Куда устроиться на работу после 50 лет

Опубликовано: 01.10.2024

Во время кризиса большинство компаний предпочитают брать на работу молодых людей, закрывая глаза на отсутствие стажа. Поэтому поиск работы после 40, а тем более после 50 лет становится очень сложным и долгим делом.

Куда устроиться, чтобы точно вязли? Какую работу выбрать и на что стоит обращать внимание? На все вопросы, касающиеся данной темы, вы найдете ответы в статье!

Почему работодатели не берут людей с возрастом 50 +

На современной бирже труда имеется огромное количество разных вакансий, но большинство работодателей устанавливают возрастной ценз.

Вот 6 самых главных причин, по которым вам отказывают в работе:

Причина №1. Большой опыт

Как ни странно, но данный показатель может стать серьезной помехой при выборе сотрудника. Человеку с высоким уровнем стажа придется больше платить, а на новичке можно сэкономить, позволив получить первый опыт.

Причина №2. Сложность с активностью мира

Большинство компаний ищут молодых, «свежих» людей, которые успевают ловить тенденции и соответствовать современным течениям. Это не говорит о том, что человек после 50 перестает активно следить за миром, но иногда так случается.

Причина №3. Непостоянство условий работы

В компании может часто меняться график, редактироваться условия, происходить взлеты и падения. Человек после 50 лет не всегда может быть устойчив к изменениям и будет реагировать на них слишком эмоционально.

Причина №4. Внешние данные

Некоторые профессии, по типу продавцов в салонах или бутиках, требуют наличие красивой, привлекательной внешности. Людям в 50 лет сложно выглядеть изящно, а покупателей это отпугивает.

Причина №5. Сформирован молодой коллектив

Для сплоченности многие офисы выбирают работников примерно одинакового возраста, чтобы им было проще общаться и взаимодействовать.

Причина №6. Трудности с управлением

Руководители небольших компаний имеют возраст около 35-45 лет, поэтому командовать старшим человеком им трудно.

К сожалению, работодатели не обращают внимания на то, что человек после 50 также готов учиться и имеет желание работать. Он точно не уйдет в декрет, дети уже подросли, да и поиск второй половинки не потребуется.

Ситуация с работой у мужчин 50+

У мужчин все довольно плачевно, потому что большинство работодателей придерживаются мнения, что к этому времени уже можно было бы найти дело по душе или какой-то источник заработка. Могут взять из-за сочувствия на работу вахтера, сторожа, но что делать, если хочется активности?

Ситуация с работой у женщин 50+

Ситуация примерно такая же: вас вряд ли возьмут на работу даже с высшим образованием и дипломом. Большинству компаний нужны красивые девушки, которые еще и умные. В таком случае остается проходить курсы и обращать внимание на вакансии, в которых внешность не важна.

Найти работу женщине после 50 лет чуть проще, чем мужчинам, хотя шансы в целом равны.

Можно ли изменить профессию после 50 лет

Устроиться на работу после 50 лет бывает сложно, но что делать, если прежнее занятие надоело? Для перехода на другой уровень желательно выбрать занятие, которое было бы тесно связано с прошлой работой. В таком случае вам будет проще им заниматься и не понадобятся специальные курсы.

В другом случае потребуется обучение, переквалификация и другие расходы.

Кем работать после 50 лет

Теперь стоит перейти к главному вопросу — кем же все-таки работать, когда вам больше 50?

Для мужчин и для женщин в возрасте подойдет следующий перечень профессий:

Достаточно простая, но хорошо оплачиваемая работа. Население все больше и больше развивается, поэтому запас документов только увеличивается. Если вы готовы выполнять несложный труд и быстро учиться, то такая профессия подойдет.

Услуги няни, работа в детском саду — это отличный вариант для трудоустройства после 50 лет. Самым главным требованием будет любовь к детям!

Молодежь не считает такую профессию престижной, но для человека после 50 лет несложный труд по типу такого отлично подойдет.

Творческие люди нужны везде, независимо от возраста и пола. Главное — иметь чувство стиля, идти в ногу со временем и быть позитивным человеком!

Простая профессия, которая требует от вас внимательности.

Желательно работать по профессии, если у вас есть какое-либо образование. Учителем, воспитателем, инженером. При необходимости посетите курсы по повышению квалификации или подготовке.

Старайтесь выбирать маленькие, сплоченные компании, в которых вас бы оценили, как специалиста и давали нормальные условия работы. Подойдет развивающаяся компания, в которой требуются специалисты с невысокой оплатой на долгосрочное сотрудничество.

Что писать в резюме

Вы выбрали те компании, в которые хотели бы обратиться, но появляется другой вопрос: чем пополнить резюме? Что написать, чтобы точно получить работу?

Вот несколько советов, которые помогут сделать ваше резюме успешным:

Не нужно говорить про все бывшие места работы, хватит 1-3;
Желательно сделать резюме на каждый отдельный блок;
Укажите курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
Не нужно скромничать и говорить только немного о себе, постарайтесь как можно ярче описать таланты и умения, работодателям нужен живой язык, а не шаблонное резюме;
Заработать в 50 лет можно только с хорошо проработанным резюме, поэтому уделите его составлению не менее часа;
Напишите свой возраст на 5 лет меньше, чем он есть, но обязательно его укажите (отсутствие возраста заставляет работодателя задуматься об этом факторе);
Добавьте, что несмотря на годы готовы работать;
Отметьте знание программ (если есть), пк (если есть), огромным плюсом будет английский язык;
Желательно отметить, что готовы к командировкам и плавающему графику — это будет еще одним плюсом при выборе.

Что не нужно делать

Как правило, не берут на работу людей, которые не относятся к ней ответственно. Поэтому учитывайте и такие моменты:

В общении его можно не придерживаться, а вот в одежде стоит. На собеседование придите в красивой, выглаженной и чистой одежде. Очень важно произвести впечатление серьезного и готового к работе человека.

Это огромная ошибка, потому что она ничего не даст. Вас, возможно, возьмут на работу, но в хорошем случае продержат не более месяца. В плохом развитии событий просто выгонят со словами: «Нам не нужны ваши проблемы!». Поэтому не рассказывайте, как все плохо, а станьте в глазах директора уверенным и смелым человеком.

Ведь вы не 80-летняя старушка, которая только ходит на прогулки. Вы живой человек, знаете о новинках в мире и разных событиях. Покажите, что вы не медлительны, а быстро адаптируетесь к месту.

Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, работодатель просто пропустит резюме. Если в нем нет информации о возрасте, это означает, что человек хочет ее скрыть.

Работа в Интернете

Большинство женщин и мужчин даже не рассматривают Интернет, как стабильный способ заработка, но в нем даже больше возможностей, чем в жизни.

Самой частой причиной, по которой Интернет отходит на второй план, является неумение им пользоваться, отсутствие знаний о том, где именно искать работу.

Вот вариант, который могли бы вы реализовать в Интернете: выполнение задач за оплату. К ним относится создание презентаций, с программой Power Point вы очень быстро познакомитесь, если хотя бы полгода используете ноутбук. Можно заработать в 50 лет на написании статей, если вы хорошо владеете языком. Каждый человек решает для себя, где ему учиться и работать. Но иногда жизненные обстоятельства складываются не так, как хотелось бы и он остается без образования. Ну и еще именно в Интернете вы можете разослать свое резюме работодателям, а также искать работу через подходящие приложения.

Советы по поиску работы для людей старше 50

Найти работу в 50 лет и выше можно, но придется немного постараться.

Используйте следующие хитрости, которые помогут в выборе профессии:

Рассылайте резюме в несколько компаний через специальные сайты для поиска работы;
Сделайте сразу несколько резюме под определенные профессии, причем для каждой свое;
Сыграйте на положительных эмоциях — вместо сухости добавьте бодрое настроение и слова, которые подчеркивали бы ваше желание работать;
Если вам долго не отвечают или не читают письмо, то найдите официальный сайт компании и отправьте резюме прямо на почту, либо позвоните менеджеру;
Постарайтесь выяснить, сколько лет руководителю — если он одного возраста с вами, то попросите очную встречу;
При одобрении заявки выберете 1-2 идеи, которые могли бы улучшить ситуацию в компании, это поможет пройти собеседование;
Вас возьмут работать, если проявите актив, поэтому сделайте визитку, используйте для продвижения кандидатуры социальные сети;
Не бойтесь расспрашивать о работе знакомых, возможно, они подскажут вам правильное место;
Очень важно сразу выбрать — вам нужна «передержка» (временная работа) или долгосрочное сотрудничество в коллективе;
Если все срослось, то обязательно изучите участников компании, для этого достаточно «полазить» по их страницам в социальных сетях.

Не отчаивайтесь, если откликов мало и они приходят не сразу. Достаточно немного подождать, а еще лучше — продолжать искать, не останавливаясь!

Также не стоит откладывать в долгий ящик мысли о собственном деле, о бизнесе. Пусть это будет косметология или мойка автомобилей, но прибыльное дело, которое обеспечит вас в будущем.

Заключение

Работа после 50 лет — это долгий поиск подходящих вакансий, собеседования, визитки и звонки. Никогда не останавливайтесь, если вам отказали. Пробуйте учиться новому, проходите курсы, ищите работу в Интернете, ведь именно такой способ заработка будет самым удобным и простым!

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.

Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
Психология.
Социальная работа.
Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
ЖКХ.
Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).

Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
«Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
Юрисконсульты.
Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
Медицина.
Эксплуатация зданий и сооружений.
Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
Охрана.
Осуществление различных экспертиз и оценки.

Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.

Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

«Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
«Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.

«Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.

Профессии для пожилых женщин

Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.

1. Раскройщица (закройщица) тканей

Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.

2. Сиделка, няня

Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе - возможно, с проживанием вместе с заболевшим.

3. Контролер на проходной

Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации - либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.

4. Вахтер, консьерж

Похожая профессия. Только чуть более спокойная - работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.

5. Сотрудник склада

Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.

6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая

Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.

7. Гардеробщица

Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное - вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.

8. Уборщица

Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.

Профессии для пожилых мужчин

Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.

9. Охранник, сторож

На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты - от теплого помещения до продуваемых ветром складов.

10. Таксист

Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами - прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.

Плюс вакансии еще и в том, что таксист - редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.

11. Швейцар

Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут - к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.

12. Слесарь-ремонтник

Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.

13. Фрезеровщик

В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата - по договоренности с работодателем.

14. Дворник

Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.

15. Продавец

Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.

Продолжайте заниматься тем же, чем раньше

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого занятия. При этом их прежняя профессия (например, врач или учитель) - это то, в чем они действительно сильны. Бросать дело своей жизни вовсе не обязательно.

Бывший учитель вполне может зарабатывать репетиторством. Бывший врач - частной практикой. Всегда можно подыскать варианты частичной занятости.

Работа в удаленном режиме

Удаленная работа, или фриланс - новинка современного рынка труда. Пенсионеры в своей молодости просто не могли представить ничего подобного.

Для того, чтобы начать работать удаленно, обычно нужна чья-то помощь. Необходимо элементарно вникнуть в то, как происходит поиск работы, прием оплаты. Нужно, чтобы кто-то предупредил о рисках обмана.

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

Работа для бывших сотрудников МВД

Военные пенсионеры или пенсионеры МВД - люди, которых зачастую язык не поворачивается назвать пожилыми. Для выхода на пенсию им нужно 20 лет выслуги, так что пенсионерами бывшие военнослужащие и полицейские становятся в довольно молодом возрасте.

Российский закон позволяет получать две пенсии - ведомственную и обычную. Но для этого после выхода на ведомственную пенсию нужно успеть заработать минимальный стаж для оформления стандартной пенсии по старости. Поэтому полные сил бывшие сотрудники МВД редко сидят дома.

Вот типичные варианты трудоустройства для бывшего полицейского:

Работа в системе МЧС.
Охранная фирма, ЧОП.
Работа с документацией в частных компаниях - прежде всего, подойдет бывшим следователям.

Где найти работу пенсионеру

Прежде всего, стоит определиться, что именно вы ищите. Трезво оцените свои физические возможности, состояние здоровья. Подумайте, нужна ли вам работа на полную смену или вы ищите подработку. Наконец, решите, какая зарплата вас устроит - исходя из этого можно будет найти более комфортный для вас вариант работы с аналогичной оплатой.

Обращение напрямую к работодателям

Совсем не обязательно ограничиваться объявлениями о вакансиях. Вам будет комфортнее работать рядом с домом, поэтому можно просто обойти подходящие вам организации и предложить свои услуги. Например, если вы не против работать сторожем, прежде всего стоит обойти детские сады, школы, другие организации, где могут потребоваться ваши услуги. Скорее всего, вам ответят, что такой вакансии нет, но где-то может улыбнуться удача.

Служба занятости населения

В центр занятости нужно принести свою трудовую книжку и дипломы. Сотрудники этой службы вполне могут подобрать вам неплохой вариант трудоустройства по вашей специальности. Как правило, у них есть неплохая база вакансий от работодателей города. А пенсионеры готовы отозваться на те вакансии, которые игнорирует молодежь.

Знакомства

Знакомства при поиске работы - великая вещь. На некоторые вакансии удается устроиться именно таким способом. Поэтому попросите помощь в трудоустройстве у максимального количества своих знакомых. Даже просто проинформировать их, что вы находитесь в поиске, будет не лишним.

Об авторе: Лариса Иноземцева — эксперт по личной стратегии, кандидат биологических наук, экс топ-менеджер с 25-летним опытом работы в международном и российском бизнесе.

Свою стратегию смены карьеры в течение жизни я придумала лет 40 назад, еще в студенчестве. После университета и аспирантуры я собиралась стать директором большого научно-исследовательского института, а на пенсии быть психологом и рассказывать людям, как «правильно строить жизнь». Тогда о таких вещах, конечно, никто не думал: работать надо было на одном месте как можно дольше, желательно всю жизнь. Смена карьеры воспринималась обществом негативно. Я защитила кандидатскую диссертацию, работала в науке, потом ушла в бизнес и сделала карьеру. Получила два диплома в сфере психологии и коучинга и уже несколько лет консультирую.

У тех, кому сейчас 50+, самый частый запрос: «Что делать, когда меня уйдут с моей сегодняшней работы?» Обратите внимание на формулировку: мало кто планирует смену работы как этап жизненной стратегии, это трактуется как вынужденный шаг. Существующий запрос — хотя бы сохранить то, что есть, под натиском диджитализации и напора новых поколений.

Пару лет назад компания Hays провела опрос среди российских сотрудников и руководителей более 360 компаний из 25 отраслей. Больше половины респондентов (54%) подтвердили, что столкнулись с негласной возрастной дискриминацией и большинство (71%) припомнило похожие ситуации со знакомыми и коллегами.

В экспертном опросе Kelly Services за 2017 год приводятся данные о том, что потенциальный руководитель может отказывать кандидатам по возрастному признаку потому, что «не хочет брать в подчинение ровесников собственных родителей» (участвовали 2 056 респондентов старше 50 лет и 358 компаний).

Почти половина (49%) сотрудников, опрошенных в рамках глобального исследования Deloitte «Мировые тренды в области человеческого капитала — 2018» отмечают, что их компании не делают ничего, чтобы обеспечить возрастным сотрудникам карьерные возможности. В России, согласно исследованию Hays, лишь 27% компаний стараются предоставить равные возможности разным категориям сотрудников (diversity&inclusion). Большинство (65% компаний из опрошенных) даже не слышало о такой политике.

Между тем специалисты старше 50 адаптированы к современным условиям и полны сил, могут проявить личную инициативу, реализовать себя в разных сферах деятельности и продлить свою активную зрелость как минимум еще на 20-30 лет. Знает ли общество, как использовать их потенциал?

Борьба со стереотипами

Проблема занятости людей 50+ состоит из нескольких важных аспектов:

экономический: трудоспособные профессионалы с большим опытом выключаются из сферы производства и управления;
социально-демографический: увеличение продолжительности жизни приводит к глобальному «старению» населения, и общество должно выработать стратегии взаимодействия с этим контингентом;
этический: возраст по-прежнему является стигмой, на основании которой часть людей дискриминируется.

К сожалению, многие люди 50+ сами унаследовали стереотипное восприятие возраста и себя в нем. Они не знают, что будут делать, когда перестанут быть интересными сегодняшнему работодателю. Не представляют, как планировать «жизнь после пенсии», не видят альтернатив и не умеют использовать возможности. Они сами живут мифами о возрасте и довольствуются тем, что предлагает им социум — неинтересную низкооплачиваемую работу или «дачную жизнь». Но на примере своих клиентов и знакомых я вижу и другие решения.

Первое, с чем стоит определиться человеку 50+ — хочет он вернуться в найм или нет. Это принципиальная развилка. Когда ты нанятый сотрудник, то независимо от должности и статуса, заботы по обеспечению зарплаты, социального пакета и прочие расходы несет работодатель. Если сам себе хозяин, то нет. Найм лучше подходит тем, кто не хочет или не может рисковать и не чувствует сил стартовать с новым делом.

Найти для себя новую нишу в компании

В найме для предпенсионера существует несколько понятных развилок.

1. Остаться в своей профессии при сохранении статуса.

То есть продолжить работу в своей компании или перейти в другую. Эта опция кажется самой желанной, но она же и таит в себе большую опасность. Сотрудника 50+ будут «поджимать» более молодые кандидаты, рано или поздно уйти придется, но уже вынужденно, сил будет меньше, а время для нового старта упущено. Правда, есть отличный вариант — стать ментором для более молодых сотрудников. Тогда будет востребован ваш опыт, а возраст пойдет в плюс. Если работодатель не озвучивает такую опцию, предложите сами.

2. Остаться в профессии при снижении статуса.

Можно в своей компании, можно перейти в другую. Это часто предлагаемый вариант, но будьте осторожны. Перемещение из кресла главного бухгалтера в просто специалиста — это не только минус ответственность, но еще и увольнение при ближайшем сокращении штата. Такой шаг рекомендую как «запасной аэродром» — тем, кто может параллельно начать новое дело, когда меньше ответственности и больше времени нужны для ваших целей. Ну и работодатель точно не будет рассматривать вас как стратегический кадровый резерв.

3. Совершить горизонтальный переход на управленческую позицию в новой сфере.

Эта опция доступна только управленцам высокой квалификации: по данным хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia) за 2018 год, в России число сотрудников старше 50 лет на управленческих позициях старшего и высшего менеджмента не превышает 5%. Специалисты в сфере рекрутинга подтверждают, что 35% работодателей не рассматривают на управленческие позиции кандидатов 50+.

Поэтому если вы сделали карьеру в качестве эксперта, такой прямой переход осуществить не удастся. Но если вы легко обучаетесь, можно найти востребованные растущие сегменты, где вашу экспертизу можно применить по «гибридному типу». И тогда вы снова на коне, но уже как специалист с необходимыми навыками в данной области и подтвержденной экспертизой в другой.

4. Стать независимым директором.

Для этого нужна предыдущая подтвержденная управленческая карьера на директорских позициях. Обязателен опыт в нескольких отраслях или сферах деятельности, предпочтительнее — в международных компаниях, а в идеале — и в российском, и в международном бизнесе. Независимых директоров обычно приглашают большие или уверенно чувствующие себя бизнесы, поэтому знание иностранного языка, отличные коммуникативные способности и умение работать в международном окружении — это must.

Предпринимательство: silver age

Предположим, что найм вам надоел. Тогда следующая развилка — фриланс и предпринимательство.

Для эксперта обычный формат — консалтинг, индивидуальный или под чьим-то брендом. Моя знакомая, специалист по госрегулированию, занималась в нескольких компаниях получением всевозможных лицензий, акцизных марок, исполнением разнообразных постановлений и распоряжений госорганов. Сейчас организовала агентство и оказывает свои услуги как российскому, так и международному бизнесу. А директор по маркетингу вместе с командой бывших сослуживцев разработала уникальную методику и выступает в качестве субподрядчиков для большого коммуникационного агентства.
Если вы уникальный специалист с прикладными навыками и при этом не любите изматывающие загрузки — ищите проектную работу. Вписались в проект, выполнили работу, получили оплату — и отдыхайте. Знаю тренера, который работает в таком режиме около 7 лет. Он формирует загрузку на 5-6 месяцев, затем уезжает в южные страны на полгода. Айтишники безусловные чемпионы в этом формате.
Более привычный формат фриланса — репетиторство. Оно сейчас вполне организованно, есть сайты, на которых можно зарегистрироваться и работать официально.
Если есть хобби, можно монетизировать и его: важно грамотно упаковать и не стесняться продвигать себя на рынке услуг. Для этого возьмите несколько консультаций и узнайте, как стать востребованным. Если у вас необычное хобби, например, прыжки с высоты (base-jumping), то даже рекламировать себя не надо — вас сами найдут. Лично знакома с человеком, который первый раз прыгнул с высоты 10 метров в 60+, за два года совершил около 100 прыжков, завоевал чемпионские титулы и стал известен. Его приглашают на телевизионные съемки, ему оплачивают путешествия в разные страны и вручают международные награды.
А если вы не директор, не работали в большом бизнесе — что тогда? Задайте себе вопрос: какой ваш жизненный опыт востребован сейчас? Любите присматривать за малышами? Умеете быстро наводить чистоту в самом захламленном помещении? Предлагайте себя в этом качестве. Спрос на эти услуги есть всегда, важно эффектно упаковать свое предложение и конечно делать свое дело на «отлично».

Предпринимательство в чистом виде — это один из самых сложных выборов, хотя у большинства людей 50+ для начала своего бизнеса есть почти все. Недаром в Кремниевой долине доля стартапов, начатых людьми 45+ — самая высокая среди всех возрастов.

Разворот на 180 градусов

Есть еще опции, про которые предпенсионеры не знают или не рассматривают. Такие перемены — это разворот в неожиданном направлении, как в кино: смена окружения, рода деятельности, образа жизни, по своей воле или вынужденно. Это случается не так редко, как мы думаем — мои знакомые выходили замуж в другой стране, уезжали к детям за границу, чтобы «развеяться и пожить», а там осваивали новую профессию — становились специалистами по оздоровительной гимнастике и начинали практику, открывали онлайн-школу и обучали сограждан и т.д. Все это — благодаря интернету и глобализации.

Также можно основать благотворительный фонд и стать управляющим. Для этого надо уметь заниматься фандрайзингом — искать средства и спонсоров, презентовать идеи инвесторам. Если не надо думать о пропитании и хочется приносить конкретную пользу прямо сейчас, можно пойти в благотворительные проекты либо управленцем, либо волонтером.

Все перечисленные варианты занятости хороши. Они различаются уровнем монетизации и требованиями к самому кандидату. Остается другой вопрос: готов ли социум посмотреть на людей 50+ с этой точки зрения? А они сами на себя?

Что делать, если вам 50+ и нужно определиться с работой / своим делом

Оцените каждый из описанных в материале вариантов по трем параметрам: «умею» — «хочу» — «могу». Будьте честны перед собой и не ставьте плюсы, если вам не нравится.
Отберите те варианты, где поставили три плюса. Если таких нет — выберите те, в которых плюсы стоят в колонках «умею» и «хочу». Обычно остается не больше 2-3 вариантов.
Найдите в кругу знакомых и друзей тех, кто уже работает в сфере, и поговорите с ними. Спрашивайте, сколько времени понадобилось, чтобы выйти на текущий уровень дохода, сколько часов в день они посвящают своей работе и как осваивали дело (у кого и где учились).
Найдите в соцсетях специализированные форумы, чаты по данной теме или личные аккаунты тех, кто уже признан мастером. Пообщайтесь там. Задача — услышать от реальных людей трудности и «подводные камни», о которых не подозревают люди вне профессии.
Составьте список навыков, которые необходимы для профессии / дела и отметьте те, которые уже есть. Оцените свой уровень хотя бы приблизительно.
Найдите центры карьерного консультирования. Если такого центра в вашем городе нет, можно воспользоваться онлайн-услугами. Можно обратиться и к частному консультанту с подтвержденной квалификацией. Это самый быстрый и профессиональный способ понять, насколько вам подходит выбранное дело.
После встречи вы сможете составить личный план действий на ближайшие 1-3 месяца. Он должен быть понятным и конкретным. Если с написанием плана есть трудности, идите к коучу или консультанту именно с таким запросом — сэкономите время и получите качественный план.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Найти работу после 50-ти может быть очень сложной задачей даже для тех людей, у которых все в порядке со здоровьем, опытом и уровнем энергии. Все осложняется стереотипами работодателей, думающих, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить, и тем, что в свою очередь, работники за 50 не желают под кого-то “прогибаться”.

В россии около 43 млн. пенсионеров, из них 15 млн. работают. Т.е. каждый третий пенсионер работает.

Помимо этого, люди старшего поколения, в отличии от молодых, испытывают сложности в том, чтобы создать резюме, опубликовать его на специальных порталах (“порталы? что это?”), пройти собеседование, да и вообще, понять, на какую работу они могут рассчитывать. К тому же, предложения работы в больших городах существенно отличаются от предложений в маленьких.

Сегодня я расскажу про 50 идей , которые подойдут людям за 50, учитывая все сложности, о которых я упомянул. Я дам (ниже) ссылки на то, ✔ как и где нужно искать работу после 50-ти, ✔ какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать, и покажу вам ✔ примеры людей, которые добились больших успехов после 50-ти.

Личная история

Моим родителям без года-двух по 70 лет. Мама уже не работает и активно вовлечена в воспитание и заботу о внуках, а отец активно трудился до недавнего времени. Он человек режимный, выросший среди военных, и для него работа – это не только зарабатывание денег, а способ быть в тонусе, в движении. Поэтому, сидеть дома он не собирается. Тем не менее, недавно его сократили, и это вдохновило меня на написание целого ряда статей и поиск идей того, как найти работу тем, кому за 50-60 и более лет.

Все эти статьи прошли “проверку” на адекватность у наших с женой родителей :).

Цитата по теме

“Успех – это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма” – Уинстон Черчилль.

Почему люди после 50-ти ищут новую, другую или дополнительную работу?

потеря работы;
необходимость заработать на пенсию;
значительное уменьшение дохода семьи;
потеря дохода супруга (развод, смерть, потеря трудоспособности);
ухудшение здоровья членов семьи (супруга, родителей, детей);
переезд в другой город (быть ближе к детям, больные родители и пр.);
нежелание сидеть и ничего не делать;
желание быть в движении, в тонусе;
желание делать то, о чем всегда мечтал.

Преимущества людей за 50

надежность и стабильность;
опыт! опыт! и опыт! Профессиональный и жизненный;
взрослые дети;
на некоторых позициях возраст и наличие большооооого опыта дают необходимый авторитет в коллективе и среди клиентов (примеры: главный инженер на заводе, врач, адвокат, инженер-технолог, конструктор и пр.);
возможность работать удаленно и на неполную занятость (а это значительно дешевле для работодателя).

Слабые (для работодателя) стороны людей за 50

возможные проблемы со здоровьем;
часто на “вы” с технологиями;
часто (из-за отсутствия обучения и развития) устаревшие взгляды на жизнь и профессию;
уровень энергии ниже, чем у молодых;
работодатели считают, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить. У работников за 50 нежелание под кого-то “прогибаться”.

До того как начать поиск

До того, как начать поиск, задайте себе несколько важных вопросов и распишите ответы на бумаге . Не поленитесь, сделайте это и сделайте это обязательно на бумаге, а не у себя в голове.

что мне нравится делать? что я бы мог делать (в теории) бесплатно и все равно при этом получать удовольствие?
какие врожденные и приобретенные таланты, навыки, умения, опыт, связи, хобби у меня есть?
в каких предметах и областях я блистал или был лучше других в школе, в молодости и по жизни?
сколько денег я бы хотел (реально) зарабатывать через 3-6 месяцев и через 1-2-3 года? Запишите эти две цифры.
какие у меня ограничивающие факторы? Здоровье, больные родственники, привязанность к месту, отсутствие опыта, транспорта, компьютера и пр.
сколько еще лет я хочу работать?

Образец Резюме + PDF Шпаргалка с правильными ответами. Решение о приглашении кандидата на собеседование принимается в первые несколько секунд просмотра его резюме! На принятие решения о прохождении кандидата в следующий тур требуются минуты. Скачайте бесплатно!

Далее начинайте “рыть” идеи

Я приведу список идей, которые по моему мнению, подойдут человеку за 50-60 лет и которые либо не требуют высокой квалификации, либо используют то, что вам удалось наработать за жизнь, либо потребуют новых знаний.

Где искать?

Самыми популярными порталами для поиска работы (в России) являются:

Самыми популярными порталами (в России) для поиска заказчиков на свои услуги или товары являются:

Если вы не знаете, как создать резюме или объявление и опубликовать его на данных порталах, введите на youtube что-то вроде “как создать резюме на hh.ru” или “как стать исполнителем на youdo.com” и т.д.

Курьер

Не хотите сидеть дома – работа курьера может быть для вас! Бывают курьеры пешие, курьеры на своем авто, курьеры на день и с почасовой оплатой (со свободным графиком) и т.д.

Заработок на автомобиле

Превратите свой автомобиль в средство заработка. Можно подрабатывать в качестве водителя такси (uber, яндекс такси и пр.) в удобное для вас время, например, по утрам в выходные дни. Можно заниматься доставкой чего угодно: пицца, посылки, почта и пр. Можно сдавать свой автомобиль в аренду службам такси. Можно использовать его как рекламный носитель.

Консультант / Тренер

После 60-ти лет за плечами большой жизненный и профессиональный опыт. Если вы являетесь экспертом или отличным специалистом в какой-то области, можете консультировать или тренировать более молодых, за деньги. В помощь – сарафанное радио и, опять же, интернет-биржи труда, где можно зарегистрироваться и в автоматическом или ручном (откликаясь на определенные заказы) режиме искать заказчиков. Вот, например, как это можно сделать на youdo.com .

Связи

Если за свою жизнь вы наработали ценные связи, можно сводить людей с нужными контактами за определенную комиссию от заключенных сделок.

Специалист колл-центра или диспетчер

Работа будет заключаться в принятии заказов, жалоб, консультировании по возникающим вопросам. На начальном этапе, скорее всего, придется посвятить много времени изучению специфики отрасли. Профессиональных навыков не потребуется, как и образования. Приветствуется умение говорить, приятная речь и голос. Подобную работу можно выполнять дома.

Учитель / Репетитор

Если вы владели или владеете каким-либо ремеслом, профессией, хобби, навыком, языком – вы можете преподавать это другим людям (например, подросткам, студентам, детям и т.д.).

Дóма у клиентов

Существует большое количество услуг, которые можно оказывать на дому у клиента. Примерами могут быть:

услуги няни,
приготовление пищи,
массаж,
репетиторство,
уборка,
услуги сторожа,
услуги домоуправа,
услуги помощника по хозяйству и пр.

Обучение

мини-садик, мини-ясли на дому для присмотра за детьми;
творческая студия для детей;
преподавание по скайпу, репетиторство по различным предметам и т.д.

Кулинария

Если владеете вопросом, то можно попробовать следующие идеи:

изготовление выпечки и тортов на заказ;
изготовление праздничных блюд, салатов и т.п.;
приготовление еды для чьей-нибудь семьи за деньги;
организация застолий и праздников;
кулинарные курсы и т.д.

Мода и творчество (больше для женщин):

(мини-ателье); эксклюзивных вещей на заказ; (бисероплетение, вышивка картин, дизайн подарков и др.); и пр.

Рукоделие (больше для женщин)

домашняя швея (пошив одежды на заказ);
ателье по ремонту или пошиву одежды;
изготовление разнообразных украшений и аксессуаров;
обучение кройке и шитью;
творческие курсы по рукоделию и т.д.

У себя дома или в гараже

Эти идеи я не придумал, а нашел реальные примеры в интернете и на ютубе.

парикмахерский салон;
салон красоты (услуги маникюра, педикюра, парикмахерские услуги, татуаж, наращивание ресниц, обучающие курсы);
пошив обуви; ;
автомастерская и даже шиномонтаж;
ремонт, сборка и реставрация мебели и т.д.

Огородничество и животноводство

разведение растений, рассады, аквариумных рыбок и пр.;
выращивание экологичных фруктов и овощей и т.д.

Выполнение работ для студентов

Этот вид работ всегда был востребован. Подобную деятельность можно осуществлять и через специальные сайты и биржи фриланса (avito, youdo и пр.).

Услуги переводчика

Владеете языком? Попробуйте найти работу все через те же сайты фриланса. Это может быть работа с туристами, услуги переводчика, перевод текстов и пр.

Бухгалтерские услуги

Услуги няни (больше для женщин)

Можете найти работу няни в незнакомой вам семье или даже в своей собственной (если на то есть желание и возможность ваших детей). Примеры по Питеру здесь (посмотрите на зарплаты).

Приготовление пищи (больше для женщин)

Помощники по хозяйству (для мужчин и женщин)

Хозяйства могут быть разные: от частного дома, объекта коммерческой недвижимости (магазин, склад и пр.) до комплексов недвижимости. Жизненный и профессиональный опыт обслуживания в данной сфере, как правило, приветствуется. Вот примеры:

Обратитесь к бывшему работодателю

По разным причинам работодатель может не хотеть (или не мочь) держать пенсионера или человека предпенсионного возраста в штате. Вы можете обратиться к своему бывшему работодателю с предложением ✔ выполнять работу вне штата (удаленно, т.е. дома), ✔ с полной или частичной занятостью (графиком) и ✔ за меньшие деньги! ВЫ можете предложить выполнять другую работу (смежную к тому, чем вы занимались ранее, более простую работу и пр.) Такое предложение может сэкономить работодателю достаточно большие деньги.

Переезжайте в другой город или другую страну

Это не идея “работы” как таковая, конечно. Но! В другом городе или другой стране, могут быть: ✔ существенно более низкие расходы на жизнь; ✔ существенно более высокий уровень жизни (климат, еда, медицина и пр.) за те деньги, которые вы зарабатываете (пенсия, аренда, помощь детей и пр.); ✔ больше возможностей для трудоустройства (например, при переезде в большой город) и т.д.

Владеете недвижкой? Сдавайте ее в аренду

Если вы владеете недвижимостью (комната, которую можно сдавать, вторая квартира, гараж и пр.), и по каким-то причинам она простаивает, подумайте о том, чтобы сдать ее в аренду. Это тоже “работа”, т.к. нужно будет искать арендаторов, заниматься их заселением и выселением, чинить поломки, решать проблемы с соседями и пр.

Например, в Санкт-Петербурге комнату размером в 10-15 кв.м можно сдать за 100-150-200 долларов в месяц, в зависимости от местоположения и некоторых других факторов. Это 1-2-3 тысячи долларов (или 100-200 тыс. руб.) в год.

Сужайтесь!

С возрастом может стать сложнее жить (обслуживать и оплачивать) в большом жилье (квартире или доме), в котором вы живете сейчас.

Создайте учебный видео-курс

Если вы эксперт в какой-то области — запишите учебный видеокурс и продавайте его на специальных образовательных площадках (см. список платформ для создания видеокурсов здесь ) или у себя на сайте. Здесь вам может понадобиться помощь детей или внуков 🙂 или специалистов.

Вот обучающий курс, созданный человеком, которому самому за 50! Теперь он обучает таких же людей за 50, как зарабатывать в интернете!

Фрилансер

youdo

avito

открываем, например “строительство”

далее, например “сменный график” и вот пример

https://freelance.ru/freelancers/

Свой бизнес

Свой интернет магазин

Сейчас для этого не нужно быть программистом или великим бизнесменом. Можно использовать готовые платформы для ведения магазина, где будут реализованы такие функции, как размещение товара, корзина покупателя, продажа сопутствующих товаров, прием платежей, скидки. Некоторые сервисы могут даже предложить доставку и хранение вашего товара.

Самое сложное, но не невозможное, это найти правильный товар или товары и научиться их продвигать в интернете. С этим справляются люди всех возрастов, важно желание и терпение. Существует большое количество курсов, где вам пошагово расскажут и покажут, как запустить свой магазин, как находить товары и пр. Здесь вам может понадобиться помощь детей или внуков 🙂 или специалистов.

Хотите больше идей? Введите в поисковике…

От обилия результатов поиска и классных идей закружится голова. Почитайте, посмотрите видео на ютубе , выпишите те, которые вам интересны по духу, по опыту, по характеру, по вашим талантам и навыкам. Истории таких же как вы, реальных людей, добившихся успехов, помогут вам взглянуть на ваши мечты и возможности по-другому!

Также, введите в инстаграме или в любой соцсети такие слова и фразы как “рукоделие”, “вышивка” и все что угодно (из списка выше и вне него) и вы увидите многочисленные примеры того, что делают такие же как вы люди и примеры того, что и как они продают.

Заключение

Призыв к действию

1. Обязательно сделайте упражнение, которое я давал в начале, в разделе “До того как начать поиск”. Оно поможет Вам понять в каком направлении двигаться следующие 3-5-10 лет. Это очень важно, т.к. времени на попытки начать что-то новой остается все меньше.

2. Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы ( hh.ru , superjob.ru , avito.ru ) или по поиску заказчиков ( avito.ru , youdo.com , fl.ru , freelance.ru ).

3. Создайте резюме и/или объявление и запустите (опубликуйте) его в мир!

Будет полезным!

🔥 Мини-курс "Управление карьерой и личностным ростом" - смотрите бонусный урок из платного Онлайн-курса по финансам. Вы узнаете про: ✔ Самая главная установка в карьере ✔ Как выбрать профессию ✔ Роль образования в карьерном успехе ✔ Какие навыки помогают добиваться успеха в карьере и по жизни ✔ Профессии будущего ✔ Как и когда просить повышения и что делать в случае отказа ✔ Как поменять работу и сферу деятельности ✔ Как составлять резюме и т.д. Этот мини-курс изменит Ваше отношение к карьере! Смотрите здесь.

В тему

📢 Аудиоверсия

Аудиоверсия в i-tunes здесь

Список всех подкастов здесь.
Спасибо, что смотрите, читаете и слушаете MoneyPapa!

👍 Если Вы прочитали для себя что-то полезное, то, пожалуйста, поддержите проект MoneyPapa и сделайте следующее:

1️⃣ подпишитесь на мои новости здесь
2️⃣ подпишитесь на меня на ютубе, в инстаграм, в телеграм и в фейсбуке
3️⃣ и лайк, подписка, комментарий!

Так я буду знать, что Вам нравится то, что я делаю и я буду создавать полезные материалы ещё! Заранее большое спасибо!

👋 А я желаю Вам благополучия в финансах, в семье и по жизни!
С Вами был Тимур Мазаев, он же MoneyPapa

Alina

6 comments

Комментарии правильные процентов на 70.
Смотрел в интернете в Нидерландах в сетях
дали объявление;Ищу собеседника поговорить и выпить.
Так за час 100 человек откликнулись.
А поговорить и послушать у нас в России можно ещё больше набрать
собеседников.
А вот работать ? Сомневаюсь.
Хотя учиться обращению с компьютерами и гаджетами и устройствами
это сейчас актуально .

Прикольный кейс))))
Однако многие просто вынуждены работать (потеря кормильца, работы на к-й отработал десятки лет, пожарные ситуации, дорогостоящие проблемы со здоровьем близких и родных и пр.), учиться и начинать все с нуля в зрелом возрасте.
Спасибо за коммент.

Аналогичная ситуация, но только я как раз Linux-оид, однако оказался не у дел и опыт так же усечённый! Сейчас 50 и за счёт чего жить дальше совершенно не понятно!

У меня родители пенсионеры, отец до 68 лет работал тоже. Среди друзей / знакомых полно работающих родителей-пенсионеров, среди подписчиков моего 76 тыс (. ) канала полно работающих пенсионреов, среди клиентов и студентов полно работающих пенсионеров.
Поэтому, думаю не стоит Вашу конкретную ситуацию, ограниченную Вашим миром и Вашей ситуацией, переносить на всех. Это ВЫ не можете найти работу и об только этом можно говорить.

Добавить комментарий Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Скачайте Бесплатно: Годовой Бюджет Семьи в Excel от MoneyPapa

Эксель файл, который использует MoneyPapa для своей семьи! Топ 1 самых скачиваемых файлов!

Скачайте Бесплатно: Кредитный Калькулятор в Excel, который Вам не покажут банкиры !

Топ 2 самых скачиваемых файлов!

К Финансовой Свободе за 21 день!

Практическое Руководство с заданиями на каждый день. Для самостоятельного изучения финансов на практике. Бестселлер.

20+ Финансовых Форм, Таблиц и Калькуляторов для Тотального и Самостоятельного Управления Семейными Финансами!

Таблицы и Калькуляторы, без которых невозможны контроль и ведение финансов! По цене пары чашек кофе! Бестселлер!

Читайте также: