Как устроиться в перекресток на работу

Опубликовано: 01.10.2024

Не буду писать почему, но вынуждена я была заняться поиском работы. Соответственно, начала перелопачивать разные сайты. Искала, в основном, должность "работник торгового зала", то есть на выкладку товара.

После недолгих поисков наткнулась я на объявление, в котором говорилось о том, что требуется работник торгового зала, оклад 130 рублей в час, работа по 12 часов с графиком 2/2. Вроде, подходит - и я отправила отклик на вакансию.

Примерно через час мне позвонили и сказали, что заинтересованы в моей кандидатуре. Коротко рассказали суть работы, спросили, есть ли у меня медицинская книжка и, услышав положительный ответ, сказали, что можно уже завтра выходить. И вообще, если есть желание, то могу прямо сейчас подойти к директору магазина и постажироваться пару часиков.

Лирическое отступление. Я, когда отклик отправляла, была уверена, что со мной связался менеджер от сети Перекрёсток, но.

Я не просекла, что это объявление от аутсорсинговой компании. Если бы поняла сразу, отказалась бы от их предложения. Ну да ладно, сама тупица.

Так вот. магазин находится в десяти минутах ходьбы от моего дома, и я сказала, что готова сейчас подойти к директору и с ней поговорить.

Спустя полчаса я уже была в Перекрёстке. Директора на месте не было, хотя мне говорили, что она меня ждёт. То, что меня ждут не обманули - действительно, меня встретила женщина, как я поняла, товаровед. Она лишь спросила, от кого я, и всё. После этого позвала какого-то парня и велела выдать мне куртку и ознакомить с фронтом работы. Мне сказала, что это займёт пару часов, а завтра я уже буду одна работать.

Они даже паспорт у меня не посмотрели и медицинскую книжку, кстати, тоже. Сразу отправили меня в зал, в молочный отдел. И охрана меня не осмотрела. Такое ощущение, будто я уже давно с ними работаю. Да ладно, бог с ним.

В общем, отстажировавшись часа два, мы договорились о моём выходе на завтра, и я пошла спокойная домой.

Утром, как и договорились, в девять утра я уже была на рабочем месте. Увидела я и директора в тот день. Милая, приветливая женщина. И, кстати, ни паспорта, ни мед. книжки, ни проверки содержимого моего рюкзака так и не попросили, просто выдали куртку и отправили в зал.

За полдня работы директор ко мне так и не подошла, а я ждала. Ведь нужно как-то оформиться, поговорить о зарплате, о внутреннем уставе компании и прочих там мелочах. Конечно, я пошла к ней сама. И лишь там я сообразила, что нахожусь тут от аутсорсинговой компании, и договор заключить я должна с ними.

Но мне этот вариант не подходит. Соответственно, поговорив с директором о трудоустройстве к ним официально, я заполнила анкету, которую она отправила в отдел кадров. Мне сказала, что нужно подождать ответа от них, возьмут меня или нет. Если примут, то мы сразу оформимся и будет мне счастье.

Отработала я, как и положено, двенадцать часов и стала собираться домой. С отдела кадров так ответа и не пришло, так как там у них, со слов директора, в этот день был корпоратив, но она меня уверила, что устроят задним числом, и этот день мне оплатят. Здорово!

Так уж вышло, что по графику следующие два дня у меня выпали выходными. Есть время отдохнуть. С непривычки было сложно, к вечеру уже ноги гудели и спина заболела.

За выходные я написала менеджеру из аутсорсинговой компании о том, что мне же нужно что-то у них подписать или как-то там оформиться. Ответа не последовало. И тут я напряглась.

Этот менеджер молчит, с самого Перекрёстка директор не звонит, хотя обещала. Я засомневалась, стоит ли мне вообще выходить после выходных. Бесплатно я не намерена работать, мне ребёнка кормить надо, мне нужна стабильность, ясность и понимание.

Короче, после выходных на работу я не вышла. Первые два часа, мне никто не звонил, что, в принципе, меня удивило. В голове возник вопрос: "А они вообще заинтересованы во мне?" Но всё-таки скоро звонки пошли - от менеджера из компании.

Конечно, я подняла трубку, на что сразу услышала вопрос, почему я не на работе?

Дальше я напишу наш диалог, где М - будет менеджер, а Я , соответственно, я.

М : Почему Вы не вышли на работу?

Я : Не вышла, так как Вы мне не ответили на звонки и сообщения. Без договора я работать не буду, так как мне нужны гарантии, что я получу деньги за свой труд.

М : Вы же понимаете, что подвели весь коллектив?

Я : Возможно, я и подвела, но почему Вы мне не ответили на сообщения? (я писала в Ватсап, он их прочитал, но не ответил)

М : Я не видел.

Я : Как не видели, если Вы его прочитали.

М : Мы сейчас не об этом разговариваем, а о том, почему Вы не вышли на работу?! У вас какие-то проблемы?

Я : Нет у меня никаких проблем. Я просто хочу ясности, как будет проходить наше сотрудничество. Я же должна где-то писульку поставить?

М : Это сейчас не важно. Вы не вышли на работу, почему?

Я : Потому, что я не понимаю на каких условиях я там работаю. Сейчас я не оформлена никак в Перекрёстке. Где гарантия, что я работаю не бесплатно?

Дальше, на все мои вопросы об оплате он меня перебивал и говорил лишь о том, что я не вышла на работу. В оконцовке он сказал, что, если мне нужна писулька, то я могу подъехать в офис, после чего бросил трубку.

На этом моё трудоустройство закончилось. Из Перекрёстка, соответственно, мне так и не позвонили. Те двенадцать часов работы так и остались неоплаченными. И я ещё легко отделалась. Знаю и другие случаи с магазином Перекрёсток, но об этом - в следующей статье.

Никак не хочу оскорбить магазин и аутсорсинговые компании, но то, что там обманывают, знаю не понаслышке. И, соответственно, все эти сети магазинов с ними в сговоре. Об этом я тоже расскажу в других статьях. А вы не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить что-нибудь интересное.

О чем должен знать соискатель, которого интересует работа в «Перекрестке»? Какие вакансии доступны и на какую заработную плату можно рассчитывать? Какие условия работы, требования к кандидатам, со скольких лет можно работать и есть ли горячая линия для сотрудников? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в данной статье.

На заметку! Сеть «Перекресток» является одной из самых крупных на отечественном рынке. Относительно недавно компания запустила сервис, позволяющий заказывать продукты на дом в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других городах – онлайн-супермаркет «Перекресток Впрок».

Трудоустройство в «Перекрестке»

Почти в каждом крупном городе страны есть «Перекресток», где продаются не только продукты питания, но также различные бытовые товары для дома (в том числе химия). А потому спектр вакансий в компании достаточно обширен. Но обо всем по порядку.

Как же устроиться на работу в «Перекресток»? Не будем углубляться в подробности, заметим только, что на официальном сайте есть специальный раздел, посвященный работе в сети (найти его можно по ссылке https://rabota.perekrestok.ru/vacancies/).

Любой желающий может ознакомиться с разделом, посмотреть вакансии в своем городе, найти контакты отдела кадров и т. д.

При заполнении анкеты необходимо указать:

ФИО;
адрес, город проживания;
желаемую должность;
дату рождения;
номер телефона;
гражданство.

Если компанию устроит ваша кандидатура, с вами обязательно свяжутся.

Обратите внимание! Перед тем как устроиться на работу в «Перекресток», советуем изучить отзывы сотрудников – они помогут понять, как все устроено изнутри. Возможно, это окажется не тем, что вы ожидали увидеть.

Виды вакансий в «Перекрестке»

Ввиду того, что речь о крупной компании, располагающей обширной сетью торговых точек по всей стране, соискателям доступен достаточно большой спектр вакансий. Как правило, в зависимости от конкретного населенного пункта вакансии не отличаются (хотя бывают исключения), а потому вполне можете ориентироваться на приведенный ниже список.

Итак, какие вакансии на данный момент востребованы:

продавец-консультант;
уборщица;
кассир-продавец;
охранник;
повар;
пекарь;
приемщик;
менеджер;
сотрудник склада (кладовщик);
администратор;
грузчик;
управляющий;
курьер;
водитель-экспедитор;
директор.

На официальном сайте «Перекрестка» опубликованы следующие группы вакансий (по направлениям):

работа в магазине;
распределительный центр;
Smart Kitchen;
работа в офисе;
интернет-магазин;
стажировка.

Обратите внимание! В зависимости от населенного пункта список доступный вакансий, разумеется, будет отличаться, но не очень сильно.

Информацию об актуальных вакансиях можно найти как на официальном сайте «Перекрестка», так и на многочисленных сторонних ресурсах с объявлениями.

Сколько получают сотрудники «Перекрестка»?

В любой работе главное – это заработная плата, причем независимо от вакансии. Разумеется, в зависимости от должности, графика работы зарплата может отличаться; есть и другие факторы, влияющие на это, к примеру – населенный пункт.

Если проанализировать вакансии, размещенные на сторонних ресурсах, то можно привести примерные зарплаты для некоторых должностей в «Перекрестке»:

зарплата кассира: 15 000 – 25 000 рублей;
повара: 28 000 – 38 000 рублей;
продавца-консультанта: 28 000 – 35 000 рублей;
менеджера: 35 000 – 45 000 рублей;
охранника: 25 000 – 40 000 рублей;
управляющего, аналитика, директора: 50 000 – 90 000 рублей.

Стоит обращать внимание на вакансии, имеющие пометку «вахта» (такие обычно предусматривают более высокую зарплату и жилье).

Со скольких лет принимают на работу в «Перекресток»?

Как правило, для основных вакансий оговаривается возраст 18-20 лет. Хотя порой на работу принимают студентов и даже школьников старше 16 лет. Очевидно, что оплата и график работы будут в таком случае отличаться.

Контакты отдела кадров

Соискатели со всей России могут связаться с отделом кадров по единому номеру горячей линии. Этот номер – 8 800 550 00 95.

Звонки на указанный номер абсолютно бесплатны.

Об условиях работы

Для руководства важно, чтобы работники чувствовали уверенность в компании, а потому все условия труда неукоснительно соблюдаются. Итак, на что может рассчитывать сотрудник «Перекрестка»:

официальное трудоустройство и полный соцпакет;
удобный график работы (2/2, 5/2);
поощрения, скидки на покупку по картам сотрудников (ограничения присутствуют, но тем не менее);
карьерный рост;
«белая» заработная плата;
подарки, премии;
бесплатное обучение;
оплачиваемая стажировка;
дружный и приятный коллектив;
официальное оформление с первого дня работы;
надбавки к зарплате на питание.

Более детально обо всех условиях работы можно узнать по телефону горячей линии, указанному выше. Также можете дополнительно уточнить контактный телефон в своем городе.

Работа в Перекрестке, что нужно знать соискателям? Какие вакансии есть, на что рассчитывать, какой уровень заработка? Какие требования, условия работы в магазине Перекресток? Как связаться с отделом кадров, как трудоустроиться, есть ли горячая линия, со скольки лет готовы принять в коллектив? На такие вопросы в данной статье хотелось бы дать развернутые ответы.

Напоминаем, что Перекресток одна из крупнейших сетей магазинов, представленная на российском рынке. Не так давно был успешно запущен сервис, позволяющий заказывать товары из магазинов Перекресток в двух областях, в частности, Московской и Ленинградской.

Как устроиться на работу в Перекресток?

Магазин Перекресток представлен почти в каждом более менее крупном городе страны, являя собой не только классический продуктовый магазин, но и торговую точку по продаже всех бытовых товаров для дома, включая химию. Поэтому спектр вакансий в Перекрестке достаточно обширный, но об этом чуть позже.

Сейчас же главное разъяснить, каким образом можно трудоустроиться?

Конкретную процедуру расписывать не будем, лишь уточним, что на официальном ресурсе магазина Перекресток, имеется специальный раздел для персонала — https://rabota.perekrestok.ru/anketa.

Любой желающий может перейти и, указав свои данные и прочую информацию, оставить резюме в отдел кадров.

Резюме анкета состоит из следующих «полей»:

Город и адрес проживания.
Желаемая должность.
ФИО.
Гражданство.
Дата рождения и мобильный телефон.

Если ваша кандидатура устроит компанию, с вами обязательно свяжутся.

Прежде чем устроиться на работу, рекомендуем обратить внимание на отзывы работников, они помогут понять ситуацию в Перекрестке изнутри, возможно это не то, что вы ожидаете там найти.

Какие бывают вакансии в магазине Перекресток

Учитывая, что это крупная компания, располагающая к тому же огромной сетью заведений по всей стране и в Москве в частности, соискатели могут рассчитывать на достаточно обширный перечень вакансий. Вакансии в основе не отличаются в зависимости от населенного пункта, за некоторым исключением, поэтому можно ориентироваться на приведенный ниже список. Итак, вакансии на данный момент востребованные в Перекрестке:

Продавец консультант.
Кассир продавец.
Повар.
Пекарь.
Менеджер.
Администратор.
Управляющий.
Директор.
Водитель экспедитор.
Курьер (пеший, на автомобиле).
Грузчик.
Кладовщик (работа на складе).
Приемщик.
Охранник.
Уборщица.

Сама же компания на своем официальном ресурсе, публикует следующую «карту» вакансий (работа в магазине по направлениям):

Офис.
Магазин.
Склад.
Логистика.
Интернет-магазин.
IT-сфера.
Кухня.

В зависимости от города перечень предложенных вакансий, конечно, будет отличаться, но не глобально.

Информацию об открытых вакансиях в зависимости от населенного пункта можно посмотреть, как на официальной страничке Перекрестка, так и на многочисленных ресурсах с объявлениями.

Какие зарплаты в Перекрестке

Заработная плата вещь крайне важная для любой работы, независимо от вакансии. Отличается премия и зарплата в зависимости от графика работы, должности (на какую вакансию претендуете), населенного пункта и некоторых других факторов.

Если ориентироваться на предложенные вакансии на сторонних ресурсах, но оплата труда выглядит следующим образом:

Повара — 28 000 – 38 000 руб.
Кассир — 15 000 – 25 000 руб.
Продавец консультант — 28 000 – 35 000 руб.
Охранник — 25 000 – 40 000 руб.
Менеджер — 35 000 – 45 000 руб.
Аналитики, управляющие, директора — 50 000 – 90 000 руб.

Обращайте внимание на вакансии с пометкой «вахта», как правило, предоставляется жилье и оплата работы выше.

X5 Retail Group (Х5 Ритейл Груп) – вторая по размеру и прибыли (после Магнита) крупнейшая сеть розничных магазинов России. В компанию входит три отдельных сети, каждая собственной направленности: Пятерочка – универсамы масс-маркет, Перекресток – супермаркеты более высокой ценовой позиции и гипермаркеты Карусель по продаже широкого спектра товаров.

На начало 2020 года в состав всех трех сетей входит почти 17,5 тысяч магазинов, а общая численность сотрудников X5 Retail Group составляет около 280 тысяч человек. Наибольшая из сетей – Пятерочка – насчитывает 16343 магазина и почти 180 тысяч сотрудников. Сети Перекресток и Карусель состоят из примерно 850 и 90 магазинов и насчитывают по 90 тысяч и 10 тысяч сотрудников. Магазины X5 Retail Group представлены в 389 городах России – на большей части Европейской части России и Сибири.

На март 2020 года X5 Retail Group занимает 41 место в топ-50 крупнейших ритейлеров мира по версии агентств Делойтте и Kantar Consulting. X5 Retail Group в 2019 году вошла в топ-50 лучших работодателей России по версии журнала Forbes.

О работе и процессе набора персонала в магазины сети X5 Retail Group

Все три сети, входящие в состав X5 Retail Group – Перекресток, Пятерочка и Карусель имеют как общие детали, так и различия, как в работе, так и в плане набора персонала. Рассмотрим их более детально.

Пятерочка: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

Пятерочка является наиболее крупной сетью магазинов холдинга X5 Retail Group, и ей мы уделим наибольшее внимание. Это продуктовые магазины, рассчитанные на среднего покупателя, площадью до 1000 кв.метров и командой в 10-15 человек.

Условия работы в Пятерочке

В таком огромной коллективе, как у Пятерочки, а это почти 180 тыс. человек, условия работы могут сильно отличаться в различных местах и на различных позициях. В целом, работа в продуктовых магазинах – это довольно требовательная работа, как в физическом, так и эмоциональном плане. От сотрудников требуется долгие часы стоять, переносить тяжести, работать в не самых комфортных условиях, общаться с самыми различными людьми, а оплачивается это очень скромно.

Среди плюсов, которые называет сама компания Пятерочка, следующие:

кроме фиксированной зарплаты, выплачиваются регулярные премии
гибкий график работы
обучение
возможность быстрого карьерного роста

Среди минусов, которые называют сотрудники Пятерочки, такие:

низкая оплата труда, даже с учетом премий
нестабильный график работы – частые переработки (12-часовой рабочий день как норма)
тяжелые условия труда
сильная текучка кадров

Как устроиться в Пятерочку

В Пятерочке используется стандартный способ набора новых сотрудников. Если вы хотите работать в этой сети, вам надо заполнить анкету на официальном сайте Пятерочки, пройти собеседование и тесты на интеллект.

Наш ресурс посвящен тестам при приеме на работу и в первую очередь мы рассматриваем те вакансии в Пятерочке, которые подразумевают тестирование. Это следующие позиции:

директор магазина
заместитель директора магазина
администратор магазина
офисные вакансии в головном управлении Пятерочки в X5 Retail Group

К кандидатам, претендующим на вакансии Пятерочки в торговом зале, охране, складе и кухне обычно тесты при приеме на работу НЕ применяются. Единственным испытанием при трудоустройстве для них является собеседование с дирекцией магазина. Также иногда устанавливается испытательный срок.

Если вы претендуете на должность директора магазина (ДМ), зам.директора (ЗДМ), администратора (АДМ) или на офисную вакансию в Пятерочку, что вам предстоит пройти тесты Пятерочка перед тем, как попасть на собеседование. Тесты для всех этих позиций – ДМ, ЗДМ, АДМ и офис одинаковые, но состав их меняется для каждого соискателя в случайном порядке.

В Пятерочке применяются тесты от разработчика Talent Q. Особенностями тестирования в Пятерочке являются следующие:

Тесты Talent Q, применяемый в Пятерочке, это довольно сложные тесты. В Пятерочке применяются 2 типа тестов: числовые и вербальные. Рассмотрим их примеры.

Числовой тест Пятерочка

В Пятерочке числовые тесты применяются для оценки того, как вы можете быстро понимать и анализировать большие объемы данных из таблиц и графиков.

Вербальный тест Пятерочка

Вербальные тесты в Пятерочке используются для того, чтобы оценить, как быстро и точно вы сможете понимать сложные тексты в виде инструкций, объявлений и мануалов.

Абстрактно-логический тест Пятерочка

Эти тесты применяются не для всех вакансий. Обычно ДМ, ЗДМ и АДМ их не должны проходить, но другие офисные вакансии также требуют прохождения логического тестирования. Абстрактно-логические тесты в Пятерочке применяются для оценки общего интеллектуального развития соискателя: его способности замечать общие правила и отличия в фигурах.

Ответы и объяснение всех данных тестов смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала определить верные ответы самостоятельно. На каждый тест отводится по 60 секунд.

Если вы претендуете на вакансию Пятерочки в качестве директора магазина, зам. директора или администратора магазина, то мы рекомендуем подготовиться к тестам в Пятерочку и это значительно усилит вашу позицию.

Читайте больше о тестах Talent Q в нашей специальной статье. На HRLider вы найдете большой блок тестов этого разработчика.

Собеседование в Пятерочке

То, как проходит собеседование в Пятерочке, не сильно отличается от собеседования в любой другой крупной компании. По сути, даже не в крупной, а в мелкой, потому что собеседование проводится дирекцией конкретной точки и одним представителем HR.

Обычно данное собеседование включат вопросы двух разделов: о вашем опыте работы и рабочей квалификации, и о ваших личностных характеристиках.

Как мы писали выше, собеседование — это единственное отборочное испытание для работников торгового зала, склада, кассиров, поваров и охранников. Собеседование в Пятерочку не является сложным, это скорее беседа, чем допрос. При наличии необходимого опыта и компетенций, вы легко его пройдете.

Мы рекомендуем прочитать наши статьи об успешных тактиках собеседования, которые помогут вам и при собеседовании в Пятерочку:

Перекресток: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

Перекресток позиционируется как супермаркет более высокого ценового класса и уровня обслуживания по сравнению с Пятерочкой. В плане оформления торговых точек это выглядит как более просторные магазины, более широкий ассортимент продуктов, товары более высокой ценовой позиции и больший выбор продуктов, готовых к употреблению, то есть собственная кухня и пекарня в магазине.

Перекресток — это самая крупная сеть супермаркетов в России. На начало 2020 года общее количество магазинов составляло 853, а количество сотрудников – более 60 тысяч человек.

В перекрестке зарплаты немного выше, чем в Пятерочке. И система оплаты труда более продумана – переработки оплачиваются. Зарплаты кассиров, охранников, работников торгового зала и поваров составляют от 27 до 40 тысяч рублей, в зависимости от опыта работы и часов. Дирекция магазинов зарабатывает от 40 до 90 тысяч рублей. В Москве эти цифры выше на 15-20%.

Как устроиться в Перекресток

Перекресток использует точно такую же систему отбора новых сотрудников, как и Пятерочка. Для работников торгового зала и всех базовых вакансий – это только собеседование. Для администрации – добавляются тесты Перекресток.

Анкету на вакансию Перекрестка мы рекомендуем отправлять на официальном сайте сети магазинов Перекресток https://rabota.perekrestok.ru/

Расскажем подробнее о тестах в Перекрестке.

Тесты Перекресток

В отличие от Пятерочки, в сети Перекресток используются тесты не только Talent Q, но целого ряда разных провайдеров в зависимости от уровня позиции. Обычно это тесты более сложного уровня, чем тесты Пятерочки. Как и в Пятерочке, тесты используются только для кандидатов на офисные позиции и на вакансии директора, заместителя директора и администратора, и, как и в Пятерочке, используются 2 типа тестов – числовые и вербальные. Логические тесты обычно не используются, или используются только для вакансий в офис или IT.

Числовые тесты Перекресток пример

Вербальные тесты Перекресток пример

Ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Сначала попробуйте решить их самостоятельно, чтобы проверить свои способности. На решение такого теста на реальном тестировании в Перекресток дается 60 секунд.

Если вам предстоит пройти тесты в Перекресток, мы рекомендуем уделить наибольшее внимание числовым и вербальным тестам от всех доступных на HRLider разработчиков.

Перекресток собеседование

Собеседование в Перекресток не отличается от собеседований в Пятерочку или в другие торговые сети. Оно не отличается трудностью или провокационными вопросами, а проходит больше в стиле беседы. Директор или представитель отдела кадров Перекрестка расскажет вам о предлагаемых условиях работы и покажет рабочее место. Мы рекомендуем не стесняться задавать вопросы о точных условиях работы – это может значительно помочь вам более точно понимать особенности работы: 8 умных вопросов для работодателя

Карусель: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

На март 2020 года сеть гипермаркетов Карусель насчитывает около 90 магазинов и около 10 тысяч сотрудников. В 2019 году руководство компании X5 Retail Group сообщило, что было принято решение о постепенном выводе из деятельности данного бренда – Карусель – и перевод существующих магазинов этой сети под управление Перекрестка. Это связано, во многом, с тем, что все три сети – Пятерочка, Перекресток и Карусель – отчасти конкурируют между собой. Особенно это касается сетей Перекресток и Карусель. Возможно, сеть Карусель будет переориентирована под другой формат работы – с продуктового на товарный ассортимент, или что-то иное.

Если вас интересуют условия работы в сети Карусель, мы рекомендуем прочитать то, что мы написали выше о Пятерочке и Перекресток – отличий практически нет.

То же мы скажем про процесс набора новых сотрудников. Он состоит из тех же этапов и проверок для тех же вакансий в Карусель. То есть, работники торгового зала, повара, охранники и другие линейные сотрудники только проходят собеседование, а директор, заместитель директора, администратор и офисные работники перед собеседованием обязаны пройти тесты сети Карусель на определение интеллектуальных способностей – числовые и вербальные тесты от SHL (также как в Перекрестке).

Уровень тестов в Карусель одинаковый с тестами в Перекресток. Это довольно сложные тесты, и мы рекомендуем к ним готовиться. 3-4 дня подготовки будут достаточными, чтобы вы могли ознакомиться с основными типами тестов на интеллект, их принципами решения и наработать навыки быстрого ориентирования в таких тестах. Мы считаем, что за 3-4 дня качественной подготовки это абсолютно реально.

Если вы хотите работать в сети магазинов X5 Retail Group (Пятерочка, Перекресток, Карусель) на должности директора, зам.директора или администратора, то вы можете качественно подготовиться ко всем тестам в эти сети и к собеседованию на HRLider.ru Всего за 3-4 дня подготовки вы значительно усилите свои позиции и гарантированно получите работу.

Стабильная заработная плата, все вовремя и в полном размере.

Работать пошла в компанию во время пандемии, так как точно была уверена, что магазин не закроется уж точно. Сначала работала в Самаре, по адресу Комсомольская 28. Все устраивало. Потом переехали в Санкт-Петербург и переводом оказалась в тц Родео Драйв. Тут началось веселье. Работать меня посадили за кассу. Дурдом. Народу тьма, очереди, люди звонят по номеру на табличке над кассой, три звонка и лишении премии, при чем, что работать некому. Зовёшь начальство, пока дойдут, мы либо очередь уже отпустили, либо успели поймать звонок. Бывало что зам директор осознанно не села за кассу, когда звали её по громкой связи, пришла, посмотрела на очередь и ушла. Покупатели в большинстве неадекватные, с этими масками отдельная история, нам угрожали чуть ли не увольнением за обслуживание без маски. Начинаешь просить вежливо, надеть маску, начинается истерика, вызывали бывало охрану на неадекватных покупателей. Из-за ценников тоже скандалы, рук не хватает в торговом зале, начальству плевать, они все вместе ходят курить, попить кофе и прочее. На работу нельзя не выйти, не важно, что болит у тебя, плохо ли тебе, болеешь ли ты. Иначе вам говорят, что нам такие работники не нужны. Им нужны на ком пахать можно как на лошадях- не иначе. Зарплату получала наличными, отдавала реквизиты карты директору, сначала потеряли, потом ещё раз приносила, так и не дождалась. Видно, директору плевать. Не советую категорически.

Сборщик

Кроме обмана с зп. Трудоустройство официальное через неделю. В договоре ставка почасовая в 121, а обещания в 29₽ за месяц. Если только безвылазно работать на 2/2,а 7/1.может и выйдет. Ты обязан по договору работать и грузчиком, и на кассе, и полы мыть, и выкладка товара и ценники. Т. Е. Все что есть в магазине ты обязан будешь делать, все е что говорят на собес, чистая ложь. Требуй договор, что прочитать всё и офигеть. Не советую никому, премию девчонки не получают вообще.

Кассир

Своевремееная оплата невысокой зарплаты.

Периодически стали урезать отработанные часы со ссылкой на то, что не укладываются в норматив спущенных сверху часов. Только при составлении графика работы этот норматив не учитывается, а учитывается только после отработки. Когда уже деваться некуда. Отработали 10,5 оплачиваемых часов, на оплату ставят 9,5 или 9 часов. Короче- рабовладельческий строй в перекрестке. На обед вместо положенных 1,5 часа отводят только 1 час, а иногда и того меньше. В магазине грязь, тараканы, вонь ужасная, а на кухне зайти не возможно- стоит вонь хуже, чем в туалете. А у руководства и менеджерского состава свой туалет, им проблемы простых сотрудников по барабану… Стыд и срам!

Кассир

своевремееная оплата невысокой зарплаты.

Периодически стали урезать отработанные часы. При отработке 10,5 часов оплачиваемых- ставят на оплату 9,5 часов или даже 9 часов. Объясняют нехваткой спущенного сверху норматива на день. «Уважаемые» руководители при составлении графика не учитывают этот спущенный норматив, а ставят перед урезанным фактом только после отработки. Не нравится- увольняйся! Настал рабовладельческий строй! Условия работы- ужасные! Грязь, вонь, на кухню не зайти- вонизм хуже чем в туалете. И это в порядке вещей. Само руководство ходит по нужде в спец туалет, который закрыват на ключ. Обеды вместо положенных 1,5 часа при 12 часой смене- по факту 1 час (15 мин- первый чай, 30 мин- обед, 15 мин- второй чай). Где положенные еще пол часа — ответ «тут свои законы!!» Рассказываю знакомым- все в шоке!

Директор хамка. Общалась надменно и с усмешками, а узнав где работала раньше, посмеялась. Сотрудники по подбору персонала не знают о наличии свободных вакансий.

Инспектор службы безопасности

Некоторые люди в коллективе.

Невыплата полного оклада практически на протяжении всего рабочего периода где-то 200 -300 рублей где-то три тысячи. На одном магазине не выплата надбавки которая полагалась и была у предыдущего НСБ и так же есть у того кто пришёл на этот магазин после меня, после моего перевода на другой магазин. На все обращеня и письма получал либо отписки либо не какого ответа. Теперь меня даже в эту компанию не берут мои бывшие руководители и как понимаю в весь х5 потому что все общаються друг с другом. Я ушёл из этой компании в другую где меня просто попросили уволиться с работы через 4 дня не смотря на опыт 9лет в сфере безопасности.

Кассир-операционист

Заработная плата, коллектив хороший, магазин очень хороший!

В магазине в Екатеринбурге Посадская 24 когда я устраивалась работали пять через два был график. Потом не спрашивая с угрозами Мрку ненравится можете увольнятся поставила всех кассиров шесть через один. Мы же не рабы. У нас есть два законных выходных, а она у вас нет выбора. Все молчат устают и бояться сказать ей. Всегда ходит с недовольным лицом.

Диспетчер

Работаешь все 12 часов без перерыва, оплачивают 10,5 периодами нет времени сходить на обед, а если и есть возможность то обед 10–15 минут, если дольше то склад встанет, так как некому будет выдавать задание на отгрузку, график 3/3 но когда другой диспетчер в отпуске можешь работать и 9/3, зарплата за такой огромный объем работы мизер, штрафы от зарплаты тоже присутствуют, раз в месяц стабильно спишут часть суммы. Объем работы колоссальный ты и диспетчер и колл -центр, и логист, и транспортник, и контроллер отгрузки и все это твои должностные обязанности, В общем, не суйтесь сюда, оставите все нервы.

Повар

Устроился поваром на Искровский 6. За первые 7 дней работы мне не заплатили. Я заболел ОРВИ, сел на больничный. Вышел с больничного, директор магазина, заявила, что я не имел права садиться на больничный, т.к. недавно работаю. Предложила подписать трудовой договор, задним числом, не учитывая первые 7 дней и опозданием подписи на 16 дней. Я отказался. Мне предложили уволиться или перевестись в другой магазин. Я являюсь инвалидом 3 группы. Меня вывели за штат. Перевелся в магазин на Подвойского 37. Директор, этого магазина, предложил мне попробовать пекарем. Я отработал 3 не полные смены и мне подписали заявление о переводе в этот магазин. Я, поставил в известность руководство, что я инвалид 3 группы. В результате, были аннулированы договоренности о моем трудоустройстве, не смотря, что заявление подписал директор, а причину указали, что я не опытный пекарь и, что они нашли профессионального. На лицо, ущемление прав инвалидов со.5.42 КоАП РФ.

Приемщик

Бегите от туда не приходя!

Будте бдительны, не идите никогда на место специалиста по заказу и приемке. Директор и зам мимо кассы даже не просроченный товар, потом списывают, когда подойдут сроки, а скажут вам в лицо ежедневно, что воруете вы и должны платить. Служба безопасности будет требовать денег. Я делала записи всего этого и отправила на телевидение, скоро будет шикарный фильмец по НТВ. Обратилась в прокуратуру и Следственный комитет. Эту контору надо прикрывать. Берегите себя!

Заместитель директора

Работа в перекрестке превратилось в рабство, при Курбатове разволилось все, доходит уже до смешного, пишут в чат где скидывают просрочку, что не привозят по товару, а не привозят почти все что нужно для продажи, этот мудак (Курбатов)ездит мрась раздает типо детям подарки, а в своей компании черте что творится, выходим бесплатно работать, объясню почему, сокращают часы типо работают только кассиры и директор и замдиректор, а продавцов кто выставляет товар нету и это только верхушка айзберга, увольняют людей с угрозами если сами не уволитесь сокращение будет, но с кодом в трудовой что не устроиться не куда, я так понял что вся эта пиздоьратия принадлежит путину, вот результат.

Склад «Перекрёсток Впрок» порадовал фантазийными рассказами при собеседовании о лучшей работе в мире и высоком заработке, но на деле всё оказалось ЛОЖЬЮ.

Работа сдельная, оклад мизерный — 21 т.р. Заставляют подписывать договор о коммерческой тайне: принудительные вызовы на подработки, сокращение времени обеда и лишение перерывов при не выполнении плановых показателей, обращение только с использованием ненормативной лексики (норма корпоративной культуры), отсутствие адекватных управленцев, понимающих суть и внутренние процессы работы и много других аспектов, которые приводят сотрудника к дёргающемуся глазу и желанию покинуть данную контору. При увольнении выплачивают только оклад, а сдельную часть оставляют себе. Им не указ и рабов в стране много, поэтому и новые кадры обязательно найдутся. Компания крайне ужасная и управы на неё не найти, но может хоть кому-нибудь пригодится мой печальный опыт. Приукрашивать не вижу смысла, пусть хоть немного правды прольётся на это безобразие.

Никаких причин не вижу.

Назначили собеседование, даже оповещались смс о нем, и так приезжаю в магазин, нахожу директора, которая даже не вкурсе, что назначено собеседование и тут я узнаю прекрасную вещь о том, что такой вакансии не существует давно ибо ее сократили На горячей линии сообщили, что вакансия эта закрыта и да ее нет и наверное ее разместили по ошибке, за несколько дней наверное можно было об этом сообщить, а не слать Сообщения и не напоминать о собеседовании, после чего пришёл опрос от перекрёстка мол расскажите Ваши причины самоотказа э Прекрасно потраченное время.

Кассир

Продавець-консультант

Плюсов в компании много: например сразу же официальное трудоустройство, больничные, отпуска и зп. В компании хочется работать!

Убрать директора с опалихинской 15, она может как сотрудник хороша, но точно не как директор. Толи опыта мало, толи такой человек сам по себе. Сотрудники бегут из магазина только неё.

Кассир

Обзванивают менеджеры и предлагают работу ближе к дому:-) По факту приезжаешь, вакансия либо вообще закрыта, либо про тебя первый раз слышат. После собеседования проверяет служба безопасности. Не взяли на работу потому что у меня" привод" в полицию! Я вызвала скорую незнакомому раненному человеку, и была свидетелем по делу. Ппц как смешно ж какие у вас сотрудники СБ? Из за всякой ерунды отказ дают:-)

Сменить главного в СБ, а то как в Москве одни узбеки работать будут:-)

Кассир

Компания хорошая. Проработала там три недели. Коллектив хороший до поры до времени.

1. Сделать перекрытие кассира старшим кассиром (а не кричать и орать касса закрыта на весь магазин) ВЫ же магазин Перекресток премиум класса. Так надо этому соответствовать. А то как в колхозе «Люсь, а Люсь» 2. Поставить на кассы телефон! Внутренняя связь должна быть в каждом отделе. Цена не та бежит кассир в отдел, что за бред. Это прям требование. Когда много касс приходится извиняться перед покупателем «подождите я старшего позову» или ору кричу или бегу ., а покупатель ждет. Покупатели в шоке. Учитесь у Касторамы и Леруа обслуживанию. 3. Алкоголь- это вообще наверное больная тема. .В потоке покупателей через некоторое время уже притупляется взгляд на покупателей. Ты просто уже не понимаешь кто перед тобой. Смотришь на вид лет 40, а как у меня оказалось и 18 нет, типа контрольная закупка и причем в период пандемии. Все в масках и маски нельзя снимать на кассах. И когда мне сказали что я продала несовершеннолетнему, сказать что я в шоке, да это пипец. Когда на тебя все орут -покупатель, старший, охрана . Очередь была большая… Взять себя в руки я смогла и покупателей обслужила. НО в итоге я заплатила и еще 2 человека (как мне сказали) по 15000 руб. полиции. А может и не полиции. Буду кратко. Требовала полицию, но в итоге не кто из органов не пришел. Все решили деньги 15000. Запугали. Это я сейчас понимаю. Ждем полицию. А так только подстава НЕ знаю кто и что. Так вот я к чему. Организуйте зону для АЛКОГОЛЯ, как в ОКЕЙ. Или вы совсем жадные или бездушные (Прибыль глазки на все закрыла, но нечего есть и другой суд Божий) 4.Загляните в отдел кадров. У хорошей компании нет такой текучки. Вам на работника на… 5.Рыба гниет с головы.

Комплектовщик

Какие там плюсы, их нет.

Проверяют документы на трудоустройство будто в банк идешь финансовым директором устраиваться, до смеха ей богу отказывают кредитной истории или задолженностям по графику платежей кредитов. Честное слово везде сб прохожу без проблем, но перекресток это отдельная тема! Перекресток Впрок это магазин склад, начальник службы безопасности Тимур который решает будет там работать за 107рублей в час человек с не очень хорошей кредитной историей или нет. Вдумайтесь, 107 рублей час, а остальное зависит от пиков в 64 копейки за пик. Компенсации на питание нет, кушать свое приноси. Перекресток на Московском шоссе 296а очень не советую.

Плюсы есть готов был научиться комплектованию, так не дали надо выполнять план премии за два месяца так и не заплатили как бы плохо по началу может быть не работал, но премия то есть я ведь напикал, но суть в том не дали втянуться в струю мол слабо отбираеш, зарабатную плату отдали не полностью премии ноль, заманиловка полная 2500 вложений за 11 часов редко кто делает, зп час урезают с каждого часа списывают незаконно 13 процентов, хотя так не должно быть 13, процентов с общей части зп списывают с каждого часа 13 %, руководство на алтуфьево старшим по барабану где их сотрудник заселился на алтуфьево, с вахтой разобраться не могли в какую поставить с общаги выселили сразу стимул прошел по настроению к работе, кту не закрыли премии не видел за февраль и смена якобы слитела одна разобраться старший не захотел даже на сотрудников плевать хотели новичкам кто плохо отбирает делать там нечего научиться вам не дадут особо если вы стремитесь и зп вы тоже не увидите желаемую и персоналу на вас плевать…

Трудности приодолимы, но просто кидалово полнеейшее, и старших в алтуфьево некоторых убрать нужно мешают новичкам постигать науку комплектования , только орут как витас в микрафон, а толку мало вопросы по заселению и вахте решить не могут в общем не в восторге от склада платят частями… да и премии не отдают если уволился.

Читайте также: