Как устроиться на работу во франции

Опубликовано: 01.10.2024

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

Высшее или среднее специальное образование.
Профессиональные умения.
Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

Положение дел на рынке занятости.
Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт	Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr	Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr	Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr	Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org	Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/	Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr	подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

www.lemonde.fr/emploi/
www.lepoint.fr/emploi/
www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

Временная.
На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

Действительный заграничный паспорт.
Паспорт гражданина страны проживания.
2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
Медицинская страховка.
Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

В отельно-ресторанной сфере.
На производстве.
В рыбном хозяйстве.
На стройке.
В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
Официантом, продавцом, барменом в кафе.
Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

Фотогеничной.
Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
Целеустремленной и смелой.
Пунктуальной.
Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

Начинающая модель – 120 евро.
Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
3 фотографии размером 3х4.
Заграничный паспорт и его копию.
Документ о регистрации в ФМС.
Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Расскажем все о работе во Франции: состоянии рынка занятости, мигрантах, работе для студентов, специалистов, а также о работе без образования. Подробно разберем самые востребованные профессии во Франции для русских и как найти работу: схемы, порталы, агентства.

Во Франции безработица. Она достигает 8.5% в крупных городах и до 10% в регионах. Без работы сидят и мигранты, и местные. Чаще всего это мигранты, студенты и люди с небольшим опытом.

На работу не возьмут, если диплом не соответствует желаемой должности или при отсутствии опыта в сфере, подтвержденного трудовой и практическими навыками.

Двое мужчин работают официантами и обоим 40+

Во Франции, как и в Италии, нормальная ситуация, когда мужчина за 40 лет работает официантом в ресторане и держится за свое место.

35-часовая рабочая неделя (7 часов в день);
есть “творческий отпуск” и “отпуск по депрессии”;
минимальная зарплата SMIC — €1539 (на руки €1300);
средняя — € 3085 до уплаты налогов (на руки €2400);
за год специалист зарабатывает около €28000 на руки;
самая высокая ЗП у врачей — до €9000 (терапевт получает до €4500) и пилотов — до €7500.

Иностранцы должны выплачивать зарплату в 1.5 раза больше минимальной. Вы должны быть очень хороши, чтобы работодатель пошел на это.

Статистику по профессиям смотрите на сайтах .indeed.fr и glassdoor.com

Больше всех зарабатывают жители Парижа, Лиона и туристических городов в Альпах. В регионах зарплаты на 20% меньше, но есть и крупные города, например, Марсель, где низкие зарплаты. Многие жители французских деревень проезжают по 50 км в день, чтобы добраться до работы, поэтому в семье несколько автомобилей.

Франции нужны IT-специалистов (программистов и веб-разработчиков), менеджеров по маркетингу и инженеров в разных направлениях.

В сфере неквалифицированного труда есть вакансии сборщиков урожая, электриков, столяров, сантехников, маляров и мясников.

Программа Au pair («Опэр») для студентов

Если вы старше 17 ,но моложе 30 лет, то может поехать во Францию в качестве участника международной программы «Опэр». Вашей задачей будет помогать семье по хозяйству, присматривать за детьми, убираться в доме и выполнять другие обязанности, о которых договоритесь. Опэру запрещено выполнять тяжелую работу по хозяйству.

За услуги по хозяйству принимающая семья будет платить до €320 в месяц, кормить и предоставит комнату для сна и отдыха не менее 8 м² с окном.

Программой пользуются семьи, которым нанимать взрослую уборщицу или няню обойдется дороже. Благодаря этой программе вы можете приехать во Францию и начать искать следующую работу.

Нужен диплом об окончании школы. А также желательно знать английский или французский язык. На оформление всех документов уйдет не более €100 и оплатить перелет.

Найти семью можно на сайте Au Pair.com или любом другом, включая социальные сети. Подумайте об этом, если очень хочется поехать во Францию, но вы не можете найти работу из-за своего возраста.

Без знания языка можно устроиться:

охранником;
сборщиком винограда;
сиделкой;
горничной;
разнорабочим;
мойщиком посуды;
курьером.

Все остальные профессии потребуют знания французского языка на минимальном разговорном уровне.

Специалист: инженер, программист, агроном (менеджер в с/х), руководитель

Единственный способ занять место специалиста во французской компании — получить приглашение на работу или перевестись из филиала в другой стране (например, из офиса в России). Работодатель компенсирует переезд, оформляет рабочую визу и заключает с вами контракт.

Профильное образование обязательно! Если вы окончили вуз в России, то его лучше подтвердить в одном из университетов Франции.

Чем крупнее фирма, тем проще и быстрее пройдет оформление. Топ-10 работодателей Франции с количеством сотрудников от 500 человек: Davidson Consulting, Mars France, Solucom, Decathlon, Square, Extia, Le Bristol Paris, McDonald`s France, Adidas Group France и EMC 2 .

Зарплата иностранного специалиста на полной ставке в 2020 году не может быть ниже €2300 до вычета налогов. Исключение — работа на полставки.

С соискателями заключают два вида рабочих контрактов:

CDD (contrat à durée déterminée) — на период до 18 месяцев, далее подписывают бессрочный договор или перезаключают временный,
CDI (contrat à durée indéterminée) — бессрочный с испытательным сроком до 3 месяцев.

Получить контракт CDI — большая удача. Потому что такого специалиста очень сложно уволить, не выплатив ему выходное пособие. Во Франции очень сильные профсоюзы. Бастуют все: водители автобусов, врачи, учителя, строители. При этом государство (фонд социальной защиты) выплачивает зарплату уволенному работнику до 24 месяцев!

Официант (Гарсон)

У официантов всегда есть работа, потому что многие французы обедают и ужинают в ресторанах около дома

Что делать: убирать столы к обеду, подавать еду и обеспечивать сервис (внешний вид, знание языка, умение рассказать о блюде без подсказок, образцовый этикет при подаче блюд и напитков). Официант — лицо ресторана. Эта самая ответственная должность после повара.

Перспективы: официант в забегаловке и ресторане — это совершенно разный опыт и заработок. В хороший ресторан сложно устроиться, именно поэтому здесь можно видеть людей 40+. Они заслужили право работать в хорошем месте и обладают гигантским опытом. Поэтому главная перспектива официанта — сменить забегаловку на дорогой ресторан. Еще можно сменить должность . Стать помощником бармена (вторым номером за барной стойкой) для этого надо устроиться в ресторан-бар. Часто это сезонная работа.

Рабочее время: 10 часов в день на ногах. С 11:00 до 15:00. Перерыв на сиесту. Далее с 18:00 до 24:00 с задержкой до 02:00.

Деньги: от €10 в час + чаевые. В хороший месяц можно заработать до €2500. Чем лучше ресторан, тем выше зарплата. Примерно столько же получает рабочий на фабрике.

Совет: учите язык. Даже официантом устроиться не получится, если вы банально не знаете французского языка. В идеале нужно знать английский, так как много туристов приезжает из Нидерландов, Италии, Великобритании.

Не знаете, хватит ли денег на жизнь во Франции? Посмотрите стоимость жилья, автобусного билета и продуктов (актуальные продукты найдете на французском сайте “Ашана”: www.auchan.fr).

Разнорабочий на фабрике

Не уголь разгружать с парохода, но все равно тяжело

Что делать: стоять на конвейере, фасовать шоколад, упаковывать кофе, колбасные изделия, мясо, сортировать рыбу или сельскохозяйственные культуры, проверять целостность коробок и клеить стикеры. Заниматься монотонной работой по 12 часов в день. Всем работникам предоставляют рабочую одежду и обувь, платят компенсации за вредность и переработку, иногда предоставляют жилье в общежитии, питание и трансфер до работы. Знать французский язык не обязательно, но очень желательно его изучать.

Перспективы: стать оператором конвейера, бригадиром или мастером. Для этого нужно хорошо выполнять работу, выучить французский, быть активным — изучать обязанности операторов и мастеров, пойти на корпоративное обучение, окончить французский колледж или университет. Покажите свою заинтересованность в росте и дороги откроются.

Рабочее время: работа по 8-12 часов в день с возможностью взять дополнительные часы.

Деньги: от €10 до €15 в час с выплатой зарплаты 2 раза в месяц или около €2000 в месяц.

Совет: получите разрешение на работу во Франции, чтобы с минимальными усилиями устроиться на производственную фабрику.

Парикмахер, визажист

Без опыта, портфолио, навыков и знания языка в хороший салон не устроится (минимальный опыт работы от 3 лет)

Что делать: стричь, окрашивать, причесывать и обеспечивать сервис (вежливое общение, умение поддерживать разговор, корректность). Знание техник окрашивания и наличие дипломов будет преимуществом.

Перспективы: стать старшим мастером в салоне, открыть что-то свое или стать экспертом высокого уровня, которого вызывают на дом.

Рабочее время: полная занятость с 9:00 до 18:00 или сменный график по договоренности.

Деньги: от €1800 в месяц (минимальная зарплата после вычета налогов) с возможностью заработать чаевые.

Совет: подготовьте примеры работы (портфолио) с фотографиями или видео, а также профессиональный инструмент и средства.

Горничная (домработница, домохозяйка)

Домработнице нужна мед. книжка, чистоплотность и рекомендации

Что делать: убирать помещения, ухаживать за домашними животными, растениями, обувью, мебелью, стирать, гладить, убирать белье, а также совмещать работой няни. По договоренности с работодателем: готовить пищу (включая диетические и детские блюда), а также покупать продукты.

Перспективы: их нет. Это временная работа для женщин и девушек, которые ждут, чтобы стать моделью, актрисой, замужней француженкой.

Рабочее время: 2 раза в неделю по 2 — 4 часа на одном объекте при работе на агентство. При полной занятости — 5/2 или 6/1, что оговаривается индивидуально.

Деньги: от €1000 до €2400 в месяц при полной занятости. Бонусом может идти проживание и питание.

Совет: запаситесь терпением. Работа домработницей в любой стране — это нервотрепка, 95% времени на ногах, совмещение должностей уборщицы, няни, домработницы и семейного психолога.

Дальнобойщик

Нужны права категории C,E, профессиональный сертификат и опыт работы по Европе

Что делать: перевозить грузы по Европе: Франция, Германия, Италия, Испания, Бельгия, Австрия, Польша, Бельгия, Нидерланды. Вы можете работать по одному или нескольким международным или внутренним направлениям. Выходит по 600 км в день.

Перспективы: набрать опыта и устроиться в крупную компанию, которая перевозит дорогие грузы на дальние расстояния. Другого способа расти нет.

Рабочее время: 9 недель в рейсе через 3 недели дома, 5 дней в рейсе — 2 дома. Графики работ самые разнообразные.

Деньги: от €1200 до €2200 в зависимости от загруженности рейсами (от €60 в день + фиксированная ставка от €300).

Совет: получите опыт работы в Европе на грузовике и стаж от 5 лет, чтобы устроиться в надежную компанию.

Как найти работу во Франции

Найти работу непросто, зато сможете жить в уютном европейском городе

Отправлять резюме в международные компании

Найдите международные компании с представительством во Франции и России. Такая двусторонняя связь значительно упростит первоначальное устройство на работу.

Во Франции работают некоторые российские компании Active Optics, “Прогресстех”, а также мелкие предприниматели, занятые в сфере недвижимости, туризма, ресторанного бизнеса и IT. Есть компании, купленные олигархами для своих детей — газета France Soir.

“Маловато!”, — воскликнете вы. Да. Зато в России работает более 400 французских компаний. Они занимают второе место на российском рынке по выручке (889 млрд р. за 2019 год, если верить Forbes) сразу после компаний из Германии.

Занимайте руководящие должности или становитесь ценным специалистом. Кассиров гипермаркета “Ашан” не отправят во Францию. Там своих кассиров полно.

Если в России найти ничего не удается, то отправляйте резюме в небольшие французские компании. Возможно, будет проще сначала получить хоть какую-то работу, а уже потом найти более подходящую должность с высокой зарплатой.

Яхты нужно обслуживать, это тоже чья-то работа

Мониторить объявления

Эти сайты помогут найти вакансию из любой точки мира: indeed.com, monster.fr и pole-emploi.fr. Pole Emploi — это самое крупное агентство занятости в стране. Здесь сотни тысяч вакансий.

Если крупных порталов недостаточно, то воспользуйтесь этими:

Adzuna;
Monster;
Indeed;
Emploi Annonces;
Leboncoin;
Keljob;
Cadremploi.

Из русскоязычных сайтов можем порекомендовать 24ru.com и EuRabota (европейская биржа труда, с объявлениями со всего мира).

Ищем вакансию продавца в Париже

Нужно знать английский и французский язык

Работа во Франции есть. Если захотеть получить вакансию, то вы обязательно что-то найдете для себя. Но практически в каждом объявлении указано, что нужно обладать опытом работы, навыками и знать французский язык.

Оставить резюме в агентстве по поиску кадров

Есть платные и бесплатные агентства (из бесплатных: cadremploi.fr и apec.fr). Платные вы легко найдете через Google (например: vtoroipasport.com).

В платных за поиск рабочего места платит соискатель и может рассчитывать на ускоренный поиск работы. В бесплатных за соискателя заплатит потенциальный работодатель, если агентство сможет продать ваши навыки компании.

Работодатели Франции набирают максимальное количество соискателей, а потом отсеивают 99% на проверке документов, тестах и собеседованиях.

Использовать социальные сети

Зарегистрируйтесь в Facebook и LinkedIn ( “Линкедин”). Ищите группы, которые предлагают работу во Франции.

Многие группы закрытые

Здесь вы можете найти вакансию на время или завязать нужные знакомства, став частью русскоязычного комьюнити во Франции. Ищите людей по интересам. Они поделятся своим опытом и подскажут, как быстрее найти работу.

Итоги

1. Во Франции кризис. Но это не значит, что работы нет совсем. Если вы обладаете навыками и трудовым стажем, то её можно найти даже во французской компании в России, а потом переехать во Францию.

2. Благодаря интернету вы можете связаться с работодателем напрямую, но нужно знать французский и английский язык.

3. Минимальная зарплата для иностранца во Франции на 2020 год — €2300 до вычета налогов. Убедите компанию или владельца бизнеса в том, что стоит нанять вас, а не француза за €1539.

4. Мигранты часто зацикливаются на временных профессиях, оставаясь на одном уровне качества жизни. Всегда ищите возможности для роста, изучая рынок вакансий и следующую специальность.

Исторически так сложилось, что Франция считается одной из наиболее терпимых к иммигрантам страной. Увы, но современная Франция — совершенно не то государство, коим его привыкли видеть иностранцы. На сегодняшний день переезд во Францию для русских считается одним из самых проблематичных способов иммиграции. Таким образом, все преимущества проживания во Франции блекнут перед теми сложностями, которые необходимо преодолеть русскому иммигранту.
Работа во Франции — это, пожалуй, одна из первых сложностей, с которыми столкнётся любой русский иммигрант. Все едут во Францию в поисках лучшей жизни, пытаясь осесть в городе любви — Париже. Но так ли просто найти работу во Франции для русских?

Трудоустройство для русских иммигрантов

Дело в том, что ситуация на рынке труда Франции для коренных французов и русских иммигрантов кардинально отличается.

Разумеется, мы не будем рассматривать те единичные случаи, когда крупная французская компания приглашает вас на работу как высококвалифицированного специалиста, предоставляя конкурентоспособную заработную плату выше рынка, комфортабельное жильё в центре Парижа и благоприятные условия для скорейшей адаптации во Франции.

Такие случаи существуют, однако далеко не всех русских ждёт такой успех. Это скорее исключения из правил, нежели основа для понимания ситуации с трудоустройством во Франции. На деле, к сожалению, всё сложнее.

Среднестатистическому русскому рассчитывать на «золотые горы» во Франции не приходится: лучшее, на что можно претендовать на первых порах иммиграции — временная или сезонная работа.

Временное трудоустройство во Франции для русских

Реалии иммиграции во Францию таковы, что по прибытии во Францию русскому, особенно не владеющему французским языком на должном уровне, рассчитывать можно только на временное трудоустройство, т. е. на низкооплачиваемую грязную работу, чаще всего относящуюся к категории опасных.

Как известно, нет ничего постоянного, чем временное — если вас устроит полученная должность и уровень жизни, который она способна обеспечить, то вы не совсем честными путями сможете сделать такую работу постоянной.

К «черновым» профессиям во Франции относятся:

охранники;
чернорабочие;
сиделки;
официанты в забегаловках;
няньки;
горничные;
мойщики посуды;
сборщики винограда.

Но даже для устройства на подобные места работы требуется получить у государства соответствующее разрешение. Проблему с разрешением на временное трудоустройство решает либо агентство, либо наличие студенческой визы.

Русские во Франции, идя в разногласие со своими амбициями, устраиваются на подобную работу — это прекрасная возможность подтянуть французский язык, завести друзей и знакомства, а также получить первый опыт работы во Франции (если трудоустройство было легальным, что на сегодняшний день является большой редкостью).

Кем можно устроиться работать русскому во Франции?

История с работой у каждого русского во Франции складывается особым образом. Чаще всего путь к хорошей зарплате и комфортабельному офису в центре Парижа весьма проблематичен и тернист, однако следует понимать, что у всех иммигрантов разные стартовые условия.

Безусловно, русским, которые хорошо владеют французским языком, являются востребованными специалистами и счастливыми обладателями диплома об окончании французского ВУЗа, намного легче получить хорошую работу.

У только что прибывшего во Францию русского есть два пути:

придерживаться немногочисленной русской диаспоры во Франции;
рискнуть и вступить в жестокую конкуренцию с коренными французами.

Первый путь предполагает трудоустройство в фирмы, открытые русскими. Если вы думаете, что патриотизм и схожее территориальное происхождение сыграют свою роль — вы ошибаетесь.

Русские готовы предоставить низкооплачиваемые рабочие места в сфере ресторанного бизнеса, услуг и туризма. Таким образом, при хорошем раскладе у вас появится возможность устроиться гидом, переводчиком, услуги по обслуживанию luxury-сегмента (олигархов, состоятельных предпринимателей, русскоговорящих знаменитостей), строителем.

Надеяться на то, что русский босс заметит вас и непременно даст возможность идти по карьерной лестнице, ничтожно мала, однако чудеса случаются только там, где в них верят.

Если же вы решите пойти на работу во французскую компанию, то будьте готовы к прохождению собеседования на языке страны. Умение поддержать диалог, лаконично ответить на вопросы и подписать договор о трудоустройстве на французском резко повышают шансы устроиться на работу во Франции.

Женщины или мужчины: кому проще устроиться на работу?

Работа во Франции для русских многогранна: существуют профессии, в которых охотно принимают женщин, однако и с мужчинами ситуация аналогична. Нельзя со стопроцентной уверенностью сказать, кому во Франции проще: мужчинам или женщинам. Как и в нашей стране, работа во Франции доступна не всем.

Женщины в глазах французских работодателей лучше всего смотрятся в модной индустрии (если говорить о той ситуации, когда действительно повезло «попасть в струю» или «влиться в тусовку»).

Если говорить о более приземлённых вакансиях, то женщинам гораздо проще устроиться мойщицей посуды, нянькой или сиделкой. Если представительница прекрасного пола хорошо владеет французским языком — есть возможность устроиться гувернанткой в состоятельную французскую семью.

Мужчинам проще найти работу в сфере охраны и безопасности. Русский мужчина сможет устроиться охранником в супермаркет, чернорабочим (грузчиком или мусорщиком), сборщиком винограда или официантом в забегаловке. При владении французским можно также попробовать устроиться прислугой в состоятельную семью.

Экономическая ситуация для русских иммигрантов

По данным из статистики, наиболее популярными профессиями для приезжих являются работа кассиром или уборщиком. Большая часть населения Франции получает SMIC — минимальную зарплату, т. е. примерно 1 096 евро, из которых по отчислении всех налогов остаётся 806 евро за стандартные 35 часов работы.

Средние зарплаты для приезжих:

охрана и гражданская безопасность — 1 373 евро;
магазинный кассир — 1 249 евро;
уборщик — 1 218 евро;
сфера IT-технологий — 2 842 евро;
бух. учёт и финансы — 1 675 евро;
обслуживающий персонал — 1 177 евро;

Если ваши амбиции и желание достичь успеха во Франции достаточно велики, то есть и более радужная статистика. Работа во Франции может приносить и свыше 8 000 евро в месяц, однако на таких специальностях требуются интеллектуальные способности и профессионализм.

Посмотрев видео, вы узнаете 5 способов, как найти работу во Франции и других странах Европы.

Желание получать за свою работу хорошие деньги — это, вероятно, главная причина, по которой граждане СНГ перебираются в Европу в целом и во Францию в частности. Действительно, по данным Международной организации труда, Франция занимает 23-е место в мире по размеру заработных плат, тогда как Россия находится на 66 месте. Однако устроиться на работу во Франции не такая уж простая задача. В этой статье мы попытаемся описать, с чем придется столкнуться иностранцу, желающему трудоустроиться в стране с самой романтичной репутацией.

Требования к трудовым мигрантам во Франции

Трудовой мигрант может обратиться во французский центр занятости. Фото: Pixabay.com

Иностранцы, которые хотят найти работу по профессии придется проходить процедуру подтверждения диплома, а также иметь на руках внушительное резюме.

Первое, что приходит в голову при мыслях о жизни в другой стране — это язык. Действительно, знание французского языка хотя бы на разговорном уровне является одним из главных условий принятия на работу во Франции. Английский язык котируется немногим лучше русского, поэтому сильно рассчитывать на него не стоит.
Второй момент, который, впрочем, важен не только для французских, но и любых других работодателей — это образование и стаж. Для приема на работу граждан других государств французским компаниям приходится прилагать определенные усилия: оформлять для них разрешения на работу, доказывать властям, что более подходящего сотрудника они не нашли среди французских граждан, а это непросто.
Практически все иностранцы, желающие осуществлять профессиональную деятельность во Франции должны иметь рабочую визу. На крайний случай — краткосрочную деловую (целью получения которой указывается работа).

Виды рабочих виз во Франции

Приехать по обычной шенгенской визе и получить вакантное место нельзя. Французские работодатели не заинтересованы в нелегальных работниках, ведь именно они понесут за нарушение закона весьма ощутимое наказание. Работодатель, нанявший такого иностранца, ждет штраф от 15 до 30 тысяч евро или даже тюремный срок. Поэтому желающий рисковать находится не так уж много.

Штраф за нелегальную работу во Франции для работников не предусмотрен — их попросту выдворяют из страны, аннулируют визу и, скорее всего, навсегда запрещают въезд обратно. Фото: Pixabay.com

Рабочих виз в стране Эйфелевой башни существует множество. Часть из них предназначены для тех, кто уже имеет работу и прибывает во Францию по делам. К таким визам относятся:

Краткосрочные визы для деловых поездок (до 90 дней);
Виза, эквивалентная виду на жительство, с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) выдается тем, кого отправляют в командировку или переводят в другой офис международной компании более чем на 3 месяца, но не более года;
Долгосрочная виза VLS с отметкой «salarié détaché ICT» (откомандированный сотрудник ICT) выдается на 3 года представителям международных компаний, являющихся руководителями высшего звена, или работниками с высшим образованием, направленным на обучение. Для таких же ситуация, но со сроком пребывания до 1 года выдается виза «stagiaire ICT».

Для тех, кто только хочет устроиться на работу и нашел французскую компанию или частное лицо, согласное нанять его и оформить разрешение на работу, предназначены другие виды виз:

Долгосрочная виза (ДВ), эквивалентная виду на жительство, сроком действия до года с отметкой «salarié» (наемный работник) выдается в случае бессрочного трудового договора;
ДВ сроком действия до года с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) — в случае срочного трудового договора.
ДВ «travailleur saisonnier» получают сезонные работники. На самом деле, это интересный вариант, так как на основании такой визы можно получить удостоверение личности иностранца «travailleur saisonnier», позволяющей многолетнее проживание во Франции.

Виза, эквивалентная виду на жительство (VLS-TS) с отметкой «entrepreneur/profession libérale» (предприниматель/лицо свободной профессии) выдается на 1 год тем, кто собирается открыть свое дело во Франции или обосноваться там как “лицо свободной профессии”. Подробнее об этом статусе можно прочитать здесь.

Для тех, кто приехал жить во Францию на ПМЖ, вопрос о том, где брать деньги для всех повседневных нужд, не может не быть одним из первых. А в большинстве случаев всё сводится к двум вариантам, один из которых - это трудоустроиться, а второй - купить бизнес во Франции. Нужно сказать, что во Франции намного больше бизнесменов, чем в других странах, особенно за пределами Европы. Это объясняется ещё и тем, что купить бизнес во Франции проще, чем в другой стране, да и сам процесс регистрации бизнеса тоже намного проще, что позволяет регистрировать, в том числе, и небольшие предприятия и фирмы - способные, в то же время, приносить хороший доход.

Если же вы решили трудоустроиться, то вам нужно быть готовым к тому, что во Франции на сегодняшний день это сделать не так просто, потому что количество желающих трудоустроиться превышает количество рабочих мест, что обычно называется состоянием безработицы. Поэтому очень актуально будет поговорить о том, как найти работу во Франции и как трудоустроиться, невзирая на все те трудности, с которыми вы можете столкнуться, когда приедете жить во Франции.

Кто будет вашим работодателем?

Речь сейчас не идёт о том, чтобы найти конкретную компанию и её руководителя. Но прежде чем искать работу во Франции, не помешает разобраться в том, у кого конкретно вы хотите работать. Вариантов тут всегда несколько.

Французское государство в качестве работодателя может выступать, однако для того, кто приехал жить во Франции и ещё не получил здесь гражданства, это далеко не самый простой вариант. Так что работа в качестве служащего государственного аппарата, полицейского или судьи, скорее всего, будет недоступна.

Французские компании в качестве работодателя могут выступать, но нужно помнить, что каждая такая компания обязана будет заплатить в пользу государства своеобразный штраф за то, что она предпочитает иностранного гражданина, вместо того чтобы трудоустроить человека, который уже успел получить гражданство Франции или всегда его имел. Другими словами, чтобы та или иная французская фирма захотела вас трудоустроить, у неё должны быть на это веские причины. Например, если вы крупный специалист в своей области, а также у вас узкая специализация, так что специалистов вашего профиля вообще не так много, вы сможете на это рассчитывать, в противном случае устроиться на работу будет несколько труднее.

Эмигранты из стран СНГ в качестве работодателей - а вот этот вариант очень распространён. Если вы приехали сами жить во Францию на ПМЖ - то вы однозначно не одиноки в своём решении, в этой стране уже присутствуют многие ваши соотечественники, которые перебрались сюда раньше. Людям весьма многих специальностей не составит труда найти себе работу именно в эмигрантском секторе. Даже при прочих равных, они оказываются в выгодном положении по причине того, что легко находят взаимопонимание со своим работодателем. Правда, нужно иметь в виду, что работа такого плана будет постоянно тормозить процесс вашего внедрения во французскую культурную среду. Так что здесь желательно не забывать о том, что если уж вы приехали жить во Франции, то основную часть времени вам желательно общаться с теми людьми, которые говорят по-французски.

Какой вариант из приведённых лучше выбрать - это всецело зависит от вашего конкретного случая. Но если у вас есть такая возможность, то лучше устраиваться во французскую компанию, где вы сможете лучше освоить нужную вам специальность, познакомиться с нужными людьми, повысить уровень знания языка и культуры, а также меньше зависеть от конкретных людей и иметь возможность легко найти другую работу, если ваши отношения с текущим работодателем по какой-то причине зайдут в тупик.

О знании французского языка

Что ещё очень важно и что сыграет большую роль, когда вы будете выбирать работу во Франции - это знание вами языка. По факту, именно этот параметр и определит, какие профессии и какие должности для вас будут доступны, а какие так и останутся на уровне мечтаний. Из этого можно сделать простой вывод - даже если вы пока ещё только планируете приехать жить во Франции, уже стоит позаботиться о том, чтобы на как можно более высоком уровне освоить французский язык.

Если вы приехали из другой страны, то это, кстати, и не так плохо, потому что вы знаете как минимум ещё один иностранный для Франции и родной для вас язык - причём на очень высоком уровне. Французы не очень любят учить иностранные языки, так что у большинства уровень владения ими оставляет желать лучшего. И вы вполне можете использовать это как своё уникальное конкурентное преимущество, когда приедете жить во Франции на ПМЖ, вместо того чтобы скрывать тот факт, что Франция для вас не родная и вы приезжий - хотя скрыть это всё равно невозможно.

Когда вы будете учить французский язык, напирайте на первых порах не на письменную речь, хотя это тоже важно, а на устную, чтобы вы могли легко общаться со всеми, с кем вам захочется. Не забывайте уделять внимание и тому, чтобы выучить жаргонизмы, популярные для разговорного французского обороты и все те конструкции, которые не только позволят вас понять, но и дадут французам возможность распознать в вас своего.

Как вести себя на собеседовании

И вот, если вы нашли интересующую вас вакансию и заинтересовали работодателя, то вас пригласят на собеседование - как и в любой другой стране. Здесь важно, опять же, показать высокий уровень владения французским, о чём уже говорилось выше. В то же время, у вас может появиться ещё одна проблема. А именно - вам придётся отвечать на большое количество вопросов, которые работодатели любят задавать всем соискателям. Причём вопросы будут касаться не только вашего образования и опыта работы в должности, готовьтесь к тому, что многие вопросы будут касаться и вашей личной жизни, а также они могут быть и откровенно провокационными. Задача работодателя (как правило, его менеджера, который занимается вопросами подбора кадров) состоит в том, чтобы как можно лучше узнать кандидата, так что обычно никто не стесняется задавать неудобные вопросы. Тем более что большинство соискателей очень заинтересованы получить работу, стараются произвести хорошее впечатление - и часто не замечают, что их спрашивают о том, о чём спрашивать и не должны бы. Приведём список тех вопросов, на которые вы в принципе не должны отвечать - и примерные ответы на них.

"Вы эмигрант?" С одной стороны, этот факт трудно скрыть, да и не нужно. С другой, во Франции действует закон абсолютного равноправия для тех, кто приехал жить во Франции на ПМЖ, и для коренных граждан страны. Это проявляется не только в восторженных фразах конституции, но и в том, например, что для иностранного студента условия обучения во французском вузе будут абсолютно такими же, и стоить это будет столько же, так что это не пустые слова.

Ответ на данный вопрос может быть разным. Можно, конечно, признать, что да, и всё. Но лучше будет заявить: "Да, и благодаря этому я владею ещё одним языком". Как уже говорилось, это подчеркнёт ваше преимущество. И кстати - никогда не оправдывайтесь, ни на этот, ни на другие вопросы не нужно отвечать в ключе "я не хотел, так уж получилось". Когда вас о чём бы то ни было спрашивает работодатель, для него не всегда так принципиально знать ответ, как видеть форму его подачи. Не забывайте об этом, вот это действительно может повлиять на ваши перспективы.

"Вы не планируете замуж/жениться?" Если вы уже состоите в браке, это написано в резюме. Если же нет, то ждите такого вопроса.

На него лучшим ответом будет встречный вопрос: "А какое именно это имеет отношение к работе?" Это случай, когда "перевести стрелки" очень уместно: ваш встречный вопрос тоже непрост, так что теперь работодателю придётся напрячься, чтобы на него ответить. И в большинстве случаев он захочет пройти мимо как вашего вопроса, так и своего собственного.

"Вы не собираетесь завести ребёнка?" Тоже вопрос "против правил". Естественно, его задают только женщинам, потому что если мужчина и планирует прибавление в семье, то это никого не интересует. И здесь мы уже видим дискриминацию. Кроме того, давайте разберёмся: зачем такой вопрос задают? Вполне очевидно: если женщина собирается уйти в декрет, то такой работник обычно не приветствуется. Что является уже грубейшим нарушением законодательства и дискриминацией. Другое дело, что если вам после честного ответа откажут в приёме на работу, то это, естественно, будет подано под другим соусом и явно без упоминаний, что отказ связан с вашим намерением родить ребёнка.

Но раз так, то на этот вопрос вы можете ответить всё что угодно, и вы не обязаны говорить правду. Если здесь вы допустите немного лжи, то всё равно это не тот случай, когда что-то можно проверить. Главное тут - устроиться, а вот уволить беременную женщину или ухаживающую за маленьким ребёнком во Франции почти нереально. Так что говорите во всех случаях "Нет, детей не планируем". Раз вам задали запрещённый вопрос - то совесть не должна вас мучить, что бы вы ни планировали в реальности.

"Какова ваша ориентация?" Ваш работодатель весьма смелый, если рискнул задать такой вопрос. Что примечательно - в России, например, такой вопрос почти никогда не задаётся. Просто потому, что это мало кого волнует. А вот в странах Европы вопросы с ориентацией являются весьма острыми, хотя во многом - раздутыми искусственно.

В ответ на такой вопрос лучше всего поставить слишком любопытного собеседника на место. Спросив "А лиц какой ориентации вы хотели бы принять на работу?", вы, скорее всего, поставите его в тупик, потому что любой выбор в этом плане будет нарушением закона. Если же работодатель проявляет настойчивость - улыбнитесь и попросите разъяснить, почему именно ему важно получить от вас этот ответ. Можете быть уверены - настойчивость тут же угаснет.

Общая рекомендация здесь такова: если ваш работодатель пытается задать неудобный для вас вопрос, предварительно спросите у него, почему это важно и как тот или иной вариант отразится на ваших шансах быть принятым на работу. Но при этом обязательно будьте вежливы и старайтесь избегать лобовых столкновений, потому что это тоже может отразиться на конечном решении.

Документы для трудоустройства во Франции

Наконец, нужно помнить и о том, что если вы хотите устроиться на работу во Франции, то вам понадобятся определённые документы.

Во-первых, виза во Францию. Такая виза нужна, чтобы вы в принципе могли въехать в страну и находиться здесь в течение определённого времени. Если вы планируете приехать во Францию на длительное время, то лучше сразу получить визу Визитёр.

Во-вторых, карта резидента Франции. Этот документ получать должен не каждый, кто хочет приехать жить во Франции, а лишь те люди, которые планируют тут трудоустроиться. Мгновенное получение карты резидента Франции почти невозможно, вам придётся какое-то время прожить на территории страны, прежде чем даже вы сможете подать заявку на получение такой карты. Однако если вы захотите несколько ускорить этот процесс, то у вас будет возможность обратиться в компанию Кофранс. Это вам позволит получить карту резидента во Франции намного быстрее.

Не стоит забывать о том, что всё то время, пока вы будете жить во Франции и не работать, вам придётся откуда-то брать деньги. Самым простым и очевидным вариантом для решения этой проблемы является открытие банковского счёта во Франции, без чего вас просто не пустят в страну. Естественно, перед этим вам придётся подкопить какую-то сумму и положить её на свой счёт во Франции. Здесь важно трезво рассчитать свои возможности и потребности, но одно можно сказать однозначно: чем больше вы решите положить на свой банковский счёт, тем более простой и комфортной будет ваша жизнь во Франции, когда вы сюда приедете.

Наконец, стоит не забывать и о таком аспекте, как страховой полис во Франции. В странах Европы очень дорогая медицина, хотя это того и стоит - именно здесь вы сможете рассчитывать на самый высокий уровень медицинской помощи. В любом случае, вам нужно будет в обязательном порядке получить страховой медицинский полис для Франции. Этот документ у вас обязательно потребуют и при трудоустройстве, не говоря уже о том, что его потребуют и в консульстве при приёме заявления на получения визы, да и сам по себе он всегда может потребоваться. Обязательно сделайте всё возможное для того, чтобы все ваши документы были в порядке - и тогда вы значительно повысите ваши шансы на то, что и ваш переезд во Францию на ПМЖ пройдёт хорошо и что вы сможете с комфортом жить в этой стране, работать, отдыхать и получать от всего этого удовольствие.

Читайте также: