Можно ли устроиться на работу с дипломом негосударственным

Опубликовано: 01.10.2024

При поступлении в негосударственный колледж нас уверяли в том, что они выдают государственные дипломы. Вот только предыдущие студенты, окончившие этот колледж получили негосударственные дипломы. Можно ли привлечь администрацию к административной ответственности?

Я получила диплом о профессиональной переподготовке, к которому нет вкладыша с оценками? Диплом выдан негосударственным образовательным учреждением высшего профессионального образования Академией МНЭПУ? также на дипломе написано сокращенное название вуза. Вопросы: должен ли быть вкладыш к диплому; название вуза может ли быть написано сокращенно?

Отличается ли диплом, выданный государственным институтом, от государственного диплома, выданного негосударственным институтом?

Не смогла закончить колледж искупила диплом о среднем специальном образовании. Хочу поступить в негосударственный университет. Будут ли там проверять подлинность диплома?

В 2006 году окончила негосударственный университет, получила диплом. Сейчас при трудоустройстве на муниципальную службу, столкнулась с проблемой: номер диплома не внесен в реестр. Университет ликвидирован. Как доказать подлинность диплома?

В чем отличие диплома о высшем образовании выданном государственным и негосударственным ВУЗом.?

Смогу ли я устроиться в на гражданскую службу в налоговую инспекцию на должность инспектора где требуется экономическое образование имея диплом экономиста выданный негосударственным ВУЗом?

Можно ли получить доступ для дальнейшего продолжения образования в государственных /аккредитованных вузах, лицам имеющим негосударственный диплом о предшествующем уровне образования?

Отличаются ли и чем, профессиональные права (при трудоустройстве, например) у лиц с государственным и негосударственным дипломами?

Какие правовые акты регулируют все вышеуказанные вопросы?

Учусь в негосударственным вузе, который выдаёт дипломы государственного образца. После окончания бакалавриата планирую получать дальнейшее образование в другой стране, для чего необходимо будет получение апостиля на диплом. Вопрос: какие условия должен удовлетворить вуз для получения апостиля на выданный им диплом? Или получение аккредитации вузом уже гарантирует получение апостиля и в таком случае проверяется только законность получения диплома (что он не куплен, например)?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вечер добрый. Здесь важно учитывать следующее: 1) С некоторыми странами есть соглашения о признании дипломов, и в этом случае достаточно заверенного нотариусом перевода; 2) Согласно ст. 2 ФЗ №330-ФЗ "О проставлении апостиля на российских официальных документах, подлежащих вывозу за пределы территории Российской Федерации", апостиль - это штамп, соответствующий требованиям Конвенции и настоящего Федерального закона, проставляемый компетентным органом на российском официальном документе или на отдельном листе, скрепляемом с этим документом, и удостоверяющий подлинность подписи и должность лица, подписавшего документ, и в надлежащем случае подлинность печати или штампа, которыми скреплен этот документ. Апостиль проставляется с целью освобождения от легализации документов, которые должны быть представлены на территории другого государства, т.е. упрощение оформления документов для действия в других странах. Услуга платная (необходимо оплатить госпошлину). Основные правила отражены в Постановлении Правительства РФ от 20.07.2013 № 611 "Об утверждении Правил подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации". Для ВУЗА: наличие лицензии, аккредитации и выдача диплома установленного гос. образца, со всеми необходимыми реквизитами (печатями и подписями уполномоченных лиц). Подлинность диплома об образовании проверяют в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФР ДО) и через систему межведомственного взаимодействия.

Скажите пожалуйста, АлтГТУ не прошел аккредитацию и предлагают получить негосударственные дипломы, а когда найдут вуз где мы будем защищаться, там нам выдадут государственный диплом, такое вообще возможно.

Негосударственный диплом можно устроит на работе.

Закончила негосударственный ВУЗ, который недавно лишился гос. аккредитации и сейчас может выдавать диплом только негосударственный, такой диплом вообще хоть что-то значит и возьмут ли меня с таким документом на работу? Заранее спасибо.

Я закончила негосударственный колледж. В филиале моя специальность не аккредитована (мы первый выпуск). По договору нам должны выдать диплом гос. диплом. В связи с этим всем нам выдали дипломы установленного образца. Могу ли я с этим дипломом пойти учиться в государственный ВУЗ? Лицензия у филиала имеется.

Что делать, если украден диплом о высшем образовании и необходимо его восстановить. Я закончил негосударственный ВУЗ в 2001 году, в том же году получил диплом и приложение к нему. Какие документы мне нужно представить в ВУЗ и нужно ли платить за дубликат диплома и приложения к нему? Спасибо заранее.

Закончил негосударственный вуз, сейчас его лишили лицензии, действителен ли мой диплом?

В феврале 1997 года я закончила в г.Москве негосударственный Институт экономики и права, получила диплом о высшем образовании по специальности бухгалтерский учёт и аудит. В дипломе стоит печать, что данный институт имел Лицензию Госкомвуза №16-185,

а вот об его аккредитации в дипломе никакой информации нет, но я знаю, что она была (в данный момент у меня возникли проблемы с аттестацией на работе из-за полученного диплома, я связывалась со своими однокурсниками, которые мне рассказали, что потом им ставили штамп об аккредитации института, но я ничего не знала об этом). Сейчас мои поиски оконченного мною института не увенчались успехом, печать мне никакую уже никто уже не поставит и я не знаю, что мне делать, куда обратиться, как доказать, что мой диплом может и не является пустой бумажкой, потому что в ближайшие день или два останусь без работы. И когда вообще был принят Закон об аккредитации негосударственных образовательных учреждениях?

Я имею первое высшее образование магистр физики, но хочу пройти проф. Переподготовку по специальности психолога. Институт выдает диплом о переподготовке установленного образца (институт российский негосударственный) и вот вопрос - смогу ли я по такому диплому вести частную практику? Заранее спасибо за ответ!

Я в 1997 году закончила негосударственный институт и получила диплом негосударственного образца. Как мне сейчас можно подтвердить мой диплом в институте с аккредитацией?

Заканчиваю негосударственный институт, в договоре прописано, что по окончанию учебного заведения будет выдан диплом государственного образца, институту не продлили аккредитацию, дипломы выдадут установленного образца, обещают, что через год они получат аккредитацию и поменяют нам дипломы во что слабо верится, хочу вернуть деньги за обучение, подскажите пожалуйста сроки исковой давности по данному вопросу.

Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.

Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.

Зачем вообще диплом для устройства на работу?

Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.

Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.

Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.

Если документ об образовании поддельный

Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.

Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.

Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.

Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.

Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.

У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. Меня могут уволить?

Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.

Но если у главного бухгалтера поддельный диплом экономиста, то его запросто уволят по п. 11 ст. 81 ТК , даже если он хорошо разбирается в налогах.

Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:

Есть доказательства, что диплом предъявили и он ненастоящий.
Работодатель требовал диплом о высшем образовании, предупредил работника и зафиксировал это в документах.
Для конкретной должности нужен именно такой диплом.

Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.

Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.

Но ведь поддельные документы — это преступление

Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.

За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.

Как показали опросы работодателей Москвы, выпускники негосударственных вузов явно не в почете. Более 60% работодателей предпочитают нанимать на работу выпускников государственных вузов. Это не означает, что работают у них только выпускники государственных вузов. Ясно одно: существует дополнительная преграда у выпускников негосударственных образовательных учреждений (НОУ) при построении успешной карьеры.

/>Более того, некоторые работодатели (это выяснилось при проведении глубинных интервью) вообще не хотят рассматривать выпускников НОУ в качестве кандидатов на ту или иную должность. «Я не верю, что вменяемые негосударственные вузы сейчас могут существовать в России», - заявили нам в одной из крупных московских компаний. Другой работодатель, генеральный директор IT-компании сказал, что «они вообще не работают и не стремятся работать с выпускниками НОУ». Факт наличия барьера для выпускников НОУ действительно существует. Если в некоторых случаях диплом об окончании НОУ - это один из факторов, препятствующих построению успешной карьеры, то в других - это преграда, которую невозможно преодолеть.

Около 40% работодателей не выразили особых предпочтений при выборе молодого специалиста. Позицию данной категории работодателей можно обозначить следующим образом: «Мы смотрим на кандидата, а не на вуз, откуда он пришел». Однако при проведении глубинных интервью выяснилось, что все равно на предприятиях, в которых такое мнение есть, работают выпускники ведущих государственных вузов Москвы.

Полученные результаты показывают, что текущее положение негосударственных вузов - это уже тенденция. Работодатели либо вообще не сталкиваются с выпускниками этих вузов, либо, при прочих равных, стремятся взять на работу выпускников государственных вузов. Стоит, конечно, сделать несколько оговорок.

Во-первых, мы опрашивали преимущественно представителей крупных предприятий. Там на ведущих позициях молодые специалисты, имеющие диплом об окончании НОУ, не закрепляются. Ситуация в малом и среднем бизнесе нам недостаточно известна. Возможно, выпускники НОУ уходят именно туда.

Во-вторых, все НОУ также нельзя сводить к единой группе. По крайней мере, эта группа очень неоднородна. Есть здесь и свои лидеры, выпускники которых котируются на рынке труда гораздо выше, но есть другие вузы, выпускники которых, как выразился один из работодателей, являются «вспомогательным персоналом».

В-третьих, много зависит от самого выпускника. Если он получил достаточно знаний и имеет необходимый набор личностных качеств, то правовой статус его вуза может и не сыграть решающей роли в карьере. Но пока таких выпускников, судя по опросам работодателей, немного.

Таким образом, стереотип общественного сознания относительно того, что государственные вузы готовят лучше, чем НОУ, есть. Однако, Московская академия экономики и права, например, по результатам оценки попала во вторую лигу (в результате все вузы разбивались на три лиги, где первая лига - вузы с отличной оценкой конкурентоспособности выпускников, вторая - с хорошей, третья - с удовлетворительной оценкой). Это еще раз подтверждает тот факт, что группа НОУ неоднородна по своему составу.

В этой связи важно понимать, каковы ожидания самих выпускники вузов? Есть ли различия в их запросах и карьерных ожиданиях?

Хочу владеть своим делом!

Карьерные ожидания старшекурсников московских негосударственных образовательных учреждений явно выше ожиданий студентов государственных вузов. Около четверти старшекурсников НОУ заявили, что после полученного образования они смогут стать бизнесменами, и будут владеть своим собственным делом. Еще около половины старшекурсников этих вузов считают, что смогут стать топ-менеджерами. Полученные результаты оказались крайне неожиданными. Завтрашние выпускники НОУ считают, что сделали уже главный шаг для того, чтобы в скором времени сделать стремительную успешную карьеру. Возможно, НОУ в большей степени ориентированы на выявление и развитие качеств деловых людей, «бизнесменов», однако это не означает, что ориентация на создание собственного дела непременно реализуется.

Что касается старшекурсников государственных вузов, то они в своих оценках были более сдержаны. 42% представителей этой группы видят себя после окончания вуза на должности специалиста. Еще 28% думают, что смогут попасть в топ-менеджмент вскоре после получения диплома о высшем образовании.

Результаты опроса показали, что различия между выпускниками государственных и негосударственных вузов есть уже на уровне сознания. Последние склонны к завышению своих карьерных возможностей. Даже принимая во внимание тот факт, что часть выпускников НОУ сможет попасть на высокие должностные позиции с помощью неформальных каналов (родителей, знакомых, родственников), ожидания значительной части представителей этой группы являются явно завышенными.

Аналогичные различия обнаруживаются и при оценке своей будущей заработной платы старшекурсниками государственных вузов и НОУ. Около трети старшекурсников негосударственных вузов всерьез думают, что смогут получать более 30000 рублей сразу после окончания вуза. По категории старшекурсников государственных вузов этот процент значительно ниже.

Полученные результаты показали, что старшекурсники, получающие диплом государственного вуза, более реалистично оценивают свою первоначальную заработную плату. Однако распределение достаточно неоднозначно. В частности, можно выделить две наиболее распространенные группы - с материальными претензиями 15000-25000 рублей в месяц и ожидающие получать более 30000 рублей сразу после окончания вуза.

По оценкам работодателей, полученных как в ходе формализованных опросов, так и при проведении глубинных интервью, только единицы смогут сделать успешную стремительную карьеру вскоре после окончания вуза. Именно к таким примерам, как правило, сводится обстоятельное общение с руководителями вузов. Остальным следует ждать длительных испытательных сроков, медленного продвижения по должностной лестнице и столь же не скорого повышения заработной платы.

Было выявлено сразу две проблемы относительно существующих различий между выпускниками государственных и негосударственных вузов. Причем обе проблемы тесно связаны друг с другом.

Во-первых, существует стереотип общественного сознания, который неблагоприятно сказывается на выпускниках всех НОУ. Работодатели стараются брать на работу выпускников государственных вузов, отводя выпускникам НОУ роль «вспомогательного персонала». При этом все НОУ воспринимаются одинаково, работодатели практически не делают различий между выпускниками НОУ-лидеров и других вузов.

Во-вторых, карьерные ожидания (относительно должностной позиции и будущей заработной платы) выпускников вузов с различным правовым статусом существенно различаются. Старшекурсники НОУ больше ориентированы на собственное дело и на работу в топ-менеджменте в то время как старшекурсники государственных вузов рассчитывают на работу в должности «специалиста». Доля старшекурсников НОУ, ожидающих получать более 30000 рублей сразу после окончания вуза, существенно выше по сравнению со старшекурсниками негосударственных вузов.

Второе - информирование заинтересованных лиц (работодателей, абитуриентов и их родителей), о том, что НОУ также выдают дипломы государственного образца по аккредитованным программам. Ведь и в государственных вузах дипломы получают выпускники, карьера которых может быть отнюдь не блестящей. В то же время в НОУ получают образование некоторые впоследствии успешные карьеристы.

С.А. Токмина,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Диплом негосударственного образца о высшем образовании. Является ли документ подтверждающим образование при приеме на работу? Чем отличается диплом государственного образца от диплома негосударственного образца?

Какая у документа юридическая сила?

ОТВЕТ

Диплом негосударственного образца о высшем образовании является документом, подтверждающим образование при приеме на работу.

Диплом государственного образца отличается от диплома негосударственного образца тем, что бланк диплома государственного образца оформляется по образцу, установленному Министерством образования РФ, имеет гербовую печать учебного заведения, изготавливается на бланках Гознак, имеет соответствующие степени защиты, объемные водяные знаки и т.д. А диплом негосударственного образца имеет форму, установленную самим учебным заведением, печать высшего учебного заведения.

ОБОСНОВАНИЕ

Статья 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Согласно абзацу 6 части 1 статьи 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Цель высшего образования - подготовка высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации. Такое образование можно получить в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23, ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон об образовании)).

Образовательные организации подразделяются на типы в соответствии с образовательными программами, реализация которых является основной целью их деятельности (ч. 1 ст. 23 Закона об образовании). Образовательная организация в зависимости от того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной (негосударственной) (п. 4 ст. 22 Закона об образовании).

При этом частной (негосударственной) образовательной организацией является образовательная организация, созданная в соответствии с законодательством Российской Федерации физическим лицом или физическими лицами и (или) юридическим лицом, юридическими лицами или их объединениями, за исключением иностранных религиозных организаций (п. 7 ст. 22 Закона об образовании).

Наличие государственной аккредитации у организации, осуществляющей образовательную деятельность, дает ей право выдавать документы об образовании (об образовании и о квалификации) государственного образца. Такие образцы утверждаются федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, здравоохранения, культуры (ч. 4, 5 ст. 60 Закона об образовании).

Если итоговая аттестация завершает освоение основных образовательных программ, которые имеют государственную аккредитацию, то она является государственной итоговой аттестацией (далее - ГИА). ГИА проводится государственными экзаменационными комиссиями (далее - ГЭК) (ч. 4 ст. 59 Закона об образовании). Лицам, успешно прошедшим ГИА, выдаются документы об образовании и документы об образовании и о квалификации, образцы которых устанавливаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти (далее - документы государственного образца) (ч. 4 ст. 60 Закона об образовании).

В случае если основная образовательная программа не имеет государственной аккредитации, освоение такой программы завершается итоговой аттестацией, которая не является ГИА. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность (ч. 3 ст. 60 Закона об образовании).

Из правового анализа вышеизложенных норм можно выделить следующие виды дипломов, выдаваемых высшими учебными заведениями, имеющих юридическую силу:

1) диплом о высшем образовании государственного высшего учебного заведения, прошедшего государственную аккредитацию. Это диплом государственного образца, бланк диплома оформляется по образцу, установленному Министерством образования РФ, имеет гербовую печать учебного заведения, изготавливается на бланках Гознак, имеет соответствующие степени защиты, объемные водяные знаки и т.д.;

2) диплом о высшем образовании негосударственного высшего учебного заведения, прошедшего государственную аккредитацию. Также является дипломом государственного образца, имеет гербовую печать учебного заведения, изготавливается на бланках Гознак, имеет соответствующие степени защиты, объемные водяные знаки и т.д.;

3) диплом о высшем образовании негосударственного высшего учебного заведения, не прошедшего государственную аккредитацию. Не является дипломом государственного образца, имеет форму, установленную самим учебным заведением, печать высшего учебного заведения.

Таким образом, документом, подтверждающим наличие высшего образования при приеме на работу, является диплом государственного и негосударственного образца (ч. 3, 4 ст. 60 Закона об образовании).

С.А. Токмина,
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

Отбирая для себя образовательный центр, включая учебную организацию ДПО, стоит акцентировать внимание на нюансе, которому часто не придают должного значения: разновидность выдаваемого по окончании прохождения программы диплома.

Выделяется два типа данного документа:

Диплом государственного образца.
Диплом установленного образца.

Разрешение на вручение обоих видов бумаг имеют как государственные, так и частные учебные центры.

Что такое диплом государственного образца?

Если образовательная организация прошла аккредитацию и обеспечила соответствие своих программ ФГОСам (законодательно обозначенным стандартам в области образования), то она оформляет дипломы государственного образца. Причем профучреждение не может единовременно подтвердить свою квалификацию, ему необходимо получить одобрение Национального аккредитационного агентства на каждое направление отдельно.

Таким образом, в государственном учебном центре возможна выдача диплома установленного образца (если нет согласования контролирующих органов).

Диплом гос. образца имеет отличия от бумаги установленного образца, поскольку его оформление утверждается законодательно (приказом Министерства науки и высшего образования РФ). Официальный государственный документ в обязательном порядке содержит:

ФИО владельца;
Полное название образовательной организации;
Регистрационный номер, который вносится в реестр выданных дипломов;
Данные о профессии и квалификации владельца;
Приложение с оценками и изученными дисциплинами;
Правительственную символику Минобрнауки (двуглавый орел, пометка о наименовании бумаги и т.д.);
Гербовую печать.

Аналогично школьному образованию, документ может быть обычным (с синей обложкой) и “с отличием” (красная обложка). Чтобы получить диплом, именуемый в народе красным, необходимо быть отличником учебы.

Бумага государственного образца позволяет выпускнику поступить в аккредитованную магистратуру или аспирантуру, а также она более востребована среди работодателей. Если частные компании не придают особого значения наименованию диплома, то в госструктурах это важный параметр, определяющий возможность занимать руководящие должности

«Гербовый» документ дает некоторые льготы при переходе на следующую ступень обучения и позволяет рассчитывать на отсрочку военной службы.

Что такое диплом установленного образца?

Если образовательное учреждение не аккредитовано по определенным направлениям работы, то оно выдает дипломы установленного образца.

Что это значит для выпускника? Фактически ничего, поскольку даже не прошедшие длительную процедуру подтверждения квалификации учебные центры могут составлять грамотные, полностью согласованные со ФГОСами и профессиональными стандартами программы.

Как выглядит диплом установленного образца? Каждая образовательная организация вправе самостоятельно выбирать оформление своих документов, однако на выпускных бумагах однозначно не может быть символики Минобрнауки. Обычно документы маркируются логотипом учебного центра, гербом города, в котором он находится, или любыми другими знаками, исключая двуглавого орла.

Диплом не гос. образца: что это значит при устройстве на работу?

Частным компаниям по большому счету не важно, какого типа документ предоставляет соискатель, главное – его знания, компетенции и личностные характеристики. Что касается дальнейшего обучения, то диплом установленного образца позволяет поступить в любой вуз на неаккредитованные (что важно) программы.

Если абитуриент хочет начать обучение по одобренному Национальным аккредитационным агентством направлению, ему придется сдать дополнительные экзамены.

Выдавать дипломы разных типов могут как государственные, так и частные образовательные центра, поэтому необходимо обратить внимание на этот момент перед подачей документов. Дополнительно не лишним будет проверить актуальность лицензии и свидетельства о гос. аккредитации учебной организации. Сделать это можно на сайте Рособрнадзора.

Как видите, разница между дипломом государственного и установленного образца невелика, тем более что бумага от неаккредитованного, но уважаемого вуза ценится порой выше, чем документ никому не известного, но государственного учреждения.

Читайте также: