Как устроиться на работу в спецсвязь
Опубликовано: 01.10.2024
Обязанности: - Расширение АКБ по всему перечню оказываемых услуг; - Увеличение объемов оказываемых услуг в рамках действующих договоров; - Планирование продаж на.
Водитель автомобиля категории «В,С,Е» УСС по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Функциональные обязанности: • Управление служебным транспортом категории В, С, Е; • Прием, перевозка, доставка и вручение отправлений специальной связи, оформление.
Специалист отдела продаж
Обязанности: - Проведение переговоров с потенциальными заказчиками. - Организация преддоговорной работы и заключение договоров. - Контроль работы по доставке или отгрузке.
Главный специалист отдела планирования, методологии и проведения неконкурентных закупок
Обязанности: - Сопровождение деятельности предприятия в полном объеме в области Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными.
Специалист call-центра
Помощник руководителя Департамента
Должностные обязанности: - Ведение документооборота и контроль исполнения поручений в СЭД. - Проверка правильности оформления документов, передаваемых на подпись.
Водитель большегрузного автомобиля категории "Е"
Обязанности: - осуществление грузовых перевозок на автомобилях грузоподъемностью 20т, марки Вольво Требования: - строго соблюдать правила техники безопасности.
Заместитель начальника отдела (логистика)
Обязанности: - Контроль по вопросам организации перевозок грузов и движения маршрутов. - Проведение мониторинга баз 1 С. - Анализ производственной обстановки и меры по.
Специалист по охране труда и пожарной безопасности
Обязанности: - Создание безопасных и здоровых условий труда - проведение спецоценки рабочих мест - участие в расследовании несчастных случаев - взаимодействие с органами.
Аналитик 1С ERP
Приветствую тебя, коллега! Нашему коллективу требуется опытный аналитик 1С ERP на полный рабочий день с возможностью роста до руководителя проектного отдела. Речь идет не.
Уборщица/уборщик офисных помещений
Обязанности: - Протирка пыли. Сухая и влажная уборка офисных помещений, санузлов. - Протирка мебели, дверных ручек антисептиком. Требования: - Внимательность.
Слесарь-электрик м. Алексеевская
График 5/2 Обязанности: - Обслуживание систем электрооборудования. - Установка, наладка и проверка электроустановок и электрооборудования. - Монтаж новых электрических.
Специалист отдела продаж
В крупную федеральную компанию требуется главный специалист отдела продаж Мы предлагаем нашим сотрудникам: • стабильную заработную плату с последующим ее увеличением в.
Главный специалист отдела продаж
Обязанности: - Активные продажи (холодные звонки). - Привлечение новых клиентов. - Проведение переговоров, презентаций. - Подготовка коммерческих предложений. - Выполнение.
Старший специалист по охране труда и пожарной безопасности
Обязанности: - участие в организации и координация работ по охране труда и пожарной безопасности; - проведение вводного, первичного, повторного, внепланового инструктажей по.
Программист-консультант 1C
В команду по автоматизации деятельности предприятия нужен программист на проект по автоматизации основных процессов на базе 1С: ERP Управление предприятием; развития и.
Главный специалист отдела продаж и клиентского обслуживания
Обязанности: - поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров); - ведение отчетности по работе с.
Специалист отдела бюджетного планирования
Обязанности: - управленческая отчетность предприятия; - согласование, контроль и анализ формирования и исполнения бюджетов филиалов; - учет внутрихозяйственных.
Ведущий специалист по закупкам
Обязанности: - Ведение договорной работы - составление и согласование договоров с поставщиками, юридическая проверка договоров на соответствие законодательству. -.
Главный специалист по кадровой работе
Управление специальной связи по Свердловской области приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию "Главный специалист по кадровой работе". Мы предлагаем: - Работу.
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
в мае 2019г. новый начальник управления Перминов, из личных неприязненных отношений снизил премиальное вознаграждение на 30%. На вопрос за что не ответил, отписался положением о премировании. Начальник регионального усс /Екатеринбург/ Куликов его поддержал. Я обратился в суд. В феврале 2021г. апелляционная инстанция Челябинского областного суда признала лишение премии необоснованным. Этот деятель в суде сказал, что не знает, как такое могло Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Очень большая текучка кадров! (и в числе руководителей в т.ч.). В день в среднем увольняются и приходят новые около 15 сотрудников. Сотрудники, как расходный материал. Компетентность некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Просто существуют, плюс какие то деньги к военной пенсии. Белый оклад 17500 руб. Остальное оговоренное могут не заплатить. Нивелируют с премиальный частью зп как хотят, ведь она не прописана Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Из отрицательных сторон работы в организации я могу выделить вредность работы для позвоночника и образа жизни. Поясница, позвоночник, ноги, колени это то что можно отнести к зоне профессионального риска курьера.Пешком удаётся за рабочий день пройти около 25 27 километров. За время работы сносил не одну пару обуви до дыр в подошве. Подробнее>>
Не рекомендую устраиваться в спецсвязь ,кругом обман и кумовство,денег обещанных не платят, переработки за которые не хотят платить,ответственности очень много,вплоть до уголовного дела,появилась бешенная текучка,начальники любят [censored] работа! Подробнее>>
Отрицательные стороны :
После смены начальника управления все еще присутствует напряжение в коллективе, которое новый начальник усугубляет отношением путем разделения на любимчиков и не любимчиков. Совершенно не ведется работа с коллективом. Начальник унижает при всём коллективе всех своих не любимчиков, зато позволяет дочери откровенно хамить всем подряд не зависимо от должности. Одно не понятно, почему молчит весь коллектив? Вышестоящему руководству рисуют красивые картинки о том, что все замечательно. С другой стороны внутри коллектива настраивает против этого же самого руководства города Екатеринбург. Однозначно не понятно как такие не компетентные, не умные, бросающие слова на ветер люди попадают в начальство такого уровня.
Положительные стороны :
Нет . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работаю я в Управлении информационных технологий и телекоммуникаций.Какой же начальник управления конченный придурок. (Дмитриев илья)ничего вменяемого и адекватного не делает вообще!все сваливает на подчиненных и еще требует кучу отчетов "Че?почему?как?".сам как ИТ специалист просто полный ноль.банальных вещей не знает,но строит из себя ппц умного.все Гц ругает УИТТ на чем свет стоит из-за плохого предоставления техникой и софтом.работы море,работа тупая и неправильно настроеная!все делается на коленках и из барахла полного.получаешь как дурак,а спрос как с умного.адекватные люди все убегают массово!никакого карьерного роста и перспектив.никаких премий,льгот и бонусов не ждите.очень не советую работать здесь
Положительные стороны :
Коллектив хороший!был.сейчас даже уже не запоминаешь людей,потому что поток просто колоссальный!столовая и сокращенный раб.день в пятницу . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
тут пост был, что после нападений в томске, челябинске на управления, после ограбления маршрутов в других управлениях, будет попытка взять московское управление. взяли. пока маршрут. там посмотрим. и государству насрать, что фгуп гцсс возглавляет вор и бандит, потому, что государство и есть самый большой вор и бандит. так, что тем кто работает - есть куда уйти - уходите. кто думает устроится туда - не приходите.
Положительные стороны :
какие стороны ?? кругом жопа. .
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Тюмень
Отрицательные стороны :
А вот когда ты говоришь спасибо тебе Москва за руководителя долбоёба, ты не прав. Так же Московское управление может сказать Новосибирску за стасика-пидорасика-(начальника Новосибирского управления), а кому сказать спасибо за Рыбалкина-Мудалкина и за остальных долбоёбов-начальников управлений?? Министру связи и президенту. Ну если только гцсс в нацгвардию не заберут - там самое место по всем параметрам. А то болтается в МС, ни то ни сё. А в НацГвардии - это было бы по профилю. Ну кто же такую кормушку от себя отдаст - мудаки?да. но не дураки.
Положительные стороны :
Нижегородцу. Да, коллективы рядовых сотрудников в каждом управлении нормальные. Только ты поработал, оглянулся и понял, что тебя поимели, за твои 17 000. Романтика кончилась, пришло понимание, что за такую работу обязаны платить раз в 5 больше. а руководство имея тебя и твоих товарищей имеет раз в 20 больше. Вот потому ты и ночуешь в машине и пашешь не . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Когда начинал работать, реально мне нравилась служба, бывало по 12 часов пахал (ну там обмены, самолеты, ЕГ и тд) мне было похер, просто нравилась работа, ощущение того что ты делаешь что то стоящее, серьезное. понимание со стороны руководства (что мне кажется самое главное). У нас была комната отдыха, столовая, телек, раздевалка, и что самое интересное не нужно было тыкать носом сотрудников по работе, каждый выполнял работу безупречно. это конечно никому не интересные факты. так лирика. Все изменилось когда МОСКВА сняла с занимающей должности начальника усс по НО. За что тебе МОСква спасибо,гори ты синим пламенем. В общем контора чахнет, загибается. Начальники чего хотят то и воротят, зарплату начисляют каким то "масонским" обществом в которое входит 3 человека. Можно уйти домой в 17:00 а можно в 22:00 и что. в графике стоит 8 (восьмерка) никакой переработки. В командировке можно проездить . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Всё написано по уму. офисный планктон имитирует бурную деятельность, а то ещё хуже, рядовым фельдам палки в колёса вставляет, своими указивками. нСерому. Согласен полностью.Вороватое руководство. Зачем им фгуп развивать. Воруй пока есть возможность-пока дают-пока на верху воруют и внизу позволяют. Воруешь сам, надо помочь друзьям, любовницам, руководству-пристраивая его родственников, любовниц и детей - которые ни хера ни в чём не разбираются, не понимают и не собираются вникать. про голубых - в глаза не бросается, но то, что руководители фгупа пидорасы - это точно. Центральный аппарат - отдельная песня - это и есть рассадник - содом и гоморра, воровство и грабёж. о каком производстве с ними речь вести. гдето здесь было написано, что при советах их бы давно кончили и закопали. согласен.у ладно понимали бы что к чему. так нет же. Вот сижу читаю отзывы. в наушниках играет Джо . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работникам: хамское отношение, нищенская зарплата, хамоватое и неадекватное, полуграмотное руководство.Текучесть кадров огромная.короче в ГЦ ты будешь: выпахивать за 3,выполнять еще сверху левую работу,обещать будут что все изменится,но изменится только сила,с которой вас будут пороть,за невыполнение идиотских и неадекватных задач.
Положительные стороны :
коллектив рядовых сотрудников. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
а чё так мелко 27 лямов в томске или 80 в челябинском управлении. даёшь гцсс на абордаж!! там лярды валяются, наркота, стволы, бери не хочу. ведь в гцсс безопасность ничто - прибыль всё. начальника сб в лицо видели? фамилию знают? - есть ли он вообще??(ведь в гц всем рулит коммерческий отдел) один раз случайность, два тенденция, а три закономерность, так, что в скором времени при таком руководстве и сб нападения будут(у вас несчастные случае на стройке были? нет. будут!!). так, что поздравляем руководство с награждением медалькой за услужение. за следующий грабёж орденок дадут!! это вам не ег и выбрные бумажки возить, а тем более лобио кушать.
Положительные стороны :
коллектив рядовых сотрудников. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
что то участились нападения на управления. это уже становиться традицией грабить сразу управление, а не маршрут. а ведь писали где то тут, что с политруком и гцсс грохнут, а ему очередную медальку.
Положительные стороны :
08.06.16 11:11 Подозреваемые в нападении на фельдъегеря и хищении 27 млн рублей задержаны в Томской области Сибирь / Происшествия Томск. 8 июня. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Сотрудники томской полиции задержали троих мужчин, подозреваемых в нападении на фельдъегеря в мае этого года, сообщает в среду пресс-служба МВД РФ. Разбойное нападение на дежурного фельдъегеря управления специальной связи по Томской области . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Плакаться о том как обошлись именно со мной не имеет смысла, пишу факты с чем Вы можете столкнуться в данной конторе: 1. При оформлении внимательно читайте трудовой договор, т.к. обещанная ЗП может отличатся, что в дальнейшем позволит работодателю мутить с расчетом - ФАКТ. 2. Если устраиваетесь на должность руководителя любой руки, будьте готовы к отсутствию обратной связи от руководства по ключевым вопросам, за что потом от него же (руководства) выгребете - ФАКТ. 3. При увольнении есть вариант кидалова по расчету - ФАКТ. 4. "Командиры" любит нагружать работников "расширенным" списком обязанностей, что влияет опять же, только лишь на количество претензий к Вам, но никак не на ЗП. 5. Отдел маркетинга и корпоративных продаж НЕ РАБОТАЕТ. 6. При не угодности могут "попросить" одним днем. 7. При не угодности, не важно как вы ушли "хорошо-плохо" дается негативная характеристика. 8. Обещания . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Чиновник пытался нажиться на спецсвязи В крупной денежной махинации оказался замешан замдиректора ФГУП “Главный центр специальной связи” — одной из крупнейших организаций по перевозке особо ценных грузов 23 февраля 2011 в 21:35, просмотров: 4326 Как стало известно “МК”, 42-летний Олег Рыбалкин подозревается в хищении более 19 млн. рублей. Чиновник пытался нажиться на спецсвязи Еще год назад по факту мошенничества в ГЦСС правоохранительные органы возбудили уголовное дело. Дело в том, что в 2008 году проводился конкурс среди частных фирм на поставку автомобилей для предприятия. Но компания, выигравшая тендер, не получила свои миллионы. В милиции считают, что Рыбалкин сыграл в этом едва ли не главную роль. Он открыл счет на подставное лицо в офшорной зоне и перечислил туда деньги. Правоохранительные органы узнали об афере в конце 2009 года. Примерно в это же время Рыбалкин уволился из центра под . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
полное соответствие условий труда Трудовому Кодексу РФ; • - а вот это для кого как.
Положительные стороны :
ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г. Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов ОПК, в том числе судостроительной и энергетической отраслей, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и за рубеж в соответствии с самыми высокими стандартами. Постоянно расширяется спектр оказываемых услуг. Так, с 2013 года ФГУП ГЦСС начал оказывать . Подробнее>>
О нас
Для улучшения производственного процесса следует убрать начальника УСС по Челябинской области Перминова, который не даёт отчёт своим действиям и решениям, ставит эмоции выше разума, руководствуется не моралью, а низменными инстинктами, как бы кого наказать, унизить. Кадры с такими моральными качествами не должны руководить коллективом вооружённых боевым оружием /ПМ, «КЕДР», АК/ сотрудников. Кстати, себе подобного подыскал начальник регионального управления /Екатеринбург/ Куликов, в своё время служивший в ФСБ, но видимо об офицерской чести забывший.
Курьер
Работал в УСС по Липецкой области. ЗП обещали 25000, по факту 17000. График — как попало, т.к. нач. производства делать график работы не умеет. Работаешь с утра до ночи, обеда нет. По ЗП обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Шкафы под одежду сломали. Руководство — пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают. Друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться.
Разом сменить ВСЕ руководство УСС.
зарплата день в день.
1. поднять зарплаты водителям и фельдегерям 2. сделать достойное премирование (стимул к хорошему выполнению труда) а не жалкие премии в размере 300р. 3. обновить автопарк. Заключать договоры с нормальными автосервисами, а не с самыми дешевыми, которые не умеют чинить технику. А если нет возможности с автосервисами, то доплачивать за ремонт транспорта водителю. 4. перестать возить товары в магазины (ибо не почта россии) и заниматься тем для чего существует структура. 5. отказаться от контрактов с мизерной оплатой за проделанную работу (перевозку) Работа в убыток организации. 6. высшему руководству по возможности быть на стороне сотрудников, а не на стороне клиентов
Зарплата вовремя и всё.
Сменить начальство, у которого абсолютно нет понятия о специфике работы. Лизоблюдство ради хорощих должностей и командировок выше всего, коллектив «сгнил».
Аналитик
Старший специалист
Инкассатор
Кладовщик
80 и более тысяч рублей, о чём они очень часто с сожалением (МАЛО. ) переговариваются в свои перерывы на перекур (курят они раз в полчаса - минимум). Да, кстати, не забыть завести свою собственную футбольную команду, игроки которой тоже получают не меньше сотки в месяц, но в какой лиге и с кем они играют (и ГЛАВНОЕ - зачем?) никому никогда не рассказывать. Главное, не забывать выделять команде автобус и любой другой транспорт под их важные игровые и тренировочные поездки. Обязательно набрать управляющий персонал из тех, кто уже разворовали и развалили автобусный парк, и у кого ближние родственники сидят в Министерстве. Небольшое лирическое отступление: таких долго искать не придётся: ткни пальцем в начальника автобазы и не ошибёшься. никакого положительного рабочего опыта в жизни нет, но родитель сидит высоко, приходится бедному "работать". Состоит "работа" в поисках виноватых и постоянном санкционировании подчинённых. Там (в руководстве) такие ВСЕ. Искать проблему в себе в данном заведении не принято. Ну так вот, когда речь на первом этаже заходит о том, что, в связи с инфляцией, неплохо было бы проиндексировать зарплату, с остальных этажей доносится сытыми голосами: "ДЕНЕГ НЕТ. ". Ну фиг бы с ним, что начальник УСС (Управление Специальной Связи) по Москве и МО получает пол ляма, а его помощники и заместители чуть поменьше. Фиг бы с ним, что начальник ФГУП ГЦСС был судим за воровство НА ЭТОМ ЖЕ ПРЕДПРИЯТИИ. Фиг бы с тем, что рабы должны быть на галерах, а рабовладельцы этажом повыше. Но когда ПЕРЕД ЛЮБЫМ праздником с КАЖДОГО сотрудника УСС и Автобазы вычитается от одной до пяти тысяч рублей в пользу проведения корпоративного мероприятия (в котором, кстати, участвуют только два верхних этажа :D ) - это начинает нервировать. Что такое премия? Не, не слышал. Для сотрудника ГЦСС (руководство и офисная пыль) и Автобазы (водители и иже с ними, первый этаж) премия - это понятие относительное. Для этажей с третьего по пятый премия - это НАДБАВКА над стабильной заработной платой в размере ежемесячного оклада, или двух, по любому праздничному поводу (Новый Год, ДР ГЦСС, 23 февраля, 8 марта, в общем, любой ПОВОД). Для первого и второго этажа (второй этаж - это начальники колонн, кладовщики, диспетчеры, в общем, уже не рабы но ещё на галерах) премия - это часть зарплаты, которая выше 10 тысяч рублей. То есть, часть зарплаты, которая считается ПРЕМИАЛЬНОЙ, и которой могут лишить за что угодно в любом размере. С 01.01.2017 начисление премии будет регулироваться внутренними документами ФГУП ГЦСС и УСС, а не Трудовым кодексом, о чём уже уведомили всех сотрудников и заставили расписаться в доп.соглашении. Всё это нюансы и частности. Теперь просто окинем взглядом то, что есть на виду. 1. Автомобили. Сейчас парк постепенно меняется на новые авто. Вместо отъездивших по 300 тысяч километров Форды Фокусы и бронированные Форды Транзиты, закупаются легковые Hyundai и грузовые бронированные Mercedes Benz Sprinter сборки Нижегородского завода. Вроде всё это к лучшему, но. если Solaris свои 100-150 тысяч откатает без особых проблем, то с Мерседесами и их оригинальной подвеской и волшебно собранной электрикой проблемы уже начались. кто выбирал автомобили на замену предыдущих получил за этот заказ офигенный откат, как я полагаю, потому что рассудком и мозгом в этом решении и не пахнет. 2. Условия труда. Коротко и ясно: совок. Конечно, это не про верхние этажи, там всё как положено: большие кабинеты, кожаные кресла. Про водителей можно вообще не думать и не говорить. Зима. Не работает печка в автомобиле? На дыши. Лето. Не работает кондиционер в машине? Потерпи. Стоит упомянуть, что в бронированных автомобилях окна не открываются. 3. Отношение начальства: читай условия труда. Но! Свои премии начальство накапливает за счёт штрафов подчинённых. Делайте выводы. За последние года два-три всё производство развалили так, что, по ощущениям любого работающего здесь человека, скоро предприятию кирдык. Из представительного предприятия по спец.перевозкам превратились в почтовиков. "Спецсвязь Экспресс". Почтальоны. Уже почти забыты те времена, когда автомобили Спецсвязи оснащались спец.номерами и мигалками и пользовались уважением. 4. Текущие вопросы решаются перебрасыванием ответственности с себя любимого. Так делают ВСЕ. Когда вопрос не решается, выбирается цель для наложения штрафных санкций и всё. Начальство в этом заинтересовано больше всех, сами понимаете. В общем, если вы не из числа министерских родственников, или не родственник того, кто уже работает на верхних этажах здания, то лучше сюда работать не устраиваться. Работать будете вы, зарплату получать кто-то другой. Дикость. Чистейшая дикость по отношению к рабочему персоналу. Во всём. И ладно бы за это платили, но здесь зарплата больше похожа на пособие по безработице. На всё один ответ: денег нет. Так оглядываешься по сторонам. Канцелярия на рабочее место? Сама. Или сам. Денег нет. Новая сотрудница с четвёртого этажа покупает себе BMW X3. Кем она работает? На выставках, Спецсвязь рекламирует. Денег-то НЕТ. Не очень понятно, как она может быть высокооплачиваемой пиарщицей, если до этого у неё был "свой с подружкой" успешно провалившийся "турбизнес". И таких персонажей - выше крыши. Их, кстати, легко отличить по их личному транспорту и манере приходить попозже, курить выходить почаще, уходить пораньше. Если вас интересует карьерный рост - это не сюда. Здесь перспектива отсутствует В ПРИНЦИПЕ.
ФГУП ГЦСС: проверено временем
Работа федерального Государственного унитарного предприятия «Главный центр специальной связи» стартовала еще во время войны. В это тяжелое время ей удалось стать надежным связным.
Преимущества компании
Сегодня это – лидер в сфере доставки специальной корреспонденции и особо опасных грузов на всей территории Российской Федерации и государств СНГ. Транспортировка осуществляется по средствам личного автопарка компании. Филиальная сеть насчитывает почти 180 отделений и пунктов приема, а также 71 управление. Сотрудничество с иностранными партнерами позволяет осуществлять доставку в любую точку Земного шара.
Выбором россиян №1 компания становиться потому, что:
- имеет 75-летний опыт работы;
- отзывы физических и юридических лиц – клиентов о высоком уровне сервиса;
- широкая география доставки грузов, ценных бумаг, посылок;
- оформление грузов на таможне;
- наличие собственных складов для хранения;
- возможность выбора способа доставки и доплаты.
Сотрудники о «ФГУП ГЦСС»
Отзывы бывших и действующих специалистов штата полезны для прочтения каждому соискателю. Здесь находиться честная и проверенная информация с первых рук. Для потенциального работника отзывы о работодателе дают ответы на вопросы:
Итак, сегодня нам придется с вами разобраться, что собой представляет ГЦСС. Отзывы о данном работодателе в последнее время начинают все чаще и чаще появляться на сайтах-отзовиках и специализированных виртуальных площадках. Правда, найти там что-то конкретное очень трудно. Тем не менее, мы с вами попытаемся изучить все мнения, а также сделать выводы о том, насколько наш работодатель добросовестный. И уже потом каждый для себя решит, стоит ли ему сотрудничать с ГЦСС, отзывы о которой будут представлены чуть позже, или нет.
Что это
Что же такое ГЦСС? На самом деле данное место считается очень элитным местом работы. Ведь это предприятие занимается ничем иным, как перевозкой секретных и ценных грузов по России, а также оружия. Иными словами, это специальная служба доставки.
Филиалы ГЦСС, отзывы о которой мы сегодня будем изучать, имеются в каждом городе России. Так что возможность устроиться туда на работу есть у каждого жителя. Только вот отбор тут очень жесткий. Ведь такие сотрудники будут также контактировать с денежными отправлениями и наркотическими (зачастую медицинскими) средствами. Так, автобаза ГЦСС, отзывы о которой мы с вами сейчас начнем изучать, является, по сути, тем местом, куда хочется устроиться каждому. Но стоит ли это делать? Давайте попробуем разобраться в этом непростом вопросе.
Вакансии
По правде говоря, вакансии в данном месте есть всегда. И они не особо разнообразны. Обычно все ограничивается бухгалтерами, специалистами по коммерческой работе, экономистами, водителями и фельдъегерями. Все эти должности, как правило, не считаются элитными или особенными.
Тем не менее, многие говорят, что так проще определиться с выбором профессии. Вам не придется долго выбирать, ведь список вакансий не такой уж и длинный. А выполняемые задачи практически однообразны. Бухгалтер и экономист работают с финансами, специалисты по коммерческой работе контактируют преимущественно с заказами клиентов, а водители и фельдъегери занимаются перевозкой и доставкой грузов. Так что здесь отзывы о предприятии вполне положительны. Только не спешите устраиваться на данную автобазу. Ведь это не все, что важно знать о ней. Существует огромный ряд особенностей, которые еще не учтены. Но сейчас мы с вами исправим данную ситуацию.
Госслужба
ГЦСС ФГУП отзывы сотрудников получает вполне положительные относительно места работы. О чем идет речь? Да о том, что работники данной автобазы находятся на госслужбе. А подобного рода место работы ценится. В частности, из-за будущей пенсии.
Только вот пенсионеров ГЦСС ФГУП в наше время не особо много. А это значит, что к таким людям применяются еще старые нормы выплат пенсий. Новые тарифы" и расчеты пока что не применялись. В целом ситуация пенсионеров и бывших работников с пенсиями устраивает. Но так ли это будет через несколько лет, когда появятся новые условия начислений и выплат? Скорее всего, мнения изменятся. Ведь даже самая большая пенсия по нынешним расчетам должна будет уменьшиться.
Если принять во внимание ответственность и госслужбу, то вряд ли маленькие пенсионные выплаты будут устраивать сотрудников. Ведь зачастую такие работники переутомляются и выполняют работу сверхурочно. И это должно как-то вознаграждаться в будущем.
Зарплата
ФГУП ГЦСС отзывы получает далеко не самые лестные относительно заработной платы. Почему так получается? Давайте попытаемся разобраться в этом.
Первое, на что стоит обратить внимание, - статус предприятия. Принято считать, что на государственной службе будут выплачивать хороший заработок. Обычно он получается благодаря ответственности на должностях. Но на деле в ГЦСС все немного иначе.
Вы устраиваетесь на работу - вам обещают хорошую зарплату, но предупреждают об огромной ответственности и напряжении на рабочем месте. Как правило, данные факторы не пугают кандидатов, и те охотно приступают к работе. Но уже в конце месяца становится понятно, что вас обманули. Сотрудники работают, не покладая рук, а получают за это мизерную зарплату. И она не устраивает рядовых сотрудников. С "верхушкой" дела обстоят несколько иначе - там и работа "не пыльная", и заработная плата высокая (в 2-3 раза больше).
Как видите, ФГУП ГЦСС (автобаза) отзывы начинает получать далеко не самые лестные, хоть это место и является гарантом государственной службы. Но так ли плохо тут на самом деле? Именно это нам и предстоит узнать далее. Ведь помимо заработной платы есть и другие факторы, влияющие на мнение работников о своем работодателе.
Руководство
ГЦСС отзывы получает не особо хорошие и относительно руководства предприятия. Почему? Дело все в том, что "верхушку" данной фирмы составляют не очень доброжелательные люди.
И на практике дело обстоит точно так же, как и говорят сотрудники - на рядовых рабочих нагрузка просто колоссальная. В общем, для тех, у кого нет никаких связей в ГЦСС, работа сбудет не очень привлекательной.
Плюс ко всему, ФГУП ГЦСС отзывы получает крайне негативные и за отношение руководства к обычным работникам. Их, как правило, даже за людей не считают. Могут с легкостью нахамить или ущемить в правах. Но многие терпят такое отношение из-за государственной службы. Если вы знаете, что такого отношения в свой адрес не потерпите, то можете забыть о данном работодателе.
Социальный пакет
Очень часто можно встретить информацию о нашем сегодняшнем предприятии на "Работяга.ру". Отзывы ГЦСС тут получает крайне негативные. Особенно из-за социального пакета и гарантий. Но почему так выходит? Дело все в том, что вам изначально будут обещать полный социальный пакет и оплачиваемый отпуск. В действительности получается очень интересная ситуация.
Вы не получите ни полного социального пакета, ни оплачиваемого отпуска. Если вам вдруг удастся в буквальном смысле "отвоевать" отдых и оплату на него, то денежные выплаты окажутся настолько мизерными, что и просить их в следующий раз не стоит. Плюс ко всему, если внезапно потребуется больничный или операция, то от предприятия не стоит ждать никакой помощи. Разумеется, если только вы не в привилегированном положении.
Развитие
ГЦСС отзывы также получает далеко не самые лестные и в отношении личностного развития на рабочем месте. Данное предприятие абсолютно не заинтересовано в таком подходе. И это заметно сразу.
Изначально, разумеется, вам будут обещать карьерный рост и перспективы. Только вот на деле получится все иначе. Если принять во внимание тот факт, что руководство не совсем благожелательно настроено к рядовым сотрудникам, то можно и вовсе забыть обо всякой карьере в данном месте. Хотите занять должность в этой компании, чтобы просто работать без перспектив и достижений? Тогда можете смело идти на собеседование.
Заключение
Сегодня мы с вами познакомились с ГЦСС. Отзывы о данном предприятии, как видите, далеко не самые положительные. Вообще тут работать очень сложно, для этого нужно иметь высокий уровень стрессоустойчивости.
Если вы хотите устроиться на государственную службу, где у вас будут перспективы и хорошая заработная плата (или как минимум дружественный коллектив), то лучше обойти стороной данную компанию. А вот когда вам необходимо место просто для того, чтобы не сидеть без дела, то можно вполне занимать имеющиеся вакантные места в ГЦСС.
Сотрудники федеральной фельдъегерской связи подразделяются на начальствующий состав, состоящий в кадрах органов внутренних дел Российской Федерации и прикомандированный к федеральному органу исполнительной власти в области фельдъегерской связи, служащих и рабочих.
Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 Федерального закона.
На должности младшего начальствующего состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего.
На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Должности начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов.
Гражданин, поступающий на службу в ГФС России должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям, предъявляемым к сотрудникам федеральной фельдъегерской связи. Для определения соответствия кандидата установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
В целях определения годности к службе в ГФС России по состоянию здоровья кандидат направляется на медицинское освидетельствование, которое проводится Центральной военно-врачебной комиссией МВД России. На службу в ГФС России может быть принят гражданин, признанный годным к службе или годным к службе с незначительными ограничениями.
Кандидаты в обязательном порядке проходят психофизиологическое обследование специалистами по профессиональному психологическому отбору. При проведении профессионального психологического отбора выясняются мотивы поступления на службу, оцениваются: уровень и особенности интеллекта, коммуникативные и эмоционально-волевые качества и другие профессионально важные для службы в ГФС России качества. Профессиональная пригодность кандидата определяется относительно конкретной должности, на замещение которой планируется данный гражданин. Сотрудники кадрового аппарата ГФС России с согласия кандидата и его близких родственников проводят полные специальные проверки в их отношении, а также проводятся мероприятия по оформлению на кандидата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Отказ от прохождения проверки рассматривается как нежелание и неготовность проходить службу в ГФС России.
Кандидат не может быть принят на службу в ГФС России в случаях:
предусмотренных частью 1 статьи 29 и частью 3 статьи 35 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции»;
если ему отказано в допуске к государственной тайне по основаниям указанным в статье 22 Федерального закона от 27 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне».
Гражданин, изъявивший желание поступить на службу в ГФС России должен представить в кадровый аппарат:
Поступающий на службу в ГФС России должен знать о том, что все предоставленные им сведения, в том числе и на близких родственников будут тщательно проверены. Такая проверка обусловлена требованиями Федерального закона от 27 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» и связана с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Также необходимо отметить, что каждый поступивший на службу в ГФС России берет на себя обязательства перед государством по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну, оформленные в письменной форме в виде договора о допуске к государственной тайне.
Процесс изучения и проверки кандидатов на службу в ГФС России занимает длительное время (как правило, около трех месяцев). Решение, принятое по результатам предварительного изучения кандидата и проведенных проверочных мероприятий сообщается кандидату сотрудником кадрового аппарата Службы.
Федеральное Государственное унитарное предприятие «Главный центр специальной связи» было создано 1 августа 1939 года и на сегодняшний день является лидером в области доставки специальной корреспонденции и особо опасных грузов на всей территории России и стран СНГ.
ФГУП ГЦСС имеет развитую филиальную сеть, состоящую из 71 управления, а так же более 180 отделений и пунктов приема по всей стране. Перевозки корреспонденции и грузов осуществляются ФГУП ГЦСС собственным автотранспортом, в том числе бронированными автомобилями, поддерживающими определенный температурный режим. На сегодняшний день ФГУП ГЦСС обслуживает более 1 200 маршрутов. Грузы на всем пути следования сопровождаются сотрудниками, вооруженными служебным оружием, в соответствии с Федеральным законом от 13.12.1996 года № 150-Ф3 «Об оружии».
Благодаря активному сотрудничеству с иностранными партнерами наше предприятие осуществляет доставку грузов в любую точку мира, обеспечивая полную безопасность и надежность на протяжении всего пути.
Главный специалист отдела продаж
Обязанности: Активные продажи (холодные звонки). Привлечение новых клиентов. Проведение переговоров, презентаций. Подготовка коммерческих предложений. Выполнение…
Специалист отдела продаж
В Управление специальной связи филиал ФГУП ГЦСС требуется Специалист Отдела продаж . УСС по Свердловской области оказывает услуги по приему, обработке, хранению и доставке…
Курьер-водитель УПС по МиМО
Обязанности: Доставка отправлений под роспись, непосредственно до получателей, с соблюдением требований регламента. Сбор отправлений по заявкам, с оформлением необходимых…
Водитель спецавтомобиля (инкассация и доставка корреспонденции)
Главному Центру Специальной Связи требуются ответственные, профессиональные водители, для работы на служебном транспорте. Стабильная заработная плата от 39000 до 50000 руб. (в…
Специалист отдела клиентского обслуживания
Фельдъегерь
Обязанности: Прием, доставка специальной корреспонденции и грузов авто, ж/д и авиа транспортом Участие в погрузочно-разгрузочных работах при доставке отправлений Вооруженное…
Старший специалист по секретному делопроизводству и кадровой работе
Обязанности: Ведение секретного делопроизводства; Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; Ведение кадрового…
Водитель-фельдъегерь
Обязанности: доставка отправлений и грузов по территории РФ Требования: образование не ниже среднего профессионального водительские права категорий В,С водительский стаж по…
Главный специалист отдел разрешения споров в судах общей юрисдикции
Требуется водитель
Водитель-фельдъегерь
Инженер технического надзора
Обязанности: Контроль качества СМР Осуществляет контроль качества строительно-монтажных работ в соответствии с требованиями нормативно-технической документации начиная с…
Старший специалист по секретному делопроизводству и кадровой работе
Начальник отдела продаж и клиентского обслуживания (кадровый резерв)
Мойщик посуды (корпоративная столовая)
Обязанности: Мойка посуды, приборов и столового инвентаря ручным и машинным способом. Содержание в чистоте посудомоечного цеха, горячего и холодного цехов. Чистка овощей…
Водитель-курьер
Обязанности: доставка экспресс-отправлений Требования: образование не ниже среднего профессионального водительские права категорий В,С опыт работы в экспресс-доставке…
Читайте также: