Как устроиться на работу в пепси

Опубликовано: 01.10.2024

Корпорация Пепсико является в России крупнейшим производителем напитков и продуктов питания. Работает центральный офис и многочисленные региональные подразделения. Предприятие обслуживает более 20 тыс. сотрудников.

Пепсико считается в нашей стране наиболее крупным переработчиком картофеля и сырого молока. В настоящее время корпорация активно инвестирует средства в развитие программ, которые направлены на улучшение эффективности работы поставщиков этих продуктов. Также компания нацелена на увеличение роста поставок продукции и улучшение ее качества.

Карьера в PepsiCo

В корпорации Пепсико для каждого соискателя откроется богатейший мир предпринимательства с огромными ресурсами и масштабом. Корпоративная культура компании, а также присутствие ее подразделений в разных странах позволяет создавать для сотрудников новые возможности, делая их будущее определенным. К развитию дела руководство PepsiCo подходит максимально ответственно. Оно заинтересовано в приобретении нового положительного опыта.

По этой причине для работы на предприятия и в офисы PepsiCo отбираются любознательные кандидаты с неиссякаемым запасом энергии и оригинальных идей. Компания заинтересована в привлечении специалистов с уникальной точкой зрения и не угасающей любознательностью. Пепсико обеспечит отличную платформу для быстрого развития дерзких стремлений креативных кандидатов в масштабе всего бизнеса.

На официальном сайте компании можно узнать обо всех доступных вакансиях на разных континентах, в частности в:

Латинской Америке;
Северной Америке;
Европе;
Китае;
Ближнем Востоке;
Азиатско-Тихоокеанском регионе;
Индии;
Южной Африке;
Австралии и Новой Зеландии.

Работа в компании Пепсико

Карьера в PepsiCo доступна:

Специалистам и профессионалам с большим опытом работы. Огромные перспективы открыты для тех людей, которые желают двигаться вперед для поиска своего призвания. По всему миру компания ищет новаторов, которые способны удивить потребителей инновационными новинками и создавать в будущем эксклюзивные предложения. Каждому специалисту, принятому на работу в PepsiCo, предоставляется замечательная возможность достигать высот. Для этого достаточно только объединить собственные знания и навыки с силой брендов компании, известных во всем мире.

Студентам. Компания ждет от молодых специалистов уверенности в собственных силах и смелости. Она ищет теоретиков и практиков с креативным подходом, которые готовы мыслить максимально глобально и занять лидерские позиции в будущем. Каждый студент может узнать, какие потрясающие перспективы открываются перед ним в PepsiCo. Достаточно только проявить свои таланты и амбиции для того чтобы занять место в дружной команде, творящей настоящие чудеса в современном мире известных брендов.

Доступные вакансии PepsiCo

При выборе места работы в Пепсико каждому специалисту рекомендуется решить для себя такие важные вопросы:

определить надежность/стабильность компании;
ознакомиться с репутацией производителя в СМИ и глазах общественности;
проанализировать наличие возможностей карьерного роста.

В последние годы компания PepsiCo на российском рынке считается перспективным работодателем, который дает огромные возможности для стабильного карьерного роста. Как и в любой транснациональной компании, в Пепсико новичкам приходится нелегко, поскольку здесь ценится настоящий труд. Также каждый новый специалист, начавший работу в корпорации, может рассчитывать на получение неоценимого опыта и знаний в выбранной сфере деятельности. Если кандидат не боится лени, очень скоро он обязательно наберет темп и без труда вольется в дружный коллектив, продуктивно выполняющий свою работу.

Можно ли устроиться в Пепсико недалеко от дома?

Подбор вакансии по специальности

Если кандидат не является технологом и абсолютно ничего не смыслит в продуктах питания, в таком случае он может не отчаиваться. Список вакансий Пепсико настолько широк, что многие люди смогут подобрать для себя подходящую работу с учетом опыта и знаний. Компания в разных регионах России постоянно набирает:

инженеров по обслуживанию торгового оборудования;
торговых представителей;
инженеров-электроников;
мерчандайзеров;
операторов-наладчиков;
инженеров-электроников;
экспедиторов;
водителей;
контролеров складов и др.

Если соискатель имеет опыт работы в одной из названных выше специальностей, в таком случае ему рекомендуется связаться с отделом кадров. Только так он может получить исчерпывающую информацию относительно трудоустройства и дальнейших возможностей по карьерному росту в Пепсико. Важно отметить, что на официальном сайте компании открытые вакансии публикуются ежедневно. Интересные предложения появляются очень часто, поэтому каждый специалист имеет высокие шансы на трудоустройство в PepsiCo.

PepsiCo (Пепси, ПепсиКо) – американская многонациональная корпорация, производящая под различными брендами безалкогольные напитки и продукты питания. Корпорация включает в свой состав такие компании, как Pepsi, TacoBell, Lays, и распространяет свою деятельность более чем на 200 стран и территорий по всему миру с численностью сотрудников до 300 тысяч человек. Штаб-квартира компании расположена на территории штата Нью-Йорк в США.

В настоящее время PepsiCo занимает ведущие позиции в производстве энергетических, газированных и негазированных напитков, снеков, чипсов, нектаров, соков, детского питания, молочной продукции, бутилированной воды. В нашей стране на 2020 год в Пепсико работает около 30 тысяч человек на 30 с лишним предприятиях. Компания в России считается крупным переработчиком картофеля и сырого молока. Крупнейшими заводами – производителями напитков в России, входящими в одно из шести основных подразделений PepsiCo – ESSA, является Лебедянский завод соков в Липецкой области, а также Лианозовский молочный комбинат в Подмосковье.

По размеру выручки российские активы холдинга – на третьем месте (после США и Мексики). Основные бренды компании в России: Pepsi, Lays, Чудо, Домик в деревне, Фруктовый сад, Агуша, Lipton, Mirinda, Cheetos.

Условия работы в ПепсиКо

Своим сотрудникам PepsiCo предлагает среднюю по отрасли заработную плату, положенные по закону социальные отчисления, дополнительное медицинское и авто страхование, на некоторых позициях – оплату транспортных, сотовых расходов и питания.

Недостатки работы в PepsiCo

То есть, если вы хотите работать в PepsiCo, или в любой иной крупной компании-пищевом производителе, то будьте готовы, что от вас ждут трудовых подвигов. Таких как:

работа по 10-11 часов;
постоянные идеи по улучшению;
низкая оплата труда;
постоянный рост планов по продажам или производству;
фанатичная приверженность корпоративной идеологии;
планерки и совещания в нерабочее время.

Повторимся, эти особенности характерны не только для ПепсиКо, но и любой другой компании FMCG рынка России. Но есть у ПепсиКо и ряд своих собственных минусов:

использование сторонних рекрутинговых компаний, зачастую низкого качества. Это проявляется в том, что не сама ПепсиКо ведет набор персонала, а отдельные HR агентства, и нареканий к ним очень много. Соискатели отмечают сложную, запутанную и непрозрачную систему отбора на работу, отказы без объяснения причин, распространенные ошибки и невнимательность со сторону HR агентов;
слабая программа адаптации новых сотрудников (за исключением Management Trainee);
на производстве – тяжелая физическая работа с массой требований по технике безопасности и невысокой оплатой труда;
в продажах – невозможность взять отпуск летом.

Преимущества работы в PepsiCo

К преимуществам работы в компании ее сотрудники относят следующие:

большей частью, хороший коллектив;
большей частью, хорошие отношения с руководством. В ПепсиКо нет «барства» со стороны руководства к рядовым сотрудникам. Это большой плюс, потому что во многих других компаниях в России, это распространено. В PepsiCo сотруднику легче получить помощь и поддержку со стороны руководителя;
ясные прозрачные перспективы карьерного роста;
грамотные усилия компании по сплочению коллектива, хорошие корпоративы и праздники;
хорошее место работы для старта карьеры (для студентов и выпускников);
хорошая программа Management Trainee, которая открывает двери в менеджмент компании.

Маркетинг и управление в ПепсиКо

Из минусов работы в маркетинге и управлении можно назвать только один: очень высокую конкуренцию за вакансии ПепсиКо. На одну вакансию в эти отделы и на программу PepsiCo Management Trainee поступает до 900 анкет. То есть, чтобы эту должность получили именно вы, вам нужно быть на голову выше других кандидатов.

Продажи и логистика в ПепсиКо

Перед выбором вакансии PepsiCo, на которой вы бы хотели работать, мы настоятельно рекомендуем провести изучение условий работы на этой должности и в этом конкретном отделе. Стоит собрать все отзывы, которые вы сможете найти – в Интернете и от знакомых. А также стоит обратиться в компанию под видом покупателя – 30-40 минут общения с сотрудниками компании могут дать вам много информации для размышления.

Как устроиться в PepsiCo

ПепсиКо использует процесс отбора кандидатов в несколько этапов. Состав этих этапов разный для разных отделов. Самый длительный и сложный отбор предстоит проходить кандидатам на вакансии PepsiCo в самые престижные отделы – в маркетинг, программу Management Trainee и на управленческие позиции. На эти вакансии кандидату надо пройти 3-4 собеседования, онлайн-тесты ПепсиКо и групповой ассесмент.

Кандидаты на большую часть вакансий на производство, продажи и в логистику проходят менее строгий отбор. На производство и в логистику это обычно только 1-2 собеседования и краткий испытательный период. В продажи также часто добавляются тесты и групповые отборочные упражнения, типа ролевых игр, таких как симуляции продаж.

В нашей статье мы рассмотрим процесс отбора кандидатов, который имеет общие элементы для большинства вакансий – в продажи и маркетинг.

Отправка резюме и сопроводительного письма на вакансию ПепсиКо

Первым шагом к трудоустройству в PepsiCo, является подача заявления на работу. На сайте компании выложены вакантные позиции и вы можете идентифицировать их по местоположению. Также вы можете откликнуться на вакансию PepsiCo на сайте Headhunter.

Внимание! Компания, используя систему отслеживания кандидатов CandidateCare, известную как ATS, проверяет ваше резюме и сопроводительное письмо, отслеживая заранее определенные ключевые слова и фразы в соответствии с выбранной вами позицией. Это обеспечивает быстрое отсеивание кандидатов, не имеющих необходимой квалификации. Это значит, что вы в своем резюме и сопроводительном письме должны четко показать соответствие требованиям вакансии. Если вы не можете на 80-90% соответствовать требованиям вакансии, то ваше резюме даже не попадет на рассмотрение в отдел кадров компании. Оно будет просто отсеяно системой ATS как неподходящее.

Также рекомендуем прочитать нашу специальную статью о том, как можно повысить шансы на то, что ваша анкета или резюме будут замечены: Как правильно искать работу в сети Интернет

Первичное телефонное собеседование

На этом этапе мы рекомендуем включить в ваши ответы 3 важных элемента. Скажите, что вы:

очень хотите работать в компании PepsiCo;
что, даже если вы чего-то не знаете или не умеете, вы готовы учиться и много работать;
поблагодарите вашего собеседника за уделенное внимание и время.

Первичное собеседование это первый отборочный этап, после которого сотрудники отдела кадров ПепсиКо или ее HR представители принимают решение о том, интересны ли вы им как соискатели или нет. Поэтому мы рекомендуем готовиться к этому собеседованию.

Тесты PepsiCo

ПепсиКо использует тесты от разработчика Talent Q. Это тесты на интеллектуальные способности и ситуационные тесты. Тест на интеллектуальные способности оценивает общие способности интеллекта соискателей, и состоит из трех частей:

числового теста;
вербального теста;
абстрактно-логического теста.

Ситуационный тест оценивает большой набор ваших личностных характеристик, таких как: коммуникабельность, лидерство, нацеленность на результат, умение решать проблемы и т.д.

Основными особенностями тестов Talent Q для PepsoCo являются следующие:

невозможность возврата к уже пройденным вопросам;
сравнение результата не с другими соискателями, а с эталонным результатом;
рост сложность вопросов от начала к концу теста.

Больше о тестах Talent Q, примеры данных тестов, их варианты и способы решения смотрите в нашей статье Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение

Тест на технические знания

В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, вас могут попросить пройти тестирование на технические знания, т.е., насколько хорошо вы знаете технику, на которой будете работать в соответствии с заявленной должностью. Этот тест покажет представителю работодателя как вы владеете навыками, необходимыми для вашей работы в сравнении с другими кандидатами.

Этот тест, еще называемый механическим тестом, обычно довольно простой и требует только знания основных понятий механики и электрики. Вопросы могут включать в себя задание на блоки, рычаги, электрические цепи и др. Больше об этом типе тестов вы можете узнать в нашей статье Механические тесты, что это и как их пройти

Тест вербального мышления (вербальный тест) в ПепсиКо

Вербальный тест оценивает ваше понимание, логику и умение обосновывать ответы. Вам будет предложено проанализировать некоторые отрывки текста и определить, является ли представленная информация «верной», «ложной» или «невозможно определить». С помощью теста не оценивается знание орфографии или словарный запас, а проверяется ваша способность осмыслить информацию или делать соответствующие выводы. Ниже вы найдете пример вербального теста в компанию PepsiCo. Больше о вербальных тестах Talent Q и других разработчиков вы можете узнать в нашей статье Все о вербальных тестах

Правильный ответ и объяснение вы найдете в конце статьи. Мы рекомендуем вам сначала попробовать решать все примеры тестов из нашей статьи самостоятельно, чтобы оценить свои способности. На реальном тесте на такой вербальный тест у вас будет всего 30 секунд.

Тест числовых рассуждений (числовой тест) в ПепсиКо

В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, вам может понадобиться пройти числовой тест. PepsiCo использует числовые тесты для определения ваших навыков быстрого анализа сложных числовых данных и расчетов. Они проверяют такие направления математики, как проценты, дроби и доли, и всегда используют графики, таблицы и диаграммы. Ниже вы найдете пример числового теста Talent Q для компании ПепсиКо. На решение такого теста отводится 90 секунд. Больше о числовых тестах всех типов читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать

Абстрактно-логический тест PepsiCo

Абстрактно-логические тесты Talent Q используются не для всех должностей в ПепсиКо. Соискатели в продажи, например, обычно этот тест не должны проходить. Но кандидаты на некоторые технические должности и в IT проходят такие тесты. Логические тесты проверяют способность кандидатов находить логические связи и правила в последовательностях. Это достаточно сложные тесты, которые могут быть разных типов. Больше о таких тестах смотрите в нашей отдельной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое. Ниже мы приведем пример абстрактно-логического теста Talent Q.

Ситуационные тесты PepsiCo

Ситуационные тесты в ПепсиКо применяются для тестирования кандидатов на управленческие позиции и в отделы маркетинга и продаж. На HRLider вы найдете любые типы и виды ситуационных тестов для руководителей, для отдела продаж, клиентской поддержки и общих офисных позиций. Ниже вы найдете пример ситуационного теста для руководителей среднего звена.

Больше о ситуационных тестах вы сможете прочитать в наших статьях:

Ассесмент и финальное собеседование в ПепсиКо

После телефонного собеседования и тестирования отобранные кандидаты приглашаются на этап группового и личного собеседования. Они проводятся в течение 1 полного дня, которые так и называется день оценки или assessment day.

Эти отборочные мероприятия применяются не для всех вакансий. На 2020 год мы уверены, что они применяются в полном объеме только для отела маркетинга и для кандидатов в программу Management Trainee. Для торговых представителей иногда применяются упрощенные версии асессментов.

Личное собеседование проводится представителями отдела кадров и менеджмента компании и затрагивает широкий спектр вопросов. От вас ожидается, что вы продемонстрируете свои знания в отрасли, мотивацию работать в ПепсиКо и наличие каких-то достижений.

Вот несколько примеров вопросов, которые могут быть вам заданы:

Почему вы выбрали PepsiCo?
Как бы вы справились с общением с членом команды, которые критикует вас? Приведите примеры.
Расскажите о ситуациях, когда вы проявили лидерство.
Расскажи о ситуациях, когда вы смотивировали команду на какое-то достижение.

При ответах на вопросы собеседования мы рекомендуем стараться приводить примеры из вашего реального опыта работы или учебы. Это очень ценится любыми рекрутерами.

Больше информации по ассесментам в компании PepsiCo и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:

PepsiCo – это крупный российский работодатель с корнями из США. В этой компании вы найдете достойные условия работы и оплаты и возможности для профессионального и карьерного роста. Если вы ходите работать в PepsiCo, мы рекомендуем тщательно готовиться ко всем этапам отборочного процесса: составлению резюме и сопроводительного письма, тестам ПепсиКо, кейсам и собеседованию. 4-5 дней подготовки на HRLider дадут вам понимание правил решения любых типов тестов. После подготовки вы будете более уверены и спокойны и сможете показать себя с лучшей стороны.

Добрый день! Спасибо за ваш комментарий. На собеседовании cотрудники HR действительно спрашивают кандидатов про опыт работы и причины смены места работы, чтобы лучше понять ваши желания и опыт. Количество мест работы никак не влияет на принятие решений о трудоустройстве кандидата. Мы принимаем решение на основе соответствия вашего опыта требованиям к вакансии.

Торговый агент

я устроился стажировался целый месяц на одном маршруте говорили что вот мой маршрут навел порядок пока у знакомой не пришла подруга и отдали мой маршрут ей, а меня закинули в ж… пу мира, если так с первых дней, а чего дальше ожидать, как я понял все решают родня друзья если нет знакомых родных даже нечего лезть.

Добрый день! Решения, связанные с работой компании и отдельных сотрудников, принимаются на основе бизнес-потребностей и задач команды. Если на ваш взгляд, в данном случае решение основывалось на других обстоятельствах, напишите нам, пожалуйста, на почту graduatecareers@pepsico.com и укажите свои контакты, мы незамедлительно проведем внутреннюю проверку по этому кейсу. Спасибо!

Аналитик

Одна из лучших компаний в Воронеже) Потрясающий новый офис сейчас, коллектив и условия работы, поверьте есть, с чем сравнивать в Воронеже. Все честно, официально и прозрачно. так как структура новая, люди растут в компании с космической скоростью + открыто постоянно много вакансий. Молодой коллектив, амбициозный и среда для развития очень приятная.

еще не все налажено, так как открыт недавно, на начальных позициях не самые высокие зп, но для профи все ок.

Добрый день! Рады, что вам нравится работать в PepsiCo! :) Мы будем и дальше улучшать условия работы и предоставлять возможности для роста наших сотрудников в Воронеже и по всей стране.

Торговый представитель

Хорошая корпоративная культура, хорошее личностное развитие, корпоративный автомобиль, дмс.

Работая в компании уже 8 лет, мне постоянно обещали карьерный рост, в итоге я продвинулся только на 1 ступень, хотя показал хорошие результаты за эти годы работы, причём выполняя немалую часть работы менеджера, после маршрута, сидя в офисе до 8–9 часов вечера, но за это мне даже спасибо ни разу не сказали, а РСМ не посчитал нужным дать даже грамоту в конце года, ну да ладно. Самое печальное это то что в последнее время все завязали на фотоотчет и поменяли систему премирования, допустим раньше за обьем можно было получить 150 % сверху плана, а теперь только 120, дальше сейчас меняют систему бонусов, а именно было объем и задачи 50/50 а теперь они делают 40/60 где 1 и 2 задача имеют разные развесовки, а именно 2 задача заведомо очень трудно выполнимая так как есть блок фактор по прокупке mhl, убрали 3 задачу и инсентив, соответственно теперь заработать там можно либо оклад либо сверху небольшой бонус, также сливают налево и направо фурами ща копейки и в точки очень много попадает этот товар от траншиперов в итоге ты официальный представитель компании, а продает твой товар каждая собака и дешевле тебя. После изменения системы оплаты которую вводят с 1 апреля народ начинает разбегаться и еще побегут ибо за оклад работать никто не хочет.

Торговый агент

Рабочий планшет который почти весь заблокирован, может только с него фоткать и смотреть документы, на все остальное — блок.

Должность торговый агент. Такой же бардак как и в профтехнологии. Устроился 3 недели назад, а зп до сих пор не получил. Вы будете перерабатывать, но вам за это не заплатят. Начальство ничего не знает, посылают тебя решать все вопросы самостоятельно. В основном будете фотографировать, от этого зависит ваша зп, ещё нужно делать заказы и выкладывать товар. На каждый магазин есть свое время, успевай как хочешь. Оклад в 19к просто смешно. Обещали гарантировано 33к на руки, а по факту вот: Чтобы сделать премию нужно набрать определённы процент по программе. Программа «сырая» вечно все лагает, фото не выгружается, в некоторых магазина товара такого нет, а в программе он будет, это портит тебе премию. Много денег будет уходить на обеды и перекусы Будешь вечно ходить, одежду лучше новую не носить. Бывает грязно на складах и в магазине.

Мерчендайзер

Агентство по трудоустройству мерчендайзеров меняется как перчатки) до перехода в агентство Анкор, было ещё более менее, работать можно было. При условии адекватного супервайзера, который тоже уволился. Но самое ужасное и не добросовестное агентство Анкор, никогда и ни при каких условиях не идите туда! Зарплату режут как им выгодно, обещают одно, на деле другое, никаких гарантий на стабильную заработную плату нет, связи с отделом кадром нет. Не профессиональное руководство и координаторы проекта не соответствуют. Обратной связи нет. Обучения никакого. Мерчен выполняет обязанности супервайзера. Документы и справки не прозрачны. Ошибочное решение Пепсико сотрудничать с этим подрядом. Текучка постоянная, соответсвенно качество работы в минусе.

Изменить подряд, набрать профессиональных сотрудников, изменить систему оплаты труда, и время работы в полях.

Добрый день! Спасибо за ваш комментарий, мы обязательно проведем проверку агентства и процессов. Для более точного расследования просим вас написать о подробностях на почту graduatecareers@pepsico.com и указать свои контакты. Спасибо!

Маркетолог

Работала в компании много лет, очень люблю PepsiCo, отличный работодатель. Компания с современными ценностями, которая дает возможности для развития, надо только брать :)

Есть местечковые проблемы, которые надо решать локально. Глобально не сказала бы, что на уровне ЦО есть проблемы.

Добрый день! Спасибо за ваш комментарий :) Надеемся, что работа в PepsiCo и дальше будет приносить вам удовольствие.

Торговый представитель

Дмс, зп белая, руководитель адекватные.

Все ок. Советую как работодателя.

Здравствуйте! Спасибо за ваш комментарий!

Мерчендайзер

Впечатление осталось негативное, при устройстве не выдают на руки и не дают подписать договор, устраивали через «Профтехнологии». При увольнении прислали на подписать документы задним числом, зарплата на бумаге оказалась меньше, чем обещали при трудоустройстве, но даже ее не выплатили.

Добрый день! Свяжитесь, пожалуйста, с нами через почту. Эл. адрес graduatecareers@pepsico.com. Мы обязательно разберемся с ситуацией. Спасибо!

Специалист

Очень люблю компанию ПепсиКо. Она дает возможности реализовать свои решения, я чувствую себя здесь уверенной в завтрашнем дне, сейчас это очень важно, так как много кого коснулись сокращения и увольнения в период карантина. В ПепсиКо же можно быть уверенным, что все будет хорошо.

Проводить больше мероприятий для сотрудников в регионах и больше бонусов.

Добрый день! Спасибо за ваш комментарий и пожелания! Мы обязательно обратим на них внимание :)

Специалист

Причина работы нужны деньги, а платят копейки.

Нужно поменять руководство логистике. Так работать на складе невозможно, просто не могу уже. Ревизии показывают, что все идеально, но это только на бумаге и это по всем складам Владивосток и Артем. Когда будет компетентное руководство, когда будут оплачивать все переработки, которых уже столько накопилось за годы… Много непонятных схем отгрузок, такое чувство что все везде куплено в логистике.

Добрый день! Спасибо за ваш комментарий. Не могли бы вы написать о деталях нам на почту graduatecareers@pepsico.com, чтобы мы могли провести расследование по фактам, о которых идет речь в вашем сообщении? Спасибо!

Оператор склада

Завод неплохой, но руководство не очень, каждый начальник старается устроить своего родственника, самый гнилой человек на заводе это Стетюха Алёша!

Тяжёлый труд рабочего и низкая зарплата.

Добрый день! Если вы можете привести конкретные факты в подтверждение ваших слов, напишите, пожалуйста, нам на почту graduatecareers@pepsico.com, чтобы мы провели проверку. Спасибо!

Мерчендайзер

Вроде работающий персонал в одеквате, тут не то)

26.11.2020 подбор персонала компании вышли на меня сами было интервью по телефону, за тем собеседование, заполнила анкету для службы безопасности, сразу показалось странным и все родные и знакомые были удивлены, что человеку выкладывать товар на полки нужно пройти через безопасность, в начале прислали вот такое смс Добрый день! Компания PepsiCo заинтересована в Вашей кандидатуре на вакансию Торговый агент. Просим Вас перезвонить по тел. 88007003480. Спасибо! А через неделю уже поступило вот такое смс Добрый день! Благодарим вас за участие в конкурсе на нашу вакансию и уделенное время. К сожалению, в настоящее время мы не готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Еще раз спасибо и удачи в реализации намеченных планов! PepsiCo Я прочитала отзывы на этом сайте не сразу спустя 4 дня после заполнения анкеты для безопасности, по этому была очень рада что не попала на эту должность в данную организацию, судя по отзывам у них в каждом городе срач !

Добрый день! Спасибо за ваш комментарий. Вероятно, коллеги определились с финалистом по вакансии в пользу другого кандидата и поэтому направили вам данное сообщение. Мы будем очень рады видеть ваши отклики на другие наши вакансии в случае, если они вас заинтересуют!

Очень хотела попасть в компанию, долго ждала подходящих позиций. К сожалению, не прошла на нее, не взяли. Но хочу сказать, что остались очень приятные впечатление от взаимодействия с компанией. Все, что обещали, выполнили. Перезванивали, очень вежливый и участливый HR. Даже после отказа оставили приятное впечатление.

Взять меня на работу :)

Добрый день! Очень рады, что у вас остались положительные впечатления от взаимодействия с нашей компанией! Будем рады рассмотреть ваши отклики на другие вакансии в PepsiCo :)

Менеджер проекта

Название компании, возможность работы с брендами.

Коллектив хороший, но встречаются истерические особы с грязными методами построения своей карьеры — перекладывание ответственности на подчиненных, сплетни, навязывание ненужных в итоге задач Не стоит наивно доверять лозунгам «Ответственно к цели» и «Говори открыто» — на деле, обратившись в Speek Up ты становишься кандидатом на быстрый вылет в один прекрасный день в течении часа. Лицемерие здесь в достатке. Так что «улыбаемся и машем». дельное здесь врядли получится внедрить — большие бюжеты возлагают большую ответственность от менеджера до руководителя, которую ни кто не хочет на себя брать. Много работы «в стол», систематические «зачистки» штата сотрудников и набор новых. До очередного повышения зп дотягивают далеко не все.

Добрый вечер! Нам очень жаль, что вы столкнулись с неприятностями, работая в компании. Не могли бы вы, пожалуйста, написать нам подробности ситуации, о которой вы пишете, на почту GraduateCareers@pepsico.com. В частности о том, что вы говорите про Speak Up. Мы проведем расследование по данному вопросу. Спасибо!

Оператор производственной линии

Не советую идти на производство. Начальство неадекватное. Крики. Нервы помотают вам. Схалявить не получится — не присядете, везде камеры. Штрафы чтобы держать вас в тонусе. Зарплата ниже среднего по рынку в такой компании. Да и работа нелёгкая. Подумайте прежде чем идти туда.

Добрый день. Не могли бы вы, пожалуйста, написать нам о деталях ситуации, о которой идет речь в вашем сообщении. Мы будем ждать от вас письмо по адресу graduatecareers@pepsico.com для проведения внутренней проверки.

Торговый агент

Понравилась только первая девушка, которая мне звонила и приглашала/рассказывала о вакансии. Более плюсов в работе я не увидела.

Доверьте составление резюме профессионалам!

Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу

Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Студентам и начинающим специалистам

Сервисы в разработке

Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh.ru в будущем

вакансии

О PepsiCo
Начало карьеры
Карьера в офисе
Карьера на производстве

Твоя уникальность —
наше преимущество

Мы верим, что наша сила в разнообразии взглядов, мнений и подходов, и делаем все возможное, чтобы каждый мог найти в PepsiCo возможность для самореализации.

Заботиться о наших клиентах, потребителях и мире, в котором мы живем.
Всегда говорить открыто и честно.
Уважать друг друга и преуспевать вместе.

Продавать только ту продукцию, которой мы можем гордиться.
Максимально использовать преимущества индивидуальных различий и вклада каждого.
Балансировать краткосрочные и долгосрочные планы.

Практика в PepsiCo — та самая возможность совмещать работу и учебу. Практика не оплачивается, но приобретенный опыт работы — бесценен. Продолжительность практики варьируется от 1 до 6 месяцев в зависимости от направления бизнеса. Можешь больше? Приходи на стажировку! Стажировки стартуют два раза в год — весной и летом, предполагают полную занятость, их продолжительность — от 2 до 6 месяцев в зависимости от направления бизнеса.

Готов к вызову? PepsiCo GO — годовая оплачиваемая программа стажировок, стартующая в сентябре каждого года. Здесь ты прокачаешь свои навыки на корпоративных тренингах и начнешь ориентироваться в бизнесе, работая над реальными проектами.

PepsiCo BreakOut — акселератор твоего успеха.
За 24 месяца тебе предстоит пройти несколько ротаций, разработать и запустить проект под руководством ведущих бизнес-экспертов России. Ты также разовьешь ключевые компетенции будущего через уникальный план обучения. Как результат — тебе предоставится возможность стать менеджером одной из функций в PepsiCo.

В компании действует программа FlexiCo*. Мы сами регулируем свой рабочий день: в офис можно приехать в любое время с 8 до 10. А по договоренности с руководителем раз в неделю или в месяц — работать удаленно.

Свободное от работы время можно провести за игрой в киккер (настольный футбол) или настольный теннис.

Обучение и развитие сотрудников — один из основных приоритетов компании. У нас есть свободный доступ к более чем 200 онлайн-курсам и 1000 книг.

У нас нет дресс-кода.

Подход к построению карьеры в компании очень гибкий — сотрудник может расти внутри функции или полностью сменить сферу деятельности.

Масштабы и динамика бизнеса делают PepsiCo уникальным местом для построения карьеры

Функциональная экспертиза на уровне последних тенденций и трендов рынка.
Открытый доступ к лучшим мировым практикам по ключевым направлениям бизнеса, путем обмена опытом с международной командой.
Высокий уровень свободы принятия стратегически важных для бизнеса решений.
Кросс-функциональный подход к построению карьеры: возможность получить опыт в нескольких категориях бизнеса или изменить функциональное направление, не меняя основное место работы.

Уникальные проектные отделы и команды: коммерциализация инноваций, lean six sigma, контрактное производство, сетевое моделирование цепей поставок.
Особое внимание к развитию потенциала и лидерских компетенций сотрудников.
У нас есть магазин, в котором любой сотрудник может купить продукцию компании со скидкой.
В компании действует программа внутренних дегустаторов. Это значит, что мы не только первыми пробуем новый продукт, но и непосредственным образом влияем на его создание.

Мы стремимся создавать комфортные условия для работы каждого сотрудника

Центральный офис компании полностью соответствует этому стремлению

Высшие стандарты
качества

Наш завод по производству снеков в Азове стал первым заводом PepsiCo в России, прошедшим LEED-сертификацию (лидерство в энергетическом и экологическом проектировании).

Завод в Самаре по результатам работы в 2015 году стал лучшим в категории напитков среди заводов PepsiCo в Европе.
А также завоевал звание «Лучшего из лучших» среди всех категорий PepsiCo.

Завод PepsiCo по производству безалкогольных напитков в Санкт-Петербурге за восемнадцатилетнюю историю получил 14 золотых наград на качество, две серебряные награды, одну президентскую и стал обладателем одной из самых престижных и значимых наград компании в области качества — платиновой награды Калеба Брэдхема!

Колоссальные объемы производства

Лианозовский молочный комбинат ежедневно выпускает свыше тысячи тонн готовой молочной продукции, в том числе и для детского питания.

Студент «Вышки» Дмитрий Кишилов рассказал Rusbase, как попал на стажировку в российский офис PepsiCo, сколько платят стажерам, и как сделать так, чтобы тебя выбрали.

Что делают стажеры в PepsiCo

Не так давно меня пригласили на стажировку по программе PepsiCo GO в качестве интерна функции Коммерциализации. Зарплата участника программы составляет 55000 рублей. Со стажерами заключают договор на год, а также подключают к программе ДМС.

Коммерциализация PepsiCo является фактически внутренним проектным офисом компании, задача которого — обеспечить запуск новых продуктов в срок и получить прогнозируемую прибыль. Сотрудники Коммерциализации участвуют во всех этапах создания инновационного продукта — от разработки идеи до производства и появления товара на полке. Как и у любого проджект-менеджера, у них есть несколько основных зон ответственности:

Разработка, согласование и контроль исполнения тайминга проекта;
оценка и минимизация рисков реализации проекта, выявление «узких мест»;
координация работы всех функциональных участников команды проекта;
ответственность за успех проекта в целом.

На работе я взаимодействую с маркетологами, сотрудниками отдела закупок и финансов, производства, инжиниринга, с юристами и службой поддержки. Моя задача – спланировать календарь проекта, вместе с членами команды определить основные вехи и крайние сроки выполнения работ, следить за их исполнением, выявлять риски и помогать бизнесу принимать решения. К примеру, следует ли потратить дополнительные время и деньги для минимизации этих рисков.

Предыстория

Я окончил бакалавриат на факультете политологии НИУ ВШЭ и до последнего курса не задумывался о карьере в бизнесе. Но как-то раз знакомые пригласили принять участие в кейс - чемпионате Cup Moscow, и именно благодаря ему во мне проснулся интерес к менеджменту и экономике. Тогда я принял решение сменить профиль и поступил в магистратуру на программу «Стратегическое и корпоративное управление» в «Вышке».

Дмитрий Кишилов в центральном офисе PepsiCo в Москве.

На первом курсе магистратуры я решил попробовать себя в реальном бизнесе и стал искать стажировки в крупных компаниях. Летом этого года я получил предложения от нескольких. Выбор сделал в пользу PepsiCo: впечатлили масштабы бизнеса, социальные гарантии и возможности для профессионального роста. А кроме того, я подумал, что работа в качестве проектного менеджера позволит быстро понять, как устроен весь бизнес компании и получить кросс-функциональный опыт. В будущем я планирую работать в области стратегического управления и развития.

Как проходило собеседование

Собеседование строилось из нескольких этапов:

Видеоинтервью — нужно было рассказать о последних трендах в современном мире.
Телефонное интервью и тестирование.
Ассесмент-центр, в ходе которого участники решали групповой кейс. Нам предоставили результаты маркетинговых исследований различных сегментов рынка продуктов питания — от растворимого кофе до готовых завтраков. Задача каждой команды сводилась к тому, чтобы за короткое время изучить данные исследований, выбрать наиболее привлекательный для компании проект, создать бизнес-план, а также подготовить презентацию идеи.
После этого у меня состоялось несколько интервью: с менеджерами маркетинга и коммерциализации (около 1,5 часов на английском языке) и финальное интервью с директором по коммерциализации. Там я также выполнил небольшие кейсы и задачи и ответил на вопросы о различных функциях внутри компании.

Центральный офис PepsiCo в Москве. Фото: пресс-служба PepsiCo

У отбора на программу PepsiCo GO есть особенность: стажеров могут пригласить на интервью представители сразу нескольких отделов, вне зависимости от того, какую функцию выбрал для себя участник изначально. Принять окончательное решение об отделе, в котором хотелось бы работать, стажеры должны уже перед финальным интервью, после общения с менеджерами и консультаций с HR-специалистом.

Всего на программу подали заявки около 1200 человек, взяли 18.

Что помогло попасть на практику

Безусловно, помогло участие в кейс-чемпионатах. Сейчас для большинства работодателей это является положительным фактором при отборе кандидата на начальную позицию.

Для участия в чемпионате вам надо собрать команду, вместе с которой предстоит решить бизнес-задачу. Это может быть разработка стратегии компании, создание концепции нового продукта, решение нетривиальной операционной задачи – что угодно.

Сup Moscow был первым кейс-чемпионатом, в котором я принял участие. Дальше были McKinsey BusinessDiving, EVA и Empower Russia.

Центральный офис PepsiCo в Москве. Фото: пресс-служба PepsiCo

Кейс-чемпионаты — отличная возможность получить работу в консалтинговой или FMCG-компании. Там вы можете проверить себя перед настоящим интервью.

Как выглядит типичный день стажера в PepsiCo

Я работаю в центральном офисе компании в районе метро Сокол. Работаю каждый день, примерно по восемь часов. Учеба в «Вышке» — по вечерам. Если днем есть важные пары, то руководитель отпускает на учебу.

На рабочем месте я уже около 8:15 утра. В компании действует режим FlexiCo, предполагающий, что сотрудники должны находиться в офисе с 10 утра до 17 дня для участия во встречах, которые обычно назначаются на этот временной промежуток, а остальное время могут работать из дома, из кафе, парка.

Дмитрий Кишилов на московском марафоне выступает за PepsiCo.

Первым делом я проверяю почту и календарь встреч, завариваю себе чай, расписываю детальный план задач на день и приступаю к работе. Около 12 дня я отправляюсь на обед. После обеда иногда проходят совещания на 1-2 часа, на которых команды обсуждают статус проектов, текущие проблемы и задачи.

Обычно я заканчиваю работу около 17:00. Иногда приходится задерживаться на вечер. Перед сотрудниками не ставят задачу отработать определенное количество часов, главное – в срок выполнять свою работу.

К чему нужно быть готовым

Прежде чем получить свой первый проект, мне предстояло в деталях разобраться, как работает компания.

Почти весь первый месяц я встречался с представителями разных функций. Они излагали основы своей работы, делились презентациями, информационными материалами, рассказывали о порядке взаимодействия с ними в ходе работы. Вся полученная информация не помещалась в голове. За месяц у меня закончилась толстая тетрадь, в которую я конспектировал встречи. Там я узнал много нового о стратегии брендов, особенностях производства упаковки, способах расчета себестоимости, технологиях изготовления конечного продукта, каналах дистрибуции и многом другом.

Лаунж-зона центрального офиса PepsiCo. Фото: пресс-служба PepsiCo

В PepsiCo используют аббревиатуры и специальные термины. Даже 30-страничный словарь, который призван помочь новому сотруднику, не вмещает и трети терминов, которые мои коллеги используют постоянно. Впрочем, уже на второй месяц я стал чувствовать себя увереннее и начал использовать многие термины в речи, удивляясь, как я до этого обходился без них.

Лучшие моменты практики

Запомнилась поездка на один из заводов компании по производству напитков. Впечатлила степень автоматизации процессов: громадный цех, отвечающий за фильтрацию, подготовку и транспортировку воды на розлив, обслуживался одним человеком, использующим несколько сенсорных мониторов и мини-лабораторию, в которой он проводил контрольные замеры. На производственных линиях используются роботы-манипуляторы, которые автоматизируют процесс — от изготовления бутылки и её наполнения (например, кипящим «холодным чаем») до упаковки коробов, готовых к транспортировке.

Дмитрий Кишилов на заводе по производству напитков в Домодедово

Для стажеров также организуют различные тренинги по развитию полезных навыков, например, проведению презентаций или прожект-менеджменту, с которым в той или иной степени сталкиваются все сотрудники компании. В сентябре мы ходили с другими участниками программы GO в керлинг – это было увлекательно.

А еще здорово бывает идти с друзьями по продуктовом магазину, и, показывая на разные полки, с гордостью говорить «смотрите, вот это – наше!» и удивляться их реакции, когда они узнают, что «Веселый молочник» или «Агуша» – это тоже PepsiCo.

Какие бонусы вы получаете после стажировки в PepsiCo

Стажировка еще не закончилась, но я знаю, что предыдущие стажеры получали предложения о работе с существенным повышением зарплаты и оставались дальше строить карьеру внутри компании.

Как попасть на практику в PepsiCo

Хорошо изучите бизнес компании, обратите внимание на ее стратегию, а также готовьтесь использовать английский язык как при отборе, так и в ходе ежедневной работы. Например, я изучил бизнес PepsiCo в России и за рубежом, выделил те аспекты, которые показались мне интересными, например, курс на увеличение доли «здорового питания» за счет запуска новых продуктов, сокращение сахара, соли и жиров в продукции. Использовал сайт компании, годовой отчет и новостные агрегаторы – через них получал актуальную информацию.

И, конечно, ты должен быть проактивным. Cтратегия компании предполагает рост за счет продуктовых инноваций, а это невозможно без проактивных сотрудников, готовых искать новые возможности и брать на себя ответственность за их реализацию.

Фото: личный архив Дмитрия Кишилова.

Конкурс ВТБ – придумай имя голосовому помощнику и выиграй Iphone 12

Читайте также: