вариант — использовать в качестве никнейма фамилию: «петров@. », «петренко_николай@. ».
Многие публикуют резюме без фотографий. Но рекрутеры просматривают в день сотни заявок — и те, в которых есть портрет соискателя, автоматически цепляют их взгляд. Главное — грамотно подобрать фото. Никаких снимков с вечеринок и пляжей, темных очков, бокалов красного вина или кальяна. Уместен деловой стиль и спокойное доброжелательное выражение лица.
Обязательно вычитывайте резюме перед тем, как его сохранить и откликнуться на вакансию. Орфографические ошибки и досадные опечатки — не лучший способ произвести первое впечатление.
Если вы планируете, допустим, стажироваться в юридическом отделе и одновременно подрабатывать промоутером/аниматором/курьером, имеет смысл создать два (три, четыре. ) резюме с разными заголовками — при разборе откликов работодатель прежде всего обращает внимание на релевантных соискателей.
Вам кажется, что качество резюме хромает и выглядит неубедительно? Вы всегда можете воспользоваться сервисом «Готовое резюме». Карьерные эксперты hh.ru помогут составить эффективную «визитку» и обсудят с вами алгоритм выхода на рынок труда.

Пишите письма. Сопроводительные

Покажите свою заинтересованность работодателю — отправьте сопроводительное письмо в дополнение к резюме.

Не стоит пользоваться общими формулировками из серии «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию. » или «Я тот специалист, которого вы ищете. ». Оба варианта не демонстрируют ваш интерес к данной компании и не характеризуют вас как профессионала. Скорее, наоборот, указывают на формальный подход. И работодатель может сделать вывод, что это проявится и в работе. Совет один: пишите индивидуальные сопроводительные письма. Откликаясь на конкретную должность, внимательно изучите требования, которые предъявляются к соискателям. В письме кратко подсветите свои качества или знания, которые продемонстрируют работодателю, что вы способны выполнять обязанности, указанные в вакансии.

Кстати, есть работодатели, которые не рассматривают резюме без сопроводительного письма, а некоторые — устраивают соискателям своеобразный тест на внимательность: указывают в описании вакансии кодовое слово, которое необходимо упомянуть в сопроводительном письме или в отклике. Имейте это в виду, иначе все ваши труды исчезнут в Нарнии!

«Бывают такие сопроводительные письма, которые заставляют сразу позвонить кандидату. Поэтому дополнительно указывайте в них свой номер телефона. Контакты вообще должны присутствовать по максимуму: в резюме, письмах, подписях электронных почтовых ящиков». Ирина Святицкая

Резюме – официальный документ, который содержит наиболее важные сведения о соискателе для потенциального работодателя.

Независимо от того, имеет кандидат на должность опыт или нет, цель грамотно составленного резюме заключается в следующем:

привлечь внимание и заинтересовать потенциального работодателя;
раскрыть профессиональные знания и навыки соискателя;
прорекламировать достижения и умения претендента на должность;
получить приглашение на собеседование.

Идеальное резюме должно грамотно освещать преимущества соискателя, которые затмят его неопытность и вызовут интерес потенциального нанимателя.

Основные правила составления

Как и любую деловую документацию, резюме следует составлять с учетом основных правил:

Краткость и информативность. Грамотно составленное резюме должно быть лаконичным и в то же время максимально полно отображать знания и умения соискателя.
Структурированность. Сведения о себе следует преподносить в логической последовательности. Внешний вид документа должен быть привлекательным, легким для восприятия.
Грамотность. Прежде чем предоставить потенциальному работодателю написанное резюме, необходимо внимательно проверить его на наличие орфографических или грамматических ошибок.
Правдивость. Указывайте в резюме исключительно правдивую информацию, достоверность которой вы сможете доказать во время проведения собеседования.

Чего следует избегать:

Не пишите резюме длиннее листа формата А4, иначе его никто не будет читать. Если вам есть что рассказать о себе, тогда сделаете это на собеседовании.
Не используйте рамочки, рисунки, выделения курсивом или разноцветными цветами во время составления резюме. Его оформление должно быть максимально деловым и строгим.
Не указывайте заведомо ложную информацию. Если вас поймают на вранье, это не только ухудшит мнение о вас. Конечно, вы не получите эту работу, а ваше имя может попасть в «черный список», в который часто заглядывают потенциальные наниматели.

Сильные стороны в резюме

Прежде всего, следует выделить качества, которые потенциальные работодатели ценят больше всего в студентах или выпускниках ВУЗов:

проходил практику в компании нанимателя;
имеет стажировку в отрасли работодателя;
занимал лидерские позиции;
принимал активное участие во внеклассных мероприятиях (клубы, разнообразные кружки, публичные выступления, спортивные состязания, студенческое самоуправление);
занимался волонтерской работой;
свободно владеет хотя бы одним иностранным языком;
проходил обучение за границей.

Студенту или выпускнику ВУЗа без опыта работы рекомендуется:

предоставить перечень студенческих конференций, семинаров и других мероприятий, в которых студент принимал активное участие;
приложить публикации своих статей в газетах, журналах, а также блоки на сайтах или в различных соцсетях;
сообщить о прохождении обучения на военной кафедре;
предоставить данные об оказанной помощи преподавателям в организации лекций;
открыть данные об уровне успеваемости;
сообщить тему дипломной работы и продемонстрировать отзывы научного руководителя.

Перечисленные достижения позиционируют выпускника ВУЗа как разностороннего и активного человека, который с энтузиазмом берется за любое дело и нацелен исключительно на успешный результат.

Примеры описания достижений:

«Участвовал в юридической университетской олимпиаде, к которой долго и упорно готовился на протяжении 2 недель. Занял первое призовое место». Демонстрирует усидчивость и силу воли соискателя.

«Никогда не прогуливал лекции во время обучения». Образец ответственности и дисциплинированности.

«За 3 месяца усовершенствовал знания английского языка в области технической терминологии».

Показывает вас как целеустремленного человека, способного быстро обучаться.

Структура составления резюме

Грамотно написанное резюме включает в себя следующие стандартные разделы:

Личные данные и контактная информация.
Указание должности или вакансии, на которую претендует кандидат.
Пожелания к будущей должности.
Опыт работы.
Профессиональные навыки.
Информация об образовании.
Дополнительные данные.

Образец резюме для претендента на должность без опыта работы:

Теперь мы рассмотрим важные разделы более детально и разберемся, что необходимо написать, чтобы привлечь внимание работодателя и выделиться из толпы конкурентов.

Личные данные

В этом разделе следует указать:

полные фамилию, имя и отчество;
фактический адрес проживания;
мобильный или домашний телефон;
электронную почту;
дату и год рождения.

В мельчайших подробностях описывать адрес проживания или регистрации (это касается иногородних) – это лишь настораживает нанимателя. При необходимости расскажите важные сведения на собеседовании.
Афишировать номер телефона родственников или знакомых, даже если вы у них живете или они несут за вас ответственность. Лучше всего чтобы на звонок работодателя отвечали лично вы.
Указывать электронный адрес вроде kolbasa21@. Вас сочтут человеком несерьезным и вряд ли пригласят на работу, особенно если кандидатов много. Рабочая почта должна быть максимально формальной. К примеру: vacya.pupkin@.
Давать ссылки на личные аккаунты, если в них присутствуют компрометирующие вас сведения или снимки.

Неправильный образец:

Правильный образец:

Пожелания к будущей работе

В этом разделе следует указать:

Должность, на которую вы претендуете. Желательно написать название вакансии так, как оно звучало в объявлении о работе.
Уровень зарплаты. Возможно, следует снизить ваши запросы примерно на 10-20%, чтобы выделиться из толпы конкурентов. О прибавке к зарплате вы сможете задуматься после приобретения весомого опыта.

Неправильный образец:

Правильный образец:

Опыт работы

В этом разделе следует указывать опыт работы, который соответствует заявленной цели.

Полезные советы

не перечисляйте более пяти мест работы;
указывайте рабочие места, начиная с последнего или текущего и заканчивая самым первым.

О каждом месте работs следует сообщить следующую информацию:

период работы;
название фирмы или компании;
сфера деятельности;
должность, которую вы занимали;
обязанности, которые вы выполняли.

Неправильный образец:

Правильный образец:

Если у вас нет опыта работы, тогда стоит написать о следующем:

уровне образования;
релевантных навыках;
профессиональных интересах;
рабочей этике.

При этом постарайтесь адаптировать сведения согласно требованиям вакансии.

Примеры для резюме без опыта работы:

Профессиональные навыки

В этом разделе следует расписать профессиональные знания и навыки, необходимые для будущей должности. Перечислите работодателю те умения, которые позволят вам решать любые поставленные ежедневные задачи. Постарайтесь избежать использования таких бессмысленных слов как «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и так далее.

Работа нужна не только специалисту с опытом, а и неопытному студенту, который только окончил обучение. В этом случае поиск усложняется тем, что работодатель не хочет обучать нового сотрудника. Но если правильно составить резюме студента, то сложностей с этим не возникнет.

Правила составления резюме студента

Начать документ необходимо по всем правилам - с личной информации:

Не лишним еще будет указать цель поиска работы - это зарекомендует вас как соискателя, который знает, что ему нужно. Резюме студента, у которого нет необходимых навыком, может содержать:

● профессиональное развитие в указанной области;

● наличие практики по специальности, которая была изучена в учебном заведении;

● поиск разных возможностей для роста.

При этом не стоит кандидату постоянно делать акцент на том, что это будет его первое место работы.

При составлении резюме студента самый большой раздел - “Образование”. Но при этом не стоит забывать о личных качествах и достижениях в учебе и пр.

Описываем образование

Отличие резюме специалиста, который только окончил ВУЗ от более опытного соискателя на предложенную вакансию в том, что можно включить сюда данные о средней школе. Например, можно указать, что было закончено общеобразовательное учреждение с углубленным изучением иностранных языков или физико-математическим уклоном и пр. Это может быть значительным преимуществом.

Когда студент составляет отклик на вакансию, он должен обязательно указать, где он проходил практику. Благодаря этому работодатель поймет, в какой сфере и соискателя есть представление о будущей работе. Поэтому важно описать как можно подробнее:

● вид практики - она может быть преддипломной, ознакомительной, производственной;

● какая была тема;

● цели и задачи, которые поставил руководитель;

● какие в итоге получены навыки.

При составлении заявку на работу студент может указать также и тему курсовых работ, дипломного проекта. Если занимался научной деятельностью, то о ней надо рассказать в разделе “Образование” или перенести в “Личные достижения”.

Как написать резюме без опыта, но с достижениями

Резюме студентам, не имеющим опыта работы, также необходимо, несмотря на тот факт, что информации в нем немного. Если правильно его составить, то работодатель увидит ваш талант и потенциал, поэтому вакансия будет ваша. Например, заявка, в которой указано, что практические навыки отсутствуют, но при этом был выигран конкурс молодых начинающих специалистов, будет довольно убедительно. Потенциальный работодатель не сможет упустить этот факт из вида.

Поэтому всегда надо упоминать об:

● участии в профильных конкурсах. если были заняты призовые места, то этот факт также забывать не стоит;

● докладах на конференции;

● победах на олимпиаде;

● вынесенной благодарности от разных ведомств.

Главное условие - они должны иметь непосредственное отношение к желаемой должности. Все остальные принципы сохраняются. Это значит, что нужно правильно описать свои личные качества, не использовать шаблонных выражений (например, коммуникабельный, стрессоустойчивый, быстрообучаемый и т.п.), под каждое место составлять новую вакансию.

Шаблон резюме

Чтобы создать грамотный отклик на вакансию, воспользоваться надо одним из двух способов:

● написать все сначала в текстовом редакторе;

● воспользоваться готовым шаблоном на имеющихся онлайн-сервисах.

Независимо от выбранного способа, кроме правильной структуры, придется еще поработать над форматированием. В случае работы с готовым шаблоном, система все сделает автоматически, при выборе первого варианта придется приложить усилия.

Пример резюме студента

Общагин Иван Максимович

Должность: Студент

Желаемая зарплата: 30 000 рублей

Телефон: +7(495)127-71-24

Готовность к командировкам: Да

Занятость: Частичная

График работы: Гибкий график

Личная информация

Город проживания: Екатеринбург, Свердловская область

Переезд: Невозможен

Гражданство: Россия

Дата рождения: 11.07.2000 (20 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Холост

Есть дети: Нет

Образование

Учебное заведение: Уральский государственный университет

Год окончания: 2024

Факультет: Экономика и управление Специальность: Менеджер-экономист Форма обучения: Очная

Опыт работы

Организация: Пятерочка

Должность: мерчандайзер

Период работы: c 10.2019 по 06.2020 (8 месяцев)

Должностные обязанности и достижения: обеспечение выкладки продукции согласно стандартов компании и планограмме;

обеспечение максимальной представленности брендов компании в торговых точках;

отслеживание корректности ценников;

анализ остатков продукции в торговых точках и формирование заказов; размещение в торговых точках рекламных материалов и промо-акций; заполнение отчетов о посещение торговых точек, предоставление фотоотчетов.

Языки: английский, немецкий

Медицинская книжка: Есть

Водительские права: A, B

Дополнительная информация: - в работе проявляю исполнительность.

- стараюсь улучшать результаты своей деятельности.

- уверенно владею компьютером, хорошо знаю основные офисные и прочие пользовательские программы.

Секреты резюме

Написать резюме студента – образец сложной задачи, которую не каждый способен выполнить с первого раза. Возможно, вам это покажется даже сложнее академического резюме.

Студенты конкурируют с людьми, у которых за пазухой 10 лет опыта, рекомендации ~~и всемирная известность~~.

Казалось бы, какой работодатель в здравом уме возьмет человека без опыта и знаний, если он может нанять суперпрофессионала?

Важно только знать, на какие точки «давить».

И ваши козыри – это не только способность работать за еду и спать по 3 часа в сутки.

Тогда погнали, разберем, как написать идеальное резюме на работу студенту без опыта. Все рекомендации будут сопровождаться примерами для лучшего понимания советов.

В чём специфика составления резюме студента без опыта работы

Пример резюме на работу для студента имеет особенности.

Встреча с высокой конкуренцией без трудового стажа похожа на прыжок в клетку со львами.

Однако, не все так ужасно, как может показаться.

Мы говорим о неисчерпаемой мотивации, лояльности, драйве и желании развиваться в профессии, а не просиживать штаны с 9 до 6.

Для начала давайте пройдемся по блокам, чтобы вы поняли, о чем мы говорим:

Зачем нужно знать все эти особенности?

Давайте сравним на примере резюме на работу для студента и для профессионала с опытом.

Если студент напишет так же, рекрутер задаст резонный вопрос – о каком опыте работы и развитии речь, если вы еще учитесь или только что закончили ВУЗ?

Естественно, спросит он себя, а не вас на собеседовании, так как вы на него попросту не попадёте.

Для вас, как для студента, уместным будет только последнее предложение.

В чём заинтересован работодатель

Не секрет, что рекрутеры ищут конкретную информацию.

Вот, на что они смотрят в первую очередь:

Сконцентрируйтесь на составлении идеального резюме.

Что указывать вместо опыта работы

Вы наверняка думаете: зачем мне раздел о предыдущих местах работы, если их нет?

Несмотря на это, рекрутеры ожидают увидеть в студенческих резюме этот пункт.

Мы предлагаем посмотреть на готовое резюме, шаблон для студента поможет составить анкету:

Стажировки.

Летние стажировки на старших курсах – не редкость. Они не всегда оплачиваются, но всегда оформляются официально.

Частичная занятость и фриланс.

Не считайте такой опыт незначительным. Фриланс и отзывы заказчиков – прямое доказательство вашей квалификации.

Проекты и волонтерская деятельность.

Социальный успех тоже значим для работодателя. Это покажет вашу ответственность и активность. А волонтерство, вообще – полноценная работа. Только неоплачиваемая.

Февраль 2018г. – Март 2020г. Участие в проекте «Помоги ближнему». Участвовал в организации 7 просветительских мероприятий в Волгограде, Ростове и Казани.

Как написать резюме студенту: правильная структура

Резюме – это официальный документ с четкой структурой. Мы подробно разбирали ее в нашем руководстве.

Все это работает и при составлении студенческого CV. Рассмотрим, как написать резюме студенту.

Ф.И.О. и контакты

Резюме – это ваш пропуск на собеседование. Оно не может существовать без вашего имени и контактных данных.

Цель поиска работы

Это основной раздел вашего резюме, в котором вы расписываете ваши профессиональные планы, стремления, навыки и квалификацию.

Здесь должны быть ваши профессиональные амбиции и планы на саморазвитие.

Кроме этого, раздел цели идеален для того, чтобы показать свои знания о компании.

Опыт работы

Смысл этого раздела – показать, сможете ли вы выполнять задачи компании.

В этом же разделе подробно опишите свои достижения, личные и профессиональные, если вы проходили стажировки.

Если стажировок, волонтерства или другого опыта у вас нет, пропускайте этот блок, сосредоточившись на блоках «цель», «о себе» и сопроводительном письме.

Образование

Диплом учебного заведения – фактическое подтверждение ваших знаний. Однако, важны только актуальные данные.

Укажите здесь свое высшее образование. Если у вас степень магистра, рекомендуем написать и про бакалавра.

Расскажите и о дополнительных курсах, семинарах, вебинарах, симпозиумах – многие работодатели считают такие тренинги даже лучше опыта работы.

Все это добавит вам плюсов на собеседовании.

О себе в резюме студента

Если кандидат с 20-и летним опытом может позволить себе пропустить этот блок, то вы, как вчерашний студент – нет.

Поймите, компания готова взять мотивированного человека даже без опыта, но она должна четко понимать, кого именно она берет и зачем.

Работодатели не будут набирать 10 студентов в один отдел, если это не стажировка.

Иначе в компании просто будет некому приносить прибыль и обучать сотрудников.

Обычно, в рамках очередного набора кадров, средний работодатель (с 30-50 сотрудниками) готов взять 1-2 студентов, при условии их мотивированности, стабильности и готовности пахать, развиваться.

Вы заметили здесь коммуникабельность, мотивированность и стрессоустойчивость?

Этих слов здесь нет, но рекрутер увидит ваши качества, если описать их таким образом.

Навыки

Этот пункт не зря находится отдельно в нашем редакторе шаблонов резюме. Рекрутеры обращают на него внимание не только из-за красоты.

Чтобы правильно заполнить этот раздел, выпишите на лист все свои навыки.

Затем, внимательно прочтите требования вакансии, представьте себя на месте работодателя и предположите, какой кандидат ему нужен.

Ваша цель – указать самые важные и релевантные навыки.

Мы рекомендуем уделить особое внимание soft-skills.

Неопытному кандидату желательно сосредоточиться на функциональном резюме, образец для студента будет более эффективным, так как он построен вокруг навыков и достижений.

Для выпускника развитая коммуникабельность и способности к анализу ситуации – большой плюс.

Пример резюме студента

От теории – к практике.

Предлагаем вам пример резюме с комментариями, который вы можете использовать как образец, даже если у вас совсем нет опыта работы.

Иван Иванович Пёрышкин. 21 год. г. Москва.

Здесь все стандартно – Ф.И.О. и контакты.

Обратите внимание на нейтральное название почты и информацию о месте проживания.

В сфере IT нередко доступен вариант удаленной работы, особенно сейчас, но стоит перестраховаться.

Рекомендуем указывать свой город для всех вакансий – может встать вопрос командировок.

Иван сделал упор на саморазвитии, и эта ставка явно окупится.

Сфера IT сейчас одна из самых быстроразвивающихся и желание расти над собой здесь крайне уместно.

Значимые работы: Разработка интерфейсов для сайтов Х, Y и Z.

Отметим, что Иван гнет линию своей независимости еще с цели поиска.

Спойлер – этим будет пропитано все резюме, потому что наш кандидат не хочет карабкаться с самых низов компании, несмотря на отсутствие опыта.

Стремление к росту – это еще и требования к себе, поэтому в этом пункте он доказывает фактами свою мотивацию.

Вряд ли работодатель упустит это из виду. Кроме того, Иван показал себя как активного кадра, который готов работать за идею.

Такой кандидат – мечта любого работодателя.

2016г. – 2020г. Научно-исследовательский университет МЭИ: Инженерно-экономический институт ИнЭИ. Информационное и программное обеспечение бизнес-процессов. Заочно.

2018г. Курс «Современный веб-дизайн».

2020г. Курс «Анимация для обложек и сайтов».

По возможности избегайте аббревиатур – пишите название университета и специальность максимально развернуто.

Имею опыт разработки сайтов для B2B проектов. Во время прохождения стажировки в компании «Х» месяц заменял Junior-программиста и полностью выполнял его обязанности. Есть опыт общения с клиентами и составления ТЗ по их требованиям.

Мы считаем, что Иван чрезмерно ударился в профессиональное.

Баланс – лучшее решение, и здесь лучше добавить информацию об участии в благотворительных проектах.

В «Опыте работы» не получится расписать все подробности, а их здесь как раз недостает.

Дополнительное предложение может выглядеть так:

С 2017 года отвечаю за медиа в благотворительной организации Х как волонтер.

Это вполне информативно – рекрутеру понятно, чем занимается кандидат.

Технические моменты нужно писать максимально просто, чтобы кадровик не запутался в терминах.

Английский язык: Продвинутый уровень;
Китайский язык: Начальный уровень;
Javascript;
CSS;
SASS;
HTML;
Webpack;
Адаптивная верстка;
Кроссбраузерная верстка;
Составление ТЗ.

Рекомендуем оформлять навыки именно так – в виде списка.

Так их удобно читать и легко анализировать.

Кроме этого, такой краткий способ записи эффективен, если резюме проходят фейс-контроль от автоматических программ по ключевым словам (ATS).

Ошибки в резюме студента

Зачастую резюме студента – образец проявления неуверенности в себе, особенно если человек ищет работу впервые.

Нервы и страх отказа мешают мыслить хладнокровно.

Как из него выйти?

Мы подготовили для вас 7 самых распространенных ошибок, которые допускают студенты, когда составляют резюме.

Грамматика и орфография. Возможно, виной волнение, которое преследует молодых специалистов.

Если вы сомневаетесь в правильном написании слов, доверьте проверку текстовому редактору.

Отдельно упомянем неуместный английский. Одно лишь слово «myresume» ежемесячно пишут с ошибкой до 100 тыс. человек.

Отсутствие конкретики. У вас и так нет опыта работы, и если вы не замените его достижениями, личными качествами и скиллами, вас просто не смогут оценить.

Согласитесь, какой смысл работодателю брать человека, который не умеет ничего? Если, конечно, это не сын директора.

Слишком высокие зарплатные ожидания. Несмотря на все ваши навыки, поумерьте пыл.

Уровень вашей зарплаты, по крайней мере, на начальном этапе не может быть выше, чем у сотрудника с опытом.

Логические ошибки и некорректные фразы. Формулировка «Достойная заработная плата» встречается настолько часто, насколько она непонятна.

Представления о зарплате у всех разные, поэтому такие расплывчатые фразы только сбивают с толку.

Неполная контактная информация. Во времена интернета легко забыть указать телефон.

Перед отправкой резюме проверьте, что указали все доступные способы связи с вами, в том числе, мессенджеры и социальные сети.

Сконцентрируйтесь на пользе, которую вы принесете фирме, а не личных предпочтениях.

Вывод

Отсутствие опыта – не проблема.

Однако это не значит, что как только вы получите диплом, за вами выстроится очередь.

Вы должны доказать оправданность вашей кандидатуры.

Принцип в стиле: «создам резюме студента, образец выставлю в интернет, буду ждать, пока меня заметят» здесь не работает.

Главное, не думайте об отсутствии опыта, сосредоточьтесь на сильных качествах и расскажите о них работодателю.

Поверьте, рекрутеры с удовольствием возьмут вас, если будут уверены в том, что вы не уволитесь через 2 недели, будете соблюдать трудовой распорядок и развиваться в профессии.

Скачайте или создайте продающее резюме, избегая 7 основных ошибок и докажите ваш настрой на собеседовании.

Тогда можете не сомневаться, вы получите работу даже в самой крупной и престижной компании.

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.

Никто ничего не знает о твоих способностях, умениях и навыках, и главный критерий при устройстве на работу – это твое резюме. От этого листка бумаги зависит твоя судьба. И самое сложное – научиться составлять резюме так, чтобы строгий «эйчар» все-таки перезвонил. Если честно, правильно составлять резюме не умеет даже большинство взрослых людей, что уж говорить о студентах.

«Читаем резюме девушки: «О себе. Обладаю навыками расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок; общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности; увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз; интуитивного понимания, чего хочет О/С («Виндовс», «Линукс»), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной; качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного — при отсутствии; обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы «чтоб немедленно».
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а это какой язык?» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова «надо», «немедленно» и выражение «я что сказал?!».
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды». Позвонили, как только увидели. Опоздали».

Сформулируйте главную цель

Всегда нужно написать цель резюме, то есть указать интересующую должность. Также важно указать, какой график работы предпочтителен – полный рабочий день или частичная занятость. Много вопросов вызывает оформление.

Резюме начинающего специалиста не должно превышать более одной страницы формата А4, 11 размера, шрифт Times New Roman, одинарный интервал.

«Необходимо помнить, что легче воспринимается текст с четкой структурой и понятным оформлением, – рассказывает ведущий специалист по работе с молодыми специалистами ОАО «Вымпелком» Татьяна Михайлович. – Резюме пишется в свободной форме, но должно нести в себе следующую информацию: персональные данные, сведения об образовании, дополнительном образовании, навыках, достижениях и желательно о личностных качествах».

С пунктом об образовании обычно проблем не возникает – это самый важный показатель для сотрудника отдела кадров:

«Здесь будет иметь значение все: факультет, форма обучения, специализация, тема дипломной работы и даже средний балл. Отдельно стоит указать информацию о стажировках и производственной практике», – подчеркивает менеджер по подбору персонала компании «МегаФон» Юлия Яцишина.

Что можно считать достижениями и какие именно указывать?

«Современные студенты часто являются активными участниками различных социальных проектов, деловых игр, молодежных клубов и волонтерских движений. Для некоторых компаний такой опыт будет лучшей рекомендацией», – уверена Юлия Яцишина.

«Вопрос достижений, особенно для молодых специалистов, осложнен тем, что одни кандидаты считают достижениями практически каждый свой шаг за период обучения, а другие не умеют их увидеть и подчеркнуть, – рассказывает Татьяна Михайлович. – Здесь важно соблюсти баланс между действительно достижениями и перечислением различного рода занятий, которыми соискатель так или иначе увлекался. Например, призовое место в школьной олимпиаде городского/регионального/федерального уровня, золотая медаль, красный диплом, проектная, исследовательская, волонтерская или общественная работа, спортивный разряд могут быть расценены как достижения. В то же время занятия в различных секциях, кружках, дополнительных классах, которые, безусловно, играют большую роль в личностном развитии, могут быть указаны, но очень кратко. Это скорее подсказки для рекрутера о том, что вы творческая и разносторонняя личность».

В любом случае все свои достижения лучше прописывать лаконично, не растекаясь по древу. А вот знания и навыки желательно указать четко – это важная информация для работодателя. «Например, айтишник должен указать, какими языками программирования владеет, в каких проектах, даже учебных участвовал, что освоил в процессе участия», – уточняет Татьяна Михайлович.

Правильно опишите личные качества

Самым загадочным и трудным считается пункт о личностных качествах. Что именно писать? Какими словами? Стоит ли употреблять такие клише, как «стрессоустойчивый», «легкообучаемый» или соригинальничать?

«Все зависит от требования конкретной вакансии, а также от понимания, какой ты и каким ты хочешь представиться потенциальному работодателю. Я бы рекомендовала принимать во внимание следующее:

1) эти качества должны соответствовать реальным качествам личности (человек пишет, что он коммуникабельный, а на собеседовании становится очевидно, что он, напротив, замкнут);

2) эти качества должны быть применимы к тому профилю, на который кандидат претендует. Например, вы в поиске работы аналитика, но при этом не указываете, что вы аккуратный, внимательный, скрупулезный, а именно эти качества важны для аналитика, а не коммуникабельность и жизненный оптимизм, которые могут быть совершенно необходимы на других позициях», – советует Татьяна Михайлович.

«Даже если вы пока не можете похвастаться успешно реализованными проектами, вы всегда можете организовать «PR-кампанию» своих уникальных личных качеств, навыков и знаний. Чем оригинальнее вы расскажете о себе, тем больше шансов, что на ваше резюме обратит внимание работодатель. Но не стоит забывать, что резюме – это официальный документ и его содержание должно отличаться от вашего личного профиля в социальной сети», – считает Юлия Яцишина.

Стандартные ошибки

«По мнению большинства «эйчаров», стандартное перечисление существительных («способность к быстрому обучению», «чувство юмора», «коммуникабельность», «энергичность») вряд ли говорит о том, что резюме писал действительно деятельный человек. Лучше заменить их глаголами и прилагательными: «быстро обучаюсь», «обладаю отличным чувством юмора», «энергичен», «непринужденно общаюсь с людьми».

Зачем писать сопроводительное письмо

Все специалисты по подбору кадров в один голос говорят: «Пишите». Это шанс заявить о себе, о самом подходящем кандидате на определенную должность. Причем стиль письма зависит от специальности, на которую вы претендуете. Если это техническая сфера, то писать нужно кратко и четко, если творческая – показать свою креативность.

«Оно обязательно должно быть адресным. Напишите, почему вы хотите начать свою карьеру именно в этой компании. Аргументируйте свой выбор и постарайтесь убедить представителя компании, что вы станете самым ценным и незаменимым сотрудником», – рекомендует Юлия Яцишина.

Резюме с ошибками

Не стоит пренебрегать компьютерными программами по проверке орфографии и грамматики. Неграмотное резюме может сразу вызвать негативную реакцию. Не ленись пару раз перечитать то, что получилось. Иногда мы не замечаем мелких опечаток.

«Однажды я получила неплохое в целом резюме, – рассказывает главный редактор одного из сайтов. – Но первое, что бросилось в глаза, – опечатка в одной букве в названии нашего сайта. И это стало решающим аргументом. Если молодой человек так легкомысленно относится к названию компании, в которой собирается работать, то вряд ли он внимательный и ответственный работник».

Главное при составлении резюме – помнить, что второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. И именно с этого рассказа о себе начинается ваше общение с потенциальным работодателем.

Добавление ссылки на личную страничку в соцсетях

На этот вопрос однозначного ответа нет. Безусловно, в наши дни аккаунт может много рассказать о человеке: чем он интересуется, какие книги читает, какую музыку слушает. Если у вас в альбоме в свободном доступе сотни фотографий с отнюдь не трезвых вечеринок, то стоит хотя бы ограничить к ним доступ. В любом случае если кадровик привык идентифицировать соискателя с его профилем в соцсети, то вашу страницу найдут и без указания ссылки на нее.

«На моем прошлом месте работы руководитель имела привычку просматривать страницы «ВКонтакте» тех, кто присылал резюме, — рассказывает Татьяна П., зам главного редактора одного из информационно-деловых порталов. — Если в резюме ссылки не было, она просто находила человека в поисковике. Для нее это был один из главных критериев. Например, помню, к нам просился мальчик-заочник, который до этого работал в газете и ушел оттуда. Он запостил у себя на стене фото заявления об увольнении и написал, что был другого мнения об этой газете. И руководитель посчитала, что он слишком уж открыт и такой человек, который будет вываливать всю внутреннюю информацию из компании в Интернет, нам не подходит. А вот люди минимальным количеством фото ее не смущали — она назначала им собеседование».

«Общаясь с коллегами, делаю вывод, что сейчас многие кадровики просматривают страницы в соцсетях соискателей, — рассказывает Вера А., hr-специалист благотворительного фонда. — Причем, как правило, это касается творческих профессий. Если работодатель ищет технического специалиста, то там подход более прагматичный. Чем больше в профессии творчества, тем больше тараканов в голове у работодателя. Например, знаю директора по персоналу, который при выборе сотрудников обращает внимание на знак зодиака и принципиально не берет на работу Рыб, Львов и Раков».

Избегайте лишних подробностей

(из практики эйчаров)

«Однажды на почту пришло письмо от девочки- первокурсницы о том, что ей хотелось бы у нас постажироваться. Честно говоря, нам не хватало рабочих рук. Но когда я увидела, что во вложении штук 25 сканов разных грамот за школьные олимпиады, я отказалась. Когда начинающие специалисты приходят с такими вот грамотами, это для меня признак заниженной самооценки и незрелости».

«Пришло резюме от мальчика, который хотел получить работу видеооператора. В нем написано, что сейчас наш соискатель учится на заочном, но у него есть опыт съемок и монтажа. Нам очень нужен был оператор, и мы обрадовались, что наконец-то толковый человек. Звоню, разговариваю — вроде нормальный парень. Спрашиваю: «Вы написали, что уже снимали и монтировали. Для чего и где эти работы можно посмотреть?» А он: «Ну я когда с девушкой ругаюсь, то потом снимаю на телефон что-нибудь для нее и на компьютере монтирую с романтичной музыкой, чтобы помириться». На собеседование я его не пригласила».

Читайте также: