Как узнать какая пенсия будет у работающего пенсионера после увольнения

Опубликовано: 15.05.2024

Иногда гражданину трудно определить свой стаж по трудовой книжке и соответственно рассчитать размер будущей пенсии. Для решения вопроса можно воспользоваться сайтом Госуслуги или официальным сервисом ПФР. Они помогут не только узнать имеющийся стаж работы, рассчитать размер будущей или начисленной пенсии, но и определить количество необходимого стажа для получения конкретного размера выплат в будущем.

Поиск информации о стаже работы

Для того чтобы узнать имеющийся стаж работы, можно воспользоваться как сайтом Госуслуги, так и личным кабинетом на официальной странице ПФР. Эти ресурсы позволяют получить и ряд других сведений.

Внимание! Для получения сведений о размере накопленного трудового стажа в личном кабинете ПФР требуется пройти идентификацию личности. Эта процедура занимает не более 2 недель. По этой причине для экономии времени удобнее получить подробную информацию на сайте Госуслуг.

Для получения информации о стаже надо зарегистрироваться на сайте и внести необходимые личные данные. Для получения дальнейшей информации потребуется СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).

Пошаговая инструкция

После успешной регистрации требуется пройти несколько шагов:

В личном кабинете зайти в раздел «Пенсия, пособия, льготы».
Выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
Заполнить необходимые поля, используя СНИЛС и нажать «получение услуги».
На появившейся странице будет показана информация о трудовой деятельности гражданина.

Внимание! Чтобы сохранить полученные данные для дальнейшего использования, следует воспользоваться кнопкой «Сохранить извещение» и выбрать подходящий вариант из предложенных.

Для удобства и постоянного контроля за всеми изменениями относительно трудового стажа можно установить мобильное приложение от сайта Госуслуг. Это не займет много времени, но будет очень полезно для тех, кто хочет регулярно проверять размер будущих начислений.

Определение размера будущей пенсии

Часто у граждан возникает ряд вопросов относительно того, как узнать какая будет у меня пенсия и можно ли сделать это через интернет. Данную информацию можно найти в личном кабинете ПФР или Госуслуг. Оба метода имеют как преимущества, так и недостатки. Общим плюсом можно назвать удобство метода, который позволяет получить информацию онлайн.

Личный кабинет ПФР

Перейти по вкладке «Индивидуальный лицевой счет».
Далее открыть «О сформированных пенсионных правах».
На открывшейся странице будет выведена информация о накопленном стаже в баллах на сегодняшний день, которые и определяют размер пенсии.

Чтобы получить более точную информацию о будущих накоплениях, следует воспользоваться пенсионным калькулятором. Эта программа позволяет максимально точно определить размер выплат путем анализа предоставленной гражданином информации. Процедура займет не более 10 минут.

Внимание! Кнопка для перехода в пенсионный калькулятор находится в нижней части главной страницы сайта ПФР.

Сайт Госуслуги

После прохождения простой процедуры регистрации на сайте Госуслуг гражданам предоставляется доступ к различной информации, в том числе можно проверить размер будущей пенсии. Узнать это довольно просто, следуя инструкции:

Алгоритм получения сведений о размере пенсии на сайте Госуслуг практически идентичен отправке запроса о начисленном трудовом стаже. Полученную информацию можно распечатать или сохранить отдельным файлом на компьютер. В личном кабинете на Госуслугах можно как посмотреть размер пенсии, так и количество наработанного стажа.

Получение сведений о размере уже начисленной пенсии

Гражданам, которые уже являются пенсионерами, также предоставлена возможность получить сведения о начисленной пенсии. Узнавать это удобнее всего используя сайт Госуслуг. Порядок действий следующий:

Перейти поочередно по вкладкам «Услуги» — «Установление пенсии» — «Информирование о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах».
Далее нажать на кликабельную кнопку «Получить услугу».
На экране появится информация о размере начисленной пенсии.

Использовать данный сервис весьма просто. Сумма выплат, выведенная на экран, представлена в виде общей суммы и расшифровки размера страховой пенсии и фиксированной выплаты, которая к ней прилагается.

Информация для пенсионеров на сайте Госуслуги

Кроме сведений о размере начисленной пенсии, граждане пенсионного возраста могут получить на сайте Госуслуг полезную информацию и воспользоваться предоставляемыми услугами.

Полезная информация! На сайте можно записаться на прием в ПФР. Это исключает затраты времени и сил на ожидание в очереди.

В каталоге услуг, предоставляемый сайтом, есть раздел «Жизненные ситуации», в котором выделен отдельный пункт «Пенсия». Приведенная в нем информация поможет не только узнать пенсионерам о положенных льготах, но и оформить их онлайн. Также в данном разделе есть возможность дистанционно провести перерасчет выплат после достижения гражданином 80-летнего возраста.

Обратиться за адресной социальной помощью можно в том же разделе. Это особенно актуально для пожилых людей, которые по состоянию здоровья не могут обратиться за ней лично в госорганы.

Альтернативные способы получения справки о пенсионных накоплениях

Получить справку, в которой содержится информация о размере выплат, а также о начальном и конечном сроке их получения, можно не только онлайн. Такой документ предоставляют следующие инстанции:

территориальные отделения ПФР;
многофункциональные центры;
работодатели.

Получение справки необходимо в ряде случаев. Выезд за границу, оформление кредита, получение скидок и льгот – во всех этих случаях потребуется документ, подтверждающий размер пенсионных выплат.

Внимание! Независимо от того, каким образом будет получена справка, она должна представлять собой бумажный документ с рядом подписей и печатей органа, который ее выдал.

Получение в ПФР

Этот способ подразумевает посещение территориального отделения ПФР лично пенсионером. С собой необходимо будет взять паспорт и СНИЛС. Желательно захватить и пенсионное удостоверение вместе с его копией.

В отделении пенсионного фонда необходимо заполнить специальный бланк. Его можно распечатать в терминале самостоятельно или обратиться за помощью к администратору. Справка выдается сразу после подачи всех документов.

Получение в многофункциональном центре

Оформить заказ на получение справки о пенсионных выплатах можно в ближайшем многофункциональном центре (МФЦ). Процедура получения довольно проста, но времени займет больше. Это связано с тем, что запрос об информации МФЦ отправляет в ПФР. Обычно документ выдается по истечении 5 рабочих дней.

Получение у работодателя

Накопительная часть пенсионных выплат формируется на основе средств, перечисленных работодателем гражданина. Это позволяет получить сведения о состоянии индивидуального счета и местонахождении средств.

Для получения документа необходимо предпринять следующее:

предоставить по месту работы паспорт, СНИЛС и трудовую книжку;
письменно оформить заявление о получении справки из ПФР с указанием информации, которая должна в ней содержаться;
передать заявление уполномоченному сотруднику (бухгалтеру или секретарю);
указать способ получения документа.

Данная процедура может занять некоторое время в связи с тем, что работодатель обращается в ПФР, а затем уже пенсионный фонд запрашивает информацию из НПФР (Негосударственный пенсионный фонд России). Этот способ актуален для сотрудников компаний, которые используют перечисление выплат в НПФР.

Правила использования пенсионного калькулятора на сайте ПФР

Некоторые услуги онлайн-сервиса ПФР предоставляются гражданам без прохождения предварительной регистрации и идентификации. Одна из таких услуг – расчет пенсионных накоплений и определение размера пенсии, которую могут назначить.

Правила использования калькулятора предполагают внесение в определенный электронный бланк ряда сведений. В нем указывается:

Личные данные, а именно год рождения и пол.
Данные об имеющемся стаже, а также о количестве лет, на протяжении которых гражданин планирует работать.
Ответы о предполагаемых действиях в будущем, которые касаются отпусков, детей и ухода за пожилыми людьми.
Сведения о заработной плате и форме осуществления трудовой деятельности (самозанятый или наемный работник).

После заполнения формы надо нажать кнопку «рассчитать» и на экране появятся сведения о количестве накопленных баллов и рабочего стажа, которые будет иметь гражданин ко времени выхода на пенсию.

Чтобы получить примерный расчет будущей пенсии следует еще раз выбрать «Рассчитать» и появятся сведения о размере пенсионных выплат, на которые можно будет рассчитывать в будущем. Этот сервис – идеальное решение для тех, кто хочет знать, как посмотреть свою пенсию.

Расчет количества стажа для определенного размера пенсии

Чтобы понять, сколько еще необходимо работать для получения пенсии определенного размера, следует для начала подсчитать стаж работы. Это можно сделать самостоятельно или запросить сведения на сайте ПФР. Учитываются рабочие дни от момента приема на работу до увольнения.

Внимание! Стаж включает не только время осуществления трудовой деятельности, но также службу в армии, время по уходу за ребенком, уход за пожилыми людьми старше 80 лет и время нахождения на учете в качестве безработного.

После подсчета стажа работы при помощи калькулятора на сайте ПФР можно будет рассчитать размер будущей пенсии. Путем изменения размера стажа можно примерно определить, сколько еще надо остаться на работе для получения пенсионных выплат в требуемом объеме. Причиной для выплат является не только старость, но и наличие стажа более 5 лет.

Наличие таких сервисов, как Госуслуги и личный кабинет на сайте ПФР, позволяет в режиме онлайн не только провести расчет будущей пенсии, но и получить сведения об имеющемся стаже и количестве пенсионных балов. Данную информацию можно получить и без использования интернета путем обращения в отделение ПФР, МФЦ или к работодателю. Пенсионный калькулятор позволяет не только рассчитать размер будущей пенсии, но и определить количество рабочих дней для получения желаемого размера выплат.

В отношении работающих пенсионеров еще с 2016 года действует мораторий на ежегодную индексацию пенсий. Однако после их увольнения право на индексацию восстанавливают и к страховой пенсии назначают все пропущенные за годы работы прибавки. Такой перерасчет ПФР производит в беззаявительном порядке и в установленные законом сроки, а прибавку назначают с первого числа следующего за увольнением месяца.

Зачастую работающие пенсионеры желают заранее узнать, какая будет пенсия после их увольнения. Обладая такой информацией, они могут оценить, выгодно ли им уволиться и не получать некоторое время заработную плату, но впоследствии получать проиндексированную пенсию. Либо размер прибавки слишком мал, и выгоднее продолжать работу.

И здесь есть несколько вариантов, как узнать сумму выплаты:

можно посчитать индексацию самостоятельно;
либо получить справку с указанием точного размера выплаты после увольнения, запросив ее в Личном кабинете ПФР или на портале Госуслуги.

Подробные инструкции, как действовать в каждом из этих вариантов, приведены далее в статье.

Перерасчет работающим пенсионерам после увольнения

Страховая пенсия исчисляется по следующей формуле:

При этом ежегодно стоимость коэффициента (СПК) и фиксированной выплаты (ФВ) увеличивают, а в связи с этим пересчитывают размер назначенной страховой пенсии. В этом и заключается процедура ежегодной индексации. Однако касается эта процедура только неработающих пенсионеров.

В свою очередь, для работающих граждан стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты «замораживают», поэтому их пенсионное обеспечение не увеличивается так, как для неработающих. Для них при расчете используют следующие значения СПК и ФВ, определяемые в зависимости от даты выхода на пенсию:

Дата назначения страховой пенсии	Стоимость 1 ПК в рублях	Величина ФВ в рублях
до 01.02.2016	71,41	4383,59
с 01.02.2016	74,27	4558,93
с 01.02.2017	78,28	4805,11
с 01.04.2017	78,58	4805,11
с 01.01.2018	81,49	4982,90
с 01.01.2019	87,24	5334,19
с 01.01.2020	93,00	5686,25

Однако при увольнении значения СПК и ФВ «размораживают» и доводят до актуальных величин, установленных законодательно на дату проведения перерасчета. Такой перерасчет проводят с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин уволился. Пересчитанный размер пенсии будет учитывать все пропущенные индексации за время трудовой деятельности.

На сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера (пример)

Если пенсионер знает величину своего ИПК, он может заранее рассчитать, как увеличится его пенсионное обеспечение после увольнения. Для этого необходимо произвести расчет своей пенсии по приведенной выше формуле, а значения СПК и ФВ взять из приведенной далее таблицы в зависимости от запланированной даты увольнения:

Дата проведения перерасчета (первое число месяца следующего за увольнением)	Стоимость 1 ПК в рублях	Величина ФВ в рублях
с 01.01.2021	98,86	6044,48
с 01.01.2022	104,69	6401,10
с 01.01.2023	110,55	6759,56
с 01.01.2024	116,63	7131,34

Значения, указанные в таблице, установлены в ч. 7 и 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Параметры на следующие периоды пока законодательно не утверждены.

Однако зачастую пенсионер не знает величину своего ИПК. В этом случае размер пенсии после увольнения можно рассчитать, умножив нынешний размер пенсионной выплаты на пропущенные за годы работы индексы. Таблица с их значениями по годам представлена далее:

Дата индексации	Индекс, в соответствии с которым увеличивали страховые пенсии
01.02.2015	1,114
01.02.2016	1,04
01.02.2017	1,054
01.04.2017	1,0038
01.01.2018	1,037
01.01.2019	1,0705
01.01.2020	1,066
01.01.2021	1,063

Нужно учитывать, что увеличению в соответствии с указанными индексами подлежит только сама страховая пенсия, без учета иных назначенных пенсионеру выплат. К примеру, не учитывается ЕДВ по инвалидности.

Николай Иванович вышел на пенсию в 2018 году, получает ежемесячно 10280 руб. и продолжает работать. Если мужчина уволится в 2021 году, его пенсионную выплату увеличат в соответствии с пропущенными индексами за 2019, 2020 и 2021 гг. (это 1,0705, 1,066 и 1,063 соответственно). Пенсионное обеспечение после увольнения составит 10280 × 1,0705 × 1,066 × 1,063 = 12470 руб.

Обратите внимание, что при расчете индексы перемножаются, а не складываются.

Как узнать размер пенсии онлайн

Узнать, какая пенсия будет выплачиваться при увольнении пенсионера, можно также на сайте Пенсионного фонда или на портале Госуслуги. Причем такой способ позволяет узнать точные суммы выплат, которые полагаются гражданину во время осуществления трудовой деятельности и после ее прекращения.

Чтобы получить справку на сайте ПФР, необходимо следовать инструкции:

Зайти в Личный кабинет. Для входа на сайт можно использовать учетную запись ЕСИА (Госуслуги).

Далее на главной странице Личного кабинета в разделе «Пенсии» выбрать пункт «Получить информацию о назначенных пенсиях и социальных выплатах на дату». На представленной ниже картинке этот сервис выделен красной рамкой.

Откроется окно, в котором нужно нажать кнопку «Запросить». В режиме реального времени сформируется справка, которую затем можно открыть в разделе «История обращений». Пример подобной справки приведен далее:

Чтобы получить информацию на Госуслугах, необходимо через строку поиска на портале найти услугу «Информирование о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах», затем нажать кнопку «Получить услугу». На экране откроется выписка об установленных пенсионеру выплатах, а также о размере пенсионного обеспечения, который будет выплачиваться, если гражданин уволится с работы.

Я вышел на пенсию в 55 лет за счет работы в районах Крайнего Севера. Сейчас мне полных 66 лет, то есть на пенсии я уже 12-й год , но продолжаю работать.

До 1 августа 2015 года моя пенсия индексировалась на инфляцию дважды в год, с 1 января и 1 апреля, как для всех пенсионеров. А еще пересчитывалась с 1 августа как для работающего пенсионера. Величина перерасчета была значительной, так как зависела от размера отчислений работодателя в фонды, а в то время мой средний доход был 50 000 Р .

С 2016 года индексацию на инфляцию для работающих пенсионеров отменили, а перерасчет с 1 августа стали делать по пенсионным баллам. У меня всего три пенсионных балла по 74,27 Р — ежегодный перерасчет составляет 222,81 Р .

За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р , в то время как до 1 августа 2015 года прирост был гораздо больше. И это при том, что сейчас мой средний доход — 77 000 Р , и с этой суммы работодатель производит отчисления в фонды.

Обращался по этому вопросу в управление ПФР, на горячую линию и в чате на сайте фонда. Ответы непонятны. Как всегда в официальных бумагах, в них масса ссылок на документы с такими длинными названиями, что, пока дочитаешь до конца, уже не помнишь, с чего все начиналось. Да еще в скобках перечисляются все последующие редакции этих документов. Поэтому вся надежда на вас.

Объясните простыми словами, что нужно сделать, чтобы повысить пенсию таким людям, как я. Уверен, что способ есть.

Виктор Михайлович, с 2016 года работающим пенсионерам действительно перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Если вас не устраивает, как вашу пенсию пересчитывают сейчас, единственный вариант — уволиться, дождаться индексации, а потом снова устроиться на работу.

На какую прибавку может рассчитывать работающий пенсионер

Пока вы работаете, можете повысить страховую пенсию только путем ее перерасчета исходя из заработка, с которого работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР в предыдущем году.

В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы, которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК. Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК.

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2020 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2019 год.

Если ваш среднемесячный заработок в 2019 году составил 77 000 Р , то в 2020 году при перерасчете вашей пенсии учтут максимально возможное количество ИПК — 3. А если бы вы ежемесячно зарабатывали, например, 20 000 Р , то смогли бы накопить всего 2,086 ИПК — при перерасчете учли бы это количество. То есть учесть меньше 3 ИПК могут, а больше — нет.

Чтобы посчитать конкретную сумму, на которую увеличится размер страховой пенсии, надо умножить количество баллов на их стоимость.

Стоимость ИПК зависит от даты выхода на пенсию: при перерасчете используется стоимость баллов, которую учитывали при первоначальном расчете пенсии.

Стоимость ИПК в зависимости от даты выхода на пенсию

Дата выхода на пенсию	Стоимость ИПК	Максимальный размер прибавки в августе 2020 года
До 1 февраля 2016 года	71,41 Р	214,23 Р
После 1 февраля 2016 года	74,27 Р	222,81 Р
После 1 февраля 2017 года	78,28 Р	234,84 Р
После 1 апреля 2017 года	78,58 Р	235,74 Р
После 1 января 2018 года	81,49 Р	244,47 Р
После 1 января 2019 года	87,24 Р	261,72 Р

Таким образом, при перерасчете в августе 2020 года пенсии, назначенной до 1 февраля 2016 года, максимальный размер прибавки работающему пенсионеру составит 214,23 Р . К сожалению, пока вы трудоустроены, другим образом повысить страховую пенсию не сможете.

Как еще можно увеличить размер страховой пенсии

Повысить пенсию можно после увольнения. По закону пенсионерам, которые ушли с работы, размер страховой пенсии рассчитывают с учетом пропущенных ежегодных индексаций начиная с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения.

При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2020 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2021 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2021 года.

Если пенсионер вновь устроится на работу, у него будет пенсия в повышенном размере — та сумма, которую он получал за день до принятия на работу.

Таким образом, чтобы увеличить размер своей пенсии, вы можете уволиться с работы, дождаться перерасчета с учетом индексаций с 2016 года по 2021 год и снова устроиться на работу.

Поэтому посчитайте, что вам выгоднее: продолжать работать и получать зарплату и страховую пенсию без индексации или уволиться, дождаться перерасчета и вновь трудоустроиться, чтобы получать зарплату и пенсию в повышенном размере. Это зависит от того, сколько времени вы еще в принципе планируете трудиться.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

"За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р, " - это просто ппц какой-то.

Чудесное государство, конечно. Человек 12 лет работает будучи пенсионером, удерживают взносы в ПФР с зарплаты, а индексируют на 200 рублей в год.
Это что, государственная политика такая? Мотивируют людей на пенсию выходить? А как насчет того, чтобы платить такую пенсию, на которую можно жить?
Сам живу в районе КС, среди родственников и знакомых старшего поколения нет ни одного, кто не работал бы после выхода на пенсию, по крайней мере пока здоровье позволяет

Работать неофициально. Отказ государства от индексации работающим пенсионерам - это, по сути, дефолт.

Я, конечно, извиняюсь, что приплетаю сюда цитаты из свежей туалетной бумаги, которую недавно с таким пафосом и помпой была принята
Статья 75:
6. В Российской Федерации формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается ее эффективное функционирование, а также осуществляется индексация пенсий
не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом.

7. В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируются обязательное социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и иных социальных выплат.»;

Нигде нет ссылки на то РАБОТАЕТ пенсионер или НЕ РАБОТАЕТ! Его пенсия ОБЯЗАНА ИНДЕКСИРОВАТЬСЯ!

Но мы все понимаем в каком донном государстве мы живём и повышение пенсии за 5 лет на 1000 рулей это тот плевок, которого вы заслужили от так называемого государства под так называемым президентом (диктатором)

>> дождаться перерасчета и вновь трудоустроится
Ться же.

Дополню: мне полностью стали выплачивать , действительно, месяца через три. Но выплатили за все пропущенное время. А не так, как в статье:" При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2020 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2021 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2021 года."(с) Три месяца - это время для перерасчета. Но выплатят недоплаченное и за январь, и за февраль. Это из личного опыта. Поступает на счет две суммы: пенсия "новая" и плюс "довесок к пенсии" с момента увольнения. У меня промежутки между увольнением и трудоустройством были: 10 дней и 7 дней.
Потому что уже с момента увольнения (а не через три месяца) пенсионер получает право на получение пенсии с учетом перерасчета. В статье написана лажа. Извините за французский язык.

Я пенсионерка (северная) с 50 лет. Сначала продолжала работать на своем прекрасном предприятии. А потом стала просто подрабатывать. Год-другой. Учитывая, что в 2016-2018 зарплату получала 25-30 тысяч (дополнительно к пенсии), меня отсутствие индексации не слишком беспокоило. Но в октябре 2018 устроилась на подработку, несколько часов в день, и в среднем получалось 6 тысяч в месяц. Глянула в январе в свой ЛК на ПФР, смотрю: пенсия проиндексирована на 2100, но получу их только в том случае, если уволюсь.
Естественно, я сообразила, что получать 8 тысяч приятнее, чем 6. Поэтому пошла к руководителю, объяснила, и мы нашли общий язык. Уволилась, сведения передали в ПФР (и я в ЛК на сайте тоже уведомила их, там есть такая возможность), а потом через неделю снова написала заявление о приеме на работу. В конце декабря 2019 вновь написала заявление на увольнение (благо, и работы не было, в связи с зимними "каникулами"), а с 10 января 2020 снова была принята на работу.
Проблем не вижу с индексацией. Вернее, проблема может быть в непонимании руководства. Ну, тогда терпеть или искать другую работу.

Я тоже на пенсии и работаю. Убивает то, 13 % с меня удерживают, а повышают на 230 р в год. Зато госслужащие, судьи, депутаты и т.п. имеют пенсию по 60 и более тысяч, а то время как я за всю жизнь работы на 2 ставки и на севере заработала только 11000. И даже нормальной индексации не получают работающие пенсионеры, хотя работают не от хорошей жизни. 7 квартплата, 3 аптека и все. Живи, ни в чем себе не отказывай

Размер пенсии для людей, которые по 40-50 лет проработали, конечно, унизительный. У мамы пенсия по инвалидности - 12 тысяч, у отца со стажем 45 лет - 15 тысяч. И он не дворником работал, а преподавателем, руководителем в госструктуре.

Наталья, рассказывать об этом надо молодым людям,а то будут говорить,как депутаты,что это получают те,кто не работал,то есть быдло

Начальство только и ждет, чтобы вы уволились. Обратно уже не возьмут.

ШЕСТЬ ФАКТОВ, ДОКАЗЫВАЮЩИХ, ЧТО ДЛЯ ВЛАСТИ ЖИЗНЬ ПЕНСИОНЕРОВ НЕ ВАЖНА!
Первый факт: На содержание чиновников, депутатов, правительства и т.д. налоги платят все: не работающие пенсионеры, инвалиды, и даже те, кто живёт на пособия!
В СССР не было НДС! А сегодня НДС в каждом товаре и услуге! Пенсионеры со своей нищенской пенсии платят этот налог, покупая что-либо. Мало того, с суммы МРОТ у работающих граждан взимается подоходный налог в 13 процентов!
Ре: То есть, реально человек получает на руки меньше прожиточного минимума, даже если работает и получает МРОТ или пенсию!

Второй факт: Пенсия у депутатов больше. Она составляет от 50 до 75 процентов от зарплаты. Они приняли для себя другой закон, нежели для других граждан России! Наша экономика на 6-м месте в мире, а по уровню пенсионного обеспечения мы на 65-е месте. И это происходит не само по себе.
Ре: Это политика, которую проводит власть, во главе с Президентом!

Третий факт: Движение Сергея Кургиняна "Суть времени" собрало 1,5 миллиона подписей против повышения пенсионного возраста! Петицию передали в Правительство и Президенту. Даже сам Путин когда-то обещал не поднимать пенсионного возраста!
Ре: Власти в очередной раз «плюют» на мнение людей!

Факт четвёртый: Ожидаемая продолжительность жизни среднего жителя России за 2020 год составила 58,9 года. Об этом говорится в письме Минтруда, направленном губернаторам российских регионов (есть в распоряжении канала Znak.com). Показатели сформированы на основе оперативных данных за январь–сентябрь 2020 года и выборочного наблюдения состояния здоровья населения.
Ре: То есть основная масса населения не доживёт до пенсии! Фактически многих пенсионеров не будет и им не надо платить пенсии! Вот такая «экономия»!

Пятый факт: Основная масса граждан России проголосовала за внесение поправок в Конституцию, насмотревшись и наслушавшись обещаний. Итог: власти обещали, что в Конституции между работающими и неработающими пенсионерами разницы не будет! Но А.Силуанов, объяснил почему не будут выплачивать индексированные пенсии работающим пенсионерам.
Ре: Всех тех, кто голосовал за поправки в Конституцию «кинули»! Говорить и делать – это разные вещи!

Факт шестой: По результатам проверки Счётной палаты в 2020 году, в 24 регионах России общее увеличение пенсий не превысило сумму в 10 рублей, а в 9 субъектах рост пенсий оказался нулевым. А где обещанные 1000 руб.?
Ре: Пенсионеры стали беднее из-за роста цен и инфляции! Никто за это не ответил!

Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Также по письменному заявлению работодатель обязан отправлять пенсионеров в отпуск без сохранения заработной платы.

В течение этого года было принято несколько законов, которые защищают трудовые права пенсионеров и граждан предпенсионного возраста. В связи с этим требования к работодателям ужесточились, вплоть до уголовной ответственности. В частности, принятый Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ввел в Уголовный кодекс ст. 144.1, которая предусматривает строгие санкции к работодателям за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу человека по мотивам достижения им предпенсионного возраста. За нарушение может грозить штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Кроме того, сейчас рассматривается законопроект № 269898-7, который вносит поправки в ст. 356-357 ТК РФ. Чиновники хотят расширить полномочия трудовой инспекции в сфере защиты трудовых прав работников, то есть наделить этот орган правом обращения в суд от имени работника и представления его интересов в суде. Соответственно, если закон будет принят, то работники-пенсионеры тоже могут воспользоваться новыми возможностями за защиты своих прав.

Еще одно новшество: Роструд подключил трудовые инспекции к организации проведения ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности работников-предпенсионеров (Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). Форму нужно сдавать начиная с 1 октября 2018 года, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Более подробно о законодательных нововведениях и инициативах мы писали ранее.

Очевидно, что государство предпринимает попытки законодательно защитить сотрудников старшего возраста. Понимая это, бизнес, который работает с такой категорией сотрудников, в ответ на новые законы выдвинул требования со своей стороны: он просил о преференциях — снижении взносов, введении налоговых льгот в том случае, когда работодатель инвестирует деньги в переквалификацию и повышение квалификации предпенсионеров и т.д. Однако их обращение не было удовлетворено.

Поэтому с учетом новых требований начиная с 2019 года работодателям стоит быть особенно осторожными в отношении работников-пенсионеров и предпенсионеров и стараться не нарушать нормы трудового законодательства.

Каким может быть увольнение пенсионера

Прежде всего нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения.

Сотрудник уже вышел на пенсию, продолжает работать в компании, но в определенный момент решает уволиться

В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, обозначенное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.

В этом случае в трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию

Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.

В этом случае запись в трудовой книжке будет такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Порядок увольнения работника в связи с выходом на пенсию

Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает уволиться, то алгоритм его действий будет следующим.

1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме.

В это заявление важно включить следующую информацию:

ФИО;
должность;
основание увольнения («по собственному желанию»);
причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»);
дату увольнения.

Сколько раз может уволиться сотрудник в связи с выходом на пенсию?

На официальном сайте Роструд высказывает четкую позицию по этому вопросу. Если работник однажды воспользовался формулировкой «в связи с выходом на пенсию», то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. При этом не имеет значения, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого.

Таким образом, если у работника-пенсионера уже есть в трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то впоследствии он может уволиться только с формулировкой «по собственному желанию». При этом он должен предупредить о своих планах работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины, не связанной с выходом на пенсию) и, соответственно, отработать этот срок.

2. Работодатель готовит следующий пакет документов:

издает приказ о прекращении трудового договора с работником

При оформлении приказа следует учитывать несколько нюансов. В строке «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»).

В строке «номер документа» и «дата составления» указываются реквизиты заявления работника. Далее работник знакомится с приказом под роспись.

Если работник просит выдать копию приказа, то работодатель обязан это сделать, заверив документ надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ставить под ним роспись, то на документе производится соответствующая запись.

делает запись в трудовой книжке

В трудовой книжке указываются основание и причина увольнения — они должны соответствовать тексту приказа.

3. Работодатель осуществляет необходимые выплаты работнику.

Ст. 140 ТК РФ обязывает работодателя при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.

Если работодатель своевременно не выплатил суммы в связи с тем, что не оформил увольнение в день, указанный в заявлении, то есть без отработки, тогда ему придется выплатить сумму с процентами, согласно ст. 236 ТК РФ.

Увольнение пенсионера при сокращении штата

Увольнение пенсионера по причине сокращения штата происходит на общих основаниях. При этом согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией.

Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца – письменным уведомлением. В нем должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведен на другую работу. С этим документом сотрудник знакомится под роспись.

Работодатель может предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления, если будет готов выплатить ему дополнительную компенсацию. Размер компенсации составляет средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.

Со стороны работодателя также издается приказ о сокращении штата работников в произвольной форме. В документе обязательно указывается следующая информация:

основание сокращения (решение собственника, реорганизация или другое);
должности, какое количество штатных единиц подлежат сокращению;
дата введения изменений (с учетом срока предупреждения работников об увольнении).

Если работник-пенсионер был уволен досрочно, дав на это согласие, то в приказе отражаются реквизиты письменного согласия (оно может быть зафиксировано прямо на приказе). Роструд советует прикладывать подлинник письменного согласия сотрудника на досрочное увольнение, а заверенную копию приобщать к личному делу. С приказом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

В трудовой книжке делается запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (основания п. 2 ст. 81 ТК РФ), ставятся подпись и печать работодателя и подписью увольняемого сотрудника.

В день увольнения сотрудник получает от работодателя:

трудовую книжку;
все выплаты. Если сотрудник в этот день не работал, то суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете;
справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
заверенные копии документов, связанных с работой (если сотрудник затребовал их по письменному заявлению).

Сколько выходных пособий обязан выплатить работодатель при сокращении работника-пенсионера?

Работодатель обязан выплатить одно выходное пособие и сохранить за работником средний заработок на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ).

Выходное пособие при сокращении штата выплачивается в размере среднего месячного заработка. Если в течение двух месяцев после увольнения человек не устраивается на другую работу, ему выплачивается еще один средний месячный заработок. Чтобы его получить, человек пишет заявление и обращается с ним к работодателю, а также предоставляет ему свою трудовую книжку.

В некоторых случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения. Но это зависит от решения службы занятости — при условии, если человек обратился в эту организацию в двухнедельный срок после увольнения и ему не смогли помочь с трудоустройством.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Чтобы понять текущее положение трудоустроенных пожилых людей, нужно определить: как начисляются баллы работающим пенсионерам, какие выплаты им полагаются, стоимость ПБ и методика расчета – знание данных позиций позволит заинтересованным лицам вникнуть в проблемную область пенсионной системы.

Ситуация с работающими пенсионерами в 2021 году
Как происходит расчет баллов в 2021 году?
Каковы ограничения?
Сколько стоит 1 балл для работающего пенсионера?
Примеры расчета
Что будет дальше?

Ситуация с пенсионной системой в Российской Федерации оставляет желать лучшего. За последние несколько лет были проведены мероприятия, направленные далеко не на улучшение положения пенсионеров.

Напротив, большая часть правительственных решений способствовала лишь стабилизации бюджета Пенсионного фонда РФ, в результате чего пострадали обычные граждане. В большей степени пострадавшая категория – это пенсионеры, продолжающие трудиться.

Ситуация с работающими пенсионерами в 2021 году

С 2016 года те граждане РФ, которые решили продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, более не могут рассчитывать на индексацию выплат.

Данное решение было утверждено Правительством в стремлении сбалансировать бюджет Пенсионного фонда РФ.

В результате таких действий количество трудоустроенных пожилых людей стало стремительно сокращаться.

Если в 2016 году по данным Росстата к этой категории относилось более 15 миллионов человек, то в 2021 году их количество снизилось до 9,88 миллионов.

Но все же это около 20% от общего числа пенсионеров, что должно позволить судить о значительной экономии средств ПФ РФ и, как следствие, о повышении выплат неработающим пожилым людям.

Однако на практике никакого улучшения положения пенсионеров не произошло. Более того, несмотря на «заморозку» индексации пенсии дополнительно была проведена реформа законодательства, в результате которой повысился возраст выхода на заслуженный отдых.

И все же для работающих пенсионеров предусмотрено мероприятие, в рамках которого осуществляется перерасчет суммы полагающихся выплат.

Как происходит расчет баллов в 2021 году?

Ежегодно в августе проводится корректировка пенсионного обеспечения с учетом размера страховых взносов, зачисленных на лицевой счет гражданина за истекший период. В 2021 году учитывается срок с 1 января по 31 декабря 2020 года.

Пенсионные баллы напрямую зависят от дохода пенсионера за прошедший год.

Рассчитываются они так:

Уточняется сумма страховых взносов, начисленных гражданином за отчетный период.
Выявленный показатель делится на предельное значение страховых взносов за тот же отчетный период.
Полученный показатель умножается на 10.
В итоге значение округляется до трех знаков после запятой, что соответствует количеству ПБ за истекший год.

Каковы ограничения?

Перерасчет пенсионных баллов не всегда предполагает соответствие количества заработанных ПБ фактически начисленным значениям в рамках процедуры корректировки.

В 2015 году было введено условие, согласно которому трудоустроенные пожилые люди могут рассчитывать только на определенное количество ПБ за один период.

Так, с учетом принятых значения предусмотрено лишь 3 балла работающим пенсионерам. Все, что больше данного лимита, переносится на следующий срок.

Сколько стоит 1 балл для работающего пенсионера?

Одна из важнейших особенностей процедуры перерасчета заключается в том, что добавленные пенсионные баллы в результате могут давать совершенно различную прибавку, даже если их количество не различается.

К примеру, два пожилых человека получили по максимально допустимым 3 баллам, но фактическая надбавка каждому из них предусматривает иные суммы.

Суть таких несоответствий заключается в решении правительственных структур «заморозить» индексацию пенсионного обеспечения трудоустроенным пожилым людям.

В результате таких действий стоимость балла для работающих пенсионеров установлена на год назначения выплат:

если человек достиг пенсионного возраста до 2016 года, то его балл оценивается в 71,4 рублей;
тем, которые получили право на выход на заслуженный отдых в период с 1 апреля по конец 2017 года, но решили трудиться дальше, полагается 78,6 рублей за один балл;
для лиц, ставших пенсионерами по возрасту в 2021 году, начисления осуществляются из расчета 93 рубля за один пенсионный балл.

С учетом представленных значений и допустимого количества учитываемых ПБ, в результате процедуры перерасчета работающие пенсионеры могут рассчитывать на максимальную надбавку в 279 рублей.

Примеры расчета

Для более полного понимания особенностей расчета стоит разобрать на конкретном примере: сколько пенсионных баллов полагается пожилому человеку, если он был официально трудоустроен весь 2020 год, при этом размер его заработной платы в среднем составлял 30 тысяч рублей в месяц.

Количество ПБ выясняется следующим образом:

Изначально уточняется совокупная величина заработка за весь истекший период – 360 тысяч рублей.

Однако не все баллы будут зачислены – только 3. Все, что осталось, переносится на следующий период. Что касается непосредственно прибавки, то сумма определяется с учетом стоимости ПБ.

Несмотря на тот факт, что прибавку к пенсии трудоустроенных пенсионеров можно назвать ничтожной, пожилым людям даже столь незначительные значения могут показаться весьма ощутимой суммой.

Что будет дальше?

Каких-либо значимых изменений в пенсионной системе для работающих пенсионеров в ближайшем будущем не предусмотрено. Планов по «разморозке» индексации Правительством не разработано.

Однако августовский перерасчет будет проведен в соответствии с принятыми положениями. При этом будут использованы новые значения стоимости пенсионного балла – 93 рубляй. Максимальное количество ПБ, принимаемых к учету, не изменится.

То есть те люди, которые достигли пенсионного возраста в 2021 году, но продолжали трудиться, могут рассчитывать на прибавку в размере 279 рублей.

Касательно возможности полной отмены пенсий для трудоустроенных пенсионеров, то уже не раз предпринимались попытки внести предложение на рассмотрение.

Однако до сих пор никаких значимых решений для реализации данной инициативы не принималось. В то же время, вполне возможно введение дополнительных ограничений для отдельных категорий получателей выплат.

Поэтому лицам, заинтересованным в собственном финансовом положении, рекомендуется отслеживать текущие решения правительственных кругов, касающиеся не только пенсионных баллов, но и других важных корректировок.

Если своевременно отреагировать на негативные изменения, то можно избежать большей части рисков и сохранить платежеспособность на достойном уровне.

Видео: Хорошие новости для работающих пенсионеров.

Какую пенсию Вам начислят в зависимости от пенсионных баллов”

Одинаковую пенсию установят всем, кто заработал от 13,8 до 45 пенсионных баллов

Даже если у вас в три раза больше пенсионных баллов, чем необходимо для назначения страховой пенсии по старости, вам всё равно установят минимальную пенсию. Сайт разбирался в пенсионном кульбите.

В акробатике есть такой трюк – кульбит: переворот через голову в прыжке с закидыванием в воздухе рук, ног, туловища одновременно в разные стороны. Это описать трудно, не то что сделать, но… Пенсионный фонд России проделывает и не такое.

Если здраво рассудить – Пенсионный фонд лишь выполняет утверждённую президентом и его правительством акробатическую программу, ничего не придумывая. Начальники сказали: «Ну-ка, крутаните пенсиями вот так, так и так, а то чевой-то скучно». Пенсионный фонд ответил: «Есть!».

Миллионы россиян стремятся соответствовать требованиям, по которым назначается страховая пенсия по старости. Одно из требований – наличие не менее 13,8 пенсионных баллов. Только при соблюдении этого условия Пенсионный фонд назначит страховую пенсию в 2018 году.

С каждый годом требования к количеству баллов ужесточаются. В 2019 году, чтобы получить страховую пенсию, у вас должно быть уже не менее 16,2 пенсионных баллов. И так с каждым годом запросы к баллам будут повышаться вплоть до 2025 года (ознакомиться с раскладом баллов по годам можно здесь).

Если вы думаете, что 13,8 баллов – это мелочь, которая у каждого россиянина водится, то ошибаетесь.

По признанию министра труда и соцзащиты РФ Максима Топилина, сегодня за 15 млн россиян трудоспособного возраста не выплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Только при наличии страховых взносов начисляются пенсионные баллы (но есть и редкие исключения, когда баллы начисляются без страховых взносов).

Нет взносов – нет баллов. Нет баллов – нет пенсии. 15 млн (!) россиян рискуют не вписаться в минимальные требования к баллам.

Допустим, вам повезло больше, и вы набрали 13,8 баллов. Какую пенсию начислит Пенсионный фонд?

Расчёт простой: количество накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию. Стоимость одного балла в 2018 году – 81 рубль 49 копеек.

13,8 баллов умножаем на 81,49 рублей, получаем 1124 рубля 56 копеек. Добавляем к этой сумме ежемесячную фиксированную выплату к пенсии (выплата положена всем) 4982 рубля 90 копеек, получаем 6107 рублей 56 копеек – таким будет размер страховой пенсии по старости у тех, кто заработал 13,8 пенсионных баллов.

Но это ещё не минимальная пенсия. Минимальная пенсия соответствует величине прожиточного минимума пенсионера. Величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации в 2018 году – 8726 рублей. Если у вас пенсия меньше данной величины, то вам положена социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера.

Пенсионное обеспечение при 13,8 баллах состоит из:

• 1124 рубля – денежный эквивалент пенсионных баллов;

• 4982 рубля – ежемесячная фиксированная выплата к пенсии;

• 2619 рублей – социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума.

Итого, 8726 рублей получает пенсионер, ушедший на пенсию в 2018 году с 13,8 пенсионными баллами.

Но даже если вы заработали в два раза больше – 27,6 баллов, вы всё равно будете получать 8726 рублей, и даже если в три раза больше – 41,4 балл, итог тот же. У вас просто уменьшается размер социальной доплаты к пенсии.

Пенсионное обеспечение при 41,4 баллах состоит из:

• 3390 рублей – денежный эквивалент пенсионных баллов;

• 4982 рубля – ежемесячная фиксированная выплата к пенсии;

• 354 рубля – социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума.

Итого, 8726 рублей получает пенсионер, ушедший на пенсию в 2018 году с 41,4 пенсионным баллом.

Вы в три раза больше работали, но пенсию получите одинаковую с тем, кто в три раза работал меньше вас. Такой вот пенсионный кульбит.

Конечно, не обязательно кто-то работал меньше вашего. Велика вероятность того, что человеку платили маленькую официальную зарплату, поэтому он и заработал меньше баллов, чем вы, но отпахал не меньше. Однако правда и в том, что кто-то, действительно, толком не работал всю жизнь, но получит пенсионное обеспечение в таком же размере, как и вы.

Пенсионное обеспечение начинает повышаться только тогда, когда вы набираете более 46 пенсионных баллов, что позволяет оторваться от величины прожиточного минимума пенсионера.

Всем гражданам, кто имеет от 13,8 до 45 пенсионных баллов, при выходе на заслуженный отдых в 2018 году начисляется одинаковая минимальная пенсия.

Требования к пенсионным баллам по годам

Сколько пенсионных баллов нужно для назначения пенсии? Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком году вы уходите на пенсию – с каждым годом минимальные требования к количеству пенсионных баллов растут. Сайт узнавал подробности.

Требования к пенсионным баллам с каждым годом растут

Одним из трёх обязательных условий для назначения страховой пенсии по старости, является наличие определённой суммы пенсионных баллов, которые также имеют официальное название «индивидуальные пенсионные коэффициенты».

Начиная с 2015 года, когда была введена новая бальная система, требования к минимальному количеству баллов ежегодно повышаются, и будут повышаться до 2025 года включительно.

Пенсионные баллы по годам (год / баллы)

Минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии по старости

√ 2018 год – 13,8

√ 2019 год – 16,2

√ 2020 год – 18,6

√ 2021 год – 21

√ 2022 год – 23,4

√ 2023 год – 25,8

√ 2024 год – 28,2

√ 2025 год и далее – 30 баллов

Если вам не хватило баллов (хотя бы одного) Пенсионный фонд откажет вам в назначении страховой пенсии по старости и предложит ещё поработать, пока не заработаете нужное количество баллов, либо посоветует дождаться социальной пенсии. Кто имеет право на социальную пенсию по старости, читайте здесь.

Пенсионные баллы формируются за счёт страховых взносов от официальной зарплаты. При этом законодатель предусмотрел особые страховые периоды, за которые начисляются пенсионные баллы и стаж, даже если гражданин нигде не работает. Подробнее об этом можно узнать в статье «Семь периодов безработицы, за которые начисляется трудовой стаж».

Кто имеет право на социальную пенсию по старости

В связи с пенсионной реформой с каждым годом всё больше россиян получают социальную пенсию по старости. Но это тот самый случай, про который говорят «не от хорошей жизни». Давайте, разберёмся, кто имеет право на этот вид пенсии.

Право на социальную пенсию по старости имеют граждане, которые не получают никакой другой пенсии. «Другая пенсия» – это страховая, военная и т.д. Социальная пенсия назначается при определённых условиях.

Когда назначается социальная пенсия по старости?

• в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам, представителям малочисленных народов, проживающих в районах Крайнего Севера;

• в 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, всем остальным российским гражданам.

Не думайте, что когда вам исполнится 65 лет, вы в обязательном порядке получите право на социальную пенсию. Нет. Если вы уже являетесь получателем страховой или какой-то ещё пенсии, то социальная пенсия вам не положена ни при каких условиях.

Почему назначается социальная пенсия по старости?

Назначению социальной пенсии предшествует отказ в назначении страховой пенсии – надо признать, драматическое событие в жизни. Это когда при достижении обязательного пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин вы обращаетесь в Пенсионный фонд, чтобы оформить пенсию, но вам в этом отказывают, называя причины.

До 2015 года единственной причиной отказа в назначении страховой (трудовой) пенсии являлся недостаток официального трудового стажа. С 2015 года добавилась ещё одна причина для отказа – недостаток так называемых пенсионных баллов (в последующих публикациях » мы расскажем, что такое пенсионные баллы).

Важно знать, что требования к стажу и баллам с каждым годом растут. Если в 2017 году для того, чтобы уйти на страховую пенсию по старости, нужно было иметь не менее 8 лет официального стажа и 11,4 пенсионных балла, то в 2018 году эта планка повысится до 9 лет стажа и до 13,8 пенсионных баллов.

Это значит, что с каждым годом растёт и количество россиян, которым отказали в назначении страховой пенсии. В этом случае они получают право на социальную пенсию.

Проблема лишь в том, что социальная пенсия назначается на пять лет позже, чем страховая. Вам придётся пожить ещё пять лет без пенсии. И только когда вам исполнится 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), вам назначат социальную пенсию.

Какой размер социальной пенсии по старости?

Размер социальной пенсии по старости в 2017 году – 5034 рубля. Можете плакать или смеяться, но это так. И всё же на руки вы будете получать не менее 8540 рублей – это величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в России в 2017 году.

Ситуация такая – государство взяло на себя социальное обязательство, чтобы минимальная пенсия по старости в стране была не ниже 8540 рублей. Тем россиянам, у кого пенсия меньше, Пенсионный фонд назначает социальную доплату к пенсии (о том, какие ещё существуют социальные выплаты пенсионерам, читайте здесь).

Другими словами, получая социальную пенсию по старости в размере 5034 рубля, вы также будете получать ещё и социальную доплату к пенсии в размере 3506 рублей. Итого обладатель социальной пенсии имеет на руки 8540 рублей, тот самый прожиточный минимум пенсионера.

Надо понимать, что если вы получаете социальную пенсию, то ваша пенсия никогда не будет больше величины прожиточного минимума пенсионера.

Читайте также: