Как устроиться на работу в министерство культуры свердловской области
Опубликовано: 01.10.2024
Госслужба в России всегда была больше, чем просто работа. Это призвание и образ жизни. Ведь работа в правительстве или на государственной службе в целом сильно отличается по условиям и механизмам от работы в частном бизнесе. Вакансии в министерствах федерального уровня привлекают очень много людей, и в этой статье мы постараемся сделать полный обзор ситуации по работе в министерствах на начало 2021 года. Мы рассмотрим условия работы, зарплаты, способы и условия для трудоустройства на госслужбу, применяемые механизмы оценки, тесты и требования по собеседованиям.
Сейчас, когда мы пишем эти строки, за окном сияет солнцем лето 2020 года. Вся страна сидит на карантине. Кризиса подобного размаха в новейшей истории России еще не бывало. Казалось, еще вчера мы планировали поездки на отдых, покупку новых машин, домов и сетовали, что инвестиции в облигации и акции приносят всего 15-20%. Сейчас же, мы радуемся, что в магазинах еще есть туалетная бумага и гречка, что частные работодатели еще дышат и платят, хоть и урезанные, но постоянные зарплаты, и что падение рынков и рубля составило всего 30%.
Эксперты ожидают снижения ВВП России по итогу 2020 года на 3-3,5%. А по рынку труда ожидается, что только в Москве будет потеряно 500 тысяч рабочих мест. По всей стране эта цифра может составить до 4 млн. рабочих мест. Больше всего сокращений ожидается в туризме, непродуктовой торговле, рекламе и маркетинге, нефтедобывающей отрасли. Так или иначе кризис ударит по всем секторам вследствие падения платежной способности населения и сокращения заказов. Одна из немногих сфер, где сокращения не ожидаются – госслужба и работа в министерствах.
Условия работы в министерствах
Работа на госслужбе в период кризисов всегда является наиболее устойчивой сферой, где люди могут не бояться оказаться на улице. С другой стороны, в период стабильной растущей экономики условия работы в министерствах и на госслужбе в целом заметно уступают условиям, которые можно найти в частном бизнесе.
Уровень зарплаты в федеральных министерствах
Сотрудники остальных министерств имеют оклад примерно на 30-40% меньше. Начальные зарплаты могут начинаться от 40-45 тысяч. Конкретные суммы зарплат сильно зависят от уровня министерства, вашего стажа работы на госслужбе (если его нет – начальная зарплата самая низкая), классного чина, должности, доступ к гостайне и особых условий труда. Совмещение госслужбы в министерствах с работой в бизнес-структурах запрещено. Госслужащим разрешено лишь вести преподавательскую деятельность и публиковать книги. Зарплаты в подведомственных организациях, которые выступают подрядчиками для министерств, может сильно варьироваться. Средняя зарплата по большинству таких организаций на начало 2020 года составляла 60 тысяч рублей, но некоторые специалисты даже в начале своей карьеры получали по 90-100 тысяч. Эта цифра также не учитывает премии, которые начисляют ежемесячно. Плюсом подведомственных организаций является то, что, по сравнению с министерствами, в них намного проще устроиться.
Говоря в целом об зарплатах, при тех требованиях, которые выдвигаются для поступления на вакансии в топовые министерства, молодые люди могут зарабатывать гораздо больше в частных коммерческих компаниях. В «большую четверку» министерств со стороны могут устроиться только выпускники лучших ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. А выпускники этих ВУЗов желанны в большинстве крупных компаний, которые готовы платить с самого начала зарплаты в 150 тысяч рублей и больше. В целом, чтобы хорошо зарабатывать в федеральных министерствах, требуется проработать в них не менее 4-5 лет, а чаще всего и того больше.
Резкий скачок в зарплате у госслужащих федеральных министерств возможен при переходе в аппарат правительства или администрацию президента. Стартовые зарплаты в этих структурах составляли 140-150 тысяч рублей на начало 2020 года.
Льгот у госслужащих этих министерств практически не осталось. Из них можно лишь отметить 1 дополнительный день отпуска за каждый год работы в министерстве. Иногда иногородний сотрудник может рассчитывать на оплату аренды квартиры в Москве.
Из полезных бонусов, которые доступны госслужащим в министерствах и ЦБ РФ, это скидки и беспроцентные кредиты на приобретение жилья. Это может быть очень существенная помощь для молодых специалистов.
Баланс жизни и работы в федеральных министерствах
По отзывам сотрудников основных федеральных министерств, переработки — это постоянное явление. Средний рабочий день длится 10 часов, включая час обеда. Впрочем, оставаться допоздна не обязательно. Но желательно не оставлять горящих неоконченных дел.
Как говорят многие работники министерств, работа в министерстве – это работа на конкретного руководителя. Рабочие проекты организованы так, что задачи распределяет руководитель, а остальные сотрудники работают над их выполнением и отчитываются. В этом плане важно выдерживать сроки и сохранять лояльность руководству и команде. В этом плане, ценится готовность прийти на помощь коллегам и брать на себя непопулярные задачи (например, отчетность, которую никто не любит).
Все это ведет к тому, что уровень загрузки у ответственных добросовестных сотрудников высокий. Выходные обычно священны и неприкосновенны. Но в рабочие дни даже допоздна можно ожидать звонка от руководителя с просьбой что-то проверить или срочно подготовить.
С другой стороны, переработки формально не являются обязательными. Вы вправе уходить домой сразу после окончания рабочего дня и не откликаться на просьбы рабочего характера в нерабочее время. Но такой подход может привести к застою в карьере. Быстро продвигаются те, кто готов работать больше, чем положено.
Карьера в министерствах
Как мы указали выше, в федеральных министерствах рабочие команды работают на своего руководителя. И если руководитель идет на другую должность, как вверх в своем же ведомстве, так и горизонтально, он ведет с собой большую часть команды. Поэтому, зачастую, получается, что рядовые сотрудники – это подневольные птицы, которые сильно зависят от развития своего начальника.
Бывает так, что начальник сам не желает расти: устал, некомпетентен или иные причины. Такое положение может надолго затормозить развитие его подчиненных. В таком случае иногда быстрее и эффективнее будет развиваться горизонтально, или даже с понижением в должности, но в более динамичном департаменте или ведомстве. Также зачастую очень динамичным оказывается карьерный рост при уходе в региональные министерства.
Многие сотрудников министерств стремятся продолжать карьеру в аппарате правительства или администрации президента. Это вполне достижимо, но требует значительной работы в течение нескольких лет.
Как устроиться на работу в министерство
Устроиться на госслужбу в министерства возможно несколькими путями. Для студента или абитуриента это устроиться на практику в интересующее министерство. Почти все министерства сотрудничают с ВУЗами, как формально, так и неформально. Наиболее яркие примеры такого сотрудничества на официальном уровне – это МГИМО и МИД, и Минэкономразвития и ВАВТ (Всероссийская академия внешней торговли). Примеры неофициального сотрудничества включают набор выпускников для Минпромторга в МГТУ имени Баумана, для Минфина в Финансовом университете при правительстве РФ, или для Минюста в МГЮА. Попасть на практику в топовые министерства достаточно сложно – многие студенты рвутся туда, но, если вы являетесь студентом одного из вышеперечисленных ВУЗов, или иных профильных ВУЗов, то эти двери для вас открыты.
Для специалиста с опытом пути на работу в министерства включают следующие:
Устройство в подведомственной организации и работа для последующего перехода в министерство
Все федеральные министерства имеют подведомственные организации, которые выполняют для них определенные услуги. Сотрудники таких структур стоят первыми в кадровом резерве министерств. Устроиться в подведомственные организации обычно намного проще. А условия труда в них иногда не уступают по уровню оплаты и организации работы условиям в самих министерствах. Если вы не студент, и вы рассматриваете пути устройства в министерства или правительство, начните с поиска вакансий в подведомственных организациях. Даже если это звучит не так круто: работа в МГУП, а
Пройти конкурс на стажировку в Минпромторга или в правительство Москвы
Данные конкурсы были запущены в 2018 году и пользуются большим интересом. Они предоставляют реальный шанс устроиться в Министерство промышленности и торговли или правительство Москвы молодым людям, которые не имеют никакого опыта госслужбы и связей среди министерских служащих. Про правительство Москвы у нас есть отдельная статья, читайте ее по ссылке Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Стать победителем конкурса «Лидеры России»
После старта конкурса «Лидеры России» в 2017 году среди его победителей к 2020 году уже более 60 человек получили высокие должности в министерствах, федеральном и региональных правительствах, а всего новые назначения получили около 280 человек. Причем, если для рядового сотрудника министерств требуются десятилетия для роста к наиболее высоким доступным постам, таким как директор департамента или замминистра, то некоторые победители скакнули на такие должности сразу как первое место работы в госаппарате после победы в «Лидерах России».
Завести личные контакты среди госслужащих
Наиболее быстрым и эффективным путем решения вопросов как в бизнесе, так и на госслужбе, является личное общение. Крупные федеральные чиновники всегда на виду, у них масса знакомых. И вы можете стать таким знакомым, участвуя в выставках и деловых мероприятиях, консультационных кампаниях, совместных с министерствами проектах и так далее. Подписывайтесь на каналы министерств в соц сетях и активно комментируйте их новости.
Казалось бы, данный путь является самым прямым и естественным – ведь так устраиваются на работу везде. И на официальных сайтах всех федеральных министерств вы найдете открытые вакансии. Но мы ставим его на последнее место. Причина в том, что вакансию в министерство практически всегда получает не кандидат со стороны, а человек, состоящий в кадровом резерве, замещающий декретную ставку, или получивший рекомендацию от уже действующих сотрудников данного министерства. Отбор по этому пути довольно длительный и сложный и предполагает тесты на интеллект и профильные знания.
Требования к кандидатам на госслужбу в министерства
Для большинства вакансий в «большую четверку» министерств требуются специалисты с образованием по специальности «юриспруденция», «экономика», «менеджмент». Но, даже если у вас образование из другой сферы, для вас открыты двери многих других направлений работы в министерствах.
- в обязательном порядке владение грамотным письменным и устным русским языком;
- умение ясно и понятно излагать свои мысли и замечания по проектам и документам;
- умение ориентироваться в существующей нормативной правовой базе;
- стремление формировать оптимизационные предложения в рамках зоны ответственности;
- навыки правильной обработки входящей и исходящей корреспонденции.
При отборе кандидатов больше ценится стремление работать и коммуникативные навыки, чем технический опыт.
Этапы отбора на госслужбу в министерства
Как и в бизнесе, этапы отбора на работу в федеральные министерства состоит из нескольких основных этапов:
- Анкетирование
- Тесты на интеллектуальные способности
- Собеседование
Рассмотрим тесты, применяемые в федеральных министерствах более подробно.
Тесты в министерства
Стандартом технологий тестирования в большинство федеральных министерств РФ долгое время являлись тесты от разработчика CEB SHL. Это компания-разработчик тестов с корнями из США, поэтому в последние годы большинство министерств все чаще использует тесты российских разработчиков, в первую очередь тесты ЭКОПСИ. Однако стоит отметить, что тесты SHL по-прежнему применяются широко.
В нашей статье мы приведем примеры именно тестов SHL, применяемых в Минфине и в ЦБ РФ. Отметим, что тесты ЭКОПСИ и других разработчиком практически идентичны тестам от SHL и используют те же принципы. Это тесты довольно высокой сложности, такой же уровень тестов применяется в «Большой четверке» аудиторских компаний, консалтинге и банках. Больше о тестах SHL читайте в нашей статье Психометрические SHL тесты
А о тестах ЭКОПСИ, и, в частности, тестах для управленцев PIF, читайте в нашей отдельной статье Тесты ЭКОПСИ: особенности, примеры, рекомендации по решению
Числовые тесты в министерства
Вербальные тесты в министерства
Абстрактно-логические тесты в министерства
Правильные ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Мы призываем вас сначала попробовать решить их самостоятельно, чтобы протестировать свои способности.
Собеседование при приеме на госслужбу в министерства
Перед самим собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи о грамотных техниках собеседования:
Если вы хотите работать в федеральном министерстве, то придется постараться. Но нет ничего не достижимого. Подготовьтесь к тестам, собеседованию, постарайтесь познакомиться со служащими этого министерства и заявить о себе. Мы уверены, что залог успеха в качественной подготовке. Потратьте время на подготовку и оно вам окупится сторицей. Удачи!
E1.RU продолжает сериал о работе в самых известных местах города
Вакансии в мэрию так просто не найти
Коллаж: Филипп Сапегин / E1.RU
46% екатеринбуржцев хотели бы стать чиновниками — это данные опроса сервиса вакансий SuperJob. Признайтесь, вы когда-нибудь мечтали работать мэром? Или задумывались, сколько он зарабатывает?
Мы выяснили всё о работе в администрации Екатеринбурга. И в новой серии проекта «Куда пойти работать» публикуем реальные зарплаты и вакансии, а также рассказываем, почему за фото в дорогой машине и закуренную сигарету со службы могут уволить.
Какие вакансии есть в мэрии?
Найти работу госслужащего в мэрии Екатеринбурга на сайтах поиска вакансий практически невозможно. Как бы мы ни вбивали запросы, сервис выдавал только вакансии поваров, дворников и инженеров. Оказалось, что поиск муниципальных служащих в администрации открывается, только когда глава официально объявит конкурс, это происходит примерно в год, но в марте 2021 года мэрия никого не ищет.
В марте 2021 года мэрия еще не объявляла конкурс на свободные вакансии
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
Вакансий в год в администрации больше. Но, как только освобождается место, кандидата на него первым делом ищут в закрытой базе резюме. И там целая очередь из желающих — работу ждут .
— Кадровый резерв составляется на любые должности. Это некая скамья запасных, из которых мы будем выбирать кандидата. Ждать они могут месяц-два, а могут и год. Резерв формируется на три года. кандидатов ежегодно из этой базы назначаются на должность, — говорит начальник департамента кадровой политики мэрии Елена Хазова.
В базе ищут в основном обладателей распространенных профессий: к примеру, юристов или архитекторов. А вот кандидатов на узкоспециальные направления (например, юрист в сфере жилищного надзора) находят через процедуру конкурса.
Текучка в мэрии не превышает 5%
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
— Мы всегда рекомендуем отправлять резюме с фотографией, — говорит Елена Хазова. — Хорошо указать в резюме дополнительные сведения — о своих умениях, прошлых обязанностях, общественной нагрузке, проектных работах. Чем больше резюме рассказывает о человеке, тем больше шансов, что руководитель им заинтересуется.
Какие зарплаты у чиновников?
Разброс зарплат у тех, кто работает в мэрии, очень большой. Уровень зависит от типа должности, их три: муниципальные служащие, технические работники (секретари, курьеры, инспекторы), младший обслуживающий персонал (уборщицы, повара, водители, дворники, сантехники).
Самая большая зарплата у мэра. Например, Александр Высокинский рассказывал в прямом эфире E1.RU, что зарабатывает в районе рублей. Евгений Ройзман, который был до него, в 2017 году сдал декларации с зарплатой примерно рублей в месяц. Но далеко не у всех сотрудников мэрии такие оклады.
— Все думают, что чиновники — это люди, у которых много денег. На самом деле это не так, — говорит E1.RU бывший сотрудник одного из департаментов (имя он просил не разглашать). — Зарплаты низкие. Главный специалист со стажем может получать . В районах еще ниже — порядка рублей. Архитекторы, к примеру, в коммерческих компаниях зарабатывают гораздо больше, им невыгодно работать на муниципальной службе.
Зарплаты в мэрии часто ниже средних по рынку
Инфографика: Филипп Сапегин / E1.RU
В департаменте кадровой политики подтверждают, что с коммерческими компаниями по уровню зарплаты мэрии тягаться тяжело.
— Средний уровень оплаты труда в местном самоуправлении Екатеринбурга составляет рублей, он даже ниже, чем уровень в области, — говорит Елена Хазова. — Конечно, многие кандидаты на вакантные места говорят о том, что в бизнесе они найдут гораздо менее ответственную работу с более свободным графиком, с менее строгой дисциплиной. И требования квалификационные там будут ниже.
По данным сервиса по поиску вакансий Headhunter, с начала 2021 года в УрФО появилось около 600 вакансий в сфере государственной службы со средней зарплатой в рублей. 200 из них — в Свердловской области, где средняя зарплата — рублей. В Челябинской области чиновникам платят еще меньше — в среднем рублей, а вот в Тюменской ставки выше — среднее предложение — рублей.
По словам бывшей сотрудницы мэрии Екатеринбурга, которая также пожелала остаться анонимной, многие кандидаты идут в администрацию не за зарплатой:
— Некоторые кандидаты на собеседованиях честно признаются, что пришли за пенсией, — она гораздо выше средней в городе. А молодежь на службу даже не суется — зарплаты в мэрии низкие. Правда, выручают надбавки за стаж. Поэтому те, кто долго работает, так держатся за свои места.
Один из плюсов госслужбы — высокая пенсия, но ее еще нужно заслужить
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
За какую фотографию из мэрии могут уволить?
Работать в мэрии тяжело — об этом хором говорят и бывшие, и нынешние сотрудники. Причем дело не только в нагрузке.
— Поверьте, работа во власти очень сложная, — говорит бывший вице-мэр Екатеринбурга Илья Борзенков. — Это никакая не синекура: за одним плечом эфэсбэшник, за другим — прокурор. Каждый чих и каждый шаг контролируют. Каждая ошибка грозит реальным уголовным делом. Ошибка, а не преступление! Силовики заточены на представителей власти.
Требований к госслужащим масса. Есть даже специальный кодекс этики, который никому нельзя нарушать. Там прописано всё: от общих правил о соблюдении законов России, терпимости и вежливости до стиля одежды и вредных привычек госслужащих. Например, чиновникам строго запрещено курить при обсуждении рабочих вопросов с кем бы то ни было.
Случаи увольнения за «нарушения дисциплины» в городе уже были. В июле 2020 года своего поста лишился заместитель мэра по социальной политике Дмитрий Баранов, но официально он уволился по собственному желанию.
Кодекс этики прописывает даже то, как нужно общаться с коллегами
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
Кроме того, ежегодно сотрудники мэрии обязаны отчитываться о своих доходах, а также о доходах супругов и несовершеннолетних детей. Имущество тоже под контролем. Посмотрите, например, где живет Александр Высокинский. А еще госслужащим запрещено иметь свой бизнес. Тех, кто что-то скрыл от проверяющих, увольняют, как это было с заместителем мэра Анатолием Гагариным (прокуратура нашла у него три коммерческие компании).
— Законодатель нам прописал и ограничения, и запреты. Все госслужащие должны соблюдать кодекс этики, где сказано, что нужно поддерживать имидж муниципального служащего, не порочить его. Мы не имеем права критиковать деятельность нашего органа, руководителя. Нужно соблюдать деловой стиль одежды, стиль речи, — объясняет Елена Хазова.
Эффективность работы и соблюдение правил ежемесячно проверяют. От некоторых показателей зависит размер премии. Каждый год служащие сдают также список своих социальных сетей, чтобы специальный отдел проверил, нет ли там чего-то запрещенного. Из-за такого контроля многие стараются по минимуму делиться постами и фотографиями.
Страницы чиновников в социальных сетях активно мониторят и екатеринбуржцы. И не упускают шанс упрекнуть власть в неподобающем поведении.
Чиновникам следить приходится даже за фотографиями, которые они выкладывают в социальные сети
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
— Конечно, начинаешь задумываться о том, что выкладываешь в социальные сети. Служба накладывает ответственность, — говорит бывший сотрудник мэрии. — Например, если на фото в глаза бросается дорогая вещь — например, шуба или машина, которая тебе может даже не принадлежать, — я хорошо подумаю, прежде чем выложить такое фото. Потом ведь не объяснишь, что это подарок родителей. Все коллеги на тебя подписаны, кто-то может сдать.
Мы уточнили в департаменте кадровой политики, могут ли уволить сотрудника из-за слишком откровенного фото или резкого высказывания. Там ответили, что такая практика в стране существует, но в последнее время в Екатеринбурге подобных случаев не было. Зато были в правительстве Свердловской области, откуда ушла Ольга Глацких, прославившаяся фразой «Государство не просило вас рожать».
Какие «бонусы» дает работа в администрации?
Несмотря на все проблемы и низкий уровень зарплат, устроиться в администрацию всегда много желающих. Бывшие сотрудники рассказали нам, за чем шли работать на госслужбу. Бывший вице-мэр, а ныне успешный бизнесмен Илья Борзенков признался, что им в первую очередь двигал интерес.
Илья Борзенков проработал в мэрии два года
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
— Я пришел в мэрию назад, тогда была совершенно другая страна. Было понятие «путинский призыв», когда в начале нулевых госвласть, намучившись с постсоветским партхозактивом, привлекала к госуправлению людей, наработавших в бизнесе управленческие навыки, — говорит Борзенков. — Это был новый челлендж, я был молодой (). Мне было интересно посмотреть, как это дело крутится, можно ли чем-то порулить. Я с удовольствием провел шесть лет — четыре в Заксобрании, два в мэрии — не жалею ни минуты о том, что у меня в жизни это было, но возвращаться точно не планирую.
А вот за лоббированием интересов, по словам Борзенкова, на службу давно никто не идет. Продавить свои правила в выстроенной системе практически невозможно. Но любители чувства власти, говорит бизнесмен, на службе всё же встречаются.
— Власть — это такая элита технократов. Всю жизнь в мэрии работают только представители касты чиновников. Им это нравится, — говорит Илья Борзенков — Там есть плюсы: надежность, пенсия, ощущение власти. Понятно, что каста чиновников обладает большими сословными привилегиями, чем каста бизнесменов: они дворяне, мы купцы.
Первое время новый сотрудник может получать только 2/3 от обещанной зарплаты
Фото: Артём Устюжанин / E1.RU
В мэрии отмечают также, что часто принимают на работу опытных сотрудников, построивших хорошую карьеру в коммерческих фирмах. Они соглашаются даже на более низкую зарплату, когда имеют свои цели.
— Такие граждане видят проблемы сфер и знают пути их решения. Органы власти могут предложить им такие должности, где можно это сделать. Кандидат готов поменять более оплачиваемую должность на ту, где можно реализовать свои профессиональные амбиции, — говорит Елена Хазова.
Интересно, что первое время новый сотрудник мэрии может получать 2/3 от обещанной зарплаты. Дело в том, что надбавки появляются позже: за классный чин — после испытательного срока, а за выслугу лет — через год. С годами растет и число дней отпуска, максимальное — .
Впрочем, есть и те, кому важен не соцпакет и не зарплата, — они идут в администрацию из интереса к службе.
— Это интересная работа, она затягивает. В мэрии много фанатов своего дела, много тех, кто постоянно задерживается на работе, может работать в выходные. Например, департаменты финансов или кадров, — говорит один из бывших сотрудников. — Плюс — привыкаешь к стабильной зарплате, в отличие от коммерции, где сегодня густо, а завтра пусто. Тем, кто платит кредиты и ипотеки, это важно.
Те, кто занимает высокие должности в мэрии, порой уходят на повышение — в правительство региона. Но бывает и так, что успешная карьера может закончиться вместе со сроком мэра. Каждый руководитель, как правило, формирует собственную команду. Например, с приходом Александра Высокинского из администрации ушли семь чиновников — с ними не продлили договоры. А при Алексее Орлове посты покинули несколько глав районных администраций.
Прочитайте также первую серию проекта о вакансиях в Екатеринбурге. Мы разбирались, сколько платят в «Сима-ленде» и почему работу там можно потерять из-за ролика в TikTok.
СЮЖЕТ
Ранее мы публиковали колонку HR-директора, которая поможет узнать, насколько вы востребованы на рынке труда. Прочитайте также, как найти работу во время кризиса и как вычислить синдром самозванца, из-за которого большинство успешных работников чувствуют себя неудачниками.
В сообществе публикуется информация о деятельности министерства, государственных и муниципальных учреждений культуры.
Контактные данные:
620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 46
Телефон: (343) 312-00-06, факс: (343) 376-47-20
E-mail: minkult@egov66.ru
- Записи сообщества
- Поиск
Министерство культуры Свердловской области запись закреплена
День славянской письменности и культуры в Свердловской области отметят тематическими мероприятиями для детей и взрослых
День славянской письменности и культуры – праздник общий для всех славянских народов, а потому служит нашему общению и укрепляет чувство причастности к общим корням. Традиционно отмечается 24 мая – в день памяти святых равноапостольных братьев Кирилла и Мефодия, давших славянским народам кириллицу и ставших символами просвещения и национального самосознания.
Показать полностью.
В Свердловском государственном Дворце народного творчества 22 мая в 14.00 начнется большой праздничный концерт «Славянское соцветие», посвященный этому замечательному празднику. Символично, что в мероприятии будет принимать участие целая плеяда славянских национальных объединений. Это белорусская национально-культурная автономия «Белорусы Урала», украинская национально-культурная автономия Екатеринбурга, Екатеринбургское польское общество «Полярос», Свердловская региональная общественная организация «Национально-культурное объединение «Русский мир». Лучшие исполнители и творческие коллективы славян Свердловской области продемонстрируют изумительную палитру талантов своих народов.
Кульминацией программы станет сводный хор в составе «Заслуженного коллектива народного творчества» песенно-хореографического ансамбля «Уралочка», ансамбля «БылИца», Народного коллектива хора русской песни «Уралмашевка» с песней «Гей, славяне».
Министерство культуры Свердловской области запись закреплена
Благодаря нацпроекту «Культура» парк музыкальных инструментов училища Чайковского обновили 30 фортепиано и рояль
В минувшие выходные Свердловское музыкальное училище имени П.И. Чайковского получило ценный и долгожданный подарок – 30 новых фортепиано и один кабинетный рояль модели Н-160. На щедрый подарок по нацпроекту «Культура» Минкультом было выделено более 22 млн рублей.
Показать полностью.
Все инструменты изготовлены в Петербурге на фабрике «Нева-саунд», которая уже несколько лет производит фортепиано и рояли совместное с легендарным немецким брендом Bernstein. Инструменты отличного качества, а все комплектующие привезены из Европы, говорит директор училища Александр Важенин.
Помимо 30 фортепиано и рояля Свердловское музыкальное училище по нацпроекту «Культура» закупило необходимую учебную литературу, интерактивную панель для музыкальной информатики и новый контрабас. А в ближайшее время получит новую ударную установку.
Министерство культуры Свердловской области запись закреплена
Напомним, конкурс лучших театральных работ года учрежден в 1977 году Свердловским отделением Союза театральных деятелей Российской Федерации. Сейчас на территории Свердловской области 38 профессиональных театров. В 2020 году на Среднем Урале было поставлено 117 спектаклей (57 в Екатеринбурге и 60 в театрах области), более 40 из них – детские.
Министерство культуры Свердловской области запись закреплена
Что объединяет Тимура Бекмамбетова, Николая Цискаридзе, Владимира Познера, Дмитрия Пескова, Сергея Лаврова, Сергея Собянина и соучредителя компании Apple Стива Возняка? Все эти они будут спикерами просветительского марафона «Новое знание». Проведут лекции, открытые уроки и мастер-классы – о достижениях и прорывах, поделятся историями личностного и профессионального развития, продемонстрируют реальные проекты и кейсы.
Марафон «Новое знание» пройдет с 20 по 22 мая в восьми городах – Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Сочи, Владивостоке, Новосибирске, Калининграде. Каждый представит одно из направлений просветительской деятельности. Программа марафона и полный список участников – на сайте проекта https://clck.ru/UtrWU
Министерство культуры Свердловской области запись закреплена
В Международный день музеев, 18 мая, назвали имена лауреатов старейшей краеведческой награды – медали имени Наркиза Чупина.
Медаль в честь основоположника уральского краеведения, почетного члена Уральского общества любителей естествознания в этом году была вручена в 38 раз.
В 2021 году Научно-методический совет Областного краеведческого музея решил присудить две медали. За активную краеведческую деятельность медаль вручена председателю Совета Благотворительного фонда «Бажов» Сергею Полыганову. При его активном участии в 2019 году в Свердловской области прошел Год Бажова, издаются книги с произведениями уральского сказителя на русском и иностранных языках, а также шрифтом Брайля.
За книгу «Малахитовая дипломатия» медаль присуждена Людмиле Будриной, кандидату искусствоведения, доценту кафедры истории искусств и музееведения УрФУ. Людмила Алексеевна – признанный специалист по истории русского камнерезного искусства. Ее проект «Малахитовая дипломатия» является результатом многолетнего труда по изучению истории русского малахита.
Министерство культуры Свердловской области запись закреплена
Евгений Куйвашев поздравил уральцев с Международным днем музеев
Губернатор Евгений Куйвашев поздравил всех уральцев и особо музейных работников с Международным днем музеев.
Как отмечено в обращении главы региона, тема праздника этого года «Будущее музеев: восстановление и переосмысление». И это отражает те перемены, которые претерпела музейная сфера из-за пандемии коронавируса.
Показать полностью.
В минувшем году учреждения культуры и искусства на несколько месяцев были полностью закрыты для посещений. Вынужденные ограничения потребовали от музейных работников мобилизации креативных возможностей, оперативного поиска и внедрения новых форматов работы, использования современных цифровых технологий.
Евгений Куйвашев подчеркнул, что уральские музейщики дали достойный ответ новым вызовам, проявили высокий профессионализм, активно включились в работу в виртуальном пространстве. Многие публичные мероприятия, проводимые ранее на площадках музеев, перешли в онлайн-формат. Массовой аудитории в сети интернет стали доступны лекции, экскурсии, мастер-классы и другие музейные мероприятия нашего региона. Для виртуальных посещений на цифровой платформе «Артефакт» стали доступны еще 8 новых музейных экспозиций Свердловской области, среди которых: Нижнесинячихинский музей-заповедник деревянного зодчества и народного искусства им. И.Д. Самойлова, Музей радио в Екатеринбурге, Музей золота в Березовском, Дом - музей П.И. Чайковского в Алапаевске и многие другие.
Всего на данный момент действует более 40 виртуальных музейно-выставочных проектов Свердловской области. Эта работа открывает широкие возможности для популяризации культурно-исторического наследия региона, развитие туристического потенциала.
«Радует, что всероссийские акции «Ночь музеев», «Ночь искусств» всегда проходят в нашем регионе интересно и массово, пользуются высокой популярностью у жителей и гостей как в виртуальном, так и в реальном формате», – отметил губернатор.
Евгений Куйвашев поблагодарил работников музеев Среднего Урала за добросовестный труд, высокий профессионализм и огромную созидательную работу по развитию культуры Свердловской области, повышению уровня образования уральцев.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо в обозначенный срок лично или на почтовый адрес предоставить в Управление Министерство культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу следующие документы:
Гражданам Российской Федерации:
1. Личное заявление (пишется от руки);
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету , форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;;
3. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, о разводе, о рождении детей, о перемене фамилии, имени);
4. Копия трудовой книжки или документа;
5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
7. Копия военного билета (всех листов) или копия приписного удостоверения с отметкой от отсрочке призыва;
8. Медицинская справка по форме № 001 гс/у;
9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (составляется на основании декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, поданной в налоговый орган по месту жительства) Справка заполняется в программе «Справка БК»;
10. Копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
11. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
12. Справка о заработной плате с прежнего места работы по форме 2НДФЛ (за последние два года);
13. Копия страхового медицинского полиса;
14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или
муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
15. Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на работу;
16. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе:
1. Личное заявление (пишется от руки);
2. Собственноручно заполненную анкету , подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
Государственным гражданским служащим Управления Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу:
1. Личное заявление (пишется от руки);
Обращаем Ваше внимание на то, что если копии документов не заверены нотариусом, необходимо представить оригиналы документов работнику отдела кадров для проведения сверки с копиями.
Документы принимаются с 26 июня 2019 г. по 16 июля 2019 г. (включительно) по адресу: 125009, Москва, М. Гнездниковский пер., д. 9, строения 1, ежедневно с 10.00 до 16.00 кроме выходных и праздничных дней.
Справки по телефону: (499) 346-44-24 (Седова Анна Валерьевна)
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов, проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства культуры Российской Федерации по Центральному федеральному округу. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирования и индивидуального собеседования) принимается после проведения проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
от 3 августа 2017 года N 565-ПП
О Министерстве культуры Свердловской области
(с изменениями на 1 апреля 2021 года)
1) Положение о Министерстве культуры Свердловской области (прилагается);
2) структуру Министерства культуры Свердловской области (прилагается);
3) предельный лимит штатной численности Министерства культуры Свердловской области в количестве 42,5 единицы с фондом по должностным окладам в месяц в сумме 992946 рублей, в том числе:
численность лиц, замещающих государственные должности Свердловской области и должности государственной гражданской службы Свердловской области, в количестве 38 единиц с фондом по должностным окладам в месяц в сумме 932944 рубля за счет средств областного бюджета;
численность работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, в количестве 4,5 единицы с фондом по должностным окладам в месяц в сумме 60002 рубля.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области П.В. Крекова.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 3 августа 2017 г. N 565-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Министерство культуры Свердловской области (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Свердловской области, участвующим в выработке государственной политики Свердловской области в сфере культуры, а также осуществляющим государственное управление и реализацию в этой сфере государственной политики Свердловской области и единой государственной политики Российской Федерации.
Министерство обеспечивает условия для общедоступности культурной деятельности, культурных ценностей и благ на территории Свердловской области, в том числе путем содействия развитию деятельности по сохранению, созданию и распространению художественной литературы, кинематографии, сценического, пластического, музыкального искусства, дизайна, фотоискусства, других видов и жанров искусства, художественных народных промыслов и ремесел, народной культуры в таких ее проявлениях, как языки, диалекты и говоры, фольклор, обычаи и обряды, исторические топонимы, самодеятельного (любительского) художественного творчества, эстетического воспитания и художественного образования, а также иной деятельности, в результате которой сохраняются, создаются, распространяются и осваиваются культурные ценности.
При осуществлении своей деятельности Министерство обеспечивает приоритет целей и задач по содействию развитию конкуренции на соответствующих товарных рынках на территории Свердловской области.
2. Министерство является правопреемником Департамента культуры Свердловской области, реорганизованного Указом Губернатора Свердловской области от 23.07.1998 N 320 "О структуре исполнительной власти Свердловской области", и входит в структуру исполнительных органов государственной власти Свердловской области.
3. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства культуры Российской Федерации, Уставом Свердловской области и законами Свердловской области, указами и распоряжениями Губернатора Свердловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Свердловской области и настоящим Положением.
4. Министерство является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области:
1) в сфере культуры;
2) в сфере музейного дела;
3) в сфере организации библиотечного обслуживания населения;
4) по управлению культурными ценностями, находящимися в государственной собственности Свердловской области.
1) осуществляет непосредственно либо через подведомственные организации руководство сферой культуры в Свердловской области;
2) участвует в управлении подведомственными организациями, осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений Свердловской области, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению (далее - подведомственные учреждения), в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области;
3) в соответствии с правовыми актами Правительства Свердловской области:
взаимодействует с акционерными обществами, акции которых находятся в государственной собственности Свердловской области, и осуществляет мониторинг эффективности их деятельности в пределах своей компетенции;
4) разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию системы отраслевого и межотраслевого государственного управления в сфере культуры в Свердловской области;
5) осуществляет взаимодействие, в том числе в электронной форме, с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, территориальными исполнительными органами государственной власти Свердловской области в пределах своей компетенции.
6. Министерство является юридическим лицом, главным распорядителем бюджетных средств, имеет свои лицевые счета, гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием.
Министерство имеет свою символику - логотип. Описание и изображение логотипа Министерства установлены в приложении N 2 к настоящему Положению. Порядок использования логотипа Министерства устанавливается приказом Министерства.
Место нахождения Министерства: город Екатеринбург.
Адрес Министерства: 620014, Россия, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46.
Полное наименование Министерства - Министерство культуры Свердловской области.
Сокращенное наименование Министерства - Минкультуры Свердловской области.
Наименование Министерства на английском языке - Ministry of Culture of the Sverdlovsk oblast.
7. Министерство самостоятельно представляет себя в федеральных органах исполнительной власти, исполнительных органах государственной власти Свердловской области, коммерческих и некоммерческих организациях, органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в пределах своих полномочий.
8. По поручению Губернатора Свердловской области Министерство представляет себя на уровне законодательной (представительной) власти Свердловской области, в том числе в постоянных комиссиях, в работе которых принимает участие.
Глава 2. ПОЛНОМОЧИЯ, ФУНКЦИИ И ПРАВА МИНИСТЕРСТВА
9. В сфере культуры Министерство осуществляет следующие полномочия:
1) разработка и представление Правительству Свердловской области программ культурного обслуживания населения, государственных программ развития культуры в Свердловской области и осуществление их исполнения, а также учет при разработке и осуществлении региональных программ национально-культурного развития предложений национально-культурных автономий;
2) направление высшим органам государственной власти Свердловской области предложений о создании, реорганизации и (или) ликвидации областных государственных организаций культуры и искусства (театров, кинотеатров, концертных организаций, домов и дворцов культуры, клубов и иных организаций) (далее - организации культуры и искусства);
Читайте также: