Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу мо рф в 2021 году

Опубликовано: 17.09.2024

Повышение окладов военнослужащих пройдет в рамках поэтапного графика индексации на 2020-2022 годы, для реализации которого из федерального бюджета будет выделено 113 млрд. руб. В 2020 году денежное довольствие уже было увеличено на 3%. Согласно последним новостям, в 2021-2022 годах, ожидается прирост еще на 4%.

Несмотря на особую важность военных в государстве, внимание к их денежному довольствию недостаточно пристальное.

В недалеком 2012 году зарплата в 30-35 тысяч рублей была высока и очень привлекательна для многих молодых мужчин, что предрасполагало к активному формированию российской армии на контрактной основе. С тех пор произошел рост цен на 35-50%. При этом изменений в оплате труда военных не произошло.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году

Пожалуйста, оставляйте комментарии под прочитанной Вами статьей! Если Вам не трудно, делитесь своим опытом по вопросу статьи и своими мыслями! Ведь из Ваших комментариев и формируется наш сайт! Спасибо!
Комитет по обороне неоднократно (начиная с 2016 года) отмечал проблему низкого уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба.

О введении ежемесячных надбавок более чем для 45 тысяч военнослужащих стало известно в августе по итогам селекторного совещания сотрудников оборонного ведомства. Сергей Шойгу отметил тогда, что речь идет о сумме около 23 тысяч рублей. Приказ был подписан 17 июля.

О Повышении Зарплаты Гражданскому Персоналу Мо Рф В 2021

Слесари, врачи, инспекторы кадров, педагоги, повара, водители, инженеры, связисты и многие другие. Они входят в личный состав ВС и трудятся в воинских частях, органах управления армией, военных соединениях.

Если несколько лет назад престижность профессии военнослужащего подкреплялась высоким денежным вознаграждением, то спустя 5 лет уровень оплаты труда среднестатистического московского работника аналогичен средней заработной плате служащего в армии. К этому привел мораторий 2013 года, наложенный на заработную плату защитников страны.

На начальных этапах военнослужащий может рассчитывать на минимальный оклад, но по мере накопления стажа и опыта выплаты будут увеличиваться.

Согласно документу, исходя из уровня инфляции установленным Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», индексация выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы, должна быть осуществлена с применением коэффициента 1,037.

По ряду должностей, предусматривающих в качестве обязательного требования для их замещения наличие высшего образования, заработанная плата едва выше минимального размера оплаты труда.

Кроме этого, в январе 2021 г. проведена индексация страховой пенсии военным пенсионерам (по старости, которую назначают по линии ПРФ). Также с 01.04.2021 г. ожидается увеличение социальных выплат.

В связи с индексацией окладов стоит ожидать общего повышения доходов военных и силовиков в 2021 году, поскольку итоговая сумма формируется не только из оклада, соответствующего званию и занимаемой в военной части должности, но и на основе дополнительных прибавок, которые рассчитываются в процентном соотношении к окладу.

Дополнительные выплаты военным и отставным силовикам включают надбавки за службу в особенных условиях, по возрасту, по состоянию здоровья и при наличии на иждивении недееспособных пожилых лиц либо детей. Основания для назначения определяются характером получаемой пенсии (по потере кормильца, по инвалидности, за выслугу), а также типом надбавки.

Отдельный коэффициент для повышений пенсий не утверждается, так как они рассчитываются по денежному довольствию военнослужащих.

Повышение окладов коснется не только лиц, которые проходят службу по призыву или на контрактной основе. Прибавку также следует ожидать работникам разных ведомств, приравниваемым к военнослужащим.

При этом власти анонсировали, что октябрьское повышение не коснется в 2021 году зарплат гражданского персонала Вооруженных сил и других силовых структур. Из-за этого для некоторых должностей они могли бы оказаться даже ниже минималки, если бы не введение с 01.01.2021 нового размера МРОТ, за счет которого и получится обеспечить небольшой рост зарплат для этой категории граждан.

Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен.

Глава российского оборонного ведомства сообщил также о том, что темп обеспечения военных жильем властям успешно удавалось поддерживать на достаточно высоком уровне в течение всего уходящего года. Жилье получили в 2020-м свыше 111 тысяч российских военнослужащих, проинформировал Сергей Шойгу. Обладателями постоянного жилья при этом стали около шести тысяч военных.

На 10-11 процентов в год растет, по его словам, число военных, которые получают служебное жилье. В 2020-м им обзавелись около 35 тысяч граждан, уточнил глава Минобороны России. Компенсации за поднаем жилой недвижимости получили при этом свыше 59 тысяч военных, сообщил Сергей Шойгу.

Комитет Государственной Думы по обороне считает, что из-за отсутствия индексации в 2021 году оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти заработанная плата по ряду должностей может оказаться ниже минимального размера оплаты труда.

Министр подчеркнул на расширенном заседании коллегии военного ведомства в понедельник, что в этом году денежное довольствие было проиндексировано на 3%, а с июля введена денежная надбавка отдельным категориям военнослужащих, которая затронула более 45 тыс. человек, которые в среднем получили ежемесячную прибавку в 23 тыс. рублей.

То есть стабильное, ежегодное повышение зарплаты гражданскому персоналу запланировано на размер спрогнозированной инфляции, равной порядка 4% в год.

Уведомление о разработке соответствующего документа в середине января было размещено на портале проектов нормативных правовых актов», — пишет «Парламентская газета».

Расчет надбавок бывшим военным производится в процентах от РРП (расчетного размера пенсии). За основу расчета принимают социальную пенсию нетрудоспособных граждан. Повышение надбавок к пенсиям военных исчисляется методом индексации РРП. Это происходит 1 апреля. Повышение в 2021 г. было символическим – 2,6%. Как результат, база расчета надбавок выросла с 5606,17 до 5751,9 руб.

Военные пенсии повышали на 2 процента сверх уровня инфляции в 2019 г. Но тогда повышение обеспечили за счет проведения корректировки понижающего коэффициента, хотя эти повышения должны проводить независимо друг от друга. Но даже таким образом в 2021 г. увеличение выплат не планируется.

Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ

В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.

Такие выплаты коснулись порядка 45 тысяч человек. В среднем эти военнослужащие получили надбавку в 23 тысячи рублей. Эти деньги будут выплачиваться сверх тех надбавок, которые эти военнослужащие уже получают.

Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.

С учетом низкого денежного довольствия наших военнослужащих-контрактников первого года службы, а они получают примерно 20 тысяч рублей, было принято решение поддержать их. Была проведена большая работа с правительством РФ, нас услышали. Были увеличены надбавки для молодых контрактников, которые доходят до 50 процентов от оклада. И это дало свои результаты.

Уведомление о разработке соответствующего документа в середине января было размещено на портале проектов нормативных правовых актов», — пишет «Парламентская газета». Согласно закону, оклады военных индексируются с учетом уровня инфляции.

По статистическим данным, финансовое положение служащих по контракту в вооруженных силах РФ за последние годы заметно ухудшилось. Ведь ощутимое повышение денежного довольствия последний раз было в далеком 2012 году.

Так, среди прочего, с 1 февраля размер некоторых пособий возрастет на 4,9%. Речь, в частности, идет о выплатах, которые получают инвалиды, граждане, пострадавшие на производстве, чернобыльцы, ветераны, Герои России. По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.

Оклады военнослужащим хотят повысить с 1 октября 2021 года

Теперь у них размер добавочной выплаты составляет от 6 до 14 тысяч рублей. Эти категории военнослужащих требуют повышенного внимания со стороны минобороны.
Кроме того, в этом году мы поддержали наших летчиков-испытателей, которые имеют квалификационные разряды. Им увеличены выплаты по коэффициентам, что в среднем позволило повысить денежное довольствие почти на 54 тысячи рублей в месяц. Это существенная прибавка.

Польза и новое решение нашего сайта в том, что в статьях в разделе «А что говорят и думают люди» порой содержится совершенно новая и неожиданная информация! Просто — почитайте и вы всегда будете посещать наш ресурс!

А ведь в последнее время вольнонаемные люди рискуют не меньше своих коллег в погонах. И находятся в тех же сложных или опасных условиях, что и служивые.

Зарплата военнослужащих в 2021 году

МОСКВА, 21 декабря. /ТАСС/. Министр обороны РФ генерал армии Сергей Шойгу предложил увеличить фонд денежного довольствия военных в 2021 году для покрытия дефицита средств из-за пятилетнего перерыва с индексацией зарплат.

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

Также готовится законопроект Минтруда РФ, в котором говорится о повышении пособия по уходу за ребенком для женщин-военнослужащих.

После предпоследней реформы МО РФ в армейских рядах произошло сокращение штата. С целью экономии бюджета перевели на гражданские должности докторов, бухгалтеров, обслуживающий персонал, инженерных работников, водителей и др. Это огромное количество вольнонаемных сотрудников, которые наравне с военными в погонах служат и обеспечивают национальную безопасность России. Существующая система оплаты труда привела к тому, что вольнонаемные сотрудники стали получать гораздо меньшую зарплату, чем их коллеги в погонах. Размер выплат не всегда соответствует реальной сложности и ответственности выполняемых работ гражданскими лицами. Последняя новость 2021 года – воинский профсоюз предложил ввести 20%-ную добавку к тарифным окладам. Давайте рассмотрим, как изменится зарплата гражданского персонала МО РФ после принятия решений о ее повышении.

Повышение установленного размера окладов в армии в течение пяти лет было приостановлено. В 2018 году провели первую одинаковую 4,3-процентную индексацию, как зарплат военного персонала МО, так и гражданского. В бюджет были заложены суммы на постепенное увеличение тарифов в последующие 2021 и 2021 годы. По проекту, который был принят Госдумой РФ в 2017 г., финансирование вольнонаемного персонала МО выглядит следующим образом:

2018 г. – 234 млрд. руб.;
2019 – 236 млрд. руб.;
2020 – 245 млрд. руб.

Не новость, что проект федерального бюджета также предусматривает увеличение минимальной зарплаты до 9 489 руб. с 01.2018. А с января 2021 г. сумма МРОТ составит 11 946 руб., что, безусловно, приведет к увеличению зарплат и вольнонаемных работников ВС.

Общий обзор

Состав гражданского персонала МО РФ к 2021 г. составляет более 40% численности всех сотрудников ВС страны. Ни для кого не новость, что армейские реформы и сложная ситуация в экономике привели к постепенному уравниванию зарплат вольнонаемных работников. Не новость, что военный инспектор может получать столько же, сколько дворник. И не секрет, что зарплата военнослужащего в 5-8 раз больше, чем зарплата гражданского лица, при условии выполнения ими родственных обязанностей. А ведь в последнее время вольнонаемные люди рискуют не меньше своих коллег в погонах. И находятся в тех же сложных или опасных условиях, что и служивые.

Министр экономического развития считает вопрос о зарплатах гражданского персонала МО РФ «проблемной зоной». Не понятно, почему стабильное повышение МРОТ и ежегодная индексация окладов не приводят к росту доходов вольнонаемных в ВС.

Все трудовые отношения между сторонами оговариваются договорами о работе или выполнения деятельности (профессиональной, служебной). И регламентируются штатными расписаниями воинских частей и подразделений.

Данная работа является видом федеральной службы РФ и подчиняется общим с ними требованиям и условиям. Таким образом, вольнонаемный служащий МО трудится на благо армии и обороны страны. А зарплату получает из фондов федерального бюджета.

Вольнонаемный персонал имеет особый правовой статус, принципиально отличающийся от статуса личного воинского состава. Для описываемой категории служащих установлены специфические льготы, преимущества и условия оплаты труда.

Из чего состоит зарплата гражданского персонала МО РФ

Рассмотрим, из чего состоит зарплата рядового вольнонаемного служащего ВС.

Тарифный (должностной) оклад – от 11 946 руб. с января 2021.
Надбавка за выслугу лет – от 0 до 40%.
Ежемесячная премия – 25%.
Стимулирующая премия по Приказу 1010.

Не последний пункт – выплата 13-й зарплаты. Решением коллектива или Приказом по части эта сумма может составлять до 3 среднемесячных доходов.

Оплата труда вольнонаемного персонала регламентируется Положением Приказа Минобороны Федерации.

Тарифные оклады устанавливаются в соответствии с требованиями к профподготовке и квалификационному уровню и включаются в трудовой договор.
Повышение зарплаты на 100% предусмотрено тем, кто выполняет обязанности в зоне вооруженного конфликта или при введении ЧП.
На период работы в Закавказье, Чечне, РБ, Казахстане, Киргизии, Молдавии оклад повышается на 50%.
15% – увеличение оклада за несение боевых дежурств, охрану важных и режимных объектов.
Водителям органов военного управления полагается 20% повышения зарплаты. Служащим Москвы и Петербурга – на 10%.

Если вольнонаемный имеет право повышения оклада по нескольким статьям, тариф увеличивается на сумму процентов.

Предусмотрены виды компенсационного характера. Их назначают приказом руководителя воинской части или организации.

При работах с особыми условиями труда – от 4 до 24%.
При службе в особенных климатических зонах.
За выполнение сверхурочных, ночных работ.
За совмещение должностей.
За работу, связанную с охраной госсекретов.

Вольнонаемные служащие, занятые работами на складах боеприпасов, могут рассчитывать на повышение зарплаты от 2 до 30%.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции (индекс роста потребительских цен) в 2021 году с 1 октября на 3,7%, в 2022 году с 1 октября на 4,0% и в 2023 году с 1 октября на 4,0%.

Законопроект не предусматривает в 2021 году индексации оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в 2022 году и в 2023 году индексация оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти законопроектом предусмотрена на прогнозный уровень инфляции (индекс роста потребительских цен) с 1 октября на 4,0%.

Комитет по обороне неоднократно (начиная с 2016 года) отмечал проблему низкого уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусматривается военная служба. Исключением являются только категории, подпадающие под действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Комитет по обороне при рассмотрении законопроектов "О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов", "О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов", а также изменений к ним, рекомендовал Правительству Российской Федерации проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.

Рекомендации Комитета по обороне игнорируются, вопрос повышения уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти на уровне Правительства Российской Федерации даже не обсуждался.

Наряду с этим, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время вырос в 2,18 раза (с 5 554 рублей до 12 130 рублей). За этот же период индексация оплаты труда гражданского персонала воинских частей была произведена с 1 января 2018 на 4%, в 2019 году с 1 октября на 4,3%, в 2020 году с 1 октября на 3%, при этом в период с 2014 по 2017 год решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей Правительством Российской Федерации не принимались.

Комитет Государственной Думы по обороне считает, что такое положение дел для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций "силового блока" в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

В 2021 году законопроектом индексация заработанной платы не предусмотрена. Однако минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года планируется установить в размере 12 792 рубля (в настоящее время составляет 12 130 рубля).

По мнению Комитета по обороне, игнорирование решения данной проблемы категорически недопустимо. Правительству Российской Федерации в кратчайшие сроки необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.

5. Комитет по обороне настаивает на том, что Правительству Российской Федерации в кратчайшие сроки необходимо проработать меры по повышению уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти.

Не понятно. МО против предложений Минфина о пенсиях, и сокращениях армии, а комитет по обороне в ГосДуме наоборот подписывается в первом чтении за отказ от повышения пенсий, и за сокращение армии.
Да действительно, правительственный законопроект  № 1027743-7"О федеральном бюджете на 2021 год. " 28 октября 2020 года принят Государственной думой России в первом чтении. В этом законопроекте о сокращении армии ничего не говорится. Зато о военных пенсиях и зарплатах гп.ВС говорится много, но только в заключении комитета по обороне ГД. Например:

Средняя военная пенсия в 2020 году по данным депутатов составляет 24 667 рублей. Правительство же заявляет о 26 968 рублях (на 1 октября 2020 года).

Однако, с 1.10. 2020 года с учетом +3%, размер средней военной пенсии по категориям военнослужащих составил по данным депутатов ГД:

рядового – 8 562 рублей, старшины – 15 014 рублей, прапорщика – 16 053 рублей.
Близко не родня средней военной пенсии.

Гражданская же средняя пенсия ныне 16 500 рублей, а с 1 января 2021 года (+ 6.3%) составит 17 443 рублей.

Комитет по обороне указал, что при введении части второй статьи 43 Закона № 4468-1, правительство России обещали превышение военпенсий над гражданскими не менее чем в 1,7 раза. Несложно посчитать среднюю военную пенсию, которая должна быть, исходя из обещания правительства России:

На 1.01.2021 года средняя гражданская составит 17 443 рубля * 1.7 раза = 29 653 рублей средняя военная пенсия.
То есть на 5 тысяч меньше данных Госдумы и почти на 3 тысячи меньше чем цифра Правительства.

Экономия же бюджета России, по депутатским данным, с 2012 года по 2019 год за счёт понижающего коэффициента на военные пенсии составила порядка 2 800 000 000 000 рублей.

Комитет по обороне ГД РФ, во главе с генералом Владимиром Шамановым, рекомендуя принять в первом чтении "бюджет РФ - 2021. ", в своём заключении считает, что законопроект необходимо доработать ко второму чтению.

В 5 пункте своего заключения, оборонный комитет предлагает (настаивает), в ближайшее время Правительству РФ решить вопрос с повышением зарплат гражданского персонала ВС и такой же категории в других силовых структурах России.
Наверное, это глас вопиющего в пустыне! Ведь и в прошлом году комитет по обороне ГД, при принятии законопроекта "О бюджета на 2020 год. ", так же рекомендовал Правительству, считай Минобороны, решить
вопрос о повышении зарплаты этой категории. Однако вопрос даже не обсуждался властями.

Впрочем, если ещё в 2018 году заместитель министра обороны Татьяна Шевцова заявляла о:

росте зарплат гражданскому персоналу ВС в 4 раза.
О чем тогда можно говорить. Хотя зарплаты гп. ВС, в том числе на должностях, где требуются наличие высшего образования, едва превышают ныне минимальный размер оплаты труда (12 130 руб.).

Комитет по обороне в вопросе неиндексации на уровень инфляции зарплат гражданского персонала ВС в 2021 году, успокоил себя тем, что с 1.01. 2021 года минимальный размер оплаты труда в России достигнет 12 792 рублей (ныне 12 130). Следовательно, и зарплаты гп. ВС подрастут.

Однако подрастут только у рядовых гп.ВС, а у работников с более высокой квалификацией, зарплаты останутся прежние, что ведет к нивелированию должностных окладов.

В 7 пункте заключения говорится о том, что нельзя допускать дискриминацию "военных пенсионеров" по отношению к другим пенсионерам [индексация гражданских пенсий ежегодно с 1 января, а военных 1 октября]. Поэтому необходимо:
С 1 января 2021 года (на основании пункта "б" части 1 статьи 49 Закона № 4468-I) довести "понижающий коэффициент" на военные пенсии до 75,16 % (сейчас 73.68%). В деньгах это 2%.
Для роста понижающего коэффициента до 75.16% дополнительно потребуется в 2021 году – 16 270 000 000 рублей.
С 1 октября 2021 года за счет увеличения денежного довольствия военнослужащих (на размер инфляции) рост военпенсий на 3,7% как и заложено в Законопроекте.
На это можно сказать только одно. Если Гарант не вмешается, как вмешался в прошлом году, с этими пресловутыми 2% к военным пенсиям, то военным пенсионерам останется ждать 1.10.2021 года. Тогда пенсии вырастут (подрастут - увеличатся) на 3.7%!

5-7 ноября 2020 года пройдет итоговая военная коллегия Минобороны России, где как вариант, Владимир Путин скажет своё веское слово в защиту военных пенсионеров, к категории которых он сам принадлежит.
К слову. С 1 октября 2022 и 2023 года Правительством России запланирована индексация денежного довольствия военнослужащих в размере 4%. С чем я, вас, и поздравляю.

Справочно: Правительство внесло в ГД законопроект о заморозке понижающего коэффициента на военные пенсии на уровне 2019 года -73.68%.
Единая Россия – за,
ЛДПР,КПРФ и СР – нет..
PS. За проект "бюджета России на 2021 и последующие два года" в первом чтении парламентские партии голосовали так:

В свою очередь, МВД России и Минобороны России категорически против предложений Минфина о сокращении штатной численности министерств, передачи части функций гражданским ведомствам и объединения МВД, ФСИН, ФССП и Государственной фельдъегерской службы (ГФС). Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на источник. «МВД категорически отвергает предложения Министерства финансов РФ», говорится в сообщении- комментарии силового ведомства. Напомним, что 15 октября 2021 года за подписью Первого заместителя секретаря Совета Безопасности РФ Юрия Аверьянова было направлено письмо Первому заместителю Министра внутренних дел РФ Александру Горовому о рассмотрении проекта Министерства финансов РФ по оптимизации расходов силовых ведомств. Если верить, что это не фейк, то ответ МВД России в Совбез России на предложение Минфина России должен был быть до 20 октября 2021 года. Однако, как сообщает портал «Фонтанка. Ру», это не первая идея Минфина реформировать госаппарат. Ранее выдвигались и другие идеи — например, подвести под единоначалие службу внешней разведки, федеральную службу охраны и федеральную службу безопасности. Пока предложения Министра финансов РФ Антона Силуанова сократить траты на силовиков не находили поддержку в Кремле.

Программа повышения зарплаты персоналу МО РФ

Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций, согласно статье начисляется каждому работнику. А вот потом к окладу приплюсовываются:

40 процентов от оклада надбавки за выслугу лет.
25 процентов от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.

И от данной суммы вычитается 13 процентов подоходного налога. Итого получится 8570 рублей в месяц. Такова месячная зарплата гражданского персонала на должности инспектора. Когда летний МРОТ повысился, то оклад стал не 5970, а 6700 рублей. Если взять во внимание общий доход само распространенной должности гражданского персонала за год, то она равна чуть менее 170 тысяч рублей, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии. Основываясь на анализе данных за весть 2021 год, можно определить, что гражданский персонал в 1, 2, 3, 4 кварталах 2021 года может получить такие выплаты, начиная от 2000 рублей и до 7000 рублей.

Как формируется зарплата гражданских сотрудников Минобороны

Сотрудники Минобороны, которые не носят погоны — это кухонные работники, экономисты, техники, медики, шоферы, электрики, санитары, разнорабочие, связисты, психологи, кладовщики и другие. Такие специалисты составляют около 40% общей численности МО. Гражданский персонал полностью организует хозяйственную деятельность армии.

Зарплаты состоят из фиксированной части, стимулирующих и компенсационных выплат. Базовая часть начисляется по тарифной сетке, утвержденной соответствующим Постановлением Правительства. Выплаты компенсационного характера могут устанавливаться следующие:

за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочную работу (доплата в размере до 35% часовой ставки);
при тяжелых, опасных или вредных условиях труда (до 24% от оклада);
при работе в условиях, отличающихся от нормальных;
надбавки за доступ к государственной тайне.

Размер выплат при работе с государственной тайной зависит от степени секретности

Стимулирующие выплаты начисляются за высокие результаты, стаж (выслугу лет), классность (водителям автомобилей) или категорию (медикам). Условия и конкретные размеры этой части зарплаты определяются коллективными договорами и актами Минобороны.

Стимулирующие выплаты определяются индивидуально

Так, зарплата конкретного специалиста зависит от профессиональной квалификационной группы, условий труда, результатов, стажа.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Чрезмерно активные волнения на валютном рынке, падение экономики и введенные западные санкции стали причиной стремительного ухудшения качества жизни большинства жителей Росси. Так что сегодня многие не просто живут, а именно выживают. Дефицит государственного бюджета, согласно предварительным данным на 2021 год, будет равен около 1.5-2 миллиардов рублей. так что свободных средств для индексации окладов просто нет.

У человечества сегодня вполне закономерно созрел вопрос о повышении зарплаты. Сдвинется ли это с мертвой точки? Сильно порадоваться не удалось даже в 2012 году, когда оклады подняли для военнослужащих. Почему-то тогда в Министерстве обороны забыли о гражданских специалистах в Вооруженных силах.

Что касается профсоюзов, которые обязаны защищать права трудоспособных лиц, все это время они пытались отстаивать то, чего заслужил гражданский персонал МО РФ. Татьяна Шевцова, заместитель Министра обороны, еще в марте прошлого года перед журналистами выступила и рассказала то, что повышение зарплат к концу года также не состоится. В наше время все еще действуют дополнительные выплаты, которые применяли на протяжении некоторых лет к некоторым категориям гражданских специалистов. Шевцова заверила таким образом, что оклады пока не будут повышены для гражданского персонала.

Планируется ли повышение зарплат в 2021 г.

Оклады служащим Минобороны поднимаются на тот же процент и в те же сроки, что и у военных. В начале прошлого года произошла первая индексация за крайние 5 лет.

До 2021 г. были заморожены фиксированные части зарплаты и военных, и гражданских в структуре МО. В то же время рос МРОТ, так что оклады, привязанные к этой величине, планомерно повышались. Зарплата гражданских разной специализации стала приблизительно одинаковой.

В минувшем году оклады сотрудников Минобороны проиндексировали на 4%. Власти пообещали, что повышения станут регулярными. Такая статья расходов заложена в бюджет до 2021 г.

С октября 2021 г. фиксированная часть окладов прибавилась на 4,3%. Повышение состоялось, но фактически доходы служащих снизились. Инфляция оказалась выше, чем в 2017-2018 гг. Свою роль сыграло и увеличение ставки НДС.

Как менялась зарплата в последние годы

Начиная с 2012 года, заработная плата таких ратников была намного выше среднего заработка по России. Например, начиная с 2012 года, доходная часть была равна 57 800 рублей. цифра же через два года повысилась до 62 100 рублей. тогда же были сделаны надбавки, котореы меняются в соответствии с размером оклада в каждом определенном случае:

Выросла на 50 процентов зарплата за осуществление водолазных работ.
Обезвреживание взрывчатки и парашютные прыжки получали надбавку в 50 процентов.
Выполнение большого количества налета часов повысили оклады служащих на 70 процентов.
20 процентов за руководство разными подразделениями.

Денежные надбавки военнослужащим

Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Их перечень обозначен в первой статье Федерального закона № 306:

при наличии категории квалификационного класса. Их 3. Высший – 1-й класс. Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада;
в случае если проходится служба в сложных условиях (труда). Так, если боец определён на надводные корабли, то его должностной оклад подлежит увеличению на 70%, а на подводных лодках до 100%;
при исполнении особых задач, которые связаны с риском для жизни, здоровью военнослужащих в условиях мирного времени. В данном случае ему положена денежная надбавка к должностному окладу от 50% до 100%;
при работе военнослужащего со сведениями, составляющими гос. тайну, его оклад, в зависимости от степени их секретности, может быть увеличен до 25%.

Военнослужащие, проходящие службу на подводных лодках, получают большую зарплату, что связано со спецификой выполняемой работой

Размеры таких выплат могут меняться, это определяет Правительство РФ. Лица, которые проходят воинскую службу на контрактной основе, могут рассчитывать на дополнительные выплаты, которые регламентируют отдельные положения ФЗ № 306.

Согласно им, контрактники могут получать 6 различных видов надбавок. К их денежному довольствию могут применяться 2 типа коэффициентов повышающих. Предусмотрена выплата премий и материальной помощи. Обозначенные выплаты раскрываются ниже.

За выслугу лет денежная надбавка. Начинается при том условии, если военнослужащий служит в рядах ВС более 2 лет. В данном случае он может рассчитывать на увеличение должностного оклада от 10% до 40%. Максимальный показатель такой надбавки устанавливается, если находится он на контрактной службе более 25 лет.

Квалификационная надбавка. К обозначенным выше 3-м коллекционным степеням для контрактников добавляется мастерский класс. Его имеющие могут рассчитывать на увеличение оклада до 30%. Для контрактников денежные выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут доходить до 65% от должностного оклада.

Денежная набавка может выплачиваться в случае, если военный проходит службу в особых условиях, размер ее идентичен тому, который установлен для призывников. Также как и срочникам, контрактникам выплачиваемая надбавка за выполнение задач при наличии угроз для жизни в мирное время, достигающая 100% от должностного оклада.

Для контрактников установлена денежная выплата за служебные достижения. Она может составлять до 100 % должностного оклада. Если военнослужащий служит за пределами России, либо в условиях ЧС, ЧП, ему положены соответствующие доплаты, исчисляемые в коэффициентах. Размеры таких выплат находится в прямой зависимости от того, где он проходит служба и содержания решаемых задач.

При прохождении службы в сложных условиях климатических либо особых местностях предусмотрены дополнительные выплаты, определяемые соответствующими коэффициентами. Это распространяется на северные районы, пустынные и высокогорные местности. Раз в год военнослужащий может рассчитывать на ежегодную денежную премию, которая начисляется за его успехи по службе.

Военный контрактник может получать и ежегодную материальную помощь, которая выплачивается индивидуально и составляет от одного оклада и выше. Все вышеуказанные дополнительные выплаты, их правила расчёта, размеры, определяются соответствующими нормативными документами Правительства в России Федерации.

Что ожидать гражданскому персоналу МО РФ в 2021 году?

Процедура начисления пенсий военным кадрам была создана еще в 2012 году. Так что величина пенсионных выплат в среднем стала больше на 50-70 процентов. Благодаря процедуре начисления пенсионного обеспечения можно было обеспечить:

Равную сумму пенсий при других одинаковых условиях несмотря на число увольнений военнослужащих со всего места работы.
Увеличение средней величины пенсии военнослужащих по сравнению со средним размером трудовой пенсии.
Разрешило в перспективе инициировать поддержку денежного содержания военных сотрудников-пенсионеров.

По состоянию на 2013 год, кроме этого, было еще зафиксировано возрастание пенсий на 7.5 процентов, а в 2014 году на 7 процентов. Если все посчитать, то в наше время средняя помощь от государства равна около 21 тысячи рублей. по всей России средняя пенсия насчитывает около 13 тысяч рублей. Официальные данные еще показывают, что в 2021 году перерасчета пока что не произойдет.

Хотите узнать, как заработать более 450% годовых на фондовом рынке?

Получите бесплатный курс по инвестициям в высокодоходные инструменты, которые принесли более 1 млн$ за 2021 год.

Я, Андрей Абречко, эксперт в инвестициях с 12-летним опытом и основатель «Академии Высокодоходных Инвестиций» приглашаю вас принять участие моем бесплатном курсе, на котором вы узнаете:

— какие инструменты являются самыми высокодоходными в 2021 году;

— что такое IPO и SPAC и как начать зарабатывать на них от 100% годовых;

Я разберу мой реальный кейс, где на наглядном примере покажу, как мне удалось сделать более 450% годовых за 2020 год.

Курс состоит из 5 небольших уроков, которые будут приходить вам в Телеграм и вы сможете смотреть их в любое удобное время.

Читайте также: