Как устроиться на работу в московскую биржу

Опубликовано: 17.05.2024

Биржевая торговля – перспективное финансовое направление, начать успешную карьеру в котором поможет стажировка на «Московской бирже». Крупнейшая российская трейдинговая площадка ежегодно дает шанс лучшим студентам вырасти личностно и профессионально, получить уникальные навыки, опыт и, возможно, приглашение на первую серьезную работу.

О компании

В 2011 году две лидировавшие на тот момент компании российского рынка ценных бумаг – Московская межбанковская валютная биржа и группа РТС – объединились под брендом ПАО «Московская биржа». Сегодня это крупнейшая в нашей стране и во всей Восточной Европе оптовая трейдинговая площадка. Ежемесячный объем торгов составляет около 80 триллионов рублей, или свыше 1 триллиона в долларовом эквиваленте.

Структурные подразделения компании:

НРД – ЗАО «Национальный расчетный депозитарий».
Банк «Национальный клиринговый центр».

На находящейся в собственности биржи торговой площадке MOEX покупают и продают:

акции, облигации займов федерального и регионального уровня, корпоративные еврооблигации, инвестиционные паи, ценные бумаги фондового рынка;
фьючерсы, контракты срочного рынка;
8 видов валют;
драгоценные металлы.

Также проводят сделки с РЕПО, депозитно-кредитные операции с участием государственных структур: Центробанка, Пенсионного фонда, казначейства РФ – и закупки зерна для Минсельхоза.

Сотрудничество с вузами

Собственных кафедр в высших учебных заведениях у «Московской биржи» нет, но компания заинтересована в привлечении на работу лучших студентов ведущих профильных вузов. В частности, налажено тесное взаимодействие с Финансовым университетом при Правительстве РФ. Специалисты Moscow Exchange регулярно проводят семинары для учащихся магистратуры кафедр финансовых рынков и фининжиниринга. С 2011 года биржа выступает генеральным партнером олимпиады Fincontest – всероссийского конкурса для студентов соответствующих специальностей, который ежегодно проводится вузом. Главные призы – поступление в Финуниверситет и стажировка в подразделениях компании. Кроме того, в вузе с 2016 года ведется обучение по магистерской программе «Финансовая математика и анализ рынков», среди партнеров которой Московская биржа и другие крупные корпораций.

Еще одна магистерская программа, связанная с компанией, есть в МГИМО. Студенты, поступившие на курс «Банки и банковский бизнес, финансовые рынки и финансово-кредитные институты», обязательно проходят производственную практику в ведущих профильных структурах российского рынка, среди которых подразделение «Московской биржи» – АКБ «Национальный клиринговый центр».

Стажировка и практика на Московской бирже

Постоянно действующих программ для привлечения талантливой молодежи у биржи четыре. Все они четко не разграничиваются на категории «практика» и «стажировка» и включают в себя ознакомление с компанией, правилами работы, программным обеспечением, а также тренинги по развитию профессиональных навыков и лидерских качеств.

Основные направления стажировок – финансы и IT, в частности программное обеспечение функционирования биржевой площадки, анализа данных и других смежных сфер.

Moex Future Leaders – годовая практика для студентов старших курсов финансовых специальностей. В ходе стажировки можно менять подразделения, расширяя кругозор и повышая профессиональную универсальность.
Moex Study & Work – программа для старшекурсников-финансистов и айтишников очных отделений. Первым предлагается стажироваться полгода, вторым – год. Берут только отличников.
Moex Summer – летняя практика для студентов 2–3 курса. Ее участники получают первые профессиональные навыки, в качестве бонуса – шанс пройти долгосрочную стажировку в будущем.
«НРД перспектива» – всесторонняя комплексная стажировка в «Национальном расчетном депозитарии», предназначенная исключительно для отличников-старшекурсников, обучающихся на финансовых направлениях. За год программы студенты получают разносторонние навыки, так как могут поработать в ряде департаментов биржи и НРД.

Направления

Стажеры «Московской биржи» работают во всех департаментах компании. Направления обучения в рамках программ сходны, отличаются только акценты:

Moex Future Leaders – охватывает рынки, на которых торгуют клиенты биржи – фондовый, срочный, валютный, товарный, а также подразделение клиринга.
Moex Study & Work – финансисты стажируются в департаментах стратегии, управления рисками, маркетинга, в проектном офисе и других подразделениях общебиржевого направления. Технари участвуют в разработке, тестировании программного обеспечения, практикуются в сфере защиты информации, анализа данных.
Moex Summer – летом студентам предлагают поработать в подразделениях фондового, срочного, валютного рынка, а также в клиентской поддержке, продуктовом маркетинге и в департаменте стратегии.
«НРД перспектива» – упор на специфику деятельности расчетного депозитария: финтехнологии, операционные и финансовые риски, налоговый учет и управление иностранными ценными бумагами, корпоративные действия.

Задачи на стажировке

Программы составлены таким образом, чтобы 60 % времени отводилось практике, а 40 % – теоретическому обучению и развитию личностных качеств. Студенты участвуют в реальных проектах под руководством закрепленных наставников. Условия стажировки:

полная занятость 30–40 часов в неделю по гибкому графику;
оплата труда (на период стажировки заключается срочный трудовой договор с оформлением по ТК).

Главный приз для лучших стажеров – постоянное трудоустройство (участники краткосрочной летней практики для младших курсов не рассматриваются как кандидаты в штат). По статистике компании, сотрудниками «Московской биржи» становятся примерно 10 % студентов, хорошо зарекомендовавших себя во время стажировки.

Как попасть на стажировку на «Московскую биржу»

о себе – паспортные и контактные данные;
об образовании – специальность, вуз, курс обучения, уровень владения английским языком;
о профессиональных навыках – знание программного обеспечения, опыт работы;
об интересующей стажировке – предлагается выбрать одну из программ и указать направление, в котором хотелось бы развиваться.

К заявке отдельным файлом крепится резюме. В межсезонье, когда отбор завершен, форма неактивна.

Специалисты биржи анализируют поданные заявки-резюме и назначают собеседование наиболее перспективным кандидатам. Для претендентов на участие в Moex Study & Work предусмотрена проверка профессиональных знаний и интеллектуальных способностей с помощью тестов Talent Q (числового, вербального и логического). Отбор на все программы может проводиться в несколько туров, которые проходят в различных форматах, например, в виде кейс-чемпионата среди студентов с лучшими резюме и результатами тестирования. Окончательное решение принимается по итогам встречи соискателя с HR-специалистом и будущим наставником.

Требования к кандидатам

В целом, претенденты должны иметь отличную успеваемость, а также:

знать английский язык;
уметь пользоваться офисным пакетом программ;
владеть рядом языков программирования (актуально для айтишников);
быть готовыми посвящать стажировке от 30 часов в неделю;
демонстрировать целеустремленность, профессиональный азарт;
быть фанатами финансовой индустрии или IT-технологий;

Вуз и регион проживания значения не имеют – попробовать свои силы и пройти отбор может любой студент России, но стажировки проходят только в Москве, и переезжать в столицу ради практики придется самостоятельно, без помощи компании.

Производственная практика на «Московской бирже»

Теоретически нет никаких препятствий для того, чтоб пройти преддипломную или просто производственную практику на «Московской бирже». Место, где будут оттачиваться профессиональные навыки, бакалавры и магистры могут подыскивать себе сами, обращаясь в отделы кадров любой организации или откликаясь на объявления о стажировках. Студенты, параллельно с учебой работающие на предприятиях, профиль деятельности которых соответствует направлению обучения в вузе, имеют полное право проходить практику на базе компаний, в которых они оформлены как сотрудники. Из всего этого прямо следует, что стажировка на «Московской бирже» может быть засчитана как производственная практика, если оформить все соответствующим образом.

Обычно кафедры распределяют студентов на практику на предприятия, с которыми вуз заключил договоры. Чтобы пройти ее в другом месте, надо предоставить в деканат служебную записку или заявление с приложенной копией трудовой книжки или срочного договора, который «Московская биржа» на время длительных стажировок обязательно заключает со студентами.

Чтобы практика на «Московской бирже» была засчитана как производственная, для начала надо пробиться в число везунчиков, которых взяли под крыло на крупнейшей трейдинговой площадке России, а уже затем в вуз представить следующие документы:

Справку о согласии какого-либо департамента биржи принять студента на производственную (преддипломную) практику. В документе должен быть указан период ее прохождения и содержание предполагаемой работы.
Заявление студента.
Утвержденное руководителем от вуза задание на прохождение практики.
Отчет по практике на «Московской бирже» и подписанный наставником дневник.
Характеристику-отзыв руководителя, курировавшего студента.

Дело за малым – попасть на стажировку по одной из программ «Московской биржи», или откликнувшись на вакансию на каком-либо специализированном портале, например, Superjob или Habrahabr.

Отзывы

Отзывы бывших и действующих сотрудников «Московской биржи» о компании как о работодателе противоречивы. Многие отмечают соцпакет, комфортные условия в офисе, высокую корпоративную культуру. Негативные комментарии полны субъективных оценок деятельности отдельных руководителей отделов, ряд пользователей жалуется на высокие нагрузки и переработки. Но даже если для студента стажировка будет нелегкой, резюме она, безусловно, украсит.

ММВБ (Московская Межбанковская Валютная Биржа, Московская Биржа, МосБиржа, MOEX) – крупнейшая по объему торгов и численности персонала российская и восточноевропейская биржа по торговле акциями, фьючерсами, валютой и другими финансовыми инструментами и сырьевыми продуктами.

Московская Биржа – это биржевая группа, объединяющая различные подразделения, обеспечивающие доступ к биржевым торгам для клиентов биржи. На конец 2020 года общая численность сотрудников группы составляет около 1700 человек. Клиентами ММВБ являются брокерские компании, депозитарии, торговые компании и частные клиенты из России и всего мира.

Условия работы в группе Московская Биржа

По сути, ММВБ – это банковская структура, но в, в отличие от крупных банковских групп, ММВБ намного более лояльна к своим сотрудникам и стремится предоставить комфортные условия работы. На ММВБ нет такой «соковыжималки», которая присуща всем крупным банкам, где требуется работать по 10 часов ежедневно, гнаться за выполнением планов и бороться с коллегами и начальниками в жесткой корпоративной культуре. Культура в группе ММВБ намного более «человечна».

В компании ведется больше 20 различных клубов по интересам, которые финансируются компанией (футбол, волейбол, хоккей, бег, танцы, интеллектуальные клубы, кулинарный клуб).

По отзывам сотрудников, в компании принято дружить и помогать друг другу. Большие изменения были произведены после 2015-2016 годов, когда текучка в компании составляла около 30% в год. Были пересмотрены многие условия денежного и неденежного поощрения и положения корпоративной культуры. В настоящее время текучка среди молодых сотрудников составляет около 15%, а среди опытных сотрудников – не более 4-5%.

Сотрудники ценят и любят компанию. Уходят из компании редко. Обычно если вектор развития сотрудника смещается в другую специализацию или сотруднику хочется более быстрого карьерного роста и есть варианты на стороне. Чаще всего после нескольких лет работы на ММВБ у опытных сотрудников нарабатывается круг доверенных клиентов, которые предлагают переходить на работу к ним.

В условиях локдауна в 2020 году из-за коронавируса 90% сотрудников ММВБ переведены на удаленную работу. И всего 10% сотрудников работают в офисе для обеспечения непрерывности биржевых торгов и клиринга.

Карьера в группе Московская биржа

На ММВБ продумана система личностного роста для каждого сотрудника. Она включает в себя работу с персональным наставником среди менеджеров компании и ежегодную оценку компетенций с помощью тестов и личностных опросников. Для этих целей ММВБ использует тесты от компании ЭКОПСИ под названием «Оценка 360 градусов». Результаты оценки конфиденциальны и нужны для определения точек роста и развития, выбора направления по доп. образованию. По результатам оценки определяется размер ежегодной премии, пересматривается зарплата (в сторону увеличения) и принимается решение о возможности повышения в должности.

По структуре персонала по категориям в группе Московская биржа работают (начало 2020 года):

21 руководитель высшего звена;
около 400 руководителей функциональных подразделений;
около 1300 специалистов разных направлений.

HR департамент ведет активную работу по развитию персонала, усилению компетенций, продвижению внутри компании, недопущению любых конфликтных ситуаций. С сотрудниками работают менторы, коучи, если это необходимо.

Огромное внимание в ММВБ уделяется профессиональному обучению. В компании есть специальный отдел, который занимается обучением сотрудников.

Как получить работу в группе Московская биржа

Стоит начать с того, что деятельность биржи довольно специфична, поэтому найти готового опытного сотрудника на рынке труда для МосБиржи сложно. Компания готова учить и вкладываться, если сотрудник готов развиваться, поэтому развит институт стажировок. Перспективных сотрудников компании ищет и нанимает уже начиная со средних курсов финансовых ВУЗов.

Второй особенностью работы в группе является то, что почти две трети всех открытых вакансий компании на 2020 год – это вакансии IT-специалистов. Сейчас даже можно говорить, что Московская биржа — это больше IT компания, чем финансовая компания. Весь спектр деятельности компании сместился в онлайн и над технологическими проектами МосБиржи работает огромное количество людей. Рост количества вакансий с IT значительно превышает рост количества вакансий аналитиков и собственно биржевых специалистов. Потенциальных сотрудников для IT направлений Московская биржа также ищет уже среди выпускников и студентов, но готова и переманивать из других компаний высокими зарплатами и условиями.

МосБиржа также ведет кадровый резерв, куда отбираются сильные кандидаты, которые не получили предложение о работе с первого раза, но были в числе лучших соискателей.

Отдельно стоит упомянуть сотрудничество руководства группы Московская биржа с организаторами конкурса Лидеры России. Как и многие другие крупные компании России, МосБиржа ищет среди финалистов и победителей конкурса кандидатов на руководящие должности высшего и среднего уровня. Поэтому, если вы хотите работать на ММВБ в менеджменте – участие и победа в конкурсе Лидеры России может стать самым коротким путем на получение такой работы.

Этапы отбора на работу в группу Московская биржа

Для отбора кандидатов на вакансии МосБиржи используется стандартный процесс:

отбор резюме
первичное телефонное собеседование
онлайн тестирование
финальное очное собеседование

Соискатели в различные департаменты могут иметь немного разный набор испытаний. Например, соискатели на работу в IT чаще всего получают дополнительное домашнее задание по написанию кода и дополнительное техническое собеседование, которое также же включает в себя написание краткого кода и ответы на вопросы по программированию. Читайте об этом подробнее в нашей статье Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти

Соискатели на управленческие позиции проверяются дольше всего. Если вы хотите работать в менеджменте Московской биржи, вам стоит быть готовым к 2-3 собеседованиям с различными людьми выше вас по должности и большому набору психометрических тестов. Также поступает информация, что соискатели на управленческие позиции иногда получают предложение пройти проверку на полиграфе и проверку службой безопасности – эти этапы стали уже обыденностью во всех крупных банках.

Тесты Московская биржа

Московская биржа использует большой набор различных психометрических и профессиональных тестов для различных целей. Первичный отбор соискателей на работу в ММВБ проводится с помощью тестов SHL и Talent Q. А ежегодная оценка персонала проводится посредством тестов от компаний ЭКОПСИ и Hogan Assessment.

Тесты SHL и Talent Q включают в себя три основные части: тесты на интеллект, ситуационные тесты и личностный опросник. По сути, тесты от ЭКОПСИ и Хоган Ассессмент состоят их тех же частей, но в группе Московская биржа особый упор в тестировании уже действующих сотрудников делается на личностных тестах и опросниках вовлеченности и мотивации, а также профессиональным знаниям.

На HRLider вы сможете подготовиться к любым тестам холдинга Московская биржа кроме тестов на профессиональные знания.

Тесты для соискателей (SHL и Talent Q)

Тесты SHL и Talent Q, как мы писали, состоят из 3-х обязательных частей:

тестов на интеллектуальные способности (числовые, логические, вербальные);
ситуационных тестов;
личностного (и иногда мотивационного) опросника.

Для подбора топ-менеджеров также используются опросники Hogan Assessment. Кратко опишем все эти типы тестов.

Числовые тесты Московская биржа

Числовые тесты от обоих этих компаний (SHL и Talent Q) в обязательном порядке содержат таблицы, графики или диаграммы. Это сложные, перегруженные данными таблицы и графики. У вас будет 1 минута на то, чтобы найти нужную информацию в таблице или графике, сделать на ее основе 2-3 вычисления и выбрать правильный ответ.

Читайте больше о тестах SHL и Talent Q в наших статьях:

В данной статье мы не будем приводить примеры тестов, которые вы можете встретить в тестах группы компаний Московская биржа. Приглашаем вас смотреть такие примеры в наших отдельных статьях, посвященных каждому типу тестов.

Больше о числовых тестах с многочисленными примерами вы сможете прочитать в нашей статье

Вербальные тесты Московская биржа

Вербальные тесты от SHL и Talent Q для МосБиржи отличатся уже в меньшей степени. У обеих компаний используются тесты двух основных типов:

вербальные тесты «верно-неверно-не могу сказать»;
вербальные тесты на вербальный анализ (multichoice verbal reasoning tests).

В тестах «верно-неверно-не могу сказать» от вас, соответственно, требуется определить верно ли утверждение на основании текста, либо неверно, либо это невозможно определить.

Тесты на вербальный анализ имеют более разнообразные задания и могут включать в себя следующие вопросы:

поиск главной идеи отрывка;
поиск синонима выделенному в тексте слову;
поиск общего смысла отрывка;
определение отношения автора к описываемой в отрывке проблеме;
определение, какой вывод можно сделать из текста;
поиск ответа на конкретный вопрос в тексте.

Читайте нашу большую статью о вербальных тестах с примерами Все о вербальных тестах

Абстрактно-логические тесты Московская биржа

Абстрактно-логические тесты от SHL и Talent Q немного отличаются по виду и принципам построения, но, в целом, абстрактно-логические тесты – это то тип тестов, где возможно огромное разнообразие. Их все сложно даже просто описать в одной статье. Смотрите примеры и виды абстрактно-логических тестов в нашей статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое

Ситуационные тесты Московская биржа

Ситуационные тесты являются частью личностных тестов, которые также включают личностные и мотивационные опросники (о них ниже). Этому типу тестов уделяется большое внимание при найме новых сотрудников в группу Московская биржа. По сути, в компании понимают, что новых сотрудников можно обучить любым профессиональным знаниям, но переделывать личностные особенности людей гораздо сложнее. Поэтому HR агенты МосБиржи ищут людей, которые сразу соответствуют нужным для компании критериям в плане личностных особенностей.

Данный тип тестов применятся для оценки таких качеств как:

коммуникативные навыки;
лидерство;
навыки решения проблем;
оптимизм;
эмпатия;
ответственность за подчиненных, и многие другие.

На HRLider вы найдете крупнейшую в рунете базу ситуационных тестов (около 600 вопросов на середину 2020 года). Больше о ситуационных тестах вы сможете узнать в наших статьях:

Личностный опросник

Третьей обязательной частью тестирования SHL являются личностные и мотивационные опросники. Это довольно длительные опросники из 120-240 вопросов по 3-4 утверждения, в которых вы должны выбрать, какие утверждения подходят вам, а какие – нет.

Опросники не так просты, как кажутся. В них есть свои сложности, и мы рекомендуем вам прочитать наши отдельные статьи о них и попрактиковаться в их прохождении на нашем сайте.

Кроме тестов SHL и Talent Q в группе компаний Московская биржа используются тесты компании ЭКОПСИ и Hogan Assessment – на этапе тестирования действующих сотрудников для рассмотрения возможности их повышения. Читайте о компании ЭКОПСИ в нашей статье Тесты ЭКОПСИ: особенности, примеры, рекомендации по решению

Собеседование при приеме на работу в компанию Московская биржа

Собеседование для устройства в группу компаний Московская биржа, в целом, не отличается от собеседования в любую другую крупную финансовую компанию или банк. Вам будут заданы вопросы о вашем образовании и опыте работы, проектах, которые вы вели, личных устремлениях и планах. Если вы уже участвовали в собеседованиях при приеме на работу ранее, что ничего особо нового для вас не будет.

Мы рекомендуем сказать, что вы очень хотите работать в компании Московская биржа, и хотите строить карьеру и профессионально расти в этой компании. Это то, что хотят услышать любые работодатели.

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Сделки по покупке и продаже ценных бумаг заключаются на бирже — специально организованной торговой площадке. Всего в мире насчитывается около 250 бирж, а в России основными считаются Московская Биржа и Санкт-Петербургская Биржа. О том, как они работают и чем отличаются — в этой статье.

Словарь инвестора

Ликвидность — свойство ценных бумаг, показывающее их востребованность на рынке.

Квалифицированный инвестор — инвестор, который подтвердил, что он понимает, как работает финансовый рынок и умеет управлять капиталом, либо имеет достаточный капитал и готов принимать на себя повышенные риски, связанные со сложными финансовыми продуктами. Такой статус дает доступ к инструментам, недоступным другим инвесторам.

Биржи в России

Если об американских биржах и брокерах уже снято бесчисленное количество фильмов, написано столько же книг, то история российских финансовых рынков пока не может похвастаться такой известностью. Тем не менее, в 2020 году отечественные площадки переживали настоящий бум, связанный с приходом частных инвесторов.

Российские биржи пока не входят в топ-5 мировых бирж, но тоже дают возможность инвесторам покупать акции, облигации и другие финансовые инструменты. Так, ежедневный объем торгов Московской биржи составляет около 1,9 млрд долларов, а Санкт-Петербургской — около 1,44 млрд долларов.

Обе биржи торгуют ценными бумагами, выступая посредниками между эмитентами и инвесторами. За это они получают свой процент комиссии от сделок. На биржах есть разделение: существуют фондовый, срочный, валютный и товарный рынок. Инвесторы чаще всего выбирают тот рынок, на котором торгуются акции и облигации. Поэтому далее в статье — подробности о фондовых рынках обеих бирж.

Когда появились биржи

Первая биржа в России появилась по указу Петра I в Санкт-Петербурге и совпала с годом основания города. К 1914 году общая стоимость всех ценных бумаг, обращавшихся в Российской империи, составила 13-15 млрд рублей (в современном эквиваленте 6,8-7,7 млрд долларов). По этому показателю Россия опережала Австро-Венгрию и Японию, занимая 5 место в мире.

В Советской России биржи были закрыты правительством и снова заработали только 1990-х, после развала Союза. Ими стали Московская межбанковская валютная биржа (ММВБ), основанная в 1992 году, и Российская торговая система (РТС), работающая с 1995 года.

Московская биржа

Как появилась

Московская биржа образовалась благодаря слиянию Группы ММВБ и Группы РТС в декабре 2011 года. Уже в феврале 2013 года она вышла на IPO на собственной торговой площадке. Акции Московской биржи имеют торговый код MOEX, их можно купить частным инвесторам и стать акционерами Московской биржи.

Состав акционеров

В феврале 2021 года крупнейшими акционерами Московской биржи, имеющими 5 и более % голосов, были:

В состав Мосбиржи входит ПАО Московская биржа, которая и управляет площадкой. В саму группу также входит центральный депозитарий («Национальный расчетный депозитарий») и клиринговый центр («Национальный Клиринговый Центр» (Акционерное общество).

«Национальный расчетный депозитарий» — профессиональный участник рынка ценных бумаг с лицензией ЦБ. Он хранит записи о том, какими финансовыми инструментами владеют его депоненты. «Национальный Клиринговый Центр» — тоже профессиональный участник, который отвечает за взаиморасчеты между покупателем и продавцом ценных бумаг, выступая промежуточным звеном для каждого из них.

Что можно купить

На Московской бирже инвесторы могут купить акции, облигации, фонды, валюту, инструменты денежного и срочного рынков, драгоценные металлы, и даже зерно и сахар.

Раньше на Московской бирже было ограниченное количество иностранных ценных бумаг, но с конца лета 2020 площадка начала расширять список эмитентов иностранными компаниями. На начало марта 2021 года общее число акций и депозитарных расписок иностранных эмитентов площадки достигло 87. К эмитентам, ценные бумаги которых можно купить на Мосбирже, добавились Sony, Toyota, 3M, GAP, Oracle, Moderna и компания всемирно известного инвестора Уоррена Баффета Berkshire Hathaway.

Как проходят торги

Мосбиржа работает в режиме 5/2, и утро начинается с ранней сессии на валютном рынке. Торговая сессия для валюты начинается с 7:00 по московскому времени. С 9:50 до 9:59 проходит аукцион открытия — собираются заявки (ордера) участников на покупку и продажу. Это помогает определить цены первых сделок и исключает манипуляцию на старте торгов. Основная сессия начинается с 10:00, и первая половина дня проходит интенсивно — трейдеры и инвесторы реагируют на важные новости, попавшие в информационный шум накануне старта торгов.

Ближе к обеду, как правило, цены на бумаги стабилизируются. Но вторая половина дня зависит от зарубежных котировок.

Большинство инструментов торгуется в рублях, даже при покупке акций иностранных компаний. Несмотря на это, дивиденды по американским бумагам приходят в долларах США.

Раньше торги завершались в 18:49:59, но с июня 2020 года Мосбиржа ввела дополнительную вечернюю торговую сессию, в которую можно заключать сделки покупки и продажи акций, входящих в список, утвержденный Московской биржей. Теперь купить или продать некоторые ценные бумаги можно вплоть до 23:50.

Список акций, допущенных к вечерним торгам

Московская биржа может включить режим дискретного аукциона, если цена на какую-либо акцию, входящую в индекс Мосбиржи, нестабильна и меняется на 20% и выше в течение 10 минут. На полчаса биржа приостанавливает торги, чтобы собрать лимитные заявки. На основе их будет заново сформирована рыночная цена. То же самое происходит, если индекс Мосбиржи растет или падает на 15% в течение 10 минут. Если так произойдет трижды за день, торги остановятся до следующего дня.

Санкт-Петербургская биржа

Несмотря на название, биржа находится в Москве, и появилась в 1997 году и отличается большим количеством ценных бумаг иностранных эмитентов.

Состав акционеров

В составе учредителей Санкт-Петербургской биржи нет российских государственных организаций, как в Московской бирже — Центробанка или ВЭБ РФ. Санкт-Петербургская биржа работает по российскому законодательству и лицензирована Центробанком.

Что можно купить

На Санкт-Петербургской бирже можно торговать более чем 1500 инструментами — в том числе, иностранными ценными бумагами, еврооблигациями. На бирже доступен товарный рынок: от строительных материалов до водных биологических ресурсов и продуктов их переработки. Российские бумаги пока представлены в меньшем объеме, чем нам Мосбирже. Покупать или продавать ETF на Санкт-Петербургской бирже могут только инвесторы, подтвердившие свою квалификацию, например, имеющие подтвержденный опыт в биржевой торговле, профессиональное образование или определенную сумму на счете.

Доступ к иностранным бумагам

Акции и облигации инвесторов хранятся в ПАО «Бест Эффортс Банк» (Россия), а деньги — на клиринговом счете в Клиринговом центре МФБ в Национальном расчетном депозитарии (НРД).

ПАО «Бест Эффортс Банк» на субсчете учитывает ценные бумаги инвесторов, права инвесторов на ценные бумаги учитываются в депозитарии брокера и далее через цепочку номинальных держателей это право учитывается и в американской DTCC, и у иностранных депозитариев. Покупатель признается конечным владельцем акций с сохранением всех причитающихся ему прав владения. То есть, если вы живете в Рязани и купили бумаги Tesla, вы станете реальным акционером Tesla, проживая в своем городе.

Допуск ценных бумаг иностранных эмитентов к торгам осуществляется без договора с эмитентом на основании пункта 4.1. статьи 51.1. «Закона о рынке ценных бумаг». Это позволяет допускать к торгам акции и облигации наиболее ликвидных иностранных компаний.

Как проходят торги

После того, как инвестор подает поручение на покупку финансовых инструментов брокеру, кажется, что бумаги поступили на счет и вот оно, желанное владение бизнесом Илона Маска. На деле это немного не так. Расчеты по иностранным ценным бумагам проходят в режиме Т+2 — это означает, что расчеты по сделкам проходят на второй торговый день с момента совершения сделки. Если купить 1 акцию Tesla, она сразу отразится в личном кабинете приложения брокера. Деньги за нее резервируются на счете сразу, но депозитарий учтет права акционера уже на второй торговый день.

Основные торги по иностранным ценным бумагам на Санкт-Петербургской бирже начинаются в 10:00 по московскому времени и завершаются в 02:00 следующего календарного дня. По некоторым бумагам сделки можно совершать до 1:45. Это связано с разницей во времени с США и особенностями страны. Например, в американские государственные праздники торговля не проводится. Так было и 15 февраля 2021 года — на эту дату выпал День президента, который отмечают каждый третий понедельник февраля — тогда торги по американским ценным бумагам не проводились. Информацию о расписании торгов можно узнать на сайте Санкт-Петербургской биржи в специальном разделе.

В первой половине дня объемы сделок формируют только эмитенты РФ. С 14:30 и до 23:00 по московскому времени к торгам добавляются американские участники рынка. Это время совпадает со временем работы бирж США. При переходе США на зимнее время период торгов с дополнительной ликвидностью сдвигается на час вперед.

Поддерживают ликвидность ценных бумаг маркет-мейкеры, профессиональные участники рынка ценных бумаг. Именно маркетмейкеры, выставляя заявки, создают дополнительную ликвидность. Купля-продажа ценных бумаг иностранных компаний ведется в валюте. Для того, чтобы покупать ценные бумаги в приложении Газпромбанк Инвестиции, сначала необходимо купить доллары на свой брокерский счет и потом с их помощью покупать ценные бумаги.

Как платят дивиденды

Чтобы получить дивиденды с акций иностранных компаний и «успеть в последний вагон» перед закрытием реестра акционеров, инвестору важно не забыть про режим торгов Т+2. То есть, купить акции иностранных компаний, выплачивающих дивиденды, нужно за 2 дня до даты закрытия реестра акционеров, а не день в день.

Дивиденды придут не сразу. Средний срок начисления — 5-6 дней после того, как их выплатит эмитент. В течение этих дней депозитарий брокера распределяет их по счетам клиентов. Это связано с разницей во времени с США и сроками проведения банковских операций по переводу средств.

Налоги с доходов на бирже

Все инвесторы платят налог на доход. С доходов, полученных от инвестирования в ценные бумаги и валюту, нужно будет заплатить налог по ставке 13%. Если совокупный доход инвестора будет больше 5 млн рублей за год, то ставка налога составит 15%. Такой же процент придется заплатить и по российским купонам с облигаций и от дивидендов по акциям. По операциям с ценными бумагам брокер выступает налоговым агентом, но при сделках с валютой инвестор обязан уплатить налог самостоятельно.

Тем, кто живет в России и платит налоги по российскому законодательству, придется заплатить налог по ставке 30% с дохода по дивидендам американских компаний. Но есть способ снизить ставку, подписав форму W-8BEN. Она подтвердит, что инвестор не является налоговым резидентом США и у него есть право применить льготную ставку налога на доходы в виде дивидендов по ценным бумагам американских эмитентов независимо от того на какой бирже заключены сделки.

W-8BEN снизит налог до 10%, который будет удержан в бюджет США. Поскольку в России налог на доход от дивидендов удерживается по ставке 13% или 15% при доходе более 5 млн рублей, при наличии подписанной формы инвестору самостоятельно придется доплатить 3%, либо 5% в бюджет РФ. Если форма не подписана, налог по ставке 30% будет автоматически удержан в бюджет США в момент выплаты дивидендов.

Согласно Российскому налоговому законодательству, инвестор обязан декларировать свои доходы, полученные от источников за пределами РФ (ст. 229 НК РФ). К этим доходам относятся в том числе и доходы по дивидендам американских компаний. Чтобы соблюсти закон, необходимо подавать декларацию 3-НДФЛ и прикладывать к ней документ, подтверждающий факт удержания налога за рубежом.

Мосбиржа vs Санкт-Петербургская: ключевые отличия

Обе биржи абсолютно легальны, действуют в рамках закона. Все действия эмитентов и их работы регулируются Центробанком РФ, который следит за законностью сделок. Московская и Санкт-Петербургская биржа находятся в Москве и обе конкурируют за внимание инвесторов. Так, на Мосбирже появляется все больше акций иностранных компаний. Тем не менее, существуют ключевые отличия:

Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа - приглашает присоединиться к команде профессионалов на.

Специалист по поддержке клиентов в социальных сетях

О Бирже Московская биржа – это площадка, где встречаются продавцы и покупатели ценных бумаг и разных активов: физические лица, банки и брокеры, корпорации и инвестиционные.

UX analyst/ Customer Journey Expert (Инвестиции)

Delivery Manager mobile app

О новом проекте: Создание цифрового маркетплейса для финансовых продуктов должно существенно повысить доступность услуг, эффективность финансового планирования граждан.

Старший инженер-тестировщик (Автотестирование)

Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа - приглашает присоединиться к команде профессионалов.

Ведущий специалист технической поддержки

Главный специалист по информационной безопасности MOEX

Tech Lead Java (MOEX)

Мы разрабатываем главную бэк-офисную систему Биржи - Единую клиентскую базу данных (ЕКБД). Это IT-решение автоматизирует бизнес-процессы компании в сфере учета и управления.

Solution architect/Архитектор решений

Специалист Контактного центра

Руководитель направления разработки продуктов валютного рынка

О Бирже Московская биржа – это площадка, где встречаются продавцы и покупатели ценных бумаг, валюты и иных финансовых активов: физические лица, банки и брокеры, корпорации и.

Lead expert of IaaS, tooling and stability / DevOps

Senior Java Developer (Платформа)

Delivery manager/Руководитель отдела разработки

Инженер DevOps

Старший аудитор информационных технологий

Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа - приглашает присоединиться к команде профессионалов Службы.

Java Developer/ Старший Java разработчик (торговая система)

Старший корпоративный архитектор MOEX

Специалист по телемаркетингу

Разработчик витрин данных и BI (Oracle Microstrategy)

Московская биржа – корпоративный центр одноименной биржевой Группы, крупнейшей в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов. В 2017 году Бирже исполнилось 25 лет.

ПАО Московская Биржа;
Национальный расчетный депозитарий (НКО АО НРД);
Национальный клиринговый центр (НКО НКЦ «АО»).

Cоздавать все условия для роста и реструктуризации российской экономики. Мы даем компаниям широкие возможности для привлечения капитала и создаем удобную, надежную и прозрачную среду для российских и иностранных инвесторов.

Создавать инфраструктуру – задача, интересная вдвойне. Во-первых, это про то, чтобы самим придумывать правила игры, а не играть по чужим правилам. Во-вторых, это работа на долгосрочный результат.

На Бирже мы создаём инфраструктуру финансового рынка на 5-10 лет вперёд. Именно поэтому мы используем очень широкий технологический стек: и средства разработки (Java, JavaScript, C++, C), и архитектурные решения (Docker/Containers, in-memory DB, Hadoop), и современную аппаратную платформу.

Но всё же главное – это люди. Поэтому мы ищем к себе в команду людей, готовых к тому, чтобы осваивать новые знания, применять их и делиться своим опытом с коллегами, выстраивая долгосрочную карьеру».

Мы ведем интеллектуальный бизнес, поэтому в центре нашей корпоративной культуры – люди, наш основной ресурс. Мы ценим наших сотрудников и создаём все условия для комфортной и продуктивной работы.

Основа нашей корпоративной культуры – наши ценности, те принципы, которым мы следуем в работе, руководствуемся при принятии решений и во взаимодействии с коллегами и партнерами.

Мы в партнерстве с клиентами

Мы открыты и порядочны

Мы развиваемся и готовы к изменениям

Мы отвечаем за будущее компании

На наши программы стажировок мы приглашаем студентов финансовых и ИТ-направлений. Но профильные знания — это еще не все. Мы ищем тех, кто не боится вызовов, готов развиваться как профессионал, стремится к инновациям и хочет участвовать в сложных проектах. Таким студентам Московская биржа дает возможность учиться и получать опыт.

Стажировка для амбициозных студентов, которые хотят строить карьеру в индустрии финансовых рынков, мечтают стать настоящими лидерами и развивать российскую экономику. Ты сможешь поработать в разных департаментах, перенять опыт профессионалов биржи, а также развить личную эффективность и лидерский потенциал.

Направления:
подразделения фондового, срочного, денежного и валютного рынков, подразделение клиринга.

Продолжительность: 1 год

Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку

Для кого: студенты старших курсов финансовых направлений с отличной успеваемостью

курс Build Your MOEX;
участие в кросс-функциональных проектах;
возможность поработать в различных департаментах биржи для формирования универсальной экспертизы;
обучающая программа MOEX Academy, на которой ты получишь знания по продуктам и технологиям биржи, а также повысишь свою личную эффективность и разовьешь лидерский потенциал;
наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

подать заявку;
успешно пройти отбор;
пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Суровый отбор того стоит! Студенты, которые с успехом выдержат все испытания, не только попадут на престижную и хорошо оплачиваемую стажировку, но и получат возможность продолжить работу в компании на постоянной основе (при условии успешного прохождения программы).

Программа для активных студентов, которым интересно получить более глубокие знания по своей специальности. Ты сможешь принять участие в практической и исследовательской деятельности под руководством опытных профессионалов биржи.

Общебиржевое направление и бизнес-поддержка: срочный, первичный рынки, департамент стратегии, проектный офис, продуктовый маркетинг, риски, HR.

ИТ-направление: разработка, тестирование, эксплуатация, системная аналитика, сетевая защита, развитие корпоративных информационных систем.

Продолжительность: 6 месяцев для специализированных направлений, от 12 месяцев для ИТ-направлений.

Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку.

Для кого: студенты старших курсов финансовых и ИТ-направлений очной формы обучения с высокой успеваемостью.

курс Build Your MOEX;
участие в проектах подразделения;
наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

подать заявку;
успешно выполнить тестовое задание;
пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Ты погрузишься в рабочие процессы Московской биржи и применишь свои знания на крупнейшей торговой площадке России.

Летняя стажировка для студентов, которые предпочитают проводить время с пользой. Ты познакомишься с деятельностью биржи, получишь первый опыт работы и приобретешь полезные навыки.

Направления: фондовый, срочный, валютный, товарный рынки, департамент стратегии, клиентская поддержка, финансы, HR, листинг, продуктовый маркетинг.

Продолжительность: 3 месяца

Старт программы: апрель — отбор участников, май/июнь — оформление на стажировку.

Для кого: студенты 2-3 курсов очной формы обучения с высокой успеваемостью

курс Build Your MOEX;
приобретение базовых знаний и первого опыта работы;
наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

подать заявку;
пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Студенты, которые успешно прошли летнюю стажировку и хорошо себя зарекомендовали, на следующий год смогут принять участие в долгосрочной стажировке на Московской бирже.

- Расскажи, как ты попала на биржу? Почему из всех стажировок выбрала именно нашу?

Первый раз я посетила Московскую Биржу во время учебы на 2-ом курсе. Мой университет и Биржа организовывали конференцию для студентов, на которой каждый желающий мог представить свое исследование или курсовую работу, если они касались финансовых рынков в целом или российского рынка в частности. Помню, как первый раз зашла в здание и была поражена – экраны с котировками и новостями, конференц-зал и переговорные комнаты, торопящиеся куда-то сотрудники – все это было, как в кино :)

Во время конференции перед нами выступали сотрудники HR, которые и рассказали о возможности на 3-ем курсе пройти стажировку. Я была настолько впечатлена самой биржей, ее сотрудниками и всей этой атмосферой, что сразу поняла, что через год попробую пройти отбор и стать частью всего этого. Собственно, так я и поступила.

- Что делала на стажировке?

Задания на стажировке были очень разными – и в основном степень их сложности и интересности была пропорциональна времени, проведенному на бирже. Если в начале я могла заниматься чем-нибудь вроде доделывания за коллегами слайдов, то уже через пару месяцев мне доверяли построение моделей и руководство собственными мини-проектами.

- Долго ли думала, когда получила предложение перейти в штат?

Не думала вообще – мне сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Предложили остаться в той же команде с интересными, веселыми и умными людьми, заниматься проектами, которые мне казались крайне перспективными и, кроме того, пообещали лояльно относиться к моей продолжающейся учебе. В общем, лучшего и не придумаешь.

- Чем занимаешься теперь, когда стала штатным сотрудником?

Суть моей работы не изменилась – я сотрудник департамента продуктового маркетинга, и продолжаю развивать продукты биржи. Конечно, выросли уровень ответственности и доля моей самостоятельной работы над проектами (вместе с их сложностью), но принципиально то, чем я занимаюсь, не изменилось.

- Как вас приняли в коллективе в ваш первый рабочий день?

Несмотря на то, что в первый день я ужасно волновалась, прошел он просто замечательно. Коллеги мгновенно приняли меня, все показали и объяснили, познакомили с ребятами из других департаментов. Уже через пару часов я ушла с ними обедать, вечером сыграла в настольный футбол и была невероятно счастлива, что буду работать с людьми, с которыми чувствую себя «в своей тарелке»

- Как коллеги поздравляют вас с днем рождения? Может быть, дарят необычные подарки?

Буквально месяц назад я первый раз отмечала день рождения на бирже. День оказался наполнен сюрпризами с самого начала: коллеги подарили море внимания, цветов и вкусной еды. Ну а в конце ждал еще один приятный бонус – руководитель отпустил с работы пораньше, посоветовав хорошо отдохнуть и намекнув, что поймет, если на следующий день я приду позже обычного :)

- Как проходят корпоративные праздники в компании? Что делаете на празднике: конкурсы, необычные награждения, оригинальные поздравления?

Наверное, больше всего мне запомнились 23 февраля и 8 марта в компании. Мы поздравляли мужчин пиццей и шоколадками, они нас – тюльпанами и тортами, мы болтали, смеялись и поднимали командный дух совместным поеданием вкусняшек.

- Вспомните случай, когда коллеги/начальство вас по-настоящему удивили.

Наверное, мне сложно выделить какой-то конкретный случай, но я опишу свои общие впечатления от компании – впечатления, которые, не знаю почему, я не ожидала получить. Прежде всего, это открытость и дружелюбие со стороны коллег, даже если они существенно старше и выше по карьерной лестнице. Так, в самом начале стажировки, в рамках помощи по одному из проектов я ездила с главами рынков на встречи со внешними клиентами. Я была очень удивлена: несмотря на то, что все они – аксакалы финансовых рынков, с огромным багажом опыта и знаний, а я – девушка-стажер, студентка третьего курса — со мной они держались крайне просто и открыто, абсолютно так же, как и между собой. Это крайне подкупало и делало наши поездки гораздо приятнее – во всяком случае, для меня.

Я учился в НИЯУ МИФИ, наша кафедра сотрудничала с Московской биржей. Поэтому, когда нам предложили пройти стажировку на бирже, решил использовать эту возможность. У меня были и другие предложения, но на бирже обстановка была гораздо дружелюбнее, чем в остальных компаниях, да и род деятельности, которой здесь нужно было заниматься, мне больше по душе. Поэтому предложение принял сразу же: отличный коллектив, хорошее отношение начальства, интересная работа — долго думать не пришлось.

Когда я только пришел на стажировку, решал некоторые второстепенные задачи, необходимые основной команде. Параллельно изучал систему и со временем начал работать в основном проекте — автотестирование ТКС SPECTRA. Поддержкой и развитием этого проекта занимаюсь и сейчас.

За время стажировки я успел познакомиться и сработаться со всей командой, так что мой переход в штат коллеги приняли очень хорошо. У нас прекрасный коллектив: мы вместе отдыхаем после работы, ходим на квесты, сидим в антикафе или барах, общаемся, играем в настолки. Всегда поздравляем друг друга с днем рождения и дарим символические (а иногда – не очень) подарки. Вроде бы, мелочь, а каждому приятно, и все довольны.

Читайте также: