Как устроиться в инк на работу
Опубликовано: 17.05.2024
Нефтяная Компания ИНК: сайт — irkutskoil.ru.
Вакансии ИНК смотрите на официальном сайте — irkutskoil.ru/career/vacancies.
Вакансии размещаются только на официальных сайтах. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников от прямого работодателя. В статье собрана информация с открытых источников для ознакомления.
Сплоченный коллектив профессионалов – главный актив группы компаний ИНК, поэтому приоритетным направлением кадровой политики ИНК является внедрение самых современных методов подбора, обучения и развития персонала.
ИНК большое внимание уделяет процессу повышения квалификации персонала. Для профессионального роста сотрудников предусмотрены курсы повышения квалификации, а также возможность получить высшее или даже второе высшее образование в различных учебных заведениях страны с учетом производственной необходимости и специфики обучения. Более трети от общего числа сотрудников ИНК ежегодно проходят курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Для развития системы обучения персонала в 2014 году в ИНК создан корпоративный учебный центр, который имеет лицензию на оказание образовательных услуг по программам профессиональной подготовки и повышения квалификации для рабочих и служащих, а также на организацию дополнительных общеобразовательных программ. Также в ИНК действуют Положения о ротации персонала, кадровом резерве, молодых специалистах, которые позволяют создать благоприятную среду для самосовершенствования работников, приобретения ими новых навыков и продвижения по служебной лестнице.
Работа и вакансии ИНК
ИНК ежегодно увеличивает объемы геологоразведочных работ и добытого углеводородного сырья, внедряет инновационные решения для интенсификации добычи, совершенствует политику в сфере экологии, охраны труда и безопасности производства. В фокусе группы компаний ИНК находятся эффективное управление внутрикорпоративными процессами, развитие персонала, а также взаимодействие с органами власти и неправительственными организациями.
Все вакансии «Иркутская нефтяная компания» ИНК ИНКа
Машинист валочно-пакетирующей машины (САT 541) 9 разряда
Машинист трелевочного трактора CAT 525C
Ведущий геолог группы недропользования
Аудитор
Слесарь-ремонтник, занятый на объектах добычи нефти и газа
Машинист грунтового катка
Слесарь КИПиА 4,5,6, разряда
Руководитель направления по контролю качества Службы Заказчика по обустройству месторождений
Диспетчер (с функцией техника АСУ) Управления технологического транспорта
Техник цеха КИПиА
Машинист бульдозера
Партнеры
Высокие достижения группы компаний ИНК стали возможны благодаря всесторонней поддержке своих российских и зарубежных партнеров, среди которых Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Голдман Сакс Интернейшнл (Goldman Sachs International), Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам (JOGMEC), Байкальский банк Сбербанка РФ, японские компании ITOCHU Corporation и INPEX CORPORATION. Высокий уровень доверия и взаимодействие с партнерами коллектива ИНК на всех уровнях стали важной основой в осуществлении проектов развития месторождений в прошлом и являются базой для успешного движения в будущем.
Структура холдинга
ООО «ИНК» вакансии
Осуществляет операторскую деятельность, управляет дочерними обществами, владеет лицензиями на добычу углеводородного сырья на основных нефтегазоконденсатных месторождениях –Ярактинском, Марковском, Даниловском, а также на лицензионных участках недр в Иркутской области и Республики Саха (Якутия).
АО «ИНК-Запад» вакансии
ООО «ИНК-СЕРВИС» вакансии
Осуществляет бурение нефтяных, газовых и водозаборных скважин.
ООО «ИНК-НефтеГазГеология» вакансии
Владеет лицензиями на геологическое изучение, разведку и добычу углеводородного сырья на Аянском месторождении и Аянском участке недр Иркутской области
ООО «ИНК-ТКРС» вакансии
Осуществляет текущий и капитальный ремонт скважин.
ООО «БЭКойл-Игирма» вакансии
Осуществляет расчистку площадей под объекты инфраструктуры.
ООО «ТоТ» вакансии
Владеет лицензией на геологическое изучение, разведку и добычу углеводородного сырья на Аянском (Западном) участке Иркутской области.
Сплоченный коллектив профессионалов – главный актив группы компаний ИНК, поэтому приоритетным направлением кадровой политики ИНК является внедрение самых современных методов подбора, обучения и развития персонала.
Обучение и развитие персонала
Социальная ответственность
Обратная связь
Совершенствование условий труда персонала остается приоритетным направлением кадровой политики ИНК. Для этого активно используются механизмы обратной связи. Руководство регулярно выезжает на участки работ с тем, чтобы встретиться с сотрудниками на местах, выслушать их пожелания и предложения. Кроме того, генеральный директор ИНК ведет прием по личным вопросам: сотрудники могут встретиться с высшим руководством лицом к лицу, сделать телефонный звонок или написать сообщение. Персоналу предоставлены широкие возможности по внесению личного вклада в улучшение условий труда. Наиболее интересные идеи отмечаются на корпоративном конкурсе «Я предлагаю!» и воплощаются в жизнь.
По результатам исследований Superjob (крупнейшего в Европе портала по подбору персонала) среди более 850 тысяч компаний, шесть лет подряд Иркутская нефтяная компания становится одним из самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.
Новые вакансии в ИНК
Ведущий экономист (Иркутский завод полимеров)
Должностные обязанности:
- Подготовка и проверка правильности оформления и комплектности документов для оплаты выполненных работ, в т. ч. актов выполненных работ по форме КС-2, справок по форме КС-3;
- Учет выполненных капитальных вложений по структуре работ, стройкам и объектам;
- Контроль наличия и движения дебиторской задолженности подрядных организаций Обществу;
- Составление и мониторинг исполнения кассового плана подрядными организациями.
Образование, специализация:
- Высшее профессиональное образование, экономическое/бухгалтер/сметное дело
Профессиональные навыки:
- понимание бизнес-процессов промышленного строительства, порядка выполнения СМР, закрытия периодов и выполнения работ;
- знание основ бухгалтерского учета организаций (коммерческая система счетов РСБУ); владение 1С: Бухгалтерия на уровне опытного пользователя;
- хорошее знание сметного дела (акты выполненных работ по форме КС-2, справки по форме КС-3), владение MS Excel на высоком уровне. Опыт работы с Гранд-смета будет являться преимуществом.
Условия:
- 40 часовая рабочая неделя;
- срочный трудовой договор, до конца 2023г.
- программа дополнительного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортное лечение, страхование жизни;
- годовое премирование по результатам работы.
Диспетчер (Иркутский завод полимеров)
Должностные обязанности:
- Осуществление анализа выполнения строительно-монтажных работ в утвержденные сроки;
- Осуществление взаимодействия с подрядными организациями по представлению, исправлению отчетной документации, месячно -суточных графиков;
- Ведение сбора информации, данных для подготовки ежемесячных отчетов по строительству объектов Общества;
- Анализ хода выполнения строительно-монтажных, пуско-наладочных, шеф-монтажных работ, и сроков их выполнения;
- Контроль сроков устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки;
- Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.
Образование, специализация:
- Высшее, средне -техническое (желательно ПГС, управление проектами)
Профессиональные навыки:
- чтение чертежей;
- составление ведомостей объемов работ;
- владение MS Excel на высоком уровне;
- составление календарно-сетевых графиков.
Условия:
- 40 часовая рабочая неделя;
- срочный трудовой договор, до конца 2023г.;
- программа дополнительного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортное лечение, страхование жизни;
- годовое премирование по результатам работы.
Ведущий специалист по бизнес-процессам
Должностные обязанности:
- Анализ и моделирование текущих бизнес-процессов Компании;
- Анализ эффективности бизнес-процессов;
- Выявление проблемных зон, формирование предложений оптимизации бизнес-процессов;
- Разработка критериев оценки результативности и эффективности бизнес-процессов и функций;
- Участие в проектах по автоматизации и/или оптимизации бизнес-процессов;
- Сбор статистики, составление аналитических отчетов, подготовка и проведение презентаций;
- Администрирование реестра и модели бизнес-процессов в системе Business Studio;
- Методологическая поддержка подразделений компании в области процессного управления, моделирования и оптимизации бизнес-процессов;
- Развитие и продвижение методологии моделирования, регламентации и оптимизации бизнес-процессов в компании;
Образование, специализация:
- высшее экономическое / техническое
Профессиональные навыки:
- знание методологии процессного управления;
- знание методов моделирования процессов, взаимосвязей данных, объектов, систем (IDEF0, BPMN, EPC, DFD, UML - приветствуется);
- применение специальных программных средств для построения моделей (Business Studio - обязательно);
- практический опыт разработки моделей бизнес-процессов;
- практический опыт разработки нормативных документов (стандартов, регламентов, инструкций);
- практические навыки управления проектами;
- навыки публичных выступлений, подготовки и проведения презентаций;
- навыки проведения интервью;
- свободное владение Microsoft Word, Excel, Visio, PowerPoint, Teams;
- знание концепции и инструментов в области бережливого производства (Lean 6 sigma) – приветствуется;
Деловые и личностные характеристики:
- обучаемость;
- ответственность, принятие риска;
- адекватное восприятие критики;
- настойчивость в достижении целей;
Условия:
- Работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск);
- ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, фитнес-клуб в здании офиса;
- Непрерывное обучение и развитие;
Менеджер по персоналу Центра кадровых решений
Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение трудовых книжек;
- работа с военными комиссариатами (сверки, отчетность)
Образование, специализация:
- высшее ("Управление персоналом")
Профессиональные навыки:
- навыки работы в 1С 8.3;
- знание трудового законодательства;
- опыт ведения кадрового делопроизводства вахтового персонала
Условия:
- срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретный отпуск);
- работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск);
- ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, фитнес-клуб в здании офиса; непрерывное обучение и развитие
Ведущий инженер по проектированию
Должностные обязанности:
- организация процесса выполнения проектных работ в отношении объектов добычи, транспортировки нефти и газа, линий электропередач, вспомогательных объектов;
- рассмотрение, согласование, сбор и подготовка исходных данных для проектирования, технических условий (ТУ), технический требований (ТТ);
- организация проведения экспертизы проектной и рабочей документации (внутренняя, государственная, государственная экологическая, негосударственная, промышленной безопасности и т.д.);
- сопровождение разработки обоснований промышленной безопасности, специальных технических условий;
- отработка вопросов/замечаний при согласовании основных проектных решений, проектной, рабочей документации, определение необходимости корректировки документации/проведения повторных экспертиз и пр.;
- ведение официальной переписки с проектными организациями и внутренними структурных подразделений Общества;
- контроль сроков выполнения всех этапов проектно-изыскательских работ;
- организация и ведение преддоговорной-договорной работы (сметы, сроки, объемы работ, календарные планы, акты выполненных работ);
- подача заявок на Тендер и обработка технических предложений;
- работа по согласованию заказной и конструкторской документации с проектными организациями;
Образование, специализация:
Профессиональные навыки:
- опыт работы в проектных организациях либо подразделениях Заказчика, связанный с выполнением и организацией проектно-изыскательских работ;
- знание основных принципов выполнения проектных работ
- желателен опыт работы в нефтегазовой отрасли, с экспертными органами
Условия:
- работа в крупной независмой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск);
- ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, фитнес-клуб в здании офиса;
- непрерывное обучение и развитие
В 90-х годах прошлого века, после приватизации, в РФ образовалось несколько вертикально-интегрированных нефтяных компаний (ВИНК), на настоящий момент являющихся основными российскими поставщиками черного золота на отечественный и мировой рынок. Эти промышленные монстры - «Лукойл», «Славнефть», «Русснефть» - в отрасли сегодня, безусловно, доминируют. Однако в России на настоящий момент имеются и более мелкие нефтяные компании, потенциально способные создать этим промышленным монстрам достойную конкуренцию.
Такие предприятия (ННК) независимы от государства и перерабатывают в год не более 1 млн УВ, вне зависимости от объема добычи. Одним из таких поставщиков среднего звена является Иркутская нефтяная компания. Отзывы сотрудников об этом работодателе в сети на настоящий момент имеются, в том числе и неплохие.
История предприятия
Образована ИНК была в 2000 г. Предшествовала ее становлению работа еще советских специалистов, отдавших много сил освоению Восточно-сибирской нефтегазовой провинции. Самым старым месторождением, разрабатываемым на настоящий момент ИНК, является Марковское. Именно здесь в марте 1962 года забил первый в Иркутской области нефтяной фонтан. Позднее в провинции были открыты и начали разрабатываться принадлежащие ныне компании месторождения Даниловское и Ярактинское.
К полномасштабному финансированию своих производственных проектов Иркутская нефтяная компания приступила в 2001 г. Тогда предприятие погасило задолженности дочерних структур ОАО «УстьКутНефтегаз» и ООО «НК «Данилово» и расконсервировала скважины на Даниловском, Марковском и Ярактинском месторождениях.
Большой заслугой специалистов этого холдинга можно назвать, помимо всего прочего, и то, что они в ходе его деятельности открыли несколько совершенно новых месторождений. Хорошие отзывы об ООО «Иркутская нефтяная компания» в сети от граждан РФ можно найти в том числе и поэтому. На настоящий момент компания добывает черное золото, конечно же, и на вновь открытых объектах. В 2017 г. Иркутская нефтяная компания, помимо всего прочего, начала поставлять на рынок еще и пропан-бутан с Ярактинского месторождения.
Структура компании
На настоящий момент холдинг АО «ИНК-капитал» представляет собой разветвленную структуру со множеством дочерних предприятий и способен собственными силами вести добычу нефти на всех этапах, начиная от разведки месторождений и заканчивая транспортировкой черного золота.
Координатором деятельности всех предприятий, входящих в состав холдинга, на настоящий момент является ООО «ИНК». Некоторые дочерние компании этой организации отвечают за добычу нефти на определенных месторождениях и участках, другие созданы для бурения скважин, третьи производят ремонт оборудования и т.д.
Месторождения компании
Основными объектами, приносящими ИНКе (Иркутской нефтяной компании) львиную долю прибыли, на сегодня по-прежнему являются Ярактинский, Даниловский и Марковский участки. Также компания ведет добычу, к примеру, на:
На настоящий момент (2018 г) ИНК имеет право на разработку нефти на 38 лицензионных участках, расположенных на территории Иркутской области, республики Саха и Красноярского края. В общей сложности компании принадлежит 18 месторождений черного золота.
Основной объем добычи нефти в ИНК на 2018 г. приходится на Ярактинский участок, расположенный в Усть-Кутском и Катангском районах Иркутской области. На долю этого месторождения приходится порядка 85% всех производимых холдингом работ.
Производственная деятельность
Работающие в ИНКе (Иркутской нефтяной компании) геологи ведут разведку на территории всех 38 лицензионных участков. В этом плане холдинг на сегодня даже занимает в регионе лидирующие позиции. Буровые работы на месторождениях компании выполняет дочернее предприятие ООО «ИНК-СЕРВИС», использующее в своей деятельности самые передовые современные технологии и имеющее огромный опыт в освоении Восточно-сибирской провинции. По темпам развития производства ИНК входит в число лидеров нефтяной отрасли РФ. За последние годы уровень добычи нефти компанией вырос в 7 раз (8.5 млн тонн в 2017 г).
В скором времени ИНК, помимо всего прочего, планирует приступить к продаже электроэнергии с собственных станций, функционирующих на нескольких месторождениях, по тарифам, утвержденным местными органами исполнительной власти.
Одновременно с нефтью компания ведет добычу и сопутствующего ей природного газа. В ближайшие 5 лет ИНК планирует строительство нескольких производственных объектов, связанных с переработкой, подготовкой и отгрузкой голубого топлива.
Какие работники требуются
Какие существуют отзывы об Иркутской нефтяной компании (ИНК) — об этом поговорим чуть ниже. Для начала же разберемся с тем, какие, собственно, сотрудники требуются этому холдингу. Конечно же, ИНК, как стремительно развивающаяся компания, постоянно набирает в том числе и работников самой высокой квалификации. Вакансий для желающих участвовать в добыче российского черного золота в компании открыто множество. К примеру, холдингу часто требуются:
специалисты по разработке;
экономисты, бухгалтеры и т.д.
Во многих случаях работа соискателям в компании предлагается вахтовым методом. Чаще всего персонал холдинга трудится по схеме месяц через месяц. При этом многие специалисты имеют возможность делать перевахтовки еще на 30 дней с сохранением той же заработной платы. Такой график можно считать, конечно же, достаточно удобным, и хорошие отзывы от сотрудников об Иркутской нефтяной компании в интернете имеются в том числе и поэтому.
Условия работы
Помимо всего прочего, Иркутская нефтяная компания, конечно же, уделяет внимание и тому, чтобы ее сотрудники работали в нормальных условиях и проживали во время вахт более-менее комфортно. Специалистам этого предприятия предоставляются соцпакеты, а также:
оплата проезда от дома до места работы и обратно в купе;
всевозможные бонусы и премии.
Проживают рабочие, занятые на разработках месторождений, в вахтовых поселках. Своим сотрудникам компания предоставляет бесплатные общежития с душевыми и стиральными машинами (к сожалению, обычно в деревянных бараках). В комнатах, предназначенных для работников, в общежитиях устанавливаются в основном одноярусные кровати. Но в некоторых случаях на участках с большим количеством персонала рабочим приходится спать и на двухъярусных.
Также в вахтовых поселках ИНК имеются столовые. Питаются работники этой организации в большинстве случаев за свой счет. Деньги за еду вычитают у специалистов из зарплаты. Отзывы сотрудников об Иркутской нефтяной компании из-за этого в сети, конечно же, имеются не слишком хорошие. Тем более, что самостоятельное приготовление еды в общежитиях в этой организации, к сожалению, в большинстве случаев запрещается из соображений противопожарной безопасности.
Уровень заработной платы
Труд у специалистов этой компании, безусловно, очень тяжелый. Платит ИНК своим сотрудникам меньше, чем старейшие нефтяные российские корпорации. Но заработать здесь на вахте относительно неплохие деньги, судя по отзывам, все-таки можно. В зависимости от специальности, за месяц рабочие здесь получают от 40 до 70 тыс. руб. Разумеется, заработная плата в ИНК выплачивается исключительно белая. При этом деньги сотрудникам в компании, судя по отзывам, выдают вовремя.
Безопасность труда
В любом случае, руководство группы компаний ИНК вопросу безопасности труда своих сотрудников внимание все же уделяет. Помимо всего прочего, в этом холдинге имеются:
система управления охраной труда;
положение о единых требованиях в области охраны труда.
На предприятиях корпорации постоянно проводятся плановые мероприятия, направленные на обеспечение безопасного функционирования разного рода производственных объектов, предотвращение аварий и ликвидацию их последствий в случае необходимости.
Рабочие на объектах холдинга, конечно же, обеспечиваются современными средствами индивидуальной защиты. Все сотрудники компании обязаны регулярно проходить медицинский осмотр. Также в ИНК действует программа страхования от несчастных случаев на производстве.
Иркутская нефтяная компания: отзывы работников положительные
К плюсам ИНК многие ее сотрудники относят, конечно же, в первую очередь белую зарплату и отсутствие задержек. Также безусловным достоинством этого холдинга, судя по имеющимся в сети отзывам, считается и то, что развивается он очень быстро. То есть его сотрудники, помимо всего прочего, имеют возможность карьерного роста.
Также в большинстве случаев персонал компании хвалит свои участки за дружный, сплоченный коллектив. Помимо этого, судя по отзывам работников об Иркутской нефтяной компании, к ее плюсам можно отнести и то, что здесь очень часто проводятся разного рода конкурсы и акции, на которых можно проявить себя и даже немного подзаработать.
Конечно же, трудятся в этой компании не только люди, приехавшие издалека. Работают в ИНК, и жители, к примеру, Усть-Кута. Отзывы об Иркутской нефтяной компании работники, проживающие в регионе, в сети часто также оставляют неплохие. Многие местные жители даже считают, что ИНК — один из лучших работодателей области.
Есть ли негатив
Конечно же, у ИНК, помимо достоинств, есть и недостатки. Если судить по оставленным в интернете отзывам работников, у Иркутской нефтяной компании имеются такие же минусы, что и у многих других не слишком крупных северных предприятий, практикующих вахтовый метод работы. То есть недостатками этого холдинга являются:
спартанские условия проживания для рабочих и удобные для ИТК;
не слишком хорошее отношение к рабочим со стороны начальства на некоторых участках;
сложность в трудоустройстве и риск потерять работу из-за кумовства.
Также многие сотрудники холдинга считают его минусом и плохое питание в столовых. Не слишком хорошие отзывы об Иркутской нефтяной компании в сети имеются и из-за того, что у работников здесь высчитывают НДС из суммы, выплаченной в качестве компенсации за проезд из дома и обратно. Стоит поездка до Иркутской области, к примеру, из центральных регионов страны, конечно же, очень дорого (а тем более в купе). Поэтому высчитываются из зарплаты у сотрудников в конечном итоге достаточно высокие суммы.
Отзывы о работе в Иркутской нефтяной компании негативные имеются еще и потому, что на разных участках объем выполняемой работы и зарплаты несколько не соответствуют. Многие сотрудники считают, что организация труда в холдинге могла бы быть и получше.
Трудоустройство студентов
Помимо всего прочего, Иркутская нефтяная компания реализует на настоящий момент программу стажировки учащихся вузов «Нефтяной инженер». В ее рамках студенты работают в департаментах по три месяца под руководством опытных наставников. Также компания проводит теоретические курсы, преподавателями которых являются ведущие геологи России и мира.
На заключительном этапе стажировки студенты проходят тестирование и защищают производственный проект. В дальнейшем выпускников вузов на предприятии трудоустраивают на инженерные должности. Проходить стажировку на ИНК студенты профильных учебных заведений могут в департаментах:
повышения производительности резервуаров.
На курсах учащиеся вузов изучают седиментологию, сейсморазведку, петрофизику и т. д. Принимают студентов на стажировку на предприятии по конкурсу. Сначала выбирают 10 кандидатов, а затем уже из них 5, которых и трудоустраивают на предприятие.
От таких молодых сотрудников отзывы об Иркутской нефтяной компании ООО «ИНК» в сети имеются также в основном неплохие. Объясняется это, помимо всего прочего, и тем, что во время стажировки студенты получают зарплату в 30 тыс. р, а также компенсацию аренды жилья 20 тыс. р. После трудоустройства стартовая зарплата новых инженеров в компании составляет 50 тыс. р.(на 2018 г).
Обучение персонала
Разумеется, на предприятии, помимо всего прочего, организуются и курсы повышения квалификации. Сотрудники ИНК имеют возможность получить в том числе и высшее или второе высшее образование. Конечно же, и в связи с этим в сети имеются неплохие отзывы об Иркутской нефтяной компании.
В 2014 г. на этом предприятии был создан собственный учебный лицензированный центр. Здесь желающие могут получить свидетельства по следующим специальностям:
специалист по экологической безопасности.
Корпоративные мероприятия
Таким образом, положительные качества ИНК — это в первую очередь возможность карьерного роста и стабильная зарплата. Отзывы об Иркутской нефтяной компании, как уже упоминалось, имеются также неплохие, и благодаря сплоченности ее коллектива. Этому руководство холдинга, кстати, внимания уделяет достаточно много. К примеру, в компании периодически организуются спартакиады на собственном стадионе, построенном на Ярактинском месторождении. Проходят такие соревнования по:
стрельбе и дартсу.
Конечно же, команды предприятия традиционно состязаются и в перетягивании каната.
Социальная работа
В 2013 г. ИНК, помимо всего прочего, была включена во всероссийский реестр социально ответственных компаний. Предприятие занимается в том числе и благотворительной деятельностью. Только в 2017 г. на социальные цели компанией было потрачено 120 млн рублей. Поддержку ИНК оказывает:
медицинским учреждениям, расположенным в северных районах Иркутской области;
Также в рамках реализации программы по обеспечению защиты традиционного уклада жизни коренных северных народов компания часто оказывает помощь местным общинам.
Вместо заключения
Так какой же вывод можно сделать о работе Иркутской нефтяной компании? Конечно же, об этом холдинге в сети от работников существуют и отрицательные отзывы. Иркутскую нефтяную компанию (Усть-Кут), однако, большинство сотрудников и местных жителей к обычным северным «шарашкам» все же не относит. Зарплату работники этого предприятия получают стабильно. К тому же холдинг на самом деле уделяет много внимания социальной помощи городам и поселкам Иркутской области.
Как считают многие работники холдинга, стремление руководства к его развитию заметить все же на самом деле можно. На настоящий момент ИНК в отзывах зачастую, как уже упоминалось, даже называют самой надежной компанией в регионе. И если руководство холдинга устранит некоторые имеющиеся недостатки в организации труда и быта своих сотрудников, возможно, со временем ИНК станет и одним из лучших работодателей в России.
Работа в стабильной, растущей от года к году «Иркутской нефтяной компании» – завидный старт для молодого специалиста. И, надо сказать, талантливую молодежь здесь ждут, ей готовы помогать, делиться знаниями и опытом.
Фото пресс-службы ИНК.
Конечно, чтобы чего-то добиться, придется попотеть и доказать, что ты действительно ценный кадр – хоть и начинающий, но подающий надежды «профи», нацеленный на развитие. Семеро таких, по-хорошему «упертых», парней и девчат с января проходят «обкатку» в службе главного геолога. Эта команда новичков стажируется в новом интенсивном формате.
Формирование мощной инженерной команды – такую цель поставила себе ИНК несколько лет назад, и сегодня компания может гордиться своими техническими кадрами. Теперь важно обеспечить передачу знаний и лучших практик от опытных специалистов к постоянно пополняющим коллектив молодым специалистам.
Отбор, конечно, серьезный. Директор департамента проектирования разработки месторождения Дмитрий Бурдаков говорит, что сейчас в службе главного геолога стажируется семёрка сильнейших студентов Сибири. С вузами ИНК сотрудничает давно и плотно, но в этом году был опробован новый формат поиска и подготовки кадров. Уже есть уверенность, что он «приживется» и будет тиражироваться на другие подразделения, где тоже рады принять талантливых молодых людей.
На самом деле подготовка к программе началась еще прошлым летом, а в начале учебного года сотрудники службы главного геолога и отдела подбора и адаптации персонала ИНК презентовали курс стажировки в ведущих технических и классических университетах Сибирского федерального округа. Встречались со студентами и преподавателями в Иркутске, Томске, Красноярске, Новосибирске, рассказывали о возможностях, которые открывает нефтяная индустрия при осознанном профессиональном развитии.
«В современном нефтяном инжиниринге есть редкая возможность только за счет анализа данных и расчетов, «сидя на стуле», зарабатывать деньги для акционеров, – говорят опытные коллеги юных стажеров. – И это очень творческие задачи на стыке наук. Когда появилась, например, физическая химия, это обеспечило открытие новых продуктов и процессов. А мы занимаемся мат-физ-хим-седименто-геологией!»
Студенты, которые стажируются по новой программе с начала нынешнего года, представляют разные специальности: есть среди них геолог, геофизик, горняк, трубопроводчик, энергетик, математик и даже механик.
«Изначально планировалось взять пятерых стажеров, которых нужно было отобрать в три этапа. На первом мы получили 70 анкет. Выделили 30 кандидатов и предложили им пройти технический тест. Затем провели 15 собеседований и взяли не пятерых, а семерых – уж очень достойные оказались претенденты!» – доволен Дмитрий Бурдаков.
Теперь эти молодые таланты проходят обучение по системе, в которой можно выделить три блока – геология, разработка и технология. Каждый блок содержит несколько тематических модулей, включающих одну неделю теории и неделю практики.
«Лекции проводят не только специалисты ИНК, но и приглашенные эксперты, например, из центра Heriot-Watt, – рассказывает студентка Новосибирского государственного технического университета Анна Клевцова. – Затем мы оперативно пробуем применить теорию на деле. Причем если в университете практические задания основываются на «прилизанных» моделях, то здесь мы сразу попадаем в реальные условия работы».
«Годовая стажировка – такой интенсив, который далеко не каждому по плечу. В таких условиях выживут только сильнейшие, – говорит тренер, заместитель директора департамента проектирования разработки месторождений Евгений Никулин. – Иногда мы даже специально даем избыточные задания. А вдруг найдутся уникумы, которые с ними справятся».
На самом деле ребятам созданы очень хорошие условия для развития, для старта с прицелом на большое будущее. Важно, что компания компенсирует стажерам расходы на аренду жилья в Иркутске, выплачивает заработную плату, дает доступ ко всем необходимым данным.
«Кому-то покажется странным, что мы так основательно вкладываемся в стажировку – и временем, и средствами, и другими ресурсами, – комментирует Дмитрий Бурдаков. – Однако это распространенная среди крупных международных компаний методика подготовки кадров. Она эффективна за счет развития лояльности и адресных компетенций молодых специалистов. К тому же в процессе обучения стажеров повышается уровень квалификации всей службы, ведь большую часть курсов читают внутренние тренеры – старшие инженеры и геологи с многолетним и разнообразным опытом».
Амбициозная «семерка» говорит, что их цель – удержаться всем составом. За пять месяцев они очень сплотились как проектная команда и стали друзьями. Вместе вечерами засиживаются в офисе, готовясь к курсовым. Вместе гуляют по Иркутску, где почти все оказались впервые. Вместе ездили на кернохранилище в Тюмень, а теперь – в предвкушении интересного визита на Ярактинское месторождение, где геологическая мысль получает реальное техническое воплощение.
ООО «Иркутская нефтяная компания» (ИНК) – крупный российский поставщик природных углеводородов и нефтепродуктов. В 2018 году инвестиции компании в разработку месторождений, строительство инженерной, производственной и транспортной инфраструктуры составили более 200 млрд. рублей.
Основными видами деятельности компании являются:
- проведение поисковых и геологоразведочных работ;
- бурение скважин;
- добыча углеводородов.
Структура ООО «ИНК»
В состав холдинга входят:
- ООО «ИНК-ТКРС» (ремонт буровых скважин);
- ООО «ИНК-Сервис» (работы по бурению);
- ООО «ИНК-СтройНефтеГаз» (инженерное сопровождение);
- ООО «Усть-Кутский ГПЗ», ООО «ИЗП» (участие в газовом проекте);
- АО «ИНК-Запад», ООО «ТоТ», ООО «ИНК-НефтГазГеология» (разведка, добыча сырья);
- ООО «БЭКойл-Игирма» (расчистка площадей).
Свою деятельность ООО «ИНК» (Иркутская нефтяная компания) осуществляет на территории республики Саха, в Иркутской области и Красноярском крае. Охват составляет 21 нефтегазовое месторождение. Преимущественно добычи ведутся на Марковском, Ярактинском, Даниловском, Ичединском и Западно-Аянском.
Специфика работы
Иркутская нефтяная компания применяет в работе инновационные методы. Один из них – водогазовое воздействие при добыче сырья, позволяющее повысить коэффициент извлечения нефти. Бурение горизонтальных скважин увеличивает эффективность производственных процессов. Идет активное применение передовых технологий в отрасли нефтяной промышленности – метода многостадийного гидроразрыва пласта.
Большое внимание компания уделяет безопасности производственных процессов, охране труда и экологии.
Оборудование
При бурении специалисты ООО «ИНК» используют российские и зарубежные установки: «Уралмаш 3000ЭУК-1М», 2БК-225Э» (изготовитель НПЦ «Металлург»), ZI40/2250 и ZI-40 DBS (изготовитель RG Petro-Machinery Co).
Сотрудничество
Работа ИНК поддерживается эффективным партнерством с такими известными представителями рынка, как японские компании INPEX CORPORATION, ITOCHU Corporation, JOGMEG (Японская Национальная Корпорация по нефти, газу и металлам), а также российскими кредитными организациями: Байкальский банк Сбербанка РФ, Европейский банк реконструкции и развития.
Иркутская нефтяная компания: вакансии, обучение, кадровая политика
ООО «ИНК» тщательно подбирает персонал и заботится о развитии сотрудников, организуя курсы переподготовки и повышения квалификации. Действующее в компании Положение о ротации персонала дает возможность молодым специалистам построить карьеру внутри компании и реализовать потенциал.
ООО «ИНК» вместе с обучающим центром «Абирой» осуществляет набор желающих получить технические специальности и в дальнейшем стать частью команды компании. Кандидатам необходимо пройти два этапа тестирования и собеседование, после чего они будут направлены к месту обучения (г.Иннополис, 40 км от г.Казань). Иркутская нефтяная компания оплачивает вахты, во время которых происходит обучение персонала с последующим выходом на постоянное место работы на месторождения.
Иркутская нефтяная компания предлагает вакансии вахтой продолжительностью месяц через месяц, два месяца через месяц в Иркутской области: районы Катангский и Усть-Кутский.
- Оператор технологических установок;
- оператор товарный;
- машинист технологических компрессоров;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- бетонщик;
- слесарь-ремонтник;
- начальник ДКС;
- инженер-технолог УКПГ;
- специалист ПТО Управления технологического транспорта и другие.
Полный список вакансий можно найти на официальном сайте компании в разделе «Карьера. Вакансии» irkutskoil.ru
Мероприятия
Работа в Иркутской нефтяной компании – это не только трудовые будни. Регулярно для сплочения коллектива и поднятия корпоративного духа организуются культурные и спортивные мероприятия. Традиционным стало проведение спартакиады, участие команды компании в турнирах по волейболу, организация конкурса «Лучший по профессии» и совместное проведение корпоративных праздников.
Читайте также: