Как устроиться в магнит на работу

Опубликовано: 01.10.2024

В период кризиса найти нормальную работу обычному человеку достаточно трудно. Вакансий вокруг действительно много, но к своим соискателям работодатель предъявляет определенные требования, которые выполнить под силу не каждому человеку. И хорошо, что в наше время существуют такие торговые точки, куда на работу могут взять практически любого человека. Одной из таких точек является продуктовый магазин «Магнит».

О том, что это за торговая точка, какие вакансии здесь есть, каких соискателей они ищут, расскажем далее.

О компании

«Магнит» — это крупнейшая российская розничная сеть. Она помогает объединить людей из разных регионов страны. Помимо этого, она дает людям уверенность в завтрашнем дне, предоставляет места для работы и успешного карьерного роста.

Преимущества работы в Магните

Почему же люди стремятся попасть на работу именно в данную торговую точку?

Только здесь соискатель:

получает конкурентоспособную зарплату;
с первого дня устраивается в полном соответствии с действующим трудовым кодексом;
получает социальные гарантии;
может принять участие в пенсионной программе;
получает кредит на льготных условиях в банках, являющихся партнером данной торговой сети;
может пользоваться корпоративной дисконтной программой;
может участвовать в корпоративных мероприятиях, тренингах;
проходит разное обучения, стажировки;
устраивается в компанию, в которой он может подняться по карьерной лестнице;
может быстро сменить сферу деятельности, специальность, направление;
получает работу, в которой все сотрудники уважительно относятся друг к другу;
попадает в приятную, дружескую атмосферу;
всегда может получить помощь, поддержку от коллег, которые всегда готовы обмениваться личным опытом со своими коллегами, руководством.

Условия работы

Многие соискатели идут на работу именно в данную торговую точку из-за того, что им нравятся условия работы здесь. Им нравится то, что работодатель сразу официально оформляет своих сотрудников. А также и то, что их работа находится прямо около дома, т.е. соискателю не нужно тратить свое время, деньги, долго добираться до своего рабочего места.

Размер зарплаты в магазине

Обычно самую большую зарплату получают сотрудники, работающие в Москве, Санкт-Петербурге. Не стоит забывать о том, что сотрудникам данной торговой точки выдают самую большую зарплату по сравнению с иными продуктовыми магазинами.

В разных регионах зарплата сотрудников может меняться.

Причем зарплата здесь складывается из:

фиксированного оклада;
премии, выдающейся по результатам работы.

Но помните, что если человек работает на высокой должности, то и зарплата у него будет выше.

В целом, средний размер зарплаты сотрудника данного магазина составляет 25 000 рублей. А зарплата старшего продавца варьируется от 27 000 до 28 000 рублей.

Но кассиры здесь зарабатывают около 30 000 рублей. И даже товароведы зарабатывают от 30 000 до 35 000 рублей.

На производстве здесь работают повара, пекари, кондитеры. Обычно их зарплата варьируется от 27 000 до 32 000 рублей.

Зарплата у местных водителей здесь разная. Зависит она от стажа работы работника, его категории.

Обычно водители здесь получают от 48 000 до 60 000 рублей.

Грузчики и приемщики в данном магазине могут получать от 24 000 до 28 000 рублей. А уборщицы здесь зарабатывают от 17 000 до 20 000 рублей.

А вот сотрудники, работающие здесь на руководящей должности, могут получать от 38 000 до 70 000 рублей. К примеру, директор магазина может получать около 48 000 рублей.

Актуальные вакансии в Магнит

В настоящее время на сайте магазина представлены следующие вакансии, которые ждут своих соискателей.

Продавец.
Товаровед.
Кассир.
Повар.
Пекарь.

Как устроиться на работу в магазин

Устроиться на работу в данную торговую точку невероятно просто.

Соискателю лишь нужно:

Помимо этого, соискатель может лично посетить ближайший к нему в магазин, узнать у администратора об актуальных вакансиях, предложить ему свою кандидатуру.

Обязательно соискатель должен побеседовать с менеджером.

При этом на собеседовании соискатель должен:

быть открытым, честным, т.е. оставаться собой;
задавать интересующие его вопросы.

Сколько длится стажировка

Стажировка в данной торговой точке длится 10 дней. При этом соискатель получает намного меньше, чем бы он получал на планируемой должности. Берут сюда в основном всех соискателей. Даже студенты без опыта работы могут пройти здесь производственную, преддипломную практику.

Как заполнить анкету

Если соискатель выбрал подобрал для себя нужную вакансию, желает подать на нее заявку, то сделать это он может за пару кликов.

Ему лишь требуется:

Вписать в поисковую строку своего браузера данную ссылку: https://rabota.magnit.ru/request.
Заполнить анкету.

В нее нужно вписать:

Регион, город, где соискатель планирует работать.
Название вакансии.
ФИО.
Дату рождения.
Телефон.
Почту.
Гражданство.

Дополнительно соискатель может вставить в анкету ссылку на свое резюме или же загрузить сюда файл с резюме прямо со своего компьютера.

Помимо этого, оформить заявку соискатель может по телефону: 8 800 200-90-02. Заявки оператор принимает с 8 утра до 20 часов вечера, без перерывов, выходных.

Контакты отдела кадров

Часто соискатель находит на сайте вакансию, но не желает отправлять свое резюме, а желает сразу связаться с работодателем.

Звонки оператор принимает по телефону: 8 861 210-98-10 или 8 960 477-11-88. Платить за звонок не требуется.

Частые вопросы

Часто у пользователей возникают вопросы, которые они сразу хотят задать своему оператору.

Для этого на сайте существует специальный раздел под названием «Вопросы-ответы».

Найти его достаточно просто.

Вписать в поисковую строку своего браузера данную ссылку: https://rabota.magnit.ru/.
Изучить информацию, представленную в данном разделе. А если нужной вакансии на сайте нет, то соискатель просто может позвонить оператору, задать интересующие его вопросы.

В «Магните» белая зарплата?

Специалисты на данный вопрос дают положительный ответ. Они утверждают о том, что все сотрудники данной торговой точки получают именно белую зарплату.

Помимо этого, обязательно работодатель вносит за своих сотрудников пенсионные отчисления, платит им отпускные, оплачивает больничные листы.

Не стоит забывать о том, что торговая сеть «Магнит» строго соблюдает действующее в РФ законодательство.

В каких городах можно устроиться на работу?

Интересно, что магазины данной торговой сети располагаются практически в 3694 российских городах, т.е. они затрагивают все города начиная от Калининграда и заканчивая Сибирью.

Помните: соискатель может работать не только в магазине, но и в офисе компании, на производстве, в логистическом центре.

А если соискатель не знает о том, какие вакансии у данного магазина есть в его городе, то ему стоит позвонить по телефону: 8 800 700 63 03. Звонки оператор принимает с 8 утра до 20 часов вечера.

Дополнительно соискатель может пройти по следующей ссылке: https://rabota.magnit.ru/, изучить все вакансии, представленные в данном разделе.

Как вы выбираете кого взять, а кого нет?

Работодатель принимает в свою команду только ответственных, трудолюбивых, открытых людей, которые готовы учиться новому, помогать, заботиться о других людях.

Для данной компании важно, чтобы сотрудник:

заботился о покупателе;
брал на себя ответственность;
достигал высоких результатов;
работал в одной команде с другими сотрудниками. Ведь так вся команда станет сильнее, будет работать эффективнее.

Проводится ли обучение? Возможен ли дальнейший карьерный рост?

Устраиваясь на работу в данную компанию, соискатель должен быть готов пройти обучение. Только так он сможет стать настоящим профессионалом своего дела. Компания настроена на то, чтобы новые и старые работники развивались вместе с ней.

Именно поэтому данная компания проводит:

обучение;
тренинги;
стажировки;
курсы повышения квалификации.

Помимо этого, в компании действует система кадрового резерва, карьерного роста.

Отзывы соискателей показывают, что в данной компании легко вырасти от товароведа до директора магазина.

Хочу работать в «Магните», но не нашел подходящей вакансии — что делать

Часто бывает так, что соискатель хочет работать именно в данной компании, а нужной для него вакансии на сайте не представлено. В данном случае ему не нужно отчаиваться.

В анкету нужно вписать:

Регион, город.
Должность, на которой соискатель хочет работать.
ФИО.
Дату рождения.
Телефон.
Почту.
Гражданство.

К заполненной анкете соискатель сразу может присоединить свое резюме.

Помимо этого, соискатель просто может вставить в анкету ссылку на свое резюме, размещенное на стороннем сайте.

Далее он должен согласиться на обработку данных, вписать в форму текст, представленный на картинке.

В течение 2-х недель администрация магазина должна перезвонить своему потенциальному работнику, огласить список доступных на данный момент вакансий.

Отзывы о работе в магазине Магнит

Ниже будут представлены лишь некоторые из них:

Анастасия, 30 лет:

«Проработала в данной компании 3 года. Оплата труда здесь более, чем достойная. Предоставляется ежегодный, оплачиваемый отпуск, оплачиваются больничные. Руководства у меня было справедливое, просто так не ругали, старались все решить мирным путем, еще раз объяснить, всегда помогали в работе. Работа не тяжелая. Меня все устраивало. Работодателя рекомендую».

Михаил, 34 года:

«Отличный работодатель. Работа находится рядом с домом. Бесплатные обеды. Просто замечательное руководство, ну у меня было такое».

Наталья, 28 лет:

«Сюда очень легко устроиться на работу. Понравилось, что можно работать прямо рядом с домом. А еще здесь белая зарплата. Очень хорошие условия».

Подытожим: «Магнит» — это всем известная торговая сеть, в которую на работу может устроиться каждый человек. Главное подготовить все документы, быстро составить заявку, грамотно подготовиться к предстоящему собеседованию и не переживать.

Мало кто сегодня может похвастаться наличием стабильной работы, где он работает больше 3 лет. Экономика вошла в очередное сложное состояние и некоторым из нас приходится менять профессию или даже город, ради хорошего заработка. Если осмотреться вокруг, то практически в любом населенном пункте есть супермаркет.

Наверняка вы обращали внимание на объявления о приеме на работу в одном или другом супермаркете Магнит? Поймали себя на мысли, что вам понравилась предлагаемая заработная плата? Хотите устроиться работать в Магнит, но сомневаетесь? Тогда читайте эту статью – здесь вы найдёте отзывы о работе в Магните и пошаговую инструкцию, как устроиться на работу в Магнит.

Кого берут на работу в магнит

Магнит – самая крупная сеть супермаркетов в РФ. Официально эту сеть представляет организация под названием ЗАО «Тандер», головной офис которой располагается в г. Краснодар.

Так как магазины Магнит расположены во многих городах РФ, даже в тех, где больше никакой другой работы нет, то резонно возникает необходимость понять, кем можно устроиться работать в Магнит.

Основные профессии супермаркета Магнит такие:

Продавец;
Товаровед;
Водитель;
Грузчик;
Работник зала;

Более редкие вакансии работы в Магните:

Ревизор по магазинам Магнит;
Заведующий хозяйством;
Менеджер в отдел закупок;
Директор магазина Магнит;
Управляющий группой магазинов Магнит;
Программист;
Супервайзер (контроллер) группы магазинов Магнит;
Начальник отдела продаж;

Это не исчерпывающий, но наиболее распространенный перечень вакансий, которые встречаются в Магните. Кстати, вот ещё интересная статья для тех, кто оказался в кризисной ситуации: 10 лучших профессий в кризис

Работа в Магните: отзывы

Чтобы понять, как устроиться на работу в супермаркет Магнит, нужно знать основные отзывы о работе в этой сети супермаркетов. Распространенная ситуация, с которой сталкиваются люди при поиске работы в Магните, выглядит следующим образом:

«Вижу в каждом Магните висит объявление о приёме на работу. Написано, что требуются продавцы, товароведы, директора, водители и другие профессии. Условия предлагают приличную заработную плату и полный соцпакетом. Предлагают позвонить и прийти на собеседование.

Желающий устроиться в Магнит приходит на собеседование, заполняет анкету, проходит собеседование и возвращается домой. А когда звонит в отдел кадров с вопросом «Когда выходить на работу?», ему отвечают, что, мол, вы у нас в резерве и пока набор временно приостановлен, но в ближайшее время, если что изменится, вам позвонят. И всё…»

Это в корне подрывает ожидания безработного человека. Видя объявление на стене супермаркета Магнит о том, что требуются работники, жестоко обламывается после посещения отдела кадров. Человек надеется, что его возьмут на работу и совершенно не рассчитывает на отказ, ведь объявление о наборе специалистов висит, значит работники требуются.

Часто безработные после такого поворота событий могут начать уходить в себя, погружаться депрессию – ведь это серьезный удар по самолюбию. Человеку начинает казаться, что это его не взяли просто потому, что это именно он не подошел по каким-то критериям в отделе кадров.

Это закладывает чувство ущербности и порождает разные комплексы. Прежде всего, развивается чувство неуверенности в себе при дальнейших поисках работы.

Зачем в супермаркете развешивают объявления о приеме не работу на самом деле? Вся правда в том, что объявления на стенах супермаркетов Магнит, в которых написано: «Требуются на работу новые сотрудники…» — это лишь пустые объявления «про запас», для составления базы данных безработных на случай, если кто из действующих работников непредсказуемо уволится.

Если бы безработный человек заранее знал об этом, если бы об этом было написано в этих объявлениях, то поток желающих пойти и написать анкету в отдел кадров был бы гораздо ниже.

Супермаркеты Магнит позволяют себе писать объявления, которые вводят людей в заблуждение относительно вакансий в магазине? Увы, впрочем, такой принцип поиска сотрудников весьма распространен и в других супермаркетах. Такой подход используется в крупных сетях всего мира.

Просто люди, по привычке, ожидают, что их сразу возьмут на работу, раз висит объявление. Молодежь, в отличие от зрелого поколения, быстрее улавливает тенденции и там, где надо заполнять анкету – делает это с чувством «повезет-не-повезет», «возьмут-не-возьмут».

Поэтому, перед тем, как идти устраиваться в отдел кадров ЗАО «Тандер», возьмите себе за правило не рассчитывать на то, что вы трудоустроитесь туда, куда хотите. По всей вероятности вас сначала внесут в базу потенциальных анкет, к которой обратятся в том случае, если освободится рабочее место под вашу профессию.

Работа в Магните, отзывы сотрудников:

Высокая текучка персонала (работники постоянно меняются, мало кто выдерживает дольше одного месяца)

Переработка свыше графика (скорее всего лишние часы вам не оплатят)

Время для обеда по факту не регламентировано (если успеете за 15 минут что-то перекусить – ваша удача);

трудовой договор, подписанный вами, остается в отделе кадров (хотя это тоже встречается не всегда, но такие случаи бывают);

Опытные продавцы со стажем стараются загрузить новеньких по максимуму, создавая на их кассах очередь, а сами находят себе дела в зале. Повлиять на это невозможно, жаловаться некому, так как в зале может присутствовать управляющая, которая все знает и ничего не делает.

Вместо озвучиваемой заработной платы в 20-30 тысяч рублей на руки работники могут получать 12-15 тысяч рублей;

Работа сверхурочно в выходные и праздники;

Работника могут заставить разгружать фуру на холоде, даже если он устроился работать продавцом, а не грузчиком;

Отсутствие охраны делает материально зависимыми работников торгового зала: продавцы и другие работники в торговом зале обязаны следить за покупателями-несунами, ведь если кто-то стащит товар и забудет за него заплатить, недостачу вешают на всех работников;

Если будете жаловаться на все эти нарушения, вас просто уволят, да еще с волчьим билетом – могут написать нехорошую статью или уволить со скандалом, прикрепив к вам какую-нибудь недостачу или оформив работника по статье «Нарушения трудового договора»

Как пройти собеседование в Магнит

А теперь перейдем непосредственно к вопросу трудоустройства в супермаркет Магнит. Авторы журнала ПрофиКоммент подготовили для вас работающие способы, как устроиться на работу в Магнит 100%.

Итак, вы ознакомились с отзывами сотрудников о работе в Магните, и считаете, что эта работа вам подойдет, несмотря на имеющиеся негативные высказывания. Впрочем, на любой работе есть свои минусы и недостатки, поэтому нужно выбирать работу, где минусы будут менее явными.

Следующее, что вам нужно сделать – это следовать профессиональной инструкции:

Пошаговая инструкция как устроиться на работу в Магнит

Подготовьте все необходимые документы. Проверьте, чтобы у вас на руках был паспорт, трудовая книжка, возможно, диплом (при наличии), подтверждающий ваши профессиональные навыки, а также права необходимой категории, если вы претендуете на вакансию водителя.
Предварительно позвоните в отдел кадров по телефону, указанному в объявлении в любом из супермаркетов Магнит и договоритесь о собеседовании. Такой звонок покажет работнику отдела кадров, что вы педантичный человек.
Придите в назначенное время по адресу в отдел кадров Магнита на собеседование. Обязательно оденьтесь поприличнее. Даже если вы работали в грязном цеху и привыкли ходить в промасленном бушлате, на собеседование лучше одеть опрятную одежду, которая не будет вызывать у офисных сотрудников негативной реакции.
Вам, скорее всего, дадут заполнять специальную анкету. Не поленитесь и заполните её как можно аккуратнее. Пишите понятным разборчивым почерком – это покажет вас с хорошей стороны. Пусть на это уйдет час – не страшно.

Обязательно укажите желаемую зарплату в разумных пределах. Не завышайте свои пожелания! Если вы напишете зарплату ниже других, то ваши шансы на трудоустройство значительно возрастут! Этот пункт для приема на работу в отделе кадров самый важный! Если не знаете, какую сумму указать, можете обратиться к специалисту по кадром с вопросом «какую сумму люди обычно указывают в анкете при заполнении?». Вероятнее всего, специалист вам подскажет. После этого, укажите свои пожелания зарплаты чуть ниже, или же можете написать фразу, типа: «готов рассмотреть предложенный размер зарплаты, гарантирующий мое трудоустройство».

Не забудьте правильно указать свои контактные данные, номер телефона по которому с вами свяжется представитель отдела кадров.
При общении со специалистом по кадрам, не говорите плохо о предыдущих местах работы и тем более о том, что вас оттуда уволили за провинность или вы ушли со скандалом. Лучше придумайте какое-нибудь простое и нейтральное объяснение, мол, уволился в связи со сменой района проживания или что-то в этом духе.
После собеседования не забывайте регулярно прозванивать в отдел кадров и интересоваться о том, освободилась ли ваша вакансия.

Не забывайте, что с работой сейчас напряженка, поэтому ждать подходящей вакансии можно месяцами. Запаситесь терпением и верьте в успех!

С вами был журнал ПрофиКоммент. Если у вас уже есть опыт работы в Магните или неудачный опыт трудоустройства, поделитесь своим отзывом в комментариях ниже.

Розничная сеть «Магнит», будучи одной из самых известных в России, является крупнейшим работодателем на рынке и обеспечивает работой несколько сотен тысяч человек. С каждым месяцем численность персонала возрастает по причине открытия новых торговых точек: еженедельный прирост, согласно статистике, составляет более 300 человек. А потому людей интересует работа в «Магните».

На заметку! Главным образом компания ищет ответственных и целеустремленных людей, не боящихся трудностей и готовых развиваться вместе с торговой сетью. Ввиду характера деятельности компании вакансий в ней очень много, причем для людей разного возраста и с разными жизненными целями. Далее мы расскажем все о работе в «Магните»: об условиях, вакансиях, заработной плате.

Как устроиться в «Магнит» на работу?

Перед обращением в отдел кадров или подачей резюме советуем ознакомиться с отзывами сотрудников – как бывших, так и действующих. Почитав комментарии, вы поймете, стоит ли вообще устраиваться на работу в «Магнит», ведь далеко не все работодатели заранее говорят обо всех тонкостях. Вакансии разные, а потому разными могут быть и условия работы.

Заранее уточните в заявке, где именно желаете работать:

в офисе;
в распределительном центре;
в магазине.

В компании достаточно много вакансий, но и ей требуются люди с максимумом навыков и возможностей. В Москве и регионах работу могут предоставить или вахтой, или на обычных условиях.

Обратите внимание! Если возникнут какие-то вопросы/недопонимания, позвоните по телефону горячей линии «Магнит» — 8 800 700 63 03. Или воспользуйтесь соответствующей формой на сайте.

Виды вакансий в «Магните»

В «Магните», как и в других компаниях подобного рода, вакансии делятся на несколько категорий:

офисы;
торговые сети;
центры распределения (по сути, большие складские зоны).

Что касается вакансий в офисе, то сейчас компания ищет:

менеджеров;
сотрудников службы поддержки;
управляющих;
курьеров;
кризис-менеджеров и т. д.

В магазине же можно устроиться на одну из следующих должностей:

ревизор;
уборщик;
тайный покупатель;
мерчендайзер;
продавец-кассир;
повар;
директор магазина;
охранник;
менеджер и администратор зала, проч.

Наконец, вакансии в распределительных зонах «Магнита» такие:

водитель-экспедитор;
приемщик;
водитель категории С (для дальних расстояний);
кладовщик и др.

Номер телефона отдела кадров

Как связаться с сотрудниками отдела кадров «Магнита»? Для каждого региона страны свои контакты, для получения более точной информации посетите, опять же, официальный сайт торговой сети.

Например, телефон отдела кадров в Москве — +7 925 905 77 06.

Сколько платят работникам «Магнита»?

Одним из главных вопросов, интересующих соискателя, является уровень заработной платы, ведь бесплатно никто работать не будет. Для получения точной цифры в своем регионе тщательно проанализируйте рынок труда, востребованные вакансии, уровень оплаты труда у конкурентов и тому подобное.

На заметку! В разделе «Вакансии» на официальном сайте приведена подробная зарплатная сетка почти для всех предлагаемых должностей. Информация доступна по ссылке https://magnit-info.ru/work/vacancy/.

Если же говорить конкретнее, то:

менеджер получает от 40 000 рублей;
зарплата продавцов – от 25 000 рублей;
товаровед получает от 30 000 рублей;
зарплата директора магазина составляет от 50 000 до 60 000 рублей.

Зарплата по остальным категориям почти идентична, есть лишь некоторые исключения. Для получения информации по зарплате в своем городе посещайте многочисленные ресурсы с объявлениями.

Работа в «Магните»: условия труда

В общих чертах условия работы идентичны для всех вакансий, отличия заключаются в графике работы, уровне зарплаты и тому подобном. В любом случае, «Магнит» обеспечивает для своих сотрудников:

«Магнит Косметик» – набирающая популярность сеть супермаркетов косметики, бытовой химии и товаров для дома. Это новый проект компании АО «Тандер», известной всем по всероссийской продуктовой сети «Магнит». Все больше торговых точек открывается по всей стране, поэтому холдингу всегда нужны сотрудники. Даже студенты без опыта могут стать частью команды «Магнит», получить возможность для обучения и карьерного роста. Устроиться на работу в ООО «Магнит Косметик» очень просто. Для этого потребуется выполнить минимальный перечень действий.

Что нужно, чтобы устроиться на работу в магазин?

Организация детально формулирует требования, предъявляемые к соискателям. Из личных качеств приветствуются аккуратность, исполнительность, умение работать в команде, готовность к обучению. Зарплата персонала – официальная, оформление по ТК РФ.

Сколько длится стажировка?

Стажировка в «Магнит Косметикс» начинается сразу же после успешного теста и положительного ответа о приеме на работу. Так как компания заинтересована в высокой квалификации сотрудников, вновь принятым соискателям предоставляется возможность для обучения, аттестации и дальнейшего карьерного роста. По сути, стажировка – это обучение работе на определенной должности в данном подразделении и одновременно испытательный период. По окончании стажировки сотрудник проходит аттестационный экзамен, который переводит его из ранга стажера на постоянную должность, например, продавца-консультанта или кассира. Стажировка может продолжаться до 10 дней, ее оплата меньше, чем в официально занимаемой должности. Студенты без опыта имеют возможность пройти в магазинах «Магнит Косметикс» производственную или преддипломную практику, а затем оплачиваемую стажировку, после чего получить постоянную работу.

Контакты отдела кадров

Связывайтесь с отделом кадров с помощью горячей линии Магнит Косметикс по телефону: 8(800)700-63-03.

Звонок по России бесплатный. От специалиста вы узнаете про открытые в Магнит Косметик вакансии. Электронный адрес отдела кадров: gk_personal@magnit.ru.

Размер заработной платы в Магнит Косметикс

Зарплата в косметических супермаркетах «Магнит Косметикс» складывается из двух частей: это стабильный фиксированный оклад и премия. Размер заработной платы зависит от занимаемой должности: например, продавец-консультант гипермаркета получает от 26 000 рублей, старший продавец – от 27 000 рублей, зарплата товароведа Магнит Косметикс – от 29 000 рублей. Специалисты по рекламе получают от 34 000 рублей, а директор магазина – от 46 000 рублей. Для особо ответственных должностей, например, начальник финансового отдела, зарплата обсуждается на собеседовании. Больше информации можно получить, зайдя в раздел «Вакансии Магнит Косметикс» на официальный сайт.

Открытые вакансии и должностные обязанности

Продавец в Магнит Косметик – вакансия наиболее востребованная в каждом городе. В обязанности продавца входит консультирование клиентов по всем вопросам, касающимся представленных товаров и брендов, поддержание постоянного ассортимента и чистоты в зале. От продавца требуются развитые коммуникативные навыки и хорошие знания косметической продукции.
Старший продавец: в обязанности также входит мониторинг и контроль продаж, контроль качества и сроков годности товара.
Кассир: необходимо умение работать с кассовым аппаратом, владение ПК на уровне пользователя, коммуникабельность и доброжелательность.
Товаровед: обязанности те же, что и у старшего продавца, плюс составление заказов и прием поставок, контроль сопроводительных документов, подготовка к инкассации.
Директор магазина: полный контроль за работой магазина, документооборотом и денежными средствами, а также деятельностью персонала, организация эффективной работы команды.
Водитель: в обязанности входит своевременная доставка товаров в супермаркеты.
Мерчандайзер: контроль за выкладкой товара, соответствием информации о проводимых акциях.
Супервайзер: контроль за деятельностью водителей и обеспечение своевременной поставки товаров.

Компания открывает вакансии регулярно и постоянно. Те соискатели, которых интересует работа в Магнит Косметик, могут получить всю информацию на официальном сайте. Прежде чем устраиваться на работу, желательно изучить требования к должности, функции и обязанности, чтобы не попадать на собеседовании в невыгодные ситуации.

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу, чтобы взяли именно вас0

Во-первых, стоит заранее узнать побольше информации о компании или предприятии, куда вы собираетесь идти на собеседование. Для этого можно изучить домашнюю страницу организации, посмотреть, упоминалось ли о ней в СМИ.

«Когда человек приходит на собеседование и не имеет ни малейшего представления о том, чем занимается фирма, это сразу сводит его шансы получить место к нулю», – комментирует директор BMA Estonia Ирина Козыренко.

Вышесказанное, конечно, больше касается тех, кто устраивается на должность «офисной крысы». Но и тем, у кого более «народная» профессия не стоит пренебрегать подготовкой к собеседованию.

Например, вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта или кассира в магазине. За пару дней до собеседования зайдите в этот магазин и понаблюдайте за работой персонала. Это поможет вам определить нужный стиль поведения на собеседовании.

Изучите ассортимент продукции и цены, тогда на собеседовании вы сможете показать свою осведомленность.

Обязательно заранее продумайте стиль одежды. Внешний вид и манера держаться при встрече с работодателем часто играют ключевую роль. Как в жизни «встречают по одежке», так и на собеседовании в 70 процентах случаев мнение о претенденте складывается еще до того, как он успеет что-либо сказать.

Даже если в компании нет определенного дресс-кода, то для собеседования лучше выбрать строгий официальный стиль в одежде.

Конечно, нельзя опаздывать, это сразу оставляет негативное впечатление. Но и слишком рано приходить, чтобы попить в приемной чай, тоже не стоит.

Не жуйте жевательную резинку, говорите четко, избегайте сленга. Держитесь уверенно, но при этом не демонстрируйте свое превосходство и не перебивайте собеседника.

«Кандидат не должен быть слишком активным и показывать, что он знает больше работодателя. Но в то же время он не должен со всем соглашаться, а уметь высказывать свое мнение, – говорит Ирина Козыренко. – Конечно, все волнуются на собеседовании, и это нормально. Не волнуется только тот, у кого уже большой жизненный опыт, или тот, кто прошел много собеседований.

А это, в свою очередь, значит, что человек не задерживается долго на одном месте».

Есть уже устоявшийся перечень вопросов, которые на собеседованиях задают всем кандидатам. Ответы на них можно продумать заранее.

Второй вопрос: почему вы решили поменять место работы или почему ушли с предыдущего? Отвечая, не стоит говорить о конфликте, даже если он был. Не надо обвинять своего бывшего начальника и вообще негативно отзываться о нем или о коллегах. Лучше всего сказать, что вы не видели перспектив развития на прежнем месте. Если речь все же зайдет о конфликте, сошлитесь на то, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами. Например: «Мне очень нравился прошлый коллектив. Я ценю полученные там навыки работы. Однако я чувствовал, что у меня не было возможности для дальнейшего развития, но при этом думаю, что мои знания могут быть реализованы в другом месте». Можно также сказать, что прежнее место работы слишком далеко, а вы, например, хотите работать ближе к дому.

Четвертый вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны. Это многих вводит в ступор. С достоинствами-то все понятно: в первую очередь подчеркните свои лучшие качества, полезные для данной работы – например, навыки работы на компьютере, знание иностранных языков или умение работать с техникой. А вот как быть с недостатками? Здесь лучше всего назвать такой, который будет логическим преодолением ваших достоинств. Избегайте упоминания личных качеств и уделяйте больше внимания профессиональным особенностям. Можно сказать так: «Что касается моих недостатков, то я еще не очень хорошо владею иностранными языками, но как раз сейчас совершенствую свой английский».

В конце собеседования, как правило, кандидату предлагают задать интересующие его вопросы.

Тут уместно будет спросить о деталях работы, о графике, уточнить, проводит ли фирма дополнительное обучение или предоставляет какие-то льготы.

Статья целиком – в еженедельнике «МК-Эстония».

Как устроиться на работу в Магнит Косметик

Анкета и резюме

Анкета представляет собой форму обратной связи, где нужно указать свой регион и город, желаемую должность, ФИО, прикрепить фотографию (необязательно), указать дату рождения, контактные данные и согласиться на обработку персональных данных (поставить галочку).

На этой же странице вам предложат два способа передачи резюме.

Вы отправляете информацию о себе посредством загрузки уже готового файла резюме.
Заполняете форму на сайте.

Ваши анкета и резюме будут направлены в отдел кадров Магнит Косметик, после чего с вами свяжется ответственный сотрудник и пригласит на собеседование, если у них будет подходящая вакансия.

Собеседование в Магнит Косметик

На прохождение собеседования вас пригласят в офис Магнит Косметик в вашем городе. В ходе беседы вам нужно будет рассказать о прошлых местах работы, обязанностях, желаемом окладе, то есть, подробно расспросят о вашей предыдущей трудовой деятельности и ваших ожиданиях.

Помимо этого, с вами обсудят возможность дополнительного заработка, испытательный срок, командировки, социальный пакет и так далее. Как правило, соискателей на должности в Магнит Косметик предостаточно, ведь компания предоставляет своим сотрудникам массу дополнительных привилегий, например, материальную помощь, дисконтную программу, предоставляет отдых для детей и отпуск по беременности. Но собеседование – это не завершающий этап приема на работу в Магнит Косметик. Далее необходимо пройти тестирование.

Тестирование в Магнит Косметик

В ходе тестирования соискателю на должность необходимо ответить на вопросы, чтобы подтвердить свои профессиональные навыки, например, по работе с базой данных, бухучету и так далее. Для рядовых сотрудников разработан промежуточный и итоговый тест.

Проводится тестирование в офисе компании в вашем городе, вам выдадут специальный бланк, инструкцию и образец заполнения. Соискателям на управленческие должности нужно пройти более сложный тест, который содержит числовые и логические задачи. Готовиться к тестированию необходимо самостоятельно, пример теста есть на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Тестирование, посмотрите здесь.

Трудоустройство в Магнит Косметик

Для того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу. Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который регулирует условия работы, должностные обязанности, права и обязанности работодателя и работника, размер оклада и премий.

В Магнит Косметик четко прописаны требования, которым должны соответствовать соискатели. Среди личных качеств – это исполнительность, аккуратность, готовность к обучению, умение работать в команде.

Стажировка в Магнит Косметик

Если вы успешно сдали тестирование и были приняты на работу, начинается стажировка в компании Магнит Косметик. Компания заинтересована в высококвалифицированных сотрудниках, поэтому все новички проходят обучение, аттестацию, после чего они могут быть уверены в дальнейшем карьерном росте.

Стажировка в Магнит Косметик по сути представляет собой обучение определенным обязанностям в конкретном подразделении, а также испытательный срок.

После стажировки назначается аттестационный экзамен, по результатам которого сотрудник переводится на постоянную должность, например, кассира или продавца-консультанта.

Срок стажировки – 10 дней, оклад в этот период меньше.

Студентам предоставляется возможность пройти в Магнит Косметик преддипломную или производственную практику, после окончания обучения стажировку, а потом он может получить постоянную работу в компании.

Особенности прохождения собеседования в автосалон

Работодателю важно, чтобы кандидат на должность умел реализовывать товар или услугу. Работник автосалона должен уметь грамотно и понятно говорить, располагать к себе клиентов. Надо продемонстрировать, что он отлично разбирается в своей работе, может предложить наиболее выгодное и подходящее решение для клиента. Такой человек также должен благополучно выходить из конфликта, а лучшее вообще не провоцировать подобных ситуаций.

Следует прийти на собеседование своевременно. Как правило, в автомобильных салонах имеются наказания за опоздания, потому вам необходимо продемонстрировать пунктуальность и ответственность. Если вы не успеваете прийти в указанное время, то нужно позвонить и предупредить об этом заранее. Однако, следует указать, что вы опаздываете по действительно уважительной причине. Также вы можете договориться о том, чтобы перенести собеседование на иное время или день.

Если вы не разбираетесь в автомобилях, то вам здесь делать нечего. Перед тем, как проходить собеседование, следует познакомиться с характеристиками и разнообразием моделей салона.

На собеседовании вам необходимо передать для ознакомления документацию, которая подтвердила бы знания и навыки в представленной сфере деятельности (к примеру, документ об образовании, ВУ, рекомендации с прошлого места работы).

На собеседовании обязательно учтут внешний вид. Необходимо прийти в деловом стиле, держаться уверенно и без стеснения.

Нужно сообщить о вашем бывшем месте работы. Если же вы его еще не имеете, то надо показать свои знания в представленной области, готовность работать некоторое время стажером. Ответы на вопросы надо давать точные и раскрытые.

При трудоустройстве на иные должности в автосалоне (автомобильный механик, менеджер отдела продаж) также следует показать свою обознанность в данной сфере деятельности, умение принимать быстрые и правильные решения. Это влияет на организацию всей работы в салоне. Показав все эти качества на интервью, ваши шансы получить должность становятся значительно выше. Будут задавать вопросы касательно той или иной модели ТС. Вам нужно ответить, рассказать все, что вы о ней знаете. Также расспросят, почему ушли с предыдущей работы – нельзя отвечать, что было слишком тяжело.

Читайте также: