Какая работа в центре занятости открывается на 6 уровне аризона
Опубликовано: 01.10.2024
- Разработчики разработали свою систему контейнеров, которая находится в ПОРТУ СФ, найти которую можно с помощью GPS - Мероприятия. В отличии от других проектов, покупка и аукцион контейнеров будет происходить за игровую валюту, что даст возможность всем желающим участвовать в этом мероприятии. Также завоз контейнеров будет происходить в определенные часы, а именно в 12.00, 15.00 и 19.00 по серверному времени. Временные рамки существуют для того, чтобы подогреть азарт игрока ведь покупка контейнера будет осуществляться через аукцион. Поверьте это будет стоить потраченного времени и нервов так как стоимость заветных предметов внутри контейнера будет в 100 раз превышать его гос. стоимость.Всего будет доступно 4 вида контейнеров и в каждом из них вы сможете получить абсолютно разные призы. Информацию о доступном выигрыше вы сможете посмотреть перед оплатой ставки.
- Ввели систему кладов, которые будут спрятаны в труднодоступных местах. Один и тот же клад не будет появляться в одном месте, что заставит вас потрудиться, чтобы его найти. Для раскопки клада вам понадобится лопата и неплохое знание проекта потому что ящик будет закрыт на секретный ключ, для открытия которого нужно будет ответить на загадку про Аризону. Внутри ящиков вы сможете найти ценные товары, которые можно продать на рынке или использовать для себя.
- Основой обновления так-же станет полностью измененная система войны за корабль для мафий. Время проведения мероприятия по прежнему останется в каждый Пайдей, а функционал в корне изменится. Каждый час на корабле будут появляться ящики, которые необходимо будет перенести на точку передачи и получить вознаграждение в виде игровой валюты либо в АЗ монетах. В среднем люди, которые участвуют в мероприятии вместе смогут получить до 400 АЗ монет. Основная задача для каждой мафии — не допустить врагов к ящикам,. Если в радиусе корабля будут игроки из другой мафии, перенести ящик в точку сдачи не получится.
- Вы очень долго просили разработчиков добавить возможность совершения большого количества покупок предметов в магазинах 24/7 одним кликом. Мы сделали это и не только. Теперь во всех магазинах, закусочных, барах будет изменен интерфейс покупки товаров, ведь он будет сделан в стиле инвентаря, что даст вам возможность просмотра информации о предмете перед покупкой.
- В игру так-же будет введена первая версия системы валют. Придя в центральный банк, вы сможете приобрести ограниченное количество новой валюты - ЕВРО. Эта система даст вам возможность хранить деньги, с её помощью вы сможете расплачиваться с другими игроками, а так-же курс этой валюты будет меняться 1 раз в сутки, что даст вам возможность сыграть на курсе и нехило заработать.
- Быд введён новый уровень VIP аккаунта - ПРЕМИУМ. Приобрести его вы сможете в игровом магазине, а его возможности вас очень удивят. Сейчас я вам расскажу об основных фишках этой ВИПКИ:
- В игровой магазин добавлено 5 новых авто.
- В крафт были добавлены новые активные аксессуары - Дилдо на спину,
а в игровой магазин курица, которая движется на плече.
- По многочисленным просьбам игроков, мы снова обновляем интерьер казино, а военкомат СФ был перенесен в новое место с обновлением экстерьера.
- Для воздушного и плавательного транспорта была добавлена система багажника с помощью команды /trunk
- В системе достижений были повышены награды во всех востребованных работах.
- В игровой магазин была добавлена красная колонка.
- Владельцу семьи добавлена возможность изменить её название.
- В игру добавлено большое количество новых мусорок.
- В GPS добавлен пункт - ближайшая мусорка.
- Развозчикам мусора добавлена команда для поиска ближайшей заполненной мусорки, а так-же была повышена зарплата.
- Мы закончили работу над сортировкой и она вновь доступна.
- Теперь за доставку новичков на такси, вы будете получать х2 зарплату.
- Повышена зарплата у дальнобойщиков.
- Для улучшения экономики мы добавили комиссию на переводы в банке и повышена комиссия на снятие денег в банкоматах.
- В бизнесе аренда велосипедов - добавлена возможность регулировки цен.
- Теперь игрок который получил бан чата в организации, сможет просмотреть сколько осталось времени до разглушки.
- Повышен порог слета дома и бизнеса. Так-же повышен максимальный налог на них.
- Теперь в домашних складах бандитов будет добавлен 3д текст.
- Повышена макс. стоимость топлива.
- Теперь черный ход Больницы ЛС доступен только для сотрудников.
- Взлом машины больше не доступен в гаражах и паркингах.
- В здании правительства была перенесена кнопка вызова полиции.
- Теперь в казино работают только одни фишки.
- Повышены штрафы за превышение скорости на радарах. А игроки которые владеют улучшением - белый список, теперь будут платить штрафы, но в 2 раза меньше.
- Если вы не хотите платить налог на самолёт или вертолёт, можете припарковать их в старом аеропорту.
- Обновлен стиль мониторинга поездки у таксистов.
- Теперь общак у бандитов будет открываться моментально.
- Повышены зарплаты на всех работах.
Рассказываем, по каким критериям подбирают вакансии для безработных и почему вас могут снять с учёта.
Для получения пособия по безработице и поиска подходящей вакансии (если вы не можете найти работу самостоятельно) нужно встать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН). При этом в числе прочих документов вам нужно будет предоставить трудовую книжку и документы об образовании, обучении на курсах, учёных степенях и званиях, если они есть. Именно по ним в Центре занятости и будут определять, какая работа является для вас подходящей.
Критерии определения подходящей работы прописаны в статье 4 закона «О занятости населения в Российской Федерации».
Во-первых, подходящей может быть и временная работа, главное, чтобы она соответствовала вашей профпригодности. Иными словами, учитывается ваше профессиональное образование, квалификация и имеющийся опыт.
В-третьих, учитывается ваше состояние здоровья, ограничения и показания к труду, если они есть. При этом они должны быть подтверждены официальными медицинскими справками.
И наконец, в-четвёртых, в расчёт берётся транспортная доступность рабочего места. Этот критерий определяется непосредственно службой занятости с учётом развития транспортной системы конкретной местности.
При этом работа будет считаться неподходящей, если она связана с переменой места жительства (конечно, только если вы сами на это не согласны) или если условия труда не соответствуют российскому законодательству.
Обратите внимание: при подборе вакансии вам не имеют права предлагать одно и то же место дважды.
Что происходит, если вы согласились на вакансию, предложенную в Центре занятости?
Если подобранная вакансия вас устраивает, вам выдают направление на работу (максимум могут дать два направления одновременно). Далее кандидат согласовывается с работодателем и проходит собеседование. Если вас примут на работу, то в течение пяти дней наниматель должен вернуть в ЦЗН направление с указанием даты, когда вы были приняты на работу.
Если же работодатель отказывает вам в месте, то в направлении должна быть проставлена отметка о дне вашей явки на собеседование с указанием причины отказа, подписью уполномоченного лица и печатью организации. Вернуть направление в этом случае в ЦЗН должны будете вы сами.
А если подходящей работы нет?
Если по истечении 10 дней со дня регистрации ЦЗН не смог предложить вам подходящего варианта, то начиная со дня подачи документов вас официально признают безработным.
Могут ли не признать безработным?
Могут. Происходит такое в следующих случаях:
если вы отказались от двух предложенных вариантов подходящей работы (в том числе и временных) в течение 10 дней со дня постановки на учёт;
если в течение 10 дней со дня постановки на учёт вы не явились в ЦЗН для подбора вакансии без уважительной причины (уважительная причина должна быть подтверждена документально, например, больничным листом);
если вы не явились в ЦЗН в назначенный срок для признания вас безработным;
если предоставленные вами документы содержали недостоверные сведения.
При этом уведомить вас об отказе должны письменно или по почте в течение суток с момента принятия такого решения. Однако, если вас не признали безработным, то через месяц со дня отказа вы имеете право повторно обратиться в службу занятости.
Ещё раз коротко о главном:
1. Подходящая работа определяется по вашей профпригодности.
2. Размер зарплаты на предлагаемом месте не должен быть ниже вашего среднего заработка на предыдущей работе, если вы получали меньше прожиточного минимума. Если же вы получали больше, то предлагаемая оплата может равняться ему.
3. Также учитывается транспортная доступность рабочего места.
4. Если вы согласны на предложенную вакансию, вам должны выдать направление на собеседование.
5. Если подходящей работы нет, вам могут предложить работу по смежной профессии.
6. Если вам ничего не предложили в течение 10 дней, то вас официально признают безработным со дня подачи документов.
7. Если вы отказались от двух подходящих вакансий, не явились в ЦЗН в назначенный срок или предоставили недостоверные документы, то безработным вас не признают.
И не забывайте, что мы отвечаем на ваши вопросы, оставленные в нашем разделе «Вопрос-Ответ».
Рассказываем, по каким критериям подбирают вакансии для безработных и почему вас могут снять с учёта.
Для получения пособия по безработице и поиска подходящей вакансии (если вы не можете найти работу самостоятельно) нужно встать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН). При этом в числе прочих документов вам нужно будет предоставить трудовую книжку и документы об образовании, обучении на курсах, учёных степенях и званиях, если они есть. Именно по ним в Центре занятости и будут определять, какая работа является для вас подходящей.
Критерии определения подходящей работы прописаны в статье 4 закона «О занятости населения в Российской Федерации».
Во-первых, подходящей может быть и временная работа, главное, чтобы она соответствовала вашей профпригодности. Иными словами, учитывается ваше профессиональное образование, квалификация и имеющийся опыт.
В-третьих, учитывается ваше состояние здоровья, ограничения и показания к труду, если они есть. При этом они должны быть подтверждены официальными медицинскими справками.
И наконец, в-четвёртых, в расчёт берётся транспортная доступность рабочего места. Этот критерий определяется непосредственно службой занятости с учётом развития транспортной системы конкретной местности.
При этом работа будет считаться неподходящей, если она связана с переменой места жительства (конечно, только если вы сами на это не согласны) или если условия труда не соответствуют российскому законодательству.
Обратите внимание: при подборе вакансии вам не имеют права предлагать одно и то же место дважды.
Что происходит, если вы согласились на вакансию, предложенную в Центре занятости?
Если подобранная вакансия вас устраивает, вам выдают направление на работу (максимум могут дать два направления одновременно). Далее кандидат согласовывается с работодателем и проходит собеседование. Если вас примут на работу, то в течение пяти дней наниматель должен вернуть в ЦЗН направление с указанием даты, когда вы были приняты на работу.
Если же работодатель отказывает вам в месте, то в направлении должна быть проставлена отметка о дне вашей явки на собеседование с указанием причины отказа, подписью уполномоченного лица и печатью организации. Вернуть направление в этом случае в ЦЗН должны будете вы сами.
А если подходящей работы нет?
Если по истечении 10 дней со дня регистрации ЦЗН не смог предложить вам подходящего варианта, то начиная со дня подачи документов вас официально признают безработным.
Могут ли не признать безработным?
Могут. Происходит такое в следующих случаях:
если вы отказались от двух предложенных вариантов подходящей работы (в том числе и временных) в течение 10 дней со дня постановки на учёт;
если в течение 10 дней со дня постановки на учёт вы не явились в ЦЗН для подбора вакансии без уважительной причины (уважительная причина должна быть подтверждена документально, например, больничным листом);
если вы не явились в ЦЗН в назначенный срок для признания вас безработным;
если предоставленные вами документы содержали недостоверные сведения.
При этом уведомить вас об отказе должны письменно или по почте в течение суток с момента принятия такого решения. Однако, если вас не признали безработным, то через месяц со дня отказа вы имеете право повторно обратиться в службу занятости.
Ещё раз коротко о главном:
1. Подходящая работа определяется по вашей профпригодности.
2. Размер зарплаты на предлагаемом месте не должен быть ниже вашего среднего заработка на предыдущей работе, если вы получали меньше прожиточного минимума. Если же вы получали больше, то предлагаемая оплата может равняться ему.
3. Также учитывается транспортная доступность рабочего места.
4. Если вы согласны на предложенную вакансию, вам должны выдать направление на собеседование.
5. Если подходящей работы нет, вам могут предложить работу по смежной профессии.
6. Если вам ничего не предложили в течение 10 дней, то вас официально признают безработным со дня подачи документов.
7. Если вы отказались от двух подходящих вакансий, не явились в ЦЗН в назначенный срок или предоставили недостоверные документы, то безработным вас не признают.
И не забывайте, что мы отвечаем на ваши вопросы, оставленные в нашем разделе «Вопрос-Ответ».
По состоянию на июль 2020 года, уровень безработицы в России составил 6,3%. Это 4,7 млн человек, которые официально зарегистрированы в качестве безработных. По данным Росстата, с начала эпидемии коронавируса количество безработных в стране выросло на 1,25 млн. человек или 36%. Центры занятости обязаны предлагать работу гражданам, если есть подходящая вакансия по их профилю. Но не всем такие предложения в радость – порой оплата труда не устраивает, порой причина в условиях работы. Отказ от работы в центре занятости по ряду причин допустим, однако два отказа уже сулят серьезные проблемы. Какие? Рассказываем в этой статье.
Безработица растет, а вакансии простаивают – как так?
Экономике страны был нанесен серьезный удар и далеко не все смогли удержаться на плаву, в связи с чем, работодатели все реже могут позволить себе нанимать новых людей, обеспечивая им достойную оплату труда. Прогнозируемо конкуренция за хорошие рабочие места сильно возросла. В центрах занятости, увы, таких вакансий еще меньше и неудивительно, что люди предпочитают получать пособие и искать дальше, не соглашаясь на предложенные им условия труда.
Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально. Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии?
10 дней решают все?
Для получения статуса безработного нужно обратиться в центр занятости населения и написать заявление. С этого момента сотрудники службы обязаны начать поиск работы для заявителя. Если в течение 10 дней им не удастся найти ни одной вакансии для него, статус безработного присвоят автоматически. Однако, если подходящая вакансия все же найдется, заявитель получит направление на собеседование с потенциальным работодателем и закон обязывает его посетить собеседование в течение 3 рабочих дней с момента, когда ему вручили направление.
Можно ли отказаться от работы?
Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды. Помните, что данный отказ будет зафиксирован в вашем личном деле и второй отказ без уважительной причины станет последним – после него служба занятости просто снимет вас с учета и, естественно, лишит пособия по безработице. Рискованно остаться без поддержки государства, когда у вас нет дохода и даже шансы получить деньги в долг, взяв займ без отказа.
Но если есть действительно уважительная причина, это не отразится на вашем статусе. В число таких причин входят:
- Слишком низкая оплата труда. Если она ниже прожиточного минимума, вы вправе отказаться без последствий, тем более что в таком случае имеет место нарушение со стороны потенциального работодателя. Ведь если бы он подал заявку со столь низкой оплатой изначально, сотрудник службы занятости не предложил бы такую вакансию вам, поскольку не имеет на это права.
- Неудобное территориальное положение, например, если вам придется слишком долго добираться до места работы и/или тратить слишком много на проезд.
- Отсутствие должного обеспечения. Многие профессии входят в число опасных или требующих соблюдения ряда правил безопасности. Как правило, в таких случаях закон обязывает работодателей обеспечивать сотрудников защитной одеждой, снаряжением, средствами защиты или просто рабочей униформой. Однако не все работодатели соблюдают эти правила и часто пытаются переложить ответственность на плечи сотрудников. В таком случае вы можете смело отказываться и не беспокоиться о снятии с учета.
- Несоответствие уровня квалификации работника требованиям вакансии. Если вы думали, что по такому предлогу чаще отказывают работодатели, то нет – не редкость, когда работодатель готов взять недостаточно квалифицированного работника и обучить его. О повышении квалификации, как правило, речь не идет, и все обучение касается лишь ограниченного числа обязанностей, которые работник будет выполнять непосредственно для этого работодателя. Это также уважительная причина отказа от предлагаемой вакансии, ибо вы не обязаны брать на себя ответственность за то, в чем некомпетентны.
- Если у вас, напротив, более высокая квалификация, вы вправе отказаться от вакансии, поскольку никто не может вам запретить искать работу, соответствующую вашей квалификации.
- Сокращение или реорганизация штата в организации у потенциального работодателя.
- Предложение вакансии, которая изначально по всем параметрам может считаться неподходящей для вас.
Как проходит собеседование и как правильно отказываться от вакансий?
Отказ важно корректно оформить в установленном порядке. Когда вы получаете направление на собеседование от своего инспектора, у вас есть 3 рабочих днях, чтобы встретиться с работодателем и пообщаться по поводу вашего трудоустройства. Если условия работы вас не устроят, вы вправе отказаться, озвучив свое решение работодателю. Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении. Если отказ поступит не от вас, а от работодателя, он также сделает соответствующие отметки и заверит информацию печатью и подписью. В таком виде бланк передается обратно в центр занятости.
Может ли работодатель сам отказать вам?
Безусловно, такое право у него есть и если вы не устроите его как потенциальный работник, он может им воспользоваться. Впрочем, чаще всего причины отказа заключаются в недостаточной квалификации, подозрении в том, что гражданин имеет вредные привычки, неопрятностью и т.д. Если же вы потенциального работодателя устраиваете, отказ маловероятен.
Впрочем, ситуации, когда соискатели идут на собеседования только ради отказа, не редки и вряд ли работодателю понравится, если вы заберете его время, чтобы просто получить отказ. Если вам не подходит вакансия по субъективным причинам, но вы боитесь, что ее не сочтут уважительной и снимут вас с учета за отказ, лучше откровенно скажите об этом работодателю. Например, если в целом вакансия вас бы устроила, но график не позволит вам своевременно забирать ребенка из сада или здоровье не позволяет работать столько часов. Скажите об этом честно и не отнимайте время других людей зря, тогда вполне возможно, что вам пойдут навстречу или с графиком, или с отказом от лица работодателя.
Что если просто не явиться на собеседование?
Закон обязывает посещать собеседования после постановки на учет в центре занятости и если просто не явиться, за это сразу последует наказание – пособие уменьшат ровно на 25%.
Чем грозит отказ от работы?
Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.
Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы. А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной. Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.
Можно ли отказаться от обучения?
Впервые устраивающихся на работу и не имеющих профессионального или специального образования граждан центры занятости направляют на обучение. Если в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного вы откажетесь от прохождения обучения, выплата пособия будет приостановлена. Если же просто не явиться за направлением на обучение, будет применена та же мера, что и при неявке на собеседование – минус 25% от размера вашего пособия.
В 2021 году в 61 регионе будут модернизированы государственные службы (центры) занятости. Они начнут выполнять функции государственных кадровых агентств, сообщила «Российская газета» со ссылкой на информацию, полученную в Министерстве труда и соцзащиты.
Ранее, 24 ноября на конференции партии «Единая Россия» об этом впервые упомянул министр труда Антон Котяков. По его словам, расположенные в регионах службы занятости должны начать реально помогать в поиске работы гражданам, которые в этом нуждаются. В 2023 году на новый формат перейдут службы уже по всей России.
От служб занятости ждут, что они будут помогать построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат — работодателю. 22 тысячи сотрудников этих служб будут переобучены для освоения новых принципов, компетенций и технологий.
Министр также отметил, что благодаря единой цифровой платформе максимальное количество услуг будет предоставлять в электронном формате, причем службы занятости регионов смогут предлагать вакансии соискателям из любой точки стране. Модернизация охватит и службы занятости в сельской местности.
Сотрудники служб занятости, впрочем, могут сказать, что они и сейчас предлагают безработным вакансии, и будут правы. Пока непонятно, какие именно способы обеспечить прием человека на работу появятся в их распоряжении, кроме «цифровой платформы» — средства из разряда тех, на которые сейчас возлагаются все упования.
Скажем, поиск работы в другом регионе и сегодня доступен, при желании, через кадровые агентства. «Построение оптимальной карьеры» тоже не выглядит убедительно в этом контексте.
И все же, намерения министерства способны вселить надежду в сердца ищущих работу. И не без основания. В первое время особенно, а дальше заглядывать пока рано, сотрудники реформированной службы будут стараться сделать для соискателей все возможное, и какие-то инструменты для этого у них будут. Возможно, будет полегче с ее помощью устроиться в муниципальный или госсектор.
Достаточно очевидно, хотя об этом прямо не сказано, что намерение помочь гражданам трудоустроиться вызвано всплеском безработицы: более миллиона человек пополнили рынок труда, согласно недавно опубликованным данным. Это при том, что официальная безработица в РФ традиционно держалась на успокаивающе-низком уровне.
Этот всплеск, конечно, вызван эпидемией коронавируса. Но ведь помимо нее, есть еще и чуть подзабытая пенсионная реформа, выталкивающая на тот же рынок труда ежегодно все больше людей в том возрасте, в каком в России берут на работу крайне неохотно. В паре со спадом экономической активности из-аз вируса это уже грозит эпидемией безработицы: угрозы, с которой государство всерьез еще не сталкивалось.
Хотели как Америке? Будет
Предпосылки к переформированию работы служб занятости появились еще до кризиса, поэтому в изменениях условий их функционирования нет ничего удивительного, комментирует первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. В России, как и в любой стране мира, каждый год появляются безработные граждане: не только из-за кризиса, но и в силу сезонных факторов.
Например, говорит эксперт, есть граждане, занятые в сельском хозяйстве с весны по осень. Когда заканчивается сбор, людям требуется работа на осень и зиму, временное или постоянное трудоустройство. И в течение нескольких месяцев они находят работу. Это можно заметить по данным Росстата: так, уже в октябре число безработных снизилось на 83 тысячи человек по сравнению с сентябрем 2020 года. Сейчас в поиске работы остаются порядка 4,7 млн граждан, а безработица составляет 6,3%.
Также профессии постепенно устаревают, и граждане сталкиваются со сложностями в профориентации и переподготовке, добавляет Сигал. Этим и сейчас занимаются центры занятости. Но после перепрофилирования в государственные кадровые агентства система будет эффективнее помогать в трудоустройстве: и самим работникам, которые будут знать, каким набором компетенций им нужно обладать для трудоустройства, и работодателям, которые будут быстрее формировать штат из имеющихся безработных граждан.
По мнению основателя инвестклуба Frendex Руслана Пичугина, сейчас в службы занятости обращаются в основном для получения пособия по безработице, так как их эффективность в поиске работы «околонулевая». Тем более, высококвалифицированные специалисты или люди из IT-сферы никогда не воспользуются услугами биржи труда, говорит он, так как ее предложения не удовлетворят запросы таких специалистов.
Помимо низкой эффективности службы для безработных, это приводит к тому, замечает он, что естественная безработица, которая есть в каждой сфере, остается неучтенной. А это не позволяет принимать верные стратегические решения на федеральном уровне. В качестве иного примера Руслан Пичугин приводит статистику по безработице в США, которая считается точным макроэкономическим индикатором.
Превращение архаичного ведомства в современное кадровое агентство не только позволит получить более реальные данные о состояние экономики, но и создаст конкуренцию на рынке кадровых услуг, которая может стать драйвером развития сферы, уверен он. Единственная сложность на пути данной инициативы — это известная инертность российских государственных структур. Эффективный рынок труда может стать надежным фундаментом экономического роста, отмечает эксперт.
Читайте также: