Причины безработицы в узбекистане

Опубликовано: 14.05.2024

Одной из самых больших экономических проблем в Узбекистане является безработица. Она приводит к тому, что в стране тысячи граждан не могут отыскать себе работу, поэтому вынуждены выезжать за пределы родины.

Какая есть работа за границей для граждан Узбекистана можно узнать пройдя по данной ссылке.

Безработица в Узбекистане, согласно данным Министерства занятости и трудовых отношений, постоянно растёт, поэтому решением проблемы занимаются множество государственных структур, профильное министерство и служба занятости. Особенное внимание уделяется молодым людям, которые после окончания учебных заведений испытывают сложности с поиском работы.

Скриншот сайта Министерства занятости и трудовых отношений

Особенности рынка труда в Узбекистане

Эксперты и аналитики при изучении уровня безработицы в стране принимают во внимание множество факторов, в том числе наличие трудовых ресурсов, потенциал рынка труда в Узбекистане, востребованность специалистов в той или иной сфере, состояние промышленности, сельского хозяйства, банковской сферы, уровень внутренней и внешней миграции.

Важное внимание уделяется именно рынку труда, который имеет свою специфику. Его основные характеристики:

Молодёжь составляет почти 50% от потенциала всего трудоспособного населения в стране. Это говорит о том, что занятость населения в Узбекистане имеет большие перспективы в плане формирования и развития.
Наблюдается неравномерность в размещении трудовых ресурсов. В некоторых регионах Республики существуют колоссальные проблемы с обеспечением людей работой.
Несбалансированность таких важных факторов, как качество и количество рабочей силы, этическая и религиозная структура населения, мотивация людей работать на промышленных или сельскохозяйственных предприятиях.
Равенство всех форм собственности, что подкреплено правовыми нормами и законами.
В «Законе о занятости» указано, что граждане Узбекистана имеют право не работать. За это к административной или криминальной ответственности не привлекают.
Существование рыночных отношений и государственных дотаций на развитие предпринимательства.

В 2021 году рынок труда в Узбекистане претерпел серьёзные изменения. Например, созданы рабочие места, появились специализированные органы, которые регламентируют трудовую деятельность населения, поддерживают безработных, разрабатывают рыночные механизмы для роста занятости среди граждан.

Главным регулятивным органом выступает Министерство занятости и трудовых отношений, размещённое в Ташкенте. В регионах, городах и районах Узбекистана его представителями выступают государственные службы занятости.

Нужно отметить, что рынок труда всё ещё находится на стадии формирования, несмотря на создание тысяч рабочих мест в Республике. Переходной период характеризуется несовершенством в размещении ресурсов по стране, недостаточной свободой самого рынка труда.

В частности, продолжает существовать государственное планирование в использовании рабочих, что не соответствует рыночным отношениям. Поэтому для налаживания процесса функционирования рынка в нужном направлении создаются специализированные инструменты, помогающие рынку труда выйти из переходной фазы.

С каждым годом повышается роль бирж труда, которые помогают безработным узбекам искать работу. Тех, кто не может быстро трудоустроиться, отправляют на общественные работы, за которые люди получают заработную плату.

Какая есть работа и доступные вакансии в Узбекистане можно узнать пройдя по этой ссылке.

Узбеки, официально получившие статус безработных, получают выплаты по безработице. Несмотря на существование чёткой процедуры регистрации граждан республики, потерявших или не способных найти работу, в Узбекистане продолжает сохраняться высокий уровень скрытой безработицы. Познакомиться с правилами того, как происходит получение статуса «безработного», можно посмотреть на сайте Министерства юстиции.

Скриншот сайта Министерства юстиции

Причины скрытой безработицы

Согласно исследованиям учёных и аналитиков, в Узбекистане самый низкий порог безработицы, если сравнивать с другими республиками СНГ. Из-за того, что население не желает проходить официальную регистрацию в службах занятости, сложно представить полноценную картину уровня безработицы в Республике.

В течение последних двадцати лет она, по неточным подсчётам, составляет 6–7%, в 2020 году показатель составил 11,1%. Согласно данным Министерства занятости и трудовых ресурсов, последние несколько лет безработица в государстве варьируется в пределах 7–12%.

Уровень безработицы в Узбекистане в %

К факторам, которые объясняют проблемы в официальной регистрации всех людей, не имеющих работу, относятся:

Предприятия часто отправляют сотрудников в отпуска без оплаты.
Сокращают время работы.
Задерживают заработную плату.
Низкий размер пособия по безработице.
Отсутствие привлекательных вакансий на биржах занятости.
Рост нелегального сектора занятости.
Напряжённость на рынке труда из-за большого количества молодёжи.
Отсутствие квалифицированных работников, которые необходимы экономике страны.
Ограниченное число вакансий для женщин.

Рынок труда не учитывает изменения, происходящие в сельской местности. Именно здесь наблюдается самый большой прирост рабочей силы, которая не задействована в традиционных секторах сельского хозяйства. У молодых людей из аграрных регионов нет необходимой профессии, которая будет востребована в городе.

В городах нужны работники на промышленные объекты и строительство, хотя существует нехватка специалистов в ЖКХ, бытовом секторе, науке, техническом обслуживании.

Существование неофициальных мест работы

В Узбекистане активно развиваются компании и фирмы, которые работают в теневой сфере. Существовали такие предприятия и ранее, возникая на запросы рынка труда. В последние несколько лет неформальных мест работы становится всё больше, что связано именно с возрастанием безработицы. Люди не могут трудоустроиться, поэтому идут туда, где платят больше, чем государственное пособие.

Преимущества неформальной занятости:

Работодатели и работники договариваются между собой на выполнение определённого объёма работы.
Владельцы фирм получают дешёвую рабочую силу, а сотрудники – зарабатывают.
Высокая оплата зависит от территории, спроса, предложений на рынке рабочей силы. Неофициально устроенные сотрудники получают в 4–5 раз больше, чем работники бюджетной сферы со всеми надбавками.
Работники получают «живые» деньги сразу после выполнения того, ради чего их наняли.
Не надо платить налоги.
Люди готовы работать до 10 часов в день с минимальными условиями комфорта.

Неформальные места занятости постоянно расширяют направления своей деятельности, что связано с повышенным спросом на временные и сезонные работы. В частности, постоянно нужны работники в транспортную систему, на погрузочно-разгрузочные работы, строительство, ремонты.

Проблемы рынка труда

Правительство и президент Узбекистана делают всё возможное, чтобы решить вопросы, которые существуют в сфере трудовых отношений и на рынке труда. Разрабатываются специальные программы, вводятся дотации, привлекаются специалисты на конкретные виды работ, необходимые для экономики.

Количество трудоустроенных в Узбекистане в тыс. ч.

Всё равно это не позволяет преодолеть существующие проблемы, которые глубоко пустили корни.

Среди основных препятствий стоит отметить:

Трудности с переходом к рыночным отношениям.
Инертность в госуправлении.
Отсутствие психологической готовности населения к новым видам занятости и работы.
Проблема дефицита рабочих мест, которая существует в Узбекистане уже много лет.
Снижение цены рабочей силы, в результате чего падает стимулирование к эффективности и производительности труда.
Молодёжь не заинтересована работать на государство, поскольку может больше получать в неформальном секторе.
Происходит «переливание» рабочей силы в предпринимательство.
Усиление миграции и внутренний «отток» мозгов.
Развитие теневой экономики.
Сокращение сферы услуг, образования, здравоохранения, науки, культуры.
Снижение престижности образования.

Из-за нерешённости этих проблем сложно контролировать официальную и скрытую безработицу, а также развивать качественный трудовой потенциал.

Уровень безработицы в Узбекистане в 2021 году

В таб. 1 отражена информация на начало 2021 г.

Количество обращений	Получили работу	Общественные работы	Переобучение	Пособие по безработице
173,2 тыс.	61,9 тыс.	49 тыс.	6977	3863

Таб. 2 Сравнение уровня безработицы в Узбекистане и других странах СНГ в 2020-2021 году

Страна	Уровень неработающего населения в %
Азербайджан	4,8
Армения	17,5
Казахстан	4.9
Киргизия	3.0
Монголия	7,3
Таджикистан	2.1
Туркменистан	3.9
Узбекистан	11,1

Среди молодёжи от 16 до 25 лет уровень безработицы достиг 17%, а у потенциальных работников до 30 лет этот показатель составил 15,1%. Довольно высокий процент неработающих среди женщин. В начале 2019 года в стране не работали почти 13% женщин.

В Ташкенте количество трудоспособных составило 1,5 миллиона человек. Работали только 1,1 млн. людей. Выходит, что безработных в столице Республики 400 тыс. человек, но статус официально безработных носят лишь 99 тыс. человек, еще 90 тыс. получили статус «мигранты».

Уровень безработицы в Узбекистане сложно контролировать полноценно, ведь расширяется сфера неформального трудоустройства. В ней сейчас занято почти 8 млн. узбеков, которые, главным образом, принимаются на сезонные и временные работы.

Самые высокие показатели зафиксированы в Ферганской, Бухарской, Навоийской, Хорезмской, Самаркандской областях.

Динамика за последние годы

В таблице 3 указаны данные, которые отражают то, как менялся уровень безработицы в течение 2012–2020 гг.

Год	Показатель в %
2012	9,1
2013	9,0
2014	9,0
2015	8,9
2016	8,9
2017	8,9
2018	9,3
2019	9,1
2020	11,1

Уровень безработицы по стране пока не снижается, а планомерно растет.

Безработица в разных регионах

В Ташкенте и Ташкентской области количество безработных самое небольшое по стране и составляет 7,9%. В других регионах этот показатель значительно выше. Так, в Ферганской, Кашкадарьинской, Самаркандской областях этот показатель достигает 11%.

Причины безработицы

Стоит остановиться на нескольких важных аспектах, которые провоцируют рост числа безработных в стране.

Во-первых, непродуманная демографическая и социальная политика в течение 1970–1990 гг. В связи с чем, годовые приросты населения варьировались между 2,1% – 4,3%. Сокращение рождаемости наблюдается с первой половины девяностых годов.
Во-вторых, относительное и абсолютное замедление роста трудовых ресурсов, из-за чего из страны выезжает большое число трудоспособного населения.
В-третьих, происходит медленный и не очень активный переход к рыночной экономике.
В-четвертых, меняется структура производства, что приводит к избавлению от работников предпенсионного и пенсионного возраста.
В-пятых, нет официальной статистики работающих подростков, которые заняты в мелком бизнесе.

К причинам массовой безработицы также относят такие факторы, как:

Нежелание узбеков переобучаться.
Устаревшее оборудование в колледжах и училищах, что мешает получить современную профессию.
Низкая оплата труда преподавателей профтехзаведений.
Финансовая неграмотность населения.
Низкая квалификация.
Развитие теневого сектора.

О внешней трудовой миграции

Экономические проблемы в Узбекистане уже несколько десятилетий стимулируют отток трудоспособного населения из страны. Этот показатель, в среднем, составляет 60–65%. Традиционным направлением миграции узбеков являет Россия, где иностранцев принимают на строительные объекты, складские помещения, торговые точки.

На 2021 год в РФ количество работающих узбеков превышает 2 миллиона, но это неофициальные данные. Российское правительство неохотно идёт навстречу мигрантам данной страны, поэтому жители Узбекистана должны искать другие государства для трудоустройства.

Как происходит оформление и прием на работу гражданина Узбекистана можно узнать пройдя по данной ссылке.

В ТОП стран, куда выезжают в течение 2016–2019 гг. узбеки, входят:

– здесь находят сезонную работу, в основном на уборке хлопка. Востребованы узбеки и на строительстве. – устраиваются в сфере услуг и туризме. – привлекают к работе в магазинах, складах, рынках, погрузочно-разгрузочных работах.

Узбекские мигранты успешно осваивают рынок труда Южной Кореи и Китая. Здесь им удаётся устраиваться на промышленные предприятия, где уровень заработной платы достигает 2 тыс. долл. США.

Независимый эксперт Искандар Тиллаходжаев о том, как коронавирус повлиял на рынок труда в Узбекистане.

В связи с глобальной пандемией коронавируса, унесшей немало жизней, многие страны ввели строгие карантинные меры, обеспечивающие сохранение обязательной социальной дистанции. Что, как следствие, привело к повсеместному спаду экономической активности, росту безработицы, сокращению доходов населения. Это все также наблюдается и в Узбекистане.

То, как сократилась занятость населения в Узбекистане, можно оценить по опросам, проводимым официальным Telegram-каналом, и исходя из открытых данных по рынку труда с официального интернет-портала национального статистического ведомства и некоторых расчетов.

Для начала стоит оценить положение до начала самоизоляции.

Постоянная численность населения страны, по официальным данным на 18.02.2020, составляла 34 002 410 человек. Возьмем эти цифры как базовые до начала кризиса, или нулевой период.

Согласно архивным данным, в 2015—2018 гг. численность постоянного населения в трудоспособном возрасте колебалась около отметки 60% от общего числа (от 61% в 2015-м до 59,5% в 2018-м). При сохранении той же тенденции в настоящее время данная доля может составлять 59%, или 20 061 422 человека.

Уровень экономической активности населения за тот же период рос от 71,9% в 2015-м до 74,3% в 2018-м. Для расчетов возьмем данный показатель (до момента начала пандемии) на уровне 75%, или 75%*20 млн = 15 046 066 человек.

Число занятого населения, согласно статистическим данным, в III квартале 2019 года составляло 13 608 800. При тех же подходах аппроксимации, как и в абзацах выше, на момент начала кризиса данное число может составить 13 767 151.

Исходя из этих данных, можно рассчитать уровень занятости населения в 68,6%, а уровень безработицы — в 8,5% в нулевой период.

Для определения того, как изменилась ситуация в период самоизоляции, воспользуемся опросами, проводимыми официальным Telegram-каналом. На него подписаны почти 1,5 млн человек, а в опросах принимают участие сотни тысяч людей, что является статистически вполне достаточной выборкой для использования в дальнейших расчетах.

Ниже приведены графики, показывающие результаты опросов о занятости, доходах и сбережениях населения в период самоизоляции. Они проводились в разное время и иногда по несколько раз. Здесь представлены итоговые данные.

По результатам опросов по занятости, 21% опрошенных лишился работы, 7% находятся в неоплачиваемых отпусках, 46% сохранили доход и работу, 26% указали, что предмет опроса не относится к ним, что, скорее всего, означает, что эти люди не имели работы и до начала самоизоляции, т. е. это, скорее всего, экономически неактивное или нетрудоспособное население (домохозяйки, пенсионеры, инвалиды и т. д.).

В целом особо уязвимая часть составит 54% (26% экономически неактивного населения + 21% лишившихся работы + 7% в неоплачиваемом отпуске). Скорее всего, это та же часть населения, которая в опросах о доходах указала, что осталась совсем без них (50%), и большая часть из них не имеет сбережений или их крайне мало.

Так как число людей, указавших в опросе о занятости, что предмет опроса к ним отношения не имеет, составило 26% экономически неактивных, или нетрудоспособных, то логично предположить, что оставшиеся 74% — люди, бывшие до самоизоляции занятыми. Путем простых расчетов можно увидеть, какая доля ранее занятых в каком положении на момент опроса.

Число ранее занятых среди опрошенных составит 312 500* (100%-26%)=231 250. При общем расчетном числе занятых 13 767 151 данная выборка достаточно велика, чтобы с уверенностью применить ее к общим показателям. Переведя 28% от общего занятого населения в категорию безработных:

С учетом предложенных допущений выходит, что в период самоизоляции уровень занятости снизился с 68,6% до 49,4% (падение тех самых 28%), а численность безработных выросла в четыре раза — до 5 млн человек.

Это наряду со снижением заработка большинства оставшихся работать занятых привело к существенному снижению доходов большей части населения. А сбережений, чтобы переждать этот период, у многих или нет совсем, или мало.

В связи с этим закономерен вопрос: что делать?

В данной статье попытаемся ответить на этот вопрос для самих себя, ибо поддержка со стороны государства или благотворителей не всегда достаточна и своевременна. Она уже оказывается многим, но рассчитывать только на нее неразумно. Следует и самим принимать меры по оказанию себе помощи.

Экономия личных расходов, урезание семейного бюджета, оптимизация ведения домашнего хозяйства, продажа части движимого имущества и пр. — общеизвестные подходы к облегчению дефицита бюджета, поэтому расписывать их тут нет смысла.

Лучше подойти к проблеме семейного бюджета со стороны поиска новых источников дохода и работы.

Несмотря на режим самоизоляции, многие организации продолжают работать: государственные организации, предприятия сельского, рыбного и лесного хозяйства, предприятия розничной торговли товарами первой необходимости, грузовые перевозчики, строительные организации и другие. Эти организации имеют вакансии, в т. ч. и для неквалифицированного труда (если ваша профессия не востребована данными организациями). Если вы оказались в затруднительном положении, лучше иметь оплачиваемую работу, хоть и не по своей профессии. Стоит ее поискать.

- Хорошее место для начала поиска работы — интернет-портал Министерства труда mehnat.uz. Здесь представлена национальная база вакансий http://ish.mehnat.uz/ в разрезе регионов;

- Также тут можно найти контакты многих частных агентств занятости в своем регионе https://mehnat.uz/ru/services/reestr-chastnyh-agentstv-zanyatosti, обратившись по которым возможно узнать еще больше вакансий и много другой полезной информации;

- Вы можете воспользоваться другими онлайн-ресурсами для поиска работы, к примеру, неплохой агрегатор вакансий https://ishkop.uz/, вакансии тоже в разрезе регионов;

- Возможно, вы захотите попробовать работать удаленно. Тогда этот список вам поможет: https://infogra.ru/freelance/85-sajtov-dlya-poiska-udalennoj-raboty. Найти удаленную работу благодаря сайтам для фрилансеров можно людям многих профессий — от программистов до педагогов;

- У вас был опыт работы педагогом или юристом, возможно, экономистом, а может, бухгалтером, или у вас диплом психолога? Среди вашего круга знакомых или знакомых ваших знакомых (благодаря соцсетям это вполне доступная аудитория), возможно, есть люди, кому вы могли бы оказать услуги удаленно. Напишите об этом друзьям и на своей странице, добавляйтесь в группы профессиональных интересов, возможно, так найдутся предложения.

- Поиск работы не стоит ограничивать онлайн-методами. В следующий раз, когда выйдете в магазин около дома, можно спросить у менеджера, нет ли работы. К примеру, в торговых сетях в начале самоизоляции наблюдался покупательский бум, и многие из них искали дополнительные кадры, возможно, вакансии еще остались.

- Рядом с вашим местом проживания ведется строительство или есть строительный трест? А может, вы живете неподалеку от предприятия сельского или рыбного хозяйства? Через дорогу железнодорожная станция, через стену таможенный или торговый склад? Все они работают в полном объеме, тем более сейчас сезон, когда работы у них много. Не факт, что там вы найдете работу по профессии, но часто им требуется неквалифицированный труд и разнорабочие.

- У вас есть водительские права, может, даже профессиональные? Или у вас хорошая дикция, приятный голос и грамотность речи? Сейчас высок спрос на услуги курьерских организаций, но, быть может, они не публикуют вакансий. Найдите их контакты, позвоните сами, предложите себя водителем или оператором.

- Вы работали в силовых органах или служили в армии, вы энергичны и исполнительны? Проходя мимо милиционеров или гвардейцев, спросите у старшего офицера, нет ли какой-либо работы. В связи с усилением иногда им требуются добровольцы из-за нехватки кадров, к примеру, за наблюдением и помощью в доставке товаров людям, находящимся на домашнем карантине. Эта работа вполне может быть оплачиваемой.

- Вы любите помогать людям и заботится о них, не страшитесь грязной работы? Возможно, в медицинском учреждении неподалеку от вас есть вакансии санитаров.

- Рядом с вами закрылось работающее предприятие, имеющее дорогое имущество? Возможно, теперь им нужен сторож.

В целом, если вы оказались в затруднительном положении, в данное время распространенной неопределенности стоит попытаться воспользоваться любой законной возможностью получить источник дохода. Нужно пробовать, несмотря на кажущуюся безысходность. Только идущий одолеет дорогу.

К примеру, имея высшее образование, солидный профессиональный опыт работы и отличное резюме, в свое время (при вынужденных обстоятельствах) автор работал маляром, личным секретарем или оказывал платные консультации на дому. Ныне же, оказавшись в отпуске без содержания с началом периода самоизоляции, нашел предложение об удаленной работе от знакомых моих знакомых в соцсетях.

В итоге можно сказать: несмотря на то, что вследствие самоизоляции деятельность многих предприятий уменьшилась или приостановилась и выросла безработица, возможности для занятости населения и получения доходов остаются, хоть они не такие, как раньше. И в то время как врачи, медсестры борются с пандемией, как отважные герои; правительство и лидеры борются с кризисом, ищут выход в трудной ситуации возросшего давления в политической, социальной и экономической сферах; представители силовых ведомств денно и нощно охраняют наш с вами покой, порой днями не видя свои семьи; также и нам с вами, обычным людям, надо побороться за свое будущее, проявив терпение и волю в это трудное время испытаний, в том числе в поиске новых источников дохода и работы.

Министерство труда и занятости Узбекистана обнародовало статистику по уровню безработицы за 2018 год. Помимо среднего показателя по республике указаны регионы с наибольшим и наименьшим числом официально не трудоустроенных.

Данная статистика отражает в том числе и то, откуда больше всего потенциальной рабочей силы.

Итак, уровень безработицы оставил 9,3% среди экономически активного населения, при этом 15,1% молодых людей официально признаны не трудоустроенными.

Лидерами по количеству безработных в республике стали Ферганская, Самаркандская и Кашкадарьинская области - 9,7%.

Меньше всего безработных - в Ташкенте , 7,9%.

Дубликаты не найдены

Пикабушники Узбекистана

309 постов 878 подписчиков

Правила сообщества

- Все посты должны иметь отношение только к Узбекистану;

- Если публикуем посты с других сайтов, оставляем ссылку на первоисточник;

- Важно: сообщество развлекательное. Политические темы - запрещены

- Откровенная "негатив-чернуха" и явная "желтизна" запрещены - для этого есть другие сообщества.

Есть три типа лжи:

2 - Большая ложь

3 - и Статистика.

Вы знаете хоть одного соседа, который не левачит? Вот прямо без работы вообще.

У меня во дворе есть такие, но это законченные алкоголики, которым уже никто не поможет.

Вот это - безработные.

А в Узбекистане огромные массы населения заняты в теневом бизнесе - от валютчиков, до бомбил и тележечников на рынке. Эти люди - "безработные" официально, но по факту зарабатывают.

С легкостью берутся за любую работу. Кто-то жалуется на демпинг, а работодатели довольны :)

Зарплаты каждый зарабатывает согласно полученным знаниям и навыкам, разве в других странах не так?

Потому что люди с высшем образованием и мозгами остаются работать в Ташкенте и нормально живут. А в Россию едут те, кто вообще "не о чем", ничего не умеет, кроме как дворы мести. За всех, конечно, не говорю. В любой стране надо стараться и работать, чтобы чего-то добиться

долго думал как воспользоваться данной информацией.

Ну для общего кругозора, чтобы в последующих тредах, касаемых мигрантов, не путали страну в целом и отдельные регионы.

А вообще - любая информация, даже самая ненужная кому-то да пригодится :)

Вот я об этом и подумал. Как в анекдоте:

-А где Узбекистан?

-А вас интересует где находится страна, или ее население?

Пройди может тогда и по социалочке. пенсии, инвалиды, старики. У меня знакомый в Ташкенте живёт – диабетик с тяжёлой степенью. Как таким помогают и помогают ли вообще.

Пенсии кстати очень неплохо подняли, и наверняка вы слышали также о выдаче 100% пенсии работающим пенсионерам (с этого года).

Давайте говорить прямо - кроме пенсии, остальное должно лежать НА РОДСТВЕННИКАХ.

Если уже и родственники оставили пожилого человека в одиночестве - за это берется государство. Время коммунизма прошло.

Прочитал, спасибо. Хотя ничего нового. Кроме.
"Видео в Tas-Ix". Что за Тас-иикс. и как там видео смотреть.
Тоже тема как бы.

Tas-ix это внутренняя сетка, видимо не хочет отображаться с внешнего канала, а жаль. У моей знакомой у матери диабет, тоже на лекарства попадает, но стало проще с их приобретением. Да и цены на них не растут.

Вроде в некоторых поликлиниках выдают инсулин, но не всегда и не всем хватает.

Мы с работой, держимся )

Покинули те, кто не может или не хочет себя реализовать здесь

Покинули те, кто не смог найти себя тут. или чувствовал себя не комфортно, или. да вообщем и в целом причин много, можно продолжать бесконечно.

Те, кто нашёл себя и в первую очередь люди с нужными знаниями - остались.

Международная миграция - процесс, длящийся тысячелетиями, не стоит придавать этому какое-то сверх значение. Это норма. Безработица - норма, но в умеренных значениях.

Ответ на пост «В России резко растет эмиграция ученых»

Ок, а теперь взглянем на этот вопрос с другой стороны.

Итак, по таблице госстата о выпускниках 2017-2019 годов, 61% из них учились на юристов, управленцев, спортсменов, психологов и прочих ландшафтных архитекторов и литературоведов. (архив за 2020 год)

По данным Минобра, их еще больше - 64%.

Таким образом, только треть наших студентов получают какое-то реальное образование, которое позволяет на самом деле если не двигать, то хотя бы поддерживать в работоспособном состоянии научно-технический потенциал страны, включая сюда лечение людей, сельское хозяйство и легкую промышленность как витально критичные. Ну ок, прибавим сюда педагогов - будет чуть больше трети. Количественно это около 600 тыс., причем какая-то их часть. процентов 20-25, в итоге по специальности работать не будет.

Это ничтожно мало.

Ситуация с уровнем науки в нашей стране конечно ужасная, это факт. Но она в конце концов говорит скорее о дальних перспективах. А вот нехватка грамотных инженеров, врачей, энергетиков и агрономов может нам аукнуться уже лет через 20-30 самым натуральным апокалипсисом. Мы тут не в Оклахомщине, у нас без инженерных сетей и агротехнологий будет тупо холод и голод.

Я тоже считаю, что науке надо много денег и мало бюрократии. Но сегодня критичнее все-таки более приземленные потребности общества, и вот то, что и на них забивают власти, мне кажется признаком намного более угрожающим.

В России резко растет эмиграция ученых

Сейчас Россия — единственная из развитых стран, где несколько десятилетий подряд сокращается число ученых. В 1990 году Россия занимала первое место в мире по числу ученых, но с тех пор их количество снизилось с 992 тыс. до 348 тыс. Еще три года назад РФ находилась на 4 месте в мире по количеству исследователей. Сегодня она находится на шестом - уточнил академик.

Безработица в РФ снизилась благодаря уменьшению числа мигрантов

Значительное снижение безработицы в России вызвано повышением потребительского спроса после смягчения "антиковидных" мер, сезонным фактором (приближением лета) и отсутствием притока мигрантов, заявил президент Конфедерации труда России (КТР), член СПЧ Борис Кравченко.

По его словам, сейчас происходит перераспределение спроса на рынке труда с учётом отсутствия соискателей из среды мигрантов:

"Мы отмечаем рост заработных плат в таких отраслях, как строительство, ЖКХ и сфера услуг. Таким образом работодатели стремятся привлечь отечественных работников на те места, которые раньше занимали исключительно мигранты. В этом смысле российские работники приобретают несомненное преимущество. Насколько устойчивой будет эта конъюнктура — покажет время. В настоящий момент она благоприятна".
10 марта министр труда Антон Котяков сказал, что численность официально зарегистрированных безработных в России с августа сократилась с 3,7 млн человек до 2,2 млн человек.
Источник: https://www.apn.ru/index.php?newsid=39442&utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https://yandex.ru/news/search?text=

"Бытие определяет сознание" (с)

Знакомый был ИП, ненавидел мигрантов, выступал за полную депортацию нерусей, боялся за сына, которому страшно ночью ходить по югу Москвы. Потом открыл ООО, нанял одного русского с непогашенной судимостью и четверых узбеков с зелёными паспортами. На моё изумление тому, что он изменил своим принципам, ответил: "Ну этим платить гораздо меньше надо, у меня же бизнес, о прибыли надо думать, о будущем сына. "

Дальний Восток вымирает

Дальневосточники продолжают умирать чаще, чем рождаться. Такой вывод сделал Приморскстат по итогам 9 месяцев 2020 года, сообщает ИА DEITA.RU по материалам ведомства.

Росстат подвел итоги социально-экономического положения Дальневосточного федерального округа за январь-сентябрь 2020 года. Как подсчитали статистики, за девять месяцев этого года в округе родилось 57977 человек (это 95% к январю-сентябрю 2019 года), умерло – 66924 (99.1%). Естественный прирост населения зафиксирован только в трех регионах: Республиках Бурятия, Саха (Якутия) и Чукотском АО.

На фоне пандемии коронавирусной инфекции увеличилась на Дальнем Востоке безработица. Численность только зарегистрированных в центрах занятости безработных на конец сентября 2020 года составила 184.9 тыс. человек и выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года в 3.7 раза. Наибольший рост безработных отмечен в Забайкальском крае (в 6,3 раза), Республике Бурятия (в 5,2 раза), Еврейской АО (в 5,1 раза) и Хабаровском крае (в 4,4 раза).

А вот цены на Дальнем Востоке растут быстрее, чем в среднем по России. Индекс потребительских цен в сентябре 2020 года по сравнению с декабрем 2019 года по ДФО составил 103.1%, что выше, чем по Российской Федерации (102.9%). Менее всего цены выросли в и без того дорогом Чукотском АО – 101.5%, максимальный рост отмечен в Амурской области – 104.4%.

Автор: Дмитрий Санников

Кто собрал мигрантов в Кинели

Непонятная ситуация с гражданами Узбекистана происходит на границе России с Казахстаном. По подсчетам областного руководства, в городе Кинель уже собралось около 4 тысяч мигрантов, которые желают вернуться на родину, но по причине того, что граница закрыта, живут на железнодорожной станции. Естественно над этой ситуацией спекулируют множество журналистов, по-разному освещая сложившееся положение мигрантов от нейтрального до критикующего содержания.

Вообще ситуация со скоплением мигрантов возникла в мае, когда они получили информацию об открытии границ, которая не соответствовала действительности. Вопрос кто ее распространил остается открытым. В итоге, на границе скопилось более тысячи человек. Был разбит палаточный городок, людей обеспечивали питанием, питьевой водой и средствами индивидуальной защиты. В дальнейшем, в виде исключения, гражданам Узбекистана разрешили выехать на родину через территорию Казахстана. Позже информация о существующем коридоре неизвестными злоумышленниками распространилась повторно, собрав на территории железнодорожной станции большое количество мигрантов. Теперь люди неделями, а то и месяцами живут в палатках и ждут своего места в пассажирском вагоне вывозного поезда.

Однако возникает вопрос, почему же виноваты областные власти, которые организовали для мигрантов палаточный лагерь, обеспечивают их водой и хоть каким-то провиантом, составляют списки прибывших, организуют вывозные поезда и согласовывают их с руководством Узбекистана, хотя на деле всем этим должно заниматься Генеральное консульство Республики Узбекистан, ведь это их граждане. На этот небольшой нюанс СМИ не обращают внимание, так как она никому не интересна, а за фейк сегодня можно хорошо пропиариться.

Уровень безработицы в Узбекистане за январь-июль 2020 года составил 13,2 процента.

Республиканским научным центром занятости и защиты труда Министерства занятости и трудовых отношений в июне т.г. проведено очередное социологическое обследование в 101 городе и районе Узбекистана по методике, разработанной на основе рекомендаций Международной организации труда, которым охвачены 490 органов самоуправления граждан, 4,9 тыс. домохозяйств и 25,9 тыс. граждан.

Карантинные меры, направленные на предотвращение распространения коронавирусной инфекции в период COVID-19, оказали ощутимое воздействие на рынок труда.

Результаты проведенного исследования показали, что уровень безработицы среди экономически активного населения республики составил 13,2 процента. Этот показатель в аналогичный период 2019 года равнялся 9,1 процента. Количество лиц, нуждающихся в трудоустройстве, составило 1 944,0 тысяч (уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 16 до 30 лет – 20,1 процента, среди женщин – 17,4 процента).

По предварительным данным численность трудовых ресурсов по сравнению с аналогичным периодом 2019 года возросла на 0,6 процента и составила 19 084,6 тыс. человек, то число занятых в отраслях экономики за тот же период из-за отрицательного воздействия COVID-19
на деятельность экономических субъектов снизилось на 5 процентов или на 671 тыс. человек, составив 12 736,7 тысяч лиц.

Численность населения, занятого в официальном секторе экономики составила 5 581,2 тысячи человек, снизилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,2 процента, или на 12,4 тысячи человек.

При этом число лиц, занимающихся индивидуальным предпринимательством сократилось на 167,5 тысяч (46,4 процента) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что является следствием ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, в то же время благодаря привлечению к оплачиваемым общественным работам 131,2 тысяч человек было предотвращено резкое сокращение численности занятых в официальном секторе.

По результатам обследований, число граждан, выехавших для осуществления трудовой деятельности за границу, составило 2 040 тысяч человек, что ниже показателя за аналогичный период прошлого года
на 553,2 тысячи, а по сравнению с первым кварталом 2020 года –
на 232 тысячи человек.

Численность занятых в неофициальном секторе экономики (без учета трудовых мигрантов, работающих за рубежом) по сравнению с прошлым годом сократилась на 2,1 процента, или на 105,3 тысяч человек и составила 5 114,6 тысячи человек. При этом, данное сокращение произошло за счет сокращения числа временно занятых на разовых и сезонных работах (на 108,4 тысячи), занятых без оформления трудовых отношений на семейных предприятиях и у предпринимателей (на 87,4 тысячи), а также предпринимателей, работающих без регистрации и соответствующего разрешения (110,6 тысяч).

Вместе с тем, число занятых на дехканских и личных участках возросло на 201,1 тысячи за счет роста в период карантинных мер числа оставшихся дома граждан и значительного увеличения объемов программ выделения субсидий на развитие личных подсобных хозяйств из Фонда содействия занятости.

Предоставление субъектам предпринимательства и самозанятым права использования поощрительных льгот и учета трудового стажа создает возможность для сокращения доли занятых в неофициальном секторе.

Численность экономически неактивного населения республики за первое полугодие возросло на 4,5 процента. Этот показатель возрос вследствие того, что представители сферы предпринимательства и услуг, временно приостановившие свою деятельность в период карантинных мер, в ходе проведенного опроса высказались за ее возобновление после отмены ограничений, в последующем предпочитая не заниматься другими видами деятельности.

С января по июнь 2020 года, и особенно в целях смягчения отрицательного воздействия пандемии COVID-19 на рынок труда, органами труда оказаны услуги по содействию занятости 588,2 тысячам безработным и незанятым гражданам (из них 159,9 тысяч – лица, не достигшие 30 лет, 229,4 тысячи - женщины).

В частности, за счет трудоустройства на постоянные рабочие места и привлечения к оплачиваемым общественным работам обеспечена занятость 501,1 тысячи, на профессиональную подготовку направлены
15 тысяч безработных, выплачено пособий по безработице 27 тысячам безработных за счет средств Фонда содействия занятости на общую сумму в 10,1 млрд. сумов.

Кроме того, за счет субсидий Фонда содействия занятости, обеспечена занятость 24,8 тысяч человек на личных подсобных хозяйствах, 15 тысяч граждан приняты в качестве членов сельскохозяйственных, швейных или ремесленнических кооперативов,
3 тысячи привлечены к предпринимательской деятельности,
256 работодателям оказаны меры материальной поддержки за повышение профессиональной квалификации 2,3 тысяч безработных принятых на работу по направлению органов труда, а также трудоустройство социально уязвимых слоев населения.

Трудовая миграция из Средней Азии в Россию стала давно делом привычным. Огромный масштаб трудовой миграции из некоторых республик региона обусловлен высоким уровнем безработицы на родине, а также более качественным уровнем жизни в Российской Федерации. Эмиграция излишней рабочей силы также способствует установлению баланса на местном трудовом рынке, предотвращая социальную напряженность и волнения. Для мигрантов главное преимущество работы за рубежом заключается в улучшении экономического положения их семей.

Значительный приток трудовых мигрантов в Россию в последние годы шел из Узбекистана, где с активным ростом населения катастрофически увеличивается и безработица. До начала пандемии коронавируса около 1,5 миллиона узбекистанцев ежегодно выезжали за границу, в основном в Россию, на сезонные работы.

Но привычную миграционную картину нарушила глобальная пандемия. Локдаун оставил без работы, а соответственно и без дохода сотни тысяч мигрантов.

Вынужденный поиск работы поближе к дому

По данным узбекских властей, на родину вернулись уже почти полмиллиона граждан страны. Лишившись работы на просторах Российской Федерации, а также из-за ограничений на поездки, связанных с пандемией, и высоких цен на билеты мигранты из самых густонаселенных областей РУз, в том числе женщины, едут в соседний Киргизстан в поисках работы. Они собираются у пограничного пункта пропуска «Дустлик» в Кара-Сууском районе Ошской области КР. Именно здесь мигрантов нанимают на краткосрочную нелегальную работу.

Те, кому не повезло, едут дальше вглубь страны в поисках заработка. В Киргизии, по признанию самих соседей, они получают в среднем 10-20 долларов в день, что считается вполне достойной оплатой. Спрос на рабочие руки из Узбекистана в Киргизии высок, так как местные нанимают их за более низкую оплату. Мигранты занимаются строительством и ремонтом домов, сносом старых построек и т. д. Женщины чаще работают на полях.

По данным пограничного пункта «Дустлик», ежедневно киргизско-узбекскую границу пересекают около 300 узбекистанцев, в основном из Андижана. Сколько сегодня в Киргизии работает граждан РУз – неизвестно, так как львиная доля из них занята на черном рынке труда, то есть работают неофициально у частных работодателей.

По данным министерства занятости и трудовых отношений, уровень безработицы в Узбекистане в январе-июне 2020 года составлял 13,2%, по неофициальным данным, показатель достигал 17%.

Проблема незаконной трудовой миграции на приграничных территориях существует не первый год. Но до пандемии число желающих заработать в соседней стране было не таким большим. Еще в 2018 году депутат киргизского парламента Бокоев предлагал перевести трудовых мигрантов из Узбекистана на патенты. По его словам, в Киргизстане трудились до 100 тысяч узбекистанцев.

В следующий раз о патентах для мигрантов в стенах Жогорку Кенеша заговорили в 2020 году. Как отметил инициатор разговора председатель комитета по международным делам, обороне и безопасности депутат Исхак Пирматов, законопроект должен быть направлен на легализацию трудовой деятельности граждан сопредельных государств, которые периодически въезжают на территорию республики с целью поиска работы и осуществления временной трудовой деятельности. По его словам, целью законопроекта являлось пресечение коррупционных механизмов при осуществлении контроля за трудовой миграцией граждан сопредельных государств и пополнение бюджета за счет средств, поступивших от выдачи патента на индивидуальную трудовую деятельность без получения разрешения на работу и трудовой визы.

«К примеру, если предположить, что в Киргизстане могут постоянно находиться около 100 тыс. приграничных трудящихся-мигрантов, то поступления в бюджет от выдачи патента могут достигать до $8 млн в год при условной минимальной цене 500 сомов за патент в месяц, – отметил тогда парламентарий. – Незаконная трудовая деятельность приграничных мигрантов приводит к оттоку капитала из страны, а также в силу дешевизны услуг нарушает принцип справедливости и конкурентоспособности для местных трудовых ресурсов, поскольку такие мигранты фактически не оплачивают налоги, страховые взносы, не получают разрешения на работу».

Эта норма была принята в апреле текущего года. Как отметили в Государственной налоговой службе КР, такое решение принято для упрощения процедур налогообложения. Норма действует для мигрантов, нанимаемых физическими лицами Киргизстана для работы в области растениеводства, строительства и животноводства, а также оказывающих прочие услуги индивидуального обслуживания. «При этом отметим, что приграничные трудящиеся-мигранты могут осуществлять индивидуальную трудовую деятельность на территории КР на основе патента в течение срока действия безвизового режима», – добавили в ведомстве.

Трудовые мигранты из Узбекистана в Киргизии в основном работают на полях, занимаются строительством и ремонтом

Сведений о том, сколько узбекских мигрантов приобрели патент, в Государственной налоговой службе КР нет, что наталкивает на мысль, что соседи все еще предпочитают работать на черном трудовом рынке. Некоторые киргизские официальные лица сетуют, что дешевая рабочая сила из Узбекистана оказывает давление на местный рынок труда, и «за бортом» остаются собственные граждане. Согласно недавнему опросу, проведенному Международным республиканским институтом в США (IRI), почти 60% респондентов в Киргизстане заявили, что безработица является самой серьезной проблемой страны.

У самих работа в дефиците

Действительно, в самой Киргизии проблема безработицы стоит не менее остро. По данным Нацстаткома, в 2020 году в стране насчитывалось 156,3 тысячи безработных. По неофициальным данным, безработных в республике около полумиллиона. А из-за пандемии коронавируса часть домохозяйств столкнулась с тем, что хотя бы один из членов семьи потерял работу или был вынужден вернуться из-за границы в связи с потерей заработка.

На начало 2019 г. количество киргизстанцев, которые уехали на заработки за рубеж, превысило 735 тысяч человек. По данным Государственной службы миграции при правительстве Киргизии, на миграционный учет в 2018 г. в России было поставлено 640 тыс. киргизстанцев, по неофициальным же данным, в России работали свыше 1 млн граждан КР. Почти треть мигрантов, живущих и работающих в Москве, – граждане Киргизстана.

Зарабатывать в Российскую Федерацию в основном едут из сельской местности, где живет до 72% населения страны. По данным Нацстаткома республики за 2019 год, пятая часть жителей страны находилась за чертой бедности. И если бы не денежные переводы мигрантов, то, по подсчетам статистиков, в крайней бедности жило бы более 30% населения.

С началом пандемии домой из разных стран вернулось около 60 тыс. граждан, большая часть – из России. Со слов экспертов, возвращались те, кто работал по «черной». Между тем правоохранительные органы РФ уже не раз напоминали о необходимости легализоваться гражданам из стран СНГ, находящихся на территории России без соответствующих разрешительных документов.

После 15 июня – срока, до которого действует «коронавирусный мораторий», нелегалов ждет депортация. Напомним, что на период пандемии российские власти пошли навстречу иностранным гражданам, которые не смогли вернуться на родину или, работая в РФ, продлить все разрешительные документы. По данным замминистра внутренних дел РФ, в России на сегодняшний день находятся более 332 тыс. нелегальных мигрантов из Узбекистана, 247 тыс. – из Таджикистана, 152 тыс. – с Украины, 120 тыс. – из Азербайджана, 115 тыс. – из Киргизстана, 61 тыс. – из Армении, 56 тыс. – из Молдавии, 49 тыс. – из Казахстана.

Первое, с чем столкнулись бывшие мигранты у себя на родине, – безработица. В Киргизии просто нет рабочих мест. На начало 2020 г. в республике был самый высокий уровень безработицы среди стран ЕАЭС – 3,3% к экономически активному населению, или 81,4 тыс. человек. Возвращение еще 115 тысяч киргизских мигрантов окажется серьезной нагрузкой для властей страны. Киргизия – одна из наиболее зависимых от денежных переводов мигрантов стран в мире, массовая репатриация серьезно грозит экономике. Ежегодно киргизские мигранты из России перечисляют более 30% финансовых средств от ВВП, являясь своего рода инвесторами в экономику страны. Так, за 2019 г. ими было перечислено около 2358,47 млн долл. США. За январь-март 2020 г. поступления снизились на 87,5 млн и на 50,7 млн долларов по сравнению с аналогичными показателями 2019 и 2018 годов.

«Массовое выдворение нелегальных мигрантов существенно усугубит экономическую ситуацию не только в отдельных странах региона, но и ситуацию во всей Центральной Азии. Властям необходимо более серьезно позаботиться о своих гражданах путем помощи в легализации. Так как ни Киргизия, ни Узбекистан не смогут обеспечить работой стольких возвращенцев. Взаимозаменяемыми по «бартеру» трудовых мигрантов эти государства тоже не смогут стать, нет реального экономического потенциала. А другие пути трудовой миграции до сих пор остаются отрезанными», – говорит социолог из Бишкека Ильдар Корабаев.

Эксперты предупреждают, что за счет дальнейшего усугубления экономической ситуации внутри республик неизбежно дельнейшее сокращение спроса на рабочие ресурсы, рост безработицы продолжится. Продолжится и снижение роста ВВП, упадет уровень потребления товаров и услуг, усилится инфляция, что повлечет еще большее повышение цен на все товары. Как следствие экономического коллапса – проблемы в социальной и политической жизни стран.

Читайте также: