Какая фотография должна быть в резюме
Опубликовано: 01.10.2024
«Нужна ли фотография в резюме?» — вопрос, на который нет однозначного ответа среди рекрутеров и HR. Одни утверждают, что даже не открывают резюме без фото, а другие признаются, что не обращают на это никакого внимания. Мы постарались разобраться, так ли важно наличие фото в резюме, и каким должен быть снимок, чтобы привлечь внимание работодателя.
Нужно ли добавлять фотографию в резюме?
Сложно дать однозначный ответ, нужно ли обязательно всем прикреплять фото к резюме, но иногда без фотографии точно не обойтись. Например, должности HR, хостесс, секретаря, продавца-консультанта, менеджера по продажам предполагают постоянное общение с людьми и здесь внешность кандидата играет большую роль. Если откликаетесь на одну из этих позиций или похожую, то обязательно добавьте фото в резюме.
Также фотография пригодится тем, кто откликается на удаленную работу, чтобы больше расположить к себе рекрутера или работодателя.
В нашем конструкторе резюме мы оставляем за вами право добавлять или не добавлять фотографию в CV, но если все-таки решите прикрепить снимок, это можно сделать одним кликом.
Что работодатели думают о фотографиях в резюме?
Согласно исследованиям Superjob, 88% рекрутеров рассматривает все резюме, независимо от того, есть в них фотографии или нет. Только 4% рекрутеров не открывает резюме без фото. 71% работодателей уверены, что хорошая фотография в резюме помогает в трудоустройстве.
Какое фото для резюме выбрать?
Если решите все-таки добавить в резюме на работу фото, подойдите к выбору снимка ответственно. Хорошая фотография поможет добиться расположения и симпатии к вам, а плохая — поставит на вас крест.
Итак, при выборе фото в резюме обращайте внимание на следующие моменты:
- Фотография должна быть качественной
Зернистые и смазанные фотографии не подходят для резюме. Если же откликаетесь на творческую должность и такое фото — часть образа, добавьте ее в портфолио, но не в резюме.
- Выбирайте портреты, а не фото в полный рост
Цель фотографии в резюме — показать ваше лицо, самую важную часть внешности :) Поэтому фотографии в полный рост и даже по пояс не подходят.
- Фото с вечеринок или отпуска — delete
Рекрутеры часто жалуются, что многие кандидаты безответственно подходят к выбору фотографии в резюме и добавляют первые попавшиеся кадры. Какие только фото соискатели не добавляют в CV: коллективные фото (видимо, предлагают поиграть в экстрасенсов и угадать, кто из этих людей — кандидат?), фотографии в купальниках и откровенных нарядах, селфи в туалете и т.д.
- Фотографии с паспорта — не идеальный вариант
Казалось бы, фото на паспорт — воплощение серьезности, а значит, отлично подойдет для резюме, но нет. Такие фото могут показаться слишком формальными, а лица на снимках на паспорт часто очень напряжены ;)
- Обращайте внимание на фон снимка
- Фото должно быть актуальным
Согласитесь, немного странно, если рекрутер видит в резюме фотографию жгучей брюнетки с каре, а на собеседование приходит девушка с синими дредами. Следите, чтобы фото в резюме поспевало за вашими изменениями внешности и возрастом.
- Не увлекайтесь Фотошопом
В погоне за созданием идеального снимка, не переусердствуйте с «улучшайзингом». Вы же не в Тиндере :)
- Сфотографируйтесь специально для резюме
Если не можете найти в архиве подходящее фото для резюме, не поленитесь устроить себе мини-фотосессию. Позовите друга с руками из нужного места, выберите наряд и сделайте качественные снимки с хорошим освещением. Дел на 30 минут, а пользы несоизмеримо больше.
Как мы уже писали, выбор — добавлять или не добавлять фотографию в резюме, остается всегда за вами. Лично мы голосуем за фото в резюме, но только если оно качественное: хорошо видно ваше лицо, снимок отражает ваш деловой настрой и он в меру официальный.
Поставьте себя на место рекрутера и представьте: перед вами 50 заявок на должность, 45 из них — без фото, а оставшиеся 5 кандидатов добавили фото в резюме. Неужели вы бы не обратили внимание на эту пятерку?
В любом случае, в своем решении отталкивайтесь от вашей сферы деятельности, вакансии и информации из нашей статьи :)
Фото в резюме нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как соискатель выглядит «вживую». Это удобно и позволяет сэкономить время и соискателя, и работодателя.
Соискатели, считающие себя нефотогеничными, зря боятся «не понравиться» по фото — для отказа есть не один десяток причин, которые могут быть не менее субъективны — об этом я уже писал в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.
Конечно, правильно подобранное для резюме фото не компенсирует несоответствие соискателя требованиям нанимателя, но это не значит, что оно не влияет на общее впечатление о владельце резюме.
Как фото в резюме влияет на решение о найме
Представление об опыте и квалификации соискателя можно получить в ходе общения по телефону или в переписке, но до принятия решения о найме работодатель должен увидеть будущего сотрудника своими глазами. Чтобы не разочаровать нанимателя при очной встрече, соискатель должен обеспечить соответствие фото в резюме оригиналу, начиная со стиля в одежде и заканчивая прической и цветом лица.
Конечно, Photoshop позволяет творить чудеса, но вряд ли вы получите работу, если работодатель, увидев вас «вживую», посчитает себя обманутым.
Что должно быть на фото для резюме — советы от HR-ПРАКТИКА
- В анфас, то есть прямо.
- Не в профиль и не вполоборота.
- Лицо должно занимать бОльшую часть изображения.
Конечно, это может быть фото по грудь и по пояс, но в этом случае лицо будет хуже видно — это нежелательно.
Не забудьте, что при открытии резюме на hh.ru фотография занимает очень мало места на странице, никто не кликает на нее, чтобы увеличить и рассмотреть в деталях.
Фигура
Если большую часть фото занимает лицо, на фигуру места не останется. Но могут быть исключения. Если вы тренер по фитнесу или модель, можете попробовать уместить на фото внешние признаки вашего профессионализма — накачанный бицепс или другие части тела, демонстрирующие ваш профессионализм.
Направление взгляда
Вперед, не в сторону — люди бессознательно концентрируют взгляд на глазах человека, который на них смотрит, даже если это фотография или изображение.
Мимика
Спокойное и позитивное выражение лица. Улыбка, конечно, располагает, но важно не переборщить, иначе наниматель не сможет понять, какое у вас выражение лица, когда вы не улыбаетесь.
Одежда
Должна подчеркивать ваше умение следовать дресс-коду, который по умолчанию предполагается для той должности, на которую вы претендуете. Для директора или юриста — пиджак и галстук, для секретаря — спокойные однотонные цвета в одежде.
В реальности дресс-код для должности, на которую вы претендуете, может быть не так уж и строг, но лучше на фото дать понять, что вы знаете, как должен выглядеть «настоящий юрист» или «настоящий секретарь».
Фон
Лучше нейтральный. Никто не знает, как потенциальный работодатель отнесется к фото в интерьере вашего предыдущего места работы. Пальмы и море или интерьер ресторана тоже не лучшие образцы фонов для делового фото.
Про сюжеты и образы
Фото за рулем, с отбойным молотком, с гаечным ключом, на выступлении, в кожаном кресле, с ноутбуком, на презентации — сюжетные. Оставьте их для личного архива и для друзей в социальных сетях.
Фото в резюме, повторюсь, должно давать нанимателю возможность представить, во-первых, как вы будете выглядеть «вживую», во-вторых, создавать впечатление, что вы выглядите так, как выглядит идеальный соискатель той должности, на которую претендуете.
Образ тоже должен быть универсальный — образ внушающего доверие, спокойного и уверенного профессионала. Не забывайте про чувство меры — ваш деловой образ не должен создавать впечатление, что у вас все настолько хорошо, что работа вам не нужна.
В большинстве случаев работодатель не предъявляет требований к наличию в резюме фотографии претендента на должность. Но для некоторых вакансий внешность имеет большое значение и тогда фото приложить необходимо. Далее поговорим о том, каким должно быть фото для резюме в 2021 году, приведем примеры.
Обязательно ли фото в резюме?
Практически все сайты по предложению работы в стандартном резюме предлагают приложить фотографию. Наличие снимка соискателя играет особенную роль при его рассмотрении на вакансию. Это способ привлечь внимание рекрутера и расположить к себе еще на начальном этапе.
Некоторые должности предполагают взаимодействие с клиентами от лица компании и потому презентабельный внешний вид для них играет особую роль. Подбор такого персонала осуществляется при наличии фото в резюме. К ним относятся:
- должности, предполагающие выступления на публичных корпоративных мероприятиях, презентациях;
- менеджеры по работе с клиентами;
- персонал, связанный с продажами и ведущий переговоры с клиентами лично;
- PR-менеджеры;
- официанты, администраторы салонов красоты и т.п. должности, где внешность имеет значение.
Претендентам на руководящие должности также рекомендуется прикреплять в резюме свое фото, это правило хорошего тона. Рекрутер должен понимать, насколько серьезно выглядит соискатель должности, как может подать себя, какие имеет особенности во внешности.
Ошибочно думать, что без снимка резюме рассматриваться не будет, но его наличие для специалиста по подбору кадров сделает его приоритетным.
Соискатели на иные должности, где не требуется участвовать в презентациях от имени компании, могут не прикреплять к резюме свое фото. Здесь важны только навыки, опыт и образование.
Какое должно быть фото для резюме?
Если вы решили показать себя на этапе представления резюме, то позаботьтесь о хорошей фотографии. Основными принципами делового снимка являются:
- хорошее качество, позволяющее нормально рассмотреть черты лица, лучше цветной вариант;
- на фото только владелец резюме (одиночное фото);
- без темных очков, шляпы, размытостей;
- в одежде пусть не делового стиля, но аккуратной, чистой, без глубокого декольте и открытых плеч;
- лучший вариант – по плечи или по пояс, чтобы максимальный акцент был на лицо;
- снимок недавнего времени, чтобы вас при собеседовании можно было узнать;
- фон максимально сдержанный.
Еще одним важным моментом является умение расположить к себе по фотографии. Поэтому для резюме лучше сделать доброе, спокойное, приветливое выражение лица, не хмуриться.
Если в наличии нет подходящего кадра, то лучше его сделать специально для самопрезентации или вообще обойтись без него. Учитывайте так же, что паспортные фото хоть и являются деловыми, но не всегда человек на нем выглядит естественно. Поэтому этот вариант может быть использован в крайнем случае.
Как не нужно фотографироваться?
По мнению рекрутеров желание выделиться на фоне остальных своим креативным кадром может сослужить плохую службу. Даже из хорошего снимка путем наложения фильтров, цветокоррекции и эффектов можно сделать шедевр, совершенно не подходящий для резюме.
Возможно, некий нестандартный подход может подойти только для тех, кто претендует на творческие профессии. Но даже здесь их просматривают с настороженностью и осторожностью. Остается делать ставку только на деловой стиль и минимум эффектов.
Не нужно вставлять фрагмент с корпоратива, застолья, отдыха на природе, с ярким макияжем и открытым платьем. Такой снимок уместен в социальных сетях, но может сразу испортить впечатление о резюме.
Претендентам на руководящие должности следует максимально тщательно отбирать фото для своего резюме. Здесь используется только официальный стиль, поскольку требования к кандидату значительно строже.
Если должность не связана со спортом, то не уместно будет фото в спортивной экипировке, например, горнолыжном снаряжении, если вакансия не инструктора по лыжным спускам. Снимок должен подкреплять профессиональный образ или быть нейтральным.
Учитывая все перечисленное, составитель резюме не обязательно должен прибегать к услугам профессионального фотографа. Сделать удачный кадр можно самостоятельно. Важно лишь правильно подобрать одежду, фон, освещение.
Примеры фото для резюме
Рассмотрим несколько примеров и прокомментируем их преимущества и недостатки для использования в резюме.
- На фото приветливая девушка с аккуратным макияжем и прической, в деловом костюме. Фон размыт и акцент сделан только на внешний образ составительницы резюме. Именно такие резюме в первую очередь попадают в папки рекрутеров для последующего отбора.
- Представлено резюме девушки с пышными формами на должность продавца в два магазина: модной одежды и косметики. Но ей отказали в приеме на работу в бутик одежды, руководствуясь тем, что они продают вещи небольших размеров. Но с радостью откликнулся магазин косметики, где оценили ее ухоженный и добродушный вид. Однако, мы бы рекомендовали выбрать фото с акцентом только на лицо и прикрыть плечи.
- Резюме представила девушка с хорошим образованием и достаточным опытом работы, но приложила к нему фото, которое все испортило. Ее резюме было просмотрено несколькими работодателями, но никто не захотел пригласить на собеседование.
И на последок, посмотрите как можно в домашних условиях сфотографировать себя для резюме:
Исключить ошибки в составлении грамотного резюме, поможет пошаговая инструкция с подробным описанием!
Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.ru включает в себя место для фотографии, но загружать ее не обязательно. Нужно ли добавлять фото, если вы не ищете вакансию модели? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?
Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?
Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.
Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.
Кому нужны фотографии в резюме, а кто может обойтись без них
Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона. Если должность предполагает встречи с клиентами, проведение презентаций, выступление на корпоративных и внешних мероприятиях, то умение преподнести себя и в резюме, в том числе благодаря правильному выбору фото, будет плюсом у претендента на такую позицию.
То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Значение имеет не то, соответствует ли человек стандартам красоты, а умеет ли он себя подать.
Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не станут рассматривать, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях может показаться более убедительным.
Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, легко могут обойтись без фотографии в резюме.
В любом случае всегда стоит придерживаться принципа: лучше пусть не будет вообще никакой фотографии, чем будет неуместная. Что такое неуместное фото, разберем ниже.
Какие фото точно не подойдут
Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.
Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры. Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.
Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.
Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру. Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.
Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.
А как же креативный подход?
Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.
Какая должность — такое и фото
Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.
Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.
При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.
Конечно, из каждого правила бывают исключения. Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается. Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.
Как сделать подходящий снимок без фотографа
Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.
Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.
Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.
Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.
Как оформить резюме, которое заинтересует руководителя компании и увеличит шансы соискателя устроиться на работу? Нужно ли непременно вставлять фотографию? Как работодатели реагируют на резюме без фотоснимка?
Ответы на поставленные вопросы попробуем разместить в предлагаемой статье.
Зачем нужны фотографии в резюме
Прежде всего надо отметить, что фотографии вставляются в резюме не для «конкурсов красоты», а для привлечения внимания работодателя к персоне претендента на свободную вакансию. Менеджеры по набору персонала бегло проверяют множество резюме в день, и в первую очередь их привлекают послания, в которых размещены фотоснимки претендента на должность. По наличию фото можно получить первое впечатление о человеке, определить пол, возраст, внешний вид и если снимок менеджеру понравиться, то вероятность того, что он начнет изучать резюме, намного повышается.
Наличие фотоснимка в резюме способно создать психологический эффект, расположив к себе соискателя и вызвав доверие. Поэтому, нужно правильно подобрать снимок, он должен быть уместным и лицо в нем обязано быть доброжелательным.
Кроме этого, надо иметь ввиду, что наличие в резюме фотографии, особенно на руководящие вакансии являются правилами хорошего тона, так как лица, занимающие руководящие посты в компании являются лицом предприятия: они организовывают презентации, осуществляют выступления на корпоративных встречах, делают комментарии для СМИ. Поэтому такие соискатели вакансий обязаны выглядеть с деловой презентабельностью, грамотно преподнося себя на фотографии в резюме.
То же самое относится к лицам, имеющим дело с клиентами в сфере продаж. От их внешнего вида и от того, как менеджер по продажам встретит клиента зависит, приедет ли он еще раз после первой покупки.
Однако, отсутствие фотографии не означает, что резюме на такие вакансии не рассматриваются работодателями, но резюме с наличием фото в таких вариантах будут иметь определенное преимущество.
Соискатели вакансий, не претендующих на должности, не имеющих отношение презентационным встречам, а также претенденты на рабочие профессии, могут отсылать резюме без прикрепленного фотоснимка, и это не будет критичным.
В то же время, в любом варианте лучше соблюдать принцип: лучше отсылать резюме без фото, чем вставлять неуместный фотоснимок.
О том, для чего нужен фотоснимок в резюме можно посмотреть в видео.
Требования к фотографии в резюме
Для того, чтобы фото в резюме оказалось презентабельным, нужно соблюсти следующие правила:
- Выражение лица
Для произведения приятного впечатления на работодателя лицо должно выглядеть приветливо, с открытой непроизвольной улыбочкой (только не со смехом).
- Макияж
Лица женского пола знают, что макияж существует дневной и вечерний. Для резюме лучше воспользоваться дневным. При этом, надо уходить от ярких расцветок. Также не желательно использовать в макияже любые модные тренды (тени, голубого цвета, разрисованные брови и т.д.). Все-таки, соискатель презентует себя для работы, а не для «конкурса красоты»
Маникюр (если он будет виден) лучше окрасить в нейтрально-розовый цвет и этого будет вполне достаточно.
- Одежда
Недаром придумана пословица «Встречают по одежке, провожают по уму», поэтому для подбора одежды нет однозначного ответа. Здесь подбор одежды осуществляется в зависимости от выбираемой вакансии. Главное, в одежде для фото, она должна соответствовать принятой среди специалистов того уровня и направления, которая относится к выбираемой должности.
Например, для финансовых и банковских работников, бухгалтеров, продавцов, специалистов юридических профессий, руководителей предприятий и т.д. подойдет темный костюм и светлая рубашка, с галстуком спокойной тональности.
А вот ИТ-специалисты, работники рекламных агентств, маркетологи могут одеться в более креативный фасон. Но, опять же, без переусердствования.
Примечание. Однотонная одежда на фото лучше смотрится, чем пестрый или клетчатый костюм.
- Фон, свет
Немаловажное значение при фотографировании имеет фон и освещение. Лучше воспользоваться нейтральным фоном, приближающемуся к светлому. Цвет лица и одежды не должны сливаться.
Не желательно фотографироваться на фоне столов, мониторов, офисной техники, морских и прочих природных пейзажей. Этот фотоснимок только о соискателе, как о потенциальном сотруднике, поэтому не надо отвлекать работодателя от лишних деталей.
Также желательно избегать контрастных теней, половинчатого света. Нужно использовать либо две вспышки, либо специализированный экран.
- Обработка цветного или черно-белого фотоснимка
Фотоснимок на резюме должен оказать помощь претенденту на вакансию в произведении приятного впечатления на работодателя. Эта логика должна использоваться при фотографировании для резюме. При этом, для фотографирования нужно использовать камеры высокого класса, чтобы не получился снимок с размытым изображением.
- Актуальность
Нередко, соискатели загружают в резюме фотоснимки, сделанные ранее. Поэтому, при появлении на собеседование невольно возникает вопрос: что произошло с кандидатурой за период времени между отправленным резюме и появлением на беседу?
Надо помнить: фотоснимок должен помочь работодателю узнать и запомнить кандидатуру на работу, а не увидеть, как он выглядел ранее.
- Цельность фотоснимка
Нередко можно встретить на фотоснимке в резюме обрезки чьих-то лиц, которые присутствовали рядом при фотографировании. Это может свидетельствовать о легкомысленном отношении соискателя к поиску работы. Такая фотография недопустима – лучше отсылать резюме без фотоснимка, чем такое фото.
Нельзя также прикреплять фотоснимки в нижнем белье или в провоцирующих позах. Такие резюме, как правило, сразу отклоняются.
- Формат
Формат фотоснимка должен быть таким, чтобы на нем виднелось не только лицо, но и туловище, до пояса. При этом, человек должен «смотреть» в центр резюме, а не в обратную сторону.
- Где фотографироваться
Как НЕ нужно фотографироваться для резюме
Фотографией можно не только привлечь работодателя, но и сразу отвергнуть. Поэтому, при выборе фотоснимка для резюме нужно придерживаться трем простым правилам:
- Нельзя фотографироваться на телефон в зеркале (работодатель будет думать, что кандидат не имеет друзей, готовых сделать снимок)
- Никаких фотографий из туалета.
- Девушкам нужно искренне улыбаться, а парням тоже не делать строгое и суровое лицо, будто снимок делается для паспорта.
К наиболее распространенным ошибкам при фотографировании можно отнести следующие:
- Фотография не актуальна по времени.
- Снимок сделан в неформальной обстановке (на природе, дома, или где-нибудь на пляже).
- Соискатель сфотографировался, как на паспорт с каменным лицом.
- Фото в полный рост.
- В компании друзей или прочих людей.
Конечно, работодатель прежде всего изучит опыт претендента на работу, его квалификацию. В то же время, привлекательное фото сможет выделить соискателя среди конкурентов.
Как нужно фотографироваться для резюме
Как отмечалось в предыдущих разделах статьи, фото в резюме может сыграть положительную роль при поиске работы. Поэтому при подготовке фотоснимка надо учесть следующее:
Одежда
Одежда также играет в фотографии роль. Фотографироваться надо в той одежде, в которой соискатель прибудет на собеседование.
Претендентам мужского пола рекомендуется сфотографироваться в костюме, одев рубашку с галстуком или в крайнем варианте без галстука.
Для женского пола допускается фотоснимок, либо в деловом костюме, либо в аккуратной блузке (не вычурной). Если фотоснимок крупный, то лицо должно быть почти без макияжа, в то же время ухоженным, с аккуратной прической.
Нежелательно вставлять паспортные и прочие фотографии, которые были сделаны для документов. Они не совсем подходят для резюме.
Внешний вид и поза
Внешний вид соискателя должен соответствовать следующим требованиям:
Обстановка
Фотоснимок должен быть выполнен в деловой обстановке и, желательно, на нейтральном фоне. Если соискатель вакансии работает, можно выполнить фото на рабочем месте. Категорически не рекомендуется фотографироваться в баре, на пляже, на кухне и т д.
Лицо на фотоснимке должно выглядеть крупным планом. Не надо фотографироваться в полный рост.
Стиль одежды, также надо использовать деловой, в зависимости от рода занятий, и не очень вызывающий.
Выражение лица
Немаловажное значение имеет выражение лица, которое должно быть спокойным, с доброжелательной улыбкой и ни в коем случае не смехом. Взгляд должен быть нацелен в объектив фотоаппарата, однако под небольшим углом (не как на паспорт).
Фотоснимок должен быть актуальным, а не взятым из прошлых лет.
Примечание. Надо помнить, лучше отослать резюме без фотоснимка, чем прикрепить плохой.
Как вставить фото в резюме
Фотоснимок не является непременным атрибутом в резюме, кроме вариантов, когда презентабельный внешний вид входит в список требований руководства компаний. В то же время, удачно вставленная фотография способна поднять шанс на положительной решение при трудоустройстве.
Для того чтобы вставить фотоснимок в резюме, соискателю потребуется:
- Установленный на ПК текстовый редактор.
- Наличие снимка, желательно в формате «*.jpg»
- Наличие на ПК графического редактора.
- Браузер.
Ниже предлагается пошаговая инструкция по вставке фотоснимка в бланк резюме:
- Вначале нужно подобрать фотоснимок, который на взгляд соискателя подходит для резюме. Для этого, после выполнения снимка, нужно загрузить изображение на ПК.
- При попадании в кадр других персонажей, нужно обрезать снимок, используя графический редактор. При том, обрезать нужно так, чтобы на оставшемся снимке не выгладывали конечности удаленных персон. Этим же редактором, при потребности, добиться максимальной резкости изображения.
- Если претендент умеет пользоваться «Фотошопом» можно улучшить качество не очень удачного фотоснимка, подретушировав изображение. Сделать это надо очень аккуратно, чтобы не было следов ретуширования.
- Для вставки фотоснимка в резюме, нужно открыть файл с набранным резюме в текстовом редакторе (например, Word). Затем выделить в графическом редакторе фотоснимок и скопировать его в буфер памяти ПК, используя опцию редактора «Копировать». После этого, нужно в открытом файле текстового редактора Word поместить курсор на поле, куда будет скопировано изображение, и щелкнуть мышкой по опции «Вставка» из главного меню редактора. Затем нужно отрегулировать размеры фотоснимка и настроить параметры обтекания.
- Если резюме соискателя набрано на Интернет-ресурсе, типа SuperJob или HeadHunter, в котором он зарегистрирован, потребуется открыть главную страницу сайта и после входа в свой аккаунт, нужно выбрать опцию «Мои резюме».
- На разных сайтах способ вставки изображения может быть различным. Так, например, на сайте SuperJob вставить фотоснимок можно, используя режим просмотра резюме. Для загрузки фотоснимка, потребуется кликнуть по квадратику, расположенному слева от наименования вакансии. Во всплывшем окошке отображаются требования сайта к параметрам изображения. Если все подходит, нужно щелкнуть по кнопке «Обзор», выбрать изображение, предназначенное для загрузки.
Для загрузки фотоснимка в резюме на сайте HeadHunter, соискателю понадобиться открыть резюме и используя опцию «Добавить», щелкнуть по прямоугольному квадратику для фотоснимка, расположенному в верхнем углу слева.
- Некоторые сайты, которые обеспечивают размещение резюме, предоставляют возможность загружать фотоснимок лишь через окно настроек профиля в аккаунте, используя пункт «Загрузить фото».
О том, как можно загрузить фотоснимок в резюме, можно посмотреть видео
Читайте также: