Как устроиться на работу в мегафон продавцом

Опубликовано: 01.10.2024

МегаФон – ведущий мобильный оператор на российском рынке. Компания в настоящее время занимает лидирующие позиции в телекоммуникационной сфере. Работает большое количество дочерних предприятий МегаФон, которые предоставляют услуги в различных российских регионах. Также услуги связи оказываются в Южной Осетии, Абхазии, Таджикистане. Согласно результатам 2020 г., база абонентов оператора насчитывала свыше 78 млн. человек.

Главными акционерами МегаФона выступают компании концерна USM Holdings Limited и группы Газпромбанк. При этом около 20,98% от общего числа акций находятся в свободном обращении. Оператор присутствует на рынке свыше двадцати лет. В настоящее время потребности компании обслуживает свыше 30 тыс. сотрудников.

Почему МегаФон?

Корпоративная культура прекрасно отражает ценности известного бренда:

Лидерство.
Команда.
Счастливый клиент.

При помощи корпоративных ценностей МегаФон создает особенную атмосферу для талантливых специалистов, позволяя им активно развиваться в современной инновационной сфере, работать максимально эффективно при взаимодействии менеджеров разных уровней, решать максимально серьезные задачи с получением большого удовольствия от работы.

Как в «Мегафон» устроиться на работу?

Попасть в команду «Мегафона» можно при отправке резюме с сайта по предложению вакансий, направлении отклика на официальном сайте оператора или заполнить анкету в салонах.

Условия трудоустройства

При устройстве компания выставляет обычные требования по образованию (высшее, неоконченное высшее, среднее), пользованию ПК и грамотной речи. Кроме этого, применительно к характеру вакансии указываются те навыки, которыми должен обладать человек.

Со своей стороны, «Мегафон» предлагает:

Устройство по Трудовому Кодексу.
Выплата белой заработной платы (аванс плюс остаток).
Оформление страхования жизни и здоровья (полисы РФ и международного образца).
Оплата сотовой связи (оператор Мегафон).
Обучение на всем этапе трудоустройства и занятости.
Корпоративные мероприятия.

Более подробно соискатель знакомится с условиями при отправке отклика на вакансию.

Стажировка

Устроиться на работу в «Мегафон» можно после стажировки. После нее соискатель вправе отказаться от трудоустройства или начать карьеру в компании. Особенности:

Процесс требует выбора направления.
Заполняется заявка на стажировку.
Выполняется тестирование и проводится интервью.

После собеседования соискатель приглашается в офис для ознакомления с рабочим местом. Если в ходе проверки теста или устной беседы у представителя компании сложится впечатление, что знаний или личных качеств не хватает для проявления в «Мегафон», человеку дается отказ или пр6едлагается иное направление.

Предусмотрено три основных сферы для прохождения стажировки:

Маркетинг – объединяет анализ продуктового маркетинга, коммуникаций и развитие бизнес-процессов.
Цифровые сервисы – обучение цифровым технологиям, разработкам по инновационным продуктам.
Big Data – приветствуются навыки и знания по анализу данных, разработке Oracle, SQL, Java, Scala.

При заполнении заявки соискатель указывает собственные идеи, которые хочет реализовать на практике. Это поможет выделиться при рассмотрении резюме.

Дополнительно возможна стажировка по стратегическому планированию, аналитике бизнес-процессов, в отделе логистики и закупок, кадровому администрированию и финансам.

Откликнуться на вакансию online

Для направления отклика по вакансиям в «Мегафон» или стажировке следует заполнить анкету на сайте компании:

Открыть раздел «Частным клиентам».
Перейти по ссылке «Вакансии».
Ввести название или указать на сферу занятости (вакансии на стажировку находятся в одноименном разделе).
После ознакомления с условиями кликнуть по команде «Откликнуться».
Заполнить форму для отправки.

Соискатель указывает основную информацию о себе и контактные данные. К отклику прикрепляется резюме, где расписываются навыки и знания. Чем больше сведений о прошлой работе, навыках, идеях представлено в файле, тем выше вероятность получения приглашения на собеседование.

На сайтах по предложению вакансий можно найти актуальные данные по разным городам, где требуются сотрудники в центральный офис или салоны продаж. Поэтому отправка онлайн-отклика, также, доступна.

Как начать карьеру в МегаФоне?

Успех сотрудников компании зависит исключительно от их самоотдачи. МегаФон позволяет каждому специалисту получить новые навыки, а также стать настоящим профессионалом. Итоги работы сотрудников компании видны абсолютно всем. При этом специалисты не останавливаются на достигнутом. Они пользуются прекрасной возможностью продвигаться вперед, совершенствуясь на выбранном поприще.

Компания предоставляет своим сотрудникам отличные перспективы и возможности для карьерного роста, профессионального развития. Для этой цели внедрена и активно применяется специальная система, обеспечивающая профессиональное обучение. Высокий профессионализм значительно влияет на рост зарплаты, карьерное продвижение специалистов. Уровень знаний выявляется при помощи тестирования.

Все опытные сотрудники по обслуживанию/продажам получают возможность от компании попробовать себя в качестве Наставников. Если специалист чувствует, что имеются силы, то он может делиться собственными знаниями и начинать обучение новичков, а также осуществлять их успешную подготовку к экзаменации.

Как проходит собеседование в МТС (продавец-консультант)

Итак, как пройти собеседование в МТС? При трудоустройстве в эту компанию важно помнить, что здесь поощряется активность соискателей. Нужно не бояться проявить себя, проявить больше смелости и находчивости.

Можно выделить следующие нюансы, которые нужно учесть соискателю:

тщательно подготовить резюме, чтобы составить о себе положительное первичное представление;
прийти на собеседование в деловой одежде;
вести беседу в деловом тоне;
быть активным участником собеседования;
открыто говорить о своих слабых сторонах.

Работа в салоне связи МТС характеризуется, как нервно-затратная. Здраво оценивайте свои возможности прежде чем отправлять резюме. Стрессоустойчивость, внимательность, жизнерадостность и умение общаться с людьми здесь не пустые звуки. На собеседовании оценивается готовность к нагрузкам и предыдущий опыт, а не знания, опыт работы и уровень образования.

Карьерный рост в МегаФоне

После получения необходимых знаний и опыта специалисты полностью готовы брать на себя ответственность и выполнять задачи разного уровня сложности. В таком случае они могут претендовать на должность Менеджеров офиса обслуживания/продаж и дорасти до должности Директора офиса обслуживания/продаж.

Не нужно останавливаться на достигнутом. МегаФон позволяет продолжать карьерный рост и развитие в сфере обслуживания, продаж. В будущем специалисты имеют возможность занять должность Территориального менеджера. В их обязанности будет входить управление продажами в сети салонов связи регионального уровня. Также открывается перспектива занятия поста Руководителя по обслуживанию, продажам. В данном случае в должностные обязанности входит управление продажами в нескольких областях, регионах. Кроме того, имеется отличная возможность начать работу в офисе МегаФона. Достаточно только иметь желание и стремиться достичь небывалых высот, прилагая для этого определенные усилия и продолжая самосовершенствоваться.

Как лучше всего презентовать себя на собеседовании в «Мегафоне»

Если вы действительно заинтересованы в том, чтобы получить работу в «Мегафоне» и пройти все тестирования, вы должны продемонстрировать руководству, что готовы развиваться вместе с предприятием. А также вам потребуется убедить начальство, что желаете работать с клиентами. Именно поэтому презентуйте себя правильно. Ни при каких условиях не говорите менеджерам о том, что привыкли командовать и решать проблемы самостоятельно. Лучше в данной ситуации показать то, какой вы коммуникабельный и командный человек.

На собеседовании в старайтесь быть максимально активным и проявлять интерес к работе. Подготовьтесь с самого утра, зарядитесь энергией, чтобы во время собеседования не продемонстрировать менеджеру какой вы ленивый и медленный. Иначе это будет самый неудачный пример того, как не стоит общаться с менеджером «Мегафона» во время интервью.

Открытые вакансии

Каждый специалист обретет уверенность в будущем, если присоединится к профессионалам Мегафона. Сотрудники компании при работе открывают новые перспективы в различных сферах специализации.

При поиске подходящей вакансии на официальном сайте компании соискатель должен выбрать

регион;
структуру;
город;
специализацию.

Время от времени для работы набираются такие специалисты:

секретари руководителя;
архитекторы;
менеджеры по развитию сети;
торговые представители;
специалисты по складскому учету;
старшие тренеры и многие другие.

Список постоянно пополняется новыми вакансиями, поэтому соискатели могут подобрать для себя вакансии в разных специализациях.

Стажировка в «МегаФон»

У «МегаФона» есть несколько форматов стажировок, ориентированных на разные группы учащихся и позволяющих решить как извечную студенческую проблему поиска подработки, так и удовлетворить карьерные амбиции.

Набор на простейшие стажировки на должностях специалистов «Контактных центров» проводится на всех студенческих ярмарках вакансий, в которых участвует «МегаФон». Это начальный этап карьерной лестницы в группе, но многих привлекает стабильная оплата труда, возможность повысить коммуникативные навыки и гибкий график, позволяющий совмещать подработку с учебой. Каждый месяц компания принимает несколько десятков начинающих специалистов, и, по данным кадровой службы, большая их часть устраивается после стажировки на постоянную работу в «МегаФон», а четверть оставшихся со временем продвигается на управленческие позиции.

Еще одна возможность – стажировки в различных отделах компании, например, маркетинга, управление персоналом. Такие вакансии «МегаФон» регулярно размещает на официальном сайте и специализированных ресурсах. Основные требования:

неполное высшее образование по специальности, соответствующей деятельности отдела;
знание ПК, офисных программ;
организованность, пунктуальность.

Длительность – от 3 месяцев до года с гибким графиком и объемом загруженности до 40 часов в неделю. Встречаются как оплачиваемые вакансии, так и не предполагающие оплаты труда. По окончании выдается сертификат, хорошо зарекомендовавшие себя стажеры получают приглашение в штат или вносятся в кадровый резерв.

Самый крупный проект – ежегодная программа «Стажировка МегаФон» в головном офисе в Москве. Приоритетные направления:

IT- специальности;
инжиниринг;
современное бизнес-управление.

На протяжении программы стажерам предоставят возможность получить уникальные знания от узких высококвалифицированных специалистов и тренеров компании, окунуться в мир digital-трендов и создать собственный проект. Занятия проходят по направлениям:

бизнес – продажи, маркетинг, аналитика, логистика.
IT – технологии Big Data, программирование на Python и другие направления.
инженерия – техническое развитие сетей.

Группа использует для обучения собственную корпоративную библиотеку и базу курсов «МегаАкадемия». Дополнительные тренинги от коучей компании ориентированы на прокачку Hard skills (развитие профессиональных компетенций) и Soft skills (повышение коммуникабельности, лидерских качеств, умения успешно работать по любому направлению).

Стажировка длится 3–9 месяцев, в зависимости от профиля. График гибкий, загруженность – от 20 часов в неделю, чтобы совмещать участие в программе с учебой. Работа оплачивается, но компания не компенсирует иногородним проживание в столице.

Как попасть

Набор в масштабную «Стажировку МегаФон» проводится ежегодно с февраля по май. Начало занятий – индивидуально для каждого направления. Принять участие могут студенты 3–4 курса бакалавриата или специалитета, а также магистратуры и выпускники последних двух лет.

Для начала необходимо подать заявку на сайте – заполнить несложную анкету с основными данными и прикрепить резюме. После скрининга анкет HR-специалисты звонят претендентам для проведения заочного интервью. Заключительный этап – собеседование в Москве с менеджером подразделения.

Резюме от соискателей

ФИО;
контактный номер телефона;
e-mail;
дату рождения;
регион;
Почему появилось желание работать в компании?;
Что отличает соискателя от других кандидатов?

После того, как соискатель успешно пройдет интервью, он получит предложение занять вакантную позицию.

Собеседование в Мегафоне — как пройти

В Мегафоне ценятся следующие качества соискателя:

готовность всегда учитывать интересы клиента;
умение быть заинтересованным в проблеме клиента;
умение работать в команде;
умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
быстрое реагирование.

Чтобы получить работу в Мегафоне нужно показать, что вы разделяете основные ценности компании. К ним относятся: скорость, клиент, инициатива и команда. Проявляйте активность и заинтересованность на собеседовании.

Встреча будет в групповом формате. В процессе соискателям будут заданы общие вопросы, а потом потребуется принять участие в психологических играх. Это поможет менеджеру понять, какими качествами вы обладаете и подходите ли для работы в салоне сотовой связи.

Особенности собеседования

Интервью с соискателями проводится в несколько этапов. При подборе кандидатов на некоторые начальные позиции (секретарь на ресепшн и т.д.) собеседование выполняется в телефонном режиме. Затем производится очная беседа с представителем отдела по персоналу, который пытается понять, насколько кандидату близки и понятны ценности компании. Кроме того, специалист определяет его личные качества, которые требуются на открытую вакансию.

После этой процедуры назначается собеседование с функциональным руководителем. В данном случае акцент ставится на профессиональные навыки претендента. После прохождения этапов собеседования окончательно решается вопрос относительно приема на работу.

Собеседование в Билайн — вопросы и ответы

На собеседовании в Билайн важно показать, что вы хотите приносить пользу. Работодатель будет ждать от вас полной клиентоориентированности. К примеру, вы должны быть готовы к тому, что вам придется часто сталкиваться с непониманием и негативом.

Кроме того, в Билайне ценится:

согласие работать больше нормы;
внятная речь;
уверенность в себе;
нацеленность на результат.

Все это необходимо показать на встрече.

Собеседование в Билайн — это интервью, которое длится не более получаса.

Вопросы задаются примерно следующие:

какие у вас увлечения;
как быстро вы осваиваете новые рабочие программы;
могли бы вы приступить к работе с завтрашнего дня;
сколько вы хотите зарабатывать;
уверенны ли вы, что выполните план по продажам.

Во второй части собеседования соискателю предложат выполнить определенные задания. Консультантам могут предложить что-то продать или объяснить клиенту.

Считается, что продажа сим-карт — работа, на которую берут всех. Многие люди имеют в своём распоряжении опыт, полученный от такой профессии. Несмотря на постоянные скандалы и разговоры о том, что работать в этой сфере очень непросто, люди всё равно туда идут.

Высшее образование не спасает от продажи сим-карт

Меня зовут Алексей, мне 23 года, и я проживаю в городе Санкт-Петербург. Год назад я успешно выпустился из университета, получил свою корочку бакалавриата, но работу не нашел. Может, конечно, плохо искал. Разместил свое резюме на HeadHunter и стал ждать, когда же мне позвонят.

Раньше постоянно первыми звонили такие ребята, как Мегафон, МТС, Yota и тому подобное. Всегда отказывал, был уверен, что уж такая работа точно не для меня. У каждого моего знакомого есть история от его знакомого, как тот работал в салоне сотовой связи, и это было страшным кошмаром.

Но время шло, работу я найти не мог, поэтому сам решил устроиться в Мегафон. Выбирал по отзывам работников в интернете.

Год назад я успешно выпустился из университета, получил свою корочку бакалавриата, но работу не нашел.

Собеседование и обучение

Собеседование и обучение странные, какие-то ролевые игры. В общем, всеми силами делали вид, что кого-то могут не взять и кто-то может не подойти. Нас на собеседовании и обучении было шесть, не взяли только одного парня, и то только потому, что служба безопасности не одобрила его кандидатуру. Уж не знаю, чего он натворил, мы с ним так и не подружились.

На собеседовании, естественно, обещают золотые горы, мол, в среднем зарплата у консультантов 45-50 тысяч рублей. Я в это не верил сразу, поэтому уши особо не развешивал. Ожидал свои 25 тысяч рублей, но главное, чтобы не меньше.

Еще из плюсов то, что точку подбирают по твоему желанию. Это вообще было отлично, до работы мне теперь надо было ходить 10 минут пешком, а не ехать час на метро (как это было, например, в университете).

В целом, вся работа заключается в личных продажах. Не тяжело догадаться, что самый ходовой товар – сим-карты. Но еще нас заставляют продавать услуги, не только те, которые связаны со связью, но и, например, наклеивать пленки для телефонов.

Как только ты приходишь на работу – ты специалист-стажер, и им ты будешь, пока не сдашь экзамен. Только потом ты уже гордо можешь называть себя специалист. Но и нужно иметь в виду, что у стажера маленькая зарплата. Это объясняют на собеседовании, но все равно находятся умники, которые, отработав месяц, получают свои 15 тысяч рублей и начинают истерить по поводу этих копеек.

Стажер получает только за отработанные часы и личные продажи, никаких премий и бонусов. Я не помню уже, сколько стоит час, но там совсем немного, то ли 60, то ли 70 рублей.

Работа с людьми

Еще стоит всегда помнить, что если ты пришел работать в салон сотовой связи, то практически 80% времени – это пенсионерки с их списанными пятью рублями. Для такой работы нужна высокая стрессоустойчивость, потому что приходят ребята и встают в ступор в моменты конфликтов. А потом сидят в подсобке и плачут, что мир такой несправедливый. Иногда такое чувство, что люди с другой планеты прилетели и только узнали об этом главном моменте в работе.

Вся работа направлена на общение с людьми.

Сколько можно заработать?

По поводу того, что обещают большую зарплату – да, у каждого есть возможность ее получать. Но только если работать с одним выходным в неделю, и ты просто продажник с рождения.

На моей практике я получил 40 тысяч рублей и то под Новый год. Начало января было еще сравнительно хорошим, тогда я получил тысяч 30. В среднем я получаю меньше.

И да, это не шутка, что в некоторых магазинах заставляют планы делать за свой счет, все мы слышали про то, как консультанты сами себе сим-карты покупают каждый месяц.

Многое зависит от точки

Где-то ситуации такие, что больше похожи на сюрреализм. Есть совсем не проходные точки, и в некоторых может вообще не быть продаж за день. Погода, например, очень плохая. Тогда работники идут и записывают на видеокамеру, что везде пусто, улицы пустые, и вообще в торговом центре никого нет. Начальству нужны доказательства. Мне повезло, что я работаю в довольно людном большом торговом центре.

В принципе, в этой работе есть свои минусы и свои плюсы. Из плюсов я могу выделить то, что у меня замечательный коллектив, и я получаю каждый месяц не меньше своих 25 тысяч рублей (редко больше).

МегаФон – ведущий мобильный оператор на российском рынке. Компания в настоящее время занимает лидирующие позиции в телекоммуникационной сфере. Работает большое количество дочерних предприятий МегаФон, которые предоставляют услуги в различных российских регионах. Также услуги связи оказываются в Южной Осетии, Абхазии, Таджикистане. Согласно результатам 2021 г., база абонентов оператора насчитывала свыше 78 млн. человек.

Почему МегаФон?

Корпоративная культура прекрасно отражает ценности известного бренда:

Лидерство.
Команда.
Счастливый клиент.

Как начать карьеру в МегаФоне?

Работа в Мегафон: отзывы сотрудников

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Мегафон. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Мегафон — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв В списке представлены отзывы следующих должностей:
Специалист отдела Телемаркетинга, Специалист по работе с претензиями, Специалист телемаркетинга , Специалист ФТМ и др.
Компания Мегафон представлена в городах: Новосибирск (22) Москва (14) Самара (9) Тула (8) Ростов-на-Дону (6) Краснодар (5) Брянск (4) Санкт-Петербург (4) Пенза (3) Нижний Новгород (3) и других
Cписок городов:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про МЕГАФОН? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»

З.п. маленькие, менеджеры делают прибавку к з.п.только любимчикам, здесь и держатся любимчики, которые даже продавать и разговаривать на линии не умеют, сплошной обман з.п., делают всё и штрафуют за всё чтобы люди либо уходили сами, либо получали копейки. Не ходите сюда, лучше обходить эту компанию стороной.

18.02.2021 | Россия | Новосибирск

Проработав в данной компании продолжительное время, своё здоровье подкосил конкретно, здесь специалистов превращают в роботов и в рабов, чтобы сделать какой то минимальный план, нужно сидеть на линии, почти 12 часов, и то выполните минимально, планы очень большие, а если кто и делает, то их обязательно находят причину и штрафуют, в этой компании нет закона рф, у них свой закон, и по карьерной л

18.02.2021 | Россия | Новосибирск

Руководство ужас, мотивация работы кошмар, делают всё чтобы не платить, сплошные штрафы, не идите сюда всей правды на собеседовании не говорят, приходят новечки и уши сворачиваются, что им здесь обещают. Вы будете работать по 11 часов, не вставая, потому что планы огромные.

18.02.2021 | Россия | Новосибирск

На Планетной, Руководство ужас, мотивация работы кошмар, делают всё чтобы не платить, сплошные штрафы, не идите сюда всей правды на собеседовании не говорят, приходят новечки и уши сворачиваются, что им здесь обещают. Вы будете работать по 11 часов, не вставая, потому что планы огромные….

07.02.2021 | Россия | Новосибирск

Если хотите испортить себе психику,то идите работать в Мегафон.

06.02.2021 | Россия | Новосибирск

Привет друзья! Хочу оставить свой отзыв и открыть многим глаза, о «замечательной» компании, которые собираются идти сюда работать и которая людей превращает в рабов и ломает им психику.

06.02.2021 | Россия | Новосибирск

05.02.2021 | Россия | Новосибирск

Зп низкая, работать нужно без выходных. Ужасное место

05.02.2021 | Россия | Новосибирск

Работала в пао Мегафон в отделе Телемаркетинга ( на Планетной). Люди, обходите стороной данную организацию! Это такой нечестный работодатель,враньё начинается с собеседования: говорят,что оклад 16000 рублей по факту он 12 с копейками; далее график 2/2,в итоге на работе нужно быть каждый день. То есть в свои выходные ты должен приходить и бесплатно работать.

05.02.2021 | Россия | Новосибирск

Удалось попасть в эту фирму знающую всей стране. На вакансию специалиста телемаркетинга. Кадровик рассказала о волшебных условиях работы, о графике 2/2,о зарплате от 30 тысяч. Проработав там пол года больше 14 тысяч вы не увидите. План не реально выполнить, если только будете ходить на бесплатные подработки, которые принудительно заставляют приходить. Отношение как к рабам.

02.02.2021 | Россия | Тула

Пишут отзывы действующие сотрудники! выслужливые люди, которые бояться что их уволят ! Гибкий график? не правда! ваш директор говорит, что сначала обращайтесь ко мне, после этого говорит менеджерам, что это такое? почему они ко мне с такими вопросами подходят! очень надменные люди! зп меленькая, так как штрафы за все! не советую.

01.02.2021 | Россия | Тула

В первую очередь менять руководителя и его заместителя . Творят просто ужас что, понятно что наверное на них давят свыше и они стелется под это. Но если руководитель не может ничего с этим сделать значит нужно гнать его в шею! Зарплаты просто мизерные, мне кажется уборщицы в этой же компании получают больше, чем люди которые приносят прибыль ей! К сотрудникам отношение как простите к скоту!

22.01.2021 | Россия | Тула

Что же вы, есть и плюсы, из менеджеров остались только люди, которых на нормальную работу с их характерами не возьмут, твориться там конечно хаос ! Очень жаль, что не осталось хороших руководителей, которые всегда придут на помощь (менеджеры) зп маленькая, если вы сбрасываете клиента 100% премия, при том что находишься 10 часов в разговорах с клиентами, не возможно не сбрасывать!

21.01.2021 | Россия | Тула

Соглашусь, очень много руководство на себя берет, ни смотря на то, что сами не делают ничего обсалютно! кроме того как искать ошибки у сотрудников и выживать их из компании! главный офис, если хотите что бы у вас хорошо шли продажи и был прогресс, смените руководство!

20.01.2021 | Россия | Тула

ужасное место, помимо того , что раньше было хоть как то выносимо тут находиться, то сейчас это точно нет, урезают премию до 100%при том что оклад 16 т. р, менеджеры, простите за слово крысы! не все конечно, те которые хорошие, у них уже мест нет, вся группа сформирована ! Остальные ужасные люди, даже руководитель не очень умный, раз похвалят таким людям, вести себя как твари!

19.01.2021 | Россия | Самара

Компания, которая за несколько лет успела обесценить значение персонала и потерять костяк людей, приведших ее к лидерству на рынке. Цель одна прибыль. И неважно каким путем ее заработают. Постоянная оптимизация персонала. Экономия на зарплате. Людей увольняют, а на оставшихся навешивают бесплатно функции уволенных. Про возможность карьерного роста ложь. Даже по своей ветке в др.

19.01.2021 | Россия | Кемерово

1. Абсолютное враньё про график, уровень зп, условия работы. Обещали 20000+премии, график, который учитывает пожелания сотрудников, спокойную работу без продаж и нервотрепок.

09.01.2021 | Россия | Челябинск

Остались одни дилетанты в руководстве, кто хорошо лижет москвичам и говорит красивые профессиональные слова, не понимания порой их даже смысл тот и работает там. В основном финансисты пародисты, ген. директор тоже ведь финик:) ладно лв немереное и делать особо нечего для этого не надо сами мы им деньги несем, а так бы давно конторка загнулась.

11.12.2020 | Россия | Санкт-Петербург

Компании нужно всерьез задуматься о причинах текучести персонала. Да, и хватит подключать платные услуги без согласия абонентов.

08.12.2020 | Россия | Тула

Есть пословица, «Рыба гниёт с головы».Оклад 16000 рублей остальное премия. Чтобы заработать хорошую премию надо минимум 66 продаж сделать за 12 часов, 10 часов это общение с клиентами компании и два часа на обед и сбои в программном обеспечении. За 10 часов я лично совершал 240–280 звонков. Номер абонента набирает программа и по готовому скрипту общаешься с клиентом, возражения прописаны.

Загрузить еще

Карьерный рост в МегаФоне

Практика в «Мегафон»

В подразделениях группы ведется масштабная работа по привлечению молодых специалистов как из столичных, так и из региональных вузов. Например, соглашения о взаимодействии заключены с тремя высшими учебными заведениями:

Сургутским государственным университетом;
Магнитогорским государственным техническим университетом им. Г. И. Носова;
Университетом «Иннополис».

Кроме обучения будущих специалистов «МегаФон» и вузы-партнеры совместно реализуют научно-исследовательские проекты. Преподаватели и студенты профильных кафедр разрабатывают для компании техническую документацию, программы и платформы.

Набираться опыта студенты инженерных специальностей могут на производственной практике в подразделениях «МегаФона». За короткий срок они знакомятся с особенностями отрасли, актуальными технологиями связи, программными продуктами. Менторы помогают молодым специалистам в реальных условиях изучить материальную базу, документацию, разработать и выполнить собственный проект для отчета по практике, курсовой или дипломной работы.

Прием практикантов непрофильных специальностей «маркетинг», «экономика», HR, «юриспруденция» проводится по отдельной договоренности на местах.

Примеры отчетов по производственной практике в «Мегафон»:

Менеджмент.
Управление предприятием.

Открытые вакансии

При поиске подходящей вакансии на официальном сайте компании соискатель должен выбрать

регион;
структуру;
город;
специализацию.

Время от времени для работы набираются такие специалисты:

секретари руководителя;
архитекторы;
менеджеры по развитию сети;
торговые представители;
специалисты по складскому учету;
старшие тренеры и многие другие.

Резюме от соискателей

ФИО;
контактный номер телефона;
e-mail;
дату рождения;
регион;
Почему появилось желание работать в компании?;
Что отличает соискателя от других кандидатов?

После того, как соискатель успешно пройдет интервью, он получит предложение занять вакантную позицию.

Стажировка в «МегаФон»

неполное высшее образование по специальности, соответствующей деятельности отдела;
знание ПК, офисных программ;
организованность, пунктуальность.

IT- специальности;
инжиниринг;
современное бизнес-управление.

бизнес – продажи, маркетинг, аналитика, логистика.
IT – технологии Big Data, программирование на Python и другие направления.
инженерия – техническое развитие сетей.

Как попасть

Особенности собеседования

Компания МегаФон – один из лидеров рынка связи и коммуникаций в России. Поэтому не удивительно, что практически любая работа в МегаФон является престижной и высокооплачиваемой.

Широкий выбор вакансий

В такой крупной компании, имеющей развитую сеть филиалов и представительств во всех регионах России, список актуальных вакансий действительно широк, и он постоянно дополняется и изменяется. Такая ситуация не удивительна, ведь компания параллельно занимается развитием сетей стационарной телефонной связи, мобильной связи, интернет-коммуникаций, IP-телефонии, кабельного телевидения. Такие высокотехнологичные сферы предполагают работу в компании грамотных и квалифицированных специалистов.

Актуальные должности

Продавец-консультант. Одна из наиболее популярных вакансий не только в Москве, но и в других регионах страны. Работа связанна с информационным обслуживанием клиентов, посещающих точки продаж.
Оператор контакт-центра. Задача таких работников – техническая поддержка клиентов по вопросам обслуживания сетей связи, интернета и телевидения в режиме онлайн. Операторы должны отвечать на телефонные звонки клиентов или же вести с ними переписку в специальных чатах.
Менеджер по продажам. Данные специалисты в сфере маркетинга отвечают за продвижение бренда, и увеличению уровня продаж оборудования, аудио и видеотехники.
Управляющий салоном связи. Сложная, но интересная и высокооплачиваемая работа. Состоит в управлении салоном связи, координировании действий других сотрудников, ведении документации, финансовой и правовой отчетности, и множеству других управленческих задач.
Менеджер по персоналу. Занимаются подбором персонала, распределением его функций, ведением соответствующей документации.
Старший бухгалтер. Занимаются финансовой составляющей работы салона, ведут финансовую отчетность.
Инженер телекоммуникаций. Без грамотных специалистов в данной сфере компании, занимающейся телекоммуникациями просто не обойтись.

Это далеко не весь список актуальных вакансий МегаФон в Москве. Более полную информацию можно получить на официальном сайте оператора.

Часто на сервисах с объявлениями о поиске новых работников можно найти и свободные места в данной компании.

Требования к специалистам

Требования к соискателям работы в МегаФон зависят от конкретной специальности, однако есть общий список качеств потенциального сотрудника:

Высшее, либо средне-специальное образование, профиль которого соответствует вакантной должности;
Высокая работоспособность;
Ответственность;
Активная гражданская и жизненная позиция;
Наличие организаторских способностей.

В зависимости от конкретной должности, к кандидатам могут применяться и другие требования:

Навыки в сфере продаж;
Коммуникабельность;
Аккуратный внешний вид;
Отсутствие вредных привычек;
Грамотная речь, четкая дикция;
Пунктуальность;
Аккуратность.

Компания МегаФон, в свою очередь, может предложить своим работникам достойную заработную плату, возможности карьерного роста и личностного развития, хорошие условия для труда, предоставление всех предусмотренных государством социальных гарантий. Начиная с простого оператора, можно по лестнице продвинуться до администратора или даже директора. Работать в компании подойдет молодым амбициозным людям, ищущим стабильную и хорошо оплачиваемую работу.

Один комментарий

В связи с переходом от оператора телефонной связи МТС к Мегафон, обратился к услугам интернет магазина Мегафон в Санкт-Петербурге.
14.12.2018 года прибыл представитель интернет магазина А. Поташов. Мною было написано заявление о переходе к Мегафон 28.12.2018 года (времени для перехода от МТС к Мегафон было достаточно).
Заключен договор об оказании услуг связи № IM-G999-4162 от 14.12.2018, выбран тариф, уплачено 470,00 (четыреста семьдесят рублей 00 копеек), товарный чек № 2052741-710001(13682569).
Пришло время перехода к оператору Мегафон (28.12.2018), но оказывается, что некоторые специалисты интернет магазина Мегафон (г. Санкт-Петербург) сказочники.
Деньги получили, а договор не исполнили.
Уважаемый руководитель интернет магазина Мегафон (г. Санкт-Петербург), убедительная просьба аннулировать договор об оказании услуг связи № IM-G999-4162 от 14.12.2018 года в связи с неоказанием услуг. Вернуть деньги в сумме 470,00 (четыреста семьдесят рублей 00 копеек), и принести мне извинения.
С наступающим Новым годом!

Моя самая первая запись в ТК — это работа в АО «МегаФон Ритейл». Когда я только выпустилась из вуза меня очень интересовала сфера мобильных технологий. Именно поэтому пошла работать в магазин. Однако, на обучении (не знаю как сейчас, раньше набирали группу кандидатов и примерно неделю учили) нам много рассказывали про перспективы и что в первую очередь персонал нанимают путём внутреннего поиска, рассматривают своих сотрудников, а уже потом обращаются к внешнему поиску. Очень много говорили про развитие и перспективы. Однако, это всё оказалось пустыми словами. Т.к. у меня диплом высшего образования с отличием, конечно же, я хотела «расти». У меня был личный кабинет на внутреннем портале, где были все вакансии. Я откликнулась на вакансию по моему диплому и даже разговаривала с HR, но потом кадровик просто тупо «загасился». В итоге взяли внешнего кандидата без соответствующего опыта работы и даже диплом был не совсем по ту степь… И такое было практически со всем нашим коллективом (у большей части было высшее образование). К чему я это пишу… Если вы устроитесь продавцом в «МегаФон», то дальше старшего продавца не продвинетесь. Это полная чушь и лапша про развитие и рост… Устраивайтесь сразу же в офис.

Продавец-консультант

Удобное расположение офиса, светлая уютная атмосфера, хороший коллектив. Больше никаких плюсов.

Работаю в офисе Мегафон уже почти 7 лет. Офис располагается в сельской местности, где численность всего района не превышает 16тыс. Пишу это к тому, что за 7 лет работы чувствуется уже явный переизбыток проданных абонентских номеров. Если 7 лет назад план продаж был более 100 сим карт в месяц и мы этот план успешно выполняли и даже перевыполняли, (после чего помогали с подключениями на другие торговые точки), то со временем продажи стали стремительно падать. На данный момент слава Богу нам снизили план продаж до 45 сим карт в месяц, но даже этот план уже нереально выполнить! На каждого обратившегося абонента уже есть 2–3 и даже больше оформленных сим карты! За продажи положены доплаты, которые ранее были мизерными видимо большого количества продаж, дабы дилер не обанкротился на выплатах. Сейчас доплату сделали больше, но за счет малого количества продаж эта доплата в сумме все так же остается мизерной. Итог со всеми премиями з. п 10 тыс (оклад 6500). С коллегой работаем через день или два, как договоримся. Получается что в месяц у нас по 15–16 рабочих дней. Начальник такую оплату мотивирует тем, что мы работаем полмесяца, а чего еще хотели? Ладно, с зар платой можно было бы смириться, так как для сельской местности трудно найти более высокооплачиваемую работу. Но смириться с условиями которые нам ставит высшее звено нереально тяжело. Отношение к сотрудникам офиса как к быдлу, при том что мы находимся как на войне на передовой и все удары принимаем на себя. Постоянные угрозы штрафов за невыполнения плана продаж, бесконечные изменения тарифов (за последние полгода наверно 5 раз меняли), курсы и тесты, за не прохождение которых тоже штраф плюс тайные покупатели и определенные скрипты по которым мы должны общаться с клиентами. Скрипт это отдельная песня., по которой на деле никогда не получается общение. Клиент не понимает этого языка, хотя видимо для этого все и придумано, чтоб навесить лапши клиенту, впарить тариф подороже вместе с подключением личного кабинета и автоплатежа. По факту клиенты приходят в основном с жалобами на качество связи и интернет, а так же на подписки. Какой уж тут скрипт, когда клиент с порога начинает вопеть и угрожать жалобой в прокуратуру. Хотя на этот случай тоже есть скрипт, по которому мы должны обьясниться с клиентом в спокойной форме при этом построить свое обращение так, чтоб не выставить компанию в плохом свете, а предоставить ее лучшие и выгодные стороны. Все выполнения планов сказываются на вознаграждении дилеру. Поэтому дилер дома на диване получает награды от Мегафона за наши труды и нервы. В начале своей трудовой деятельности я конечно не имела нужного опыта общения с клиентами. Вот для таких «неопытных» были задуманы обучения, на которые нужно было ездить за 100 км от места работы. Первый раз было интересно поехать, познакомиться с такими же горемыками как я и казалось бы научиться чему то новому. Но форма обучения в которой все это происходило развеяла все мои позитивные мысли. Все «студенты» которые приехали обучаться были пропущены в здание строго по паспорту, затем заведены в большой застекленный зал, и всех нас посадили в круг, дабы все друга видели. У меня сразу укоренилось в голове что я попала в тайную мегафоновскую секту. Дальнейшее действо было как в тумане, потому что вместо логичных лекций о нашей работе начались какие то нелогичные театральные постановки, проводились какие то пионерские игры и унизительные задания. Например нужно было выйти в центр круга с карточкой, которую дала тренер, на которой изображен шнурок и в течение минуты нужно про этот шнурок рассказать так, чтоб его захотели купить. Было стыдно и неприятно «выступать» перед таким количеством зрителей, ведь это не все могут сделать, не все рождены ораторами на публику. Так же применилась игра из детского сада с названием «Аборигены», суть которой разделить участников на 2 команды — туристы и аборигены. Тренер аборигенам говорит какое либо слово, которое туристы должны отгадать с помощью вопросов, при этом аборигены «не знают» наш язык и могут ответить только «Нет» и «Не знаю». Таким образом нас якобы обучали маркетингу. В этот момент ощущаешь себя пациентом сумасшедшего дома, которого проверяют на адекватность, можно ли его выписывать или еще подержать в палате. Весь упор обучения был на то, чтобы показать как надо вешать лапшу клиенту, при этом обучение по программе в которой мы должны работать с клиентом было крайне поверхностным, максимум 10 минут уделенного времени. В процессе всей этой канители я узнала много новых иностранных слов, которые рьяно используются в политике компании. И это ужасно, не смотря на то, что я не являюсь противником других наций. Но эти словечки — ресепшен, лендинг, тютюринг режут ухо и глаз, и по моему мнению не придают солидности компании, а наоборот удешевляют ее в своем стремлении поравняться с Западом. Далеко Мегафону до туда) В результате после обучения пришла на работу с совершенно пустой головой, не знанием как работать в программе и что делать с претензионными клиентами (которых в разы больше, чем довольных) но с четким пониманием как продать шнурок). В дальнейшем по программам разбирались самостоятельно, искали нужную информацию и не имели никакой помощи со стороны руководства. Итак, какой вывод спустя семь лет работы? Если вы живете в сельской местности, где работу найти крайне тяжело, и вот появился салончик Мегафон и надежда на достойную работу, то проходите мимо него. Не тратьте своё здоровье и нервы на эту гнилую контору. В моем случае деться некуда, я в своё время не прошла мимо и теперь пожинаю плоды своих трудов в размере всего 10тыс максимум, при этом даже без оформления по ТК (ну это уже конечно вопрос к дилеру)…

Читайте также: