Если не прошел курсы выживания могут уволить

Опубликовано: 16.05.2024

Не желающие делать прививку от COVID-19 сталкиваются с проблемами на работе. Многим из них грозят увольнением или отстранением от должности. Среди борцов с вакциной есть сотрудники столичного метро, учителя, работники «Сургутнефтегаз» и многие другие.

«Вешаемся от звонков»

— Какие ваши проблемы?

— У меня проблем нет вообще. Я просто хочу детей.

Это запись диалога, выложенного в аккаунте Instagram Imotvet, который посвящён вакцинации от коронавируса. Согласно описанию, на записи один из сотрудников Мосгаза разговаривает со своим руководителем — заместителем главного инженера, начальником аварийной службы Игорем Романовым. Подчинённый далее объясняет, что опасается делать прививку (о том, что от неё может наступить бесплодие, ему якобы сказал какой-то врач), по крайне мере, до того, как она пройдет пять испытаний (всего есть три фазы испытаний, каждую из которых «Спутник V» уже прошёл, показав эффективность). В ответ на это начальник произносит длинную тираду, щедро сдобренную матом, суть которой в том, что обратившийся к нему будет отстранён от работы, если он откажется делать прививку. На этом встреча завершается.

Описанная выше ситуация, как выяснил NEWS.ru, происходит достаточно часто в самых различных организациях по всей стране.

Сергей Булкин/NEWS.ru

Светлана Завидова из «Ассоциации клинических исследований» рассказывает, что в своё время, когда у них ещё шли дискуссии в рамках исследования третьей фазы вакцины, до них доходила информация о попытках принудить кого-то к участию.

Мы имели неосторожность где-то ляпнуть, что, если вас принуждают к исследованию, то обращайтесь к нам. В результате уже в рамках массовой вакцинации на нас посыпались вопросы об этом. Народ звонит на горячую линию по исследованию или пишет на почту. У нас девушка на горячей линии теперь «вешается» от звонков, а я «вешаюсь» от писем, — сокрушается Завидова.

По словам члена «Ассоциации клинических исследований», ей пишут в основном бюджетники. Кто-то из них не говорит, откуда он, но кто-то сообщает.

«Сургутнефтегаз», БУЗОО Городская поликлиника, интернат престарелых, Мосметро, Мосгортранс, войсковая часть 80159 Южного военного округа, ГБОУ СОШ № 44 города Севастополь, ЛОР-отделение, Мосводосток, Мосгаз, ГБУ Автодор, детский сад в Бурятии, екатериновский детский дом инвалидов Приморского края, ГБОУ Пансионат для ветеранов труда № 1, АУ «Черниговец», — перечисляет Завидова некоторые из организаций, откуда обращаются не желающие вакцинироваться.

«Мы очень напуганы»

NEWS.ru смог поговорить с несколькими из жалобщиков. По их просьбе, все имена изменены.

Сотрудница Московского метрополитена Жанна рассказывает, что 18 января им сказали, что начинается прививочная кампания, а начальников станций обязали провести со всеми работниками беседы о том, что они должны привиться «Спутником V». Начальникам станций дали указание предоставить списки людей, которых они отправят на вакцинацию. Исключение делается только для беременных и кормящих матерей.

Лично меня пока ещё никто не принуждал, наверное потому что я не отношусь к постоянным работникам одной станции, работаю на разных. От других людей, в частности сотрудников других служб, я слышала, что людям дают срок до 28 февраля, чтобы привиться. Вначале говорили, что если мы не вакцинируемся, нас могут отстранить от работы без оплаты. Работников, которые учатся в учебном центре, скопом взяли и повезли вакцинироваться. Мы очень напуганы такими событиями, у многих кредиты и ипотеки, люди держаться за эту работу, — рассказывает Жанна.

Женщина добавляет, что ни недавняя хвалебная публикация о «Спутнике V» в самом авторитетном медицинском журнале Lancet, ни то, что вакцину одобрили министерства здравоохранения многих стран, ее не убеждают.

Сергей Лантюхов/NEWS.ru

Другая не желающая прививаться — Виолетта — работает, по её словам, в «достаточно крупной и известной организации».

Разговор о вакцинации вёл либо начальник по участку, либо руководитель управления, естественно, вся инициатива исходила не от них, а от вышестоящего руководства. Подводили к тому, что привьют рано или поздно всех, хотим мы этого или нет. С января уже ставили перед фактом, что такого-то числа в такое время ты записан на вакцинацию. Её проводят непосредственно на рабочем месте, — рассказывает женщина.

Виолетта добавляет, что на её неоднократный отказ в словесной форме от вакцинации, который она подкрепляла ссылками на юридические нарушения своих прав, ей говорили, что нужно вакцинироваться «без вариантов». Ей также намекали на увольнение или отвод от работы. В итоге Виолетта всё равно не пошла на прививку в назначенный день.

Сотрудник «Автодора» Матфей признаётся, что так как он не намерен ни в каком виде прививаться, ему, видимо, придётся менять работу.

Нам сказали, либо делаешь прививку, либо не допускаем до работы. Зачем мне колоть то, что я не хочу? Я сделал тест на антитела, однако не знаю, будет ли его достаточно. Наверное, буду увольняться, но не знаю, куда после этого могу пойти работать, — говорит Матфей.

Собеседники NEWS.ru рассказывают, что большинство их коллег тем не менее согласны на вакцинацию. Также многие говорили о том, что положительный тест на антитела от COVID-19 иногда достаточно для того, чтобы избежать прививки.

Желающих привиться всё больше

Наибольшее число жалоб, которые поступали в «Ассоциацию клинических исследований», приходили от сотрудников столичного метрополитена. Глава их профсоюза Николай Гостев рассказал NEWS.ru, что, по его сведениям, особых проблем с принуждением нет.

Департамент транспорта поставил задачу о вакцинации 80% сотрудников метрополитена. Да, есть те, которые отказываются от прививки, но пока каких-то особо серьёзных проблем у них на работе нет.

Николай Гостев

Глава профсоюза работников Московского метрополитена Сергей Булкин/NEWS.ru

Также много жалоб поступает от сотрудников образовательных учреждений. В профсоюзе «Учитель» NEWS.ru рассказали, что их члены пока не обращались с жалобами на принудительную вакцинацию. По словам секретаря профсоюза Ольги Мирясовой, члены их организации знают, как защитить свои права.

Пока оказывается только, так сказать, моральное давление — говорят, что прививаться надо и так далее. Тут нужно понимать, что по закону заставить привиться никого нельзя. Однако с тех пор, как прививка попала в календарь по обязательному вакцинированию, отказ от неё может стать законным поводом для устранения от работы, что равносильно увольнению. Так или иначе, но мы советуем врачам прививаться и не для того, чтобы избежать проблем с работой, а для своего собственного здоровья. Потому что понятно, что вакцина работает и всё с ней в порядке. Мы точно не относимся к борцам с прививками, которых у нас и так хватает.

Ольга Мирясова

оргсекретарь межрегионального профсоюза работников образования «Учитель»

Мирясова добавляет, что она натыкалась на сообщения о принудительной вакцинации учителей в различных пабликах, но эти сообщения анонимны и непонятно, насколько можно им доверять. По словам секретаря профсоюза, приказ санитарного врача, который должен быть после ввода вакцины в календарь обязательных прививок, не был подписан, хотя это обязательная процедура. Таким образом, не совсем понятно, законно ли сейчас требовать от учителей привиться или нет. Мирясова предполагает, что отсутствие подписи — это следствие желания чиновников действовать осторожно. В начале было очень много сообщений о том, что поголовно будут всех заставлять делать прививку и поэтому они хотят проводить вакцинацию мягко, чтобы это не выглядело со стороны плохо или пугающе, считает Ольга Мирясова. Она вспоминает, что когда-то что-то подобное было с вакцинацией от кори.

Основатель одного из крупнейших в России рекрутинговых сервисов Алексей Захаров рассказал NEWS.ru, что в данный момент на рынке труда нет острой проблемы с принудительной вакцинацией.

Есть рабочие места, связанные с работой с людьми: медицина, другие близкие сферы. Там серьёзно относятся к требованию о вакцинации. В других сферах работодатель узнаёт у соискателя, болел ли он, чтобы понять, как себя с ним вести. Это примерно 30% работодателей. Пока они жёстких требований к будущим сотрудникам не предъявляют.

Алексей Захаров

президент рекрутинговой компании

Захаров говорит, что не слышал о случаях, когда, человека увольняли бы за отказ от вакцинации. По его словам, это незаконно и грозит приходом трудовой инспекции.

ЖКХ скопом втихаря всем воткнули вакцину. Загрузили в автобусы и отвезли в принудительном порядке. Это было недели две назад. Однако особо несогласных не было, ведь у сотрудников-мигрантов многие болели и умирали в общежитиях, где они скученно живут, — объясняет Алексей Захаров.

Захаров добавляет, что, по их данным, в последнее время желающих привиться россиян становится только больше. Люди видят, что всё больше родных и близких сделали себе прививку и ничего страшного с ними не произошло. Согласно его данным, уже 4 из 10 россиян «однозначно» и «скорее готовы» сделать прививку от COVID-19 в ближайшее время. Резкий скачок числа таких людей наблюдался в январе, когда желающих сделать укол «Спутника V» стало больше на четверть.

[spoiler]Главнокомандующий Сухопутными войсками (СВ) утвердил новую 6-недельную программу интенсивной общевойсковой подготовки военнослужащих по контракту с прохождением специального курса выживания в учебных воинских частях.
Как сообщил генерал-полковник Александр Постников, новые программы разрабатывались с учетом передовых форм и методов обучения военнослужащих, а также опыта современных локальных войн и вооруженных конфликтов.
В соответствии с новыми программами при подготовке военнослужащих по контракту и приобретении необходимых знаний, умений и навыков будут решаться также задачи формирования их готовности к преодолению опасностей боевой обстановки, выработки способности выдерживать высокие нервно-психологические и физические нагрузки.
Это достигается путем внесения в занятия элементов напряженности и внезапности, опасности и разумного риска, воспитания уверенности в своих командирах, вооружении, технике и средствах защиты, а также прохождения курса выживаемости в экстремальных условиях.
Изучение основ выживаемости, согласно новой программе, включает знания о факторах выживания и автономном существовании в различных климатических зонах, влиянии температур, высокогорья на организм, о методике самоконтроля и психофизиологической саморегуляции.
Также разучиваются психофизические упражнения с целью самоубеждения и преодоления страха. Контрольно-комплексное занятие по выживанию проводится в форме полевых выходов. В ходе занятий отрабатывается совершение марша в пешем порядке протяженностью до 50 км. Также проводятся марш-броски на 10 км в полной экипировке с преодолением огненно-штурмовой полосы и обкаткой танками.
Главное управление боевой подготовки СВ за последние 2 года разработало 9 учебных программ, отражающих современные подходы к обучению личного состава и предполагающих изучение современных форм и способов ведения боевых действий.

http://www.mil.ru/
[/spoiler]
10.04.2012 (10:48)
Руководящий состав вузов и учебных центров СВ осваивает новую методику подготовки военнослужащих по контракту

[spoiler]В Свердловской области на полигоне окружного учебного центра Центрального военного округа (ЦВО) под руководством главнокомандующего Сухопутными войсками генерал-полковника Александра Постникова проводится 5-дневный сбор с руководящим составом вузов и учебных центров, осуществляющих подготовку военнослужащих по контракту для Сухопутных войск (СВ).
На мероприятие привлечены заместители начальников филиалов Военного учебно-научного центра СВ «Общевойсковая академия ВС РФ», начальники окружных учебных центров, учебных центров родов войск и специальных войск СВ и их заместители, командиры учебных воинских частей, батальонов и рот.
В ходе сбора участники изучают основные положения и особенности новой программы подготовки военнослужащих по контракту, вырабатывают единые взгляды и подходы к методике планирования и проведения с ними занятий по основам выживания, тактической, огневой, разведывательной, психологической подготовке и другим предметам обучения.
Основная особенность новой программы подготовки военнослужащих по контракту заключается в том, что в процессе приобретения обучаемыми знаний, умений и навыков за счет создания сложной, экстремальной обстановки и условий, максимально приближенных к боевым, будет формироваться готовность к преодолению опасностей боевой обстановки, способность выдерживать высокие нервно-психологические и физические нагрузки.
Это достигается внесением в занятия элементов напряженности и внезапности, опасности и разумного риска, воспитанием уверенности в своих командирах, вооружении, технике и средствах защиты. Согласно новой программе изучение основ выживаемости включает знания о факторах выживания и автономном существовании в различных климатических зонах, влиянии температур, высокогорья на организм, освоение методик самоконтроля и психофизиологической саморегуляции, разучивание психофизических упражнений с целью самоубеждения и преодоления страха.
Контрольно-комплексное занятие с «курсом выживания» планируется проводить в форме полевого выхода с совершением марша в пешем порядке протяженностью до 50 км. Также предусматриваются марш-броски на 10 км в полной экипировке с преодолением огненно-штурмовой полосы и обкаткой танками.

Управление пресс-службы и информации МО РФ [/spoiler]

курсы организованы на основании указаний ГШ ВС РФ от 15.03.2012 г. № 315/5/1444, от 23.04.2012 №315/5/2194
Возрастные ограничения на курсах выживания ВС РФ

«Вешаемся от звонков»

— Какие ваши проблемы?

— У меня проблем нет вообще. Я просто хочу детей.

Сергей Булкин/NEWS.ru

Мы имели неосторожность где-то ляпнуть, что, если вас принуждают к исследованию, то обращайтесь к нам. В результате уже в рамках массовой вакцинации на нас посыпались вопросы об этом. Народ звонит на горячую линию по исследованию или пишет на почту. У нас девушка на горячей линии теперь «вешается» от звонков, а я «вешаюсь» от писем, — сокрушается Завидова.

«Сургутнефтегаз», БУЗОО Городская поликлиника, интернат престарелых, Мосметро, Мосгортранс, войсковая часть 80159 Южного военного округа, ГБОУ СОШ № 44 города Севастополь, ЛОР-отделение, Мосводосток, Мосгаз, ГБУ Автодор, детский сад в Бурятии, екатериновский детский дом инвалидов Приморского края, ГБОУ Пансионат для ветеранов труда № 1, АУ «Черниговец», — перечисляет Завидова некоторые из организаций, откуда обращаются не желающие вакцинироваться.

«Мы очень напуганы»

NEWS.ru смог поговорить с несколькими из жалобщиков. По их просьбе, все имена изменены.

Лично меня пока ещё никто не принуждал, наверное потому что я не отношусь к постоянным работникам одной станции, работаю на разных. От других людей, в частности сотрудников других служб, я слышала, что людям дают срок до 28 февраля, чтобы привиться. Вначале говорили, что если мы не вакцинируемся, нас могут отстранить от работы без оплаты. Работников, которые учатся в учебном центре, скопом взяли и повезли вакцинироваться. Мы очень напуганы такими событиями, у многих кредиты и ипотеки, люди держаться за эту работу, — рассказывает Жанна.

Сергей Лантюхов/NEWS.ru

Разговор о вакцинации вёл либо начальник по участку, либо руководитель управления, естественно, вся инициатива исходила не от них, а от вышестоящего руководства. Подводили к тому, что привьют рано или поздно всех, хотим мы этого или нет. С января уже ставили перед фактом, что такого-то числа в такое время ты записан на вакцинацию. Её проводят непосредственно на рабочем месте, — рассказывает женщина.

Нам сказали, либо делаешь прививку, либо не допускаем до работы. Зачем мне колоть то, что я не хочу? Я сделал тест на антитела, однако не знаю, будет ли его достаточно. Наверное, буду увольняться, но не знаю, куда после этого могу пойти работать, — говорит Матфей.

Желающих привиться всё больше

Николай Гостев

Глава профсоюза работников Московского метрополитена Сергей Булкин/NEWS.ru

Ольга Мирясова

оргсекретарь межрегионального профсоюза работников образования «Учитель»

Алексей Захаров

президент рекрутинговой компании

ЖКХ скопом втихаря всем воткнули вакцину. Загрузили в автобусы и отвезли в принудительном порядке. Это было недели две назад. Однако особо несогласных не было, ведь у сотрудников-мигрантов многие болели и умирали в общежитиях, где они скученно живут, — объясняет Алексей Захаров.

Иммунопрофилактика взрослых людей чаще всего рождает проблемы, связанные с отказом от иммунизации, а также последствиями такого отказа.

Правовое регулирование профилактической прививки регулируется путем установления прав и обязанностей граждан в ходе данной процедуры. Так, гражданин может получить всю информацию о процедуре, вакцине, возможных осложнениях и последствиях отказа.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге разъяснит последствие отказа от прививок на работе для работника, а также примет участие в разрешении спорной ситуации: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Отказ от прививки

Безопасность пациента при проведении иммунизации обеспечивается регламентацией данной процедуры, необходимым медицинским осмотром и термометрией перед прививкой и т. д.

При этом, закон предусматривает право на отказ от прививки. Такой отказ может дать любой гражданин, данное право не может быть ограничено. Однако, придется претерпеть и последствия такого отказа.

Одно из последствий – отказ при приеме на работу или отстранение. Мера является законной, если соблюдены следующие условия: должность работника связана с риском наступления инфекционного заболевания (работы из установленного Правительством перечня), отстранение от работы оформлено приказом руководителя организации с указанием оснований отстранения, работник с приказом ознакомлен.

К должностям, которые должны иметь прививки в обязательном порядке относятся:

медицинские работники
преподаватели в школах, а также воспитатели в детских садах
сотрудники сферы питания: повара, официанты, бармены
работники в сфере транспорта: бортпроводники, таксисты и т.п.
иные категории граждан, относящиеся к особому контролю по наличию обязательных прививок, которые можно уточнить, просто задав вопрос нашему адвокату

Порядок отстранения работника от работы за отказ от прививок

Не каждая организация обязана отслеживать наличие прививок у работников.

Такая обязанность появляется, когда работы связаны с риском наступления и распространения болезней. Перечень таких работ устанавливается Правительством. Существуют так же указания на медицинских, педагогических работников и работников торговли в Национальном календаре прививок.

Чтобы не допустить нарушений, лучше всего ориентироваться на такие категории должностей, которые проведение вакцинации положено вне зависимости от территории работ (педагогические, медицинские работники, работники торговли), в отношении остальных лучше получать консультации в ГИТ и Роспотребнадзоре по каждому отдельному случаю.

Чтобы отстранить работника без нарушений, необходимо:

Уведомить работников о проведении профилактических прививок силами работодателя (организация процедуры и сохранение среднего заработка), обосновать их обязательность и разъяснить последствия отказа, ознакомить с соответствующим приказом.
Попросить работника оформить свой отказ письменно.
Вынести приказ об отстранении в порядке ст. 76 Трудового кодекса РФ, ссылаясь на положения 157-ФЗ об иммунизации. Нужно ознакомить работника с приказом или зафиксировать отказ от ознакомления в соответствующем акте.
Приказ об отстранении должен содержать все условия – срок отстранения, сохранение или несохранение на данный период заработной платы. В соответствии со ст. 76 ТК РФ, необходимо указать срок отстранения – до дня, следующего за днем проведения обязательной иммунизации. Кроме того, если отказ работника от иммунизации не связан с временными противопоказаниями к ней или иными уважительными причинами, в том числе, если работодатель не организовал проведение прививок, средний заработок сохраняется. В иных случаях – нет.

Могут ли уволить работника за отказ от вакцинации?

Увольнение по инициативе работодателя может быть применено в порядке дисциплинарного взыскания по соответствующим основаниям.

Отказ от прививки может рассматриваться как неисполнение по вине работника его трудовых обязанностей в случаях когда:

отказ без уважительной причины: работник знает об обязанности пройти вакцинацию, не объясняя отказа или уклоняясь от вакцинации или работник знает о том, что работодателем созданы надлежащие условия для иммунизации и уклоняется от нее
работодатель создал условия для вакцинации – выделил день, организовал процедуру в месте работы или доставку работников в медучреждение, сохранив средний заработок.

Если соблюдены вышеуказанные условия, работодатель обязан приказом отстранить сотрудника и имеет право одновременно наложить дисциплинарное взыскание в порядке ст. 192 Трудового кодекса.

Ответственность работодателя за нарушение правил контроля прививок работников

В случае, если работодатель не исполняет своей обязанности по организации санитарно-эпидемиологических мероприятий, или допускает работника без обязательной профилактической прививки, может наступить ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ. Невыполнение противоэпидемических мероприятий грозит наказанием в виде штрафа или приостановления деятельности.

Любые спорные ситуации между работником и работодателем по вопросу прививок рекомендуем решать через обращение к нашему адвокату по трудовым делам, который проконсультирует Вас, примет решение о возможности обжалования незаконных действий в отношении работника, будет участвовать на всех стадиях восстановления трудовых прав работника.

ПОЛЕЗНО: вакцинация в соответствии с Национальным календарем должна быть бесплатной для указанных в нем групп. Поствакцинальные осложнения, в зависимости от их тяжести, дают право на получение единоразового пособия или периодичных выплат.

В прессе и в Интернете разгорелась бурная полемика относительно нововведения отечественных Вооруженных сил – «курсов выживания». Кто-то называет их «унизительными» и «противозаконными», кто-то говорит, что «в армии будут служить женщины-терминаторы», кто-то, что всё это фикция, а кто-то, что идиотизм. Какая-то часть негатива, высказанного по вполне здравому новшеству, вероятно, имеет под собой основания. Но обо всём по порядку.

То, что называют у нас «курсами выживания» – это шестинедельные сборы интенсивной общевойсковой боевой подготовки. Теперь они станут обязательными для всех солдат и сержантов-контрактников, как поступающих на службу, так и проходящих её давно. Это касается не только военнослужащих подразделений, которые должны непосредственно вести боевые действия «в поле» (мотострелки, ВДВ, МП и т. д.), но и всех специалистов Вооруженных сил, не исключая технических специалистов и женщин-военнослужащих. А непрохождение курса или провал экзаменационной его части может стать для контрактников основанием для увольнения из рядов Вооруженных сил - как не соответствующих требованиям, предъявляемым к профессиональным военным.

Собственно, это и происходит. Начальник пресс-службы ВВО сообщил недавно, что по результатам второй серии этих курсов ещё 350 военнослужащих будут уволены. В ЮВО этим летом курс не прошли почти тысяча военнослужащих. Что интересно, так это то, что некоторое количество написали рапорта с отказом от прохождения сборов ещё до их начала, а часть была отсеяна на медкомиссиях. То есть далеко не все досрочно покинули сборы, не выдержав их тяжести.

Теперь к самим курсам. Это действительно общевойсковая подготовка, которая, казалось бы, не имеет прямого отношения к представителям ВВС, ПВО (ВКО), связи, Флота, технико-эксплуатационных частей. Интенсивность курса и нагрузки на проходящих его – действительно очень высоки. Хотя это, конечно зависит от условий конкретной учебной части. Но в целом курс универсален для всех учебных центров. Он включает весьма интенсивную физическую подготовку и не менее интенсивную боевую: огневую, тактическую, медицинскую, инженерную, РХБЗ и т. д., которая проводится как тренировочно, так и со сдачей нормативов. Курс сопровождается многочисленными «выходами в поле» - на полигоны. А заканчивается большим марш-броском (около 50 км.) в условиях, максимально приближенных к боевым (насколько это возможно в учебке). Питание – сухпайки, скрытность марша и маскировка, разбивка полевого лагеря, охранение и действия против «выживающих» – «учебных диверсионных групп», практические занятия по тактике действий малых подразделений, физическая усталость и отсутствие ларька за углом – всё как в американских фильмах, а-ля «Солдат Джейн». Ну и итоговые экзамены по физподготовке и дисциплинам боевой.

В целом - ничего выходящего за рамки общей боевой подготовки сухопутных войск, за исключением высокой интенсивности занятий и реальных последствий несдачи нормативов – нет. Сами нормативы учитывают пять возрастных категорий. Курс для женщин имеет незначительные отличия, но в целом вполне проходим. Например, в ВВО из 1,5 тыс. «выживавших» дам, в том числе и так называемого «сверхпредельного возраста», досрочно выбыли только пять. По сути – это курс молодого бойца, только поставленный на качественно высокий уровень и не включающий строевую подготовку и несение внутренней службы – этого хватает и в частях – чистая боевая подготовка с большой интенсивностью занятий. Собственно к «выживанию» следует отнести некоторые бытовые ограничения на «выходах», физические нагрузки, и печальные перспективы в случае несоответствия подготовки требованиям Вооруженных сил. То есть, всё то, что привычно служит оправданием для низкого уровня общей боевой подготовки в некоторых подразделениях – несоответствие лич. состава «идеалу», объективные трудности, «сложность» подготовки по специальности, не оставляющая времени на общую, и т. д. – здесь просто не принимается в расчет.

Во-первых, поскольку «небоевых» подразделений быть не может, а реальные боевые действия могут потребовать от военнослужащего любой специальности и пола действовать, лёжа в грязи с автоматом, а не нажимая кнопки или крутя баранку и гаечный ключ. И плохая подготовка и сложность специализации, так же как возраст и состояние здоровья, в такой ситуации не станет оправданием перед противником. Считать такую ситуацию маловероятной – значит «отбывать службу», а не готовиться к войне, для которой любой военный и учится в мирное время.

Во-вторых, поскольку требования, предъявляемые к годности для службы в любом подразделении, предполагают определённую физическую форму и отсутствие противопоказаний по здоровью. А так же готовность защищать Родину не только по специальности, но и «стойко и мужественно переносить все тяготы и лишения воинской службы», поскольку сама служба эти тяготы и лишения предполагает.

В третьих – поскольку преимущество добровольного комплектования ВС перед принудительным предполагает качественную разницу в уровне подготовки и профессионализма. Конечно, главной причиной увеличения доли контрактников является сложность освоения современной военной техники. Подготовка профессионала сложна в сроки призывной службы. Ротация в подразделении увольняемых в запас и молодых призывников делает общий уровень подготовки «средним», а боеготовность недостаточной. Тем не менее, профессионал, получающий за знания и умения зарплату и приходящий на дежурство, как на работу, должен оставаться военным, а не просто наёмным работником.

Он должен понимать, что выбрал профессию, связанную с риском для жизни и готовностью жизнью пожертвовать не за зарплату, а за Родину – только это отличает военную профессию от любой гражданской. Зарплата только обеспечивает достойный уровень жизни для того, кто готов жизнь отдать. И если заключающий контракт этого не понимает и считает службу всего лишь неплохим вариантом работы – значит, он выбрал работу неправильно. Поэтому мне неловко слушать некоторых готовящихся «выживать», говорящих об идиотизме и бессмысленности курса для «суперспециалиста», которому «по службе положено дежурить на узле связи, а не по грязи ползать». Так можно дежурить на любой гражданской работе, которая вообще избавлена от многих военных особенностей и не требует от хорошего специалиста напрягаться для поддержания физической формы и время от времени жертвовать комфортом.

Теперь о проблеме курсов, которая более реальна, чем рассуждения о «женщинах-терминаторах» и опасения тех, кто слегка расслабился за время дежурств за пультами, за своё здоровье и грядущие неудобства. В целом принимающая сторона учебных центров довольно лояльно относится к своим курсантам. Скажем, немного давая передохнуть на выходах слишком замученному учебному взводу, они вряд ли снижают общую нагрузку и пользу от курсов. Тем более что нагрузка действительно очень высока, а целью сборов является всё же не отсев «негодных», а качественная боевая подготовка, интенсивностью и условиями максимально приближающая курсантов к обстановке реальных боевых действий. Но вот когда за сдачу экзаменов начинают собирать деньги, намекая на то, что принимать экзамены можно по-разному, а с «двойками» светит увольнение из ВС – это первый шаг к профанации самой идеи «курсов выживания». Такой «бизнес» практикуется на взводном уровне и частенько спровоцирован самими излишне напуганными «выживальщиками».

Тем, кто едет на сборы, вестись на это не стоит. Во-первых, поскольку никакой установки на отсев – НЕТ! Даже несмотря на бодрые заверения принимающей стороны о том, сколько из приехавших не смогут пройти – надо понимать, что они тоже смотрели фильмы об американских сержантах, ну и настроить на серьёзный лад хотят сразу. Во-вторых, поскольку все заваленные нормативы можно пересдать на аттестационной комиссии. А большинство тех, кто действительно будет уволен из-за курсов – это либо написавшие рапорта заранее, либо после первых напрягов, к которым не привыкли на службе, либо отчаянно сачкующие по медицинской линии, либо действительно профнепригодные – положа руку на сердце, таких среди сослуживцев вспомнит каждый.

Ещё одна проблема, это экипировка. Никто вещевым имуществом отправляющихся на сборы не обеспечивает и компенсировать купленное за свои деньги не будет. Справедливости ради, хочу сказать, что приехавшие на сборы с уставной экипировкой имеют больше трудностей, чем те, кто позаботился об удобной и лёгкой обуви, вещмешке с широкими лямками, лёгким спальником, подменкой и проч. Впрочем, многое из того, что и так покупается для службы на свои, никаким вещевым довольствием не предусмотрено. Можно только надеяться, что какие-то меры для улучшения этой ситуации будут приняты со временем. Но пока лучше надеяться на себя.

В заключение хочу пожелать тем, кто готовится «выживать», хорошей погоды и терпения! Вам точно будет что вспомнить.

Читайте также: