Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в днр

Опубликовано: 16.05.2024

С 1 июля для бюджетников введут очередные изменения по зарплатам. Они касаются среди прочего премий и надбавок работникам. Сейчас чиновники, профсоюзы поясняют бюджетным организациям, как будет работать новая схема оплаты труда, при этом чтобы «не допустить и предупредить социальную напряженность в коллективе» и исключить случаи снижения зарплат. Напомним, предыдущие существенные изменения по зарплатам бюджетников, которые ввели с 2020 года, сопровождались многочисленными ошибками в начислении и выплате зарплат бюджетникам, жалобами бюджетников, коллективными обращениями, пишет TUT.BY.

Июльские изменения по зарплатам бюджетников предусмотрены указом № 482 от 22 декабря 2020 года. После этого профильные ведомства приняли постановления, чтобы ввести зарплатные новшества, в том числе в здравоохранении, образовании, культуре.

Если коротко про изменения, которые введут с 1 июля:

увеличат размера средств, которые идут на премирование работников бюджетных организаций - с 5% до 20% (но в пределах предусмотренных выделенных денег на оплату труда);
на премирование смогут направлять неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, в том числе неиспользованные в январе-июне этого года (об этом ранее заявляли в Минтруда);
у медиков отменят надбавку за высокие достижения в труде, а у работников культуры отменят надбавку "за высокие профессиональные и творческие достижения в труде";
у работников культуры появится "надбавка за высокие профессиональные и творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда" - в размере от 5 до 25% суммы окладов работников;
для медиков введут новую компенсирующую выплату - базовая доплата;
в здравоохранении надбавка за сложность и напряженность работы будет не ограничена максимальным размером (сейчас - до 200% оклада);
в здравоохранении надбавку за обеспечение показателей деятельности бюджетной организации установят руководителям бюджетных организаций в размере до 200% оклада включительно (сейчас - до 100% оклада включительно).

Выше перечислены основные новшества, которые введут с 1 июля в целом для бюджетников, а также некоторые изменения конкретно для медиков, работников культуры. Более детально про планируемые зарплатные новшества для бюджетников в отдельных сферах деятельности можно найти в постановлениях профильных ведомств (они перечислены по ссылке). Но нужно учитывать, что планируемые новшества прописаны "на языке" законодательства, некоторым может быть затруднительно самостоятельно разобраться в изменениях. В этой ситуации можно попробовать обратиться за пояснениями к своему руководству. Есть шанс, что они уже разобрались, как с 1 июля будут по-новому рассчитывать зарплаты.

"Поскольку с 1 июля 2021 года на премирование будут направляться не только средства в размере 20% сумм окладов работников, но и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, то установление иных стимулирующих (кроме премии) и компенсирующих выплат в конкретном размере позволит сохранить уровень оплаты труда работников, установленный до 1 июля 2021 года", - поясняли ранее в Минтруда.

Чиновники называют предстоящие изменения совершенствованием системы оплаты труда.

Сейчас на местах проводят совещания и дают пояснения, в том числе чтобы по «недопущению и предупреждению социальной напряженности в коллективах». Это делают поручению правительства №30/102-103/2788р от 23 апреля - по вопросам реализации указа №482.

На одном из семинаров по июльским зарплатным изменениям особое внимание уделили ситуации по бюджетным организациям сферы образования, здравоохранения". Также говорилось про "незамедлительное принятие действенных меры по исключению случаев снижения заработной платы работников бюджетных организаций".

В некоторых бюджетных организациях в проекте коллективного договора, который намерены ввести с 1 июля после введения зарплатных новшеств, прописывают, что наниматель и профсоюз обязуются «принимать исчерпывающие меры по социальной защищенности работников, а также недопущению и предупреждению социальной напряженности в коллективе». А также проводить разъяснительную работу с каждым работником по вопросам новой системы оплаты труда.

Почему чиновники и в самих организациях полагают, что из-за зарплатных новшеств может возникнуть социальная напряженность, не поясняется. Не исключено, что из-за предыдущего опыта по существенным изменения по зарплатам в 2020 году, которые сопровождались многочисленными ошибками в начислении и выплате зарплат бюджетникам, жалобами бюджетников, коллективными обращениями.

Напомним, ранее в Минфине заявляли, что назрела необходимость пересмотра штатов бюджетных организаций.

12 февраль 2021 |
14:26 | / Официально

С 1 января 2021 года должностные оклады работникам бюджетной сферы увеличены на 23%.

При этом были установлены новые размеры надбавки за сложность и напряженность в работе к должностным окладам.

Об этом сообщил замминистра труда и социальной политики ДНР Денис Стрельченко.

По словам Стрельченко, система оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы была сформирована на основе законодательства Украины и не пересматривалась в ДНР.

«В целях оптимизации существующей системы оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы, Правительством ДНР было принято решение пересмотреть структуру заработной платы работников бюджетной сферы для увеличения фиксированной части заработной платы в общем размере заработка работников», — пояснил Стрельченко.

Так, согласно Постановлению Правительства ДНР от 25.12.2020 № 87-13 установлены новые размеры надбавки за сложность и напряженность в работе к должностным окладам:

- с 1 тарифного разряда по 12 тарифный разряд – до 20 %;
- с 13 тарифного разряда по 18 тарифный разряд – до 15 %;
- с 19 тарифного разряда по 25 тарифный разряд – до 10 %.

Также Правительство внесло изменения в Постановление «О денежном содержании работников органов управления государственными внебюджетными фондами ДНР».

Соответствующее Постановление №7-16 от 9.02.2021 опубликовано на сайте Правительства.

Согласно изменениям, работникам органов управления государственных внебюджетных фондов ДНР и их территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), предусмотрено повышение должностных окладов с 1 июля 2021 года на 18%.

Также Постановлением установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам органов управления государственных внебюджетных фондов ДНР и их территориальных подразделений в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 года до 5 лет –5%;
- при стаже работы от 5лет до 10 лет –10%;
- при стаже работы от 10 лет до 15 лет –15%;
- при стаже работы свыше 15 лет –30%.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды госслужбы и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы ДНР, в органах системы государственного социального страхования Украины (до 10 мая 2014 года), а также периоды работы в органах управления государственными внебюджетными фондами ДНР и их территориальных подразделениях.

Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право.

Кроме того, документом установлена ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе:

- работникам органов управления государственными внебюджетными фондами ДНР в размере до 35% должностного оклада;
- работникам территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами ДНР в размере до 50% должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность в работе устанавливается работодателем с учетом сложности, качества и объема выполняемой работы и иных условий работы в пределах фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021.

Напомним, объявленное повышение окладов в ДНР с 1 января для многих медиков и педагогов, обернулось понижением зарплат.

С 1 января в Украине и на неподконтрольной части Донбасса - в "ДНР" - повысили заработную плату учителям. Интересно, что теперь они практически сравнялись.

В "республике" декларируют цель - выйти на уровень зарплат Ростовской области. Правда, эта задача выглядит пока невыполнимой - учитывая несравнимые заработки в частном секторе, которые в Донецке в разы ниже.

В то же время зарплаты бюджетников в "ДНР" устойчиво растут и в ряде случаев превышают украинские.

Ранее мы сравнивали минимальные пенсии 2021 в Украине, "ДНР" и Крыму. И зафиксировали, что минимальные выплаты пожилым людям в Донецке уже обогнали аналогичные на подконтрольной территории.

Провели сопоставление зарплат учителей в Украине и в "ДНР".

Зарплаты учителей в Украине

В бюджете Украины на 2021 год заложено повышение зарплат учителей на 28,4%.

На первые 20% повышение случилось с 1 января 2021 года. Остальные 8,4% хотели добавить с июля, но отложили до 1 декабря 2021 году.

Поэтому по факту в этом году (на протяжении 11 месяцев) учителя получат доплату в размере 20%. Так увеличится вся сумма, которую получает педагог. На 1/5 вырастет ставка, которая составляет до 30% зарплаты.

Итого, на конец года, после повышения в декабре, зарплата (ставка+доплаты) молодого специалиста должна составить 9 511 гривен (сейчас 7 580 гривен).

Зарплата учителя высшей категории будет 13 400 гривен (сейчас 10 600 гривен).

Все эти суммы озвучил министр финансов Сергей Марченко. Власти позиционируют такое повышение как большое. При этом учителям известно: зарплаты должны были увеличить еще больше.

Правительство Владимира Гройсмана перед уходом приняло постановление, по которому еще в 2020 году минимальная ставка учителя должна была составлять два с половиной прожиточных минимума, в 2021 году - три, в 2022 - три с половиной, в 2023 - четыре минимума.

Прожиточный минимум с 1 января 2021 года составил 2393 гривен. Если бы планы воплотились в жизнь, минимальная ставка учителя равнялась бы 7 179 гривнам. Но такого оклада в этом году не будет даже у учителя высшей категории, не говоря уже о молодом специалисте.

Сначала нововведение на один год отсрочило при Зеленском правительство Алексея Гончарука. Затем - еще на один год - уже действующий Кабмин Дениса Шмыгаля. Аргументация - "в связи с отсутствием неинфляционных источников финансирования".

Министр образования Шкарлет говорит, что постановление правительство Гройсмана специально принимало, чтобы повесить на своих преемников невыполнимые обязательства.

Зарплата учителей в "ДНР"

В "ДНР" бюджетникам пообещали, что к 2022 году их зарплаты должны быть не меньше, чем в Ростовской области. Там в 2020 году работники средней школы получали в среднем 29 232 рубля (11 100 гривен). После январского повышения большая часть педагогов в "ДНР" приблизились к этой сумме.

В распоряжении "Страны" - тарифная сетка конкретной школы "ДНР". Мы публикуем данные, сколько там будут получать с января 2021 года - с налогами и на руки.

Этот расчет проводился с учетом всех доплат и на основании постановления "правительства ДНР" от 25.12.20 №87-13. В нем записано повышение должностных окладов (ставок) на 18%. Плюс 10% - для учителей из сельской местности.

Таким образом, учителя в "ДНР" (первой и высшей категории) с этого месяца будут получать примерно столько, сколько и в Украине. Пример: у учителя высшей категории в "ДНР" есть 13 850 в гривнах, у его коллеги из Украины с декабря 2021 года будет 13 400 гривен.

Согласно данным таблицы, значительно меньше в "республике" получают молодые учителя - 7 150 в гривнах. Тогда как в Украине такие зарплаты, и даже больше, были до повышения 2021 года (7580 гривен)

В июле 2021 года в "ДНР" запланировано еще одно повышение зарплат - на 28% (плюс 10% для сельской местной). Если это реализуется, то учителя со стажем в "республике" будут получать ощутимо больше, чем на подконтрольной Украине. Зарплаты молодых учителей останутся ниже, чем в Украине, но уже менее значительно.

Самый хороший доход в "ДНР" у опытных педагогов, которые достигли пенсионного возраста, но при этом продолжают работать. С апреля 2020 года в "республике" введена пенсия, которую можно получать за выслугу лет (для тех, кто отработал в школе 25 лет). Она составляет около 9 000 рублей (3 400 гривен).

В Украине также существует пенсия по выслуге лет для педагогов. Но одновременно получать ее и продолжать работать в сфере образования по закону нельзя.

Зарплаты бюджетников и госслужащих, а также пенсии в ЛДНР должны вырасти до уровня Ростовской области к январю 2022 года. Об этом одновременно заявили главы республик Леонид Пасечник и Денис Пушилин.

Заработные платы повысят работникам бюджетной сферы и госслужащим. Эти выплаты, а также пенсии планируется повысить в три этапа.

С 1 января 2021 года пенсии в ЛДНР повысятся на 20%, с 1 июля того же года ещё на 20%, и с 1 января 2022 года снова на 20%. Таким образом, повышение пенсий в течение следующих лет запланировано на уровне 60%.

Напомним, с 1 января текущего, 2020 года, пенсии также выросли на 20%.

Зарплаты работников бюджетной сферы, по словам Пасечника, будут повышены следующим образом: с 1 января 2021-го на 30%, с 1 июля того же года – на 28%, с 1 января 2022-го – еще на 25%.

Заработные платы госслужащих поднимутся также в три этапа, каждый раз – на 18%.

Кроме того, Пушилин акцентировал внимание на том, что также будут прилагаться все усилия, чтобы довести зарплаты шахтеров и металлургов Донбасса до сопоставимого уровня.

Уточним, что в настоящий момент уровень пенсий и заработных плат в ЛДНР крайне низкий. Но даже низкие зарплаты на ряде промышленных предприятий обеих республик выплачиваются не своевременно, из-за чего люди рассчитываются и уезжают искать работу за пределами Донбасса. Источник

Минимальная пенсия в Донецкой Народной Республике после январского повышения превысила размер аналогичной пенсии на Украине, примерно на 13%. Разница — около 500 рублей.

С 1 января 2020 года в Республике произошло 20-процентное увеличение пенсионных выплат. Согласно подсчетам, «минималка» достигла 4800 рублей. На Украине размер минимальной пенсии – 1638 гривен, что в перерасчете по курсу Центрального республиканского банка — 4275 рублей.

Январское повышение стало пятым по счету за историю ДНР. В течение двух лет планируется еще три этапа увеличения. В Народном Совете такую тенденцию назвали ожидаемой.

«Это вполне реально даже в наших условиях – условиях экономической блокады и продолжающегося военного конфликта, — считает руководитель фракции «Донецкая Республика» в парламенте Валерий Скороходов. – Наши предприятия продолжают наращивать производственные мощности, заключать новые контракты с партнерами из России и других стран. Республика становится все более привлекательной для иностранных инвесторов».

По мнению Скороходова, повышение соцгарантий является признаком стабильного роста экономических показателей в государстве. «Логично предположить, что в обозримом будущем благосостояние граждан Республики будет улучшаться и дальше. На этом мы не будем останавливаться», — добавил парламентарий.

Глава ДНР Денис Пушилин заявил о планах поэтапного повышения заработных плат и пенсий в Республике до уровня Ростовской области к январю 2022 года. На каждом из этапов (их три) зарплаты работников бюджетной сферы будут увеличиваться на 28%, государственных служащих – на 18%, пенсионные выплаты будут повышаться в среднем на 20%. Источник

Планируемое повышение зарплат и пенсий в ЛНР до уровня Ростовской области подтверждает развитие Республики. Об этом ЛИЦ заявила председатель Первомайского территориального отделения общественного движения (ОД) "Луганский экономический союз" ("ЛЭС") Екатерина Скачкова.

"Анонсированное главой ЛНР Леонидом Пасечником повышение зарплат и пенсий в Республике до уровня Ростовской области в очередной раз подтверждает, что, несмотря на все имеющиеся проблемы, Донбасс продолжает развиваться и движется в правильном направлении", - заявила она.

Общественница добавила, что жители ЛНР и ДНР пережили объявленную Киевом экономическую блокаду, "поэтому курс на интеграцию с Россией – это наш путь к развитию".

"В Донбассе ровняются на опыт российских коллег, для этого были внесены коррективы в законодательство, произошли изменения в сфере образования, культуры, медицины, экономики. Граждане ЛНР и ДНР не только верят, что со временем ситуация в регионе нормализуется, но и видят улучшения на деле", - подчеркнула председатель теротделения.

"В Республиках уже повысили зарплаты и пенсии и заявили о дальнейших планах по выполнению программы экономического развития до 2023 года. Мы делаем успехи и идем в хорошем темпе, тем более, повторюсь, что мы живем в военное время и в условиях непризнанности", - отметила Скачкова. Источник

Ежегодно новости сообщают об очередном повышении зарплат в России. Зарплаты действительно индексируются, но касается это далеко не всех.

💰 Повышение зарплат бюджетникам в 2021 году

Работников бюджетной сферы ждет прирост зарплаты в 2021 году, правда, он будет разным – в зависимости от сферы. В первую очередь, повышение затронет работников бюджетного сектора, чья зарплата соответствует МРОТ. Как правило, это средний и младший персонал со средним образованием.

В России с 1 января 2021 года МРОТ увеличился – теперь он составляет 12 792 рубля – и начал рассчитываться по-новому. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Следующее повышение касается тех категорий бюджетников, чья зарплата должна соответствовать как минимум средним по рынку цифрам в соответствии с «майскими» указами Президента. Максимальный прирост коснется:

работников образовательной сферы (воспитателей детсадов, педагогического состава школ, преподавателей техникумов, вузов и иных учебных заведений);
работников культурной сферы (руководителей художественных коллективов, актеров и т. д.);
работников социальной сферы; .

Вышеперечисленным категориям запланирована индексация зарплаты на 6,8%.

Что касается остальных сотрудников бюджетных и муниципальных учреждений (экономистов, юристов, бухгалтеров и т. д.), то их так же ждет индексация, но уже в меньшем объеме – в размере 3,7%.

Планируется, что работникам бюджетных учреждений зарплату будут повышать поэтапно – с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года.

Индексация не затронет федеральных госслужащих – сотрудников министерств, казначейств, Правительства, иных органов федеральной исполнительной власти. Это правило установлено Федеральным законом от 08.12.2020 №395. Соответственно, для данных категорий работников последней на сегодняшний день индексацией будет индексация, которая была в октябре 2020 года, когда их оклады были увеличены на 3%. Однако в данной сфере традиционно наблюдаются более высокие зарплаты, чем у остальных категорий бюджетников, поэтому заморозка индексации не должна быть слишком болезненной.

Новая система начисления зарплаты

С 2021 года в России заработает новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она будет включать в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:

основной оклад; (минимум 5%); и работу в выходные дни;
надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);
иные дополнительные платежи (если есть).

Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.

Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев – категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

💸 Будет ли повышение зарплат в 2021 году у других работников

Про повышение зарплат в коммерческом секторе говорит лишь ст. 134 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что работодатель должен повысить реальный уровень зарплат работников путем индексации в порядке, установленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

Проводить индексацию должны все работодатели, поскольку это их законодательная обязанность. Эта гарантия предусмотрена для работника законом, и работодатель не вправе уклоняться от нее.

Таким образом, в 2021 году бюджетников ждет повышение зарплат. Больше всего получат работники, упомянутые в «майских» указах Президента.

Читайте также: