Как поднять резюме на работа ру

Опубликовано: 01.10.2024

Вы можете увидеть эту информацию в разделе «Мои резюме». Там вы найдете статистику за последние 7 дней. Правда, в мобильной версии сайта это пока недоступно, но можно перейти на смартфоне на полную версию сайта и войти в «Мои резюме».

Что такое показы резюме

Количество показов — это сколько раз ваше резюме появлялось в поисковой выдаче у работодателей, когда они искали кандидатов по базе резюме.

Дело в том, что работодатели ищут на hh.ru сотрудников двумя способами:

Размещают вакансию и разбирают поступившие на нее отклики;
Ищут подходящих кандидатов в базе резюме — примерно так же, как вы ищете вакансии.

Показы резюме связаны со вторым способом.

Показы резюме не означают, что работодатель его открыл и прочитал. Об открытии резюме говорит другой показатель — количество просмотров.

Как учитываются показы. Когда работодатели ищут кандидатов в базе резюме, они видят перечень резюме с очень краткой информацией: название (например, «инженер», «водитель», «финансовый директор»), Ф. И. О., возраст, фото (если всё это в вашем резюме есть), продолжительность опыта работы, название последнего места работы и дата последнего обновления резюме.

Если ваше резюме попало в поисковую выдачу, но работодатель его пролистал, не открывая, это будет учитываться только как показ резюме. Если же работодатель заинтересовался вашим резюме и открыл его, это будет учитываться как показ и просмотр.

Зачем вам знать о показах

Вы сможете понять, хорошо ли ваше резюме срабатывает в поиске или вам нужно что-то изменить, чтобы найти работу быстрее. Раньше об этом можно было только гадать, теперь у вас будет точная информация. А еще мы дадим вам подсказку, что конкретно стоит предпринять. Или успокоим, что всё и так в порядке.

Раньше было так: кто-то разместил резюме на hh.ru, ждет предложений, но — тишина, и непонятно почему. Почему работодатели не звонят, не пишут и не зовут на собеседование, почему нет просмотров резюме? Его никто не видит в поиске? Или его видят, но оно не вызывает интереса?

Теперь вы узнаете точно, сколько раз ваше резюме показывалось работодателям. А по смайликам с подсказками вы поймете, всё ли с ним в порядке и не надо ли вам изменить стратегию поиска.

Если показов мало или совсем нет

Так бывает по разным причинам:

1. В резюме не описаны ключевые навыки и опыт, по которым работодатели обычно ищут в базе таких специалистов, как вы. Например, у вас просто перечислены места работы, а обязанности сформулированы туманно, слишком общими фразами. В результате резюме не попадает в поисковую выдачу по запросам работодателей.

Что мы посоветуем: отредактировать резюме. Кстати, здесь вы найдете множество рекомендаций, как написать про свой опыт. А еще присмотритесь к тому, как описаны опыт и навыки в требованиях к кандидатам в вакансиях, которые вам интересны, — используйте в резюме такие же формулировки. Например, укажите конкретные рабочие инструменты, которыми владеете (специализированные компьютерные программы, техника, стандарты, методики).

2. Вы давно не обновляли резюме, и поэтому, когда оно попадает в поисковую выдачу, оказывается ближе к концу списка. Работодатель туда просто не добирается — он находит подходящих кандидатов уже на первых страницах списка. Почему вы оказываетесь в конце, если резюме в целом подходит под вакансию? Потому что недавнее поднятие резюме в поиске или его редактирование — сигнал, что соискатель находится в активном поиске работы. Работодателю нужны в первую очередь именно такие кандидаты, потому их проще заинтересовать предложением о работе, чем тех, кто не озабочен поиском работы в данный момент.

Что мы посоветуем: поднять резюме в поиске. Оно окажется выше в поисковой выдаче, поэтому показов станет больше.

3. У вас настроена ограниченная видимость резюме или оно закрыто для поиска. Например, установлен вариант «Видно только по прямой ссылке» или вариант «Не видно никому». Из-за этого резюме не попадает в поисковую выдачу.

Что мы посоветуем: изменить видимость — открыть резюме для всех работодателей.

4. Работодатели не ищут специалистов вашего профиля по базе резюме, а рассматривают только отклики на вакансии. Так бывает, если в вашей профессиональной сфере высокая конкуренция: специалистов в избытке, а предложений для них мало, и компании легко закрывают вакансию, получив множество откликов.

Что мы посоветуем: не ждать пассивно предложений, а проявить активность — как можно чаще самостоятельно откликаться на вакансии. Мы предложим вам подходящие варианты.

5. У вас редкая и маловостребованная специальность, работодатели в настоящий момент не ищут такого специалиста.

Что мы посоветуем: отредактировать резюме. Может быть, стоит сформулировать название специальности по-другому, сделать акцент на других навыках, чтобы найти работу, пусть и не совсем по вашему узкому профилю, но близкую к специальности. Кстати, вы можете создать несколько вариантов резюме на hh.ru и посмотреть, какой из них лучше сработает.

Если показов много, а работы так и нет

Показы есть, но просмотров нет или очень мало? Значит, работодатели уже по короткому описанию резюме в поисковой выдаче понимают, что вы неподходящий для них кандидат. Вариантов может быть много.

Например, потому, что ваши зарплатные ожидания заметно выше, чем у других соискателей вашего профиля. Или потому, что некоторые работодатели ищут кандидатов только определенной возрастной группы, хотя и не афишируют это из-за запрета на дискриминацию по возрасту. Или потому, что они изначально ищут специалистов только с опытом в конкретных компаниях.

Что делать: проверить, соответствуют ли зарплатные ожидания рыночному уровню (сколько предлагают в вакансиях по вашей специальности в вашем регионе?). Если есть подозрение на то, что резюме не смотрят из-за возраста, попробуйте совсем убрать информацию о нем из резюме (это поле не является обязательным для заполнения) и посмотрите, увеличится ли количество просмотров.

Показы есть, просмотры есть, но на собеседования не зовут? Вероятно, ваше резюме не выглядит привлекательно в глазах работодателей, когда они его читают. Возможно даже, они видят в нем какую-то проблему. Это может быть связано как с недостатками в самом опыте, так и с недостатками в его описании.

Еще одна возможная причина: в вашей профобласти высокая конкуренция и в базе отбирают только идеально подходящих под требования вакансии кандидатов.

Что делать: внимательно изучите вакансии по вашей специальности. Какие требования работодатели предъявляют к кандидатам, каких навыков от них ждут? Вы всё это умеете или давно пора чему-то подучиться? Если вы всё умеете, указаны ли эти навыки в вашем резюме или вы рассчитываете на то, что работодатели сами догадаются о них? Попробуйте объективно оценить свое резюме по этому чек-листу.

Неидеальное соответствие требованиям может компенсировать высокая мотивация. Откликайтесь на вакансии, адаптируйте резюме прицельно под них и пишите сопроводительные письма с аргументами, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Кстати, чаще откликаться на вакансии — совет универсальный. Практика показывает: для приглашения на собеседование в среднем нужно не меньше 10 откликов.

Теперь у вас все карты на руках, чтобы искать работу эффективнее. Успехов!

Интернет-портал Работа.ру — это универсальная платформа для работодателей и соискателей. Сайт дает возможность публиковать резюме или заявки на вакансии. При желании пользователи могут организовать на сайте собственный блог, который поможет раскрыть особенности оглашаемой вакансии или дополнительные требования к новому сотруднику. Опубликовать резюме или вакансию можно с помощью личного кабинета на официальном сайте Работа.ру.

Для создания персонального аккаунта пользователю стоит перейти на главную страницу официального сайта (www.rabota.ru). В правой части экрана следует найти форму для регистрации личного кабинета. После перехода по обозначенной ссылке необходимо заполнить такие строчки:

Фамилия.
Имя.
Профессия.
Адрес электронной почты или телефон.

Далее можно нажимать кнопку для завершения регистрации.

Важно! При нажатии кнопки для регистрации пользователь принимает все условия работы на сайте и дает согласие на обработку персональных данных.

Пользователь должен сразу же указать, что является работодателем. Система предложит ему заполнить такую регистрационную форму:

Фамилия.
Имя.
Адрес электронной почты.
Пароль, который должен содержать не менее 6 символов.
Номер мобильного телефона.

При нажатии на кнопку «Продолжить» пользователь выражает свое согласие на обработку персональных данных.

Для получения доступа в персональный аккаунт необходимо пройти регистрацию. Как только данный этап будет успешно выполнен, то можно начинать работу в личном кабинете.

Для входа в сервис предстоит выполнить несколько шагов:

Ввести адрес электронной почты или номер телефона, которые выступают в роли логина.
Ввести пароль, который был придуман при регистрации.
После введения данных можно нажимать кнопку для входа. Теперь доступ в личный кабинет открыт, весь функционал стал доступен для пользователя.

Структура сайта

На главной странице сайта rabota.ru находится меню, которое позволяет получить быстрый доступ ко всем разделам портала. Помимо этого, пользователи могут найти на сайте:

Фильтр, который помогает выбирать вакансии или сотрудника в соответствии с территориальным расположением пользователя.
Поисковая строка и кнопка для подтверждения критериев выбора.
Наиболее часто встречаемые запросы от иных пользователей системы.
Подробный список вакансий, которые классифицированы по категориям.
Поле для регистрации на сайте и форма для входа в личный кабинет.

Создатели сайта постарались организовать кабинет сайта таким образом, чтобы максимально упростить процесс работы для каждого пользователя.

Особенности главной страницы сайта

Именно сюда в первую очередь попадет пользователь, как только введет адрес официального сайта rabota.ru.

Функционал платформы позволяет осуществлять поиск необходимой информации несколькими способами:

Переход по обозначенным категориям.
Введение поискового запроса.
С использованием формы для расширенного поиска.

Наибольшей популярностью среди соискателей пользуется последний вариант. Данный метод поиска позволяет использовать все доступные фильтры. Это поможет подобрать максимально удобный вариант для работодателя и для соискателя.

Рассмотрим структуру расширенного поиска:

В первой строчке вводится ключевое слово, которое имеет непосредственную взаимосвязь с искомой профессией.
Далее указывается уровень заработной платы. Здесь можно указать любую сумму.
Местонахождение пользователя сайта.
Указывается рабочий график и профессиональная сфера.
Необходимо указать размер трудового стажа.
При необходимости в отдельной строчке можно написать слова, которые следует исключить из объявлений при поиске.

Объявления могут быть показаны за различные временные периоды, также может быть сделана сортировка по дате.

Система предложит оформить бесплатную подписку на новые вакансии. При согласии пользователя на такую услугу следует поставить галочку напротив соответствующей строчки.

Все подходящие варианты работы могут быть отображены в виде списка или представлены на карте.

Как искать резюме на сайте Работа.ру

Стать пользователями сайта могут как соискатели, так и работодатели. Для конкретизации рабочего процесса следует сразу обозначить статус пользователя. Создание личного кабинета и составление специальной формы будет зависеть от целей, которые поставил пользователь сайта.

Только после прохождения регистрации станет доступен персональный раздел с многочисленными функциями:

Если пользователь является соискателем, то ему доступно создание резюме в электронном виде. Система подскажет, какая информация должна быть указана в этой форме. Готовый образец будет доступен для просмотра работодателям.
Если пользователь является работодателем, то персональный аккаунт поможет опубликовать список вакансий от компании.
Обе категории пользователей могут создать собственный блог на сайте, где будут описаны дополнительные параметры поиска работы или сотрудника.

Как оформить подписку на сайте Работа.ру

Подобный сервис позволит пользователям не пропустить самые интересные предложения от работодателей. Это значительно улучшит эффективность поиска работы.

Важно! Если пользователь выразит свое согласие на подписку от сайта при создании личного кабинета, то на электронную почту будут приходить новые уведомления о вакансиях.

Для более результативного поиска следует обозначить такие условия:

Регион поиска работы.
Профессия.
Заработная плата.
Адрес электронной почты.

После этого можно выбирать кнопку для оформления подписки.

Мобильное приложение Работа.ру

Данный сервис поможет пользователям усовершенствовать процесс поиска необходимой информации. Создатели проекта предлагают пользователям установить мобильное приложение. Воспользоваться данным сервисом могут владельцы мобильных устройств, работающих на системах Android, Windows Phone и iOS. Для установки мобильного приложения необходимо посетить главную страницу сайта. Далее нажимаем на кнопку «Установить приложение».

Подобный сервис позволяет быть в курсе последних новостей на рынке труда.

Несколько полезных фактов о сайте Работа.ру

Если пользователь является работодателем, то он может публиковать вакансию в анонимном режиме. В таком случае даже не понадобится регистрация.

Желающие найти работу могут установить мобильное приложение, которое позволит в любое время отследить появление новых вакансий.

Раздел «Профсообщетсва» дает возможность создавать посты, которые помогут рассказать об особенностях поиска работы или требованиях к сотруднику. Здесь также можно ознакомиться с информацией об обучающих курсах для соискателей.

Проактивный поиск работы — не просто отклик на понравившуюся вакансию. Это шанс привлечь внимание работодателей, увеличить просмотры резюме и качественно улучшить поиск. Делимся простыми советами, как сделать так, чтобы резюме работало на вас.

Автор: Ксения Степанова, руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru

1. Посмотрите на свое резюме с точки зрения бизнеса. Ваша задача — написать резюме для работодателя и решения его задач. Конкуренция за классные места растет из года в год. Читайте вакансию внимательно и до конца.

2. Несколько резюме? Да, если вы специализируетесь в нескольких профобластях или рассматриваете работу на различных должностях. Делайте отличия в текстах резюме, описывайте релевантный опыт к к каждой должности или профобласти, чтобы рекрутер понимал его с первого раза.

3. Культура общения. Очень часто соискатель начинает искать HR в соцсетях и закидывать его вопросами «Ну что, посмотрели?», «Ну как?», «А чЕ не подходит?», «Я точно подхожу под вакансию, почему вы сделали отказ?». Чаще всего он пытается найти справедливость, так как отказ может показаться необоснованным. А HR, как часто это бывает, не получил в отклике на вакансию приложенного тестового, например, которое соискатель и не делал, так как не дочитал требования до конца.

4. Откликайтесь больше. Чем больше откликов, тем больше внимания к вам. Обращайте внимание на рекомендательную систему нужного количества откликов на hh.ru.

5. Вакансии работодателей со значками Премии HR-бренд, говорят об отличном, узнаваемом бренде работодателя компании. В такие компании конкуренция среди соискателей часто выше даже за самые простые вакансии. Старайтесь показать свой профессионализм и то, почему именно вы будете являться лучшим приобретением для компании. Качественно выполняйте тестовые задания и уделяйте особое внимание орфографии и пунктуации. Такие задания с дотошностью разбираются и по ним делаются самые важные выводы. Потратьте на это время — это инвестиция в ваше будущее трудоустройство.

6. «Я понятия не имею, что это за компания» . Изучите все открытые источники, посмотрите интервью с топ-менеджерами и сотрудниками компании. Поймите на чем зарабатывает компания, какая у нее бизнес-модель, основные продукты, с кем она конкурирует. Чем больше вы знаете о своем потенциальном работодателе, тем лучше. А для рекрутеров — это лучшее доказательство вашей вовлеченности и заинтересованности в вакансии.

7. «Я не знаю, над какими задачами хочу работать» . Сегодня за вас никто не будет это решать. С такой позицией вы однозначно проиграете уверенному в себе кандидату. Научиться формулировать задачи можно с помощью аналитики рынка. Не бойтесь объема информации. Если вы хотите профессионально развиваться и управлять своей карьерой, работать в современной индустрии, вам все равно придется изучать текущую ситуацию.

8. Ваша стоимость на рынке. Ходите на собеседования и получайте предложения работы, смотрите как вас оценивают. Обращайте внимание на тех, кто готов превысить первоначальное предложение ради вас. Не стесняйтесь обсуждать зарплату. Вас будут оценивать не только по опыту, но и по тому, какой вы коммуникатор. Чтобы указать себе зарплату «в рынке» и узнать, сколько в среднем человек претендует на 1 вакансию в профобласти, почаще заходите на stats.hh.ru, данные там обновляются ежемесячно.

9. Не стоит лукавить в резюме . Если вы не знаете английского языка, не указывайте, что ваш уровень upper-intermediate, это проверят на первом же собеседовании. В резюме вам необходимо отразить то, в чем может быть от вас польза и только то, что вы действительно умеете. Каждый менеджер нанимает сотрудника для повышения эффективности своей команды.

10. Дополнительные сведения . «Командный», «Коммуникабельный» — архаизмы сегодняшнего дня. Это и так будет видно на собеседовании — это те, качества которые вы проявите первыми. «Я быстро учусь» — это галочка в голове работодателя, что вас придется учить. Всегда помните, резюме — это рассказ про ваши сильные стороны и понимание себя по отношению к вакансиям, а, самое главное, обязанностям, на которые вы претендуете.

Возьмите эти 10 советов себе на заметку, выходите из зоны комфорта. Делайте усилия, ведь поиск работы — это тоже работа. Это обязательно будет оценено!

Я шесть лет работаю менеджером по персоналу и по совместительству карьерным консультантом.

По роду деятельности постоянно просматриваю резюме соискателей, а также вакансии других компаний — сравниваю уровни зарплат, условия, востребованность профессии, консультирую частных лиц.

До того как нашла работу своей мечты, приходилось неоднократно переходить с одного места на другое и рассылать массу резюме. Поделюсь, какие способы у меня и моих подопечных срабатывали лучше всего.

Историю прислала моя подписчица Олеся.

Сайты с вакансиями и форумы

Самый простой и привычный способ поиска работы — это сайты с вакансиями: hh.ru и superjob.ru. Активно продвигаются также «Яндекс.Работа», сайты объявлений «Авито» и «Юла», «Работа в России» (trudvsem.ru).

Если вы специалист с высшим образованием и высокой квалификацией, точно стоит иметь резюме на hh.ru — там сосредоточено большое количество вакансий.

Ищете подработку, работу не по специальности, рядом с домом, с нестандартным графиком? Вам подойдут «Авито», «Юла».

Вы педагог, госслужащий, рабочий — прямая дорога на сайт «Работа в России», где вакансии от государственных предприятий размещает Служба занятости.

Я в основном находила работу через hh.ru и trudvsem.ru, а вот подработка или разовые проекты чаще попадались на «Авито».

Не такой распространенный, но эффективный способ поиска — это форумы. Пусть этот формат активно вытесняют мессенджеры, но форумы еще крепко держатся на плаву.

Найдите портал по своей специальности, зарегистрируйтесь, общайтесь. В специальных разделах «Работа», «Предложения работодателей» с вакансиями можно разместить свои резюме.

Социальные сети

Еще один актуальный способ — рассылка резюме в соцсетях «ВКонтакте», «Фейсбук», «Телеграм», Linkedin. В чем специфика каждой соцсети для поиска работы:

«ВКонтакте». Много групп-пустышек, сетевого маркетинга, мошеннических вакансий. Смотрите стену: если она забита предложениями «2–3 часа работы, без опыта, 50 000 доход» — бегите. В вакансии обязательно должны быть указаны требования, зарплата, работодатель.
«Фейсбук». Основная аудитория — жители Москвы, Питера, им легче всего найти здесь работу.
«Телеграм». Высокая активность, много каналов, ищите их в поиске, вступайте, откликайтесь. Например, на канале «Работа в интернете» каждый день тысячи вакансий.

Не забывайте добавляться в аналогичные группы по поиску работы в мессенджерах — «Вайбер», «Ватсап».

Вакансии в прессе

В настоящее время газеты не так популярны для поиска работы. Для рассылки резюме подойдут как специализированные газеты «Работа для вас», так и газеты с объявлениями вроде «Из рук в руки».

Просмотрите раздел «Предложения работы», там даются телефоны или почта работодателей для отправки резюме. Можно также дать свое объявление в раздел «Ищу работу».

Специфика газетного объявления в том, что оно короткое. В несколько строк нужно уместить свой опыт и подать его так, чтобы это привлекло внимание работодателя.

Скриншот из газеты «Из рук в руки», раздел «Работа, Резюме».

Дополнительные способы найти работу

Иногда работу можно найти там, где совсем не ожидаешь. Первое правило карьерного консультанта: о том, что вы ищете работу, должны знать все ваши знакомые.

Расскажите об этом на своих страничках в соцсетях, позвоните лично, расскажите, что вы сейчас в поиске, что вы умеете, какую вакансию ищете. Не стесняйтесь просить своих знакомых показать ваше резюме начальнику.

Не стоит пренебрегать и агентствами по трудоустройству. Найдите их в вашем городе, обязательно посетите лично со своим резюме, поговорите с рекрутерами: есть ли интересующие вас вакансии в смежных сферах, какие навыки востребованы, уровни зарплат.

Сравните свои ожидания и требования рынка, при необходимости стоит их подкорректировать: пройти дополнительное обучение при нехватке навыков, уточнить «вилки» зарплат.

Не рвите прежние связи, вполне возможно, это поможет найти работу. Моя подруга не так давно вернулась на предыдущее место с повышением зарплаты.

А дело было так: ей очень нравилась сама деятельность, общение с людьми, коллектив. Но вот руководитель оказался настоящим тираном, из-за него в компании была большая текучка.

Да и зарплата была не очень высокой. Через три года подруга все-таки не выдержала и уволилась.

Устроилась в другую компанию, но с бывшим коллективом поддерживала контакты, встречалась с коллегами неформально. От них она и узнала, что руководителя-тирана уволили, а новый начальник провел реорганизацию — появились новые отделы с вакансиями.

Знакомая пришла на собеседование и вот спустя два года работает на прежнем месте, но на должности руководителя и с лучшей зарплатой.

Походите по своему району, очень часто местные компании вывешивают на дверях объявления о вакансиях. Зайдите, пообщайтесь. Когда до работы можно дойти пешком — это огромный плюс, экономия времени и сил.

Под лежачий на диване камень зарплата не потечет. Действуйте! И расскажите, какие способы поиска работы сработали у вас?

Внимание! Образец резюме на работу (пример и чистый бланк) можно скачать в самом низу статьи!

1. Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно

Жизнь преподносит нам самые разные сюрпризы, и не всегда они нас могут радовать. Хотя все во многом зависит от того, как мы сами относимся к возникающим в нашей жизни ситуациям. Плохо или хорошо – потерять работу?

В каких-то случаях – это для нас крайне нежелательное событие, но если подумать, то ничего в этой жизни не бывает просто так, и, возможно, давно пора было задуматься о смене работодателя. Так что вместо переживаний начинаем искать новое место для трудоустройства, и для этого либо создаем резюме либо корректируем свой старый вариант, улучшая его.

1.1 Зачем и для кого

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать, пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

Правды.
Полноты и корректности информации.
Конкретности.
Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Если сделаем информацию резюме еще и интересной и запоминающейся – мы точно в десятке кандидатов – лидеров, чьи шансы на получение новой работы выше, чем у всех остальных.

Но от аргументов к делу. Начнем и создадим образец резюме на работу 2021 года .

2. Структура

Но в некоторых случаях лучше иметь документ, составленный самостоятельно. Из него всегда можно перенести информацию на сайты поиска работы, а для отдельных вакансий можно и нужно отправлять резюме в собственноручно созданном формате.

В состав основных частей входят следующие блоки:

Общие данные о кандидате.
Информация об образовании.
Описание опыта работы.
Навыки.
Личностные качества.
Дополнительная информация.
Рекомендации.

В дополнение к резюме может возникнуть необходимость написания сопроводительного письма. Примеры и инструкции приведены ниже.

2.1 Общие данные

Этот информационный блок должен предоставляться в двух частях.

Первая часть – цель поиска работы, название должности, на которую направляется резюме, вторая – общая информация о кандидате.

Таким образом, текст резюме начинается не с ФИО кандидата, а с того, на какую должность он претендует. Если этого не сделать, резюме может быть отложено сразу, поскольку не понятно, к какой группе кандидатов отнести эту самопрезентацию, а времени на разгадывание загадок у менеджеров нет.

Ошибки, которых следует избегать при формулировке цели поиска работы:

Перечисление нескольких должностей, исключением является вариант: руководитель или заместитель руководителя.
Правильное написание названия должности, особенно если в рамках одной профессии существует несколько специализаций.

Необходимо ли в самом начале резюме включать информацию о желаемом доходе?
Однозначного ответа на этот вопрос нет. Конечно, лучше, если доход указан сразу следом за должностью. Но если кандидат ориентируется на высокий доход, то важно его обосновать. А поэтому будет лучше, если менеджер сначала ознакомиться с информацией о соискателе, и только потом увидит, на какие суммы оплаты труда он претендует. В этом случае специалисту по найму становится понятно, почему планка кандидата по заработной плате поднята высоко, ведь обо всем его опыте работы он уже всю информацию изучил. Поэтому именно для таких случаев существует второй альтернативный вариант – размещение информации о желаемом доходе – в конце текста резюме.

Биографические данные – стандартный раздел, в котором, на первый взгляд, и ошибаться то негде. Но это не совсем так.

В состав данных входят:

ФИО.
Фотография.
Общая биографическая информация.
Данные о местонахождении кандидата.
Контакты, с помощью которых можно связаться с соискателем.

Пишем ФИО и проверяем, не сделали ли орфографических ошибок и опечаток.

Теперь пора разместить фотографию. Частый вопрос: нужна она вообще или нет. Если работодатель в вакансии пишет о необходимости ее размещения, то выбирать не приходится.

Если у вас нет желания по каким-либо причинам размещать фото, можете этого не делать. Но если решаете разместить, то постарайтесь не делать следующих ошибок и не вставлять в текст резюме изображения, на которых:

Одним словом, если вы не являетесь кандидатом на должность дизайнера, старайтесь подбирать официально-деловой формат снимка. Для творческих профессий оригинальность фотоизображения может быть рассмотрена как применение профессиональных навыков.

В биографической информации не забудьте указать дату своего рождения. Если она не указана, то у менеджера сразу возникает вопрос – почему, и чего вы опасаетесь, скрывая свой возраст.

Можно также указать семейное положение, наличие детей.

В данных местожительства, на этапе рассмотрения резюме, менеджеров не интересует домашний адрес кандидата. Поэтому важнее указать, в какой части города вы живете, название метро, и пока этого будет достаточно.

При оформлении контактных данных, необходимо внимательно проверить номер телефона. Если вы не можете говорить в любое время дня, то укажите временной период, в который вы готовы отвечать на вопросы.

И, наконец, адрес электронной почты, вот здесь, как с фотографией, случаются ошибки, которые заставляют менеджера задуматься, стоит ли с вами дальше общаться, и связано это с названием электронного ящика. Стервочки, мышки, рыбки, котики, мачо, супербои и прочие варианты допустимы при общении вне работы, тут вы вольны выбирать какое хотите название. Но в официально-деловой переписке подобные вещи допускать нельзя. Заведите новый e-mail с нейтральным названием.

2.2 Образование

Образование позволяет работодателю общее представление о том научном багаже, который получен соискателем.

Сначала необходимо отразить информацию о средне-специальном или высшем образовании: название учебного заведения, период обучения, факультет, специальность.

Если вы обучались на курсах, посещали семинары и тренинги, то укажите их после базового образования. Для тех, кто активно учится, и перечень такого дополнительного образования будет слишком большим, оставьте только те курсы, которые в наибольшей степени относятся к искомой должности.

2.3 Опыт работы

Описание опыта работы – самая важная часть резюме, и над ней придется потрудиться. Каждое место работы должно быть оформлено с размещением следующей информации:

Даты начала и окончания работы.
Название организации или как минимум, ее отраслевая принадлежность, если вы не можете пока озвучить название компании.
Город, в котором находится работодатель.
Название должности.
Обязанности.

Дополнительным плюсом будет, если вы включите в текст:

достижения;
причины увольнения.

При описании должностных обязанностей важно, чтобы предоставленная информация была:

правдива, потому что все можно проверить;
организована в логические блоки;
соответствовала названию должности;
написана самостоятельно, а не скопирована с должностной инструкции.

Если у соискателя нет опыта работы, особенно это касается студентов, то необходимо включать всю информацию, которая может быть полезна работодателю, и создаст впечатление о вас как о человеке, который учился с интересом и является социально активным гражданином:

участие в конференциях с указанием темы, профессиональных конкурсах;
практика;
подработки, даже если они не указаны в трудовой книжке;
волонтерские программы;
мероприятия, проводимые молодежными движениями.

При описании достижений важно, чтобы они соответствовали названию должности и функциям, которые перечислены в опыте работы и не противоречили им. Важно, чтобы они были оцифрованы, поскольку результаты всегда оцениваются в конкретных показателях: деньгах, времени, штуках.

2.4 Навыки

В этом разделе резюме важно показать, какими навыками вы обладаете, и они должны касаться исключительно работы и того функционала, который вами выполнялся на предыдущих рабочих местах:

бухгалтеру важно указать, что он владеет «1С» и какой конкретно конфигурацией;
менеджер по персоналу может указать, что он успешно справляется с оценкой кандидатов и какие методики использует;
руководитель направления может отметить свои возможности по оптимизации работы подразделения.

2.5 Личностные особенности

Образец резюме на работу 2021г. содержит описание личностных особенностей кандидата. Этот раздел, как правило, вызывает немало вопросов, поскольку многие не знают, о чем можно писать, а какие свойства лучше не перечислять.

Совет: не знаете, как описать свои особенности, лучше вообще откажитесь от этого раздела, поскольку избитые фразы про ответственность, коммуникабельность , неконфликтность никого не впечатляют.

Наилучшее решение – написать о тех качествах, которые так или иначе помогают вам успешно справляться со своей работой. Если обязанности требуют наличия внимания, то о внимательности стоит упомянуть. В случае, если необходимо общаться с клиентами, то можно рассказать о наличии умения устанавливать контакт и разрешать конфликтные ситуации. Просто писать о том, что вы любите готовить, воспитываете детей, ходите в театр или кино, конечно, можно, но не слишком информативно для того, чтобы понять, какой вы профессионал.

2.6 Дополнительная информация

В этом разделе можно указать все то, что не уместилось в ранее рассмотренных частях резюме.

Например, это может быть:

отношение к командировкам и возможности в них выезжать;
наличие авто и водительских прав;
знание иностранных языков и уровень владения;
пользовательские навыки при работе с ПК и программами;

Если считаете, что ваше хобби поможет привлечь внимание менеджера по подбору персонала, то можете отразить здесь и эту информацию. Не пишите отписки: люблю читать, хожу в театр и кино.

2.7 Рекомендации

Рекомендатели – это профессионалы, которые могут дать обратную связь о вас и как о человеке, и как о работнике.

Вписывая рекомендателя, не забывайте указывать его полные фамилию, имя и отчество, контактные данные.

2.8 Портфолио

В отдельных случаях менеджеры просят высылать портфолио, особенно, это касается должностей рекламщиков, дизайнеров, копирайтеров. Никогда не копируйте примеры своих работ в резюме, направляйте их отдельными файлами.

3. Сопроводительное письмо (отдельно)

Казалось бы, работа выполнена, резюме готово, можно отправлять. Но потребуется создать небольшое сопроводительное письмо, в которое будет вложено резюме.

Текст такого письма может отражать:

Не забывайте указывать информацию в теме письма, назвать должность, которая вам интересна.

Сопроводительное письмо позволяет обратить на себя внимание менеджера. Безликие письма не имеют никакого значения, их пропускают мимо, не обращая на них никакого внимания.

Приведем пример текста сопроводительного письма специалиста с опытом работы.

Уважаемая Маргарита Николаевна!

Меня заинтересовала Ваша вакансия менеджера по продажам. Я обладаю необходимым опытом и знаниями, имею профильное высшее образование. Мне интересна отрасль, в которой работает Ваша компания, и продукт, продажами которого необходимо заниматься.
Буду признателен за изучение моего резюме и буду рад пройти собеседование в Вашей компании.

С уважением, Степанов Анатолий Сергеевич, моб. телефон для связи: 8(ххх)ххх-хх-хх

А так может выглядеть сопроводительное письмо от кандидата без опыта работы.

Уважаемая Светлана Игоревна!

Ваша вакансия помощника менеджера по персоналу очень интересна для меня. Несмотря на то, что я только начинаю выстраивать свою карьеру, профессию HR-менеджера выбрала осознанно, получила профильное высшее образование и очень хочу реализовать свои знания на практике.

В процессе обучения проходила стажировку в качестве рекрутера в кадровом агентстве в течение 3-х месяцев. Это был очень полезный и нужный для меня опыт.
Буду рада, если моя кандидатура Вас заинтересует, готова пройти собеседование в удобное для Вас время.

С уважением, Алексеенко Ирина, контактный телефон 8(ххх)ххх-хх-х

4. Завершающий этап

Когда вся работа закончена, отложите текст, отвлекитесь на время и перечитайте резюме заново.

А вот теперь работа выполнена! Отправляем свою самопрезентацию и готовимся общаться с менеджерами по персоналу. И обязательно следим за тем, чтобы телефон не был отключен или заблокирован.

Образец резюме на работу 2021 года поможет не допустить досадных ошибок и неточностей, которые могут помешать вам стать участником конкурса, открытого на интересующие вас вакансии.

Читайте также: