Как составить резюме в центр занятости

Опубликовано: 01.10.2024

Сегодня процедура регистрации в центре занятости населения значительно упрощена. Требуется только заполнить заявление на портале «Работа в России» и прикрепить к нему резюме. Как не допустить ошибок в заполнении резюме - разберем сегодня.

Резюме - документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. В процессе составления резюме Вы, кроме того, сможете привести в порядок представление о себе как о специалисте и о своих целях в поиске работы.

Пошаговая инструкция «Как заполнить резюме на портале «Работа в России»»:

1. Заполните основную информацию (ФИО, возраст, фотография, желаемую заработную плату, сферу деятельности, желаемая должность).

- Четко сформулируйте желаемую должность. От этого зависит судьба вашего резюме. Не используйте такие варианты, как «любая должность» или «специалист», поскольку эти формулировки не дадут работодателю представления о том, чего вы хотите. Работодатель не будет тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность — резюме отправится в корзину.

- Заранее определитесь с зарплатой. В поле «Зарплата» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Избегайте вариантов вроде «19 991 руб.» — это не привлечёт внимание работодателя, а, напротив, вызовет непонимание.

- Дополните резюме свежей фотографией. Резюме с фото в списке остальных резюме привлекает внимание, так как изначально оно ярче. Лучше сделайте профессиональный снимок. На фото должен быть изображён только один человек — вы. При этом должно быть чётко видно ваше лицо. Помните: резюме с фотографиями, изображающими соискателя без одежды (частично или полностью), к рассмотрению не принимаются!

2. Заполните пожелания к вакансии. Обязательно указать график работы и тип занятости. Также можно указать готовность к переобучению, переезду и командировкам.

3. В контактной информации заполните место жительства, телефон и обязательно адрес электронной почты.

4. Заполните историю трудовой деятельности.

- Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.

5. Укажите образование. Заполните все поля. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность.

6. При наличии укажите «Курсы и движения», «Свидетельства и сертификаты», «Дополнительное образование».

7. Выберите «Владение языками».

8. Отметьте социальное положение. Укажите семейное положение и наличие детей.

9. В иных документах при наличии укажите водительское удостоверение и медицинскую книжку.

10. В рекомендациях следует заполнить ФИО, должность и телефон человека, который может порекомендовать Вас как грамотного специалиста.

11. Опишите свои личные и профессиональные качества.

- Почему-то многие соискатели путают навыки и личные качества. Если первое очень важно для работодателя, так как является результатом опыта кандидата, то второе – зачастую абстрактный и самый неудачно заполненный пункт резюме. Добавлять себе «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности» нет никакого смысла: лучше укажите ваши реальные рабочие навыки и конкретные результаты труда.

- Проверьте резюме на орфографические ошибки. В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток — это производит крайне негативное впечатление на работодателя.

Помните главное: корректное резюме позволит Вам избежать возврата заявления на доработку.

Статус - определяет состояние соискателя по отношению к поиску работы:

"Ищу работу" - активный поиск работы;
"Рассматриваю предложения" - все устраивает на текущем месте работы, но в случае интересного предложения готов его обсуждать. Это пассивный способ поиска более интересной работы в зависимости от предложений. Работодатель сам решит проявить инициативу, если он ищет сотрудника с вашими компетенциями. Мы рекомендуем для данного статуса особо внимательно отнестись к подробному описанию опыта и навыков в своем резюме, иначе пассивный способ не будет работать.
"Иногда подрабатываю" - имеется постоянное место работы, но режим рабочего времени позволяет брать параллельные проекты или заключать краткосрочные контракты.
"Не ищу работу" - все устраивает, менять работу не пларирую, даже если предложат.

Резюме должно быть написано просто, оформлено привычным для работодателя образом, содержать только полезную информацию и ясно объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на имеющуюся вакансию.

Личные данные - в этом разделе необходимо указать достоверную информацию.

Фамилию Имя и Отчество - реальные ФИО. Не нужно использовать псевдонимы.

Пол и дата рождения - хотя и не являются обязательными, имеют большое значение для работодателя.

Фотография - является важной составляющей. Подумайте, стоит ли размещать фотографию где вы на отдыхе или в неформальной обстановке. Лучше, чтобы фотография была в деловом стиле.

Город проживания - выбирается из рубрикатора. Если вы готовы к перезду отметьте это, чтобы потенциальный работодатель сразу понимал вашу мобильность.

Телефон и E-mail - укажите те контактные данные, по которым вы точно сможете ответить.

Получить информацию из резюме на HH или Superjob - данная функция предназначена для облегчения заполнения резюме, если оно уже есть на указанных сайтах. Вы можете указать ссылку на него, нажать кнопку "получить" и большая часть сведений заполнится автоматически.

Желаемая работа

Специализация - укажите, кто вы по специальности, используя рубрикатор. Если в нем не оказалось нужной специализации, напишите в техподдержку. Мы учтем ваши пожелаия и сможем расширить рубрикатор. Мы постарались учесть все распространенные специализации в отрасли 1С.

Желаемая должность - укажите то название желаемой должности, которое наиболее часто использует работодатель. Именно так он и будет искать подходящие резюме.

Отрасль - хотя отрасль хозяйственной деятельности не всегда является определяющей при выборе места работы, в некоторых случаях кандидат со знаниями отраслевой специфики может иметь приоритет. Особенно, если речь идет об отраслях, для которых существуют сложные отраслевые конфигурации фирмы "1С".

Желаемая заработная плата - указывается в рублях. Например, от 100 000 руб.

Тип занятости - важный параметр нашего сервиса. Возможны 3 варианта:

Полный день - в штат компании на полный рабочий день.
На проект - на постоянную занятость, но в рамках конкретного проекта или проектов. Отмечая этот пункт, вы даете понять работодателю, что в первую очередь заинтересованы занятостью на ограниченный период времени.
По совместительству - вы хотите работать на постоянной основе, но не на полный 8-ми часовой рабочий день, а по графику, который готовы согласовать с работодателем.

Территория работы - определяет место вашей возможной работы:

На территории работодателя - работа в офисе. Как правило, сочетается с режимом полного рабочего дня.
Удаленно - работа на постоянной основе, но без визитов в офис (например, для проживающих в другом городе). Не всегда, но иногда такой формат работодателя устраивает.
По договоренности - предполагается работа в смешанных условиях (офис/удаленно). Обычно сочетается с работой по совместительству или на проект.

Обо мне - самый важный раздел, по которому работодатель может обратить на вас внимание. Опишите как можно подробнее свои достижения, навыки, интересы. Они могут быть связаны не только с работой, но лучше сосредоточиться на профессиональных достижениях. Вы можете указать тут и знание конкретных конфигураций, если это необходимо для лучшего понимания профессионального уровня, но для конфигураций есть и отдельный рубрикатор.

Конфигурация - используйте рубрикатор, чтобы указать, какими конфигурациями 1С вы вледеете. Если необходимой конфигурации нет в списке, обратитесь в техподдержку.

Платформа - для платфоры 1С 8 необходимо указать конкретные механизмы платформы, для платформы 1С 7.7 нужно указать компоненты.

Сертификаты - Перечислите сертификаты 1С, которые вы получали в авторизованных учебных центрах. Если необходимый сертификат отсутствует, обратитесь, пожалуйста, в техподдержку.

Места работы

Это основная часть резюме. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Даже если вы ошибетесь с хронологией, система их отсортирует в порядке убывания. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у вас, например, был карьерный рост) и основные служебные обязанности. Обязанности необходимо описать как можно подробнее, потому что именно это будет интересовать работодателя. Сделайте акцент на достижениях и цифрах (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п., увеличил на 20%)

Не обязательно описывать весь ваш послужной список. Работодателя реально интересуют ваши последние 3-5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где вы задержались недолго. Старайтесь сильно не преувеличивать свои достижения и опыт, опытный HR-менеджер или непосредственный руководитель в будущем это узнают.

Образование
Перечислите учебные заведения, которые вы окончили или в которых учитесь. Упоминайте только места учебы, существенные с точки зрения искомой работы.
Учебные заведения перечисляйте в обратном хронологическом порядке (сначала - последнее, в конце - самое раннее) или по принципу значимости (от наиболее важного для искомой работы к менее важным).

О каждом учебном заведении сообщите: год окончания учебы,точное название учебного заведения и специальность.

И завершающий этап - это размещение резюме. Здесь есть два варианта:

Первый - нажать на "Создать резюме" и оно появится в общем списке нашей базы. Ваше резюме увидят все работодатели в вероятность найти работу будет очень высокой.

Второй - отметить "Не показывать в общем доступе", в таком случае вы сможете сами откликаться на те вакансии,которые Вас интересуют, а в общем доступе ваше резюме не будет видно.

Профессиональный HR-менеджер может за 20 секунд опредить "зацепило" его ваше резюме или нет. И от этого зависит получите ли вы ту самую интересную работу, о которой так давно мечтали. Надеюсь эти простые рекомендации помогут вам.

Чтобы разместить резюме на страницах сайта для работодателей Электронный Центр занятости населения, необходимо заполнить чистый бланк анкеты резюме, который предложен ниже на этой странице, и затем дождаться проверки Вашего заполненного резюме модератором проекта ЦЗН. После успеха проверки, составленное Вами резюме будет опубликовано на мультирегиональном сайте для подбора персонала и поиска работы Электронный Центр занятости населения, Вам будут поступать телефонные звонки или Skype обращения, электронные письма от заинтересованного в Вас работодателя. Кроме этого, Вы сможете наблюдать за свежими вакансиями на Вашей персональной странице резюме (профиля), опубликованном на мультирегиональном портале Электронный Центр занятости населения.

Шаг 1. Заполнение шаблона объявления резюме

www.EmploymentCenter.ru / Резюме - Электронный Центр Занятости Населения - интернет-портал для подбора персонала (кадров) или рекрутинга. Наравне с кадровыми или рекрутинговыми агентствами наш специализированный интернет-сайт по поиску работы предлагает услуги по подбору работников (кадров, квалифицированного персонала).

Используя наш Электронный ЦЗН с обширной актуальной информационной базой резюме соискателей работы, Вы быстро и бесплатно найдете кандидатов (работников) на низовые или линейные позиции в Вашей компании, фирме, организации, ИП, ПБОЮЛ. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие резюме соискателей работы (специалистов нуждающихся в работе, находящихся в поиске нового места работы) в конкретной экономической сфере труда (деятельности). Чтобы просмотреть резюме на соответствие наиболее значимым факторам для Вас, как для представителя работодателя, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск персонала по резюме обозначен иконкой "Лупа".

Неоспоримым преимуществом поиска персонала на вакантные места работы в компании при помощи Электронного Центра Занятости Населения является то, что база данных резюме соискателей работы доступна бесплатно и полностью. В то время как, рекрутеры из кадровых или рекрутинговых агентств взимают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. В различных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней со дня выхода специалиста на новое место работы.

Каждый день на нашем мультирегиональном web-сайте Электронный ЦЗН появляется более тысячи резюме квалифицированных специалистов в разных отраслях труда, которые готовы приступить к работе в Вашей компании в любой день. Если Вы занимаетесь подбором персонала (кадров) и хотите упростить себе задачу поиска работников на вакатные места работы, Вы можете разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискаталей работы и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю. Публикация вакансии Вашей организации на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти персонал (работников).

Уважаемый пользователь, ищете персонал (работников)? Следовательно Вы работодатель, представитель работодателя, сотрудник отдела кадров, который решает задачу подбора кадров на вакантные рабочие места в компании.

Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить потребности в поиске и подборе кадров (работников, сотрудников) разного уровня квалификации. Электронный Центр Занятости Населения — это реальная возможность легко, эффективно, почти бесплатно и максимально быстро решить кадровые вопросы Вашей организации - найти работников (специалистов).

Наша задача — сделать поиск и подбор персонала простым и эффективным, чтобы каждый представитель работодателя, кадровый сотрудник мог за короткий срок найти необходимого специалиста с требуемой квалификацией на вакантные должности в компанию (фирму, организацию, ИП, ПБОЮЛ).

На данном web-сайте Мультирегиональный Электронный ЦЗН размещены десятки тысяч резюме соискателей работы, которые хотят работать именно в Вашей компании! Вам обязательно необходимо воспользоваться потенциалом нашего сайта по подбору кадров с базой данных высокопрофессиональных отраслевых специалистов как лучшей альтернативы кадровым агентствам Вашего города! Уверяем Вас, что с помощью нашего мультирегионального web-портала Электронный ЦЗН можно решить самую трудную задачу подбора персонала (кадров) на ключевые позиции в штате компании.

Пошаговая инструкция по поиску работы и заполнению данных для получения официального статуса безработного.

В связи с введенным в стране до 30 апреля режимом самоизоляции Министерство труда России предоставило возможность встать на учет по безработице без посещения центров занятости населения - через портал «Работа в России».

Для того, чтобы получить доступ к сайту, вам нужно зарегистрироваться на едином портале госуслуг. Для регистрации понадобится ввести своё имя, фамилию, мобильный телефон и электронную почту. После подтверждения ваша учётная запись, которую вы получили, становится упрощенной. Чтобы получить статус записи «стандартная», вам нужно ввести номер СНИЛС и данные паспорта. Но для того, чтобы получить доступ к регистрации на портале «Работа в России», нужно еще подтвердить личность владельца учётной записи. Существует четыре способа:

через онлайн-банки — веб-версии и мобильные приложения Сбербанка, «Тинькофф Банка», «Почта Банка» (при условии, что вы клиент банка, в котором собираетесь подтверждать учётную запись);

лично, посетив один из Центров обслуживания «Мои документы» с паспортом и СНИЛС;

почтой, заказав из профиля код подтверждения личности по Почте России;

электронной подписью — можно использовать Квалифицированную электронную подпись (КЭП) или Универсальную электронную карту (УЭК).

После подтверждении личности вы можете начинать регистрацию на портале «Работа в России». Для этого вам потребуются данные паспорта, документа об образовании (диплом), трудовой книжки, данные банковской карты и реквизиты банка, СНИЛС и ИНН. Первый шаг - нажать на кнопку «Подать заявление» вверху на главной странице сайта. Далее вы вводите свои данные: ФИО, дату рождения, гражданство, данные паспорта, номер СНИЛС и ИНН.

Следующий шаг - составление резюме - происходит в электронном виде по форме, предложенной на сайте. Сначала вы указываете желаемое место работы, ожидаемую зарплату, возможную занятость - полный или неполный рабочий день. Далее в резюме во вкладке «История трудовой деятельности» нужно ввести все данные о тех местах, где вы когда-либо работали, начиная с первого и заканчивая последним. Данные заносите из трудовой книжки (данные пройдут проверку через Пенсионный фонд, так что они должны быть точными). Каждое место работы с указанием места и занимаемой должности, а также сроков и должностных обязанностей заносится в отдельное окно. Также отдельное окошко есть для трудовых достижений: вносятся те награды, которые отмечены у вас в трудовой книжке.

Следующее место работы вы заполняете в поле, которое появляется, если вы активируете его кнопкой «Добавить запись о трудоустройстве». Если у вас нет трудового стажа и диплома, внесите данные о том, что трудовой стаж отсутствует и укажите номер школьного аттестата.

Когда все данные о работе в резюме заполнены, вам нужно ввести сведения о дипломе - год окончания учебного заведения, серию и номер диплома, дату получения, специальность. А также указать личные и трудовые навыки, которыми вы обладаете и которые могут понравиться потенциальному работодателю.

После того, как резюме будет составлено, вам нужно заполнить поля о месте регистрации и проживания и выбрать удобное для посещения отделение Центра занятости. Вас вызовут тогда, когда будет снят режим самоизоляции.

Чтобы пособие по безработице вам было начислено и перечислено, нужно заполнить реквизиты вашего счёта с указанием наименования банка, вашего номера счета, БИК банка и корр-счёта банка. Эти данные можно взять либо на сайте банка, либо в мобильном приложении.

После того, как все шаги пройдены, вам на указанную электронную почту должно прийти письмо о том, что заявление зарегистрировано и ожидает проверки данных. Срок проверки обычно составляет от 7 до 10 дней. Если ваше заявление пройдёт регистрацию, пособие будет начисляться с момента подачи заявления.

Ранее я уже размещала публикацию «Как встать на биржу труда. Пошаговая инструкция в период пандемии» Подробнее ➤ , в которой рассказывала как встать на биржу труда онлайн на официальном сайте Центра занятости населения (ЦЗН). Этим способом постановки на учет в качестве безработного вы можете воспользоваться и сейчас, если не имеете регистрации на портале Госуслуг.

Сегодня расскажу как встать на учет в качестве безработного по новому упрощенному порядку на сайте «Работа в России».

Новый упрощенный порядок постановки на учет в качестве безработного

8 апреля 2020 года правительство утвердило Временные правила постановки на учет в качестве безработного. Процедуру постановки на учет значительно упростили. Оформление пособий по безработице и взаимодействие с центром занятости теперь происходит в онлайн-режиме через личный кабинет на сайте «Работа в России» (Труд Всем).

Как подать заявление на поиск работы на портале "Работа в России"?

1. Выйдите на портал "Работа в России" https://trudvsem.ru/, нажмите на кнопку «Подать заявление», далее нажмите «Оформить пособие по безработице» и войдите на портал с помощью учетной записи на Госуслугах.

2. На открывшейся странице "Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы" проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи с портала Госуслуги на портал "Работа в России". Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете.

3. Если ранее Вы не создавали резюме на портале "Работа в России", то нажмите ссылку "Создать резюме". Страница конструктора резюме откроется в новой вкладке. Заполните все поля резюме и нажмите кнопку "Сохранить".

Статус своего заявления вы можете посмотреть здесь Подробнее ➤.

Дата обращения гражданина в центр занятости населения является датой постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

Чтобы получить статус безработного нужно, как и раньше, пройти два этапа.

Этап первый. Содействие гражданину в поиске подходящей работы.

После подачи заявления в ЦЗН гражданину предлагается пройти два собеседования. Собеседования проходят в дистанционном режиме по вакансиям работодателей, которые дали свое согласие на проведение собеседований с соискателями в электронной форме. В течение 3 дней с момента предложения ЦЗН, соискатель должен пройти дистанционное собеседование.

Одновременно с этим ЦЗН запрашивает путем межведомственного взаимодействия в Пенсионном фонде сведения о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления. Также запрашиваются сведения о страховом стаже, последнем месте работы и другие необходимые сведения. Сведения, полученные из ПФР, приравниваются к сведениям из справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).

По итогам первого этапа соискатель:

-при достижении договоренности с работодателем выходит на работу и снимается с учета в ЦЗН в качестве ищущего работу;

-если вакансии не подощли, или работодатель отказался брать на работу соискателя по любым причинам, орган ЦЗН принимает решение о признании безработным.

Если сведения, поданные в электронном заявлении, окажутся недостоверными, в присвоении статуса безработного будет отказано.

Второй этап. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице.

Статус безработного присваивается не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме, если соискатель не нашел работу за этот срок.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о размере и сроках выплаты пособия по безработице.

Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Читайте также: